時間如流水般飛逝，讓我們懂得珍惜當下，把握未來。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平?？偨Y范文中的經(jīng)驗和思考，可以幫助我們更好地理解總結的意義和作用。
學生自主擇業(yè)申請書篇一
尊敬的學校領導：
你們好！
我是__級，__班學生?，F(xiàn)已交清在學期間的所有學雜費，經(jīng)家長和親戚朋友的.介紹，本人已找到了合適的實習單位，并征得家長的同意，決定申請自主實習，實習時間由20xx年xx月至20xx年xx月xx日。
本人保證在校外實習期間遵守學校制定的各項實習規(guī)定，按期完成實習工作任務；遵守國家法律法規(guī)，不做違法亂紀的事；愿意自己承擔在實習期間的安全責任以及所涉及的相關責任；同時自主實習是本人的要求并征得家長的同意，所以本人愿意放棄學校的推薦實習企業(yè)，以后本人的實習工作與今后的相關就業(yè)工作安排均自主安排，特此向學校提出自主實習自主就業(yè)申請，懇請批準。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年__月__日
學生自主擇業(yè)申請書篇二
尊敬的學校領導：
你們好!
我是xx級，xx班學生?，F(xiàn)已交清在學期間的所有學雜費，經(jīng)家長和親戚朋友的介紹，本人已找到了合適的實習單位，并征得家長的同意，決定申請自主實習，實習時間由x年x月至x年x月日。
本人保證在校外實習期間遵守學校制定的各項實習規(guī)定，按期完成實習工作任務;遵守國家法律法規(guī)，不做違法亂紀的事;愿意自己承擔在實習期間的安全責任以及所涉及的相關責任;同時自主實習是本人的要求并征得家長的同意，所以本人愿意放棄學校的推薦實習企業(yè)，以后本人的實習工作與今后的相關就業(yè)工作安排均自主安排，特此向學校提出自主實習自主就業(yè)申請，懇請批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
學生自主擇業(yè)申請書篇三
尊敬的系領導：
本人是機電學院xx專業(yè)xx班學生，現(xiàn)申請自主實習，并已與家長商量，取得家長同意?，F(xiàn)特向學院申請自主實習。在實習期間，本人保證做到以下幾點：
1.實習期間遵守單位的規(guī)章制度，信守合同，力爭得到用人單位良好評價；
2.實習期間遵紀守法，維護學院的形象，決不做違紀違法的事情，并注意個人安全；
告知，并做到及時向輔導員匯報有關學習、生活及實習情況。
特此申請，懇請學院領導批準。
此致
敬禮
申請人簽名：
聯(lián)系電話：
xx年x月x日。
學生自主擇業(yè)申請書篇四
尊敬的老師、主席團的學長學姐：
您好!我是大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會外聯(lián)部部長--。
時間飛逝，回想當初加入咱們職協(xié)，滿懷激情，成功競聘外聯(lián)部部長，正式成為社團中的一員。直到現(xiàn)在，在scda半年的時間里，我感覺自己變得更有禮貌了，組織能力與溝通能力也大大提高，同時接觸到很多招聘企業(yè)，對就業(yè)有了一定的了解，全部都是社團給予我機會，真心謝謝大家的幫助。在職協(xié)我認識了很多新朋友，有談吐犀利的吳老師、愛笑溫和的閆老師、有責任心的剛哥、能說會道的躍哥、低調(diào)的孔哥、剛哥的賢內(nèi)助翠姐。還有樂于助人的各部部長和積極活躍的新成員。我想收獲的不但是一份能力，更多的是一份友誼。
大二的2個月已經(jīng)過去，學習、生活與工作的關系我也有很多感觸。大二開始我們的專業(yè)課變得多了，老師給我們的指導建議更多了。我竭力處理好學習與工作的關系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認為：參加一個協(xié)會要在不影響正常休息與學習的情況下，才能夠實現(xiàn)自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協(xié)調(diào)好工作和學習的關系很難，休息不好，這一切處理不好會導致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。
另外：對咱們協(xié)會提出幾點建議：
1、發(fā)短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發(fā)短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復、或者在課堂上發(fā)飛信聊天討論活動。
2、會議效率的提高。開會之前每個人該說什么、怎么說、如何用最簡練的語言表達最多的意思都需要注意。會議不要太頻繁。
3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。協(xié)會不是官場，可以有規(guī)矩，但是要有溝通技能。
4、工作要有計劃性，不要太倉促。開會、排班、招聘會等要有規(guī)矩，不要隨便換人，臨時通知會帶來很多不便。
