女職工工作報(bào)告（模板18篇）

報(bào)告需要準(zhǔn)確、清晰地陳述問(wèn)題，并提供恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案或建議。報(bào)告的撰寫(xiě)要注意客觀公正，避免個(gè)人主觀色彩過(guò)重，盡量遵循事實(shí)和數(shù)據(jù)。這些報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題，是優(yōu)秀報(bào)告寫(xiě)作的典范。

女職工工作報(bào)告篇一

能夠來(lái)xx集團(tuán)工作，是我的榮幸，也是我××年發(fā)生的最開(kāi)心的一件事情。 在這不長(zhǎng)的7個(gè)月中，我開(kāi)始適應(yīng)規(guī)律的工作和生活，開(kāi)始從一個(gè)新的高度來(lái)了解醫(yī)藥保健品這個(gè)行業(yè)，然后認(rèn)識(shí)到自己的不足，看到自己的缺點(diǎn)。

工作的這7個(gè)月中，我負(fù)責(zé)了xx的前期策劃，廣告片跟拍、xx二期的策劃與跟拍，xxxx內(nèi)衣的腳本寫(xiě)作、xx、xx、xx等項(xiàng)目的資料收集與簡(jiǎn)單策劃，以及xx腳本的寫(xiě)作，現(xiàn)在，在手上的還有xx、xx這兩個(gè)產(chǎn)品的影視腳本創(chuàng)作。

總結(jié)這7個(gè)月的工作經(jīng)歷，看起來(lái)很豐富，可是我知道我更像一個(gè)執(zhí)行，而不是一個(gè)策劃，我羨慕xx的高瞻遠(yuǎn)矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項(xiàng)目的完成與上市，卻也失望于市場(chǎng)的效果。一時(shí)間，我都開(kāi)始難以給自己于正確的判斷。

公司的項(xiàng)目是一個(gè)接一個(gè)，可是我發(fā)現(xiàn)自己的視野和專(zhuān)業(yè)能力，卻上升的很少，也許過(guò)于急功近利了，總覺(jué)得自己能力施展不出來(lái)，而又有一些東西自己始終把握不到。

經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來(lái)……

女職工工作報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

回顧20xx年得財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部在酒店老總得直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財(cái)務(wù)部得指導(dǎo)下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿(mǎn)完成了20xx年酒店得財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得完成。積極有效地為酒店得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力得數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得順利完成，為經(jīng)營(yíng)管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個(gè)方面：

為了確保財(cái)務(wù)核算在單位得各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確得指導(dǎo)作用，我們?cè)谧袷刎?cái)務(wù)制度得前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作得重要性?？偨Y(jié)各方面工作得特點(diǎn)，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來(lái)，我們把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)得各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來(lái)，并按照每月份工作計(jì)劃，組織本部門(mén)人員按月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時(shí)完成了憑證得裝訂工作。

嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)得要求，認(rèn)真登記各類(lèi)賬簿及臺(tái)帳，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間及時(shí)對(duì)帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

1、資產(chǎn)管理：酒店20xx年x月試開(kāi)業(yè)，資產(chǎn)眾多，價(jià)值極大。針對(duì)這種情況，我們?cè)诎磿?huì)計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理得基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)得各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部下發(fā)得資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門(mén)建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺(tái)帳，并將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，堅(jiān)持每月盤(pán)點(diǎn)制度，對(duì)盤(pán)虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時(shí)，認(rèn)真對(duì)其所經(jīng)營(yíng)得資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬(wàn)無(wú)一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對(duì)酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時(shí)收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)，對(duì)員工賠償物品及電話(huà)費(fèi)超支等個(gè)人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時(shí)，為公司減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

(1)財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺(tái)收銀到日夜審、出納，每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。

(2)對(duì)日常采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督，制定了每月原材料采購(gòu)及定價(jià)制度，酒水及物料購(gòu)入均采用簽訂合同得方式議定價(jià)格。對(duì)供應(yīng)商得進(jìn)貨價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格控制，同時(shí)加強(qiáng)采購(gòu)得審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時(shí)控制和掌握了購(gòu)進(jìn)物品得質(zhì)量與價(jià)格，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及動(dòng)態(tài)。

(3)加強(qiáng)客房部成本控制：

二、對(duì)客房酒水銷(xiāo)售要求編制酒水銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，及時(shí)了解酒水進(jìn)銷(xiāo)存情況，從而控制成本并最終降低成本。

4、貨幣資金管理：財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督，定期對(duì)出納庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤(pán)，并由日審定期對(duì)前臺(tái)收銀員庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤(pán)，現(xiàn)金收支能?chē)?yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無(wú)差錯(cuò)。

1、對(duì)內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開(kāi)支。

一、編制費(fèi)用預(yù)算，為各部門(mén)確定費(fèi)用使用上限，督促各部門(mén)從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支;。

二、合理制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)準(zhǔn)確地向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供所需要得經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門(mén)建帳立卡，提供經(jīng)營(yíng)部門(mén)所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門(mén)得費(fèi)用資料。對(duì)本部門(mén)所屬得收銀及電腦維護(hù)員認(rèn)真教育，督促其盡力配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)得工作。

2、對(duì)外：及時(shí)了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動(dòng)向，主動(dòng)咨詢(xún)稅收疑難問(wèn)題。與稅務(wù)人員多了解，多溝通，為酒店為個(gè)人提供合理避稅得依據(jù)。

1、在酒店籌備階段，為使開(kāi)業(yè)后部門(mén)工作順利進(jìn)行，財(cái)務(wù)部編寫(xiě)了本部門(mén)各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)。對(duì)本部門(mén)所屬收銀進(jìn)行了系統(tǒng)全面得理論知識(shí)及實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)督促電腦維護(hù)員積極對(duì)前臺(tái)接待及收銀進(jìn)行酒店管理軟件得使用培訓(xùn)，為試營(yíng)業(yè)得順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)得基礎(chǔ)。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：熟悉和掌握員工得思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議。每月評(píng)選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項(xiàng)活動(dòng)。

3、及時(shí)填制酒店得納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。

4、按時(shí)參加集團(tuán)召開(kāi)得財(cái)務(wù)例會(huì)，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部召開(kāi)得財(cái)務(wù)工作會(huì)議得工作布署，及時(shí)安排對(duì)往來(lái)得清理及固定資產(chǎn)得清理工作。

5、積極配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部及審計(jì)部聯(lián)合檢查工作，做好各項(xiàng)解釋工作。

6、按照集團(tuán)貨幣資金管理辦法，按時(shí)上報(bào)資金收支計(jì)劃，合理使用資金。并按時(shí)上報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，定時(shí)將款項(xiàng)送存銀行。

7、及時(shí)按照集團(tuán)得要求，審核工資表，并及時(shí)發(fā)放。對(duì)于人員變動(dòng)情況，及時(shí)與人事部溝通并解決。

8、對(duì)收據(jù)及發(fā)票得領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記，并認(rèn)真復(fù)核管理。

9、參加集團(tuán)組織得會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育得培訓(xùn)，不斷提高自身得業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好得為企業(yè)服務(wù)。

10、完成并運(yùn)行部門(mén)得運(yùn)行手冊(cè)，按月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，提高部門(mén)人員得素質(zhì)，每月評(píng)比本部門(mén)形象大使1名。

總結(jié)20xx年財(cái)務(wù)部所做得工作，基本完成了集團(tuán)下達(dá)得各項(xiàng)工作目標(biāo)，在日常工作中也順利完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦得各項(xiàng)任務(wù)。尤其是在資產(chǎn)管理及付款審核環(huán)節(jié)做得較好，原因主要在于認(rèn)真執(zhí)行了資產(chǎn)管理制度及付款審批制度。但是在很多方面有所欠缺，主要表現(xiàn)在監(jiān)督力度還需加強(qiáng)，與部門(mén)之間得配合尚欠默契。在明年得工作中，財(cái)務(wù)部將更加堅(jiān)持在20xx年實(shí)際工作中證明行之有效得工作方法，同時(shí)在工作方法上進(jìn)行改進(jìn)，繼續(xù)完善進(jìn)貨及采購(gòu)環(huán)節(jié)得工作流程，減少紕漏，嚴(yán)格把關(guān)，更好得控制酒店得成本及費(fèi)用。加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)人員得業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率，及時(shí)與各部門(mén)溝通，做到即要能解決細(xì)節(jié)問(wèn)題又能促進(jìn)工作得全面開(kāi)展。對(duì)于各部門(mén)得臺(tái)帳勤檢查、勤監(jiān)督，及時(shí)核對(duì)，多配合，相互協(xié)作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，使財(cái)務(wù)工作在明年更上一個(gè)臺(tái)階。

此致

敬禮!

女職工工作報(bào)告篇三

為更好地宣傳商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，與省工商聯(lián)宣教處密切聯(lián)系，積極投稿《工商導(dǎo)報(bào)》、《安徽民企》及《安徽省社會(huì)組織》等刊物，做好商會(huì)宣傳工作。加強(qiáng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，多渠道多方式積極宣傳商會(huì)會(huì)員企業(yè)。

20__年，商會(huì)的中心工作是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大思路，結(jié)合商會(huì)的辦會(huì)宗旨，在服務(wù)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促發(fā)展，進(jìn)一步提高商會(huì)的影響力和凝聚力，為安徽的發(fā)展作貢獻(xiàn)。我們著重做好以下各項(xiàng)工作：

一、強(qiáng)化商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

堅(jiān)持會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和理事會(huì)會(huì)議制度，把理論學(xué)習(xí)作為會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和理事會(huì)的重要內(nèi)容，尤其要學(xué)好黨的十八大精神和促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型商會(huì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想和政策水平。加強(qiáng)商會(huì)黨支部的思想和組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、進(jìn)一步提升商會(huì)的創(chuàng)新水平。

在新的一年里，商會(huì)在服務(wù)模式和管理模式要努力實(shí)現(xiàn)新的突破，建立更加完善的考核評(píng)價(jià)體系，從領(lǐng)導(dǎo)班子到秘書(shū)處工作人員，都要增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力開(kāi)創(chuàng)商會(huì)工作的新局面。

三、進(jìn)一步貼近會(huì)員，多為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事。

把服務(wù)會(huì)員作為商會(huì)的中心工作來(lái)抓，使會(huì)員切身感受到商會(huì)對(duì)促進(jìn)會(huì)員企業(yè)自身發(fā)展的作用。增進(jìn)會(huì)員之間的交流，搭建會(huì)員活動(dòng)平臺(tái)，拓展會(huì)員與同業(yè)以及其他商業(yè)機(jī)構(gòu)之間的貿(mào)易、投資和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng);組織開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不定期組織會(huì)員進(jìn)行開(kāi)展考察和交流活動(dòng)提高商會(huì)的凝聚力。

四、積極推進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展。

繼續(xù)加強(qiáng)商會(huì)與簽約銀行的合作，不斷完善商會(huì)與銀行的互利共贏戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，加強(qiáng)銀行與會(huì)員企業(yè)的對(duì)接，切實(shí)解決會(huì)員企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中融資困難，為會(huì)員企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

五、進(jìn)一步做好招商引資工作。

充分利用鞋業(yè)商會(huì)的影響力，介紹更多地知名企業(yè)在安徽投資興業(yè)。大力宣傳安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好形勢(shì)，使國(guó)內(nèi)外廣大的企業(yè)家了解安徽、投資安徽，為政府招商引資工作牽線(xiàn)搭橋，做好以商招商工作。

六、加強(qiáng)宣傳工作，提高商會(huì)影響力。

不斷加大對(duì)商會(huì)的宣傳力度，努力提高商會(huì)知名度和吸引力。一是通過(guò)開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、招商引資、經(jīng)濟(jì)論壇等多種形式，擴(kuò)大影響范圍，提升知名度，增強(qiáng)活力;二是加強(qiáng)與合作刊物的.協(xié)作，及時(shí)報(bào)送稿件，為會(huì)員企業(yè)廣泛宣傳;三是辦好商會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，使其成為會(huì)員企業(yè)的一個(gè)重要展示窗口;四是辦好商會(huì)網(wǎng)站，全面宣傳商會(huì)的動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)活動(dòng)。

七、加強(qiáng)秘書(shū)處的自身建設(shè)。

秘書(shū)處是商會(huì)的辦事執(zhí)行機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)秘書(shū)處建設(shè)是搞好商會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。秘書(shū)處工作人員應(yīng)注重自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平;要加強(qiáng)秘書(shū)處的規(guī)范運(yùn)作，增強(qiáng)服務(wù)會(huì)員的能力;認(rèn)真落實(shí)商會(huì)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)商會(huì)工作的制度化和規(guī)范化。

商會(huì)能夠出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在于省工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，商會(huì)在不斷加強(qiáng)與省工商聯(lián)聯(lián)系的同時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提出以下幾點(diǎn)建議：

一是加強(qiáng)各個(gè)商會(huì)的黨組織和工會(huì)建設(shè)，使省工商聯(lián)的黨組織與商會(huì)黨組織聯(lián)系起來(lái)，及時(shí)把省工商聯(lián)黨組的文件和政府的政策，傳達(dá)到各商會(huì)黨組織。定期召集商會(huì)黨組織成員集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

二是經(jīng)常舉辦非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)與省外及各兄弟商會(huì)之間的學(xué)習(xí)、交流，促進(jìn)各商會(huì)共同發(fā)展。

女職工工作報(bào)告篇四

尊敬的z臺(tái)長(zhǎng)，s副臺(tái)長(zhǎng)，l副總編，j主任：

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向中央電視臺(tái)提出辭職。

首先，我要感謝中央電視臺(tái)多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)，成為了一個(gè)在全國(guó)范圍內(nèi)有一定影響力的主持人和解說(shuō)員。并且能夠參加很多人夢(mèng)寐以求的三屆世界杯和三屆奧運(yùn)會(huì)的前方報(bào)道。當(dāng)然，很多的其他的重大比賽里，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任更是難以計(jì)數(shù)。

特別讓我難忘和感動(dòng)的，是在2006年德國(guó)世界杯期間，由于我個(gè)人的嚴(yán)重工作失誤，給各位領(lǐng)導(dǎo)造成很大的麻煩，給我臺(tái)造成前所未有的壓力的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行的幫助、教育和保護(hù)，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續(xù)了后面的解說(shuō)工作。這樣的事情始終讓我十分感動(dòng)。

世界杯之后，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，也作了認(rèn)真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒(méi)有放過(guò)我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說(shuō)工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽(tīng)聞的所謂獨(dú)家消息，給我造成極大壓力和痛苦。

