總結不僅是思考的過程，更是一個思維的轉化過程。寫好一篇總結，可以借鑒他人的經驗，但更應該注重自己的思考與總結。接下來是一些經典案例的總結，讓我們一起來看看有哪些經驗可以借鑒。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇一
1、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維修保養(yǎng)管理工作。
2、負責建立設備、模具臺賬統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。并對設備零件、工裝零部件等易耗配件進行采購儲備。
3、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由需求部門提出申請，設備管理員辦理。
4、根據公司生產實際情況，編制可行德維修計劃，并帶領機電維修人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
5、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”
6、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙。說明書、合格證）
7、定期對操作工進行正確的使用設備的宣傳指導和培訓。
8、負責對設備、模具外購、工裝、料架制作等任務進行統(tǒng)一安排并帶領機電維修等人員對可自制的簡易設備、工裝、料架等進行制作。
9、負責指導生產車間、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、生產模具的使用要求。
10、負責制定公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
11、負責公司內部臨時的水、電、氣路改造任務的統(tǒng)一安排和實施。
12、按時完成領導交辦的其他臨時工作任務。
生產部按月對設備管理進行綜合考核?？己藢ο蟀ǎ涸O備管理主管，機、電維修工。
1、設備故障排除周期。占考核總額20%。
2、資質的工裝、料架的交付周期。占考核總額的20%。
3、設備常用易耗配件的儲備。要求儲備不能過大，又不能影響正常的生產需求。占考核總額的20%。
4、指導、督促操作工正確使用設備、并正確維護。占考核總額的10%。
5、安全文明生產的指導、督促。占考核總額的20%。
6、勞動紀律。占考核總額的5% 。
7、領導交付的臨時任務的完成情況。占考核總額的5%。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇二
1、貫徹執(zhí)行公司相關管理制度。
2、將各種工具分類編號，按用途、類別、規(guī)格、設備型號進行分管。
3、管理工具帳、卡并在帳卡上詳細記錄領用日期、數量、種類、型號。
4、按工具的分類目錄進行登記，建立工具編號。
5、根據生產需要，簡便領用手續(xù)，減少領用時間。
6、檢查領用手續(xù)，填寫工具領用登記表，完善領還手續(xù)。
7、檢查帳、物，做到帳物相符。
8、檢查工具、夾具、量具精度和公差是否符合本單位的使用標準，定期送交計量部門鑒定檢驗。
9、對報損單和報失單的管理和批準。
10、按庫房管理的工作程序進行工作。
11、定期盤庫。
1、從事汽車4s店相關工作1年以上;
2、溝通順暢，工作認真細心，有耐心。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇三
一、負責信息技術設備的`管理使用，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校工作計劃，全面做好服務工作。
二、及時填寫好設備使用情況記錄，建立記載各設備檔案。負責設備清潔保養(yǎng)，發(fā)現故障及時檢修，重大故障及時報告。
三、做好財產建賬造冊，資料編目，設備編號等工作。嚴格設備入庫，出借、賠償、報損等審批制度。
四、加強設備日常維護、保養(yǎng)，重要軟件數據必須備份，定期對計算機殺毒處理，防止有病毒流入機房。
五、嚴格安全防范措施，房門鑰匙不得隨便借用，外人不得隨便入內。落實防火、防盜措施。離開機房時，關閉好門窗及電源。
六、協(xié)助學校做好計算機知識的推廣和普及應用工作。
七、工作時間不得擅自離崗，做好課前準備工作，確保設備完好，完成教學任務。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇四
二、經常教育學生進入電腦室不得大聲喧嘩,有秩序地進入各位置,以防設備的損壞。
三、電腦室必須保持清潔衛(wèi)生,設備擺放有序。
四、進入電腦室人員必須干凈整潔,并換拖鞋進入。
五、管理人員必須懂得有關的電腦知識,小故障自己要會維修。
六、保證每臺機器的正常運行,保證教學秩序的正常進行。
七、教育使用人員要愛護公物,如有故意損壞應予以賠償。
八、使用情況必須有記錄,維修情況亦必須有登記,認真做好臺帳資料。
九、對每一臺電腦要編號登記造冊。
十、責任人還必須對有關人員做好電腦培訓工作,教會使用方法。對人態(tài)度和藹可親。
