合同是一種法律工具，用于明確雙方在商業(yè)交易中的責(zé)任和約束。在簽訂合同時(shí)，需要雙方仔細(xì)閱讀，避免對(duì)合同條款有任何疑問(wèn)。合同實(shí)施過(guò)程中的注意事項(xiàng)請(qǐng)參考以下內(nèi)容，以確保順利完成交易。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇一
一)簽訂不含確定金額的銷(xiāo)售合同，即供貨協(xié)議，依據(jù)以下權(quán)限審批：
（4）與關(guān)聯(lián)方簽訂的銷(xiāo)售合同按照《關(guān)聯(lián)方交易管理規(guī)定》執(zhí)行。
二)簽訂含有具體金額的銷(xiāo)售合同，依據(jù)以下權(quán)限審批：
（1）合同金額。
第11條銷(xiāo)售合同訂立后，客戶經(jīng)理將合同正本交銷(xiāo)售助理歸入該客戶的檔案盒，副本送交財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)；銷(xiāo)售助理應(yīng)將銷(xiāo)售合同掃描成電子檔歸入電子檔客戶資料。
第四章銷(xiāo)售合同變更與解除。
第12條合同履行過(guò)程中，因缺貨或客戶的特殊要求等原因，銷(xiāo)售部或客戶提出變更合同申請(qǐng)，由雙方共同協(xié)商變更條款，合同變更由客戶經(jīng)理填寫(xiě)《合同變更申請(qǐng)單》，按照本制度第二章和第三章合同審批權(quán)限規(guī)定報(bào)相關(guān)權(quán)限人審批。
第13條當(dāng)合同規(guī)定的'解除條件發(fā)生時(shí)，銷(xiāo)售合同自動(dòng)解除，銷(xiāo)售部客戶經(jīng)理與客戶協(xié)商是否續(xù)簽合同，不續(xù)簽合同的應(yīng)出具《客戶流失報(bào)告單》說(shuō)明緣由和后續(xù)管理措施，報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理審核，上一年度銷(xiāo)售金額超過(guò)100萬(wàn)元的或合同約定金額超過(guò)50萬(wàn)元的客戶，《客戶流失報(bào)告單》銷(xiāo)售經(jīng)理審核后應(yīng)報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)。
第14條未發(fā)生合同解除條件需要解除合同的，客戶經(jīng)理填寫(xiě)《銷(xiāo)售合同解除申請(qǐng)單》按訂立合同時(shí)規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行，簽署《銷(xiāo)售合同解除協(xié)議》，解除協(xié)議審批前均應(yīng)經(jīng)過(guò)法律顧問(wèn)審核；《銷(xiāo)售合同解除協(xié)議》中應(yīng)指明解除的合同，并明確雙方職責(zé)。
第15條銷(xiāo)售部客戶經(jīng)理依據(jù)變更后的銷(xiāo)售合同或《銷(xiāo)售合同解除協(xié)議》辦理由于變更和解除導(dǎo)致的違約賠償事項(xiàng)，公司法律顧問(wèn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)及辦理約定無(wú)法履行的訴訟事項(xiàng)。
第16條銷(xiāo)售經(jīng)理按月檢查客戶經(jīng)理對(duì)違約賠償事項(xiàng)的管理情況，并將結(jié)果匯總上報(bào)給主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理與總經(jīng)理。
第五章銷(xiāo)售合同存檔與保管。
第17條銷(xiāo)售部簽訂的《銷(xiāo)售合同》、《免簽銷(xiāo)售合同申請(qǐng)單》和《銷(xiāo)售合同解除協(xié)議》，以及其他關(guān)聯(lián)的單據(jù)(包括《銷(xiāo)售合同變更申請(qǐng)單》、《銷(xiāo)售合同解除申請(qǐng)單》、、《客戶流失報(bào)告單》)，必須齊備并歸類(lèi)存檔。
第19條客戶經(jīng)理應(yīng)每月檢查登記表的到期時(shí)間，確保在合同到期一個(gè)月內(nèi)提前與客戶簽署新的銷(xiāo)售合同；若客戶不同意簽訂新的銷(xiāo)售合同，客戶經(jīng)理按本制度第13條執(zhí)行。
第20條銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員因書(shū)寫(xiě)有誤或其他原因造成合同作廢的，必須保留原件。
第六章附則。
第22條本制度若與公司章程、合同管理規(guī)定等上級(jí)管理制度有沖突的，依照公司級(jí)規(guī)章制度要求執(zhí)行。
第23條本制度由銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)編制和修改，經(jīng)股份公司總經(jīng)理審批后發(fā)生效力，由銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)解釋。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇二
第二十六條行政機(jī)關(guān)合同簽訂后，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理履行過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)主張權(quán)利。
行政機(jī)關(guān)合同的履行涉及市政府其他工作部門(mén)的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén);相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，及時(shí)履行合同的有關(guān)約定。
第二十七條行政機(jī)關(guān)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)下列情形的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利，采取措施預(yù)防和應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生：
(一)合同依據(jù)的'法律法規(guī)或者政策修改、廢止，可能影響合同正常履行;。
(二)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，可能影響合同正常履行;。
(三)對(duì)方當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力;。
(四)出現(xiàn)不可抗力，可能影響合同正常履行;。
(五)對(duì)方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù);。
(六)其他影響或者可能影響合同履行的情形。
市政府行政機(jī)關(guān)合同在履行過(guò)程中出現(xiàn)前款情形的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市政府提交預(yù)警報(bào)告，并抄送市法制部門(mén)。
第二十八條預(yù)警報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)爭(zhēng)議行政機(jī)關(guān)合同文本及相關(guān)補(bǔ)充合同;。
(二)行政機(jī)關(guān)合同訂立和履行情況的說(shuō)明;。
(三)行政機(jī)關(guān)合同風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容及初步處理預(yù)案;。
(四)需要論證的問(wèn)題明細(xì);。
(五)證據(jù)材料及清單;。
(六)需要提交的其他資料。
第二十九條行政機(jī)關(guān)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取協(xié)商、調(diào)解方式解決。
經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議;經(jīng)協(xié)商或者調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理，必要時(shí)可以外聘律師或者提請(qǐng)市法制部門(mén)協(xié)助處理。
行政機(jī)關(guān)合同因糾紛被提起訴訟、被提請(qǐng)仲裁或者被申請(qǐng)行政復(fù)議的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好應(yīng)對(duì)工作。
第三十條市政府行政機(jī)關(guān)合同產(chǎn)生糾紛的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證據(jù)材料，并提出應(yīng)對(duì)方案報(bào)市政府同意后處理。
市法制部門(mén)負(fù)責(zé)組織市政府行政機(jī)關(guān)合同糾紛的應(yīng)對(duì)和處理。
第三十一條行政機(jī)關(guān)合同在糾紛處理過(guò)程中，未經(jīng)市政府或者其工作部門(mén)同意，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得放棄屬于市政府或者其工作部門(mén)一方享有的合法權(quán)益。
第三十二條行政機(jī)關(guān)合同訂立后或者履行過(guò)程中需要訂立補(bǔ)充合同或者變更、解除合同的，按照本規(guī)定有關(guān)行政機(jī)關(guān)合同訂立的程序執(zhí)行。
第三十三條行政機(jī)關(guān)合同訂立、履行過(guò)程中形成的下列檔案材料，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以編號(hào)、登記、保管和歸檔：
(一)正式、補(bǔ)充合同文本;。
(二)合同對(duì)方當(dāng)事人的資產(chǎn)、信用、履約能力等情況的調(diào)查材料;。
(三)合同談判、協(xié)商材料;。
(四)合同訂立的依據(jù)、批準(zhǔn)文件;。
(五)法律審查意見(jiàn);。
(六)法院裁判文書(shū)、仲裁機(jī)構(gòu)裁決文書(shū)、調(diào)解文書(shū)等合同糾紛處理過(guò)程中形成的材料;。
(七)其他需要?dú)w檔的材料。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇三
第1條為明確銷(xiāo)售合同的審批權(quán)限，規(guī)范銷(xiāo)售合同的管理，規(guī)避合同協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照本公司相關(guān)管理制度授權(quán)(《公司章程》、《合同管理制度》等)制定本制度。
第2條本制度所稱(chēng)銷(xiāo)售合同是指本公司為了確定與客戶（包括自然人、法人及其他組織）的銷(xiāo)售供應(yīng)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。
第二章銷(xiāo)售合同格式的使用。
第3條本公司銷(xiāo)售合同采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式和條款，由公司銷(xiāo)售部經(jīng)理會(huì)同法律顧問(wèn)共同擬定，經(jīng)主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后統(tǒng)一執(zhí)行。
第4條公司銷(xiāo)售合同格式按照版本號(hào)由銷(xiāo)售部和公司法律顧問(wèn)分別保管，供查閱和使用，已作廢版本應(yīng)予以注明。
第5條公司銷(xiāo)售合同格式應(yīng)至少包括但不限于以下內(nèi)容。
一)供需雙方全稱(chēng)、簽約時(shí)間和地點(diǎn)。
二)產(chǎn)品名稱(chēng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、單價(jià)(價(jià)格審批)。
三)運(yùn)輸方式、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)、交貨期限、交貨地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)具體、明確。
四)付款方式及付款期限。
五)免除責(zé)任及限制責(zé)任條款。
六)違約責(zé)任及賠償條款。
七)具體談判業(yè)務(wù)時(shí)的可選擇條款。
八)合同雙方蓋章生效等。
第6條公司與客戶簽訂銷(xiāo)售合同應(yīng)盡量采用公司經(jīng)審批的統(tǒng)一格式；
一)若客戶要求使用客戶公司的范本，合同需先經(jīng)公司法律顧問(wèn)及銷(xiāo)售經(jīng)理審核，經(jīng)主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后才能執(zhí)行。
二)若客戶不愿意簽訂銷(xiāo)售合同，由客戶經(jīng)理填寫(xiě)《免簽銷(xiāo)售合同申請(qǐng)單》，報(bào)銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，經(jīng)主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后免除簽訂銷(xiāo)售合同；銷(xiāo)售訂單應(yīng)按“銷(xiāo)售訂單評(píng)審流程”中“xx條款”執(zhí)行。
第7條銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員與客戶進(jìn)行銷(xiāo)售談判時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)格式合同部分條款作出調(diào)整，但調(diào)整后的銷(xiāo)售合同應(yīng)報(bào)經(jīng)銷(xiāo)售部經(jīng)理審核，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
第三章銷(xiāo)售合同審批與簽訂。
第8條與客戶簽訂不含金額的銷(xiāo)售合同，客戶經(jīng)理應(yīng)填寫(xiě)《合同簽訂申請(qǐng)單》，報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理審核，經(jīng)本制度第6條、第9條規(guī)定權(quán)限審批后，與客戶簽訂銷(xiāo)售合同。
第9條與客戶簽訂含有金額的銷(xiāo)售合同，客戶經(jīng)理應(yīng)填寫(xiě)《合同簽訂評(píng)審表》，結(jié)合“銷(xiāo)售訂單評(píng)審管理流程”和本制度控制要求簽訂。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇四
加強(qiáng)銷(xiāo)售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作，減少失誤，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保障公司經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展。
2．?適用范圍。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處。
3．?執(zhí)行。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處人員。
4．?職責(zé)。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處的銷(xiāo)售合同由業(yè)務(wù)員簽訂，駐外辦事處經(jīng)理審核，銷(xiāo)售分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
5．?制度。
5.1銷(xiāo)售分公司駐外辦事處在簽訂銷(xiāo)售合同前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況，主要包括：對(duì)方當(dāng)事人主體資格、經(jīng)營(yíng)權(quán)限、履約能力、資信情況以及對(duì)方簽約人的簽約權(quán)限等。做到既要考慮我方的經(jīng)濟(jì)利益，又要考慮對(duì)方的履約條件和能力，確保所簽合同有效、有利。
