批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題(十二篇)

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批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題(十二篇)
時(shí)間:2023-02-08 19:07:35     小編:zdfb

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批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇一

希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐,如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

20xx年x月x日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇二

,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長(zhǎng)期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車(chē)棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,目無(wú)組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車(chē)棚值班,5月x日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月x日上午下班時(shí),他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡,也不見(jiàn)他上班,但玻璃室敞開(kāi)著門(mén)(17日下午還開(kāi)著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時(shí)位置,然后涂改為7:13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)不服從組織安排,工作散漫,無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,根據(jù)化院[20xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書(shū)分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報(bào)批評(píng),并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。 希望全體教職工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

x年xx月xx日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇三

20xx年x月x日工段員工在正常工作時(shí)間玩手機(jī)被發(fā)現(xiàn)并被制止。

“上班時(shí)間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或玩手機(jī)”這些行為都是公司明文禁止的,每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,但該員工無(wú)視公司規(guī)章制度上班時(shí)間玩手機(jī),其行為嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定。

為嚴(yán)肅紀(jì)律,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司研究決定:

給予工段員工通報(bào)批評(píng),并在20xx年x月生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金中下調(diào)人民幣x元整。

希望當(dāng)事人吸取教訓(xùn),遵循規(guī)范,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。同時(shí)希望各位員工引以為鑒,在工作中嚴(yán)守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,從細(xì)節(jié)入手,從身邊做起,以優(yōu)良的工作作風(fēng)促進(jìn)我們不斷進(jìn)步。 特此通報(bào)。

x有限公司

二零xx年x月x日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇四

廣東xx科技股份有限公司:

經(jīng)查,你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下,于20xx年7月擅自動(dòng)用募集資金3104萬(wàn)元?dú)w還銀行借款,事前未向本所咨詢,事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告,遲至10月才應(yīng)本所要求召開(kāi)董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)周先玉未能勤勉盡責(zé),對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分,本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事:應(yīng)恪守誠(chéng)信原則,嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠(chéng)信建設(shè)指引》的要求,認(rèn)真履行信息披露義務(wù),做好募集資金管理工作,不得擅自改變募集資金用途,自覺(jué)維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

x年xx月xx日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇五

會(huì)計(jì)0903 #### 20xx##73

該同學(xué)不注重自身道德修養(yǎng),組織紀(jì)律觀念渙散,在第

2.3.4周內(nèi)累計(jì)曠操四次或四次以上,行為在同學(xué)中造成了較壞的影響,為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育本人,根據(jù)《####大學(xué)學(xué)生考勤管理暫行規(guī)定》第一章和《#####學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,給予以上同學(xué)全院通報(bào)批評(píng)。

望廣大同學(xué)引以為戒!

#####學(xué)院學(xué)工辦

20xx年3月23日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇六

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇七

,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長(zhǎng)期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16

日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車(chē)棚值班一段時(shí)間時(shí),他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作,目無(wú)組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月x日沒(méi)按要求在豐盛堂自行車(chē)棚值班,5月x日上午再次通知他如無(wú)正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時(shí)也再一次答應(yīng)服從安排;而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事情。5月17日上午下班時(shí),他無(wú)打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒(méi)打上、下班考勤卡,也不見(jiàn)他上班,但玻璃室敞開(kāi)著門(mén)(17日下午還開(kāi)著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40 ;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時(shí)位置,然后涂改為7:13時(shí)。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,對(duì)不服從組織安排,工作散漫,無(wú)組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤,根據(jù)化院[20xx]018號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書(shū)分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予通報(bào)批評(píng),并扣除其5月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)津貼。

希望全體教職工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

年月日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇八

20xx年12月21日,修電電工發(fā)現(xiàn)北區(qū)公寓5a422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規(guī)使用燒水壺及功率轉(zhuǎn)換器,違規(guī)電器系四人合伙購(gòu)得。

12月23日,經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生自律委員會(huì)查寢時(shí)發(fā)現(xiàn)25棟211宿舍龍濤違規(guī)使用功率轉(zhuǎn)換器。

12月25日,經(jīng)濟(jì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)查寢時(shí)發(fā)現(xiàn)1棟301宿舍羅希違規(guī)使用電熱毯。

為嚴(yán)肅校紀(jì),教育學(xué)生,根據(jù)《中南民族大學(xué)學(xué)生住宿管理規(guī)定》,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論,給予鄧宇、劉、易、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學(xué)全院通報(bào)批評(píng),取消本學(xué)年度評(píng)先及入黨資格。

