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單位督察情況匯報篇一
全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。
二、工作方面。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領(lǐng)導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導匯報。通知開會，每次都是按照領(lǐng)導的要求及時準確地通知。通知各縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確保客人的食宿和考察等。
3、協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排，積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領(lǐng)導的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關(guān)負責人打電話問清，有效地落實了工作任務(wù)。
5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。
三、下一步工作計劃。
（一）積極及時落實局領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。
（二）全力協(xié)助部門領(lǐng)導的工作。
（三）繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
（四）維護社會穩(wěn)定，加強民族團結(jié)。
（五）嚴格遵守單位規(guī)章制度。
單位督察情況匯報篇二
為進一步落實上級領(lǐng)導部門關(guān)于預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強片區(qū)安全管理，為廣大職工的工作和生活提供有力保障?，F(xiàn)將具體工作匯總?cè)缦拢?/p>
xx共計職工xx人，疫情期間在崗98人。居家休息16人，其中四人參加社區(qū)志愿者工作。
1、嚴禁人員流通
各xx根據(jù)要求自7月27日起實行封閉管理，25日起取消運行倒班，封閉管理區(qū)域外單位車輛、人員禁止入內(nèi);暫停職工各類休假，休息人員居家，不得外出，遵守社區(qū)管理規(guī)定;除應(yīng)急保障車輛外禁止一切車輛進出并做好應(yīng)急車輛進出臺賬。
2、避免人群聚集
餐廳實行分餐制，不集中就餐，片區(qū)人員采取餐廳取餐制，員工打飯后各自返回宿舍就餐，轄區(qū)內(nèi)每天兩人按時按規(guī)定負責職工體溫測量，體溫檢測正常的職工有序排隊取餐，;院內(nèi)職工除必要工作接觸外，減少生活聊天等的聚集;必要會議，以網(wǎng)絡(luò)視頻方式召開。
3、個體防護：員工按規(guī)定佩戴口罩，勤洗手，注意防寒保暖，每日早晚兩次測量體溫，打卡上報，餐廳人員做到“四戴一穿”。
4、病毒消殺：3名專職人員對片區(qū)值班室、辦公場所、宿舍樓道、垃圾集中收處箱和公共衛(wèi)生間進行每天兩次定點消殺(84消毒液1:100)、通風，登記臺賬;職工餐廳、安保值班室由工作人員消毒通風。
5、防疫廢物單獨設(shè)立垃圾桶，分類處置。設(shè)置留觀室并在留觀室內(nèi)放置生活用品及防疫用品。
6、深入開展片區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，廣泛開展新時代愛國衛(wèi)生運動。
7、配合社區(qū)村隊聯(lián)防聯(lián)控。居家職工及在崗職工家屬，嚴格按照屬地要求封閉隔離，堅決不添亂;成立志愿服務(wù)隊，配合社區(qū)工作。
8、組織督促全體職工進行釘釘打卡，嚴格準確的報告身體情況和所處位置信息。
9、每日向xx疫情防控指揮中心上報片區(qū)疫情工作開展情況，每周向xx上報疫情物資使用情況。
防疫物資由公司統(tǒng)一采購、配發(fā)，能滿足應(yīng)急需求，做到人人有防護，并建立物資動態(tài)臺賬，及時檢查、補充、更換。
單位督察情況匯報篇三
在xxx市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導下，xxx單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神為指導，牢記囑托，奮發(fā)有為，按照中央、省、市黨風廉政建設(shè)的總體部署，結(jié)合xxx單位工作特點，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，狠抓xxx機關(guān)黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)膞xx干部隊伍，營造風清氣正的政治生態(tài)，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、當前工作開展情況。
（一）深入推進政治建設(shè)，確保xxx機關(guān)堅定正確的政治方向。
一是筑牢政治屬性。始終把黨的政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解共青團與黨聯(lián)系的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，切實把黨的領(lǐng)導貫穿到共青團工作全過程、各環(huán)節(jié)，不斷提高團市委機關(guān)工作人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)復雜性、斗爭性認識，規(guī)范黨員干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加強監(jiān)督檢查。
二是強化思想理論武裝。持續(xù)落實理論學習中心組專題學習制度，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，認真貫徹落實習近平總書記視察江蘇重要講話和關(guān)于青年工作的重要指示批示精神，準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局對共青團工作和黨風廉政建設(shè)工作的新要求，以理論清醒確保政治堅定。采取黨總支領(lǐng)學、支部集中學、黨員干部自學、現(xiàn)場實踐學等方式，充分利用干部教育在線、“學習強國”等平臺，堅持“一月一學”和逢會必學。
三是創(chuàng)新推進黨建帶團建、隊建各項工作。聯(lián)合市委組織部下發(fā)《關(guān)于進一步加強黨建帶團建、隊建工作的實施意見》將團建、隊建納入黨建工作部署和年度考核內(nèi)容；黨建帶團建、隊建工作納入黨委巡察監(jiān)督內(nèi)容，持續(xù)依托全市“海棠花紅”先鋒陣地實施共青團“初心課堂”項目，充分利用各類文化場館、社會資源建設(shè)少先隊校外實踐教育營地（基地），讓少先隊員就近就便參與校外實踐活動。
四是扎實推進“我為群眾辦實事”工作。開展“愛心公益暑托班、‘夢想改造+’計劃、聯(lián)青解憂‘青年議事會’、青春‘益’起來志愿服務(wù)、青年人才服務(wù)體系和‘xx文化蘇作青春’江南文化體驗學堂”六大重點項目，全市累計幫助2500戶雙職工家庭、困境青少年解決暑期“照看難”問題，實地走訪聯(lián)系青少年10萬余人次，幫助解決兒童助學等2136件微心愿，積極主動解青年之所需、為青年辦實事。
（二）深入推進黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實，確保管黨治黨責任落地生根。
一是認真履行主體責任。團市委機關(guān)領(lǐng)導班子始終堅決貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神，在大是大非問題上做到政治清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。及時傳達貫徹上級黨委及紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，打造黨風廉政建設(shè)品牌，每月傳達相關(guān)違紀違法案例，以達到警醒干部的作用。
二是全面落實一崗雙責。班子成員堅持領(lǐng)導“一崗雙責”制，班子成員能帶頭廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，執(zhí)行廉潔自律和改進作風各項規(guī)定，根據(jù)所分管的不同工作，進一步明確了黨風廉政建設(shè)中的責任。明確黨風廉政建設(shè)責任制與共青團工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證了領(lǐng)導干部“一崗雙責”落到了實處。自覺管好分管部門工作人員，主動接受組織和干部職工監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職的習慣。
（三）深入推進正風肅紀，有力促進機關(guān)紀律作風建設(shè)。
一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神。團市委機關(guān)干部能帶頭遵守各項紀律，時刻自律自省自警，做出榜樣，做出表率。班子成員帶頭開展調(diào)查研究，輕車簡從、不搞超標接待，堅持實事求是，緊緊圍繞調(diào)研主題，注重調(diào)研實際效果，撰寫調(diào)研報告。密切聯(lián)系群眾，堅持談心談話制度。精簡會議活動和文件簡報，嚴格執(zhí)行公車使用審批制度，杜絕公車私用。
二是進一步整治形式主義官僚主義。深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)的重要批示精神，堅持突出關(guān)鍵少數(shù)、突出日常教育、突出紀在法前、突出問題導向，做到教育先行，思想引領(lǐng)，管在平時，抓在日常。組織班子成員和普通干部職工學習有關(guān)規(guī)定，傳達上級文件和會議精神，觀看警示教育片，教育引導廣大干部職工堅定理想信念，嚴守各項規(guī)定，不摸紅線、不碰底線，做合格共產(chǎn)黨員。
三是加強機關(guān)日常管理。抓好廉政文化建設(shè)，以為民、務(wù)實、清廉為目標，強化效能建設(shè)，制定《共青團xxx市委員會機關(guān)制度匯編》，嚴肅責任要求，由團市委辦公室不定期進行效能建設(shè)督查。努力建設(shè)信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化團干部隊伍。
團市委高度重視黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)方面取得了一定成效，但是與上級部門要求還有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主義還偶爾出現(xiàn)等問題，究其原因在于政治站位還不夠高、思想認識還不夠深入，主體責任還落實不夠徹底。對此我們將在今后工作切實加以解決。
二、下一步工作打算。
將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以糾正“四風”為重點，以宣傳教育為手段，以制度建設(shè)為保障，以隊伍建設(shè)為支撐，堅定不移嚴明黨的紀律，努力維護團市委機關(guān)良好政治生態(tài)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實推動黨風廉政建設(shè)各項工作有效落實。
（一）牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，大力推進全面從嚴治黨不斷走向嚴緊硬。
一是以思想建設(shè)為抓手。持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習貫徹省第十四次黨代會精神緊密結(jié)合，與全面落實市黨代會部署要求緊密結(jié)合，與做好2022年度共青團系統(tǒng)各項重點工作任務(wù)緊密結(jié)合。2022年下半年重點組織黨的二十大精神的學習貫徹，確保第一時間落實，不斷提升團市委機關(guān)理論武裝水平。
二是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，認真落實團市委機關(guān)討論決定重大問題事項清單，嚴格執(zhí)行政治監(jiān)督談話、重大事項請示報告等制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)。深刻理解團市委機關(guān)的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，準確把握全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)在共青團工作中的切入點，確保政令暢通、令行禁止。
三是以組織建設(shè)為基礎(chǔ)。以提升組織力為核心，深入調(diào)查研究，廣泛聽取青年意見，把黨建工作中的短板、弱項找出來，及時解決、糾正偏差。積極開展支部標準化建設(shè)“回頭看”和質(zhì)量提升行動，持續(xù)深化“團心聯(lián)青”黨建品牌內(nèi)涵，持續(xù)深化“號手隊崗”建設(shè)，堅持把黨組織建在一線、作用發(fā)揮在一線，切實發(fā)揮好青年突擊隊、青年先鋒號、青安示范崗、青年崗位能手示范效應(yīng)。
（二）持續(xù)壓實黨風廉政建設(shè)主體責任，有力推動各項工作有效落實。
一是保持全面從嚴管黨治黨的新常態(tài)。堅決貫徹落實黨中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持以上率下，強化主要領(lǐng)導的“第一責任人”、分管領(lǐng)導的“一崗雙責”責任，推動全面從嚴治黨向系統(tǒng)延伸、向基層延伸。嚴格黨的組織生活和紀律規(guī)矩，加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，始終堅守黨內(nèi)政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力。
