用文字去總結過去的點滴，讓我們更清晰地認識自己的人生軌跡?？偨Y可以借鑒先進的經驗和方法，提高總結的質量。"接下來是一些優(yōu)秀總結的范文，希望能夠為你的寫作提供一些啟示。"
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇一
尊敬的各位領導、姐妹們：大家好!
今天是三八婦女節(jié)，我很榮幸作為一名女職工代表在會上發(fā)言，此時此刻，我最想說的：工作在xx，我是幸福的!在xxxx這個大家庭里，我們女同志與男同胞擁有同樣廣闊的平臺，使我們同樣能夠施展才華，在xx還得到了比男同胞更多的關愛和支持。在此，我代表在座的姐妹們向關心我們工作和生活的公司領導致以誠摯的感謝，并向姐妹們說一聲節(jié)日快樂!
回眸過去，公司走過了十幾年的風雨歷程，這兩年，在董事長帶領下，公司悄然發(fā)生著巨大的變化，取得了累累碩果，作為xx一員，使我充滿自豪，美好遠景催人奮進。為了更好的融入公司改革發(fā)展，為“四新”xx建設多作貢獻，我想借此機會對各位姐妹們發(fā)出倡議：要加倍地自信。自知者明，自信者強。當前，公司發(fā)展迫切需要全體員工充分發(fā)揮積極性、體現(xiàn)創(chuàng)造性。我們女職工作為公司一部份，在推動公司各項事業(yè)的發(fā)展中，具有舉足輕重的作用。我們要積極投身到公司的各項工作中去，在公司發(fā)展中切實發(fā)揮“半邊天”的作用。
要加倍地聰慧好學。我們女同胞要崇尚知識、勤于學習，不斷提升個人知識素養(yǎng)，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地為公司跨越發(fā)展多出力、多流汗。
要加倍地熱愛生活。我們女同志是每個家庭生活的重要組織者。營造和諧溫馨的家庭，教育好子女健康成長，我們具有不可替代的特殊作用。我建議公司男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在公司要關心、尊重、幫助女職工，與身邊姐妹一起建設美好的xx明天。再次祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，身體健康，家庭幸福!
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇二
各位領導、各位老師，大家好：
一個是科研意識。質量是學校的生命線，是一所學校發(fā)展的不竭動力。只有不斷探索實踐，才能有所作為。在實踐中，要不畏艱難、勇于探索、真抓實干，結合本校實際，找出問題所在，研究對策方法，制定措施策略。要深入教育教學第一線，研究課堂教學，及時了解反饋課改的信息，并以此做為指導學校教科研作出決策的最重要依據。要積極組織教師開展教研活動，加強課題研究，以問題為課題，以課題帶動課改，推動課改有效實施。
活或工作上的問題或困難等。
三個能力。
一是學習與反思能力。作為校長不斷地學習與反思會使我們認清教育的真正意義與目標，會喚起我們對教育理想的追求，會提高我們的辦學品質。
二是合作能力?！俺晒孔约骸⑼昝揽亢献鳌爆F(xiàn)代社會的發(fā)展講究合作、講究雙贏，學校發(fā)展也必須講究合作，講究團隊精神。校長應該來自總結報告范文有合作的能力，與同事合作，與下屬合作，調動老師積極性，上下努力，共圖學校發(fā)展大業(yè);與社會合作，積極利用社會資源為辦學服務。
三是創(chuàng)新精神。如果以前是封建與閉關自守影響了創(chuàng)新，那么現(xiàn)在面對開放的世界，面對現(xiàn)代化國家的建設重任，我們應該重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，鼓勵學生除了會做題目，還要會做別的自己喜歡做的有趣而有意義的事情，或者允許一些不喜歡做題目或做不好題目的學生去學一些別的、他想學的、而課本上又沒有的東西。這就要求我們校長具有明智的態(tài)度、開拓的精神。
因此，作為校長，首先要跳出玉環(huán)看玉環(huán)，思維跳出學?？葱ｉL，思維能跳出跳進。讓自己有一個清醒的意識，有一份積極改變現(xiàn)狀的愿望，有一份追求校長專業(yè)發(fā)展的動力。認真去構建學校發(fā)展宏圖。
發(fā)言教師：田德震。
各位領導、各位老師，大家好：
代表我們全體老師發(fā)言，我感到十分榮幸。
一、提高自身素質。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質。
二、堅持做到不體罰或變相體罰學生。面對孩子的錯誤，在忍無可忍的情況下，我們就會自己犯錯誤：體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作為一名七八歲的孩子，怎么可能不犯錯呢？帶著對孩子的寬容，自然而然就容易原諒錯誤。但是寬容不等于縱容，我們應該采取適當?shù)?，有效的，容易被孩子接受的方法教育他們，感化他們，給孩子改正錯誤的機會，而不是簡單的體罰。
三、正確處理自己與學生家長的關系。在與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。社會上，對我們一實小老師的評價非常高，他們認為，我們的老師真正做到了這一點。另外，我們要尊敬家長，和學生家長說話態(tài)度誠懇，彬彬有禮。
四、對孩子一視同仁。
總之、老師們，師德師風的建設不是一朝一夕的事，需要我們全。
體老師共同努力，堅持不懈。我們學校良好的口碑，就是社會對我們工作的肯定。讓我們繼續(xù)努力，以高尚的師德打造學校的品牌！我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇三
2021年是中國共產黨成立100周年。為慶祝黨的百年誕辰，黨中央決定舉辦一系列活動。2021年3月23日，中共中央宣傳部介紹了慶祝中國共產黨成立100周年八大主要內容。3月24日，中共中央宣傳部發(fā)布慶祝中國共產黨成立100周年標志。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市政府召開這次全市旅游工作座談會，主要任務是回顧總結上半年全市旅游工作，分析電影《郎在對門唱山歌》上映后，安康旅游面對新的形勢，借勢發(fā)展。安排部署今后一個時期全市旅游工作。剛才，各縣區(qū)政府匯報了上半年旅游工作進展情況，下半年工作打算，對促進旅游產業(yè)發(fā)展提出了切合實際的建議，就借勢《郎在對門唱山歌》電影發(fā)展旅游產業(yè)談了很好的意見;漢琳同志全面總結了上半年全市旅游工作，詳細安排了下半年全市旅游工作，我完全贊同，希望大家抓好落實，盡職盡責，做好各項工作。下面，我講四點意見。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，在全市旅游行業(yè)干部職工共同努力下，我市旅游產業(yè)蓬勃發(fā)展。20xx年，全年接待游客1218.39萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入47.05億元。今年上半年，全市接待游客881.6萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入36.76億元。旅游接待人次、旅游綜合收入再創(chuàng)新高。旅游業(yè)逐步成為安康經濟發(fā)展新亮點，在調整經濟結構上，帶動服務業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。今年，市委、市政府首次把旅游產業(yè)發(fā)展列入對各縣區(qū)的目標責任單項考核目標，這是我市經濟發(fā)展到現(xiàn)階段的必然要求，也表明了市委、市政府大力發(fā)展旅游業(yè)的信心和決心。
(一)產業(yè)政策向好。國務院《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》明確提出：要把旅游業(yè)培育成國民經濟的戰(zhàn)略性支柱產業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務業(yè)。將旅游業(yè)的地位上升到戰(zhàn)略高度，旅游業(yè)開始進入國家戰(zhàn)略序列，上升到與人民生活息息相關的現(xiàn)代服務業(yè)的高度，把旅游業(yè)作為新興產業(yè)和新的經濟增長點加以培育、重點扶持，是對旅游業(yè)的全新定位，也是對旅游工作提出的更高要求。我市順應國家宏觀政策要求，主動融入發(fā)展旅游業(yè)的國家戰(zhàn)略中，將旅游業(yè)培養(yǎng)成為安康戰(zhàn)略性支柱產業(yè)之一。
(二)省市高度重視。省委、省政府對陜南旅游產業(yè)發(fā)展高度重視，出臺了《關于加快陜南旅游產業(yè)突破發(fā)展的決定》，為陜南三市生態(tài)旅游產業(yè)發(fā)展提供政策、機制、措施保障。我市將旅游產業(yè)列為全市六大支柱產業(yè)之一，出臺了《關于推進旅游產業(yè)突破發(fā)展的決定》、《安康市建設山水休閑度假勝地和國內一流旅游目的地行動綱要》等文件，明確了我市旅游產業(yè)發(fā)展的工作思路，從戰(zhàn)略上謀劃了安康旅游業(yè)的發(fā)展。
(三)產業(yè)優(yōu)勢明顯。安康地處南北過渡帶，生態(tài)多樣、文化多元、景觀多類，具備秦巴漢水獨特的自然生態(tài)特征，旅游產業(yè)發(fā)展?jié)摿艽?。全市a級旅游景區(qū)總量居陜南三市之首。近年來，隨著西漢、西康、十天高速公路、鐵路復線相繼開通，以及今后安康機場的擴建，安康將成為西安、重慶、成都、武漢四大城市黃金旅游線路的重要節(jié)點，隨著交通區(qū)位優(yōu)勢的進一步凸顯，安康逐步融入秦巴國際生態(tài)旅游圈，生態(tài)旅游業(yè)具備了跨越式發(fā)展的外部條件和機遇。
當前，我市旅游產業(yè)正面臨發(fā)展轉型的關鍵時刻，基礎薄弱，起步晚，發(fā)展不足的矛盾仍然還十分突出，核心景區(qū)景點的開發(fā)處于初級狀態(tài)，結構單一，吸引力不強，市場層次不高，城市旅游服務功能不完善等這些問題急需解決。我們必須進一步增強責任感、緊迫感、危機感，對旅游業(yè)進行再認識，在措施上進行再加強，奮力搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，再創(chuàng)優(yōu)勢，真正把我市旅游業(yè)推向快速發(fā)展軌道。
全市旅游工作要以科學發(fā)展觀為指導，按照“打造南宮山、連通漢江水、建設旅游村、提升中心城”工作思路，以“一山(南宮山)一湖(瀛湖)一城(中心城市)”為核心，以四大片區(qū)(漢水風情休閑游、巴山生態(tài)度假游、秦嶺山水體驗游、田園觀光鄉(xiāng)村游)為支撐，旅游村為覆蓋，圍繞旅游率先突破發(fā)展，帶動全市三產服務業(yè)大發(fā)展，將安康建成西安、重慶、成都、武漢四大城市黃金旅游線路的重要節(jié)點，成為陜西旅游的重要增長極，形成以綠色生態(tài)、自然山水和民俗風情為特色的山水生態(tài)休閑度假勝地和國內一流旅游目的地。
(一)彰顯特色，打造精品。一是要將大南宮山景區(qū)打造成以南宮山為龍頭，嵐河漂流、千層河、神河源、蠟燭山景區(qū)為支撐，嵐皋縣城為補充，宏大、花里等旅游村為輔助的大景區(qū)。近期，要加快推進大南宮山主景區(qū)開發(fā)，突出抓好佛文化景觀群和南線服務區(qū)項目建設，叫響“云中凈土、世間桃源”品牌。二是瀛湖要以瀛湖景區(qū)為核心、以漢江為主軸，向南輻射至紫陽、向西輻射石泉和漢陰，向東輻射旬陽和白河，打造水上觀景通道和兩岸休閑體驗走廊，把大瀛湖建成西北最吸引人的湖濱休閑度假基地和國內親水型生態(tài)旅游示范基地。近期，瀛湖要以創(chuàng)建4a級景區(qū)為載體，以理順體制為主要任務，完善基礎設施建設，積極對外招商引資，吸引有實力的大集團進行開發(fā)，整合瀛湖資源。市上與漢濱區(qū)將集中力量，確保瀛湖景區(qū)在管理體制、招商引資等方面有實質性突破。三是安康中心城區(qū)要整合香溪洞、“一江兩岸”特色文化街區(qū)、安瀾樓及漢水主題公園等項目，綠化包裝沿江河堤及建筑，構建綠色廊道，實施亮化工程，開發(fā)漢江游艇夜游項目，努力把安康中心城區(qū)建成文化底蘊濃厚的休閑型旅游目的地。四是推動寧陜、石泉等縣區(qū)旅游開發(fā)。寧陜要著力展現(xiàn)秦嶺之峻美，大力發(fā)展生態(tài)探險、攀巖遠足等體育運動休閑旅游，打造秦嶺最具魅力的旅游休閑勝地;石泉要提升燕翔洞景區(qū)整體水平，推進中壩大峽谷二期、云霧山開發(fā)，提高旅游服務水平;平利縣要以打造中國最美麗鄉(xiāng)村為龍頭，形成獨具特色的鄉(xiāng)村旅游目的地。紫陽要抓住川陜界高速公路建成通車、電影《郎在對門唱山歌》獲獎的機遇，按照連通漢江水的要求，深度挖掘獨特山水與人文優(yōu)勢，推進旅游產業(yè)全面起步。
(二)加大招商引資，推動市場運作。旅游業(yè)是投入高、回報周期長的產業(yè)。招商引資是加快發(fā)展、破解發(fā)展難題的關鍵。一是創(chuàng)新旅游項目招商引資方式。積極策劃包裝一批精品旅游項目，建立市場化、社會化現(xiàn)代招商機制，有針對性的選擇重點企業(yè)招商，以招商引資帶動資源整合、資本對接、資產重組，實現(xiàn)資源與資本的最佳組合，加快推進旅游資源的開發(fā)進程。拓寬融資渠道，制定優(yōu)惠政策，吸納各類資本參與旅游資源開發(fā)和經營管理，推進產業(yè)轉型升級，推進旅游資源開發(fā)方式的轉變。二是做好旅游項目策劃。要依據《安康市旅游產業(yè)整合提升規(guī)劃》、旅游產業(yè)“xx”規(guī)劃，以我市旅游資源為基礎，以市場需求為導向，選擇和策劃旅游開發(fā)項目。按照旅游產品開發(fā)的特性和規(guī)律，進行旅游產品研發(fā)和項目運作，高起點、高標準打造旅游精品。要推動一批在建重點項目，服務一批籌建項目，準備一批招商旅游項目，保證項目質量。三是為旅游項目建設做好服務。要樹立全局觀念和服務意識，各司其職，各負其責，密切配合，為投資主體實施開發(fā)搞好服務，做到特事特辦、急事快辦，解決問題。旅游部門要充分發(fā)揮職能作用，主動服務，搞好統(tǒng)籌指導、綜合協(xié)調、組織推動，積極推進旅游項目建設。