十一、每天使用后（特別是放學前）應及時檢查是否所有機器已關閉,穩(wěn)壓電源是否關閉,門窗是否關鎖好。平時要天天做好網絡的安全管理。
十二、如因工作失職造成學校經濟損失,工作人員應承擔相應責任。
全面負責酒店電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓,并定期進行考核。
負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。
負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng),及時解決電腦系統(tǒng)中出現的故障和問題。
制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。
檢查酒店電腦系統(tǒng)數據備份,確保數據安全和有效保存。
負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。
了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。
負責酒店的文件打印工作,并做好月報表。
完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇五
3、協(xié)調分公司之間的設備調撥工作;
4、k3供應鏈訂單、收料通知單的操作以及k3表單格式的維護;
5、協(xié)組年底全省倉庫盤點工作并監(jiān)督實施;
6、物資相關制度、辦法的修訂與實施;
7、每月初向計劃財務部資金計劃室提交當月設備采購計劃;
8、每月底k3物流系統(tǒng)結賬后，統(tǒng)計分公司月度盤點資料并進行分公司考核評分;
9、每月收集各分公司月度需求并提交申請審批;
10、月度抽驗分公司倉庫/機房，出差報告提交領導并敦促分公司整改機房/倉庫;
1、大專以上學歷，計算機、財務或物流相關專業(yè);
2、二年以上工作經驗，熟練應用辦公軟件;
3、具有相關財務知識，熟悉k3供應鏈系統(tǒng)的應用。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇六
(6) 做好日常的物資和應急物資的管理工作;
(7) 負責本隊設備檔案建立工作，
(8) 負責本隊各類設備定期安全檢查、維護和送修、以及現場技術改造等工作;
(9) 負責采油管理區(qū)設備交接、驗收工作;
(10) 負責按時上報設備修保、修復、技術狀態(tài)、計劃及完成情況的報表;
(11) 負責對井站設備的日常保養(yǎng)、維護進行檢查;
(12) 負責設備修舊利廢管理工作;
(13) 負責編寫、完善設備管理制度，提高設備管理水平;
(14) 協(xié)助成本核算員作好成本管理、成本控制、成本核算工作;
(15) 及時完成領導安排的其他工作任務。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇七
4、負責落實施工設備安全防護和環(huán)境保護措施;
5、負責參與施工機械設備事故調查、分析和處理;
6、負責與業(yè)務部、項目部的溝通信息反饋，提高服務質量;
7、負責設備維修工具、耗材的使用及申購統(tǒng)計，上報公司辦公室;
8、上級領導交辦的其他工作。
1、工程及造價相關專業(yè)大專及以上學歷，機械設備管理員相關證書;
2、3年以上相關工作經驗， c1駕駛證者優(yōu)先考慮;
3、熟悉施工機械設備的購置、租賃知識，機械設備安全運行、維護保養(yǎng)基本知識;
4、熟悉施工機械設備常見故障、事故原因，掌握工程建設項目施工生產管理相關知識;
5、有良好的溝通和表達能力，工作責任心強，忠于職守;
6、能熟練操作word ， excel等辦公軟件及辦公設備。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇八
5、負責空調制冷機組的使用操作、維護保養(yǎng)，定時巡視檢查，保證制冷機組的正常運行，冬天排放機組的循環(huán)水和制冷水。
6、負責廠區(qū)消防檢查，消防監(jiān)控系統(tǒng)的巡視，發(fā)現隱患及時處理，定期檢查消防設施的使用狀況，保持設施的完好，填寫所有巡視檢查記錄，設備維修保養(yǎng)記錄。
1、大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業(yè)。具備電工證(強電、弱電)
2、具有3年以上同醫(yī)療器械企業(yè)崗位工作經驗，具備研發(fā)實驗室分析儀器維修背景優(yōu)先。
3、需具備良好的解決問題能力、較強的動手能力、責任心和團隊合作精神。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇九
（1）負責煉鐵車間設備的技術管理工作，協(xié)助工段長開展工作，對設備副主任直接負責。
（2）負責煉鐵車間設備的點巡檢管理工作。
（3）負責煉鐵車間動力工段職工的培訓工作。
（4）負責煉鐵車間設備技術資料的整理和保管工作。