二是營造良好的政治生態(tài)。切實發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，堅持嚴字當頭，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)強化廉政警示教育，扎實開展廉政文化活動，注重正面教育引導與反面典型警示相結(jié)合，大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，自覺抵制形式主義、官僚主義，抓好紀律教育、政德教育、家風教育，堅持用身邊事教育身邊人，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（三）鞏固拓展深化主題教育成果，努力構(gòu)建糾“四風”強“作風”長效機制。
一是深刻理解抓作風建設(shè)的重要性。要切實增強政治自覺，把自己擺進去，把工作擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。堅持問題導向，聚焦“多、推、虛、浮”，建立健全制度，形成防治形式主義、官僚主義的長效機制。
二是嚴格執(zhí)行各項紀律。認真落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等，防范履職廉政風險。堅持用身邊事教育身邊人，注重正面教育引導與反面典型警示相結(jié)合，大力宣揚本單位、本系統(tǒng)涌現(xiàn)的先進事跡，豐富宣傳教育內(nèi)容，提升宣傳教育效果，營造好風氣。
三是切實抓好制度落實。進一步完善現(xiàn)有的各項管理、監(jiān)督和教育制度，針對薄弱環(huán)節(jié)研究制定科學、管用、長效的制度機制，綜合運用督查、問題整改等手段，強化制度落實和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項制度落實不松懈、不走樣。
單位督察情況匯報篇四
xxx文明辦：
為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關(guān)于創(chuàng)立文明單位的相關(guān)要求，xxx局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《xxx市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：
一、基本情況。
xxx局是xxx單位，單位內(nèi)設(shè)xx次科室，主要責任：xxx。核定編制xxx名，如今崗職工xxx名。
二、創(chuàng)立工作開展情況。
（一）創(chuàng)立機制應(yīng)建盡建。
1.加強領(lǐng)導、完善組織機制。強化組織領(lǐng)導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
2.加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為根本政治任務(wù)，制定詳實可行的學習規(guī)劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應(yīng)用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以xxx等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀政紀的權(quán)威性與嚴肅性。以弘揚xxx等先進典型為榜樣，增強為民服務(wù)意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)立活動，在機關(guān)全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。
3.加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設(shè)工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當年精神文明建設(shè)的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領(lǐng)導定期研究文明創(chuàng)立工作x個。
4.加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。
（二）創(chuàng)立措施應(yīng)有盡有。
1.堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
2.培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，xxx年x月，在xxx廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。xxx年xx月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造xxxx氛圍，投資xxx元設(shè)置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀24字。
3.全面強化業(yè)務(wù)能力建設(shè)。一是加強培訓教育，提升隊伍素質(zhì)。組織開展行政執(zhí)法“大提高、大比武”活動，增強行政執(zhí)法人員法治意識與服務(wù)意識，進一步提高執(zhí)法綜合素質(zhì)與能力水平；開展執(zhí)法崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)。競賽活動，營造“學業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。、樹形象”氛圍，練好執(zhí)法人員基本功。二是整頓執(zhí)法風紀，規(guī)范執(zhí)法行為。從加強執(zhí)法風紀和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，嚴查以權(quán)謀私、假公濟私、吃拿卡要或接受妨礙公正執(zhí)法的宴請、饋贈；嚴查壓案不查、瞞案不報，不按法定程序或在非工作場所處理案件，八小時以外不注重約束個人，影響執(zhí)法人員形象等問題，全面規(guī)范執(zhí)法風紀。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法能力。以規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準為關(guān)鍵，全面行政處罰事項，制定行政處罰自由裁量準繩，保證執(zhí)法行為公平、合理；全面規(guī)范法律文書特殊是無固定格式的法律文書格式與內(nèi)容，增進執(zhí)法人員熟練運用統(tǒng)一的法律文書；貫徹行政執(zhí)法錯案職責追究制度，清理規(guī)范xxx領(lǐng)域行政處罰、行政巡察工作，以行政執(zhí)法評議為手段，規(guī)范執(zhí)法程序與調(diào)查取證，提升執(zhí)法人員現(xiàn)實辦案能力；扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構(gòu)建設(shè)與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關(guān)對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風建設(shè)。以窗口服務(wù)為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以xxx為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務(wù)對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務(wù)對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務(wù)意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。時期：2017年xxx局被評為xxx先進單位、xxx先進集體、xxx目標管理考核先進單位。
4.縱深推動黨組織建設(shè)與黨風廉政建設(shè)。一是在政治建設(shè)上帶好頭。堅強把政治建設(shè)擺在首位，仔細落實《xxxx》，做到“兩次維護”。二是在思維建設(shè)上把好關(guān)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進xxx高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設(shè)上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設(shè)職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設(shè)上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。仔細落實意識形態(tài)工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設(shè)與管理。
5.壓緊壓實法制建設(shè)與誠信建設(shè)。一是落實領(lǐng)導干部學法用法。堅強領(lǐng)導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領(lǐng)導干部這次“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部政績考核。結(jié)合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設(shè)等活動，營造良好的機關(guān)學法氛圍。三是分年度按期開展“xxx”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、xxx關(guān)于強化全社會及xxx行業(yè)信用體系建設(shè)重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導xxx不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
6.豐富文體活動，建設(shè)活力機關(guān)。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設(shè)”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與xxx籃球賽、xxx健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
7.打造黨的建設(shè)教育陣地，建設(shè)學習型機關(guān)。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設(shè)、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此xxx為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語x條，懸掛國旗x面，使用led大屏滾動播放x張大慶電子海報，更新更換展板海報x塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。
8.落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務(wù)脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責任把xxxx作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化xxx等多種形式與特色服務(wù)，保證xxxx。加強服務(wù)保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
（三）創(chuàng)立特色應(yīng)挖盡挖。
一是推動xxx運營管理，改進xxx，優(yōu)化xx，完善xxx服務(wù)設(shè)施設(shè)備，提升xxx儀容儀表、服務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)等服務(wù)；二是以“創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文”為契機，以xxx行業(yè)為著重，主動開展xxx等行業(yè)文明創(chuàng)立項目，提高行業(yè)軟實力，彰顯行業(yè)新形象；三是統(tǒng)籌xxx，完善xxx，提升應(yīng)對xxx能力，組織開展xxx等活動，創(chuàng)新活動載體，改善服務(wù)方式，豐富活動內(nèi)容，當好xxx工作；四是仔細開展xxx教育培訓，進一步加大xxx教育力度，注意提升xxx意識與xxx理念，從xxx中吸取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴；五是堅強將首問首辦、限時辦結(jié)等各種制度落到實處，提升工作效率。進一步加大xxx業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，深入xxx宣傳有關(guān)政策，拓展窗口服務(wù)文明的社會效果；六是大力強化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務(wù)、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設(shè)者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
三、存在問題。
一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設(shè)方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
