多閱讀名人傳記，可以汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以適度運(yùn)用一些引用和舉例，來支持和豐滿我們的寫作內(nèi)容。以下是一些總結(jié)范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風(fēng)格。
初入職場的收獲與體會(huì)篇一
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)光里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。透過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。
首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，能夠說，對(duì)于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
初入職場的收獲與體會(huì)篇二
這兩天一直在聽打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)這套學(xué)習(xí)光碟，學(xué)習(xí)到了很多，經(jīng)過半個(gè)多月的工作實(shí)習(xí)，我覺得我應(yīng)該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點(diǎn)學(xué)生氣，有想法但還缺點(diǎn)內(nèi)涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自己。
我覺得從事一個(gè)工作時(shí)，我們要學(xué)會(huì)先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn)，就像一張白紙，還要很多學(xué)習(xí)的地方?，F(xiàn)在我要對(duì)自己一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)，知道自己的強(qiáng)勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個(gè)公司上班的目的，價(jià)值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。面對(duì)房地產(chǎn)這個(gè)陌生的行業(yè)，我要了解的還有很多，要從最基礎(chǔ)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)開始，接下來一步步的深化，形成自己一個(gè)系統(tǒng)的知識(shí)架構(gòu)。然后憑借自己對(duì)房地產(chǎn)的興趣和好奇心來探究，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)中蘊(yùn)含的實(shí)質(zhì)性的東西。我覺得從事這一行業(yè)，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產(chǎn)策劃都要有獨(dú)到的眼光和要有前瞻性。通過近期的學(xué)習(xí)，我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產(chǎn)行業(yè)的成功人士，無論是開發(fā)商還是策劃人，他們對(duì)地塊敏銳的洞察力和對(duì)待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛?，這種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養(yǎng)的。就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計(jì)劃。
作為一名新員工，我認(rèn)為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個(gè)字真的不容易，我認(rèn)為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點(diǎn)，專心是學(xué)習(xí)的過程，而用心是消化知識(shí)和做事的過程。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評(píng)知識(shí)代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點(diǎn)需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對(duì)我們的態(tài)度，耐心，細(xì)心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對(duì)待每一次學(xué)習(xí)和工作，相信我們自己也會(huì)收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹(jǐn)慎，同樣的錯(cuò)誤不要多次發(fā)生，我們要有嚴(yán)格約束自己的心理。放縱(文章轉(zhuǎn)載自[工作實(shí)用文檔頻道]是對(duì)自己的懈擔(dān)做事情我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)，不要總是被動(dòng)的等待安排，接受知識(shí)。我們要做的是主動(dòng)選擇，主動(dòng)去獲取知識(shí)?？赡軙?huì)遇到不順利的時(shí)候，但解決之后我們今后做事情就會(huì)順利很多。就像我們在一個(gè)陌生的地方會(huì)迷路，當(dāng)我們自己費(fèi)心找到正確的路后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識(shí)就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會(huì)有進(jìn)一步的深度。對(duì)待一件事情一個(gè)任務(wù)，我們不應(yīng)該把它停留在做完這個(gè)步驟，我們應(yīng)該更進(jìn)一步去想，會(huì)不會(huì)有更好更快更妥當(dāng)?shù)姆椒?。有句話很?jīng)典，懶人創(chuàng)造世界。是指懶人為了少動(dòng)手他會(huì)絞盡腦汁想更簡便便捷的當(dāng)方法來解決問題。余教授有一個(gè)觀點(diǎn)給我的啟發(fā)很大，就是“當(dāng)詢問來臨時(shí)，我們要把自己擺在一個(gè)窗口的角度。”我想要是做到這點(diǎn)，那么我們自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力一定是非常強(qiáng)的了。工作中我們難免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，當(dāng)我們無法避免錯(cuò)誤的發(fā)生的時(shí)候，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)的失去承認(rèn)錯(cuò)誤，做好自我反剩來減少錯(cuò)誤的發(fā)生。另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會(huì)是我們學(xué)習(xí)工作中的大忌。余教授還特別提到一點(diǎn)需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，就是我們要主動(dòng)去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當(dāng)我們遇到困難需要幫助的時(shí)候，這將是我們的一筆后備力量。
其中余教授講品牌為什么會(huì)被客戶放棄時(shí)，提到是因?yàn)樗麄儾粔驁?jiān)持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把這個(gè)觀點(diǎn)放到我們自己的工作學(xué)習(xí)中也很受用，就是對(duì)待工作我們要不怕困難，要堅(jiān)持。對(duì)待任務(wù)，我們要追求達(dá)到完美。對(duì)待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。今天還學(xué)習(xí)到一個(gè)人生的總的規(guī)劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實(shí)事一個(gè)月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡練卻讓我們的生活變得充滿動(dòng)力和目標(biāo)。我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計(jì)劃的搜集資料，吸收養(yǎng)分。
初入職場的收獲與體會(huì)篇三
步入職場后，有一部分人是幸運(yùn)的，他們能遇到好單位好領(lǐng)導(dǎo)，在他們的引領(lǐng)下在工作中不斷自我反省，一點(diǎn)點(diǎn)去學(xué)習(xí)，提高。但并不是每個(gè)人都這么幸運(yùn)。大多數(shù)的職場人都有過后悔的時(shí)候，也正因?yàn)槿绱耍艜?huì)有人幻想出時(shí)光機(jī)，可以回到過去的某個(gè)時(shí)段，再重溫一次，或者把自己曾經(jīng)后悔的錯(cuò)事改正過來。
如果有機(jī)會(huì)遇到剛?cè)肼殘龅淖约?，?dāng)然要對(duì)他說一些對(duì)以后有幫助的話了！
