總結(jié)是一種反思過去、展望未來的重要方式。在總結(jié)過程中，要注意邏輯性和條理性的展開，確保內(nèi)容有序、清晰。經(jīng)過一個學期的學習和實踐，我深刻認識到總結(jié)在個人成長中的重要性。它不僅可以回顧和概括學習的重點和難點，還可以幫助我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并提出合理的改進方案。我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇一
xx年上半年，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領導、重視和上級業(yè)務部門的指導下，全面完成了各項責任目標，綜合管理和服務水平繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，為實現(xiàn)年度責任目標打下了堅實的基礎。主要工作情況如下：
一、x年1-6月計劃生育工作情況。
1、順利召開了x年計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會。按照公平公正的原則，對街道xx個居、x個屬地管理單位進行獎懲，基本實現(xiàn)了獎勤罰懶的目的。
2、組織開展了x年第一次集中服務活動。根據(jù)集中服務活動婦檢檔案查體結(jié)果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節(jié)育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節(jié)育措施人員臺賬，第一次查體服務活動未婦檢人員x人，居級未放環(huán)x多例、未結(jié)扎x例，屬地單位x多例。分解到各社區(qū)、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發(fā)到各社區(qū)、工作隊、分包社區(qū)計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結(jié)果。
3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前x月份雙月查未查還有一胎例，其中鬧離婚等特殊原因例，因事未查例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體例，其中往年孕情中斷x例，鬧離婚原因外出x例，其他原因例。目前一胎孕期基本正常，共中斷x例，其中病理性原因x例，意外流產(chǎn)x例。x年二胎大月份孕情中斷例，其中市局鑒定醫(yī)學需要x例，已調(diào)查上報x例，其中已批復x例，無一例吊銷，還有x例報市局待審批，x例正在調(diào)查。
4、做好免費孕檢工作。每周二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環(huán)節(jié)、每周匯總上報、錄入國家網(wǎng)站、定期隨訪等。市局下達任務x例，已完成x例，完成比例x%。
5、順利完成華棉公司育齡婦女破產(chǎn)移交。經(jīng)過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯(lián)系局城管科移交、鎮(zhèn)街入戶核實等程序，對華棉公司x名在管已婚育齡婦女進行初步移交。
6、積極征收社會撫養(yǎng)費。1-6月份違法生育處罰建卷x例，共征收社會撫養(yǎng)費x萬元，處罰具結(jié)例。
7、抓好“五獎同發(fā)”年度審核工作。認真組織了x年x多戶計劃生育家庭“五獎同發(fā)”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發(fā)放到戶。
二、存在問題。
一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少x例，新婚減少x例，除去統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在x%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。x年醫(yī)院反饋開具出生醫(yī)學證明未上報x例(其中一胎漏報x例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報x例，漏檔漏管、空掛戶x例，。公安落戶信息是個未知數(shù)，預計在x例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關信息，問題嚴重。
二是節(jié)育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結(jié)案，開具出生醫(yī)學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結(jié)扎需要的時間長，費用高?，F(xiàn)在每一個結(jié)扎，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，x%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環(huán)節(jié)多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(x多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社區(qū)中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產(chǎn)本無法律依據(jù)，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如、主要是靠居干部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。
三是社會撫養(yǎng)費征收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫征收沖擊較大，造成非常被動的局面。居級干部重視程度不夠，社區(qū)不愿介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能采取強制有效的措施就是申請人民法院強制執(zhí)行。目前積極為法院強制執(zhí)行做準備，存在的問題就是調(diào)查取證難、申請難、執(zhí)行難。
