總結是對一段時間內的學習、工作或生活進行概括和總結的一種方式?？偨Y應該具有說服力，能夠讓讀者對自己的觀點和結論產生認同感。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒，歡迎一起來看看。
財政所個人工作總結文案篇一
一年來，我在縣財政局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，緊緊圍繞20xx年工作目標職責書，以科學經濟發(fā)展觀、服務于人民群眾為宗旨，認真履行職責，現(xiàn)就一年來工作任務完成情景匯報如下：
財政所做為支農服務的基層窗口，和廣大群眾的利益密切相關，為此，我們嚴格要求自我，從我做起，從一言一行做起，規(guī)范道德意識，強化服務態(tài)度，每周二進行財政資金安全管理的教育和培訓，不定時與資金管理人員進行交流，及時了解并掌握資金收付管理工作人員的思想動態(tài)，以及可能對資金安全構成潛在風險的不良嗜好，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在工作中，對來我單位辦理業(yè)務的工作人員，熱情接待，從實際出發(fā)，及時辦理，尤其是對農戶百姓，更是講究禮貌用語，熱情服務，既是遇到不能辦理的業(yè)務，更是做到耐心解答，說明原因，真正做到來有迎聲，去有送聲，使老百姓深切體會到財政部門良好的工作作風。
一年來，為了汽車下鄉(xiāng)補貼能及早下發(fā)到群眾手中，我們針對古城農業(yè)人口多，相對工作量也就較大的實際問題，安排專人值守確保補貼及時申報。工作中，由于農戶忙于農活，一般都在上地之前和收工之后辦理補貼手續(xù)，也只好是下班時間，并且他們從不分什么節(jié)假日，所以來辦事的農民對我們會造成誤會和不良影響，為此，鑒于此情景，討論決定，必須保證單位隨時有人值班，受理補貼業(yè)務，不受時間限制，確保全天輪流值班，從而解決了農戶實際問題，為農民供給了方便，對一些農戶補貼手續(xù)不健全證件姓名不一致，以及外省購置等問題，做到耐心解答和政策宣傳，盡可能服務于農戶，使百姓真正體會到黨的溫暖。
（1）提高了專款專用本事，有效地防止截留挪用、亂收濫支。
我鎮(zhèn)核算中心制定了資金流程圖，各種資金根據用途，定向撥放，如：民政定補等資金原則上實行統(tǒng)發(fā)；村級資金直接拔付給各村級管理專戶；對財政扶貧資金等的拔付，實行直拔到工程方及受益者等，減少了資金的中轉環(huán)節(jié)，避免了中途的截留挪用。對收費也進行了規(guī)范，規(guī)范了票據的領銷制度等，從源頭上制止了亂收費。
（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理得到有效規(guī)范。
鄉(xiāng)財縣管實施后，我鎮(zhèn)的財務管理得到了進一步的規(guī)范。如：工程類資金的支付，以前只要有發(fā)票就能入賬，甚至白條也入賬，鄉(xiāng)財縣管改革后必須附有預算、合同（協(xié)議）、進度報告單，工程結束后，還要有工程決算、相關部門的驗收單等。
（3）保證收支平衡，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，遏止了債務的增加。
經過實施鄉(xiāng)財縣管工作，我鎮(zhèn)收入全部納入預算管理，財政收入及時繳入國庫，嚴格控制支出及支出順序，先保工資發(fā)放，再保運轉和重點支出。嚴格職務消費，嚴禁隨意舉債，管住了收入的“袋子”，扎嚴了支出的“口子”。
經過清理債權債務，鎖定了以前債務，實行“先剎車，后消腫”。實施鄉(xiāng)財縣管后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出現(xiàn)新增債務，實現(xiàn)了“先剎車”的預期目標。嚴格的預算管理，輔以“賬戶統(tǒng)設”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂上項目、亂挪專項資金起到了約束作用。
（4）遏制了亂收費行為，減輕農民負擔得到保證。
縣對鄉(xiāng)實行統(tǒng)收統(tǒng)支的管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項運轉支出由縣財政統(tǒng)一保障，堵住了向農民亂收費、亂推派的口子，使減輕農民負擔真正得到了保證，促進了“三農”發(fā)展。
（5）提高了工作效率。
鄉(xiāng)財縣管工作，全部采用計算機管理，規(guī)范了工作流程，輸入憑證后，審核、記賬、結賬、報表等工作都由計算機自動完成，提高了工作效率，保證了數據的準確性，方便了審計。
（6）規(guī)范了會計核算，確保會計信息質量。
鄉(xiāng)財縣管實施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預算會計賬由縣會計核算中心運用財務軟件統(tǒng)一管理，規(guī)范了會計核算程序，統(tǒng)一了核算口徑，確保會計信息質量，對會計檔案資料的規(guī)范和保管都起到了進取的促進作用。
（7）按照國家有關財政資金管理和會計核算的要求，制定資金安全管理制度，實行內部稽核制度，建立崗位的考評制度、輪崗制度；制定資金收付管理的回避制度。
以上所述這些實際上還是我們在日常工作中應當做得本職工作，工作成績不必多論，只是還存在著許多不足之處，在今后的工作中努力克服解決，切實轉變工作作風，自加壓力，提高工作效率，力爭各項工作上臺階，還請領導和同志們給予批評指正。
財政所個人工作總結文案篇二
xx年上半年，在總行的正確領導與大力支持下，在監(jiān)管部門的科學指導下，分行認真貫徹總行年度工作會議精神，緊緊圍繞總行的工作部署，確立分行全年的經營策略、目標任務和工作重點，認清形勢，堅定信心，銳意進取，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務發(fā)展，內部體系逐步完善，管理能力不斷增強，企業(yè)文化建設和團隊建設逐步加快，實現(xiàn)了開好門、起好步的預定目標。
截止6月末，分行本外幣各項存款余額為億元，其中單位存款億元，儲蓄存款億元，保證金存款億元。吸收同業(yè)存款余額億元。存款折算成分行開業(yè)后實際日均億元，其中公司條線實際日均存款億元，小企業(yè)條線實際日均存款億元，零售條線實際日均存款億元。
截止6月末，分行各項貸款余額億元，其中公司貸款億元，小企業(yè)貸款億元，零售貸款億元，銀行承兌匯票余額3億元。
上半年分行累計實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，其中利息收入1671萬元，手續(xù)費收入萬元;累計發(fā)生營業(yè)支出2029萬元，其中利息支出萬元，手續(xù)費支出萬元，業(yè)務及管理費萬元，累計折舊支出萬元，營業(yè)稅金及附加萬元，提取貸款一般準備萬元;上半年營業(yè)利潤為萬元。
(一)圓滿完成了分行開業(yè)前后的相關工作。
為確保分行開業(yè)安全運營，按照總行有關要求和分行實際情況，科學設置分行各部門與崗位，合理界定部門和崗位職責，部門、崗位做到相互配合、相互監(jiān)督，不相容崗位嚴格分離，按照內控制度要求理順各項業(yè)務處理環(huán)節(jié)，初步建立各項業(yè)務管理體系。在總行各項規(guī)章制度的基礎上，初步建立起分行的各項管理辦法、實施細則和操作規(guī)程，基本滿足開業(yè)初期內控管理和業(yè)務管理要求。
(二)確立業(yè)務經營目標和工作重點。
根據總行及各專業(yè)條線年度工作會議精神，結合當前宏觀金融形勢和地區(qū)的經濟特點，明確提出xx年分行總體工作思路：建立并完善全員營銷管理機制，全力推進交叉銷售，以負債業(yè)務營銷為主，推動各項營銷工作;努力轉變發(fā)展方式，以中間業(yè)務為突破口，逐步實現(xiàn)從單純依靠存、貸款增長向中間業(yè)務增長的轉變;結合地方經濟特點，加大國際業(yè)務拓展力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務同步發(fā)展;堅持以支持中小企業(yè)發(fā)展為主的市場定位，建立遞進式營銷模式，以點帶面，逐步建立分行真正的客戶群體，夯實基礎，傳承優(yōu)勢，努力打造經營特色，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
根據總行下達分行的經營目標，結合地區(qū)同業(yè)競爭態(tài)勢，分行領導班子經過多次醞釀，制定了分行全年業(yè)務發(fā)展目標，適時引導，全面發(fā)動，并將任務分解到各業(yè)務營銷部門，指導全行各項業(yè)務的有序開展。
(三)逐步建立和完善業(yè)務營銷機制。
一是推進全員營銷。分行明確提出，全員營銷是必選的營銷策略，不僅是建行初期業(yè)務發(fā)展的需要，也是拓展市場空間、搶占市場份額的需要。為了發(fā)揮正確的激勵導向，在全年業(yè)務考核辦法中，制定了全員營銷管理辦法，明確了全員營銷考核機制，確保全員營銷機制的深化與落實。分行通過各種會議宣講全員營銷的理念，領導班子不僅深入營銷部門解決營銷工作中遇到的實際問題，還身體力行，親自參與客戶營銷工作。