5.2營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷(xiāo)售合同，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及其它有關(guān)規(guī)定。簽訂合同時(shí)，必須以維護(hù)公司的合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，嚴(yán)禁借簽訂銷(xiāo)售合同假公濟(jì)私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實(shí)、不公，造成我方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按其過(guò)失或故意所造成的損害后果，承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任甚至法律責(zé)任。
5.3銷(xiāo)售合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定執(zhí)行公司的合同管理辦法、程序與權(quán)限，以各種方式（書(shū)面、電話、傳真、電子郵件等）上報(bào)審查，經(jīng)銷(xiāo)售分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。對(duì)合同所涉及的信息費(fèi)、傭金、回扣等費(fèi)用的.支付，必須執(zhí)行公司的《財(cái)務(wù)管理辦法》。
5.4銷(xiāo)售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴(yán)密性和可行性。簽訂合同的營(yíng)銷(xiāo)人員作為合同的履約責(zé)任人，對(duì)合同的履行、款項(xiàng)的回收承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)到底。責(zé)任人必須完整地收集合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的全部書(shū)面憑證，并妥善保管。
5.5如合同履約過(guò)程中出現(xiàn)困難或問(wèn)題，需要變更、補(bǔ)充或解除的，一律采用書(shū)面形式（包括當(dāng)事人雙方往來(lái)的函電等），執(zhí)行合同簽訂的審批程序，獲得批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。
5.6如合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)糾紛的，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，簽訂書(shū)面協(xié)議，由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專(zhuān)用章。經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決的，由公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法處理。
5.7經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)范圍使用，不準(zhǔn)濫用、代用或借用，嚴(yán)禁在空白合同文本上蓋章。經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)用章應(yīng)由專(zhuān)人妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢和向公安機(jī)關(guān)報(bào)案外，還要追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
5.8綜合管理部按業(yè)務(wù)部門(mén)分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個(gè)公司統(tǒng)一的編號(hào)。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補(bǔ)充、解除合同的協(xié)議（包括文本、函電）等，均應(yīng)妥善保管，如有丟失，公司將追究有關(guān)人員責(zé)任。用戶/客戶檔案要包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及用戶的自然情況等。
6管理。
6.1綜合管理部按業(yè)務(wù)部門(mén)分別建立合同檔案，由分公司統(tǒng)一編號(hào)，檔案內(nèi)容包括：
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇五
加強(qiáng)銷(xiāo)售分公司駐外辦事處合同的簽訂、保管、存檔等管理工作，減少失誤，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，保障公司經(jīng)營(yíng)工作的健康發(fā)展。
2．適用范圍。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處。
3．執(zhí)行。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處人員。
4．職責(zé)。
銷(xiāo)售分公司駐外辦事處的銷(xiāo)售合同由業(yè)務(wù)員簽訂，駐外辦事處經(jīng)理審核，銷(xiāo)售分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
5．制度。
5.1銷(xiāo)售分公司駐外辦事處在簽訂銷(xiāo)售合同前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況，主要包括：對(duì)方當(dāng)事人主體資格、經(jīng)營(yíng)權(quán)限、履約能力、資信情況以及對(duì)方簽約人的簽約權(quán)限等。做到既要考慮我方的經(jīng)濟(jì)利益，又要考慮對(duì)方的履約條件和能力，確保所簽合同有效、有利。
5.2營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》等。簽訂銷(xiāo)售合同，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及其它有關(guān)規(guī)定。簽訂合同時(shí)，必須以維護(hù)公司的合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，嚴(yán)禁借簽訂銷(xiāo)售合同假公濟(jì)私、損公肥私。因合同簽訂的不明、不實(shí)、不公，造成我方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按其過(guò)失或故意所造成的損害后果，承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任甚至法律責(zé)任。
5.3銷(xiāo)售合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定執(zhí)行公司的合同管理辦法、程序與權(quán)限，以各種方式（書(shū)面、電話、傳真、電子郵件等）上報(bào)審查，經(jīng)銷(xiāo)售分公司經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。對(duì)合同所涉及的信息費(fèi)、傭金、回扣等費(fèi)用的支付，必須執(zhí)行公司的《財(cái)務(wù)管理辦法》。
5.4銷(xiāo)售合同的簽訂一定要做到合法性、嚴(yán)密性和可行性。簽訂合同的營(yíng)銷(xiāo)人員作為合同的履約責(zé)任人，對(duì)合同的履行、款項(xiàng)的回收承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)到底。責(zé)任人必須完整地收集合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的全部書(shū)面憑證，并妥善保管。
5.5如合同履約過(guò)程中出現(xiàn)困難或問(wèn)題，需要變更、補(bǔ)充或解除的，一律采用書(shū)面形式（包括當(dāng)事人雙方往來(lái)的函電等），執(zhí)行合同簽訂的審批程序，獲得批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。
5.6如合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)糾紛的，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，簽訂書(shū)面協(xié)議，由雙方簽字并加蓋法人公章或合同專(zhuān)用章。經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決的.，由公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法處理。
5.7經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)范圍使用，不準(zhǔn)濫用、代用或借用，嚴(yán)禁在空白合同文本上蓋章。經(jīng)濟(jì)合同專(zhuān)用章應(yīng)由專(zhuān)人妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢和向公安機(jī)關(guān)報(bào)案外，還要追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
5.8綜合管理部按業(yè)務(wù)部門(mén)分別建立合同檔案和用戶/客戶檔案。每一份合同有一個(gè)公司統(tǒng)一的編號(hào)。合同檔案包括合同正本、副本及附件、合同文本的簽收記錄、變更、補(bǔ)充、解除合同的協(xié)議（包括文本、函電）等，均應(yīng)妥善保管，如有丟失，公司將追究有關(guān)人員責(zé)任。用戶/客戶檔案要包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及用戶的自然情況等。
6管理。
6.1綜合管理部按業(yè)務(wù)部門(mén)分別建立合同檔案，由分公司統(tǒng)一編號(hào)，檔案內(nèi)容包括：
6.1.1合同正本、副本、附件。
6.1.2文本簽收記錄。
6.1.3變更、補(bǔ)充、解除合同的協(xié)議。
6.2綜合管理部/駐外辦事處應(yīng)按用戶/客戶建立用戶檔案，內(nèi)容包括。
6.2.1用戶名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、通訊方式。
6.2.2用戶自然情況。
6.2.3我公司提供產(chǎn)品/備件、日期、安裝使用情況、售前、售中、售后情況。
6.2.4履行合同情況。
6.2.5質(zhì)量/技術(shù)問(wèn)題處理情況（表格）。
6.3綜合管理部按產(chǎn)品/備件建立管理臺(tái)帳一式二份，一份于次月5日前上報(bào)財(cái)務(wù)部，一份銷(xiāo)售分公司保管備查，內(nèi)容包括：
6.3.3簽約日期，結(jié)算日期，經(jīng)辦人。
6.3.4用戶名稱(chēng)。
6.3.5產(chǎn)品/備件名稱(chēng)，數(shù)量/明細(xì)。
6.4合同作為公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要法律依據(jù)和憑證，有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密，嚴(yán)禁有意或無(wú)意向外界泄露合同信息。合同檔案和臺(tái)帳應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得查閱。
6.5公司定期對(duì)合同管理工作進(jìn)行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質(zhì)量、合同履行情況、合同臺(tái)帳記錄情況等納入公司對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員和駐外辦事處的工作業(yè)績(jī)考核范圍。任何人私自轉(zhuǎn)讓合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予開(kāi)除處理，并追究其法律責(zé)任。
7本規(guī)定發(fā)布之日起執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇六
1、目的：通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售合同（包括產(chǎn)品訂單、要貨傳真件等要約性文件）執(zhí)行過(guò)程的跟蹤，提高合同履行質(zhì)量，提高公司合同履行信譽(yù)，減少公司資金風(fēng)險(xiǎn)。
2、范圍：對(duì)所有有效的銷(xiāo)售合同（包括產(chǎn)品訂單、要貨傳真件等要約性文件）的執(zhí)行過(guò)程的管理。
3、職責(zé)：
3.1業(yè)務(wù)辦負(fù)責(zé)所有銷(xiāo)售合同跟蹤的組織協(xié)調(diào)，監(jiān)督銷(xiāo)售合同執(zhí)行的效果。
3.2各辦事處負(fù)責(zé)其所管轄區(qū)域銷(xiāo)售合同具體的跟蹤執(zhí)行，并為公司及時(shí)提供合同執(zhí)行的`相關(guān)信息。
3.3相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售合同執(zhí)行偏差做出處理決定。
4、工作流程見(jiàn)工作流程圖[見(jiàn)附表]。
5、相關(guān)文件。
5.2《貨款回收管理制度》。
6、記錄：
6.1銷(xiāo)售合同跟蹤記錄表。
6.2銷(xiāo)售合同執(zhí)行協(xié)調(diào)書(shū)。
6.3銷(xiāo)售合同執(zhí)行偏差處理報(bào)告。
6.4合同執(zhí)行過(guò)程中的有關(guān)協(xié)調(diào)資料，包括來(lái)往信件、電子郵件、補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)談紀(jì)要。
7、注釋?zhuān)轰N(xiāo)售合同執(zhí)行偏差是指在銷(xiāo)售合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的與合同條款約定不一致的地方。
附表1銷(xiāo)售合同跟蹤記錄表。
記錄人：
附表2銷(xiāo)售合同執(zhí)行協(xié)調(diào)書(shū)。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇七
第三十七條市政府授權(quán)高新區(qū)管理委員會(huì)、保稅區(qū)管理委員會(huì)、區(qū)(縣)政府簽訂的行政機(jī)關(guān)合同，按照本規(guī)定市政府行政機(jī)關(guān)合同管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條高新區(qū)管理委員會(huì)、保稅區(qū)管理委員會(huì)、各區(qū)(縣)政府及其工作部門(mén)對(duì)本級(jí)或者下屬單位的行政機(jī)關(guān)合同管理工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。
以市屬國(guó)有公司(企業(yè))、融資平臺(tái)公司為一方當(dāng)事人，標(biāo)的額人民幣1億元以上的政府性債務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)報(bào)市法制部門(mén)審查，審查程序和要求參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條市政府行政決策中涉及的行政機(jī)關(guān)合同依照行政決策法律審查的程序執(zhí)行，同時(shí)其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定的要求。
第四十條本規(guī)定自5月1日起施行。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇八
第2條本規(guī)定所指的合同為項(xiàng)目部簽訂的所有合同。
第3條項(xiàng)目部各級(jí)主管及其他有關(guān)人員在貫徹國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門(mén)應(yīng)相互配合，共同努力，做好以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇九
第一條為了規(guī)范行政機(jī)關(guān)合同管理，防范行政機(jī)關(guān)合同風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國(guó)家利益、公共利益及合同各方當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條市政府及其工作部門(mén)訂立、履行合同的管理活動(dòng)，適用本規(guī)定。