（5）負責煉鐵車間“質量體系認證”設備系統(tǒng)資料的收集、整理及相關常識的培訓工作。
（6）負責煉鐵車間設備新增技改項目的申報工作。
（7）工段長不在崗時，履行工段長職責。
（8）在緊急情況下，對不屬于自己職權范圍內而又必須立即處理的生產設備方面的問題，有臨時決定權，事后向車間各有關部門報告。
（9）對班組長以下干部有考評權。
a、對職工日常行為有處理權，職工停班不超過3天，組長停班不超過2天，班長停班不超過1天。
b、對班組長及職工均有50—100元的激勵權。
（10）對工段車間設備管理方面存在的問題有建議權。
3、工作內容及程序。
（1）提前15分鐘到崗，勞保穿戴齊全，巡視設備的運行情況，根據情況提出當日工作注意事項。
（2）檢查各班組交接班會議、檢查各班組長對當日和今后工作的布置與要求，有遺漏時及時補充說明。
（3）每天上午處理設備管理方案的軟件工作。
a、設備檢修臺帳的檢查、督促及考評工作。
b、設備易損件臺帳的完善工作。
c、設備檔案資料的整理完善工作。
d、各班組百分制考評的審核工作。
e、設備易損件零部件圖紙的繪制及新增技改項目方案的策劃。
（4）每日下午參加工段組織的設備巡檢工作，每周有一次書面性材料匯報，每日將前一天點巡檢發(fā)現的問題以“任務派遣單”的形式下發(fā)到各班組，匯同工段長督促落實，不得“三天打魚，兩天曬網”要一抓到底。
（5）每月28日之前將上月工作總結和下月工作計劃報送設備副主任和車間主任。
（6）每月總結申報一次新增技改項目的實施情況，匯報車間、廠部作為資料存檔。
（7）每月以書面形式匯報一次設備管理軟件的完善、整理情況及運作情況。
（8）每周組織兩次職工培訓并建檔、每月組織一次職工考試、每季度組織一次專業(yè)性技術比武。
（9）按規(guī)定參加車間、工段召開的各類會議及值班。
（10）必須參加工段召開的事故分析分并做好詳實記錄。
4、相互關系及傳遞信息。
（1）、設備管理部長是動力工段管理方案實施的監(jiān)督者、是各類制度運作的督促者、是設備管理指標的完善修正者。屬設備副主任的第二助手、車間主任設備管理運行動態(tài)的信息員、是工段長各項工作完善情況的統(tǒng)計員。
（2）嚴格執(zhí)行車間工段設備管理方案，做到政令暢通、信息反饋并及時落實。
（3）對車間工段設備管理方案有異議應及時提出并匯同有關人員協(xié)商處理，否則按失職論處。
（4）必須站在車間主人翁的高度處理好設備管理部對設備技術資料、職工培訓及設備點巡檢工作，杜絕無聲放錯。
（5）對生產單位使用操作設備異議，要及時同有關工段主要負責人溝通處理，必要時要上報車間，不能半途而廢。
（6）對工段有關人員值班，要按實際情況出臺考評制度，并負責考評，月終上報工段。
5、工作標準。
（1）全面督促工段相關人員完成車間、工段下達的人身、設備安全指標的實現。
（2）按要求完成車間、工段設備管理軟件的管理工作。
（3）按時保質保量完成車間、工段下達的突發(fā)性事件處理工作。
（4）盡職盡責的精神履行設備管理部長工;。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十
(2) 參加采油管理區(qū)的危害因素辨識，風險/安全評價，環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。
(3) 參與完編寫、制定采油管理區(qū)重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施，
(4) 協(xié)助領導做好全隊的設備管理工作，及時安排維護、保養(yǎng)，確保采油管理區(qū)設備安全正常運行。
(6) 負責編寫、完善采油管理區(qū)設備安全管理制度，提高采油管理區(qū)的設備安全管理水平。
(7) 負責按時上報設備修保、修復、技術狀態(tài)、計劃及完成情況的報表。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十一
尊敬的各位領導、評委：
大家好！
非常感謝公司給予我們這次公開競爭上崗的機會，更加感謝各位領導、同事對我多年來的關心與支持，正是由于大家無私的關心與厚愛，才讓我能有一種激情和勇氣來參與這次競爭上崗，實行競爭上崗，是公司全面深化人事制度改革，加強職工隊伍建設，鍛煉和提高員工素質的重要舉措。今天,走上這莊嚴的演講臺，非常感謝在座的各位同事對我的信任和支持，我如能競爭上興達項目部材料設備管理員職位，我想，我能夠把這項工作做得很好！首先容我介紹一下自己的基本情況：
我叫xx，今年29歲，大專學歷，20xx年7月參加工作。工作7年來,從事過1年的出納和后勤工作，6年的倉管員工作。認真、耐心、細致、好學是我的最大優(yōu)點，也是各位同事對我最好的評價和印象。我的競聘演講稿分為二大類：工作回顧和工作經驗總結。
一、工作回顧，20xx年7月我加入這個大家庭，這段期間先后在云南祥云項目部、長沙資江大廈項目部、廣州大學城項目部、河南金利項目部、山東東營項目部等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作。最記憶猶新的一次是在資江大廈項目部的那個時候，由于該項目部是要參與貫標的，對供貨、采購、材料驗收、入庫、出庫、存貨、日常賬務管理等方面都是要求很嚴的，所以每到一批貨我都得認真、仔細反復地核對過確認數量、質量都沒問題再入庫，如果發(fā)現有不符合質量要求的材料必須一一挑出來，避免由于施工材料的質量問題而造成的一系列后果。
