人力資源服務(wù)合同（精選18篇）

在商業(yè)活動中，合同是保障各方權(quán)益的重要工具。合同的條款要具備彈性，考慮到實際情況的變化。合同的范文可以作為你撰寫合同時的參考，可以幫助你了解一些常用條款的表述方式。

人力資源服務(wù)合同篇一

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除。

合同。

提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調(diào)動、人事檔案管理等。

4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護;提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務(wù)收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

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人力資源服務(wù)合同篇二

法定代表人(或負責(zé)人)___________。

乙方(勞動者)：_________________。

住址：_________________________。

身份證號碼：___________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《^v^勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條勞動合同期限。

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

b.無固定期限勞動合同，自__________年_____月___日起。

c.以完成______工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)。

第二條工作地點。

省(自治區(qū)、直轄市)____________市(縣)_________路_____號__________.

第三條工作內(nèi)容。

1、乙方同意在甲方__________部門(或崗位)擔任__________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每周工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬。

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________________)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________________.

第六條社會保險。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條勞動合同解除或終止。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)____________________。

簽約代表(簽字)________________。

乙方(簽字)____________________。

人力資源服務(wù)合同篇三

甲方（用人單位）：

乙方（外包單位）：

甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的.原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效；

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4、及時發(fā)放替代員工的工資；

5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。

4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。

1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。

2、乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。

3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責(zé)人員。

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

20xx年xx月xx日

人力資源服務(wù)合同篇四

甲方：

乙方：

本單位起始工作年限：

甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。

五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：。

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

20xx年xx月xx日

人力資源服務(wù)合同篇五

甲方(用工單位)：(以下簡稱甲方)乙方(代招單位)：(以下簡稱乙方)。

為了促進甲、乙雙方業(yè)務(wù)的順利開展，本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方代理甲方員工招聘服務(wù)事宜，根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在互利合作的基礎(chǔ)上達成協(xié)議如下：

一、服務(wù)內(nèi)容：

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式：

(一)員工崗位、人數(shù)和條件：

1、中專生、技校生、大專院校生及有相應(yīng)工作經(jīng)驗的人員。

2、當?shù)厥袌鲑Y源。

3、18—40周歲，持有身份證(特殊崗位需有專業(yè)資質(zhì))。

4、甲方委托乙方招工人，工作崗位：男女不限;人員到達時間為年月日為止送完。

(二)招聘方式：

1、乙方以人事代理的方式進行招聘，為方便乙方代理甲方進行招聘，乙方需要時甲方應(yīng)提供代表其公司人員的相關(guān)信息資料給乙方。

2、通過勞務(wù)服務(wù)的方式(社會工)，聯(lián)系各地方院校及相關(guān)部門，由其事先進行宣傳及召集，由乙方預(yù)定時間進行面試篩選后再往甲方輸送。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方把人員送到甲方上班時，甲方應(yīng)及時安排相應(yīng)的崗位，乙方代招人員應(yīng)服從甲方的工作安排。

2、應(yīng)向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料(如廣告宣傳圖片資料公司簡介的光碟、相關(guān)的規(guī)章制度)。

3、在退回乙方代招人員時應(yīng)及時通知乙方并告知乙方退回理由，準許乙方與被退回人員進行溝通協(xié)調(diào)。

4、上班期間乙方代招的員工發(fā)生工傷由甲方承擔，其他時間發(fā)生意外一律與乙方無關(guān)，由員工本人自行承擔。

5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、按甲方的要求，負責(zé)對甲方提供的用工信息設(shè)計制作宣傳資料并進行宣傳推廣，積極開拓勞工市場，提供有效服務(wù)，并提供符合用工需要的人力資源。

2、負責(zé)將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關(guān)證件。

3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動規(guī)則，給甲方造成后果的，甲方有權(quán)予以辭退。

4、須全力加派人手負責(zé)甲方招聘，并指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)與甲方協(xié)調(diào)管理工作，費用由乙方自付。

5、在代理期限內(nèi)，不得以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

6、在協(xié)議期限內(nèi)，按照甲方發(fā)布的通知及具體要求發(fā)布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進行招募活動，如發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。