1、不要再沉迷游戲了，來到陌生城市，多交些新朋友！大學(xué)還是讀書的時(shí)間，但步入職場一切就靠自己了，工作要謹(jǐn)慎的去做，錯(cuò)誤只有自己買單，不要再沉迷游戲了，深圳那么年輕，肯定有些志同道合的新朋友，因?yàn)榕f朋友都會(huì)慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。
2、多存點(diǎn)錢，別當(dāng)月光了！哪怕每個(gè)月薪資再少，也要養(yǎng)成存錢的好習(xí)慣，多少都好，月光太可怕了，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道明天會(huì)發(fā)生什么。
3、時(shí)間不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的過！有一天自己也會(huì)長大，父母會(huì)老，剛步入職場，其實(shí)轉(zhuǎn)眼你也在職場打拼幾年了，會(huì)發(fā)現(xiàn)這幾年過得真的飛快?？斓耐洶l(fā)生了什么。時(shí)間真的很可怕，要好好珍惜，要不寫日記吧，這時(shí)最好的〝留〞住時(shí)間的方式！
4、能力的`提升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢啊？咱又不是富二代不是官二代。別跟同事比薪水，「那個(gè)蠢貨比我技術(shù)差，憑什么比我薪水高？」蠢貨，比了也不會(huì)讓你薪水立刻漲上來。
5、你的同事不是笨蛋，你的客戶也不是白癡，你自己才是蠢貨。所以，對(duì)他們出現(xiàn)的錯(cuò)誤要能夠理解，你的同事開發(fā)的軟件會(huì)有缺陷，客戶不會(huì)用則是因?yàn)檐浖龅貌粔蚝茫龅恼娌粔蚝谩?/p>
6、我相信很多人剛走出校園，是不太樂意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在學(xué)校多好，工作多累啊，誰樂意干。這是正常人都會(huì)有的心態(tài)，也是剛加入職場生活的小菜鳥們會(huì)有的心思。但是要明白，對(duì)于大部分的人來說還是要生活的，沒有工作就沒有生活。如果一直以這種心態(tài)過下去的話，很容易就養(yǎng)成被動(dòng)工作的壞習(xí)慣。被動(dòng)工作，消極怠工，偷懶，工作效率低下，主動(dòng)性缺失，這些對(duì)于一個(gè)職場新人來說都是致命的新人一定要掐滅這種心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主動(dòng)性，越早越好。
7、朋友們真的真的不要輕易享受〝性別紅利〞，特別是對(duì)女孩子來說，在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)夾著一些男生的〝別有用心〞，單純點(diǎn)的女孩興許就會(huì)對(duì)這樣的男生產(chǎn)生好感。在我工作的第一年，我的同事就是這樣子被撩到的，結(jié)果不出三個(gè)月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的，在這方面上女孩子一定要保護(hù)好自己，謹(jǐn)慎把握與異性之間的好感分寸。
初入職場的收獲與體會(huì)篇四
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了，面對(duì)這樣一個(gè)快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì)、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌。
新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會(huì)成功的!
初入職場的收獲與體會(huì)篇五
所以，當(dāng)我決定把自己的職業(yè)目標(biāo)定位于此時(shí)，本是沒什么底氣和勇氣。這個(gè)城市會(huì)容納我嗎?我會(huì)很快很好的溶入到這個(gè)城市嗎?從學(xué)生到職員，每個(gè)人都為小說《杜拉拉升職記》中的杜拉拉捏過一把又一把的汗，社會(huì)兇險(xiǎn)，職場險(xiǎn)惡，但每個(gè)人都又或多或少拿杜拉拉當(dāng)作自己奮斗的榜樣，但是，我會(huì)是那個(gè)杜拉拉嗎?帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一切的一切，都在讓我不斷對(duì)自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個(gè)城市和時(shí)間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點(diǎn)多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因?yàn)橐s火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘。整個(gè)公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強(qiáng)項(xiàng)，可是公司根本不會(huì)考慮強(qiáng)項(xiàng)或是弱項(xiàng)，必須做的事情，根本沒有機(jī)會(huì)說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個(gè)部門，試圖努力記住每一個(gè)新認(rèn)識(shí)的員工的名字，但仍然因?yàn)榫o張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個(gè)人在接納新員工時(shí)都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個(gè)過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的.大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當(dāng)我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時(shí)，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會(huì)高高在上，但在我沒有進(jìn)辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點(diǎn)讓我驚訝也讓我感動(dòng)，我本不是一個(gè)會(huì)自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個(gè)周圍都是高學(xué)歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個(gè)公司從技術(shù)到運(yùn)營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的知識(shí)頻道，負(fù)責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強(qiáng)。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學(xué)習(xí)和接受從來不曾接觸的新知識(shí)、新技術(shù)。
做網(wǎng)絡(luò)編輯，除了基本文字知識(shí)，最重要的是對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識(shí)仍然停留在幾年前學(xué)的那點(diǎn)皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學(xué)歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準(zhǔn)自己在編輯部的核心競爭力是什么，因?yàn)榫W(wǎng)站的贏利主要依靠點(diǎn)擊率，而點(diǎn)擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計(jì)數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺(tái)和報(bào)社做過實(shí)習(xí)生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對(duì)我來說就是一個(gè)零起點(diǎn)的工作。剛剛?cè)肼?，我只能做一些簡單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費(fèi)時(shí)間的工作。因?yàn)椴皇煜づ虐嬉?guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實(shí)是關(guān)系著seo及整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈，所以大部們的時(shí)候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個(gè)足夠吸引眼球的標(biāo)題、找到準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進(jìn)度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點(diǎn)上一直都做得很公平，晚七點(diǎn)后打卡回家均有20塊的加班費(fèi)和補(bǔ)助，因此平常的日子里，即便5點(diǎn)半下班時(shí)間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對(duì)龐雜和隨時(shí)可能更新的新聞，我們都要時(shí)刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因?yàn)橄氚压ぷ髯龅酶?，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已。