二、工作經驗的總結作為一名合格的材料設備管理員必須做到的幾點：
1、材料到貨時應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和材料要求的交貨日期交貨。根據采購單和送貨單確認數量、質量沒有問題后才能簽收入庫，如果質量有問題必須向上級反應不能輕易簽收。
2、材料入庫后保管要得當，材料的儲存保管，原則上應以材料的屬性、特點和用途規(guī)劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉庫面積。應以利于先進先出的作業(yè)原則分別決定存放方式及位置。材料擺放好后再按品名、型號、數量等建立材料存放卡。
3、材料入庫驗收登記，出庫登記，月報表、季度盤點等日常賬務工作。
4、工器具借用時，要做好借用臺賬登記避免因歸還不及時而給班組施工帶來不便從而影響施工進度。發(fā)現材料短缺或不足時，要及時向上級反應避免因材料供應不及時而造成的誤工現象。
5、項目邊角余料的回收，定期到現場回收邊角余料能夠二次使用的應盡量使用不能使用的應另設廢品區(qū)保管。這樣不盡可以有效地利用材料還可以降低材料采購成本。本人從事材料管理工作以來立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人自覺維護本公司的良好形象和聲譽。希望領導能給予我這次機會讓我好好地發(fā)揮！財務管理員競聘演講稿尊敬的各位領導、評委：大家好！非常感謝公司給予我們這次公開競爭上崗的機會，更加感謝各位領導、同事對我多年來的關心與支持，首先容我介紹一下自己的基本情況：我叫xx，今年29歲，大專學歷，我要競聘的崗位是財務管理崗位。
我20xx年7月參加工作。工作7年來,雖然從事財務方面的工作只有一年時間，但我熱愛這份工作而且通過自己的努力也取得了會計從業(yè)資格證和計算機等級證書。由于從事該項工作時間較短，我更需要在會計和同事的幫助下，認真學習，在不斷的工作中把理論知識與工作實際相結合，使自己掌握更多更專業(yè)的知識，為今后的工作打下扎實的基礎。也許現在我還有這樣或那樣的欠缺，但如果能夠從事這項工作，我可以通過努力努力再努力，在學習中不斷完善自我，追求自我，超越自我。假若競聘到這一崗位，我將在以下幾方面做出努力：
一、學習新知識，掌握新技能，進一步適應會計工作需要。
二、貫徹執(zhí)行國家財經紀律，法規(guī)。積極配合領導和同事開展工作。
三、樹立團隊精神，增強整體凝聚力。
堅守自我，我將無愧于同仁;立足崗位，我將無愧于我的職責。我堅信厚積薄發(fā)，我堅信天道酬勤，我堅信我一定會很好地擔負起興達財務管理方面這一職務所賦予我的各項職責。切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為公司更好的明天盡心盡力。古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能”。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對財務工作的濃厚感情外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：
一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。假如領導和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任。
二、我工作認真、好學、求上進。雖然我只取得了會計從業(yè)資格證，但我相信只要我從事這個崗位工作了我能把握業(yè)余時間好好學習、不斷地積累知識、不斷地吸取經驗。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，講團結，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，提高工作效率。
三、樹立學習意識。著力提高自已的政治素質和業(yè)務素質?？炭嚆@研，不斷熟練業(yè)務，以效益為中心，提高經營效益。樹立奉獻意識和團結意識。假如我競爭如愿，將不辜負領導、組織和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為興達項目部的工作做出貢獻!假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛煉機會，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后我要尋找差距，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名領導信任，同事滿意的財務工作者!各位領導、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好!
