學(xué)院崗位聘任合同書（熱門22篇）

合同是商業(yè)合作的重要保障，有效防范了糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。合同簽署后，雙方應(yīng)保留好所有與合同相關(guān)的文件和記錄。以下是一些常見合同的范文，供大家在起草合同時參考使用。

學(xué)院崗位聘任合同書篇一

負(fù)責(zé)人：__________________________。

電話：__________________________。

乙方：(應(yīng)聘人)__________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

職務(wù)：(職稱)____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、

勞動。

教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

甲方：_________。

乙方：_____________。

學(xué)院人事處_____________。

學(xué)院崗位聘任合同書篇二

名稱：____________________________。

負(fù)責(zé)人：__________________________。

電話：__________________________。

乙方：(應(yīng)聘人)__________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

職務(wù)：(職稱)____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任。

合同。

一、聘任期限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______?日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

勤奮工作、盡職盡責(zé)保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解。

申請書。

》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

學(xué)院崗位聘任合同書篇三

聘任方：_________(簡稱甲方)。

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期。

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)。

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);。

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;。

_________。

第四條崗位待遇。

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則。

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_______。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。

學(xué)院崗位聘任合同書篇四

聘任方：_________（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

第二條?聘期。

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條?乙方的義務(wù)。

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

_________。

第四條?崗位待遇。

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條?甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條?附則。

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

學(xué)院崗位聘任合同書篇五

負(fù)責(zé)人：__________________________。

電話：__________________________。

乙方：（應(yīng)聘人）__________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：?__________________________。

文化程度：?______________________。

職務(wù)：（職稱）____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

_______學(xué)院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______?日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

學(xué)院崗位聘任合同書篇六

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱"上述文件"）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條 乙方的'義務(wù)

1.乙方在聘期內(nèi)完成"上述文件"規(guī)定的職責(zé)；

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

_________.

第四條 崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方

其他

第六條 附則

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

學(xué)院崗位聘任合同書篇七

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的`職責(zé)；

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

（2）_________.

第四條崗位待遇

1.在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

2.具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）_________

乙方（簽字）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

乙方（簽字）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

學(xué)院崗位聘任合同書篇八

根據(jù)《______________中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從________至________。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請主管部門批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;。

2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;。

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;。

4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;。

5、不能完成規(guī)定工作量的人員;。

6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;。

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇九

乙方（用人單位）：_________。

丙方（受聘人）：_________。

為保證我校a級特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

一、甲方職責(zé)。

1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2.按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。

二、乙方職責(zé)。

1.全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2.協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（2）獲得并主持國家級項(xiàng)目或省部級重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)（由丙方和乙方商定填報(bào)）。

1.教學(xué)工作（課程名稱，授課對象，教學(xué)時數(shù)等）；

2.科研工作與科研項(xiàng)目；

4.其他工作。

五、聘_____限。

a級崗位聘_____限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任。

1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

丙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十

負(fù)責(zé)人：_________________________。

電話：__________________________。

乙方：(應(yīng)聘人)_________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

職務(wù)：(職稱)____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙方及學(xué)院人事處各持一份。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十一

地址：_______________________________

上級主管部門：_______________________

受聘方（乙方）姓名：_________________

出生年月：___________________________

最后學(xué)歷：___________________________

最后學(xué)位：___________________________

任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________

受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院

關(guān)于

本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

1．受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2．乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_______

科研工作：_________

甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和

生活

《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_____________ ?乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_______

學(xué)院崗位聘任合同書篇十二

負(fù)責(zé)人：__________________________。

電話：__________________________。

乙方：（應(yīng)聘人）__________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

職務(wù)：（職稱）____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

_______學(xué)院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘_____限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

（二）合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；

（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（三）合同終止。

1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1.甲方對作為優(yōu)秀_____引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀_____引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議_____部門或人事爭議_____部門申請調(diào)解或_____。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：（簽章）__________。

__________年_______月_______日。

乙方：（簽章）________________。

__________年_______月_______日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十三

丙方（受聘人）：_________。

為保證我校a級特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按_________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。

1．全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（2）獲得并主持國家級項(xiàng)目或省部級重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對象，教學(xué)時數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