四、下步工作打算。
文明單位的創(chuàng)立是一個長期性、系統(tǒng)性的項目，不可能一蹴而就，在今后的工作中，xxx局將圍繞以下幾點抓好工作落實：一是強化多層個的“文明細胞”建設(shè)活動，帶動科室、支部、次人更廣泛深入地參加其中，提升共建共享的熱情與積極性；二是注意日常的基礎(chǔ)性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；三是積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，用形式多樣、潤物無聲的群眾性精神文明創(chuàng)立活動凝聚人心；四是繼續(xù)強化制度建設(shè)，不斷提高科學管理創(chuàng)立工作水平，奮力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運行機制；五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞xxx志愿服務(wù)、xxx創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升xxx管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進xxx高質(zhì)量發(fā)展提供保障。創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設(shè)的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設(shè)，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步強化領(lǐng)導，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設(shè)再上新臺階。
單位督察情況匯報篇五
為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)我國肺炎疫情流行情況和研究進展，xx市疾病預防控制中心采取多舉措積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、建立組織體系，強化領(lǐng)導分工。自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應(yīng)對肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調(diào)組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。
2、加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員，為及時發(fā)現(xiàn)可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應(yīng)急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。
3、加強疫情監(jiān)測，嚴格應(yīng)急值守。疾控中心按照國家、自治區(qū)的'要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監(jiān)測應(yīng)對，密切關(guān)注疫情上報信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。
4、強化培訓，規(guī)范疫情處置。開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調(diào)查表、實驗室檢測方案、消毒技術(shù)方案、實驗室生物安全知識等內(nèi)容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。
5、宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩(wěn)定。加強宣傳工作，將有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調(diào)正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節(jié)期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。
在疫情防控期間，市疾控中心的共產(chǎn)黨員同志們沖在前，做表率，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。
單位督察情況匯報篇六
召開專題會議，認真學習《銅鼓縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)在全縣推行“三單一網(wǎng)”工作實施方案的通知》(銅府辦字〔20xx〕18號)和《銅鼓縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于開展縣本級行政審批項目等事項核查工作實施方案的通知》(銅府辦字[20xx]36號)。
積極組織、指導各股室依法開展區(qū)域內(nèi)行政審批工作，對所有行政許可項目、行政備案及行政執(zhí)法項目的設(shè)立條件、審批依據(jù)、申報資料、申報表格、變更表格、年檢表格、審批程序等情況，以及行政執(zhí)法事項的違法情形、執(zhí)法依據(jù)、適用條文等進行梳理歸類。
下一步，體育局將以此次工作為契機和動力，進一步加強對依法行政工作的領(lǐng)導，嚴格貫徹執(zhí)行簡政放權(quán)政策措施及其實施條例等法律法規(guī)，進一步精簡賽事審批，加快我縣足球改革發(fā)展進程，抓好校園足球和業(yè)余足球隊伍建設(shè)，提高體育公共服務(wù)水平，爭取把貫徹實施簡政放權(quán)政策措施工作提高到一個新水平，為構(gòu)建銅鼓全民健身公共服務(wù)體育作出應(yīng)有的貢獻。
單位督察情況匯報篇七
按計量配比過磅，確保工程質(zhì)量。在每道工序完成后和開始前，經(jīng)自檢后，報驗監(jiān)理進行驗收，保證了每道工序、每個分項合格后方準進行下道工序施工，各分項經(jīng)自檢后，報驗監(jiān)理進行驗收。各項實驗在具備條件后都及時進行現(xiàn)場實驗，無缺項、漏項，并每項結(jié)果均達到設(shè)計要求。在實測方面：項目部組織人員進行實測，作好記錄。在實測過程中對發(fā)現(xiàn)的問題，都作上記號，讓各班組維修，直至驗收合格。
金嶺大廈工程的各分部及分項由我方及監(jiān)理方均評定為合格。今天請五大責任主體單位親臨現(xiàn)場在質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督下進行竣工驗收，歡迎各位領(lǐng)導對我方工作的指導，多提寶貴意見，謝謝大家。
鞏義五建金嶺大廈項目部
一、企業(yè)資質(zhì)： 一 級
二、工程合同履約情況
在施工過程中，甲乙雙方能較好地履行工程合同，工程質(zhì)量、施工、工期均符合合同條款規(guī)定，無分包、轉(zhuǎn)包和肢解工程的行為。
三、工程建設(shè)各環(huán)節(jié)執(zhí)行法律、法規(guī)和強制性標準的情況。
工程投標中，我單位嚴格執(zhí)行投招標法的條款規(guī)定組織投標書，進行合理合法的投標，并領(lǐng)取了中標通知書，按照規(guī)定程序申辦施工許可證與開工報告。工程的定位，嚴格按規(guī)劃部門紅線圖，結(jié)構(gòu)層數(shù)及使用功能符合設(shè)計規(guī)定。工程施工中，嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的建筑工程施工規(guī)范和房屋建筑強制性條文，以及省市下發(fā)的.有關(guān)條文，未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象，對各分項工程中的每個環(huán)節(jié)都要進行認真的檢查、驗收和記錄，實行嚴格的質(zhì)量控制，嚴拒材料質(zhì)量關(guān)，基礎(chǔ)、主體施工完畢均按要求組織五大責任主體進行結(jié)構(gòu)驗收。裝飾及安裝工程均按規(guī)范和設(shè)計要求施工，各工序工種的施工都是在監(jiān)理工程師的監(jiān)督和指導下進行的。
四、施工方參建工作的總體評價
我項目部進入施工現(xiàn)場后，結(jié)合該工程的特點和自然條件，制訂布置了詳細的施工方案，制訂確保工程質(zhì)量的技術(shù)措施，健全質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理責任制，開展質(zhì)量小組活動，強化和提高工人素質(zhì)，加強材料的質(zhì)量管理，加強工種間的配合與街接，確保工期的技術(shù)組織措施，從而使工程順利進展。
技術(shù)資料管理：從施工準備開始就加強技術(shù)資料的取證、記錄、收集、整理工作，各種技術(shù)資料都能如實反映實際情況，并報有關(guān)人員審核后嚴加管理，不得遺失損壞，保證在交工前的完整性。
成品保護：施工前工長教育班線施工人員認真保護成品，發(fā)現(xiàn)損壞的查明原因，當事人應(yīng)賠償材料費用，并給予一定的經(jīng)濟處罰。
安全施工：在施工中認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工各項規(guī)章制度，認真預防不安全的事故的發(fā)生，杜絕事故隱患，現(xiàn)場建立安全管理小組，由主管生產(chǎn)的負責人主持活動，建立專業(yè)檢查員，職工自檢和安全值日巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，安全技術(shù)資料專人管理，做到及時、準備、齊全。特殊工種工作人員持證上崗，現(xiàn)場設(shè)有安全文明及各種機構(gòu)操作規(guī)程標牌，嚴格按操作規(guī)程操作，確保了整個工程從開工到竣工的順利進行。
配合監(jiān)理嚴格按質(zhì)量監(jiān)督計劃書規(guī)定和隱檢程序執(zhí)行，每項隱蔽工程均按規(guī)定報驗，基礎(chǔ)和主體竣工后都進行了結(jié)構(gòu)驗收。全部工程于××××年××月 日竣工，經(jīng)五大責任主體方對該工程進行觀感、實測實量和技術(shù)資料的全面驗收，認為該工程滿足設(shè)計要求，符合規(guī)范規(guī)定，滿足合格工程評定標準。
項目負責人：
××××建設(shè)工程有限公司
年 月 日
單位督察情況匯報篇八
檢查組各位領(lǐng)導：
2017年，鐵路處緊緊圍繞“創(chuàng)新、改革、提高”工作主題，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，大力推進文明單位創(chuàng)建，全力構(gòu)建黨建工作綜合評價體系，創(chuàng)建了“安全保障型、科技創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型、學習提高型、改革發(fā)展型”鐵路，圓滿完成了各項工作任務(wù)，特別是鐵路貨運量、運輸收入兩項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標，在2017年、2017年連續(xù)兩年達到歷史最好水平的基礎(chǔ)上，分別完成1346萬噸和2.42億萬元，再次創(chuàng)造了歷史新記錄。先后獲得了公司先進黨委、思想政治工作先進集體、上海市模范之家、全煤體育先進單位、旅客列車全國青年文明號等榮譽稱號?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，銳意創(chuàng)新，管理水平得到新提升
堅持以“創(chuàng)新”促思想統(tǒng)一，以“改革”促工作成效提高，不斷轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，創(chuàng)新思維，企業(yè)管理水平得到了新提升。
1.實施對標，創(chuàng)新思維理念。以創(chuàng)建“五型”企業(yè)為目標，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，將各項工作的開展納入創(chuàng)建范圍，先后組織主要生產(chǎn)單位、部門負責人前往淮北參觀調(diào)研鐵路行車信息化智能指揮系統(tǒng)，組織中層干部、班組長赴濟北鐵運處學習物品定置規(guī)范管理，組織有關(guān)管理人員到湖北宜化集團等優(yōu)秀企業(yè)學習企業(yè)文化建設(shè)，通過學習促進了廣大干群發(fā)展思維的轉(zhuǎn)變，拓寬了管理思路，更新了管理理念。
2.謀劃發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展理念。注重科技創(chuàng)新，申報了徐
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沛鐵路運輸調(diào)度指揮系統(tǒng)技術(shù)改造項目，取得了公司支持，沛縣龍固焦化廠、沛縣糧食物流園鐵路專用線項目設(shè)計方案已通過評審，東原港專用線于2017年9月5日開通試運營，截至2017年底已完成貨運量24萬噸；加強了與豐沛鐵路建設(shè)有關(guān)單位合作，力爭項目早日投產(chǎn)運營，為委托經(jīng)營做好了準備；開展了大物流板塊調(diào)研工作，充分利用長江三角經(jīng)濟圈的優(yōu)勢，以自營鐵路為基礎(chǔ)，探索建立鐵路、公路、港口、用戶“四位一體”的現(xiàn)代大物流貿(mào)易鏈，努力獲取新的經(jīng)濟增長點，謀劃好了鐵路發(fā)展新藍圖。
3.以人為本，創(chuàng)新管理理念。將收入分配重點向技術(shù)骨干、生產(chǎn)骨干和生產(chǎn)一線“苦、臟、累”崗位傾斜，有效激發(fā)了廣大職工的工作主動性。建立了首席工程師聘任制度、班長公開競聘長效機制，5名專業(yè)技術(shù)人員被聘為首席工程師， 55個班組的班長全部通過競聘走向崗位。開展“十佳”專業(yè)技術(shù)人員評優(yōu)活動，為專業(yè)技術(shù)人才提供展示技能和才華的平臺。
