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裝卸工崗位職責及管理制度篇一
一、嚴格執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度，協(xié)助醫(yī)師做好各種診療工作，維持診療秩序。
二、協(xié)助醫(yī)師進行快速指末血糖測量并做好廢棄物處理工作。
三、每日對血糖儀進行質(zhì)控檢測，保證儀器清潔﹑完好，處于備用狀態(tài)并登記在冊。
四、為糖尿病患者提供義務(wù)健康咨詢，指導患者正確使用胰島素筆或血糖儀等工具。
五、為新診斷的糖尿病患者建立檔案，了解病人心理、病情和飲食情況，真實、客觀地完成檔案各項內(nèi)容，并給予患者正確的飲食運動健康指導。
六、做好糖尿病門診病例檔案管理，定期查閱患者的血糖變化情況，主動電話回訪并登記在冊。
七、協(xié)助門診醫(yī)師聯(lián)系床位，全面指導及妥善安排患者收入院。
八、積極參加門診業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓，不斷提高?？谱o理水平。
九、積極參加科室統(tǒng)一安排的各項糖尿病患者教育活動。
十、按科室要求配合完成各項臨床藥物數(shù)據(jù)收集，統(tǒng)計或者等工作。
裝卸工崗位職責及管理制度篇二
1.要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)的秘密，不向外泄露。2.裝卸工衣著要整潔干凈，禁止穿拖鞋，文明禮貌，嚴禁嬉戲、打鬧、喧嘩，樹立“冠球”良好形象。
3.準時上下班，早上7：30必須到公司，上班時間不得隨意外出，擅自離崗，有事需請假，領(lǐng)導批準后方可離開，有裝卸任務(wù)時隨叫隨到，不能有任何推脫，聽從發(fā)貨人員指揮，對特殊裝卸任務(wù)要特殊完成。4.不能亂放個人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，嚴禁在成品跺上躺著睡覺。愛護公司環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，崗前禁止喝酒，抽煙必須在抽煙區(qū)域，煙頭集中存放。
5.裝車前檢查裝貨車輛的衛(wèi)生情況（不干凈的及時清理）并鋪上衛(wèi)生薄膜，車上人員應(yīng)根據(jù)噸位及客戶要求擺放整齊，車下人員根據(jù)傳輸帶的承載能力合理有序的傳輸，要輕拿輕放，不能拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拽等野蠻裝卸行為，因人為原因造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟責任，上下車輛時禁止乘坐傳輸帶，注意安全。
6.裝卸過程中發(fā)現(xiàn)有破包，漏包，重量缺少和其他質(zhì)量問題應(yīng)及時反應(yīng)給發(fā)貨人員，避免造成嚴重后果。7.裝集裝箱時要做到整齊，緊密的排放，最頂層的貨物必須塞滿，塞緊，確保重量不少于24.3噸。8.嚴禁刁難客戶或司機，不得向司機索要錢、物。9.裝完后要打掃干凈裝卸區(qū)域，不得留下任何異物垃圾，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，下班前必須做好檢查工作，斷開電源，關(guān)閉門窗，放好擋鼠板。
10.愛護保養(yǎng)好裝車輔助設(shè)施，有故意損壞者，照價賠償，工作之余禁止動用其他和裝卸崗位不符合的機械設(shè)備。
11.卸原糧車時要時刻關(guān)注原糧的雜質(zhì)，色澤，溫度，霉變等，如發(fā)現(xiàn)問題立即通知質(zhì)檢員，卸完后要協(xié)助質(zhì)檢員稱量雜質(zhì)。
12.裝卸工辭職需提前15天提交辭職報告，領(lǐng)導審批后方可憑辭職報告結(jié)算工資，不提前提交辭職報告的扣發(fā)全額工資。
13.在不裝車的情況下完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇三
1、校長對學校的行政工作負有領(lǐng)導責任，對學校工作全面負責。
2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家制定的法律、法規(guī)和有關(guān)方針政策，依法治校，按教育規(guī)律辦學。
3、制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃，并認真實施。
4、負責教職工的聘任、調(diào)配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質(zhì)，充分調(diào)動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。
6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量。
7、管好、用好學校經(jīng)費;開展勤工儉學，搞好校園建設(shè)，努力改善辦學條件。
8、關(guān)心教職員工和學生生活，加強團結(jié)，齊心協(xié)力辦好學校。
1、負責學校支部的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關(guān)決定，把握辦學方向。
3、參與學校重大事務(wù)的決策，對學校行政工作進行監(jiān)督。
4、審查和簽發(fā)以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務(wù)。
5、領(lǐng)導團委、工會、婦聯(lián)等群眾組織。
6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。
(一)分管教學副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的教學工作。
2、根據(jù)學?？傮w要求，結(jié)合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，并認真組織實施。
3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業(yè)心和責任感，充分調(diào)動教師的積極性。
4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經(jīng)驗，努力提高教學質(zhì)量。
5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質(zhì)。
6、積極組織開展各學科的教研教改活動。
7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業(yè)考試以及新生錄取工作。
8、合理用人，調(diào)配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。
9、認真總結(jié)學期教學教研教改工作。
(二)分管后勤行政副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的后勤行政工作。
2、根據(jù)學?？傮w要求，結(jié)合學校的實際情況，制定校園建設(shè)的近期遠期規(guī)劃和學期的總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。
3、做好后勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、做好財務(wù)和財產(chǎn)管理工作。
5、直接領(lǐng)導總務(wù)主任和副主任，指揮總務(wù)處開展工作。
6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。
7、負責抓好學校環(huán)境綜合治理和愛國衛(wèi)生工作;抓好學校物業(yè)管理并使之規(guī)范化;抓好計劃生育工作。
(三)分管德育副校長職責
1、協(xié)助校長抓好分管的德育工作。
2、根據(jù)上級黨政部門要求，結(jié)合學校實際，制定德育工作計劃，并認真組織實施。
3、負責學校的政治理論宣傳工作。
4、協(xié)助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。
5、定期了解學生的思想動態(tài)，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質(zhì)。
6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。
7、直接領(lǐng)導政教處、團委開展德育方面的工作。
1、在校長的直接領(lǐng)導下，協(xié)助校長負責做好學校日常行政事務(wù)工作。
2、協(xié)助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。
3、協(xié)調(diào)各處(室)之間的關(guān)系，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執(zhí)行會議決議。
5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。
1、協(xié)助校長制訂并實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結(jié)學校教學工作。
2、做好教師的任課安排工作。
3、組織與管理教學工作。
4、組織開展教研教改工作。
5、做好教師的基地與校本培訓工作。
6、做好教師的業(yè)務(wù)考核工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
7、做好學生的考試與建檔工作。
8、全面檢查、總結(jié)學校的教學教研教改工作。
1、協(xié)助校長制定并實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。
2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。
3、經(jīng)常了解學生校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，并及時向校長匯報。
4、結(jié)合學生的思想實際，提出思想政治教育的內(nèi)容和措施，提高德育的質(zhì)量。
5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優(yōu)秀班干部的評選工作。
6、指導各班開展創(chuàng)建優(yōu)秀班集體活動，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、負責處理學生中發(fā)生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。
8、組織學生參加社會實踐活動。
1、積極提供和改善教學的物質(zhì)條件，為教學服務(wù)。
2、負責學校的基建工作。
3、加強財務(wù)管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財經(jīng)制度，經(jīng)濟帳目做到日清月結(jié)。
4、建立嚴格的購物和報銷手續(xù)。
5、履行節(jié)約，做到花少錢辦多事。
6、管理好學校財產(chǎn)，負責處理損壞或破壞公物事件。
7、領(lǐng)導和管理勤工儉學工作。
8、抓好學校的清潔衛(wèi)生和綠化美化工作。
9、關(guān)心教工生活，做好福利工作。
1、積極收集先進地區(qū)的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供咨詢服務(wù)。結(jié)合本校實際，制定教研、教改計劃，并認真組織實施。
2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。
3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。
4、搞好調(diào)教，積極組織教師參加各級調(diào)教評比。
5、做好教師的培訓提高工作。
6、根據(jù)各科組科研課題，指導有關(guān)教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發(fā)表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發(fā)獎。
7、協(xié)助教導處做好教師的業(yè)務(wù)考核與歸檔工作。
1、團委書記在上級團委和學校領(lǐng)導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。
2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關(guān)方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持正確的政治方向，樹立共產(chǎn)主義新風尚。
3、根據(jù)上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，并具體實施，定期向上級團委和學校黨組織匯報。
4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，并負責向團委委員會或團代會匯報工作。
5、抓好團課教育，健全團內(nèi)民主生活，開展批評與自我批評。經(jīng)常深入各團支部指導工作。
6、抓好團的干部隊伍建設(shè)，首先是團委委員的自身建設(shè)，定期舉辦團干部培訓班，提高團干部的工作能力，在優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員。
7、有計劃有目的地探索團的組織建設(shè)和思想建設(shè)規(guī)律，實現(xiàn)團委工作科學化、制度化、程序化。
8、做好發(fā)展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續(xù)和對犯錯誤團員的處分工作。
9、協(xié)助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。
10、配合學校開展校園文化建設(shè)，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。
1、在校長的直接領(lǐng)導下，負責學校工會的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。
3、參與學校行政的重大決策，監(jiān)督學校的財務(wù)開支。
4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課余生活。
5、搞好教職工福利，維護教職工權(quán)益。
6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長匯報，當好校長的參謀。
1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。
2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。
3、搞好少先隊建設(shè)，制訂少先隊有關(guān)活動制度。加強對少先隊員的革命傳統(tǒng)教育。