(三)加快基礎設施建設，完善旅游功能。旅游業(yè)的競爭在很大程度上是旅游服務質量的競爭，是服務設施配套完善的競爭。因此，一要加快旅游道路、景區(qū)停車場、旅游標識、旅游廁所等基礎設施建設。重點抓好旅游精品線路的道路交通建設，尤其是景區(qū)(點)與高速公路、干線公路連接的入口道路建設。完善景區(qū)內部道路，優(yōu)先安排至景區(qū)的交通道路改造與建設、優(yōu)先安排景區(qū)停車場等公共服務設施建設項目，改善旅游發(fā)展環(huán)境。二要完善旅游產業(yè)配套服務，以提升城市服務功能和旅游接待能力為重點，積極引進和培育各類市場主體，培育發(fā)展有較大規(guī)模和較高水平的星級酒店、旅行社，壯大導游隊伍，提高旅游配套服務功能，增強旅游承載能力，提升服務水平。完善吃、住、行、游、購、娛各類要素配套。有效延伸旅游產業(yè)鏈，促進旅游交通運輸業(yè)、酒店服務業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、特色旅游商品業(yè)等產業(yè)發(fā)展，構建全面對接休閑體驗，服務于散客及自駕游游客的基礎設施體系。
(四)加強宣傳促銷，開拓旅游客源市場。市級負責全市旅游宣傳促銷，將全市旅游資源進行有效整合，發(fā)揮整體營銷優(yōu)勢，拓展市場形象宣傳，豐富現(xiàn)有旅游形象，形成旅游形象品牌。各縣區(qū)要積極配合，在統(tǒng)一引導下，創(chuàng)新營銷手段、實現(xiàn)縣區(qū)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展。一是加強景區(qū)之間在資源共享、聯(lián)合促銷、客源互送等方面合作，形成景區(qū)之間互動機制。旅行社是連接旅游市場和旅游產品的紐帶，各縣區(qū)、景區(qū)要加大與旅行社的聯(lián)合力度，主動與市內外旅行社銜接，積極開展活動，形成景區(qū)與景區(qū)，景區(qū)與旅行社之間的良性互動。二是實施目的地營銷策略，確定重點客源市場，針對西安為主的關中市場、陜北市場、十堰等周邊城市為重點客源城市，開展區(qū)域旅游合作，互通信息，資源共享，客源互流，市場共建，每年在主要客源地利用各種媒體宣傳，策劃舉辦活動等方式，開展實效性強的整體宣傳促銷活動，實施重點營銷，拓展客源市場。三是媒體營銷。要策劃拍攝高水平、制作精良的安康旅游形象電視宣傳片，積極響應省上組織在中央電視臺的旅游宣傳。針對目前來安游客以自駕游、自助游為主，很多游客是通過網絡了解安康旅游資訊，充分利用安康旅游網網絡平臺做好旅游宣傳。四是策劃活動。根據旅游市場的變化，策劃旅游活動，適應不同地區(qū)、不同檔次、不同旅游消費者的需求，不斷推出有視點、有賣點的新產品，拉長旅游時段，延長旅游周期，推動全年旅游均衡發(fā)展。
(五)強化行業(yè)管理，提升旅游服務水平。一要全面推進陜西省鄉(xiāng)村旅游示范村、陜西省旅游特色名鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，發(fā)揮好示范帶動作用，加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游示范體系建設。推進a級旅游景區(qū)創(chuàng)建，提升旅游景區(qū)管理、運營水平。加快星級酒店評定步伐，使一批具備條件的社會賓館盡快進入星級飯店行列。規(guī)范旅行社管理，提高全市導游素質。二要加強從業(yè)人員教育培訓。著力建設好旅游管理人才、專業(yè)技術人才、旅游服務人才三支隊伍，努力提高全行業(yè)駕馭旅游發(fā)展工作和服務工作的能力和水平。逐步建立多層次旅游培訓網絡，對旅游從業(yè)人員開展經?；?、制度化的培訓。三要加強旅游安全和應急管理，進一步完善安全管理制度和措施，提高旅游經營管理人員的安全意識、責任意識和安全工作技能，為旅游企業(yè)創(chuàng)造安全的經營環(huán)境，為廣大旅游者創(chuàng)造安全的旅游環(huán)境。四要進一步加大依法治旅的力度，完善旅游聯(lián)合執(zhí)法機制，加強旅游市場檢查，開展旅游市場專項整治，大力推進誠信旅游工作，維護良好的旅游市場秩序。
旅游業(yè)的高度關聯(lián)性和我市旅游業(yè)正處于跨越發(fā)展關鍵時期的階段性特征，要求市縣兩級必須不斷的創(chuàng)新機制，形成以縣為主、市抓統(tǒng)籌的旅游工作格局，為產業(yè)發(fā)展注入活力。
(一)強化政府主導作用。我市旅游產業(yè)發(fā)展正處于初級階段，必須要建立政府主導、旅游部門牽頭、其他部門配合、社會力量參與的政府主導型旅游發(fā)展體制，強化政府的宏觀掌控與統(tǒng)一管理，建立健全旅游發(fā)展工作機制，及時研究解決旅游業(yè)發(fā)展中的重大問題，要進一步加大資源整合力度、項目引進和建設力度、基礎設施先行配套力度，努力優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境。市政府將成立旅游產業(yè)發(fā)展領導小組，進一步加強對旅游產業(yè)發(fā)展的領導和組織協(xié)調?？h區(qū)政府要把旅游產業(yè)發(fā)展作為旅游業(yè)發(fā)展的重中之重，擺上位置，健全機構，明確責任，落實任務，保證經費，確保旅游工作有力推進。
(二)加大財政投入力度。市縣政府、相關部門要加大對旅游產業(yè)發(fā)展的工作支持，形成齊抓共管、合力興旅的良好工作格局。按照“大旅游”的理念整合資金投入，對生態(tài)保護、農業(yè)綜合開發(fā)、農村能源、鄉(xiāng)村公路等專項資金的安排使用與旅游發(fā)展結合起來。向重點旅游景區(qū)和旅游資源富集的縣區(qū)傾斜，多渠道整合資源，集中財力打造旅游亮點。發(fā)改、財政、旅游等部門要積極爭取中省建設資金用于旅游基礎設施建設。加強旅游資源保護、旅游宣傳促銷、旅游人才培訓、旅游項目前期工作等方面的資金扶持。
(三)加強政策扶持。制定促進旅游產業(yè)發(fā)展的政策和制定旅游資源的開發(fā)與保護政策，加大對旅游基礎設施建設、旅游宣傳促銷、旅游人才培養(yǎng)等方面的政策支持力度。進一步推進依法治市，加大依法行政和執(zhí)法監(jiān)督力度。制定旅游資源統(tǒng)一規(guī)劃、合理開發(fā)的宏觀指導政策，逐步建設完善的旅游政策體系，通過良好的政策引導，全面促進旅游產業(yè)加快發(fā)展。
四、借勢《山歌》，提升安康文化旅游水平。
我分管文化旅游工作兩個多月，遇到了兩件大事。一是市委市政府提出振興漢劇工程;一個是電影《郎在對門唱山歌》獲獎?！渡礁琛返某晒?，客觀上定位，應該是安康文化發(fā)展史上的一個“文化事件”，具有里程碑意義。在這一時刻，搶抓機遇，乘勢而為，借勢作為，是這個文化歷史瞬間對我們文化旅游工作者的客觀要求。如何“借勢做大做強特色文化，推動安康旅游提升發(fā)展”需要大家集思廣益，共同謀劃。就“山歌”唱響后，安康旅游如何借勢發(fā)展的問題，我想談三個方面的想法和意見。
(一)《山歌》對安康旅游業(yè)發(fā)展的重要意義。一是極大提高了安康的知名度。電影《郎在對門唱山歌》是根據我市作家李春平先生的同名小說改編拍攝而成的，在第14屆上海國際電影節(jié)斬獲金爵獎9項大獎中最佳女演員、最佳音樂、最佳編劇3項大獎，同時還獲得第14屆上海國際電影節(jié)國產新片展映單元電影頻道最佳新人女演員、最佳男配角獎兩項傳媒大獎。其中實名制的運用成功，使安康、紫陽兩個陜南城市為大家熟知。雖然電影《郎在對門唱山歌》是一部以愛情故事為主線的，但通過電影里諸多對安康山山水水、安康文化風情的元素串連和表現(xiàn)，使安康富硒茶、山歌、民歌、民居、漢水等自然生態(tài)和文化得到了很好的體現(xiàn)，尤其是最令人難以忘懷和不絕于耳的是紫陽民歌《郎在對門唱山歌》優(yōu)美動聽的音樂旋律和富有情趣的內容最感動人和打動人。電影《郎在對門唱山歌》是在紫陽這一獨特自然和文化中展開故事的，它把紫陽、安康、陜南以現(xiàn)代傳媒方式推到了世界、全國面前，對安康來說，絕對是文化發(fā)展的一個標志，是安康的一張對外的絕佳名片。二是必將促進安康文化旅游的升溫。隨著電影《郎在對門唱山歌》在全國的上映，電影這個現(xiàn)代傳媒將會通過其自身的機制和市場行為迅速傳播安康、傳播紫陽，讓全國甚至世界了解安康。對我們來講，電影的上映，安康周邊，特別是省內的觀眾、青年人、大中院校學生、文化文藝屆人士將再次更加關注安康、關注紫陽，關注山歌，關注安康的文化，電影肯定會吸引他們來紫陽看看，來安康看看。必然催生看《山歌》原著、尋訪電影拍攝地、感受安康山水、品味安康文化、學唱紫陽民歌等體驗式旅游的興起。三是提升了安康文化事業(yè)發(fā)展熱度。電影《郎在對門唱山歌》的公映和廣泛傳播，使民歌、風情、特色民居、富硒茶、自然山水等為載體的安康文化符號將再次煥發(fā)魅力。電影《郎在對門唱山歌》的成功，讓我們認識到弘揚傳統(tǒng)文化，深度挖掘文化題材，豐富文化產品，壯大文化產業(yè)，不僅大有文章可作，也將大有可為。
(二)借勢的目的。聽大家的建議和意見，就是要借《山歌》即將在全國上映之即，借大家智慧，討論形成可行的系列活動方案，讓電影持續(xù)升溫，讓電影宣傳安康的力度更加持久，并且借助上映機遇，推出更多文化旅游“賣點”和話題，讓安康知名度更加廣泛和深化。同時，也通過借勢，推進安康文化旅游工作的建設，挖掘一批文化旅游潛力產品，增強安康獨特文化魅力的吸引力，提升安康旅游中文化的重量和質量，加熱安康旅游文化市場，提高安康旅游層次品味。
(三)通過哪些途徑打好借勢《山歌》這張牌。一是要緊抓電影上映機遇，樹立宣傳《山歌》電影，就是宣傳安康的強烈意識，在西安、咸陽、榆林等地開展唱響山歌魅力安康游，在各大影院、文化廣場進行看《山歌》電影，品安康文化等系列宣傳活動，聯(lián)合陜臺、西安臺打造安康文化宣傳欄目，開展在觀眾中開展學“山歌”比賽等采訪娛樂活動。同時，在西安周邊交通要道進行必要的廣告宣傳。在安康、紫陽開展看《山歌》學山歌等活動，利用各媒介形成看、談、唱、寫《山歌》的氛圍，讓《山歌》電影發(fā)揮最大宣傳功效。二是要以紫陽為重點進行文化旅游精品點線設計。先期打造紫陽文化精品線路，以電影主要拍攝場地、經典動作語言、經典道具為主要元素，制造永恒的經典，打造《山歌》印象行文化旅游精品。三是要主動組織一些文化名人、新聞記者，研究、探討《山歌》現(xiàn)象，在華商報等發(fā)行量大的媒體上進行安康、陜南文化的分析評論。進一步鼓勵和引導文化人士就安康文化題材的挖掘、新作品的推出和文化振興進行方向性探討，讓大家持續(xù)關注安康。四是要組織在導游、接待人員、演藝人員中開展山歌培訓提升工程。以電影中唱法為主版本，體現(xiàn)《郎在對門唱山歌》的現(xiàn)代感，使《郎在對門唱山歌》這首經典民歌更好聽，更好唱。同時，進行其它文藝形式的改編和創(chuàng)新，以《郎在對門唱山歌》這首民歌為重點，進一步豐富山歌的形式和內容，精選經典，推動安康民歌流行之風尚。努力把《郎在對門唱山歌》這首民歌打造成為全市對外文化的窗口和名片。五是要結合全市文化體制改革，積極發(fā)揮文化產業(yè)發(fā)展、影視演藝等文化文藝單位的潛力，以《郎在對門唱山歌》為契機，探索演藝市場的運作。結合振興漢劇工作，濃縮民歌、小場子等民間文藝文化精品，開發(fā)文化旅游市場運營試點。
(四)借勢《山歌》開展文化旅游提升。電影《山歌》的成功，對我們做好文化旅游工作給予了很大啟發(fā)。一是要樹立做文化就是促旅游，就是發(fā)展經濟的理念。二是要發(fā)揮好特色文化對促進旅游的巨大效能。三是要整合“大文化”資源，把文學、文物、體育、文藝、表演、飲食、民間傳統(tǒng)等方面的文化進行一盤棋思考謀劃，創(chuàng)新文化旅游新途徑。四是要進一步理清縣域特色文化，叫響各自文化旅游品牌。寧陜的探險、攀巖、漂流、狩獵體驗，石泉的鬼谷子文化，漢陰三沈文化，漢濱的龍舟文化，白河水色，平利女媧文化、新農村風情，嵐皋南宮山道家文化、紫陽茶鄉(xiāng)茶歌文化、旬陽太極文化，鎮(zhèn)坪的“中國心”，都是很寶貴的文化旅游資源，以文化為載體促進旅游發(fā)展今后還大有可為。當前，各縣區(qū)不能把認識停留在一部《山歌》火了紫陽的觀望心理上，要清醒認識到《山歌》是全市的《山歌》，《山歌》的成功是全市的機遇。紫陽要在借勢上把文章做精做足做深做長遠，其它各縣區(qū)要借勢思考，借勢宣傳，借勢挖掘潛力，借勢吸引游客、借勢發(fā)展文化旅游。市上宣傳、旅游、文廣等部門要積極行動，配合做好系列活動的開展，結合《山歌》掀起安康文化旅游新高潮。
同志們，我市旅游工作任務艱巨、責任重大。希望大家進一步解放思想，堅定信心，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，全面提升我市旅游產業(yè)發(fā)展水平，為實現(xiàn)“建設國內一流旅游目的地”的目標作出新的貢獻。
堅持以上率下全面貫徹落實新時代黨的治疆方略。
習近平總書記在第三次新疆工作座談會發(fā)表重要講話重點闡釋了新時代黨的治疆方略。學習貫徹好習近平總書記重要講話指示精神，作為領導干部，一定要在學習上深一層、認識上高一籌、實踐上先一步，不斷推動新時代黨的治疆方略往深里走、往實里走、往心里走。
要把學習貫徹習近平總書記在新疆工作座談會上的講話精神與學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神結合起來，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與習近平總書記在中央第七次西藏工作座談會上重要講話精神結合起來，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實做到入腦入心、篤信篤行，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定自覺地推動黨中央大政方針和決策部署落地落實，切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要堅持深入思考學，始終帶著責任學、帶著問題學、帶著感情學，帶著問題鉆研，聯(lián)系實際思考，真正做到把握思想精髓、掌握核心要義，將中華民族共同體意識教育納入干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導各族干部群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，讓中華民族共同體意識根植心靈深處。深刻領會把握新疆工作取得的重大成效、新時代黨的治疆方略以及做好新時代新疆工作的總目標和主要任務，牢固樹立一盤棋思想，堅定不移抓好涉疆各項任務落實。