4．其他工作。

a級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

丙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十四

本科生導(dǎo)師組制是探索育人的新途徑和新模式。此項(xiàng)制度對學(xué)生進(jìn)行全面的總體指導(dǎo)，作為一項(xiàng)新的教育管理模式，在實(shí)踐中取得一定的成效，但同時存在一些問題。本科生導(dǎo)師組制度還需要在實(shí)踐中不斷完善。

一、導(dǎo)師組制度產(chǎn)生的背景。

在傳統(tǒng)的高校教育中，存在著教學(xué)與學(xué)生教育管理相脫節(jié)的現(xiàn)象，即專業(yè)教師只負(fù)責(zé)在課堂上對學(xué)生專業(yè)知識傳播，下課后學(xué)生難以與教師見面，更不用說育人?，F(xiàn)行的班主任制度和導(dǎo)師制度分別在育人和教學(xué)方面發(fā)揮了一定的作用，班主任負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行日常教育與管理工作，在思想、行為方面給予學(xué)生教育和引導(dǎo)，工作內(nèi)容偏重于學(xué)生的生活方面。導(dǎo)師則通過對學(xué)生的知識學(xué)習(xí)和科研實(shí)踐活動進(jìn)行指導(dǎo)，提高了學(xué)生的科研能力。但是，導(dǎo)師制由于教師人數(shù)不足以及單個導(dǎo)師知識結(jié)構(gòu)上的限制等方面的原因，在一定程度上約束了學(xué)生的多樣化發(fā)展。導(dǎo)師組制度是將班主任制度與導(dǎo)師制結(jié)合起來，揚(yáng)長避短，可以綜合幾位老師的專長，優(yōu)化組合，使學(xué)生在更廣闊的求知領(lǐng)域得到最合理的指導(dǎo)的同時，也能較好地將教書與育人結(jié)合起來，有利于學(xué)生各方面的發(fā)展。

二、建立導(dǎo)師組制度的目的和宗旨。

本科生導(dǎo)師組制度是在新的歷史條件下的新的學(xué)生教育管理模式，有利于豐富學(xué)生思想教育的內(nèi)涵，有利于教書與育人的有機(jī)結(jié)合，同時也有利于因材施教，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個性化的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)行導(dǎo)師組制度使學(xué)生與教師之間形成一種相對固定的關(guān)系。導(dǎo)師組對學(xué)生的指導(dǎo)側(cè)重于學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)的方法、科研訓(xùn)練等方面，以每個班級的學(xué)生為一小組，由導(dǎo)師組給予輔導(dǎo)。導(dǎo)師組對學(xué)生的指導(dǎo)通常采用小組討論形式，加強(qiáng)互動交流，給學(xué)生以建議、引導(dǎo)和幫助。

1、充分地將思想教育與專業(yè)教育結(jié)合起來。

專業(yè)性教育是高校教育的一大特點(diǎn)，學(xué)生的思想狀況，職業(yè)規(guī)劃以及個性培養(yǎng)都與專業(yè)教育有很大的關(guān)系。導(dǎo)師小組在充分了解學(xué)生的思想狀況后，可以將專業(yè)學(xué)習(xí)與學(xué)生的未來就業(yè)，職業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系起來，將專業(yè)的發(fā)展與社會發(fā)展（經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)更是如此）聯(lián)系起來，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)，從而有利于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使思想教育的內(nèi)容和形式更加豐富。

2、充分發(fā)揮組合優(yōu)勢，培養(yǎng)學(xué)生的個性。

結(jié)合導(dǎo)師組老師各自的研究專長，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)有針對性地在科研、課程設(shè)置等方面給以具體的建議和引導(dǎo)，幫助學(xué)生確立發(fā)展目標(biāo)和方向。導(dǎo)師組制度也為師生提供了多種互動的方式，如個別談心、小組討論等，從而增進(jìn)導(dǎo)師與學(xué)生相互了解，對學(xué)生來說，可以獲得更多的指導(dǎo)和幫助。

