募捐信是為了呼吁他人積極參與某項公益事業(yè)而發(fā)出的一種書面形式。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要注重客觀評價和自我反思。一位行業(yè)專家總結(jié)了自己多年的研究成果和心得，與大家分享。
影院人員管理制度篇一
一、遵紀(jì)守法，遵守員工手冊和公司的各項規(guī)章制度。
二、履行職責(zé)，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事。
三、上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。
四、文明服務(wù)，禮貌待人。
五、服務(wù)態(tài)度端正，有較強的奉獻(xiàn)精神。
六、工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗、大聲喧嘩等。
七、未經(jīng)許可，不得擅入住戶家中。
八、不做有損公司形象的事，不收取住戶或業(yè)主的錢物。
九、絕對服從上級的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助。
十、愛護(hù)公物，損壞、遺失工具照價陪償。
十一、愛崗敬業(yè)，在規(guī)定時間保質(zhì)保量完成任務(wù)。
十二、做好每日工做記錄。
影院人員管理制度篇二
維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。
1、上班時著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的`公司形象和個人形象。
2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響工作。
3、非計時人員嚴(yán)格遵守考勤制度，上、下午上班前及時到辦公室簽到，未按時簽到者按公司制度執(zhí)行。
4、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品放置整齊，不經(jīng)本人允許外人不得動用。
5、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習(xí)打字、玩游戲、聊天、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。下班時間經(jīng)過允許員工可以進(jìn)行學(xué)習(xí)。
6、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊，營造良好的工作環(huán)境。
7、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理。
8、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
9、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。
10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好/請/謝謝/對不起/再見。
11、下班時隨手整理自己的辦公桌。最后離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。
13、員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。
14、危險品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。
此制度從公布之日起執(zhí)行。
影院人員管理制度篇三
1.1為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。
1.2本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。
1.3切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作按照制度進(jìn)行，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。
1.4辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé)，簡化辦理流程，合理高效開展工作。
2職責(zé)范圍。
2.1辦公室管理人員直接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作。
2.2負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
2.3負(fù)責(zé)辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開展。
2.4收集員工信息，上傳下達(dá)各種指令，及時做出整理。
2.5負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來客接待以及來電接聽的工作，對外準(zhǔn)確、有效地宣傳公司。
3工作規(guī)范。
3.1辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范，行為。
3.2辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。4辦公室事務(wù)管理。
文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)。
4.1.1.1文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、各類合同文件等。
4.1.1.2文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
4.1.1.3公司對內(nèi)公開文件由辦公室人員負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.1.1.4凡寄至公司的文件、郵件等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
4.1.1.5機密文件由辦公室主任保管，辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表。
4.1.1.6公司人員因工作需要可借閱一般性文件，需提出申請，對有密級程度的文件，需要總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。
4.1.1.7根據(jù)文件屬性、類別進(jìn)行編號整理，定期對文件進(jìn)行歸檔整理，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
4.1.1.8根據(jù)文書的時效性和保存的價值性，對文書進(jìn)行整理銷毀;。
4.1.1.9辦公室主任為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文件丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向總經(jīng)理報告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。
4.1.2.1辦公室人員要維護(hù)檔案的真實性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè)，及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。
4.1.2.2檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。
4.1.2.3根據(jù)文書整理和文件整理編號，對對應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注。
4.1.2.4檔案接收、移交，必須做好嚴(yán)格記錄。
4.2.1辦公室人員要做好辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項程序，節(jié)約辦公經(jīng)費，提高利用效率。
4.2.2辦公室人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求，無私自挪用現(xiàn)象。
4.2.3辦公用品保管實行“日清日結(jié)，出入庫等量、月末查存統(tǒng)計”原則。
4.2.4公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫登記由辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。
4.2.5根據(jù)物品所屬類別，對辦公用品進(jìn)行及時出入庫登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。
4.2.6任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。
4.2.7辦公用品管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品。
4.2.8管理員定期對辦公用品進(jìn)行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。
4.3.1收集會議議題，根據(jù)選定的議題收集會上所需資料，擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。
4.3.2會議主持人負(fù)責(zé)會議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)，行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會議記錄。
4.3.3行政專員根據(jù)參會人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項，及時整理好會議記要或者會議決議，打印并張貼。
4.3.4按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。
4.3.5會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱需向總經(jīng)理申請。
4.3.5按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會議管理，參會人員準(zhǔn)時參加會議，并遵守會議紀(jì)律。
4.4.1接待管理。
4.4.1.1來客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有。
4.4.1.2以主動、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴(yán)格自己要求，做到言行、禮儀規(guī)范。
4.4.1.3接待人員問清來者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。
4.4.2后勤管理。
4.4.2.1為了認(rèn)真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和主動性，根據(jù)實際嚴(yán)格執(zhí)行。
4.4.2.2辦公室后勤人員管理分為日常清潔衛(wèi)生管理和考勤登記匯總管理工作。
4.4.2.3辦公室后勤人員負(fù)責(zé)每日的清潔衛(wèi)生監(jiān)督和維護(hù)，及時提醒值日生和監(jiān)督者做好相應(yīng)工作。
4.5其他事務(wù)。
4.5.1名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。
4.5.2負(fù)責(zé)公司文書的打印復(fù)印工作。
4.5.3負(fù)責(zé)花草的養(yǎng)護(hù)工作。
5、附則。
5.1本制度由總經(jīng)理辦公室制定，解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
5.2本制度由總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。
服務(wù)有限公司。
影院人員管理制度篇四
為了加強門衛(wèi)對出入學(xué)校人員的管理，保證學(xué)校的安全和正常的教學(xué)秩序，特制定本規(guī)定。
（一）外來人員管理
1、適用范圍：進(jìn)出學(xué)校的非本校領(lǐng)導(dǎo)及來賓、外來辦事人員（送貨、業(yè)務(wù)、其他等）、教師家屬親友、離職教師職工、轉(zhuǎn)退學(xué)學(xué)生、學(xué)生家長、學(xué)校指定的經(jīng)常來學(xué)校（家屬、工程人員）人員。
2、操作規(guī)程：
（1）外來辦事人員入校，門衛(wèi)要及時與被訪人聯(lián)系，征得被訪人同意后按要求登記后方可入校；若因被訪人上課無法聯(lián)系，讓來訪人在門衛(wèi)室稍候，待下課后聯(lián)系；提前預(yù)約者，應(yīng)及時通知門崗，以便做好接待準(zhǔn)備，訪客來到后，門衛(wèi)按規(guī)定登記后入校。
