總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和成就進(jìn)行概括和評(píng)價(jià)。在撰寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)注意邏輯嚴(yán)密，語(yǔ)言流暢，避免重復(fù)和啰嗦。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對(duì)大家寫作總結(jié)有所啟發(fā)和參考。
積分工作總結(jié)篇一
xx黨支部隸屬于xx直屬機(jī)關(guān)黨委，共有黨員5名。自2018年3月6日xx黨支部成立以來(lái)，我支部嚴(yán)格按照xx直屬機(jī)關(guān)黨委的安排部署，以思想建設(shè)為根本，以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍為重點(diǎn)，圍繞推進(jìn)全市中小企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)職能，著力解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，加大對(duì)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的培育提升，有效地促進(jìn)了全市中小微企業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高黨組織服務(wù)水平。
黨支部及時(shí)建立學(xué)習(xí)機(jī)制，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，扎實(shí)開展了各項(xiàng)主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。采取了支部集中學(xué)習(xí)與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合、黨課輔導(dǎo)與觀看黨紀(jì)教育專題片相結(jié)合、討論交流與外出考察相結(jié)合、針對(duì)性與實(shí)效性質(zhì)相結(jié)合等措施，有效提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提升了理論素養(yǎng)和思想水平，使黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地提升了業(yè)務(wù)能力和工作水平，推進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，落實(shí)了強(qiáng)企使命。
二、從嚴(yán)管理，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，堅(jiān)持和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，做到黨建工作與各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、互促互進(jìn)。嚴(yán)格遵照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《“三會(huì)一課”管理制度》，成為規(guī)范化、制度化、持久化的長(zhǎng)效機(jī)制，使黨員干部在實(shí)際工作中增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，為全面提高黨員職工的自身素質(zhì)、工作效率、樹立支部的良好形象奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、增強(qiáng)宗旨觀念，促進(jìn)支部班子自身建設(shè)。
為使支部班子真正成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，支部班子嚴(yán)格組織生活，規(guī)范制度建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在實(shí)際工作中，支部班子時(shí)刻注意發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題決策充分發(fā)揚(yáng)民主，召開支部會(huì)議、黨員大會(huì)，充分聽取各方面的意見和建議，綜合切實(shí)可行的意見形成決定，有效地將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。二是注重推進(jìn)班子作風(fēng)建設(shè)，從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，踐行“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，在班子中開展了道德教育、警示教育、遵紀(jì)守法教育，提高了班子成員的自律意識(shí)，通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到xx直屬機(jī)關(guān)黨委決策部署上來(lái)。同時(shí)，傾聽企業(yè)呼聲，增強(qiáng)宗旨觀念，組織專家團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)了解生產(chǎn)情況和運(yùn)行情況，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難。
四、服務(wù)大局主動(dòng)作為，推進(jìn)工作上臺(tái)階。
黨支部圍繞黨的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合xx年度工作總體規(guī)劃，引導(dǎo)黨員及xx職員樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家、省、市相關(guān)政策，切實(shí)履行服務(wù)中小企業(yè)的工作職責(zé)，緊緊圍繞中小微企業(yè)的共性需求，充分發(fā)揮xx服務(wù)平臺(tái)集聚服務(wù)資源為中小企業(yè)服務(wù)的作用，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷完善服務(wù)體系建設(shè)，為中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)支撐，助推中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，使全市中小企業(yè)服務(wù)工作邁上了新臺(tái)階。中心強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)，為企業(yè)提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資融資、財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等全方位的服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)突出“智能制造綠色發(fā)展”、“兩化融合管理體系建設(shè)”、“企業(yè)名家”培育工程、工業(yè)企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)培育、小微企業(yè)培育、“助推民營(yíng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度”培育、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一帶一路”海外貿(mào)易、考察學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)、中小企業(yè)法宣貫、在線學(xué)習(xí)近平臺(tái)搭建、僵尸企業(yè)摸排等服務(wù)工作，受到了主管部門、企業(yè)的廣泛好評(píng)和高度認(rèn)可。同時(shí)優(yōu)化了xx網(wǎng)站，為我市企業(yè)提供政策法規(guī)解讀、行政審批便企指南、企業(yè)人才招聘宣傳等便捷高效的服務(wù)工作。此外，為有效發(fā)揮黨組織和黨員在基層治理的引領(lǐng)服務(wù)保障作用，xx支部聯(lián)合xx社區(qū)組織黨員和在職員工開展了“黨旗飄揚(yáng)在我心，打贏雙創(chuàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部全體黨員和在職員工的黨性觀念和宗旨意識(shí)。
xx黨支部將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持黨的純潔性為目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)黨建工作與各項(xiàng)工作的新局面，為建設(shè)幸福、宜居、和諧新樂山作出更大的貢獻(xiàn)。
積分工作總結(jié)篇二
近年來(lái)，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。2020年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動(dòng)、工作績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會(huì)、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會(huì)上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺(tái)賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評(píng)打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對(duì)照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺(tái)賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會(huì)聚在黨建公示欄前，了解最新積分動(dòng)態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對(duì)積分結(jié)果如有異議，可申請(qǐng)綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評(píng)定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對(duì)其間因工作不力被通報(bào)批評(píng)的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評(píng)一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對(duì)黨員的一種約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對(duì)年度積分排名前五位的黨員，給予大力表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個(gè)人年度積分作為其本人參加評(píng)優(yōu)推先、年度黨員民主評(píng)議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過對(duì)黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對(duì)照檢查，自我反省、自我提高。
積分工作總結(jié)篇三
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。
堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。
二、基本原則。
實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。
離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。
三、積分內(nèi)容。
黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分。
一基礎(chǔ)分。
每年度為80分。
主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。