因?yàn)楣径ㄆ跁?huì)為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞?dòng)嘘P(guān)的培訓(xùn)，所以，雖然我剛?cè)肼毑痪?，卻在三天之內(nèi)參加了兩個(gè)培訓(xùn)。在未工作前，我一直對(duì)培訓(xùn)充滿了期待，天真的以為培訓(xùn)就是員工的交流會(huì)和聯(lián)誼會(huì)，而真正實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會(huì)下的?？墒菦]想到的是，我接受的第一個(gè)培訓(xùn)竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter，一直是我在大學(xué)期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化，但沒有想到的是，竟然有機(jī)會(huì)和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓(xùn)的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開放姿態(tài)，但這兩點(diǎn)都是我在學(xué)校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學(xué)校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個(gè)人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對(duì)死板的文字做校對(duì)、編輯，正如面試時(shí)的人事主管擔(dān)心的一樣。
在接下來的幾次培訓(xùn)中，因?yàn)槲伊?xí)慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格，都致使我在培訓(xùn)過程中主動(dòng)喪失掉跟培訓(xùn)人的交流機(jī)會(huì)。關(guān)于公司為員工培訓(xùn)的內(nèi)容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)卻無法在培訓(xùn)過程中完成良好的融會(huì)貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在，在學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學(xué)會(huì)了被動(dòng)的接受，但在如此開放的年輕團(tuán)隊(duì)中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓(xùn)下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓(xùn)中都表現(xiàn)出了實(shí)力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個(gè)員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個(gè)不斷被否定和自我否定的過程。因?yàn)闆]有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)，因此在編輯新聞時(shí)總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯(cuò)，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運(yùn)，能夠在這樣一個(gè)每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個(gè)自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗(yàn)，是我在學(xué)校不曾學(xué)過和接觸過的最寶貴的財(cái)富。
從前，父母經(jīng)常會(huì)在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會(huì)是多么殘酷。今天，當(dāng)我再?zèng)]有理由以學(xué)生的身份要求自己的時(shí)候，我才明白學(xué)校是一個(gè)充滿善意的寬容社會(huì)，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會(huì)關(guān)心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會(huì)是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進(jìn)了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個(gè)真正的社會(huì)人。
我很慶幸，自己的堅(jiān)持和選擇能夠在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期塵埃落定，也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一個(gè)公司里實(shí)習(xí)、工作。從學(xué)生到社會(huì)人這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換要多久的時(shí)間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會(huì)答的問題就會(huì)害怕面對(duì)，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實(shí)只有一個(gè)，就是堅(jiān)持。從找單位到真正工作，每一步都是一個(gè)接一個(gè)的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗(yàn)著精神和心理的承受力。
作為一個(gè)學(xué)生，內(nèi)心的柔軟和軟弱永遠(yuǎn)并存，純真和愚蠢也只是一步之遙，如何做到面對(duì)考驗(yàn)和困難臨危不懼，又要如何做到善待別人的同時(shí)更要關(guān)注自己，生存的底線和原則在工作中不斷挑戰(zhàn)著我，而我能夠做的，只有堅(jiān)持。因?yàn)橹挥袌?jiān)持，才會(huì)有機(jī)會(huì)看到未來的模樣，正如歌中唱的那樣：“最想要去的地方，怎么能在半路就返航，最初的夢想絕對(duì)會(huì)到達(dá)，實(shí)現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。
初入職場的收獲與體會(huì)篇六
帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一、匆忙入職。
一切的一切，都在讓我不斷對(duì)自己曾經(jīng)努力爭取到的一切感到懷疑。但這個(gè)城市和時(shí)間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點(diǎn)多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因?yàn)橐s火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當(dāng)天接待我的文秘。整個(gè)公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學(xué)校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強(qiáng)項(xiàng)，可是公司根本不會(huì)考慮強(qiáng)項(xiàng)或是弱項(xiàng)，必須做的事情，根本沒有機(jī)會(huì)說no。在秘書的帶領(lǐng)下，我匆忙的熟悉了公司的每一個(gè)部門，試圖努力記住每一個(gè)新認(rèn)識(shí)的員工的名字，但仍然因?yàn)榫o張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個(gè)人在接納新員工時(shí)都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個(gè)過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準(zhǔn)確地記住每一位經(jīng)理的名字，和所有的大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當(dāng)我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關(guān)注的九位年輕富豪之一的ceo時(shí)，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會(huì)高高在上，但在我沒有進(jìn)辦公室門之前，ceo已經(jīng)站在門口向我微笑。這一點(diǎn)讓我驚訝也讓我感動(dòng)，我本不是一個(gè)會(huì)自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個(gè)周圍都是高學(xué)歷、多經(jīng)歷、擁有明確企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個(gè)公司從技術(shù)到運(yùn)營再到市場，最后我終于來到自己所在的網(wǎng)站編輯部。主編將我分配到關(guān)系到整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的知識(shí)頻道，負(fù)責(zé)帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