（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提前通知的上級領(lǐng)導(dǎo)和貴賓，可不填寫登記單，并要及時開門放行入校。
（3）送書刊、送菜、送氣的人員，按學(xué)校規(guī)定時間及要求登記方可入校。
（二）教職工、學(xué)生出入校管理
1、適用范圍：教職工、學(xué)生
2、操作規(guī)程：
（1）教職工工作時間外出辦事，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或校長批準(zhǔn)，并按要求登記方可出校
（2）學(xué)生：學(xué)生出校，須出老師簽字的《學(xué)生出校審批單》方可出校。
（三）學(xué)生家長出入校管理
1、適用范圍：來訪的學(xué)生家長
2、操作規(guī)程：
（1）本校在籍學(xué)生家長來訪時，門衛(wèi)要及時聯(lián)系老師并按規(guī)定登記方可入校。
（2）非本校籍學(xué)生家長探訪本校時，登記《會客登記》方可入校。
（3）門衛(wèi)人員要熱情接待來訪家長，主動與有關(guān)部門、老師、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，聯(lián)系前要先安排好家長在門衛(wèi)室坐候。
（四）注意事項：
（1）門衛(wèi)人員應(yīng)衣冠整潔、堅守崗位，接待和檢查文明有禮，紀(jì)律嚴(yán)明。()對外來人員出入校、教職工出入校、學(xué)生出入校、機動車輛出入校、攜帶物品出校等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
（2）凡出入校門時有大件物品的，出入校門的教職工應(yīng)主動配合登記，接受檢查。
（2）凡未經(jīng)學(xué)校和部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及教職工本人認(rèn)可的外來人員一律不得進(jìn)入學(xué)校。
（3）外來人員入校時按規(guī)定填寫《會客登記》登記。
影院人員管理制度篇五
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實施。
2、根據(jù)校園各時期的實際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見措施。
3、對公司和學(xué)校雙方負(fù)責(zé)和匯報工作，聽取學(xué)校的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)召集各部門每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和學(xué)校匯報。
5、進(jìn)行巡視，對保潔的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和學(xué)校匯報。
7、統(tǒng)一協(xié)調(diào)本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況，負(fù)責(zé)對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。
8、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)項目部內(nèi)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
二、保潔服務(wù)范圍工作細(xì)則：
1、保潔范圍：校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室功能房、樓道、走廊、衛(wèi)生間、操場等公共區(qū)域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進(jìn)行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛(wèi)生死角。
a、每天對校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室進(jìn)行保潔；b、做好會議室會前會后清潔衛(wèi)生，并保潔；c、樓道每天清掃，不定時進(jìn)行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；d、衛(wèi)生間、洗滌盆每節(jié)課上課后清洗一次，每周對衛(wèi)生間用藥劑進(jìn)行清洗一次，保持衛(wèi)生間清潔無異味；e、對操場每日清掃，不定時保潔，每周沖洗一次；f、保持各樓層走廊干凈整潔；g、負(fù)責(zé)校園內(nèi)垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；h、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、服務(wù)人員違規(guī)處罰細(xì)則：
（1）按時上下班制度a、遲到5分鐘內(nèi)處罰5元，10分鐘內(nèi)罰15元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
b、中途脫崗發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)月工資，1小時以上按曠工處理，扣罰3天工資。
c、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時以上扣罰當(dāng)天工（2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續(xù)3天（含3天）扣罰當(dāng)月工資，并辭退。
（3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
（4）辦公室組織檢查時，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
（5）保潔服務(wù)時由于個人原因損壞物品、公共設(shè)施照價賠償，扣罰10元。
（6）對業(yè)主、來訪人員的詢問、不耐心、用臟話發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
（7）對客戶投訴，經(jīng)查實屬實者，按情節(jié)輕重處10元—100元罰款。
（8）向業(yè)主客戶索要小費者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。
（9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
影院人員管理制度篇六
以下管理制度：
1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構(gòu)、人員編制等管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達(dá)貫徹，使工資政策及時落實到位。
3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。
4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。
5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作，經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。
6、電影院及承包經(jīng)理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動，提高影院利用率，同時要愛護(hù)影院設(shè)施，經(jīng)常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。
7、電影促銷部依法進(jìn)行，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真做好電影搭臺，經(jīng)濟(jì)唱戲，做好工作人員的教育和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。
8、工作人員必須堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，反復(fù)操練放映設(shè)備，熟記放映要領(lǐng)，不斷提高操作技能。
9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。
10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經(jīng)理審批后，方可辦理。
11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。
1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。
3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務(wù)放映人員的特殊，當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到，有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經(jīng)理報告。
4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。
5、請銷假制度。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假；一天必須向經(jīng)理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經(jīng)理請假，獲準(zhǔn)后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。
6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。
1、考核工作采取下管一級，分級負(fù)責(zé)實施的方法進(jìn)行。
2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認(rèn)真做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。
3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人年度考核有機結(jié)合起來，認(rèn)真進(jìn)行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。
4、由辦公室組織實施，并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔。
1、經(jīng)理辦公會。
負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的`重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時，可由經(jīng)理委托書記召集并主持。
參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負(fù)責(zé)人。
(1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。
(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。
(3)決定公司人事安排調(diào)動事項。
(4)研究制訂年度工作計劃、實施細(xì)則、工作總結(jié)。
(5)討論研究其他重要事項。
2、經(jīng)理碰頭會。
遇緊急情況下，不便召開經(jīng)理辦公會的，可采取經(jīng)理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任記錄。
3、支部會。
由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民-主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴(yán)格遵守保密制度。
參加人員：書記、副書記、各委員。
(1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達(dá)貫徹的有關(guān)指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。
(2)審議向局總支請示的重要報告。
(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設(shè)等重大問題。
(4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作。
(5)研究書記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。
4、職工大會。
職工大會由公司經(jīng)理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。
(1)傳達(dá)上級會議精神和公司的有關(guān)決議，進(jìn)行工作動員和部署。
(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。