7、不能將已在甲方工作的相關(guān)人員作為搜尋對象，否則，經(jīng)查處，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。五、員工工作時間和待遇：

1、工作時間：

乙方代招員工實際到職人數(shù)和工時以甲方考勤為依據(jù)，具體工作時間按甲方生產(chǎn)實際需要而定。

2、待遇說明：乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

六、服務(wù)費用及付款條件：

1、服務(wù)費用：乙方代招員工在甲方工作滿三個月，由甲方支付乙方代理費元/人。付款方式：按三個月分月支付;代招人員工作滿第一個月后支付代理費元/人,工作滿第二個月支付代理費元/人，工作滿第三個月支付代理費元/人。

理費=實際上班天數(shù)*3元/天，總額以假設(shè)該員工當月工作滿一個月應(yīng)付代理費為上限。

3、由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)支付給乙方相應(yīng)代理費。

七、協(xié)議期限和終止：本協(xié)議經(jīng)雙方簽章起生效，有效期至甲方招滿人員為止。

八、爭議解決：

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不妥可提請仲裁，本協(xié)議條款如與國家的法律、法規(guī)相違背，以國家法律、法規(guī)為準。

九、相關(guān)事項：

本協(xié)議附錄是本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

代表：代表：

電話：電話：

傳真：傳真：

人力資源服務(wù)合同篇六

甲方：

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。

（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；

b、上下班方面：

（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

人力資源服務(wù)合同篇七

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期個月。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

2)負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;。

4)負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;。

6)負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;。

7)負責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;。

8)負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;。

9)配合設(shè)備組進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;。

10)完成上級交辦行政主管的各項工作。

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

4、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4)被依法追究刑事責(zé)任的;。

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

人力資源服務(wù)合同篇八

甲方：

乙方：

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人 負責(zé)，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。

（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

甲方：

乙方：

日期：

人力資源服務(wù)合同篇九

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。

二、委托服務(wù)項目。

三、甲方的責(zé)任。

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任。

1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。

7、乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)及時向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。

8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

人力資源服務(wù)合同篇十

1、服務(wù)內(nèi)容。

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

2、甲方必須：

(1)指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)，提出招聘計劃。

(2)普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

3、乙方必須：

(1)指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;。

(2)具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求;。

(3)宣傳資料設(shè)計制作;。

(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;。

(6)乙方須全力加派人手負責(zé)甲方招聘。

4、甲方保證。

(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;。

(2)甲方指定乙方為______省區(qū)域總代理公司，負責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

5、乙方保證。

(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;。

(4)在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

6、服務(wù)費用及付款條件。

(1)方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

(2)離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

(3)甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。

(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)付給乙方代理費。

(5)a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試;。

b、上下班方面：

1)、食宿：

7、協(xié)議終止。

(1)此協(xié)議有效期為______年，從______年______月______日起至______年______月______日。

(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

8、知識產(chǎn)權(quán)及保密。

(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密。

9、爭議的解決。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地管轄。

10、本合同附錄。

附錄一：招聘通知書。

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效)。

11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

人力資源服務(wù)合同篇十一

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調(diào)動、人事檔案管理等。

4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護;提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標準執(zhí)行，其余服務(wù)收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源服務(wù)合同篇十二

1、甲方必須做好工作現(xiàn)場的勞動保護和防護措施，安排服務(wù)人員從事特殊工作（須持證上崗）或從事職業(yè)危害工作（須安排職業(yè)健康體檢）的，應(yīng)配備工器具、安全用具及個人防護用品，符合國家相關(guān)規(guī)定的安全要求并按規(guī)定使用。乙方有權(quán)督促甲方提供相應(yīng)的防護用品、勞動保護。甲方應(yīng)保證設(shè)備設(shè)施、安全防護設(shè)施、警示標志處于正常使用狀態(tài)，做好生產(chǎn)（安全）的預(yù)防工作，并對作業(yè)過程中的安全負責(zé)。