4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。
5、協(xié)助學校各處(室)做好有關(guān)工作。
1、針對學校女教職工的特點和思想動態(tài)進行思想教育，激發(fā)她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。
2、對女教職工經(jīng)常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。
3、自覺執(zhí)行國家計劃生育政策。
4、組織開展創(chuàng)“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示范”等活動，充分發(fā)揮婦女的聰明才智，調(diào)動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。
5、維護婦女合法權(quán)益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現(xiàn)象作斗爭。為婦女伸張正義。
6、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女干部，對婦女中的優(yōu)秀分子進行表揚獎勵。
7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。
1、在主管校長的領(lǐng)導下，在教務(wù)處主任的指導下工作。
2、組織本組教師的政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3、帶領(lǐng)全組老師，嚴格執(zhí)行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務(wù)。
4、協(xié)助教導處主任安排好教師的教學任務(wù)，遇有教師不能上課時，及時協(xié)助教導處安排好代課老師。
5、關(guān)心全組教師的生活和工作，及時向領(lǐng)導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，盡可能幫助教師解決一些實際困難，充分調(diào)動教師的積極性。
6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務(wù)和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。
7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結(jié)交流，推廣好的教學經(jīng)驗和教學方法。
8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業(yè)務(wù)水平和教學能力。
9、根據(jù)學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結(jié)工作。
10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。
11、做好本科組的期末、年終總結(jié)和考核工作。
1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。
2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質(zhì)教育，樹立良好的班風。
3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。
4、建立日常管理班規(guī)，包括定期召開班會、考勤登記、作業(yè)檢查、課堂紀律、衛(wèi)生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規(guī)管理制度。管好本班教室的一切公物。
5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。
6、加強與家長的聯(lián)系，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現(xiàn)。
7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。
8、關(guān)心學生學業(yè)進步，關(guān)心學生的身心健康。
9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。
10、教育學生注意公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
11、教育學生注意安全，提高安全意識。
12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務(wù)和社會實踐任務(wù)。
13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑒定，寫好總結(jié)，上交學校。
1、傳道、授業(yè)、解惑是教師的基本職責。
2、認真鉆研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規(guī)教學。
3、結(jié)合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。
4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結(jié)合、教學知識與培養(yǎng)能力相結(jié)合、改進教法與指導方法相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則。
5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結(jié)論明確性、提問啟發(fā)性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規(guī)范性、語言感染性。
6、做好差生的個別輔導與特優(yōu)生、特長生的培養(yǎng)工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。
7、努力提高自身的綜合素質(zhì)和教學能力。
8、加強師德修養(yǎng)，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。
1、樹立為教學服務(wù)的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設(shè)備。
2、積極協(xié)助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。
3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養(yǎng)。
4、協(xié)助有關(guān)教師組織好第二課堂教學。
5、執(zhí)行實驗室守則，督促學生遵守。
6、搞好實驗室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班后及時關(guān)好門窗。
8、按時上下班，不誤時不誤課。
1、認真學習、貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》。
2、在學校領(lǐng)導下，積極貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針，當好師生員工衛(wèi)生防病的參謀。
3、在上級衛(wèi)生部門的指導下，做好監(jiān)測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質(zhì)健康檔案。
4、按學校的要求，認真上好衛(wèi)生防病教育課，培養(yǎng)學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。
5、對小賣部、食堂實行飲食衛(wèi)生監(jiān)督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發(fā)生，按時催促有關(guān)服務(wù)人員進行衛(wèi)生體檢，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生防疫規(guī)定。
6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛(wèi)生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生檢查評比工作。
7、辦好衛(wèi)生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。
8、及時通報社會疫情，采取措施，防止大規(guī)模傳染病在校內(nèi)流行。
9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。
10、認真處理學生的一般病傷和重病轉(zhuǎn)診工作。
11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質(zhì)量。
12、完成學校領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
1、會計員在校長領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，當好校長的管家。
2、按學校要求，編制學校經(jīng)費預(yù)算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預(yù)算執(zhí)行情況和銀行存款情況。
3、處理好日常財經(jīng)事務(wù)，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經(jīng)常核對銀行帳面余額。
4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字正確。
5、保管好所有財務(wù)憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據(jù)的管理和發(fā)放，做好回收審查工作。
6、對學校調(diào)進調(diào)出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。
7、配合、督促學校有關(guān)部門，及時處理好暫收暫付款項。
8、做好師生平安保險，教職工醫(yī)療保險工作。
1、管理好學?，F(xiàn)金和現(xiàn)金收付支票。
2、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，仔細審核每一張單據(jù)憑證，辦好收付報銷手續(xù)，對憑證不實，有權(quán)拒付。
3、按銀行帳戶設(shè)置銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，日清月結(jié)，帳目清楚無誤。
4、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，每天結(jié)清帳目，庫存現(xiàn)金不超過銀行的限額。
5、認真開好轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票。
6、與會計員相互配合，相互監(jiān)督，各盡其職，共同做好財會室的工作。
二十、打印室工作人員職責
2、遵守學校各項規(guī)章制度，加強組織紀律性。
3、熱愛本職工作，不斷提高技術(shù)水平。
4、工作有計劃、有步驟、有條理。
5、愛護打印設(shè)備，注意保養(yǎng)，熟悉設(shè)備的性能與使用。
6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務(wù)。
2、做好圖書、雜志、報紙、資料的訂購工作。
3、做好圖書、雜志、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。
4、為師生員工發(fā)借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。
5、配合教導處做好發(fā)放課本、教學參考資料、作業(yè)本等工作。
6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每周大掃除。
7、學期結(jié)束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。
8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務(wù)。
1、在辦公室的直接領(lǐng)導下，及時、準確地統(tǒng)計、填報各類資料。
2、做好普九的統(tǒng)計、填報工作。
3、負責整理、管好教師的人事與業(yè)務(wù)檔案。
4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內(nèi)容。
1、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全。
2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。
3、按學校規(guī)定用水用電，每月檢查校內(nèi)用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務(wù)處。
4、水電安裝布線合理美觀，符合安全等規(guī)定要求。
5、節(jié)約水電器材，按學校規(guī)定辦理購買與領(lǐng)取手續(xù)，防止浪費。
6、服從總務(wù)處的臨時性安排，完成有關(guān)水電方面的工作。
7、參加有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓與考核，提高業(yè)務(wù)水平。
1、樹立為師生員工服務(wù)的思想，隨收隨發(fā)，不怕麻煩，做好工作。
2、每學期根據(jù)學校所需，及時做好報紙、刊物的征訂工作。
3、服從辦公室、總務(wù)處的安排，做好臨時性工作，并按時按質(zhì)完成任務(wù)。
4、上班時間，不得擅自離開崗位。
5、每天負責校長室、辦公室、總務(wù)處、會議室的衛(wèi)生工作。
1、按時上下班，認真做好學校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，保護師生員工的人身及學校財產(chǎn)的安全，維護學校正常的教學秩序。
2、堅守崗位，提高警惕，勤于巡邏，發(fā)現(xiàn)情況，及時處理。
3、經(jīng)常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協(xié)助有關(guān)人員做好安全防范工作。
4、假節(jié)日認真做好值班護校工作。
5、教育學生遵紀守法。發(fā)現(xiàn)打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發(fā)現(xiàn)盜竊案件要及時報告學校領(lǐng)導，及時調(diào)查處理。
6、夜間經(jīng)常到學生宿舍檢查，發(fā)現(xiàn)兇器要及時追究并沒收。
7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇四
