最新平臺(tái)與人才發(fā)言稿（優(yōu)秀16篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，了解哪些方面需要改進(jìn)和加強(qiáng)。如何烹飪出美味又營(yíng)養(yǎng)的家常菜？以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能為你的寫(xiě)作提供參考。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇一

座談會(huì)明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建和組織工作的重點(diǎn)項(xiàng)目，能否把這次會(huì)議的精神貫徹落實(shí)好，關(guān)鍵在于能否把握住這些重點(diǎn)，拿出具體、科學(xué)、管用的推進(jìn)措施。因此，各地要按照馬書(shū)記提出的六項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)制定推進(jìn)措施，把任務(wù)分解到部門(mén)、到組室，把責(zé)任落實(shí)到人，并明確完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。在創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，要圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，深入研究激勵(lì)創(chuàng)業(yè)的具體措施和實(shí)績(jī)考核辦法;在干部制度改革上，要著眼提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步健全完善干部選任、退出和監(jiān)督的有效機(jī)制;在干部監(jiān)督工作上，要以執(zhí)行《條例》為重點(diǎn)，積極探索全過(guò)程規(guī)范化管理的路子;在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要圍繞建設(shè)“七支人才隊(duì)伍”，實(shí)現(xiàn)“1551工程”目標(biāo)，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，拓寬發(fā)揮人才作用的渠道;在基層組織建設(shè)上，要堅(jiān)持致富群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的主旨，規(guī)模推進(jìn)農(nóng)村黨建“四個(gè)模式”和實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建“三個(gè)突破”;在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)上，要在提高廣大黨員思想政治素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地啟動(dòng)全市黨員先進(jìn)性教育工作。要通過(guò)基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)落靠，確保全市黨建和組織工作登臺(tái)階、上水平。

第三，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大督查指導(dǎo)力度。各縣(市)區(qū)委要進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建和組織工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，創(chuàng)造性地抓好督查指導(dǎo)工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)管黨意識(shí)，經(jīng)常研究黨建和組織工作，尤其是結(jié)合貫徹落實(shí)這次座談會(huì)精神，近期要深入到聯(lián)系點(diǎn)，搞好調(diào)查研究，幫助基層解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，樹(shù)立典型，指導(dǎo)面上工作。組織部門(mén)要擔(dān)負(fù)起抓督查、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)的具體責(zé)任，通過(guò)采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪(fǎng)相結(jié)合的辦法搞好督查指導(dǎo)，繼續(xù)實(shí)行“三單”通報(bào)制度，對(duì)黨建和組織工作存在一般性問(wèn)題的，下發(fā)問(wèn)題整改意見(jiàn)單;對(duì)存在較多問(wèn)題的，下發(fā)通報(bào)批評(píng)單;對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的，下發(fā)組織調(diào)整建議單，不斷加大工作推進(jìn)力度。另外，借這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下樹(shù)立組工干部形象的問(wèn)題。前不久省委對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩風(fēng)”建設(shè)做出了新的部署，提出了新的要求，市委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“兩風(fēng)”建設(shè)會(huì)議，各縣(市)區(qū)委要在8月15日前把這次座談會(huì)精神的貫徹落實(shí)情況報(bào)送市委組織部研究室。

全市組織工作座談會(huì)到此結(jié)束。散會(huì)!

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇二

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府召開(kāi)的一次重要會(huì)。

議。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和市人才工。

作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《市中長(zhǎng)期人才。

發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行部署，動(dòng)員全市上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，更好發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、立足全局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重。

要性和緊迫性。

人才資源是第一資源，人才問(wèn)題事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、決定。

未來(lái)發(fā)展。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在其“新增長(zhǎng)理論”中指出，知識(shí)。

和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動(dòng)等要。

素投入也產(chǎn)生遞增效益，從而最終推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。發(fā)達(dá)地。

區(qū)的發(fā)展實(shí)踐充分證明，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有發(fā)展和競(jìng)。

爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。近年來(lái)特別是去年以來(lái)，中央和省里著眼于黨和國(guó)。

家事業(yè)發(fā)展全局，著眼于應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，著眼于加快。

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，把人才工作擺上突出位置，先后。

我們做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。隨后召開(kāi)的全省人才。

工作會(huì)議，正確分析了全省人才發(fā)展的階段特征，對(duì)深入實(shí)施人。

才強(qiáng)省戰(zhàn)略進(jìn)行了動(dòng)員部署。前不久召開(kāi)的市人才工作會(huì)。

議，明確提出要把建成優(yōu)秀人才集聚高地，進(jìn)入全省人才。

強(qiáng)市前列的戰(zhàn)略目標(biāo)。各級(jí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、全。

省和市人才工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省委。

和市委的決策部署上來(lái)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作的總體。

要求、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施，切實(shí)把人才工作擺。

上優(yōu)先發(fā)展的位置，從戰(zhàn)略和全局的高度來(lái)謀劃和推進(jìn)，努力把。

類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，人才數(shù)。

量不斷增長(zhǎng)，人才質(zhì)量大幅提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。概括起來(lái)，主要有以下幾。

市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的中流砥柱。二是人才整體素質(zhì)逐步提。

高。全市各類(lèi)人才中具有本科以上學(xué)歷的達(dá)到1.2萬(wàn)人，占人才。

支撐作用明顯增強(qiáng)。在新能源新材料新醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域，集聚了。

一批高端人才，取得了一批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性、產(chǎn)業(yè)化前景廣。

闊的科技創(chuàng)新成果，科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提。

高。

當(dāng)前，正處在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升。

式增長(zhǎng)，對(duì)我們形成了擠壓態(tài)勢(shì)。要加快發(fā)展，不僅要。

靠資金、靠項(xiàng)目、靠政策、靠環(huán)境，更要靠人才。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)。

展要求相比，我市人才工作還很不適應(yīng)，人才短缺的矛盾還非常。

突出。一是總量偏少、質(zhì)量不高。我市人才密度僅為4.3%，遠(yuǎn)低。

于全省8%、6.4%的平均密度，人才密度和比例相對(duì)較低。

高層次人才和實(shí)用技能人才偏少，國(guó)家級(jí)、省級(jí)專(zhuān)家人才入選率。

較低，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能實(shí)用人才嚴(yán)重不足。人才主要集中。

在事業(yè)單位，企業(yè)一線(xiàn)人才匱乏。二是機(jī)制不活、投入不夠?？?。

技術(shù)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)較少，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠完善，一些單位和部門(mén)對(duì)人才工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，人才公共服務(wù)水平有待提高。以上問(wèn)題，都需要在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。

抓發(fā)展必須抓人才，抓人才就是抓發(fā)展。惟有人才資源是永不枯。

竭的資源，惟有人才優(yōu)勢(shì)是最可依靠的優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)硬實(shí)力、軟實(shí)。

力，歸根結(jié)底要靠增強(qiáng)人才的綜合實(shí)力；構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)。

勢(shì)，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)。各級(jí)黨委、政府要充分認(rèn)。

隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，使人才成為最重要的品牌，把人才優(yōu)勢(shì)打造成最突出的優(yōu)勢(shì)。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，以創(chuàng)新精神更大力度地推進(jìn)實(shí)施。

質(zhì)優(yōu)良，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相銜接、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才。

隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。

實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。

為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)定不移地走人才。

強(qiáng)市之路，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，創(chuàng)新機(jī)制，重點(diǎn)突破，整體推。

進(jìn)，全力抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。

黨群工作部政工師賈正東。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過(guò)工人、質(zhì)檢員、銷(xiāo)售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書(shū)記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書(shū)、副主任等崗位工作。2006年被評(píng)為政工師職稱(chēng)，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，2008年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專(zhuān)業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在2006年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評(píng)為優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，先后有論文獲得全國(guó)性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專(zhuān)業(yè)論文公開(kāi)發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)和政工專(zhuān)業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會(huì)知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)，我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門(mén)自身建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動(dòng)，做出了一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

從自身走過(guò)的路來(lái)看，我個(gè)人覺(jué)得，要做一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對(duì)工作始終充滿(mǎn)熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見(jiàn)解與他人見(jiàn)解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng)，既尊重自己的勞動(dòng)，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池，充滿(mǎn)電不放電，電能就會(huì)隨著時(shí)間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動(dòng)價(jià)值；而只放電不充電，就會(huì)很快失去后發(fā)動(dòng)力，無(wú)法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動(dòng)，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒(méi)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無(wú)法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來(lái)我們開(kāi)展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來(lái)的，如果沒(méi)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇?tīng)?zhēng)第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭(zhēng)上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無(wú)論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，都要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要通過(guò)我們每一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們?cè)谌珖?guó)煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來(lái)與大家共勉。

二、對(duì)我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對(duì)策建議。

集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來(lái)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績(jī)效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營(yíng)造了越來(lái)越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來(lái)有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績(jī)，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺(jué)得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部，一年最多也就派出去10來(lái)人，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車(chē)薪。

目前，我院核定人員新編制500人，實(shí)有在崗188人，空編312人。現(xiàn)有研究生26人，高級(jí)職稱(chēng)18人，中級(jí)職稱(chēng)89人。不少科室缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，影響工作開(kāi)展。醫(yī)院既需要引進(jìn)高層次人才、實(shí)用性人才，也需要培養(yǎng)人才。對(duì)人才工作上，有以下建議：

一、培養(yǎng)人才，提升人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。

采取外派學(xué)習(xí)、在職教育、師承幫帶等方式，大規(guī)模培養(yǎng)人才隊(duì)伍。一是送出去進(jìn)修培訓(xùn)。注重臨床一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)工作，組織各臨床科室常年派出1—2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)業(yè)務(wù)單位輪流進(jìn)修。二是加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)教育。對(duì)在職人員學(xué)習(xí)教育制定培訓(xùn)計(jì)劃和措施，積極培養(yǎng)醫(yī)院現(xiàn)有人才。三是搞好名中醫(yī)師承工作。搞好名中醫(yī)師承工作，通過(guò)名中醫(yī)帶徒傳承其經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮名中醫(yī)師的幫扶、指導(dǎo)作用，促進(jìn)中青年醫(yī)務(wù)工作者業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

二、引進(jìn)人才，為醫(yī)院發(fā)展集聚高層次人才。

一是主動(dòng)引進(jìn)人才。2013年市衛(wèi)生局組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等幾家醫(yī)院分別到山東大學(xué)、青島大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、濰坊醫(yī)學(xué)院等10余所高等院校招聘人才，2013年我院成功引進(jìn)高校畢業(yè)生17名，效果很好，希望能將此活動(dòng)常態(tài)化。二是合理分配人才。醫(yī)院各科室之間人才結(jié)構(gòu)不均衡，每年將引進(jìn)的人才按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)合理分配，做到引進(jìn)人才合理化使用，緩解科室人才不均問(wèn)題。

三、

用好人才，激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)部活力。

一是提高待遇促創(chuàng)業(yè)。調(diào)整績(jī)效考核辦法，將獎(jiǎng)金分配向一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員傾斜，與服務(wù)質(zhì)量掛鉤，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)急需、緊缺人才，除發(fā)給工資、獎(jiǎng)金外，每月增發(fā)一定數(shù)額的技術(shù)補(bǔ)貼。二是搞好安置暖人心。及時(shí)幫助引進(jìn)人才解決生活、工作中存在的實(shí)際困難，如住房、家屬安置等，做到感情留人。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

首先非常感謝組織給我這次展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)，參加此次競(jìng)聘后備干部演講，這是對(duì)我的檢驗(yàn)和鍛煉，也是對(duì)我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)要的自我介紹一下：

我叫xxx，現(xiàn)任xx市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心副主任，獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，中共黨員，獸醫(yī)師職稱(chēng)。02年畢業(yè)于xx農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，農(nóng)學(xué)士。02年9月進(jìn)入xx市畜牧獸醫(yī)部門(mén)工作，從事過(guò)動(dòng)物防疫、檢疫監(jiān)督以及畜牧技術(shù)推廣等工作。下面就我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向各位作一下簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期鍛煉和刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了較強(qiáng)的政治修養(yǎng)，樹(shù)立了正確的科學(xué)的世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，工作中能夠發(fā)揮主觀能動(dòng)性，辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，以身作則，嚴(yán)于律己，從不攬功諉過(guò)。要求別人做的事，自己首先做好，別人不愿做的事我做，對(duì)同志比較寬容、尊重和關(guān)心。2009年－2011年年度考核均被評(píng)為優(yōu)秀，這充分說(shuō)明同志們對(duì)我的認(rèn)可。

二具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

自參加工作以來(lái)，我始終不忘讀書(shū)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結(jié)合自己在工作中遇到的動(dòng)物疾病方面的問(wèn)題，撰寫(xiě)了10多篇論文，在省級(jí)刊物《xx畜牧獸醫(yī)》等雜志上公開(kāi)發(fā)表，并有三篇獲得xx市自然科學(xué)學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)。2004年參加《xx》研究，此項(xiàng)目被評(píng)為xx市科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)，2009－2011年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術(shù)研究與應(yīng)用》，此課題在2012年被評(píng)為xx市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。多次代表xx市參加省業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)，均取得了優(yōu)異的成績(jī)。連續(xù)多年獲得xx市動(dòng)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三是有較強(qiáng)的工作能力。在日常生活和工作中我注重提高個(gè)人修養(yǎng)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉，我的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力等均有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

文件，理順程序，健全制度，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，2011年底順利通過(guò)省專(zhuān)家組的現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收，在xx市率先取得二級(jí)生物安全資格。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，如果能夠成功競(jìng)聘后備干部，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，把信任轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，努力工作，做出優(yōu)秀成績(jī)。

謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好！

很榮幸有機(jī)會(huì)在這里向大家匯報(bào)我的思想和工作，我愿借這個(gè)機(jī)會(huì)，真誠(chéng)地向大家展示自我，希望通過(guò)我的發(fā)言，進(jìn)一步增加和同志們的溝通、了解，增進(jìn)友誼。在和大家共同學(xué)習(xí)、工作、生活的這三年中，我個(gè)人無(wú)論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關(guān)心、幫助和支持，使我在工作上有了更快的進(jìn)步，在學(xué)習(xí)上有了更大的提高，在生活上受到大家無(wú)私的關(guān)愛(ài)。借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯地向大家表示衷心地感謝。

推薦選拔后備干部，是保持干部隊(duì)伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部，是對(duì)個(gè)人要求的提高，是對(duì)思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等要求進(jìn)步的表現(xiàn)。經(jīng)過(guò)一番深思熟慮，我認(rèn)為自己既符合這次后備干部競(jìng)選的條件，并在同志們的幫助下已經(jīng)具備相應(yīng)的工作實(shí)力和基本素質(zhì)。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：熱愛(ài)是最好的教師。我熱愛(ài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作。三年來(lái)，我被安排在農(nóng)技、林業(yè)、勞務(wù)、辦公室等多個(gè)崗位工作，我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個(gè)崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，毫無(wú)怨言。對(duì)于我鎮(zhèn)整個(gè)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作來(lái)說(shuō)，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都當(dāng)作是我學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的一個(gè)重要機(jī)會(huì)來(lái)作為我工作的動(dòng)力推動(dòng)每項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有放松過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。97年至今，我一直都在進(jìn)行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，能夠熟練地進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及計(jì)算機(jī)日常維護(hù)。

三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。在日常的學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益；能?chē)?yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的為人宗旨，堅(jiān)持踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，堅(jiān)持不唯書(shū)、不唯上、只唯真、只唯實(shí)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行。

另一方面我認(rèn)為自己具備后備干部所必須的素養(yǎng)。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我注重政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和思想意識(shí)的改造，尤其是注意收集有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性。

