計劃是為了達成特定目標而經(jīng)過思考和安排的一系列行動步驟。制定計劃時，要做好備選方案和預案，以便在遇到突發(fā)情況時能夠及時應對。最后，鼓勵大家在實際生活和工作中勇于制定計劃，相信你的努力和智慧一定會取得成功的回報。
退休人員工作計劃篇一
網(wǎng)絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：
一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
二、從開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
退休年齡最新規(guī)定2015文件。
為什么要延遲退休?
老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在。
我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規(guī)定的?！靶轮袊闪⒊跗谖覈丝陬A期壽命只有40歲左右?！比松绮扛辈块L胡曉義說，“而目前，我國人口預期壽命達到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低?！?/p>
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡元，15年工齡2300元，工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績效工資：
月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
退休人員工作計劃篇二
新的一年里，退協(xié)工作要以鄧小平理論、三個代表重要思想思想和xx大會議精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞黨和政府的中心工作，認真做好離退休教師工作，為社會穩(wěn)定、人民富裕、生活和諧做出貢獻。
一、認真組織學習貫徹黨的xx大以及習近平同志的重要講話精神，在學校黨政的領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真黨的xx大。
工作報告。
全面落實科學發(fā)展觀堅持以人為本開展社會主義和諧社會為主要內(nèi)容的學習教育活動提高廣大退休教職工的思想覺悟堅持與時俱進從實際出發(fā)積極投身和參與全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的偉大革命實踐做到政治堅定、保持晚節(jié)做社會主義學習型老人。分會的領導成員要帶頭學好充分認識和履行自身肩負的重大責任努力成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想實事求是勇于實踐與時俱進銳意創(chuàng)新的模范。
三、加強法制觀念，遵紀守法，維護老年人合法權益。依法辦事，繼續(xù)組織學習《老年人權益保障法》、《教育法》、《教師法》和有關法律法規(guī)，用法律武器來規(guī)范自己的行為，遵紀守法，做社會主義和諧社會合格公民。
四、組織退(離)休教師"老有所教、老有所學、老有所為"服務社會。老教師經(jīng)驗豐富，是社會的寶貴財富，要充分發(fā)揮他們的才智和作用，為建設繁榮的新*和教育事業(yè)的發(fā)展建言獻策和積極參與，發(fā)揮力所能及的作用。同時，在關心未成年人教育中，以身示范，起到潛移默化的作用，關心他們的全面發(fā)展，促其健康成長。
五、繼續(xù)堅持開展祝壽和賀紅寶石婚、金婚、鉆石婚活動。對生病的要關心慰問、病故的要吊唁并慰問家屬。對特困老教職工要給予更多的關愛和照顧，幫助其解決困難。分會在重陽節(jié)對今年年滿60、70、80、90歲的老壽星和夫婦雙方健在結婚四十、五十、六十年的"金婚"、"銀婚"、"鉆石婚"，進行慰問和祝賀。
六、繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的辦事精神，管好用好有限的活動經(jīng)費，精打細算，杜絕挪用、貪污和浪費。要建立健全財經(jīng)制度，經(jīng)濟公開，民主管理。
七、繼續(xù)貫徹"政府主導，社會參與，全民關懷"的老齡工作方針。加強領導，堅持科學發(fā)展觀，以人為本，要加強自身建設，實行民主集中制，提高管理服務水平。用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌退教協(xié)工作全局，力求發(fā)展有新思路、改革有新舉措、創(chuàng)新有新內(nèi)容、提高有新目標。要在建設學習型、創(chuàng)新型、和諧型、服務型上下功夫。要精誠團結，和諧協(xié)作，發(fā)揚公仆精神，樹立全心全意為廣大退(離)休教職工的服務意識，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好工作，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，探索建立科學、協(xié)調(diào)、高效的工作機制，調(diào)動各方面的力量，形成整體合力，努力開創(chuàng)退教工作的新局面。
退休人員工作計劃篇三
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
現(xiàn)行規(guī)定。
社保要交多少錢和多少年才能領到退休金?