5、各級關系的處理，領導方式的角色轉換。
真心舍不得離開。對我來說：肩上扛得最重的2個字是責任。在職協(xié)的日子里，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與會友的相處讓我感到集體的溫暖，曾經(jīng)的學生助理培訓、禮儀培訓、策劃書培訓。各種培訓成了我很珍視的東西，這里的好多東西是在其他社團學不到的。尤其是老師實實在在的引導，讓我受益匪淺，在職協(xié)的日子我會永遠記得。
我很感謝老師、學長學姐對我的培養(yǎng)，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!比如我們外聯(lián)部的--很積極負責，希望協(xié)會給予重用。所以我申請退出協(xié)會。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記。
離開并不是意味著不參與。以后大家有需要的話可以聯(lián)系我，能和大家一起合作我會努力做到最好。還有啊，大家有什么好玩有意義的活動記得與我分享哦，記得聯(lián)系我呵。
生命之舟，因拼搏而前行;生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成功;只有播種，才會有收獲;只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把?我會記得：
1、平靜的湖面訓練不出勇敢的水手，安逸的環(huán)境培養(yǎng)不了偉大的人才。
2、驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。
最后祝我們大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會越辦越好，老師工作順利、同事們學習事業(yè)雙豐收!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
學生自主擇業(yè)申請書篇五
___幼兒園園長及相關負責人：
您好!我們的孩子趙__，男孩，20__年5月18日生于鄭大二附院，戶口所在地為________。此刻孩子已到入園年齡，基于以下原因，我們?nèi)移谕茏尯⒆釉谀銈兡抢锷嫌變簣@。
一、教育理念的統(tǒng)一。
我們的教育理念是：帶給給孩子健康活潑的家庭氛圍，培養(yǎng)孩子探究學習的興趣，發(fā)現(xiàn)孩子的內(nèi)在潛能，鼓勵孩子大膽嘗試，并協(xié)助孩子實現(xiàn)理想。我們認為在貴園的教育理念與我們是一致的，孩子在那里必須能健康成長。
二、貴園對于我們的便利條件。
1、貴園離我們家很近，以后接送孩子比較方便。孩子正在長身體的時候，幼兒園離家近，每一天早上就能夠讓他多睡一會兒，這對孩子十分重要。
2、貴園有過硬的辦園質(zhì)量，我們把孩子送進來很放心，而且我們?nèi)叶际窒矚g貴園的教學環(huán)境。
三、家庭的實際困難。
一方面孩子奶奶身體不好，而且我弟弟也即將要小孩，到時就無暇幫忙照看。另外我上班離家十分遠，平時上班走的早，回去的晚。如果能上貴園，孩子媽媽接送會比較方便。隨著孩子年齡的增長，單純的家庭教育已經(jīng)無法滿足孩子日益增強的求知欲以及對新事物的探索欲，我們認為幼兒園動靜交替的各項活動更利于孩子的成長，同時我們還期望培養(yǎng)孩子的社會交往潛力，讓他理解到小朋友之間互相幫忙彼此學習的重要性。
四、我們的努力與承諾。
綜上所述，我們衷心期望孩子能在貴園度過他快樂的童年。特此申請，還望貴園予以思考為盼。
此致
敬禮!
__年__月__日。
學生自主擇業(yè)申請書篇六
尊敬的系領導：
間，本人保證做到以下幾點：
1.實習期間遵守單位的規(guī)章制度，信守合同，力爭得到用人單位良好評價;
2.實習期間遵紀守法，維護學院的.形象，決不做違紀違法的事情，并注意個人安全;
4.嚴格按照我系安排的時間回校參加考試及其他有關的工作，在離校期間保證與輔導員保持通訊暢通，更換聯(lián)系電話時能及時告知，并做到及時向輔導員匯報有關學習、生活及實習情況。
特此申請，懇請學院領導批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
學生自主擇業(yè)申請書篇七
尊敬的領導：
我是___院___專業(yè)___班級的學生，我自主聯(lián)系好實習單位，實習期間我將到___單位實習實習，在自主實習期間，我會遵守以下幾點：
1、不再需要學校推薦就業(yè)單位；
2、嚴格按照學校制定的'實習管理條例完成實習任務；
4、按時到實習單位報到，實習結束按時歸校，逾期將自覺接受學院有關規(guī)定處理。
5、實習期間，自覺遵守實習單位的有關規(guī)章制度，注意實習安全和人身安全，并對自己在實習期間的行為和安全負責。
如違反有關規(guī)定，一切后果責任自負。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年__月__日
學生自主擇業(yè)申請書篇八
尊敬的領導：
您們好!