按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。
基礎(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
二履職分。
每年度為20分。
主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。
按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。
履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。
機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三加分。
在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門即各專委和工作委員會(huì)，下同、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分；部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分；部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分。
加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。
四扣分。
實(shí)行反向扣分。
主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。
四、積分流程。
黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。
主要采取以下步驟進(jìn)行。
一支委初評(píng)。
每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。
二黨員大會(huì)評(píng)定。
各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。
三公示積分。
各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。
黨員對(duì)積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。
四計(jì)算年度積分。
每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分計(jì)算方法年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。
五、積分運(yùn)用。
一作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。
在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分含90分以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為"優(yōu)秀"等次；年度積分在90分—80分含80分的黨員，原則上評(píng)定為"合格"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為"不合格"黨員。
二作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。
對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷；對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高；對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
六、有關(guān)要求。
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會(huì)一課"制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。
二建立管理檔案。
要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。
各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。
各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。
三堅(jiān)持陽(yáng)光操作。
各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
四做到統(tǒng)籌兼顧。
要把黨員積分制管理與推動(dòng)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做"四講四有"合格黨員結(jié)合起來(lái)，與"不忘初心、牢記使命"主題教育結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免"兩張皮"。
五加強(qiáng)督促檢查。
機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。
對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。
落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。
政治方面30分。
1保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致10分。
存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。
有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。
2認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)10分。
黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，少1個(gè)學(xué)時(shí)扣05分。
參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。
3貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益；執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)10分。
不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。
以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。
紀(jì)律方面25分。
1自覺遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度10分。
違反黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。
違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。
2按期參加"三會(huì)一課"等黨內(nèi)組織生活。
即每月1次支委會(huì)、每季度1次黨員大會(huì)、每季度1次黨課等。
黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課8分。
黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分；黨委黨組、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。
參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。
3按期參加每月1次的主題黨日活動(dòng)，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)7分。
無(wú)故缺席的，缺席一次扣1分。
不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。
參加黨日活動(dòng)以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。
品行方面25分。
1發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德10分。
以接到群眾舉報(bào)或有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。
2孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好8分。
不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。
3情趣健康、生活積極向上，反對(duì)浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等7分。
參與賭博、迷信等活動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。
履職分。
工作方面20分。
1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會(huì)辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用8分。
不按程序辦文辦會(huì)辦事，工作出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的，一次扣2分；被州級(jí)通報(bào)或造成機(jī)關(guān)工作被動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。
以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。
2積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)6分。
承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分；未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。
3深入調(diào)查研究，及時(shí)研究分析新情況新問題；密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時(shí)解決實(shí)際困難6分。
黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實(shí)事不少于1件，完不成的該項(xiàng)不得分。
以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理，激勵(lì)廣大黨員做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)就在全縣推行黨員積分制管理，提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大精神，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性為核心，著力于培養(yǎng)宗旨觀念、提高綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，組織和引導(dǎo)各領(lǐng)域黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，運(yùn)用日常工作積分制、爭(zhēng)優(yōu)工作加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作"一票否決"制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評(píng)，實(shí)行黨員積分制管理。
二、基本原則。
實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則。
三、目標(biāo)任務(wù)。
一增強(qiáng)黨性意識(shí)。
使廣大黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，自覺履行黨員義務(wù)，在日常工作生活中，爭(zhēng)做勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危難時(shí)刻豁得出來(lái)。
二提高綜合素質(zhì)。