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼與保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象。裝卸工的勞動紀律，作業(yè)流程、著裝、言行方面進行規(guī)范與要求，特制定本制度。
1、積極服從組長、當班人員的安排，動作要迅速按要求裝卸，搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工。嚴格服從當班、配送人員的安排和調(diào)遣。
2、嚴禁上班時間喝酒、打牌、打瞌睡、溜崗、擅離崗位。離開時要向當班領(lǐng)導打招呼，經(jīng)同意后方可離開。
3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。如有與客戶發(fā)生爭執(zhí)或摔貨者，每次給于50元處罰并向客戶道歉。
4、裝卸作業(yè)時，要輕拿輕放、堆碼穩(wěn)固、大不壓小、重不壓輕、標簽向外、箭頭向上、嚴禁倒置。
5、一般情況下不得拋扔、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作，如有貨物在裝卸、搬運時損壞的，裝卸人員自行承擔。
6、叉車作業(yè)時，一定要有人員在旁指揮與協(xié)助，其他人員不得在旁圍觀，要特別注意人員與貨物的安全。
7、協(xié)助配送、當班點貨人員做好出入庫貨物與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施。
8、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報。
9、每次裝卸作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位整理，以及現(xiàn)場的清潔。
10、裝車完畢后要協(xié)同理貨員迅速查看倉庫內(nèi)要裝車的貨物是否已經(jīng)裝車，不能有遺漏或錯裝。
11、辭職者必須在半月前提出申請，完成當天裝卸貨的工作任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇五
1．負責各類產(chǎn)品的入庫名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量（配合質(zhì)管員）等的驗收，合理安排產(chǎn)品倉位的劃分，進行產(chǎn)品的安全、有序存放，負責倉庫的安全、衛(wèi)生和管理工作，對入庫產(chǎn)品進行標識，建立產(chǎn)品出入庫流水賬，每日會同產(chǎn)品主管填寫《產(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，需有生產(chǎn)部負責人員、倉庫管理員、質(zhì)檢員簽字認可。一份交銷售部、一份交財務(wù)部，底聯(lián)倉管員做賬。
2．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守相關(guān)的管理制度及具備所管物資的基本知識。庫管員應(yīng)在接到銷售部開列、財務(wù)部確認并加蓋財務(wù)部印章的出貨單后，應(yīng)明確產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及客戶對產(chǎn)品的其他要求，確認無誤后方可組織發(fā)貨。并填寫《產(chǎn)品出庫單》，一式四聯(lián)，需有銷售部經(jīng)辦人、倉庫保管員、財務(wù)處簽字，并注明提貨車號及提貨司機簽字。一份交銷售部、一份交財務(wù)、一份留底做賬、一份交門衛(wèi)。
3．產(chǎn)品倉庫管理員每日做好產(chǎn)品庫臺賬，并與次日上午9：00前將《產(chǎn)品生產(chǎn)入庫單》交相關(guān)部門。
4．每月月底生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部進行庫存盤點，倉庫管理員填寫《月末盤倉清點表》（一式四份，一份存根、一份報銷售部、一份報財務(wù)部、一份企業(yè)負責人）。做到帳物相符，如有問題及時查明原因。
1．產(chǎn)品庫管理員上班時間不得擅自離開工作崗位。
2．產(chǎn)品庫管理員必須嚴格按照銷售部所開《銷售清單》發(fā)貨。
3．產(chǎn)品出庫時，倉庫管理員必須在崗發(fā)貨。
4．非產(chǎn)品庫人員在未經(jīng)許可的情況下不得進入產(chǎn)品庫翻拿產(chǎn)品，產(chǎn)品庫所有入庫產(chǎn)品需辦理出庫手續(xù)方可發(fā)出。否則造成的一切后果由責任人自行負擔。
5．嚴格產(chǎn)品出廠管理，倉庫管理員在填寫好《出庫單》并完成配貨后，附兩聯(lián)交用戶，門衛(wèi)人員在接到有會計印鑒的出庫單后方可開門放行，并將其中一份保留。
6．倉庫保管員不得擅自更改入庫單和出庫單，對于作廢的入庫單、出庫單應(yīng)正確復寫（按單聯(lián)書寫者無效），全部注明作廢字樣并保存在入庫單、出庫單上，每本入庫單、出庫單的首頁上應(yīng)注明起始日期，待使用完后注明終止日期，并整理保存以備日后查賬。
7．產(chǎn)品倉庫管理員必須嚴格遵守崗位職責及操作程序。、倉庫管理員可根據(jù)實際情況提出合理化建議，使倉庫管理更加完善。
三．獎懲辦法：
1.產(chǎn)品庫管采取年度獎勵辦法，在年度內(nèi)與生產(chǎn)部、銷售部無爭議，達到出勤指標，可享受年度總工資的8%的獎勵。
2.若存在管理混亂，無法按時提交所需數(shù)據(jù)，工作延誤等，按相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品售價的1%進行處罰。
3.配貨中出現(xiàn)產(chǎn)品數(shù)量誤差，并由負責人核查確認的'，按誤差產(chǎn)品的售價的150%進行處罰。
4.入庫及出庫中出現(xiàn)人為原因（故意的）舞弊行為的，按牽涉產(chǎn)品的售價的200%進行處罰。
裝卸工崗位職責及管理制度篇六
一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間早晨9:00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）。
四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。五、嚴禁小商販在校門口擺攤設(shè)點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。
六、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應(yīng)立即當面詢問，勸其離校或上報學校領(lǐng)導共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通知當天值班領(lǐng)導并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
七、節(jié)假日未經(jīng)學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領(lǐng)導臨時安排的工作。
九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。
一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關(guān)門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產(chǎn)安全，防止無關(guān)人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。
1/2。
二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應(yīng)處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。
2/2。
裝卸工崗位職責及管理制度篇七
1、在經(jīng)理(廠長)或管理者代表的直接領(lǐng)導下，負責全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導職工全面完成各項質(zhì)量檢驗任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達到兩個100％合格。
2、認真貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級下達的各項質(zhì)量指標，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報領(lǐng)導批準后督促執(zhí)行。
3、及時掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動，及時調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗室對質(zhì)量的控制和指導作用。
4、負責貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項規(guī)章制度的落實和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結(jié)。
5、經(jīng)常組織全體人員學習質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識，經(jīng)?？偨Y(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉新的檢測儀器、設(shè)備和檢驗方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6、加強質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題。
7、合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
1、在主任的領(lǐng)導下，認真貫徹國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關(guān)車間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟合理的組織生產(chǎn)及時提出方案。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。
5、經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購原材料的質(zhì)量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術(shù)問題，做好用戶服務(wù)工作。
7、制訂并組織實施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓計劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗準確性。
8、按期提出月、季、年的質(zhì)量專題總結(jié)，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質(zhì)量動態(tài)，為領(lǐng)導召開質(zhì)量分析會提供資料。
9、有權(quán)檢查化驗室各組工作，指導值班長及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見。
1、在化驗室主任領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2、根據(jù)庫存水泥的質(zhì)量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經(jīng)常與經(jīng)銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見和技術(shù)問題。
4、對威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對質(zhì)量事故提出處理意見。
5、按時提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對各級質(zhì)檢機構(gòu)的質(zhì)量抽查、對比結(jié)果要及時匯總整理。
1、按時完成廠內(nèi)質(zhì)量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數(shù)字務(wù)必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2、按統(tǒng)一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。
3、負責車間的質(zhì)量考核統(tǒng)計工作，結(jié)果按時報出。
4、負責領(lǐng)取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5、負責文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務(wù)性工作。
1、根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負責本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗室領(lǐng)導行使職權(quán)。對內(nèi)有權(quán)臨時調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務(wù)；對外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領(lǐng)導。
2、值班時應(yīng)經(jīng)常深入車間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標完成不好時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時掌握原燃材料的質(zhì)量波動情況，及時檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計算合格率。
6、處理重大質(zhì)量問題時要請示化驗室領(lǐng)導和主管廠領(lǐng)導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導匯報，并做好詳細記錄。
7、負責督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質(zhì)量碰頭會。
裝卸工崗位職責及管理制度篇八
1、為了加強辦公室辦公用品管理，規(guī)范采購流程，明確權(quán)責，節(jié)約成本，特制定本制度。
2、辦公用品指日常辦公所采用的耐用品及消耗品，包括：文具、紙張、辦公室自動化耗材、福利、衛(wèi)生清潔用品、辦公桌椅及電腦等。
二、權(quán)責。
1、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一集中管理，統(tǒng)一采購，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。