【申領基本養(yǎng)老金條件】符合條件領取基本養(yǎng)老金必須同時符合年齡條件及繳費年限條件。
(一)年齡條件：按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休年齡條件執(zhí)行。
1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。
(二)繳費年限條件具體繳費年限規(guī)定如下：
2、196月30日前參加基本養(yǎng)老保險，6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;207月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
3、年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
4、提前退休，還須同時符合以下條件：特殊工種提前退休，其從事有毒有害工種必須累計滿八年;從事井下、高溫工種必須累計滿九年;從事高空、繁重體力勞動工種必須累計滿十年。因病提前退休須符合因病完全喪失勞動能力的條件，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定核準。
退休人員工作計劃篇四
5月25日，青島市人社局宣布，青島今年將再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均增發(fā)265元。調(diào)整后，青島企業(yè)養(yǎng)老金將實現(xiàn)11連漲。今年的調(diào)整首次與繳費年限掛鉤，并向高齡群體和低收入群體傾斜，將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜。
根據(jù)方案，今年上調(diào)養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，調(diào)整標準共分四項。
定額調(diào)整。退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員(按魯政辦發(fā)[]64號文件規(guī)定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。
按繳費年限調(diào)整。將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費年限以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調(diào)整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調(diào)整。月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
青島市人社局養(yǎng)老保險處處長李鴻心介紹，按繳費年限調(diào)整，是省內(nèi)首次實施養(yǎng)老保險與繳費年限掛鉤。
向低收入群體傾斜。
李鴻心介紹，本次調(diào)整主要向兩類群體傾斜。一是對高齡群體的傾斜。主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平。這一慣例做法得到了退休時間早、養(yǎng)老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。
再就是對低收入群體的傾斜。對補繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
70萬人員月均增加養(yǎng)老金265元。
據(jù)統(tǒng)計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)待政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。
這是自以來連續(xù)進行的第十一次調(diào)整，新增的養(yǎng)老金從年1月1日起補發(fā)，5月31日前發(fā)放到位，6月起養(yǎng)老金正常發(fā)放。
目前，青島市已完成了企業(yè)退休人員繳費年限規(guī)范確認、養(yǎng)老金待遇調(diào)整數(shù)據(jù)的計算和核定工作，申報撥付等后續(xù)工作正加緊進行，增發(fā)的養(yǎng)老金將于5月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
退休人員工作計劃篇五
根據(jù)校委發(fā)[20xx]1號學?！?0xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。
3、配合學校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務質(zhì)量。
1、做好工作經(jīng)費管理和設備物資管理工作，使工作經(jīng)費和設備物資發(fā)揮更大效用。
2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網(wǎng)絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網(wǎng)絡宣傳和網(wǎng)絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
退休人員工作計劃篇六
認真學習貫徹黨的十九大的精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞學校黨委行政2018年工作思路，調(diào)動離退休黨員的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為學校穩(wěn)定發(fā)展、打造平安和諧校園而努力。
二、具體工作。
1、以黨的十九大的精神和^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;開展“不忘初心、牢記使命”為主題的黨員教育活動;繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;定期召開總支委員及支部書記會議，各支部黨員大會每學期召開二至三次;牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權;通過各種會議，讓老同志及時了解國家的政策及學校黨委、行政出臺的各種重大決策，關心和支持學校的建設與發(fā)展，確保一方穩(wěn)定。
2、鼓勵離退休人員言傳身教，對子女和身邊的人進行法制教育、廉政督促及中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化教育，發(fā)揮正能量的作用。
3、提高認識，堅持全神貫注抓好離退休黨建工作。廣大黨員做到講政治、講黨性、講大局、講紀律，爭做合格黨員。
4、加強離退休總支、支部的組織建設，隊伍建設，嚴格黨內(nèi)組織生活，規(guī)范支部活動，努力建設學習型黨組織。
6、慶祝中國^v^建黨100周年，計劃在“七一”前后，組織離退休黨員到革命紅色根據(jù)地參觀學習。
7、提高服務水平：做好離退休同志節(jié)日慰問、整生慰問、生病住院慰問工作;做好來信來訪的接待工作;按時發(fā)放撫恤金、分發(fā)報刊雜志，盡量為老同志辦實事、做好事、解難事，讓老同志滿意。
8、調(diào)動老同志老有所為的積極性，鼓勵離退休人員參與支持學校的招生工作和教育教學工作，為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱。
9、按上級政策落實好離退休老同志的政治待遇和生活待遇;辦理離退休人員的優(yōu)待證和異地醫(yī)療、醫(yī)療保險相關事項。
10、組織離退休黨員開展健康向上的文體活動，讓老同志老有所學、老有所樂。做到河西校區(qū)和校本部的離退休人員學習活動室天天開放;組織好老年節(jié)的慶祝活動。
11、抓好離退休總支黨員干部的作風建設、廉政建設，增強黨性修養(yǎng)。
12、完成校黨委行政及有關部門布置的其他工作任務。
退休人員工作計劃篇七
為加快建立和完善獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，全面推進企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理服務工作，根據(jù)市委市政府的部署和要求，現(xiàn)提出我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案如下：
企業(yè)退休人員社會化管理服務的工作目標是：按照《關于進一步推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見》（市委辦〔2004〕6號）文件要求，2004年，目標六個老城區(qū)要在檔案移交、管理內(nèi)容、服務經(jīng)費、組織保障等方面加以進一步深化和完善，以真正實現(xiàn)企業(yè)退休人員交由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務；漢口、武昌區(qū)和有條件的縣（市）企業(yè)退休人員實行移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理，要達到90％左右。2005年底前，全市基本實現(xiàn)企業(yè)退休人員街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務，基本建立起規(guī)章制度完善、服務程序規(guī)范、服務內(nèi)容豐富的社會化管理服務體系。