習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話，系統(tǒng)闡釋了新時代黨的治疆方略，明確提出了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、戰(zhàn)略部署和重大舉措，具有很強的思想性、針對性和指導性，是一篇指導新時代新疆工作的綱領性文獻。我們要始終堅持“實干為先”的鮮明導向，自覺從總書記重要講話指示中找指針、找方法、找路徑，全面貫徹總書記提出的“依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，”的目標要求，始終把對口援疆作為一項重要責任。進一步加強同新疆受援地協(xié)調配合，全力提升對口援疆綜合效益。要科學謀劃好“十四五”援疆工作，堅持把改善民生作為援疆工作的根本出發(fā)點和落腳點，抓住建設絲綢之路經濟帶這個歷史機遇，在基礎設施、教育醫(yī)療、住房保障等民生領域薄弱環(huán)節(jié)精準發(fā)力;要繼續(xù)關心關愛少數(shù)民族干部，對政治過硬、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，要充分信任、堅定團結、大膽選拔、放手使用，表現(xiàn)突出的可以直接破格提拔使用。要高度重視人才援疆，加大智力援疆力度，選優(yōu)配強援疆干部人才，強化專業(yè)技術人才傳幫帶，打造一支“永不走”的隊伍。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
8月29日習近平總書記出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設計上對西藏經濟社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習近平總書記的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。
西藏民族團結、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進西藏經濟社會發(fā)展和長治久安。
我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記關于民族團結工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團結作為西藏各族人民的生命線，進一步增強做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。
培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進各民族的交往交流交融，不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;強化各級各類學校理想信念、愛國主義、民族團結、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經濟社會發(fā)展，關鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結合起來。無論經濟社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準謀劃一批大項目，推動建設一批重大基礎設施、公共服務設施，建設更多團結線、幸福路。
抓住產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進鄉(xiāng)村振興，加快促進農牧區(qū)高質量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術、管理等各類要素更多匯聚高原。
三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補短板上用全勁、使全力，大力推進基本公共服務，讓資金和項目進一步向農牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。
要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強基礎設施建設，通過市場化債轉股、多元化投資等方式，內挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農資金，聚焦農牧民技能培訓，不斷提高農牧民群眾財產性收入。完善就業(yè)促進政策，加強企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網、電網、通信網等基礎設施建設，提升公共服務水平。
四要堅持以加強生態(tài)文明建設為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻。在開發(fā)和保護、建設和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠賬，堅持生態(tài)保護第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經濟。要不遺余力地保護好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。
要加強環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，健全生態(tài)保護和修復制度，嚴明生態(tài)環(huán)境保護責任制度，健全長效機制。要科學編制實施生態(tài)文明高地建設規(guī)劃，扎實推進生態(tài)綜合補償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護重大政策研究。擴大森林、草原生態(tài)效益補助面積。要強化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
10月30日，我市召開深入學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神理論研討會。
會議指出，研討會交流發(fā)言對新時代黨的治藏方略、新時代西藏工作的目標任務等深層次重大理論問題進行了深入研究，提出了許多富有創(chuàng)見、富有價值的意見和建議，既有理論思考、又有實踐舉措，站位高、思考深、落點實，凸顯了理論聯(lián)系實際的良好學風，為推動日喀則長治久安和高質量發(fā)展提供了許多選擇路徑。
會議要求，要注重提煉總結中央第六次西藏工作座談會以來西藏工作取得的全方位進步、歷史性成就的經驗，凝聚起日喀則乘勢而上的自信力；要總結好、落實好中央第六次西藏工作座談會以來西藏工作取得的全方位進步、歷史性成就的經驗；要深入挖掘闡釋新時代黨的治藏方略的理論淵源、豐富內涵、實踐要求。全市理論工作者要善于研究、提出理論知識，引導全市黨員干部提振信心和決心，凝聚智慧和力量，把學習成果轉化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。
會議強調，要奮力繪就社會大局穩(wěn)定畫卷、民族團結華美畫卷、宗教領域和睦畫卷，促進各民族團結進步，筑起社會穩(wěn)定的銅墻鐵壁，為日喀則高質量發(fā)展創(chuàng)造有利條件；要解讀好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接文章、增進民生福祉文章、生態(tài)保護文章。全市理論工作者要積極作為，在解決精神貧困、激發(fā)群眾內生動力和引導脫貧群眾樹立自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富上出實招。同時，要不斷滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的新期待，推動形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設新格局。
會議要求，要注重把學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神、十九屆五中全會精神相結合，在謀劃“十四五”規(guī)劃中構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展。要深入學習、解析、宣傳全會精神。宣傳思想戰(zhàn)線要加大新聞媒體傳播力度和對外宣講力度，用新時代美好藍圖激勵干部群眾更加有方向、有信心、有力量地闊步向前；各相關部門要發(fā)揮作用，全面學習貫徹落實好全會精神和“七次會”精神，融會貫通，為全市“十四五”規(guī)劃建言獻策。
會上，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、黨校，市民委、生態(tài)環(huán)境局、扶貧辦，優(yōu)秀理論文章作者代表緊密聯(lián)系各自工作實際，就深入學習貫徹中央第七次西藏工作座談會精神作交流發(fā)言。
當前,隨著國內新冠肺炎疫情防控形勢進一步鞏固,社會秩序穩(wěn)步恢復,新一輪的“大考”又擺在了我們面前。今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會的收官之年,脫貧攻堅是一場硬仗,再加上疫情影響,工作難度不言而喻。如何克服疫情影響,做好脫貧攻堅工作,確保全面建成小康社會,我認為要做好五個方面工作:。
一是抓學習,堅決把思想和行動統(tǒng)一到位。習近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話,不僅為脫貧攻堅工作指明了方向,更是為最后的決戰(zhàn)吹響了號角。各級黨委要將習近平總書記關于脫貧攻堅工作的重要講話精神學深悟透、入腦入心作為最大的政治任務,把習近平總書記的重要指示作為脫貧攻堅工作的根本遵循,學出信心,學出思路,學出本領,牢固樹立不獲全勝決不輕言成功的思想,增強決戰(zhàn)決勝的無畏勇氣,堅決把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來,用思想自覺推動行動自覺,切實堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
二是抓問題,堅決把短板和弱項解決到位。我們要緊扣“兩不愁三保障”檢視問題,要花大力氣,下真功夫,拿硬措施來解決問題。各級黨委要聚焦聚力貧困群眾的吃、穿、義務教育、基本醫(yī)療、住房安全,逐戶登門,逐人走訪,深入開展摸排工作,發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起問題,該改的堅決改,該補的堅決補,該做的堅決做,不遺余力地投入資金、人力,補短板,強弱項,堵漏洞,不斷夯緊夯實脫貧攻堅工作。
三是抓時間,堅決把政策和要求落實到位。受到疫情沖擊,當前不僅面臨著“因疫返貧”的危險,也面對著“因疫致貧”的新考驗,不少企業(yè)停工停產,部分貧困群眾無法外出務工就業(yè),家庭收入得不到保障。我們要主動對接本地企業(yè),對接本地政策,對接本地資源,動員貧困群眾就近就業(yè),把政策用足用好,鼓勵幫助貧困群眾創(chuàng)業(yè),無償提供技術培訓、生產資料,盡可能地減少貧困戶的損失,增加其收入,把耽誤的時間搶回來。
四是抓產業(yè),堅決把工作和任務完成到位。新冠肺炎疫情是“?！?也是“機”,鎮(zhèn)鎮(zhèn)一級要緊緊抓住產業(yè)扶貧這一關鍵,利用全國支援湖北的重要“窗口期”,瞄準消費扶貧、電商扶貧等扶貧新模式、新業(yè)態(tài),積極走出去,積極找出去,積極推出去,把當?shù)胤鲐毊a業(yè)、商品銷往外地,降低損失的同時打響自己品牌,推動供應鏈的升級。堅持以市場為導向,充分發(fā)揮好船小好掉頭的優(yōu)勢,放眼長遠,抓眼前利好,不斷調整產業(yè)結構,把企業(yè)的“愛心禮包”變?yōu)椤爱a出紅包”,促進產業(yè)結構升級,轉“危”為“機”,增強壯大產業(yè)扶貧造血功能,確保如期全面建成小康社會。
五是抓責任,堅決把作風和紀律緊扣到位。攻城不怕堅,攻堅莫畏難。脫貧攻堅任務能否高質量完成,關鍵在人,關鍵在隊伍作風。堅決壓實屬地責任、主體責任、主管責任,采取更加堅決、果斷、有力措施,嚴而又嚴、實而又實、細而又細,按照摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管的要求,堅持以問題為導向,進行督戰(zhàn),黨委書記以上率下親自抓,強化日常監(jiān)督,盯住形式主義、官僚主義,嚴肅查處扶貧領域不擔當不作為亂作為等問題,把全面從嚴治黨貫穿脫貧攻堅全過程,為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會提供堅強的紀律保障。
同志們：
一年半前，我到×履新;一年半來，我通過城市基層黨建工座談會這個平臺，圍繞黨建這一神圣的主題，已經講了七八次了，該講的、能講的、想講的都講了。今天，面對部分履新的街道黨工委副書記，我還是要講，因為我深深地體會到，歲月飛逝，時間寶貴，人生的價值在于貢獻，更在于老百姓的一張張笑臉;我深深體會到，習總書記所說的“我們把人民放在多高的位置，人民就把我們抬到多高的位置”。你們身上擔負著光榮而又艱巨的使命，只有你們充分領悟到抓黨建的重要意義，才能將黨的事業(yè)薪火相傳，才能感染、帶動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，風展紅旗如畫。×人民的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。剛才各位同志結合單位實際，都發(fā)表了自己的看法，從總體情況上來看，大家對新時代城市基層黨建工作認識較好，但是我們也應當看到，如何解放思想，精準把握城市基層黨建工作特點，進一步破解難題、形成實效已成為下步我們工作的重點與難點。下面，我就如何更好的推動城市基層黨建工作講三點意見：
一、聚焦問題，把握規(guī)律，準確掌握新時代城市基層黨建工作特點。
城市是我國改革開放和現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，也是各級黨委工作的重要陣地，城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。城市基層黨建，與過去相比，既是對社區(qū)黨建工作實踐的升華，又賦予了新的時代內涵。我們要深入學習，轉變觀念，牢牢把握有關要求，明確目標定位，加強薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新推進工作。