二是有較強(qiáng)的工作實(shí)踐。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員所必備的素質(zhì)和要求，也逐漸總結(jié)出了一些工作方法和策略，具有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

四是有一定的創(chuàng)新能力。我思想活躍，接受新事物快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，有利于開(kāi)拓工作新局面。

五是有一定的文字駕馭能力和語(yǔ)言組織能力。

假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為后備干部，我一定不負(fù)眾望，將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力上進(jìn)。主要要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和當(dāng)好“三員”

一是要實(shí)現(xiàn)由普通事業(yè)人員向綜合管理人員的角色轉(zhuǎn)變，當(dāng)好黨委政府的參謀助手。要在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“認(rèn)真”和“落實(shí)”為基準(zhǔn)要求，以學(xué)習(xí)為動(dòng)力，以“三個(gè)用心”為準(zhǔn)則，以大局為焦點(diǎn)，不斷提升自己的綜合管理協(xié)調(diào)能力，出色完成工作任務(wù)。二是要實(shí)現(xiàn)由原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)怎樣說(shuō)，我怎樣辦”向“我認(rèn)為應(yīng)該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，對(duì)自己的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，有計(jì)劃、有安排、有步驟、有措施地落實(shí)到位。

其次，在工作實(shí)際中爭(zhēng)當(dāng)“三員”：

一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢(xún)員”。

首先，對(duì)辦公室的工作，要盡職盡責(zé)，全面了解鎮(zhèn)情及各方面信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供合理建議，為同事提供方便的服務(wù)。其次，既要有統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)，又要能獨(dú)擋一面，解決各類(lèi)臨時(shí)性、突發(fā)性的問(wèn)題?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。

辦公室工作是個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，具有舉足輕重的地位，我在以后的工作中，將認(rèn)真履行好辦公室職能，在認(rèn)真完成本職工作，當(dāng)好黨政參謀助手的同時(shí)，認(rèn)真搞好后勤工作，成為大家工作、生活的貼心的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。

天時(shí)不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。我將在今后工作中始終堅(jiān)持以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)適度”為原則與人相處?！叭齻€(gè)服從”——個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)適度”——冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對(duì)同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠；刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對(duì)的話(huà)分析聽(tīng)，批評(píng)的話(huà)虛心聽(tīng)；力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，不管此次競(jìng)爭(zhēng)成功與否，無(wú)論最后的結(jié)果如何，我都將踐行自己的工作要求，并力爭(zhēng)工作更有成效。我以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。給我一次機(jī)會(huì)，我將以最感恩的心不負(fù)眾望！

后備干部競(jìng)聘演講稿如果我是班子成員，我將始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以努力構(gòu)建和諧為目標(biāo),認(rèn)真履行職責(zé)，以做好分管工作為重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和管理，做一名合格的人民公仆。

（一）尊重和服從組織的人事安排和工作分工。要充分認(rèn)識(shí)到這是組織的關(guān)懷和信任，充分認(rèn)識(shí)到“官”是為民的崗位，“權(quán)”是為民的工具。我將勇挑重?fù)?dān)，站好崗，用好權(quán)，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作理念，以實(shí)際行動(dòng)，做一名合格的人民公仆。

（二）團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，一個(gè)地方要實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于人，在于地方的領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為班子成員必須講團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不論大小事情都講團(tuán)結(jié)，和睦相處，努力塑造一個(gè)顧大局、重事業(yè)、一心一意搞建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為人民服務(wù)水平。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人也要進(jìn)步才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，否則，將被社會(huì)淘汰。作為一個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高駕馭各項(xiàng)工作的能力，提高為人民服務(wù)的水平。

1、要鉆研業(yè)務(wù)。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，掌握好政策，提高駕馭業(yè)務(wù)的能力，做到依法行政。

二、擺正位置，履行職責(zé)。

根據(jù)集體的決定和分工，我將擺正位置，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工的關(guān)系，切實(shí)履行自己的職責(zé)，高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作，保證政令暢通。

（一）要嚴(yán)格服從集體領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集體決定。要深刻領(lǐng)會(huì)集體的決定和領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，想方設(shè)法執(zhí)行好，完成好。

（二）要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦、務(wù)實(shí)有效的工作氛圍。建立正常的人際關(guān)系是做好工作的潤(rùn)滑劑。作為一個(gè)班子成員要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力。一是要有協(xié)調(diào)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的能力。要向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示，多匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持；二是要有協(xié)調(diào)下屬的能力。要多與下屬溝通，征詢(xún)部門(mén)或下屬的工作意見(jiàn)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，形成“講真話(huà)，講實(shí)話(huà)”的良好氛圍，做到依靠集體智慧，充分發(fā)揮集體效能。對(duì)一些具體工作形成共識(shí)之后，要準(zhǔn)確和及時(shí)對(duì)下屬明確工作目標(biāo)和任務(wù)，以便有效實(shí)施。三是要有協(xié)調(diào)社會(huì)各屆人士的能力。平時(shí)要與社會(huì)各屆人士建立人際關(guān)系，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，有效灌輸黨委政府的工作設(shè)想和工作意見(jiàn)，以贏得社會(huì)各屆人士對(duì)黨委政府的大力支持。

（三）要制訂科學(xué)的工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)。作為一名班子成員，要對(duì)分管的工作高度負(fù)責(zé)，圍繞如何履行好職責(zé)，要對(duì)分管的工作做深入的調(diào)查研究，制訂科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，采取切實(shí)可行的方法和措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)分管工作的落實(shí)和完成。

和不足要有寬容精神，對(duì)每一位下屬要多引導(dǎo)、少苛斥，多理解、少指責(zé)，多幫助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培養(yǎng)人才。采取形式多樣的方式立法培養(yǎng)下屬成才。一是提供工作空間讓下屬自由發(fā)揮，累積工作經(jīng)驗(yàn)，磨練成才；二是在實(shí)際工作中提供指導(dǎo)，言傳身教，幫助成才；三是創(chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓下屬競(jìng)爭(zhēng)上崗，競(jìng)爭(zhēng)成才；四是按照“德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，群眾公認(rèn)”原則選拔人才。

（五）要有開(kāi)拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新精神。作為一名班子成員不能固步自封，因陳守舊，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，要有開(kāi)拓進(jìn)取精神，工作中要敢于帶頭改革，敢于創(chuàng)新，有創(chuàng)新才更有活力和生命力。

（六）要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固工作成果。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)發(fā)展過(guò)程中，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，剖析問(wèn)題，采取措施，對(duì)癥下藥，使工作更加扎實(shí)，效果更加理想。

三、統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和管理。

班子成員既有分工又有合作。在做好分管工作的同時(shí)，必須圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，統(tǒng)籌兼顧，積極參與全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和管理，主動(dòng)做好參謀和參與兩個(gè)角色。

（一）做好參謀角色。全鎮(zhèn)事務(wù)很多，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、社會(huì)穩(wěn)定、公共管理等領(lǐng)域。作為班子成員，要對(duì)全鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)高度負(fù)責(zé)，對(duì)關(guān)系到全鎮(zhèn)的重大事情要當(dāng)好參謀角色，在黨政班子聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行集體討論和研究工作中要敢于直言，發(fā)表自己的想法和意見(jiàn)，當(dāng)好集體領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要做好參謀角色必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)研。一是要學(xué)習(xí)好政策和法律法規(guī)；二是要學(xué)習(xí)別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；三是要深入基層和群眾開(kāi)展調(diào)查，掌握第一手真實(shí)材料，確保施政更符合社情民意；四是要時(shí)刻關(guān)心和關(guān)注鎮(zhèn)、村兩級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)等公共事業(yè)，想方設(shè)法促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

（二）做好參與角色。作為班子成員，對(duì)全鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)必須帶頭參與，率先垂范。一是對(duì)自己分管的工作要親自抓，一抓到底，抓出成效；二是對(duì)班子之間合作的工作要協(xié)調(diào)好，處理好。建立班子成員之間互相信賴(lài)，互相配合，互相支持的工作局面；三是對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)和管理要積極參與，在處理好分管工作的同時(shí)，要關(guān)心和參與全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)，尤其關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)以及民生等大事，切實(shí)幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，全心全意為人民謀福利，統(tǒng)籌兼顧，盡個(gè)人能力，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)做好應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

大家好!我叫x。于x年初來(lái)到x，進(jìn)入x鋁業(yè)公司工作，今天能參加這次座談會(huì)，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及專(zhuān)家學(xué)者代表們一起交流，感到萬(wàn)分榮幸，心情十分激動(dòng)。

彈指一揮間，來(lái)到x已經(jīng)8年了?？吹絰的發(fā)展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出x人的智慧與勤勞。8年來(lái)，我在公司的鼓勵(lì)和培育下，從一名普通工人成長(zhǎng)為一名技術(shù)過(guò)硬的技能型人才。我在x鋁業(yè)公司主要負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，我和我的同事伴隨著x一起共同成長(zhǎng)，為x的發(fā)展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發(fā)的“x”和“x”二個(gè)項(xiàng)目通過(guò)x東省科技廳成果鑒定，均獲得x科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和x市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，x年研發(fā)的“x”項(xiàng)目已申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。積極參與多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標(biāo)準(zhǔn)獲得全國(guó)有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三等獎(jiǎng)。

這些年來(lái)，政府和公司給了我很多榮譽(yù)和發(fā)展的空間，本人在x年度獲得“x市勞動(dòng)崗位技能能手標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。再多的榮譽(yù)只是錦上添花，我將會(huì)繼續(xù)努力，為x的建設(shè)盡責(zé)，為x的發(fā)展出力，刻苦進(jìn)取，做一名優(yōu)秀的技能人才。

結(jié)合自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷充分說(shuō)明x是一塊適合人才成長(zhǎng)的寶地，x政府是一個(gè)重視人才、尊重人才的政府，給各類(lèi)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造了許多有利條件，在此提出二點(diǎn)建議：

一是推進(jìn)技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求適配性發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)掌握技能人才需求動(dòng)向，主動(dòng)調(diào)整培訓(xùn)策略。

二是支持鼓勵(lì)勞動(dòng)者走技能成才之路。鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)項(xiàng)目，不斷提高運(yùn)用新知識(shí)解決新問(wèn)題、運(yùn)用新技術(shù)創(chuàng)造新財(cái)富的能力。建議開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)技能勞動(dòng)者努力鉆研技術(shù)技能的熱情，營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。

我希望更多的技能人才能夠進(jìn)入x這個(gè)大家庭，為x的發(fā)展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長(zhǎng)，在x這塊美麗的土地上實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，貢獻(xiàn)青春。

最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福!

謝謝大家!

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家午時(shí)好！

我xx支行的xxx，是去年年底剛進(jìn)行的新員工。在這里首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我代表新員工發(fā)言。

記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就能收獲什么”，對(duì)于剛進(jìn)行的我們來(lái)說(shuō)，這句話(huà)更是意味深遠(yuǎn)。下面我談下自己的兩點(diǎn)感想:。

扎根于農(nóng)合行這片沃土，感受成長(zhǎng)的喜悅和激情。

在進(jìn)農(nóng)合行短短六個(gè)月不到的時(shí)間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長(zhǎng)最快的階段。在這里，我深刻感受到農(nóng)合行為每個(gè)員工提供發(fā)展的平臺(tái)是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動(dòng)。還記得剛進(jìn)行時(shí)的忐忑不安，因?yàn)樽哉J(rèn)為非科班出身的我學(xué)起業(yè)務(wù)來(lái)肯定比專(zhuān)業(yè)對(duì)口的新員工慢，不甘人后的個(gè)性使我對(duì)此擔(dān)心不已，跟在師父后面仔細(xì)地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個(gè)步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，總會(huì)安慰我，并且會(huì)耐心地重復(fù)好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導(dǎo)之下，我很快熟悉了儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。并且，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任讓我在進(jìn)行半個(gè)月后獨(dú)立臨柜了。這使我很快進(jìn)入了角色，覺(jué)得自己就是這兒不可或缺的一份子，每天都斗志昂揚(yáng)地投入到繁忙的工作中去。農(nóng)合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認(rèn)同。

在進(jìn)行后的每時(shí)每刻，我都能從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上感受到“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)原則。原以為銀行的工作輕松，但進(jìn)銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶(hù)延遲下班、周末加班是常有的事。領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上的奉獻(xiàn)精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對(duì)客戶(hù)的承諾，為了恪守銀行的信譽(yù)和擔(dān)當(dāng)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻(xiàn)，在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻(xiàn)也是一種快樂(lè)。因?yàn)檫@樣的奉獻(xiàn)讓我干一行而愛(ài)一行，愛(ài)一行而專(zhuān)一行，也因此能更融洽地融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長(zhǎng)。

在這個(gè)大家庭，員工們?nèi)缤彝コ蓡T般溫馨和諧。在迎新晚會(huì)、跳繩爬山等活動(dòng)中，我每次都能感受到同事間團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過(guò)程中，我無(wú)時(shí)不在感受同事們積極進(jìn)取的精神。在農(nóng)合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長(zhǎng);在這個(gè)平臺(tái)上，工作帶給我莫大的快樂(lè)與激情，而這個(gè)快樂(lè)與激情將為我插上騰飛的翅膀。

耕耘于農(nóng)合行這片沃土，收獲不平凡的人生。

我想我只有把自己當(dāng)成一顆種子，投身扎根于農(nóng)合行這片沃土中才能生機(jī)勃勃。如果我們把銀行的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么在銀行成長(zhǎng)的同時(shí)，我們也會(huì)獲得成長(zhǎng)和提升;如果我們能積極認(rèn)真和全心全意地對(duì)待銀行的每項(xiàng)事務(wù)、每位客戶(hù)，那么我們的努力將推動(dòng)銀行的成長(zhǎng)，我們也將因此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，作出每顆種子成長(zhǎng)后的貢獻(xiàn)，收獲不平凡的人生。

而作為新員工，特別是剛開(kāi)始臨柜的我們，學(xué)好技術(shù)、熟練業(yè)務(wù)是我們必須夯實(shí)的基礎(chǔ);熱情地迎接每一個(gè)早晨，熱心地接待每一位客戶(hù)是我們內(nèi)心堅(jiān)實(shí)的的信念;做好自己的本職工作，踏實(shí)地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長(zhǎng)的收獲。

作為青年的我們，富有激情、充滿(mǎn)信念，是農(nóng)合行新鮮的血液，建設(shè)農(nóng)合行美好的明天是我們義不容辭的責(zé)任;我們積極奮進(jìn)、永不懈怠，像老一輩農(nóng)合行人一樣堅(jiān)守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農(nóng)合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標(biāo)。

作為農(nóng)合行的一員，我們始終與農(nóng)合行同呼吸共命運(yùn)，我相信我們每一個(gè)農(nóng)合行人的進(jìn)步都會(huì)推動(dòng)銀行的成長(zhǎng)，每一個(gè)農(nóng)合行人的努力都會(huì)為銀行的進(jìn)步增添一份力量，老一輩農(nóng)合行人的行動(dòng)已經(jīng)證明，銀行的成長(zhǎng)讓他們實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，因?yàn)樗麄冎鲃?dòng)承擔(dān)了銀行發(fā)展中所需要承擔(dān)的責(zé)任，在追求自身進(jìn)步的同時(shí)也推動(dòng)了銀行的成長(zhǎng)，也就有了農(nóng)合行燦爛的今天，而我們的努力將決定農(nóng)合行輝煌的明天。

xx農(nóng)村合作銀行，這里是我們的家，這里是我們書(shū)寫(xiě)青春的畫(huà)紙，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)，這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場(chǎng)!作為新員工的我們，我們更將以實(shí)際行動(dòng)證明我們書(shū)寫(xiě)青春的激情和我們勇于承擔(dān)責(zé)任的愛(ài)行之心。

謝謝大家!