4.制定規(guī)劃，創(chuàng)新文化理念。制定實施了企業(yè)文化創(chuàng)建設(shè)計方案，大力推行定置管理，選擇車輛修理廠等單位作為企業(yè)文化建設(shè)示范點，以點帶面，促進了安全質(zhì)量標準化整體水平的提高。對各單位視覺識別系統(tǒng)進行了統(tǒng)一設(shè)計、規(guī)劃，收到較好效果。大力開展“讀書活動”，向職工贈送了《為你自己工作》、《帶著責任感工作》等書籍，營造了濃厚的學習氛圍。參與文明新風與新人新事評選，職工王海俠被評為大屯公司第五屆精神文明建設(shè)新人新事“十佳”人物。
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的工作激情。對考核制度進行重新修訂，實行績效雙控考核，強化考核責任落實，確保了考核工作效果。對減員增效工作進行改革，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步實施定崗定編方案，落實減員目標，分解減員指標至各基層單位，制定專項獎罰制度，全年計劃減員67人，實際減員106人，圓滿完成了公司下達的年度減員目標。
6.業(yè)務(wù)整合，改革管理模式。進行用工管理改革。采取雇用勞務(wù)工的方法，將重體力、低技術(shù)含量的勞動崗位逐步推向社會，完成了徐州二壩北和東華后里生活小區(qū)物業(yè)管理社會化改革和公用電路改造工作，降低了勞動風險，節(jié)約了人工成本；實施主輔分離工作。實行了食堂對外承包經(jīng)營，降低了經(jīng)營成本，進一步推進了后勤系統(tǒng)改革工作；開展業(yè)務(wù)管理整合，將原生活用電業(yè)務(wù)由電務(wù)段移交生活服務(wù)中心管理，明確并加強了生產(chǎn)、生活用電管理職能，推進后勤管理的專一性，促進了人力資源的合理配置；繼續(xù)推進線路承包經(jīng)營。在總結(jié)2017年承包經(jīng)營的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對孔莊、龍東、三河尖線路實施了對外承包經(jīng)營，減少了人員編制，降低了維修成本，擴大了經(jīng)營改革成果。
二、求實創(chuàng)新，齊抓共管，黨建工作又上新水平
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將績效管理理念引入黨建工作，用績效來表述和計量黨建工作的業(yè)績和成效，構(gòu)建了黨建工作績效管理評價體系，對黨建工作實施了綜合考核評價，推動了黨建工作水平的提高。
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單位督察情況匯報篇九
按照習近平總書記“要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的要求，在某市局黨委和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，特別是在區(qū)疫情處置工作領(lǐng)導小組的指導下，某公安機關(guān)多次召開專題會議和黨委會議研究部署，制定了《應(yīng)急處置預案》，成立了領(lǐng)導小組，明確了目標任務(wù)和工作責任，全警全力，扎實開展隨訪、警情處置、社會面管控等工作。截至目前，全區(qū)沒有發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染疑似病例，各項工作有效開展。
一、“內(nèi)”控源頭，隨訪跟蹤重點人和車，做到底數(shù)清，管控實。各派出所依托情報信息，積極發(fā)動社會力量，強化隨訪跟蹤，管住源頭，防止疫情擴散。一是落地核查上級推送信息。接受省廳、市局督辦某條，核查上級部門舉報線索某條，已全部督辦派發(fā)派出所，配合鎮(zhèn)街落實管控措施。分析研判武漢來某、赴武漢返某鐵路航班信息，共排查某人，其中，民航返某人，鐵路返某人，各派出所全部落地核查到人。二是配合鎮(zhèn)街拉網(wǎng)自排自查。各派出所充分發(fā)動網(wǎng)格員、警務(wù)助理等治安力量，逐村逐戶，逐小區(qū)逐戶登記，全面摸清常住人口和流動人口、自住和租賃人員底數(shù)，目前，全區(qū)疫情防控總?cè)藬?shù)為某人，含在賓館住宿某人，全部通報街道管控到位。三是研判管控重點車輛。通過情報系統(tǒng)，對30天內(nèi)首次入某的非過境“鄂牌照車輛”進行研判，分局指揮中心第一時間調(diào)度各交警中隊和交通卡口查控，目前，共排查出某輛轄區(qū)內(nèi)車輛，全部及時匯報區(qū)疾控中心和鎮(zhèn)街道落地核查。
二、“外”防傳入，交通防控重點區(qū)域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務(wù)，落實“外防傳入、內(nèi)防擴散”原則，做好車輛人員入某管控。一是強化入某車輛查控。在國道、省道和主要路口設(shè)立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關(guān)卡要道等入某通道。目前，全區(qū)某個入某口包括：某處國省道(某)、某處高速出入口(某，某處縣鄉(xiāng)道路入某口，落實機關(guān)單位24小時聯(lián)合防控，共檢查車輛某輛，攔截勸返湖北籍機動車某人，勸返省外車輛某輛。二是加強入某通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區(qū)值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。與鐵路、公交等部門密切配合，強化防疫措施，保持嚴查嚴控態(tài)勢，防范新型冠狀病毒被攜入攜出。三是加強入某人員管控工作。加強暫住、流動人口管理，充分發(fā)揮旅業(yè)信息系統(tǒng)作用，對疫區(qū)來濟人員建立嚴格的登記、跟蹤、上報制度，配合疾控、衛(wèi)計等部門加強人員體溫監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時報告。目前，賓館登記涉疫情人員某人，全部無異常，由鎮(zhèn)街落實管控措施。
堅決整治哄抬物價、囤積居奇等擾亂市場秩序行為;。
啟動網(wǎng)絡(luò)輿情“四快一體化”工作機制，加大涉我區(qū)疫情巡查處置力度，共處置網(wǎng)上涉濟負面、敏感信息某余條，落查核查、教育訓誡1人。目前，涉我區(qū)肺炎疫情網(wǎng)絡(luò)輿情總體平穩(wěn)，暫無突出負面炒作情況。
防護服口罩等防護設(shè)備不足，這些影響了工作的質(zhì)效。下一步，我們將以對人民群眾高度負責的態(tài)度，進一步強化風險意識、主動擔當作為，不折不扣、全力以赴抓好各項防控工作落實，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，堅決維護社會大局穩(wěn)定。
單位督察情況匯報篇十
二、切實加強黨建工作的領(lǐng)導，把“創(chuàng)建”工作當作年度重要工作目標抓緊抓好。
三、認真開展各類學習教育活動，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
三、加強班子自身建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的黨員民警隊伍。
四、抓好黨風廉政建設(shè)，促進機關(guān)黨風、政風、作風的根本好轉(zhuǎn)。
3、抓好機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)作風的根本好轉(zhuǎn)和工作效率的提高。
200x年x月xx日。
單位督察情況匯報篇十一
近日，區(qū)人口計生局認真學習習近平總書記3月9日下午在安徽代表團審議時的重要講話精神，迅速把三嚴三實重要論述貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。
一、認真學習，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。
3月27日上午，立即召開全體干部會議進行集中學習。黨組書記、局長葉小玲全面?zhèn)鬟_了習近平總書記3月9日下午在安徽代表團審議時的重要講話精神，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記關(guān)于三嚴三實的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。葉小玲局長強調(diào)，全體干部要把三嚴三實作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經(jīng)常照一照，查一查，真正做到內(nèi)化于心、外化于行;在謀事創(chuàng)業(yè)的實踐中，堅持求真務(wù)實，尊重規(guī)律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，用實干譜寫人口計生事業(yè)發(fā)展新篇章。
二、強化措施，
一是領(lǐng)導帶頭貫徹落實。黨組書記、局長葉小玲就學習貫徹三嚴三實提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;黨組成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。
二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將三嚴三實列為教育實踐活動必學內(nèi)容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把三嚴三實迅速傳達到每位黨員干部。局督導工作領(lǐng)導小組加強督促檢查，確保學習扎實深入、不走過場。
三是務(wù)求實效貫徹落實。堅持用三嚴三實指導工作實踐，將總書記的講話精神與當前人口計生重點工作緊密結(jié)合，大力弘揚釘釘子精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照謀事要實要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬，取得實效。
單位督察情況匯報篇十二
杏花嶺區(qū)實驗幼兒園簡介：
實驗幼兒園堅持“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的教育理念，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為目標，率先在山西省首家開設(shè)國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。
實驗幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進單位、全國百佳特色語文示范校、中國創(chuàng)新教育示范單位、中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。
單位督察情況匯報篇十三
近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，***總書記作出重要指示，強調(diào)要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。以下為我局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作具體匯報材料：
成立由局黨組書記、局長任指揮長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部，并成立專班統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)。把疫情防控工作抓在手上，把人力物力精力聚焦到疫情防控上來，嚴格落實主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導直接負責、各部門分工負責的防控工作責任制。
按照“依法依規(guī)、屬地管理、完善機制、合理應(yīng)對、依靠科學、有力有效、公開透明、實事求是”的原則，進一步完善防控方案，強化防控措施，責任到人、工作到崗，履職必嚴、失職必究。以對人民極端負責的態(tài)度，堅決扛起疫情防控重大政治責任，沒有絲毫僥幸心理，不躲躲閃閃、退避三舍。直面問題，撲下身子，狠抓落實，不以層層開會發(fā)文、表態(tài)喊口號代替工作落實，絕不能搞形式主義、官僚主義。
我局規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診設(shè)置，嚴格實行預檢分診制度和首診負責制，確保早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療，重點醫(yī)療機構(gòu)實施體溫檢測預警。做好發(fā)熱人員管控，在機場、火車站、客運站、客運碼頭等人員密集場所開展體溫檢測，在各離漢通道采取嚴格篩查檢測措施，對發(fā)熱人員進行登記、排查和留觀。全面啟動社區(qū)防控工作，由居委會(村委會)建立社區(qū)防控工作組織體系，實行網(wǎng)格化、地毯式管理，加強入戶排查和登記，了解常住人口、外來人口和返鄉(xiāng)人員的健康狀況，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽的人員，要提醒其盡快到醫(yī)療機構(gòu)就診。
確定3家定點醫(yī)院，配足診療力量。按照診療規(guī)范，成立醫(yī)療救治專家組，加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓，指導定點醫(yī)院迅速做好床位、設(shè)備、設(shè)施、藥品、診斷試劑等醫(yī)療救治準備。一旦出現(xiàn)確診病例，確?；颊叩玫郊皶r有效治療。
同時，加強對醫(yī)護人員的防護，嚴防院內(nèi)交叉感染和醫(yī)護人員感染。提高對重癥病例識別、診斷及救治能力，按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”的原則，千方百計提高救治成功率，最大限度降低病死率。