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十二
一、負責學校電教設備的驗收、登帳、保管、保養(yǎng)、使用工作。驗收時如發(fā)現設備型號、規(guī)格、質量不符合要求，有權拒絕驗收。
二、保障電教教室(包括多媒體教室、語音實驗室)和各班級電教設備的正常使用。熟練掌握有關設備的使用方法與保養(yǎng)方法，具備一定的故障檢修技術，能排除常見的簡單故障，做好多種設備的保養(yǎng)檢修工作。需外修的設備應及時報修。
三、有一定的教學經驗，能配合教師
丌
展教學活動。四、負責安排、協(xié)調各電教教室的使用，提高電教教室的使用率。
五、所有設備一般不外借，如確需外借，須由主任批準；報損設備，須由校主管部門審批；外借或報損須辦理領借、歸還和報損登記手續(xù)。
六、做好庫存室和電教教室的安全防火、防盜工作，定期檢查電路及報警裝置，加強安全防范措施。
七、培訓各班電教助理員，定期對各班的電教設備進行檢查保養(yǎng)，保證電化教學的'正常開展。寒暑假期問應將各班電教設備集中保管或檢查設備完好情況，學期(學年)初由各班領借。
九、檢查、督促教師與學生履行電教教室守則，保持教室的清潔，禁止私人軟件帶入，保證設備安全。
十、注意知識更新，學習和掌握新技術，及時了解國內外教育技術發(fā)展新動態(tài)，主動向教師推薦應用新技術。
十一、完成主任布置的其它工作。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十三
回首這一年，領導對我的支持與關愛，讓我學到了很多，也感成長了很多，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，自己有必要對自己在這一年中的所做、所學、所得做一下總結，同時也在總結中發(fā)現自己的不足并加以改正，為明年的工作做好準備。
以下是我的總結，請各位領導批評指正。
一、首先對我在這一年中的工作情況進行匯報，
1、自入公司，一直從事機修工作，作為機修工的我嚴格落實領導安排的各項工作，保質保量的去完成。在這期間我曾經多次參與了大型檢修工作，為確保車間按時開車生產，我們克服重重困難按時完成。
2、5月份我接受領導安排，調至設備科培訓員這一崗位，主抓學習培訓工作。期間我也組織過一次老員工的技能比武。為了能真正達到技能比武的效果，在領導的要求下，大大提高了比武的難度，是每個人都得到了鍛煉，其中共產生優(yōu)秀獎19人，1人不及格。
3、8月份我正式分配監(jiān)管了動力車間的設備及防腐和保溫監(jiān)督工作，初次接受設備管理工作的我深感壓力的巨大，我深知設備管理員必須具備良好的專業(yè)知識、經驗和管理水平，而自我工作經驗及專業(yè)知識是不足，這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學習，讓自己在最短的時間內來充實自己，朝自己的發(fā)展方向而努力。
每天對車間的重點設備進行巡查，通過巡查及時發(fā)現問題，并解決問題，將設備缺陷問題解決在萌芽狀態(tài)，防止事故的進一步擴大，以免公司造成不必要的損失。俗話說“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”不能忽略任何細小的設備問題，仔細查明問題原因所在，進行徹底的根除，以便減少車間的設備隱患問題。
二、工程量方面。
1、工程質量的好壞，直接體現我工作的成壞。也是整項工程的關健部分。在收到車間申請后，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工上所存在的異議之處及時詢問車間，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現問題及時向領導匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查發(fā)現問題及時停頓整改及考核。例一：在檢查中發(fā)現施工單位不除銹或除銹不徹底，立即要求其進行返工，否則就按規(guī)定進行處理。以及在施工現場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊，在整個工程中我盡自已最大努力做好工程施工建設監(jiān)督質量工作。
2、工程量的測量及核算。11月份審計部對我們的檢查，從中使我學到了很多東西，在領導的指導下規(guī)范了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領導經常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發(fā)現問題比解決問題更重要，只有發(fā)現了問題才能避免類似事情的再次發(fā)生。
3、在11月底根據公司統(tǒng)一安排對金能生產區(qū)的防腐、保溫、彩鋼等工程量進行了統(tǒng)一測量，在11月27日至12月21日，用近一個月的時間內完成了7月份之后的所有的工程量的測量工作，其中保溫62張申請、彩鋼防水16張、防腐14張、共累計測量約997項工程量。并通過了審計部、企管部的檢查。
二、經驗教訓方面。