因應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而采取應(yīng)急措施，訂立行政機(jī)關(guān)合同的，不適用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱(chēng)行政機(jī)關(guān)合同，是指市政府及其工作部門(mén)為了實(shí)現(xiàn)行政管理和公共服務(wù)目的，作為一方當(dāng)事人與公民、法人或者其他組織之間所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議及其他合意性法律文件，包括但不限于以下類(lèi)型：
(二)國(guó)有資產(chǎn)(包括無(wú)形資產(chǎn))承包經(jīng)營(yíng)、出售或者出租合同;。
(三)經(jīng)過(guò)投資主體招投標(biāo)、工程建設(shè)招投標(biāo)、政府采購(gòu)等程序后簽訂的合同;。
(四)行政征收、征用、收購(gòu)儲(chǔ)備合同;。
(五)行政委托、獎(jiǎng)勵(lì)合同;。
(六)政策信貸合同;。
(七)行政機(jī)關(guān)與企業(yè)的戰(zhàn)略合作合同。
第四條行政機(jī)關(guān)合同管理應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)明確、程序規(guī)范、內(nèi)容合法、處理及時(shí)的原則。
第五條市政府法制部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市法制部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施本規(guī)定，具體事務(wù)性工作可以委托市政府法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第六條市法制部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定行政機(jī)關(guān)合同審查規(guī)則、行政機(jī)關(guān)合同示范文本規(guī)定等涉及全市性的行政機(jī)關(guān)合同管理制度規(guī)范。
市政府工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定本部門(mén)的行政機(jī)關(guān)合同管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)及其下屬單位訂立和履行合同的管理，具體工作由該部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
第七條行政機(jī)關(guān)訂立合同應(yīng)當(dāng)確定承辦部門(mén)。以市政府為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)合同由履行職責(zé)部門(mén)或者市政府指定部門(mén)作為承辦部門(mén);以市政府工作部門(mén)為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)合同由各部門(mén)自行承辦。
合同承辦部門(mén)負(fù)責(zé)合同的前期準(zhǔn)備、起草、履行、爭(zhēng)議解決、檔案管理等事宜。
第八條行政機(jī)關(guān)訂立合同，不得有下列行為：
(一)違反法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序;。
(二)臨時(shí)機(jī)構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)作為一方當(dāng)事人;。
(三)違反法律法規(guī)規(guī)定作為擔(dān)保人;。
(四)承諾對(duì)方當(dāng)事人或者第三人提出的不合法要求;。
(五)其他違反法律法規(guī)的行為。
第九條行政機(jī)關(guān)合同的示范文本制定與發(fā)布、法律審查(含合法性審查和適當(dāng)性審查，下同)、制度配套以及委托中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)查、論證等合同管理工作所需經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)年度財(cái)政預(yù)算。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十
第十條本市推行行政機(jī)關(guān)合同示范文本制度。行政機(jī)關(guān)合同示范文本包括以下類(lèi)型：
(一)國(guó)家、省制定的行政機(jī)關(guān)合同示范文本;。
(三)確需變更國(guó)家、省合同示范文本而另行制定的示范文本。
第十一條行政機(jī)關(guān)合同示范文本及其使用說(shuō)明(以下統(tǒng)稱(chēng)示范文本)由市法制部門(mén)組織制定。
以市政府為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)合同示范文本由市法制部門(mén)會(huì)同合同承辦部門(mén)起草。以市政府工作部門(mén)為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)合同示范文本由各部門(mén)自行起草;涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上部門(mén)為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)合同示范文本，由市法制部門(mén)確定一個(gè)部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)起草。
第十二條制定行政機(jī)關(guān)合同示范文本應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)，保障國(guó)有資產(chǎn)、財(cái)政資金的安全和自然資源、公共資源的有效利用為原則。
第十三條市政府工作部門(mén)起草行政機(jī)關(guān)合同示范文本，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)市法制部門(mén)進(jìn)行法律審查，同時(shí)提供下列材料：
(一)送審函;。
(二)行政機(jī)關(guān)合同示范文本草擬稿;。
(三)與行政機(jī)關(guān)合同示范文本有關(guān)的情況說(shuō)明和材料;。
(四)部門(mén)法制機(jī)構(gòu)或者專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)提出的審查意見(jiàn);。
(五)其他需要提供的材料。
提交的材料不符合前款規(guī)定的，市法制部門(mén)可以要求其當(dāng)場(chǎng)或者在指定的期限內(nèi)補(bǔ)正;逾期不補(bǔ)正的，市法制部門(mén)可以將送審材料退回。
第十四條起草和審查行政機(jī)關(guān)合同示范文本，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查、評(píng)估和論證;涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的，可以邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與或者委托其承辦。
第十五條本規(guī)定第十條第(二)、(三)項(xiàng)所指的行政機(jī)關(guān)合同示范文本由市法制局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布;未經(jīng)發(fā)布，不得使用。
行政機(jī)關(guān)合同示范文本發(fā)布后確需變更的，按照本規(guī)定有關(guān)示范文本制定的程序執(zhí)行。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十一
第十六條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件確定合同對(duì)方當(dāng)事人。
采用政府采購(gòu)或者招標(biāo)方式確定行政機(jī)關(guān)合同對(duì)方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
第十七條起草行政機(jī)關(guān)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用行政機(jī)關(guān)合同示范文本。
以市政府為一方當(dāng)事人簽訂或者需經(jīng)市政府批準(zhǔn)簽訂的行政機(jī)關(guān)合同(以下統(tǒng)稱(chēng)市政府行政機(jī)關(guān)合同)由合同承辦部門(mén)負(fù)責(zé)起草。市政府工作部門(mén)行政機(jī)關(guān)合同由各部門(mén)自行起草。
第十八條行政機(jī)關(guān)合同訂立前，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)合同項(xiàng)目進(jìn)行可行性審查論證，調(diào)查合同對(duì)方當(dāng)事人資質(zhì)、資產(chǎn)、信用、履約能力等情況，并收集、整理有關(guān)資料。
行政機(jī)關(guān)合同項(xiàng)目涉及其他部門(mén)職能的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在合同訂立前征求其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。
第十九條行政機(jī)關(guān)合同訂立過(guò)程中，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要進(jìn)行磋商。有行政機(jī)關(guān)合同示范文本的，應(yīng)當(dāng)在示范文本的基礎(chǔ)上進(jìn)行磋商。
就合同條款進(jìn)行磋商、談判時(shí)，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜程度，所涉標(biāo)的金額大小等因素，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)或者組織成立談判小組，并就磋商范圍作出明確授權(quán)。
市政府行政機(jī)關(guān)合同項(xiàng)目需要組織成立談判小組的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)函告市法制部門(mén)派員參加。
第二十條行政機(jī)關(guān)合同有下列情形之一的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在不遲于簽訂之前10個(gè)工作日，將合同草擬稿提請(qǐng)市政府交由市法制部門(mén)進(jìn)行法律審查：
(一)國(guó)家、省、市尚未制定行政機(jī)關(guān)合同示范文本的;。
(二)對(duì)行政機(jī)關(guān)合同示范文本進(jìn)行主體、標(biāo)的、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等實(shí)質(zhì)性變更的;。
(三)市政府要求市法制部門(mén)法律審查的。
除前款規(guī)定外的行政機(jī)關(guān)合同由合同承辦部門(mén)的法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)法律審查。
第二十一條市法制部門(mén)對(duì)行政機(jī)關(guān)合同法律審查的內(nèi)容主要包括：
(一)主體是否適格;。
(二)所涉事項(xiàng)能否以合同形式約定，是否侵害法定行政管理權(quán)限;。
(三)內(nèi)容是否顯失公平，是否產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn);。
(四)是否約定了爭(zhēng)議解決條款、違約責(zé)任條款及保密條款;。
(五)是否符合合同訂立的法定程序;。
(六)是否違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
第二十二條市法制部門(mén)就行政機(jī)關(guān)合同有關(guān)問(wèn)題向合同承辦部門(mén)提出詢問(wèn)的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。
第二十三條法律審查意見(jiàn)涉及合法性內(nèi)容的，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律審查意見(jiàn)對(duì)行政機(jī)關(guān)合同草擬稿進(jìn)行修改，屬市政府行政機(jī)關(guān)合同，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，形成合同正式文本。
法律審查意見(jiàn)涉及適當(dāng)性內(nèi)容的，屬市政府行政機(jī)關(guān)合同，合同承辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分說(shuō)明理由和依據(jù)，并提請(qǐng)市政府根據(jù)實(shí)際情況綜合平衡作出決定;屬市政府工作部門(mén)行政機(jī)關(guān)合同，是否采納，由各部門(mén)自行研究決定，再形成合同正式文本。
行政機(jī)關(guān)合同未經(jīng)法律審查或者未通過(guò)合法性審查的，不得簽訂。
第二十四條法律審查意見(jiàn)僅限于行政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作使用，市政府有關(guān)工作部門(mén)及知情人員不得對(duì)外泄露相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條行政機(jī)關(guān)合同正式文本由行政機(jī)關(guān)法定代表人或者經(jīng)法定代表人書(shū)面授權(quán)的代表人簽字，并加蓋單位公章或者合同專(zhuān)用章。
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)、登記、備案的行政機(jī)關(guān)合同，依照法定程序辦理。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十二
第三十四條行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由主管機(jī)關(guān)責(zé)令改正;造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法追究行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)違反規(guī)定使用合同示范文本的;。
(二)未經(jīng)法律審查或者未通過(guò)合法性審查即擅自對(duì)外簽訂合同的;。
(三)在合同訂立、審查、履行過(guò)程中與他人惡意串通、損害行政機(jī)關(guān)合法權(quán)益的;。
(四)在合同訂立、審查、履行過(guò)程中玩忽職守、濫用職權(quán)、收受賄賂的;。
(五)違反本規(guī)定第八條的禁止性規(guī)定訂立合同的;。
(六)未按規(guī)定保守秘密的;。
(七)擅自放棄行政機(jī)關(guān)享有的合法權(quán)益的;。
(八)未妥善保管合同資料、檔案材料的。
第三十五條市法制部門(mén)及其工作人員在法律審查中出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者其他有權(quán)機(jī)關(guān)依法追究行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十六條行政機(jī)關(guān)違法訂立、變更、解除行政機(jī)關(guān)合同，給公民、法人或者其他組織造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十三
為使酒店的采購(gòu)工作走上制度化、規(guī)范化,合理控制成本,加強(qiáng)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和提高工作效率,特制定本采購(gòu)管理制度:。
一、采購(gòu)管理部門(mén)。
酒店設(shè)立專(zhuān)職采購(gòu)部,隸屬酒店財(cái)務(wù)部管理,接受財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本控制、集團(tuán)稽查部及其它部門(mén)的監(jiān)督,全面負(fù)責(zé)酒店的采購(gòu)工作.