四是孕情管理難。生育政策調(diào)整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規(guī)性工作，像引產(chǎn)、結(jié)扎、懷孕后辦證等情況，市里沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責審核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監(jiān)測更復雜。
五是指紋查體率低。根據(jù)市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為x%，依次推算未查體人數(shù)為x人。主要是二胎以上結(jié)扎人員。這個數(shù)據(jù)并不代表一個鎮(zhèn)街查體尾數(shù)的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產(chǎn)單位(華棉公司x人、手帕廠x人、面粉廠x人、生資公司x人、滕文學校)、虛報單位(商貿(mào)x人、商貿(mào)x人、xx村商貿(mào)x人、街道經(jīng)委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫(yī)院x人、婦保院、第四醫(yī)院、疾控中心等幾家自查醫(yī)院(約x人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前x人)。
六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數(shù)人員都有特殊原因，每年上報新婚約多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約x例以上懷孕辦證，占總數(shù)的x%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市里對四個街道限定日期，且每天只查xx人以內(nèi)，周五、周六、周日不查，北辛為每周二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數(shù)都有工作，來辦證就要請假，再到局里查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局里提建議，但不能解決時間安排問題。
三、下一步工作計劃。
1、強化服務效率，穩(wěn)定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律松弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生干部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。
2、加大信息核查力度。圍繞公安系統(tǒng)不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入戶信息，落實上報，征收社會撫養(yǎng)費。
3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務納入經(jīng)常性工作范圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經(jīng)常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。
4、加大社會撫養(yǎng)費征收力度。印制發(fā)放《關于依法繳納社會撫養(yǎng)費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養(yǎng)費人員，采取逐門入戶和申請法院強制執(zhí)行等手段，保證足額征收。
5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數(shù)。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數(shù)，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數(shù)不清、班子不穩(wěn)、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。
6、加強宣傳力度。圍繞調(diào)整后的計生政策法規(guī)、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內(nèi)容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳墻、入戶走訪等，采取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環(huán)境。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇二
(一)出生人口性別比情況。加強出生人口性別比數(shù)據(jù)監(jiān)測，嚴格審核人工終止妊娠手術申請，開展每季度一次的懲治“兩非”行為的專項督查活動。由衛(wèi)計部門牽頭，聯(lián)合區(qū)食藥監(jiān)、公安、婦聯(lián)、工商等部門組成督查組，對轄區(qū)7個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、衛(wèi)生院、部分民營醫(yī)院及個體診所和藥店開展督查。截止5月，全區(qū)男孩出生804人，女孩出生774人，出生人口性別比為103.9，在市下達責任指標之下。
(二)利益導向政策落實情況。繼續(xù)做好計劃生育獎勵扶助新增對象的資格確認工作，截止5月，新增計劃生育特殊家庭扶助對象99人(死亡救助49人，四級以上傷殘救助50人;新增農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助53人(60歲以上10人，55-59歲43人);完成農(nóng)村計劃生育家庭子女中考加分資格審核3人。完成獨生子女保健費審核，今年申請領取獨生子女保健費共10708人。
