合同可以是口頭的，也可以是書面的，但書面合同更為保險可靠。在起草合同時，應當考慮各方的利益平衡。接下來是一些實用的合同案例，供大家參考和借鑒。
外派員工勞動合同篇一
隨著人們法律意識的建立，合同的'類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的外派保潔員勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：_________。
乙方：_________。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
3、如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前5天在本合同截止日期前通知對方。
5、如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
7、如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
10、勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。
法定代表人（簽字）：_________。
外派員工勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
第一條：工作崗位和工作(工種)。
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第二條：合同期限(試用期限)。
第三條：工作時間。
第四條：工資待遇。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
第五條：勞動保護和工作條件。
第六條：社會保險和福利待遇。
第七條：勞動紀律。
乙方在合同期內(nèi)應當做到：
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
第八條：合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、
(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。
(七)。
(九)、合同終止。
第九條：違約責任。
(一)、甲方的法律責任。
(二)、乙方的法律責任。
第十條：其它事項。
1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
外派員工勞動合同篇三
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年止。合同期限為年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動報酬、學習、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。
三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;。
3、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;。
5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;。
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;。
2、因公負傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;。
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
外派員工勞動合同篇四
甲方：
乙方:。
定期合同:從(日期)到(日期)。本合同到期后，如果雙方同意繼續(xù)履行，本合同將自到期日起自動延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協(xié)議，本合同的履行應終止。
(1)甲方安排乙方工作，乙方愿意服從甲方安排，認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。乙方的工作應符合甲方要求的工作標準..有下列情形之一的，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作崗位:。
1.甲方業(yè)務需要；
2.乙方不稱職的；
3.乙方因長假被他人頂替；
4、其他確實需要調(diào)整崗位的原因。
(2)乙方工作地點:在下列情況下，甲方有權(quán)變更乙方的工作地點:。
1.甲方營業(yè)場所發(fā)生變化；
2.因甲方業(yè)務需要，乙方工作地點需要變更的；
3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點的，甲方可以單方面解除勞動合同。
一天9小時，大小周休息日。
根據(jù)按勞分配原則，甲方工資結(jié)構(gòu)為底薪+獎金，乙方基本工資為根據(jù)甲方的福利待遇和乙方的工作表現(xiàn)確定人民幣和獎金。合同期內(nèi)，甲方每月日左右支付乙方上月工資。如果工資支付日期與周日或節(jié)假日重合，甲方應根據(jù)公司實際情況逐日順延支付。
(1)甲乙雙方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期。
(3)乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除..
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。
1.嚴重違反勞動紀律或公司制定的規(guī)章制度；
2.嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
3.被依法追究刑事責任的；
4.乙方不能從事甲方安排的工作..
(3)乙方解除合同時，應提前30天書面通知甲方。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除本合同:。
1.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全健康的；
2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬的；
3.甲方違反國家法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的.
(5)本合同期滿或發(fā)生雙方約定的勞動合同終止條件時，本合同終止。
(1)甲方違約責任:甲方違約終止本合同，應賠償乙方未完成合同期內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償一個月工資)。
(2)乙方違約責任:給乙方單位造成經(jīng)濟損失或乙方違反保守商業(yè)秘密協(xié)議的，按照國家法律法規(guī)或雙方約定承擔經(jīng)濟賠償責任；給用人單位造成經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的，乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任，并承擔其他相應的法律責任。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，即不為公眾所知的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益的、實用的、已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內(nèi)容:。
(1)技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務函電等。
(2)商業(yè)信息。業(yè)務信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、未披露的財務資料、采購渠道、產(chǎn)銷策略、投標目標和投標內(nèi)容等。
(3)公司依法應當對外承擔保密義務的事項(如承包過程中知悉的對方秘密)及相關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)。).