使廣大黨員能夠通過經(jīng)常性教育，參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升思想境界、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為本職工作的行家里手，成為單位的骨干力量。
三牢記黨的宗旨。
使廣大黨員時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辱黨的歷史使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意幫助群眾解決實(shí)際困難，建立健全黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
四轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
使廣大黨員把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)際行動(dòng)密切黨群干群關(guān)系。
五促進(jìn)社會(huì)和諧。
使廣大黨員自覺維護(hù)社會(huì)公平正義，帶頭遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于與各種違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，為營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、平等進(jìn)取的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮積極作用。
四、積分內(nèi)容、積分流程和結(jié)果運(yùn)用。
一黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、扣分構(gòu)成即黨員積分=基礎(chǔ)分+履職分-扣分。
1基礎(chǔ)分。
一般為每年度60分。
主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。
按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。
基礎(chǔ)分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。
基礎(chǔ)分項(xiàng)目是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。
2履職分。
一般為每年度40分。
主要考核黨員履行崗位職責(zé)、履諾踐諾和在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
對(duì)在職黨員，按照黨員個(gè)人崗位職責(zé)，根據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)無(wú)職黨員，按照設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容設(shè)定積分項(xiàng)目和分值；對(duì)流動(dòng)黨員，根據(jù)發(fā)揮作用情況，采取簡(jiǎn)便有效的方式設(shè)定項(xiàng)目和分值。
履職分由黨支部根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置合理區(qū)間分值，可上下浮動(dòng)。
履職分項(xiàng)目是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化標(biāo)準(zhǔn)，履職分實(shí)行計(jì)分制，完成崗位職責(zé)賦予的任務(wù)，計(jì)一定分值。
3扣分。
實(shí)行反向扣分。
主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。
黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，違反國(guó)家法律法規(guī)等，實(shí)行一票否決，積分為零。
二積分流程。
黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實(shí)施，一般采取以下步驟進(jìn)行。
1黨員申報(bào)。
黨員每月如實(shí)向所在黨支部黨小組申報(bào)積分事項(xiàng)和積分。
黨員在申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)時(shí)，也可向黨支部黨小組報(bào)告其他黨員的積分事項(xiàng)。
2支委初評(píng)。
每月召開支委會(huì)或黨支部會(huì)，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，按照基礎(chǔ)分、履職分積分項(xiàng)目，及計(jì)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分。
3黨員大會(huì)評(píng)定。
每季度召開黨支部黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)或黨支部初評(píng)的黨員積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》。
4公示積分。
黨支部將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。
黨員對(duì)本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級(jí)黨組織申訴，黨支部或上級(jí)黨組織應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況及時(shí)向黨員反饋，并在下一次黨支部黨員大會(huì)上通報(bào)。
5計(jì)算年度積分。
年末，黨支部計(jì)算黨員年度積分年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計(jì)扣分，報(bào)上級(jí)黨組織審核備案。
三積分運(yùn)用。
1黨員年度積分，作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次、參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)和對(duì)黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫教以及組織處置的重要依據(jù)。
在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
年度積分在80分含80分以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為"好"等次；年度積分在80分-70分含70分的黨員，原則上評(píng)定為"一般"等次；年度積分在70分-60分含60分且排名靠后的黨員，原則上評(píng)定為"差"等次；年度積分低于基礎(chǔ)分60分的黨員，可列為不合格黨員。
年度積分分值與評(píng)定等次的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
2對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。
3對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。
4對(duì)符合相關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
五、實(shí)施步驟。
黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，按照三個(gè)階段進(jìn)行。
一動(dòng)員部署6月5日前。
各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案，召開會(huì)議進(jìn)行安排部署。
二制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)6月10日前。
各級(jí)基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，參照積分內(nèi)容和我縣黨員"十星級(jí)"管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。
要充分征求黨員的意見和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺行動(dòng)。
三開展日?？己撕兔裰髟u(píng)議6月10日-12月下旬。
各級(jí)基層黨組織要對(duì)黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加"三會(huì)一課"、交納黨費(fèi)、開展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。
積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開，并通過一定形式向群眾公布。
六、工作要求。
一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
全縣各黨工委要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)"三會(huì)一課"制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。
黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開展黨員積分制管理工作。
二建立管理檔案。
要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。
同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。
黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。
一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。
三堅(jiān)持陽(yáng)光操作。
黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。
原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。
四加強(qiáng)分類指導(dǎo)。
各黨工委要針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對(duì)性、可操作性。
要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績(jī)效考核、年度考核、民主評(píng)談等，在考評(píng)內(nèi)容上融合起來(lái)、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來(lái)、在時(shí)間安排上結(jié)合起來(lái)，避免"兩張皮"。
五強(qiáng)化督促檢查。
各黨工委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。
對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。
黨員積分制管理工作開展情況納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容。
原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。
因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級(jí)黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。
積分工作總結(jié)篇四
1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書記為組長(zhǎng)、村兩委和黨小組長(zhǎng)為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。
1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。