比如，9月份我正常解說(shuō)評(píng)論的一場(chǎng)中國(guó)隊(duì)同巴勒斯坦隊(duì)的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實(shí)，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點(diǎn)，給我造成很大精神壓力。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常工作，解說(shuō)時(shí)完全沒(méi)有過(guò)去的狀態(tài)和感覺(jué)，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴(yán)重，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降，解說(shuō)比賽時(shí)難以承受高度集中的工作要求。另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時(shí)干擾我的心情，干擾我的個(gè)人生活，也在臺(tái)里造成不良影響。在這樣的情況下，經(jīng)過(guò)仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，離開(kāi)這個(gè)我已經(jīng)不再適應(yīng)的.工作，讓自己有機(jī)會(huì)清靜一下，遠(yuǎn)離這些喧囂紛擾。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請(qǐng)求。

今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激中央電視臺(tái)對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。是中央電視臺(tái)，是體育頻道給了我現(xiàn)在擁有的一切?，F(xiàn)在的我，已經(jīng)不再適應(yīng)體育解說(shuō)和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說(shuō)過(guò)的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴(lài)在這個(gè)神圣的崗位上的。于公于私我都不會(huì)。中央電視臺(tái)是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì)掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。

再次感謝中央電視臺(tái)，感謝體育頻道，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

女職工工作報(bào)告篇五

我叫代艷華，今年41歲?，F(xiàn)擔(dān)任長(zhǎng)興村婦女主任工作，除了抓好我村婦女方面的工作外，還要配合村委會(huì)做好全村的各項(xiàng)工作。

婦女主任工作是村委會(huì)工作中不可缺少的一項(xiàng)工作。自入春以來(lái)，我本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做好我村婦女工作。首先，抓好計(jì)劃生育工作，在工作中關(guān)心全村婦女的身心健康，自己能定期組織全村婦女在我村活動(dòng)室進(jìn)行計(jì)劃生育工作教育，給她們講解有關(guān)知識(shí)，搞好婦女避孕措施，定時(shí)組織好適齡婦女的孕檢工作，耐心對(duì)中老年婦女進(jìn)行心理健康的教育。按要求及時(shí)統(tǒng)計(jì)、及時(shí)上報(bào)各種材料、信息，盡職盡責(zé)的做好此項(xiàng)工作。解除婦女的后顧之憂(yōu)，關(guān)心她們的生活。認(rèn)真填寫(xiě)好婦女工作的各項(xiàng)表冊(cè)，做好新生兒的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。認(rèn)真做好省、市、縣對(duì)鄉(xiāng)村的計(jì)劃生育工作的檢查。20xx年吉林省計(jì)劃生育辦公室來(lái)我鄉(xiāng)檢查中，我們長(zhǎng)興村代表柳河縣計(jì)生局接受省計(jì)劃生育檢查團(tuán)的檢查，我村的婦女工作沒(méi)有一處被扣分，受到上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

除做好婦女工作外，我能積極配合村委會(huì)做好各項(xiàng)工作。做好村后勤工作，主動(dòng)打掃村部衛(wèi)生，村街道兩旁的美化、綠化工作，做好護(hù)林防火的宣傳工作，自己能成為村委會(huì)的好助手、村支部的好幫手，帶頭致富的能手，及時(shí)向村民宣傳在社會(huì)中要懂法、守法，為有一個(gè)和諧社會(huì)而努力工作。

在廉潔自律上嚴(yán)格要求自己，作為村里唯一的婦女干部，我深知自己的一言一行，一舉一動(dòng)，在黨員中的影響，因此，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上，還是與人交往上，我都力求以自己的人格和言行作表率，始終嚴(yán)格要求自己，在各項(xiàng)工作和生活中，我自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章制度，時(shí)刻以一個(gè)黨員干部的身份和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。

雖然今年我做了一些工作但也有很多不足，在工作中自己缺乏正確的政治立場(chǎng)，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，在今后的工作中要樹(shù)立自己的人生觀，更好的做好各項(xiàng)工作。

女職工工作報(bào)告篇六

xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于你對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

感謝你給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝你給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝你在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

女職工工作報(bào)告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在縣委組織部、鄉(xiāng)黨委政府、村委的關(guān)心關(guān)懷下，我切實(shí)的完成了一年的工作，現(xiàn)將一年的工作及工作匯報(bào)如下：

一、主要工作，思想工作。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我素質(zhì)。

工作行動(dòng)得到了進(jìn)一步實(shí)踐，問(wèn)題處理潛力與效果也得到了進(jìn)一步提升。

2、走村串戶(hù)，吃透村情。

沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。作為大學(xué)生村官，我們更就應(yīng)，用心主動(dòng)的了解老百姓的生活、了解村情。在工作中我堅(jiān)持深入農(nóng)戶(hù)，走進(jìn)田間地頭，堅(jiān)持多看、多問(wèn)、多聽(tīng)，以領(lǐng)導(dǎo)為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽(tīng)，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、以身作則，做好配合。

在鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工作中按照”d大學(xué)生村干部”管理辦法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在走村串戶(hù)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的同時(shí)，也用心同村干部進(jìn)行思想交流和工作溝通，做到眼勤，嘴勤，腿勤，多請(qǐng)示，多匯報(bào)，堅(jiān)持日有日志、周有總結(jié)、月有計(jì)劃。同時(shí)，就村有關(guān)事項(xiàng)也用心向村支書(shū)建言獻(xiàn)策，以進(jìn)步理清思路，制定方案，做好協(xié)助性工作。

4、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做好“四大員”

當(dāng)好協(xié)助村組織抓好決策、監(jiān)督、管理、落實(shí)工作的“管理員”，倡導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”從事資料編寫(xiě)、會(huì)議記錄的“檔案員”。

5、兢兢業(yè)業(yè)，搞好服務(wù)。

以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為平臺(tái)，引導(dǎo)廣大黨員和群眾學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科技，提升素質(zhì)，塑造有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民;急群眾所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農(nóng)民的知心人、貼心人。

6。深入農(nóng)村，腳踏實(shí)地的做完、做好工作。

在村組干部的幫忙、協(xié)助下，我透過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、街頭閑談和。

個(gè)別訪(fǎng)談等方式，認(rèn)真傾聽(tīng)村民的意見(jiàn)和心聲，詳細(xì)了解群眾的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。用心主動(dòng)的幫老百姓排憂(yōu)解難，充分結(jié)合政策，充分調(diào)動(dòng)老百姓的用心性。

7.幫扶獨(dú)生子女家庭，切實(shí)做好本村“三結(jié)合”戶(hù)頭的生產(chǎn)發(fā)展工作，充實(shí)結(jié)合李樓村的優(yōu)勢(shì)，采用發(fā)展種植養(yǎng)殖等多手段發(fā)展生產(chǎn)。

8。在做好村里工作的同時(shí)，我掛職到鄉(xiāng)計(jì)生辦負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作。在縣計(jì)生委、鄉(xiāng)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)落實(shí)三結(jié)合優(yōu)惠政策。

9。其他協(xié)助性工作：一是做好遠(yuǎn)程教育工作，及時(shí)傳遞科技信息，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)科技、用科技、走科技致富之路，逐步培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民;二是用心配合整治辦，切實(shí)落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項(xiàng)措施，做好本鄉(xiāng)、本村的環(huán)境整治工作。三按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，用心組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，做好科學(xué)發(fā)展觀的動(dòng)員、學(xué)習(xí)工作。

二、存在的不足，用心解決方法。

1、對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。

解決方法：充分利用工作閑余加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀的改造，用心主動(dòng)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

2、對(duì)工作不夠熱情。

解決方法：用心調(diào)整心態(tài)，端正思想，將困惑構(gòu)成書(shū)面報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映以求獲得更好的解決。

3、工作不夠細(xì)心。

解決方法：堅(jiān)持從小處入手，改正馬虎的毛病，并對(duì)工作進(jìn)行反復(fù)檢查，并將工作交由領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查。

三、下步打算。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。緊密結(jié)合x(chóng)x大及xx屆三中全會(huì)精神，深入進(jìn)行黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展管武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中提高潛力，增長(zhǎng)才干。

2、聯(lián)系村情，求真務(wù)實(shí)。用心協(xié)助支書(shū)理清思路，制定工作措施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，體現(xiàn)“情為民所系，利為民所謀”，扎扎實(shí)實(shí)做群眾的“當(dāng)家人”。

3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)、堅(jiān)強(qiáng)的村領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的先決條件。為此，一是用心協(xié)調(diào)村領(lǐng)導(dǎo)班子的之間的關(guān)系，增強(qiáng)合作共事的潛力;加強(qiáng)與其他班子成員之間的關(guān)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互為補(bǔ)充;三是強(qiáng)化目標(biāo)管理，增強(qiáng)凝聚力，向心力。

4、改善方法，全力為民服務(wù)。進(jìn)一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病，深入農(nóng)戶(hù)，融入群眾及時(shí)了解掌握村民的意見(jiàn)想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”。

5、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)。以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為契機(jī)，利用村廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳單等媒體加大宣傳力度，按照“鄉(xiāng)風(fēng)禮貌、村容整潔”

的新農(nóng)村建設(shè)要求，不斷提升村民的生活品味，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)禮貌，精神禮貌、生態(tài)禮貌的和諧發(fā)展。

女職工工作報(bào)告篇八

公司由于效益不好，或者是組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其他方面的原因，需要一部分人離職，甚至中間可能有一部分人員是優(yōu)秀的員工，這個(gè)時(shí)候，企業(yè)往往采取的方式是軟壓迫，讓員工自己提出離職，以避免必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

軟壓迫辭職的方式大致情況有下：降低職位以本組織架構(gòu)中已經(jīng)沒(méi)這個(gè)職位了，但從事的工作未變，此為明顯的欺騙。降低薪酬水平采用不同的方式，不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動(dòng)離職。雞蛋里挑骨頭經(jīng)常性地找一點(diǎn)錯(cuò)誤，甚至不是其本人的錯(cuò)誤，進(jìn)行無(wú)情的批評(píng)，如果梢有點(diǎn)辯駁，則給予行政處罰等。架空什么事情都不分配，讓其感覺(jué)自己被架空的感覺(jué)，自己不好意思，最終離職。

感化經(jīng)常性地說(shuō)公司這不好、那不好，還是盡早辭職的好，外面的世界很精彩等等之類(lèi)的話(huà)，令其離職。以上采取這些方式的公司，可以說(shuō)卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況，那么，請(qǐng)你不要手軟，請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁或者法律上訴是最好的辦法。

任何企業(yè)都有自己的污點(diǎn)，可以說(shuō)，目前的企業(yè)，沒(méi)有一家企業(yè)是按照法律的.要求做的，不僅是用工形式，還是財(cái)務(wù)制度，還是勞動(dòng)保護(hù)，還是偷稅漏稅，還是國(guó)有資產(chǎn)流失。其中任何一樣的東西，都會(huì)是企業(yè)的倒閉的致命點(diǎn)。采取軟壓迫令員工辭職的企業(yè)，就是資本家，絕不要妥協(xié)，一旦妥協(xié)，最后失敗的就是自己。

女職工工作報(bào)告篇九

優(yōu)秀作文推薦！斗轉(zhuǎn)星移，歲月如梭，緊張而忙碌的一學(xué)年結(jié)束了?；叵胍粚W(xué)年的工作，真是思緒萬(wàn)千?，F(xiàn)將本學(xué)年工作述職如下：

本人在政治思想上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)和方針政策，用心參加政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。關(guān)心時(shí)事，熱愛(ài)祖國(guó)，具備強(qiáng)烈的民族自尊心。20x年7月1日，在全體黨員的見(jiàn)證下應(yīng)對(duì)黨旗光榮宣誓。用心參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如美化校園，捐款等。認(rèn)真對(duì)待每次的政治學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，做到愛(ài)校如家，愛(ài)生如子。言傳身教，教書(shū)育人。教學(xué)思想端正，工作態(tài)度好。從各方面嚴(yán)格要求自己，用心向老教師請(qǐng)教，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際狀況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開(kāi)展。

愛(ài)學(xué)生是教師職業(yè)道德的核心，也是教育改造學(xué)生的最佳途徑。我為自己確立了“改造好每一個(gè)孩子”的目標(biāo)，而且“不奢求改造好每一個(gè)孩子，但是決不放下對(duì)每一個(gè)孩子的改造”，為了讓每一個(gè)孩子體會(huì)到我對(duì)它的關(guān)心，讓每一個(gè)孩子多得到老師對(duì)他們的愛(ài)，我努力樹(shù)立這樣一個(gè)榜樣：要求學(xué)生做到的，自己首先就要做到。在和學(xué)生的交流中，學(xué)生真正把我當(dāng)成了他們的知心朋友，也讓我的教育教學(xué)工作更容易開(kāi)展了。

我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，用心參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，外出學(xué)習(xí)同樣嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。不放過(guò)任何一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)，不落下每一天的本職工作。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，對(duì)人真誠(chéng)，盡量以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行。

我認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材，研究教法、學(xué)法，用心參加“構(gòu)建自主高效”課堂改革，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課，使學(xué)生由“要我學(xué)”變“我要學(xué)”，變“苦學(xué)”為“樂(lè)學(xué)”，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。在教學(xué)研究中，堅(jiān)持使用《潛力培養(yǎng)》。不僅僅提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)潛力，使有效問(wèn)題極大地活躍了課堂氣氛，而且使課堂效率極大地提高，真正使有效課堂轉(zhuǎn)向高效課堂。

（一）教學(xué)上有了進(jìn)步。

本學(xué)期承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，在學(xué)?！皫熗浇Y(jié)對(duì)”的活動(dòng)中，我與陳曉玲老師結(jié)成了師徒對(duì)子。使我在這個(gè)學(xué)期中，進(jìn)步不少，為我的工作點(diǎn)亮了引航明燈。為了調(diào)動(dòng)學(xué)生上課參與的用心性，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，提高課堂教學(xué)的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

1、牢牢把握“讀”的環(huán)節(jié)，作業(yè)豐富多彩。

上課的時(shí)候，我著重于讀，但也注重讀的方式和方法。從方式方法上來(lái)說(shuō)，我把“讀”分為個(gè)人“讀”，小組“讀”，帶“讀”，搶“讀”，競(jìng)賽“讀”，其中學(xué)生最喜歡的就是競(jìng)賽“讀”了。具體操作是這樣的，我把全班同學(xué)分為四組，以組為單位，然后進(jìn)行朗讀比賽。由于有這么一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，學(xué)生上課的參與熱情相當(dāng)高，他們大多能把別人讀錯(cuò)的字找出來(lái)，并且輪到自己讀的時(shí)候也相當(dāng)認(rèn)真。事實(shí)證明，這種“讀”的效果是不錯(cuò)的。