2、行政主管負責辦公室用品的采買及日常管理發(fā)放。三、申購流程。
1、行政主管對日常辦公用品實行登記管理，如需采購，需要進行申購。2、行政主管提出申購需求，需做到貨比三家，物美價廉，確保質(zhì)量，并編制預(yù)算明細，填寫《辦公用品申購單》，報總經(jīng)理審批。
1、辦公用品采購回后，由行政人事部統(tǒng)一驗收入庫，并填寫入庫單，屬于固定資產(chǎn)的，由財務(wù)部登記造冊。
2、辦公用品由行政人事部統(tǒng)一保管、發(fā)放。圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品，各部門可直接到行政人事部領(lǐng)取。原則上領(lǐng)用周期為三個月(對于已領(lǐng)過圓珠筆或中性筆的，原則上以后只能領(lǐng)用筆芯)。
4、計算器、電話機、u盤、墨盒等非消耗性用品的領(lǐng)用和更換，除需本部門經(jīng)理簽字同意，經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準外，領(lǐng)用時還須以舊換新。
5、打印機、傳真機、飲水機、碎紙機、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險箱等貴重辦公用品用具的領(lǐng)用，必須由總經(jīng)理批準，并執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。
6、領(lǐng)用人員離職時，須清還領(lǐng)用之辦公用品(易耗品視情況而定)，如有丟失的須按原價扣還。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
裝卸工崗位職責及管理制度篇九
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯(lián)系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關(guān)單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應(yīng)認真驗看其工作證，做好登記，并與相關(guān)部門值班人員聯(lián)系。3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內(nèi)。4、未經(jīng)學校批準，外來人員不得留宿校內(nèi)。5、學生離校須經(jīng)班主任批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進出。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。9、攜帶公物出校必須主動出示有關(guān)部門的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應(yīng)做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經(jīng)教務(wù)處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設(shè)備，在崗亭外執(zhí)勤，以防意外發(fā)生。
1、學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產(chǎn)安全的重要職責，應(yīng)始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。
2、學校門衛(wèi)值班人員應(yīng)參加上級相應(yīng)機構(gòu)和學校組織的崗位培訓，應(yīng)盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。4、維護好返校、離校期間校門口秩序，制止學生、家長在校內(nèi)騎自行車，督促教師自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
5、按時做好大門的開關(guān)工作，做到門開人在。
6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關(guān)教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
7、對違反學校紀律的學生有權(quán)進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
8、負責校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領(lǐng)導小組并向有關(guān)部門報告。
9、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十
為合理調(diào)配公司人力資源，落實權(quán)責崗位（部門）負責制，最大限度地發(fā)揮各崗位（部門）的智慧和潛能，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理的科學化、制度化和人性化，確保各項工作的正常開展，盡快完善公司基礎(chǔ)平臺的建設(shè)以促使公司業(yè)務(wù)走上健康發(fā)展的渠道，根據(jù)《公司章程》的精神，結(jié)合我司業(yè)務(wù)和崗位結(jié)構(gòu)特點，現(xiàn)擬定我司崗位（部門）職責，希相關(guān)人員認真學習并全面貫徹落實。一、總經(jīng)理職責：
1、向董事長負責，主持公司經(jīng)營、管理全盤工作；
2、準確掌控公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；
3、擬訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、確定企業(yè)的文化主線，內(nèi)涵；
8、組織召開并主持公司行政辦公例會；
9、提請聘任或解聘公司相關(guān)責任人；
二、綜合辦職責：
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助處理公司日常事務(wù)；
3、組織召開并主持公司投標分析會議和全體員工例會；
4、關(guān)注國家各部委及地方相關(guān)政策法規(guī)，及時上傳下達相關(guān)資訊，熟練撐握公司投標操作流程，組織公司全體員工集中有序地完成投標工作。建立健全招投標信息渠道，及時查閱當天投標信息，向相關(guān)領(lǐng)導提出可行性建議。
6、對新進員工進行初審工作；
8、協(xié)助完善公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化建設(shè)；
9、指導、組織分管部門做好員工培訓、考評、獎懲、辦公管理、后勤保障、投標業(yè)務(wù)、成本控制、各項規(guī)章制度執(zhí)行等具體工作。
10、協(xié)調(diào)部門與部門之間的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
11、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中短期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃、宣傳、統(tǒng)計、管理等工作；
12、負責公司業(yè)務(wù)宣傳策劃，平面文字宣傳材料的組織整理和往來公文起草等工作；
13、負責企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播，營造和諧、積極的辦公氛圍；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
三、
文員職責：
1、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，高效準確制作投標文件。2、每天密切關(guān)注全省各地市項目招投標信息，收集詳細招投標資料，編制匯總表，交由公司相關(guān)領(lǐng)導審閱批示。3、認真完成投標程序中其它事務(wù)性工作。
4、負責行政后勤、辦公管理、安全保衛(wèi)等管理制度的完善、檢查、控制和執(zhí)行等工作；
5、負責公司內(nèi)部辦公紀律的管理，營造健康積極的辦公環(huán)境；
6、收集、整理公司員工資料，建立完善員工檔案；
9、配合財務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)的入冊、管理和維護；
10、負責員工日常和節(jié)假日值班安排，監(jiān)督、檢查值班人員履行值班職責情況；
11、負責公司來電、來函、來訪的接聽、處理，以及外來人員的登記、接待等工作；
12、認真完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
1、能夠熟練掌握國家、地方的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定；
3、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作；4、對單項工程,能按照施工圖計算工程量,編制施工圖預(yù)算(標底),參加工程的招標議標工作,審核標書中的工程預(yù)算或工程報價,并提出審核意見供決策參考；5、積極配合公司投標工作，并從預(yù)算角度進行解析，對投標報價提出可行性建議；6、參加竣工驗收結(jié)算,負責竣工工程量結(jié)算工作，及時進行竣工工程的跟蹤結(jié)算；7、參與采購有關(guān)裝修材料和設(shè)備的詢價工作，負責提供工程材料成本采購控制價.負責工程材料分析復核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更,材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為公司投標決策提供科學依據(jù).8、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為結(jié)算復核工作打好基礎(chǔ)。9、完成工程造價的經(jīng)濟分析,及時完成工程結(jié)算資料的歸檔。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
五、設(shè)計部工作職責。
2、熟練使用autocad、3dmax、photoshop等相應(yīng)設(shè)計軟件，并具有良好的手繪功底，時尚，觸覺敏銳，設(shè)計創(chuàng)意強，能較好領(lǐng)會把握需方裝修風格；3、搜集分析設(shè)計資料，主持設(shè)計方案及初步定稿，根據(jù)公司安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)，并對所設(shè)計的方案和技術(shù)負全面責任。4、負責編寫方案及初步設(shè)計文件，認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，并對審批意見逐條落實。
5、施工圖階段，進一步解決設(shè)計的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應(yīng)簽名、簽日期。
6、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負責本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。
7、開工前向施工單位進行設(shè)計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔。
8、設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
9、施工圖階段，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
10、在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。
11、對設(shè)計項目進行工程回訪和設(shè)計。
總結(jié)。
12、熟練撐握公司投標操作流程及相關(guān)政策法規(guī)，全力配合公司投標工作；13、完成公司領(lǐng)導交待的其它工作。
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
1、服從領(lǐng)導，聽從指揮，按時完成辦公室交給的出車任務(wù)，未經(jīng)允許不準出車。2、遵守交通規(guī)則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續(xù)。3、做好車輛維護保養(yǎng)，多檢查，消除事故隱患，確保行車安全，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。
4、不準酒后駕車，司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。4、做好行車記錄，節(jié)約開支。
5、堅持全天候待命，有事及時向主管領(lǐng)導請假。
6、車輛維修應(yīng)向主管領(lǐng)導申請，經(jīng)批準后，定點維修，并實行定點加油。7、車輛統(tǒng)一調(diào)配，確保公務(wù)用車。嚴禁司機私自出車、車輛外借。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員8、經(jīng)常保持車輛清潔、車況良好。
9、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
10、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
11、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
12、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
13、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。14、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。15、綜合部每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
17、加強政治、業(yè)務(wù)學習，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)水平，對車輛出現(xiàn)的一般問題應(yīng)及時自行排除。
18、做好保密工作。工作期間不打聽領(lǐng)導辦事內(nèi)容，不外傳領(lǐng)導在車上的談話內(nèi)容。
19、及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
十二、附則：
1、本規(guī)章自2008年1月1日起執(zhí)行；
3、根據(jù)本規(guī)章分工要求，各部門主管應(yīng)制訂詳細的部門內(nèi)部各崗位人員工作職責，將權(quán)責落實到每一崗位每一員工，激發(fā)所有部門成員的個人潛能和工作積極性，避免出現(xiàn)“有崗無責”或“人浮于事”的不良現(xiàn)象；.