1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無(wú)異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲?！包h員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。2、取得的實(shí)效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。
積分工作總結(jié)篇五
作為一個(gè)新時(shí)期的共青團(tuán)員，思想政治理論學(xué)習(xí)是不可或缺的，共青團(tuán)員是中國(guó)^v^的后備力量，也是黨的生命力的源泉，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。近些年來(lái)我在在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我在各方面取得了不同程度的進(jìn)步，下面是我的個(gè)人總結(jié)，請(qǐng)審查。
(1)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來(lái)，我通過對(duì)團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積極的參與團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，讓我更深刻的了解到作為一個(gè)共青團(tuán)員的光榮和責(zé)任的重大。我認(rèn)識(shí)到團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的三大歷史光榮偉任。通過對(duì)團(tuán)章和黨章的學(xué)習(xí)，我具有了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定的馬克思主義信仰，人生觀和價(jià)值觀并為之努力奮斗。
政治上我堅(jiān)持當(dāng)?shù)乃捻?xiàng)基本原則，和^v^^v^保持高度一致，馬克思列寧主義等方面的知識(shí)。
(2)為了使自己成為一個(gè)全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個(gè)方面鍛煉和提高自己，為了在將來(lái)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，我積極參加團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)組織活動(dòng)，并盡自己最大的努力認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。積極向黨組織靠攏，提高自己的認(rèn)識(shí)，以認(rèn)識(shí)促進(jìn)自己的行動(dòng)。干好每一項(xiàng)上級(jí)交與的任務(wù)，用行動(dòng)向當(dāng)組織證明自己的思想，用行動(dòng)向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團(tuán)員到黨員的質(zhì)變。
(3)在學(xué)習(xí)方面我不斷提醒自己要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。面對(duì)二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)的時(shí)代，我深知知識(shí)就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認(rèn)為離開了知識(shí)的人將是一個(gè)一無(wú)是處的廢人。大學(xué)時(shí)代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的黃金時(shí)代，我應(yīng)該抓住這個(gè)有利的時(shí)機(jī)，用知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦。首先，合理安排時(shí)間，調(diào)整好作息時(shí)間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時(shí)間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是其多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有很高的價(jià)值，應(yīng)認(rèn)真完成。認(rèn)真對(duì)待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識(shí)面;經(jīng)常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請(qǐng)教。
(4)加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育要堅(jiān)持從具體事情、日常生活、基礎(chǔ)工作抓起。我平時(shí)認(rèn)真參加組織生活，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的決議，并積極完成團(tuán)的組織交給的任務(wù)，不拖延，不推脫，按時(shí)按量認(rèn)真完成，服從團(tuán)組織的安排。我遵紀(jì)守法，遵守團(tuán)的各項(xiàng)紀(jì)律，無(wú)違反團(tuán)章的行為，在享受團(tuán)員的權(quán)利的同時(shí)，認(rèn)真履行團(tuán)員的義務(wù)，在各方面都會(huì)做到問心無(wú)愧。我待人有禮，為人正直，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并始終保持著積極樂觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時(shí)，我一定會(huì)熱情的伸出援助之手。
以上是我各方面的個(gè)人總結(jié)，對(duì)我取得的一些成績(jī)我要感謝我的各位老師的悉心關(guān)懷，對(duì)于我的一些缺點(diǎn)，我將會(huì)更加地努力來(lái)完善自己?；貞涍^去，我們激情滿懷;展望未來(lái)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在新的學(xué)年里，我將一如既往、與時(shí)俱進(jìn)做好一個(gè)團(tuán)員，協(xié)助我校團(tuán)支部開創(chuàng)工作的新局面。
積分工作總結(jié)篇六
當(dāng)前我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展期，農(nóng)村黨員呈現(xiàn)出思想活動(dòng)獨(dú)立化、經(jīng)濟(jì)主體多元化等特點(diǎn)，再加上我區(qū)流動(dòng)黨員基數(shù)大，許多在外的流動(dòng)黨員參加組織生活情況難以保障，難免造成思想滑坡，基層黨組織黨員教育管理方式受到了不同程度的沖擊，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。
一是學(xué)習(xí)教育難組織。我區(qū)大部分農(nóng)村黨員居住較為分散，一方面年老體弱黨員學(xué)習(xí)難組織，特別是一些生活在邊遠(yuǎn)地方的黨員，到村活動(dòng)中心學(xué)習(xí)或開會(huì)，需要步行1-2個(gè)小時(shí)山路，并且多數(shù)年紀(jì)較大，行動(dòng)不方便，有一定的安全隱患，從客觀上造成了組織黨員學(xué)習(xí)難的問題；另一方面，少數(shù)農(nóng)村黨員以經(jīng)濟(jì)利益為中心，黨性意識(shí)較為淡薄，害怕參加學(xué)習(xí)耽擱自己的時(shí)間，不愿意將時(shí)間投入到學(xué)習(xí)教育中，導(dǎo)致一些農(nóng)村黨組織黨員學(xué)習(xí)難組織。
二是黨內(nèi)活動(dòng)難開展。由于農(nóng)村流動(dòng)黨員不斷增多，而大多數(shù)農(nóng)村老齡黨員文化程度不高，這兩類黨員參加組織活動(dòng)積極性不強(qiáng),并且有的農(nóng)村黨支部凝聚力不強(qiáng)，在組織黨員開展黨內(nèi)活動(dòng)方面辦法少，導(dǎo)致農(nóng)村黨組織在開展活動(dòng)時(shí)往往面臨著參與黨員人數(shù)較少的尷尬境地。有些農(nóng)村黨員理想信念淡薄,組織觀念不強(qiáng)，不參加黨組織活動(dòng)也不請(qǐng)假;有些黨員埋怨目前黨組織活動(dòng)開展較以前更加多，在參加黨組織活動(dòng)時(shí)有怨氣，沒有真正學(xué)到位；少數(shù)黨員甚至把參加組織生活當(dāng)成是獲得好處的手段，沒有好處就不來(lái)。這一些情況加大了活動(dòng)組織的難度，致使“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等黨內(nèi)活動(dòng)沒有得到較好落實(shí)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況不理想。
三是先鋒模范難發(fā)揮。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用是每一名黨員的首要義務(wù)，但有些農(nóng)村黨員把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的某些原則帶進(jìn)黨內(nèi)生活,宗旨意識(shí)淡薄，自我要求不高，“只管自己的一畝三分地”，對(duì)自己有利的事情就搶著做，在公益事業(yè)發(fā)展、義務(wù)出工修路、精準(zhǔn)扶貧、拆遷住房等志愿服務(wù)就拖拖拉拉，百般推諉,難以發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是流動(dòng)黨員難管理。農(nóng)村每年都有大量黨員外出從商或者離鄉(xiāng)打工,有的外出期間聯(lián)系不上,或者聯(lián)系上了回不來(lái),無(wú)法參加組織生活,有的甚至幾年都見不著人,游離在黨組織的視線之外,流動(dòng)黨員的教育管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從黨員素質(zhì)分析來(lái)看,流動(dòng)黨員存在著低齡化、高素質(zhì)化的特點(diǎn),一些農(nóng)村公認(rèn)的能人或者有作為的年輕人成為流動(dòng)的主體，但大部分都追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏政治意識(shí)，黨性意識(shí)淡化，組織觀念不強(qiáng)，有的甚至連黨費(fèi)不繳納或者繳納不主動(dòng)。
二、農(nóng)村黨員積分制管理主要操作方法一是細(xì)化積分內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化操作。堅(jiān)持全面綜合評(píng)價(jià)，分日?；A(chǔ)積分、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)積分、民主評(píng)議積分、倒扣分四大類進(jìn)行積分。日?；A(chǔ)積分主要包括參加“三會(huì)一課”、黨員固定活動(dòng)日、教育培訓(xùn)、黨員評(píng)議、繳納黨費(fèi)等內(nèi)容，體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)情況；奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)積分主要包括主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位、履行崗位職責(zé)、帶頭處置突發(fā)事件、參與公益事業(yè)、開展志愿服務(wù)、帶頭扶貧幫困等內(nèi)容，體現(xiàn)立足崗位做貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范作用情況；民主評(píng)議積分由黨員群眾進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，主要體現(xiàn)在黨員群眾中的個(gè)人形象；倒扣分主要體現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違反社會(huì)道德和村民規(guī)約、破壞團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、組織參與上訪、公開發(fā)表不良言論等情況。具體積分項(xiàng)目和積分標(biāo)準(zhǔn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村根據(jù)實(shí)際情況自行研究確定，切實(shí)提高可操作性和基層的主動(dòng)性。通過分項(xiàng)積分，使農(nóng)村黨員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)一步明細(xì)化，解決了評(píng)價(jià)內(nèi)容不具體，憑直觀感受多、具體依據(jù)少，談成績(jī)?nèi)狈χ?、切不?zhǔn)要害等問題，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性。