一要深刻把握新要求。在內涵外延上，強調城市基層黨建是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設;要樹立城市大黨建理念，著力完善聯(lián)建共建機制，著力推動工作重心下移，著力加強薄弱環(huán)節(jié)。在重點任務上，強調發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導核心作用，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。可以這么理解，在城市，就是要通過加強黨建引領基層治理，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
二要深刻把握新定位。2020年×被列為全國×個城市基層黨建引領示范市。2020年3月，×省城市基層黨建×推進會上，×指出，要把示范市建成引領城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的標桿，在街道社區(qū)黨組織賦權擴能減負，各領域黨建互聯(lián)互通、條塊結合、共建共享、優(yōu)勢互補，市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織上下聯(lián)動，在構建全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯(lián)動格局等方面要取得實質進展。我區(qū)作為一個全市第一大城市區(qū)，要主動對標對表，走在前列，打造城市基層黨建的“樣板城區(qū)”，爭當全市城市區(qū)中排頭兵。
三要深刻把握新挑戰(zhàn)。在基礎保障上，我區(qū)是人口大區(qū)，最大的×社區(qū)已超×萬人，與之對應的社區(qū)工作人員只有×名左右，且沒有完善的職業(yè)體系，出路偏窄、待遇偏低，出現(xiàn)了“能干的不想干，不能干的不想要”的困境。一些社區(qū)服務陣地不足，或提供的服務事項沒有針對性，造成陣地空置、服務空轉。在重點領域上，隨著大量國企黨員、退伍黨員、大學生黨員、離退休黨員涌入城市社區(qū)，靠老辦法不能適應新要求。新經濟新業(yè)態(tài)改變了城市傳統(tǒng)社會格局，催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，互聯(lián)網行業(yè)迅猛發(fā)展。這些領域人員流動性強，機構變更撤銷頻繁，黨組織“邊建邊散”，黨的聲音不強，各種雜音就會甚囂塵上。在工作機制上，有的街道社區(qū)事務涉及到方方面面，而部分駐區(qū)單位對區(qū)域化黨建工作參與意識不強，加之考核評價機制還不完善，結果是“同在一個屋檐下，卻是天涯兩路人”，街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力偏弱。這些問題有的是共性特征，有的是工作理念，機制、方式跟不上城市發(fā)展步伐的現(xiàn)實反映，需要我們拿出更多精力，更大投入、更實舉措，切實加以解決。
二、突出關鍵，綜合施策，有序推進新時代城市基層黨建工作。
作為一項創(chuàng)新性工作，城市基層黨建牽涉面廣，情況復雜，新問題和難點多，我們一定要講究方法，謀定后動，確保城市基層黨建各項任務推得開落得下。
一要突出思想建設?！八枷胱咴谛袆又埃拖耖W電走在雷鳴之前。”黨的建設，首先是從思想上建黨，組織上入黨，一生一次;思想上入黨，一生一世。今年，我們把黨建創(chuàng)新活動的主題改為×，更加主題突出、旗幟鮮明、大張旗鼓，就是要充分利用×的資源稟賦，來大力傳承發(fā)揚以×精神為代表的紅色基因。這種精神力量，是對初心和使命的執(zhí)著堅守，是對馬克思主義的信仰，是為人民謀幸福的堅定信念，這是共產黨人安身立命的根本，任何時候都必須銘記在心。這是我們做好城市基層黨建工作的前提，如果忘了前提，我們就會忘了初心、丟了魂、忘了本，抓好城市基層黨建工作更無從談起。大家一定要注意在日常中提升黨性修養(yǎng)。不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。要從平時做起，從點滴做起，我們印制了“道德日記”主要目的是引導廣大黨員群眾隨時記錄自己的善行義舉及所思所悟，聚沙成塔、聚水成涓，最終讓強大的社會正能量匯聚、充盈在×大地。
抓好城市黨建必須有正確的政績觀和發(fā)展觀?？倳浾f過：“功成不必在我、成功必須有我”。功成不必在我不是無所作為、庸政懶政，而是立足于長久、立足于基礎。抓黨建可能見效較慢，但是只有抓黨建，才能從根本上解決發(fā)展中產生的種種問題。抓黨建就是解決老百姓關心關注的事，抓黨建就是抓腳下的路、門前的燈、溝里的水、放心的空氣、安全的食品，把老百姓的笑臉作為自己孜孜以求的奮斗目標。是否有初心，關鍵在信心，要堅定目標、堅定信心，一往無前，不達目的絕不罷休;是否有信心，關鍵在恒心，要持之以恒、久久為功、堅持下去，必有所成。機遇稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是流水，只要努力、堅持了，一定會有希望。區(qū)委組織部一定會給對百姓有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁的干部一個良好的平臺。
二要突出“軸心”效應。在城市基層黨建中，街道黨組織是連接各領域黨組織“軸心”，無論體制內還是體制外，大單位還是小單位，樓宇還是商圈都落地在街道。我們即將啟動的街道管理體制改革，就是要通過改革，建強街道黨組織這個“軸心”，逐步取消街道承擔的經濟指標考核，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到做好公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經濟發(fā)展提供良好公共環(huán)境上來。通過街道管理體制改革，使職能聚焦、機構精簡，運行高效，把“行政末梢”逐步轉變?yōu)椤爸卫順屑~”。
三要突出精準精細。一方面，要堅持“1+3+3”工作法。黨建引領社區(qū)治理一定要實現(xiàn)黨領導下的政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。街道黨工委、社區(qū)黨組織要在“三社聯(lián)動”中發(fā)揮主導作用，為社會組織和社會工作人才參與社區(qū)治理讓渡空間、搭建平臺、統(tǒng)籌資源、創(chuàng)造條件。各街道要加快政府購買社會組織服務，年底前要引進一個社會組織參與社區(qū)治理，提升社區(qū)專業(yè)化服務水平。同時，要從單純?yōu)槿罕姺?，給群眾利益，轉向見賢思齊，凝聚群眾共識，培養(yǎng)社區(qū)精神。注重發(fā)揮居民自治章程、公約等積極作用，弘揚公序良俗，實現(xiàn)法治、自治、德治的有機融合。另一方面，要提升和擴展黨建陣地。要通過新建、改造、購買、項目配套、整合共享等方式推進陣地建設。在街道、社區(qū)黨群服務中心和鄰里中心建設方面，要注重加強社區(qū)公共空間規(guī)劃，從滿足居民群眾需求出發(fā)，因地制宜，實現(xiàn)建設布局合理、配套齊全、功能完善，構建適宜居民交往、黨員活動、永久開放、安全便利的紅色活動陣地。凝聚黨心，服務群眾，打造“一刻鐘”黨建服務圈。同時要加快現(xiàn)有開放式組織生活基地設施再完善，內容再豐富、檔次再提升。
四要突出共建共治。一方面，要提升區(qū)域化黨建質量。充分發(fā)揮“軸心”作用，廣泛動員區(qū)域內社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領域黨建工作互聯(lián)互通，吸納各領域黨組織成立區(qū)域黨建工作聯(lián)盟，形成“朋友圈”，定期召開區(qū)域黨建聯(lián)席會研究有關事項，推動區(qū)域內事務聯(lián)商、組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、平安聯(lián)創(chuàng)等。另一方面，要深入探索“道德銀行”黨建項目。要深刻領會“道德銀行”這一黨建創(chuàng)新項目的核心要義?！暗赖裸y行”項目通過黨建引領、積分反饋，將愛心儲蓄，善行傳遞;以善行啟發(fā)善行，以道德引領善行，讓陌生的鄰居熟悉起來、讓困難的居民幸福起來、讓寂靜的樓道熱鬧起來，營造出見賢思齊，崇德向善的新時代良好社會風尚。相關試點街道黨工委要積極引入駐區(qū)單位參與“道德聯(lián)盟”共駐共建，要探索總結好的經驗與做法，并及時進行宣傳推廣，其他街道要認真學習借鑒，確保年底前實現(xiàn)“道德銀行”在我區(qū)全面覆蓋、互聯(lián)互通。
三、強化責任，保障成效，擔負起抓好新時代城市基層黨建工作使命。
一要擔當過硬。城市基層黨建最大的特點就在于它不是靠單個部門來推動來完成的，需要上下左右、方方面面共同努力。按照上級組織部門要求，四級聯(lián)動體系、區(qū)域化黨建、街道管理體制改革、社區(qū)職業(yè)體系建設都是必須完成的硬指標。各街道、社區(qū)要開好黨建聯(lián)席會議和雙月座談會，首先從組織體系上聯(lián)動起來，逐步建立健全上下銜接、系統(tǒng)配套、執(zhí)行有力、發(fā)揮作用的制度體系。
二要保障過硬。社區(qū)是基層的基礎，社區(qū)黨組織是距離群眾最近的黨組織，把社區(qū)黨組織建強，黨的各項任務才能真正落地實施。街道要聚力一線，選優(yōu)配強一批有情懷、能干事、干成事的社區(qū)書記，不斷推動資源、管理、服務向社區(qū)下沉，激發(fā)基層動力。要切實加大街道社區(qū)黨建工作經費和工作運轉經費、服務群眾專項經費、社區(qū)工作人員報酬津貼保障力度，要對獲得國家承認職業(yè)資格的優(yōu)秀社區(qū)干部發(fā)放職業(yè)津貼。要不斷完善駐區(qū)單位基層黨組織參與區(qū)域化黨建的約束制度和獎懲機制，使條條圍著塊塊轉，推動街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織從“形式融合”到“內涵融合”。
三要成效過硬。城市讓生活更美好，黨建讓城市更美好。抓黨建不能自說自話，要發(fā)揮黨組織的整合社會功能，善于用黨的資源來撬動社會資源，調動各方面力量，服務群眾衣食住行，保障群眾安居樂業(yè)，讓黨的工作融入萬家燈火、融入柴米油鹽。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，并在服務城市建設發(fā)展中持續(xù)鍛造基層黨組織和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員隊伍，從而不斷提高城市基層黨建質量。
同志們，常行者至，常為者成。黨建工作做得好不好，不是向墻上看，而是向群眾臉上看。美好的城市生活需要美好的黨建，各位作為抓一線黨建工作的領導者、實踐者、參與者，你們美好了，×不會丑陋;你們光明了，×不會暗淡;你們努力了，×不愁不發(fā)展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設高質量推動社會發(fā)展高質量，為建設一個精彩的×、一個幸福的×、一個破繭成蝶的×做出應有的貢獻!
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!今天非常高興來參加青年干部座談會，也非常感謝縣委組織部給我們這樣一個很好機會來互相交流，分享。雖然我是第一次參加全縣青年干部座談會，但其實看今天的在座的各位，我基本應該也算是老青年干部了。就到這個機會，我淺談一下個人參加工作以來的。
2012年我通過廣西公務員考試招錄到平安鄉(xiāng)工作，擔任過駐村工作隊長、組織干事、經濟普查辦公室主任等職務，2014年調往縣政府辦工作后，主要負責聯(lián)系社會事業(yè)、調研信息、綜合材料等工作，去年6月，根據縣委安排，我又到觀音鄉(xiāng)工作。6年時間，走了3個單位，工作感覺是做了很多，但是現(xiàn)在真正回頭想想，似乎又不知道到底具體做了什么，可能也是因為自己平時沒有注重多收集、多總結吧。工作6年來，主要有以下幾個突出的感受：
一是始終堅持信念宗旨。今天在座的有很多都是黨員，或者正在積極向黨組織靠攏，可能一些人認為一談理想信念都是很高大上、虛無縹緲的東西，但其實它就在我們身邊，理想信念是什么、初心是什么，我想很多人加入這個隊伍，都是本著為國家為社會貢獻自己力量，實現(xiàn)人生價值的初衷，都是想為人民服務的，這就是我們最基本的信念、我們的初心，我想只要我們始終秉持這樣一種信念宗旨，就能孜孜不倦地投入到實際工作中。
二是增強工作責任心。世上之事，最怕認真二字。大家可能都會有對工作安排不滿意、對工作任務重感覺難以完成的時候，有時甚至會對安排的工作敷衍了事，得過且過，只要不出問題就好。但是如果都是這樣，是很難真正把工作做好的，工作中有意見可以提，也隨時可以說自己的想法，但是既然是安排決定的事，就應該認真去做，全力完成，不要事事都怕困難，都還沒有做就說做不變。
三是保持謙虛好學的態(tài)度。單位的領導、老同志工作經歷多、經驗豐富，對事情整體把握和綜合考慮更加周全，對解決問題往往有著自己的一套辦法。作為年青人，應該要有謙虛好學的心態(tài)，千萬不要認為老同志文化水平沒得我高，向他們請教覺得丟臉，有時候我們覺得很難以完成的工作，領導和老同志輕而易舉就能解決，多向領導和老同志學習，多聽他們的意見和指導，能夠避免我們走很多彎路。
關于青年干部培養(yǎng)，我也簡單說說自己對的一些意見。
一是加強對青年干部的培訓，特別是我們很多年青人都是直接從校園到機關，工作經驗相對對比較欠缺，對于很多工作的認識也不夠全面，而目前對新進干部主要是公務員初任培訓，后面的學習培訓機會相對較少，這方面希望可以加強。
二是加大青年干部的關心幫助，多傾聽他們的想法、感受，了解工作生活情況。特別是我們部分青年干部都是外地人，到這里參加工作，想法和顧慮難免比較多，如果我們多去聽一下他們的想法，多去和他們聊聊天，對他們正確對待工作生活肯定會有較大幫助，對他們成長也是會起到積極作用。
三是完善青年干部成長和提拔任用機制，對于政治立場堅定、責任心強、工作表現(xiàn)好的青年干部，只要符合提拔任用條件，都應該優(yōu)先考慮。對于還沒有達到提拔任用條件的，也要想法設法為他們創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，適當?shù)負尾块T或站所負責人，承擔一些重要工作，促使青年干部既積極主動做事，又看到工作有奔頭、有希望。特別是我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部，承擔著比其他同齡人更多更復雜的工作，付出也更多，應該更要多關心和考慮他們的情況。
由于時間有限，我就簡單講這幾點，講得不對的地方，還請大家批評指正。謝謝大家!