二是開展交叉銷售。在營銷過程中，分行以經營客戶為中心，實現(xiàn)信息資源共享，努力實現(xiàn)經營效益最大化，適時采取正向激勵機制，引導營銷人員樹立經營客戶的營銷理念，改變單向營銷意識，深度挖掘客戶全方位金融需求，挖掘客戶上下游資源，初步形成了公司業(yè)務、小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務交叉銷售的良好局面。
三是樹立負債業(yè)務營銷為主的思想。分行堅持負債業(yè)務營銷先行的理念，夯實業(yè)務發(fā)展基礎，以負債業(yè)務帶動資產業(yè)務、中間業(yè)務的營銷，任何業(yè)務的開展首先要考慮存款業(yè)務的拓展，對只貸不存的業(yè)務原則上放棄，同時努力爭取企業(yè)的派生存款，堅決杜絕人為增加存款的現(xiàn)象。
(四)穩(wěn)步推進各項業(yè)務，不斷壯大經營規(guī)模。
在明確分行各業(yè)務條線目標任務的基礎上，分行著力強化目標任務的推進工作，通過各種會議、條線月度工作會議和周例會等形式，研究具體營銷措施，跟進目標任務，落實序時進度。
寧電器、蘇寧環(huán)球、雨潤食品和南一農等大型民營企業(yè);既有江寧建設、江寧交通、江寧科學園、江北新城、河西國資等政府平臺公司，也有維維股份、江淮動力、南鋼股份等上市公司;各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點區(qū)域市場的中小企業(yè)客戶群也得到不斷擴展。
二是公司授信業(yè)務穩(wěn)步開展，信貸投放逐步加快。分行定期研究篩選授信項目，指導、督促客戶經理做好項目調查工作，授信業(yè)務流程不斷完善，逐步提高項目調查、審查、審批和放款等環(huán)節(jié)的效率。資產業(yè)務穩(wěn)健開展，已經授信的企業(yè)有生產型企業(yè)、商貿流通企業(yè)，也有基礎設施企業(yè)、政府融資平臺，同時還儲備一些備選項目。
三是小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務有步驟開展。開業(yè)后，分行堅持中小企業(yè)市場定位，在認真研究我行現(xiàn)有產品特色的基礎上，以各地在寧商會、行業(yè)協(xié)會、重點市場為突破口，通過商會、協(xié)會、擔保公司等各種資源，大力發(fā)展小企業(yè)業(yè)務，小企業(yè)信貸業(yè)務品牌逐步形成，負債業(yè)務初顯成效。零售業(yè)務以渠道拓展、社區(qū)營銷為重點，積極開展零售業(yè)務營銷宣傳活動。
四是同業(yè)合作初顯成效。分行把握shibor利率上漲預期，累計吸收同業(yè)存款億元，為支持總行資金流動性做出貢獻;開業(yè)初期，已商談確定商業(yè)票據轉貼現(xiàn)額度10億元，滿足客戶多樣化的融資需求，為客戶創(chuàng)造價值，為分行突破信貸規(guī)模限制開拓渠道，同時增加分行的轉貼現(xiàn)利差收入。
五是國際業(yè)務開始啟動。上半年，在總行的支持下，分行在較短時間內完成了國際業(yè)務各項準備工作，6月下旬獲監(jiān)管部門批準，正式開辦所有外匯項下的業(yè)務。經過分行領導的積極組織和帶頭營銷。
(五)初步構建風險與內控管理體系。
一是搭建風險與內控管理體系。建行伊始，分行即成立了內控與風險管理委員會、信貸評審委員會、經營預算管理委員會、資產負債管理委員會、反^v^工作領導小組等風險管理、合規(guī)管理領導機構，在全行信貸審查審批、合規(guī)制度建設、重大風險管理事項上發(fā)揮了積極的領導決策作用。同時建立了操作風險管理體系，加強對操作風險的管理。風險管理與合規(guī)部負責分行操作風險管理牽頭工作，業(yè)務運營管理部負責放款環(huán)節(jié)操作管理和臨柜操作風險管理，各管理部門負責各職能范圍內的條線操作風險管理。
二是加強制度建設和流程梳理。上半年，分行按急用先行的原則，結合總行規(guī)章制度梳理建設工作，加快規(guī)章制度建設進度，對各業(yè)務條線管理及操作流程進行梳理，分行層面共制定規(guī)章制度31篇。通過制度建設推動流程操作合規(guī)管理，在分行成立初期逐漸形成了良好的合規(guī)氛圍。
三是注重風險全流程管理。在貸前調查與申報、獨立授信審查、獨立授信審批、放款審查與見證等環(huán)節(jié)，加強信用風險與操作風險的有效識別、管理和控制，確保我行信貸資產安全。
(六)加強基礎管理工作，提高合規(guī)意識。
進行培訓，探討當前的宏觀經濟形勢，學習監(jiān)管政策和產業(yè)政策，努力做到授信業(yè)務流程的規(guī)范統(tǒng)一。根據安防工作需要，還邀請消防專家到分行講解消防知識，傳授消防工作經驗，進一步提高員工安防意識。開好戶的工作目標，不斷擴大分行基礎客戶群體，擴大分行金融服務的領域和服務范圍。貫徹前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務、一切為發(fā)展服務的指導方針，在市場樹立良好的服務形象。
2、加大純存款營銷力度。繼續(xù)引進各類人才，進一步提高關系型客戶經理營銷純存款的工作積極性和主動性，完善營銷措施，擴大吸存渠道，在激勵機制和費用配置方面，不斷跟蹤了解同業(yè)水平，提供具有市場競爭力的營銷支持;充分利用現(xiàn)有各類支付結算平臺，提高服務水平，加強與客戶的溝通聯(lián)絡，減少客戶轉移存款的現(xiàn)象發(fā)生。
3、通過資產業(yè)務、中間業(yè)務帶動負債業(yè)務。逐步實現(xiàn)信貸資源向生產流通型企業(yè)傾斜，不斷優(yōu)化存款結構，減少派生存款中單筆大額存款、定期存款、保證金存款占比，加大企業(yè)收入匯入、信用卡收單等經營現(xiàn)金流入，增加結算存款沉淀，提高派生存款穩(wěn)定性，《》()。
4、有針對性的開展各類營銷計劃。推進總行實施進度，結合本地市場具體情況，制定實施細則，努力爭取吸收上市公司、擬上市公司一般性存款和募集資金，爭取城郊結合部集體經濟資金和拆遷資金的歸集。繼續(xù)開展代發(fā)工資勞動競賽活動，通過增加代理業(yè)務品種，提高個人存款穩(wěn)定性。
5、繼續(xù)加強交叉銷售。對分行信貸支持的征地拆遷項目，公司業(yè)務與零售業(yè)務主動配合，有針對性地提出服務方案，提高儲蓄存款留存率。加大外幣資金的吸收力度，實現(xiàn)本外幣業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展。繼續(xù)加強小企業(yè)和零售業(yè)務渠道建設，打開小企業(yè)和零售業(yè)務局面，拓展新的業(yè)務增長點。
(二)提高信貸業(yè)務綜合收益水平，提升全行公司業(yè)務盈利能力。
1、優(yōu)化信貸結構，強化授信準入和方案營銷。下半年授信業(yè)務將重點拓展中小型、生產型企業(yè)客戶，與客戶建立全面合作關系，努力爭取成為主;對于優(yōu)質大型企業(yè)仍堅持通過適度介入，帶動負債業(yè)務和上下游中小企業(yè)的營銷;控制政府融資平臺信貸規(guī)模，適當選擇實力雄厚、綜合回報高的平臺融資，介入合法合規(guī)、資金來源和運用明晰、滿足監(jiān)管要求的新增項目;對所有申請的公司業(yè)務授信項目，嚴格實行信貸準入制度，建立業(yè)務發(fā)展部門與授信審批部門溝通合作機制，協(xié)助客戶經理完善授信方案，在風險可控的前提下爭取利益最大化。
2、推動項目進度。建立公司業(yè)務工作分析例會制度，包括周例會、月例會與季例會制度，周例會由各公司業(yè)務營銷部門的負責人召集，月例會和季例會由風險總監(jiān)、分管行長、風險部門負責人、審批人、審查人、公司業(yè)務管理部門相關人員共同參加，審議各業(yè)務發(fā)展部門工作匯報和工作計劃，對擬授信客戶進行初步篩選。公司業(yè)務管理部門根據會議確定的營銷重點和項目工作進度進行推動和監(jiān)測，對于超3000萬元授信申請，分行業(yè)務管理部門派員全程參與項目調查和申報。
3、強調綜合收益，對客戶進行全方位營銷。針對每個客戶制定差別化營銷授信方案，綜合考量包括對小企業(yè)業(yè)務、零售業(yè)務的推動效力，綜合分析派生存款、利息收入、國際結算和中間業(yè)務收入等多個收益來源，選擇對全行業(yè)務發(fā)展最有利的營銷方向，杜絕團隊、個人為了個別指標的完成而放棄對全行而言更高的收益的做法。
(三)加大創(chuàng)新力度，努力實現(xiàn)經營方式的轉變。
定位，圍繞專營、專業(yè)、專心建設小企業(yè)品牌，著力創(chuàng)新小企業(yè)營銷、考核和風險控制機制。一是建立小企業(yè)專營機制，從業(yè)績和風險等方面建立區(qū)別于大中型公司業(yè)務的考核激勵機制，調動小企業(yè)從業(yè)人員的營銷積極性;二是建立小企業(yè)風險管理體系，優(yōu)化小企業(yè)信貸審批流程;優(yōu)化小企業(yè)內部管理流程，在小企業(yè)機制內建立流程銀行，以標準化、流程化操作控制小企業(yè)風險;三是拓展小企業(yè)渠道建設，提高小企業(yè)品牌市場影響力。