二是分類合理積分，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化管理。立足黨員實(shí)際和崗位職責(zé)，根據(jù)不同類型的黨員特點(diǎn)，按照支部班子成員、普通黨員、流動(dòng)黨員、年老體弱黨員四類進(jìn)行管理，分別設(shè)置積分標(biāo)準(zhǔn)。其中日?；A(chǔ)積分支部班子成員占30%、其他黨員占50%，奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)積分支部班子成員占50%、其他黨員占30%，民主評(píng)議積分均占20%，倒扣分在前三項(xiàng)年度積分基礎(chǔ)上累計(jì)扣分，不設(shè)下限。對(duì)于年老體弱、長(zhǎng)期生病生活不能自理的，在征求本人意見的情況下，可不進(jìn)行日常積分評(píng)定，只進(jìn)行年度民主評(píng)議積分，以評(píng)議積分直接確定等次。
三是規(guī)范評(píng)定程序，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化考評(píng)。堅(jiān)持以支部為單位，每個(gè)黨支部明確一名支委成員為記分員，經(jīng)過合并的支部可在原合并的每個(gè)支部明確一名熟悉情況的支委成員為記分員，建立統(tǒng)一的黨員積分臺(tái)帳，采取月積分、季度積分、年度積分與即時(shí)扣分相結(jié)合方式進(jìn)行。日常基礎(chǔ)積分每月登記一次、通報(bào)一次，每季度累積一次，奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)積分每季度由村黨支部召開會(huì)議，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)定一次、通報(bào)一次，年度評(píng)議積分年底經(jīng)黨員民主評(píng)議組織全體黨員、部分群眾代表參與評(píng)議，倒扣分根據(jù)積分的具體情形進(jìn)行。每年12月底或次年1月初對(duì)全年積分情況進(jìn)行綜合匯總，年度積分按百分制折算，其中90分及以上且排名在本支部黨員總數(shù)15%以內(nèi)的評(píng)為優(yōu)秀等次，70分及以上評(píng)為合格等次，60—69分評(píng)為基本合格等次，59分及以下評(píng)為不合格等次。通過累計(jì)積分和公開晾曬的方式，解決了以前只進(jìn)行民主評(píng)議的單一考評(píng)全面性、時(shí)效性不足的問題，切實(shí)體現(xiàn)了黨員教育管理的經(jīng)常性要求。
四是突出結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)鮮明化導(dǎo)向。樹立“正向激勵(lì)和反向懲處”的導(dǎo)向，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為當(dāng)年各級(jí)評(píng)先選優(yōu)的推薦對(duì)象；對(duì)評(píng)為基本合格等次的黨員，由村黨組織進(jìn)行談心談話、批評(píng)教育，并確定一名支部委員結(jié)對(duì)幫帶，幫助分析原因，制定整改措施，限期進(jìn)行整改；對(duì)評(píng)為不合格等次的黨員，在民主評(píng)議黨員中，應(yīng)直接評(píng)定為不合格黨員，并按照有關(guān)程序給予相應(yīng)處理，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)為不合格黨員的，進(jìn)行組織出名。積分評(píng)定結(jié)果作為推薦優(yōu)秀黨員、村級(jí)后備干部的重要依據(jù)。通過對(duì)積分結(jié)果的運(yùn)用，增強(qiáng)農(nóng)村黨員“爭(zhēng)當(dāng)先鋒”的意識(shí)，形成互幫互帶、相互競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)格局。
通過實(shí)施黨員積分制度，使農(nóng)村黨員管理教育有了明確的尺子衡量，使黨員管理工作更加規(guī)范化、精細(xì)化。黨員黨內(nèi)活動(dòng)的參與率大幅提高，黨員作用發(fā)揮的有效性明顯提高，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
一是黨員參與活動(dòng)的積極性大大提升。黨員積分管理制度可從根本上改變以往黨員參加黨組織活動(dòng)行為散漫、可來(lái)可不來(lái)、組織觀念淡薄的不良習(xí)慣，其根本就是村黨支部分季度將每一名黨員的積分情況在全村范圍統(tǒng)一公布，讓黨員之間從積分?jǐn)?shù)量上找差距，激勵(lì)黨員通過“掙分”“積分”來(lái)縮小差距，調(diào)動(dòng)黨員參與工作的積極性，破解了以往部分黨員參加組織活動(dòng)不積極的難題。
二是黨員發(fā)揮作用的主動(dòng)性明顯提高。實(shí)行積分管理制度，農(nóng)村黨員作用發(fā)揮的好壞和多少，都用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)字說(shuō)話，優(yōu)秀黨員、先進(jìn)分子的評(píng)選更加具有說(shuō)服力，使黨員能主動(dòng)思考如何更好為群眾服務(wù)，發(fā)揮帶頭示范作用，有效地激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。
三是流動(dòng)黨員管理的難題得到有效解決。積分管理專門為流動(dòng)黨員設(shè)立了具體的積分標(biāo)準(zhǔn)，使他們?cè)谕獬鰰r(shí)也能時(shí)刻不忘參加黨組織活動(dòng)，接受黨的教育，更加便于支部對(duì)流動(dòng)黨員的教育與管理。對(duì)于外出不向黨組織匯報(bào)、不主動(dòng)聯(lián)系黨組織、不交思想?yún)R報(bào)、不提供在流入地參加黨組織活動(dòng)證明以及提供致富信息、帶領(lǐng)貧困戶就業(yè)等情況都列出具體的加扣分細(xì)則，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的責(zé)任意識(shí)與危機(jī)感。四是村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平明顯提升。推行黨員積分制管理，由于要對(duì)黨員參加各項(xiàng)黨組織活動(dòng)積分，所以也能反過來(lái)促進(jìn)黨組織活動(dòng)的規(guī)范化。黨小組會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)也能按要求組織開展，使基層干部的程序意識(shí)、規(guī)則意識(shí)明顯提升。由于大面積黨員參與村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，使各類農(nóng)村低保、危舊房改造、精準(zhǔn)扶貧戶識(shí)別、黨代表推選、黨費(fèi)收繳等工作從內(nèi)容到形式逐步走上了規(guī)范化的軌道，黨員固定活動(dòng)、“四議兩公開”等制度也能得到全面推行。
積分工作總結(jié)篇七
現(xiàn)就本人所管理的**市場(chǎng)部從2014年1月3號(hào)至2014年1月20號(hào)期間的工作進(jìn)展情況所存在的問題，及下一步工作計(jì)劃和自己在**帶團(tuán)隊(duì)這段時(shí)間學(xué)到的知識(shí)向公司及諸位同事做一匯報(bào)。
一、**市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
1月3號(hào)抵達(dá)**后根據(jù)公司發(fā)展方針，著手開始組建**市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)通過和人事結(jié)合很快的把主體框架搭建了起來(lái)，并制定了規(guī)章制度。緊接著開始對(duì)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中采取了小組pk獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)員工的興趣讓員工自主、自覺的深挖自己的潛力來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也側(cè)面的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力；截至目前團(tuán)隊(duì)成員基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，開始下市場(chǎng)鍛煉為年前的市場(chǎng)做一下預(yù)熱和鋪墊。
二、團(tuán)隊(duì)存在的問題及解決計(jì)劃。
1團(tuán)隊(duì)成員普遍存在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足；
2專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)變自己話語(yǔ)的`不足。
整改措施通過不斷對(duì)練話術(shù)和下市場(chǎng)和終端實(shí)際溝通交流去磨練團(tuán)隊(duì)成員，只有講的多了才會(huì)自然而然的形成一套行之有效的溝通方法。
三、下一步工作開展計(jì)劃。
1、結(jié)合省公司領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
2、劃分市場(chǎng)區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化管理，清晰明確責(zé)任到人；
3、結(jié)合市場(chǎng)前期的預(yù)熱快速的推進(jìn)市場(chǎng)，力爭(zhēng)兩個(gè)月內(nèi)召開**市場(chǎng)招商會(huì)。
4、組織商家辦活動(dòng)推積分寶卡，和消費(fèi)者互動(dòng)體驗(yàn)積分寶消費(fèi)養(yǎng)老項(xiàng)目的，同時(shí)繼續(xù)簽約商家為開盤大量發(fā)卡做鋪墊。
四、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)總結(jié)。
通過這次**團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)鍛煉清晰的明白了作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭羊必須以身作則俗語(yǔ)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩。要有計(jì)劃的開展工作并讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己的目標(biāo)和任務(wù)。并對(duì)他們的工作過程實(shí)施有效的監(jiān)控和指導(dǎo)督促每一位成員讓他們及時(shí)達(dá)到自己合理的工作計(jì)劃，還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)施考評(píng)，對(duì)有業(yè)績(jī)的員工要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)混日子的員工要加強(qiáng)約束和淘汰。只有對(duì)細(xì)節(jié)和過程實(shí)施精準(zhǔn)管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步公司發(fā)展。
以上就是我的工作總結(jié)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)和對(duì)我的信任讓我在這次實(shí)戰(zhàn)中得到了長(zhǎng)足的學(xué)習(xí)。