3、實(shí)現(xiàn)對學(xué)生全面的指導(dǎo)。

大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)是一個循序漸進(jìn)的過程，不同的階段有不同的學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。導(dǎo)師組對大三、大四學(xué)生的全程指導(dǎo)，能動態(tài)地掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、興趣、心理等方面的變動情況，幫助學(xué)生進(jìn)行人生定位，并提前對學(xué)生加以充分指導(dǎo)，從而能更有效地促進(jìn)學(xué)生成長和發(fā)展，有利于人才的培養(yǎng)。

三、導(dǎo)師組的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。

（一）加強(qiáng)對學(xué)生的'管理和專業(yè)引導(dǎo)。

從三年級開始，實(shí)行導(dǎo)師組指導(dǎo)制，每個班級配備3—5名具有中高級職稱，且責(zé)任心強(qiáng)的導(dǎo)師組成的導(dǎo)師組，對該班級進(jìn)行總體指導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。

包括引導(dǎo)學(xué)生制訂好每學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃、接受學(xué)生選課咨詢、指導(dǎo)學(xué)生組合配置合理的課程結(jié)構(gòu)，提供課外的學(xué)習(xí)資料、讀書書目等，培養(yǎng)學(xué)生良好的自學(xué)習(xí)慣，特別是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的學(xué)習(xí)方法和能力。導(dǎo)師組應(yīng)對每次指導(dǎo)情況作記錄，提供指導(dǎo)的具體內(nèi)容，以供檢查，特別是對以后的指導(dǎo)工作提供對比、調(diào)整和提高的基礎(chǔ)材料。每學(xué)期期末，導(dǎo)師組要對所指導(dǎo)的學(xué)生寫出書面評價，旨在促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)績效，并寫出本期工作小結(jié)。

（三）加強(qiáng)對學(xué)生科研能力培養(yǎng)的指導(dǎo)。

結(jié)合所學(xué)課程及社會調(diào)查實(shí)踐等有關(guān)情況，導(dǎo)師組要定期與學(xué)生見面，與學(xué)生座談，將自己研究領(lǐng)域里的一些熱點(diǎn)問題提出來與學(xué)生進(jìn)行交流，指導(dǎo)學(xué)生選取有價值的問題進(jìn)行探索和研究，便于學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)各領(lǐng)域的研究動向，了解前沿的信息。具體包括指導(dǎo)學(xué)生搜集資料、整理資料、分析歸納、擬出研究提綱，進(jìn)行具體研究與寫作。導(dǎo)師組對學(xué)生的社會調(diào)查實(shí)踐、專業(yè)文獻(xiàn)綜述、專業(yè)綜合能力測試、畢業(yè)實(shí)習(xí)以及論文的寫作、修改和完善等方面負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

（四）加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)探討能力的培養(yǎng)。

導(dǎo)師組應(yīng)定期與學(xué)生就所研究的問題進(jìn)行交流，注意學(xué)生演講表達(dá)能力的培養(yǎng)。讓所指導(dǎo)的學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇性地參與導(dǎo)師的課題，在本科階段就接觸確實(shí)的科研工作。導(dǎo)師組還應(yīng)對學(xué)生的srt項(xiàng)目給予必要的指導(dǎo)幫助，包括問卷設(shè)計(jì)、樣本選擇及必要的經(jīng)費(fèi)支持。

（五）加強(qiáng)與院系領(lǐng)導(dǎo)、班主任、黨團(tuán)組織的聯(lián)系。

導(dǎo)師組較之于單個導(dǎo)師，對學(xué)生的評價更為客觀和全面，有利于幫助學(xué)生更好地認(rèn)識自己的不足并加以改進(jìn)，切實(shí)做到為人師表、教書育人，以其良好的師德、師風(fēng)及治學(xué)態(tài)度，潛移默化影響學(xué)生。

四、導(dǎo)師組工作考核。

實(shí)施導(dǎo)師組制度以來，采取了比較完善的考核制度，有效地激發(fā)了導(dǎo)師組成員的工作熱情。具體做法是：

1、由院系組織導(dǎo)師組工作指導(dǎo)會議，各位導(dǎo)師出席會議。討論工作實(shí)施情形，檢查并改進(jìn)導(dǎo)師組制度實(shí)施情況。