2、加快國際業(yè)務拓展，培育新的利潤增長點。努力擴大國際結算業(yè)務客戶群體和結算量，提高業(yè)內知名度和認同度;加大外幣存款吸收力度，增加可用外幣敞口，加快本外幣聯(lián)動營銷，根據市場對人民幣的升值預期和客戶的需求，盡早推出人民幣質押外幣貸款配套遠期結售匯業(yè)務的產品，直接創(chuàng)造收入并間接推動人民幣負債業(yè)務發(fā)展。
3、積極爭取籌備資金市場業(yè)務、票據業(yè)務，轉變收益來源單純依靠存貸利差的狀況。不斷加大同業(yè)資金業(yè)務的規(guī)模并提升操作水平，爭取以較低的利率吸收同業(yè)存款，在取得總行授權的基礎上對同業(yè)資金進行本地化操作，提高資金的利用率和收益。大力開展各項票據業(yè)務，通過保證金開票、承兌保付等帶動負債業(yè)務;通過票據貼現(xiàn)、商票保貼、票據轉讓等調節(jié)信貸規(guī)模和額度;根據票據市場利率變動趨勢持有或轉出票據，賺取利差收入;針對小型銀行機構票據貼現(xiàn)利率相對較高的市場行情，對地區(qū)實力較強的農村信用社進行同業(yè)授信，取得票據貼現(xiàn)額度，提高貼現(xiàn)利息收入。
(四)進一步完善風險管理體系建設。
1、下半年分行將在公司業(yè)務條線推行風險經理制度，強化貸款三查制度落實，尤其是提高貸款調查的質量;嚴格評級管理，制定分行評級檢查考核辦法，進一步規(guī)范和約束內部評級工作，提高評級質量;制訂并實行授信客戶準入制度和授信業(yè)務前期調查制度，提高評級和授信申報質量和效率。
2、做好風險預警工作，加強貸后檢查。分行除對授信業(yè)務總體資產質量情況、風險分類情況、資產質量的遷徙變化等進行監(jiān)控外，還將根據宏觀經濟環(huán)境、當地區(qū)域經濟特點和本行經營范圍，提示和發(fā)布本行需要重點關注的行業(yè)風險狀況。同時督促業(yè)務部門按時、保質完成貸后檢查工作，制定貸后管理考核辦法，不定期組織實施專項或全面信貸檢查，風險管理部門參與貸后實地檢查，并對業(yè)務部門的貸后管理工作進行考核考評。
(五)加強基礎管理工作，切實防范各類風險。
1、加強業(yè)務學習和培訓，重點提升柜面人員、客戶經理業(yè)務技能。結合內控與案防制度執(zhí)行年活動及總行相關業(yè)務條線上崗考試，加大培訓力度與深度;加強學習型組織的建設工作,在全行組織開展業(yè)務知識學習月活動，全面提升全行管理能力、服務質量和營銷技能。
2、梳理、完善、細化各項規(guī)章制度和操作流程。根據總行出臺的《制度管理辦法》和總行正在進行內控制度建設和流程設計項目，三季度，組織分行條線管理部門業(yè)務骨干，對分行內控管理制度進行一次全面梳理細化，爭取在三季度末建立一套較為完整的分行內控管理制度體系。
(六)加強黨群工作，促進業(yè)務發(fā)展。
以黨工團組織的建設和完善為機遇，加強黨群工作。結合總行四性、四強、四優(yōu)要求抓好黨建工作，在分行基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，進一步增強全行黨員的自覺性、堅定性，努力提高黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高黨員隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織作用，積極組織開展好各項群團工作，使黨群組織成為團結、帶領、教育員工同心同德完成全年工作任務的堅強堡壘。
農銀村鎮(zhèn)銀行為履行把村鎮(zhèn)銀行打造成為具有農字特色、機制靈活、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的農村精品銀行的承諾，村鎮(zhèn)銀行充分發(fā)揮地處農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直面農民的優(yōu)勢，抓住國家服務三農、擴大內需、提振經濟的機遇，不遺余力服務三農。一年來，全行總資產5868萬元，各項存款3804萬元，各項貸款4150萬-元，賬面利潤85萬元，貸款收息率和到期貸款收回率均達到100%，圓滿實現(xiàn)了存貸雙增、質量提升、保本微利、安全經營的目標。
一是找準定位，全力打造村鎮(zhèn)銀行是農民自己的銀行形象。為踐行貼近農民需求，貼身服務農民、立足城鄉(xiāng)，面向市場，服務三農的經營理念，創(chuàng)建伊始，除采用傳統(tǒng)的宣傳單、報紙、電視等宣傳模式外，該行員工還利用休息時間走村串戶，深入村委會、村民小組和種養(yǎng)加大戶，宣傳村鎮(zhèn)銀行貼心為農民服務，是農民自己銀行的服務宗旨，并通過舉辦銀農、銀企聯(lián)誼會，積極參加當地人行組織的產品推介會等形式，讓廣大客戶了解和認同村鎮(zhèn)銀行。
二是積極創(chuàng)新，全力探索服務三農新途徑。針對農戶擔保方式單一、抵押物缺失的現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新?lián)７绞?，加強與村委會和農戶聯(lián)動，通過村委會了解農戶的生產經營情況，借力控制信貸風險。對沒有有效資產可抵押的農戶，采取三高(高職、高薪、高知)人員擔保的方式放貸，三高人員可擔保貸款5萬元。是養(yǎng)殖大市，對于要發(fā)展生產，又不能提供有效抵押擔保的農戶，該行與武漢通威擔保公司合作發(fā)放擔保貸款。同時，該行還創(chuàng)新開辦動產抵押、林權抵押和農機具抵押貸款，有效緩解了農民貸款難、擔保難問題。
三是貼心服務，全力打造農民滿意的銀行。在服務上突出靈活、優(yōu)質、高效，積極向當地農戶、村委會、鎮(zhèn)直部門、中小企業(yè)等客戶提供存款、貸款、結算三大類金融業(yè)務。在服務時間上突出活字，堅持節(jié)假日不休，延長營業(yè)時間，上門辦理業(yè)務，為及時滿足農戶需求，有時還晚上開辦業(yè)務。在服務效率上體現(xiàn)快字，處處為農戶著想，在風險可控和操作合規(guī)的前提下，只要是能一次操作完成的業(yè)務，決不讓農戶跑第二次。由于制度適應性強、管理鏈條短、審批環(huán)節(jié)少，辦貸時間大大縮短，5天之內甚至最快1天就可將貸款發(fā)放到農戶手中，深受廣大農戶好評。在金融產品上突出新字，針對農村、農民和涉農小企業(yè)，開發(fā)出方便、靈活的金融產品，形成自身獨有特色，不斷拓寬三農服務領域。一年來，采取自助反復可循環(huán)貸款方式，向107戶涉農小企業(yè)和農戶發(fā)放貸款2100萬元;采取村委會推薦，以農村土地經營權抵押方式，向13戶農戶發(fā)放貸款60萬元;采取在職擔保、擔保公司擔保、多戶聯(lián)保等多種方式，向78戶農戶發(fā)放貸款580萬元，滿足農戶生產小額資金需求。為做實服務，該行還在全轄同業(yè)率先免費推出通業(yè)務，客戶首次到村鎮(zhèn)銀行咨詢或辦理業(yè)務時，記下客戶的服務需求和聯(lián)系方式，并以短信形式通知客戶什么時間前來辦理業(yè)務比較方便，并提醒客戶辦理所需業(yè)務應準備哪些要件，需要經過什么程序，有效避免了客戶由于業(yè)務不熟悉造成的不必要的往返奔波，極大地方便了客戶。目前，該行的客戶既有當地農戶、村民委員會、鎮(zhèn)直各部門、種植專業(yè)戶、養(yǎng)殖專業(yè)戶、運輸專業(yè)戶、個體工商戶，還有一批涉農中小企業(yè)，成為農戶放心滿意的農民自己的銀行。一年來，該行服務涉農企業(yè)58家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和農戶等客戶近1160戶，一大批農戶通過貸款支持實現(xiàn)了增產增收。
財政所個人工作總結文案篇三
1.無論怎樣，我都沒有后悔曾經喜歡上你。
2.做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。
3.安全人人抓，幸福千萬家。
4.以公正之心選人，以道義之理待人。
5.不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗。
6.我等待面試通過的時間總是很長，長得我忘記了那家公司的存在。
7.有了夢想才可以飛翔，無論現(xiàn)實的泥沼多么污濁，無論前方的天空多么黯淡；夢想是開在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍天。
8.俗語曰：不怕事難，就怕手懶。古語曰：少壯不努力，老大徒傷悲。為君聊賦古今詞，只望努力從今始；待君勤勉努力時，功成名就心愿至。
9.獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
10.多慶幸你來自遠方不知道我的過往。
財政所個人工作總結文案篇四
1.抓安全促生產講效率出成果。
2.安全生產法，保護你我他。
3.尊重人的`品德，重視人的智慧;承認人的價值，珍惜人的感情;維護人的尊嚴，提高人的素質。
4.(十二個字：
5.不管你現(xiàn)在是在圖書館里背著怎么也看不進去的英語單詞，還是你現(xiàn)在迷茫地看不清未來的方向不知道要往哪走。