外派員工勞動合同篇五
乙方(姓名)：_______________性別：_______________。
身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________。
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應的權(quán)利和義務，并對有關(guān)問題作以下約定：
1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方工作地點：_______________。
從事(工種)：_______________。
數(shù)(質(zhì))量要求：_______________。
三、勞動報酬。
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)。
(2)計量(件)(單價數(shù)量)。
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動保護和工傷保險。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。
外派員工勞動合同篇六
甲方：乙方(簽署)。
蓋章：員工姓名(正楷)。
日期：日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
四、勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份。
甲方：_________乙方_________(簽署)。
蓋章：_________員工姓名_________(正楷)。
外派員工勞動合同篇七
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
（一）合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以為標志。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：元／月（元／周）；
2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；
3、工齡工資每年增長100元。
4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
外派員工勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
經(jīng)濟類型：有限責任公司。
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元月。試用期滿工資元月(元日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
年月日年月日。
外派員工勞動合同篇九
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計個月(合同期限包括試用期)。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日填寫到崗確認書為合同起始時間建立勞動關(guān)系，勞動合同終止時間不順延。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點以及勞動報酬，乙方應服從甲方的安排。
(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響，甲方認為應調(diào)整工作的;。
(3)甲方因階段性工作任務需要臨時性調(diào)整乙方工作的;。
(4)甲方因組織機構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;。
(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
若乙方不服從甲方工作調(diào)整的，雙方均可以終止勞動合同，甲方不承擔勞動賠償或勞動補償。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從安排。
第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進行書面審批，且待批準后方可認為是加班。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月基本工資標準為元，試用期月工資標準不得低于月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應順延)。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。乙方應在工作中努力學習，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務。
第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。
甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考核量表》。
乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的，應負賠償責任。
第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.試用期考核不符合崗位需求的;。
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或為其他單位提供勞務服務的;。
5.嚴重失職、營私舞弊;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十三條雙方需要約定的其他事項：
第三十四條除法律有特殊規(guī)定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。
本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。
如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù)，給甲方造成損失，應賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補償。
第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
第三十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：
1、《日常管理制度匯編》。
2、《崗位說明書》。
3、《薪酬管理制度》。
4、《績效管理制度》。
5、《績效考核量表》。
第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年_________月_________日。
外派員工勞動合同篇十
乙方：_________。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：?。
2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。?。
4.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。?
7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。?。
8.甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
9.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。?。
10.
期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年_________月_________日。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________?。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
外派員工勞動合同篇十一
乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的`規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。
2、甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
3、如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5、如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。
6、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
7、如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。
8、甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。
9、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
外派員工勞動合同篇十二
甲方：北京有限公司甲方地址：
乙方：性別：
身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
本勞動合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。
其中試用期為叁個月，即自年月日起，至年月日止，年實際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實際用工之日為準，合同到期日相應提前或者延后。
第二條工作內(nèi)容、工作職責。
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點：北京。
二、甲方和用工單位可以對乙方的工作進行雙線管理。
三、甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應當服從工作調(diào)整。
四、乙方應接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)按量完成工作任務。
第三條工作時間、休息休假。
一、對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的具體工作時間進行調(diào)整。
二、甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準乙方所在崗位實行其他工時制度時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條工作條件、勞動保護。
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動防護用品。
三、甲方建立勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，同時乙方也應嚴格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條勞動報酬。
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動報酬，執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的`形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實行變崗變薪，當乙方工作崗位發(fā)生變動，工資亦隨之變動。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資元;績效工資元;。