(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。
5、支部大會。
由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。
(1)傳達(dá)上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議，進(jìn)行工作動員和部署。
(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報工作情況。
(3)通報工作計劃和安排。
(4)通報公司年度財務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費收支情況。
(5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報的事項。
1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。
2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式，認(rèn)真組織，提高質(zhì)量，確保內(nèi)容，做好記錄。
1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。
2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。
3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。
4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。
5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務(wù)專用章由辦公室財務(wù)人員保管。
6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過書記同意。
7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。
8、查閱檔案材料，必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。
1、堅持依法理財，遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。
2、公司所有收入，工作人員當(dāng)天必須上繳財務(wù)，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀(jì)律的，第一次批評教育，第二次處罰當(dāng)事人100元，第三次作待崗處理。
3、公司所有開支費用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員違反規(guī)定，作待崗處理，費用在當(dāng)月工資中扣除。
4、業(yè)務(wù)費用、旅差費應(yīng)先說明情況，打好借條由經(jīng)理審批，財務(wù)人員方可辦理，回來后三天內(nèi)必須清帳，違反的按財經(jīng)紀(jì)律處理，嚴(yán)禁隨便借用公-款，如特殊情況，由經(jīng)理審批，方可辦理。
5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報帳，對違反財經(jīng)制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費用在財務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。
6、財務(wù)帳目清楚，及時裝訂。
7、財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會計法》，工作應(yīng)互相配合，互相監(jiān)督。
1、根據(jù)來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。
2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財務(wù)方可報銷。
3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元。縣內(nèi)科級及以下人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內(nèi)，縣（處）級，每人每餐35元以內(nèi)，科級及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。
4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。
5、來客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好登記。
1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。
2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。
3、實行使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領(lǐng)取派車單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責(zé)任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關(guān)單位確需借車的，必須通過經(jīng)理同意方可出車。
4、特殊情況私人用車，經(jīng)理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。
5、小車的保養(yǎng)修理，必須經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進(jìn)行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費。
6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內(nèi)物件品。
1、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則，加強監(jiān)督檢查，防止財產(chǎn)流失和損壞。
2、公司公物都要進(jìn)行編號造冊登記存檔，以備經(jīng)常清點、檢查。
3、配備股、室使用的公共財產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負(fù)責(zé)管理，配備給個人使用的，由個人負(fù)責(zé)管理，其他財產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當(dāng)損壞的公共財產(chǎn)，20元以內(nèi)全部由個人負(fù)擔(dān)，20元以上個人負(fù)擔(dān)50%。
4、所有公共財產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。
5、人員調(diào)動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調(diào)動手續(xù)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，經(jīng)常分析研究廉政情況。
2、貫徹落實《實施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》。
3、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和吸毒、販毒、制毒等活動，因工作時間參加賭博和因賭博受到治安處罰者，一律按黨紀(jì)政紀(jì)處理，有涉毒行為者一律辭退，上述行為情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪，依法追究法律責(zé)任。
4、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī)，不準(zhǔn)坐支、貪污、私分或挪用公-款，違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。
3.上崗后打掃自己工作區(qū)域的衛(wèi)生，不得有灰塵，儲物柜內(nèi)不得放任何物品。 ?
6.按時開關(guān)設(shè)備，場務(wù)及時開關(guān)廳燈，空調(diào)等。 ?
9.每日12—14時和18—20時為全體員工站立式服務(wù)時間。 ?
10.未經(jīng)許可，任何人不得在影廳內(nèi)逗留，觀影。 ?
11.前臺工作人員對營業(yè)款負(fù)責(zé)，當(dāng)日少錢部分需當(dāng)班人員補齊。 ?
對違反以上規(guī)定者處以10—100元罰款不等。望廣大同仁齊心協(xié)力，共同努力。?
影院人員管理制度篇七
1、電影院現(xiàn)開放時間如下，周一至周五：晚上18：30—20：30時。如有調(diào)整，另行通知。
2、所有人員要愛護(hù)電影院內(nèi)設(shè)備，未經(jīng)允許不得私自調(diào)試、移動電影院內(nèi)任何設(shè)備設(shè)施。
3、電影院內(nèi)地毯、座椅均為易燃材料制成，為了您和他人健康和安全，請不要在電影院內(nèi)吸煙。
4、電影院內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不得在電影院內(nèi)吃零食、亂丟垃圾、隨地吐痰和亂寫亂畫等不雅行為，不隨意走動影響他人正常觀看電影。
5、電影院內(nèi)人口密集，所有進(jìn)入人員必須樹立安全意識，不得隨意觸動用電設(shè)施、不得隨意占用應(yīng)急通道，不得隨意擺動消防設(shè)備。
6、攜帶小孩的家長須看護(hù)好自己的小孩，避免在照明不足的情況下小孩摔倒、磕碰造成意外傷害。
7、所有進(jìn)入電影院的`人員務(wù)必遵守該管理規(guī)定，共同營造一個良好的觀影環(huán)境。
影院人員管理制度篇八
根據(jù)《中華人民共和國消防法》和青島市實施《中華人民共和國消防法》辦法、《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》，堅持貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的基本方針，特定如下制度：
一、 消防組織
（一） 堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行逐級分塊防火責(zé)任制。 （二） 防火責(zé)任人的職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)本管轄范圍內(nèi)的消防工作，貫徹消防法規(guī)。
2、消防防火安全檢查，整改火險隱患。
3、對員工進(jìn)行消防宣傳教育，認(rèn)真落實防火工作崗位責(zé)任制。 4、 組織制定在緊急狀態(tài)下的疏散的方案，領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消-防-隊進(jìn)行消防演練。
5、組織撲救初起火災(zāi)，指揮安全疏散。
6、 調(diào)查火警火災(zāi)事故，協(xié)助消防部門調(diào)查火災(zāi)原因。
二、 對員工防火要求
（一） 做好班前班后的防火安全檢查。
（二） 熟悉自己崗位的環(huán)境，操作的設(shè)備及物品情況，了解安全出
口的位置和消防器材的擺放的位置；懂得使用方法，并做好專人保管。
（三） 存放易燃易爆物品的地方和倉庫應(yīng)掛“嚴(yán)禁煙火”指示牌。要
即使清理紙張、垃圾、雜物，保持安全通道的暢通。
（四） 發(fā)現(xiàn)有異味、異聲、異色時，要及時報告。并積極采取措施
處理。
（五） 救火時須聽從現(xiàn)場指揮員指揮。
（六） 須做到“四懂”，“四會“：懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂得火災(zāi)現(xiàn)場人員逃生方法；會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警119、會組織人員疏散。
（七）消防器材前不得堆放任何物品。
三、內(nèi)部火災(zāi)預(yù)防
（一）認(rèn)真控制動火
1.凡動火的部位要有專人負(fù)責(zé)，必須切實有效的措施，做到動火時人不離崗，有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭，要立即停止動火，要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)生火警、火災(zāi)時，要及時撲救。
2.因施工需要在樓內(nèi)動用明火，必須經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有專人負(fù)責(zé)，有滅火器，有預(yù)防措施。
（二）員工更-衣室、放映機房及其它營業(yè)用場所及倉庫不準(zhǔn)使用電爐、煤氣爐等電器器具。
（三）放映機房，觀眾廳及走道倉庫的消防安全工作。
1.電影放映結(jié)束，放映員切斷機房及放映廳的燈電源.