四
切實做好集中醫(yī)學觀察場所準備，按照《新型冠狀病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接觸者管理方案》要求，落實“內(nèi)防擴散、外防輸出”，加大可疑病例排查力度，做好病例密切接觸者的判定、調(diào)查和追蹤工作，做好密切接觸者的隔離管理，落實集中或居家醫(yī)學觀察措施，堅持就地就近醫(yī)治，落實屬地管理，防止疫情遠距離傳播和擴散蔓延。
嚴格執(zhí)行疫情報告制度，及時報告疫情發(fā)生、發(fā)展、變化情況，嚴禁瞞報、漏報、遲報和錯報、謊報。已將新型冠狀病毒感染的肺炎列為乙類法定傳染病，并參照甲類管理。應(yīng)急響應(yīng)期間，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，實行“日報告”“零報告”制度。
充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和12320熱線電話，加強政策措施宣傳解讀，廣泛宣傳疫情防護知識，提高公眾自我保護意識和能力。根據(jù)疫情變化，及時回應(yīng)社會關(guān)切，正確引導社會輿論。廣泛發(fā)動群眾，大力開展愛國衛(wèi)生運動，著力整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，加強公共場所清潔衛(wèi)生，普及健康知識，引導群眾勤洗手、戴口罩，做好個人防護，不信謠、不傳謠。及時公布全省疫情信息及防控工作情況，幫助群眾科學認識疫情，消除社會恐慌。各地各有關(guān)部門要按照“非必要、不舉辦”的原則，減少大型公眾聚集性活動。
認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和值班值守有關(guān)規(guī)定，嚴格落實政治紀律和組織紀律，加強值班值守和信息報送，確保政令暢通，回應(yīng)群眾關(guān)切。衛(wèi)健系統(tǒng)黨員干部要最嚴措施、最嚴作風、最嚴紀律做好防控工作，絕不能有絲毫馬虎和懈怠。進一步嚴明防控工作紀律，強化監(jiān)督責任，對在防控工作中失職失察的，依照有關(guān)規(guī)定嚴格追究相關(guān)地區(qū)、部門和責任人的責任;構(gòu)成違法犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
臨近春節(jié)，人員流動頻繁，又值冬春季呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)。我局將發(fā)揮防汛工作一樣的戰(zhàn)斗作風，堅決打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控攻堅戰(zhàn)。
單位督察情況匯報篇十四
經(jīng)營壓力空前，20yy年是分公司收入指標劇增。市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、顧問助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
發(fā)揮6項功能，具體的工作思路是化解4個矛盾。抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。
一、要切實解決好4個矛盾。
其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。
政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
當參謀，四是過”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。
一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。突出“做得細”機關(guān)工作無小事。
三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面。
四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門”二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
突出“抓得實”要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
三、重點做好五項工作。
抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定；二是積極開展人員整訓；三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。
抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”
三是要獎罰并重。
繼續(xù)推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。
抓好事務(wù)管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等）強調(diào)按原則，四是要嚴格程序。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。
抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。初步的想法是建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。
單位督察情況匯報篇十五
五好班子“理論學習好、作風形象好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子。
成效：幼兒園班子考評100分，幼兒園黨建目標及重點目標考核995分。
（二）黨務(wù)園務(wù)公開，實行民主管理。
堅持實行領(lǐng)導班子“三會”制，即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導班子會、每學期一次干部民主生活會。
堅持實行黨政管理“十制”黨風廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導干部制度，堅持園務(wù)、黨務(wù)公開制，堅持教職工崗位責任制，堅持“首問負責制”堅持文明禮儀接待制，堅持計劃生育工作落實制，堅持安全責任事故追究制，堅持為職工辦實事辦好事制。
二、帶好兩支隊伍，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團隊。
（一）黨員隊伍建設(shè)15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）。
1學歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生。
2職稱：7名小教高級教師。
3榮譽：獲國家級獎勵1名，省級獎勵4名，市級獎勵2名。
4實績：;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學習講座4次，組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次，創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，實驗幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進集體。支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇，上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報43期。園長、教學園長對外講學應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次，在國家報紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次，個人獲獎6次。
（二）職工隊伍建設(shè)。
實驗幼兒園現(xiàn)有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學24節(jié)，園領(lǐng)導應(yīng)邀太原市講學交流13次，向全省全市公開示范教學2次。向太原市師范學院學生公開師范教學26節(jié)，幼兒園報送太原市教育學會教育案例、小論文13篇，報送山西省幼教中心教學案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用，做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學主任王曉麗老師隨太原市教科研指導組到古交下鄉(xiāng)指導教學活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學院實習生公開語言教學2節(jié)。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學18節(jié)。206月，幼兒園教學主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉(xiāng)清潔工程活動（靚麗大行動7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動，組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動，開展“全民學習，終身學習，建設(shè)學習型校園”活動，先后成功舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀節(jié)，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進行園本教研25次，專題培訓18次，區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇，其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇，實地家訪37人次，并進行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，組織各年齡班家園親子游戲活動一次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
三、抓好兩項建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
（一）加強園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導高度重視幼教工作，局領(lǐng)導大力支持實驗幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元，2010年區(qū)教育局領(lǐng)導為實驗幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動機取暖問題終于得到了落實。實驗幼兒園克服困難，自己動手積極籌措資金，想方設(shè)法找人修補漏雨的教學樓房頂，為小班教室更換復合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設(shè)施，消防設(shè)施，安保設(shè)施，積極落實“門前責任制”，“首問負責制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
（二）加強校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力。
實驗幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費嚴重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設(shè)計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實的游戲材料。
四、落實好精神文明創(chuàng)建活動，為幼兒園發(fā)展做出貢獻。
（一）城鄉(xiāng)清潔工程大行動。
(二)“我們的節(jié)日”主題實踐活動（春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié)）。
（三）迎“建黨90周年講文明樹新風”系列活動。
（四）“迎中博創(chuàng)環(huán)境，爭一流”實踐活動。
1.舉辦文明禮儀知識巡講。
2組織參加教師文明禮儀講座。
3舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節(jié)。
4開展“文明服務(wù)我先行，擦亮窗口獻真情”活動。
5迎中博實幼清潔大行動。
6評選我身邊的好人。
（五）未成年人思想道德建設(shè)活動。
（六）志愿者服務(wù)。
1文明交通志愿服務(wù)。
2國際志愿者日教育服務(wù)進社區(qū)。
3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教。
4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動。
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本，為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本，
6,開展群眾性科普活動和文體活動。
7加盟了中國幼兒在線52。
單位督察情況匯報篇十六
市直機關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務(wù)，堅持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政。
規(guī)章制度。