匯報(bào)人：xxx。
時(shí)間：2014。1。20。
積分工作總結(jié)篇八
定積分是積分的一種，是函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]上積分和的'極限。
定積分就是求函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]中的圖像包圍的面積。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所圍成圖形的面積。這個(gè)圖形稱為曲邊梯形，特例是曲邊三角形。
一個(gè)函數(shù)，可以存在不定積分，而不存在定積分；也可以存在定積分，而不存在不定積分。一個(gè)連續(xù)函數(shù)，一定存在定積分和不定積分；若只有有限個(gè)間斷點(diǎn)，則定積分存在；若有跳躍間斷點(diǎn)，則原函數(shù)一定不存在，即不定積分一定不存在。
積分工作總結(jié)篇九
4)好項(xiàng)目必須有好的營(yíng)銷模式：方法簡(jiǎn)單、復(fù)制性強(qiáng)(積分寶：讓每個(gè)富翁都變成老板、業(yè)務(wù)員、好管理、復(fù)制性強(qiáng))。
5)有政府大力支持(積分寶：已經(jīng)有民政部、團(tuán)中央等支持)。
6)世界發(fā)達(dá)國(guó)家已有成功的標(biāo)桿，現(xiàn)在中國(guó)第一并唯一(我們一招先招招先)。
7)社會(huì)和國(guó)家有強(qiáng)大的需求，有極大的市場(chǎng)空間。
8)資源有限，擁有即可升值。
9)可成為你生意最好的工具。
10)如果積分寶會(huì)成為你一生中最好的機(jī)會(huì)，要不要了解，多一分了解也不會(huì)吃虧。
12)公司有中國(guó)最頂尖的系統(tǒng)營(yíng)銷專家——蔣總;有一支極高忠誠(chéng)度、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
13)公司的股東大都是行業(yè)第一名。
16)陽(yáng)光工程，堂堂正正，并是超常規(guī)的發(fā)展。
17)公司擁有龐大資金可投資或支持你的新項(xiàng)目。
18)積分寶公司有高格局、高規(guī)格、新高度;戰(zhàn)略思路清晰，目標(biāo)明確，戰(zhàn)術(shù)一流。
20)在民政部有自己的辦公室，和團(tuán)中央合作，在重慶市政府大樓有自己的辦公室。
21)要投資就投資朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、趨勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
22)要選項(xiàng)目就選好的商業(yè)模式(積分寶：讓很多人幫你賺錢，量還很大)。
23)好的項(xiàng)目必須有好的盈利模式，并且有多盈利點(diǎn)。
25)積分寶將成為行業(yè)第一名、最有影響力的企業(yè)。
26)擁有賺更多錢，并能持續(xù)終身賺錢的機(jī)會(huì);有能成為億萬(wàn)富翁的機(jī)會(huì);千年難遇的新財(cái)富沖擊波!
28)每個(gè)人都是老板，有極大機(jī)會(huì)成為上市公司的股東。
29)經(jīng)營(yíng)工業(yè)企業(yè)很艱難，商業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，積分寶可以提供改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。
30)讓你顧客倍增，鎖定客戶，額外產(chǎn)生巨大的利潤(rùn)。
31)與400個(gè)億萬(wàn)級(jí)的富豪結(jié)成聯(lián)盟，有全國(guó)各地積分寶家人的五星級(jí)以上接待。
32)終生享受高品質(zhì)、低價(jià)格的產(chǎn)品，同時(shí)還能賺錢。
33)免費(fèi)學(xué)習(xí)頂尖國(guó)際國(guó)內(nèi)課程的機(jī)會(huì);成為明星、優(yōu)秀演講家、營(yíng)銷高手的機(jī)會(huì)。
35)可以讓自己的孩子接受更好的教育;讓家庭關(guān)系更加和諧，讓家庭更加幸福美滿。
36)積分寶能夠讓你真正感覺到、看到、想到、并深深體會(huì)到心跳、興奮感覺。
37)優(yōu)化社會(huì)資源，整合社會(huì)資源;掌握資源就擁有了未來(lái)，擁有了影響力。
39)快樂、健康、感恩、激情、成長(zhǎng)、愛心、成功……都能實(shí)現(xiàn)。
41)公司的使命：大愛天下、強(qiáng)國(guó)富民，可以與一群有偉大使命感的人一起完成一項(xiàng)使命。
42)以愛為起點(diǎn)，讓你成為慈善家、人生的導(dǎo)師，把愛傳出去。
44)支撐養(yǎng)老事業(yè)，幫助1億人老有所養(yǎng)。
45)積分寶、保人人。
46)實(shí)現(xiàn)積分寶證和出生證同步發(fā)放，創(chuàng)造一個(gè)新時(shí)代。
47)讓女性擁有高品質(zhì)教育和生活;讓女人更有女人味，讓男人更有男人味。
48)傳播華夏文化，傳承華夏文明。
49)積分寶未來(lái)將成為民族的脊梁。
50)積分積德、積分積福，為下一代的成長(zhǎng)和延續(xù)體現(xiàn)一份價(jià)值。
積分工作總結(jié)篇十
分析積分區(qū)間是否關(guān)于原點(diǎn)對(duì)稱，即為[-a,a]，如果是，則考慮被積函數(shù)的整體或者經(jīng)過加減拆項(xiàng)后的部分是否具有奇偶性，如果有，則考慮使用“偶倍奇零”性質(zhì)簡(jiǎn)化定積分計(jì)算。
考慮被積函數(shù)是否具有周期性，如果是周期函數(shù)，考慮積分區(qū)間的長(zhǎng)度是否為周期的整數(shù)倍，如果是，則利用周期函數(shù)的定積分在任一周期長(zhǎng)度的區(qū)間上的定積分相等的結(jié)論簡(jiǎn)化積分計(jì)算。
考察被積函數(shù)是否可以轉(zhuǎn)換為“反對(duì)冪指三”五類基本函數(shù)中兩個(gè)類型函數(shù)的'乘積，或者是否包含有正整數(shù)n參數(shù)，或者包含有抽象函數(shù)的導(dǎo)數(shù)乘項(xiàng)，如果是，可考慮使用定積分的分部積分法計(jì)算定積分。
考察被積函數(shù)是否包含有特定結(jié)構(gòu)的函數(shù)，比如根號(hào)下有平方和、或者平方差（或者可以轉(zhuǎn)換為兩項(xiàng)的平和或差的結(jié)構(gòu)），是否有一次根式，對(duì)于有理式是否分母次數(shù)比分子次數(shù)高2次以上；是否包含有指數(shù)函數(shù)或?qū)?shù)函數(shù)，對(duì)于具有這樣結(jié)構(gòu)的積分，考慮使用三角代換、根式代換、倒代換或指數(shù)、對(duì)數(shù)代換等；換元的函數(shù)一般選取嚴(yán)格單調(diào)函數(shù)；與不定積分不同的是，在變量換元后，定積分的上下限必須轉(zhuǎn)換為新的積分變量的范圍，依據(jù)為：上限對(duì)上限、下限對(duì)下限；并且換元后直接計(jì)算出關(guān)于新變量的定積分即為最終結(jié)果，不再需要逆變換換元！
積分工作總結(jié)篇十一
定積分是積分的一種，是函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]上積分和的極限。
定積分就是求函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]中的圖像包圍的`面積。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所圍成圖形的面積。這個(gè)圖形稱為曲邊梯形，特例是曲邊三角形。
一個(gè)函數(shù)，可以存在不定積分，而不存在定積分；也可以存在定積分，而不存在不定積分。一個(gè)持續(xù)函數(shù)，一定存在定積分和不定積分；若只有有限個(gè)間斷點(diǎn)，則定積分存在；若有跳躍間斷點(diǎn)，則原函數(shù)一定不存在，即不定積分一定不存在。
積分工作總結(jié)篇十二
現(xiàn)就本人所管理的**市場(chǎng)部從20xx年1月3號(hào)至20xx年1月20號(hào)期間的工作進(jìn)展情況所存在的問題，及下一步工作計(jì)劃和自己在**帶團(tuán)隊(duì)這段時(shí)間學(xué)到的知識(shí)向公司及諸位同事做一匯報(bào)。
一、**市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
1月3號(hào)抵達(dá)**后根據(jù)公司發(fā)展方針，著手開始組建**市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)通過和人事結(jié)合很快的把主體框架搭建了起來(lái)，并制定了規(guī)章制度。緊接著開始對(duì)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中采取了小組pk獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)員工的興趣讓員工自主、自覺的深挖自己的潛力來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也側(cè)面的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力；截至目前團(tuán)隊(duì)成員基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，開始下市場(chǎng)鍛煉為年前的市場(chǎng)做一下預(yù)熱和鋪墊。
二、團(tuán)隊(duì)存在的問題及解決計(jì)劃。
1團(tuán)隊(duì)成員普遍存在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足；
2專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)變自己話語(yǔ)的不足。
整改措施通過不斷對(duì)練話術(shù)和下市場(chǎng)和終端實(shí)際溝通交流去磨練團(tuán)隊(duì)成員，只有講的多了才會(huì)自然而然的形成一套行之有效的溝通方法。
三、下一步工作開展計(jì)劃。
1、結(jié)合省公司領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
2、劃分市場(chǎng)區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化管理，清晰明確責(zé)任到人；
3、結(jié)合市場(chǎng)前期的預(yù)熱快速的推進(jìn)市場(chǎng)，力爭(zhēng)兩個(gè)月內(nèi)召開**市場(chǎng)招商會(huì)。
4、組織商家辦活動(dòng)推積分寶卡，和消費(fèi)者互動(dòng)體驗(yàn)積分寶消費(fèi)養(yǎng)老項(xiàng)目的，同時(shí)繼續(xù)簽約商家為開盤大量發(fā)卡做鋪墊。
四、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)總結(jié)。
通過這次**團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)鍛煉清晰的明白了作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭羊必須以身作則俗語(yǔ)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩。要有計(jì)劃的開展工作并讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己的.目標(biāo)和任務(wù)。并對(duì)他們的工作過程實(shí)施有效的監(jiān)控和指導(dǎo)督促每一位成員讓他們及時(shí)達(dá)到自己合理的工作計(jì)劃，還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)施考評(píng)，對(duì)有業(yè)績(jī)的員工要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)混日子的員工要加強(qiáng)約束和淘汰。只有對(duì)細(xì)節(jié)和過程實(shí)施精準(zhǔn)管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步公司發(fā)展。