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇六

篇一：優(yōu)秀人才代表迎春座談會(huì)發(fā)言稿優(yōu)秀人才代表迎春座談會(huì)發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家上午好！

我叫xxx，來(lái)自xxx，很榮幸能有機(jī)會(huì)來(lái)參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會(huì)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)我想和大家交流以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：

一、個(gè)人工作總結(jié)和打算。

時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時(shí)間了，通過(guò)這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機(jī)關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個(gè)人半年以來(lái)的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報(bào)如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來(lái)，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話(huà)接打、機(jī)關(guān)2009年年度檔案整理、會(huì)務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時(shí)還有幸參加了2010年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書(shū)香伴我行二季度交流會(huì)活動(dòng)，更為幸運(yùn)的是我還作為xx人口普查專(zhuān)班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國(guó)第六次人口普查工作，通過(guò)下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責(zé)任心。古人云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。半年來(lái)，通過(guò)從事以上的具體工作，使我切實(shí)將書(shū)本理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，從實(shí)踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心的態(tài)度進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具體將用“五個(gè)進(jìn)一步增強(qiáng)”來(lái)統(tǒng)籌安排今后的工作：一是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。始終銘記“活到老學(xué)到老”的真諦，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；二是進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。物競(jìng)天擇，適者生存。在這個(gè)變化、競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會(huì)淘汰，成為生活的強(qiáng)者；三是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任勝于能力，責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更為嚴(yán)重，所以我將始終牢記責(zé)任使命，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；四是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當(dāng)好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；五是進(jìn)一步增強(qiáng)合作意識(shí)。我將不斷深化對(duì)“上下同欲者勝”這句古語(yǔ)的認(rèn)識(shí)，始終把增進(jìn)團(tuán)結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊覍⑹冀K把個(gè)人作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對(duì)xx人才工作的建議。

xx，山清水秀，人杰地靈！是無(wú)數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來(lái)，縣委、縣政府大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要措施，通過(guò)大力實(shí)施這一措施，全縣人才隊(duì)伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來(lái)，xx人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步加大“引、培、用、留”力度，使各類(lèi)人才真正做到人盡其用，人盡其才：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來(lái)****的學(xué)員，很榮幸在此作為學(xué)員代表發(fā)言，首先，我代表學(xué)員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；感恩公司為我們搭建這樣一個(gè)難得的提升發(fā)展平臺(tái)；同時(shí)，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)工作的同事和老師們，表示誠(chéng)摯的致意!梯級(jí)人才培訓(xùn)班是公司為塑造高水準(zhǔn)、綜合化復(fù)合型技術(shù)人才和管理人才而精心開(kāi)設(shè)的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，再次體現(xiàn)了公司優(yōu)良的管理理念，及“以人為本”的思想，仔細(xì)認(rèn)真看過(guò)《學(xué)員培訓(xùn)班通知》中的課程安排后，感覺(jué)培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對(duì)性很強(qiáng)，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐鍛煉，從授課到自學(xué)，從組織內(nèi)部師資到外聘專(zhuān)家教授，包括外出參觀學(xué)習(xí)等等，令我感概萬(wàn)分，感恩無(wú)限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的高度重視，今天，我們能夠走進(jìn)這個(gè)背負(fù)使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負(fù)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每一位學(xué)員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學(xué)員一起，將在整個(gè)學(xué)習(xí)期間做到以下四點(diǎn)：

1.珍惜難的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。按照學(xué)習(xí)班的要求，無(wú)條件遵守老師的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從安排，服從管理，尊師互助，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極交流，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。2.明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高認(rèn)知水平。充分安排好時(shí)間，課上認(rèn)真聽(tīng)課，做好筆記，勤學(xué)好問(wèn)；課下堅(jiān)持自學(xué)，加強(qiáng)自律，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，并做到學(xué)有所得，得以所用，學(xué)用結(jié)合，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)學(xué)科，以?xún)?yōu)秀的成績(jī)向公司交上滿(mǎn)意的答卷。

4.在外參觀培訓(xùn)期間，嚴(yán)格規(guī)范言行，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，自覺(jué)維護(hù)***公司的良好形象。

一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不代表結(jié)束，那只不過(guò)是我在***職業(yè)生涯中的一個(gè)嶄新的開(kāi)始。我將和全體學(xué)員一樣，通過(guò)這次培訓(xùn)契機(jī)，把自己所學(xué)所得，全部奉獻(xiàn)回報(bào)給***公司，并在未來(lái)的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長(zhǎng)。

黨群工作部政工師賈正東。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過(guò)工人、質(zhì)檢員、銷(xiāo)售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書(shū)記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書(shū)、副主任等崗位工作。2006年被評(píng)為政工師職稱(chēng)，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，2008年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專(zhuān)業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專(zhuān)文憑，后來(lái)轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過(guò)自學(xué)煤炭開(kāi)采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識(shí)，一步一個(gè)腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，靠堅(jiān)強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在2006年通過(guò)了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評(píng)為優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國(guó)性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專(zhuān)業(yè)論文公開(kāi)發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)和政工專(zhuān)業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會(huì)知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)，我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門(mén)自身建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動(dòng)，做出了一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

從自身走過(guò)的路來(lái)看，我個(gè)人覺(jué)得，要做一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

一要忠于企業(yè)，忠誠(chéng)做人，忠誠(chéng)做事。忠于企業(yè)，首先是要有主人翁意識(shí)，明白自己的職責(zé)和使命，明白個(gè)人利益和自身發(fā)展與企業(yè)命運(yùn)息息相關(guān)，珍惜礦井的每一點(diǎn)發(fā)展成果，帶著對(duì)礦井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn)；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對(duì)工作始終充滿(mǎn)熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見(jiàn)解與他人見(jiàn)解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng)，既尊重自己的勞動(dòng)，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池，充滿(mǎn)電不放電，電能就會(huì)隨著時(shí)間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動(dòng)價(jià)值；而只放電不充電，就會(huì)很快失去后發(fā)動(dòng)力，無(wú)法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動(dòng)，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒(méi)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無(wú)法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來(lái)我們開(kāi)展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來(lái)的，如果沒(méi)有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇?tīng)?zhēng)第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭(zhēng)上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無(wú)論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，都要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作，要通過(guò)我們每一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們?cè)谌珖?guó)煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

總之，以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來(lái)實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話(huà)說(shuō)，“有德有才是正品，有德無(wú)才是半成品，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，無(wú)德無(wú)才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識(shí)的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來(lái)與大家共勉。

二、對(duì)我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對(duì)策建議集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來(lái)，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績(jī)效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營(yíng)造了越來(lái)越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來(lái)有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績(jī)，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。

對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺(jué)得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部，一年最多也就派出去10來(lái)人，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車(chē)薪。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇七

提起人才，在過(guò)去觀點(diǎn)中，往往是教授、科學(xué)家等科學(xué)型人才。而對(duì)于我們企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)，我覺(jué)得產(chǎn)品轉(zhuǎn)型和發(fā)展過(guò)程中，工程型的研發(fā)人員扮演著更重要的腳色，采用相同的基礎(chǔ)技術(shù)，產(chǎn)品在性能、成本、品質(zhì)、外觀、人機(jī)工程等方面核心競(jìng)爭(zhēng)力80%在產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程中已經(jīng)決定。國(guó)內(nèi)企業(yè)往往采用同樣的技術(shù)基礎(chǔ)，但生產(chǎn)的產(chǎn)品在可靠性、人機(jī)工程學(xué)、生產(chǎn)效率、品質(zhì)控制和外觀上總是差一截，嚴(yán)重影響了產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位和附加值的提升。而且在企業(yè)新產(chǎn)品的產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合研發(fā)過(guò)程中，最終的形成的產(chǎn)品往往與國(guó)外先進(jìn)水平相比有一定差距，究其原因，也和企業(yè)缺少創(chuàng)新型的工程型人才有關(guān)。在對(duì)國(guó)外企業(yè)的考察學(xué)習(xí)中，我們也充分意識(shí)到，國(guó)外企業(yè)正是有一批可以將科研成果，轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的創(chuàng)新型的工程型人才隊(duì)伍，在基礎(chǔ)技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品過(guò)程中，起到了關(guān)鍵性的作用，他們懂得如何在轉(zhuǎn)化過(guò)程中，將理論轉(zhuǎn)化成符合用戶(hù)實(shí)際產(chǎn)品使用需求的硬件和軟件，懂得如何應(yīng)用ie工業(yè)工程技術(shù)將科研成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)工藝性良好，外觀和人機(jī)工程良好適合批量產(chǎn)業(yè)化的成熟的產(chǎn)品，懂得如何將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成，符合世界各國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī)需求的產(chǎn)品，從而可以成功進(jìn)入整個(gè)全球市場(chǎng)。但在目前國(guó)內(nèi)教育體制還是以科學(xué)的方法教育為主，缺少創(chuàng)新型工程教育的現(xiàn)狀的情況下，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)更多的工程型人才的培養(yǎng)的責(zé)任和義務(wù)，這是企業(yè)自身發(fā)展的需求更是國(guó)家發(fā)展的迫切的需求。為何采用也承擔(dān)著重大責(zé)任。廣電和本人在這幾年工作中，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，積累一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今天借這這個(gè)機(jī)會(huì)與大家分享一下。

總結(jié)。

這幾年人才培養(yǎng)的，培養(yǎng)工程型創(chuàng)新人才，廣電主要從“選”“放”“帶”“用”幾個(gè)方面，摸索人才培養(yǎng)的環(huán)境和方法。

拔過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1.注重本質(zhì)與主流。

用其所長(zhǎng)，避其所短。常言道：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。一個(gè)人無(wú)論從他的知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新領(lǐng)域，對(duì)專(zhuān)業(yè)的熟知程度，以及個(gè)人的興趣愛(ài)好等方面，都有其側(cè)重點(diǎn)。有的學(xué)強(qiáng)電的，有的學(xué)的是弱電，有的學(xué)的硬件，有的是學(xué)軟件的，有學(xué)模具設(shè)計(jì)的。而且創(chuàng)新性人才往往性格特點(diǎn)明顯，但只要主流正確，本質(zhì)優(yōu)秀，我們就可以大膽選拔、任用。性格突出的人，往往各有培養(yǎng)的潛質(zhì)。

1、注重現(xiàn)在忘掉過(guò)去。

一切事物都在變化和發(fā)展著，人才也不例外。有的人才曾經(jīng)作過(guò)創(chuàng)新性的工作，但隨著時(shí)間的推移，知識(shí)老化，不思進(jìn)取，現(xiàn)在落伍了。這樣的人才就必須從重要崗位上換下來(lái)，不能因?yàn)橘Y歷老，有經(jīng)驗(yàn)，而安于現(xiàn)狀。所以，我們?cè)谠u(píng)價(jià)具有創(chuàng)新能力的人才時(shí)，必須重視現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，只有這樣，才能把真正的人才識(shí)別出來(lái)，選拔出來(lái)，同時(shí)淘汰不合格或者已經(jīng)落伍的人才，使人才隊(duì)伍始終保持著一個(gè)動(dòng)態(tài)的平衡，讓創(chuàng)新型人才層出不窮。

2、注重人才的主流，不求全才。

用其所長(zhǎng)，避其所短。常言道：“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。一個(gè)人無(wú)論從他的知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新領(lǐng)域，對(duì)專(zhuān)業(yè)的熟知程度，以及個(gè)人的興趣愛(ài)好等方面，都有其側(cè)重點(diǎn)。有的學(xué)強(qiáng)電的，有的學(xué)的是弱電，有的學(xué)的硬件，有的是學(xué)軟件的，有學(xué)模具設(shè)計(jì)的。而且創(chuàng)新性人才往往性格特點(diǎn)明顯，但只要主流正確，本質(zhì)優(yōu)秀，我們就可以大膽選拔、任用。

3、透過(guò)表象和德字為先。

人是復(fù)雜的，都有他的兩面性和多面性，有時(shí)表現(xiàn)于外的并不一定是他真實(shí)的情況，我們要善于透過(guò)現(xiàn)象看其本質(zhì)，特別是要注重真才實(shí)學(xué)，不要用其它的因素而干擾對(duì)人才的識(shí)別。有的人只會(huì)說(shuō)不會(huì)干。有的人能干，但又不愿意去干，特別是不愿意去干一些小事。自詡為人才的人不一定就是人才。在許多的要素中，德是最基本的，是前提條件。除了德以外，就要看他在實(shí)際工作中的業(yè)績(jī)。

“放”

就是給一個(gè)大的和寬松的舞臺(tái)，就是要形成尊重知識(shí)，尊重人才的企業(yè)文化，要形成尊重知識(shí)，尊重人才的良好風(fēng)氣，以充分發(fā)揮他們的聰明才智。為企業(yè)的發(fā)展做出，人才最需要的并不是名和利，而是可供其發(fā)揮創(chuàng)造性，施展才能的事業(yè)和環(huán)境，和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和尊重，放手讓他們做，容忍失敗，甚至與不完全貼切實(shí)際的想法。

“帶”

就是通過(guò)導(dǎo)師的帶教讓人才的少走了很多彎路，快速成才。工作前指導(dǎo)，工作中督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。所謂“帶”我總結(jié)了一下就是帶良好的思維模式，帶良好的工作作風(fēng)，帶良好的工作方法，從另外角度來(lái)分析問(wèn)題，突破瓶頸。白天上班時(shí)忙，可以中餐或晚上下班后找人才談話(huà)，養(yǎng)成的習(xí)慣，及時(shí)總結(jié)和提出帶教建議，對(duì)年輕人才的培養(yǎng)十分有效。也可使其快速養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。一些長(zhǎng)期在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程型的創(chuàng)業(yè)人才的幫助，特別重要。

“用”

我們要做到知人善用，善用才是目地。培養(yǎng)人才，選拔人才，最終的目的是使用人才，讓人才在各自的領(lǐng)域施展才能，為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

1.在最佳的時(shí)期使用不同類(lèi)型創(chuàng)新型人才。

一個(gè)人不可能一生都處在巔峰期，有的人年輕時(shí)就有一股子虎勁，思維活躍，實(shí)踐能力強(qiáng)，可以用于新技術(shù)的突破。有的人到中年時(shí)才是最富活力的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)豐富，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，可以用于創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于中老年人才，其畢其一生的經(jīng)歷對(duì)自己所熱愛(ài)的工作進(jìn)行大膽的改革與創(chuàng)新，不像年輕人，憑一股熱情行事，這種人才在技術(shù)上創(chuàng)新，還是管理上的創(chuàng)新，都比較務(wù)實(shí)和穩(wěn)妥，可以及時(shí)幫助團(tuán)隊(duì)修正一些不切實(shí)際的想法，也可引領(lǐng)現(xiàn)有技術(shù)在創(chuàng)新的中的創(chuàng)新應(yīng)用，幫助項(xiàng)目的成功。我們?cè)谑褂萌瞬艜r(shí)，就要根據(jù)其特點(diǎn)，掌握好他們的最佳期，讓創(chuàng)新型人才在最佳的時(shí)候，處于一個(gè)最佳的位置，創(chuàng)造出最佳的業(yè)績(jī)來(lái)。

2.充分考慮和尊重個(gè)人的意愿。

創(chuàng)新型人才的使用，不象一般員工，都有自己的愛(ài)好和意愿，要盡量去看重他們個(gè)。

人對(duì)專(zhuān)業(yè)的偏愛(ài)，最大限度地滿(mǎn)足他們工作的選擇。做到用人不疑。要授以實(shí)職，敢于讓他們?nèi)ジ?，不能形成有?zé)無(wú)權(quán)沒(méi)法干，有責(zé)無(wú)利不想干，有權(quán)無(wú)責(zé)隨便干，有利無(wú)責(zé)不用干的局面。