(三)獎勵扶助金發(fā)放情況。審核發(fā)放計劃生育獎勵金492人100180元，其中柳州市城市計劃生育家庭獎勵扶助金42人9840元，柳州市計劃生育家庭獎勵扶助金25人29000元，誠信計生獎勵金424人61240元，xx區(qū)育齡婦女落實長效獎勵扶助金1人100元。
(四)推進獎勵扶助信息化管理。繼續(xù)做好各級各類計生獎勵扶助數(shù)據(jù)的采集維護錄入，尤其是2007年以來職工退休增資數(shù)據(jù)的整理核對，夯實信息化數(shù)據(jù)基礎管理工作。
(五)計劃生育相關法規(guī)政策工作。2020年1月1日至2020年5月30日止，xx區(qū)違法生育立案9件，其中區(qū)間內(nèi)違法生育立案5件，歷年違法生育立案4件，當年立案應征收社會撫養(yǎng)費為91.88萬元，實際征收0萬元。4-5月份協(xié)調(diào)處理12件醫(yī)療糾紛案件。
(六)宣傳教育工作。開展了“感恩城市有你，健康服務相隨”為主題的流動人口活動、白衣天使無償獻血主題活動等大型宣傳活動共10場，組織基層辦事處、社區(qū)開展衛(wèi)計宣傳活動共90多場，發(fā)放防艾、健康促進、優(yōu)生優(yōu)育等宣傳資料2萬余份。春節(jié)期間組織對計生困難家庭進行幫扶慰問，為特殊家庭、流動人口、計生黨員等困難群體發(fā)放慰問金共計7.8萬。
(七)紅十字會工作。今年以來開展了“博愛送萬家”活動，給30戶困難家庭發(fā)放溫暖箱，2020年5月8日舉辦“世界紅十字日”暨“五?八博愛周”宣傳活動，現(xiàn)場進行心肺復蘇模擬演練，宣傳應急救護知識。2020年6月上旬，向市紅會提交了2020年應急救護項目計劃書，等到資金下?lián)堋?/p>
(六)免費孕前優(yōu)生健康檢查工作進展情況。截止5月底，我區(qū)免費為轄區(qū)符合《婚姻法》相關條件的對象進行婚前醫(yī)學檢查人數(shù)為713對，完成率為36.01%;(上級下達的人群目標數(shù)為1980對夫婦)。符合生育政策并計劃懷孕的夫婦(包括流動人口)參加國家免費孕前優(yōu)生健康檢查人數(shù)為503對;完成率為36.45%，(上級下達的人群目標數(shù)為1380對夫婦)?；闄z和孕檢共完成1216對。產(chǎn)前篩查率為85.92%，孕產(chǎn)婦死亡人數(shù)為0人，嬰兒死亡人數(shù)為0人。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇三
上半年，我鄉(xiāng)計生協(xié)在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和區(qū)計生協(xié)的關心指導下，以“三個代表”重要思想及黨的十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹上級計生協(xié)會精神，緊緊圍繞“三聯(lián)創(chuàng)”工作，結(jié)合學習貫徹_中央《關于全面加強計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題》的決定精神，全面加強協(xié)會自身建設,發(fā)揮協(xié)會“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”五大職能作用,積極開展各項活動,增強計生協(xié)的生命力和凝聚力,努力推進“三聯(lián)創(chuàng)”工作。現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下:。
（一）認真學習,強化宣傳,提高認識，強化培訓，提升素質(zhì)。
今年我鄉(xiāng)認真組織各村秘書長和中心戶長深入學習“三個代表”重要思想，學習中央《關于全面加強計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題》的決定，利用標語、宣傳卡、專欄等形式大力宣傳協(xié)會性質(zhì)、作用、任務。使鄉(xiāng)村兩級干部對計生協(xié)會有了更進一步的認識,增強了協(xié)會“三聯(lián)創(chuàng)”活動的緊迫感和責任感。同時，經(jīng)常組織召開座談會，及時交流工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，利用鄉(xiāng)村協(xié)會換屆選舉為契機，明確下一階段努力的方向，強化協(xié)會業(yè)務培訓，提高業(yè)務骨干的綜合素質(zhì)，適應新時期新要求的需要。
（二）強化利益導向機制的作用,進一步推進“三結(jié)合”工作。
今年我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)上級要求,重新制定了“三結(jié)合”工作實施方案,出臺了新的計生優(yōu)惠政策,加大“三結(jié)合”的幫扶力度,職能部門間的配合更加緊密,基本上形成了“建基地、辦實體；結(jié)對子、富扶貧；政策扶、部門幫”的“三結(jié)合”工作新機制。調(diào)整日溪鄉(xiāng)計生“三結(jié)合”工作領導小組，堅持用正確輿論和道理教育人，利用利益導向，優(yōu)惠政策吸引人，堅持用少生快富典型人和典型事現(xiàn)身說法激勵人，讓群眾學有榜樣，趕有方向。今年我鄉(xiāng)上報幸福工程3戶，對722戶進行了幫扶,重點對全鄉(xiāng)在當?shù)厣钏骄€下的9名獨生子女戶和二女扎戶進行幫扶,特別是注重對貧困母親在經(jīng)濟上與政策上的幫扶為當年領證的獨生子女戶和二女結(jié)扎戶辦理保險?，F(xiàn)我鄉(xiāng)發(fā)展種植蔬菜達300多戶,種植面積達800多畝,養(yǎng)殖達280多戶,且初顯經(jīng)濟效益,一大批計劃生育戶都富了起來,生活水平得到了提高,從而激發(fā)了廣大育齡群眾實行計劃生育的自覺性。
（三）加強協(xié)會的自身建設,經(jīng)常開展活動,全面提高整體水平。