堅持學習制度加強廉政建設(shè)和政治理論學習領(lǐng)導班子團結(jié)、廉政無違反法紀行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動提高機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務(wù)會的重要議事日程與各項業(yè)務(wù)工作一起布置一起落實檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務(wù)逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責任到部門落實到個人。
按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。
幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學習型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領(lǐng)導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府。
公開信。
息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應(yīng)急預案和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。
檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長效工作機制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強化檔案館服務(wù)工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評。
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會主義民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務(wù)信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務(wù)指導。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務(wù)功能，在推進四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務(wù)社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理。
辦法。
》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領(lǐng)導，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
單位督察情況匯報篇十七
群眾路線是黨的根本工作路線和根本工作方法,同時也是一種工作作風和組織原則。群眾路線是中國共產(chǎn)黨獲取政治合法性的重要源泉,群眾路線是中國共產(chǎn)黨治理國家的重要方法。本文是本站小編為大家整理的單位群眾路線整改情況匯報，僅供參考。
根據(jù)市委關(guān)于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改工作的基本情況。
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務(wù)目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務(wù)的完成情況。
按照局黨委制定的《整改落實。
工作方案。
》，近期、中期整改任務(wù)涉及城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設(shè)四大領(lǐng)域，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于制定城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關(guān)于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也包含在內(nèi)。目前這一城鄉(xiāng)建設(shè)三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關(guān)于污水處理設(shè)施建設(shè)的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設(shè)施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度領(lǐng)先全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關(guān)于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領(lǐng)導小組，將市本級內(nèi)建設(shè)工程的新建、改建、擴建等有關(guān)活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將。
對聯(lián)。
動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二，關(guān)于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設(shè)工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設(shè)項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子。
合同。
備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應(yīng)收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設(shè)局，我局履行業(yè)務(wù)指導職責。三個縣(市)建設(shè)局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關(guān)于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設(shè)計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設(shè)計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設(shè)廳、市政府、建設(shè)管理部門以及設(shè)計、建設(shè)、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關(guān)于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關(guān)市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務(wù)會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關(guān)于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設(shè)任務(wù)，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關(guān)于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉(zhuǎn)干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關(guān)于加強市政設(shè)施建設(shè)和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質(zhì)改造22條。全年完成背街小巷提質(zhì)改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于局域網(wǎng)建設(shè)的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務(wù)網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務(wù)信息。第二，關(guān)于作風和效能建設(shè)的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，共簽訂廉政建設(shè)責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構(gòu)全程參與項目建設(shè)的過程監(jiān)管，包括對道路提質(zhì)改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設(shè)的廉潔運作。為推進作風建設(shè)和效能建設(shè)，成立了局系統(tǒng)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關(guān)于實施內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設(shè)的順利開展。
(二)長期整改任務(wù)的完成情況。
根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務(wù)，涉及到城鄉(xiāng)建設(shè)、行業(yè)發(fā)展和自身建設(shè)三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)與小城鎮(zhèn)建設(shè)的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設(shè)擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎(chǔ)條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關(guān)于增強城市建設(shè)文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設(shè)施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設(shè)、園林綠化建設(shè)和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設(shè)的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結(jié)構(gòu)”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質(zhì)升級、增項，技術(shù)力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關(guān)于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結(jié)合“”規(guī)劃的制定，進一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設(shè)方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎(chǔ)性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關(guān)跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設(shè)局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。第二，關(guān)于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關(guān)于項目建設(shè)的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權(quán)也已落實到位。以“百千工程”服務(wù)保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務(wù)。
二、整改工作的基本做法。
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務(wù)已經(jīng)基本完成預定任務(wù)，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關(guān)鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務(wù)一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領(lǐng)導及相關(guān)科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領(lǐng)導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設(shè)。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設(shè)為完成整改任務(wù)提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設(shè)工作機構(gòu)，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務(wù)中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務(wù)意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務(wù)發(fā)展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關(guān)鍵就在于體制機制的建設(shè)和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設(shè)、專項治理、行風評議、“兩型機關(guān)”創(chuàng)建等各類領(lǐng)導小組，配套制定并下發(fā)了相關(guān)文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務(wù)水平以及自身建設(shè)等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設(shè)局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