為加強對企業(yè)退休人員社會化管理工作的領導，市委市政府成立退休人員社會化管理服務工作領導小組。由盛繼芳常務副市長任組長，市委組織部、宣傳部、市計委、市人事局、市財政局、市勞動保障局、市民政局、市經(jīng)委、市貿(mào)易局、市文化局、市衛(wèi)生局、市體育局、市信息辦、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市老齡委等部門主要負責人擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在市勞動保障局。
各區(qū)、縣（市）要高度重視這項工作，在市委市政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)、縣（市）黨委政府負責組織實施?？梢员日帐形姓I導小組配置，成立由黨委政府主要領導任組長，各有關部門負責人擔任成員的工作領導小組，負責對本轄區(qū)社會化管理服務工作的領導。
各成員單位要積極配合，共同做好企業(yè)退休人員社會化管理服務各項工作。
退休人員社會化管理服務工作是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面的工作，應按照“兩級政府”（市、區(qū)縣兩級）、“三級管理”（市、區(qū)縣、街道三級）、“四級服務”（市、區(qū)縣、街道、社區(qū)）的管理模式，共同做好企業(yè)退休人員管理服務工作。為加強對這項工作的指導，市、區(qū)兩級成立專職管理部門：
1．成立市退休人員管理服務中心。在原市離退休職工活動中心基礎上，組建杭州市企業(yè)退休人員管理服務中心，隸屬市勞動保障局領導。所需人員編制由市離退休職工活動中心劃轉。該中心的主要職責是：負責全市退休人員社會化管理的具體實施；負責企業(yè)退休人員檔案移交工作的業(yè)務指導；負責服務經(jīng)費的日常管理；負責市企業(yè)退休人員活動中心的管理及組織企業(yè)退休人員全市性活動。
2．各區(qū)設立企業(yè)退休人員服務中心。為區(qū)^v^門管理的事業(yè)單位，負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務具體工作。街道、社區(qū)勞動保障站、室具體承擔本街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的企業(yè)退休人員管理服務工作。
1．街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)要在街道黨工委和辦事處的領導下，搞好企業(yè)退休人員進社區(qū)的接收工作。按照有關規(guī)定，與企業(yè)簽訂移交協(xié)議，對接收的企業(yè)退休人員人事檔案關系認真驗收，并將企業(yè)退休人員人事關系轉入社區(qū)。加強退休人員檔案入庫管理，做好基本信息的登記工作，建立企業(yè)退休人員臺帳，并錄入計算機，健全企業(yè)退休人員社會化管理數(shù)據(jù)庫。同時，做好企業(yè)退休人員的日常管理服務。
2．企業(yè)單位要加強政策宣傳，做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，切實解決他們的思想認識問題和生活中的實際困難。做好企業(yè)退休人員人事檔案關系移交工作，對移交的人事檔案進行分類整理，裝訂成冊，做到材料齊全、完整。同時，做好有關經(jīng)費的籌集繳納工作。加強與退休人員所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障機構的聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交工作。尚未參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金、醫(yī)療費及有關福利待遇等，繼續(xù)由原渠道支付；統(tǒng)籌外項目未實行代發(fā)的繼續(xù)由企業(yè)支付。不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設施，要繼續(xù)發(fā)揮作用。
3．^v^門負責研究制訂企業(yè)退休人員社會化管理服務有關政策并組織實施，指導企業(yè)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)做好企業(yè)退休人員人事檔案移交工作，負責企業(yè)退休人員服務經(jīng)費的管理核撥，加強對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。積極推進醫(yī)療保險制度改革，對符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構，經(jīng)申請核準納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的范圍。
4．宣傳、組織、計委、人事、財政、民政、衛(wèi)生、文化、體育等部門，工會、共青團、婦聯(lián)、老齡委等組織和機構，按照市委、市政府兩辦文件精神和市企業(yè)退休人員社會化管理工作領導小組要求，完成各部門分管的工作任務。
退休人員工作計劃篇八
2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎養(yǎng)老金嗎?上海2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2016年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。
關于2016年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知。
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2016年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休職工連續(xù)兩年加工資了，數(shù)目都在400左右，但事業(yè)單位是否加卻沒一點消息，尤其是退休教師，確鑿知道的是比江浙兩省及貴州省退休教師每月少1000多元，可上海的物價、房價要比他們高多少?怨啊!終于，有消息靈通人士發(fā)來郵件告知如下：
得到確切消息，事業(yè)單位退休職工今年所加工資4月20日到帳，包括1到3月補的部分。
細則如下：
1、職稱部分：正高450元副高400元…以50元一擋依次遞減。
加在津貼里。
2、以下部分都加在社保工資里。
每人托底140元。
每人從開始交公積金開始的工齡每年3元，一般人都是從1991年開始計算工齡。
65歲以上每人再加20元。
退休人員工作計劃篇九
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的退休工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據(jù)校委發(fā)[20xx]1號學校《20xx年工作要點》精神和部署，并結合離退休處工作實際，特制定20xx年度工作計劃如下。
1、加強思想建設，組織各黨支部黨員干部認真學習黨的`十八大精神，貫徹黨的群眾路線，落實好上級和學校有關文件精神和要求。
2、加強組織建設，進一步做好離退休處黨委建設，指導各黨支部開展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開離退休支部書記（擴大）工作會議。
3、配合學校統(tǒng)戰(zhàn)部門做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、按上級政策規(guī)定，繼續(xù)落實好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實維護老年人合法權益。
5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學校召開老年人安全工作會議。
6、加強制度建設和作風建設，進一步完善工作人員崗位責任制，不斷增強工作主動性、積極性、創(chuàng)造性，切實提高服務質(zhì)量。
7、籌備召開全校離退休工作會議。
1、做好工作經(jīng)費管理和設備物資管理工作，使工作經(jīng)費和設備物資發(fā)揮更大效用。
2、規(guī)劃、組織、落實春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進一步做好安全預案和應急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動隊開展活動；做好各活動隊組織和管理工作；切實指導各行政組開展活動。進一步組織實施好學習研究中心、健康法律中心、書法繪畫中心等方面工作。啟動實施離退休處老年人網(wǎng)絡信息中心建設，并幫助離退休人員學習使用計算機。