今年根據(jù)開展“三聯(lián)創(chuàng)”活動的要求,制定了“三聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案并結(jié)合村計生協(xié)會換屆選舉對全鄉(xiāng)的十二個村計生協(xié)會進行了摸排調(diào)整,充實了理事會和中心戶長,加強對各村計生協(xié)秘書長和中心戶長的業(yè)務政策的培訓。充分利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、5·29、六一節(jié)、7·11等重大節(jié)日設點開展宣傳和咨詢服務活動,“六一”節(jié)期間還為全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的獨生子女免費進行體檢,同時積極幫助廣大群眾解決在“三生”上的困難。
（四）樹典型、抓試點,用示范效應,以點帶面推動各項工作的順利開展。
1、進一步學習領會貫徹中央《決定》精神，將《決定》精神具體貫穿到協(xié)會工作中去。
2、堅持“突出重點，分類指導，講求實效”的工作方針，積極穩(wěn)妥地推動“雙創(chuàng)”工作向縱深發(fā)展。
3、堅持以市場為導向，以效益為中心，構筑適應社會主義新農(nóng)村“三結(jié)合”工作新框架。
4、健全工作運行和監(jiān)督機制，積極引導廣大人民群眾與會員參與管理，提高村自管理水平。
5、抓好典型人物和事跡的宣傳報道，促進趕、學、比超良好氛圍的形成。
6、抓各種優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，取信于民，融洽黨群、干群關系。
7、以種養(yǎng)知識講座與技術現(xiàn)場指導為載體經(jīng)常開展活動，增強協(xié)會的凝聚力。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇四
2、在總?cè)丝谥杏幸鸦橛g婦女2058人，無孩的105人，一孩的1031人，二孩的835人，多孩的87人。
3、采取各類節(jié)育措施的有1892人，綜合節(jié)育率86.8%。其中放環(huán)907人，農(nóng)業(yè)人口848人，當年81人，農(nóng)業(yè)78人；皮埋32人,當年1人；結(jié)扎774人，農(nóng)業(yè)765人，當年1人。
4、全鎮(zhèn)共出生嬰兒50人，其中男孩25人，女孩25人。在出生嬰兒中，計劃內(nèi)出生一孩36人，其中男16人，女20人，計劃內(nèi)出生二孩13人，其中男9人，女4人。計劃外一孩1人，全鎮(zhèn)計劃生育率97.67%，農(nóng)業(yè)人口計劃生育率97.83％。
5、共完成四項手術99例，其中結(jié)扎1例，放環(huán)81例，人流16例，引產(chǎn)1例。知情選擇的開展，使我鎮(zhèn)育齡夫婦避孕節(jié)育措施落實率達到100%，及時率達到了100%。取環(huán)38人。
1、強化領導，堅持人口與計劃生育目標管理責任制首先，某某鎮(zhèn)黨委、政府把計劃生育工作置于建設社會主義新農(nóng)村的高度來認識，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把計劃生育工作擺上全鎮(zhèn)總體工作的重要議事日程，常議常抓。多次召開領導辦公會議，鎮(zhèn)村干部工作會議等，研究解決計劃生育工作中出現(xiàn)的問題和難題，并在各種會議上強調(diào)、安排計劃生育工作。其次，依照xx年目標管理責任書，嚴格考核了村、組計劃生育工作，實行了獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)了組信息員的工資報酬。第三，根據(jù)省、市xx年計劃生育目標管理責任書指標，結(jié)合某某鎮(zhèn)計生工作的嚴峻形勢，研究制定，并與村級簽訂了《xx年度某某鎮(zhèn)人口與計劃生育目標管理責任書》。同時，印發(fā)了xx年人口與計劃生育工作安排意見。第四，強化了督查工作。每季度對村組計劃生育工作各項指標完成情況進行監(jiān)督檢查，并通報檢查情況，并要求限期整改。
2、輿論先導，加強計劃生育宣傳力度xx年1月，我站出了新年首期計劃生育政策黑板報，農(nóng)民群眾閱讀的很多，這是一種非常有效的宣傳方式。今后，出黑板報將形成制度——每季度一期。在鎮(zhèn)廣播站的'配合下，完成了獎勵扶助政策錄音磁帶的錄制工作，廣播站每天播放半小時。2月利用“三下鄉(xiāng)”活動開展了宣傳咨詢，共懸掛橫幅兩條，展出宣傳掛圖6副，發(fā)放宣傳資料5000余份，接受咨詢150人（次），制作并播放關于打擊“兩非”、關愛女孩及新修訂的《甘肅省人口與計劃生育條例》等內(nèi)容的錄音4小時；在各村張貼中共中央、國務院《關于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》50余份。
3、加強制度，完善管理，進一步夯實基層基礎工作我們除堅持站務會、月例會及制度外，加強對計生干部的日常管理，嚴格考勤制度，我們堅持了流出育齡婦女待查檔案制度和清理清查制度。半年來清理了歷年出生漏報4人，并對發(fā)生的過程進行了調(diào)查，我們做到人口與育齡婦女信息系統(tǒng)更換及時，數(shù)據(jù)準確，對“兩戶”數(shù)據(jù)庫也進行了及時變更，做到了動態(tài)管理。夯實了基礎工作我們還利用互聯(lián)網(wǎng)方便快捷的優(yōu)勢協(xié)查了流出育齡婦女的計劃生育情況。
4、嚴格執(zhí)法，依法維護生于秩序我們嚴把移民落戶當中的計劃生育關，自1月初下發(fā)通知以后，截至目前交來戶籍證明及婚育證明共105份，對其中計劃生育情況嚴格審核，目前初步核實符合計劃生育規(guī)定的有43戶。對不符合計劃生育規(guī)定的移民要求其回原籍辦理相關證明。1月份調(diào)查處理了馬成明及徐建剛夫婦。分別征收社會撫養(yǎng)費700元和1500元，目前已經(jīng)結(jié)案。3月份調(diào)查長城村張成、付建明及橫溝徐菊香、董士梅4對夫婦，取證工作正在進一步進行當中。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇五
20xx上半年計劃生育工作，在集團公司和計生辦的正確領導和大力支持下，醫(yī)院計劃生育工作領導小組按照上級工作要求，認真執(zhí)行《計劃生育管理條例》和人口與計劃生育法律、法規(guī)政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