二、采購(gòu)部工作基本要求。
1.所有采購(gòu)項(xiàng)目均需董事會(huì)簽批授權(quán)及酒店財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)同意。
3.所有采購(gòu)物品的品質(zhì)須保持一慣穩(wěn)定。
4.采購(gòu)部工作人員須對(duì)自己采購(gòu)物品的價(jià)格和品質(zhì)負(fù)責(zé)。
6.所有供應(yīng)商名片、報(bào)價(jià)單、合同等資料及樣品采購(gòu)部須登記歸檔并妥善保管,有人員變動(dòng)時(shí)須全部列入移交.上述資料及采購(gòu)人員自購(gòu)物品價(jià)格信息采購(gòu)部每天須錄入至采購(gòu)部?jī)r(jià)格信息庫(kù).
8.采購(gòu)部禁止采購(gòu)任何未下申購(gòu)單的物品,否則財(cái)務(wù)部將不予以報(bào)銷(xiāo)。
9.禁止使用部門(mén)自行采購(gòu)物品或私自與供應(yīng)商洽談采購(gòu)事宜。
10.采購(gòu)部負(fù)責(zé)跟進(jìn)各協(xié)作廠商的貨款及時(shí)簽批支付事宜.對(duì)到期的應(yīng)付帳款,酒店應(yīng)及時(shí)支付,以建立酒店良好形象,維護(hù)酒店財(cái)務(wù)信譽(yù),同時(shí)也為日后的采購(gòu)工作提供便利.
三、采購(gòu)審批程序。
1.申購(gòu)單審批程序：
使用部門(mén)經(jīng)理(倉(cāng)庫(kù)主管)資產(chǎn)會(huì)計(jì)復(fù)查董事同意采購(gòu)部詢價(jià)財(cái)務(wù)總監(jiān)稽查部行政辦。
董事會(huì)申購(gòu)單返回采購(gòu)部。
2.單位價(jià)值1000元以下或批量?jī)r(jià)值在元以下的由采購(gòu)部現(xiàn)金自購(gòu)的物品,采購(gòu)部須事先貨比三家,并在申購(gòu)單上注明詢價(jià)結(jié)果和選定的供應(yīng)商,經(jīng)董事會(huì)最后批準(zhǔn)后方可采購(gòu).酒店財(cái)務(wù)部和集團(tuán)稽查部將對(duì)價(jià)格及品質(zhì)進(jìn)行不定期抽查.
2.單位價(jià)值1000元以上或批量?jī)r(jià)值在2000元以上的物品采購(gòu)審批程序:。
財(cái)務(wù)審批行政辦審批董事會(huì)審批蓋章或簽字。
執(zhí)行合同或協(xié)議。
評(píng)定小組由采購(gòu)部、使用部門(mén)、財(cái)務(wù)部、主管副總、集團(tuán)稽查組成。
3.賒購(gòu)(月結(jié))物品采購(gòu)審批程序。
蔬菜、肉類(lèi)、凍品、三鳥(niǎo)、海鮮，水果由各廚主廚直接下單至采購(gòu)部叫貨.其它物品按上述第1、2、3款程序執(zhí)行.
各月結(jié)供應(yīng)商選定辦法：采購(gòu)部每月每類(lèi)物品均應(yīng)邀請(qǐng)至少三家供應(yīng)商報(bào)價(jià),采。
購(gòu)部、使用部門(mén)、主管副總、財(cái)務(wù)部和集團(tuán)稽查部組成供貨商評(píng)定小組,通力合作，進(jìn)行價(jià)格及質(zhì)量的比較和討論，選定供應(yīng)商。采購(gòu)部及上述相關(guān)部門(mén)可分頭或聯(lián)合組織市場(chǎng)調(diào)查，根椐市場(chǎng)調(diào)查的價(jià)格，與供應(yīng)商確定固定的一個(gè)月的供應(yīng)價(jià)，在此確認(rèn)期間內(nèi)，供應(yīng)商將按此固定價(jià)格提供酒店所需的物料.
四、采購(gòu)監(jiān)督。
采購(gòu)成本的控制由財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、使用部門(mén)及集團(tuán)稽查部共同完成,平時(shí)各部門(mén)應(yīng)及時(shí)到市場(chǎng)上了解價(jià)格行情,以促進(jìn)酒店采購(gòu)成本的控制與監(jiān)督.
五、供應(yīng)商管理。
1.財(cái)務(wù)部應(yīng)定期(每月或每季度)牽頭,組織財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、使用部門(mén)及集團(tuán)稽查部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估(酒店每類(lèi)物品須有至少三家供貨商),淘汰部分不合格供貨商.
2.選用供應(yīng)商角度采用1+2+n原則，所謂1+2+n是指一類(lèi)商品一個(gè)主供應(yīng)商、2個(gè)輔助供應(yīng)商、n個(gè)考察供應(yīng)商。這類(lèi)商品只有一個(gè)主要供應(yīng)商，大約70%的物資從他手中購(gòu)買(mǎi)。2個(gè)輔助供應(yīng)商提供大約20%的物資，一旦主供應(yīng)商出現(xiàn)問(wèn)題能有其他供應(yīng)商立即頂替。數(shù)量不限的考察供應(yīng)商既是輔助供應(yīng)商的后備力量，也使酒店在采購(gòu)極其特殊物資時(shí)無(wú)購(gòu)買(mǎi)死角。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十四
第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無(wú)國(guó)籍及港、澳、臺(tái)勞動(dòng)者，以下統(tǒng)稱(chēng)勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，適用本規(guī)定。
第三條勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
第四條勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第五條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作。
第六條勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
第七條用人單位招用勞動(dòng)者必須在30日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位招用勞動(dòng)者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽名蓋章。
勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。
第九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：
(一)違反法律、法規(guī)的;。
(二)當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的;。
(三)損害國(guó)家、集體和社會(huì)利益的;。
(四)限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，合同條款顯失公平的。
第十條無(wú)效勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。
第十一條用人單位招用的勞動(dòng)者必須年滿16周歲、具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力(從事文藝、體育和特種工藝等工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確需招用未滿16周歲的人員除外)，從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的，必須年滿18周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20周歲。
未成年工及女工的禁忌勞動(dòng)范圍，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
(一)合同期限(含試用期限);。
(二)工作任務(wù)和工種、崗位;。
(三)生產(chǎn)、工作條件;。
(四)教育與培訓(xùn);。
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;。
(六)勞動(dòng)保護(hù);。
(七)勞動(dòng)報(bào)酬;。
(八)勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;。
(九)工作時(shí)間與休息、休假;。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的.必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)以及其他內(nèi)容。
第十三條勞動(dòng)合同文本，由省勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一制定。經(jīng)省勞動(dòng)行政部門(mén)同意，各市勞動(dòng)行政部門(mén)可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動(dòng)合同文本。
企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)審查。
(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);。
(二)無(wú)固定期限的;。
(三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的。
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，必須明確終止和解除合同的條件。
第十五條勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)的，可不實(shí)行試用期。
實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同，如工種、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期。
重新就業(yè)的合同制工人，如工種、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期。
第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：
(一)雙方協(xié)商同意的;。
(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;。
(三)企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;。
(四)因工致殘，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的。
任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。
第十七條勞動(dòng)合同沒(méi)有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：
(一)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。
(二)因生產(chǎn)、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);。
(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十五
第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)合同管理工作，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、 履行、變更、解除和終止行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，防范 和減少勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、 《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》 及北京市勞動(dòng)法規(guī)， 結(jié)合公司規(guī)章制度和公司發(fā)展實(shí)際， 特制定本制度。
第二條 勞動(dòng)合同是公司與員工確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和 義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同制是公司與員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ) 上，通過(guò)書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和 義務(wù)，以法律形式確定勞動(dòng)關(guān)系的用工制度。
第三條 勞動(dòng)合同管理是公司對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行的審查、監(jiān)督和管 理的全過(guò)程，主要包括對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止 以及勞動(dòng)合同信息的錄入、管理維護(hù)工作和勞動(dòng)合同糾紛處理等。
本制度中的“外派”是指公司總部員工被派駐各分公司及其他 分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）以及子公司、參控股公司等單 位工作，但勞動(dòng)合同、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)均由公司總部管理的方 式。
本制度中的“調(diào)動(dòng)”是指員工在公司總部、各分公司及其他分支 機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）以及子公司、參控股公司等單位之 間變動(dòng)工作，但勞動(dòng)合同、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)均由調(diào)入單位管理 的方式。 1 第四條 公司勞動(dòng)合同管理采取“分級(jí)授權(quán)、獨(dú)立簽訂、統(tǒng)一規(guī) 劃、協(xié)調(diào)管理”的管理模式，由公司法定代表人授權(quán)各部門(mén)、分公司 及其他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦、駐外營(yíng)業(yè)部等）等單位負(fù) 責(zé)人代表公司與所屬員工簽訂勞動(dòng)合同。
第五條 本制度適用于與北京聯(lián)程國(guó)際航空服務(wù)有限公司各部 門(mén)、分公司及其他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）等單位建立 勞動(dòng)關(guān)系的所有員工勞動(dòng)合同的管理。 第二章 勞動(dòng)合同管理職責(zé) 第六條 人力資源部職責(zé)。
人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司的勞動(dòng)合同實(shí)行規(guī)范化管理，修訂完善各 項(xiàng)勞動(dòng)合同管理制度；負(fù)責(zé)檢查各單位勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、 解除、終止情況，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議；對(duì)與勞動(dòng)合同相關(guān)的 重大問(wèn)題，依法提出解決問(wèn)題的建議；擬定、審核并規(guī)范與勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)的各類(lèi)合同、協(xié)議文本；完成公司總部特殊工時(shí)申報(bào)、勞動(dòng)合同 用工備案工作，并指導(dǎo)各分公司及其他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌 備辦等）等單位完成各自的相關(guān)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)各部門(mén)、分公司及其 他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）勞動(dòng)合同簽署委托授權(quán)工作。
直接負(fù)責(zé)以下人員勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等 勞動(dòng)合同管理事務(wù)：
（二）公司外派至各子公司和參控股公司擔(dān)任副總經(jīng)理級(jí)（含） 以上職務(wù)人員； 直接負(fù)責(zé)公司各部門(mén)、駐外辦事處、籌備辦“公司解除勞動(dòng)合同” 管理事務(wù)；直接負(fù)責(zé)保管公司各部門(mén)、駐外辦事處、籌備辦員工勞動(dòng) 2 合同文本。
第七條 公司法律事務(wù)室職責(zé)。
負(fù)責(zé)各部門(mén)勞動(dòng)糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟事務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助、 指導(dǎo)各分公司及其他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）等單位處 理勞動(dòng)合同糾紛、仲裁和訴訟事務(wù)。
第八條 部門(mén)、駐外辦事處職責(zé)。
公司各部門(mén)、駐外辦事處等單位負(fù)責(zé)人依照公司法定代表人出具 的授權(quán)委托書(shū)，代表公司負(fù)責(zé)本單位員工勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變 更、終止及員工解除勞動(dòng)合同工作。
第九條 分公司職責(zé)。
各分公司負(fù)責(zé)人依照公司法定代表人出具的授權(quán)委托書(shū)，代表公 司負(fù)責(zé)獨(dú)立完成本單位員工勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除及終止 工作；負(fù)責(zé)獨(dú)立完成本單位特殊工時(shí)申報(bào)、勞動(dòng)合同用工備案工作； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，妥善保管各類(lèi)協(xié)議、勞動(dòng)合同文 本及相關(guān)證據(jù)材料；負(fù)責(zé)修訂完善本單位各項(xiàng)勞動(dòng)合同管理制度及與 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各類(lèi)合同、協(xié)議文本。
第十條 外派機(jī)構(gòu)及人員勞動(dòng)合同管理。
公司外派人員勞動(dòng)合同由外派人員所屬部門(mén)管理，無(wú)所屬部門(mén)的 由人力資源部管理。公司派駐各分公司及其他分支機(jī)構(gòu)（含駐外辦事 處、籌備辦等）以及子公司、參控股公司等單位工作的員工與公司總 部建立勞動(dòng)關(guān)系，由所屬各部門(mén)負(fù)責(zé)其勞動(dòng)合同管理相關(guān)事宜。
第十一條 公司各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu) （含駐外辦事處、 籌備辦等）等單位負(fù)責(zé)人為所屬單位勞動(dòng)合同管理工作的第一責(zé)任 人， 承擔(dān)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 同時(shí)各部門(mén)、 單位指定的 “勞動(dòng)關(guān)系管-理-員” ， 作為第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)、單位勞動(dòng)合同的具體管理工作，具體 職責(zé)如下：
（二）負(fù)責(zé)審核、發(fā)放勞動(dòng)合同并做好簽收備案工作；
（三）負(fù)責(zé)錄入、維護(hù)本部門(mén)、單位勞動(dòng)合同管理、統(tǒng)計(jì)的相關(guān) 信息；
（五）對(duì)所掌握的與勞動(dòng)合同相關(guān)的涉密信息負(fù)有保密義務(wù)；?