轉(zhuǎn)正后，基本工資元績效工資元。
六、乙方個人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第六條福利待遇。
一、合同期間，以防因患病或非因工負傷需要停工醫(yī)療時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、合同期間，乙方因工負傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條勞動紀律和獎懲。
一、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動紀律;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時，經(jīng)過考評，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務相同或相關(guān)的活動，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀律處理或直至解除本勞動合同，如造成甲方或用工單位實際經(jīng)濟損失的，乙方還應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;。
2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書面批準，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。
2、嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
5、以欺詐、脅迫等不正當手段騙取甲方錄用的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條雙方協(xié)商約定條款。
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時間提供辦理用工登記手續(xù)及社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進、培訓，或者提供住房的，應當簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機構(gòu)設(shè)置變化)導致人員多余，乙方無工作任務，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
五、本合同解除或終止時，乙方應當按甲方規(guī)定，移交工作并培訓甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財務及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十二條違約賠償責任。
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責及服務規(guī)范”約定的工作起始時間到崗的，本合同自動終止，但雙方確認延期的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動合同的，應當以相當于乙方一個月工資標準的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進、培訓，在必須服務期內(nèi)因個人過失被甲方解除本合同或者個人提出辭職的，乙方應當給予甲方經(jīng)濟補償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條勞動爭議的處。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，適用國家規(guī)定的勞動爭議程序。當甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條其它。
一、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補充。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)為準。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
元整。
甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx有限公司)
姓名：職務：
乙方簽署：日期：
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外派員工勞動合同篇十三
________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號碼)________,以下簡稱乙方),就甲方外派乙方到_______國的_______公司所屬的________輪任________(職務),經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
一、合同期限。
甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為________個月。根據(jù)航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過4個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付。
乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準為________美元月,其中,家匯部分為________美元,實際船付現(xiàn)金為________美元。
三、工作時間及加班費。
乙方的工作時間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,天天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付用度,用度標準為________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計算。
四、勞動保護用品。
乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護用具留船。
五、醫(yī)療及傷亡保險。
合同期內(nèi),由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容,為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾博死亡事故時,甲方負責協(xié)助乙方或乙方的法定繼續(xù)人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼續(xù)人。
六、服務費的收取。
甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務費。
七、擔保金。
本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
時間：_______________。
外派員工勞動合同篇十四
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
乙方：_________。
地址：_________。
電話：_________。
電傳：_________。
傳真：_________。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。
女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。
本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。
乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。
如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的.本地雇員相等。
合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。
節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。
此條款自勞務人員抵港之日起生效。
勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。
如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任。
甲方責任。
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
乙方責任。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;。
(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換。
勞務人員的責任。
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;。
(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。
合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。
勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
合同生效后不準單方面終止。
如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
第八條仲裁。
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
年月日年月日。
外派員工勞動合同篇十五
____公司(以下簡稱甲方)。
____先生/女士(以下簡稱乙方)。
____公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門。
____職位(工種)。
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的'標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
甲方：
乙方：
外派員工勞動合同篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
（一）合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（三）乙方工作地點：。
（四）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為元/月，試用期工資為元/月（試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算）。
（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。
（三）乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
（四）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。
（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。
（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方可解除勞動合同。