我院20xx年年初在制定醫(yī)院經(jīng)管方案中明確要求計劃生育工作黨、政主要領導親自抓，負總責，把人口與計劃生育工作擺上重要一事日程，研究解決重大問題，部署重要任務，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，確保認識到位、責任到位、措施到位、投入到位，把人口與計劃生育工作目標管理責任制與“一票否決”制度落到實處。
在院長、黨支部書記親自主抓下，不斷加強計劃生育工作的領導，加大宣傳教育力度，使我院計劃生育工作有序開展，各項計育政策落到實處，婦產(chǎn)科、b超室等科室加強計生工作的`檢查查體工作，嚴格落實上級政策規(guī)定，并按照計生辦的要求，較好地完成了上級布置下達的全公司女工查體任務。
我院計劃生育領導小組人員經(jīng)常走家串戶，向全院廣大員工宣傳計劃生育法律、法規(guī)政策、做好深入細致的思想政治工作，制定一系列計劃生育管理措施。婦產(chǎn)科、b超室醫(yī)務人員認真學習并嚴格執(zhí)行計生生育政策，無任何醫(yī)生出示假節(jié)育手術及胎兒性別鑒別證明。另外，我們以社區(qū)衛(wèi)生服務站建設檢查為動力，婦產(chǎn)科、計劃預防免疫門診等同志積極配合計生辦職能部門，對全社區(qū)的0-6歲的孩子進行了電子檔案健康登記333人，兒童建證建卡率達到100%。
醫(yī)院不僅做到組織落實、制度落實，思想工作到位，而且把關心婦女同志的工作落到實處，堅持婦女四期保護工作，嚴格落實哺乳期婦女提前回家照顧好小孩等各項制度，做到工作、家庭兩不誤，大大提高了婦女的積極性。
下半年，醫(yī)院繼續(xù)將計育工作抓得更緊、更好、更出色，特別是在嚴峻的經(jīng)濟形勢情況下，不斷加強計生工作的領導和各項制度的落實，為魯中能源公司計育工作健康發(fā)展作出積極貢獻。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇六
**鄉(xiāng)計生工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導,在市人口計生委的指導下，在各部門的配合支持下，在各村以及計生全體工作人員的共同努力下，圍繞“強基礎、升質(zhì)量、抓落實、上臺階”的工作思路，認真宣傳貫徹計劃生育法律法規(guī)，堅持依法行政、文明執(zhí)法，實施計劃生育基本國策，積極開展規(guī)范生育秩序的治理，通過全鄉(xiāng)上下扎實有效的工作，取得了明顯的成效。
一、主要效果指標執(zhí)行情況。
1、截止到x月份數(shù)據(jù)，我鄉(xiāng)計生主要效果指標均達到省檢標準。其中二多孩政策符合率為x%，政策內(nèi)二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率為x%，一孩及政策內(nèi)二多孩孕情發(fā)現(xiàn)率為x%，大期內(nèi)長效節(jié)育措施落實率為x%;無政策外多孩出生和政策內(nèi)二多孩無孕情出生。
2、符合生育條件的夫婦，參加國家免費孕前優(yōu)生健康檢查比較積極，參檢比例達到xx市計劃生育服務站%的要求，為后期工作的開展奠定了良好基礎。
二、上半年主要開展的工作：
1、認真做好全員人口信息的清理，全面夯實計生基層基礎工作。再次打印全員人口檔案信息核查表，利用春節(jié)期間人員返鄉(xiāng)的有利時機，下隊入戶核實人口信息、流動人口信息，重點核實每戶家庭成員外嫁女的戶口及婚嫁情況，全面提升全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、梳理全鄉(xiāng)重點人群名單，及時掌握育齡婦女的生育意愿，政策外懷孕做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，特別關注符合生育條件的二多孩夫婦的生育意愿，做好隨訪服務工作，提高二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率。
3、以全員平臺信息系統(tǒng)建設為重點，認真做好全員人口信息采集摸底、錄入、修正工作。鄉(xiāng)、村計生專干需不斷加強學習平臺業(yè)務，專人負責全員人口綜合業(yè)務平臺及交流平臺，特別是節(jié)假日期間，確保信息及時審核、及時反饋，要求專干及時、規(guī)范處理平臺的每一例信息。
4、全面加強流動人口的管理，專人負責，強化責任，力爭信息準確無誤。認真做好國家、省流動人口育齡婦女管理信息平臺的采集、全員錄入，及時接收反饋。做好我鄉(xiāng)外出人口的宣傳培訓、免費辦理婚育證明、落實避孕節(jié)育措施。對流入人員免費提供與本鄉(xiāng)戶籍等同的避孕節(jié)育技術服務、避孕藥具服務和生殖健康、孕環(huán)檢服務。
5、提供優(yōu)質(zhì)服務，落實好長效節(jié)育措施。一是加強生殖保健的知識宣傳。二是加強服務所管理，按照序時進度完成x年國免項目，切實保障為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的服務。三是對長期居住在外地的對象，要及時掌握好信息，上門動員落實手術。
6、通過多種舉措抓好依法行政工作，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收管理。一是摸清違法生育戶的底子;二是積極開展取證工作，從各種渠道收集證據(jù);三是聯(lián)合執(zhí)法部門加大對違法生育對象強制征收的力度。
7、扎實開展平時經(jīng)常性工作，不斷提高群眾滿意度。加強學習，實施好單獨二孩等新政策，加強政策解讀和輿論引導。一是對來鄉(xiāng)辦理四證的對象，提供熱情周到的服務，并做政策宣傳和問卷調(diào)查，提供辦證后跟蹤隨訪服務。二是把計生民生工程辦實辦好，把保障計劃生育家庭戶的利益作為改善和促進民生的重要任務。三是鄉(xiāng)、村計生專干深入基層，在核實信息、提供服務的同時，和育齡群眾拉近距離。四是關心關愛留守兒童、失獨老人、計生困難戶，了解他們生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題，做一些力所能及的事，在當?shù)匦纬闪己玫男麄鞣諊?/p>
8、鄉(xiāng)對村通過季度日?？己耍嬲鋵崱按鍨橹鳌惫ぷ鳈C制及獎懲，保障村級專干享受副村級待遇，進一步加強計劃生育基層基礎工作，穩(wěn)定和加強基層工作網(wǎng)絡和隊伍。