三、整改工作的基本成效。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉(zhuǎn)變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項。
規(guī)章制度。
消除不按程序辦事等方面有了轉(zhuǎn)變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務(wù)觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待耐心對待，服務(wù)群眾服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)的意識得到了強化和深化。二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務(wù)公開來信來訪接待辦理建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結(jié)率群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質(zhì)改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作,展現(xiàn)了建設(shè)局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設(shè)局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務(wù)進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務(wù)取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設(shè)科學發(fā)展的新局面。
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照《黨的群眾路線教育活動實施方案》要求，xx通過印發(fā)意見征求表、召開座談會、設(shè)立意見箱等方式，廣泛征求、聽取廣大黨員干部和服務(wù)對象的意見建議。經(jīng)梳理，共征求到貫徹黨的群眾路線、加強作風建設(shè)等方面的建議9條，切實貫徹中央八項規(guī)定、十五條禁令、自治區(qū)28項具體規(guī)定和市委有關(guān)規(guī)定精神方面的建議3條，對領(lǐng)導班子成員以身作則、發(fā)揮表率示范作用方面的建議3條，對搞好教育實踐活動方面的建議6條，對制度建設(shè)和完善方面的建議3條。經(jīng)提煉匯總，現(xiàn)將“四風”方面的意見和整改措施匯報如下：
一、四風方面的建議：
(一)形式主義方面：1.部分調(diào)研走訪不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。2.會議決策的貫徹落實有待加強。
(二)官僚主義方面：1.聯(lián)系群眾不夠密切，完善反映群眾訴求渠道。2.完善重大決策和監(jiān)督機制。
(三)享樂主義方面：1.個別人員服務(wù)群眾意識不強。
2.明確人員責任目標，杜絕工作推諉扯皮。
(四)奢靡之風方面：加強黨員干部個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、名利觀。
二、整改措施。
xx單位高度重視存在的問題及群眾提出的意見建議，研究并制定整改措施，具體歸納如下:。
(一)形式主義方面：1.對調(diào)研活動高標準，嚴要求，在調(diào)研中深入基層，掌握資料，調(diào)研結(jié)束后，形成系統(tǒng)、完整的。
調(diào)研報告。
在黨政聯(lián)席會議上討論交流并制定問題整改措施。2.縮短會議時間、精簡會議流程合并會議內(nèi)容嚴格會議考勤做到開短會講短話。并出臺了《xx單位黨政聯(lián)席會議及“三重一大”決策制度》作為制度保障。
(二)官僚主義方面：1.班子成員每月帶頭進入對接社區(qū)至少一次，了解民情民意。并不定期與服務(wù)單位召開座談會、發(fā)放意見征求表、展開個別訪談?wù)骷庖?。同時在機關(guān)、各二級單位及居民生活區(qū)設(shè)立意見箱、開通熱線電話、建立微信群和qq群、公布電子郵箱、公開“12345”數(shù)字城管平臺，暢通群眾訴求渠道，并對反映問題及時回復反饋，建立臺賬。2.針對完善重大決策和督查機制的建議，出臺《xx單位黨政聯(lián)席會議制度》，成立監(jiān)察督查室，制定工作細則，依據(jù)制度及細則開展工作。
(三)享樂主義方面：1.加強人員隊伍建設(shè)，定期組織法律、法規(guī)知識、業(yè)務(wù)知識學習，加強遵紀守法教育，提高人員的法律知識水平和服務(wù)為民的工作理念。2.成立專職監(jiān)察督查小組，抽調(diào)專職人員，依據(jù)出臺的《xx單位工地管理標準化實施辦法》和年初制定的工作目標，對人員、工地定期進行督察，抓責任落實。
(四)奢靡之風方面：1.突出理論學習，樹立典型、榜樣，強調(diào)正面引導，加強黨員干部個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、名利觀。2.制定公務(wù)接待制度、車輛管理制度、財政(財務(wù))管理工作制度度等一系列制度，形成依靠制度改進作風的長效機制。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。
一、整改問題。
1、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。主要表現(xiàn)在：
對配合施工工作重要性只停留在形式上，實際工作還做的不夠。配合施工是我集團公司對外的一個窗口，也代表單位的形象，直接面對是業(yè)主、施工企業(yè)。配合施工的主要任務(wù)是什么?就是及時研究解決現(xiàn)場重大勘察設(shè)計問題和現(xiàn)場快速研究解決一般勘察設(shè)計問題，以彌補勘察設(shè)計缺陷、完善和優(yōu)化施工圖設(shè)計、全過程履行勘察設(shè)計責任和義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在配合施工現(xiàn)場，不解決實際的問題，及損害了個人的信義，也破壞了單位的信義，這是必須嚴厲禁止的!一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
二是工作布置多，跟蹤反饋少，沒有形成pdca循環(huán),在實施中也不注重實效與改進。
2、在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。主要表現(xiàn)在：
一是在實際工作中，由于配合施工技術(shù)人員少，抓本專業(yè)工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。
二是以職工交流少,沒有大膽管理分管的部門和人員.
三是對分管的后勤保障力度不夠,組織開展業(yè)余文體活動較少.
3、政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。
主要表現(xiàn)在：
一是學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。
4、改進工作作風沒有上升到群眾路線的政治高度進行認識，求真務(wù)實的精神不夠。
主要表現(xiàn)在：
一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留以往的配合施工經(jīng)驗上，總結(jié)以往配合施工出現(xiàn)問題及解決問題的工作少，處理完一件就了解一件，不加以總結(jié)、改進。
二是對相關(guān)專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對同志們提出的有些訴求，在實際情況無法解決問題的事勾通及解釋的不夠，造成一些誤會。
5、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
主要表現(xiàn)在：
一是雖然和同事們吃住在一起，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正同事們打成一片，與同事談心交流少，直接聽取意見不及時不全面，幫助職工解決實際困難不多。。
二是在工作上對施工單位情況的了解主要靠解決設(shè)計問題和一些檢查，不夠全面系統(tǒng)，解決起配合施工中設(shè)計問題不夠及時、全面，工作不夠主動，往往是被動應(yīng)付。
二、對照檢查存在問題的分析原因。
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和項目管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。在配合施工過程中，還不能完全用科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為業(yè)主、施工單位、職工群眾服務(wù)的意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少的現(xiàn)象。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。特別是對新問題處理方面，缺乏創(chuàng)新，觀念陳舊，對“四新”推廣應(yīng)用少。配合施工中忙于應(yīng)付多、主動少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
1、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領(lǐng)導藝術(shù)水平。
通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。認真研讀上級黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解《黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神》實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作為項目部副經(jīng)理，必須正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。通過這次活動，在工作中起模范帶頭作用，根據(jù)群眾提、自己找、上級點，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設(shè)的突出問題。
努力加強與班子深入溝通，努力提高科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實實在在把工作重點落實到創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，在20xx年下半年施工圖信義評價廣大線299.5、廣昆線300分的高分得到了體現(xiàn)。但這來之不易的高分不是某一人的功勞，是廣昆、廣大項目部全體職工勤勞、合作、智慧的結(jié)晶。在作風建設(shè)上取得實際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。
3、進一步改進工作作風，增強服務(wù)意識，傳遞正能量。
牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，對實際情況無法解決問題的應(yīng)多想職工勾通、解釋，爭取職工諒解,反映到我們的實際工作中就是提高為業(yè)主、施工單位服務(wù)的意識，通過全體職工的共同努力，廣昆線也在12月27日順利開通，廣大線的配合施工也有條不紊的開展，業(yè)主給于項目部高度評價。同時加強與同事之間的溝通，了解職工所急、所需，在合理、合規(guī)的前提下解決問題，針對職工提出項目部文體活動開展較少的問題，項目部在生產(chǎn)空閑時間組開展了爬山和釣魚活動，解決了一些業(yè)余時間枯燥乏味的生活。
特別是作為項目部的副經(jīng)理，在工作生活中帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭提供配合施工服務(wù)質(zhì)量，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
4、進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。
進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞項目部的配合施工任務(wù)，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，進一步務(wù)實創(chuàng)新，針對配合施工中出現(xiàn)的一些問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，讓業(yè)主、施工單位均有滿意的良好局面。
5、樹立勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。