（七）協(xié)助公司法律事務(wù)室、人力資源部參加勞動(dòng)仲裁和訴訟案 件，及時(shí)準(zhǔn)確提供所需證據(jù)材料。
第三章 勞動(dòng)合同的訂立 第十二條 公司與員工在平等、 自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書(shū)面 形式簽訂勞動(dòng)合同。
第十三條 凡公司各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu) （含駐外辦事 處、籌備辦等）等單位使用公司統(tǒng)一印制的勞動(dòng)合同文本。
各分公司、駐外辦事處等單位需使用當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)要求的勞動(dòng)合 同范本的，需報(bào)送人力資源部備案，按照公司統(tǒng)一要求附加相關(guān)條款 后使用。
第十四條 凡與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工， 各部門(mén)、 單位應(yīng)當(dāng)按 《勞動(dòng)法》 、 《勞動(dòng)合同法》以及公司相關(guān)規(guī)定，確保在其入職后一個(gè) 月內(nèi)，由公司法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的委托人與其簽訂勞動(dòng) 合同。因出現(xiàn)時(shí)間貽誤等工作失誤導(dǎo)致法律后果的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人 責(zé)任。
第十五條 凡公司有償接收、 與公司簽訂引進(jìn)協(xié)議的員工， 雙方 4 訂立勞動(dòng)合同時(shí)需執(zhí)行已簽署的協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。
公司為員工提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng) 當(dāng)按照公司培訓(xùn)管理制度的相關(guān)規(guī)定與該員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期 和違約責(zé)任。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的員工，公司各部門(mén)、單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂保密協(xié) 議，并約定競(jìng)業(yè)限制條款，保障公司的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 權(quán)益。
第十六條 公司勞動(dòng)合同的期限分別為：
有固定期限、 無(wú)固定期 限和以完成一定工作為期限三種，具體規(guī)定如下：
（一）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同適用以下人員：
1. 員工在公司連續(xù)工作滿十年，提出或同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；?
3. 公司與員工協(xié)商一致訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。
（二）有固定期限勞動(dòng)合同，具體分為一年期、三年期，適用以 下人員：
2. 除以上所述適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和一年期勞動(dòng)合同的 人員之外，公司其他人員一律簽訂三年期勞動(dòng)合同。
（三）特殊情況由員工與公司協(xié)商一致后，確立勞動(dòng)合同期限， 或簽訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
第十七條 公司依據(jù)勞動(dòng)合同期限確立試用期。
勞動(dòng)合同期限為 一年期的，試用期二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限為三年期及首期簽訂無(wú)固定 期限的勞動(dòng)合同的， 試用期三個(gè)月， 特殊崗位需要約定更長(zhǎng)試用期的， 最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月； 5 公司與員工可在法律允許范圍內(nèi)協(xié)商約定試用期。公司與同一員 工只能約定一次試用期。員工在公司總部各部門(mén)、分公司及其他分支 機(jī)構(gòu)（含駐外辦事處、籌備辦等）等同一法人主體內(nèi)的各單位之間調(diào) 動(dòng)時(shí)，不再約定試用期。
第十八條 勞動(dòng)合同期滿后， 各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu) （含 駐外辦事處、籌備辦等）等單位要求與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前 三十日通知員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，辦理有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。并 在原勞動(dòng)合同到期前七日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。
第四章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止?
第二十條 有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：?
（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞 動(dòng)合同無(wú)法履行的；
（三）雙方協(xié)商同意變更勞動(dòng)合同的；?
（四）符合勞動(dòng)合同約定的變更條件的。
第二十一條 公司可根據(jù)勞動(dòng)合同約定，按照公司統(tǒng)一工作安排， 在公司總部所在地、各分支機(jī)構(gòu)或派駐機(jī)構(gòu)所在地之間，合理調(diào)整員 工的具體工作崗位或工作地點(diǎn)。
第二十二條 各部門(mén)、 單位與員工協(xié)商一致， 可對(duì)勞動(dòng)合同中約定 的工資、工作崗位、工作地點(diǎn)等條款進(jìn)行調(diào)整，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同變 更協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。
第二十三條 公司總部外派員工至各分公司、子公司等單位工作， 6 應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的外派審批和勞動(dòng)合同變更手續(xù)，維持原勞動(dòng)合同管理 隸屬關(guān)系不變。
第二十四條 員工在公司總部各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu)等同 一法人主體內(nèi)各單位之間調(diào)動(dòng)的，需履行相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批和勞動(dòng) 合同變更手續(xù)，自到調(diào)入單位報(bào)到三日內(nèi)，由調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)完成勞動(dòng) 合同變更并進(jìn)行管理。
如當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)要求改簽當(dāng)?shù)貏趧?dòng)合同范本的，應(yīng)當(dāng)按要求改 簽，合同起始日期從報(bào)到之日開(kāi)始。
第二十五條 員工在公司總部（含各部門(mén)、分公司、駐外辦事處及 其他分支機(jī)構(gòu)） 、子公司等不同法人主體之間調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)先由員工 本人提出申請(qǐng)，協(xié)商解除、終止與原單位簽訂的勞動(dòng)合同，并與新的 用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，重新簽訂勞動(dòng)合同。
第二十六條 員工試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同， 須提前三天以書(shū)面 方式通知公司。員工試用期滿后（即勞動(dòng)合同約定的試用期截止日期 之后）提出解除勞動(dòng)合同的，須提前三十天以書(shū)面方式通知公司。
第二十七條 公司有 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條規(guī)定情形之一的， 員工可以解除勞動(dòng)合同。
第二十八條 員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；?
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；?
（六）被依法追究刑事責(zé)任的；?
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?
第二十九條 有下列情形之一的， 公司提前三十日以書(shū)面形式通知 員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（二）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；?
第三十條 試用期內(nèi)， 公司與員工解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)確保在 雙方勞動(dòng)合同約定的試用期截止日期之前完成，書(shū)面通知員工本人簽 收解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
第三十一條 員工有下列情形之一的，公司不得依照本制度第二 十九規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（二）在公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失 勞動(dòng)能力的；?
（三）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；?
（四）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；?
（五） 在公司連續(xù)工作滿十五年， 且距法定退休年齡不足五年的；?
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；?
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；?
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；?
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?
第三十三條 勞動(dòng)合同期滿，有本制度第三十一條規(guī)定情形之一 的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但本制度第三十一 條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止， 按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 勞動(dòng)合同到期終止， 公司或員工提出不再續(xù)簽的， 雙 方均應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知對(duì)方并辦理有關(guān)勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
第三十五條 勞動(dòng)合同到期后， 凡公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定 條件提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，員工拒絕簽訂的，雙方勞動(dòng)合同到期后終 止。
第三十六條 公司解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四 十六條規(guī)定情形的，須按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。
第三十八條 員工違反國(guó)家法規(guī)解除、 終止勞動(dòng)合同， 或者違反勞 動(dòng)合同及培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定的'服務(wù)期限、保密、競(jìng)業(yè) 限制等義務(wù)，給公司造成損失的，公司可以按照約定及相關(guān)法規(guī)追究 其違約責(zé)任，要求其支付違約金或經(jīng)濟(jì)賠償金，包括但不限于以下費(fèi) 用：
（一）公司招取錄用其所支付的費(fèi)用；
（二）公司為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；?
（三）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失；?
（四）國(guó)家法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同、協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用。?
第三十九條 員工單方解除、 終止勞動(dòng)合同的， 需承擔(dān)以下違約責(zé) 任：
（一）公司關(guān)鍵員工依照專(zhuān)項(xiàng)辭職管理辦法確立違約責(zé)任和辦理 相關(guān)手續(xù)，關(guān)鍵員工包括：
1. 副經(jīng)理（含）以上管理人員（不含公司總裁、常務(wù)副總） 、 高級(jí)專(zhuān)員；?
（四）公司有償接收、與公司簽訂引進(jìn)協(xié)議的，需承擔(dān)協(xié)議中約 定的違約責(zé)任；?