（三）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成；
2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實不符合錄用條件的；
2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關(guān)資料的；
3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的；
4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；
7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；
（二）招聘崗位要求及應履行職責：
（三）甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。
（四）違反本合同的責任：
1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關(guān)系：泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的；違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責任。
3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項培訓費用。
4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。
5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。
6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。
7、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動關(guān)系，由乙方承擔一切法律責任。
8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。
本合同一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽名）。
外派員工勞動合同篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調(diào)解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
外派員工勞動合同篇十八
乙方：________________。
1/4頁。
乙方：_________________。
第一條：_________________合同期限。
本合同有效期限為個月，自年月日到年月日止。
第二條：_________________工作崗位，工作職責。
1、乙方在公司擔任職務，其他職務。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責任，按時，按質(zhì)完成工作。
第三條：_________________工作條件，勞動保護。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險待遇，給予乙方享受相應的社會工作保險，人身意外傷害團險，意外傷害醫(yī)療團險，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應的加班工資。
5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務簽證。
8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費。
第四條：_________________勞動報酬。
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計算。
4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時，甲方可以對乙方的工資待遇進行適當調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項目部工程計劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放元(或相應的`外幣)的零用費和元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費用由甲方負責。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
外派員工勞動合同篇十九
乙方：_________________。
上海有限公司(甲方)，承接項目，聘請(乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：
本合同有效期限為個月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
1、乙方在公司擔任職務，其他職務。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責任，按時，按質(zhì)完成工作。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險待遇，給予乙方享受相應的社會工作保險，人身意外傷害團險，意外傷害醫(yī)療團險，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應的加班工資。
5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務簽證。
8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的.交通費。
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計算。
4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時，甲方可以對乙方的工資待遇進行適當調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項目部工程計劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放_____元(或相應的外幣)的零用費和_____元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費用由甲方負責。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
外派員工勞動合同篇二十
甲方：北京有限公司甲方地址：
乙方：性別：
身份證號：家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
本勞動合同期限自年月日用工之日起，至年月日止。
其中試用期為叁個月，即自年月日起，至年月日止，年實際用工之日與本合同約定之日不一致的，以實際用工之日為準，合同到期日相應提前或者延后。
第二條工作內(nèi)容、工作職責。
一、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在用工單位主要從事工程師崗位工作。上班地點：北京。
二、甲方和用工單位可以對乙方的工作進行雙線管理。
三、甲方可以根據(jù)經(jīng)營條件的變化或工作需要，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作地點、工作部門和工作崗位。乙方可以反映本人意見，一經(jīng)甲方做出決定，乙方應當服從工作調(diào)整。
四、乙方應接受甲方客戶的工作安排和要求。
五、乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)按量完成工作任務。
第三條工作時間、休息休假。
一、對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應依據(jù)用工單位的工作制度規(guī)定。甲方和用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要對乙方的具體工作時間進行調(diào)整。
二、甲方或者用工單位若經(jīng)有關(guān)部門批準乙方所在崗位實行其他工時制度時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚假、喪假、計劃生育假等，假期待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四條工作條件、勞動保護。
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全和人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
二、甲方根據(jù)乙方崗位工作的實際需要，按照國家規(guī)定和甲方制度，向乙方提供必須的勞動防護用品。
三、甲方建立勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，同時乙方也應嚴格遵守用工單位的安全操作規(guī)程。
第五條勞動報酬。
一、甲方遵循按勞分配的原則確定乙方的勞動報酬，執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的`形式支付乙方工資。工資中包括國家規(guī)定的各類補貼、津貼。加班工資和績效工資由甲方依法確定后發(fā)放。
二、甲方實行變崗變薪，當乙方工作崗位發(fā)生變動，工資亦隨之變動。
三、在本合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資水平。
四、甲方發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日順延。
五、五、乙方試用期，基本工資元;績效工資元;。
轉(zhuǎn)正后，基本工資元績效工資元。
六、乙方個人收入所得稅，由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
第六條福利待遇。
一、合同期間，以防因患病或非因工負傷需要停工醫(yī)療時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期，乙方得醫(yī)療待遇，甲方按地方有關(guān)規(guī)定和甲方制度辦理。
二、合同期間，乙方因工負傷、死亡等情況，甲方按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第七條勞動紀律和獎懲。
一、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動紀律;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方試用期滿時，經(jīng)過考評，合格者可以轉(zhuǎn)正，成為甲方正式員工。
三、對于派駐用工單位的現(xiàn)場工程師，應嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度。
四、合同期間，乙方未經(jīng)甲方及用工單位書面批準，不得在外兼職或從事任何與甲方或用工單位經(jīng)營業(yè)務相同或相關(guān)的活動，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重予以紀律處理或直至解除本勞動合同，如造成甲方或用工單位實際經(jīng)濟損失的，乙方還應當承擔經(jīng)濟賠償責任。
一、有下列情形之一的，本合同自然終止：
1、本合同期滿的;。
2、乙方退休、退職及開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