3.用好其長(zhǎng)處，放到合適的位置要有胸襟，能夠容忍人才的短處。

人才是一個(gè)相對(duì)的概念，特別是對(duì)于創(chuàng)新型人才。時(shí)機(jī)選的準(zhǔn)，位置放的對(duì)，他就可以最大限度地創(chuàng)造出新的東西來(lái)，否則，不管他有多大的本事，也只是一個(gè)庸才而已。不管什么人才，都只可能在一個(gè)方面或者兩個(gè)方面擁有專(zhuān)長(zhǎng)，絕對(duì)的全才是沒(méi)有的。企業(yè)創(chuàng)新重要一方面就是在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面的專(zhuān)業(yè)人才方面創(chuàng)新。

能容人之短是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能用好人才必須的胸懷，只要是人才，其長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)是明顯的，同時(shí)其短處和缺點(diǎn)也是明顯的。例如，有些人才性格相對(duì)孤僻，團(tuán)隊(duì)精神稍差，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與其他同事做好溝通和協(xié)調(diào)工作。讓周?chē)卤M量能夠理解，也為其創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境。

4.對(duì)創(chuàng)新型人才要加以保護(hù)。

使用與保護(hù)是一個(gè)問(wèn)題的兩方面。既要使用好人才，又要保護(hù)好人才。創(chuàng)新型人才不僅要有經(jīng)濟(jì)地位，更要在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)中有行政上的地位。企業(yè)很多人才長(zhǎng)期在第一線(xiàn)工作，與企業(yè)高層接觸相對(duì)少一些，所以，容易被領(lǐng)導(dǎo)忽視。民營(yíng)企業(yè)中對(duì)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)定因種種原因不夠重視，長(zhǎng)期得不到解決。對(duì)人才的保護(hù)，就是要為創(chuàng)新型人才開(kāi)展正常工作提供必需的工作環(huán)境和條件，主動(dòng)關(guān)心，對(duì)打擊和阻撓創(chuàng)新工作行為給予堅(jiān)決的制止，給他們更多培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，參觀的機(jī)會(huì)，不能只用不養(yǎng)。保護(hù)好創(chuàng)新型的工程人才，提高工作效率。同時(shí)，也要對(duì)他們的家庭生活和健康方面加以保護(hù)，給企業(yè)帶來(lái)最大效益，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家上午好，我是來(lái)自河南片區(qū)的楊偉。在新年來(lái)臨之際，很榮幸能夠代表青年員工在這里發(fā)言。

12年離開(kāi)百味英博后，從啤酒行業(yè)來(lái)到白酒行業(yè)，巨大的差異讓人難以適應(yīng)，工作方面面臨很大的壓力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我想明白了，既來(lái)之則安之，既然選擇了一個(gè)全新行業(yè)就得一個(gè)全新的自己全身心的投入到里面。

在接下來(lái)的日子里，我參與了鄭州市區(qū)習(xí)酒銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展，為經(jīng)銷(xiāo)商管理鄭州市區(qū)的業(yè)務(wù)以及經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建。對(duì)終端陳列進(jìn)行驗(yàn)收和各項(xiàng)業(yè)務(wù)公關(guān)工作，溝通與二批商的推廣問(wèn)題和動(dòng)銷(xiāo)問(wèn)題，完善業(yè)務(wù)流程。在鄭州市組織的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，帶頭工作。常常早出晚歸，卻不曾說(shuō)“累”字，反而越戰(zhàn)越勇。有一次朋友問(wèn)我，干嗎這么拼？我笑了笑答道，因?yàn)檫€年輕，能拼唄。我的努力沒(méi)有白費(fèi)，在片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我個(gè)人也取得了很大的進(jìn)步，受到了片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)，13年被推介為河南片區(qū)習(xí)醬的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

朋友們，我們想一想，如果不趁著年輕拼一拼，我們的人生會(huì)何其暗淡無(wú)色？當(dāng)你年邁之時(shí)，后悔已晚也。正如古人說(shuō)的：少壯不努力，老大徒傷悲。

在這里，我有幾句話(huà)想跟大家分享。

作態(tài)度，才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)生活中保持清醒的頭腦，明辨是非，把握人生成才的方向。

記得我大學(xué)時(shí)的老師講課時(shí)告訴我們，做人要講檔次，低檔次的人損人損公肥私，中檔次的人不損人不損公，高檔次的人舍己利人為公。我們要把“做中檔次的人”作為底線(xiàn)，把“做高檔次的人”作為目標(biāo)。

其次，青年員工要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)。現(xiàn)如今，日新月異的科技進(jìn)步、白酒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，緊迫環(huán)境迫使我們必須不斷學(xué)習(xí)，否則將無(wú)法完成習(xí)水人民交代的“百億習(xí)酒、百年習(xí)酒’任務(wù)，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，甚至被這次白酒洗牌期所淘汰。

最后，作為習(xí)酒人，我們要與公司同進(jìn)退。

俗話(huà)說(shuō)：“水能載舟，亦能覆舟?！逼髽I(yè)與個(gè)人就好比魚(yú)與水，只有企業(yè)擁有更大的空間，我們才能夠茁壯成長(zhǎng)。我們要竭盡所能做好本職工作，漂亮地完成每一項(xiàng)任務(wù)，才能推進(jìn)公司的發(fā)展，體現(xiàn)自身的價(jià)值。

我相信在我們廣大青年員工的共同努力下，將迎來(lái)一派積極向上、勇創(chuàng)新高、生機(jī)蓬勃的景象，習(xí)酒公司必將快速發(fā)展。

在此，我向公司提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：

1、希望公司可以加強(qiáng)對(duì)青年員工的重視及培養(yǎng)。

在我剛到裕安的時(shí)候，公司還沒(méi)有那么多的年輕人，兩年下來(lái)，我們這里的青年員工越來(lái)越多，也給公司帶來(lái)了很多的活力和生氣。

希望公司可以針對(duì)不同的職務(wù)，組織我們青年員工參加一些學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。讓我們更好更專(zhuān)業(yè)的完成公司的工作，同時(shí)也能更好地為公司服務(wù)。

2、增加青年活動(dòng)。

公司可以組織多舉辦一點(diǎn)活動(dòng)，讓青年員工參與到活動(dòng)中去。一方面可以豐富大家的業(yè)余生活，另一方面也可以增加企業(yè)員工的凝聚力。在平時(shí)的工作中，大家都埋頭做自己的事情，跟同事之間的溝通也許不夠，可以借著舉辦活動(dòng)，增加了解，大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，會(huì)更有斗志，就能做出更好的成績(jī)！

3、賞罰分明。

建議公司可以增設(shè)一些獎(jiǎng)項(xiàng)及懲罰。例如本月有突出表現(xiàn)的，設(shè)立一個(gè)出彩獎(jiǎng)；這個(gè)月工作上做的不足或者發(fā)生嚴(yán)重失誤的，就給出一個(gè)紅牌警告。在獎(jiǎng)罰分明的情況下，就更能夠調(diào)動(dòng)起員工的積極性，更出色的完成工作。

河南片區(qū)楊偉。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來(lái)自*****公司的******。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從****年9月進(jìn)入******公司至今已將近一年多的時(shí)間，現(xiàn)在回想起來(lái)，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一起到*****住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開(kāi)展巡線(xiàn)工作，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到*****輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭，作為*****支線(xiàn)首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要*******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過(guò)程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線(xiàn)的變化過(guò)程，至今為止也有一萬(wàn)多張的照片，詳細(xì)記錄了********支線(xiàn)建設(shè)的全部過(guò)程。

****年5月8日*****支線(xiàn)正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來(lái)了初步見(jiàn)成果的日子。盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題，但是大家一想到肩負(fù)“*****”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，我們立刻精神飽滿(mǎn)、動(dòng)力十足。

目前，********支線(xiàn)運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌，在綜合運(yùn)行上我們一

直謹(jǐn)記以下三點(diǎn)：一是時(shí)刻謹(jǐn)記安全第一的原則。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊(duì)全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”，并且事前我們認(rèn)真填寫(xiě)、審核操作票，杜絕盲目操作。

******輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊(duì)的號(hào)召，積極開(kāi)展貫徹科學(xué)管理的各項(xiàng)工作，詳細(xì)梳理各類(lèi)表格和規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊(duì)的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門(mén)編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門(mén)牌，在站區(qū)門(mén)口********。正在開(kāi)展的重點(diǎn)工作是對(duì)站區(qū)進(jìn)行綠化工作，爭(zhēng)取把******輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時(shí)恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。

目前*****公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話(huà)，努力******，樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場(chǎng)、人員

的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，如參加法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、******等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)很好的平臺(tái)，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)能繼續(xù)開(kāi)展下去，幫助我們青年員工迅速成長(zhǎng)。

回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問(wèn)題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十

敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是信念之基，擔(dān)當(dāng)是力量之源。下面是精心整理的2017最新新疆村干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，歡迎大家閱讀。

5月13日，市紀(jì)委召開(kāi)綜合派駐紀(jì)檢組座談會(huì)。在聽(tīng)取駐市政府辦公廳紀(jì)檢組等12個(gè)市紀(jì)委派駐綜合紀(jì)檢組的發(fā)言后，市委常委、市紀(jì)委書(shū)記楊鑫指出，今年4月實(shí)施綜合派駐以來(lái)，各派駐紀(jì)檢組一邊學(xué)一邊干，在干中學(xué)、在學(xué)中干，工作起步平穩(wěn)、開(kāi)局良好，總體運(yùn)行健康有序。要牢記職責(zé)使命，繼續(xù)加大工作力度，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，敢于發(fā)聲亮劍，讓駐在部門(mén)感受到，紀(jì)檢組就在身邊、監(jiān)督就在眼前。

楊鑫強(qiáng)調(diào)，要明確派駐機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位，認(rèn)真落實(shí)中央對(duì)派駐監(jiān)督的重大要求，徹底改變把派駐監(jiān)督視作同級(jí)監(jiān)督的錯(cuò)誤觀念，徹底改變端著人家飯碗，不好挑人家毛病的錯(cuò)誤心態(tài)，徹底改變把組織派出監(jiān)督理解為派去升官、解決待遇的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，真正把監(jiān)督職能履行好。要聚焦關(guān)鍵少數(shù)，把監(jiān)督班子成員特別是一把手作為重點(diǎn)，給他們黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他方面畫(huà)畫(huà)像，用自己的直接感受、用調(diào)研的結(jié)果，跟市紀(jì)委掌握的情況對(duì)對(duì)表。市紀(jì)委機(jī)關(guān)各部(室、廳)要不斷強(qiáng)化對(duì)各派駐紀(jì)檢組的聯(lián)系、指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，讓派駐機(jī)構(gòu)有領(lǐng)導(dǎo)、有依靠、有歸屬感，感受到娘家的存在。市紀(jì)委組織部和干部監(jiān)督室，要對(duì)各派駐機(jī)構(gòu)和派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)、派出紀(jì)工委書(shū)記所承擔(dān)的工作任務(wù)、工作分工進(jìn)行一次排查，對(duì)還存在承擔(dān)其他工作、職能沒(méi)有轉(zhuǎn)變到位的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

當(dāng)前要學(xué)好用好《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。從現(xiàn)在開(kāi)始，不等不靠，一手抓學(xué)習(xí)，一手抓實(shí)踐，對(duì)照《問(wèn)責(zé)條例》六種情形，聚焦主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，大膽問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，抓住典型問(wèn)題，層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。積極實(shí)踐四種形態(tài)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)是全面從嚴(yán)治黨的具體舉措，是紀(jì)檢機(jī)關(guān)履行職責(zé)的具體抓手。一方面要大膽用，以抓早抓小的精神，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭馬上去管，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。另一方面，督促駐在部門(mén)黨委(黨組)經(jīng)常用、帶頭用，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨內(nèi)政治生活真正嚴(yán)肅起來(lái)。要不斷強(qiáng)化紀(jì)律審查，把紀(jì)律審查擺在突出位置，加大工作力度，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題等重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，堅(jiān)持有案必查、有腐必懲。要及時(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)，準(zhǔn)確把握和區(qū)分政策界限，把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與寬容失誤統(tǒng)一起來(lái)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的綜合效果，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成按規(guī)則辦事的政治生態(tài)。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要出于公心、放下顧慮，敢于監(jiān)督負(fù)責(zé)，敢于碰硬紅臉。提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，做細(xì)做實(shí)做深監(jiān)督工作，掌握被監(jiān)督單位的歷史和特點(diǎn)，鉆研駐在部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)，伸長(zhǎng)耳朵、瞪大眼睛，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力。不定期到各單位辦公，主動(dòng)深入下去，加大直接聯(lián)系黨員干部群眾的力度，決不能坐等線(xiàn)索上門(mén)。要完善工作機(jī)制，既要自力更生，更要善于學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，特別要學(xué)習(xí)中省派駐機(jī)構(gòu)的做法好經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)通過(guò)較短時(shí)間，建立一套科學(xué)高效管用的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督規(guī)范化、常態(tài)化。

按照自治州黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)的安排和要求，這段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記、自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢及其他幾位中央領(lǐng)導(dǎo)同志在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上的講話(huà)和中央有關(guān)文件。通過(guò)學(xué)習(xí)，感覺(jué)頭腦更加清醒，效果明顯、收獲很多。自治州四大班子以政治堅(jiān)強(qiáng)，反對(duì)四風(fēng)為主題進(jìn)行集中討論，談體會(huì)，我認(rèn)為很有必要，因?yàn)榛顒?dòng)剛剛開(kāi)始，下面結(jié)合學(xué)習(xí)思考情況談幾點(diǎn)初步的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治堅(jiān)定性，保持黨的純潔性。

政治是否堅(jiān)強(qiáng)來(lái)自于理想信念是否堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病。共產(chǎn)黨人就是要牢牢把握永不動(dòng)搖信仰這條紅線(xiàn)，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性，堅(jiān)持用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察世界，廓清思想迷霧，排除思想干擾，既志存高遠(yuǎn)，又腳踏實(shí)地，始終做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義藍(lán)圖理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。但是要一輩子牢記不動(dòng)搖是不容易的，人的一生會(huì)經(jīng)歷各種誘惑，有時(shí)會(huì)走偏路，甚至信念會(huì)發(fā)生動(dòng)搖，怎么辦?就如同汽車(chē)一樣，只有經(jīng)常保養(yǎng)才能保持正常狀態(tài)，這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)就如同對(duì)思想進(jìn)行保養(yǎng)，讓思想保持良好的狀態(tài)。中央提出在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，這是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重大舉措。這三個(gè)重大深刻闡述了新形勢(shì)下貫徹黨的群眾路線(xiàn)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。一是黨之所依。我們黨93年來(lái)的光輝歷程證明，黨的根基在人民，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。群眾路線(xiàn)是黨的生命線(xiàn)和根本工作路線(xiàn)。要牢固樹(shù)立人民是創(chuàng)造歷史的真正英雄的唯物史觀，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)。自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，多站在群眾立場(chǎng)想問(wèn)題、作決策、辦事情，多謀民生之利，多解民生之憂(yōu)，更好團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共奮斗。二是民之所盼。黨群關(guān)系好比魚(yú)水關(guān)系，人心向背關(guān)系黨的生死存亡。新的形勢(shì)要求我們的黨員干部必須牢固樹(shù)立一切為了群眾、一切依靠群眾的理念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，做到為民務(wù)實(shí)清廉，對(duì)此，全社會(huì)給予了高度關(guān)注，人民群眾給予了很高的期盼。三是國(guó)之所需。國(guó)家的進(jìn)步，民族的復(fù)興，離不開(kāi)人民群眾的參與支持。

