人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
行政主管工作職責篇一
2 食堂管理
3.辦公室和車間5s管理
流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監(jiān)管
6.工廠相關會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進
7.工廠相關生產報表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管工作職責篇二
1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;
2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;
3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;
4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;
5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;
行政主管工作職責篇三
一、參與公司經營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;
二、負責協(xié)助總經理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;
三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;
四、負責公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務的拓展;
五、負責協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施;
六、負責公司公共關系、企業(yè)形象、品牌建設的規(guī)范和提升;
七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。
行政主管工作職責篇四
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政主管工作職責篇五
1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作職責篇六
1.負責公司內外公共關系協(xié)調工作;
2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;
3.負責公司重大活動組織、協(xié)調和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;
4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;
5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業(yè)人員與公司領導會面、洽商等活動;
6.完成公司領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責篇七
公司日常服務的保障工作，訪客接待;
辦公室資產管理和辦公室室內外環(huán)境維護;
日常辦公室的管理，如5s、清潔、綠植維護、it聯(lián)絡;
日常用品及辦事處物品的采購;
公司會議室的管理;
支持公司活動，如年度聚會、團隊建設等;
人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計;
領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責篇八
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。
行政主管工作職責篇九
1)、負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。
2)、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責公司內部員工檔案的建立與管理。
3)、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
4)、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。
5)、負責協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
6)、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
7)、負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。
8)、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
9)、負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。
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