2.電影放映結(jié)束，場務(wù)人員以及保安人員須仔細(xì)檢查電影廳各角落是否有煙蒂，檢查完畢關(guān)掉觀眾廳照明燈。
3.放映期間場務(wù)人員須經(jīng)常對廳內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁在觀眾廳吸煙。
4.禁止在機房，倉庫內(nèi)，影廳及通道地毯區(qū)域吸煙。
（四）各走道安全出口要保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品，安全出口指示燈要保證完好。
（五）小賣部、放映機房、票房用電、用火使用爐具等必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作流程，注意防火安全。
1.有關(guān)燃料，易燃、易爆物品專人專管，單獨存放.
2.加熱用具使用時，操作人不得離開。加熱用具周圍不得存放易燃物品。
3.要定期對電器線路進(jìn)行檢查，維修，對于存在的問題，要及時處理并加以解決。
4.各經(jīng)營部門在營業(yè)結(jié)束時，須有專人負(fù)責(zé)查看本范圍內(nèi)的防火安全情況，切斷電源，查找各部位是否有煙蒂及其它引火隱患。
5.所有經(jīng)營場所夜間除規(guī)定的值班人員和保安人員外，不得在本場所過夜。
6.夜間值班保安人員須定時對影城各走道、電影廳、機房、其它經(jīng)營場所內(nèi)進(jìn)行巡回安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.
（六）各部門人員不準(zhǔn)私自增加用電設(shè)備或亂拉接電線。需增加用電設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理和后勤部門同意，指派專職電進(jìn)行安裝。
青島橫店影視電影城
負(fù)責(zé)人：
電影院消防安全制度
一、消防安全設(shè)備
1、煙霧報警器：一般安裝在屋頂上，一旦發(fā)生火災(zāi)就會自動發(fā)出信號，同時將信號傳到消防監(jiān)控中心。
2、自動滅火噴灑器：由溫度控制，其頂端裝有玻璃壓力管，當(dāng)玻璃管的溫度升至一定的溫度時就會爆裂，水會從中噴出。
3、火警報警按鈕和消防警鈴：報警按鈕表面裝有玻璃保護(hù)層，當(dāng)發(fā)生火警時壓破玻璃，按動按鈕，消防警鈴就會響起，同時啟動消防水泵。報警按鈕系統(tǒng)與消防監(jiān)控中心相聯(lián)，因此按鈕不得隨便動用，清整衛(wèi)生時也要特別注意。
4、安全疏散指示燈：一般安裝在安全通道內(nèi)及安全通道門上，一旦發(fā)生火災(zāi)或停電，會通過應(yīng)急電路開通。
5、其他滅火器材：主要是人工滅火器材，如消防栓、消防水喉和輕便滅火器。
(1)消防栓是設(shè)在建筑物內(nèi)的固定消防器材，多裝在樓梯和通道內(nèi)，主要由消防水龍頭、消防水帶、消防水槍組成，用于撲救大火。
(2)消防水喉也是固定消防器材，通常固定在建筑物墻內(nèi)，消防水管使用橡膠管材，水管盤繞在一個大輪盤上，水管前端裝有一個消防水噴嘴。這種消防器材使用比較方便。
(3)輕便滅火器在滅火過程中不使用水，而是用化學(xué)藥品，主要類型有干粉滅火器和1211滅火器。其最大特點是使用方便，主要用于初起火情，但要注意存放，不能放置在日照、高溫或強低溫的環(huán)境中。
二、消防安全制度
1、消防培訓(xùn)制度
消防培訓(xùn)應(yīng)每月舉行一次，全體員工都應(yīng)參加該項培訓(xùn)。培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，由負(fù)責(zé)消防工作的專人主講。
要根據(jù)不同崗位的特點安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，掌握相關(guān)消防常識，以《文化娛樂場所消防常識》為基礎(chǔ)培訓(xùn)教材。
全體員工首先要做到“三懂三會”：
(1)懂營運過程中火災(zāi)危險性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂初起火災(zāi)的撲救方法；
(2)會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會報火警。
同時還要掌握以下常識：
(1)安全疏散要求；
(2)娛樂場所的防火；
(3)火災(zāi)的危險性；
(4)消防設(shè)備的管理；
(5)電器設(shè)備的要求。
要做到學(xué)習(xí)有記錄，培訓(xùn)有考核。員工培訓(xùn)的考核成績均應(yīng)記錄在案，并作為其上崗聘用的一項考核內(nèi)容。
每年應(yīng)舉行一次消防的實地演練培訓(xùn)，員工在管理層及專業(yè)消防人士的指導(dǎo)下進(jìn)行預(yù)防、事故處理、疏散等演練，管理人員要對演練過程中的操作情況作全過程詳細(xì)記錄。
2、消防器材管理及使用制度
報警系統(tǒng)應(yīng)隨時檢查，確保遇到火災(zāi)時能正常使用。
設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)按照防火安全管理條例分配設(shè)置影城各部位的消防器材，并監(jiān)督各部門對所分配的消防器材的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。
各崗位對所屬范圍內(nèi)的'滅火器材應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)域、設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理并將相關(guān)資料記錄成冊，同時應(yīng)定期檢查、保養(yǎng)，確保器材的正常使用。
消防器材用于撲救火災(zāi)，任何人不準(zhǔn)擅自將滅火器材移換位置和私自拆卸挪用。消防器材應(yīng)隨時清潔，并且附近不得堆放貨物、雜物，以保證滅火裝備隨時處于使用狀態(tài)。