裝卸工崗位職責及管理制度篇十一
1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、結(jié)合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2、主持校務(wù)、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4、全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生、安全穩(wěn)定工作。
5、突出抓好教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質(zhì)量。
6、切實做好為教學服務(wù)、為師生服務(wù)工作，充分調(diào)動全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
7、組織教職工學習政治、文化和教育理論，抓好教師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、關(guān)心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發(fā)展。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
一、主管學校德育工作。分管政教、團委、安全保衛(wèi)、體衛(wèi)藝、班主任工作，并蹲點一個年級。
二、負責制定德育工作計劃和總結(jié)。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。
三、負責安排每周升國旗儀式。
四、負責學生、教師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫(yī)務(wù)室的管理。
五、負責班級管理，加強校風校紀建設(shè)。
六、負責德育基地建設(shè)。負責學校、班級的德育環(huán)境建設(shè)。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。
九、定期開展學生的思想教育活動、心理健康，形式多樣，方法靈活，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素質(zhì)。
十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內(nèi)容序列化，德育途徑網(wǎng)絡(luò)化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設(shè)和學生文明行為的養(yǎng)成。
十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調(diào)查活動。
1、在校長領(lǐng)導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務(wù)，并對校長負責。
2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現(xiàn)代教學思想，掌握教學領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極引導開展教學改革，不斷提高管理能力和水平，促進自身素質(zhì)的提高。
3、認真執(zhí)行與教學有關(guān)的法律、法規(guī)，協(xié)助校長制定和完善與教學有關(guān)的規(guī)章制度，堅持依法辦學。
4、負責向校長推薦有關(guān)處室主任的人選，做好有關(guān)處室主任的管理，幫助有關(guān)處室主任不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強對有關(guān)主任的培養(yǎng)。
5、認真做好有關(guān)處、室部門的建設(shè)、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。6、定期召開主任辦公會，有計劃地參加有關(guān)處室的會議，研究教學工作，定期向校長匯報，重大問題應(yīng)及時向校長報告，協(xié)助校長確定解決問題的辦法，保證教學管理的順利進行。
7、幫助校長組建學科教研組，推薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關(guān)主任加強學科教研組建設(shè)和對學科組長的培養(yǎng)和管理，保證教學工作的落實。
8、協(xié)助校長完成現(xiàn)崗任課教師的聘用工作，領(lǐng)導有關(guān)處室主任安排好各年級、學科任課教師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，注意加強對任課教師特別是年輕教師的培養(yǎng)和培訓，不斷提高教師隊伍素質(zhì)，加強對任課教師的管理和考核，建立健全任課教師業(yè)務(wù)檔案。
9、全面執(zhí)行教學大綱和教學計劃，深入課堂、學科組和年級組，通過聽課、參加教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和掌握教學情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質(zhì)量。
10、認真抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設(shè)，不斷提高教科研能力和水平，抓好學科骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學尖子人才培養(yǎng)。
11、加強對實習學生的管理和教育，按實習計劃高質(zhì)量完成實習任務(wù)，保證實習工作的安全。
12、協(xié)助校長制定年度招生計劃，并努力組織實施，認真完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。
13、協(xié)助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協(xié)同德育處、體衛(wèi)處、總務(wù)處等有關(guān)處室共同完成學生的年度獎學金發(fā)放工作。14、負責對教學設(shè)施、設(shè)備諸如實驗室、專用教室、圖書館等的管理和使用，認真制定和執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，保證有關(guān)設(shè)施、設(shè)備的完好和正常使用。
15、協(xié)調(diào)好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作計劃和任務(wù)的完成。
一、在教務(wù)主任的領(lǐng)導下，組織本學科教師進行教學研究工作。嚴格執(zhí)行教學大綱，教學計劃，并按規(guī)定的教學要求和教學進度，積極改進教學方法，努力提高本學期的教學質(zhì)量。
二、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，定出本組的工作計劃和各年級教學計劃，期末上交工作總結(jié)。組織教師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。
三、組織本組教師認真鉆研教學大綱和教材，經(jīng)常了解學生實際，在個人充分準備的基礎(chǔ)上，搞好集體備課，幫助新教師備課、寫教案。
四、深入備課組，檢查各組集體備課情況，教學大綱的貫徹情況，教研計劃和課時進度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理指導。
五、有計劃有目的地深入聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節(jié)課并及時與教師交流，組織教學觀摩活動，搞好教學經(jīng)驗總結(jié)，組織教師的業(yè)務(wù)進修，領(lǐng)導學科課外活動。
六、期中、期末組織本學科教師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或?qū)W年結(jié)束時，做好本組教學工作總結(jié)和教學專題總結(jié)。
七、做好組內(nèi)財產(chǎn)使用及保管工作，注意積累教學資料。
八、協(xié)助學校安排好教師的教學任務(wù)；遇有教師不能上課要及時協(xié)助教務(wù)處組織教師代課。
九、協(xié)助教務(wù)檢查教師備課、聽課、批改作業(yè)及手冊的填寫等情況。
1．制訂本處室工作計劃，協(xié)助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執(zhí)行學校對學生的思想政治教育工作計劃。
2．負責學生的政治思想教育工作。經(jīng)常了解學生在執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和本校制訂的各項規(guī)章制度的情況和學生在校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，及時采取各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯(lián)席會議，支持和協(xié)調(diào)各方面工作的開展。
5．指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報、廣播、?？?。
6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務(wù)處負責學生的獎懲和“三好學生”的評選工作。
7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流動紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學困生狀況，做好后進生教育轉(zhuǎn)化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執(zhí)行學生日常學習、生活的有關(guān)制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫學術(shù)論文。
11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)工作。12．抓好學校宣傳工作，安排好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學校安全。14．學期結(jié)束時向校長提供以下材料：德育工作總結(jié)，教育科研課題總結(jié)材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發(fā)事件資料、班級量化表、先進班級和班主任、優(yōu)干、三好學生及典型材料、墻報評比結(jié)果等。
15．副主任協(xié)助主任分管各項工作，履行上述相應(yīng)職責。
1、根據(jù)上級要求和學校規(guī)劃，以及學校教育教學和生活需要，結(jié)合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務(wù)工作計劃，并做好學期和學年總務(wù)工作總結(jié)。
2、負責總務(wù)部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)總務(wù)人員的工作。在總務(wù)管理工作中，要善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體智慧和力量。3、組織和領(lǐng)導有關(guān)人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面意見的基礎(chǔ)上編制年度經(jīng)費預(yù)算，并保證認真執(zhí)行。
4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務(wù)。
5、全面掌握學校財產(chǎn)，對各項教學設(shè)備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要及時做好設(shè)備的處置和增添工作。要搞好學?；ê头课菥S修工作，要不斷提高財產(chǎn)和設(shè)備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產(chǎn)和設(shè)備，愛護公共財物。
6、要做好或協(xié)助有關(guān)處室做好安全工作，要配備好防火設(shè)備和用具，并修建和添置必要的防盜設(shè)施和設(shè)備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。
7、認真組織和領(lǐng)導總務(wù)管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。
8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環(huán)境，并不斷地改善教師福利待遇。
9、為了更好地搞好總務(wù)管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。10、堅持與校外有關(guān)單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。
11、除定期向領(lǐng)導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應(yīng)及時向校長請示或匯報。