二、工作中的否定與自我否定。
網(wǎng)絡(luò)媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強(qiáng)。所以，雖然只是剛?cè)肼?，但工作中的每天都在不斷學(xué)習(xí)和接受從來不曾接觸的新知識(shí)、新技術(shù)。
做網(wǎng)絡(luò)編輯，除了基本文字知識(shí)，最重要的是對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識(shí)仍然停留在幾年前學(xué)的那點(diǎn)皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計(jì)算機(jī)系畢業(yè)已經(jīng)工作兩年，另一位是北二外新聞系的應(yīng)屆生，無論是從學(xué)歷本身還是從技術(shù)的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準(zhǔn)自己在編輯部的核心競爭力是什么，因?yàn)榫W(wǎng)站的贏利主要依靠點(diǎn)擊率，而點(diǎn)擊率通過公司技術(shù)部門就可以調(diào)出統(tǒng)計(jì)數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺(tái)和報(bào)社做過實(shí)習(xí)生，因此網(wǎng)絡(luò)媒體方面除了平時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用的喜好與依賴外，網(wǎng)站編輯的工作對(duì)我來說就是一個(gè)零起點(diǎn)的工作。剛剛?cè)肼?，我只能做一些簡單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費(fèi)時(shí)間的工作。因?yàn)椴皇煜づ虐嬉?guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網(wǎng)頁并不注意的關(guān)鍵詞，其實(shí)是關(guān)系著seo及整個(gè)網(wǎng)站贏利與否的關(guān)鍵命脈，所以大部們的時(shí)候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個(gè)足夠吸引眼球的標(biāo)題、找到準(zhǔn)確的關(guān)鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進(jìn)度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點(diǎn)上一直都做得很公平，晚七點(diǎn)后打卡回家均有20塊的加班費(fèi)和補(bǔ)助，因此平常的日子里，即便5點(diǎn)半下班時(shí)間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)媒體工作加班是最正常不過的事情，面對(duì)龐雜和隨時(shí)可能更新的新聞，我們都要時(shí)刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因?yàn)橄氚压ぷ髯龅酶?，而我卻是為了完成自己本來應(yīng)該完成的任務(wù)而已。
因?yàn)楣径ㄆ跁?huì)為員工做一些技術(shù)上或與網(wǎng)絡(luò)新聞?dòng)嘘P(guān)的培訓(xùn)，所以，雖然我剛?cè)肼毑痪?，卻在三天之內(nèi)參加了兩個(gè)培訓(xùn)。在未工作前，我一直對(duì)培訓(xùn)充滿了期待，天真的以為培訓(xùn)就是員工的交流會(huì)和聯(lián)誼會(huì)，而真正實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容都是要到會(huì)下工作總結(jié)的?？墒菦]想到的是，我接受的第一個(gè)培訓(xùn)竟然是前嘰歪網(wǎng)的ceo李卓桓。關(guān)于twitter，一直是我在大學(xué)期間特別關(guān)注過的網(wǎng)絡(luò)新變化，但沒有想到的是，竟然有機(jī)會(huì)和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓(xùn)的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開放姿態(tài)，但這兩點(diǎn)都是我在學(xué)校工作中曾經(jīng)出現(xiàn)過多次的問題。以前在學(xué)校經(jīng)常做編輯的工作，所以整個(gè)人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對(duì)死板的文字做校對(duì)、編輯，正如面試時(shí)的人事主管擔(dān)心的一樣。
在接下來的幾次培訓(xùn)中，因?yàn)槲伊?xí)慣性的思維方式和過于內(nèi)斂的性格，都致使我在培訓(xùn)過程中主動(dòng)喪失掉跟培訓(xùn)人的交流機(jī)會(huì)。關(guān)于公司為員工培訓(xùn)的內(nèi)容，大多數(shù)都與網(wǎng)媒有著密切的關(guān)系，曾經(jīng)自以為早已熟捻的網(wǎng)絡(luò)操作和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)卻無法在培訓(xùn)過程中完成良好的融會(huì)貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關(guān)鍵所在，在學(xué)校的學(xué)習(xí)讓我已經(jīng)忘記如何逆向思考，而只是學(xué)會(huì)了被動(dòng)的接受，但在如此開放的年輕團(tuán)隊(duì)中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓(xùn)下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓(xùn)中都表現(xiàn)出了實(shí)力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個(gè)員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個(gè)不斷被否定和自我否定的過程。因?yàn)闆]有網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗(yàn)，因此在編輯新聞時(shí)總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯(cuò)，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
三、對(duì)自己的期待和要求。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運(yùn)，能夠在這樣一個(gè)每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個(gè)自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關(guān)系，這些經(jīng)驗(yàn)，是我在學(xué)校不曾學(xué)過和接觸過的最寶貴的財(cái)富。
從前，父母經(jīng)常會(huì)在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會(huì)是多么殘酷。今天，當(dāng)我再?zèng)]有理由以學(xué)生的身份要求自己的時(shí)候，我才明白學(xué)校是一個(gè)充滿善意的寬容社會(huì)，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會(huì)關(guān)心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經(jīng)心心念念的每一次青春歷程，它再不會(huì)是跟青春有關(guān)的詞匯，它走進(jìn)了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉(zhuǎn)換成一個(gè)真正的社會(huì)人。