1、未經(jīng)甲方書面批準，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;。
2、嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律及其他規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方或用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或經(jīng)濟利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;。
5、以欺詐、脅迫等不正當手段騙取甲方錄用的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
三、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方不按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、除本條第3款規(guī)定情形外，乙方提出解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知甲方，雙方若簽訂保密協(xié)議的，提前日期須按保密協(xié)議之約定。
五、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
六、有下列情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同并順延至下列情形消失，但符合本合同第九條第1款規(guī)定的除外：
1、乙方因病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
八、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)本合同當事人協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
九、本合同關(guān)于終止、解除的約定與法律規(guī)定不一致的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。
第十條勞動合同的變更、續(xù)訂。
一、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
第十一條雙方協(xié)商約定條款。
一、乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料或者未按甲方規(guī)定的時間提供辦理用工登記手續(xù)及社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明等，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。
二、乙方被安排從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，甲方可以要求與乙方簽訂有關(guān)保密協(xié)議，并作為本合同的附件。
三、合同期內(nèi)，乙方如接受甲方出資引進、培訓，或者提供住房的，應當簽訂有關(guān)乙方在甲方的必須服務期協(xié)議，并作為本合同的附件。
四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化(包括生產(chǎn)組織調(diào)整或機構(gòu)設(shè)置變化)導致人員多余，乙方無工作任務，也無其它工作崗位安排的，甲方可以協(xié)商解除本合同，并按國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
五、本合同解除或終止時，乙方應當按甲方規(guī)定，移交工作并培訓甲方指定的接替人員，歸還由本人使用和保管的任何甲方財務及文件資料，歸還向甲方所借錢款，在辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，由甲方按國家和地方的規(guī)定辦理退工手續(xù)。若乙方未辦妥離職手續(xù)，并給甲方造成損害，須承擔經(jīng)濟賠償責任。
第十二條違約賠償責任。
一、乙方未按照本合同第一條約定或“工作職責及服務規(guī)范”約定的工作起始時間到崗的，本合同自動終止，但雙方確認延期的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
二、甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
三、甲、乙任何一方解除本合同涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定、本合同及其他協(xié)議相關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方未按本合同規(guī)定提前通知乙方解除勞動合同的，應當以相當于乙方一個月工資標準的金額支付給乙方以替代提前通知期。
五、乙方由甲方出資引進、培訓，在必須服務期內(nèi)因個人過失被甲方解除本合同或者個人提出辭職的，乙方應當給予甲方經(jīng)濟補償，具體賠償辦法按照甲乙雙方訂立的有關(guān)協(xié)議及甲方有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
六、甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，具體的違約賠償辦法依據(jù)該協(xié)議處理。
第十三條勞動爭議的處。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，適用國家規(guī)定的勞動爭議程序。當甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起的15日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十四條其它。
一、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩合同具有同等法律效力。
二、本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容及補充。
四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)為準。
附件一：《保密協(xié)議》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
五、附件二：《赴聯(lián)通工作人員補充規(guī)定》，作為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
元整。
甲方簽署：日期：(為了并代表北京xx有限公司)
姓名：職務：
乙方簽署：日期：
外派員工勞動合同篇二十一
上海有限公司(甲方)，承接項目，聘請(乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：
本合同有效期限為個月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
1、乙方在公司擔任職務，其他職務。
2、乙方的工作內(nèi)容是，須按甲方規(guī)定的崗位責任，按時，按質(zhì)完成工作。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據(jù)國家福利保險待遇，給予乙方享受相應的社會工作保險，人身意外傷害團險，意外傷害醫(yī)療團險，保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應的加班工資。
5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。
6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務簽證。
8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費。
2、病假、曠工、休假不發(fā)工資，(不包括因公負傷、現(xiàn)場停工待料)。
3、記工從到現(xiàn)場和離開現(xiàn)場之日起計算。
4、乙方的工作崗位發(fā)生重大變化時，甲方可以對乙方的工資待遇進行適當調(diào)整。
5、乙方必須遵守甲方項目部工程計劃安排，包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發(fā)放_____元(或相應的.外幣)的零用費和_____元的國內(nèi)暫支款，剩余工資回國后一周內(nèi)結(jié)清，否則所發(fā)生的費用由甲方負責。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
外派員工勞動合同篇二十二
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
乙方：姓名性別
居民身份證號碼
用工單位：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為年月日至年月日。
第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為。
第四條甲方與用工單位的勞務派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同。
第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務。
第六條乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第七條甲方應保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的.具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
第九條乙方的勞動報酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應督促用工單位實行正常的工資增長機制。
第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的工資為元/月。
第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十六條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：
第十八條甲方應督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十九條甲方應督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方應要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用工單位提出批評、檢舉和控告。
第二十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時，甲方不得終止，應續(xù)延至相應的情形消失時止。
第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十八條乙方違法解除勞動合同
第二十九條甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
第三十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
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