8月29日習近平總書記出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設計上對西藏經濟社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習近平總書記的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。
西藏民族團結、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進西藏經濟社會發(fā)展和長治久安。
我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記關于民族團結工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團結作為西藏各族人民的生命線，進一步增強做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。
培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進各民族的交往交流交融，不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;強化各級各類學校理想信念、愛國主義、民族團結、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經濟社會發(fā)展，關鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結合起來。無論經濟社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準謀劃一批大項目，推動建設一批重大基礎設施、公共服務設施，建設更多團結線、幸福路。
抓住產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進鄉(xiāng)村振興，加快促進農牧區(qū)高質量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術、管理等各類要素更多匯聚高原。
三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補短板上用全勁、使全力，大力推進基本公共服務，讓資金和項目進一步向農牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。
要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強基礎設施建設，通過市場化債轉股、多元化投資等方式，內挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農資金，聚焦農牧民技能培訓，不斷提高農牧民群眾財產性收入。完善就業(yè)促進政策，加強企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網、電網、通信網等基礎設施建設，提升公共服務水平。
四要堅持以加強生態(tài)文明建設為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻。在開發(fā)和保護、建設和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠賬，堅持生態(tài)保護第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經濟。要不遺余力地保護好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。
要加強環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，健全生態(tài)保護和修復制度，嚴明生態(tài)環(huán)境保護責任制度，健全長效機制。要科學編制實施生態(tài)文明高地建設規(guī)劃，扎實推進生態(tài)綜合補償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護重大政策研究。擴大森林、草原生態(tài)效益補助面積。要強化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
“多謀長遠之策，多行固本之舉，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆?！?/p>
習近平總書記近日在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話在廣大干部群眾中引發(fā)熱烈反響。大家表示，要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關于新疆工作的決策部署上來，堅定不移抓好各項任務落實。
“居民人均可支配收入年均增長9.1%”“所有地州市邁入高速公路時代”……習近平總書記在重要講話中提到新疆取得一系列發(fā)展成就，令墨玉縣阿克薩拉依鄉(xiāng)烏尊艾日克村第一書記吾肉孜阿力·哈西哈爾巴依深有感觸。
“第二次中央新疆工作座談會以來，新疆的發(fā)展變化有目共睹，各族人民的生活越過越有滋味，獲得感、幸福感、安全感大大提升?！蔽崛庾伟⒘φf，我們要繼續(xù)保持昂揚的精神狀態(tài)，完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，緊扣新疆工作總目標，為努力建設新時代中國特色社會主義新疆貢獻智慧和力量。
隨著脫貧攻堅號角吹響，阿克陶縣這個身處南疆地區(qū)的深度貧困縣，成為邊疆地區(qū)跨越發(fā)展的時代見證。一個個貧困村、一批批貧困戶脫貧退出，當?shù)剞r牧民生活迎來可喜變化。
“習近平總書記為我們進一步指明了脫貧攻堅的奮斗方向?！卑⒖颂湛h扶貧辦主任王清勇說，要進一步激發(fā)內生動力，向最后的貧困堡壘發(fā)起沖鋒，不獲全勝、決不收兵。
路基防護、鋪軌作業(yè)……時值金秋，洛浦縣和田至若羌鐵路架設現(xiàn)場，100多名工人加班加點、倒排工期，揮汗如雨奮戰(zhàn)在施工一線。
“我們要認真落實習近平總書記關于大力推動南疆經濟社會發(fā)展和民生改善的要求，創(chuàng)新體制機制，吸納當?shù)厝丝诰蜆I(yè)，努力將和若鐵路建成致富之路、希望之路、幸福之路?！敝需F北京工程局和若鐵路s1標項目經理部副經理蘇朝偉說。
新疆阿拉山口是我國對外開放的重要口岸。今年1月至8月，阿拉山口驗放進出境中歐班列同比增長均超過40%。
“我們將按照習近平總書記關于新疆對外開放的要求，深化改革、主動作為，在減單證、優(yōu)流程、提時效、降成本上持續(xù)用力、深入挖潛，為新疆打造內陸開放和沿邊開放的高地作出新貢獻?！卑⒗娇诤ｊP關長王傳杰說。
穩(wěn)疆興疆，法治為基。
位于哈巴河縣的阿克齊鎮(zhèn)民主中路社區(qū)，居民人數(shù)多、管轄范圍大、管理難度高。為破解這些難題，當?shù)厣鐓^(qū)在轄區(qū)成立臨時黨支部，調動下沉干部、社區(qū)干部、黨員、雙聯(lián)戶長等主動擔當作為，不斷推進基層治理法治化。
“我們要認真履行基層干部的職責，把街道和社區(qū)工作做實、做精、做細?！鄙鐓^(qū)干部馬迪娜·木汗表示，要進一步增強基層社區(qū)的組織動員能力，發(fā)揮基層社區(qū)優(yōu)勢，打造共建共治共享的社會治理格局，釋放法治正能量。
生態(tài)文明建設關乎人民福祉，關乎民族未來。
“習近平總書記要求新疆堅決守住生態(tài)保護紅線，統(tǒng)籌開展治沙治水和森林草原保護工作，讓我們十分振奮。”中國科學院新疆生態(tài)與地理研究所研究員曾凡江說，今后要在科研工作中進一步關注荒漠自然生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定維持和良性循環(huán)，努力實現(xiàn)環(huán)境治理與農民致富、產業(yè)發(fā)展和綠洲保護的和諧統(tǒng)一。
家住巴音郭楞蒙古自治州的熱依拉·麥麥提是巴州博物館講解員。多年來，她致力于通過文物講解工作宣講和傳播新疆歷史文化，同時結合自己的成長經歷介紹新疆近年來的發(fā)展變化和繁榮進步。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇四
尊敬各位領導、同志們：
金秋十月，丹桂飄香。在全區(qū)上下認真貫徹落實黨__屆四中全會精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我們滿懷喜悅心情參加今天，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，體現(xiàn)了黨和國家對勞模無微不至關懷，這不僅是對赴京觀禮勞模鞭策和鼓舞，也是對我們全體勞模鞭策和激勵。赴京觀禮勞模是我們全區(qū)人民榮耀，也是我們全區(qū)勞模榮耀。我能參加今天盛會，有機會向各位勞模學習，向各位領導匯報，我感到十分榮幸。
赴京觀禮勞模是我們當中最優(yōu)秀代表，起著領頭示范作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好三個方面作用：
一是要爭做加快經濟發(fā)展排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定意識，進一步增強主人翁意識，實踐“十大工程”，積極建功立業(yè)，創(chuàng)造更多社會財富。
二是要爭做社會和諧穩(wěn)定維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調整、思想觀念變化新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜團結穩(wěn)定大好局面，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定。
三是要爭做精神文明弘揚者。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，用新時期勞模先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會良好風尚。
“弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。當前，我區(qū)發(fā)展正處在關鍵時期，國際金融危機對我們經濟影響還在加深，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定任務異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為工作新起點，決心在今后工作中，全面深入地向赴京觀禮勞模學習，全力弘揚區(qū)委書記朱志群在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上提出xx勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領順外村黨員、干部、群眾大力推進“村務財務民主化、經營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化”建設，在構建“經濟大區(qū)、生態(tài)之都”，為把xx建設成為“實力、繁榮、和諧科學發(fā)展先行區(qū)”進程中再創(chuàng)佳績。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇五
尊敬各位領導、同志們：
大家好，我叫劉xx，xxx人。今天很榮幸作為勞模代表發(fā)言。我是一名普通，平凡的老師，沒有什么豪言壯語，今天，只是想和在座的各位聊聊我平凡的經歷，一起分享我的一些淺顯的見解和體會而已。
1998年。我來到xx工作，在xx中學工作了近十二年。我把最美好的青春時光，留在了神中，在神中的十二年，也是我迅速成長，進步的十二年。我從一個最普通的英語教師和班主任做起，到備課組長，教研組長，再到團委副書記，教務副主任，一步一個腳印，踏踏實實的走過來。
我的工作，得到了領導的肯定，同事的認可，我也深受學生的喜愛和家長，社會的好評。2005年，我很榮幸被評為xx市先進工作者。自己的努力，付出，做出的成績，得到了極大的認可，我以更大的熱情，投入到工作中。
2010年1月，我被組織提拔，委以重任，擔任__七中教學副校長。領導和同事的信任，給了我更大的實現(xiàn)夢想的舞臺。在七中這個年輕，有活力，充滿朝氣，和睦，團結的大家庭中，我的肩上，更多了一份沉甸甸的責任。
我一直覺得，自己是一個很幸運的人。誠然，我自己是一個努力的，積極上進的人，可是，在我的成長歷程中，總有人認可，賞識我，給我提供更好的機遇，和更大的舞臺，使我得以實現(xiàn)自己的抱負；在我遭遇人生的不幸與低谷時，總會有許多善良，熱情的人，伸出他們的雙手，無私的幫助我。
2001年的春天，是我生命中永遠不會忘記的一個春天。如晴天霹靂般，我年輕，溫柔，善良，摯愛的妻子，身患重病，我遭遇了人生最黑暗的日子，幾乎被這突如其來的打擊擊垮。是同事，朋友，是身邊熟悉的人，是我們遇到的許多陌生的人，向我們伸出了他們熱情，溫暖的雙手，幫助我們，祝福我們；更是我親愛的學生，陪伴我們，給我們力量與勇氣，使我的妻子重獲健康，使我們的生活重見陽光。所以今天，我們才能擁有一個幸福溫暖的家。
這種經歷，是一筆最珍貴的財富。我有一顆，滿懷感恩的心。我曾經得到過那么多的幫助與關愛；我更愿意幫助別人，回饋社會，回報人間的真情與摯愛。
曾經有人說過，一個人一生最大的幸福，莫過于從事自己最熱愛，最擅長的事業(yè)，和找到自己最愛的，最合適的伴侶。在這種意義上，我覺得自己是一個幸福的人，也是一個幸運的人。這也是我十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，甘于寂寞，甘于從事這份平凡而瑣碎的事業(yè)，卻樂此不疲的原因吧。每一天，我做著自己熱愛的事業(yè)；每一天，我和自己喜歡的學生在一起；每一天，我回到自己溫暖，幸福的家。我的生活，雖然平淡，卻充實而幸福。
我是真的熱愛自己所從事的教師這份事業(yè)。我也曾經有機會，轉行到大家公認的好的行業(yè)中去，但我毫不猶豫的堅持了自己最初的選擇。在別人看來，我是有點不通世故，甚至有些迂腐了?？晌也贿@樣想。我不覺得自己傻，我也從來沒有后悔過自己的選擇。我深深知道，每個人，都有屬于自己的舞臺；每個人，都只有在自己最愛的，最擅長的舞臺上，才可能扮演最成功，最美麗的角色。我很清楚的認識到。講臺，才是我人生最華麗的舞臺，只有在這個真正屬于我的舞臺上，我才會談笑風生，揮灑自如；我才能演繹人生最精彩的故事，才能回歸最真實，最完美的自我；才能得到真正的幸福。離開了講臺，離開了學生，我就什么也不是了。
我是真心的，熱愛自己的事業(yè)，深愛自己的學生。我把學生，當作我自己的孩子；學生把我，當作最值得信賴的朋友。我不富裕，但我有那么多喜歡我，尊敬我的學生。別人有家財萬貫，但我自有桃李滿天下。我最大的財富，就是我的學生；我最大的驕傲，就是我有那么多優(yōu)秀的學生。十幾年的教學生涯，我可以驕傲的說，自己真的是桃李滿天下了。我的學生，有清華，北大，南開，復旦，浙大，中科大的。我的弟子，遍布全國各地，乃至國外了。我最大的喜悅，是每個教師節(jié)，每個大年夜，收到的來自全國各地的幾百條短信祝福與問候；是放假有好多的學生來我家理直氣壯地蹭飯；是好多年過去了，接到一個個陌生，遙遠的電話，滿懷喜悅之情，向我匯報他們工作上的成就，分享他們生活中的喜悅，聽他們叫一聲依然親切的劉老師，或老劉，我就很知足了。
老師，這份別人眼中，異常辛苦，又清貧的職業(yè)，我卻做得滋滋有味，樂在其中。這是一份辛苦，寂寞的職業(yè)，但更是一種陽光，快樂的事業(yè)。只要你是，真的熱愛自己的`事業(yè)，熱愛自己的學生。
擔任__七中副校長以來，工作繁忙了許多，但我仍然堅持帶英語課。我不愿離開自己的講臺，我舍不得離開自己的學生。我希望做更多的事，影響更多的人，幫助更多的人。
轉眼間，我來xx，已近十五年了。一個人的一生，能有幾個十五年？我把人生最美好的青春年華，獻給了__這塊熱土。而__人民，更是用最淳樸，最寬厚的胸懷接納了我，包容了我，幫助了我，給了我實現(xiàn)夢想的舞臺，給了我今天的幸福生活。如今，我早已把自己當作地道的xx人了。xx有許多幫助過我的人，關愛過我的人；有幾個肝膽相照的朋友；有我熱愛的事業(yè)；有我摯愛的學生；有我幸福，溫暖的家。我把自己的青春與汗水，拋灑在xx這片熱土上。我的根已經深深的扎進這塊土地中。記得艾青有一句詩，為什么我的眼里常含淚水，因為我愛這塊土地，愛得那么深沉。我無怨無悔的辛苦耕耘，只因為，我深深銘記這塊土地給我的厚愛與恩賜，只因為，我深深的愛著這片土地，愛得如此深沉。
今日能有幸和大家坐在一起，分享自己的一些想法，真的是倍感榮幸。在座的各位，都是在不同的行業(yè)，在自己的領域里努力工作，并卓有成就的人。我想，大家一定都和我一樣，都是深愛自己事業(yè)的人，是辛苦耕耘的人，是滿懷熱情的人，是善良真誠的人，也一定都是幸?？鞓返娜?。在這兒。我誠摯的祝愿各位事業(yè)更上一層樓，家庭更加幸福美滿。謝謝大家。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇六
尊敬的x書記、x主席：
各位領導、姐妹們，下午好!