滅火器應(yīng)擺放在自然封閉的滅火箱內(nèi)，滅火箱應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點。定期檢查滅火器的性能、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)不符合要求的器材應(yīng)及時進(jìn)行充灌和調(diào)換。
定期對消火栓進(jìn)行全面檢查，包括給水系統(tǒng)、報警按鈕、指示燈以及報警控制線路等功能是否正常。
定期查驗噴淋系統(tǒng)、煙感系統(tǒng)工作是否正常，出現(xiàn)異常應(yīng)馬上匯報并聯(lián)系解決。
定期對員工進(jìn)行消防器材使用的學(xué)習(xí)與考核，使員工都能正確使用滅火器
材。
3、經(jīng)理消防安全責(zé)任制度
貫徹執(zhí)行消防安全法規(guī)及相關(guān)制度，對分管部門消防安全工作負(fù)全面責(zé)任，同時協(xié)助總經(jīng)理積極做好消防安全宣傳、管理工作。
加強部門員工的消防安全教育，在日常的工作中必須把安全防火放在首位，建立義務(wù)消防組織，培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)消防知識，提高自防自救能力。
要求做到“三懂三會”。
堅持自查制度，認(rèn)真做好記錄。對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時整改，沒有條件整改的要積極創(chuàng)造條件。由于沒有及時整改而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故者，要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
建立應(yīng)急臨時指揮結(jié)構(gòu)，制訂消防應(yīng)急的工作規(guī)程，分工明確、條理清楚。 發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即報警，并采取有效措施控制火勢的蔓延；火災(zāi)事故中置身第一線，鎮(zhèn)定勇敢，采取快速合理的方式指揮疏散；接應(yīng)消防官兵并給予必要的幫助，同時詳細(xì)搜集所有員工及顧客信息，配合消防部門做好災(zāi)后的調(diào)查工作。
做好其他相關(guān)的消防安全協(xié)調(diào)工作。
4、員工消防安全責(zé)任制度
消防工作事關(guān)影城的安全和聲譽，所有員工不得以任何借口影響、阻礙消防工作的順利開展。
每名員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，嚴(yán)格遵守消防安全制度。自覺接受檢查，不斷學(xué)習(xí)和提高消防技能。
不違章用火、用電，不吸煙，不隨意堆放易燃雜物，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患立即上報。
執(zhí)行本崗消防安全檢查制度，員工每日到崗后對自己崗位的設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行防火檢查，保證本崗使用的工具、設(shè)備的消防安全。
對本崗的滅火器材做好日常維護(hù)，保證完好、有效、整潔，發(fā)現(xiàn)缺損故障即使向營運辦公室匯報。
服務(wù)人員在放映中和每場間隔要巡視檢查，場內(nèi)觀眾不得吸煙，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
保持消防安全出口、通道的暢通，發(fā)現(xiàn)他人有違反消防規(guī)定的行為時立即上
報。
發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報警，盡快采取可能、可行措施控制局面。接到報警通知后三分鐘內(nèi)到達(dá)指定區(qū)域，聽從管理人員統(tǒng)一指揮，引導(dǎo)顧客疏散，保護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全。
5、消防巡查制度
由營運主管總體負(fù)責(zé)影城的消防和防火檢查工作，并成立由各組組長組成的防火巡查小組，各崗位再設(shè)立防火安全員，層層抓好各項防火工作。
每日每班要對負(fù)責(zé)的所有部位進(jìn)行全面細(xì)致的巡查，檢查各項設(shè)備、裝置是否處于良好工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象和隱患要立即采取措施處理解決并報告值班經(jīng)理，重大隱患和異常情況要馬上上報值班經(jīng)理解決。
定期檢查影城各個部分有無火險隱患，易燃、易爆、劇毒物品應(yīng)存放在影城內(nèi)通風(fēng)干燥處，嚴(yán)禁煙火，存放處應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志、配備足夠的滅火器材。
影城嚴(yán)禁吸煙，值班人員應(yīng)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
除保安人員外任何人不得在影院留宿，負(fù)責(zé)巡查的值班人員應(yīng)加強管理。
6、用火、用電制度
由專業(yè)人員定期對影院的配電室、線路、照明、用電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，不得有超負(fù)荷運載、電線接頭虛接打火及過熱、絕緣程度低，線路短路、接觸不良等隱患存在，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的有關(guān)電器設(shè)計和施工驗收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行安裝，不得私自拆改。
影城重點部位（如：放映室、配電室、變電間等）不得使用明火和電爐之類的電器設(shè)備。
電工要嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)程進(jìn)行操作。電器設(shè)備、線路的維修和臨時接電，由正式電工進(jìn)行，不準(zhǔn)非電工人員私拉亂接。
照明設(shè)備不得靠近可燃物，插頭、插座保持接觸良好。