2、對導(dǎo)師組定期提交的“學(xué)生指導(dǎo)記錄”進(jìn)行綜合評定。

3、廣泛征求學(xué)生意見，對導(dǎo)師組工作進(jìn)行民主評議。

4、指導(dǎo)小組的老師定期組織討論，堅(jiān)持批評和自我批評，共同提高指導(dǎo)工作的效率。會后及時整理備案，并將材料交教務(wù)辦存檔。

5、期末根據(jù)各項(xiàng)評議的結(jié)果對導(dǎo)師組進(jìn)行綜合考核并排名，以百分制計(jì)算，考核不合格者取消導(dǎo)師資格。排名前15%的導(dǎo)師組，給予導(dǎo)師津貼獎勵。

五、導(dǎo)師組制度實(shí)施的成效。

通過一學(xué)期的實(shí)踐，本科生導(dǎo)師組制度取得了良好的效果，學(xué)生們對導(dǎo)師組制度普遍反映良好，基本達(dá)到了預(yù)期的目的。

1、導(dǎo)師組的參與和指導(dǎo)，減少了學(xué)生學(xué)習(xí)的盲目性和隨意性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學(xué)性，有效地彌補(bǔ)了學(xué)分制的諸多缺陷和不足。特別是由于導(dǎo)師組成員知識結(jié)構(gòu)的多樣，使學(xué)生各方面受到積極的影響和指導(dǎo)，綜合能力有了顯著提高。

2、調(diào)動了教師教學(xué)科研的積極性，增強(qiáng)了提高教育教學(xué)質(zhì)量的緊迫感。實(shí)行導(dǎo)師組制度后，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣及未來的發(fā)展方向與導(dǎo)師組的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇，選擇知識功底厚、學(xué)術(shù)水平高、對學(xué)生負(fù)責(zé)、教學(xué)質(zhì)量好的教師。教師感到壓力，就會迫使自己提高業(yè)務(wù)水平，改革教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容，提高組織協(xié)調(diào)能力、教育引導(dǎo)能力、科學(xué)研究能力。

3、加強(qiáng)了學(xué)生科研實(shí)踐等綜合能力的培養(yǎng)。在傳統(tǒng)的本科教學(xué)中，教學(xué)就是教師對學(xué)生的單向“培養(yǎng)”活動，不重視學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。本科生導(dǎo)師組制度的實(shí)施，體現(xiàn)出教學(xué)活動和課外實(shí)踐活動的有機(jī)結(jié)合，即強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。導(dǎo)師組對學(xué)生的社會實(shí)踐調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)論文及srt項(xiàng)目選題等方面進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，有利于幫助學(xué)生在自己感興趣的領(lǐng)域有所建樹。

4、創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式，拓展了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)。實(shí)行本科生導(dǎo)師組制度改變了以往單個導(dǎo)師對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的知識局限。傳統(tǒng)導(dǎo)師制，學(xué)生只接受固定導(dǎo)師的指導(dǎo)，可能出現(xiàn)知識儲備不足的情況。導(dǎo)師組制度，可以綜合幾位老師的專長，優(yōu)化組合，使學(xué)生在更廣闊的求知領(lǐng)域得到最合理的指導(dǎo)。

當(dāng)然，由于導(dǎo)師組制度尚屬試驗(yàn)階段，沒有經(jīng)驗(yàn)供我們總結(jié)學(xué)習(xí)，所以存在問題在所難免。如導(dǎo)師組成員之間如何分工合作，如何協(xié)調(diào)導(dǎo)師組與學(xué)生的時間安排，在不影響導(dǎo)師組成員自身教學(xué)科研任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，更多地對本科生給予必要的指導(dǎo)。在調(diào)動學(xué)生科研興趣方面，仍然有許多工作需要去計(jì)劃完成。針對srt計(jì)劃的指導(dǎo)工作存在著相當(dāng)多需要改進(jìn)的方面。同時，必要的人力、物力、財(cái)力支持也應(yīng)配套跟上，使本科生導(dǎo)師組制度能夠在人才培養(yǎng)、提升學(xué)生全面素質(zhì)的工作中發(fā)揮積極的作用。

參考文獻(xiàn)。

1．顏進(jìn).高層次經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐.高等農(nóng)業(yè)教育，2005；5。