6.因為有夢，認真過，改變過，努力過。夢想是一個人奮斗的動力，夢想是一個人動力的源泉。
7.我總認為，在這個集體還有很多讓我學習的地方。我相信，在這樣一個和諧的環(huán)境中，自己一定會加倍努力，雖然我沒有經歷酒店創(chuàng)業(yè)初時的艱難，但我必將見證酒店輝煌的未來。
8.**年是忙碌的一年，豐收的一年，回顧過去一年的工作經歷，作為***單位的一員，我倍感榮幸。這一年里在領導和同事們的精心指導下，通過不懈努力，取得了一定的成績，但也存在很多不足，現(xiàn)將這一年的工作歸納如下：
9.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
10.一個人的暗戀，一個人的永遠。一個人幻想的地久天長。
財政所個人工作總結文案篇五
1.企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
2.質量貴在提高，安全貴在持久。
3.干不完的工作，停一停，放松心情；掙不夠的錢財，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說一說，心境寬廣；接不完的應酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，漫步人生！
4.當機會來臨時，你已經準備好了。
5.效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
6.員工培訓是企業(yè)風險最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
7.用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
8.不管好事不好事，過去的就永遠放下，每時每刻都進入新的征程，這才是偉大人物的風范。記住吧：一切都會過去，生活會很美好！
9.營造安全氛圍，創(chuàng)造安全環(huán)境。
10.機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
財政所個人工作總結文案篇六
20xx年我所財政工作在縣財政局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，按照年初鎮(zhèn)人代會提出的總體要求，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，認真貫徹落實黨的“十八大”精神，切實履行職能職責，各項工作取得新進展。
一是進取做好創(chuàng)立禮貌單位工作。一年來我所在縣財政局、禮貌辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持與時俱進，扎實推進禮貌單位創(chuàng)立工作，按照“為人民理財、讓群眾滿意、創(chuàng)禮貌單位、樹財政新風”的要求，始終把“禮貌創(chuàng)立”活動作為日常工作中的一項重點工作來抓緊抓實。根據縣禮貌創(chuàng)立活動特點、任務等要求，成立了以所長為組長，副所長為副組長，其他工作人員為成員的禮貌創(chuàng)立工作領導小組，專門負責本所禮貌創(chuàng)立有關活動，以強有力的組織保障深化禮貌創(chuàng)立活動的開展。我所禮貌創(chuàng)立工作也得到了上級領導的充分肯定。
二是認真改善工作作風。今年以來，我所嚴格按照中央八項規(guī)定要求，切實轉變工作作風，努力在服務群眾上下功夫，以“一切為群眾著想，一切以群眾辦事，一切以群眾是否方便、高興、滿意”為標準，盡全力為群眾辦事供給便利，要求全所上下要“微笑服務、善意提醒、耐心解惑、依制辦事”。同時，抓好干部上下班考勤和干部值班制度建設，規(guī)定財政所干部每次下村工作時，所辦公室至少有一人值班，方便廣大群眾來所辦事。
三是優(yōu)化辦公環(huán)境。今年在縣財政局和鎮(zhèn)相關領導的關心支持下，經多方努力，成功對原財政所辦公場地進行了置換，將于年底整合搬遷到鎮(zhèn)便民服務中心辦公，從而使群眾前來辦事實現(xiàn)一站式辦理。
20xx年，全鎮(zhèn)財政總收入預計完成400萬元，較上年增收43.2萬元，同期增長12%。
2、組織收入不斷強化。一是完善財稅部門密切配合的工作機制。繼續(xù)加強與稅務部門協(xié)作配合，深入企業(yè)了解重點企業(yè)生產經營狀況，加強對重點稅源的監(jiān)控，抓好收入監(jiān)管;二是完善綜合治稅制度。出臺了《關于開展稅收專項清理整治工作的通知》，進一步明確了各個綜合治稅部門單位的職責，部門構成聯(lián)動，構成治稅合力;三是做好營改增組織協(xié)調工作。進取貫徹落實中央關于擴大營改增試點范圍的有關精神和工作部署，分析測算試點改革對收入影響，協(xié)調解決好國稅部門、運管部門做好物流企業(yè)的營運證、車輛噸位分配問題，實現(xiàn)轉換過程中的平穩(wěn)過渡，幫忙支持物流企業(yè)整合資源，做大做強。
3、民生支出不斷加大。在工作中，我們以落實政策不走樣，發(fā)放補貼無差錯，好事辦實無糾紛的工作理念不折不扣落實各項惠農政策，從而沒有發(fā)生一齊因一卡通發(fā)放工作造成群眾上訪事件。全年共發(fā)放強農惠農資金103.48萬元，具體數額如下：（略)。
4、村級財務不斷規(guī)范。一是加強業(yè)務培訓。今年9月份，根據實際工作需要，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)財務專管員進行了業(yè)務培訓。財政所有關人員就村級財務管理制度、村賬鄉(xiāng)代理實施細則、票據管理和涉農資金“一卡通”發(fā)放等有關業(yè)務知識進行了詳細講解。二是健全制度。三是進行財務清理。今年上半年，為配合鎮(zhèn)黨委對各村居進行的屆中考察，我鎮(zhèn)專門成立了財務清理領導小組，對各村居委會換屆以來的財務運行進行了全面清理，為鎮(zhèn)領導決策供給了依據。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付工作不斷加強。根據縣局統(tǒng)一部署，我所積極參加縣局舉行各種賬戶資金運行管理系統(tǒng)的業(yè)務培訓，并從10月份開始，正式啟動賬戶資金運行管理系統(tǒng)，實現(xiàn)賬戶資金網上對賬。
6、財政管理各項改革不斷深化。一是深化部門預算管理改革。二是深化國庫集中支付改革。進取實施和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付工作，進一步簡化程序，方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算單位及時用款，資金拔付效率大大提高，得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算單位的肯定和好評。三是推進工資、津補貼改革。根據全縣繼續(xù)推進津補貼和績效工資改革的要求，組織相關人員與有關部門協(xié)調，及時做好全鎮(zhèn)機關干部津補貼和績效工資審批工作，并做好相關資金測算和資金籌集工作，到目前我鎮(zhèn)所有津補貼和績效工資全部發(fā)放到位。
7、鄉(xiāng)村債務不斷理順。根據上級有關要求，我鎮(zhèn)于今年上半就鄉(xiāng)村債務管理工作進行了專項部署，組織相關人員對全鎮(zhèn)范圍內的所有鄉(xiāng)村債務進行了調查統(tǒng)計，并收集相關資料進行歸檔。由于此項工作做的扎實，從而順利經過了縣審計組的專項審計。
8、爭取上級資金不斷提高。今年來我鎮(zhèn)進取爭取各種項目資金，促進我鎮(zhèn)經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展。
9、公共資源交易工作不斷完善。為使我鎮(zhèn)公共資源交易工作更加規(guī)范，我鎮(zhèn)轉發(fā)了縣紀委相關文件，并出臺了相關管理制度。在財務方面，規(guī)定凡是應辦理而未辦理公共資源交易手續(xù)的支出，一律不得入賬。
10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制不斷健全。根據縣財政各種文件精神，結合我鎮(zhèn)財政現(xiàn)狀，及時組織有關人員召開會議，就新一輪財政體制相關資料在全鎮(zhèn)范圍內進行征求，根據收集到的意見向縣政府提出相關工作意見。
為切實履行財政監(jiān)督的職能，確保財政資金和財政干部的“雙安全”，長期以來一向把財政監(jiān)督工作作為一項重要的工作來抓，充分利用信息化建設成果，建立和完善財政監(jiān)督制度。
1、進一步深化內部監(jiān)督。一是實現(xiàn)日常監(jiān)督動態(tài)化，充分利用信息化建設成果，建立和完善預算動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，將內部監(jiān)督融入日常財政管理活動之中，實現(xiàn)日常監(jiān)督由被動型向動態(tài)性轉變;二是突出重點檢查常態(tài)化。結合內部監(jiān)督特點，制定檢查計劃和方案，實現(xiàn)重點檢查由臨時突擊性向定期常態(tài)性轉變;三是建立每月對財政賬戶余額與銀行余額核對制度，啟動賬戶資金運行管理系統(tǒng)，進行資金網上對賬，確保財政資金安全。