各走道、樓梯口等部位要保持暢通，禁止在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。
營業(yè)結(jié)束后要全面巡視檢查并切斷應(yīng)斷電源后方可離崗。
7、庫房消防安全制度
庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)志牌，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，庫房門口及通道做到暢通無阻。
易燃、易爆物品存放庫房和價值高的重要物品存放庫房內(nèi)的照明必須采用防爆燈。庫房內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許不得使用其它電器，禁止亂拉電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電。照明開關(guān)要裝在庫房外面，庫房門要向外開。
庫房內(nèi)存放的貨物要分類、分庫存放，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵、滅火方法不同的貨物同庫混存。
庫房內(nèi)存放的貨物碼垛要整齊，不要過高、過寬，主要通過不得少于2米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，照明燈具下方堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。
無關(guān)人員禁止進(jìn)入庫房，庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃材料搭建閣層，不準(zhǔn)用易燃材料分離庫房。
發(fā)現(xiàn)燈具、電線等存在問題應(yīng)及時向工程部報告，進(jìn)行更換和維修，每天下班前要進(jìn)行防火安全檢查，確認(rèn)無問題關(guān)閉電源方可鎖門離去。
庫房必須有專人保管，保管員及其他值班人員必須懂得防火知識，學(xué)會使用各種滅火器材，做到平時注意防火，遇到火災(zāi)能救，確保安全。
8、消防安全獎懲制度
(1)凡具備下列條件之一的部門和個人給予表揚和物質(zhì)獎勵：
經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳，并能模范遵守和積極認(rèn)真貫徹落實各項安全、防火規(guī)章制度的部門和個人。
堅持經(jīng)常性的安全防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素，堵塞漏洞，在安全防范工作中成績顯著的部門和個人。
發(fā)現(xiàn)火情能及時報告，采取措施避免重大事故發(fā)生。
在滅火過程中機智勇敢不怕犧牲，為保衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民生命有貢獻(xiàn)的。 積極提供不安全因素的線索，揭發(fā)檢舉違法犯罪分子，認(rèn)真開展治安防范工作的部門和個人。
(2)凡構(gòu)成下列條件之一者，處50—200元罰款，并記大過1次：
無關(guān)人員進(jìn)入消防控制室。
非火災(zāi)情況下，非專職消防人員和維護(hù)人員按動消防報警按鈕，啟動消防
設(shè)備、設(shè)施的。
非火災(zāi)情況下，將滅火器、滅火設(shè)備、設(shè)施動用、挪動、挪做他用或堵塞的。
在影城內(nèi)未經(jīng)許可私自安裝使用電熱器具及使用固定設(shè)備以外的電器設(shè)備，亂接拉電線的。
未經(jīng)營運部同意，未辦理動用明火許可證，擅自在影城內(nèi)動用明火作業(yè)的。 將易燃、易爆、化學(xué)危險品帶入影城的。
(3)凡構(gòu)成下列條件之一者，處200—1000元罰款并立即除名，造成嚴(yán)重后果的將追究其刑事責(zé)任：
違反消防管理制度、技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，而引起火災(zāi)造成一定損失的責(zé)任者。
違反消防規(guī)章制度，不聽勸阻，態(tài)度蠻橫或消防、保安部門通知其采取防火措施而拒不執(zhí)行，造成火災(zāi)的責(zé)任者。
明知具有火災(zāi)危險，安全防火措施不利而不加以防范，以及玩忽職守，不負(fù)責(zé)任而造成火災(zāi)、火險的責(zé)任者。
違章吸煙或亂扔未熄滅的煙頭、火柴梗，有意縱火破壞擾亂公共秩序的。 因違章儲存、使用易燃、易爆危險品造成火災(zāi)事故的。
非電、氣焊工從事電、氣焊操作或未經(jīng)審批短處動用明火作業(yè)造成事故者。 違反管理規(guī)定，安裝使用電器設(shè)備、電熱器具、亂接拉電線造成事故者。 擅自動用、挪動消防設(shè)備、設(shè)施、滅火器，造成毀壞或損失的。
由于安全、消防規(guī)章制度不落實或管理不善，有章不循，違章不究而引起火災(zāi)、火險，造成較大損失的直接責(zé)任者。
不按照消防規(guī)定申報工程改造、內(nèi)裝修、大型展覽、展銷活動及釋放氫氣球的（申報公安消防機關(guān)的各項日期：工程改造、內(nèi)裝修須在開工前15日申報；大型展覽、展銷活動應(yīng)在一個月前申報；釋放氫氣球必須在10日前）。
三、火災(zāi)緊急行動預(yù)案
1、值班經(jīng)理是每天的消防工作總負(fù)責(zé)人，由其根據(jù)排班表安排當(dāng)天各區(qū)域崗位的消防責(zé)任人。
2、所有員工當(dāng)班上崗前需明確自己的消防責(zé)任區(qū)域，并認(rèn)真作好崗位預(yù)防檢查工作。
3、一旦發(fā)生火情，員工應(yīng)沉著冷靜，不要慌亂，按以下步驟操作：
(3)立即通知放映室員工停止放映電影，并用廣播語音系統(tǒng)向顧客通報火警；緊急疏散通知語為：
“觀眾朋友們，基于安全考慮現(xiàn)在我們的員工將引導(dǎo)您離開影廳，請您不要擁擠按順序離開。”
“dear customers, due to reasons of safety we should like you to leave the building right now, please use exit as directed by a member of our staff.”