陳毅曾說(shuō)過(guò)，淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小車(chē)推出來(lái)的。我們要實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的兩個(gè)100年的奮斗目標(biāo)和中國(guó)夢(mèng)，最根本的還是要依靠十三億人民群眾的真心擁護(hù)和積極參與，要靠8500萬(wàn)黨員的良好形象和良好作風(fēng)做保障。四是實(shí)踐證明。自2013年6月開(kāi)始的第一批教育實(shí)踐活動(dòng)站在新的起點(diǎn)、肩負(fù)歷史重任，以習(xí)近平為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體制定并帶頭落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，有力推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)，為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)作了思想動(dòng)員、工作準(zhǔn)備和行動(dòng)示范。實(shí)踐證明，黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)觸動(dòng)了黨員干部靈魂，廣大黨員干部思想信念進(jìn)一步提升，更加自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央要求上來(lái)，更加打牢了踐行群眾路線(xiàn)的思想基礎(chǔ)。四風(fēng)問(wèn)題得到有效遏制，制度力量進(jìn)一步彰顯。從中央八項(xiàng)規(guī)定到《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》再到《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等，中央出臺(tái)一系列制度，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，標(biāo)出紅線(xiàn)、劃出雷區(qū)，傳承的是優(yōu)良作風(fēng)，收獲的是人民信任。第一批教育實(shí)踐活動(dòng)以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民，得到人民群眾廣泛支持和贊譽(yù)。五是在新疆開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要首先解決政治意識(shí)不強(qiáng)，在面對(duì)大是大非問(wèn)題上要絕對(duì)同黨中央、自治區(qū)黨委保持一致性的問(wèn)題。在民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以身作則，率先垂范，敢于亮劍，挺身而出。通過(guò)學(xué)習(xí)，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位同人民群眾的聯(lián)系不夠，解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部損害群眾利益，不能為群眾辦實(shí)事的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，找出新疆和伊犁跨越發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)全州各族人民為伊犁跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安貢獻(xiàn)力量。

二、要以教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，深入持久推進(jìn)反對(duì)四風(fēng)。

開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)就要從解決四風(fēng)問(wèn)題入手，打造為民務(wù)實(shí)清廉的黨員干部隊(duì)伍。這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)就是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問(wèn)題。以習(xí)近平同志為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭制定并落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，有力地推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)改進(jìn)，發(fā)揮了很好的示范作用。我們要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，嚴(yán)于律己，不斷提高自身能力素質(zhì)。我覺(jué)得自己主要從以下三個(gè)方面做起：一是通過(guò)學(xué)習(xí)教育，真正解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報(bào)告，學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)。四風(fēng)問(wèn)題及其各種表現(xiàn)形式都與世界觀、人生觀、價(jià)值觀有聯(lián)系，總開(kāi)關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決好，這樣那樣的出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。二是力戒四風(fēng)。生活中，我們會(huì)面臨著兩種病的威脅，一種是已病，一種是未病。在開(kāi)展工作過(guò)程中，我們也會(huì)或多或少存在著工作方式、方法上的已病和未病。

對(duì)此，我將剖析病因，對(duì)癥下藥，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，治好已病，驅(qū)除未病。要認(rèn)清形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)在工作中的具體表現(xiàn)和危害，防微杜漸，防患未然。牢牢把握?qǐng)?jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)根本方向，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本方向，更加堅(jiān)定道路自信、理論自信，時(shí)刻牢記當(dāng)前面臨的最大任務(wù)是穩(wěn)定和發(fā)展，時(shí)刻牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦，逢山開(kāi)路、遇水架橋的精神，不斷開(kāi)辟中國(guó)特色社會(huì)主義在伊犁實(shí)踐的新境界。牢牢把握黨要管黨，從嚴(yán)治黨這個(gè)根本保證。在黨言黨，在黨憂(yōu)黨，在黨愛(ài)黨，在黨為黨。深入實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力和創(chuàng)新力。三是堅(jiān)持四自。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。2008年參加援疆工作以來(lái)，把工作精力主要放在了援疆工作方面，地方分管工作管的少，考慮的少，思想上還存在到位不越位，能不說(shuō)盡量不說(shuō)的現(xiàn)象。在援疆工作上存在沒(méi)有將伊犁的發(fā)展同援疆工作統(tǒng)籌考慮，只是為了完成援疆任務(wù)的現(xiàn)象。同當(dāng)?shù)馗刹空勑纳?、交流少等情況。對(duì)分管的工作聯(lián)系實(shí)際，以黨章為鏡、以身邊同事為鏡、以群眾為鏡。對(duì)照黨章規(guī)定，學(xué)習(xí)和汲取群眾及周?chē)碌膬?yōu)秀品質(zhì)，認(rèn)真查找自身不足，虛心聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，從嚴(yán)要求，取長(zhǎng)補(bǔ)短，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問(wèn)題。緊密?chē)@群眾路線(xiàn)的時(shí)代內(nèi)涵，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉在工作中的具體要求，從自身做起，從每一件小事做起，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的能力水平。

三、要以教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，扎實(shí)做好新形勢(shì)下的各項(xiàng)工作。

一是發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中的表率和帶動(dòng)作用，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取聯(lián)系點(diǎn)黨員、干部、群眾的意見(jiàn)、建議，向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)教育實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)。二是組織開(kāi)展好州政協(xié)黨組、機(jī)關(guān)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。政協(xié)工作是黨的全局工作的重要組成部分，政協(xié)機(jī)關(guān)中的共產(chǎn)黨員是受黨組織委派從事政協(xié)工作的，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，努力提高自身修養(yǎng)和能力，做到人品好、人緣好、形象好，具有人格力量。目前，州政協(xié)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，黨員干部的總體素質(zhì)也是好的，但在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等方面依然存在一些不容忽視的問(wèn)題。在政協(xié)機(jī)關(guān)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，有利于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、文化型、健康型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的政務(wù)性、事務(wù)性服務(wù)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，更好地為工作大局服務(wù)、為政協(xié)履行職能服務(wù)、為政協(xié)委員服務(wù)，使政協(xié)機(jī)關(guān)成為名副其實(shí)的政協(xié)委員之家、團(tuán)結(jié)民主之家。真正做到：按照中央精神和州黨委部署，采取多種形式聽(tīng)民聲、找問(wèn)題、求良策，切實(shí)做到與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心的立場(chǎng)不動(dòng)搖，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟，人民政協(xié)為人民的工作理念不能改，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)不能偏等五個(gè)不能。努力實(shí)現(xiàn)群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改變，文風(fēng)會(huì)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌為之一新的目標(biāo)。

這只是這幾天學(xué)習(xí)的體會(huì)，隨著學(xué)習(xí)的深入，思想的提高，認(rèn)識(shí)和排查的問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越深，我會(huì)確實(shí)按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，找周?chē)耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)談心，征求意見(jiàn)，爭(zhēng)取做到查找出主要問(wèn)題，通過(guò)洗澡、搓背達(dá)到一身輕，輕裝上陣，為伊犁的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

在前不久召開(kāi)的自治區(qū)紀(jì)委八屆四次全會(huì)上，中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢強(qiáng)調(diào)，在反分裂反暴恐斗爭(zhēng)中，各族黨員干部要在第一時(shí)間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度。這既是對(duì)黨員干部的政治要求，更是黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是確保新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵所在。

敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是信念之基，擔(dān)當(dāng)是力量之源。在新疆社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前，更需要這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)。只有大膽負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能在困境中找到出路、在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，帶領(lǐng)群眾有所作為。

敢于發(fā)聲亮劍，就不能回避矛盾，不能前怕狼后怕虎，更不能怕流血犧牲。茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之，即使條件再艱苦也要主動(dòng)克服，形勢(shì)再?gòu)?fù)雜也努力適應(yīng)，矛盾再尖銳也盡力解決，情況再危險(xiǎn)也勇上一線(xiàn)，這樣才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

每發(fā)生一起暴恐事件，在感到震驚憤怒的同時(shí)，我們每名黨員干部都要捫心自問(wèn)一下，為什么暴徒的暴恐行動(dòng)能夠?qū)嵤?，為什么沒(méi)有提前預(yù)防或發(fā)現(xiàn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)照自己的工作進(jìn)行反思，及時(shí)。

總結(jié)。

剖析反分裂反暴恐工作中的疏漏，不斷加強(qiáng)全面防范。只要每名黨員干部在反分裂反暴恐活動(dòng)中第一時(shí)間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度，用實(shí)際行動(dòng)影響和感召群眾，就會(huì)讓那些恐怖勢(shì)力成為過(guò)街老鼠，人人喊打無(wú)處藏身。

敢于發(fā)聲亮劍，還要有先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)的情懷，吃苦奉獻(xiàn)在前，沖鋒陷陣在前。當(dāng)下，全疆各級(jí)機(jī)關(guān)抽調(diào)20萬(wàn)名干部即將深入鄉(xiāng)村開(kāi)展為期三年的訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心活動(dòng)，更需要黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，既要協(xié)助基層抓好各項(xiàng)維穩(wěn)措施的落實(shí)，深入開(kāi)展依法治理非法宗教活動(dòng)、打擊宗教極端違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，更要肩負(fù)起教育疏導(dǎo)的重任，引導(dǎo)群眾把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定上來(lái)，夯實(shí)長(zhǎng)治久安基礎(chǔ)。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好，今天很高興參加這次座談，回想一下，今年已是我參加工作的第二個(gè)年頭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們幫助下，我已經(jīng)融入了集體，基本掌握了各項(xiàng)工作的要領(lǐng)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，工作之余也進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

20xx年---20xx年，參加工作以來(lái)主要擔(dān)任xxxxx技術(shù)員，主要從事園林花灌木的引種、栽培、繁育和組織培養(yǎng)工作，從最基本的一線(xiàn)做起，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并先后協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)和完成了多項(xiàng)科研項(xiàng)目。

為了使我盡快適應(yīng)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，單位組織我們參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)：每年一度的冬季園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、科技局舉辦的科研項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)培訓(xùn)、林業(yè)有害生物防治技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等；參加自治區(qū)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)年度總結(jié)大會(huì)，除此之外積極參加單位組織的各種技能活動(dòng)，通過(guò)這些學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，使我的知識(shí)面有了進(jìn)一步擴(kuò)展。并在領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)和同志們的幫助下獲得了單位“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

20xx年度，單位領(lǐng)導(dǎo)考慮到我身體原因，主要擔(dān)任城市園林科研室統(tǒng)計(jì)兼保管，負(fù)責(zé)記錄匯總本單位職工及季節(jié)工考勤，準(zhǔn)確、真實(shí)地建立本單位統(tǒng)計(jì)資料庫(kù)，按時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本單位工作日志、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄，并積極向單位投稿，作為保管主要負(fù)責(zé)本單位各類(lèi)物品進(jìn)庫(kù)材料驗(yàn)收、核實(shí)及出庫(kù)登記，進(jìn)行生產(chǎn)資料的管理。

看了《xx人才管理考核辦法》，感覺(jué)壓力和差距還是很大的，僅有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，在工作中起到先鋒模范帶頭作用。今后，要立足本單位的崗位要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的園林精神，對(duì)工作多一份努力，對(duì)家庭多一份責(zé)任，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和信任。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十二

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人才的培養(yǎng)和引進(jìn)成為各個(gè)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，企業(yè)和組織需要通過(guò)創(chuàng)新的方式搭建人才平臺(tái)，吸引和留住優(yōu)秀的人才。在參與創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的過(guò)程中，我深感其重要性和益處。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，總結(jié)并分享我的經(jīng)驗(yàn)和心得。

首先，人才平臺(tái)的創(chuàng)新需要從零基礎(chǔ)開(kāi)始。在參與人才平臺(tái)的建設(shè)過(guò)程中，初始步驟是關(guān)鍵。首先需要明確目標(biāo)和方向，確定所需的人才類(lèi)型和數(shù)量。其次，要進(jìn)行有效的人才需求調(diào)研，了解行業(yè)和市場(chǎng)的需求趨勢(shì)，為人才招聘提供明確的方向。然后，建立招聘團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)體系，確保人才招聘和培養(yǎng)的順利進(jìn)行。最后，要制定績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。

其次，創(chuàng)新的人才平臺(tái)強(qiáng)調(diào)“人才為本”。在人才平臺(tái)的建設(shè)過(guò)程中，要注重人才的培養(yǎng)和提升。首先，要提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助人才提高專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。其次，要注重人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，為人才提供晉升和發(fā)展的空間，激發(fā)他們的潛力。最后，要建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和氛圍，營(yíng)造和諧的工作氛圍，讓人才有歸屬感和成就感。

再次，創(chuàng)新的人才平臺(tái)需要不斷適應(yīng)變化。隨著社會(huì)和市場(chǎng)的變化，人才的需求也會(huì)不斷變化。為了保持競(jìng)爭(zhēng)力，人才平臺(tái)需要不斷適應(yīng)和調(diào)整。首先，要及時(shí)調(diào)整人才的招聘和培養(yǎng)方向，確保人才的匹配度和適應(yīng)性。其次，要密切關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整人才需求和結(jié)構(gòu)。最后，要引領(lǐng)行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和機(jī)制，提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

最后，創(chuàng)新的人才平臺(tái)需要注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享。在參與人才平臺(tái)建設(shè)的過(guò)程中，我深感團(tuán)隊(duì)合作的重要性。首先，要建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間互相信任和理解。其次，要建立知識(shí)共享機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和互助。最后，要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

總之，參與創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的過(guò)程讓我深感其重要性和益處。通過(guò)從零基礎(chǔ)開(kāi)始，注重人才培養(yǎng)和提升，不斷適應(yīng)變化，以及注重團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享，可以搭建起一個(gè)優(yōu)秀的人才平臺(tái)，吸引和留住優(yōu)秀的人才，為企業(yè)和組織的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支撐。我相信，在創(chuàng)新的人才平臺(tái)上，優(yōu)秀的人才必將綻放出更加璀璨的光芒。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十三

第一段：引言（大約200字）。

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛，科技日新月異，創(chuàng)新成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量。而在創(chuàng)新中，人才的培養(yǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。人才是創(chuàng)新的核心，而人才平臺(tái)則是培養(yǎng)和發(fā)展人才的重要場(chǎng)所。本文將探討創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的心得體會(huì)，希望能為創(chuàng)建和完善人才平臺(tái)提供一些思路和啟示。

第二段：優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)的關(guān)鍵在于優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制。人才培養(yǎng)應(yīng)該貼近實(shí)際需求，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展方向，為人才提供全方位的培養(yǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。此外，創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)還應(yīng)注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新思維和能力，通過(guò)提供開(kāi)放的研究和實(shí)踐平臺(tái)，激發(fā)人才的創(chuàng)新潛力，并鼓勵(lì)他們實(shí)踐和應(yīng)用創(chuàng)新成果。

第三段：加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)需要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，將企業(yè)、學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合起來(lái)，共同培養(yǎng)人才。在實(shí)踐中，可以建立實(shí)際操作項(xiàng)目，讓學(xué)生和企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)合作，鍛煉他們的實(shí)踐能力。而科研機(jī)構(gòu)也可以提供實(shí)驗(yàn)室資源和技術(shù)支持，使創(chuàng)新成果能夠得到有效的應(yīng)用和推廣。通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作，人才的培養(yǎng)將更加貼近實(shí)際需求，學(xué)生能夠?qū)W以致用，企業(yè)也能夠獲得更高效的創(chuàng)新成果。