2、甲方應(yīng)如實告知服務(wù)人員作業(yè)場所和服務(wù)內(nèi)容存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施等，保證服務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全（生產(chǎn)）規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全（生產(chǎn)）方面的權(quán)利和義務(wù)。

3、服務(wù)人員發(fā)生安全事故后，甲方應(yīng)當按應(yīng)急事件處理流程和法律規(guī)定處理，并立即采取措施搶救傷員，同時通知乙方配合甲方處理安全事故。

4、若服務(wù)人員因甲方原因或在甲方場所發(fā)生安全事故或人身損害的，甲方應(yīng)負責(zé)妥善處理，承擔因此產(chǎn)生的全部責(zé)任及費用。

第二十二條防疫責(zé)任。

1、甲方作為場所提供方和管理方，應(yīng)認真貫徹落實國家和地方關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開展教育培訓(xùn)，成立符合規(guī)定的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費、措施、保障落實到位。

2、甲方須做好服務(wù)現(xiàn)場的疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防護及防控工作，完善疫情防控工作機制，保證疫情防控設(shè)施處于正常使用狀態(tài)，為服務(wù)人員提供必備的防疫保護用品，并在發(fā)生疫情時立即采取疫情防控緊急措施及告知乙方，不隱瞞、不遲報、不虛報，必要時安排疏散、撤離服務(wù)人員，防止疫情傳播，保障服務(wù)人員的人身健康及安全。

3、因疫情導(dǎo)致甲方停產(chǎn)停工的，甲方及時通知乙方，并與乙方共同妥善安置服務(wù)人員，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付費用。

4、服務(wù)人員在服務(wù)期間出現(xiàn)疑似或確診疫病情形的，所涉的檢查、治療及隔離費用由甲方承擔；在檢查、治療、隔離以及政府強制措施期間，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付費用。服務(wù)人員因疫病身故的，乙方依法承擔服務(wù)人員的法定待遇，甲方作為無過錯的場地提供及管理方向乙方支付適當補償，具體由雙方協(xié)商確定；如因甲方未能按照規(guī)定或本協(xié)議約定提供防護或其他義務(wù)導(dǎo)致服務(wù)人員傷亡的，服務(wù)人員所涉全部費用和待遇（包括但不限于薪資待遇、治療費用、法定傷亡待遇、法定補償或賠償費用等）以及乙方的損失由甲方承擔。

人力資源服務(wù)合同篇十三

年 齡： 22歲

婚姻狀況： 未婚

最高學(xué)歷： 本科

工作年限： 1年

政治面貌： 黨員

現(xiàn)居城市： 廣州

籍 貫： 廣東

聯(lián)系電話： ×××××××

電子郵箱： ×××××××

求職意向

工作類型： 全職

工作地點： 廣東

求職職位： 客服專員 前臺/總機/接待 行政專員/助理 文員 電腦操作員/打字員

工作經(jīng)歷

工作描述： 主要負責(zé)珠寶首飾的陳列展示和推廣，傳遞產(chǎn)品的知識理念并給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助顧客選擇中意的飾品。

教育經(jīng)歷

2010-9 - 2014-7 廣州大學(xué) 工商管理 本科

專業(yè)描述： 工商管理這門專業(yè)主要是學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的`基本理論和知識，在學(xué)習(xí)中能受到一些企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。而工商管理專業(yè)在企、事業(yè)單位部門能很好的從事管理以及教學(xué)。

熱情好學(xué)，有良好的自學(xué)能力和很好的團隊精神與協(xié)作精神。

人力資源服務(wù)合同篇十四

甲方：

地址：

電話：

郵編：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作任務(wù)完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列種形式：

1、無試用期。

2、試用期個月（天），自年月日起至年月日止。

（一）乙方的工作崗位（部門、工種、職務(wù)）：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

（三）乙方工作地點：

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時制，即報經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位以為周期，總工時為小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列種形式執(zhí)行，不得低于舒城縣最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個支付周期（最長某日）的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于舒城縣最低工資標準的70%支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或解除勞動關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假工資不得低于舒城縣最低工資標準的80%。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、男方護理假、哺乳期間的哺乳時間、計劃生育假等，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付工資。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家、省規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。