(4)立即按分工將場內(nèi)顧客從就近的消防通道疏散（切記不能使用電梯）；
(5)各崗位員工先切斷崗位上所有電器的電源；
(8)維修工切斷所有公區(qū)電源后，與放映員一起在各消防通道入口附近指引；
(9)保安人員清查全場，檢查是否還有被困人員；
(13) 指定專人看管好從火場疏散出的物資；
(14) 所有員工電話最大限度的保持通暢；無線電對講機全部開通；
(15) 在發(fā)生火災(zāi)時，每位員工必須堅守崗位，盡到疏散、救助的責(zé)任，不能私自逃離，否則承擔(dān)相應(yīng)的瀆職責(zé)任；同時，每位員工亦應(yīng)注意自身安全，在火勢已無法控制的情況下，千萬不要再進(jìn)入火場！
消防安全制度
一、 消防組織
（一） 堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行逐級分塊防火責(zé)任制。 （二） 防火責(zé)任人的職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)本管轄范圍內(nèi)的消防工作，貫徹消防法規(guī)。
2、消防防火安全檢查，整改火險隱患。
3、對員工進(jìn)行消防宣傳教育，認(rèn)真落實防火工作崗位責(zé)任制。 4、 組織制定在緊急狀態(tài)下的疏散的方案，領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消-防-隊進(jìn)行消防演練。
5、組織撲救初起火災(zāi)，指揮安全疏散。
6、 調(diào)查火警火災(zāi)事故，協(xié)助消防部門調(diào)查火災(zāi)原因。 二、 對員工防火要求
（一） 做好班前班后的防火安全檢查。
（二） 熟悉自己崗位的環(huán)境，操作的設(shè)備及物品情況，了解安全出
口的位置和消防器材的擺放的位置；懂得使用方法，并做好專人保管。
（三） 存放易燃易爆物品的地方和倉庫應(yīng)掛“嚴(yán)禁煙火”指示牌。要
處理。
（五） 救火時須聽從現(xiàn)場指揮員指揮。
（六） 須做到“四懂”，“四會“：懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂得火災(zāi)現(xiàn)場人員逃生方法；會使用消防器材、會處理險情事故、會報火警119、會組織人員疏散。
（七）消防器材前不得堆放任何物品。
三、內(nèi)部火災(zāi)預(yù)防
（一）認(rèn)真控制動火
1.凡動火的部位要有專人負(fù)責(zé)，必須切實有效的措施，做到動火時人不離崗，有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭，要立即停止動火，要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)生火警、火災(zāi)時，要及時撲救。
2.因施工需要在樓內(nèi)動用明火，必須經(jīng)防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，有專人負(fù)責(zé)，有滅火器，有預(yù)防措施。
（二）員工更-衣室、放映機房及其它營業(yè)用場所及倉庫不準(zhǔn)使用電爐、煤氣爐等電器器具。
（三）放映機房，觀眾廳及走道倉庫的消防安全工作。
1.電影放映結(jié)束，放映員切斷機房及放映廳的燈電源.
2.電影放映結(jié)束，場務(wù)人員以及保安人員須仔細(xì)檢查電影廳各角落是否有煙蒂，檢查完畢關(guān)掉觀眾廳照明燈。
3.放映期間場務(wù)人員須經(jīng)常對廳內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁在觀眾廳吸煙。
4.禁止在機房，倉庫內(nèi)，影廳及通道地毯區(qū)域吸煙。
（四）各走道安全出口要保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品，安全出口指示燈要保證完好。
（五）小賣部、放映機房、票房用電、用火使用爐具等必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作流程，注意防火安全。
1.有關(guān)燃料，易燃、易爆物品專人專管，單獨存放.
2.加熱用具使用時，操作人不得離開。加熱用具周圍不得存放易燃物品。
3.要定期對電器線路進(jìn)行檢查，維修，對于存在的問題，要及時處理并加以解決。
4.各經(jīng)營部門在營業(yè)結(jié)束時，須有專人負(fù)責(zé)查看本范圍內(nèi)的防火安全情況，切斷電源，查找各部位是否有煙蒂及其它引火隱患。
5.所有經(jīng)營場所夜間除規(guī)定的值班人員和保安人員外，不得在本場所過夜。
6.夜間值班保安人員須定時對影城各走道、電影廳、機房、其它經(jīng)營場所內(nèi)進(jìn)行巡回安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理.
（六）各部門人員不準(zhǔn)私自增加用電設(shè)備或亂拉接電線。需增加用電設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理和后勤部門同意，指派專職電進(jìn)行安裝。
影院人員管理制度篇九
附中關(guān)于加強人員、車輛進(jìn)出校園管理規(guī)定：
2、訪客及施工人員進(jìn)校園,需提前預(yù)約,憑通行證或教職工介紹,并出示有效證件登記后方能進(jìn)入校園。
4、外來車輛進(jìn)校園,需憑通行證,并做好車乘人員身份登記。用餐時間11:30-12:00、17:30-18:00及13:40-14:1021:30-8:00,禁車入校,校內(nèi)車輛在圖書館車庫至餐廳路段禁止通行。校園行車要求低速行駛,禁止鳴笛。
5、學(xué)生請假外出,請假條須規(guī)范書寫,不得出現(xiàn)涂改,嚴(yán)格審批和請假銷假(請假、銷假為同個門)。學(xué)生進(jìn)校園要求著校服或出示學(xué)生證。
6、外賣不能進(jìn)入校園,學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn),給予通報批評。
影院人員管理制度篇十
一、報表回傳：
1.所有報表必須在規(guī)定時間內(nèi)、按規(guī)定的要求、及時回傳至公司。
2.報表要求字跡工整、認(rèn)真，不工整、不仔細(xì)的視為未交報表，一次罰款20元。
3、報表有不報者，除處罰責(zé)任人外，區(qū)域經(jīng)理附帶50%的連帶責(zé)任。
4、《業(yè)務(wù)周報表》區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管都要回傳，業(yè)務(wù)主管的《業(yè)務(wù)周報表》可以沒有區(qū)域經(jīng)理簽字網(wǎng)絡(luò)傳送。業(yè)務(wù)代表的《業(yè)務(wù)周報表》可以直接上報致區(qū)域經(jīng)理。傳送《業(yè)務(wù)周報表》必須體現(xiàn)準(zhǔn)確性數(shù)字。不報或者報告不清楚的一張罰款20元。
5、《月度生產(chǎn)計劃表》必須按規(guī)定時間回傳，正負(fù)準(zhǔn)確率在75%，經(jīng)過核準(zhǔn)后不報或者低于標(biāo)準(zhǔn)的，罰款100元。