時(shí)光如水，歲月如歌。一個(gè)學(xué)年即將過(guò)去，回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)年，我聽(tīng)從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。能根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)就這一學(xué)年來(lái)的體育教學(xué)工作，述職如下：

一、思想政治方面：

作為一名老師，特別是一名體育教師，我首先在思想上嚴(yán)于律己，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。一年以來(lái)，我服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做應(yīng)該做的工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)在學(xué)校組織的關(guān)懷下，同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。在接下來(lái)的工作中將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的教師。

二、教學(xué)工作方面：

在平時(shí)的教學(xué)工作中全面貫徹教育方針和新的教學(xué)理念，按大綱課程要求，結(jié)合新課程的理念和學(xué)生身心發(fā)展的要求制訂行之有效的教學(xué)計(jì)劃，從學(xué)生已掌握的知識(shí)出發(fā)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，寫(xiě)好課后反思，努力提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。在教學(xué)過(guò)程中重視培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)鍛煉身體的方法，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)終身體育鍛煉的目的。重視學(xué)生的思想教育，利用體育教材的特點(diǎn)結(jié)合具體內(nèi)容，向?qū)W生進(jìn)行思想教育。培養(yǎng)學(xué)生的自覺(jué)性、組織性、紀(jì)律性、集體榮譽(yù)感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強(qiáng)的精神等。

三、本學(xué)期的主要成績(jī)：

本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，通過(guò)各位體育老師的多方努力下，學(xué)校的體育工作成績(jī)有了很大的提高，例如：我武術(shù)隊(duì)參加縣第1屆小學(xué)生武術(shù)操的比賽中，總分獲得了全縣第二名的好成績(jī)，取得這樣的成績(jī)是離不開(kāi)老師和同學(xué)的努力，希望在今后的比賽中，能多為學(xué)校爭(zhēng)光。我校開(kāi)展的“陽(yáng)光體育”之一的課外活動(dòng)，獲得了各位老師和學(xué)生的好評(píng)，這樣的活動(dòng)受到學(xué)生的大力歡迎，同時(shí)也讓他們體驗(yàn)到了運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)。

回顧一年以來(lái)的工作，我看到本學(xué)年的體育教學(xué)工作和比賽取得了一定的成績(jī)，值得可喜可賀。但體育成績(jī)有得有失，任務(wù)尚很艱苦。在今后的教學(xué)工作中還要加倍努力，改進(jìn)不足，為學(xué)生更好的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。在今后的工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一名領(lǐng)導(dǎo)省心、家長(zhǎng)放心、同事欣賞、學(xué)生喜歡的老師。

女職工工作報(bào)告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教師：

大家好!

本人將一年的工作簡(jiǎn)單總結(jié)一下，向大家作述職，敬請(qǐng)各位審議。一年來(lái)，在縣委宣傳部和教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我校全體黨員和廣大教職員工的大力支持下，我校黨支部堅(jiān)持以鄧?yán)碚?、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以解放思想、改革創(chuàng)新為原則，堅(jiān)持以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，全面加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮三個(gè)作用：即黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。較好地履行了黨支部書(shū)記職責(zé)，現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、宣傳思想工作。

創(chuàng)新宣傳工作方式方法，將宣傳工作與教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，與工團(tuán)活動(dòng)相結(jié)合，使思想工作喜聞樂(lè)見(jiàn)。

本學(xué)年，根據(jù)上級(jí)文件要求結(jié)合我校實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);三亮三比三評(píng)活動(dòng)；黨的知識(shí)進(jìn)校園系列活動(dòng)；十九大知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展了中國(guó)夢(mèng)，我的夢(mèng)主題系列活動(dòng)；支部書(shū)記講廉政黨課活動(dòng)及廉政知識(shí)答題活動(dòng)；政徳與官德教育實(shí)踐活動(dòng)；公民道德宣傳活動(dòng)；觀看最美鄉(xiāng)村教師頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了全校師生的愛(ài)國(guó)情懷和道德水平，增強(qiáng)了全體師生對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。全面理解和把握現(xiàn)代化建設(shè)的五位一體的總布局，全面理解和把握黨的建設(shè)的五位一體的總布局。深刻理解黨的xx屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革的總部署，增強(qiáng)了改革的信心和動(dòng)力。對(duì)空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦有了深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在工作中自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)全面建成小康社會(huì)充滿(mǎn)希望和期待。

二、黨建工作。

根據(jù)黨的十九大提出的黨的建設(shè)的總布局，提出了我校黨建工作的總要求：就是我校黨建工作以加強(qiáng)先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)好黨的思想路線(xiàn)、組織路線(xiàn)、群眾路線(xiàn)為突破口，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

1、思想建設(shè)：主要做了兩件事。

1)在黨員、教師、學(xué)生中開(kāi)展了世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中普遍存在的追求物質(zhì)享受、理想信念淡薄的實(shí)際情況，在全體黨員、教師、學(xué)生中大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)天遼地寧、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的遼寧精神。自覺(jué)抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義、官僚主義等資本主義價(jià)值觀。以黨支部、政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)為主陣地，充分利用黨會(huì)、校會(huì)、班會(huì)、團(tuán)會(huì)、廣播、板報(bào)、櫥窗等形式，在師生中大力宣傳社會(huì)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，收到了很好的效果。

2)執(zhí)行好黨的思想路線(xiàn)。如何執(zhí)行好思想路線(xiàn)?就是要求同志們，在工作中堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是；就是要求同志們，一定要堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，不要墨守陳規(guī)、因循守舊；就是要求同志們，要實(shí)事求是的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)的分析問(wèn)題，求真務(wù)實(shí)的解決問(wèn)題；就是要求同志們，用唯物主義基本原理和方法認(rèn)識(shí)教育規(guī)律、尊重教育規(guī)律，更加能動(dòng)地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一年來(lái)，廣大黨員干部教師自覺(jué)的深入實(shí)際，調(diào)查研究，開(kāi)展同課異構(gòu)活動(dòng)，赴西營(yíng)子中學(xué)學(xué)習(xí)課改經(jīng)驗(yàn)，積極探索符合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法，受到學(xué)生的好評(píng)，教學(xué)做到了因材施教。

2、組織建設(shè)：主要做了兩件事。

1)執(zhí)行好黨的組織路線(xiàn)：如何執(zhí)行好黨的組織路線(xiàn)?就是執(zhí)行好民主集中制原則。學(xué)校的重大事項(xiàng)、重大決策都要在職工代表大會(huì)上討論，通過(guò)后才能執(zhí)行，一般的事情，也要經(jīng)過(guò)班子立會(huì)決定。在討論會(huì)議決定時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在執(zhí)行會(huì)議決定時(shí)，強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的原則。一年來(lái)，班子周一例會(huì)，雷打不動(dòng)；定期召開(kāi)班主任會(huì)議、教職工會(huì)議，廣納民意，集中民智。

2)做好組織發(fā)展工作：

認(rèn)真貫徹落實(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做到組織發(fā)展工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，有措施，在嚴(yán)格考察和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，具體細(xì)致地做好吸收和培養(yǎng)新黨員的各項(xiàng)工作。辦好業(yè)余黨校。聘請(qǐng)了七位教師為業(yè)余黨校教員，為學(xué)員上好黨課，對(duì)學(xué)員進(jìn)行黨性教育、思想教育。使業(yè)余黨校不但是入黨積極分子成長(zhǎng)陣地，而且也是學(xué)生干部的培養(yǎng)培訓(xùn)基地。

3、作風(fēng)建設(shè)：主要做了三件事。

1)貫徹落實(shí)好黨的群眾路線(xiàn)。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，保持好同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四大歪風(fēng)，按照習(xí)總書(shū)記提出的照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求端正自己的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一年來(lái)，全體黨員干部，都能做到：依靠廣大師生，相信廣大師生，認(rèn)真傾聽(tīng)?zhēng)熒囊庖?jiàn)，把師生的冷暖裝在心上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

2)找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的著力點(diǎn)。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記提出的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，認(rèn)真研究了學(xué)校干部教師如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?可以說(shuō)，學(xué)校與機(jī)關(guān)不同，有其特殊性，通過(guò)實(shí)踐摸索，大家認(rèn)為，要想使轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)見(jiàn)到實(shí)效，必須搞明白怎么轉(zhuǎn)?同時(shí)必須找準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)在哪?怎么轉(zhuǎn)?就是領(lǐng)導(dǎo)必須由事務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)家型，變管理為研究，變管理為服務(wù);教師必須由傳授知識(shí)型轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)能力型，變教學(xué)為導(dǎo)學(xué)，變教書(shū)為育人。著力點(diǎn)在哪?把轉(zhuǎn)作風(fēng)的著力點(diǎn)都聚焦到提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。具體地說(shuō)，就是領(lǐng)導(dǎo)要從具體的事務(wù)中抽出身來(lái)，把事務(wù)性的東西交給干事去做，把更多的精力用在深入課堂、深入實(shí)際，研究教學(xué)上來(lái);教師也要實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式方法的轉(zhuǎn)變，由原來(lái)側(cè)重于研究自己怎樣教，轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于研究指導(dǎo)學(xué)生怎樣學(xué)，使學(xué)生由厭學(xué)到樂(lè)學(xué)。只有實(shí)現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變才能保證教學(xué)質(zhì)量的提升，才能贏得家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)才能見(jiàn)到實(shí)效。弄明白怎樣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是第一步，今后的任務(wù)就是把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3)凈化辦公環(huán)境，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律。依據(jù)市縣行風(fēng)軟環(huán)境集中整治方案，要求干部教師在辦公時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，主動(dòng)刪除辦公電腦中的非辦公軟件，安裝廉政桌面;加強(qiáng)坐班管理，杜絕上班時(shí)間私自離崗現(xiàn)象的發(fā)生;杜絕在編不在崗現(xiàn)象。

4、反腐倡廉建設(shè)：

按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求抓好黨風(fēng)廉政工作，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，充分發(fā)揮黨支部對(duì)黨員干部的教育功能、管理功能、紀(jì)檢功能、監(jiān)督功能。使反腐倡廉工作常抓不懈，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，做到干部清正、學(xué)校清廉、支部清明。主要做了以下兩點(diǎn)：

1)加強(qiáng)廉政教育，制定廉政準(zhǔn)則：一年來(lái)，通過(guò)支部書(shū)記講廉政黨課、廉政知識(shí)競(jìng)賽等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定了我校《廉潔從教若干準(zhǔn)則》，并同我校全體黨員干部教師簽訂了《廉潔從教責(zé)任狀》，黨員干部又做了履職述廉公開(kāi)承諾。

2)將廉政建設(shè)與師德師風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合：師德師風(fēng)建設(shè)事關(guān)教育形象、教師形象、黨的形象，因此支部對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)非常重視，把它也列入黨建工作的重要組成部分。積極開(kāi)展師德師風(fēng)集中整治活動(dòng)，同時(shí)，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實(shí)施師德師風(fēng)一票否決制，與領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂了《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》，與教師簽訂了《師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》、《禁止教師亂辦班亂補(bǔ)課責(zé)任狀》；適時(shí)召開(kāi)教師、家長(zhǎng)、學(xué)生代表座談會(huì)，征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，研究整改措施，制定整改方案；聘請(qǐng)了部分黨代表、政協(xié)委員、離退休人員、財(cái)務(wù)人員為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，并充分行使其職能。

這一系列的措施，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的教學(xué)行為和全體教師的從教行為。一年來(lái)，沒(méi)有出現(xiàn)亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)亂訂教輔材料現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)投訴現(xiàn)象，沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，行風(fēng)建設(shè)取得了新進(jìn)展，師德水平顯著提高。

5、制度建設(shè)：制訂了黨建工作長(zhǎng)期規(guī)劃和分階段目標(biāo)，建立健全了黨的各項(xiàng)工作制度，教育全體黨員自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行黨員義務(wù)。

三、工會(huì)、團(tuán)委工作。

1、工會(huì)工作：積極協(xié)助工會(huì)辦好職工之家，解決好職工工作和生活中的困難，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，替職工分憂(yōu)，努力提高教職工的福利。做好職工的思想政治工作，化解職工之間的矛盾，協(xié)調(diào)好職工之間的利益關(guān)系。

2、共青團(tuán)工作：指導(dǎo)團(tuán)委做好共青團(tuán)工作，做好共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)員發(fā)展工作，做好校學(xué)生會(huì)建設(shè)，搞好團(tuán)活動(dòng)，加強(qiáng)共青團(tuán)工作與學(xué)生管理工作的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮團(tuán)委和學(xué)生會(huì)管理學(xué)生的作用。

四、處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。

在學(xué)校，如果黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系處理不好，各自為政，就會(huì)影響學(xué)校的發(fā)展，就會(huì)誤人子弟，根據(jù)這種情況，黨支部明確了自己的工作指針：把握方向，服務(wù)大局。這個(gè)大局是什么?就是教學(xué)，黨支部各項(xiàng)工作，始終圍繞為教學(xué)服務(wù)、為教學(xué)保駕護(hù)航這一中心開(kāi)展，參與學(xué)校的決策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。把握方向是什么意思?就是：要保證學(xué)校發(fā)展的社會(huì)主義方向，保證黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)，保證黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨支部監(jiān)督作用的發(fā)揮。同時(shí)也明確了黨支部的工作準(zhǔn)則，就是工作到位而不越位。這個(gè)準(zhǔn)則指的是什么呢?指的就是充分發(fā)揮黨支部的職能，明晰黨支部的職責(zé)，處理好黨務(wù)與教學(xué)的關(guān)系。具體的就是：黨支部要執(zhí)掌政務(wù)而不包攬業(yè)務(wù)、管理黨務(wù)而不包辦教務(wù)、監(jiān)督校務(wù)而不干涉事務(wù)。一年來(lái)，做到了黨務(wù)工作與教學(xué)工作既有區(qū)別又互相融合、互相促進(jìn)、相互補(bǔ)臺(tái)。

五、主要業(yè)績(jī)及今后工作打算。

1、主要業(yè)績(jī)：20xx年以來(lái)，我校黨支部被評(píng)為朝陽(yáng)市教育系統(tǒng)先入黨支部，朝陽(yáng)縣先入黨支部，榮獲縣級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位，行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)先進(jìn)單位，師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，我校黨員被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年我校被評(píng)為朝陽(yáng)縣十佳師德標(biāo)兵，有多名同志被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師。

2、今后工作打算：即四個(gè)進(jìn)一步：1)進(jìn)一步抓好班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升整體工作實(shí)效;2)進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，積極參與黨的群眾路線(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng);3)進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;4)進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部教師樹(shù)立大教育觀思想，深化教育改革。