（二）乙方提前某日（試用期內(nèi)提前某日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前某日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第七條（五）、（六）項的規(guī)定解除勞動：

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的`經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本項第4、5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

（九）勞動合同期滿，有本合同第七條（七）項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止。但是，本合同第七條（七）項2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（十）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于六安市上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，但補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

（十一）勞動合同期滿而甲方續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前某日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的而給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等。

（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或終止勞動合同的，應(yīng)當依照本合同第七條（十）項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向舒城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向舒城縣人民法院起訴。

十、其他約定。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

__年__月__日__年__月__日。

人力資源服務(wù)合同篇十五

甲方：

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

（1）指定項目聯(lián)絡(luò)人負責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；

（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；

（3）宣傳資料設(shè)計制作；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（6）乙方須全力加派人手負責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的`對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費。

（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；

b、上下班方面：

1)、食宿：

（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責(zé)保密。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書。

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）。

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。

日期：年月日日期：年月日

人力資源服務(wù)合同篇十六

20xx年6月27日,由人力資源媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司hroot主辦的“20xxhroot中國人力資源服務(wù)展”在北京舉辦。本刊記者在活動中發(fā)現(xiàn)中國人力資源服務(wù)行業(yè)的三大亮點。

本次“20xxhroot中國人力資源服務(wù)展”觀展之行從展商展臺區(qū)域開始,展臺區(qū)域匯聚超過50家領(lǐng)先的全球及本土的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。在展臺區(qū)記者看到,adp、任世達等國外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商紛紛開設(shè)展位,組織專家和顧問與觀展嘉賓進行面對面的交流,介紹各自的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢。

從眾多實力雄厚外企的悉心準備中不難看出,中國人力資源外包市場已成為全球人力資源行業(yè)市場的`重要組成部分,不少人力資源公司已經(jīng)為在中國開拓業(yè)務(wù)做好充分準備,這一方面顯示了中國人力資源行業(yè)的巨大發(fā)展前景,另一方面也對中國本土人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了不小的壓力。

在研討會區(qū)域,來自眾多國內(nèi)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的總裁、總監(jiān)、資深顧問等擁有豐富人力資源服務(wù)實踐經(jīng)驗的企業(yè)高管在不同視角下為眾多觀展嘉賓分享了企業(yè)以及人力資源服務(wù)供應(yīng)商的人力資源發(fā)展方法和人力資源發(fā)展發(fā)揮的舉足輕重的作用,就“全球最準確有效的選才系統(tǒng)解密”“提高人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行匹配度”“勞動力和薪酬的精益化整合管理”“企業(yè)如何進行中高管后備選拔培養(yǎng)”“以價值鏈為核心的培訓(xùn)理念”“雇前背景調(diào)查在降低企業(yè)招聘風(fēng)險中的作用”“劉易斯拐點之后企業(yè)人力資源管理策略的轉(zhuǎn)變”“基于行動

學(xué)習(xí)

話題

本次展會現(xiàn)場共吸引了超過5000名來自全國各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購者觀展,六個研討區(qū)更是人滿為患,現(xiàn)場十分火爆。很多觀展嘉賓都是獲得消息后主動前來參與本次展會,他們紛紛表示在展會中獲益頗豐。這也從另一個側(cè)面證明了中國人力資源行業(yè)的前景廣闊,相信本次中國人力資源服務(wù)展將會成為一個對企業(yè)間有關(guān)人力資源管理的交流和區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展起到積極作用的良好的契機。

人力資源服務(wù)合同篇十七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。

三、甲方的責(zé)任。

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任。

1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。

8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源服務(wù)合同篇十八

甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍

1。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；

2。提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效；

3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4。及時發(fā)放替代員工的工資；

5。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2。甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方承擔：

由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。

4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費用，剩余費用在工作結(jié)束_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1。乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。

2。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。

3。乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5。乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有_____名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責(zé)人員。

五、其它約定

1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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