生活就像一本書(shū)，總結(jié)是一頁(yè)頁(yè)翻過(guò)去的記錄。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀下面的總結(jié)范文，相信能對(duì)你的寫(xiě)作提供很好的參考。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇一
(身份證號(hào)碼：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級(jí)級(jí)。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書(shū)面通知您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
x公司。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二
通知，又稱(chēng)通知，是以書(shū)面形式傳播和公布相關(guān)信息的文件。通知的內(nèi)容一般包括通知對(duì)象、主要事項(xiàng)、付款人、日期等。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
銷(xiāo)售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
***有限公司。
2021年。
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與201*年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
行政人事部。
2021年。
xx員工：
你因工作遭受事故傷害，經(jīng)過(guò)xx個(gè)月的治療，現(xiàn)在傷勢(shì)已經(jīng)痊愈，符合上崗條件，特通知你于xxxx年xx月xx日到公司上班。
特此通知！
通知人：xxx公司。
xxxx年xx月xx日。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇三
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請(qǐng)您于年月日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報(bào)到手續(xù)。若您未按時(shí)報(bào)到且未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處理。
特此通知。
*******有限公司。
人力資源部。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇四
銷(xiāo)售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xx。
20xx年7月22日。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇五
我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張xx同學(xué)自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學(xué)在本通知通過(guò)校園網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關(guān)系。
特此公告。
xxxx工業(yè)大學(xué)人事處。
20xx年3月15日。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇六
你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工日（個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，因你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠日原因而無(wú)法繼續(xù)履行?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于年月日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇七
銷(xiāo)售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日。
發(fā)件部門(mén)：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇八
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
日期：
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇九
銷(xiāo)售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無(wú)法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
*有限公司。
201*年7月22日。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十
你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷(xiāo)假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日（ 個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū) （乙方）：
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因 你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠 日 原因而無(wú)法繼續(xù)履行?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十一
自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年 月 日 說(shuō)明：
1、本通知書(shū)一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無(wú)效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人： xxx 受送人：xxx
送達(dá)時(shí)間：
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十二
_____：
據(jù)查，你于年月日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書(shū)后，限你于年月日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達(dá)人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達(dá)時(shí)間：20xx年月日。
_______單位。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十三
(身份證號(hào)碼：)：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十四
本人姓名xxxx，身份證號(hào)：xxxx，籍貫xxx，本人在返崗前14天未接觸來(lái)自武漢或湖北省等疫情嚴(yán)重地區(qū)人員，也未接觸其他疑似或確診人員，在返崗前14日內(nèi)無(wú)發(fā)熱、咳嗽等疑似感染冠狀病毒的各項(xiàng)癥狀。以上全部屬實(shí)，如有隱瞞或虛假，愿意接受隔離等防控措施，由此產(chǎn)生的.費(fèi)用，全部由本人承擔(dān)。
本人承諾在返崗后遵守寧波市、區(qū)縣市、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位的復(fù)工方案中的各項(xiàng)防疫及防控規(guī)定。如本人有違反，自愿承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任，接受單位、街道及各級(jí)政府部門(mén)的防疫防控處置措施，并且承擔(dān)政府、企業(yè)為此支付全部的費(fèi)用。