女職工工作報(bào)告篇十一

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，學(xué)校女職工的性別特點(diǎn)與職業(yè)特征使得此項(xiàng)工作有著特殊的意義和作用。研究學(xué)校女職工的發(fā)展?fàn)顩r及面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何調(diào)動(dòng)女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學(xué)校女職工工作亟待探討和解決的理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、目前學(xué)校女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析。

學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：其一，以知識(shí)女性為主；其二，以第一線(xiàn)的教師為主。學(xué)校女職工是學(xué)?，F(xiàn)代校園建設(shè)的重要力量，也是學(xué)校。

教學(xué)。

和科研隊(duì)伍中一支不可低估的力量。從數(shù)量上看，學(xué)校女職工的總?cè)藬?shù)占學(xué)校教職工總數(shù)的1/2左右，而且大多是堅(jiān)守在教學(xué)科研第一線(xiàn)。從學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)看，女工本科以上學(xué)歷占70%，大部分是各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。

從客觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：

1、學(xué)校教育工作的特殊要求。學(xué)校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識(shí)女性更能適應(yīng)。

2、知識(shí)女性的性別優(yōu)勢(shì)。女性言語(yǔ)表達(dá)的天賦。如語(yǔ)言技巧的使用、動(dòng)作表情的夸張，母愛(ài)情感的顯現(xiàn)，使得女性比男性更適合擔(dān)當(dāng)教師的角色。

3、社會(huì)主義制度保障是重要條件。社會(huì)主義制度下婦女的社會(huì)地位大大提高，國(guó)家有相應(yīng)的法律和社會(huì)福利制度保障。從主觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：

1、主人翁精神的充分發(fā)揚(yáng)。社會(huì)主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會(huì)勞動(dòng)，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來(lái)。學(xué)校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學(xué)、文化衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學(xué)者、女專(zhuān)家、女干部，婦女勞動(dòng)者的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。

2、知識(shí)女性主觀上的努力。知識(shí)女性在學(xué)校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強(qiáng)，其主觀上的努力贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，女工作為“我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支生力軍，越來(lái)越得到社會(huì)的公認(rèn)和稱(chēng)贊”。

從客觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：

1、受傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)校女職工政治參與意識(shí)淡薄。部分學(xué)校女職工，常常認(rèn)為政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領(lǐng)域，她們無(wú)意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強(qiáng)的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對(duì)女性形象理解卻過(guò)于保守，固執(zhí)地認(rèn)為女性過(guò)多涉足政治，會(huì)影響女性的角色形象，從而羞于參與。

2、天然的女性自身弱點(diǎn)，影響了學(xué)校女職工的美好形象。女性自身傾向于直覺(jué)思維，處理事情容易感性化，在某些方面尚存有心眼小，愛(ài)嫉妒、瑣碎等不足。由于社會(huì)歷史等種種原因限制了女性的眼界，使得一些女性看起來(lái)眼光沒(méi)有男性高遠(yuǎn)，心胸不如男性豁達(dá)，女性身上顯現(xiàn)出缺乏容人之量的缺陷。

3、職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學(xué)校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。學(xué)校女職工的工作性質(zhì)決定了她們所承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任比男性沉重得多，除了為人師表要干好份內(nèi)的工作之外，還要為人女、為人妻、為人母，相夫教子，洗衣做飯，承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動(dòng)。雖說(shuō)婦女解放、男女平等已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，但一般情況下，夫妻在家務(wù)問(wèn)題上很難平等。學(xué)校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)其角色的要求，從而導(dǎo)致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務(wù)中充當(dāng)主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。

4、社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)，使學(xué)校女職工面對(duì)更大的壓力。社會(huì)對(duì)女性缺乏包容、缺少體諒，認(rèn)可度較男性低。社會(huì)對(duì)女性缺少體諒，使得女性要想獲得成功，就必須付出比男性更多的努力。同樣一個(gè)正確決策，是男性作出的還是女性作出的，所獲得的認(rèn)可程度卻不一樣；同樣一項(xiàng)工作，女性完成的和男性完成的，贏得的社會(huì)肯定效果不同，男性完成工作是理所當(dāng)然的能力體現(xiàn)，女性完成工作是借助女性的角色優(yōu)勢(shì)而成。“在社會(huì)這種挑剔眼光注視下的學(xué)校女職工尤其是從事行政工作的學(xué)校女職工，工作壓力和難度更大些?！睆闹饔^上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：

1、部分女性進(jìn)取精神較差，甘心做男性的附庸。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴(lài)心理很強(qiáng)。只要有男性愿意對(duì)她負(fù)責(zé)，就自甘平庸、安于享樂(lè)、不再進(jìn)取，甘心情愿做男性的附庸。

2、學(xué)校女職工法律意識(shí)淡漠、自我保護(hù)意識(shí)還相對(duì)缺乏。學(xué)校女職工雖然是一個(gè)文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。差不多都是遇到法律問(wèn)題時(shí)才請(qǐng)教專(zhuān)家并在專(zhuān)家指導(dǎo)下，有目的的領(lǐng)會(huì)一些與問(wèn)題有關(guān)的法律條文?！边@種狀況，使得她們?cè)谟龅铰闊┑那榧敝胁荒芗皶r(shí)、有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益，有些女性在陷入婚姻糾紛中不能自主，造成自己生活上的困苦，也影響到對(duì)下一代的教育。

第一、以人為本，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。做好女工工作，不能不考慮女性的特點(diǎn)，這就需要我們堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)，克服女性劣勢(shì)，彌補(bǔ)女性自身存在的不足，把學(xué)校女職工工作搞得有聲有色。

首先，要結(jié)合女性特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。工會(huì)組織不僅要研究學(xué)校女職工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的工作。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹(shù)立“代言人”和“熱心人”形象。同時(shí)，還必須關(guān)心女職工家庭和婚姻生活，樹(shù)立“知心人”和“貼心人”形象。

其次，從培養(yǎng)人才、提升社會(huì)整體素質(zhì)的客觀要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。學(xué)校女職工不僅承擔(dān)著教書(shū)育人的社會(huì)責(zé)任，也肩負(fù)著培育祖國(guó)下一代的光榮使命。婦女的素質(zhì)怎樣，直接影響到國(guó)家和社會(huì)的未來(lái)。要“尊重婦女、保護(hù)婦女”，這是“社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志”，也是“文明社會(huì)應(yīng)有的法律規(guī)范和道德風(fēng)尚?！边@就要求學(xué)校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。

再次，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，發(fā)揮女性?xún)?yōu)勢(shì)。工會(huì)是“一所提高全體職工群眾思想覺(jué)悟的大學(xué)?！薄ⅰ肮と巳罕妳⒄h政的好渠道”，成為“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道”。女工作為天然的弱勢(shì)群體，工會(huì)組織在對(duì)女性?xún)?yōu)勢(shì)的發(fā)揮過(guò)程中，有著不可替代的積極作用，工會(huì)要加強(qiáng)女工工作，運(yùn)用維權(quán)、教育、激勵(lì)等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實(shí)的教育財(cái)富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻(xiàn)。第二、以鄰為鑒，汲取其他單位女工工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)之一：為學(xué)校女職工的雙重角色減負(fù)，使她們有更多的精力和時(shí)間創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。當(dāng)今的知識(shí)女性在參與社會(huì)和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務(wù)勞動(dòng)尚未轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，知識(shí)女性既主內(nèi)亦主外，花在家務(wù)上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性，但知識(shí)女性如果花太多時(shí)間在家務(wù)勞動(dòng)上，必然會(huì)影響她們的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識(shí)分子在發(fā)展上機(jī)遇的不平等?！盀榱私鉀Q女性知識(shí)分子的雙重角色矛盾，學(xué)校要在必須完成的教學(xué)工作量、必須發(fā)表的科研成果量等方面實(shí)行男女有別的規(guī)定，也就是說(shuō)對(duì)女性的要求略低于男性，”“從客觀上承認(rèn)女性知識(shí)分子承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值”。

經(jīng)驗(yàn)之二：重視學(xué)校女職工的生存狀況，提高她們的生活質(zhì)量。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識(shí)分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現(xiàn)病情，及早治療。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質(zhì)條件。定期開(kāi)展多種形式的女教師聯(lián)誼活動(dòng)和文體活動(dòng)，或聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展諸如女性主體意識(shí)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、婚姻法、生理保健、心理保健、禮儀修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)等講座。讓女職工在這些輕松、有趣、文化品味較高的活動(dòng)中減輕和釋放心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，培養(yǎng)出健康、積極、樂(lè)觀的心態(tài)，以提高女性知識(shí)分子的生活質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn)之三：對(duì)單親家庭的女工給予特殊關(guān)照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責(zé)任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。雖然學(xué)校女職工離異的女性數(shù)量不多，但做好女工工作，不能不關(guān)注女性群體中這一弱勢(shì)群體。第三、依法維權(quán)，開(kāi)拓女工工作新途徑。

依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)工作最基本的職能，也應(yīng)該是學(xué)校女職工工作的重中之重。學(xué)校和企業(yè)相比，維權(quán)工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問(wèn)題等，學(xué)校的維權(quán)工作一點(diǎn)也不能放松。如前所述，學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，她們有知識(shí)，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。學(xué)校女職工工作應(yīng)當(dāng)站在全體女工的立場(chǎng)上，想她們之所想，急她們之所急，幫她們解決工作和生活中的困難，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，使他們知法、懂法、學(xué)會(huì)用法，使她們能夠心情舒暢的工作和生活。

學(xué)校婦女委員會(huì)在涉及到女工利益的維權(quán)工作中，不僅要積極參與，而且要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)教職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、女職工滿(mǎn)意。作為女工干部也必須加強(qiáng)自身法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法說(shuō)話(huà)，用法維護(hù)女職工的利益。因?yàn)榫邆鋸?qiáng)烈的法制意識(shí)和法制手段，是做好女工維權(quán)工作的關(guān)鍵。要切實(shí)增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，為女職工組織行使監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造有利條件。

第四、以育為徑，樹(shù)立新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質(zhì)，在學(xué)校和諧校園建設(shè)中發(fā)揮“半邊天”的作用。其一，教育和引導(dǎo)女工要有自尊心和自信心。要自尊自愛(ài)，努力維護(hù)學(xué)校女性文化素質(zhì)高、文明修養(yǎng)好的積極形象，多一點(diǎn)對(duì)成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點(diǎn)挑剔和不應(yīng)有的嫉妒；要樹(shù)立自信心，堅(jiān)信女性不比男性差，只要努力，在自己所熟悉的領(lǐng)域，一定會(huì)有建樹(shù)。其二，教育和引導(dǎo)女工要自立自強(qiáng)，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進(jìn)?。粚捜?、豁達(dá)，樂(lè)觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。

其次，搞好女工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是女工“四自”的基墊。工會(huì)可以通過(guò)組織女工開(kāi)展多種形式活動(dòng)，幫助女工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。婦女委員會(huì)的全體人員要通過(guò)自己的積極努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門(mén)的支持，要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見(jiàn)，切實(shí)把女工工作擺上重要工作日程。

第五、寓教于樂(lè)，充實(shí)女工業(yè)余生活?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度?！眿D女解放的程度通過(guò)婦女的精神生活狀況反映出來(lái)。開(kāi)展寓教于樂(lè)、女工喜歡的、有利于女教職工身心健康的活動(dòng)，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是增強(qiáng)婦委會(huì)組織吸引力的有效手段和形式。其一，通過(guò)“五好家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)學(xué)校女職工在構(gòu)建社會(huì)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是社會(huì)的主要組成部分。一個(gè)好的家庭環(huán)境最能促使人才的培養(yǎng)，是事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)后盾。女教職工爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會(huì)公民，可為建立民主和睦的家庭和促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起模范帶頭作用。

其二，結(jié)合女性自身特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展健康有益的、女教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。為使廣大女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，以便有更充分的精力投入工作與學(xué)習(xí)中去?？梢越Y(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的文娛活動(dòng)。諸如普通話(huà)比賽、板書(shū)評(píng)比、教學(xué)能手評(píng)比等活動(dòng)；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動(dòng)、音樂(lè)舞蹈比賽、演講比賽等活動(dòng)。在開(kāi)展這些活動(dòng)時(shí)，盡量爭(zhēng)取女工全員參與。通過(guò)開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹(shù)立起新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

女職工是一支重要的人力資源。在**集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等的重要作用。目前，在**集團(tuán)快速發(fā)展過(guò)程中，認(rèn)識(shí)女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓(xùn)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)**事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在企業(yè)中維護(hù)女職工合法權(quán)益,在當(dāng)前各種勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管各級(jí)工會(huì)女職工組織做了大量的工作，但與形勢(shì)的要求和廣大女職工的希望相比還有很大的距離。而女職工由于生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問(wèn)題和困難更多。如何更好地組織動(dòng)員女職工在集團(tuán)公司快速發(fā)展中建功立業(yè)，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。

一、提高女職工素質(zhì)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要意義。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅(jiān)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來(lái)越大，高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來(lái)了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在集團(tuán)公司中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以極大的熱情投身于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團(tuán)公司的廣泛關(guān)注。女職工的地位大大提高。女職工已經(jīng)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中撐起了半邊天。

二、女職工在集團(tuán)公司發(fā)展中的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于社會(huì)和歷史的原因，在相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在著一些弱點(diǎn)，這些制約著她們素質(zhì)的提升，與集團(tuán)公司建設(shè)和發(fā)展的要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

1、思想觀念面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)在改革改制過(guò)程中出臺(tái)和實(shí)施了一系列配套改革措施,如合并機(jī)構(gòu)、人員精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等,致使女職工思想波動(dòng)較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)社會(huì)缺乏信心的現(xiàn)象,對(duì)于許多素質(zhì)、文憑較低或習(xí)慣過(guò)安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過(guò)去長(zhǎng)期依賴(lài)企業(yè)的思想在改革中受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2、特殊權(quán)益難以落實(shí)。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的過(guò)程中,企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù),使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實(shí)上的不平等，日益成為一個(gè)不容爭(zhēng)辯的現(xiàn)實(shí)。如:一些部門(mén)女職工在“四期”不敢請(qǐng)假,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而不能享受到應(yīng)該享受的工資待遇等；有的女職工由于害怕失去工作崗位,婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿(mǎn)就自動(dòng)放棄本應(yīng)依法享有的假期而匆匆返回工作崗位。盡管工會(huì)女職工組織對(duì)其進(jìn)行相關(guān)政策宣傳,但有些女職工因?yàn)楹ε露鴮幵阜艞壸陨淼暮戏?quán)益。