（五）特殊情況由公司與員工約定或另行規(guī)定。 第六章 考核制度 第四十條 公司將對(duì)各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu) （含駐外辦 事處、籌備辦等）等單位的勞動(dòng)合同管理工作列入考核范圍，并作為 部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人考核和勞動(dòng)關(guān)系管-理-員考核內(nèi)容，具體見(jiàn)相應(yīng)考核 細(xì)則。
第四十一條 各部門(mén)、單位勞動(dòng)關(guān)系管-理-員由所屬部門(mén)指定任命， 應(yīng)于任命或變更之日及時(shí)報(bào)人力資源部備案。
各部門(mén)、單位擔(dān)任勞動(dòng)關(guān)系管-理-員的員工應(yīng)當(dāng)了解國(guó)家勞動(dòng)法規(guī) 和公司相關(guān)規(guī)章，熟悉員工勞動(dòng)合同管理的流程及要求。
（二）未及時(shí)、準(zhǔn)確的完成與員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、 終止手續(xù)的；?
（三）延誤提供各項(xiàng)工作報(bào)表或所提交報(bào)表數(shù)據(jù)有誤的；?
（四）未及時(shí)維護(hù)人力資源管理電子系統(tǒng)中本部門(mén)、單位勞動(dòng)合 同管理相關(guān)信息的；
（六）泄漏勞動(dòng)合同涉及的公司薪酬等秘密信息的；?
（七）不按規(guī)定管理勞動(dòng)合同或因其他原因?qū)е聞趧?dòng)合同遺失損 毀的；?
（八）管理不善，丟失授權(quán)委托書(shū)及勞動(dòng)合同文本的；?
（十）其他勞動(dòng)合同管理工作失誤給公司造成或可能造成損失及 其他不良影響的。
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條 勞動(dòng)合同雙方在履行合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人 可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方申 請(qǐng)仲裁的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
第四十五條 對(duì)仲裁裁決不服的， 可依法向有管轄權(quán)的人民法院提 11 起訴訟。?
第八章 附則 第四十六條 公司各部門(mén)、 分公司及其他分支機(jī)構(gòu) （含駐外辦事處、 籌備辦等）等單位在遵守本條例前提下，可結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)及工作 實(shí)際需要制訂相應(yīng)的管理細(xì)則，并報(bào)深圳航空有限責(zé)任公司人力資源 部備案。
第四十七條 公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同具有同等 法律效力。
第四十八條 如遇國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，以新頒布的國(guó)家法規(guī)為準(zhǔn)， 本制度將適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第四十九條 公司有權(quán)經(jīng)過(guò)合法程序?qū)Υ酥贫葍?nèi)容進(jìn)行修訂和更 新。修訂、更新的條款同樣作為此制度的必要構(gòu)成部分，自公布之日 起生效施行。
第五十條 本制度及后續(xù)修訂、 更新條款自公司內(nèi)公布或員工簽 收后即視為在法律上公示、告知、送達(dá)員工。
勞動(dòng)合同管理制度 為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度,保護(hù)本單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法》的有關(guān)規(guī)定,制定本單位勞動(dòng)合同管理制度.
第四條 勞動(dòng)合同管理主管部門(mén)及職責(zé) 一、集團(tuán)公司人力資源部:?
1、擬訂集團(tuán)公司《勞動(dòng)合同管理制度》和《勞動(dòng)合同書(shū)》標(biāo)準(zhǔn)文本;
2、制訂與勞動(dòng)合同相配套的各項(xiàng)規(guī)章制度;...
勞動(dòng)合同制度——專(zhuān)門(mén)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度，稱(chēng)為勞動(dòng)合同制度。
第一條 ? ?總則?
第二條 ? ?適用范圍?
本辦法適用于全公司各層級(jí)在職、新入職的員工，包括作業(yè)、工勤人員。?
第三條 ? ?職責(zé)劃分?
1．公司人力資源中心?
2．各事業(yè)部、子公司人力資源部?
1．新入職員工勞動(dòng)合同簽訂?
2．在職員工勞動(dòng)合同續(xù)簽?
3．合同簽訂相關(guān)事宜 3.1合同簽訂期限?勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽期限均為三年。
3.2試用期規(guī)定?
類(lèi)別?
其中：試用期工資為正式工資的80%，轉(zhuǎn)正后，20%部分的工資不予補(bǔ)發(fā)。?
3.3保險(xiǎn)福利待遇規(guī)定?
3.5合同附件?
3.5.1公司各項(xiàng)相關(guān)制度文件?
3.5.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?對(duì)所有高層管-理-員工、掌握公司機(jī)密信息的員工均需簽定《競(jìng)業(yè)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件七），其簽訂時(shí)間與勞動(dòng)合同的簽訂同時(shí)進(jìn)行。
第六條 ? ?勞動(dòng)合同終止?
3．員工如違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)法律責(zé)任。?
5．所有勞動(dòng)合同終止，須由所在公司人力資源部開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》（見(jiàn)附件八），一式兩份，簽訂后，人力資源部需存檔。
第七條 ? ?勞動(dòng)合同的調(diào)用?
各部門(mén)及員工個(gè)人需要調(diào)用或查詢勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向所屬人資部門(mén)填報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第八條 ? ?附則?
1.本辦法自發(fā)布之日起生效。?
2.本辦法的解釋權(quán)由公司人力資源中心負(fù)責(zé)。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十六
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)又是從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要步驟，而約束市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)唯一的條款就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得效益的橋梁和紐帶。
本文就企業(yè)如何預(yù)防經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)為目的，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同防范風(fēng)險(xiǎn)的必要性，同時(shí)闡述了經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)的防范措施，合同法問(wèn)題的有效處置方法，最后總結(jié)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策。
企業(yè)合同經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意義就是，在外部環(huán)境的影響下，（例如，政治變化，市場(chǎng)變化，經(jīng)濟(jì)變化等因素。）不同于企業(yè)本身的一些不守信行為或者企業(yè)本身某些專(zhuān)權(quán)的行為，最終發(fā)生的糾紛，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同就是為解決這些糾紛，避免造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，以及惡劣后果。
企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，關(guān)乎著國(guó)民經(jīng)濟(jì)。企業(yè)合同是約束企業(yè)的最佳手段，增強(qiáng)企業(yè)合同經(jīng)濟(jì)管理，既能夠有效的防范合同經(jīng)濟(jì)法律糾紛問(wèn)題，又能夠最大質(zhì)量的保證企業(yè)的正常運(yùn)行，維護(hù)企業(yè)的合理權(quán)和合法權(quán)。經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范不僅僅能夠控制企業(yè)的損失，還對(duì)企業(yè)的發(fā)展和促進(jìn)起著至關(guān)重要的意義。合同糾紛不單單只是簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)糾紛，企業(yè)的合同糾紛對(duì)企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行，形象、信譽(yù)都有著巨大的影響。因此，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)防范是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要步驟，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立相應(yīng)部門(mén)，從源頭解決合同糾紛問(wèn)題。
經(jīng)濟(jì)合同是屬于文字類(lèi)，中華文化博大精深[1]，一個(gè)詞放在不同地方有些不同解釋?zhuān)珊贤且屑?xì)審核，或許僅僅一字之差就能讓企業(yè)遭受巨額損失。企業(yè)可以根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)。
（一）事前防范。
1、對(duì)合同的仔細(xì)檢查核對(duì)。對(duì)法人的檢查，可根據(jù)對(duì)方提供的材料，到工商部門(mén)去驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證照，不可大意，更不可僅僅聽(tīng)信對(duì)方的一面之詞。
2、小型企業(yè)具有獨(dú)立營(yíng)業(yè)執(zhí)照，卻不符合工商局對(duì)法人的規(guī)定，此類(lèi)問(wèn)題可以繼續(xù)簽署合同，但需要雙方上級(jí)進(jìn)行到場(chǎng)監(jiān)督。
3、小型企業(yè)不具有獨(dú)立營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不管是上級(jí)或是任何部門(mén)所簽署的合同都是不具備法律效應(yīng)的。
4、確定法人準(zhǔn)確無(wú)誤之后，還要注意核實(shí)法人的運(yùn)營(yíng)范圍，不可有違反運(yùn)營(yíng)規(guī)定的行為出現(xiàn)。
5、檢查核實(shí)對(duì)方資信問(wèn)題，對(duì)方居住地址以及常去地址調(diào)查，對(duì)方對(duì)于合同的理解性檢查。
6、法人除企業(yè)外的凈資產(chǎn)核實(shí)，銀行帳戶流動(dòng)資金調(diào)查，確保項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題法人具有資金流動(dòng)。
對(duì)于對(duì)方企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查，包括企業(yè)盈利，企業(yè)業(yè)績(jī)，企業(yè)履約等等。
（二）事中控制。
1、簽訂書(shū)面紙質(zhì)合同，信息技術(shù)發(fā)展迅速，很多行業(yè)已經(jīng)信息化，為了節(jié)省不必要的麻煩，合同也出來(lái)了電子合同，但在法律層面來(lái)講，電子合同并不具備法律保護(hù)，書(shū)面紙質(zhì)合同能夠證明合同關(guān)系，對(duì)后期的法律糾紛更方便舉證。
2、合同格式要規(guī)范，文字要用合同規(guī)定文字。語(yǔ)言表達(dá)要清晰，完整，沒(méi)有歧義沖突。確保對(duì)方理解合同內(nèi)容，避免出現(xiàn)合同盲區(qū)。
3、合同內(nèi)容要規(guī)范合法，條款要完善明了，具有可取證性。要避免的是違約條款和爭(zhēng)議處理這兩塊，違約條款一定的處理方法一定要寫(xiě)在合同當(dāng)中，決不可口頭商定，在雙方無(wú)異議的情況下，核實(shí)違約條款之后才打印合同，避免糾紛引起后續(xù)問(wèn)題。
4、要注意合同條款，是否有“免除”“解除”“義務(wù)”等詞，如若有，一定要注意其對(duì)應(yīng)的條款，仔細(xì)閱讀。確保合同條款對(duì)于雙方而言是公平公正的，而不是偏向于任意一方。
5、留意合同法人代表同合同簽署人是否一致，如果不一致，簽署人必須要有授權(quán)委托書(shū)和代理簽署權(quán)限，授權(quán)委托書(shū)要同合同一起保存，要有相應(yīng)的簽字和公章加蓋。
6、合同簽署成功后，雙方企業(yè)應(yīng)該成立小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)合同后續(xù)跟進(jìn)，做好監(jiān)督工作。成立小組可以更方便，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)合同實(shí)行中所存在的問(wèn)題，并做好相應(yīng)的防范。
7、合同實(shí)行中不論是保管還是搜集，都要求必須是完好無(wú)損的材料，實(shí)行過(guò)程中若是之前商定的內(nèi)容發(fā)生變化，要及時(shí)補(bǔ)充相應(yīng)內(nèi)容的協(xié)議，并作為附件同合同一起保管。8、留意傳真，郵件。避免競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意中傷，雙方郵件傳真往來(lái)，都必須蓋上公章或者負(fù)責(zé)人簽字才視為有效。
（三）事后彌補(bǔ)。
計(jì)劃趕不上變化，合同也會(huì)受到諸多因素的影響，后期合同風(fēng)險(xiǎn)處理可考查以下幾點(diǎn)。
1、對(duì)于合同條款需要更改的情況下，必須是雙方法人都同意的情況下才可進(jìn)行更改，若是合同變卦，需要簽署書(shū)面變卦協(xié)議，對(duì)于變卦的內(nèi)容必須清楚明了的進(jìn)行書(shū)面表達(dá)。
2、法人代表某一方進(jìn)行債務(wù)延遲，造成項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)推行，另一方法人應(yīng)該在合理范圍及期限內(nèi)行駛權(quán)益，解除雙方之間的合同。
3、在法律的層面上，雙方商定解除合同時(shí)，行駛解除合同權(quán)益的一方必須通知另一方到場(chǎng)，簽訂想換協(xié)議，并對(duì)合同解除的后續(xù)事情進(jìn)行商定，并以書(shū)面形式表達(dá)，雙方簽字。
發(fā)生合同法律問(wèn)題糾紛時(shí)，雙方法人協(xié)議不成的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合同交予律師解決，用法律來(lái)解決合同糾紛，在提交訴訟時(shí)，要留意以下幾個(gè)問(wèn)題。
（一）合同的法人在提交訴訟前應(yīng)該注意合同上規(guī)定的訴訟有效期，損失在訴訟有效期之后上訴也不具備法律效益、若未過(guò)訴訟有效期，法人一定要抓緊時(shí)間上訴，避免時(shí)間問(wèn)題失去勝訴權(quán)。
（二）法人要明白合同中是否有訴訟管轄條款，沒(méi)有的情況下，被告則需要在居住地或者合同實(shí)行地的人民法院進(jìn)行管轄審理案件，法人應(yīng)該在被告的管轄法院提交訴訟。
（三）在案件審理過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于申請(qǐng)?jiān)V訟保全的一方，應(yīng)該要有十足的.把握才能申請(qǐng)?jiān)V訟保全。損失最終結(jié)果申請(qǐng)?jiān)V訟保全的一方敗訴，該方需要承擔(dān)被告因訴訟保全所遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的賠償。
（四）如果雙方達(dá)成了協(xié)議，法院的調(diào)解協(xié)議是具有法律效應(yīng)的，雙方必須認(rèn)真執(zhí)行，如若不然，法院有權(quán)進(jìn)行強(qiáng)迫執(zhí)行。對(duì)于調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以在收到判決書(shū)十天或者十五天內(nèi)進(jìn)行上訴，二審結(jié)果下來(lái)，當(dāng)事人就必須執(zhí)行。
前文講解合同風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)處理措施，下面列舉幾點(diǎn)合同簽訂過(guò)程中的注意事項(xiàng)。
（一）采用書(shū)面紙質(zhì)合同，內(nèi)容要明確有效，合同中要有糾紛解決的有效約定，雙方法人、律師必須到場(chǎng)。
（二）合同需要簽字或者蓋章的地方必須進(jìn)行清晰的簽字蓋章，若有模糊或者錯(cuò)誤的情況必須重新擬定合同。
（三）合同頁(yè)數(shù)超過(guò)兩頁(yè)以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)防止任意一方隨意變更合同中的條款內(nèi)容，對(duì)于合同內(nèi)容雙方律師必須認(rèn)真審核。