我叫何大偉，25歲，中國共產(chǎn)黨員，20xx年9月畢業(yè)于信陽航空學院，20xx年12月自考南京政治學院，經(jīng)濟與行政管理系畢業(yè)。
在新聞和資料中，我看到國家對大學生青年自主創(chuàng)業(yè)的支持，其力度之大，縣委、縣政府的重視度之高，各項優(yōu)惠政策、綠色通道的形成，就像一股強勁的東風，激發(fā)著我的創(chuàng)業(yè)激情?？h里在建設新農(nóng)村綜合實驗區(qū)，它將以重視服務、培養(yǎng)、幫扶、凝聚青年創(chuàng)業(yè)人才為已要。在如此好的政策下，在這一重要的歷史使命時刻，我作為大學生青年，積極的、深入的，學習好的創(chuàng)業(yè)項目，學習合理的管理方式，帶著新的技術方法，以艱苦奮斗，不畏艱難的創(chuàng)業(yè)精神為宗旨，以科學進取、腳踏實地、精益求精為原則。投身到新農(nóng)村改革發(fā)展綜合實驗區(qū)建設的偉大實踐中。在此建功立業(yè)，為人生寫下一頁輝煌篇章。
息縣有著豐富的蔬菜資源，它們天然純凈，無污染，特別是尹灣的蘿卜，以口感甜脆而美名遠揚。但是它在本地只能賣到0.2-1.0元/千克，還不夠農(nóng)民的辛苦費，如今是市場經(jīng)濟時代，如果有好的產(chǎn)品，一定要走出去，但是，為什么現(xiàn)在交通如此發(fā)達，反而走不出去呢?原因就是它們需要精選處理，需要包裝，需要品牌，需要權威部門認證，需要銷售網(wǎng)絡。蘿卜賣到12元/千克不是夢想，出口也是有可能的。還有王灣的豆角，在本地也只能賣到0.4-2元/千克，如果把它用高科技保色、烘干、包裝后賣到北京、上海等大城市，它的價格將是50元/千克。等等這些例子我就不一一再舉了。
我想在息縣三號工業(yè)園，建設一個新型的蔬菜食品加工廠。以生產(chǎn)加工保鮮蔬菜、烘干蔬菜、冷藏蔬菜、鹽漬蔬菜為產(chǎn)業(yè)，與全縣的蔬菜種植戶簽訂為合同種植戶，使他們有計劃、有規(guī)模的擴大種植。從而更好的促進我縣農(nóng)副產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
我計劃投資200萬元，現(xiàn)已籌集資金80萬元，占地面積4.5畝，位于城郊鄉(xiāng)曹元村(黃砂收費站西1000米)。該土地我已取得土地使用證。建成后年產(chǎn)銷量可達3萬噸。計劃招收技術員15名(?？埔陨蠈W歷)，基本員工40人。
秋冬時期正是蔬菜豐收季節(jié)，特申請建設廠房。儲存新鮮蔬菜，以便大量加工。請縣領導批準，并安排建設部門給予辦理規(guī)劃審批手續(xù)。
望批準為謝!