4、做好關心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問；做好去世老同志家屬慰問和相關事務。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報一刊，做好櫥窗宣傳，加強網(wǎng)絡宣傳和網(wǎng)絡安全。
8、逐步建立和實施對孤寡老人、空巢老人關心幫扶工作機制。繼續(xù)做好對生活困難家庭和高齡老人的關心慰問工作。
9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問生活困難人員工作。重陽節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務工作。
11、做好年鑒的撰寫和上報；完成好各類信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及上報工作。
12、組織、實施好一年一度體檢工作。
13、落實好年終各類走訪慰問工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動大會，做好各方面年終總結工作。
14、完成好上級和學校交辦的其它工作。
退休人員工作計劃篇十
根據(jù)現(xiàn)有特點，努力做到：組織建設完善，服務設施齊全，社區(qū)服務深入細致，退管工作廣泛開展。依照“四個必訪”“四項服務”要求，提高管理服務水平，努力為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務。20xx年我社區(qū)將繼續(xù)加快企業(yè)退休人員社會化管理工作。
二、認真開展養(yǎng)老保險待遇領取資格認證工作。
把社區(qū)退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認證一個不漏、不發(fā)生一起冒領行為。在“便民、利民、不擾民”的前提下，通過集中認證、上門認證等方式，使資格認證工作平穩(wěn)實施。
三、積極開展豐富多彩的退休人員文體活動。
按照“月月有活動、人人有愛好”的工作要求，組織退休人員參加各種有益于身心健康的文體活動，為他們提供展示自我、余熱生輝的舞臺，豐富退休人員的晚年生活，使社區(qū)管理的退休人員真正實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”。上半年組織離退休人員開展一次象棋比賽；下半年利用重陽節(jié)的機會積極組織老人開展一次登山活動。
四、為退休人員建立健康檔案，做好醫(yī)療保健服務。
實行衛(wèi)生保健服務，是退休人員社會化管理服務工作中一項重要內(nèi)容。社區(qū)居委會要與轄區(qū)醫(yī)療機構聯(lián)系，為方便退休人員就醫(yī)建立綠色通道。要做到開展二次以上免費體檢和一次以上健康講座。
五、開展走訪慰問，把溫暖送到家活動。
以“走家串戶了解人，真心實意幫助人”為宗旨，社區(qū)要通過開展日常走訪和節(jié)日慰問，特別是對孤寡、殘疾、重病、高齡等特殊困難退休人員的走訪和慰問，實現(xiàn)“四個必訪”（重病必訪，病故必訪，家庭重大事件必訪，重大節(jié)日必訪），使廣大企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理后，更加真切地感受到社會化管理服務帶來的新體驗，真正做到“心有所屬，情有所系”。
我們要充分認識退管工作的重要性，搞好退管工作對勞動保障工作的發(fā)展是十分必要的。認真扎實地搞好離退休人員社會化管理工作，努力地為老同志服務是我們工作的宗旨。在20xx年的工作中，我們要充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休人員服好務，使我社區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務管理工作上一個新的臺階。
退休人員工作計劃篇十一
辭舊迎新的鐘聲敲響了！“老鼠”向我們告別，“黃牛”向我們招手。首先祝愿我們團支部的各位老師在猴年中“牛氣沖天”。那么我們該如何在新年中發(fā)揚“?！钡木?，做好各項工作呢？我想，有目標才有前進的方向。所以我們在校領導的支持和幫助下，制定全面的活動計劃，嚴格要求自己，不斷進步，爭創(chuàng)佳績。
目標一：提升青年教師的教學水平。
團支部青年教師中，大多是新上任的年輕教師。經(jīng)過一學期的實際鍛煉和大家的勤奮學習，老師們進步很快。加強青年教師的互相學習，爭取更大的提高依然是團支部工作的重中之重。所以，本學期團支部的青年教師在繼續(xù)開展上學期隨堂聽課活動的同時，結合學校計劃，開展青年教師課堂教學大賽。通過嚴格評審，進行表揚與獎勵。結果固然重要，過程必然精彩?！安唤?jīng)歷風雨,怎么見彩虹?”這項活動,有利于青年教師教學水平的提高，容易激發(fā)青年教師學習的興趣，鼓足了青年教師的干勁，力爭培養(yǎng)出我校初任教師中的教壇新秀。
目標二：提升青年教師的科學理論水平。
用新課標的理念來指導教學實踐是我們始終要堅持的。青年教師更要掀起學課標、研課標、用課標的熱潮。青年教師除了在日常的教學活動中要始終貫徹精神外，還要加強老師之間的互學、促學。結合學校計劃，團支部定期開展交流活動，提升教師的教學理論水平。此外，為擴大青年教師的知識面，接受現(xiàn)代化科技的教育與熏陶，團支部計劃在“五四”青年節(jié)前后，帶領全體青年教師前往南京科技展覽館進行參觀學習。讓青年教師親身體會科技的發(fā)展歷程，接受前沿科技的教育，給自身充電。
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退休人員工作計劃篇十二
年在中國特色社會主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進工資福利退休科整體工作全面推進，確保各項工作按照上級要求及時完成，結合工作實際，擬定年工作計劃。
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。
3、做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規(guī)范。
機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理。
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風險共擔、責任共負、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作。
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
1、根據(jù)有關政策，認真做好機關、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關問題的通知》文件要求，結合我市實際，擬定《市年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預防、衛(wèi)生保健咨詢服務。
退休人員工作計劃篇十三
1、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。
2、戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
3、寬厚的身軀，寬厚的嘴唇，寬厚的嗓音，寬厚的品格。
尤其上帝塑造了他一雙引以自豪、令人妒忌的、寬厚的大腳。
給退休同事的祝福語。
雖常常因滿世界買不到合適的鞋，而干擾他創(chuàng)作的思緒，在那長滿荊棘的藝術長路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斕的寬厚的腳印。
做人、做事業(yè)寬容厚道，寬博厚德，這就是我眼中的梅玉文。
玉文退休了，那雙腳仍舊是那樣寬厚。
只是現(xiàn)而今，買鞋不犯愁了， 那雙寬厚的大腳仍在不停地向前踏步，踩出的腳印將更加寬厚。
你的同道，石連甲。
4、在艱困中成長的人有最美好的理想;在不景氣退休的人有最快樂的希望。
5、感謝老板多年來對我的關心、鼓勵和幫助，你從前教授我的某某事(說細致一些)將使我獲益終身，希望今后仍能得到你的賜教。
給退休同事的祝福語。
6、多少年來風雨路，現(xiàn)跟隨歲月嘆流年，憶往昔同游書山路，此時各奔天涯不相見，幾多相思只化作顆顆熱淚，祝君平安，愿君幸福。
7、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。
從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路。
8、退休了，歲月不饒人啊，祝愿你在以后的日子里，快樂幸福的度過每一天。
9、在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現(xiàn)在不能在你身邊學習了，可是我會把你的教導永遠記在心里，謝謝你我敬愛的領導!