在收獲的同時也存在著許多的不足，10年已結束，在這里我要總結經驗和教訓，發(fā)現自己的不足，及時改進。
1、工作經驗少，工作進展吃力：要想干好設備管理工作首先要具備良好的專業(yè)知識、經驗，當設備出現問題時，自己應該有一個好的辦法來解決問題，而不是一頭霧水。
2、遇事不能沉著應對，思考問題不是太全面，業(yè)務認識欠缺不能應對工作需求：對設備結構、維護保養(yǎng)知識的困乏，就不能有效及時地做出判斷，更不要說提高工作效率。我還需要去努力學習，彌補自身不足。
3、工作進展緩慢、思路方法缺乏創(chuàng)新：在處理日常的工作中經常因為自己的疏忽，照成了工作的被動。工作方法及思路上依舊頒布舊搬，較多的沿用他人的工作思路，思想轉變太慢，缺乏自我創(chuàng)新性。
4、我們在工作過程中不斷總結，總結工作中出現的問題，總結好的工作方法，向有經驗的施工技術人員請教，不斷完善著我的驗收經驗，增加我對防腐的認識和專業(yè)水平的提高，隨著工程進度的進行，我發(fā)現自己還有好多的東西需要去學，好多實際問題還沒有解決好遇到問題不可怕，可怕的是不知道如何去解決它。
5、我現在現場處理問題的能力還有待提高，處理施工過程中的專業(yè)問題的水平不足，將理論知識和現場實際聯(lián)系的能力還需培養(yǎng)。我會針對現在自己出現的問題和存在的不足，進行有目的的鍛煉。我會在以后的工作過程中不斷學習，積累經驗，為做好一名合格的監(jiān)理人員打下堅實的基礎。
6、工程量的核算，自從八月份來核算工程量共出現過三次錯誤，一次是沒有交原件，一次是單價寫錯了，還有一次是掉了個括號。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計算不夠認真，仔細。
7、學藝不精，我學習過autocad、caxa、ug、photoshop等一些列輔助設計軟件，但是現在只能說是會用，但是還是達不到精通。學習能力有待于提高并控制自己的業(yè)余時間。
三、下一年的目標及措施。
1、強化設備日常檢查。
1.2、日常維護保養(yǎng)：監(jiān)督車間操作工、機修工每日對設備的維護保養(yǎng)情況，并做好相應的考核。
2、協(xié)助車間做好下一年大型技改檢修工作。
根據各車間年度檢修計劃，做好監(jiān)督工作，確保車間按時進行檢修，避免出現因檢修不及時而影響生產。
3、加強對各施工隊的管理對工程實施“三控、二管、一協(xié)調”的措施和效果。
監(jiān)理的工作質量、進度、造價控制和合同管理、臺賬管理、組織協(xié)調是工程監(jiān)理的基本內容，須著重說明在這幾項工作中如何進行有效控制，采取何種措施和技術方案，取得什么樣成績，要有一定的數字說明和依據資料。
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設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十四
1.貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養(yǎng)管理工作。
2.負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。
8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。
9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。
1.熟悉住宅供水、供電、消防系統(tǒng)、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統(tǒng)及消防設備，能及時排除故障。
2.熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。
3.按規(guī)矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現問題或業(yè)主投訴要及時處理。
4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。
5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。
6.對裝修施工用戶現場進行監(jiān)督，確保施工不影響設備正常運行。
7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。
一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內新到設備現場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù)。
二、受理院區(qū)內在用設備的調配、調撥申請，
三、根據有關規(guī)定受理各設備的報廢、報損手續(xù)。參加由設備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作。
四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(qū)(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。