我很慶幸，自己的堅(jiān)持和選擇能夠在大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期塵埃落定，也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一個(gè)公司里實(shí)習(xí)、工作。從學(xué)生到社會(huì)人這個(gè)角色的轉(zhuǎn)換要多久的時(shí)間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會(huì)答的問題就會(huì)害怕面對(duì)，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關(guān)的，我的最大感受其實(shí)只有一個(gè)，就是堅(jiān)持。從找單位到真正工作，每一步都是一個(gè)接一個(gè)的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗(yàn)著精神和心理的承受力。
初入職場的收獲與體會(huì)篇七
還在為。
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在學(xué)校里，自己的成績好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì)，自己的工作的成績是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
每天上班最好有正面的心情。這樣你會(huì)有很多朋友，老板也會(huì)想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會(huì)有加薪機(jī)會(huì)嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機(jī)會(huì)幫助你日后的發(fā)展。
絕對(duì)沒錯(cuò)，不要一出社會(huì)，就一天到晚與人計(jì)較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會(huì)變多一點(diǎn)，但你的朋友會(huì)少一個(gè)。而把掌聲留給自己的伙伴，你會(huì)多一個(gè)朋友，你的荷包不會(huì)變少一點(diǎn)。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認(rèn)真規(guī)劃并付諸實(shí)施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
雖然【跟對(duì)人】很重要，但如果沒跟對(duì)人，也要在他身上擠出東西來學(xué)。
有時(shí)候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學(xué)到東西，這才是本事。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財(cái)富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強(qiáng)自己的表達(dá)能力、溝通能力的方面。
人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質(zhì)。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個(gè)人都是白手起家，但是只有好的人格特質(zhì)才會(huì)在業(yè)界長長久。
初入職場的收獲與體會(huì)篇八
不知不覺，我進(jìn)入公司已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了，在這兩個(gè)月的時(shí)間里感謝公司讓我融入到了這個(gè)大家庭。
作為一名新人，初入職場，很多事情都需要自己慢慢慢摸索慢慢了。在這兩個(gè)月的時(shí)間里，我也學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，比如，與人相處的方法和技巧。在公司，各位前輩們的指點(diǎn)和自己的努力下，我的工作能力有了一定的提高?，F(xiàn)就這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下：
1、在工作中，我認(rèn)識(shí)到，不管是做什么工作，最重要的基本工作就是，用心做好每一件事。
2、我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)以致用，不懂的地方要虛心請教。
3、在以后的工作中，我還要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的`專業(yè)知識(shí)，拓展自己的知識(shí)面，不要只是為了做工作而做工作。
4、在工作中，不斷的提升自己的工作能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知，提升對(duì)工作的熱情。
5、在工作中要多思考，多總結(jié)，提升自己。
在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容與教導(dǎo)，感謝同事對(duì)我工作的支持與配合。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，將自己的工作做到做到最好。希望在以后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們能夠多多包容我，多多指正我，我相信，我會(huì)有更大的進(jìn)步！
初入職場，我們就應(yīng)做好心態(tài)，不要以為做好的工作都是一件很簡單、簡單的事情，不用以為工作是簡單的完成一件事，不用以為事情很簡單就是完成了一件事，這不是想象中的要做好。
初入職場的收獲與體會(huì)篇九
人生，要敢于仰望星空，更要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的夢想，缺少腳踏實(shí)地的干勁就不能走到預(yù)定的方向。
工作之后，白天的日程往往被瑣事占據(jù)大半，多數(shù)人都抱怨無暇去讀書、去深造、去提升、去思考，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：很多成功、優(yōu)秀的人士，他們的夜晚都是充實(shí)的，過了十二點(diǎn)，忙完一天的事務(wù)工作，完成一天的應(yīng)酬，靜下心來，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結(jié)為“十二點(diǎn)分界現(xiàn)象”，十二點(diǎn)未必是個(gè)準(zhǔn)確的時(shí)間值，卻是一個(gè)人從事務(wù)忙碌轉(zhuǎn)向思考靜心的一個(gè)分水嶺，于是“忙完不算完，悟道才開始”！
對(duì)員工的歷練和培養(yǎng)是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，開展的活動(dòng)為：“每月精讀一本業(yè)務(wù)書”，培養(yǎng)的目標(biāo)位：“技能型人才+專家型員工”，也就是希望每個(gè)人都懂得精進(jìn)的精神，時(shí)刻想著向前邁一步，不在于要超越別人，而要戰(zhàn)勝自己，做到每時(shí)積累一點(diǎn)知識(shí)，每天都有一些新改變，每月都有一個(gè)新成就，通過定位高遠(yuǎn)，踏實(shí)做事而做到人人都是從事領(lǐng)域的專家，所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十
對(duì)我個(gè)人來說，是比較有意義的一年。因?yàn)檫@一年我完成了從學(xué)校學(xué)生到企業(yè)職工這一身份上的轉(zhuǎn)變。算上二月底開始、斷斷續(xù)續(xù)的實(shí)習(xí)期，我進(jìn)入公司已經(jīng)有五個(gè)多月了。作為新人，經(jīng)歷了這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)，也有所感悟，總的來說有三句話，想說給與我一樣，初入職場的同屆們聽。
首先，要讓愛崗敬業(yè)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯。在剛進(jìn)公司時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，公司將“弘揚(yáng)敬業(yè)精神”放在了共同愿景的首位。由此，我覺得，將愛崗敬業(yè)精神作為基石是行走職場的前提條件。對(duì)自己的職業(yè)、崗位如果做不到敬業(yè)、熱愛，甚至做不到滿意，整天沉浸在自怨自艾、痛苦煎熬的負(fù)面情緒中，那其他的也就無從說起了。
其次，需要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度。作為國有企業(yè)，公司內(nèi)部控制比較完善，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往往需要流轉(zhuǎn)很多環(huán)節(jié)。但是，這并不代表處于某一環(huán)節(jié)的我們可以松懈。每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其存在的意義，不能因?yàn)楹竺孢€有好幾道關(guān)就覺得自己這邊馬虎一些也無所謂。所以說，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心應(yīng)該成為每個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度。
最后，多多留給自己思考問題的時(shí)間。作為新人，剛進(jìn)公司什么都不懂，對(duì)自己將要從事的工作也談不上了解，這個(gè)時(shí)候不懂就問是對(duì)的。但是，在問問題、尋求幫助之前，不妨先給自己半小時(shí)的時(shí)間思考一下，重新審視所面對(duì)的問題，不難發(fā)現(xiàn)，有些問題其實(shí)是可以自己想明白，自己解決的。一遇到問題馬上尋求前輩們的幫助，無形之中減少的是獨(dú)立思考的時(shí)間和自我提升的機(jī)會(huì)。