10、亭亭玉立，搖曳生姿，舞臺上盛開著艷麗的君子蘭;悠揚委婉，舒展自然，劇場里回蕩著醉人的旋律。
尊敬的歌手啊，您贏得了如雷的掌聲，您更贏得了人們的心!
11、人生路，有點苦，走過風，走過雨，路過歡笑，經(jīng)過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時常掛念，朋友，一路保重!
12、周游列國東方子;博通古今大學人。
13、愿我的臨別贈言是一把傘，能為你遮擋征途上的烈日與風雨。
14、明天，這是個美麗燦爛、輝映著五光十色的迷人的字眼。
愿你的明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人!
15、我衷心的祝愿你:退休的生活更加豐富多彩。
我相信你的退休生活，應該會比工作的時候更加美麗。
16、你隨便那么一帥，美女就把你賴;你隨便那么一站，交通全都癱瘓;你隨便那么一笑，全世界都為你尖叫。
周末到，你隨便那么一過，心情就會一直快樂。
17、恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。
祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
18、人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經(jīng)歷才算得上豐富，但是有時候?qū)幵钙降c，淡漠點，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態(tài)，去面對我不想面對的。
19、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間!
20、老梅啊，你是咱們班同學中最優(yōu)秀、最敬業(yè)、最成功的男人。
真是，這是我們想說的心里話。
我就代表全班同學給你說幾句，希望你退休以后能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，把你的聰明才智、把你的智慧全部都展現(xiàn)出來，我們等待著你出更好的作品!
1. 尊敬的老領導，你這就要退休了，我們小輩兒，一定會謹記您的教育，努力工作的。
2. 長路漫漫，前途未知，我多想與你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未來的道路上一帆風順，不要怕艱辛，我的心將與你同行。
3. 寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天邊云卷云舒。
祝愿您退休快樂，退休幸福。
4. 老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。
5. 玉文，咱倆相識四十五年，緣分啊!就讓我們走在一起，是不是啊玉文。
你回頭好好換副牙，對，把身體搞得棒棒的，福霞我你，咱們精根精根(陽泉話，很精神的意思)再走四十五年! 6. 春風化雨四十載;鄭璽璸退而不休。
7. 你輕輕的來了，卻又要輕輕的'走。
揮一揮手，眼眸早已朦朧。
桃花潭水深千尺，怎及我對你絲絲的情誼。
世事弄人，唯有祝你一路順風! 8. 餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美;困來即睡，雖木床草枕都視安靜。
廚師退休。
9. 事能知足心常愜;人到無求品自高。
10. 春蠶到死絲方盡;蠟炬成灰淚始干。
老師，您為教育事業(yè)，奉獻了自己的青春年華，愿您在退休的日子里幸福，快樂。
11. 四十載春風化雨;五大洲桃李芬芳。
12. 豎起理想的桅，揚起信仰的帆，把好前進的舵，劃起自強的槳――啟航吧，青春的船! 13. 往前走，決不能把命運的纖繩，拴在青春的幻想上。
14. 學問是苦根上長出的甜果。
15. 學習，就是努力爭取獲得自然沒有賦予我們的東西。
16. 愿你用思索這把金鑰匙，去打開疑竇的大門，闖進創(chuàng)造的殿堂 17. 秋天的碩果不屬于春天的賞花人，而屬于春天的耕耘者。
你在生命的春天播下創(chuàng)造的種子，必將迎來金色的生命的秋天! 18. 人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。
點燃它吧，讓它燃燒成熊熊的大火。
19. 人人都擁有一份寶貴的財富，這就是――生命!希望你都能有效地使用它。
20. 在艱困中成長的人有最美好的理想;在不景氣退休的人有最快樂的希望。
21. 玉文，咱倆相識四十五年，緣分啊!就讓我們走在一起，是不是啊玉文。
你回頭好好換副牙，對，把身體搞得棒棒的，福霞我你，咱們精根精根(陽泉話，很精神的意思)再走四十五年!
22. 永遠都不會忘記您曾經(jīng)的教誨，祝您天天開心，工作順利!