如再有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴(yán)處理。請(qǐng)全院同學(xué)嚴(yán)格遵守《經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生寢室安全文明承諾書(shū)》及《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》,不在寢室內(nèi)存放、使用違規(guī)電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有存放、使用違規(guī)電器的,除暫時(shí)保管外,給予宿舍內(nèi)所有成員紀(jì)律處分,并取消該學(xué)年度一切評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先及助(獎(jiǎng))學(xué)金資格。

民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委

年月日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇九

,x性,x年x月生于?,F(xiàn)為甘肅政法學(xué)院x級(jí)x本x班學(xué)生,大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)x部部長(zhǎng)。

自加入法律宣傳協(xié)會(huì)以來(lái),工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常推卸責(zé)任。尤其是在最近在校團(tuán)委主辦,法律宣傳協(xié)會(huì)承辦的“我與祖國(guó)共奮進(jìn)——首屆甘肅政法學(xué)院‘學(xué)風(fēng)建設(shè)’專(zhuān)題知識(shí)競(jìng)賽”中,表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會(huì)考慮到其工作量少,在協(xié)會(huì)中也缺少鍛煉,因此任命其為本次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)命題組組長(zhǎng),他口頭表示樂(lè)意任命該職務(wù),并且承諾會(huì)完成工作。但是,時(shí)至今日,校團(tuán)委要求上交題庫(kù)的通知接二連三,而命題組組長(zhǎng)并未完成十多天前許下的承諾,還將責(zé)任推卸給協(xié)會(huì)的其他負(fù)責(zé)人,并且說(shuō)這與他無(wú)任何關(guān)系。此舉給法學(xué)院以及法律宣傳協(xié)會(huì)的聲譽(yù)造成了極大的影響。

為加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部組織紀(jì)律及思想道德建設(shè),對(duì)林強(qiáng)工作散漫,目無(wú)組織紀(jì)律的錯(cuò)誤,根據(jù)《大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)章程》第四十二條的相關(guān)規(guī)定,給與通報(bào)批評(píng)的處分。

望協(xié)會(huì)全體成員引以為戒,自覺(jué)遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律,塑造良好的個(gè)人品質(zhì)與工作作風(fēng),為學(xué)院、協(xié)會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),真正在活動(dòng)中達(dá)到“服務(wù)社會(huì),鍛煉自身”的目的。

法學(xué)院分團(tuán)委

大學(xué)生法律宣傳協(xié)會(huì)

年9月15日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇十

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇十一

市級(jí)各部門(mén):

根據(jù)《財(cái)政部、監(jiān)察部、審計(jì)署、國(guó)家預(yù)防腐敗局關(guān)于開(kāi)展全國(guó)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》文件精神,按照全省政府采購(gòu)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的工作安排,我市于今年**月份啟動(dòng)了市級(jí)單位200*-—200*年度政府采購(gòu)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,針對(duì)全市**個(gè)市級(jí)單位和*個(gè)集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了政府采購(gòu)執(zhí)行情況重點(diǎn)檢查?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

檢查情況表明,近年來(lái),我市按照《政府采購(gòu)法》的要求,不斷推進(jìn)政府采購(gòu)制度改革,市級(jí)政府采購(gòu)已全面涉及工程、貨物和服務(wù)類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目,采購(gòu)規(guī)模逐年增長(zhǎng),在優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、規(guī)范財(cái)政支出管理、節(jié)約財(cái)政資金、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了明顯成效。41個(gè)單位200*—200*年年初采購(gòu)預(yù)算共計(jì)3679.35萬(wàn)元,實(shí)際執(zhí)行采購(gòu)預(yù)算1.31億元,實(shí)際采購(gòu)支出1.18億元,節(jié)約資金1300多萬(wàn)元,資金節(jié)約率為9.69%。