第四段：激勵(lì)人才創(chuàng)新（大約300字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)還需要激勵(lì)人才的創(chuàng)新。激勵(lì)措施可以包括提供獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀成果的機(jī)制，搭建良好的交流和溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)人才分享經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思路，以及支持創(chuàng)業(yè)的政策和資金保障。通過(guò)這些措施，人才將積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，勇于嘗試新的領(lǐng)域和方向，從而推動(dòng)創(chuàng)新的不斷發(fā)展。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

創(chuàng)新搭建人才平臺(tái)是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作以及激勵(lì)人才創(chuàng)新，可以打造一個(gè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才的良好環(huán)境。隨著社會(huì)的發(fā)展，人才平臺(tái)也需要不斷創(chuàng)新和提升，以適應(yīng)時(shí)代的需求。只有注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)。希望本文的心得體會(huì)能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門(mén)和人士提供一些有益的參考。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十四

同志們：

這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府決定召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，也是我市建大市以來(lái)召開(kāi)的第一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，傳達(dá)落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

市委、市政府高度重視人才工作。去年市委先后召開(kāi)兩次會(huì)，組織學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于人才工作的方針、政策和指示精神，聽(tīng)取并研究全市人才工作。5月中旬市里組織三個(gè)調(diào)研組，就我市人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了為期一個(gè)月的調(diào)研，形成了《欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究》的調(diào)研報(bào)告，同時(shí)制定下發(fā)了《衢州市-*年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，完善和創(chuàng)新了人才隊(duì)伍培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)和保障等方面的一系列政策措施。今年1月*日，市委會(huì)再次專(zhuān)題研究了我市人才工作，并就下一階段人才工作作了研究部署。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的極端重要性。

人才問(wèn)題至關(guān)重要。黨和國(guó)家歷來(lái)高度重視人才工作，黨中央先后提出了科教興國(guó)、依法治國(guó)戰(zhàn)略，作出了人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨管人才原則。去年底中央和省委相繼召開(kāi)人才工作會(huì)議，就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署，為今后人才工作指明了方向。

近幾年來(lái)，我市的人才隊(duì)伍建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，人才管理機(jī)制進(jìn)一步完善,人才成長(zhǎng)環(huán)境不斷優(yōu)化,人才數(shù)量增長(zhǎng)較快，人才綜合素質(zhì)也有較大提高，初步形成了一支思想政治素質(zhì)較好，理論水平較高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。主要體現(xiàn)在：

--人才總量不斷增加。到20xx年底，全市共有中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)以上職稱(chēng)人員.*萬(wàn)名，比*年增加*.*萬(wàn)人。其中黨政人才近*.*萬(wàn)人;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才*.*萬(wàn)人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才*萬(wàn)人。

--人才整體素質(zhì)不斷提高。到20xx年底，全市共有大學(xué)本科以上學(xué)歷人才約*.*萬(wàn)人，占人才總數(shù)的.*%，比*年提高了*.*個(gè)百分點(diǎn)。具有高級(jí)職稱(chēng)的人員達(dá)到*人，占人才總數(shù)的*.*%。

--人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來(lái)，我市相續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于加快新世紀(jì)人才資源開(kāi)發(fā)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于大力發(fā)展個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于鼓勵(lì)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部到企業(yè)鍛煉或幫助工作的通知》等相關(guān)文件，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類(lèi)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、鍛煉成才，全社會(huì)尊重人才、倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍逐漸形成。

--人才服務(wù)體系不斷完善。加大了市、縣兩級(jí)人才專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設(shè)力度，人才市場(chǎng)體系框架初步形成，人才市場(chǎng)服務(wù)功能日趨完善，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日益明顯。

--人才工作成效不斷顯現(xiàn)。20xx年，全市列入市以上科技計(jì)劃項(xiàng)目已達(dá)*項(xiàng)，比上年增加%;爭(zhēng)取到國(guó)家和省科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi).*萬(wàn)元，創(chuàng)歷史新高;獲得省科技進(jìn)步獎(jiǎng)**項(xiàng);全市省、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入達(dá)到.億元,比上年增長(zhǎng).*%。

在。

解決人才工作中存在的問(wèn)題，根本的是要以全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，克服在人才問(wèn)題上的各種不合時(shí)宜的觀念。

的主動(dòng)權(quán)，就能贏得未來(lái)。衢州要培育成為全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵一點(diǎn)是要發(fā)揮人力資源這一比較優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨政一把手必須抓第一資源，搶抓、善抓第一資源的領(lǐng)導(dǎo)是稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)，否則就是不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)都要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)建設(shè)中爭(zhēng)資金、搶項(xiàng)目、重物輕人的做法，把人才工作緊緊抓在手上，以培養(yǎng)人才作為加快發(fā)展之基，以用好人才作為加快發(fā)展之本，以吸引人才作為加快發(fā)展之策，依靠人才資源的大開(kāi)發(fā)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的，都是我們需要的人才。樹(shù)立科學(xué)的人才觀，就是要在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱(chēng)，不唯資歷，不唯身份，不拘一格選人才。

二、大力開(kāi)發(fā)人才資源，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

今后一個(gè)時(shí)期，我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的總體要求是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線(xiàn)，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主體，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，努力把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為我市跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是：經(jīng)過(guò)若干年努力，人才效能明顯提升，人才總量明顯增加，人才素質(zhì)明顯改善，從而實(shí)現(xiàn)人才增長(zhǎng)率與知識(shí)生產(chǎn)率兩個(gè)明顯提高。具體說(shuō)，到20xx年，各類(lèi)人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬(wàn)人口的人才數(shù)達(dá)到5**人，高層次人才達(dá)*人;每百萬(wàn)gdp所使用的人才數(shù)降到*人以下,使知識(shí)生產(chǎn)率提高一個(gè)百分點(diǎn)。到*年，各類(lèi)人才占社會(huì)總?cè)丝诒壤_(dá)到*.*%，每萬(wàn)人口的人才數(shù)達(dá)到*人，高層次人才達(dá)到*萬(wàn)人，努力形成一支高素質(zhì)、高層次、復(fù)合型、具有創(chuàng)新精神、能夠適應(yīng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的人才隊(duì)伍。每百萬(wàn)gdp中所使用的人才數(shù)降到*人以下,力爭(zhēng)知識(shí)生產(chǎn)率達(dá)到全省平均水平。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

(一)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才為重點(diǎn)，著力推進(jìn)三支人才隊(duì)伍建設(shè)。

財(cái)務(wù)管理。企業(yè)是吸納人才的主體，要善于按市場(chǎng)規(guī)律辦事，舍得在培養(yǎng)人才上投資，不惜重金聘人才。凡是在這方面有眼光的企業(yè)一定興旺成功。

(二)以三項(xiàng)工程為載體，著力構(gòu)筑人才培訓(xùn)體系。

1、深化萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。實(shí)施萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程，提高農(nóng)民就業(yè)技能，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，以勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，這是我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、解決三農(nóng)問(wèn)題的戰(zhàn)略之舉。各級(jí)各部門(mén)要站在這個(gè)高度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程的責(zé)任感和使命感，做好深化、提升和創(chuàng)新文章。萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程不僅解決農(nóng)民群眾的就業(yè)出路，也是在培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才。正是由于農(nóng)民掌握了一技之長(zhǎng)，今天的就業(yè)就是明天的創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打響衢州三保一技勞動(dòng)力特色品牌。尤其是抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才培訓(xùn)、種養(yǎng)大戶(hù)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)和衢州保綠培訓(xùn)，在培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才上下功夫，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為具有開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等技能的實(shí)用人才。

3、加快實(shí)施*人才工程，培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。進(jìn)一步完善市*人才工程人選的選拔、培養(yǎng)、考核辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在市*人才工程人選中的比重。凡是在我市企事業(yè)單位工作的享受?chē)?guó)務(wù)院政府特貼人員、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省*人才工程一、二層次培養(yǎng)人員、全日制博士等，經(jīng)考核合格，可直接納入市*人才工程第一層次培養(yǎng)人員序列;在我市企事業(yè)單位的全日制碩士，經(jīng)考核合格，可直接納入第二層次培養(yǎng)人員序列。同時(shí)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的工人技師和鄉(xiāng)土人才也可列入市*人才工程選拔范圍。力爭(zhēng)到*年，市*人才工程人員達(dá)到*名，基本形成門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)秀、與衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

(三)加大改革創(chuàng)新力度，著力建立健全五項(xiàng)機(jī)制。

培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才，是做好新時(shí)期人才工作三個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，相輔相成、缺一不可。培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，要以機(jī)制建設(shè)為保障，在實(shí)踐中切實(shí)加大改革創(chuàng)新力度，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好社會(huì)環(huán)境。

一是建立健全人才的終身教育機(jī)制。制定和完善人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立繼續(xù)教育帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度，形成政府、單位、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制。建立繼續(xù)教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)和繼續(xù)教育登記制度，開(kāi)展繼續(xù)教育公共課和技能課培訓(xùn)，每個(gè)人才每年的繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間須達(dá)到**個(gè)學(xué)時(shí)以上。有關(guān)部門(mén)要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核辦法。加快衢州學(xué)院的籌建進(jìn)度，加大扶持力度，提高辦學(xué)層次，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，注重工科建設(shè)，多為本地培養(yǎng)高級(jí)灰領(lǐng)和技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，努力把衢州學(xué)院建設(shè)成為我市乃至閩贛皖周邊地區(qū)的人才孵化基地。職業(yè)教育是我市的強(qiáng)項(xiàng)，要采取多種形式，擴(kuò)大招生，加快培養(yǎng)，成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)基地。加強(qiáng)指導(dǎo)，深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)的形成，提高全民的整體素質(zhì)。

度的地方稅收獎(jiǎng)勵(lì)。市、縣兩級(jí)集中建造人才(專(zhuān)家)公寓，解決引進(jìn)人才和柔動(dòng)人才的臨時(shí)住房問(wèn)題。引進(jìn)的大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才、高層次人才和緊缺人才，在衢服務(wù)滿(mǎn)一定年限后，可以購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位給予補(bǔ)助。今年市里將盡快啟動(dòng)套人才公寓建設(shè)，并研究制定人才公寓出售或租住的管理辦法，確保按期交付使用。

視工作需要適時(shí)予以提拔重用或通過(guò)人才評(píng)薦機(jī)構(gòu)推薦到更好的經(jīng)營(yíng)管理崗位工作。

四是建立健全與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)部門(mén)獎(jiǎng)金分配制度，拉開(kāi)檔次，調(diào)動(dòng)積極性。推進(jìn)事業(yè)單位改革，根據(jù)責(zé)任、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，合理拉開(kāi)收入差距，逐步建立體現(xiàn)人才價(jià)值和人才市場(chǎng)價(jià)格的分配機(jī)制。組織開(kāi)展對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家、名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)、名師、名醫(yī)等各方面優(yōu)秀人才的評(píng)選表彰，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)人才不斷創(chuàng)新，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。建立突出貢獻(xiàn)人才重獎(jiǎng)制度，每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選*-*名，入選者給予獎(jiǎng)勵(lì)*-**萬(wàn)元。定期開(kāi)展人才環(huán)境評(píng)估，設(shè)立人才投訴信箱，做好維權(quán)工作。

五是建立健全人才的多元投資機(jī)制。樹(shù)立人才資本優(yōu)先積累的觀念，加快形成和完善以政府適當(dāng)投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)各方出資為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要加大對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的投入，人才資源開(kāi)發(fā)投入的增長(zhǎng)要與財(cái)政支出的增長(zhǎng)相適應(yīng)。各級(jí)政府要根據(jù)人才工作實(shí)際需要，在財(cái)政預(yù)算中安排必要的資金用于各類(lèi)人才的培養(yǎng)、緊缺急需人才的引進(jìn)等工作。企業(yè)是吸納人才和技術(shù)創(chuàng)新的主體，要強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位，全面提升吸納人才的能力。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)社會(huì)力量開(kāi)展人才資源開(kāi)發(fā)的投資。

對(duì)以上五項(xiàng)機(jī)制，各地和有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真研究，積極探索，抓好落實(shí)。

三、堅(jiān)持黨管人才原則，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

堅(jiān)持黨管人才原則，是由人才工作的極端重要性所決定的，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證，是黨管干部原則在新的歷史條件下的深化和發(fā)展。堅(jiān)持黨管人才原則，就是要充分發(fā)揮我們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，更好地統(tǒng)籌人才工作，更好地組織人才資源，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

1、落實(shí)黨管人才原則，最根本的是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。各級(jí)黨委要統(tǒng)籌規(guī)劃人才工作，市、縣都要把人才建設(shè)作為生產(chǎn)要素配套的重要內(nèi)容，制定和完善人才開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，同時(shí)明確發(fā)展目標(biāo)，制定人才工作的重大方針政策，推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。要注意整合力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成人才工作合力。要積極提供服務(wù)，通過(guò)政策支持、精神激勵(lì)和環(huán)境保障，不斷改善各類(lèi)人才的工作與生活條件，以感情和人格的力量，提高對(duì)人才的吸引力和感召力。要實(shí)行依法管理，加快推進(jìn)人才法制化建設(shè)，增強(qiáng)工作的規(guī)范性和有效性。

2、落實(shí)黨管人才原則，最關(guān)鍵的是要做好識(shí)人和用人的工作。堅(jiān)持選賢任能的制度、機(jī)制和政策，做好識(shí)人和用人工作，是落實(shí)黨管人才的重要環(huán)節(jié)。要堅(jiān)持辯證地看待人才，看一個(gè)人，要從主流和大節(jié)上去看，不能只看一時(shí)一事;看人才首先要看品德、能力和業(yè)績(jī)，不能只看學(xué)歷和資歷。要堅(jiān)決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的根本途徑。要堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，既要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格，特別是對(duì)符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要區(qū)別人才類(lèi)型，把握成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，充分尊重人才的個(gè)性，按照各類(lèi)人才成長(zhǎng)的規(guī)律和不同特點(diǎn)去識(shí)別和使用人才?？傊?，黨管人才就是黨愛(ài)人才，黨興人才，黨聚人才。

臺(tái)的《關(guān)于落實(shí)黨管人才原則實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》，要深入抓好落實(shí)，并從實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)施意見(jiàn)和配套政策。四是要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制和黨的干部工作、人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的組織化程度。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，組織部門(mén)要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，人事、教育、科技等部門(mén)要在人才工作中發(fā)揮骨干作用。五是加強(qiáng)宣傳思想工作，新聞宣傳部門(mén)要為人才工作營(yíng)造良好的輿論氛圍，進(jìn)一步形成有利于各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境。

同志們，時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才。人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，事關(guān)我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)的興衰成敗。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。我們一定要牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力把我市人才工作提高到一個(gè)新水平，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十五

引導(dǎo)語(yǔ)：新疆地處亞歐大陸腹地，陸地邊境線(xiàn)5600多公里，周邊與俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古、印度、阿富汗斯坦八國(guó)接壤，正是因?yàn)檫@樣，新疆的民族團(tuán)結(jié)任務(wù)更為重要。接下來(lái)是搜集的新疆干部發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望對(duì)你有所作用。

在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)干部是畏手畏腳、左右搖擺，還是敢抓敢管、積極作為，這是我們黨檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備擔(dān)當(dāng)精神的重要方面。

在前不久召開(kāi)的自治區(qū)紀(jì)委八屆四次全會(huì)上，中共中央政治局委員、自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢強(qiáng)調(diào)，在反分裂反暴恐斗爭(zhēng)中，各族黨員干部要在第一時(shí)間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度。這既是對(duì)黨員干部的政治要求，更是黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是確保新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵所在。

敢于發(fā)聲亮劍，彰顯的是黨員干部的政治品格與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任是信念之基，擔(dān)當(dāng)是力量之源。在新疆社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前，更需要這種責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)。只有大膽負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能在困境中找到出路、在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，帶領(lǐng)群眾有所作為。

暴恐分子慘無(wú)人道、喪心病狂的行徑人神共憤，激起了所有熱愛(ài)生命、向往美好生活的人們的義憤。依法嚴(yán)懲暴恐分子，是捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)的必然要求，是保障國(guó)家安全、捍衛(wèi)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求，更是保護(hù)公民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)秩序和人民群眾根本利益的必然要求。千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)聲音匯成共同的怒吼對(duì)于這些窮兇極惡的暴恐分子，要以雷霆手段和有力措施，予以堅(jiān)決打擊、嚴(yán)懲不貸、絕不姑息、絕不手軟!