一、進一步穩(wěn)定低生育水平，完善基礎工作，力爭各項指標達到省檢要求。
二、抓好計劃生育人口信息系統(tǒng)平臺建設，通過全員、流動人口大清理、提升月活動，夯實基礎，摸清底數(shù)，不斷修改、完善計劃生育信息平臺。
三、全面加強流動人口的管理，村專干及時準確的了解流動人口去向，經(jīng)常性與信息平臺核對，加強網(wǎng)上平臺信息交流反饋。落實登記驗證、信息交流、免費雙查、落實節(jié)育措施、處罰獎勵等工作。對于流入人員免費提供與本鄉(xiāng)戶籍等同的避孕節(jié)育技術服務、避孕藥具服務和生殖健康服務。做好我鄉(xiāng)外出人口的宣傳培訓、免費辦理婚育證明、落實避孕節(jié)育措施、及時向流入地提供婚育信息等相關工作。
四、深入開展計劃生育文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務，以服務促管理、以服務促形象，進一步提高計劃生育整體形象。
五、穩(wěn)定計劃生育隊伍建設，配齊配強鄉(xiāng)村計生專干，做好村級專干的業(yè)務培訓工作。
六、繼續(xù)加大計劃生育宣傳力度，通過多種渠道、多種宣傳形式，以聯(lián)村到組到戶到人的方式，進行包片分工，明確工作責任，在全鄉(xiāng)上下形成良好的計劃生育宣傳氛圍，大力提高群眾滿意度。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇七
(一)在醫(yī)療健康扶貧方面：一是實施“先診療、后付費”和住院一站式結(jié)算、慢病送醫(yī)送藥以來，醫(yī)院墊付藥款和住院資金大，回款周期長、結(jié)算慢。二是健康扶貧云平臺還未實現(xiàn)與扶貧、民政、醫(yī)保等部門數(shù)據(jù)動態(tài)共享。
(二)在醫(yī)聯(lián)體建設和家庭醫(yī)生簽約服務方面。一是個別醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部醫(yī)療機構不能按照醫(yī)聯(lián)體建設目標原則和內(nèi)容研究制定具體的實施方案，建立完善相關工作制度與機制，制約著醫(yī)聯(lián)體的整體運行成效。二是家庭醫(yī)生特別是全科醫(yī)生的數(shù)量不足，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構向居民提供的簽約服務針對性不強，不同程度存在著“簽而不約”的現(xiàn)象，簽約服務質(zhì)量不高，居民獲得感不強。三是家庭醫(yī)生簽約服務中，存在部分旗縣醫(yī)保未按政策報銷簽約服務費，一定程度上挫傷了家庭醫(yī)生的積極性。
(三)在公立醫(yī)院綜合改革方面：一是人事制度改革及人才隊伍建設滯后。公立醫(yī)院用人自主權未得到落實，人事管理制度不活，人才引進和招聘困難。所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均存在人才匱乏的問題。各旗縣級公立醫(yī)院均不同程度存在招錄大學本科及以上人員困難，且招考錄用后醫(yī)院淪為考研和考證的跳板，招人難、留人更難。二是公立醫(yī)院亟待解決債務化解問題。近年來，公立醫(yī)院普遍存在負債經(jīng)營問題，個別醫(yī)院負債額較大、化解困難，造成醫(yī)院為緩解經(jīng)營困難而片面地追求經(jīng)濟效益，加劇了群眾看病貴的問題。三是績效分配制度不健全。未能建立起以服務質(zhì)量、服務數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，未能向多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬和臨床一線業(yè)務骨干、關鍵崗位及有突出貢獻的人員傾斜。四是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度不完善。公立醫(yī)院管理委員會對醫(yī)院的各項運行、財務制度、績效考核等方面的監(jiān)管仍需加強。以理事會為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構尚未建立。
(四)醫(yī)療衛(wèi)生體系建設不完善。一是三級醫(yī)院醫(yī)療機構內(nèi)設科室能力建設不平衡的矛盾依然突出，缺乏自治區(qū)級重點學科和領先學科，急需狠抓學科建設，補齊學科建設短板。二是全市緊缺的精神衛(wèi)生中心急需建設，但是現(xiàn)在相關工作進展緩慢。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇八
一是主要考核指標進一步優(yōu)化。統(tǒng)計年度，橫渡鎮(zhèn)新生兒共出生38人，出生率4.53‰，綜合性別比153.33，一孩出生16人，一孩性別比220;二多出生22人，二多孩性別比120;新婚26例，新婚率26.06‰，二多孩出生早孕發(fā)現(xiàn)率68.18%，一孩孕情掌握率100%，二多孩孕情掌握率95.45%，已婚育齡婦女綜合避孕率90.36%。流出人口2157人，其中已婚育齡婦女流出466人;流入人口29人，其中已婚育齡婦女流入5人。
二是計劃生育新機制轉(zhuǎn)型發(fā)展在服務中融合。積極推進生育服務管理改革，實行“一次登記、全程服務”，辦證及時率100%，群眾滿意度95%以上。全面落實獎扶擴面、特扶提標和節(jié)育獎勵全覆蓋等多項計生利益導向政策。
三是婦幼健康服務能力顯著提升。切實加強婦幼健康服務體系建設，推進婦幼健康和計生服務機構融合發(fā)展。持續(xù)深入開展“婦幼健康服務”活動，創(chuàng)新工作思路和工作方法，認真組織實施婦幼健康方面的基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目，促進婦幼健康任務全面落實。截止5月底，開展孕期、產(chǎn)期、術后隨訪76人次，參加國免檢查26對，兩癌篩查45例，發(fā)放兒童營養(yǎng)包27個，組織兒童參加唐氏篩查21例，組織參加婚檢22對(新婚是25對)，發(fā)放避孕藥具1600盒。