在檢查中也發(fā)現(xiàn),有31個(gè)單位不同程度地存在政府采購(gòu)違規(guī)行為,違規(guī)采購(gòu)金額共計(jì)855萬(wàn)元,其中違規(guī)采購(gòu)金額均在10萬(wàn)元以上的單位有:市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心、市農(nóng)業(yè)局、市中醫(yī)院、瀘州老窖天府中學(xué)、瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市電視臺(tái)。這些單位違規(guī)采購(gòu)情況在類(lèi)別上主要表現(xiàn)在一是對(duì)集中采購(gòu)目錄內(nèi)的采購(gòu)項(xiàng)目擅自實(shí)施采購(gòu),二是對(duì)分散采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項(xiàng)目未按法定程序辦理,脫離財(cái)政部門(mén)的監(jiān)管;在項(xiàng)目上主要表現(xiàn)在違規(guī)采購(gòu)辦公自動(dòng)化設(shè)備93萬(wàn)元,違規(guī)采購(gòu)修繕裝飾裝修工程212萬(wàn)元,違規(guī)采購(gòu)苗木390萬(wàn)元,違規(guī)采購(gòu)專(zhuān)用設(shè)備45萬(wàn)元,違規(guī)維修車(chē)輛34萬(wàn)元,其他違規(guī)采購(gòu)81萬(wàn)元。

這次重點(diǎn)檢查,突出反映出目前市級(jí)部門(mén)政府采購(gòu)工作存在兩方面的問(wèn)題。一方面,政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算年初到位率較低,在年度中追加政府采購(gòu)項(xiàng)目和預(yù)算的現(xiàn)象比較普遍。41個(gè)單位年初政府采購(gòu)預(yù)算僅占執(zhí)行數(shù)28.09%。這里面既有部分項(xiàng)目資金到位較晚或年度中工作實(shí)際情況變化較大,從而造成年初預(yù)算編制時(shí)難以準(zhǔn)確確定政府采購(gòu)項(xiàng)目及預(yù)算的客觀原因,也有部分單位預(yù)算意識(shí)淡薄、工作計(jì)劃性不強(qiáng)、對(duì)年初政府采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算編制不夠重視的主觀原因。政府采購(gòu)預(yù)算年初小,也嚴(yán)重影響到政府采購(gòu)的計(jì)劃性管理、影響到政府采購(gòu)效率的提高、影響到政府集中采購(gòu)規(guī)模效益的實(shí)現(xiàn)。

另一方面,一些單位政府采購(gòu)管理還存在薄弱環(huán)節(jié),部分采購(gòu)行為還不規(guī)范,在一定程度上還存在化整為零、規(guī)避集中采購(gòu)甚至違規(guī)采購(gòu)的問(wèn)題。主要反映出這些單位依法辦事、依法采購(gòu)意識(shí)淡薄、內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制不健全、對(duì)政府采購(gòu)法律法規(guī)及政策、程序不熟悉,對(duì)違法、違規(guī)采購(gòu)的相關(guān)后果和責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)政府采購(gòu)工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的重要意義認(rèn)識(shí)不到位。

根據(jù)《政府采購(gòu)法》有關(guān)規(guī)定,責(zé)令以上單位進(jìn)行認(rèn)真整改并予以通報(bào)批評(píng),并將整改情況報(bào)市級(jí)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市財(cái)政局)。

希望市級(jí)各部門(mén)引以為戒,牢固樹(shù)立依法采購(gòu)觀念,一是要嚴(yán)格采購(gòu)預(yù)算,在編制年度部門(mén)預(yù)算時(shí),凡支出預(yù)算中符合本級(jí)政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)要求的項(xiàng)目,必須單獨(dú)編制年度政府采購(gòu)預(yù)算;采購(gòu)人確需調(diào)整政府采購(gòu)預(yù)算的,必須依法履行調(diào)整手續(xù),并根據(jù)批復(fù)(調(diào)整)的采購(gòu)預(yù)算實(shí)施采購(gòu)。二是要提高業(yè)務(wù)水平,組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)政府采購(gòu)法律法規(guī)政策,建立健全內(nèi)部管理制度和監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格遵守政府采購(gòu)法定程序,堅(jiān)持按照公開(kāi)、公平和公正的原則開(kāi)展政府采購(gòu)活動(dòng)。

市財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)將針對(duì)政府采購(gòu)工作的薄弱環(huán)節(jié),建立健全有關(guān)制度和程序,推動(dòng)市級(jí)各部門(mén)不斷規(guī)范政府采購(gòu)行為,切實(shí)提高資金使用效益,維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,保護(hù)政府采購(gòu)當(dāng)事人的合法權(quán)益,更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

x年xx月xx日

批評(píng)性通報(bào)標(biāo)題 批評(píng)性通報(bào)簡(jiǎn)答題篇十二

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過(guò)處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門(mén)員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

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