3、綜合素質(zhì)不利競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過(guò)早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì),女性素質(zhì)處于低下?tīng)顟B(tài),文化層次低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱,使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)和決策中勢(shì)單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對(duì)提高自身素質(zhì)的要求不強(qiáng)烈,認(rèn)為參加工會(huì)女職工組織開(kāi)展的活動(dòng)是耽誤時(shí)間,還不如多掙點(diǎn)錢(qián)實(shí)惠,這也在一定程度上影響了工會(huì)女職工工作的開(kāi)展。

4、女職工就業(yè)轉(zhuǎn)崗面臨諸多困難。由于傳統(tǒng)思想的影響，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在男女不平等現(xiàn)象，許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使得女工失去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

三、在集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)職能，提高女工素質(zhì)。

l、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的教育職能，使女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)自信心。

首先，對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制封建思想的侵襲，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。同時(shí)，要對(duì)女職工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的再教育。使女職工認(rèn)識(shí)到只有努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，才會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己的位置。

其次，通過(guò)典型示范、現(xiàn)身說(shuō)法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。女職工在改革中積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來(lái)，能激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)。

2、給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。

女職工的素質(zhì)各不相同，特別是技術(shù)素質(zhì)不平衡。因此，只靠培訓(xùn)不可能解決這個(gè)問(wèn)題。我們面對(duì)的是一個(gè)新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念。可采取“一幫一”、“師徒結(jié)對(duì)子”等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要融入激勵(lì)機(jī)制，只要在工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績(jī)，上一層次，就對(duì)她進(jìn)行表彰與鼓勵(lì)，把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動(dòng)。

3、不斷優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為女職工搭建舞臺(tái)，激發(fā)女職工提高素質(zhì)的積極性。雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實(shí)上女職工卻帶著不公平的條件參加了競(jìng)爭(zhēng)。如孕期、哺乳期的女職工不受班組歡迎，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)班組，對(duì)此應(yīng)該有個(gè)明確的規(guī)定。在女職工的成長(zhǎng)方面，各級(jí)組織應(yīng)該多為女職工搭建平臺(tái)，建立培養(yǎng)女性成才工作機(jī)制，特別是要加強(qiáng)一線(xiàn)女職工、女干部職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)集團(tuán)公司有貢獻(xiàn)的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會(huì)地位不斷攀升。建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，擴(kuò)大女職工參與管理的渠道，增強(qiáng)女職工的參政議政能力。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部等，女職工都應(yīng)占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。

4、要組織和動(dòng)員女職工積極投身于集團(tuán)公司快速發(fā)展的大潮中來(lái)。

企業(yè)的快速發(fā)展是實(shí)現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)組織要引導(dǎo)女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺(jué)行動(dòng)。一是要組織和動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，發(fā)揮她們的聰明才智和創(chuàng)造力；二是要圍繞企業(yè)的中心工作找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)提高女工地位的重要意義，增強(qiáng)廣大女職工的工作責(zé)任感和使命感；三是要把廣大女職工的積極性引導(dǎo)到愛(ài)崗敬業(yè)上來(lái)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工圍繞大局，努力工作，建功立業(yè)。

5、履行職能、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)和工作平臺(tái)。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極反映女職工的意愿，為女職工說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的全過(guò)程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過(guò)維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

女職工是一支重要的建設(shè)隊(duì)伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。

女職工工作報(bào)告篇十二

為切實(shí)做好教職工的體檢工作，把好事辦好，我院經(jīng)多次會(huì)議研究，確定體檢各項(xiàng)程序。通過(guò)以往體檢工作的總結(jié)和實(shí)際的體檢需求，切實(shí)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)并以?xún)?yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量和良好的服務(wù)態(tài)度完成各項(xiàng)體檢工作，努力做到三好一滿(mǎn)意。

為保證體檢質(zhì)量，合理控制每天體檢人數(shù)，使每天的受檢人數(shù)保持在合理的人數(shù)。在體檢的前幾天中，我院領(lǐng)導(dǎo)，積極為參檢人員做好協(xié)調(diào)和工作安排，得到了體檢單位的好評(píng)。

此次體檢參檢人數(shù) 人，有陽(yáng)性體征需要定期檢查的人數(shù)較多，主要集中表現(xiàn)在：

1．高血壓28人，占總?cè)藬?shù)13.1％；

2．肝功能異常6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；

3．高甘油三脂51人，占總?cè)藬?shù)23.8％；

4．高膽固醇5人，占總?cè)藬?shù)2.3％；

5.高血糖16人，占總?cè)藬?shù)7.4％；

6.肝膽囊腫、結(jié)石、膽囊息肉69人，占總?cè)藬?shù)32.2％；

7.甲狀腺結(jié)節(jié)71人，占總?cè)藬?shù)33.1％；

8.脂肪肝70人，占總?cè)藬?shù)32.7％；

9.血常規(guī)異常10人，占總?cè)藬?shù)4.6％；

10.尿常規(guī)異常54人，占總?cè)藬?shù)25.2％；

11.乙肝病毒感染6人，占總?cè)藬?shù)2.8％；

12.前列腺疾病28人，占男性參檢人數(shù)20.9％；

13.婦科肌瘤29人，占女性參檢人數(shù)36.2％；

14.婦科炎癥47人，占女性參檢人數(shù)58.8％；

15.乳腺病25人，占女性參檢人數(shù)31.3％。

1.體檢結(jié)果反映出，大多為慢性病。表現(xiàn)在膽囊炎、高血壓、腎結(jié)石、脂肪肝、視力異常、腎囊腫、肝功能異常等方面。對(duì)于這些情況應(yīng)做到起居規(guī)律，飲食清淡，忌酒，忌刺激性食物，三低（脂、糖、鹽）食品，堅(jiān)持合適的鍛煉，保持精神愉快，遇事不愁，合理治療身患疾病。

2.由于社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平的提高，富貴病的情況相當(dāng)嚴(yán)重。尤其值得注意的是一些疾病正向年輕化趨勢(shì)發(fā)展，應(yīng)值得廣大干部職工特別注意。高血壓、膽囊炎、脂肪肝應(yīng)從堵嘴著手，盡量減少集體聚餐，忌酒，忌動(dòng)物脂肪，節(jié)制食量，三低食品，飲食規(guī)律，少吃主食，多吃蔬菜水果，加強(qiáng)鍛煉，控制體重，保持情緒穩(wěn)定，合理用藥。

3.女同志的盆腔積液，子宮內(nèi)膜炎癥主要對(duì)癥治療，定期復(fù)查。婦科炎癥首先注意個(gè)人衛(wèi)生，輕度可用藥物局部治療，中度以上需到專(zhuān)科治療。

4.通過(guò)此次體檢，使教職工進(jìn)一步了解身體狀況。疾病要早發(fā)現(xiàn)、早治療、早預(yù)防，加大疾病預(yù)防控制知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，把疾病消滅在萌芽狀態(tài)，并更多的開(kāi)展強(qiáng)身健體活動(dòng)，使教職工有個(gè)良好的身體狀況，更好參與到教學(xué)工作中去。

女職工工作報(bào)告篇十三

xxx年，公司工會(huì)各級(jí)女職工組織在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司xxx、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開(kāi)展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線(xiàn)，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開(kāi)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）、思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。xxx年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的xxxx活動(dòng)在公司全面展開(kāi)。公司各級(jí)女職工組織充分利用召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)《倡議書(shū)》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、理想前途、愛(ài)崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范xxx同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢(qián)做起，積極參與到公司的xxxx活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司xxx、xxxxx工作落到實(shí)處。

（二）、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)xxxxx工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“xxxxxxx”的《倡議書(shū)》，號(hào)召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開(kāi)展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開(kāi)展了以雙增雙節(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的xx名優(yōu)秀女職工工作者和xxx名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的xxxxx開(kāi)展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了xxxx服務(wù)意識(shí)、xx質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了xxxxx活動(dòng)的深入開(kāi)展。為提升xxxx的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在xxxx和xxx開(kāi)展了xxxx崗位練兵活動(dòng)。

（三）、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開(kāi)展了“。

五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識(shí)講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識(shí)進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級(jí)女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛(ài)護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場(chǎng)，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們?cè)鰪?qiáng)抵御困難的勇氣和信心。

x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國(guó)“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對(duì)所屬xxx個(gè)基層單位的xxxx女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的xx％，xx％的女職工對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿(mǎn)意的。

（四）、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個(gè)基層女職工組織。xx月份，召開(kāi)了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)各位專(zhuān)兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《xxxx》等有關(guān)知識(shí)，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。

（五）、其他工作?！傲弧眱和?jié)前夕，編寫(xiě)了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在xxxx播放；為公司幼兒園購(gòu)置了xxxx元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《xxxxx》，使公司的廣大少年兒童度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、愉快的節(jié)日；組織開(kāi)展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評(píng)選工作；xx月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫(xiě)了《職工預(yù)防艾滋病小知識(shí)》等資料，開(kāi)展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。

（一）、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。xxx在公司x屆x次職代會(huì)暨xxx年工作會(huì)議上，對(duì)全體干部職工提出了兩點(diǎn)要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級(jí)女職工組織要利用各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這兩點(diǎn)要求，教育和引導(dǎo)女職工樹(shù)立腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，樹(shù)立大局意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對(duì)xxxxx最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。

（

女職工工作報(bào)告篇十四

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)。

---在__*公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告（二0__年三月八日）。

各位委員、同志們：

我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

五年來(lái)，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十*大精神，堅(jiān)持以*****和***“****”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開(kāi)展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。

“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來(lái)，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書(shū)、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛(ài)心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹(shù)立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開(kāi)展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開(kāi)辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開(kāi)展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出xxx名先進(jìn)女職工（女工干部）、xxx名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門(mén)、會(huì)二門(mén)、學(xué)三門(mén)”創(chuàng)造條件。公司女職委還專(zhuān)門(mén)請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專(zhuān)家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專(zhuān)家、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教授吳青舉辦專(zhuān)題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專(zhuān)以上文化的已經(jīng)有1800多名，有xxx名中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在20__年度的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有xxx名女職工榮獲冠軍。

助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開(kāi)展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無(wú)差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語(yǔ)翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過(guò)提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬(wàn)元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

五年來(lái)，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛(ài)、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。

1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。20__年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過(guò)程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專(zhuān)題討論，向公司提出建議，并通過(guò)各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見(jiàn)，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。

2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過(guò)程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車(chē)間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過(guò)孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。

4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門(mén)交涉，向他們解釋國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿(mǎn)解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒(méi)有及時(shí)向廠里提出來(lái)，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。

五年來(lái)，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)數(shù)百人次，家訪(fǎng)病訪(fǎng)20__多人次，積極為她們說(shuō)話(huà)辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)。近年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十*大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢(xún)活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)都有數(shù)百次。

獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)中，女職工們積極參加，共捐款19.9xxx萬(wàn)元，捐物44622件。

3、堅(jiān)持開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)全總工會(huì)女職委要“抓好家庭文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用”的要求，巨化工會(huì)女職委積極配合公司黨委主題教育，廣泛開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。倡導(dǎo)女職工用自身良好的行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明與進(jìn)步。我們每年開(kāi)展的“十佳”文明家庭評(píng)選活動(dòng)，就有力地推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)。我們推薦的賈建萍家庭被評(píng)為浙江省文明家庭，事跡在《浙江日?qǐng)?bào)》上連載，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。

四、以加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)女職工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女職工組織作用。

1、健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)“在哪里組建工會(huì)，就把工會(huì)女職委建到哪里”的原則，公司女職委要求各下屬單位在工會(huì)換屆的同時(shí)，做好女職委的換屆工作，并按規(guī)定選配好女職委主任。巨化公司現(xiàn)有車(chē)間以上工會(huì)女職委xxx個(gè)，委員們分布在全公司xxx個(gè)單位。組織網(wǎng)絡(luò)的健全，為女職工工作的順利開(kāi)展提供了組織保證。

2、注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍。一是積極為培養(yǎng)女職工干部創(chuàng)造條件，只要有機(jī)會(huì)就選送一些女職工干部去全總、省總學(xué)習(xí)；二是在公司工會(huì)舉辦培訓(xùn)班的同時(shí)，注意女職工干部的比例；三是在召開(kāi)女職工工作例會(huì)時(shí)，注意“以會(huì)代訓(xùn)”，組織女干部們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的講話(huà)，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。四是為在實(shí)踐中提高女職工干部的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，我們組織女工干部開(kāi)展工作研究，撰寫(xiě)工作論文，提高理論水平，并將優(yōu)秀論文編印成冊(cè)供大家學(xué)習(xí)借鑒。

五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)、女職工干部和廣大女職工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)女職工工作的新局面，也取得了可喜的成績(jī)：20__年，集團(tuán)公司女職工委員會(huì)被省政府授予“三八紅旗集體”的光榮稱(chēng)號(hào)，今年又被推薦為全國(guó)“三八紅旗集體”。這是姐妹們共同努力的結(jié)果，是巨化女職工的光榮，也是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司女職委向全體女職工和女職工干部致以崇高的敬意，向關(guān)心和支持我們女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

五年來(lái)的工作實(shí)踐使我們體會(huì)到：女職工組織只有把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力；“建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)只有緊緊與本單位的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才有蓬勃的生命力；女職工組織只有圍繞企業(yè)所急、女職工所需、女職委所能開(kāi)展工作，才能真正發(fā)揮女職工的半邊天作用。

但是，我們的工作離組織的要求和女職工的期望還有很大的差距：如何更好地開(kāi)展女職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力需要進(jìn)一步探索；在企業(yè)改制中如何切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是擺在我們面前的新課題；在新形勢(shì)下如何配合黨組織，加強(qiáng)培養(yǎng)和推薦女干部工作，按照全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)條例落實(shí)好女職工干部的待遇仍然是難點(diǎn)。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Φ靥剿骱徒鉀Q。

今后四年的主要任務(wù)。

今后四年，是我國(guó)開(kāi)創(chuàng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的四年，也是我公司深化企業(yè)改革改制，加快主輔分離，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵四年。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和資本多元化將使員工的就業(yè)方式更加靈活，勞動(dòng)關(guān)系趨于多樣化和復(fù)雜化，女職工將面臨更激烈的挑戰(zhàn)。作為女職工的“娘家人”，新一屆工會(huì)女職委該怎樣找準(zhǔn)自己的定位？這就對(duì)我們提出了更高的要求。

今后四年，集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十*大和中國(guó)工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和工會(huì)工作中心，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持女性“四自”精神，努力拓展“建功立業(yè)工程”、“文明家庭”建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益三大平臺(tái)，切實(shí)履行好工會(huì)女職工委員會(huì)職責(zé)。

一、全面提高女職工素質(zhì)，大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的半邊天作用。

根據(jù)省總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作部署，從今年起，要大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真做好組織工作，把“建功立業(yè)”工程作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。廣泛開(kāi)展以“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”（即“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”）為載體的建功立業(yè)活動(dòng)。