對購買兩臺以上家電的農戶要求100%抽查，糾正了騙補現(xiàn)象，保護了中央專項資金的安全。
3、建立民生資金長效監(jiān)督機制。一是進行實地上戶核實。今年上半年與鎮(zhèn)民政所聯(lián)合，對全鎮(zhèn)范圍內的城市低保、農村低保、五保戶和民政重點優(yōu)撫對象進行上戶核實。對全鎮(zhèn)范圍內所有享受城市低保、農村低保、五保戶和民政重點優(yōu)撫對象進行拍照，并對每人享受資金建立卡片臺賬，使享受對象理解財政部門全方位監(jiān)督。三是進行臨時抽查。對于項目資金及其他臨時補助資金，派人到現(xiàn)場實地查看，并將核查現(xiàn)場拍照存檔。
財政所個人工作總結文案篇七
做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：
一、 思想上積極上進，用十六大精神武裝頭腦 首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班，根據“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，一絲不茍的參與黨員和支部的***生活會，主動開展批評和自我批評。 其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習***建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十六大精神和***同志關于“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二、業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形勢對財政干部業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。 平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，利用較為扎實的電腦知識使自已在日常工作中 達到事半功倍的效果 。
三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的'本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系***融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘三個代表’、爭當人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
五、存在的問題及今后努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：
1是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；
2是工作較累的時候有過松弛思想；
3是開創(chuàng)性的工作開展的不多。?
針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！
財政所個人工作總結文案篇八
今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20__年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創(chuàng)新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96%，對局班子創(chuàng)造“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95%。
二、加強領導班子和干部隊伍建設。
1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。
二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》(川財發(fā)[20__]2號)，將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點進行輔導講學。
三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據去年出臺《關于加強20__—20__年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。20__年3月-7月份，我局采購股陳雅梅，20__年8月-20__年1月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。
四是在上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建“團結廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯(lián)系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊查邊改;堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。
2、加強干部的宏觀管理。
一是認真執(zhí)行《干部任用條例》。今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調整18人。
二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現(xiàn)上訪事件。
3、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。
三是對遠程教育，我局上報中層干部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。
4、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。
二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監(jiān)督信息。6月，配合干部監(jiān)督科到省委組織部咨詢退休副局長胡望安同志的工齡問題。
三、加強宣傳和調研信息工作。
一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施扎實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。
二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)行風評議?？?0期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳19篇。其中：被《中國財經報》采用1篇、被《財政部新聞聯(lián)播》采用6篇、被《孝感晚報》采用2篇、被市電視臺采用6篇、被市行評辦公室采用4篇。
四、不斷創(chuàng)新組織工作。
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區(qū)退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設。
一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執(zhí)行黨內規(guī)章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《20__年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。
二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協(xié)調城建規(guī)劃部門，提前制好村莊發(fā)展規(guī)劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發(fā)放宣傳資料1350份，現(xiàn)場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。
1、落實管黨責任。我們把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來，分別簽訂了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作考核辦法(20__)》和《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位考核辦法(20__)》，每半年進行一次考核，年終總評，將結果在全局公示，并作為評先表模的重要依據。