五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。
六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規(guī)程、規(guī)范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。
七、經常深入設備使用部門，了解、統(tǒng)計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。
八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執(zhí)行學院的有關規(guī)定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。
九、完成領導交辦的其它工作。
1、負責低值易耗品及工具勞保用品的.采購，每月上報采購計劃。負責監(jiān)督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。
2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。
3、負責制定設備維護、保養(yǎng)、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。
4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。
5、工作匯報對象：車間主任。
6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。
7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發(fā)現損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。
8、常用工具應經常按賬冊項目查點，發(fā)現丟失要及時查明原因并申請補充。
9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。
10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。
1、貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產管理工作。
2、經常檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現失職和違章行為及時糾正。
3、自覺學習業(yè)務知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4、負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關，及時制止各種違章行為。
5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。
6、抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。
7、組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。
設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十五
國籍：中國。
目前住地：武漢。
民族：漢族。
戶籍地：武漢。
身材：173cm75kg。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工程/機械：液壓、氣動維修、技工。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：湖北。
公司名稱：通訊設備公司。
起止年月：.5～-05。
工作描述：從事于研磨機光纖固化爐、光纖汽動壓鉗的設計制造、維修，還有裁纜機、移印機、真空脫泡機、高低溫恒溫箱、激光焊接機、端面檢測儀、監(jiān)視器、超聲波清洗機、數控剪板機、數控折彎機、數控沖床、數控車床。噴涂設備的燃燒機，流水線設備等的管理維修保養(yǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省工業(yè)學校。
最高學歷：大專。
畢業(yè)日期：2013-6-1
所學專業(yè)：機械制造。
自我評價。
在大學里，我已經基本掌握了金屬材料的有關專業(yè)知識，大學的環(huán)境也給了我很多社會實踐的機會，讓我對社會有了一定的認識，但也因為即將進入社會而感到一定的壓力，但從小就在壓力下學習、成長的我，已經準備好接受挑戰(zhàn)，也相信一定的壓力會使人進步，成就人的一生。
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設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十六
尊敬的各位領導：