1、深入開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，動(dòng)員他們?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，促進(jìn)公司生產(chǎn)力發(fā)展的需要，也是工會(huì)女職工委員會(huì)的重點(diǎn)工作之一。實(shí)現(xiàn)我公司的宏偉目標(biāo)，需要包括女職工在內(nèi)的全體職工的共同努力。為此，我們要繼續(xù)開(kāi)展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)。各級(jí)工會(huì)女職委要結(jié)合本單位實(shí)際，將之與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過(guò)各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛(ài)企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。

2、深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。

終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

3、繼續(xù)開(kāi)展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹(shù)立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。

二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線(xiàn)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。

女職工有著真誠(chéng)、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。

家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過(guò)各種形式，使“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺(jué)行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門(mén)密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。

2、開(kāi)展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開(kāi)展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺(jué)行為。同時(shí)，我們要開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開(kāi)展女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂(lè)，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。

三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。

隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。

1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問(wèn)題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過(guò)程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫(xiě)入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。

2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來(lái)越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問(wèn)題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，提出解決問(wèn)題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。

4、深入開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)各種措施予以幫助。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職工干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高女職工工作整體水平。

健全的組織是開(kāi)展工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)，不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女職工工作自我完善和發(fā)展的要求，而自身建設(shè)的不斷完善是女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以改革的精神，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念和新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)女職工工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織建設(shè)。要在女職工組織原有的基礎(chǔ)上，按照《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》有關(guān)“女職工xxx人以上的應(yīng)建女職工委員會(huì)，不足xxx人的設(shè)立女職工委員”的規(guī)定和“三同步”的原則，建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。要把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，對(duì)已建立的女職工組織，要做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。要重視女職工干部的配備，把責(zé)任感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，熱心女職工工作的同志選拔充實(shí)到工會(huì)女職工干部隊(duì)伍中來(lái)，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。

2、切實(shí)提高女職工干部素質(zhì)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍，這是新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要。各級(jí)工會(huì)女職工干部要按照省總提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的要求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，努力鉆研勞動(dòng)就業(yè)、分配、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障等法律法規(guī)知識(shí)，提高自身素質(zhì)和水平。各級(jí)工會(huì)女職工組織要加大培訓(xùn)力度，舉辦多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)班和講座，通過(guò)培訓(xùn)切實(shí)做到理論素質(zhì)上有新提高，工作上有新成效。

3、要加強(qiáng)工會(huì)女職工工作的調(diào)研，及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下女職工工作新情況，并加以分析研究，提出探索性的深層次意見(jiàn)和建議，要組織和鼓勵(lì)女職工干部在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探討，提高工作水平。

4、要重視社會(huì)宣傳，善于整合和集聚力量，擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力，形成推動(dòng)工會(huì)女職工工作的合力；要善于傾聽(tīng)女職工的要求和呼聲，努力探索貼近企業(yè)貼近女職工的生動(dòng)活潑的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式；要緊緊圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)、女職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開(kāi)展女職工工作；要集中力量，抓重點(diǎn)帶全面，抓示范求突破，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提高工會(huì)女職工工作的整體水平。

各位委員，同志們，今后四年，我們的國(guó)家將日益富強(qiáng)，我們的企業(yè)將在改革中發(fā)展壯大，工會(huì)女職工工作面臨的任務(wù)將更重，責(zé)任也更大。讓我們?cè)诠军h委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十*大精神，堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面！

20__年“三.八”獻(xiàn)詞。

三月的春風(fēng)吹綠了烏溪江畔，化工城沐浴在燦爛的陽(yáng)光之下。今天，在這片被我們稱(chēng)之為家的土地上，歡聚一堂，慶祝姐妹們共同的節(jié)日：三八國(guó)際婦女節(jié)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)向全公司姐妹們致以節(jié)日的祝賀！

過(guò)去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)。

姐妹們的胸膛里跳動(dòng)著一顆進(jìn)取向上、自立自強(qiáng)之心。圍繞企業(yè)各方面工作，1700多人提合理化建議1800多條，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益200多萬(wàn)元；開(kāi)展了169項(xiàng)次的勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，贏得了贊譽(yù)。姐妹們努力學(xué)習(xí)，又有近xxx人取得了高級(jí)工職業(yè)資格，現(xiàn)有大專(zhuān)以上文化1800多人，中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)xxx人，工人技師xxx人，有兩位姐妹還晉升為高級(jí)技師。在去年的集團(tuán)公司技術(shù)大比武中，12位姐妹榮獲冠軍。

女職工和失學(xué)兒童結(jié)成幫扶對(duì)子。

姐妹們還積極參與全民健身，保持一顆健康而年輕之心。去年，各級(jí)女職工委員會(huì)組織各種文體活動(dòng)170多次，豐富了生活、陶冶了情操。在集團(tuán)公司數(shù)次全民健身展示活動(dòng)上，廣大女職工始終是主要參與者。

姐妹們不僅在工作中巾幗不讓須眉，還在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。去年底，我們經(jīng)過(guò)萬(wàn)人參與投票評(píng)選，又產(chǎn)生了新的“十佳文明家庭”。

在姐妹們的努力下，巨化女職工委員會(huì)去年被評(píng)為浙江省“三八紅旗集體”，今年又被推薦為“全國(guó)三八紅旗集體”。這是中國(guó)婦女組織的最高榮譽(yù)。當(dāng)我們分享這一榮譽(yù)時(shí)，請(qǐng)?jiān)试S我代表姐妹們向一貫以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)、支持、關(guān)心、幫助我們的市婦聯(lián)、市總工會(huì)女職工委員會(huì)、公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和男同胞們表示衷心地感謝！

姐妹們，成績(jī)和光榮屬于昨天。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，太陽(yáng)每天都是新的。隨著國(guó)企產(chǎn)權(quán)多元化改革深入，我們將面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。惟有不斷地學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，才能迎接挑戰(zhàn)把握機(jī)遇。追求和勤奮是女性實(shí)現(xiàn)人生坐標(biāo)的雙翼。

我們要積極響應(yīng)省總工會(huì)女職工委員會(huì)“學(xué)科技文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”的“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”為載體的建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與企業(yè)建設(shè)改革和發(fā)展。我們將在參與中完善自我，在參與中更好地維護(hù)自己的權(quán)益，在參與中創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。讓我們攜起手來(lái)，向著明天飛奔。

最后，祝姐妹們節(jié)日快樂(lè)，身體健康，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗！

女職工工作報(bào)告篇十五

尊敬的經(jīng)理、主管：

您們好！

首先感謝你們給予我一個(gè)加盟利康順工作的機(jī)會(huì)！也為自己能成為公司的一員而倍感榮幸！在此，我衷心地祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，事業(yè)輝煌騰達(dá)！也誠(chéng)摯地祝愿你們一生幸福安康！對(duì)于公司給予我的這個(gè)工作平臺(tái)，我一定會(huì)珍惜，也非常愿意付出自己的努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量！謝謝公司，謝謝你們！

我于4月17日正式上班，至今已有一個(gè)月的時(shí)間，在經(jīng)理、主管以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、品管、技術(shù)等諸多同事的幫助與引導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了解了如下知識(shí)：

1）在楊主管的引導(dǎo)下認(rèn)識(shí)了相關(guān)部門(mén)同事，并對(duì)硅膠線(xiàn)車(chē)間布局、生產(chǎn)環(huán)境及生產(chǎn)工藝有了初步的了解。初步了解了公司harness部門(mén)的組織架構(gòu)、相關(guān)人員以及相關(guān)產(chǎn)品。

3）參與了ar6454、sp6419樣品客戶(hù)投訴的檢討會(huì)議，學(xué)習(xí)了如何調(diào)查問(wèn)題的發(fā)生，原因的分析，模擬不良問(wèn)題的驗(yàn)證以及如何預(yù)防和改善問(wèn)題等，對(duì)客訴的處理流程有了初步的了解。

4）每周五參與了硅膠線(xiàn)的周會(huì)，對(duì)硅膠線(xiàn)存在的一些生產(chǎn)、品質(zhì)和技術(shù)問(wèn)題以及需改善的事項(xiàng)有了進(jìn)一步的熟悉。

5）就這段時(shí)間我所了解的知識(shí)中存在的疑難點(diǎn)及品質(zhì)狀況每天做了筆記，一些品質(zhì)、工藝問(wèn)題請(qǐng)教了楊主管和陶益等，一些改善建議與吳主管、劉偉進(jìn)行了交流。

我學(xué)習(xí)的過(guò)程非常順利，借此機(jī)會(huì)深深地感謝在我剛?cè)肼毦蛶椭^(guò)我的經(jīng)理、主管、主管、以及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、品管、技術(shù)等多位同事，謝謝你們！

通過(guò)一個(gè)月較為細(xì)致的學(xué)習(xí)了解，我發(fā)現(xiàn)目前硅膠線(xiàn)相關(guān)部門(mén)存在以下需改善的地方：

1、員工操作不熟練：pe工程對(duì)每款產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝以及如何作業(yè)有制定sop（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），但基層作業(yè)員對(duì)sop要求不熟悉，未嚴(yán)格按sop要求作業(yè)，尤其是新進(jìn)員工基于sop的培訓(xùn)工作尚不完善。

2、全員品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)：生產(chǎn)線(xiàn)從拉長(zhǎng)到作業(yè)員品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)，尤其是拉長(zhǎng)在急著出貨趕產(chǎn)量的情況下，重視產(chǎn)量而忽略品質(zhì)的一些做法直接影響到基層作業(yè)員品質(zhì)意識(shí)的提高。

3、品管巡檢力度不夠：品質(zhì)檢驗(yàn)員在員工操作規(guī)范上、工藝流程上、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)上的巡檢力度不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題雖能有效地反饋，但反饋也得不到一線(xiàn)部門(mén)應(yīng)有的重視和有效解決，從而未能起到生產(chǎn)的品質(zhì)促進(jìn)作用。

4、流程卡作用未顯現(xiàn)：每款產(chǎn)品都設(shè)有流程卡，并有生產(chǎn)、品管簽名，但仍有部分員工未及時(shí)填寫(xiě)或只是走形式一樣簽名，未真正起到對(duì)自己所做產(chǎn)品進(jìn)行自檢、互檢負(fù)責(zé)任式的簽名。

5、品質(zhì)異常重視度不夠：現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)異常，主導(dǎo)部門(mén)未及時(shí)召集生產(chǎn)、品管、pe、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)做檢討分析找到問(wèn)題的根本原因，并及時(shí)改善直至問(wèn)題的關(guān)閉，現(xiàn)有方式是由品質(zhì)部開(kāi)出“品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單”給到責(zé)任部門(mén)，但責(zé)任部門(mén)未足夠重視。

針對(duì)以上所存在的問(wèn)題，結(jié)合本人過(guò)往的一些工作經(jīng)驗(yàn)，初步擬定以下一些改善措施及一些建議：

1、基層操作不熟練：

（1）建議每款新產(chǎn)品得到客戶(hù)承認(rèn)開(kāi)始試產(chǎn)前，召開(kāi)新產(chǎn)品試產(chǎn)會(huì)，由研發(fā)、pe主導(dǎo)，要求生產(chǎn)、品管、技術(shù)、維修等相關(guān)部門(mén)人員參加，將該款產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書(shū)（sop），以及客戶(hù)要求等著重注意事項(xiàng)和作業(yè)要領(lǐng)做相關(guān)培訓(xùn)與指導(dǎo)，需準(zhǔn)備的資料有作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品流程圖及生產(chǎn)工藝圖紙等。

（2）生產(chǎn)部門(mén)主管、拉長(zhǎng)在培訓(xùn)完后，試產(chǎn)前對(duì)作業(yè)員進(jìn)行每個(gè)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，讓每個(gè)工站的員工熟悉操作標(biāo)準(zhǔn)后再開(kāi)始生產(chǎn)才能更有利于確保產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)。

（3）品管部門(mén)在得到研發(fā)、pe部門(mén)制定的產(chǎn)品流程圖及生產(chǎn)工藝、sop等資料后針對(duì)各工序制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（qc工程圖），并培訓(xùn)品管檢驗(yàn)員熟悉檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并按此標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。

2、品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)加強(qiáng)培訓(xùn)及建制：

生產(chǎn)管理的五大目標(biāo)qcdsm，品質(zhì)是放在首位，所以生產(chǎn)也需加強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，我們提倡的是全員參與。品檢員、焊接、測(cè)試、成型等崗位均為線(xiàn)材制造業(yè)的核心重要崗位，這些崗位存在著一定的技術(shù)含量，也是品質(zhì)異常問(wèn)題頻發(fā)的崗位，因此，對(duì)這些崗位的相應(yīng)培訓(xùn)就尤為重要了，建議公司建立較為完善的培訓(xùn)考核機(jī)制，培訓(xùn)可分為崗前、崗中、崗后培訓(xùn)，無(wú)論是新人入職亦或是新崗位的調(diào)入，均應(yīng)在上崗前接受相應(yīng)崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練掌握該崗位的規(guī)范化操作流程，品質(zhì)注意重點(diǎn)及自檢互檢內(nèi)容，并對(duì)該崗位相應(yīng)的延伸知識(shí)一并了解，比如焊接崗位除了培訓(xùn)焊接技能、自主檢查內(nèi)容外，還應(yīng)對(duì)所用的錫絲、錫油等一并了解，這樣在工作中就能做到防患于未然。培訓(xùn)完畢后應(yīng)接受相應(yīng)的理論與實(shí)操考核，合格后方能領(lǐng)取上崗證上崗作業(yè)；在工作過(guò)程中，生產(chǎn)管理者及品質(zhì)巡查人員應(yīng)對(duì)作業(yè)員的操作過(guò)程進(jìn)行不定時(shí)檢查，對(duì)于出現(xiàn)的異常問(wèn)題隨時(shí)做出糾正及培訓(xùn)，此為崗中培訓(xùn)；崗后的培訓(xùn)主要以員工互動(dòng)的形式展開(kāi)，可召集同一崗位的多位員工進(jìn)行操作心得交流、探討，安排熟練老員工對(duì)新員工進(jìn)行言傳身教、工作經(jīng)驗(yàn)分享等，從而創(chuàng)造出良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。當(dāng)然，較為系統(tǒng)的培訓(xùn)工作必須要建立完善的培訓(xùn)制度及良好的崗位晉升渠道（比如初級(jí)焊接手、中級(jí)焊接手、高級(jí)焊接手），要做到培訓(xùn)有教材、考試有試卷、實(shí)操有場(chǎng)地、晉升有渠道，這樣也就不擔(dān)心作業(yè)員和品管的品質(zhì)意識(shí)得不到提高了！