特此承諾！
承諾人：
日期：
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十五
為實(shí)現(xiàn)新型冠狀病毒疫情的聯(lián)防聯(lián)控、有效防范疫情的傳播，我承諾在疫情防控期間將做到：
1、本人無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等新型冠狀病毒感染的癥狀。
2、本人近期未接觸過(guò)確診為新型冠狀病毒肺炎患者或疑似感染病者，沒(méi)有到過(guò)湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)旅行、居住。
3、本人嚴(yán)格配合入廠人員的體溫測(cè)量工作，嚴(yán)格按公司的防控要求執(zhí)行。
4、積極學(xué)習(xí)病毒傳播方式、危害及癥狀，相關(guān)防護(hù)措施、疫情防控指南。
5、不造謠，不信謠，不傳謠。
6、不參加聚會(huì)，不去人群密集場(chǎng)所。
7、本人已詳細(xì)閱讀以上承諾條款，如本人因主觀原因隱報(bào)、謊報(bào)、亂報(bào)自己感染疫情、接觸疫情感染病患者或疑似患者的，造成的一切后果由我個(gè)人承擔(dān)。
承諾人：
年 月 日
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十六
(身份證號(hào)碼：)：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請(qǐng)假種類(lèi)為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請(qǐng)您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
x公司。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十七
按照部署要求，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在此疫情持續(xù)期間，直至疫情響應(yīng)結(jié)束，我鄭重承諾如下：
一、如實(shí)向企業(yè)上報(bào)1月x日至今所有行程和個(gè)人及家庭健康信息，做到不漏報(bào)、不謊報(bào)、不瞞報(bào)。
二、自覺(jué)遵守企業(yè)防控管理各項(xiàng)要求，服從企業(yè)統(tǒng)一安排。
三、按企業(yè)通知要求，盡量選擇私家車(chē)、單車(chē)或步行等交通方式，乘坐公共交通工具時(shí)自覺(jué)全程佩戴口罩等安全防護(hù)措施。
四、復(fù)工后取消各種集中團(tuán)拜、走訪活動(dòng)。
五、上班期間，保證在本人工作崗位上開(kāi)展工作， 盡量避免流動(dòng)和人員聚集。
六、上班期間，應(yīng)確保全天佩戴口罩，相互交流需保持一米以上距離，避免人員直接接觸。
七、盡量減少出差、出國(guó)或到所屬單位及其他單位開(kāi)展工作，確需出差、出國(guó)或到所屬單位及其他單位開(kāi)展工作的，自覺(jué)遵守交通部門(mén)和目的地的疫情防控措施要求。
八、會(huì)議討論盡量采用遠(yuǎn)程視頻，用消毒溶液擦拭個(gè)人工位及辦公用品。
九、在疫情防控中，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部工作信息安全。
十、工作和業(yè)余、進(jìn)出電梯自覺(jué)戴口罩、勤洗手，科學(xué)防護(hù)，不給社會(huì)和企業(yè)留隱患;保護(hù)自己，保護(hù)他人，打噴嚏、咳嗽時(shí)用手肘、紙巾捂住口鼻，有公德心;將用過(guò)的口罩丟于廢舊口罩專(zhuān)用垃圾箱內(nèi);不串門(mén)，不聚會(huì)，電話聯(lián)絡(luò)親朋，避免交叉感染; 拒吃野味，合理飲食，吃飯時(shí)不扎堆，直至開(kāi)始開(kāi)飯時(shí)才脫口罩，確保健康。
十一、有耐心、多理解，配合企業(yè)及政府部門(mén)相關(guān)檢查;不傳謠，不信謠，不造謠，不發(fā)表未經(jīng)官方證實(shí)的任何言論，維護(hù)社會(huì)輿論穩(wěn)定;出現(xiàn)疑似癥狀，不恐慌、不僥幸，早就醫(yī)。
十二、確保自覺(jué)遵企業(yè)的守疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一切規(guī)定要求，高質(zhì)量完成承擔(dān)的工作任務(wù)。
本人自愿遵守以上承諾，在疫情控制期間，若本人違反政府、企業(yè)的相關(guān)疫情管控規(guī)定，不聽(tīng)從統(tǒng)一指揮、不服從統(tǒng)一安排，工作不力、擅離職守、失職失責(zé)等有行為，甘愿接受依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理;若因本人原因造成疫情蔓延、致使員工生命安全和身體健康受到嚴(yán)重危害或給企業(yè)造成關(guān)門(mén)整體隔離等嚴(yán)重后果等情況，自愿接受從重處理，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人簽名(摁手印)：
20xx年2月 日
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十八
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長(zhǎng)達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國(guó)家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)你與201*年12月14日前來(lái)我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
行政人事部。
201*年12月14日。
相關(guān)。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年9月5日早，我上班途中出車(chē)禍，左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折，因健康問(wèn)題，于20xx年3月1日起病休。經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn)，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)返崗申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年2月27日。
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二十
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號(hào)碼：）的xx已于20xx年00年00日結(jié)束。根據(jù)國(guó)家相關(guān)條例規(guī)定，請(qǐng)收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊(cè)》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
公司名字：
人事行政部。
日期：
員工返崗?fù)ㄖ獣?shū)篇二十一
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個(gè)月零四天，按照唐山市勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個(gè)月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個(gè)月零10天的病假工資和保險(xiǎn)?，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司。
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