以上就是我的工作總結(jié)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)和對(duì)我的信任讓我在這次實(shí)戰(zhàn)中得到了長(zhǎng)足的學(xué)習(xí)。
積分工作總結(jié)篇十三
2.類比推理是由特殊到特殊的推理，是兩類類似的對(duì)象之間的推理，其中一個(gè)對(duì)象具有某個(gè)性質(zhì)，則另一個(gè)對(duì)象也具有類似的性質(zhì)。在進(jìn)行類比時(shí)，要充分考慮已知對(duì)象性質(zhì)的推理過程，然后類比推導(dǎo)類比對(duì)象的性質(zhì)。
二、演繹推理。
演繹推理是由一般到特殊的推理，數(shù)學(xué)的證明過程主要是通過演繹推理進(jìn)行的，只要采用的演繹推理的大前提、小前提和推理形式是正確的，其結(jié)論一定是正確，一定要注意推理過程的正確性與完備性。
三、直接證明與間接證明。
直接證明是相對(duì)于間接證明說(shuō)的，綜合法和分析法是兩種常見的直接證明。綜合法一般地，利用已知條件和某些數(shù)學(xué)定義、定理、公理等，經(jīng)過一系列的推理論證，最后推導(dǎo)出所要證明的結(jié)論成立，這種證明方法叫做綜合法(或順推證法、由因?qū)Ч?。分析法一般地，從要證明的結(jié)論出發(fā)，逐步尋求使它成立的充分條件，直至最后，把要證明的結(jié)論歸結(jié)為判定一個(gè)明顯成立的條件(已知條件、定理、定義、公理等)為止，這種證明方法叫做分析法。
間接證明是相對(duì)于直接證明說(shuō)的，反證法是間接證明常用的方法。假設(shè)原命題不成立，經(jīng)過正確的推理，最后得出矛盾，因此說(shuō)明假設(shè)錯(cuò)誤，從而證明原命題成立，這種證明方法叫做反證法。
四、數(shù)學(xué)歸納法。
數(shù)學(xué)上證明與自然數(shù)n有關(guān)的命題的一種特殊方法，它主要用來(lái)研究與正整數(shù)有關(guān)的數(shù)學(xué)問題，在高中數(shù)學(xué)中常用來(lái)證明等式成立和數(shù)列通項(xiàng)公式成立。
高三數(shù)學(xué)的復(fù)習(xí)的記憶法法二。
一、分類記憶法。
遇到數(shù)學(xué)公式較多，一時(shí)難于記憶時(shí)，可以將這些公式適當(dāng)分組。例如求導(dǎo)公式有18個(gè)，就可以分成四組來(lái)記：(1)常數(shù)與冪函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(2個(gè));(2)指數(shù)與對(duì)數(shù)函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(4個(gè));(3)三角函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(6個(gè));(4)反三角函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(6個(gè))。求導(dǎo)法則有7個(gè)，可分為兩組來(lái)記：(1)和、差、積、商復(fù)合函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(4個(gè));(2)反函數(shù)、隱函數(shù)、冪指數(shù)函數(shù)的導(dǎo)數(shù)(3個(gè))。
二、推理記憶法。
許多數(shù)學(xué)知識(shí)之間邏輯關(guān)系比較明顯，要記住這些知識(shí)，只需記憶一個(gè)，而其余可利用推理得到，這種記憶稱為推理記憶。例如，平行四邊形的性質(zhì)，我們只要記住它的定義，由定義推理得它的任一對(duì)角線把它平分成兩個(gè)全等三角形，繼而又推得它的對(duì)邊相等，對(duì)角相等，相鄰角互補(bǔ)，兩條對(duì)角線互相平分等性質(zhì)。
三、標(biāo)志記憶法。
在學(xué)習(xí)某一章節(jié)知識(shí)時(shí)，先看一遍，對(duì)于重要部分用彩筆在下面畫上波浪線，再記憶時(shí)，就不需要將整個(gè)章節(jié)的內(nèi)容從頭到尾逐字逐句的看了，只要看劃重點(diǎn)的地方并在它的啟示下就能記住本章節(jié)主要內(nèi)容，這種記憶稱為標(biāo)志記憶。
四、回想記憶法。
在重復(fù)記憶某一章節(jié)的知識(shí)時(shí)，不看具體內(nèi)容，而是通過大腦回想達(dá)到重復(fù)記憶的目的，這種記憶稱為回想記憶。在實(shí)際記憶時(shí)，回想記憶法與標(biāo)志記憶法是配合使用的。
高三數(shù)學(xué)的做作業(yè)的注意事項(xiàng)三。
1、先看書后作業(yè)，看書和作業(yè)相結(jié)合。只有先弄懂課本的基本原理和法則，才能順利地完成作業(yè)，減少作業(yè)中的錯(cuò)誤，也可以達(dá)到鞏固知識(shí)的目的。
2、注意審題。要搞清題目中所給予的條件，明確題目的要求，應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，找到解決問題的途徑和方法。
3、態(tài)度要認(rèn)真，推理要嚴(yán)謹(jǐn)，養(yǎng)成“言必有據(jù)”的習(xí)慣。準(zhǔn)確運(yùn)用所學(xué)過的定律、定理、公式、概念等。作業(yè)之后，認(rèn)真檢查驗(yàn)算，避免不應(yīng)有的錯(cuò)誤發(fā)生。
4、作業(yè)要獨(dú)立完成。只有經(jīng)過自己動(dòng)腦思考動(dòng)手操作，才能促進(jìn)自己對(duì)知識(shí)的消化和理解，才能培養(yǎng)鍛煉自己的思維能力;同時(shí)也能檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)是否準(zhǔn)確，從而克服學(xué)習(xí)上的薄弱環(huán)節(jié)，逐步形成扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5、認(rèn)真更正錯(cuò)誤。作業(yè)經(jīng)老師批改后，要仔細(xì)看一遍，對(duì)于作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要認(rèn)真改正。要懂得，出錯(cuò)的地方，正是暴露自己的知識(shí)和能力弱點(diǎn)的地方。經(jīng)過更正，就可以及時(shí)彌補(bǔ)自己知識(shí)上的缺陷。
6、作業(yè)要規(guī)范。解題時(shí)不要輕易落筆，要在深思熟慮后一次寫成，切忌寫了又改，改了又擦，使作業(yè)涂改過多。書寫要工整，解題步驟既要簡(jiǎn)明、有條理，又要完整無(wú)缺。作業(yè)時(shí)，各科都有各自的格式，要按照各學(xué)科的作業(yè)規(guī)范去做。
7、作業(yè)要保存好，定期將作業(yè)分門別類進(jìn)行整理，復(fù)習(xí)時(shí)，可隨時(shí)拿來(lái)參考。
高三數(shù)學(xué)的上課建議四。
1、課前準(zhǔn)備好上課所需的課本、筆記本和其他文具，并抓緊時(shí)間簡(jiǎn)要回憶和復(fù)習(xí)上節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容。
2、要帶著強(qiáng)烈的求知欲上課，希望在課上能向老師學(xué)到新知識(shí)，解決新問題。
3、上課時(shí)要集中精力聽講，上課鈴一響，就應(yīng)立即進(jìn)入積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，有意識(shí)地排除分散注意力的各種因素。
4、聽課要抬頭，眼睛盯著老師的一舉一動(dòng)，專心致志聆聽老師的每一句話。要緊緊抓住老師的思路，注意老師敘述問題的邏輯性，問題是怎樣提出來(lái)的，以及分析問題和解決問題的方法步驟。
5、如果遇到某一個(gè)問題或某個(gè)問題的一個(gè)環(huán)節(jié)沒有聽懂，不要在課堂上“鉆牛角尖”，而要先記下來(lái)，接著往下聽。不懂的問題課后再去鉆研或向老師請(qǐng)教。
6、要努力當(dāng)課堂的主人。要認(rèn)真思考老師提出的每一個(gè)問題，認(rèn)真觀察老師的每一個(gè)演示實(shí)驗(yàn)，大膽舉手發(fā)表自己的看法，積極參加課堂討論。
7、要特別注意老師講課的開頭和結(jié)尾。老師的“開場(chǎng)白”往往是概括上節(jié)內(nèi)容，引出本節(jié)的新課題，并提出本節(jié)課的目的要求和要講述的中心問題，起著承上起下的作用。老師的課后總結(jié)，往往是一節(jié)課的精要提煉和復(fù)習(xí)提示,是本節(jié)課的高度概括和總結(jié)。
8、要養(yǎng)成記筆記的好習(xí)慣。是一邊聽一邊記，當(dāng)聽與記發(fā)生矛盾時(shí)，要以聽為主，下課后再補(bǔ)上筆記。記筆記要有重點(diǎn)，要把老師板書的知識(shí)提綱、補(bǔ)充的課外知識(shí)、典型題目的解題步驟和課堂上沒有聽懂的問題記下來(lái)，供課后復(fù)習(xí)時(shí)參考。
積分工作總結(jié)篇十四
2017年上半年，我局圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，按照文化活動(dòng)室建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”狠抓前期準(zhǔn)備工作。主要開展了一下幾個(gè)方面的工作：
1.制定了2017年脫貧攻堅(jiān)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，確保每一項(xiàng)工作都有人抓有人管。結(jié)合文體廣電局工作實(shí)際，梳理出2017年應(yīng)該完成了脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)及重點(diǎn)項(xiàng)目。
2.推進(jìn)落實(shí)廣播電視“村村通”、“戶戶通”工程。針對(duì)全市1171戶建檔立卡貧困戶，其中有部分接收不到電視信號(hào)，逐一進(jìn)行摸排，調(diào)試，確保農(nóng)牧民群眾收看好廣播電視節(jié)目。
3.推進(jìn)落實(shí)廣播電視“村村響”工程。落實(shí)經(jīng)費(fèi)147萬(wàn)元，計(jì)劃采購(gòu)49套，其中安排18個(gè)貧困村，31個(gè)非貧困村。山半年完成了掛完招標(biāo)及合同簽訂，正在購(gòu)置設(shè)備。
4.推進(jìn)文化活動(dòng)室建設(shè)。18個(gè)貧困村中有7個(gè)村文化活動(dòng)室已達(dá)標(biāo)，有5個(gè)正在新建，有6個(gè)正在改擴(kuò)建，76個(gè)非貧困村中有52個(gè)已達(dá)標(biāo)，有9個(gè)正在新建，有15個(gè)正在改擴(kuò)建。
5.推進(jìn)文化活動(dòng)室設(shè)備采購(gòu)。18個(gè)貧困村文化活動(dòng)室配備1臺(tái)電視機(jī)，1套功放、音響、話筒，1部單反照相機(jī)，1臺(tái)電腦，一套樂器。投入資金179.53萬(wàn)元。上半年2次公開招標(biāo)均流標(biāo)。
6.農(nóng)家書屋的補(bǔ)充更新。計(jì)劃投入28萬(wàn)元，上半年完成書籍采購(gòu)，正在發(fā)放書籍和書架。
7.加快推進(jìn)2個(gè)示范貧困村文化活動(dòng)室的建設(shè)。上半年完成了斯米村和大壩口村示范文化活動(dòng)室的建設(shè)，下半年集中進(jìn)行室內(nèi)文化打造，共安排資金20萬(wàn)元。
1.圍繞脫貧攻堅(jiān)工作，8月底前將完成49個(gè)村的“村村響”采購(gòu)和安裝調(diào)試工作；完成貧困村所有建檔立卡貧困戶的“戶戶通”設(shè)備看不到電視的維修維護(hù)和更換任務(wù)；完成18個(gè)貧困村農(nóng)家書屋書籍補(bǔ)充更新、規(guī)范放置和管理指導(dǎo)工作；完成文化活動(dòng)室設(shè)備采購(gòu)；完成38個(gè)村“閱報(bào)欄”的建設(shè)任務(wù)；完成18個(gè)貧困村文化活動(dòng)室改擴(kuò)建和新建任務(wù)。
2.下半年重點(diǎn)工作：
一是協(xié)助州體育局搞好恩波格斗國(guó)家比賽的準(zhǔn)備，如競(jìng)技場(chǎng)地選址、搭建，汽車露營(yíng)點(diǎn)的選址、美食節(jié)的準(zhǔn)備，協(xié)助完成恩波格斗宣傳工作。
二是協(xié)助州文廣新局完成嘉絨鍋莊文化旅游節(jié)的節(jié)目編排、展演等，完成嘉絨唐卡培訓(xùn)，積極申報(bào)部級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目（農(nóng)耕文化），收集資料，完成第二集《嘉絨文化研究》出版的準(zhǔn)備工作。