3、品管巡檢力度不夠與改善提案激勵(lì)制度：

針對(duì)品管員的檢驗(yàn)巡查力度不夠及產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)改善不徹底等現(xiàn)象，品管部要求ipqc嚴(yán)格對(duì)每個(gè)工序做首檢、巡檢記錄，并真實(shí)記錄檢驗(yàn)結(jié)果、數(shù)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題、解決問(wèn)題，每天就相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)表及時(shí)交至品質(zhì)主管進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析和追溯。

建議公司建立“改善提案激勵(lì)制度”，即公司號(hào)召生產(chǎn)、技術(shù)、品管等部門(mén)的所有人員就產(chǎn)品的效率提升、品質(zhì)提高、成本降低、管理規(guī)范化等方面積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇躍提出問(wèn)題、并制定改善問(wèn)題的措施，比如pe、品管發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)員工操作技能不高及品質(zhì)觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，那么他可以把這個(gè)作為一個(gè)改善課題，擬制出“抽背作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”的改善措施，即制定一個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的抽背制度，每天對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)的作業(yè)員進(jìn)行抽背活動(dòng)，試想作業(yè)指導(dǎo)書(shū)都不能正確理解并背誦出，該作業(yè)員的實(shí)際操作必然與指導(dǎo)書(shū)有所出入，那么品質(zhì)又怎能保證呢？這樣嚴(yán)格執(zhí)行一段時(shí)間下來(lái)，員工的操作技能必定會(huì)提高一個(gè)層面，如此，公司根據(jù)提案改善所帶來(lái)的實(shí)際成效或?yàn)楣編?lái)的實(shí)際效益，按一定比例給予該改善者物資的獎(jiǎng)勵(lì)。可以想像，激勵(lì)制度的制定與推行，相關(guān)部門(mén)的絕大多數(shù)同事都會(huì)去積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題了，定會(huì)給公司創(chuàng)造更大的效益！

4、流程卡的落實(shí)及完善：

產(chǎn)品流程卡是用來(lái)記錄一個(gè)批次的產(chǎn)品在生產(chǎn)中的各個(gè)加工工序的詳細(xì)情況及相對(duì)應(yīng)作業(yè)員，使用流程卡進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程管理，可確保質(zhì)量的可追溯性，并加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程可控性，保證交期，還能簡(jiǎn)化生產(chǎn)交接環(huán)節(jié)。

1）每批產(chǎn)品對(duì)應(yīng)一批流程卡，記錄生產(chǎn)日期、客戶(hù)料號(hào)、訂單號(hào)、流程卡流水號(hào)（按順序編號(hào)），作業(yè)員生產(chǎn)每個(gè)工序進(jìn)行自檢、互檢簽名記錄，由拉長(zhǎng)、品管進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。跟蹤和統(tǒng)計(jì)每批產(chǎn)品的完成程度以及直通率。如5/18日剪線(xiàn)100條，則生產(chǎn)日期記錄為5/18，流水號(hào)為0518001-0518100。

2）針對(duì)品質(zhì)不良和返工作業(yè)的產(chǎn)品需在流程卡上詳細(xì)記錄異常情況并由拉長(zhǎng)、品管確認(rèn)簽名，以返工品處理，相應(yīng)信息在返工流程卡上如實(shí)記錄，而不由作業(yè)員自行判斷處理。

5、品質(zhì)異常事項(xiàng)追蹤、業(yè)績(jī)考核制度：

目前硅膠線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及客訴時(shí)，是由品質(zhì)部開(kāi)出“品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單”給到責(zé)任部門(mén)，但責(zé)任部門(mén)未足夠重視，甚至出現(xiàn)一些同事進(jìn)行責(zé)任推諉的現(xiàn)象，或是同樣的問(wèn)題屢屢發(fā)生，品質(zhì)問(wèn)題總是得不到徹底的解決及預(yù)防。針對(duì)此問(wèn)題，本人建議各部門(mén)均制立事項(xiàng)追蹤制度及業(yè)績(jī)考核制度。

1）事項(xiàng)追蹤制度：當(dāng)重大品質(zhì)異常發(fā)生或工藝流程變更時(shí)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)以會(huì)議的形式展開(kāi)原因分析、制定臨時(shí)對(duì)策、長(zhǎng)期改善對(duì)策，并將改善時(shí)間期限、責(zé)任人及監(jiān)督人等一并以會(huì)議記錄的形式打印成表格，會(huì)后分發(fā)相關(guān)部門(mén)及責(zé)任人，監(jiān)督人對(duì)會(huì)議形成的決議負(fù)有追蹤、監(jiān)督權(quán)，各部門(mén)必須按相應(yīng)時(shí)間期限執(zhí)行會(huì)議決議，至下次專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)時(shí)再關(guān)閉問(wèn)題，對(duì)于不能關(guān)閉的問(wèn)題必須追蹤直至關(guān)閉，如此，產(chǎn)品的品質(zhì)將持續(xù)得到提升與改善。

2）業(yè)績(jī)考核制度：各部門(mén)、各崗位均應(yīng)建立自己的核心業(yè)績(jī)目標(biāo)值，比如品管部的“來(lái)料檢驗(yàn)合格率大于98%”，生產(chǎn)部的“制程直通率大于97%”等，每個(gè)部門(mén)都有目標(biāo)項(xiàng)，都有考核值，公司對(duì)部門(mén)的目標(biāo)值達(dá)成情況進(jìn)行月度考核，完成優(yōu)秀的部門(mén)應(yīng)給予考核工資的獎(jiǎng)勵(lì)，反之，未達(dá)成目標(biāo)就要受到相應(yīng)的考核工資的懲處了，同樣，每個(gè)部門(mén)對(duì)下屬每個(gè)崗位都應(yīng)將公司目標(biāo)分解細(xì)化，讓每個(gè)人的目標(biāo)值均量化，均可考核，如此下來(lái)，良性的工作激勵(lì)效果就出來(lái)了，個(gè)人或部門(mén)均憑業(yè)績(jī)立足于公司，為公司的發(fā)展做好自己應(yīng)做的工作，俗語(yǔ)說(shuō)：人只能在壓力下成長(zhǎng)，而在放任自由中只會(huì)惰落！

以上，就是我入職一個(gè)月來(lái)的一些想法及建議，品質(zhì)不是檢出來(lái)的，而是生產(chǎn)出來(lái)的；也是全面管理的結(jié)果；更是最終形成標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范后甚至于是習(xí)慣出來(lái)的。至于品質(zhì)工程范疇內(nèi)的工作，主要是產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)異常的分析、預(yù)防、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及客訴的處理及保證，具體的工作當(dāng)以實(shí)際工作開(kāi)展為主，隨著學(xué)習(xí)了解的加深、具體工作任務(wù)下達(dá)及公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)同事的支持與幫助下，我想我會(huì)在檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化、品質(zhì)分析預(yù)防、客訴處理等方面做到業(yè)有所成。

因入職不久，了解及學(xué)習(xí)的程度不夠，因此想法及建議或許有些膚淺，敬請(qǐng)見(jiàn)諒！懇請(qǐng)屈經(jīng)理、楊主管對(duì)我工作的支持，我是一個(gè)熱心工作的人！謝謝！

xx/品管部。

2012-5-19。

女職工工作報(bào)告篇十六

時(shí)間飛逝，不經(jīng)意間已經(jīng)在北京煜金橋監(jiān)理公司甘肅辦事處工作了大半年的時(shí)間。在這段時(shí)間里經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的悉心照顧和熱情關(guān)懷，讓我很快融入到這個(gè)大家庭中，工作中在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下所得到的鍛煉也使自己受益匪淺。對(duì)公司管理方針（追求卓越品質(zhì)、營(yíng)造綠色環(huán)境、保障安全健康）、目的（培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人才）、使命（持續(xù)為社會(huì)、為企業(yè)貢獻(xiàn)力量）、愿景（成為業(yè)界的領(lǐng)先者）、精神（尊重、溝通、共享、創(chuàng)新）有了深刻的認(rèn)識(shí)和了解。自己也在思想意識(shí)上、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上也有了一定的提高。

本人李鵬，20xx年6月畢業(yè)于黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院，建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后從職于土建工程技術(shù)員工作，這期間將在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，專(zhuān)業(yè)技能有了穩(wěn)固和提升。因?yàn)槠綍r(shí)工作中經(jīng)常跟監(jiān)理打交道，對(duì)監(jiān)理的工作也有了初步的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

生活中團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，只有將同事間的關(guān)系搞融洽了，才會(huì)有好的氣氛和環(huán)境讓自己投入到工作中去。

毛澤東曾說(shuō)：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，由此可見(jiàn)一代偉人對(duì)于知識(shí)學(xué)習(xí)的重視。對(duì)于我們這些畢業(yè)不久的學(xué)生來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性就不用多提了。我曾聽(tīng)到很多畢業(yè)的同學(xué)說(shuō)過(guò)，自從工作后很少有時(shí)間看書(shū)，學(xué)習(xí)的時(shí)間也少了。的確，參加工作后就沒(méi)有像學(xué)校一樣有專(zhuān)門(mén)的時(shí)間去看書(shū)學(xué)習(xí)。但是只要用心體會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)無(wú)處不在，在工作中、工作之余都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。記得剛到項(xiàng)目部跟著總監(jiān)代表李志雄開(kāi)車(chē)去通渭基站檢查的途中，當(dāng)我還沉浸在欣賞外邊美景的時(shí)候，李工指著車(chē)窗外邊劃過(guò)的一根根木桿，給我講解了光纜線(xiàn)路的相關(guān)知識(shí)。當(dāng)時(shí)在慚愧之余，讓我明白了很多，同時(shí)也教會(huì)我一種學(xué)習(xí)的方法。在以后的工作中，一直比較注重在實(shí)踐中去應(yīng)用知識(shí)，遇到棘手的問(wèn)題，向有經(jīng)驗(yàn)的師傅們學(xué)習(xí)處理的方法。在工作之余，經(jīng)常也看看公司提供的有效技術(shù)文件，學(xué)習(xí)一些規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)監(jiān)理工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，只有不斷的更新自己的知識(shí)，不斷用知識(shí)武裝自己，相信一點(diǎn)一滴的積累，時(shí)間長(zhǎng)了自己也就無(wú)形中強(qiáng)大了。

監(jiān)理工作中的三控三管一協(xié)調(diào)，三控即質(zhì)量控制、進(jìn)度控制和投資控制；三管是合同管理、信息管理、安全管理；一協(xié)調(diào)即做參建各方及與周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)。監(jiān)理工作的這些內(nèi)容是作為一名合格的監(jiān)理員所要做的最基本的工作。要做到這些不僅需要熟練掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更需要有一定的協(xié)調(diào)能力。在實(shí)際工作中，協(xié)調(diào)顯的尤為重要。比如一個(gè)基站從開(kāi)始規(guī)劃到竣工驗(yàn)收，協(xié)調(diào)一直伴隨在其中。大部分基站從建設(shè)初期就存在著當(dāng)?shù)鼐用褡钃?，施工期間材料運(yùn)輸不便等等，這些問(wèn)題都需要協(xié)調(diào)。既然協(xié)調(diào)就少不了溝通，溝通就要選擇方法，一個(gè)好的溝通方法不但可以很好的解決問(wèn)題，而且還可以起到事半功倍的效果，反之使問(wèn)題更加復(fù)雜化。記得在定西岷縣禾馱基站建設(shè)的初期，所到基站的途中必須要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)匾患揖用竦奶锏兀┕挝回?fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)跟村民協(xié)調(diào)補(bǔ)償價(jià)格，無(wú)論怎樣當(dāng)?shù)鼐用袼阑畈蛔屵M(jìn)入。后來(lái)我跟駐縣監(jiān)理張廣才誠(chéng)懇的就基站建成后對(duì)當(dāng)?shù)鼐用裆钯|(zhì)量的提高和以后對(duì)他們當(dāng)?shù)匕l(fā)展優(yōu)劣做了詳細(xì)的比較后，居民同意不再阻撓，同時(shí)感謝了我們。在工作中不斷的挑戰(zhàn)自我，學(xué)會(huì)誠(chéng)懇的交流，提高自己的業(yè)務(wù)技能。

20xx年即將過(guò)去，很感謝每一位幫助我的人，因?yàn)樗膸椭?，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵(lì)，我很快的融入了北京煜金橋這個(gè)團(tuán)結(jié)向上，溫馨友好的大家庭。北京煜金橋監(jiān)理公司的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍深深的熏陶著我，很榮幸能在北京煜金橋打造自己演繹人生的舞臺(tái)，在以后的日子里我會(huì)滿(mǎn)懷信心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)苦干，不斷積累，爭(zhēng)取能為煜金橋的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

女職工工作報(bào)告篇十七

時(shí)間一晃而過(guò)，不知不覺(jué)我加入****公司已經(jīng)有半年多了?；仡欉^(guò)去的這半年，我在公司的收獲和感觸頗多。

首先，做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹吧。我叫***，畢業(yè)于****大學(xué)，來(lái)自于***。我是以***屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生的身份應(yīng)聘進(jìn)入公司的，其實(shí)，當(dāng)時(shí)我報(bào)考了研究生考試，但復(fù)試時(shí)面試沒(méi)有通過(guò)，同時(shí)又不想調(diào)劑。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就推薦我到****公司來(lái)試試，于是在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，結(jié)果收到了公司的面試通知，并且順利通過(guò)了公司領(lǐng)導(dǎo)的面試。****年*月**日，在公司報(bào)到后，我正式成為了****的一員。對(duì)于能成為***的一員，現(xiàn)在我很榮幸也非常驕傲，同時(shí)慶幸當(dāng)時(shí)的選擇。經(jīng)過(guò)半年多的工作時(shí)間，下面來(lái)談?wù)勎以?*****的一些心得體會(huì)。

公司非常重視人才的培養(yǎng)，為人才的成長(zhǎng)提供了廣泛的渠道。剛到公司，在實(shí)習(xí)入職前，公司請(qǐng)來(lái)了北京大學(xué)的教授對(duì)我們進(jìn)行了心靈培訓(xùn)，而不是像其他企業(yè)那樣上來(lái)就講自己的企業(yè)文化、規(guī)章?？梢?jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)獨(dú)到的見(jiàn)解，人才首先必須心理健康，凈化心靈，開(kāi)創(chuàng)幸福之路。公司還根據(jù)各個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)的不同，把我們安排到不同的基層單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓每個(gè)人都發(fā)揮其所長(zhǎng)。同時(shí)，讓我們?cè)诨鶎訂挝诲憻?，培養(yǎng)我們能吃苦、不怕累的精神；更重要的是讓我們熟悉公司的業(yè)務(wù)，提高自己的工作能力。公司還開(kāi)設(shè)了英語(yǔ)培訓(xùn)班，提供免費(fèi)的教材，給我們提供了一個(gè)很好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境，即使離開(kāi)了校園，也能不荒廢學(xué)習(xí)，讓我們不斷提高自己的能力，同時(shí)也為公司開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)蓄力。

