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后勤主管的工作職責篇一
二、公司資產(chǎn)管理、各項行政規(guī)章制度的制訂、完善與落實;
三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;
四、公司各項裝修工程及消防設(shè)施、公共設(shè)施的跟進與管理;
五、各項政府部門事務的辦理與接待準備工作等;
六、公司其它行政及后勤事務的管理。
后勤主管的工作職責篇二
1、協(xié)助園長做好園所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨檢等工作，做到一看二問三摸四查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、了解園內(nèi)幼兒情況，并及時處理。
4、發(fā)生傳染病后，立即隔離患兒，并及時向上級機構(gòu)報告。
5、負責指導、督促保育員做好預防性消毒工作。
6、制定食譜，并對食物進行檢驗。
7、定期對園所開展保健營養(yǎng)方面的專題調(diào)查，并及時做好分析及調(diào)整工作。
后勤主管的工作職責篇三
1、 負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、安全體系等相關(guān)工作的計劃、制度建設(shè)和流程督導工作;
2、 根據(jù)園務工作計劃，積極協(xié)調(diào)并配合學校后勤部開展幼兒園后勤相關(guān)工作;
3、 負責管理后勤工作人員，確保幼兒園的正常運行;
4、 定期組織后勤工作人員進行業(yè)務學習培訓工作，不斷優(yōu)化園內(nèi)的后勤工作質(zhì)量及園所環(huán)境;
5、負責幼兒園日常采購工作;
6、 協(xié)助執(zhí)行園長完成其他相關(guān)工作。
后勤主管的工作職責篇四
1.制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2.參與公司精神文明建設(shè)，協(xié)助公司內(nèi)部企業(yè)文化踐行、落實，協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作;
3.負責公司內(nèi)部環(huán)境營造，活化公司工作氛圍，負責公司員工活動的組織策劃實施，參與公司各類大型活動，提供必要的協(xié)助，保證活動順利進行和有效落實;
4.負責公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔及維護，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好;
5.負責公司保安和消防工作，確保公司財產(chǎn)及員工安全，定期組織檢查公司消防設(shè)備的配置和使用情況;
6.進行總公司日常行政事務管理，如行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配;
7.進行總公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護和部署;
8.完成上級領(lǐng)導交付的其他工作
后勤主管的工作職責篇五
1. 負責協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全公司行政后勤管理體系(組織結(jié)構(gòu)、崗位編制、分工職責、崗位業(yè)績標準、制度流程等)。
2. 負責監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 負責公司各類經(jīng)營物資及辦公用品的申購、驗收、出入庫記錄、保管等日常工作;
4. 負責公司行政例會的協(xié)調(diào)管理、后勤安保服務、人際關(guān)系協(xié)調(diào)，持續(xù)提升公司的后勤服務滿意度和員工歸屬感;
5. 負責公司日常后勤安保管理，包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、車輛、綠化、環(huán)保、保潔、會務、接待等，為各部門做好供給服務工作;
6. 負責公司固定資產(chǎn)的臺賬跟進與實物管理;
7. 負責公司各類團體活動的組織策劃、協(xié)調(diào)與安排，包括團建、年會、企業(yè)文化活動等;
8. 負責組織完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時性、階段性的工作任務。
后勤主管的工作職責篇六
1. 負責組織、安排物業(yè)管理各項工 作，定期及不定期主持召開所屬班組工作例會，提出問題及改進意見，并負責改進工作及落實。
2. 制定物資管理制度、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應工作、采購合同執(zhí)行。
3. 負責做好入住老人收費及欠費催繳工作。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。
4. 熟知本機構(gòu)的收費標準和服務項目，熱情接待咨詢、申請入住的老人。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。
5. 制定與完善績效管理實施細則，實施績效考核方案，為實現(xiàn)全員績效考核提供保障。
6. 根據(jù)公司福利制度兌現(xiàn)員工福利，為員工提供良好的福利保障。
7.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等日常人事手續(xù)，保證及時性和準確性。
8. 按時完成每月工資、五險一金、個稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時性和準確性。
9. 危機處理相關(guān)工作。
后勤主管的工作職責篇七
1、負責訂單發(fā)貨安排、價格核對、樣品準備、庫存計劃梳理、備貨跟進、物流跟蹤等;
2、負責客戶資料與合同的管理、歸類、整理;
3、負責客戶對賬單制作與核對;
4、負責整理開票資料跟進開票情況并郵寄給客戶;
5、負責協(xié)助銷售處理客訴;
6、負責倉庫管理、車輛調(diào)度安排;
7、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作事宜。
8、負責本部門管理工作。
后勤主管的工作職責篇八
1) 協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務工作，及時了解并受理客戶需求。
2) 每日檢查部門日常工作記錄和事件報告，簽署及制定相應的措施，改進完善部門工作。
3) 檢查大廈狀況，跟進落實情況，每周巡視并認真做好有關(guān)記錄。
4) 負責制定大廈的治安、消防年度工作計劃及做好保安工作年、季、月度各項總結(jié)工作。
5) 負責對大廈之保安、清潔、綠化進行監(jiān)察協(xié)調(diào)，并與有關(guān)承判商代表定期會議、以檢討及改善大廈之管理水平。
6) 保安、清潔、綠化及滅蟲巡視應做好巡視記錄。
7) 如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項，協(xié)助處理相關(guān)善后工作。
8) 負責本部門員工的考評考核工作。
9) 負責承判商的考評考核工作。
10) 完成物業(yè)總經(jīng)理下達的其他工作任務。
后勤主管的工作職責篇九
1、負責所分公司的對外溝通及首產(chǎn)品、庫房、財務、綜合行政管理對接;
2、及時處理分公司后勤相關(guān)的問題，負責庫房進、銷、存數(shù)據(jù)的維護，盤點，分公司相關(guān)合約簽訂等;
3.負責分公司的各門店銷售業(yè)績、重點產(chǎn)品情況跟進，定期對門店銷售完成情況進行環(huán)比、同比、經(jīng)營能力分析銷售數(shù)據(jù)的分析，匯總及核算。
4，負責分公司各連鎖門店相關(guān)制度、流程、標準化文件的撰寫，定期發(fā)布相關(guān)管理性公告等;
5、負責分公司人員招聘、連鎖門店人員情況跟進，關(guān)注核心崗位入離職，定期協(xié)助對門店人員進行帶訓、晉級、員工狀態(tài)跟蹤，上報分公司總經(jīng)理及與總部相關(guān)部門對接;
6.負責連鎖門店人員考勤、排班、績效、發(fā)票報銷等各項工作管理。
7、負責工商、稅務等行政類相關(guān)工作，負責各項會議的組織安排、主持，對會議情況進行整理形成會議紀要，并督促落地執(zhí)行;。
后勤主管的工作職責篇十
1.負責管理大廈各工程系統(tǒng)的設(shè)施設(shè)備，確保正常、安全運行。
2. 協(xié)助管理各系統(tǒng)預防性年度、季度、月度維護保養(yǎng)和檢測的實施。
3. 負責管理、監(jiān)督外委合同的執(zhí)行情況，包括技術(shù)談判、合同執(zhí)行、項目驗收、付款等，隨時跟蹤檢查合同執(zhí)行的質(zhì)量和效率。
4. 及時解決設(shè)施設(shè)備的運行事故及故障，協(xié)調(diào)解決事故的善后事項。
5. 負責租戶二次裝修中系統(tǒng)方面的技術(shù)指導、圖紙審核及工程驗收。
6. 其他領(lǐng)導交待的工作。
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