2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規(guī)范，規(guī)章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規(guī)范。不定期組織收看黨員電教片和電視節(jié)目。
財政所個人工作總結文案篇九
一年來在街道黨工委、辦事處的領導下，在縣財政局的精心指導下，全所干部認真貫徹黨的十八大三中、四中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展為主題，以生財、聚財、理財、管財為核心，以抓管理、強基礎、促規(guī)范為載體，努力加強自身建設，各項工作不斷朝著規(guī)范化、精細化管理的目標邁進，為建設平安、和諧的新作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
在客觀總結20xx年財政工作，認真分析20xx年財政經濟狀況的基礎上，根據縣財政工作會議精神，按照街道黨委、辦事處對20xx年工作的總體要求，及時、準確、完整地編制了20xx年財政決算和20xx年財政預算。編制的20xx年預算總額為266、35萬，其中人員經費187、1萬元、公用經費78、56萬元、定額補助0、69萬元，“三公”經費占預算總額的7%。預算科學、合理的編制，為全年各項工作正常運轉，奠定了堅實基礎。
一年來，我們千方百計籌措資金，科學合理安排各項財政支出，堅持“量入為出，量力而行，先保重點，壓縮一般”的原則。每月按縣財政局的撥款計劃，及時辦理預算撥款。確保了全處人員經費、公務經費的供給，專項資金及時發(fā)放；確保了街道黨委、辦事處及其各部門工作正常運轉，社會和諧穩(wěn)定。預計全年一般預算支出為361、35萬元（包括縣財政追加預算95萬元），為預算的98、5%，其中“三公”經費預計支出14萬元，為預算的93、3%，比去年下降45、6%。
一年來，切實加強財政財務管理，按預算、政策、制度、標準辦理收支事項，做到票據合規(guī)、要素齊全、內容真實、事由清楚、手續(xù)齊備、按程序簽批，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金。加強專項資金管理，做到專戶、專賬、?？顚Ｓ?。加強銀行帳戶管理，按時年檢，及時對賬，確保資金安全。加強票據管理，健全領銷制度，結舊領新，限量配售。加強信息管理，建立了財供人員、國有資產等基礎數據庫。堅持鄉(xiāng)財縣管基本原則，財務工作做到及時、準確、完整，會計核算做到賬款、帳證、帳帳、帳表、帳實五相符，會計核算規(guī)范，進一步鞏固了鄉(xiāng)財縣管成果。
20xx年我所接收到上級財政部門補助性資金信息9個、建立財政補助資金臺賬10個（主要臺賬有：自然災害生活救助資金、自然災害生活救濟費、城鎮(zhèn)臨時救助、優(yōu)撫資金、退耕還林資金、公益性崗位補助資金、軍轉干部救助金、獨生子女父母獎勵資金、社區(qū)建設資金、其他專項補助資金等），設立舉報電話1個、公開公示補助性資金6個、納入一折通發(fā)放的補助性資金8個，開展抽查巡查10次。通過宣傳、檢查、公示、查詢，強化了管理，堵塞了漏洞，建立了財政資金監(jiān)管長效機制，充分發(fā)揮了財政資金的使用效益。
財政的本質是“取之于民，用之于民”；財政工作的目標是“執(zhí)行好政策，服務于人民”。通過開展惠民行動，落實惠民政策，讓老百姓真正感受到黨的政策溫暖和公共財政帶來的實惠。
一是積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為確保群眾病有所醫(yī)，人人享有健康保障，我所在街道黨委、辦事處的領導下，配合各社區(qū)做了大量的艱苦細致的工作，20xx年辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保27002人，完成縣下達參保人數的110、2%，代收代繳資金270余萬元。
二是及時足額支付各類專項資金150、6萬元。其中：退耕還林資金0、25萬元、救災救濟資金32、35萬元、優(yōu)撫資金80、2萬元、公益崗位補助12、8萬元、社區(qū)建設經費9、27萬元、軍轉干部救助金8、86萬元、家電下鄉(xiāng)補貼1、63萬元、獨生子女父母獎勵資金3、5萬元、其他專項資金1、74萬元。
認真收集、整理資料，按縣財政局和縣檔案局的要求，對20xx年度財政以及各社區(qū)的會計憑證、賬薄、表冊、文件等各種資料進行了整理、裝訂、歸檔工作，檔案工作達省二級標準。
一年來，我所在做好本職工作的同時，積極配合街道黨工委、辦事處的中心工作，較好完成了領導交辦的各項工作任務。主要配合了綜治、信訪、維穩(wěn)，城中村改造、拆遷安置，創(chuàng)新社會管理協(xié)稅護稅，居民醫(yī)保等工作。
我所以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合財政工作實際，鼓勵全體財政工作者學政策、學業(yè)務，增強服務本領；激勵全體財政工作者愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，甘于奉獻；要求全體財政工作者嚴于律己、遵紀守法、廉潔自律。通過學教活動，提升了全所干部的綜合素質，造就了一支政治可靠、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、廉潔高效，愛崗敬業(yè)的基層財政干部隊伍，有效推動了財政管理上新水平，財政隊伍上新臺階。
財政所個人工作總結文案篇十
回顧20--年，我始終堅持以思想，理論和重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習重要思想，黨的xx大報告及xx屆六中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成上級交給的各項工作任務，在領導、同事們的關心、幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：
在政治思想上，我始終堅持運用思想、理論和重要思想的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非、堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并以此來指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線、方針及政策。
在工作中，我遵紀守法、認真負責，及時完成各項工作任務。作為財政會計人員，首先確保自己的業(yè)務工作按時保質保量完成，嚴格遵守財經紀律，認真規(guī)范會計核算工作。20--年，在鄉(xiāng)黨委政府和縣財政局的領導下，我和財政所其他同志一起，按時保質地完成了糧食直補、退耕還林、低保、五保、優(yōu)撫等的兌現(xiàn)工作，使對象戶能及時享受到中央的各項扶助政策，感受到黨的溫曖。除業(yè)務工作外，我還負責__村的駐村工作，在這一年中先后配合村兩委成功調解了5起民事糾紛，確保了全村的社會穩(wěn)定。
在工作之余，我也不忘學習，作為一名業(yè)務人員，必須提高自身業(yè)務素質，為適應時代發(fā)展的要求，我參加了黨校在職本科班的學習，現(xiàn)已結業(yè)證5科，在財政局的安排下，今年我參加了三次業(yè)務培訓，使我對財政業(yè)務知識有了更多的理解，為將來的工作打下了堅實的基礎。在業(yè)務學習的同時，我還積極參加鄉(xiāng)黨委政府組織的政治學習，認真領悟了黨在農村的有關政策精神，使我堅定了正確的人生觀、和價值觀。
以上成績的取得是領導的關心和同事們幫助的結果，在肯定成績的同時，我還存在一些不足，如業(yè)務知識不夠全面，工作經驗不足，協(xié)調能力差，辦事急于求成等。
在今后的工作中，我會取長補短，認真學習，在鄉(xiāng)黨委政府和財政局的領導下，努力工作，自我完善，力爭成為一名優(yōu)秀的基層公務員!
財政所個人工作總結文案篇十一
一年來，財政所全體干部在縣財政局的親切關懷下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領導下，團結鎮(zhèn)其他干部群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟建設這個中心，全力組織財政收入，嚴格控制財政支出。在人員少，任務重的情況下，全所同志一道勤奮工作取得了顯著的成績。
今年縣政府下達我鎮(zhèn)財政收入任務1410萬元，其中：國稅650萬元;地稅760萬元。截止5月底我鎮(zhèn)累計完成543萬元，其中國稅208萬元，地稅完成335萬元。其具體做法是積極配合稅務部門對各納稅戶進行摸底排查，采取廣泛宣傳稅法的有關知識和突擊月活動的形式，把欠繳的30多萬稅款全部催繳入庫，并抽調專人負責此項工作，取得了顯著的效果。
在狠抓財政收入的同時，還采取積極有效措施控制財政支出的增長：首先改革了過去亂開支，亂審批的作法，實行一支筆審批制度，規(guī)范了來客招待辦法，即一律食堂就餐并有統(tǒng)一標準等等，通過采取一系列的有效措施使有限的資金用到了刀刃上，從而給我鎮(zhèn)財政減輕了壓力，保證了鎮(zhèn)黨委和政府的工作能夠正常運轉。