6、《進(jìn)場費》、《堆頭陳列費》等必須嚴(yán)格執(zhí)行公司《關(guān)于市場費用報銷的有關(guān)規(guī)定》要求，否則不予受理，而且必須統(tǒng)一使用公司制定的的申請表格，否則不予審批。其他日常的申請如果沒有正規(guī)表格的用公文審批卡。
7、《競品動態(tài)表》每月25號要求所有業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格上報至公司郵箱，凡是在規(guī)定時間內(nèi)未按時報表者罰款50元，二次雙倍罰款，區(qū)域經(jīng)理負(fù)50%的連帶責(zé)任。
10、《月度生產(chǎn)計劃》、《單口味統(tǒng)計》每月26號由配送部匯總完交給銷售內(nèi)勤、市場部、銷售部、營銷總監(jiān)各一份，每月30號銷售部給配送部下準(zhǔn)確的下月生產(chǎn)計劃。
12、凡已經(jīng)審批的文件，要求區(qū)域經(jīng)理必須留有存檔，以便將來進(jìn)行帳務(wù)核銷。
13、銷售內(nèi)勤要對所有表格進(jìn)行編號存檔，并負(fù)責(zé)對報表回傳進(jìn)行落實、追蹤。
14、市場部每周一把促銷品的庫存以及發(fā)往各地促銷品的匯總以電子版的形式傳給區(qū)域經(jīng)理和營銷總監(jiān)，每月5號前市場部要把當(dāng)月產(chǎn)生的費用詳單上報。
出差：
1、區(qū)域經(jīng)理每月出差天數(shù)不超過15天，出差要填寫《出差計劃表》，經(jīng)銷售部長或大區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差，否則出差費用不予報銷，由出差人員自行承擔(dān)。
2、出差業(yè)務(wù)人員在途中一律不允許逗留（除特殊原因外）不允許游玩，更不允許借機探親，訪友，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。第二次作解聘處理。
3、業(yè)務(wù)人員出差按工作行程計劃嚴(yán)格執(zhí)行，否則不予報銷，如遇特殊情況要及時向銷售部長或大區(qū)經(jīng)理說明，同意后方可順延。
4、業(yè)務(wù)人員在異地要保證每日8小時工作制充分利用時間進(jìn)行運作，否則出現(xiàn)一次罰款50―200元。
手機：
1、手機晚10點前不得關(guān)機，早7點以后必須開機。
2、月度關(guān)機一次扣除當(dāng)月通訊補貼的10%，關(guān)機二次扣除當(dāng)月通訊補貼的50%，連續(xù)停機、關(guān)機5次，扣除當(dāng)月通訊補貼。
3、手機換號要及時匯報公司。
1、工作時間：每周一至周日8:00―17:30（具體時間可根據(jù)各區(qū)域情況進(jìn)行調(diào)整）。
2、遲到、早退：
遲到、早退15分鐘內(nèi)依人資考勤標(biāo)準(zhǔn)一次扣除10元；
遲到、早退超過半小時按曠工處理。
3、曠工：
曠工一天扣罰三天工資，曠工超過3天開除。
4、離崗：工作中發(fā)現(xiàn)離崗1次，按曠工1天處理，發(fā)現(xiàn)離崗3次被開除。
5、請假：在外人員請假需填寫假條傳至總部內(nèi)勤處，報給綜合部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
影院人員管理制度篇十一
一、為保障影劇院、禮堂等公共文化娛樂場所的消防安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
二、凡本市行政區(qū)域內(nèi)的影劇院、禮堂(包括排演場、俱樂部、文化館等公共文化娛樂場所，下同)，均適用本規(guī)定。
影劇院、禮堂的消防安全工作，由影劇院、禮堂的經(jīng)營單位負(fù)責(zé)。各級文化主管部門和公安消防監(jiān)督機關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本規(guī)定的執(zhí)行。
三、影劇院、禮堂應(yīng)當(dāng)符合建筑設(shè)計防火規(guī)范和下列要求：
1、觀眾廳應(yīng)按設(shè)計設(shè)置固定座椅。不得隨意增設(shè)座位。
2、疏散觀眾的樓梯、通道、場門應(yīng)安裝事故應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)志，其事故照明供電時間不少于二十分鐘，照度不低于一勒克斯。
3、觀眾廳二百個以上座位的，其周圍一百米內(nèi)應(yīng)不少于三座消火栓;不足二百個座位的，不少于二座消火栓;一千五百個座位以上和重點影劇院、禮堂，應(yīng)設(shè)火災(zāi)自動報警和自動滅火設(shè)備，舞臺臺口應(yīng)設(shè)水幕或防火幕，并有備用電源。
4、舞臺幕布、銀幕、窗簾宜采用經(jīng)過防火處理的材料。
5、茶爐、取暖火爐及其煙囪，不得靠近可燃結(jié)構(gòu)，煙囪穿過屋頂?shù)?，其周圍五十厘米?nèi)不得有可燃物。
四、影劇院、禮堂的通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)符合下列防火要求：
1、通風(fēng)管道應(yīng)為非燃體，保溫材料應(yīng)為非燃或難燃材料。
2、風(fēng)機進(jìn)出口處應(yīng)安裝阻火閘門。舞臺、觀眾廳、休息廳等處的通風(fēng)管道應(yīng)分別設(shè)置。分設(shè)有困難、必須連通的，應(yīng)在相連處安裝阻火閘門。
3、通風(fēng)管道穿過舞臺臺口上部防火隔墻的`部位，應(yīng)安裝阻火閘門，隔墻兩側(cè)一米以內(nèi)的風(fēng)道保溫材料應(yīng)為非燃材料。
五、影劇院、禮堂電氣設(shè)備的安裝和管理，必須嚴(yán)格執(zhí)行《電氣工程安裝標(biāo)準(zhǔn)》并須遵守下列規(guī)定：
1、由正式電工操作和管理，定期維修檢查。
2、配電線路須穿金屬管保護(hù);不得采用塑料線。舞臺、觀眾廳和其他場所的配電線路，必須分路控制，禁止使用鋁線。
3、禁止拉設(shè)臨時線路。凡移動的電氣設(shè)備，其電源線必須采用橡膠電纜。
4、吸頂燈須采用瓷燈口，并有隔熱、通風(fēng)、降溫措施。燈頭線須采用耐高溫線或套瓷管保護(hù)，配線接點均應(yīng)設(shè)金屬接線盒。面光、耳光燈泡表面與可燃結(jié)構(gòu)(或材料)的距離不得小于五十厘米。
5、工作燈的功率不得超過六十瓦。
影院人員管理制度篇十二
為了保證徐堰花園小區(qū)干凈整潔，各個場所角落不堆放垃圾雜物。
1、準(zhǔn)時上下班，有事請假經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。
2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝，下午主要清理水溝，障礙柱和草坪，灌木叢的白色垃圾。
3、按時完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生，清潔任務(wù)。
4、傾倒垃圾全部進(jìn)入口，嚴(yán)禁筒外飄落，對垃圾筒要經(jīng)常清洗。
5、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
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