申請人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
學生自主擇業(yè)申請書篇九
尊敬的各位校領導：
本人出生于20xx年4月8日，是長沙職業(yè)學校的學生，在學校的這段時間讓我學到了很多東西，如何做人，處事，也學到了一些專業(yè)技術，為以后的工作做鋪墊，讓我深深的感受到了學校的溫暖，學校是一個溫馨的大家庭，校領導的和藹可親班主任的細心呵護，讓我感到無比的溫暖，在這里我誠懇的向學校寄予感謝，感謝學校為我們提供了一個安靜舒適的學習環(huán)境。
因為特殊的家庭原因，我特向學校提出申請，我想自主擇業(yè)，希望各位校領導寄予批準，由于沒有足夠的社會經(jīng)驗，這份工作是經(jīng)人介紹的，就在家鄉(xiāng)縣城的人民醫(yī)院我也去了解了公司的基本情況，我已經(jīng)做好了吃苦耐勞的思想準備。
在此我特向學校保證，我一定會服從此公司的管理制度，去做一個尊章守紀，服從管理，吃苦耐勞，不損壞學校形象的好員工，再次希望學校寄予批準，感謝學校對我的辛勤培育。
申請人：
時間:20xx年12月9日。
學生自主擇業(yè)申請書篇十
尊敬的花溪區(qū)民政局：
我叫劉瀚卿，男，20xx年12月入伍，中共黨員，現(xiàn)年25歲，達到服現(xiàn)役一期士官最高年限，于20xx年12月退伍。根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》內(nèi)容相關規(guī)定，我符合自主擇業(yè)安置條件，現(xiàn)提出申請，本人退出現(xiàn)役，選擇自主擇業(yè)安置。
特此申請，請批示。
申請人：
20xx年4月4日。
學生自主擇業(yè)申請書篇十一
尊敬的各位校領導：
本人出生于1992年4月8日，是長沙職業(yè)學校的學生，在學校的這段時間讓我學到了很多東西，如何做人，處事，也學到了一些專業(yè)技術，為以后的工作做鋪墊，讓我深深的感受到了學校的溫暖，學校是一個溫馨的大家庭，校領導的和藹可親班主任的細心呵護，讓我感到無比的溫暖，在這里我誠懇的.向學校寄予感謝，感謝學校為我們提供了一個安靜舒適的學習環(huán)境。
因為特殊的家庭原因，我特向學校提出申請，我想自主擇業(yè)，希望各位校領導寄予批準，由于沒有足夠的社會經(jīng)驗，這份工作是經(jīng)人介紹的，就在家鄉(xiāng)縣城的人民醫(yī)院我也去了解了公司的基本情況，我已經(jīng)做好了吃苦耐勞的思想準備。
在此我特向學校保證，我一定會服從此公司的管理制度，去做一個尊章守紀，服從管理，吃苦耐勞，不損壞學校形象的好員工，再次希望學校寄予批準，感謝學校對我的辛勤培育。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
學生自主擇業(yè)申請書篇十二
尊敬的學校領導：
本人自愿申請自主擇業(yè)，并保證做到以下幾點：
（一）遵守國家的法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和學校的有關規(guī)定。
（二）維護自身在就業(yè)期間的各種合法權益，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。學校只負責對學生及用人單位的就業(yè)協(xié)議進行鑒證登記，學生對就業(yè)協(xié)議負全部責任。
（三）________年____月底按時交回《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《頂崗實習日志》、《內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術學院校外實訓（習）信息表》、《內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術學院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表》等畢業(yè)所需材料。
（四）未按要求完成應修課程者，應自覺根據(jù)教學計劃認真自學未修完的課程，按學校安排按時返校參加相關課程的考查或考試。考核成績?nèi)圆缓细裾?，將根?jù)學校有關制度處理，學校不提供任何特殊照顧政策。
（五）加強安全防范意識，注意個人安全，自主就業(yè)期間如發(fā)生意外，學校不負任何責任。努力工作，注意維護學校的聲譽和大學生應有的形象。
經(jīng)本人同意接受，并承諾遵守。
本人簽名________年____月____日。
系部意見________。
系部簽章________年____月____日。
學生自主擇業(yè)申請書篇十三
(1)對象：自主擇業(yè)的團職(含處級文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部)和軍齡滿20xx年的營職(含科級文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部)。
(2)補助費的標準：軍齡15周年以內(nèi)的，軍齡每滿1年發(fā)給1個月的本人原工資;從第16周年起，年齡每滿1年發(fā)給1.5個月的本人原工資。