大家早上好！首先請允許我做下自我介紹：我叫張瑞軍，20xx年畢業(yè)于大洼縣高級中學，之后相繼在生態(tài)酒店。漁江碼頭和海風漁港就職。在此期間有幸得到一位經理的賞識，并從事了酒店管理。而一做就是3年。今天我非常感謝姚經理和徐經理能給我這次機會?？梢哉驹谶@里，競聘咱們桃園酒店的樓層經理一職。
首先我想先談一下我對樓層經理這個詞的理解：樓層——指的當然就是一個區(qū)域。而經理的含義就是經營和管理。對于管理我有自己的理解。所謂人心齊泰山移，做為一個新上任的樓層經理：首先要做的無疑是盡可能多的了解本區(qū)域員工一些工作和生活方面的情況。并盡自己最大努力為他們切實的解決一些生活方面的困難；掃除一些工作上的障礙。做為員工的父母官一定要能夠聽取員工的意見并采納其中的正確部分。當一個管理者能夠設身處地為員工著想及為員工解決難題的時候；他就成功的籠絡的人心。當一個樓層成為一個小團隊時，接下來再去做工作就容易多了。
接下來要說的是衛(wèi)生。對于衛(wèi)生每個酒店都有一個標準。首先是讓你的員工知道這個標準。（包括餐前和收尾）。接下來就是檢查和督導，對于不用心做衛(wèi)生的員工要與之溝通，并盡量去開導，但對于率教不改者要給予一定的處罰。
然后再說說服務。餐前準備的充分與否不可質疑的左右著我們的服務，所以餐前準備至關重要。每日開餐前的檢查必不可少。而優(yōu)質服務并沒有什么捷徑可走，關鍵在于現場管理要到位以及不間斷地培訓。現場管理又體現在現場督導和走動式管理上；不間斷培訓主要是指員工需要不斷地學習提高和更新知識。而酒店對于員工的考評也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。
對于管理，歸根結底一句話：用心管理收獲人心！經營的概念很廣，想成為一名合格的樓層經理，首先他應該熟悉一些老客戶的資料，包括喜好，電話及工作單位。職務等。并能在客人到店時用姓氏+職務的稱呼，這樣客人會感覺很有面子。其次要能夠自如的去和各種客人溝通，以方便解決一些客人的投宿。并適當詢問，認真傾聽客人的一些意見及建議，及時與各部門溝通解決。并對本區(qū)域每餐客人的消費情況加以了解，對于一些老顧客，高消費的客人給予一些特別的照顧。
點菜作為樓層經理的一項基本的業(yè)務技能，所以想走上這個崗位就要盡快熟悉酒店菜品價味，口味及主配料，并能夠站在酒點角度去為客人合理的搭配菜肴及推銷。點菜的小竅門有很多，我在這里只說一點我自己的體會。那就是取得客人的信任，不要上來就急著推銷一些高檔及急推的菜品。
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設備管理員競聘崗位規(guī)劃篇十七
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
非常感謝公司給我的這次競職演講的機會，我很珍惜，也很激動。
我自20xx年7月進入設計公司跟隨楊師父學習概預算，xx年初學習技術經濟分析，下半年考取了國家一級造價員證書，年末開始接觸總圖專業(yè)，xx年正式轉做總圖。在這2年半的時間里，領導的關心，同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖，使我最快速度地熟悉了工作流程，學習了業(yè)務技能，體現自身的價值，我想再沒有什么能比這帶給我更多的快樂了。根據自身的實際情況，我決定競聘項目管理部助理和設計一室助理，我競聘的態(tài)度是：堅決擁護，勇于參與；結果固然重要，但是我相信過程更重要。
首先我想說一下我對項目管理的.理解，項目管理如同項目經理，但是項目經理只是負責公司所有項目中的一個或者幾個項目，而項目管理是要對所有項目負責，是所有項目的組織者；是以設計人員為核心，協(xié)調其與設計、業(yè)主（客戶）、甚至是市場關系的一項工作。就是在接到項目以后，要選擇一位合適的設計人員牽頭，通過計劃工期、人員任命、協(xié)調各專業(yè)關系、控制項目進度、評估考查項目質量等手段，在規(guī)定的時間內，高效高質量的完成項目，給業(yè)主滿意的答卷。
我覺得我競選的優(yōu)勢更多的在于我的專業(yè)，總圖主要工作集中在前期的項目選址、征地方案選擇上，這樣能比其他專業(yè)提前接觸了解項目，而在項目過程中工作相對少一些，這樣能夠有時間協(xié)助項目經理做好項目管理工作。除此之外要做好一名合格的助理我還要具備認真的態(tài)度，態(tài)度決定一切，即便現在可能我工作能力上會有不足，但我會不斷認真學習，以虔誠的態(tài)度彌補我的不足，努力提高自身修養(yǎng)，識大體、顧大局，團結同事，工作負責，辦事公道，堅持原則，不計較個人得失，做有意義的事。
作為這次崗位競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是我絕不會回避失敗，人無完人，在肯定有利條件的同時，我也深刻認識到自身的不足之處：與同事之間思想交流不夠，有時工作缺乏主動性，容易沖動，缺乏創(chuàng)新精神，不過我有信心，在以后的工作中嚴格要求自己，不斷克服自身的不足，不管最后結果如何，我都將堅守我的原則，認認真真做事，踏踏實實做人。
最后預祝公司在新的一年里，氣沖牛斗，奮勇向前，也預祝其他同事競選成功。
我的演講完了。謝謝大家！
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