吃苦耐勞、勤儉節(jié)約是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，決不可拋棄中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，恰恰相反，我們要很好的傳揚，因為這是我們民族的“根”和“魂”。而享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領(lǐng)導干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。
因此，為了杜絕享樂主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完配合施工的本職工作外，還要為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關(guān)于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，結(jié)合自己工作來進行分析對照，找出不足，發(fā)揚優(yōu)勢，在專業(yè)技術(shù)上也不能放松，努力學習新技術(shù)、新規(guī)范、做到學有所用，本人也是這樣做的，并一致堅持著。
6、奢靡之風應(yīng)堅決掃除。
無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為一個工程技術(shù)人員，我們應(yīng)該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。
奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風氣領(lǐng)導干部要起模范帶頭作用。物必先腐，而后蟲生。作為配合施工項目部的副經(jīng)理，在平時的生活中堅持發(fā)揚艱苦樸素作風，事事帶頭，起到模范帶頭作用，樹立好二院窗口形象，提升勘察設(shè)計和服務(wù)質(zhì)量。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道出色完成廣大、廣昆線的配合施工工作任務(wù)，為樹立我院窗口形象多作貢獻。
單位督察情況匯報篇十八
新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作開展以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在市疫情防控領(lǐng)導小組的正確指導下，市疫情防控領(lǐng)導小組社會防控組認真學習貫徹****x重要講話精神，貫徹落實中央、省市疫情防控決策部署，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，構(gòu)筑聯(lián)防聯(lián)控、群防群控防控體系，時刻繃緊疫情防控工作這根弦，抓實抓準抓細各項社會防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
（一）加強領(lǐng)導，壓實責任，健全完善社會防控運行機制。一是完善社會防控指揮體系。為確保社會防控工作常態(tài)高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)工作需要，適時調(diào)整社會防控組組成人員，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)室、信息排查室和人文關(guān)懷室，從政法委、公安局、衛(wèi)健委、大數(shù)據(jù)局、司法局、社管辦等單位抽調(diào)**名同志專班在崗，嚴明工作紀律，明確各自職責。堅持架構(gòu)不變、職能不變、人員不變，定期召開社會防控工作例會，傳達落實上級精神、分析研判部署重點工作，確保任務(wù)部署快速高效、政令暢通。結(jié)合**實際，制定出臺疫情防控管理指導規(guī)范22個，下發(fā)工作提醒32個，其他各類通知文件30多個，既保證科學合理，又注重人文關(guān)懷，達到嚴而有序、嚴而有章，提升社會防控指揮能力。二是壓實社會防控各方責任。堅持科學精準防控與局部應(yīng)急處置相結(jié)合，把常態(tài)化社會防控貫穿于各項工作的全過程各環(huán)節(jié)，同步部署、同步推進、同步督查、同步考核。堅持立足于防，嚴格壓實“四方責任”、落實“五有三嚴”要求，明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村（社區(qū)）屬地管理責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、單位主體責任和公民社會責任，組建涵蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村（社區(qū)）常態(tài)化社會防控運行專班工作微信群，形成快速響應(yīng)、應(yīng)急處置、高效運行機制，鞏固疫情防控成果，全力保障人民生命安全和身體健康。三是推動數(shù)據(jù)排查高效運轉(zhuǎn)。堅持數(shù)據(jù)指引、全域聯(lián)動，堅持排查精準、全面高效，瞄準境外和中高風險返**人員，組建數(shù)據(jù)信息排查管理專班，主動作為、專班運行，全體人員24小時保持通訊暢通、對**推送交辦數(shù)據(jù)，逐一核實人員動向，逐一反饋人員信息，逐一落實人員管控，及時準確、不漏一人、全面管控。嚴格落實“雙報告”制度，加強“四個凡是”對外宣傳，加強對境外和中高風險地區(qū)居家隔離健康監(jiān)測、人文關(guān)懷等督導落實。
當前我市疫情防控形勢總體穩(wěn)定，但依然嚴峻復雜，特別是境外疫情持續(xù)蔓延、國內(nèi)無癥狀感染有所增加、部分局部地區(qū)出現(xiàn)異常情況等，加上進入秋冬季后呼吸道傳染病高發(fā)，疫情反彈回潮的風險仍然存在，一旦防控措施不到位極易造成疫情反彈。實際工作存在問題主要表現(xiàn)在：一是個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村（社區(qū)）和行業(yè)部門社會防控專班運行不暢，人員職責不明，不能落實專班專崗要求，對上級下達指示命令不能第一時間查明，第一時間上報，第一時間處置到位；二是對重點人員、重點場所疫情防控督導落實不到位。人員聚集場所的屬地管理和行業(yè)部門監(jiān)管存在推諉扯皮、責任棚架等情況，疫情防控防范意識松懈，未制定疫情防控應(yīng)急預案、處置方案等，重點場所健康碼漏掃未掃、體溫監(jiān)測應(yīng)測未測、通風消毒消殺措施不到位等，工作人員對疫情防控要求、工作操作流程、應(yīng)急處置措施等不知曉、不了解。三是基層社會防控宣傳引導不到位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村（社區(qū)）對疫情防控政策措施宣傳力度不夠，沒有及時發(fā)布當前疫情防控面臨新形勢新情況，沒有有效開展疫情監(jiān)測、人員排查等工作，沒有認真落實“雙報告”制度，對重點場所未佩戴口罩的居民沒有及時進行提醒勸告，等等。上述問題，將在今后予以重點解決。
一是持續(xù)落實防控要求，壓緊壓實四方責任，有效防止今冬明春疫情反彈。壓緊壓實“四方責任”，落實“五嚴三有”要求，持續(xù)強化村（社區(qū)）精準管控，發(fā)揮好村（社區(qū)）疫情防控常態(tài)化專班作用，做好境外和國內(nèi)中高風險地區(qū)入（返）**人員等重點人員排查登記，落實“雙報告”要求，第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間上報，第一時間采取措施。同時，加大對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場、商超、餐館、交通、學校、公共應(yīng)急場所、特殊場所等重點部位場所常態(tài)排查，特別是對聚集性聚餐活動和大型聚集性活動，嚴格控制和規(guī)范指引，加強風險反應(yīng)自我管控。
二是持續(xù)落實精準要求，堅持人物聯(lián)防聯(lián)控，實現(xiàn)常態(tài)化、科學化、精準化防控。強化信息數(shù)據(jù)精準排查，堅持“外防輸入、內(nèi)防擴散”要求，高效運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)信息處理工作專班，24小時在崗處置，完善數(shù)據(jù)共享、信息通報和入境人員核查機制，堅持每日對擬入境人員信息進行摸底排查，落實日研判、日報告，對上級下達的指令，及時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道推送數(shù)據(jù)，逐一落實人員動向，核實人員信息，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)排查處置高效有序。
三是持續(xù)落實重點要求，抓住重點人和場所，堅決守住疫情社會防控底線。強化源頭管控，突出抓好外來人員、人員**集場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時點和重大活動排查管控，發(fā)揮村（社區(qū)）疫情防控管理優(yōu)勢，織**織牢疫情“防控網(wǎng)”。對境外和國內(nèi)中高風險地區(qū)入**人員，嚴格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第七版）》要求，做好集中隔離、居家隔離及核酸檢測等管控措施。持續(xù)做好8類重點場所疫情防控，按要求落實各項防控措施，積極宣傳引導市民做好個人防護，自覺科學佩戴口罩，依法依規(guī)履行防控的責任義務(wù)。
疫情防控既是一場大戰(zhàn)，也是一次大考。接下來，以此次會議為契機，社會防控組將按照上級部署要求，做好疫情防控工作長期戰(zhàn)的思想準備和工作準備，把困難估計更充分、準備工作做得更扎實，堅決防止疫情反彈回潮，慎終如始、再接再厲、毫不松懈地抓好秋冬季疫情社會防控工作，堅決奪取疫情防控全面勝利。
單位督察情況匯報篇十九
其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上：
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。但要做好辦公室工作。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的主動性。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。
政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處置、政務(wù)督促檢查、機要檔案失密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的把事務(wù)看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
當參謀，四是過”與“不及”矛盾。為領(lǐng)導出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。
一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、發(fā)明性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協(xié)調(diào)各方，處置好上下左右的關(guān)系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。突出“做得細”機關(guān)工作無小事。
三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關(guān)工作涉及到事務(wù)方方面面。
四是發(fā)揮管理功能。有的還關(guān)系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走*”二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發(fā)揮服務(wù)功能。以明確責任。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作順序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。
突出“抓得實”要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，六是發(fā)揮督辦功能。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
三、重點做好五項工作。
抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結(jié)合。文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定；二是積極開展人員整訓；三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手協(xié)助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。
抓好制度建設(shè)。確定年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，二是建改并舉。各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”
三是要獎罰并重。
繼續(xù)推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩(wěn)定。
抓好事務(wù)管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等）強調(diào)按原則，四是要嚴格程序。走程序，防止出現(xiàn)漏洞。
抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。初步的想法是建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。
年度工作計劃。
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