成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實(shí)踐。我們要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓力，使自我在社會(huì)實(shí)踐中快速成長。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十一
職場，是每個(gè)人成長路上一個(gè)重要的階段。在職場中，人們會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也會(huì)獲得不同的收獲和體會(huì)。在我多年的職場工作中，我也積累了一些寶貴的心得體會(huì)。我認(rèn)為，職場不僅僅是一個(gè)努力工作的地方，更是一個(gè)個(gè)人成長和提升的機(jī)會(huì)。下面我將從溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、獨(dú)立思考、自我管理和職業(yè)規(guī)劃五個(gè)方面，分享我的職場收獲心得體會(huì)。
首先，良好的溝通能力是在職場中必備的素質(zhì)之一。在與同事和上司的交流中，我們經(jīng)常需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)、解釋自己的想法以及接受他人的建議和批評(píng)。通過不斷的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)，傾聽是良好溝通的關(guān)鍵。傾聽他人的意見和建議，并在自己的觀點(diǎn)中取長補(bǔ)短，能夠更好地溝通和合作。此外，語言的表達(dá)能力也非常重要，清晰簡潔地表達(dá)自己的觀點(diǎn)能夠使他人更容易理解和接受。因此，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力。
其次，團(tuán)隊(duì)合作在職場中也是一項(xiàng)非常重要的能力。工作中我們常常需要與團(tuán)隊(duì)成員一同合作完成任務(wù)。只有良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更快地達(dá)成目標(biāo)并提升工作效率。通過與不同性格和背景的人合作，我學(xué)會(huì)了尊重和理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也得到了很多啟發(fā)和幫助。在團(tuán)隊(duì)合作中，互相信任、相互支持是非常重要的，只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能更好地合作和取得成功。
獨(dú)立思考是我在職場中的又一重要體會(huì)。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種問題和挑戰(zhàn)，需要快速做出決策。通過獨(dú)立思考，我們能夠更準(zhǔn)確地分析問題和解決問題。在過去的幾年里，我逐漸意識(shí)到，在面臨問題時(shí)，不僅要從表面現(xiàn)象看問題，更要從根本原因分析問題。獨(dú)立思考能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新和解決問題的能力，讓我們在面對(duì)困難時(shí)能夠迎難而上。
自我管理也是職場中非常重要的一項(xiàng)能力。在職場中，我們需要合理規(guī)劃時(shí)間、管理好工作和個(gè)人生活的平衡。通過自我管理，我們能夠更好地把握自己的工作進(jìn)度，高效地完成任務(wù)。在我的工作經(jīng)歷中，我通過提升自己的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)管理能力，取得了長足的進(jìn)步。通過設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃和合理分配時(shí)間，我能夠更好地控制工作節(jié)奏，提升工作效率。
最后，職業(yè)規(guī)劃是職場生涯中必不可少的一部分。在職場中，我不僅僅是完成本職工作，更是在不斷地學(xué)習(xí)和成長。通過積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，我提升了自己的競爭力，并取得了一些職業(yè)上的成就。同時(shí)，職業(yè)規(guī)劃也讓我明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，為未來的職業(yè)生涯做出了規(guī)劃。
總結(jié)起來，職場收獲多樣豐富，通過溝通能力的提升，我學(xué)會(huì)了更好地與他人合作；通過團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)互相信任和相互支持才是成功的關(guān)鍵；通過獨(dú)立思考，我培養(yǎng)了解決問題的能力；通過自我管理，我實(shí)現(xiàn)了工作和生活的平衡；通過職業(yè)規(guī)劃，我明確了自己的目標(biāo)和方向。職場的每一次經(jīng)歷都是對(duì)自己的一次挑戰(zhàn)和成長機(jī)會(huì)，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為更好地在職場中發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，只要持續(xù)不斷地提升自己，就能夠在職場中取得更多的收獲和成就。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十二
第一段：引言（100字）。
進(jìn)入職場是每個(gè)人都要面對(duì)的一種人生階段，而在這個(gè)階段中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾。在這段過程中，我有幸從職場中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在我的職業(yè)生涯中，我體會(huì)到了努力工作的重要性，學(xué)會(huì)了與同事相處的技巧，并積累了大量的行業(yè)知識(shí)和技能。這些都是我在職場中的寶貴收獲。
第二段：努力工作（200字）。
努力工作是職場中最重要的一項(xiàng)素質(zhì)。在職場中，誰付出的努力最多，誰就有更大的機(jī)會(huì)獲得成功。在我的職業(yè)生涯中，我始終保持著高度的工作熱情和專注度。我積極主動(dòng)地完成自己的工作任務(wù)，并且時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過不斷地學(xué)習(xí)和努力奮斗，我逐漸獲得了更多的工作機(jī)會(huì)和提升的可能性。努力工作不僅能夠?yàn)槲規(guī)砀嗟穆殬I(yè)機(jī)會(huì)，也能夠提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)價(jià)值。
第三段：與同事相處（200字）。
在職場中，良好的人際關(guān)系和合作能力同樣重要。與同事相處不僅要保持友好，還需要學(xué)會(huì)合作和互助。在我與同事相處的過程中，我意識(shí)到了溝通和協(xié)作的重要性。我努力與同事建立良好的溝通渠道，并且時(shí)刻保持著友善和謙虛的態(tài)度。通過與同事共事，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見，也明白了合作團(tuán)隊(duì)的重要性。這些經(jīng)歷不僅幫助我與同事建立了良好的合作關(guān)系，還使我學(xué)到了人際交往的技巧和智慧。
第四段：行業(yè)知識(shí)和技能的積累（300字）。
在職場中，行業(yè)知識(shí)和技能的積累是一個(gè)持續(xù)的過程。在過去的工作中，我充分意識(shí)到了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。為了提升自己的職業(yè)素質(zhì)，我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積累了大量的行業(yè)知識(shí)和技能。我了解了行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢，并且不斷努力與時(shí)俱進(jìn)。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸成為了行業(yè)內(nèi)的專家，并且在工作中能夠獨(dú)立解決各種問題。行業(yè)知識(shí)和技能的積累不僅使我在職場中更加得心應(yīng)手，也提升了我的職業(yè)競爭力。
第五段：總結(jié)（300字）。
在職場中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困擾，但是這些困難也是我們成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過努力工作，與同事合作，積累行業(yè)知識(shí)和技能，我在職場中獲得了很多寶貴的心得和體會(huì)。這些收獲不僅讓我在職業(yè)生涯中獲得了成功，也讓我在人生中更加充實(shí)和有意義。我相信通過不斷的努力和積累，我能夠在職場中取得更多的成就，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。同時(shí)，我也期待著能夠與更多的人分享我的職場經(jīng)驗(yàn)，并幫助他們在職業(yè)生涯中取得成功。