23. 夏日炎炎，“懶懶”的天空白云飄。
知道你面對著重重困“懶”，看在你我朋友一場的份上，周末了，我就替你攆走煩惱“懶”路虎，愿你快樂一“懶”無余。
24. 人人都擁有一份寶貴的財富，這就是――生命!希望你都能有效地使用它。
25. 如果你想得到甜蜜，就將自己變成工蜂，到花蕊中去采擷;如果你想變得聰慧，就將自己變成一尾魚，遨游于書的海洋。
26. 如果說，生命的歷程是一條航線，它向何處延伸取決于羅盤，那么，最緊要的，便是認清羅盤上的指針。
27. 我們的老會計，幾十年過去了，你未說假話;一萬多個日子，不做假。
你是我們的榜樣。
28. 退休了，歲月不饒人啊，祝愿你在以后的日子里，快樂幸福的度過每一天。
29. 送你一杯美酒，祝你前程路上福長有;送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯;送你一條短信，祝你前程路上盡好運。
祝你：一路順風!
30. 四十載春風化雨;五大洲桃李芬芳。
31. 是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標，我的教誨讓我認識了自己奮斗的目標，謝謝您!祝您永遠幸福!
32. 事能知足心常愜;人到無求品自高。
33. 三十八年過去，未說假話;一萬多個日子，不做假。
34. 日捧南山作壽杯;文移北斗成天象。
35. 人生路，有點苦，走過風，走過雨，路過歡笑，經(jīng)過痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，時常掛念，朋友，一路保重!
36. 人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間! 37. 我們的老會計，幾十年過去了，你未說假話;一萬多個日子，不做假。
你是我們的榜樣。
退休人員工作計劃篇十四
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取以電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。
4、做好全市機關、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉正定級工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報送錯誤來回往返，采取電子政務系統(tǒng)報送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新、全面、準確。
根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預、結算工作。
就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首日前，按時完成全市機關、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（一）機關公務員津貼、補貼規(guī)范。
機關公務員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理。
績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。localhost在基本工資外設置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎管理工作。科學合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責任、風險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關法律法規(guī)完善勞動、學習、休假等相關福利制度。(完)。
退休人員工作計劃篇十五
來到了大學，來到了一個全新的地方，在這個從小就向往的地方，作為班內(nèi)的團干部，我要為同學們做很多工作，雖然經(jīng)驗不太足，但我會盡自己最大的努力，促進班級團結，把班級大力的井井有條。
一、思想方面。
盡量組織班級活動，讓大家進行思想交流，明確自己的人生目標，樹立良好的個人作風。
二、生活方面。
時常關心同學，讓大家養(yǎng)成良好的生活習慣，宿舍內(nèi)保持干凈整潔，是大家每天的生活都有規(guī)律。
三、學習方面。
督促大學努力學習，并且要求干部們要以身作則，創(chuàng)建良好的學習氛圍。
四、工作方面。
1、積極配合院內(nèi)工作和校內(nèi)各部門的工作。
2、時常跟同學們交流，常關注同學們的情緒變化，讓同學們有積極向上的思想。
3、加大對班級凝聚力的培養(yǎng)力度，使大家擰成一股繩，力朝一處使。
退休人員工作計劃篇十六
通過面向社會公開招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學校支教，加強我區(qū)鄉(xiāng)村學校教師隊伍力量，帶動鄉(xiāng)村教師教學水平整體提升，促進我區(qū)義務教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅計劃的目標任務。
支教時間為20xx—20xx學年。原則上支教時間不少于1學年，鼓勵優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
支教地點為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務教育學校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校根據(jù)新學期教師變化安排）。
招聘總人數(shù)為自治區(qū)下達的42名分配指標，具體人數(shù)見計劃表。
招募對象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學教師，同時應具備以下條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，樂于奉獻，自愿到鄉(xiāng)村支教。
（二）身體健康，退休未滿5年，能夠承擔支教期間的課堂教學和其它教育教學工作。
（三）教育教學經(jīng)驗豐富，原則上應具有中小學一級及以上職稱教師。歡迎高級職稱、特級教師、自治區(qū)名師、長和“八桂名師”等人員參與報名。
（四）報名者應同時符合招募崗位的其他要求。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學校課堂教學為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的支教活動。
（一）補助標準。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助（1學年按照10個月計）。
（二）資金使用。
以自治區(qū)專項資金為主。
招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負責和領導，由我區(qū)具體實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進行：
（一）發(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級同時發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日報、南國早報等媒體上發(fā)布。市級發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級網(wǎng)站為準。
（二）自愿報名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請表》，并附上退休證、職稱證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道c座安順大廈417）進行資格審核。
（三）面試考核（8月14日至21日）。通過資格審查的應募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時間和地點另行通知）和體檢，按照面試成績排名，由高到低確定擬招募人員名單。
（四）公示公布（8月22日至29日）。應募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會進行不少于3個工作日的公示，公示結束后將擬招募人員名單向社會公布。
（五）簽訂協(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權利和義務，包括支教時間、支教學校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補助，以及爭議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個月體檢報告和審核蓋章后的申請表。
（六）上崗任教。9月秋季學期開學前，安排簽訂協(xié)議書的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學校任教。