(3)退役金的標準：軍齡20xx年以下的，按轉業(yè)時安置地同等級軍隊干部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補助的80%計發(fā)。軍齡滿20xx年以上的，從第20xx年起，軍齡每增加1年，增發(fā)1%;榮立一等功或被大軍區(qū)授予榮譽稱號的提高15%，榮立二等功的提高10%，榮立三等功的提高5%，符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā);在邊遠地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的，滿20xx年以上的，提高15%;滿20xx年以上的，提高10%;20xx年以上的，提高5%，符合其中的兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干規(guī)定的解釋(二)第14條規(guī)定，軍人的復員費、自主擇業(yè)費等一次性費用，以夫妻婚姻關系存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財產(chǎn)。
也就是說，軍人的復員費、自主擇業(yè)費等一次性費用應為夫妻一方的個人財產(chǎn)，但婚姻存續(xù)時間較長的，可以轉化為共同財產(chǎn)。按以下公式計算：設軍人復員費、自主擇業(yè)費等數(shù)額為a元，入伍時年齡為b歲，他已經(jīng)結婚c年，那么公式就是：夫妻共同財產(chǎn)=a元/(70-b歲)×c年類似于復員費、自主擇業(yè)費等的一次性費用支付的費用，比如：《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條和《道路交通事故處理辦法》第三十七條規(guī)定的“殘疾者生活補助費”、《工傷保險條例》中規(guī)定的“一次性領取的傷殘撫恤金”和“一次性領取的傷殘補助金”、《中華人民共和國國家賠償法》第二十七條規(guī)定的“殘疾賠償金”、《中華人民共和國消費者權益保護法》中規(guī)定的殘疾者“生活補助費”與“殘疾賠償金”等，對此該如何來識別其性質(zhì)?從立法的本意來講，上述的“生活補助費”與“殘疾賠償金”等，其指向是維持殘疾者今后的最低生活所需。
這樣的收入是與夫或妻的個人身份密不可分的，應當屬于一方個人所有的財產(chǎn)。但是，在夫妻共同生活期間，殘疾者生活費的來源就是前述的“生活補助費”與“殘疾賠償金”。這是與時間延續(xù)相關的。生活補助費“與”殘疾賠償金“有兩個條件：第一，所涉的財產(chǎn)是一次性支付的用于殘疾者從受傷之日起支付未來的生活等費用;第二，夫妻關系存續(xù)期間處于上述期間。
以陸軍為例：
1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。
3、將官：軍職到正兵團職8800元至220xx元左右人民幣，較現(xiàn)時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有8800元至220xx元左右人民幣。
陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40%。根據(jù)解放軍有關條例，解放軍實行軍官職務等級十級，將官設上將、中將、少將、校官設大校、上校、中校、少校，尉官設上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術職務?，F(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵(稱義務兵)和士官兩種?，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。
服現(xiàn)役第一年的義務兵為列兵，第二年晉上等兵。下士為一級士官、二級士官為中士、三級士官為上士、四級士官為四級軍士長、五級士官為三級軍士長、六級士官為二級軍士長、七級士官為一級軍士長。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡四結構工資制。文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡四結構工資制。而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡三結構工資制。士兵則是津貼制。來合理地分割財產(chǎn)。
學生自主擇業(yè)申請書篇十四
尊敬的各位校領導：
本人出生于20xx年4月8日，是長沙職業(yè)學校的學生，在學校的這段時間讓我學到了很多東西，如何做人，處事，也學到了一些專業(yè)技術，為以后的工作做鋪墊，讓我深深的感受到了學校的溫暖，學校是一個溫馨的大家庭，校領導的和藹可親班主任的細心呵護，讓我感到無比的溫暖，在這里我誠懇的向學校寄予感謝，感謝學校為我們提供了一個安靜舒適的學習環(huán)境。
因為特殊的家庭原因，我特向學校提出申請，我想自主擇業(yè)，希望各位校領導寄予批準，由于沒有足夠的社會經(jīng)驗，這份工作是經(jīng)人介紹的，就在家鄉(xiāng)縣城的人民醫(yī)院我也去了解了公司的基本情況，我已經(jīng)做好了吃苦耐勞的思想準備。
在此我特向學校保證，我一定會服從此公司的管理制度，去做一個尊章守紀，服從管理，吃苦耐勞，不損壞學校形象的好員工，再次希望學校寄予批準，感謝學校對我的辛勤培育。
申請人：xx。
時間:20xx年12月9日。
學生自主擇業(yè)申請書篇十五
：
我是級班的學生xxx。我申請自主實習半年，實習地為xx中學，申請理由如下:。
中學是我的母校，并且離家較近。我對這所學校和教師都較為熟悉，可以快速的融入實習生活。并且在實習期間，曾經(jīng)的`任教老師能給予我更多上臺講課機會，并在課后指出我教學中的缺點和不足。因此我可以在實習期間迅速提高自己的能力，獲得更多鍛煉機會和寶貴經(jīng)驗。為畢業(yè)之后成為一名合格的人民教師做準備。
放心，我會圓滿的完成實習任務，請校系。
領導。
給予批準!