今年國家拔給我鎮(zhèn)糧補資金224826.72元，綜合直補資金2457836.25元。按照省、市、縣要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)3月底前務必兌付到農戶手中。我所就此項工作向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作了專題匯報，得到了領導的重視，并召開了由鎮(zhèn)村全體干部參加的動員會，會上黨委李書記做了重要講話。會后我所全體干部放棄了休息日，首先深入到各村，利用喇叭廣播、入戶宣傳等方法進行廣泛的宣傳，讓國家的這一惠民政策家喻戶曉。同時，對各村各戶種植面積進行復核、登記，做到村民不漏一戶，耕地不漏一分，并在全村張榜公布。通過我所全體干部和各包村干部的共同努力于2月27日全部通過銀行進行了發(fā)放，受到了群眾和領導的一致好評。
另外我們對2.1萬元的水庫移民資金，33075.9元汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農補貼資金全部通過銀行進行了及時足額發(fā)放。
20xx年是我縣實施村級公益事業(yè)一事一議方財政獎補政策的第六年，也是上年度財政獎補資金的兌現(xiàn)年，因此我所對去年7個有公益事業(yè)建設項目的村準備進行驗收，并爭取獎補資金1502496元，有力支持了各村的公益事業(yè)的發(fā)展，提高了各村對公益事業(yè)投入的積極性。
20xx年初我們會同各村兩委干部對各村公益事業(yè)建設項目采取早謀劃，早動手優(yōu)先解決農民飲水難、走路難等農民迫切要求解決的問題，引導農民提高認識，大家的事情大家辦，能出工出工，能出力出力，齊心協(xié)力建設美好家園。今年有6個村開展了公益事業(yè)項目，共投資1523260元。爭取獎補資金1266430元。
三資管理平臺的建立，進一步提高了工作的透明度和公信力，使該所的工作得到社會各界人士的監(jiān)督，促使財務工作人員進一步提高了服務質量。實現(xiàn)了三資的陽光管理，有效地促進國有資產保值增值。
三資管理服務中心為各村提供代理會計服務，臺賬登記服務，檔案管理服務和三資備案服務。規(guī)范了三資管理服務中心工作流程和農村集體三資管理流程，每個村只設一個基本存款賬戶，一個報賬員，實行限額備用金制度。規(guī)范性的服務讓農民得到實惠，讓農民得到放心。
(一)以教育培訓為抓手，提高財政人員政治業(yè)務素質，落實崗位職責和工作績效
1、積極開展各種業(yè)務知識培訓和警示教育活動，不斷提高科員職工的綜合素質。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。二是進一步加強職業(yè)道德教育和警示教育。
2、理順關系，明確崗位職責，嚴格考核，落實目標責任制。一是科學設置崗位。二是落實目標責任。
(二)以構建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務能力，提升服務質量
1、不斷完善基礎設施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件。一是辦公環(huán)境條件進一步改善。財政所設立了便民服務大廳，辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積達248平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設施。所內將達到人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機、復印機和檔案櫥柜。二是搭建便民服務平臺，落實財政職能轉型。依托便民服務大廳，添置了led電子顯示屏，更新了高配置的電腦、打印機、掃描儀等，辦公條件大為改善;大廳內設有財政政策咨詢、糧食補貼、家電補貼、汽車摩托車補貼等服務窗口，真正實現(xiàn)了集中辦公一站式、貼心服務一條 龍、各項補貼發(fā)放一卡通，提高了辦事效率和服務質量，受到了群眾的一致好評。
2、建立惠農資金監(jiān)管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監(jiān)管機制，加強專項資金管理。二是完善涉農補貼資金發(fā)放機制，確保各種補貼準確及時到位。三是探索創(chuàng)新，形成了良好的督查機制。
3、加強預算收支、資產債務管理，進一步規(guī)范財政基礎性工作。一是合理編制預算，增強預算約束力。二是加大稅源監(jiān)控和依法組織收入力度，提高收入質量。三是統(tǒng)一財務開支范圍和標準，規(guī)范財務支出行為。四是建立國有資產管理機制，防止資產流失。五是加強鎮(zhèn)政府債權債務管理，積極推進債務化解。
(三)以會計基礎工作和檔案制度建設為依托，推進財政管理規(guī)范化。
強化管理，落實會計基礎工作。一是切實做好現(xiàn)金及銀行存款管理。二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進行。三是檔案及票據管理完整規(guī)范。四是財政財務管理和內部管理制度健全。
(四)以財政信息化建設和文明創(chuàng)建為載體，不斷提高財政工作水平
1、積極推進財政信息化管理，加快財政網絡化建設。
2、扎實搞好文明創(chuàng)建工作。
一年來，在努力搞好本職工作的同時，注重廉潔自律方面的建設。自覺增強宗旨觀念，加強黨性、黨風鍛煉，努力增強拒腐防變能力，處處以一個黨員干部的標準來規(guī)范和約束本所的言行，工作上兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻;作風上勤勤懇懇，不怕勞累，任勞任怨;思想上廉潔自律，勤政為民，甘為人民公仆。從上下班，值班等小事做起，嚴格遵守鎮(zhèn)里的規(guī)章制度，從不遲到早退，無故空崗。工作中堅持原則，一視同仁，決不優(yōu)親厚友。從不涉足歌廳、舞廳等高消費娛樂場所，從不利職權吃拿卡要。
一年來，我所嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，進一步增強了宗旨觀念和奉獻精神，從而提高了自身素質和政策水平，促進了各項工作的健康發(fā)展和各項目標任務的圓滿完成。
總而言之，即將過去的一年，在工作中取得了有目共睹的成績，但在工作中仍有不足，有待于今后加強學習、提高素質、團結一致，加倍工作，全面完成縣委、縣政府交給我們的各項工作任務。
財政所個人工作總結文案篇十二
20**年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，財政部門以服務全區(qū)“四大行動”計劃為重點，繼續(xù)實施積極財政政策，促進轉型發(fā)展；不斷優(yōu)化財政支出結構，努力保障和改善民生；進一步深化財政改革，切實強化財政科學化精細化管理，為促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障。
一、抓征管穩(wěn)增長，壯大財力強保障。
努力克服宏觀經濟增速放緩和結構性減稅等多重因素影響，全力培育財源，堅持依法征管，推進綜合治稅，全區(qū)財政收入呈現(xiàn)“低開高走、緩中趨穩(wěn)、增幅上揚”的格局?？偭吭鲩L貢獻突出。xx年我區(qū)完成財政總收入121.9億元，同比增長21.8%；完成地方公共財政預算收入52.5億元，同比增長23.9%，為市區(qū)財政收入增長作出了積極貢獻。地方公共財政預算收入總量列全省縣（市）中第9位，位次前移1位，在全省區(qū)級排名中列第13位，前移4位，在縣（市、區(qū)）中排名第3位，前移1位。鎮(zhèn)級實力顯著增強。xx年度，19個鎮(zhèn)區(qū)累計完成財政總收入58.7億元，完成地方公共財政預算收入31.8億元，同比增長9.7%和17.3%。高新區(qū)地方公共財政預算收入首次突破9億元；金沙、川姜兩鎮(zhèn)均超3億元；平潮鎮(zhèn)首次突破2億元；興仁、興東、五接、先鋒等4個鎮(zhèn)超1億元。全區(qū)有11個鎮(zhèn)（區(qū)）地方公共財政預算收入實現(xiàn)增長，其中，高新區(qū)、濱江新區(qū)、騎岸鎮(zhèn)、錫通科技園、東社鎮(zhèn)、金沙鎮(zhèn)收入增幅達20%以上。征管措施嚴謹規(guī)范。強化收入分析預測，動態(tài)監(jiān)控重點稅源，努力堵塞稅收漏洞；積極采取鼓勵限售股減持、發(fā)展總部經濟、市政工程拉動等舉措，著力挖掘稅收增長潛力；注重目標考核激勵，扎實推進綜合治稅，通過縱向溝通、橫向協(xié)調、財稅攜手、區(qū)鎮(zhèn)協(xié)力，不斷提高稅收征管質效；規(guī)范非稅收入征繳，確保應收盡收。
二、調結構推轉型，扶大做強培財源。