四是加強協(xié)會服務水平，提高工作能力。一是組織開展一年一度的合格村評估、人口基金項目、獎扶認定工作;二是組織開展生育文化宣傳和協(xié)調(diào)與各部門文藝匯演活動;三是利用節(jié)假日前后開展“生育關懷”活動;四是組織到中小學校開展青春期教育活動;五是聯(lián)合相關醫(yī)療部門開展義診和健康咨詢活動。例如：元月份開展的兩節(jié)文藝匯演、送春聯(lián)活動;3月8日婦女節(jié)的文藝匯演中有獎知識問答;五四青年節(jié)組織的關愛貧困兒童和留守兒童活動;5·29協(xié)會活動由各村計生協(xié)與所在地教學點節(jié)“慶六一和生育關懷活動”。端午節(jié)組織開展了特扶家庭和貧困母親慰問活動等等。
四是家庭醫(yī)生簽約服務規(guī)范開展。認真貫徹以人民健康為中心的發(fā)展思想，積極推進村級衛(wèi)生服務向健康管理轉(zhuǎn)型，結(jié)合扶貧結(jié)對幫扶，開展家庭醫(yī)生簽約服務，堅持貧困人口免費簽約，重點人群優(yōu)先簽約、優(yōu)先服務。通過約定轉(zhuǎn)診方式，引導居民“有序就醫(yī)、履約轉(zhuǎn)診”。全鎮(zhèn)共簽約2960人，有償簽約共954人，服務包項目執(zhí)行率20%。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇九
截至6月底居住人口共出生286人，合法生育252人，違法生育34人，符合政策生育率88.1%，其中男性147人，女性139人，出生人口性別比為106：100；出生人口無一例畸形，出生缺陷一級預防覆蓋率達100%。
二、領導高度重視，保障措施有力
三、人口信息共享，部門配合聯(lián)動
四、拓寬宣傳渠道，營造宣傳氛圍
啟動了“十二五”婚育新風進萬家活動，建立新婚夫婦婚前健康檢查機制，發(fā)放婚前健康檢查大禮包30余份，繼續(xù)推進了關愛女孩行動，發(fā)放宣傳資料余份；資助3名貧困獨生女家庭，從物資、現(xiàn)金方面幫助青羊村3組中年喪子戶羅新國開展春耕生產(chǎn)；資助現(xiàn)金幫助安全村7組計劃生育手術并發(fā)癥對象張懷模改建危舊房等；完成了外宣任務，其中：市級以上主流媒體刊播發(fā)3條，縣級以上及市級其它非主流媒體刊播發(fā)7條；制訂了人口文化廣場和計生趕場宣傳活動方案，正在實施中。
五、規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格依法行政：
全面落實行政執(zhí)法責任制，開展了“解決違規(guī)執(zhí)法突出問題”專項行動；當年違法生育立案34例，立案率100%；送達征收處理決定書13例；嚴格社會撫養(yǎng)費征收標準和票據(jù)專人管理制度，上半年征收社會撫養(yǎng)費120萬元，入庫250萬元(含歷年征收未入庫部分)。全面準確完成了97名農(nóng)村新增獎、特扶對象和12名“一城一農(nóng)”半邊戶新增獎扶對象的'調(diào)查、初審和上報審批工作。對86對符合再生育條件的夫婦進行了調(diào)查取證、公示、上報審批，做到了無錯報無漏保。
六、開展優(yōu)質(zhì)服務，強化流動人口管理
完善計劃生育藥具發(fā)放網(wǎng)點、網(wǎng)絡建設，今年新增計劃生育免費藥具發(fā)放網(wǎng)點7個，累計藥具免費發(fā)放網(wǎng)點達到13個，做到藥具發(fā)放網(wǎng)點“進機關、進學校，進企業(yè)、進超市、進小區(qū)”的“五進”模式；建立流動人口信息采集追蹤反饋制度，流出已婚育齡婦女2561人，信息準確率達92%，實行動態(tài)管理，流動人口信息協(xié)查交換人/次，交換率達到100%。
七、下半年工作打算
(一)突出四項重點工作
1．繼續(xù)加強信息化建設：一是繼續(xù)加強培訓，使專干熟練操作微機，運行網(wǎng)絡版，實現(xiàn)人口信息村級起報。二是加強全員人口(含流動人口信息)信息收集工作，準確率要達到95%以上，三是人口信息與其它部門一致，不一致的查找原因，并對人口信息進行分析運用。
2．全面推進服務體系建設。
3．進一步抓好計生民生工作。
4．深入開展“陽光計生行動”。
(二)進一步夯實基礎工作
深化宣傳教育工作；堅持依法行政工作；加強流動人口管理工作；抓好協(xié)會工作；加強職業(yè)隊伍建設。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵巍⒁锥慕虒W，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現(xiàn)問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十一
我們北海社區(qū)計劃生育工作在市計生局和鎮(zhèn)計生辦的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中央為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構這一任務,依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作。較好的完成了年初制定的計劃，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
信息統(tǒng)計上報及時準確，對遷入遷出的流動人口及時變更，做到人口和計劃生育家庭戶卡、流入人口計劃生育情況登記表和pis中數(shù)據(jù)一致準確，截至6月29日，北海社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3089戶，8016人，其中常住戶：20xx戶，6606人，流動戶1021戶，2610人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內(nèi)出生19人，其中男孩12人，女孩7人。死亡5人、新婚10對。
1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”婚育新風宣傳工作
為了加大計生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺，社區(qū)在今年二月份在新浪網(wǎng)上開通了“北海計生家園”計生博客，由計生員每日更新內(nèi)容，及時回答居民提出的問題，此項工作作為我們社區(qū)的特色工作，目前，運行良好，受到居民一致好評，另外，在五月份開通了“飛信”手機短信交流平臺，我們將社區(qū)育齡人群分為幾個群，分別有流動人口群、計生辦證群、新婚人員群、持證未孕人員群，孕情孕期跟蹤人員群，避孕藥具人員群等，定期給不同群的人員發(fā)短信，提供計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。