陽春三月，萬象更新，春光明媚，桃花盛開，三月是一年中最美麗、最浪漫、最富有詩情畫意的季節(jié)。在這芳菲爛漫的季節(jié)里我們又將迎來一年中最熱鬧、最開心、最有紀念意義的節(jié)日，三八國際勞動婦女節(jié)。1前，1500名婦女走上街頭，要求縮短工作時間，提高勞動報酬，享有選舉權，禁止使用童工，她們要求“面包和玫瑰”，面包象征經濟保障，玫瑰象征好的生活質量。從此，三月八日就成為了世界各國勞動婦女爭取和平、解放、平等和發(fā)展的光輝節(jié)日。
今天我們xx集團在這里召開座談會，紀念三八婦女節(jié)101周年，作為xx集團的一名員工，一名勞動婦女能夠坐在這里，我感到非常榮幸和高興。前幾天，接到通知說要我在會上代表xx公司就“如何帶領廣大女職工圍繞集團公司資產重組和企業(yè)轉型等方面開展工作”做個發(fā)言，說實在的我的心情就像時下那首流行歌曲的名字一樣，就是“忐忑”。一個是覺得自己雖然是女職委主任，但說要“帶領女職工”怎樣怎樣可能我還不夠資格，有我們x部長、x部長這兩位巾幗英雄在哪里叱咤風云，我只能說支持、協(xié)助，不敢說帶領;還有，xx公司目前所處的特殊時期，路在何方，大家心里都是怎樣想的，該怎么做，相信焦慮、迷茫的不只是女職工們，而且我也不知道我說的夠不夠全面，是否能代表所有女職工的心聲。但是，既然領導讓我說，那我也在這里談談我的一些想法，只代表個人，不代表組織啊。
企業(yè)的興衰固然有他外在的環(huán)境和內在因素，首先，我認為，不管怎樣，作為一名員工，不管是男員工還是女員工，我們有責任和義務為企業(yè)的建設、發(fā)展、存續(xù)，也就是我們現(xiàn)在所說的資產重組、企業(yè)轉型等工作恪忠職守，盡心盡力。女職工是員工隊伍里一支重要的、不可或缺的隊伍，是企業(yè)的財富，我們享有和男職工們同等的權利也承擔著一樣的'責任，所以，無論什么時期、什么形勢下，我們都要全力以赴，努力拼搏，做好本職工作，切實撐起企業(yè)的半邊天。這一點我敢說，我們xx公司的女職工們都是這樣想的，也是這樣做的。
第二，在做好本職工作前提下，要以更加飽滿的工作熱情和更加強烈主人翁精神，投入到企業(yè)轉型工作中去，充分發(fā)揮女職工聰明才智，集思廣益，獻計獻策，想辦法，出點子，為企業(yè)的決策層，為部門領導分憂解難。積極參加建功立業(yè)和女職工素質提升工程等各種活動，深化創(chuàng)建巾幗文明崗等活動載體。在企業(yè)非正常生產，積極參與到企業(yè)管理、維穩(wěn)等各項工作中去，用女性特有的耐心和細心，解決糾紛、處理矛盾、排除隱患，做好工作，為企業(yè)在“轉型中維穩(wěn)”和“維穩(wěn)中轉型”出一份力，發(fā)一分光。
第三、堅定戰(zhàn)勝困難的信心和走出困境的決心，依靠群眾，相信組織。發(fā)揚xx集團和xx公司的不懼風雨，不畏艱辛的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不管明天的道路如何曲折，堅信我們的黨委和行政的正確領導，依靠我們團隊的智慧和力量，風雨中我們要更加團結，更加堅強，我們精神的不能垮，我們的士氣不能懈，直面現(xiàn)實，自強不息，在xx集團“二次創(chuàng)業(yè)，科學發(fā)展”戰(zhàn)略及轉型工作的統(tǒng)一指揮和部署下，挺起腰桿，奮勇向前，殺出一條血路，走出困境，走向更加美好的明天。
第四、當然我本人要繼續(xù)做好女職委主任的各項工作(我們今年工會組織將進行換屆改選，相信下一屆的女職委主任也會這樣做的)，和其他女職委一道，認真貫徹執(zhí)行集團女職委和公司工會工作精神，認真履行女職工組織的職責，維護女職工的合法權益和特殊利益，努力為女職工辦好事辦實事，為她們分憂解難，做她們的知心人和貼心人，帶領她們提升素質，建功立業(yè)，強健體魄，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神風貌投身的工作中去，為維護企業(yè)穩(wěn)定營造良好的氛圍，為擺脫企業(yè)困境貢獻應有的力量。
都說女人多的地方笑聲多，有女人的地方就有笑聲，愿姐妹們美麗的身影為企業(yè)增添靚麗的風景，愿姐妹們甜蜜笑聲為企業(yè)帶來愉悅的氣氛。最后，祝姐妹們身體健康、家庭幸福，工作順利，永遠青春靚麗!謝謝大家!
更多。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇七
時間如流水，彈指一揮間，轉眼到省法院工作已經有十一個年頭了。這十一年間，是省法院把我從一名只懂專業(yè)、沒有任何工作經驗、不會為人處世更沒有任何抗挫能力的青澀學生培養(yǎng)成現(xiàn)在既能仰望星空又能腳踏實地工作和生活的獨立女性，也是省法院的領導和同事們的教誨、寬容、照顧和關心給我今天良好的工作環(huán)境。
回首這十一年的經歷，有無限的感慨，下面我想從讀好人生三本書和大家分享一下這十一年成長的感悟。
第一本是有字之書，讀有字之書讓我們開闊視野，滌蕩靈魂。對于女人來說，如果說錢是底氣，美是底線，那么讀書就是底蘊。
第二本是無字之書，讀無字之書讓我們能工作、會生活。在省法院工作的這十一年，我覺得是收獲最大最實用的十一年，如果說學歷給了我工作的敲門磚，那這十一年省法院這所學校讓我擁有了真正的工作能力。如果沒有這些年綜合崗位瑣事和小事的鍛煉，沒有領導的寬容大度和言傳身教，給我時間和機會去補社會經驗和工作經驗欠缺的課;沒有身邊美麗優(yōu)雅和多才多藝的姐妹們的影響和感染，就沒有今天的自己，所以回首往事，非常感謝你們教我無字之書，讓我有了立身之本，學會了為人處世。
第三本是心靈之書，即自己這本書，讓我堅強、獨立、自律有擔當。隨著年齡的增長和閱歷的增加，從一個剛畢業(yè)25歲的女生到今天七歲孩子的媽媽，雖然年華老去，小皺紋也已經爬上了眼角，但是卻從歲月的滌蕩中學會了堅強、獨立、自律有擔當。尤其是有了孩子，孩子慢慢長大，在思考如何愛孩子教育孩子才算履行了作為母親的責任。
作為兒子的媽媽，和父母唯一的女兒，既要是孩子的榜樣，又要成為父母晚年的依靠，所以好好工作，堅持鍛煉，學會堅強，獨立有擔當既是為了成就更好的自己，也是對家人最大的負責，當然這也是所有為人母、為人妻和為人女的姐妹們共同的責任。作為新時代的中國女人，還是很辛苦的，所以最后我想祝愿姐妹們和自己在堅強、獨立的同時，即使芳華易逝，也要在靜看云卷卷書，花開花落間優(yōu)雅老去。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xx，海南東方市人，現(xiàn)在在xx公司磨浮車間任職。今年是集團公司60周年華誕，在這60年里，xx公司用幾代人的艱苦奮斗、拼搏前進和無私奉獻的精神，譜寫了xx公司光榮夢想的華章！
而今天，我很榮幸能夠讓我以一名優(yōu)秀大學生代表的身份在廠慶60周年時在這里和大家一起慶祝并發(fā)言，巧合的是今年也是我的母?！ッ骼砉ご髮W校慶60周年。此時此刻，我滿心歡喜！在此，我非常開心能夠與大家一起分享我畢業(yè)以來在xx公司工作過程當中的感受、成長和變化。
還記得2011年7月份，當我從學校直接奔赴來到公司上班時，舉目無親，工作上理論知識與現(xiàn)場實際的差異和南北方飲食習慣的不同，都令我感到陌生和茫然。加上距離家鄉(xiāng)較遠，家人和朋友都不太理解我為什么要跑到那么遠的地方上班。然而，很快我就能感受到礦里各級領導和同事們那份質樸的關懷、毫不保留的“傳幫帶”和無私的奉獻。礦領導都對我們極為關心，為我們安排了住宿和就餐問題，還時常找我們聊天了解我們的工作情況和思想情緒；在每個車間見習期間，車間領導都安排專人為我們講解流程，熟悉現(xiàn)場環(huán)境；同事們也給予我們悉心的傳教和無微不至的幫助，使我真真切切的感受到了xx公司人是個溫暖和諧的大家庭，讓我得以較快的適應了社會生活，在工作上也得以進步和成長。
經過一年的見習，轉正后我被調入計劃技術部工作，主要負責選礦技術和尾礦庫安全運行管理工作。在這個工作崗位上，我能較方便的接觸到廠壩礦的核心技術資料。剛開始礦領導和我?guī)煾竸⒌盟粗魅我笪也殚唜x公司所有的選礦技術資料，我很不理解，我認為現(xiàn)在都已經是新系統(tǒng)新技術了，過去的技術資料能起得了什么作用呢？抗拒心理很強烈，后來領導們找我談話，開解我心中的疑惑。當我把心態(tài)擺正后，就幾乎天天在辦公室和生產現(xiàn)場之間跑，把將近14個g內存上萬個文件一個一個地篩選出實用的東西，把過去前輩們在過去生產當中遇到的問題和解決思路結合到現(xiàn)在新系統(tǒng)，比如對石灰乳的運輸管路和配制濃度進行優(yōu)化，有效降低了石灰輸送管路的堵塞。同時，礦里也安排一些機會出去到其他廠礦單位出差考察學習，到西北礦冶院跟班做300萬噸項目選礦連選擴大試驗，拓寬和加深了我的專業(yè)知識，開闊了我的視野。通過學習、對比分析和總結并應用于現(xiàn)場，使我在專業(yè)技術水平有了進一步的提高。而在尾礦庫方面，由于在學校時幾乎沒有尾礦庫方面的知識學習，記得剛開始連最基本的尾礦庫專業(yè)術語我都不清楚。然而，我?guī)煾竸⒌盟粗魅文托牡慕o我講解，同時帶我到現(xiàn)場去，從尾礦壩的最低處爬到最高處，走遍整個尾礦庫區(qū)域，對尾礦庫的所有構筑物設施的編號、設計和所起的作用都給我一一的解釋，然后把他的工作日記和《尾礦手冊》等資料全部拿來給我學習參考，使我能快速的成長，適應了在這個技術管理崗位上的工作。通過師傅的指導和自身的努力學習，在去年北京礦冶研究院對我礦柒家溝尾礦庫的綜合治理項目中，立體排滲技術方案由北京礦冶研究院出，所有的現(xiàn)場技術協(xié)調、施工全權由我負責，在項目的實施過程中，與礦里其他部室、車間、北京礦冶研究院和施工隊各方的溝通協(xié)調工作中，我在業(yè)務水平、溝通協(xié)調能力和管理水平上也得到了鍛煉和提高，能夠更清楚更直觀的了解了廠壩礦整體的管理和運行機制。
而今，我被聘任為磨浮車間生產副主任，雖然還在試用期，但已站在了一個嶄新的工作平臺上，我心懷感恩！此時，也正值集團公司上市的關鍵時期，“四?！盎顒痈愕棉Z轟烈烈。磨浮車間作為廠壩礦乃至集團公司重要的出產品車間，對于我個人來說，正是我全力以赴回報企業(yè)的時候！緊緊圍繞生產指標、低成本戰(zhàn)略開展各項工作，為集團公司上市盡上自己最大的努力，不辜負公司的培養(yǎng)和賦予的這個工作平臺。
回顧這三年多在集團公司的工作生活，我想說：感恩，其實是無處不在的。感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人；感恩老師，他們教給我知識；做為一名光榮的xx公司員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價值的平臺，找到了人生的坐標，擁有了一份踏實的歸屬感。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實實加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報，才能對得起公司前輩們的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
結合我個人在集團公司的成長經歷，最后，我想和青年朋友們提。
一些共勉的觀點：
1、年輕是我們最大的資本，也是我們最大的劣勢；年輕意味著我們無限的可能性，也意味著我們缺乏經驗。我們只有虛心請教領導、師傅和同事們，我們才能較快的成長。
3、心態(tài)一定要擺正，工作要扎扎實實的推進，才不會顯得我們年輕人太輕浮。只要你認認真真的把自己手頭的工作做好，總有一天你會發(fā)現(xiàn)自己的不一樣，你會發(fā)現(xiàn)自己變得更加成熟更加穩(wěn)重。
4、大家都是受過教育的人，在座的各位肯定都特別的聰明特別的棒特別的優(yōu)秀，小道理大道理大家都懂，那就讓我們都克服一個人性最大的弱點——惰性。每個人都有惰性，我也一樣要克服自己的惰性，才有可能在自己的工作中取得良好的業(yè)績，才能為集團公司的轉型跨越發(fā)展貢獻自己的力量。愿我們的集團公司的未來更加美好！
我的發(fā)言完了，有不妥之處請各位領導、青年朋友們批評指正，謝謝大家！
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇九
尊敬的領導，尊敬的女士們，先生們：
大家好!