堅持把穩(wěn)增長、調結構、促轉型放在突出位置，靈活運用各種財政工具，著力推進轉型發(fā)展，培育新的經濟增長極。載體建設提檔加速。通過預算安排、政府融資、爭取上級補助等途徑籌集資金20.4億元，支持園區(qū)發(fā)展平臺建設。高新區(qū)路網、景觀等載體功能不斷提升，錫通科技產業(yè)園“四橫四縱”道路框架基本形成，濱江新區(qū)橫港沙和旅游度假區(qū)基礎設施建設全面推進，家紡城標準廠房逐步交付使用，空港產業(yè)園啟動區(qū)建設初具形象，石港科技產業(yè)園拆遷和基礎設施建設快速啟動，園區(qū)發(fā)展活力進一步迸發(fā)，項目承載能力顯著增強。產業(yè)扶持重點突出。
安排產業(yè)引導資金和支農專項資金預算2.3億元，設立科技創(chuàng)新、人才開發(fā)、中小企業(yè)扶持、大企業(yè)培育、現(xiàn)代服務業(yè)、都市生態(tài)農業(yè)等財政扶持資金，不斷強化產業(yè)政策引導，促進傳統(tǒng)產業(yè)升級、新興產業(yè)倍增、現(xiàn)代服務業(yè)提速、高效設施農業(yè)發(fā)展，加快培育經濟財政新亮點。涉企服務便捷高效。財政部門及時兌現(xiàn)退稅、技改、研發(fā)、人才、規(guī)費等獎補政策，不斷激發(fā)企業(yè)上項目、調結構、促轉型的積極性。預算安排1000萬元，積極推進政銀企合作，有效緩解中小企業(yè)融資難問題；辦理出口退稅24億元，返還鎮(zhèn)級土地收益金5.06億元；組織320家企業(yè)爭取國家、省市各類項目扶持資金1.06億元；開通“財企直通車”、“會計服務之窗”信息交流平臺，優(yōu)化資金撥付流程，助推中小企業(yè)逆勢發(fā)展。
三、統(tǒng)城鄉(xiāng)夯基礎，協(xié)調發(fā)展激活力。
圍繞打造東部新城的目標定位，加快推進城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設，促進城鎮(zhèn)功能更完善、生活品質更優(yōu)良、城鄉(xiāng)發(fā)展更協(xié)調。城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)改善。安排9.6億元，支持實施園林景觀綠化、區(qū)域供水全覆蓋、城市環(huán)境綜合整治、城區(qū)環(huán)衛(wèi)設施提升、老小區(qū)改造等惠民工程，城市綜合管理得到切實加強；投入1.1億元，加快推進村莊整治、農村改廁及綠化工程，繼續(xù)強化“四位一體”長效管理，農村環(huán)境面貌取得顯著變化。交通設施更加完備。安排48.7億元，支持實施拆遷安置工程，推進金通二大道、先鋒互通、銀河新區(qū)、城東新區(qū)主干道等重點交通路網建設；投入1.6億元，建成農村公路228公里，改造完工農路危橋53座；安排9000萬元實施公交優(yōu)化工程，新建公交站臺40座，公交“一卡通”實現(xiàn)與市區(qū)全面對接。涉農投入不斷加大。積極籌措資金，加大涉農扶持力度，三農投入達12.79億元，同比增長38%。支持經濟薄弱村發(fā)展，推進新型社區(qū)建設試點，加快水利設施建設，實施一事一議財政獎補項目，農村生產生活條件得到明顯改善；大力發(fā)展以臺創(chuàng)園核心區(qū)建設為主體的設施農業(yè)，加快推進產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民經濟合作社、糧食蔬菜基地建設，不斷提升農業(yè)高效、規(guī)模、特色化發(fā)展水平。惠農政策全面落實。支持開展農民創(chuàng)業(yè)培訓及勞動力轉移培訓；積極穩(wěn)妥地擴大農業(yè)保險覆蓋面；全面落實家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農補貼政策。累計發(fā)放涉農補貼及農保理賠款2.7億元。
四、惠民生謀福祉，以人為本促和諧。
繼續(xù)優(yōu)化財政支出結構，新增財力重點投向民生和社會事業(yè)等公共服務領域，促進和諧社會建設。xx年全區(qū)民生支出占公共財政支出比重近60%。就業(yè)增收更加關注民生。認真落實有利于勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅費優(yōu)惠、小額擔保貸款、資金補貼等扶持政策，著力推動群眾在充分就業(yè)中不斷實現(xiàn)持續(xù)增收。社會保障更加突出民生。安排7.2億元，進一步提高社保對象及困難群體補助標準，加大社會優(yōu)撫、征地保障、危房改造、物價補貼等社會救助力度，加快城鎮(zhèn)廉租房、公租房等保障性安居工程建設，覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系更趨完善。教育公平更加惠及民生。投入16.9億元，不斷提高義務教育公用經費保障水平，及時兌現(xiàn)義務教育教師獎勵性績效工資，積極落實各項國家助學政策，全面推進公辦幼兒園達標及中小學“校安工程”建設，努力促進教育事業(yè)均衡發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生更加體恤民生。安排5.4億元，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，重點保障基本藥物制度改革和新型農村合作醫(yī)療提標擴面，支持居民衛(wèi)生保健、重大疾病預防控制等基本公共衛(wèi)生發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生惠民成效日益凸顯。文化事業(yè)更加豐富民生。投入10.2億元，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)及多元化文化產業(yè)，加快推進“一館兩中心”等重點文化設施建設。平安建設更加保障民生。安排4.8億元，深入推進社會管理創(chuàng)新和平安法治建設，支持“公共安全智能化工程”實施，著力打造現(xiàn)代技防城市。
五、重改革舉新措，精細理財創(chuàng)佳績。
積極推行財政改革創(chuàng)新，構建支出更合理、結構更優(yōu)化、制度更規(guī)范、管理更績效、服務更高效的財政管理機制。財政管理體制不斷完善。進一步完善區(qū)鎮(zhèn)財政管理體制，落實配套獎勵措施，充分調動各地發(fā)展經濟、培育財源、加強征管的'主動性。xx年區(qū)對鎮(zhèn)財政轉移支付補助達到5.1億元，基層財政公共服務水平和統(tǒng)籌發(fā)展能力得到切實加強。預算執(zhí)行能力不斷增強。強化項目支出論證，完善定額標準體系，積極推行績效預算，不斷提高預算編制及執(zhí)行的針對性和有效性；認真落實公用經費零增長政策，全年節(jié)約財政資金3200多萬元。國庫支付改革不斷深化。優(yōu)化國庫集中支付流程,拓展國庫集中支付范圍，集中支付占預算支出總額的比重達到91.5%；積極探索財政資金增值收益新路徑，全年實現(xiàn)利息收入1.67億元，其中法定利率外利息收入1606萬元。政府融資效率不斷提高。整合國有資源，規(guī)范平臺管理，優(yōu)化債務結構，創(chuàng)新融資手段，努力實現(xiàn)政府融資新突破。全年融資超百億元，成功洽談bt項目22.8億元。評審監(jiān)管力度不斷加大。審核政府項目概算326個，核減金額4.7億元；完成政府采購21.18億元，節(jié)約資金2.5億元；規(guī)范國有資產清理處置，推進基層財政就地就近監(jiān)管；組織開展會計繼續(xù)教育、“六五”普法等活動，不斷提升會計監(jiān)管水平。
六、轉作風提效能，文明服務樹品牌。
以財政核心價值體系為取向，切實加強履職能力建設，努力提高財政凝聚力、執(zhí)行力和公信力。創(chuàng)先爭優(yōu)扎實推進。局機關黨委獲區(qū)“五星級基層黨建示范點”榮譽稱號，“科學理財，普惠民生”被區(qū)委授予創(chuàng)先爭優(yōu)十佳優(yōu)秀服務品牌。作風效能顯著提升。率先在全市推行精細化管理網絡績效考核，機關作風效能不斷轉變；扎實開展“五走進五服務”活動，財政文明服務水平進一步提升。我局榮獲全區(qū)“xx年度政風行風建設先進單位”稱號；財政系統(tǒng)在基層“群眾滿意基層單位”測評中,連續(xù)第8次榮登榜首。反腐倡廉不斷加強。深入開展“三觀”主題教育，積極落實黨風廉政建設責任制，扎實推進行政權力網上公開透明運行，完善關鍵崗位制衡控制，財政廉政風險防控工作得到有效加強。局機關被區(qū)紀委評為xx年度紀檢監(jiān)察工作先進集體。
在肯定成績的同時，我們也要看到財政運行中存在的問題和不足，主要有以下十個方面：一是發(fā)展速度明顯放緩，收入增長難度加大；二是征管聯(lián)動不夠緊密，綜合治稅需要強化；三是剛性支出增長較快，公共保障壓力空前；四是支出管控難度較大，預算約束亟待加強；五是涉企政策越位缺位，扶持方式急需轉變；六是基礎管理參差不齊，基層監(jiān)管嚴重缺位；七是改革創(chuàng)新意識不強，自我發(fā)展缺乏活力；八是資源整合機制不活，配置利用效率不高；九是融資難度不斷加大，風險管控勢在必行；十是隊伍建設矛盾突出，作風效能亟待提升。對此，我們必須高度重視，采取切實有效措施，努力加以解決。
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