2.開展形式多樣的宣傳活動
上半年共組織6次大型活動，在春節(jié)期間，開展了“好書相伴和諧文明過春節(jié)”活動，讓居民過一個文明祥和的春節(jié)同時充實了精神文化生活。走訪慰問了20多位行動不便、家庭困難的計生家庭，在3月8日期間，看望了我市巾幗英雄伊秀芝老人，給她帶去了水果、鮮花等禮物。并幫助其打掃屋子，收拾家務。在節(jié)，組織轄區(qū)志愿者、協(xié)會會員開展了“快樂三八聯(lián)誼會”，在做游戲的同時，寓教于樂，積極宣傳人口文化，健康生活等知識。4月30日組織轄區(qū)志愿者協(xié)會會員四十余人在小北山開發(fā)小區(qū)內(nèi)開展了小區(qū)靚化，美化活動。于5月11日下午在北海公園廣場開展了“珍愛生命、遠離毒品”為主題的宣傳活動，以宣傳板報，發(fā)放宣傳單和懸掛宣傳標語的形式向廣大群眾宣傳禁毒知識。增強了大家的禁毒意識，樹立禁毒信念，呼吁大家遠離毒品，為營造和諧的社會環(huán)境而努力。計生協(xié)會紀念日，北海社區(qū)和永安社區(qū)舉辦了“慶表彰優(yōu)秀計生協(xié)會會員及幸福家庭代表經(jīng)驗交流活動”，xx市計生局領導，鎮(zhèn)領導參加了此次活動，在大自然的氛圍中，優(yōu)秀協(xié)會會員暢所欲言，交流工作經(jīng)驗。為了倡導健康的生活理念，增進居民之間的感情交流，打造和諧社區(qū)，6月23日上午在北海社區(qū)計生協(xié)會在北海公園舉辦了第一屆社區(qū)釣魚比賽。來自轄區(qū)內(nèi)協(xié)會會員，志愿者，居民共計30余人參加了比賽。參賽選手各顯絕技的都取得了不錯的成績，同時也都充分體味到了垂釣的樂趣,一個個笑逐顏開。
半年來，我們共累計發(fā)放了4000余份宣傳單、宣傳手冊。圖文并茂的板報共出10期，人口學校2期，60余人次參加人口學校的學習活動，科學文明進步的婚姻觀等新型的婚育觀念，建立良好的人口環(huán)境。
我社區(qū)流動人口占社區(qū)總?cè)丝诘娜种唬鲃尤丝诘挠媱澤芾硎侵攸c工作，對于流動人口管理，我們做到情況清，底數(shù)明。一月一小清，一季度一大清，流動人口清查期間，1.加大宣傳力度，在入戶期間積極宣傳計生法律法規(guī)發(fā)放避孕藥具，并免費為已婚育齡婦女辦理計劃生育服務證，2.在服務過程中，做到以人為本，積極推行個性化宣傳服務，對育齡人群，開展婚前教育，提供生理健康等方面知識；對新婚夫婦，進行優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳，提供知情選擇的避孕節(jié)育技術服務。
避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。加大出生干預工程的宣傳力度，和指導新婚和孕婦服用“福格森”。
社區(qū)將此項工作作為今年的計生重點工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，在春季入戶期間和活動時將此事宣傳給居民，于5月20日在社區(qū)辦公室進行了“建幸福家庭創(chuàng)和諧社區(qū)”啟動儀式，按照建創(chuàng)項目中關于幸福家庭的評選標準，由協(xié)會會員，樓組長，志愿者推薦的形式，評選出愛心型、美德型、平安型、優(yōu)教型、生態(tài)型、節(jié)約型、才藝型、學習型、愛心型、敬老型、愛國守好、道德風尚好、家庭和諧好、婚育文明好、衛(wèi)生整潔好、勤儉持家好、發(fā)家致富好等類型家庭選出27戶，并請出典型家庭代表發(fā)言，大家進行幸福家庭經(jīng)驗交流。
以上是我們社區(qū)上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十二
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術創(chuàng)新的競爭，把技術創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術改造和技術創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權局專利申請，這標志著企業(yè)在技術創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十四
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十五
我從某某工地調(diào)入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結(jié)如下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
1、結(jié)構部分。
5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結(jié)構施工質(zhì)量良好，被某某市質(zhì)量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結(jié)筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范施工，整體工程質(zhì)量良好。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結(jié)近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術相結(jié)合，形成自己獨立的技術優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
計生協(xié)上半年工作總結(jié)篇十六
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結(jié)構。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
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