1.認真搞好經(jīng)費預(yù)、決算工作，嚴格執(zhí)行教育經(jīng)費預(yù)決算計劃，對各項經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，節(jié)約使用，及時供應(yīng)。
2.熟悉有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規(guī)定的支出，有權(quán)拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為，堅決抵制，并及時向上級領(lǐng)導報告。
3.嚴格執(zhí)行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到及時入帳，按時上繳，管理好各項預(yù)算外資金。
4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務(wù)報表做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，報表整潔，上報及時。
5.協(xié)助保管人員建立健全財產(chǎn)分類帳，凡購進或調(diào)入的固定資產(chǎn)、教學儀器、大型體育器材等及時登記入帳，做到嚴格管理，避免損失。
6.及時整理會計檔案，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等財務(wù)檔案資料。
7.認真做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。
8.工作變動時，辦理好各種經(jīng)費款項、會計檔案資料的移交工作。9.負責學校現(xiàn)金收付工作，保管使用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。
10.嚴格按照財務(wù)制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收付和報銷手續(xù)，對違反規(guī)定報銷的，有權(quán)拒付。
11.認真記好銀行和現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，正確無誤。12.庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛(wèi)工作，防止事故發(fā)生。
13.加強經(jīng)費管理，及時清理往來帳款。
14.按時做好工資、補貼等經(jīng)費的發(fā)放工作，服務(wù)周到熱情，方便教職員工。
15.保持工作場所衛(wèi)生整潔。
16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發(fā)事件，必須堅守崗位。（節(jié)假日必須及時到崗）。
17.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
1、按照學校教學要求，制定教研組教學計劃，并認真抓好實施。2、組織本組教學教研活動，及時總結(jié)交流和推廣教學經(jīng)驗。3、抓好教學質(zhì)量和教學工作情況的檢查評價，不斷改革創(chuàng)新教學工作。
4、廣泛開展教學研究和實踐活動，努力幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、貫徹《小學德育教育綱要》，加強學生思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣和行為養(yǎng)成。
2、加強與其他任課教師的溝通，經(jīng)常了解學生的學習和思想情況。協(xié)同任課教師幫助學生克服學習困難，端正學習態(tài)度，提高學習興趣。
3、關(guān)心學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領(lǐng)學生參加勞動實踐，培養(yǎng)學生自立能力。
4、指導班委會和少先隊工作，培養(yǎng)團結(jié)友愛、積極向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。
5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規(guī)訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。
6、保持與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)?；ネㄇ闆r，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1、忠誠熱愛教育事業(yè)，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，全面推進實施素質(zhì)教育，保證學生德智體全面發(fā)展。
3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業(yè)批改，學生成績考核及日常教學工作，保質(zhì)保量完成學校安排的教學任務(wù)。
4、積極參加教學研究活動，主動承擔課外教學工作，認真總結(jié)教學經(jīng)驗，每年完成一篇教學論文。
5、努力學習教育教學理論，積極引進、吸收教學經(jīng)驗，不斷提高教學水平。
6、處理好同班主任的協(xié)作關(guān)系，配合班主任抓好班集體建設(shè)和學生思想品德教育工作。
7、高級教師和骨干教師要認真學習、研究教學理論，當好學科帶頭人。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、電視劇等與工作無關(guān)之事。
2．主動、及時、認真完成本職工作和教務(wù)主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特殊情況另行通知。3．提高執(zhí)行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須及時向領(lǐng)導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，認真做好處室值日工作，及時填寫教務(wù)處工作日志。
5．樹立為教學和教師服務(wù)的意識，遇事耐心解釋，不與教師發(fā)生爭執(zhí)。
6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感，遇到重大活動和突發(fā)事件應(yīng)團結(jié)協(xié)作，共同完成。
7．按時參加處務(wù)會，認真匯報、總結(jié)自己本周、本月工作完成的情況，提出有利于工作的合理建議。
8．課表編排及時、準確，臨時調(diào)課、代課統(tǒng)計無失誤；做好校內(nèi)外大型考務(wù)編排工作；學籍管理規(guī)范到位；及時做好考試成績的輸入統(tǒng)計與分析工作；做好各種文件存檔工作和完成數(shù)字化校園中教務(wù)管理方面的數(shù)據(jù)輸入與更新；各種統(tǒng)計、報表上報及時到位；協(xié)助教務(wù)主任做好教學檢查工作和招生、考試等工作。
1、服從領(lǐng)導，聽從安排，遵紀守法，做到優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺遵守勞動紀律。
2、按時上崗，不準擅自離職、空崗、酒后上崗，不做與工作無關(guān)的事。杜絕閑雜人等在傳達室逗留、聊天、打牌等。
3、衣著整潔，行為規(guī)范，語言文明，禮貌待人，堅持原則，不徇私情，大膽管理，敢于負責，自覺維護學校聲譽。
4、上、放學時間段在學校門口巡邏、檢查，教育學生按時離校。5、嚴格執(zhí)行校門上鎖和出入校門登記制度。具體要求：
（1）按時鎖門、開門；如遇停電或考試，準時打鐘。
（2）學生出校門，一律憑班主任或年級主任開的請假條，并履行登記手續(xù)，然后開門放行；遲到學生須查清班級、姓名，并詢問班主任姓名，如實登記后，方可準其進校。
（3）記錄遲到、早退教職工名單及時間。
（4）負責學校保衛(wèi)工作，嚴守大門，禁止外來人員隨意出入校門。外來人員找領(lǐng)導或教職工，須在門衛(wèi)室通過內(nèi)線電話聯(lián)系，被找人允許后，方可準其進門，并履行登記手續(xù)；被找人員內(nèi)線電話聯(lián)系不上時，絕不準其進入校門。外來車輛一律停在指定位置；來校檢查工作的車輛在請示辦公室后再放行。
（5）負責接收、分發(fā)報紙、信件，及時交給教職工.（6）嚴禁小商販及車輛停放在門前禁區(qū)，做到及時制止，大膽管理。
（7）對違紀學生堅持正面教育，做到有理有節(jié)，措施得當。特殊情況，及時報告。
（8）校門管理中，若遇到外來人員的無理滋事和威脅，要迅速報告學校領(lǐng)導或撥打110，必要時實行正當防衛(wèi)。
（9）做好門衛(wèi)室內(nèi)和大門內(nèi)外衛(wèi)生工作，做到室內(nèi)整潔，門前清潔，做到常掃常潔，保證無紙屑等雜物。
（10）節(jié)假日值班，加倍警惕，增強責任心，杜絕不良事故的出現(xiàn)。
（11）認真填寫值班記錄。
（12）每周一上午，門衛(wèi)人員要把上周的各種登記冊整理上報：學生出入登記冊和外來人員登記冊交政教處核查并存檔。6、完成學校交給的其他工作。
（一）實驗教學項。
1、執(zhí)行學校實驗教學計劃，按照教材規(guī)定的實驗內(nèi)容，積極配合有關(guān)教師完成各項實驗教學任務(wù)。
2、熟悉各種教學儀器的規(guī)格、型號、技術(shù)標準、工作原理和使用方法、維修辦法、3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關(guān)理論實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。
4、按照實驗教學計劃和實驗通知單，準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展課外科技活動和進行開放性實驗。
7、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。
8、合理安排教學儀器的存放，保持教學儀器的整潔，創(chuàng)造儀器室內(nèi)的良好環(huán)境，確保和延長教學儀器使用壽命。
9、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理職責。
10、積極參與實驗室建設(shè)和技術(shù)改造，嚴格執(zhí)行儀器室的各項規(guī)章制度，做好儀器室的全面管理工作。
一、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù)，確保實驗室管理規(guī)范化。
二、熟悉實驗室儀器設(shè)備、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術(shù)規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。
三、熟悉本實驗室常規(guī)實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。
四、負責常規(guī)管理、安全工作，確保室內(nèi)水、電、排氣、消防、實驗臺等固定設(shè)施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。
五、負責按有關(guān)規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。
六、負責制訂實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。
七、負責新購、調(diào)撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設(shè)備要及時聯(lián)系技術(shù)人員安裝調(diào)試進行技術(shù)鑒定，并負責辦理有關(guān)手續(xù)。
八、負責實驗室檔案資料的建設(shè)、管理工作。
九、負責實驗教學安排，協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。
十、接受學院各項檢查；完成學院下達的有關(guān)實驗室建設(shè)、器材統(tǒng)計等工作任務(wù)，總結(jié)匯報實驗室管理工作。實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應(yīng)承擔相應(yīng)責任。
1．教育學生遵守圖書館的各項規(guī)章制度，并進行愛護書刊的教育。2．做好圖書館的衛(wèi)生保潔工作，妥善保管圖書資料，做好防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。
3．按規(guī)定時間開放圖書館，組織安排好學生的借閱工作，促進圖書館與師生之間的圖書信息溝通，千方百計提高圖書利用率。4．建立完整的圖書帳目，做到圖書、卡片、賬目三符合。5．及時做好圖書的出借工作，積極為全校師生提供查閱資料的方便，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量。
6．對借閱逾期的圖書要及時催還或續(xù)借，對丟失的、破損的圖書應(yīng)及時作出處理。
7．根據(jù)教育、教學工作需要，有計劃、有重點地做好圖書采購工作，及時完成圖書的驗收、登記、分類、編目、館藏入庫、上架、流通等程序性工作，并做好新書和有關(guān)參考資料的介紹和宣傳工作。8．做好全校師生和各處室的報紙、雜志的征訂、發(fā)行工作。做好雜志裝訂工作，年底裝訂好當年雜志，并及時做好教師閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。
9．利用圖書館宣傳欄做好學生好書推薦工作，并與相關(guān)部門組織好學生讀書交流活動。