（四）若是多頁(yè)合同，每一頁(yè)都必須簽字蓋章，最后還應(yīng)該蓋騎縫章，做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，避免后續(xù)合同糾紛。
（五）合同文本若要修改其內(nèi)容的情況下，應(yīng)該告知對(duì)方，在取得雙方的同意之后，才可更改內(nèi)容，后期簽字的情況下，雙方應(yīng)該在修改地方進(jìn)行簽字確認(rèn)，并加蓋公司公章，這樣的修改才具備法律性。
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮昌盛，國(guó)民生活水平提高，到隨之而來(lái)的就是各種法律的不完善，各類(lèi)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題層出不窮，法律糾紛隨處可見(jiàn)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)糾紛不僅僅會(huì)給企業(yè)帶來(lái)資金影響，更會(huì)造成企業(yè)的外部形象受損。因此，為了避免這些不必要的損失出現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同的管理，將一些不必要的糾紛扼殺在襁褓之中，確保企業(yè)權(quán)益不收侵害，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和形象。企業(yè)若想要更好的發(fā)展就一定要加強(qiáng)合同管理，避免糾紛出現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，只有良好的形象，信譽(yù)才能夠更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十七
甲方：×××（個(gè)人寫(xiě)明姓名、性別、年齡、住址，單位寫(xiě)明名稱(chēng)、法定代表人、住所）乙方：×××（個(gè)人寫(xiě)明姓名、性別、年齡、住址，單位寫(xiě)明名稱(chēng)、法定代表人、住所）甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就×××（合同的名稱(chēng)）達(dá)成協(xié)議如下：
第一條（順序可以用條文式，也可以用一、二、三……）甲方的權(quán)利（寫(xiě)明對(duì)合同標(biāo)的所享有的權(quán)利）。
第二條乙方的權(quán)利……。
第三條甲方的義務(wù)……。
第四條乙方的義務(wù)……。
（甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)也可以合并成兩條）。
第五條數(shù)量和質(zhì)量條款（寫(xiě)明數(shù)量多少，必須用通用的計(jì)算方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）。
第六條交付方式、地點(diǎn)、驗(yàn)收方式條款。
第八條本合同一式＿＿份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方：×××（簽字或者蓋章）。
乙方：×××（簽字或者蓋章）。
×年×月×日。
2、說(shuō)明。
合同，又稱(chēng)契約，是當(dāng)事人之間為了一定的目的而達(dá)成的旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同的主要條款包括：（１）標(biāo)的；（２）數(shù)量和質(zhì)量；（３）價(jià)款和酬金；（４）履行期限、地點(diǎn)和方式；（５）違約責(zé)任。
順利履行。經(jīng)濟(jì)合同一旦成立，雙方必須按照實(shí)際履行的原則認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。違反合同的規(guī)定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
簽訂經(jīng)濟(jì)合同一般要經(jīng)過(guò)要約和承諾兩個(gè)階段。合同是雙方當(dāng)事人之間的協(xié)議，這個(gè)協(xié)議的形成需要雙方進(jìn)行不斷地、反復(fù)地協(xié)商、討論，最終形成一致的意見(jiàn)。這個(gè)過(guò)程就是要約－－反要約－－再要約……直至有一方全盤(pán)接受對(duì)方的意見(jiàn)（承諾）以后，合同正式成立。承諾是訂立合同的第二個(gè)階段，也就是一方完全接受對(duì)方的要約條件。承諾一旦作出，如無(wú)特別約定，則合同就算成立。
無(wú)效合同是指合同雖經(jīng)雙方協(xié)商訂立，但因不符合法律規(guī)定的要件而不具有法律約束力。無(wú)效合同分為全部無(wú)效和部分無(wú)效兩種。全部無(wú)效的合同從一開(kāi)始便不具有法律效力；部分無(wú)效的，合同其他部分仍然有效。無(wú)效合同一般有以下四種情況：一是因主體資格不具備而無(wú)效，例如沒(méi)有經(jīng)過(guò)登記的企業(yè)組織簽訂的合同；二是因欺詐、脅迫而簽訂的合同無(wú)效，如以某種利益脅迫對(duì)方訂立不平等的合同；三是因代理人超越代理權(quán)限或者代理人違法而無(wú)效；四是因違反程序而無(wú)效。
確認(rèn)合同無(wú)效的機(jī)關(guān)為經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)和人民法院。確認(rèn)合同無(wú)效的程序是當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)或者向人民法院提起訴訟，由仲裁委員會(huì)在仲裁時(shí)或者人民法院在審理案件時(shí)確認(rèn)。
合同一旦被確認(rèn)無(wú)效，則要發(fā)生相應(yīng)的法律后果。如果是全部無(wú)效，則經(jīng)濟(jì)合同從一開(kāi)始便沒(méi)有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)返回到合同簽訂前的狀態(tài)。如果已經(jīng)履行完畢，而又沒(méi)有給國(guó)家和社會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，則可以不追究雙方的責(zé)任。如果當(dāng)事人雙方有意規(guī)避法律而導(dǎo)致合同無(wú)效，則應(yīng)追繳雙方當(dāng)事人的非法所得，收歸國(guó)庫(kù)。如果合同被確認(rèn)為部分無(wú)效，則無(wú)效部分不再履行，有效部分對(duì)雙方仍有法律約束力。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十八
1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與單位協(xié)商一致的。
2.勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知單位。
3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知單位。
1.單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
2.單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3.單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.單位的規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者利益。
5.單位以欺詐脅迫的手段或乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。
6.單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
7.單位違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。
8.單位以暴力威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)。
9.單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全。
10.單位不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬(就是加班費(fèi))。
11.單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
1.單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致。
2.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作。
3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使勞動(dòng)合同工無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的。
5.單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
6.單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
7.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁員的。
1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的。
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)本單位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
5.勞動(dòng)者以欺詐，脅迫或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。
6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
了解了以上四種情形，大家對(duì)于解除勞動(dòng)合同時(shí)哪方需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償定有所了解。合理利用法律，讓自身的損失減少到最小化。
經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定篇十九
《廣東省人民政府關(guān)于修改〈廣東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理規(guī)定修正案〉的決定》已經(jīng)2013年5月31日廣東省人民政府通過(guò)，下面小編給大家介紹關(guān)于廣東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
第一條 為了規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理，穩(wěn)定和完善農(nóng)村以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制，保障農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的管理，適用本規(guī)定。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織改制為公司的，不適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱(chēng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，是指原人民公社、生產(chǎn)大隊(duì)、生產(chǎn)隊(duì)建制經(jīng)過(guò)改革、改造、改組形成的合作經(jīng)濟(jì)組織，包括經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、經(jīng)濟(jì)合作社和股份合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社、股份合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、股份合作經(jīng)濟(jì)社等。
第四條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村中國(guó)共產(chǎn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法享有獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自主權(quán)，接受各級(jí)人民政府、村民委員會(huì)的監(jiān)督。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行民主管理，依法選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)。
第五條 各級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)，并依法維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的合法權(quán)益。
第六條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)管理本組織集體所有的資產(chǎn)，任何公民、法人和其他組織不得侵犯。
第七條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織以原人民公社、生產(chǎn)大隊(duì)、生產(chǎn)隊(duì)為基礎(chǔ)，按照集體土地所有權(quán)歸屬和集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬設(shè)置。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織名稱(chēng)統(tǒng)一為：廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社;廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社;廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村經(jīng)濟(jì)合作社。
實(shí)行股份合作制的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，其名稱(chēng)統(tǒng)一為：廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))股份合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總社、廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))股份合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、廣東省縣(市、區(qū))鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))股份合作經(jīng)濟(jì)社。
第八條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程由本組織成員大會(huì)表決通過(guò)。組織章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)名稱(chēng)和住所;
(二)宗旨;
(三)組織的資產(chǎn);
(四)成員資格及其權(quán)利、義務(wù);
(五)管理人員的產(chǎn)生與罷免;
(七)收益分配制度;
(八)監(jiān)督管理與財(cái)務(wù)公開(kāi)制度;
(九)組織章程修改程序;
(十)其他有關(guān)事項(xiàng)。
第九條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是成員大會(huì)。凡涉及成員切身利益的重大事項(xiàng)，必須提交成員大會(huì)討論決定。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)具體事項(xiàng)的表決，可以通過(guò)召開(kāi)成員代表會(huì)議的形式進(jìn)行。成員代表會(huì)議表決通過(guò)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公示5天。1/10以上有選舉權(quán)的成員提出異議的，應(yīng)當(dāng)提交成員大會(huì)重新表決。
成員大會(huì)或者成員代表會(huì)議實(shí)行“一人一票制”或者“一戶一票制”等表決方式，具體由組織章程確定。
第十條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有本組織具有選舉權(quán)的成員的半數(shù)以上參加，或者有本組織2/3以上的戶的代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)到會(huì)人員的半數(shù)以上通過(guò)。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織召開(kāi)成員代表會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有本組織2/3以上的成員代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)到會(huì)代表2/3以上通過(guò)。
第十一條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立3-7人的社委會(huì)或者理事會(huì)和3-5人的民主理財(cái)監(jiān)督小組或者監(jiān)事會(huì)。每屆任期3年至6年，具體任期由縣級(jí)以上人民政府決定，可連選連任，但不得交叉任職。