今天是一個特別的日子，是屬于女士的偉大節(jié)——“三八婦女”節(jié)。在此謹祝公司的女士們事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
眾所周知，“三八婦女”節(jié)是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民-主、婦女解放的節(jié)日，至今已有近百年的歷史，時值今日，“三八婦女”又賦予了新的歷史含義，當代女性在社會主義精神文明和物質文明建設中起到了舉足輕重的作用，而在我們番禺美特包裝有限公司地發(fā)展中尤為突出!
當我們公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)一年一個新臺階，呈現(xiàn)出芝麻開花——節(jié)節(jié)高的良好態(tài)勢,我們忘不了公司管理層當中的巾幗英雄,是你們展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的英雄氣概和獨特魅力,工作中雷厲風行;是你們兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，視公司為家,風里來雨里去,一心赴在工作上,舍小家保大家,為公司的發(fā)展作出了巨大的犧牲。
我們忘不了我們精美的包裝產品的背后，有我們樸實、善良的車間姐妹，是你們遠離家鄉(xiāng)的親人，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用勤勞的雙手塑造了那燦爛至極的繽紛世界。
我們忘不了的我們的阿姨任勞任怨，無私奉獻。早出晚歸。是你們用靈巧的雙手我們送上可口的飯菜，是你們用辛勤的汗水換來了那一片干凈、清潔的一片藍天。
是你們那半邊天，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了!美特取得的可喜成就有你們一半的功勞!
公司的發(fā)展是繼續(xù)向前的。屬于我們的輝煌還需要我們繼續(xù)創(chuàng)造，屬于我們更大的挑戰(zhàn)需要我們去繼續(xù)承擔，新時期需要以更加昂揚的斗志去不斷的奮斗，而作為新時期的女性也應該跟上時代的節(jié)拍和步伐，希望你們以：“木蘭從軍”的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到為美特美好的明天的工作中，美特美好的明天需要你們用靈巧的雙手去描繪!
三月的蓓蕾綻放早春第一抹殷紅，新女性的詩行演繹著奮進的感動;透過大街小巷流動的情緒，我們感受著節(jié)日的.和風;女人不再是世界的點綴，巾幗不讓須眉臂膀同樣堅挺。值此“三八節(jié)”來臨之際，環(huán)城公司黨、工、團組織及董事會全體成員恭祝福奮戰(zhàn)在各個崗位上的姐妹們，開心快樂!健康成長!幸福永遠!
“三八節(jié)”是我們婦女的節(jié)日，它體現(xiàn)了社會對女性的關愛，對女性的尊重，對女性的理解;充滿了溫馨，充滿了體貼，充滿了愛心;帶給我們的是輕松愉快，自尊自信，樂觀向上的精神。
女性的地位在日益提高，我們奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線、各個崗位的巾幗英雄們建功立業(yè)，碩果累累，用自身的實際行動，做出了令人贊嘆的業(yè)績，充分展示了女性的風采。三八紅旗手、時代女標兵在各行各業(yè)中都層出不窮，尤其是在經濟高度發(fā)展、社會競爭激烈的今天，追求自由、力求上進、敢為人先、不讓須眉的精神風貌構筑了當今世界的一道道絢麗風景。這些無一不說明了女性是聰穎的、智慧的;思想是開放的、活躍的;精神是豁達的，樂觀向上的;追求是無止境的，力量也是強大的;無一不證明了女性是人類發(fā)展史上又一支強大的生力軍，女性用自身的細膩，聰慧，精神和力量譜寫和創(chuàng)造著人類的奇跡和輝煌。
再一次衷心地祝愿姐妹們，節(jié)日快樂!祝大家家庭美滿，事業(yè)有成，永遠開心!也希望大家在以后的歲月里，更加努力地工作，用我們的雙手和智慧再創(chuàng)佳績、再立新功!愿成功的喜悅使我們心情燦爛、青春永駐、魅力永恒、人生瀟灑!情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋零，三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。四季之首的春天剛剛萬物復蘇，姹紫嫣紅的園圃已經百花傳情。此時此刻，讓人不由想起一句著名的廣告詞：做女人真好!
馬克思說過：婦女的社會地位，是時代進步與文明的寒暑表。
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企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十
春意濃濃百花艷，兄弟姐妹盡開顏。在三八國際婦女節(jié)這喜慶的日子里，我謹代表世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界中國主席團向總會及下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界各總部各級分會各級女官員、廣大女會員、偉大的中華民族女同胞，致以熱烈的節(jié)日問候和最衷心的祝福!祝大家青春永駐、幸福工作、愉快生活、圈友多多、天天快樂!
今天是所有女性為之歡欣的日子，19xx年9月8日，在丹麥本哈根召開的國際第二次會議婦女大會上決定，每年3月8日為婦女節(jié)。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”，毛澤東主席說婦女能頂半邊天。隨著時代的變遷，女性在各領域、各行業(yè)的貢獻日益凸顯，我們世界文學藝術家總會、世界文學藝術家聯(lián)合總會下屬世界文學藝術家聯(lián)合會中文界也涌現(xiàn)出一批精英代表，他們是：世界作家協(xié)會北京傳媒網主席、著名作家郝秀琴、世界文學藝術家聯(lián)合會中文界國際演藝團主席、二胡拉唱表演藝術家拉毛王旭、國際東方總部主席黃桂玲女士等，她們用自己的智慧和工作，為中文界增光添彩，我代表中文界中國主席團感謝你們!
回首過去，豪情滿懷，展望未來，興奮開懷。隨著時代的前進，隨著我們世界文學藝術家總會、聯(lián)合總會下屬文學藝術家聯(lián)合會各項事業(yè)的發(fā)展，女同胞們會在以后的工作中取得更加輝煌的成績!
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十一
尊敬的各位領導、各位勞模：
我能夠當選省勞動模范，這既是上級部門對我工作的認可，更是對我們全體哈一工一線職工的認可，榮譽不僅僅屬于我個人，更屬于我們全體一工人。哈一工是新中國第一家刀具廠，第一把拉刀、第一把滾刀、第一把插齒刀、第一把剃齒刀等許多新中國第一刀具，都是我們制造出來的。三十多年前，我來到了這個企業(yè)，受到了“一絲不茍，工于精湛”企業(yè)文化的熏陶，得到了好多師傅悉心的教導傳授。是哈一工師傅們無私的傳授，才讓我有了今天精湛的拉刀加工磨削技術，是哈一工把我從一名懵懂學生一步步培養(yǎng)成勞動模范。同時，也使我從一名普通的操作工人成長為一名能夠駕馭進口的先進設備、屢創(chuàng)佳績的優(yōu)秀崗位能手。但我深感自己還有很多要學習的東西。我來到哈一工拉削刀具廠平磨組，一干就是三十多個春秋，既然選擇了這一行，就要對得起自己這份工作，要干一行愛一行，對得起公司和領導對我的信任。
五年來，經我手中生產出的產品很多，尤其是加工飛機發(fā)動機輪盤、汽輪機輪盤、機車增壓器輪盤所用的榫槽拉刀，經過我與工友們潛心研究，反復論證摸索出的一套加工榫槽拉刀鏟磨后角的工藝，解決了多年難以控制的生產難題。以前這種刀具都需要從國外進口，進口的刀具價格昂貴，訂貨周期長，現(xiàn)在實現(xiàn)了刀具國產化，為國家節(jié)約了大量的資金。同時，我在生產技術上還實現(xiàn)了幾十項的革新和工藝攻關。參與開發(fā)加工的新產品“搓齒板”榮獲國家級新產品獎，“移動節(jié)橢圓槽拉刀”獲得黑龍江省優(yōu)秀新產品三等獎，并獲國家專利，“端面梯形花鍵拉刀”榮獲國家級新產品獎等眾多獎項。
20xx年，在市總工會的幫助和指導下，成立了以我名字命名的“王宗林勞模創(chuàng)新工作室”。在公司領導的關懷和分廠領導的支持下，通過全體成員的共同努力，解決了多項生產難題。工作室成立以來，完成設定的攻關項目一項，總結出先進的操作方法兩項，技術革新四項，創(chuàng)新夾具四個。其中，用4度夾具來加工上海采福齒條拉刀精刀片，節(jié)省了找正工件的時間、鏟磨齒形的時間和修整砂輪的時間，直接用一個形狀一次修整砂輪，就完成了磨削正常齒形和鏟磨后角的兩序生產任務，這一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我?guī)ьI創(chuàng)新工作室成員在實踐中積極探索，潛心研究、共同努力，還解決了榫槽拉刀的彎曲度垂直度和齒形的加工困難等問題，提高了產品質量，滿足了用戶需求，也給公司帶來了每年80萬元以上的經濟效益。
“一枝獨秀不是春”。工作室的成員有很多都是學習數(shù)控平磨機床，沒有普通平磨的操作經驗，我就為他們制定培訓計劃，將經驗毫不保留地傳授給他們。經過幾個月的培訓，工作室成員徐銳等幾名徒工，已經能夠獨立操作普通平磨，現(xiàn)在他們在業(yè)余時間已經承攬了方形工段的粗磨四面和鍵寬等工序，不僅沒有耽誤數(shù)控平磨的生產任務，還為方形工段下月的生產任務打下了基礎，更為分廠生產任務的完成做出了巨大貢獻。創(chuàng)新工作室實現(xiàn)了攻關項目和技術傳承的完美結合。
目前，我所在的班組肩負著分廠年產值四分之一的重擔。身為組長的我，每當有新產品投入，技術人員與操作員工都首先與我共同磋商，以便生產工藝更趨于科學、合理、順暢。在我的帶動和影響下，班組員工相互關心、團結協(xié)作，從沒發(fā)生過一起人身安全事故，更沒有重大質量、設備事故的發(fā)生，我所帶領的班組為分廠乃至企業(yè)做出了表率，樹立了樣板。
工作成績的取得是大家共同努力的結果，我只是在工作中盡到自己的責任，做到一名員工應該做的工作。但組織上卻給了我很多榮譽。2014年享受黑龍江省政府特殊津貼，并先后榮獲省五一勞動獎章、首屆“哈爾濱大工匠”“全國技術能手”等榮譽稱號。
成績只能代表過去，今后我將繼續(xù)發(fā)揮好勞模的示范帶頭作用，弘揚傳承好勞模精神、勞動精神和工匠精神，站在新的起點上，帶領我的。團隊，堅定信念，主動應對各種挑戰(zhàn)，立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，在推動哈爾濱振興發(fā)展的偉大實踐中充分展現(xiàn)產業(yè)工人的時代風采。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十二
各位女職工：
大家好！春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里召開女工座談會，紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年。
借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工致以節(jié)日的問候！向為公司發(fā)展做出貢獻的女職工表示最誠摯的謝意！“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。一百多年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女同志奮發(fā)進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女同志發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設。廣大婦女同志充分發(fā)揮聰明才智，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發(fā)展做出了重要貢獻。
在我公司，二十多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。廣大女工同志在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為我公司的各項事業(yè)默默奉獻著。女職工同志們要與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天而努力。，希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何“保持穩(wěn)定、提升素質、完成任務”，在復雜的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀。今年是我公司發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的知識型女職工，為創(chuàng)建學習型企業(yè)貢獻力量。為此我代表工會向大家提幾點希望。
一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業(yè)務技術與提升道德修養(yǎng)結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的`知識型職工。
二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。
三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。四是要固本強基，共創(chuàng)未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固工會的婦女工作基礎。
女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗！
最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十三
尊敬的李書記、王省長，尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。能夠這樣“零距離、應對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業(yè)界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加這天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業(yè)”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區(qū)、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區(qū)的發(fā)展，為恩施民營經濟發(fā)展做出用心的貢獻。
下方，我結合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
時代置業(yè)發(fā)展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發(fā)展成為這天總資產近5億元的民營企業(yè)。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉變發(fā)展方式。
回顧企業(yè)這15年的發(fā)展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業(yè)發(fā)展方式，是企業(yè)的求生之本，發(fā)展之源。從單一的地產開發(fā)模式向復合型開發(fā)道路轉變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發(fā)模式上，縱向發(fā)展商業(yè)地產，橫向深入教育地產，先后開發(fā)了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區(qū)等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，xx年以1。5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業(yè)公司。在外圍上，我們與國際知名企業(yè)香港聯(lián)邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業(yè)在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了用心作用。企業(yè)年產值都在億元以上，其累計開發(fā)量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產協(xié)會授予“全國房地產誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產開發(fā)綜合實力五強企業(yè)”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區(qū)的民營企業(yè)來說，轉變發(fā)展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業(yè)公司從xx年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節(jié)暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就到達500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫(yī)療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“期望工程”。
當前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經過改革和發(fā)展，民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，已成為地方經濟的重要組成部分，已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變，向著更合理、更科學的方向發(fā)展。但湖北民營經濟發(fā)展在全國仍相對滯后，構成這種現(xiàn)狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現(xiàn)為：
一是觀念上，國有大型企業(yè)是國民經濟的脊梁，中小民營企業(yè)是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發(fā)展先機，起步較晚，且在較長時光里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發(fā)展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業(yè)都選取了家長式管理模式，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業(yè)具備必須規(guī)模，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。
三是結構上，民營企業(yè)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，企業(yè)內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數(shù)企業(yè)未能從單一模式向復合模式發(fā)展轉變，導致行業(yè)生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產權不清，行業(yè)結構不合理，產業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。缺乏統(tǒng)一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發(fā)展和應對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業(yè)出臺了很多方向性的支持政策，個性是“新36條”的出臺，給民營企業(yè)發(fā)展帶給了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業(yè)感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的完美前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。在融資等方面民營企業(yè)較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇，融資在必須程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未構成良好的民企發(fā)展的文化氛圍，尚未充分發(fā)揮輿論引導作用，透過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業(yè)、骨干企業(yè)、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區(qū)域內的互動機制，在恩施州新一輪區(qū)域經濟發(fā)展中搶占民營經濟發(fā)展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區(qū)少數(shù)民族經濟社會發(fā)展實驗區(qū)”建設，恩施有望成為武陵山區(qū)區(qū)域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節(jié)點城市。這一重大發(fā)展契機對全州的民營企業(yè)來說，是千年難遇的發(fā)展機遇。因此，恩施州民營企業(yè)要在宏觀層面建立一套適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，徹底打破地域限制，構成經濟一體化，健全區(qū)域內的互動機制，切實轉變傳統(tǒng)的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在構成資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發(fā)展。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十四
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝?？好難吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策？比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
各位領導、各位朋友大家下午好！
首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，相互交流，服務大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節(jié)的到來，借此機會，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。
下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家了解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立201*年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了多次公益活動。**年10月3號在市團委牽頭下，在**廣場開展了“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，**年12月8在運城市職業(yè)技術學院進行道德與法制義務教育活動。201*年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節(jié)前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會部分領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫(yī)院冶療。今年我研究會多次為市道德模范進行服務。為他們送去溫暖與愛心。
八一建軍節(jié)前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯(lián)、公安、企業(yè)等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業(yè)局共同舉辦了“運城市首屆河東企業(yè)文化論壇會”，并組織幾十家企業(yè)到河南明星企業(yè)進行參觀學習三天。得到了參會企業(yè)好評。
以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進行報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，201*年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業(yè)家們現(xiàn)場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業(yè)家們能夠積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好服務，把你們企業(yè)的先進事跡，好人好事，把你們?yōu)樯鐣纳菩辛x舉，通過我們的公民道德刊物，網站進行宣傳，為你們做好服務工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定能夠匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現(xiàn)代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美好的城市家園，從而使我們中華民族的傳統(tǒng)道德觀念在新時期進一步發(fā)揚光大、把我們魅力運城建設的更加美麗。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓，同事們：
大家下午好！
今天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領導對我們大學生的關心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流機會。
首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關心我成長的各位領導、各位師傅做一個匯報。
還記得去年剛來熔鑄廠時，經常想這個問題，幾年后我會怎么樣，我會是什么樣子，可是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了這里，愛上了自己的工作內容，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質。這種品質是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一起去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和能力完全劃等號，從某種意義上講，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個！接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。慢慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經驗是我們快速成長的一條捷徑。
前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去！還不如好好想想自己的未來！說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來?！比藗兝洗牡攸c，離加州海岸僅有800米！也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經有了目標。希望大家能從中領悟出一點道理。
只要我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作經歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領導和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個工作中，在領導和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領導的認可和好評。感謝領導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
謝謝各位！