10．協(xié)助教師發(fā)展中心做好教輔材料、循環(huán)用書的管理工作。協(xié)助學生發(fā)展中心做好圖書的分發(fā)、清點、回收等工作。11.積極參加進修，鉆研業(yè)務(wù)，不斷改進工作方法，提高管理水平，爭創(chuàng)“示范圖書館”。
12.完成學校安排的其他臨時工作。
1．對本室所有報刊雜志進行登記，分類放置，便于閱覽。2．按規(guī)定時間開放閱覽室，組織安排學生閱覽。
3．教育學生愛護書刊，書籍不得帶出閱覽室，發(fā)現(xiàn)有折損及時修補。4．做好報紙、雜志裝訂工作，月底裝訂好當月報紙，年底裝訂好當年雜志，并及時做好閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。5．制定并嚴格執(zhí)行有關(guān)處罰和賠償制度，建立報紙、雜志損耗檔案，并妥善保管。
6．做好閱覽室的衛(wèi)生保潔及日常防范工作，負責閱覽室所有公共財產(chǎn)的使用和管理。
7．協(xié)助圖書館和相關(guān)部門做好學生讀書活動。8.完成學校安排的其他臨時工作。
微機室管理員職責。
1、負責微機及其它相關(guān)設(shè)備的驗收、入賬和管理。
2、熟悉微機的性能和正確的操作規(guī)程，并能進行一些基本的裝配、調(diào)試、維修和保養(yǎng)，確保微機操作教學順利進行。
3、協(xié)助任課教師做好教學輔助工作，提供正確操作咨詢。4、搞好日常清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。
5、保管好微機設(shè)備，切實做好防潮、防塵、防盜、防火等工作，離開微機室前應(yīng)切斷所有電源開關(guān)。
6、微機室設(shè)備不得私自借用，外借必須經(jīng)學校領(lǐng)導批準。微機設(shè)備若有損壞，應(yīng)立即查明原因和追究責任，及時上報學校領(lǐng)導，并提出有關(guān)處理意見。
7、有權(quán)拒絕非教學人員使用微機設(shè)備的要求。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1、負責儀器設(shè)備、教學掛圖、標本、模型、實驗用具、器皿及化學試劑等的管理、維護、檢修等工作。
2、負責儀器、設(shè)備、藥品的購置、驗收、保費、借用等，并嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度。
3、負責建立帳簿，按物品性質(zhì)分類分別進行登記。接受校產(chǎn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導，向領(lǐng)導匯報實驗和儀器使用管理情況。
4、與學科教研組研究，參加制定教學儀器需要計劃，大件貴重精密儀器要事先報預(yù)算。
5、貴重精密儀器和易燃劇毒物品，按規(guī)定加強管理，嚴格執(zhí)行收發(fā)制度和領(lǐng)用手續(xù)，注重存放，杜絕事故的發(fā)生。對上述物品一律不準外借，如遇特殊情況必須經(jīng)校長批準。
6、凡上級外調(diào)、期末報損的儀器物品，必須會同有關(guān)人員登記造冊，報校長批準。
7、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，儀器按校舍設(shè)施管理要求存放、保潔。
8、熱愛本職工作，做到不遲到、不隨意曠工，努力鉆研業(yè)務(wù)，精心管理、改造和自制教學儀器，修舊利廢，勤儉節(jié)約。
9、做好防盜、防水、等工作，避免財產(chǎn)流失。
10、與學科教研組教師加強聯(lián)系，密切合作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
1．遵守學校各項規(guī)章制度，按學生上課時間正常上下班。熱情關(guān)心師生的身體健康，樹立為師生服務(wù)的思想，每學期開學要制訂工作計劃，期末要寫工作總結(jié)。
2．貫徹預(yù)防為主的方針，經(jīng)常利用學校的廣播、晨會、黑板報、墻報等向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性傳染性疾病的防病知識和用餐衛(wèi)生，進行各種形式的健康教育。
3．配合有關(guān)機構(gòu)定期對學生進行體格檢查，建立學生健康檔案，記錄全校學生參保情況。統(tǒng)計分析學生體質(zhì)健康的主要問題及原因，及時提出解決問題的方法，并記入健康卡片。4．每天有計劃進班檢查學生的衛(wèi)生、眼保健操，及時指導并做好記錄，每月交教務(wù)處檢查。認真參與并完成軍訓、運動會等突擊性的醫(yī)療保障工作。
5．凡外出參加培訓或?qū)W習需憑相關(guān)文件到教務(wù)處備案。6．認真學習專業(yè)知識，工作期間不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，不得容留其他人員進醫(yī)務(wù)室竄崗聊天。
7．利用多種形式對學生進行青春期衛(wèi)生常識的教育，并做好全校教職員工的計劃生育的宣傳、技術(shù)指導及藥具供應(yīng)工作。
8．厲行節(jié)約、計劃采購，定期盤點、清理，避免變質(zhì)失效，保證藥品供應(yīng)；醫(yī)療器具定期消毒，保護好衛(wèi)生器材，防止意外損壞。保持醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生整潔。定期總結(jié)，做好有關(guān)資料的統(tǒng)計、上報工作。
9．定期對紅十字青少年或班級衛(wèi)生員進行自我保健常識和發(fā)生意外傷害時急救知識的培訓，充分發(fā)揮他們在班級中的積極作用。
10．服從領(lǐng)導，聽從安排，承擔臨時性事務(wù)，并按要求完成。
學校水電工在總務(wù)處領(lǐng)導下負責全校水電安裝、保養(yǎng)、維修工作。其工作職責如下：
一、水電安裝維修工作由總務(wù)處統(tǒng)一安排，二、按規(guī)定時間上、下班。上午到值日領(lǐng)導處簽名，缺1次扣款2元。在假期進行，為開學作準備的水電設(shè)備檢修不開補助，但可抵消請假時間。
三、保證學校用電和照明系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，學生照明用燈和公共場所用燈因故障未明達24小時以上，每只（根）扣款2元。
四、負責對學校各處自來水管、水龍頭檢修工作，力求做到不讓一個水龍頭漏水，若發(fā)現(xiàn)有一個水籠頭漏水兩個小時內(nèi)未維修懲款2元，4小時內(nèi)未處理好扣款10元。
五、每月至少巡查一次公共場所的用水、用電設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常，缺1次扣款2元。每月至少檢查一次實驗室、教室、寢室、辦公室、食堂等處的用水、用電安全并及時維修，檢查維修要有記錄，缺1次扣款20元。
六、負責學校各種場所的通訊及其它水電設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
七、每天早晨記錄各寢室、教室、年級組、各功能室、公共場所照明情況，缺1次扣款2元。
八、每月抄錄電表數(shù)目，缺1次扣款20元。九、記好相關(guān)器材使用、報損表。十、水電工工資按實際勞動日結(jié)算。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十二
職責描述:。
1、負責房地產(chǎn)項目的會計核算以及稅務(wù)申報業(yè)務(wù)的處理工作;。
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;。
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;。
6、審計合同、制作帳目表格。
任職要求:。
2、善于溝通、思維慎密、良好團隊協(xié)作精神，為人正直、責任心強、作風嚴謹;。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助協(xié)調(diào)和處理對內(nèi)、對外的具體問題。會駕駛優(yōu)先。
5、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;。
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;。
7、符合要求者工資薪酬可以面議。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十三
1·要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)的秘密，不向外泄露。
2·裝卸工衣著要整潔干凈，禁止穿拖鞋，文明禮貌，嚴禁嬉戲、打鬧、喧嘩，樹立“冠球”良好形象。
3·準時上下班，早上7：30必須到公司，上班時間不得隨意外出，擅自離崗，有事需請假，領(lǐng)導批準后方可離開，有裝卸任務(wù)時隨叫隨到，不能有任何推脫，聽從發(fā)貨人員指揮，對特殊裝卸任務(wù)要特殊完成。
4·不能亂放個人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，嚴禁在成品跺上躺著睡覺。愛護公司環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，崗前禁止喝酒，抽煙必須在抽煙區(qū)域，煙頭集中存放。
5·裝車前檢查裝貨車輛的衛(wèi)生情況（不干凈的及時清理）并鋪上衛(wèi)生薄膜，車上人員應(yīng)根據(jù)噸位及客戶要求擺放整齊，車下人員根據(jù)傳輸帶的承載能力合理有序的傳輸，要輕拿輕放，不能拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拽等野蠻裝卸行為，因人為原因造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟責任，上下車輛時禁止乘坐傳輸帶，注意安全。
6·裝卸過程中發(fā)現(xiàn)有破包，漏包，重量缺少和其他質(zhì)量問題應(yīng)及時反應(yīng)給發(fā)貨人員，避免造成嚴重后果。
7·裝集裝箱時要做到整齊，緊密的排放，最頂層的貨物必須塞滿，塞緊，確保重量不少于24·3噸。
8·嚴禁刁難客戶或司機，不得向司機索要錢、物。
9·裝完后要打掃干凈裝卸區(qū)域，不得留下任何異物垃圾，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，下班前必須做好檢查工作，斷開電源，關(guān)閉門窗，放好擋鼠板。
10·愛護保養(yǎng)好裝車輔助設(shè)施，有故意損壞者，照價賠償，工作之余禁止動用其他和裝卸崗位不符合的機械設(shè)備。
11·卸原糧車時要時刻關(guān)注原糧的雜質(zhì)，色澤，溫度，霉變等，如發(fā)現(xiàn)問題立即通知質(zhì)檢員，卸完后要協(xié)助質(zhì)檢員稱量雜質(zhì)。
12·裝卸工辭職需提前15天提交辭職報告，領(lǐng)導審批后方可憑辭職報告結(jié)算工資，不提前提交辭職報告的`扣發(fā)全額工資。
13·在不裝車的情況下完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十四
1、負責消防工程、安防工程的全過程項目管理工作包括：合同管理、進度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等。
2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。
3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。
4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。
5、按照合同工期、質(zhì)量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。
6、組織工程竣工驗收。
7、負責工程項目的結(jié)算工作。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十五
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
四、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；
七、嚴禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
八、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
九、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的；
十三、協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；
十五、每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；
十六、參加公司、運作部的培訓和相關(guān)活動；
十七、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施；
十八、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報，認真吸取教訓；
十九、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
二十、完成上級領(lǐng)導臨時安排的做作任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十六
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。
2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