總結(jié)：以上通過五段式文章展開來講述了職場收獲心得體會(huì)，通過努力工作、與同事相處、行業(yè)知識(shí)和技能的積累等方面來體現(xiàn)職場經(jīng)驗(yàn)的重要性。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十三
天底下自認(rèn)為自己聰明的人很多，事實(shí)上呢?今天本站小編為你整理了初入職場做人。
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職場如戰(zhàn)場，很多人在里面絞盡腦汁、費(fèi)盡心智，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們許多的道理，這些在今天的職場中同樣適用。
一、小不忍則亂大謀。
"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的。
座右銘。
的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)只有如此，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn)在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等面對(duì)這些事情，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，"小不忍則亂大謀"，心胸開闊，目光放遠(yuǎn)一些看這些事情對(duì)自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利，而不去做匹夫之勇。
二、重物之，必察焉;眾好之，必察焉。
這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會(huì)有很大的差別，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展。
三、工欲善其事，必先利其器。
"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場中，要想謀取一個(gè)更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時(shí)機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。"。
四、人無遠(yuǎn)慮，必有近憂身處這個(gè)信息時(shí)代，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時(shí)"充電"。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境，也應(yīng)該"居安思危"，考慮以后形勢的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取、得過且過的話，總有一天會(huì)被淘汰。
五、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣。
人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評(píng)，而不能一味指責(zé)他人的不是。責(zé)己嚴(yán)，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時(shí)候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針鋒相對(duì)、一味地去挑對(duì)方的毛病，那樣只會(huì)同事之間的，無利于職場和睦。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害，站在他的立場上審視自己。，少一些責(zé)難，對(duì)人對(duì)己都是有益的。
六、中庸之為德也，其至矣乎。
中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為"中道"，"中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行"，"中行"是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充?？傊杏故且环N折衷調(diào)和的思想。
中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的，因?yàn)槁殘鲆彩且粋€(gè)，如果一味地講究個(gè)性，沒有團(tuán)體合作意識(shí)，會(huì)搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個(gè)中庸之道，確實(shí)在是明智之舉。
第一：走出“心靈的舒適區(qū)”
每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級(jí)交代的事，很快你就會(huì)成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí)，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對(duì)著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。
第二：不要向上司總說模棱兩可的話。
好像”“大概”“待會(huì)兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。上司往往希望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過問這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對(duì)你的信任就難上加難了。
第三：不要讓上司等到“忍無可忍”
當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí)，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會(huì)給你更多的壓力，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。
第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)。
計(jì)劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn)。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。
想讓計(jì)劃順利進(jìn)行，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果。
第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步。
在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒有完成，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí)，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價(jià)值，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場。
第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”
推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級(jí)責(zé)問的時(shí)候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí)，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦，并且很不誠實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒有點(diǎn)破，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。
第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒。
或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會(huì)給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時(shí)也會(huì)影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會(huì)存在一種完美的工作，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。
第八：不要讓努力“付諸東流”
有人說職場的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個(gè)問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場的職場達(dá)人。
今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。