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、各位同行：
大家好！
今天，在這個房地產企業(yè)座談會上，我很榮幸有機會與大家共同探討行業(yè)未來發(fā)展的方向和思路。房地產作為國民經濟的支柱產業(yè)，不僅對促進經濟增長和就業(yè)發(fā)揮著至關重要的作用，也關系到人們的居住安全、幸福感和社會和諧穩(wěn)定等方面的問題，所以我們的工作既面臨挑戰(zhàn)也充滿機遇。首先，當前房地產市場面臨的壓力和挑戰(zhàn)是不可忽視的。房地產市場走勢的不穩(wěn)定、新政策的頻繁調整、利率的不確定性等諸多因素都導致市場投資者信心不足、購房需求疲軟，加上行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的利潤水平也面臨挑戰(zhàn)。因而，我們必須充分認識市場的不確定性與風險，積極調整戰(zhàn)略，提升企業(yè)的核心競爭力。
其次，房地產企業(yè)需要更加注重產品質量和服務品質。隨著市場競爭的日益激烈，客戶的需求也在不斷提升，企業(yè)只有注重建筑質量與環(huán)保、社區(qū)安全與便利等方面的投入，才能更好地服務于客戶群體，贏得市場競爭優(yōu)勢。同時，社會責任感的加強也是企業(yè)取得長期發(fā)展的'關鍵所在。
再次，要通過多元化的發(fā)展路徑拓展企業(yè)發(fā)展空間。越來越多的企業(yè)將視野拓展至基礎設施建設、金融投資、智能科技等多領域，使企業(yè)的競爭力和長期發(fā)展能力更為突出。例如，對于中小型房地產企業(yè)，在合作、創(chuàng)新、品牌營銷等方面也需找到自己的優(yōu)勢。
最后，我們營造健康的行業(yè)生態(tài)是共同關心的問題。房地產企業(yè)作為行業(yè)的主體，應當通過良好的管理和規(guī)范，提高行業(yè)信譽和形象，讓人們能夠放心購房和居住。同時，各企業(yè)之間應該加強合作，共同推進產業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉型等方面，促進實現(xiàn)房地產業(yè)高質量發(fā)展。
展望未來，我們不僅要把握當前市場的機遇，發(fā)揮企業(yè)的核心優(yōu)勢，更需考慮個性化、智能化、綠色化的發(fā)展趨勢，積極創(chuàng)新、開拓發(fā)展的新路徑。對于房地產的未來，我們充滿信心，期待與各位一起推動行業(yè)的長期穩(wěn)定健康發(fā)展。
謝謝大家。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。
對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。
下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。
地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。
今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。
地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。
從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。
現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。
大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。
全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。
這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。
地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。
因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。
辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。
但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。
很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。
所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產品培訓
我在數(shù)字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。
第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。
第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。
要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。
在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
大家好。
我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛!說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。
可真干就好嗎?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。
但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。
有些什么工作呢?下面我展開來說一下。
首先來說數(shù)據，咱們各家行可能都有一些數(shù)據，但是數(shù)據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數(shù)據。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。
但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢?
其實大家是做了很多有意嘗試的。
最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。
廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。
隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。
深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。
杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。
上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。
北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。
今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。
這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。
成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。
(在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大)當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。
所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。
在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。
有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。
如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。
如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。
咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。
這些都是基礎工作。
到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。
而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏(咱們在座的各位領導所能提供的)平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。
從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。
在這個時候，第一是要樹立正確的.思想，第二是要有組織，有安排，有人才。
第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。
所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。
那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經驗。
第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現(xiàn)地方政績，主要是做好品牌和政府關系。
第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。
這個模式產生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。
我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現(xiàn)的就是銀行在這幾個中心下產生的業(yè)務上的共振。
大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現(xiàn)一種多贏與長效的工作局面?
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。
那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。
重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。
動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。
這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。
同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。
這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。
如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十七
大家好，企業(yè)座談會發(fā)言稿。我是聯(lián)合經研公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。
在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數(shù)銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧？但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干。可真干就好嗎？好難吧？對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢？下面我展開來說一下。
有了數(shù)據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢？后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數(shù)據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數(shù)據可不可靠的問題，二是即便數(shù)據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。
那怎么突破這個瓶頸呢？
其實大家是做了很多有意嘗試的。最初貴州工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。廣東建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。深圳民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。杭州商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。上海民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。北京民生則從資本關聯(lián)入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們北京工行的同志在，北京工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。
把大家的發(fā)現(xiàn)和探索做個歸納，可以發(fā)現(xiàn)有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數(shù)量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。
每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手？怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系？這些問題都應該好好研究。
外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃，發(fā)言稿《企業(yè)座談會發(fā)言稿》。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧？以前的計劃是怎么結合的呢？是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現(xiàn)在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢？只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。
做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數(shù)據，一有了數(shù)據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數(shù)據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。
如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢？我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢？有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現(xiàn)，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢？結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年共產黨從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現(xiàn)有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數(shù)據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。
如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現(xiàn)這個模式和平臺呢？我們覺得可以從以下三個方面來考慮。
首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。
第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。
第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。
工經聯(lián)本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯(lián)的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢。這是一。
二來呢，因為歷史的原因，工經聯(lián)和各地經貿委、國資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機構在組織當?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們全國政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經聯(lián)的會長和工程院的院長，工經聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時報以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。
以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。
謝謝。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十八
大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進行的新員工。在那里首先要感激領導給我這個機會，讓我代表新員工發(fā)言。
記得有位哲人以往說過：“青年時種下什么，老年時就能收獲什么”，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠。下頭我談下自我的兩點感想：
扎根于農合行這片沃土，感受成長的喜悅和活力。
在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經歷中成長最快的階段。在那里，我深刻感受到農合行為每個員工供給發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動。還記得剛進行時的忐忑不安，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自我疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣貌，總會安慰我，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止。就這樣在師父不厭其煩地指導之下，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了。這使我很快進入了主角，覺得自我就是這兒不可或缺的一份子，每一天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。
在進行后的每時每刻，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則。原以為銀行的工作簡便，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn)，為了客戶延遲下班、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經濟發(fā)展的職責。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種歡樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行，愛一行而專一行，也所以能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化，扎根于這樣的大家庭，本身就是一種成長。
在這個大家庭，員工們如同家庭成員般溫馨和諧。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中，我無時不在感受同事們進取進取的精神。在農合行這塊沃土上，我正在歡快地發(fā)芽，茁壯地成長;在這個平臺上，工作帶給我莫大的歡樂與活力，而這個歡樂與活力將為我插上騰飛的翅膀。
耕耘于農合行這片沃土，收獲不平凡的人生。
我想我僅有把自我當成一顆種子，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃。如果我們把銀行的成長當成自我的職責，那么在銀行成長的同時，我們也會獲得成長和提升;如果我們能進取認真和全心全意地對待銀行的每項事務、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長，我們也將所以實現(xiàn)人生價值，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生。
而作為新員工，異常是剛開始臨柜的我們，學好技術、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自我的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成長的收獲。
作為青年的我們，富有活力、充滿信念，是農合行新鮮的血液，建設農合行完美的明天是我們義不容辭的職責;我們進取奮進、永不懈怠，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標。
作為農合行的一員，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的提高都會推動銀行的成長，每一個農合行人的努力都會為銀行的提高增添一份力量，老一輩農合行人的行動已經證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的職責，在追求自身提高的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今日，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天。
某某農村合作銀行，那里是我們的家，那里是我們書寫青春的畫紙，那里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，那里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的活力和我們勇于承擔職責的愛行之心。
企業(yè)代表座談會發(fā)言篇十九
各位領導：
大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。
第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。
1、 學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一
單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）
2、 每周五按照學校教務處的規(guī)定，由下周中心發(fā)言人上交下周的學案
練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發(fā)給組內老師，利用周末時間進行審核。
3、 周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學
思路進行發(fā)言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。
第二：周一備課組活動的流程。
1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕敏主任中心發(fā)言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發(fā)給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。
2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。
3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現(xiàn)了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節(jié)奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環(huán)節(jié)沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現(xiàn)。
第三：本學期備課組的相關工作。
1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。
2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。
3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。 而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。
任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。
以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。
各位領導.同事：
大家下午好！在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導.同事一起談談自己和工作，我感到非常的榮幸！
我叫楊建國，從事的職業(yè)是井下維修工作，自2002年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自己，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今天，新的東西不斷的出現(xiàn)，更多的技術在不斷的改進，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因為學到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我認識到知識并不能和能力完全劃等號，有時候能力比知識更重要，只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自己不斷的成熟，不斷的完善，適應不同的工作崗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家?guī)讉€建議：
（一）·“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時，多向師傅們.同事們請教，因為三人行，必有我?guī)?我們學習的不只是單個問題的`解決辦法，更是在學習他們的工作經驗.而且那是在提升自己技能和知識，有什么不好意思的。
（二）·寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環(huán)境磨練，我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠，但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。
公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發(fā)展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應該樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自己一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要積極，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，而我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝
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