2．陳曄.本科生導(dǎo)師制——大學(xué)素質(zhì)教育的切入點(diǎn).黑龍江高教研究，2004；9。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十五

聘任方（簡稱甲方）。

受聘方（簡稱乙方）。

1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進(jìn)行管理和考核，并根據(jù)情況對乙方獎懲；

2、乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解聘。六甲方的義務(wù)。

2、甲方須為乙方提供基本的生活保障（食、宿）；

3、甲方必須在合同約定的時間，準(zhǔn)時支付乙方的工資和獎金。

七乙方的權(quán)利。

1、乙方享有國家勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定的權(quán)益；

2、乙方有權(quán)要求甲方提供正常的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施；

3、在不違反合同條款并按時完成教學(xué)任務(wù)的情況下，乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資和獎金。

八乙方的義務(wù)。

2、乙方必須遵照畫室正常時間教學(xué)，如需請假，須提前3天告知甲方，同意方可；

3、乙方在正常的教學(xué)時間內(nèi)，不得無故遲到、早退，不得隨意辱罵、毆打?qū)W生，如造成教學(xué)事故由乙方負(fù)責(zé)。

九本合同為保密文件，未經(jīng)甲方允許乙方不得泄露合同內(nèi)容。乙方若違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十附則。

2、本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。本合同于甲乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字年月日年月日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十六

乙方（用人單位）：________________

丙方（受聘人）：__________________ ?為保證我校a級特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。

1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的'管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。

2．按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。

1．全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；

3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。

1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。

2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：

（2）獲得并主持國家級項(xiàng)目或省部級重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；

1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對象，教學(xué)時數(shù)等）；

2．科研工作與科研項(xiàng)目；

4．其他工作。

a級崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

1．在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

學(xué)院崗位聘任合同書篇十七

摘要從防汛實(shí)踐的角度闡述阜陽市潁泉區(qū)水利工程現(xiàn)狀，全面介紹潁泉區(qū)防洪工作采取的主要措施，重點(diǎn)分析潁泉區(qū)防洪工作存在的問題，并提出建議，以為加強(qiáng)潁泉區(qū)防洪工作提供參考。

關(guān)鍵詞防洪工作;現(xiàn)狀;問題;建議;安徽阜陽;潁泉區(qū)。

1潁泉區(qū)水利工程現(xiàn)狀。

阜陽市潁泉區(qū)位于淮北平原，地處潁河、泉河交匯處，轄6個鎮(zhèn)(辦事處)，128個村(居)民委員會，國土面積643.3km2，耕地36871hm2，總?cè)丝?7.87萬人，其中農(nóng)業(yè)人口57.15萬人。潁河、泉河、黑茨河和茨淮新河穿境而過，在潁泉區(qū)境內(nèi)總長度107km，同時潁泉區(qū)境內(nèi)有控制蓄水的柳河、蔡孜溝、棋子溝、向陽河4條河溝，長52km;還有大溝25條，長184km。在河溝上建有大、中型水閘5座，小型水閘37座，國營電力排灌站12座，擁有流動機(jī)械3470臺，機(jī)電井1545眼。

近年來，潁泉區(qū)積極開展治淮工程建設(shè)，先后實(shí)施了汾泉河初步治理工程、淮北大堤除險(xiǎn)加固工程、沙潁河近期治理工程。工程實(shí)施后，外河防洪標(biāo)準(zhǔn)由不足一遇提高到一遇，除澇標(biāo)準(zhǔn)由不足3年一遇的60%提高到3～5年一遇，建筑物工程除澇達(dá)5年一遇，提升了區(qū)域抗御洪澇災(zāi)害的能力，為全區(qū)的防洪保安奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2防洪工作采取的主要措施。

《中華人民共和國防洪法》(以下簡稱《防洪法》)于1月1日頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國防御洪水、減輕洪澇災(zāi)害的活動已經(jīng)納入法制體系。潁泉區(qū)水務(wù)局作為區(qū)級水行政主管部門，始終把貫徹實(shí)施《防洪法》和積極開展汛前檢查準(zhǔn)備作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，在防治洪水，防御、減輕洪澇災(zāi)害，維護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，保障該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展等方面做了大量工作。