（一）明確職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負責優(yōu)秀退休教師公開招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導，落實補助經(jīng)費。市教育局負責支教工作的監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負責本區(qū)域支教志愿者的。招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實施細則，具體負責支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務期內(nèi)志愿者管理等工作。
（二）加強督查檢查，實行工作報告制度。加強檢查指導本區(qū)域支教工作，認真聽取支教志愿者和受援學校雙方的意見和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問題，及時收集積累支教活動過程的資料，總結優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗，每學期期末將支教工作實施情況報市教育局和自治區(qū)教育廳。
（一）支教志愿者在崗期間，對其進行跟蹤評估。對不按協(xié)議要求履行義務的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時間比例追回相應補助費用。
（二）積極研究制定政策措施，鼓勵支教志愿者在1年服務期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務的支教志愿者，相關條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務協(xié)議書。
（三）服務期間，支教志愿者不轉戶口。
（四）有關學校要切實為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
賀州市平桂區(qū)教育局。
xxxx年xx月xx日。
退休人員工作計劃篇十七
乙方(職工)__________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議期限為__________年，于__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條乙方提供工作方式為：__________。
第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發(fā)放時間：
第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;。
4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。
第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。
第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣__________元或標準為：__________。
第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務費。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。
第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)__________乙方(簽章)__________。
日期：__________日期：__________
退休人員工作計劃篇十八
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的民主權利得到實現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調(diào)。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
20xx年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個文明”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
一、與時俱進，不斷加強和改正老干部思想政治工作。
1、認真抓好以學習xx大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習黨的xx大會精神，開展黨員。
先進性教育。
重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。
1、繼續(xù)做好關心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設。
1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網(wǎng)絡。一方面是按照“統(tǒng)一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業(yè)務能力。
3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。
省體育局2xx年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。
黨的xx大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理責任制。
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理責任制量化考核表》的內(nèi)容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老干部。
1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目一次。
6各單位要創(chuàng)造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老干部。
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內(nèi)一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。
五、認真組織老干部省內(nèi)參觀考察經(jīng)濟社會發(fā)展情況，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2xx年準備開展以下活動：
1、門球比賽。
2、地擲球比賽。
3、釣魚比賽。
4、麻將比賽。
5、雙摳比賽。
6、組織全局文體活動。
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解，進一步提高自身素質(zhì)，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
退休人員工作計劃篇十九
雇主（甲方）：
雇員（乙方）：
由于乙方為退休人員，不符合勞動法意義上的主體資格。但甲方根據(jù)業(yè)務需要，決定聘用乙方，根據(jù)《______________》和其他有關規(guī)定，為明確雙方的權利義務甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
一、合同期限。
1、本協(xié)議期限為________月。
2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容。
1、工作崗位：_______________。
2、勞務內(nèi)容：_____________________________。
3、勞務方式：_____________________________。
4、勞務要求：_____________________________。
三、保密。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方在本合同履行過程中，接觸、經(jīng)手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應按損失的數(shù)額賠償。
四、勞務費。
1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務費為：_______________________元。
2、勞務費于每月_______日，甲方委托________銀行轉賬至乙方賬戶。
3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
五、合同解除、終止。
1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對方即可。
（1）本協(xié)議期滿的；
（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（3）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在________天內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
六、甲方義務。
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張________人壽保險股份有限公司意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
2、甲方應按時支付勞務費。
七、乙方義務。