6、嚴禁在禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；
7、嚴禁破壞貨物，不準亂扔雜物與垃圾；
8、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生。
11、每次作業(yè)結(jié)束后要立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現(xiàn)場的清潔。
12、協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；
13、配合倉管進行拉車皮工作，并負責車皮剎車及放鐵鞋。如因工作失誤而造成鐵路部門的罰款，公司不負責任。
14、協(xié)助倉管做好出入庫質(zhì)量與數(shù)量工作和倉庫安全工作；
15、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報，認真吸取訓；
16、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
17、參加公司的培訓和相關(guān)活動；
18、完成上級領(lǐng)導臨時安排的做作任務(wù)。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十七
一、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員要認真核對所裝物品形狀、貨量，裝在那個貨箱等，做到合理計算安排后再裝貨，避免重復勞動。
二、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員應(yīng)掌握各種貨物的堆放知識及吊索具使用、報廢標準。
三、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員熟悉各種捆綁操作技術(shù)，正確使用各種裝卸設(shè)備和工具。
四、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員應(yīng)持安全生產(chǎn)確認卡上崗，并按確認卡的內(nèi)容做好作業(yè)前的安全確認。同時檢查所用工具是否完好，安全可靠。
五、檢查并整理裝卸作業(yè)現(xiàn)場、地面平整結(jié)實。
六、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員按規(guī)定穿戴使用好勞動防護用品，裝卸作業(yè)時必須戴好安全帽。
七、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員裝貨作業(yè)前，發(fā)現(xiàn)車上有突出的釘子、雜物等應(yīng)清理完畢后再配合鏟車司機共同做好安全裝卸工作。
八、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員裝卸重型設(shè)備和構(gòu)件，地面必須平整結(jié)實。車輛必須牢牢剎住掩好。跳板要搭放平穩(wěn)，并采取防滑措施。
九、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員站位必須留有充分的安全余地，不準站在死角處。
十、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員裝貨時做到輕裝輕卸，商品標記向上，不倒置、穩(wěn)固整齊，并防止其他商品混入箱內(nèi)，如客戶要求，應(yīng)同時做好襯墊工作，防止商品磨擦。
十一、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員物件要墊穩(wěn)、封牢，人要站在車廂內(nèi)安全位置，防止急剎車時，貨物向前沖擊或傾斜，倒塌傷人。
十二、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員裝運各種受壓氣瓶，瓶口安全帽要齊全，瓶口朝一個方向，必須墊平放穩(wěn)，不得滾動；搬運時要輕裝輕卸，嚴禁接觸油類；嚴禁拋滾、滑等不安全的裝卸操作。
十三、監(jiān)督現(xiàn)場操作人員不準酒后隨車運行，不得在貨物上躺臥睡覺。
十四、現(xiàn)場指揮車輛就位的責任。
十五、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員要主動配合駕駛員密切注意來往車輛和行人動態(tài)的安全了望工作，做好安全喊話，確保行駛安全。
十六、指導監(jiān)督現(xiàn)場操作人員在裝載結(jié)束后，如貨量較少，箱內(nèi)空間過大，為了防止貨物滑動，應(yīng)做好車內(nèi)貨物的支撐和固定工作。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十八
2.對于儲存物料定期盤點，核對實物及帳務(wù)，保證帳、卡、實物的一致性。
3.及時統(tǒng)計呆滯與不良物料及時向上級反映并監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
4.負責每日物料及成品出入情況將相關(guān)單據(jù)備案，每日對庫存、出貨等報表進行及時更新。
裝卸工崗位職責及管理制度篇十九
2、負責組織實施上級領(lǐng)導提出的各項工作計劃和目標;。
3、負責所屬部門內(nèi)員工的培訓、考核工作，提高財務(wù)人員的專業(yè)領(lǐng)域知識;。
5、負責協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜;。
項目性工作。
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;。
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;。
4、參與建立并完善公司各項財務(wù)管理制度、流程，并負責組織實施;。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向上級領(lǐng)導匯報工作情況;。
6、負責組織編制公司財務(wù)預(yù)算，預(yù)算執(zhí)行控制、分析;。
出具分析報告。
1、每季度經(jīng)營分析報告;。
2、每月分支機構(gòu)排名表;。
3、每月預(yù)行執(zhí)行情況表。
4、其它報告。
其他工作。
1、制訂、完善財務(wù)制度、流程。
2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其它工作。
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裝卸工崗位職責及管理制度篇二十
為確保公司的貨物能得到及時、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。
一、積極服從經(jīng)理和隊長的工作安排，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物；
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
三、當班時間嚴禁脫崗、串崗，有事需請假，經(jīng)同意后方可離開；
七、嚴禁野蠻裝卸,裝卸作業(yè)時，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；裝卸過程中如有發(fā)現(xiàn)破損,要及時向管理人員報告.裝卸過程中如有因人為損壞客戶貨物的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由裝卸人負責賠償并罰款100元。
十、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報，認真吸取教訓；
十一、必須嚴格遵守公司的其它各項規(guī)章制度；
十二、完成上級領(lǐng)導臨時安排的做作任務(wù)；
裝卸工崗位職責及管理制度篇二十一
為規(guī)范化管理裝卸班組，調(diào)動搬運工的工作積極性，發(fā)揮其能動性，統(tǒng)一人力費用標準，特制定本辦法。
依據(jù)工作負荷每天20000件成品出庫核算：一般定員6-8人，其中班長1人；成品碼板組、成品裝車組統(tǒng)一由生產(chǎn)部管理，作業(yè)時服從倉管員的現(xiàn)場指揮。
3.1負責產(chǎn)成品的碼板、裝車工作，遵循“先碼板、后裝車、先到先裝”的裝車原則；堅持“倉管員、客戶（司機）不在場不裝；破包、爛包不裝；出庫手續(xù)不全不裝”的原則（特殊情況聽從倉管員調(diào)度）。
3.2、聽從倉管員對成品的堆放位置、碼板及碼垛要求的.指揮；力求準確、到位，并堆放整齊。
3.3、裝貨前、卸完貨物后主動清掃車箱，必要時找材料鋪墊，以防弄臟成品包裝。
3.4、工作時間接到裝車任務(wù)后，應(yīng)在10分鐘內(nèi)趕到裝車現(xiàn)場。了解成品品種、總件數(shù)和總噸位，確定裝車方式、堆碼面積和高度。
3.5、在裝車過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)成品有質(zhì)量問題時，應(yīng)立即停止裝車工作，并及時通知倉管員。成品裝卸工需做到隨時點數(shù)并復核品種，做到輕裝輕放，防止損壞包裝箱或弄破箱內(nèi)成品。
3.6、當班結(jié)束由倉管員開具裝車力資單，裝卸過程中不服從安排的，倉管員應(yīng)拒開。
3.7、工作期間，做到安全、文明作業(yè)。工作期間不得喝酒、赤背、赤腳、穿拖鞋或其它易打滑的鞋；裝車過程中不得嬉戲打鬧，嚴格防止發(fā)生安全事故。不得索取司機財物，與客戶爭吵，不得在倉庫內(nèi)吸煙。
4.1、負責對當班的管理和調(diào)配，按時完成公司下達的裝卸任務(wù)；
4.2、主持搬運工工作例會正確傳達上級指示，并組織參加公司或部門的有關(guān)會議；
4.3、負責安排搬運工的班次，檢查和記錄出勤情況；
4.4、有對搬運工的管理權(quán)、調(diào)度權(quán)；
4.5、有對搬運工的人事調(diào)動權(quán)；
4.6、有對搬運工糾紛的協(xié)調(diào)權(quán)；
4.7、有對引進和辭退搬運班工的建議權(quán)。
搬運工應(yīng)遵照公司規(guī)定按時上、下班，執(zhí)行打卡制度，其余時間應(yīng)做到隨叫隨到，并嚴格執(zhí)行當天到（發(fā)）貨須當天完成：如有特殊情況經(jīng)生產(chǎn)主管批準同意后可移到次日一早裝車。
搬運工的薪資分為月計件工資，以月為單位實行保底。
7.1、按月度裝貨總量乘以單價計算，其計件工資，由倉管員核定數(shù)據(jù)為依據(jù)。
7.2、碼垛板加裝車：成品為每噸8.2元。（碼板區(qū)域為倉庫堆放成品移到垛板，裝車區(qū)域為叉車把成品移到貨車方便裝入位置處，開始裝車）。
7.3、只裝車不碼板：
成品為每噸5.2元（裝車區(qū)域為叉車把成品移到貨車方便裝入位置處，開始裝車）。
7.5、月計件工資在次月20日時發(fā)放，遇節(jié)假日時順延。
7.6、保底工資：搬運班組薪酬收入以季度為單位執(zhí)行保底工資，保底工資為計件工資和計時輔助工資的總和；搬運班組季度平均保底工資總額為1500元/月（若搬運員工一個月內(nèi)請事假超2天（不含2天），則其不享受保底工資）。
為加強對搬運班組的管理，嚴肅領(lǐng)導責任，實行搬運班班長對本裝搬運工負連帶責任的處罰辦法。
8.1、搬運工在工作時間內(nèi)發(fā)生打架事件，按公司制度原則上做開除處理，特殊處理時，罰當事人20-200元/人次罰款，并給予紀律和其它處分；班長負管理責任罰20元；情節(jié)特別嚴重的，提交由公司管理層討論后給予處罰。
8.3、在裝、卸車時不配合倉管員清數(shù)而造成短少或盤盈的情形，該搬運班組承擔損失額的20%的賠償，情節(jié)特別嚴重的，由總經(jīng)理辦公會議討論后給予處罰。
8.4無特殊情況或未經(jīng)部門領(lǐng)導同意，工作時間內(nèi)接到裝、卸車任務(wù)指令后未能及時趕到裝卸現(xiàn)場的，處罰裝搬運組當日總力資費的20-100元/次，罰搬運班班長20元，并依據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分。
裝卸工崗位職責及管理制度篇二十二
工作目標：負責公司的物資裝卸搬運。
2·如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
4·當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；
7·嚴禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；
8·不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
9·裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生；
13·協(xié)助好叉車司機及時、準確的叉貨；
15·每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；
16·參加公司、運作部的培訓和相關(guān)活動；
17·協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫，安全保管措施；
18·發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導匯報，認真吸取教訓；
19·辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
20·完成上級領(lǐng)導臨時安排的做作任務(wù)。
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