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
學生自主擇業(yè)申請書篇十六
企業(yè)商業(yè)秘密的保護和員工的自主擇業(yè)。
案件要旨。
為妥善平衡企業(yè)商業(yè)秘密的保護與員工的自由流動的利益，對于員工離開原用人單位進行自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，我國法律采取了適當保護的態(tài)度；但對于掌握企業(yè)商業(yè)秘密的重要人員的流動，企業(yè)可以通過重申勞動者的保密義務或者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的方式，以確保員工離職后保密義務的適當履行。
基本案情。
河南zx公司成立于8月4日，主要經(jīng)營補發(fā)業(yè)務，法定代表人為謝尚忠。鄭州市二七區(qū)尚忠西林發(fā)藝理發(fā)店（以下簡稱西林發(fā)藝店）原業(yè)主為薛天太，3月23日業(yè)主變更為謝尚忠。馮某某曾為西林發(fā)藝店、河南zx公司的補發(fā)技師。
12月從河南zx公司離職后獨自開辦了“馮師傅補發(fā)機構”，現(xiàn)該店未領取營業(yè)執(zhí)照。7月1日至今，西林發(fā)藝店、河南zx公司為宣傳其業(yè)務，委托河南美特廣告有限公司在《大河報》上發(fā)布廣告。
西林發(fā)藝店、河南zx公司在經(jīng)營期間，建立了客戶信息登記薄，該登記薄載明了客戶的姓名及聯(lián)系電話，發(fā)套的質(zhì)量、價格及訂制、交付的時間。
204月，馮某某向河南zx公司的客戶發(fā)送短信，其中有些客戶最早于20就開始在西林發(fā)藝店接受服務，短信內(nèi)容為：“你好，我是鄭州補發(fā)店的馮師傅，我現(xiàn)在自己開店了，現(xiàn)已正式開業(yè)，憑短信補發(fā)3.8折，護理、保養(yǎng)、維修一律免費，并推出09最新產(chǎn)品[隱形發(fā)]效果自然更逼真。請認準（馮師傅補發(fā)機構），地址：大同路鄭州箱包城斜對面白色樓后院，詳細咨詢可撥打馮師傅電話?！蹦?月，接到馮某某短信的部分客戶向河南zx公司投訴，認為河南zx公司泄露其隱私要求賠償，經(jīng)協(xié)商達成賠償協(xié)議。
另查明：河南zx公司提交的員工管理手冊沒有制作時間及員工簽名。
法院審理。
原審法院認為：《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條第三款規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。此類信息是權利人通過自己保密或者要求他人保密的方式而獲得法律保護。河南zx公司主張其“客戶名單”構成商業(yè)秘密，河南zx公司對此應承擔舉證責任，即舉證證明該“客戶名單”的載體具體內(nèi)容、商業(yè)價值和采取的具體保密措施等。本案中，河南zx公司所主張的商業(yè)秘密的內(nèi)容主要表現(xiàn)為其客戶名單，西林發(fā)藝店自年就開始建立客戶信息登記薄，接到馮某某短信的客戶有的最早于2003年就開始在西林發(fā)藝店接受服務，馮某某為西林發(fā)藝店的補發(fā)技師，在工作中不可避免的會接觸到客戶的信息。河南zx公司提交該公司的員工管理手冊以證明對其“客戶名單”采取了保密措施，但該員工管理手冊沒有制作時間，也沒有馮某某及其他員工的簽名，不能證明西林發(fā)藝店及河南zx公司在經(jīng)營過程中對其“客戶名單”采取了合理的保密措施。綜上，河南zx公司所提交的證據(jù)不足以證明其自身的“客戶名單”處于秘密狀態(tài)，應當依法獲得商業(yè)秘密的保護。因此，河南zx公司請求法院判令馮某某停止侵犯其商業(yè)秘密、賠償損失及賠禮道歉的理由不能成立，不予支持。法院判決：駁回河南zx公司的訴訟請求。
河南zx公司不服原審判決，向河南省高級人民法院提起上訴稱：原審判決認定河南zx公司沒有采取合理保密措施，進而認定該客戶名單不能構成商業(yè)秘密，這是認定事實錯誤。河南zx公司對客戶名單采取了告知員工保密事項、限定知悉人員范圍的保密措施，足以認定已經(jīng)采取了合理的保密措施，使客戶名單處于保密狀態(tài)。請求二審法院撤銷原審判決，發(fā)回重審或依法改判并由馮某某承擔全部訴訟費用。