對(duì)暴恐活動(dòng)和暴恐分子必須重拳出擊、嚴(yán)打高壓，必須以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的行動(dòng)、最強(qiáng)力的手段實(shí)施打擊，必須牢固樹(shù)立沒(méi)有與穩(wěn)定無(wú)關(guān)的地區(qū)、無(wú)關(guān)的部門(mén)、無(wú)關(guān)的人的觀念，緊繃弦、出重拳、下狠手，以零容忍、零懈怠的措施和手段，堅(jiān)決把暴恐分子的囂張氣焰打下去。

每發(fā)生一起暴恐事件，在感到震驚憤怒的同時(shí)，我們每名黨員干部都要捫心自問(wèn)一下，為什么暴徒的暴恐行動(dòng)能夠?qū)嵤?，為什么沒(méi)有提前預(yù)防或發(fā)現(xiàn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)照自己的工作進(jìn)行反思，及時(shí)總結(jié)剖析反分裂反暴恐工作中的疏漏，不斷加強(qiáng)全面防范。只要每名黨員干部在反分裂反暴恐活動(dòng)中第一時(shí)間敢于發(fā)聲亮劍、敢于表明態(tài)度，用實(shí)際行動(dòng)影響和感召群眾，就會(huì)讓那些恐怖勢(shì)力成為過(guò)街老鼠，人人喊打無(wú)處藏身。

因此，正如歷史告訴我們中國(guó)是各民族共同締造的，這一點(diǎn)被寫(xiě)入中華人民共和國(guó)憲法：中華人民共和國(guó)是全國(guó)各族人民共同締造的統(tǒng)一多民族的國(guó)家。憲法強(qiáng)調(diào)，中國(guó)人民掌握了國(guó)家政權(quán)，成為國(guó)家的主人。各民族必須維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)全國(guó)各民族的共同繁榮。強(qiáng)調(diào)禁止破壞民族團(tuán)結(jié)和制造民族分裂的行為。我們堅(jiān)決遵照和弘揚(yáng)憲法精神，要堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義。

當(dāng)前，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央親切關(guān)懷下，在自治區(qū)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，新疆各族人民感受著日新月異的巨大變化。自治區(qū)第九次黨代會(huì)以來(lái)，自治區(qū)黨委審時(shí)度勢(shì)、周密部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族人民圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，連續(xù)打出一整套標(biāo)本兼治、綜合施策的反恐維穩(wěn)組合拳，狠狠打擊了敵人的囂張氣焰，擠壓了三股勢(shì)力生存空間。并大力實(shí)施九大惠民工程訪(fǎng)惠聚民族團(tuán)結(jié)一家親等一系列為民、惠民、利民的決策部署，開(kāi)創(chuàng)了團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂(lè)業(yè)的大好局面。

近期，他們不愿意看到新疆各族人民安定團(tuán)結(jié)、共同奮進(jìn)的大好局面，在持續(xù)嚴(yán)打嚴(yán)防、高壓震懾下窮途末路、狗急跳墻，制造襲擊傷害案件，給各族人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全造成嚴(yán)重危害，再一次暴露其窮兇極惡、喪心病狂、滅絕人性的丑惡嘴臉和反人類(lèi)、反社會(huì)、反文明的兇殘本性。這些反動(dòng)勢(shì)力執(zhí)迷不悟地站在人民的對(duì)立面，最終會(huì)一步步走上自取滅亡的道路!我將堅(jiān)決貫徹好上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)安排部署，帶頭落實(shí)好各項(xiàng)維穩(wěn)措施，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，帶頭批駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，決不做兩面人、老好人，決不陽(yáng)奉陰違，要敢于挺身而出、沖在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一線(xiàn)，發(fā)揮好帶頭表率作用，積極投身全民反恐維穩(wěn)的偉大斗爭(zhēng)，爭(zhēng)當(dāng)反分裂斗爭(zhēng)的排頭兵，做好宣傳員、翻譯員、調(diào)解員，帶領(lǐng)各族群眾共同誓與一切暴力恐怖犯罪行徑斗爭(zhēng)到底，堅(jiān)決守護(hù)好我們共同的家園。

作為一名黨培養(yǎng)多年的少數(shù)民族黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和政府給了我較高的社會(huì)地位和榮譽(yù)，沒(méi)有黨的關(guān)懷，組織的培養(yǎng)，就沒(méi)有我的今天。因此，我更要常懷感恩之心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，在反對(duì)三股勢(shì)力斗爭(zhēng)中打頭陣，在引領(lǐng)群眾上做標(biāo)兵，發(fā)自?xún)?nèi)心地將社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安作為壓倒一切的政治任務(wù)、政治責(zé)任。我強(qiáng)烈譴責(zé)一小撮躲在陰暗角落里的暴力恐怖分子、民族分裂分子、宗教極端分子打著宗教旗號(hào)的暴力恐怖犯罪行徑和殘殺無(wú)辜生命的反人類(lèi)罪行。

作為黨員，我們需要傾聽(tīng)黨領(lǐng)導(dǎo)人的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)尊重他人的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。但是在他人肆意詆毀甚至攻擊我們的領(lǐng)袖人物、肆意抹黑英雄人物，肆意歧解我們所信仰的馬克思主義、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念等大是大非面前，我們絕不能無(wú)動(dòng)于衷、視若旁人!作為共產(chǎn)黨員，一定要敢于亮出自己的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)，還要善于表達(dá)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)。

大是大非面前，共產(chǎn)黨員說(shuō)話(huà)要有態(tài)度，這主要表現(xiàn)為關(guān)鍵場(chǎng)合敢于亮出自己馬克思主義的立場(chǎng)與觀點(diǎn)。這不僅是澄清是非，分清對(duì)錯(cuò)的問(wèn)題，更是消除惡劣影響，贏得廣大人民群眾信任的應(yīng)有之舉。當(dāng)前，社會(huì)上總有一些心懷不軌的人，通過(guò)散布謬論來(lái)攻擊馬克思主義的真理性、科學(xué)性，進(jìn)而否定馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)而抹黑共產(chǎn)黨、妖魔化共產(chǎn)黨、否定共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，其用心之歹毒，可見(jiàn)一斑。作為一名共產(chǎn)黨員，要敢于亮出自己馬克思主義的立場(chǎng)與觀點(diǎn)，乃至行動(dòng)。

大是大非面前，共產(chǎn)黨員說(shuō)話(huà)要有底氣，這來(lái)自于通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義、中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。人區(qū)別于一般動(dòng)物，在于人是有信仰的。共產(chǎn)黨人是堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰和共產(chǎn)主義、中國(guó)特色社會(huì)主義的信念的。我們共產(chǎn)黨人相信科學(xué)，相信真理共產(chǎn)主義是為了人類(lèi)的解放，是讓人人過(guò)上平等的幸福生活，這是可以想見(jiàn)的，也是可以實(shí)現(xiàn)的。我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)取得的中國(guó)奇跡不僅僅使得外國(guó)人瞠目結(jié)舌，更使得越來(lái)越多的外國(guó)人來(lái)了解中國(guó)、研究中國(guó)，尋找中國(guó)成功之道。這是中國(guó)對(duì)世界的巨大貢獻(xiàn)，更是馬克思主義中國(guó)化的生動(dòng)實(shí)踐，更增強(qiáng)了我們的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

平臺(tái)與人才發(fā)言稿篇十六

本文目錄。

同志們：

市委、市政府召開(kāi)的這次人才工作大會(huì)是貫徹落實(shí)中央、省和成都市人才工作會(huì)議精神，推進(jìn)發(fā)展新跨越的一次重要會(huì)議。剛才，大會(huì)表彰了人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作了很好的發(fā)言；最后，寧生同志還要作重要講話(huà)，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就做好全市人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性。

改革開(kāi)放以來(lái)的30多年，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，上述成就的取得，我市各級(jí)干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線(xiàn)人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢(shì)正在發(fā)生新的變化，我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，我們肩負(fù)的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊(duì)伍建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要，也更為緊迫。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的自覺(jué)性。

（一）要把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科技創(chuàng)新的大趨勢(shì)，把人才作為“第一資源”加以重視和開(kāi)發(fā)。二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代?？萍紕?chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類(lèi)高素質(zhì)的人才。從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展變化作出的科學(xué)判斷，這不僅僅是文提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項(xiàng)目，引來(lái)更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流出來(lái)。當(dāng)前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會(huì)，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開(kāi)拓能力的經(jīng)營(yíng)管理者，急需一大批眼界開(kāi)闊、胸襟開(kāi)闊的優(yōu)秀黨政干部，同時(shí)也急需一大批致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才。我們一定要順時(shí)應(yīng)勢(shì)，立足全局，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來(lái)支撐和促進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”。

(二)要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)全球化和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢(shì)作為最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快推進(jìn)，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本；世界各地對(duì)資源的爭(zhēng)奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來(lái)人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要相比，與實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的目標(biāo)相比，與周邊先進(jìn)地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。我們必須清醒地看到競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使真正成為集才的“磁場(chǎng)”、創(chuàng)業(yè)的“樂(lè)園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢(shì)成為我市最重要的競(jìng)爭(zhēng)品牌。

（三）要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、全國(guó)文化強(qiáng)市的大目標(biāo)，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實(shí)現(xiàn)“兩最”、“兩強(qiáng)”奮斗目標(biāo)，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和文化強(qiáng)市的“加速器”，哪個(gè)地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個(gè)地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個(gè)地方領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)，干部謀劃水平高，那個(gè)地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁；哪個(gè)地方的干部作風(fēng)好，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個(gè)地方的凝聚力就強(qiáng)，群眾的滿(mǎn)意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項(xiàng)成果，每一次歷史機(jī)遇的把握，都是各類(lèi)人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處于一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，搶抓機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類(lèi)人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之根本，作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，始終抓緊、抓實(shí)，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進(jìn)我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來(lái)。

二、把握重點(diǎn)，強(qiáng)化人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長(zhǎng)期性。根據(jù)中央、省、成都市人才工作會(huì)議精神和我市實(shí)際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，著力抓好人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

（二）著力加強(qiáng)以企業(yè)家培育、激勵(lì)和保障為重點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要大力抓好懂經(jīng)營(yíng)、善管理、有績(jī)效的企業(yè)家的培育、激勵(lì)和保障，健全經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的長(zhǎng)效機(jī)制。以xx人才市場(chǎng)為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，健全完善人事代理業(yè)務(wù)、人才評(píng)價(jià)和咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的市場(chǎng)化、職業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動(dòng)。堅(jiān)持企業(yè)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)者以及經(jīng)營(yíng)者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和企業(yè)的合法權(quán)益。要圍繞培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)、大集團(tuán)，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍。

（三）著力加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用；開(kāi)展面向全社會(huì)的人才評(píng)價(jià)工作,建立社會(huì)化人才評(píng)價(jià)體系,拓展人才評(píng)價(jià)內(nèi)涵和范圍,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方法和手段,使人才評(píng)價(jià)向以考試和評(píng)審結(jié)合為主、多種評(píng)價(jià)方法綜合運(yùn)用的方向發(fā)展；加強(qiáng)和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立和完善“按崗聘任、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的聘任機(jī)制；進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革,穩(wěn)步推進(jìn)評(píng)聘分開(kāi)工作,改進(jìn)評(píng)審方式,加強(qiáng)對(duì)實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導(dǎo)和規(guī)范管理；加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進(jìn)修培訓(xùn)。今年，我們還要按照上級(jí)部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級(jí)各部門(mén)既要充分認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強(qiáng)改革的緊迫感，又要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)改革的復(fù)雜性、艱巨性，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來(lái)，注意研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)改革，確保這項(xiàng)改革取得成功。

（四）著力加強(qiáng)以高技能人才為重點(diǎn)的技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)樹(shù)立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻(xiàn)的技工應(yīng)有的社會(huì)地位。以培養(yǎng)壯大職工隊(duì)伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點(diǎn)，加快實(shí)施技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開(kāi)展高技能人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝的技能競(jìng)賽等活動(dòng)。各有關(guān)部門(mén)要大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度、勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，努力構(gòu)建從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，到技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格體系。全面推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)體系建設(shè)，實(shí)行以能定評(píng)，破格晉升，向低學(xué)歷但技術(shù)精能力強(qiáng)的一線(xiàn)工人開(kāi)“綠燈”，激勵(lì)更多的員工提高工作技能和動(dòng)手能力。加大高技能人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)力度，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實(shí)行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，激勵(lì)一線(xiàn)員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設(shè)一支復(fù)合型的高技能人才隊(duì)伍。

這里，我特別要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，建設(shè)一支高質(zhì)量的教育文化人才隊(duì)伍十分重要。這樣一支隊(duì)伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強(qiáng)弱和建設(shè)全國(guó)文化強(qiáng)市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)作為科教興市和文化強(qiáng)市的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點(diǎn)，積極推進(jìn)教育文化人才隊(duì)伍建設(shè)。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級(jí)教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級(jí)領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊(duì)伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點(diǎn)圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過(guò)文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉(zhuǎn)化為富有市場(chǎng)吸引力和商業(yè)價(jià)值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，放大我市的文化價(jià)值。

三、轉(zhuǎn)變職能，爭(zhēng)創(chuàng)人才工作實(shí)效。

人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動(dòng)全局的一件大事抓緊抓好，抓出實(shí)效。

（一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府人事職能，建立人才開(kāi)發(fā)的宏觀調(diào)控機(jī)制。根據(jù)我國(guó)加入世貿(mào)組織后的新形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，通過(guò)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律等手段，加大對(duì)人才工作的宏觀調(diào)控。實(shí)現(xiàn)政府人事管理間接化，市場(chǎng)能辦到的交給市場(chǎng)，社會(huì)能辦到的交給社會(huì)。把原來(lái)由政府承擔(dān)的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開(kāi)來(lái)，分別由行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔(dān)，促進(jìn)政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變，真正從“辦市場(chǎng)”轉(zhuǎn)向“管市場(chǎng)”。積極發(fā)展人才中介機(jī)構(gòu)和行業(yè)管理協(xié)會(huì)，不斷推出市場(chǎng)監(jiān)管的新方式，加強(qiáng)規(guī)范化管理，維護(hù)良好的人才市場(chǎng)秩序。

（二）深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)和正確把握這個(gè)規(guī)律，是我們面臨的一個(gè)新課題。要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢(xún)決策機(jī)制，積極推動(dòng)社會(huì)聽(tīng)證和專(zhuān)家咨詢(xún)等制度建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專(zhuān)家的參謀咨詢(xún)作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過(guò)各種形式，聽(tīng)取專(zhuān)家學(xué)者的意見(jiàn)和建議，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和針對(duì)性。

（三）加大對(duì)人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊(duì)伍提供有力的物質(zhì)保障。樹(shù)立人才資源開(kāi)發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開(kāi)發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導(dǎo)，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會(huì)投資、國(guó)（境）外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次、多渠道的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才開(kāi)發(fā)投入主體的多元化和市場(chǎng)化。在保證政府對(duì)人才開(kāi)發(fā)必要投入的同時(shí)，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實(shí)科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，為人才開(kāi)發(fā)提供必要的物質(zhì)條件；要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)人才投入的積極性，鼓勵(lì)境內(nèi)外社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開(kāi)發(fā)事業(yè)，建立高科技風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，為營(yíng)造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。