1、禮節(jié)。
我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場中人，應(yīng)該熟知職場禮儀，也許有些人會(huì)覺得職場有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因?yàn)闆]有誰會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷。
2、勤奮。
對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。
勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無旁貸。對(duì)他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時(shí)，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。
3、大度。
寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái)，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。
4、方圓之道。
“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無往不利?！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績一流的，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績二流的，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽円涣鞯耐瑢W(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí)，忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)?！?/p>
圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說，應(yīng)是解決問題的能力?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長久不了的。有些時(shí)候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。
5、實(shí)力。
實(shí)力，就好比一個(gè)國家的國防力量，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場長久地混下去。
只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實(shí)力就不怕沒有未來。
這次工作，給我的還有很多，工作期間，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十四
初入職場，對(duì)于許多新人來說，是人生中的重要節(jié)點(diǎn)。在這個(gè)階段，我們需要適應(yīng)新的環(huán)境、學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，并與新的同事建立良好的合作關(guān)系。正如一句古語所說：“工欲善其事，必先利其器?！边m應(yīng)職場，學(xué)會(huì)并提升各種技能，是我們邁向成功的必經(jīng)之路。
第二段：提升自我技能的重要性。
在職場中，自身的技能水平對(duì)個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。首先，我們要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握實(shí)用技能。此外，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力也是必備的職場技能。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升自己，我們才能在職場上展露鋒芒、脫穎而出。
第三段：關(guān)于職業(yè)發(fā)展的思考。
在初入職場的時(shí)候，我們應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行一些思考。我們要明確自己的短期和長期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。同時(shí)我們也要接觸不同的工作領(lǐng)域和項(xiàng)目，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)長期的過程，我們要時(shí)刻保持對(duì)新機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的敏感度，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。
第四段：人際關(guān)系的重要性。
在職場中，良好的人際關(guān)系是成功的關(guān)鍵。與同事之間建立良好的合作關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，以及與其他部門和外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，都有助于我們更好地完成工作。通過與他人的合作，我們可以互相學(xué)習(xí)、相互扶持，共同進(jìn)步。因此，我們需要學(xué)會(huì)尊重他人，傾聽他人的觀點(diǎn)，并展示出良好的溝通和協(xié)作能力。
第五段：態(tài)度與努力的重要性。
職場既是一個(gè)競爭激烈的舞臺(tái)，也是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的地方。在職場中，態(tài)度和努力是關(guān)鍵。我們要保持積極向上的態(tài)度，對(duì)待工作中的困難和挫折。同時(shí)，我們也要付出努力，不斷完善自己的工作能力，追求優(yōu)秀。只有擁有正確的態(tài)度和充分的努力，我們才能獲得真正的職場成功。
初入職場，對(duì)于每個(gè)人來說都是一次重要的成長和發(fā)展機(jī)會(huì)。通過適應(yīng)職場、提升技能、思考職業(yè)發(fā)展、建立良好的人際關(guān)系，以及保持正確的態(tài)度和付出充分的努力，我們可以在職場中邁向更高的臺(tái)階。用心對(duì)待每一份工作，用心學(xué)習(xí)每一個(gè)機(jī)會(huì)，我們就能在職場中取得更好的成績，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
初入職場的收獲與體會(huì)篇十五
談到成功與榮耀，我想借用今年6月份畢業(yè)季寫的送與畢業(yè)生的那篇文章《與未來同行》的兩段話，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。每個(gè)人對(duì)成功都有不同的定義，也都期待屬于自己的成功，但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工去做一個(gè)孝敬父母、珍愛家人、擔(dān)起家庭責(zé)任的人，讓父母、子女為之驕傲，讓家庭為之自豪，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”。
在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上，擔(dān)起社會(huì)的責(zé)任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價(jià)值，為社會(huì)做點(diǎn)有益的事情，為國家奉獻(xiàn)一份力量，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”。《贏家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福，每個(gè)人都是贏家”就是“小成情結(jié)”，《士兵突擊》經(jīng)典臺(tái)詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態(tài)”。做得好“小成”你就是一個(gè)幸福的人，做得到“大成”就是有意義的一生。
作為剛剛步入職場的新人，面對(duì)成功的夢想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學(xué)的那份激情，堅(jiān)守住為學(xué)的那份執(zhí)著，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子，因?yàn)槲乙财诖袢暧诔伞倓偛饺肷鐣?huì)，學(xué)會(huì)忍住孤獨(dú)，挨住寂寞，沒有誰永遠(yuǎn)可以順?biāo)兄?，不歷風(fēng)雨，曾經(jīng)的榮譽(yù)和成績都是過往了，我懂得需要?jiǎng)?chuàng)造新的輝煌，在這期間，可能我會(huì)因?yàn)樽鍪碌貌坏娇隙ǘ趩剩瑫?huì)因?yàn)閸徫坏貌坏街匾暥葆?，但是我?huì)告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名，不顯山，不露水，不輝煌的時(shí)期，但是卻不能不努力，不上進(jìn)，不做事，不自信。
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