馮某某未提交書面答辯狀，在庭審中口頭答辯稱：馮某某發(fā)送短信的客戶不是依據(jù)河南zx公司的客戶登記本，而是依據(jù)自己日常工作積累，且該公司的客戶登記本內(nèi)容也是其他公司的，該登記本并未保密。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。
二審查明事實與一審所查明事實相同。
法院認為：根據(jù)一、二審查明的事實，本案雙方當事人爭議涉及的顧客登記本，記載有顧客名稱、聯(lián)系方式、補發(fā)規(guī)格、補發(fā)周期和具體要求等內(nèi)容，體現(xiàn)了作為提供商業(yè)服務的河南zx公司對登記本顧客需求的特殊記錄，系該公司保持長期穩(wěn)定交易關系的特定顧客名冊。
最高人民法院《關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》（法釋〔〕2號）第十四條規(guī)定：“當事人指稱他人侵犯其商業(yè)秘密的，應當對其擁有的商業(yè)秘密符合法定條件、對方當事人的信息與其商業(yè)秘密相同或者實質(zhì)相同以及對方當事人采取不正當手段的事實負舉證責任。其中，商業(yè)秘密符合法定條件的證據(jù)，包括商業(yè)秘密的'載體、具體內(nèi)容、商業(yè)價值和對該項商業(yè)秘密所采取的具體保密措施等?！北景钢?，河南zx公司起訴馮某某侵犯其客戶名單，對其提交作為客戶名單的顧客登記本，記載有相關顧客的具體服務要求等內(nèi)容，具有作為商業(yè)秘密應具備的商業(yè)價值。但是，河南zx公司提交的有關證據(jù)不足以證明，該公司為防止其顧客登記本信息泄露采取了與其商業(yè)價值等具體情況相適應的合理保護措施而使顧客登記本信息處于保密狀態(tài)。原審法院判決河南zx公司請求判令馮某某停止侵犯其商業(yè)秘密、賠償損失及賠禮道歉的理由不能成立，不予支持，并無不當。河南zx公司的上訴請求不能成立，應予駁回。法院依法判決：駁回上訴，維持原判。
專家點評。
根據(jù)最高人民法院《關于當前經(jīng)濟形勢下知識產(chǎn)權審判服務大局若干問題的意見》中提到：“妥善處理商業(yè)秘密與自由擇業(yè)、涉密者競業(yè)限制和人才合理流動的關系，維護勞動者正常就業(yè)、創(chuàng)業(yè)合法權利”?？梢?，對于員工離開原用人單位進行自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，我國法律給予了適當?shù)谋Ｗo。一般認為，職工在工作中掌握和積累的知識、經(jīng)驗和技能，除屬于單位的商業(yè)秘密的情形外，已經(jīng)構成勞動者自身人格的一部分，員工離職后，有自主擇業(yè)的自由。
但作為企業(yè)商業(yè)秘密的掌握者，員工的離職或多或少會給企業(yè)帶來一定的威脅。對此，原國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》對于掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員的流動，可以采取一定的措施，防止商業(yè)秘密的侵犯。該法第八條規(guī)定“企事業(yè)單位應當在科技人員或者有關人員離開本單位時，以書面或者口頭形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務”?？梢姡瑢τ谡莆掌髽I(yè)商業(yè)秘密的重要人員的流動，企業(yè)可以采取以下措施防止企業(yè)商業(yè)秘密的侵犯：
（1）重申勞動者的保密義務，對于在職期間沒有簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)可以在勞動者離職前補簽《離職承諾書》，約定勞動者在離職后應當保守已經(jīng)知悉的企業(yè)的商業(yè)秘密，不得隨意泄露或非法使用。
（2）簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，約定離職員工在勞動合同解除或終止的一段時間內(nèi)（一般在兩年內(nèi)），不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他企業(yè)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品和業(yè)務。凡有這種約定的，單位應向有關人員支付一定數(shù)額的補償費，否則，競業(yè)禁止義務對于員工不產(chǎn)生法律效力。