同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，抓住機(jī)遇，奮發(fā)努力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越作出更大的貢獻(xiàn)。

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在丹桂飄香、秋風(fēng)送爽的金秋時(shí)節(jié)，全省加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)在我市隆重召開(kāi)。借此機(jī)會(huì)，我代表xx市委、市政府和全市xx萬(wàn)人民，向參加座談會(huì)的省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、各市州的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎！

是座建城多年、物華天寶、人杰地靈、英豪輩出的歷史文化名城，在這塊熱土上，誕生過(guò)東漢光武帝劉，隱居過(guò)三國(guó)政治家、軍事家諸葛亮，養(yǎng)育過(guò)楚國(guó)文學(xué)家宋玉、唐代大詩(shī)人孟浩然、宋代書(shū)畫(huà)家米芾，演繹過(guò)卞和獻(xiàn)玉、劉備三顧茅廬、司馬薦賢、馬躍檀溪、水淹七軍、李自成稱(chēng)王、王聰兒起義等重大歷史事件，李白、杜甫、孟浩然、張繼、皮日休等文豪詩(shī)圣在這里留下了膾炙人口的詩(shī)篇佳作。老舍、李公仆、姚雪垠、臧克家等當(dāng)代名人曾云集襄樊，譜寫(xiě)了“以筆當(dāng)槍、血戰(zhàn)抗日”的壯烈史詩(shī)。悠久歷史長(zhǎng)河給襄樊留下了500余處文物古跡和風(fēng)景名勝，國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)古隆中，“夏第一城池”襄陽(yáng)護(hù)城河、佛界珍品多寶佛塔、精巧奧妙的綠影壁等，展現(xiàn)了襄樊歷史文化名城的豐富內(nèi)涵。

具有人文、山水與生態(tài)完美合一的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，這里荊山余脈款款西來(lái)，漢江清波蜿蜒東去，座座青山臨水，條條秀水繞山。襄樊北通汝陽(yáng)，西帶巴蜀，南遮湖廣，東瞰。、三條鐵路在市區(qū)交匯；襄樊、老河口兩個(gè)機(jī)場(chǎng)連接全國(guó)十多個(gè)大中城市。“南船北馬”、“七省通衢”的獨(dú)特地理位置，使襄樊自古以來(lái)就是“兵家必爭(zhēng)之地”和“商家必爭(zhēng)之地”。

工業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)以及高新技術(shù)優(yōu)勢(shì)突出，已形成汽車(chē)制造、紡織服裝、機(jī)械電子、醫(yī)藥化工、航空航天、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等門(mén)類(lèi)齊全的工業(yè)體系，是全國(guó)36個(gè)明星工業(yè)城市之一。襄樊也是國(guó)防工業(yè)重要的研發(fā)基地，同時(shí)也是柴油機(jī)、輕型車(chē)、小轎車(chē)的重要生產(chǎn)基地。襄樊建有世界上最先進(jìn)的高速氣流吹襲臺(tái)、國(guó)際領(lǐng)先水平的無(wú)縫滑軌和亞洲最大的試車(chē)場(chǎng)。尤其讓襄樊人自豪的是，即將升空的神舟五號(hào)宇宙飛船的逃逸艙、極大地提升國(guó)防水平的空中加油機(jī)、東風(fēng)系列導(dǎo)彈的推進(jìn)劑等高精尖技術(shù)產(chǎn)品均在研制。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是全國(guó)十大夏糧主產(chǎn)區(qū)和20個(gè)商品糧基地和“一優(yōu)兩高”農(nóng)業(yè)示范區(qū)。糧食產(chǎn)量占全國(guó)糧食產(chǎn)量的1%。小城鎮(zhèn)建設(shè)被國(guó)家列為中部地區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)，獨(dú)具特色的衛(wèi)星式小城鎮(zhèn)環(huán)繞這座大城市，一批中中小城市沿江、沿鐵路線(xiàn)、沿公路線(xiàn)崛起，形成了眾星捧月、互映生輝的局面。

還是全國(guó)新崛起的能源城，是國(guó)家重點(diǎn)規(guī)劃的火力發(fā)電基地，總裝機(jī)容量240萬(wàn)千瓦的火電廠是三峽電站的重要調(diào)峰電站。省委、省政府已明確以襄樊市區(qū)為中心，以漢江為軸、上下各擴(kuò)50公里，建成湖北經(jīng)濟(jì)大都市。

當(dāng)前，發(fā)展正面臨著前所未有的大好機(jī)遇。、四條高速公路在交匯，營(yíng)航電樞紐即將通過(guò)國(guó)家立項(xiàng)，建成之后，對(duì)襄樊的城市面貌和生態(tài)環(huán)境將是一次全面的革新，整個(gè)城市將展現(xiàn)新的形象；國(guó)內(nèi)一批知名企業(yè)落戶(hù)，市屬企業(yè)和縣城經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化發(fā)展，使襄樊的經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。今年元至7月份，全市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)億元，增長(zhǎng)x.4%，地方一般預(yù)算收入達(dá).4億元，增長(zhǎng)x.7%，國(guó)有固定資產(chǎn)投資完成23.86億元，增長(zhǎng)19.3%，外貿(mào)出口萬(wàn)美元，增長(zhǎng).95%，實(shí)際利用外資3438萬(wàn)美元，增長(zhǎng).6%。

歷史成就了，xx人也在不斷地譜寫(xiě)著歷史發(fā)展的新篇章。近年來(lái)，在中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部的關(guān)心、指導(dǎo)和大力支持下，襄樊的黨建和組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展創(chuàng)新，取得了可喜的成績(jī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委興辦示范服務(wù)基礎(chǔ)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化；堅(jiān)持干部試用期制；領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制等做法先后在中央及中組部召開(kāi)的成都會(huì)議、青島會(huì)議、北京會(huì)議上作了典型發(fā)言；建立農(nóng)村“說(shuō)事”制度的做法得到了、俞正聲等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定，推行農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度、開(kāi)展“一建雙聯(lián)”工程建設(shè)、企業(yè)人事制度改革等工作經(jīng)驗(yàn)得到了中組部、省委組織部的肯定和鼓勵(lì)。尤其值得一提的是，我市近年來(lái)根據(jù)省委和省委組織部的要求，積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，在加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化建設(shè)方面進(jìn)行了一些探索，投入了相當(dāng)?shù)娜肆?、物力，先后建立了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)和獵頭公司，出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)選拔、重點(diǎn)培育、優(yōu)化配置、資質(zhì)測(cè)評(píng)等一系列規(guī)范性文件，開(kāi)展了公開(kāi)選拔企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試點(diǎn)工作，按照“管好源頭，管好入口，管好培訓(xùn)”的思路，著力加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才健康成長(zhǎng)、脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，并大膽探索了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才持證上崗工作，對(duì)于加快職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生和成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化建設(shè)，都將產(chǎn)生重要影響。這些成績(jī)的取得，是省委組織部直接關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，也是與兄弟市州的幫助支持分不開(kāi)的，借此機(jī)會(huì)一并向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天，全省加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)在我市召開(kāi)，對(duì)我市的組織工作，特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)極大的鞭策和鼓勵(lì)，我們衷心希望省委組織部和兄弟市州的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，對(duì)我市的工作多提寶貴意見(jiàn)，我們將認(rèn)真吸收，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)我們今后工作的寶貴財(cái)富，我們將繼續(xù)以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，抓好我市黨建和組織工作，尤其是下力氣抓好高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

由于多方面原因的影響，襄樊的各項(xiàng)事業(yè)還處于發(fā)展之中，與兄弟市州相比，我們存在一定的差距，不足之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)，接待中的不周之處請(qǐng)多多包涵。同時(shí)，也希望大家利用會(huì)議間隙，多到襄樊看一看、走一走，多了解襄樊，多為襄樊的改革發(fā)展多提寶貴意見(jiàn)。

最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作順利、身體健康！

謝謝大家！

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今天，由農(nóng)禾之家咨詢(xún)服務(wù)中心和北京聯(lián)盟共同舉辦，招商局慈善基金會(huì)、農(nóng)村發(fā)展基金會(huì)資助的“鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)論壇”在河南蘭考隆重召開(kāi)，參會(huì)者達(dá)200多人，會(huì)上孔副縣長(zhǎng)致辭，農(nóng)業(yè)部、民政部、教育部、中國(guó)科協(xié)以及北京農(nóng)禾之家的代表分別就各自在農(nóng)村人才培養(yǎng)方面的工作做了重要演講。會(huì)議介紹了韓國(guó)、美國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣在農(nóng)民培養(yǎng)教育方面的歷史性經(jīng)驗(yàn)。之家聯(lián)盟的成員、來(lái)自各地的農(nóng)民合作組織、以及涉農(nóng)的社會(huì)組織和公司也交流了鄉(xiāng)村人才培育方面的經(jīng)驗(yàn)。

鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍多年來(lái)主要強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)人才，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員等，而這些人才在計(jì)劃體制下是由政府發(fā)工資的，他們主要分布在七站八所的事業(yè)單位。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著農(nóng)村農(nóng)業(yè)的體系結(jié)構(gòu)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，隨著農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)技協(xié)、以及各種各類(lèi)的農(nóng)民合作組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的成長(zhǎng)，勢(shì)必提出了對(duì)多種類(lèi)多層次人才的需求。目前，國(guó)家農(nóng)業(yè)部、民政部、教育部、科協(xié)紛紛就農(nóng)民合作組織的經(jīng)營(yíng)管理人才，農(nóng)村社區(qū)的社會(huì)工作人才，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，實(shí)用技能人才等等展開(kāi)各類(lèi)的知識(shí)培訓(xùn)以及職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)化的課程，這些方面展示了國(guó)家對(duì)于農(nóng)村人才培育的重視。那么，本次會(huì)議可以有哪一些基本收獲呢。

第一，黨中央國(guó)務(wù)院已經(jīng)將農(nóng)村人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要的發(fā)展線(xiàn)路：要培育新型的職業(yè)農(nóng)民，要培育農(nóng)村的實(shí)用人才，要建立多渠道多層次多形式的農(nóng)村教育和培訓(xùn)的體系，要全面提升農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的素質(zhì)。那么，現(xiàn)在政府各部門(mén)紛紛落實(shí)國(guó)家政策都從本部門(mén)出發(fā)在制定農(nóng)村人才的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，黨中央也提出要發(fā)揮社會(huì)組織和企業(yè)在培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才方面的積極作用，要為農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)注入活力。我們這次論壇的主辦方即農(nóng)禾之家咨詢(xún)服務(wù)中心和農(nóng)禾聯(lián)盟就是這樣的社會(huì)組織，而且，北京聯(lián)盟中也包括了涉農(nóng)企業(yè)。我們從政府各部門(mén)支持農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的規(guī)劃中得到鼓舞，我們會(huì)更加積極地協(xié)同政府，發(fā)揮我們的能動(dòng)性和工作的彈性，對(duì)準(zhǔn)鄉(xiāng)村農(nóng)民的切實(shí)需求去做城鄉(xiāng)資源的整合，同時(shí)也更加努力地做好社會(huì)創(chuàng)新，積極推動(dòng)政府形成鄉(xiāng)村人才培育總體規(guī)劃的頂層設(shè)計(jì)。

第二，農(nóng)村人才的培養(yǎng)目前正在從重技術(shù)到重視人本身的培養(yǎng)，從重單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)到重視綜合型人才的培養(yǎng)。鄉(xiāng)村的生產(chǎn)、生活、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化是綜合的，尤其是在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，新媒體將原本分離的各界關(guān)聯(lián)起來(lái)，這些為綜合型人才的培育也提供了新的契機(jī)。北京農(nóng)禾之家咨詢(xún)服務(wù)中心，蒲韓鄉(xiāng)村社區(qū)，中國(guó)滋根鄉(xiāng)村教育與發(fā)展促進(jìn)會(huì)，陜西西鄉(xiāng)婦女發(fā)展協(xié)會(huì)等等組織都在不同程度地走向綜合型的人才培養(yǎng)，其中，招商局慈善基金會(huì)支持的xx鄉(xiāng)工計(jì)劃是鮮明的代表。本次論壇為禾力鄉(xiāng)村社區(qū)工作者指導(dǎo)委員會(huì)經(jīng)終評(píng)通過(guò)的31名鄉(xiāng)工其中有10名鄉(xiāng)師頒發(fā)了證書(shū)。

第三，人才培養(yǎng)需要有新的思想，需要有新的方法和思路，其中參與式的方式不僅是教育培訓(xùn)方式的改變，更是思想觀念的改變，作為參與式教育的主導(dǎo)方要相信和激發(fā)農(nóng)民的潛力，老師要變多講為多聽(tīng)，變控制為協(xié)助，不是幫助農(nóng)民解決問(wèn)題，而是幫助農(nóng)民自身去解決問(wèn)題，我們這次的會(huì)議雖然時(shí)間短暫，但是它揭示了一個(gè)方向，就是，社會(huì)組織要加入到鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)這樣一個(gè)國(guó)家的重大發(fā)展戰(zhàn)略之中！

謝謝大家！

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

大家好！我叫。于xx年初來(lái)到，進(jìn)入鋁業(yè)公司工作，今天能參加這次座談會(huì)，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及專(zhuān)家學(xué)者代表們一起交流，感到萬(wàn)分榮幸，心情十分激動(dòng)。

彈指一揮間，來(lái)到已經(jīng)8年了?？吹桨l(fā)展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出xx人的智慧與勤勞。8年來(lái)，我在公司的鼓勵(lì)和培育下，從一名普通工人成長(zhǎng)為一名技術(shù)過(guò)硬的技能型人才。我在鋁業(yè)公司主要負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，我和我的同事伴隨著一起共同成長(zhǎng)，為發(fā)展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發(fā)的和二個(gè)項(xiàng)目通過(guò)東省科技廳成果鑒定，均獲得xx科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和xx市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，x年研發(fā)的項(xiàng)目已申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。積極參與多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標(biāo)準(zhǔn)獲得全國(guó)有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)三等獎(jiǎng)。

這些年來(lái)，政府和公司給了我很多榮譽(yù)和發(fā)展的空間，本人在xx年度獲得“xx市勞動(dòng)崗位技能能手標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。再多的榮譽(yù)只是錦上添花，我將會(huì)繼續(xù)努力，為建設(shè)盡責(zé)，為發(fā)展出力，刻苦進(jìn)取，做一名優(yōu)秀的技能人才。

結(jié)合自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷充分說(shuō)明是一塊適合人才成長(zhǎng)的寶地，政府是一個(gè)重視人才、尊重人才的政府，給各類(lèi)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用創(chuàng)造了許多有利條件，在此提出二點(diǎn)建議：

一是推進(jìn)技能人才培養(yǎng)與企業(yè)需求適配性發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，立足我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動(dòng)掌握技能人才需求動(dòng)向，主動(dòng)調(diào)整培訓(xùn)策略。

二是支持鼓勵(lì)勞動(dòng)者走技能成才之路。鼓勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技術(shù)革新和攻關(guān)項(xiàng)目，不斷提高運(yùn)用新知識(shí)解決新問(wèn)題、運(yùn)用新技術(shù)創(chuàng)造新財(cái)富的能力。建議開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)技能勞動(dòng)者努力鉆研技術(shù)技能的熱情，營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。

我希望更多的技能人才能夠進(jìn)入這個(gè)大家庭，為發(fā)展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長(zhǎng)，在這塊美麗的土地上實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，貢獻(xiàn)青春。

最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福！

謝謝大家！

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