3.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)：
一是農(nóng)民體育建設(shè)工程。2017年計(jì)劃完成10個(gè)村的農(nóng)民體育健身工程。8月底前完成場(chǎng)地的建設(shè)和設(shè)備安裝。
二是松崗直波碉群環(huán)境整治工程。2017年7月正式動(dòng)工，目前正在鋪設(shè)石板路，9月底完成該項(xiàng)目建設(shè)。
4.日常工作：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)，按照文化室建設(shè)“六有標(biāo)準(zhǔn)”全面完成18個(gè)貧困村文化活動(dòng)室的建設(shè)，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)單位內(nèi)部黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，“兩學(xué)一做”等工作，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)；切實(shí)推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、民生工程及民生實(shí)事、環(huán)境保護(hù)、深化文化體制改革、行政審批、信訪、議案提案辦理、信息報(bào)送等各項(xiàng)工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
積分工作總結(jié)篇十五
黨支部積分管理工作總結(jié)近年來(lái)，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
2019年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國(guó)^v^章程》、《中國(guó)^v^廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類黨內(nèi)活動(dòng)、工作績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專題研討會(huì)、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在組織生活會(huì)上提出意見或建議積10分，意見或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺(tái)賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評(píng)打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對(duì)照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺(tái)賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會(huì)聚在黨建公示欄前，了解最新積分動(dòng)態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對(duì)積分結(jié)果如有異議，可申請(qǐng)綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評(píng)定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對(duì)其間因工作不力被通報(bào)批評(píng)的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評(píng)一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
積分工作總結(jié)篇十六
近年來(lái)，河南油田黨員發(fā)展工作嚴(yán)格按照中央和省委組織部要求，緊密結(jié)合油田實(shí)際，把發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員中。通過完善機(jī)制，加強(qiáng)培養(yǎng)教育，抓好經(jīng)常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量有較大提升，三年來(lái)共發(fā)展黨員x名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
2022年以來(lái)，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實(shí)施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，20**年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導(dǎo)致基層部分單位無(wú)黨員或難以建立黨的組織。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，局黨委及時(shí)調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點(diǎn)，采取切實(shí)措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，與先進(jìn)黨委的評(píng)選掛鉤，同時(shí)堅(jiān)持考核通報(bào)制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認(rèn)真有效的開展。
2、堅(jiān)持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實(shí)際，提出了“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路(即發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜、向知識(shí)分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無(wú)黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導(dǎo)計(jì)劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴(yán)格對(duì)支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象進(jìn)行審核，對(duì)不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計(jì)劃，并要求各支部嚴(yán)格按照指導(dǎo)性計(jì)劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計(jì)劃的嚴(yán)肅性。
3、堅(jiān)持發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。我們堅(jiān)持計(jì)劃的宏觀性、指導(dǎo)性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對(duì)化，要求在堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)實(shí)際可以在計(jì)劃的10%上下浮動(dòng)，給予基層黨組織一定的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，從而較好地保證了計(jì)劃的落實(shí)。三年來(lái)從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無(wú)黨員班組x個(gè);在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到了較好的完成。
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對(duì)象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對(duì)象，經(jīng)支委會(huì)討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報(bào)年度發(fā)展計(jì)劃。對(duì)在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對(duì)象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，xx年以來(lái)，在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們?cè)谝恍﹩挝贿M(jìn)行了公示制試點(diǎn)，今年以來(lái)，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結(jié)合油田實(shí)際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，黨員和職工群眾進(jìn)行量化打分等，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。
3、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。堅(jiān)持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓(xùn)班，每次脫產(chǎn)培訓(xùn)五天以上，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論和形勢(shì)任務(wù)教育。
學(xué)習(xí)結(jié)束后還要進(jìn)行考試考核，凡成績(jī)達(dá)不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對(duì)象、不能發(fā)展為預(yù)備黨員。在培訓(xùn)中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學(xué)習(xí)、共勉勵(lì)。通過強(qiáng)化培訓(xùn)考核，入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象在思想上進(jìn)一步端正了入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報(bào)思想制度。要求預(yù)備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報(bào)一次思想、工作和生活情況。二是加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。堅(jiān)持季度考察與預(yù)備期滿全面考察相結(jié)合、單位表現(xiàn)與社會(huì)表現(xiàn)相結(jié)合、關(guān)鍵時(shí)刻與一般情況下的表現(xiàn)相結(jié)合、批評(píng)教育與表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)相結(jié)合，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來(lái)共延長(zhǎng)預(yù)備期x人，取消預(yù)備黨員資格x人。
我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，作為新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊(duì)伍。
積分工作總結(jié)篇十七
在應(yīng)用上，積分作用不僅如此，它被大量應(yīng)用于求和，通俗的說(shuō)是求曲邊三角形的面積，這巧妙的'求解方法是積分特殊的性質(zhì)決定的。一個(gè)函數(shù)的不定積分（亦稱原函數(shù)）指另一族函數(shù)，這一族函數(shù)的導(dǎo)函數(shù)恰為前一函數(shù)。
定積分與不定積分的運(yùn)算法則相同，并且積分公式，計(jì)算方法也相同。從牛頓-萊布尼茨公式看出，定積分與不定積分聯(lián)系緊密，相互轉(zhuǎn)換共用。
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