可見，員工離職后，依然具有保守原單位商業(yè)秘密的法定義務，在其進行再次擇業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)的過程中，應當注意不能泄露或者使用原單位的商業(yè)秘密；勞動者與用人單位之間簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的，應當按照合同的約定履行競業(yè)禁止義務，否則，用人單位有權向其主張違約或者侵權責任。
對企業(yè)進行商業(yè)秘密保護的建議。
企業(yè)對自身的技術信息和經(jīng)營信息具有商業(yè)秘密權，但并不能限制員工在憑借自身經(jīng)驗的基礎上進行自主擇業(yè)和自由創(chuàng)業(yè)，因此，對于掌握商業(yè)秘密的重要員工，企業(yè)應當在科技人員或者有關人員離開本單位時，以書面或者口頭形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并可以向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
用人單位在科技人員或有關人員調(diào)入本單位時，應當主動了解該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，并自覺尊重上述協(xié)議。明知該人員承擔原單位保密義務或者競業(yè)限制義務，并以獲取有關技術秘密為目的故意聘用的，應當承擔相應的法律責任。
相關商業(yè)秘密專項法律問題。
1、日常工作積累的經(jīng)驗在日后工作中可否使用？
商業(yè)秘密，通常包括企業(yè)的設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報等信息。對于員工的個人經(jīng)驗，由于企業(yè)對這部分信息無法控制，因而也就不能構成企業(yè)的商業(yè)秘密，相反，我國法律已經(jīng)做出確認，“員工因日常工作積累的經(jīng)驗”已經(jīng)成為員工本身人格權的一部分。因此，當員工離職時，企業(yè)不能阻止員工在今后的工作中對于這部分經(jīng)驗的合理使用。
本案中，法院認為，馮某某得以依據(jù)自己的日常工作經(jīng)驗自主創(chuàng)業(yè)，對于zx公司主張的侵犯其商業(yè)秘密的訴訟主張不予支持。
2、商業(yè)秘密保護措施的認定？
根據(jù)國家工商行政管理局《關于商業(yè)秘密構成要件問題的答復》，“權利人采取保密措施，包括口頭或書面的保密協(xié)議、對商業(yè)秘密權利人的職工或與商業(yè)秘密權利人有業(yè)務關系的他人提出保密要求等合理措施。只要權利人提出了保密要求，商業(yè)秘密權利人的職工或與商業(yè)秘密權利人有業(yè)務關系的他人知道或應該知道存在商業(yè)秘密，即為權利人采取了合理的保密措施，職工或他人就對權利人承擔保密義務”。一般來說，企業(yè)可以從軟件管理和硬件設備兩方面來采取相應措施。所謂軟件管理，即通過企業(yè)規(guī)章制度、與員工簽訂保密協(xié)議或競業(yè)禁止等協(xié)議，對員工應當保守秘密的范圍、期限、補償金及違約責任等進行約定；硬件措施則是通過物理隔離、人員監(jiān)管、分層次審批等當時阻止非涉密員工及外來人員進入涉密區(qū)域等，將涉密區(qū)域與公共區(qū)域隔離開來。
本案中，對于zx公司主張并提交的作為客戶名單的顧客登記本，()由于其并未提交公司為保護企業(yè)的客戶名單而采取的合理的保密措施，因此，法院對于zx公司提出的該客戶名單為企業(yè)商業(yè)秘密的主張不予支持。
3、“員工管理手冊”能否證明企業(yè)采取了合理的保護措施？
根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定：“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者”。因此，《員工管理手冊》中的保密約定作為單位的規(guī)章制度對勞動者的拘束力，應當以告知勞動者為前提，即企業(yè)應當保證勞動者真正領取或閱讀過該手冊。對此，用人單位可以制定一份簽收記錄，明確記明勞動者簽收《員工手冊》的簽收時間、簽收的版本數(shù)。
本案中，河南zx公司提交該公司的員工管理手冊以證明對其“客戶名單”采取了保密措施，但該員工管理手冊沒有制作時間，也沒有馮某某及其他員工的簽名，故法院對西林發(fā)藝店及河南zx公司在經(jīng)營過程中對其“客戶名單”采取了合理的保密措施的主張不予支持。
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