在經(jīng)濟(jì)全球化的國(guó)際環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷健全，與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇并存。如何看待競(jìng)爭(zhēng)，如何拓展市場(chǎng)成為一個(gè)公司能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，競(jìng)爭(zhēng)是必然產(chǎn)物。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，*****公司沒(méi)有規(guī)避、也沒(méi)有退縮，而是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷尋找合作、尋求共贏。競(jìng)爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，你不是我的敵人，我也不想做你的敵人，我們不需要拼個(gè)你死我活。相反，我們是伙伴，我們可以合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，把蛋糕做大。上個(gè)月，總公司把我從****公司調(diào)到***部，通過(guò)這一個(gè)月的時(shí)間，我對(duì)公司國(guó)外市場(chǎng)有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，公司在國(guó)外已經(jīng)成立了三個(gè)項(xiàng)目部，分別是***、***、***。這三個(gè)項(xiàng)目在國(guó)外運(yùn)行的非常好，無(wú)論是***技術(shù)還是***相關(guān)服務(wù)，都得到了甲方的認(rèn)可和贊譽(yù)。因?yàn)?，作為每一個(gè)**，我們都肩負(fù)著“******”的使命。同時(shí)，公司還在不斷尋找合作，拓展市場(chǎng)，尋求利益匯合點(diǎn)，培植效益增長(zhǎng)點(diǎn)。公司的運(yùn)營(yíng)理念是“******”。

俗話(huà)說(shuō)得好“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，每個(gè)公司都有自己的管理制度，如考勤管理制度、合同管理制度、檔案管理制度等等；公司的各個(gè)部門(mén)有各自的職能職責(zé)；每個(gè)員工有有各自的崗位職責(zé)。沒(méi)有制度化管理，公司就如同一盤(pán)散沙，無(wú)法正常運(yùn)行。在****工作的這段時(shí)間里，都能感覺(jué)到有這么一個(gè)無(wú)形的約束力時(shí)刻監(jiān)督著自己，這就是制度。然而，***還提出了人性化管理，無(wú)論是在***還是在***，領(lǐng)導(dǎo)和師傅們都對(duì)我特別關(guān)心和照顧，指導(dǎo)我的工作，讓我很快熟悉并融入到工作中去。我剛到公司的時(shí)候，正值炎熱的夏天，公司給我們每一位職工發(fā)放降暑茶，還有很多的事，都能體現(xiàn)公司的人性化管理。制度化管理和人性化管理二者結(jié)合并舉，既體現(xiàn)出公司管理的正規(guī)化，也體現(xiàn)出公司以人為本的思想。

qhse體系指在質(zhì)量(quality)、健康(health)、安全(safety)和環(huán)境(environmental)方面指揮和控制組織的管理體系。公司在管理標(biāo)準(zhǔn)的推行上，主要是通過(guò)文件下發(fā)，員工培訓(xùn)與會(huì)議溝通等形式進(jìn)行。公司正在通過(guò)體系從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)部門(mén)或分廠、車(chē)間直至班組的全過(guò)程及時(shí)的信息化管理；以隱患排查為核心，形成事前計(jì)劃，事中控制，事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。加強(qiáng)事故分析，汲取事故教訓(xùn)，剖析事故誘因及發(fā)展趨勢(shì)，為事故預(yù)防提供依據(jù)。力爭(zhēng)使不利因素（次品、職業(yè)病、事故、環(huán)境污染和能源浪費(fèi)等）產(chǎn)生之前就得到控制和遷移。無(wú)論是安全還是質(zhì)量，我們都不打折扣，力求精益求精。公司領(lǐng)導(dǎo)要求把每一個(gè)人都納入體系，因?yàn)橹挥忻總€(gè)人都認(rèn)識(shí)自己的qhse責(zé)任，并落實(shí)實(shí)施，才能真正實(shí)現(xiàn)qhse目標(biāo)。

自***以來(lái)，公司迅速發(fā)展，現(xiàn)擁有***有限公司、***有限公司、***分公司、***分公司、***項(xiàng)目部、****部等**個(gè)分支機(jī)構(gòu)，其中**家合資企業(yè)、**個(gè)科研單位、**個(gè)作業(yè)單位，各項(xiàng)業(yè)務(wù)已遠(yuǎn)涉**、四川、**、華北、**等國(guó)內(nèi)市場(chǎng)及****等國(guó)際市場(chǎng)。能提供***和體系、***等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)制造和配套服務(wù)，***開(kāi)發(fā)與服務(wù)。因此，可以說(shuō)已經(jīng)基本形成***產(chǎn)業(yè)集群，能夠提供***服務(wù)。現(xiàn)在公司依托國(guó)際市場(chǎng)，提出“走出去”的策略，逐步樹(shù)立起****的國(guó)際形象，為公司的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。前一段時(shí)間，公司內(nèi)部還組織了崗位競(jìng)聘，給員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。因此，我相信通過(guò)我們的努力，“*******”的共同愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

在****部工作的這段時(shí)間里，我正在學(xué)習(xí)***業(yè)務(wù)，我了解到員工的薪酬與出勤、員工貢獻(xiàn)、員工崗位職責(zé)和技能、公司效益是緊密結(jié)合的，既體現(xiàn)按勞分配有體現(xiàn)公平正義。同時(shí)，公司主張?zhí)岣咭痪€(xiàn)工作者的收入水平，特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和國(guó)外項(xiàng)目部工作人員。提高了一線(xiàn)工作者的工作積極性，同時(shí)，也激勵(lì)和鼓舞員工不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和能力，為實(shí)施“走出去”的策略和拓展國(guó)外市場(chǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。最后，希望我們*****公司在新的一年里，把握機(jī)遇，開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷發(fā)展和壯大。

女職工工作報(bào)告篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

現(xiàn)在，我受**委托，代表**公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

**公司工會(huì)第二次女職工大會(huì)的召開(kāi)，是越野車(chē)公司全體女職工政治生活中的一件大事，大會(huì)的主題是：堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)女職工工作，根據(jù)****公司第二次會(huì)員代表大會(huì)的具體要求，以培養(yǎng)一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的女職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛實(shí)施巾幗建功行動(dòng)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全公司女職工，為實(shí)現(xiàn)公司十二五規(guī)劃和135計(jì)劃做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、過(guò)去五年工作的回顧。

我公司女工委在公司及公司黨委、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時(shí)代精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等法律、法規(guī)。努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高女職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為公司女工事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）圍繞公司中心工作，大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工巾幗建功工程”

1、加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)女職工素質(zhì)培養(yǎng)。

務(wù)知識(shí)。公司工會(huì)為基層分會(huì)訂閱了《中國(guó)婦女》、《工友》、《工人日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志。豐富了女職工的知識(shí)，提高了女職工的文化修養(yǎng)。隨著公司不斷發(fā)展壯大，我公司女職工現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng)8人，中級(jí)職稱(chēng)9人，初級(jí)職稱(chēng)11人。聘用為中層干部的女職工3名。

2、以“三八”為契機(jī)，開(kāi)展主題活動(dòng)。

公司女職工委員會(huì)，以“三八”國(guó)際婦女節(jié)表彰為契機(jī)，開(kāi)展“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，舉行“女職工標(biāo)兵”、“女職工示范崗”、“和諧文明家庭”的評(píng)比表彰。樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，激發(fā)女職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)精神；充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，并以高度的主人翁責(zé)任感，積極投身到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)工作之中，推動(dòng)了我公司跨越式的發(fā)展。*至今，我公司共有“女職工示范崗位”2個(gè)，“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”2個(gè)，“女職工標(biāo)兵”5名，“和諧文明家庭”2個(gè)。其中：財(cái)務(wù)部分別在2014年和2016年被*公司及**公司評(píng)為“優(yōu)秀女職工先進(jìn)集體”；生產(chǎn)部、質(zhì)量部*家庭和**家庭分別在2014年、2016年被*公司及**公司評(píng)為“和諧文明家庭”；綜合運(yùn)營(yíng)部**、生產(chǎn)部的**分別在2014年、2016年榮獲*公司“**女杰”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

每年“三八”期間，女工委都會(huì)組織相應(yīng)的活動(dòng)。2011年組織女職工進(jìn)行了手工藝品比賽，充分發(fā)揮了女職工們心靈手巧的一面。2012年為提高女職工生活、精神面貌，做新時(shí)代女性，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師為全公司女職工講解了以“女工服飾搭配”為主題的講座。2013年舉辦了一期女職工卡拉ok大獎(jiǎng)賽。隨著生活水平的不斷提高，人們的生活壓力也在不斷增加，特別是女職工來(lái)自工作及家庭雙重壓力，為了讓女職工緩解這些壓力，2014年，女工委組織全體女職進(jìn)行了一次“健康減壓”心理知識(shí)講座及文藝表演，得到了全體女職工的一致好評(píng)。

二、三等獎(jiǎng)。***在2015年**舉辦的青年歌手大獎(jiǎng)賽上獲得二等獎(jiǎng)。此外，通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，也涌現(xiàn)出了***********等大量文體骨干。

（二）提高女職工參政、議政能力，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

1、公司一直注重發(fā)揮女職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。

五年來(lái)公司以職代會(huì)為載體，培養(yǎng)女職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督能力，公司職工代表53人，女職工代表12人。占代表比例23%，對(duì)有關(guān)公司發(fā)展的重大問(wèn)題，職工們的切身利益，都要組織女職工代表參與討論，加強(qiáng)源頭參與力度。公司女職工也努力提高自身的政治素質(zhì)，積極參政議政、建言獻(xiàn)策。

2、積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，女職工在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中取得了好成績(jī)。

公司女職工在各類(lèi)的評(píng)優(yōu)中，不斷涌現(xiàn)出女職工先進(jìn)個(gè)人。生產(chǎn)部**在2014年、2015年被評(píng)為越野車(chē)公司質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀黨員。綜合運(yùn)營(yíng)部**在2015年被評(píng)為越野車(chē)公司質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人。技術(shù)部**的《車(chē)身夾具的柔性化生產(chǎn)》論文獲2015年第二屆**青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)。

3、關(guān)心女職工生活、維護(hù)女職工的權(quán)益。

（1）根據(jù)計(jì)劃生育條例及有關(guān)文件精神規(guī)定，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，各項(xiàng)計(jì)劃生育政策得到了落實(shí)，并與各單位第一責(zé)任人簽訂了“人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”。

（2）每年一次女職工婦科體檢，并建立女職工健康臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療，女職工參檢率達(dá)90%以上。

（3）認(rèn)真按照《*公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》文件精神，每年按時(shí)發(fā)放女職工衛(wèi)生用品勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。并在2012年根據(jù)*公司文件要求提高了女工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的每人每月20元調(diào)整到每人每月40元。2011年至2016年，5年累計(jì)發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)4.9萬(wàn)元。

（4）開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為廣大員工辦好事辦實(shí)事。開(kāi)展困難職工和單親女職工的調(diào)查，建立了困難職工、單親女職工檔案，切實(shí)履行工會(huì)組織“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)主要工作安排好、落實(shí)好，樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想；2012年，公司部件廠一單親女職工小孩考上大學(xué)，公司女工委了解情況后，積極幫助其申請(qǐng)了東風(fēng)公司“愛(ài)心工程專(zhuān)項(xiàng)款”5000元。

女職工委員會(huì)認(rèn)真維護(hù)女職工的合法權(quán)益，分別于2014年、2016年由工會(huì)代表員工與公司簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。

（三）加強(qiáng)女工基礎(chǔ)建設(shè)，提高為職工服務(wù)能力。

女職工工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，并能及時(shí)上報(bào)至上級(jí)工會(huì)。平時(shí)做到各類(lèi)臺(tái)帳齊全，并建立了《女職工花名冊(cè)》、《女職工單親家庭檔案》、《育齡婦女計(jì)劃生育臺(tái)帳》等。

回顧過(guò)去的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)。這些成績(jī)的取得，是在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在公司分會(huì)女職工組織和廣大女職工的共同努力下取得的，在此我代表上屆女職工委員會(huì)，向一貫關(guān)心和支持女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向默默奉獻(xiàn)在各自崗位上的全體女職工表示崇高敬意及真誠(chéng)的感謝！

二、今后的主要工作。

指導(dǎo)思想：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)東風(fēng)越野車(chē)有限公司工會(huì)第二次會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為中心，深入開(kāi)展“巾幗建功、素質(zhì)提升、維護(hù)服務(wù)、和諧健康、夯實(shí)基礎(chǔ)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體女職工，為完成我公司2017年各項(xiàng)工作、目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。圍繞這一指導(dǎo)思想，今后幾年我們將重點(diǎn)抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，做到女職工工作與公司工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。貼近女職工工作實(shí)際，號(hào)召全體女職工積極參與女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作理念。一方面要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，另一方面要為女職工自身發(fā)展提供空間、創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮女職工的潛能和干勁，開(kāi)展技能比武、崗位練兵、技術(shù)革新等活動(dòng)，提升女職工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。以“三八”國(guó)際婦女節(jié)為契機(jī)，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，做好各類(lèi)女職工先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選的宣傳工作，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，努力為廣大女職工創(chuàng)造一個(gè)積極進(jìn)取，拼搏向上的良好氛圍。

2、加大對(duì)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的宣傳力度，采取公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報(bào)等多種形式，進(jìn)行宣傳。繼續(xù)完善女職工保護(hù)相關(guān)制度和運(yùn)行機(jī)制，有效推動(dòng)《東風(fēng)公司女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和相關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的督導(dǎo)檢查，提高女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3、推動(dòng)完善困難女職工幫扶工作，加強(qiáng)女職工心理健康及女性。

身體方面的知識(shí)培訓(xùn)宣傳，組織開(kāi)展心理健康及婦科病預(yù)防等活動(dòng)。引導(dǎo)廣大女職樹(shù)立健康意識(shí)，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適和身體保健，提高女職工生活質(zhì)量，為女職工緩解壓力，快樂(lè)工作、快樂(lè)生活提供支持和幫助。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作思路，研究部署有關(guān)女職工工作并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)女職工工作，讓公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解女職工工作情況，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

各位姐妹，今后女工工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠尽⒐军h委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，為加快我公司發(fā)展目標(biāo)的新征程再立新功。

謝謝大家！

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