社委會(huì)或者理事會(huì)、民主理財(cái)監(jiān)督小組或者監(jiān)事會(huì)的組成人員，由本集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)或者成員代表會(huì)議選舉產(chǎn)生，并選出社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)、理事長(zhǎng)和副理事長(zhǎng)、組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)和副監(jiān)事長(zhǎng)。
集體經(jīng)濟(jì)組織有選舉權(quán)的成員的1/5以上或者1/3以上的戶的代表聯(lián)名，可以要求罷免不稱(chēng)職的社委會(huì)或者理事會(huì)、民主理財(cái)監(jiān)督小組或者監(jiān)事會(huì)成員;社委會(huì)或者理事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到罷免議案60天內(nèi)組織召開(kāi)成員大會(huì)或者成員代表會(huì)議進(jìn)行表決。
第十二條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)經(jīng)營(yíng)管理屬于本組織成員集體所有的土地和其他資產(chǎn);
(二)經(jīng)營(yíng)管理依法確定由本組織使用的國(guó)家所有的資源性資產(chǎn)及其他資產(chǎn);
(四)辦理集體土地承包、流轉(zhuǎn)及其他集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);
(五)為本組織成員提供服務(wù);
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和本組織章程規(guī)定的其他職責(zé)。
第十三條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織享有以下權(quán)利：
(一)集體土地和其他集體資產(chǎn)的所有權(quán);
(二)由本組織經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家所有的資產(chǎn)的使用權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和收益權(quán);
(三)獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，管理內(nèi)部事務(wù);
(四)拒絕不合法的收費(fèi)、攤派或者集資;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。
第十四條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和組織章程;
(二)保護(hù)集體所有的和依法確定由集體使用的國(guó)家所有的資產(chǎn);
(三)接受各級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。
第十五條 原人民公社、生產(chǎn)大隊(duì)、生產(chǎn)隊(duì)的成員，戶口保留在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所在地，履行法律法規(guī)和組織章程規(guī)定義務(wù)的，屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員。
實(shí)行以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制時(shí)起，集體經(jīng)濟(jì)組織成員所生的子女，戶口在集體經(jīng)濟(jì)組織所在地，并履行法律法規(guī)和組織章程規(guī)定義務(wù)的，屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員。
實(shí)行以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制時(shí)起，戶口遷入、遷出集體經(jīng)濟(jì)組織所在地的公民，按照組織章程規(guī)定，經(jīng)社委會(huì)或者理事會(huì)審查和成員大會(huì)表決確定其成員資格;法律、法規(guī)、規(guī)章和縣級(jí)以上人民政府另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員戶口注銷(xiāo)的，其成員資格隨之取消;法律、法規(guī)、規(guī)章和組織章程另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十六條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有以下權(quán)利：
(一)依法行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(三)承包集體經(jīng)濟(jì)組織的土地及其他資產(chǎn);
(四)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目，在同等條件下有優(yōu)先權(quán);
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章和組織章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第十七條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和組織章程;
(二)維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益;
(三)依法開(kāi)展家庭承包經(jīng)營(yíng);
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和組織章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第十八條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織證明書(shū)是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的身份證明，縣級(jí)人民政府或者不設(shè)區(qū)的市人民政府免費(fèi)向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織頒發(fā)組織證明書(shū)，具體工作由農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
證明書(shū)載明事項(xiàng)發(fā)生變更的，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)在變更事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)向農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)申報(bào)辦理變更手續(xù)。農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)辦結(jié)變更手續(xù)。
《廣東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織證明書(shū)》的樣式，由省農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)。
第十九條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織憑組織證明書(shū)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，按照有關(guān)規(guī)定在銀行或者農(nóng)村信用社辦理開(kāi)立賬戶等手續(xù)。
第二十條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織社委會(huì)或者理事會(huì)負(fù)責(zé)起草集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃草案等，提名所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體負(fù)責(zé)人，經(jīng)成員大會(huì)或者成員代表會(huì)議表決通過(guò)。
社委會(huì)或者理事會(huì)負(fù)責(zé)集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資源開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)服務(wù)等日常管理，并定期向成員大會(huì)或者成員代表會(huì)議報(bào)告工作。
第二十一條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督制度。
民主理財(cái)監(jiān)督小組或者監(jiān)事會(huì)根據(jù)組織章程和財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審核、監(jiān)督。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)部門(mén)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府依法對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
第二十二條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織合并、分立、解散，應(yīng)當(dāng)由成員大會(huì)表決通過(guò)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核，報(bào)縣級(jí)或者不設(shè)區(qū)的市人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)備案。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織合并、分立、解散，應(yīng)當(dāng)依法清理債權(quán)債務(wù);涉及集體資產(chǎn)的處置，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)表決通過(guò)。
第二十三條 集體經(jīng)濟(jì)組織管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊，以及有其他損害組織及其成員合法權(quán)益行為的，由縣級(jí)以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者有關(guān)部門(mén)給予警告或者建議罷免職務(wù);造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的'，依法追究刑事責(zé)任。
建議罷免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照集體經(jīng)濟(jì)組織章程規(guī)定的程序進(jìn)行。
第二十四條 任何單位和個(gè)人平調(diào)、侵占、挪用、截留、私分集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的合法財(cái)產(chǎn)，非法干預(yù)集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員攤派，強(qiáng)迫集體經(jīng)濟(jì)組織及其成員接受有償服務(wù)，造成集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條 街道辦事處行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，適用本規(guī)定。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府改制為街道辦事處和村民委員會(huì)改制為居民委員會(huì)后，原農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織適用本規(guī)定。
第二十六條 本規(guī)定自2006年10月1日起實(shí)施，1990年5月16日省人民政府發(fā)布的《廣東省農(nóng)村社區(qū)合作經(jīng)濟(jì)組織暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。
十一屆三中全會(huì)之后，隨著改革開(kāi)放的深入，在農(nóng)村家庭承包責(zé)任制逐步建立。原交由集體統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大型牲畜、農(nóng)具、耕地等生產(chǎn)資料全部分配到以家庭為單位的農(nóng)戶，隨之，農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)形式轉(zhuǎn)為一家一戶模式，集體從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本不復(fù)存在。因此，人民公社時(shí)代的以集體統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)為特征的各級(jí)經(jīng)濟(jì)組織名存實(shí)亡。換句話講，公社的經(jīng)濟(jì)職能、生產(chǎn)大隊(duì)和生產(chǎn)隊(duì)從此進(jìn)入了有名無(wú)實(shí)狀態(tài)。為了適應(yīng)這一經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，1982年《憲法》做出了兩項(xiàng)重大規(guī)定：一是針對(duì)公社一級(jí)。規(guī)定將人民公社原來(lái)政經(jīng)合一的體制改為政社分設(shè)體制，設(shè)立鄉(xiāng)人民政府和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織。
但是到1984年底中國(guó)基本完成由社到鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變時(shí)，由于全國(guó)絕大部分農(nóng)村地區(qū)已不存在集體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)聯(lián)合組織一直沒(méi)有建立。二是針對(duì)生產(chǎn)大隊(duì)一級(jí)。在生產(chǎn)大隊(duì)的地理基礎(chǔ)上，設(shè)立自然村，在村設(shè)立村民自治組織---村民委員會(huì)。由于農(nóng)村改革的不徹底不完善，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)范性政策法律法規(guī)不健全，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的管理及其活動(dòng)處于由村民委員及其村民小組代管狀態(tài)。村民委員會(huì)屬于社團(tuán)組織，而農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織是經(jīng)濟(jì)組織。由于社團(tuán)組織與經(jīng)濟(jì)組織的職能不相同，加上這兩個(gè)組織的成員并不完全重合，村民委員會(huì)就無(wú)法取代農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織了。
基層政權(quán)，也是從事集體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織，政經(jīng)合一，主要控制的集體資產(chǎn)為解放后全鄉(xiāng)范圍內(nèi)農(nóng)民投工、投勞或通過(guò)攆地投入土地形成的公社醫(yī)院、學(xué)校、場(chǎng)鎮(zhèn)、電站、農(nóng)機(jī)站、供銷(xiāo)社電影院等等公共服務(wù)設(shè)施及企事業(yè)單位資產(chǎn)。生產(chǎn)大隊(duì)(相當(dāng)于現(xiàn)在村民委員會(huì)一級(jí))實(shí)際控制的資產(chǎn)，應(yīng)為村下屬各生產(chǎn)隊(duì)成員通過(guò)投工、投勞或者通過(guò)攆地投入土地資源形成的大隊(duì)小學(xué)、大隊(duì)辦公室、廣場(chǎng)、道路以及村辦企業(yè)等資產(chǎn)。而生產(chǎn)隊(duì)為純粹從事集體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織，其所有的資產(chǎn)包括農(nóng)村的絕大部分耕地、道路、河道、灌溉設(shè)施、辦公室、曬場(chǎng)、水碾等等資產(chǎn)，控制或者所有資產(chǎn)的比例應(yīng)占到農(nóng)村資產(chǎn)的99%以上。
在人民公社、生產(chǎn)大隊(duì)和生產(chǎn)隊(duì)這三種集體從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中，生產(chǎn)隊(duì)是基礎(chǔ)，擁有包括土地、耕畜和農(nóng)具在內(nèi)的大部分的而且是主要的生產(chǎn)資料。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織是除國(guó)家以外對(duì)土地?fù)碛兴袡?quán)的唯一的一個(gè)組織，因此一般意義上的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織是指生產(chǎn)隊(duì)(也就是相當(dāng)于現(xiàn)在村民小組一級(jí))。
1、原人民公社組織演變過(guò)來(lái)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)實(shí)體(如公司、聯(lián)合社等)村經(jīng)濟(jì)合作社、村股份經(jīng)濟(jì)合作社、自然村組經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。
2、新型聯(lián)合組織。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)農(nóng)場(chǎng)(莊)、其它合伙農(nóng)村企業(yè)等。
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