1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
2、在合同期內(nèi)，乙方應在身體允許的情況下，盡職盡責的履行甲方安排的工作。
八、違約條款。
1、根據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
2、合同期內(nèi)，雙方違反本合同的`規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償。
九、附則。
1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、
2、本合同自雙方簽字后生效。
3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
乙方：
日期：
退休人員工作計劃篇二十
20xx年中心校老教協(xié)分會要以黨的十x大精神為指導，以慶祝建國60周年為契機，以教工委、教委工作思路為依據(jù)，以落實“六個老有”為目標，根據(jù)我校退休教師實際情況，堅持“自愿、量力、安全、穩(wěn)定”的工作原則開展工作，真正把退休教職工組織起來，活動起來，快樂起來，健康起來，作用發(fā)揮出來。
（一）做好退休教職工思想政治教育工作，加強學習，提高素養(yǎng)
1.利用多種形式組織退休教職工學習“十x大報告”、20xx年全國“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”工作報告及會議精神，領會科學發(fā)展觀，為建設小康社會做貢獻。
2.多種方式組織退休教職工學習時事政治、政策法規(guī)、健康知識，使老教育工作者更多地了解國內(nèi)外形勢；了解黨和國家的方針政策，法律法規(guī)；了解并掌握增進健康的科學方法和手段，真正實現(xiàn)思想穩(wěn)定、精神充實，身心健康，生活快樂。
3.充分發(fā)揮《北京老教育工作者之友》及《太師屯鎮(zhèn)中心校老年之友》會刊的作用。各小組長要按時將會刊發(fā)到退休教職工手中，使《會刊》真正成為老教育工作者學習、宣傳、交流的“朋友”。
4.加大反xx宣傳力度，徹底鏟除flgxx組織，在退休教職工中開展樹立堅定正確的理想信念，反對xx和反對腐朽思想的教育。大力宣傳國家政治、經(jīng)濟、社會取得的成就、學校教育教學成果，激勵老同志安度晚年生活。各小組發(fā)動退休教職工積極參與“崇尚科學、反對xx”活動，使他們在活動中感受到黨組織的溫暖，認清flgxx組織的本質(zhì)。
（二）積極開展適合退休教職工生理、心理特點和更好地發(fā)揮其智能、特長的活動，使廣大退休教職工快樂起來、健康起來、作用發(fā)揮起來。
1.緊緊抓住建國60周年紀念日契機，組織“慶祝建國60周年演唱會”活動。中心校號召廣大退休教師都活動起來，在11年“重陽節(jié)”開展以歌唱祖國，歌唱社會主義、歌唱改革開放豐碩成果為內(nèi)容，自編、自曲、自創(chuàng)、自唱文藝演出活動。達到健康、教育雙贏。（10月份）
2.積極參加縣老教協(xié)會舉辦的健康科普知識講座。（4月上旬）幫助廣大退休教師樹立正確的`健康理念，掌握科學的健康知識。初步確定邀請北京柯瑞健康工程科普專家來我縣面對面講課，講座內(nèi)容有《健康生活每一天》《警惕亞健康》《怎樣解讀體檢報告》。
3.積極參加市老教協(xié)“九九重陽登高”活動及縣老教協(xié)會組織的退休教師代表外出參觀學習活動。
4.積極參加縣老教協(xié)會組織的退休教職工“第二屆趣味運動會”（10月份）（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。并將此作為傳統(tǒng)項目傳承下來。意在通過形式多樣、內(nèi)容豐富、安全有趣的競賽活動，促使老教師健身益智，樂在其中。
5.積極參加縣老教協(xié)會組織的“樂齡金帆藝術團合唱團”活動。為退休教師在一起唱歌，愉悅身心，自娛自樂搭建平臺，提供條件。同時，重視培養(yǎng)骨干，壯大隊伍，健全組織。
6.繼續(xù)推進退休教職工融入社區(qū)、服務社區(qū)。宣傳典型事跡，樹立典型代表，引領帶動廣大退休教師參與社區(qū)文化活動，發(fā)揮自身獨特的資源優(yōu)勢，為構建和諧社會做出貢獻。對做出優(yōu)異成績的退休教職工，各小組長要及時上報到中心校，樹立典型、表彰獎勵（九.九重陽節(jié)）。
7.開展征文活動（七月份）。一是改革開放三十年變化的征文；二是撰寫回憶錄征文“詳見會刊”；三是我的退休生活征文；四是鼓勵退休教師積極向中心?！独夏曛褧吠陡澹ò磧?nèi)容給予適當稿酬）。
1.做好退休教職工的體檢工作，按中心校的通知參加體檢。
2.做好退休教職工黨員的學習教育工作、收繳黨費及生活困難黨員的慰問等工作。
3.為退休教職工過好“三節(jié)”，即：教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)。
4.做好退休教職工的走訪慰問工作。
5.做好年度工作總結，開好總結會。
當前，從中央到地方，各級領導都非常重視老齡工作，我們要在這大好形勢下，開拓探索，努力工作，為退休教職工創(chuàng)造開心、快樂、健康并能發(fā)揮作用的環(huán)境和平臺，使他們在生理、心理、智能等方面保持良好的狀態(tài)，更好地實現(xiàn)“老有所學，老有所教，老有所樂，老有所為”的愿望。
退休人員工作計劃篇二十一
我校退休教師管理工作要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，在區(qū)教工委、區(qū)教委、退教協(xié)和鎮(zhèn)退協(xié)的領導下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實退休教職工“六個老有”為目標，盡心盡力地為退休教職工服務，增強我校退協(xié)小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極組織和團結廣大退休教職工參與“三個文明”建設，為維護社會的穩(wěn)定，建設“五個校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個新的臺階。
二、工作要點
1.成立退管工作領導小組
明確學校退協(xié)領導小組及退管服務小組成員職責及分工。經(jīng)學校退休教師進行民-主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長、出納、會計各一名）和退管服務小組成員（組長一名和成員五名）。
2.成立退管領導辦公室
根據(jù)學校實際，建立了退教協(xié)活動室及活動用具等，便于退休教師活動用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日報》、《老年報》、《半月談》等并建立書架，以便于組織退休教師學習之用。
3.加強制度建設
（1）建立健全會議、學習和活動制度。
（2）建立退休教師活動費用及福利費使用制度。
（3）建立健全退休教師公物管理登記制度。
（4）建立健全退休教師管理工作考核制度。
4.建立健全退休教師管理工作檔案。
5.加強教師精神文化建設
（1）充分利用重大節(jié)日、活動等，開展學習《中國火炬》宣傳資料。
（2）組織退休教師參觀學習，參觀區(qū)內(nèi)的具有特色的場所。
（3）加強上級相關政策文件的學習。
6.合理安排經(jīng)費，組織退休教師活動開展。
(1)按時上交退協(xié)小組會費、辦公費用等，保證退協(xié)小組工作的正常開展。
(2)按要求總結上年退協(xié)小組活動開展情況，并擬定2015年退協(xié)小組工作計劃。
(3)利用春節(jié)，邀請退休教師回校參加活動、聚餐，討論學校新一年的發(fā)展。
（4）學校領導組織看望生病的退休教師。
（5）利用“三八節(jié)”電話慰問退休女教師。
（6）組織教師開展2-3次區(qū)內(nèi)考查活動。
（7）合理安排好重陽節(jié)活動。
7、充分發(fā)揮離退休教師余熱
（1）利用開學之際，邀請退休教師回學習建言獻策。
（2）積極邀請退休教師回校給師生開展講座活動。
一、為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務?，F(xiàn)就2012年度退休人員社會化管理工作作出如下計劃：
1、按上部門級要求完善退休人員管理服務；
4、為企業(yè)退休人員提供社會保障政策咨詢和各項查詢服務；
5、跟蹤了解企業(yè)退休人員生活狀況，協(xié)助社保部門進行領取基本養(yǎng)老金資格驗證；
6、協(xié)助或指導死亡企業(yè)退休人員家屬辦理申領死亡待遇和終止領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)；
7、組織企業(yè)退休人員的`黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；
8、建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育講座培訓工作；
11、社區(qū)對進入社區(qū)管理的退休人員進行編號，建立基礎；
12、組織社區(qū)干部春節(jié)上訪慰問退休職工活動；
二、我們將通過努力，不斷提高業(yè)務知識能力和服務水平，使企業(yè)退休人員社會化管理工作更上一個新的臺階。
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