2.1廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)全民的防洪意識。

每年以“世界水日”、“中國水周”、“防災(zāi)減災(zāi)日”、“中國法制宣傳日”為契機(jī)，采取多種形式開展宣傳。一是通過電視廣播;二是采取散發(fā)宣傳資料，懸掛橫幅，出動宣傳車，街頭咨詢[1];三是抓好社會各層面的宣傳;四是抓住全區(qū)防汛抗旱工作會議、水務(wù)工作會議的有利時機(jī);五是結(jié)合辦案，以案說法。3月，結(jié)合全省水利系統(tǒng)“萬名干部進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，開展《防洪法》等水法規(guī)宣傳。本次宣傳活動特點(diǎn):一是時間長，整個活動連續(xù)1周;二是參加人員多，計(jì)先后參加100多人次;三是形式多樣，出動了宣傳車10臺次，水上快艇2艘次，設(shè)立咨詢臺1處;四是范圍廣，對轄區(qū)的6個鎮(zhèn)(辦事處)、城區(qū)及工業(yè)園區(qū)各主要部位巡回宣傳;五是內(nèi)容全，涉及防汛抗旱、工程建設(shè)管理，非法采砂、農(nóng)村安全飲水等，還錄制磁帶2盤，印發(fā)宣傳資料3萬余份[2]，全面做好宣傳工作;六是效果好，增強(qiáng)了全社會對水利的關(guān)注程度，提高了人民群眾的法規(guī)意識。

2.2預(yù)搶結(jié)合，防洪抗災(zāi)工作有條不紊。

穎泉區(qū)水務(wù)局始終堅(jiān)持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針[3]，緊扣全區(qū)防汛工作的總目標(biāo)，認(rèn)真做好防汛搶險(xiǎn)“五到位”。

2.2.1組織領(lǐng)導(dǎo)到位。每年根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整區(qū)、鎮(zhèn)(辦事處)2級防汛抗旱指揮機(jī)構(gòu)，印發(fā)《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系鎮(zhèn)辦的職責(zé)分工》《區(qū)防汛抗旱指揮部成員單位工作職責(zé)》的通知，做到了責(zé)任明確到崗，分工細(xì)化到人。

2.2.2防汛抗災(zāi)預(yù)案到位。及時修訂完善《潁泉區(qū)防汛抗旱預(yù)案》《潁泉區(qū)防御臺風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急工作預(yù)案》《潁泉區(qū)排澇預(yù)案》《潁泉區(qū)抗旱預(yù)案》《潁泉區(qū)抗旱水源調(diào)度運(yùn)行方案》，完善外河上的機(jī)電排灌站調(diào)度運(yùn)用方案和涵閘啟閉調(diào)度方案;強(qiáng)化防汛值班責(zé)任制，確保上傳下達(dá)及時高效。

2.2.3汛前檢查到位。每年3月，潁泉區(qū)水務(wù)局班子分組帶隊(duì)分赴各鎮(zhèn)(辦事處)，以堤防工程、外河機(jī)電排灌站、涵閘為重點(diǎn)，對組織落實(shí)、防洪設(shè)施、防汛器材等情況進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，并逐一登記建卡備案。

2.2.4防汛物資儲備到位。對各類防汛器材進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、登記，切實(shí)做到帳物相符;對原庫存的易霉易爛器材進(jìn)行清理翻曬，并及時補(bǔ)充木樁、毛竹、編織袋、鉛絲等防汛物資;對現(xiàn)有的排澇機(jī)械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和試運(yùn)行。要求各鎮(zhèn)(辦事處)按照防汛物資儲備計(jì)劃的要求落實(shí)防汛物料，做到定點(diǎn)存放，保證抗洪搶險(xiǎn)的需要。

2.2.5防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍到位。各鎮(zhèn)(辦事處)及有關(guān)單位提前組建好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，沿外河的村(居)委會成立搶險(xiǎn)隊(duì)，以便應(yīng)急搶險(xiǎn)，統(tǒng)一調(diào)度。結(jié)合全區(qū)外河占線長，低洼地多的實(shí)際，全區(qū)成立67個搶險(xiǎn)隊(duì)，共3367人，其中區(qū)級1個，55人;鎮(zhèn)(辦事處)級6個，312人;村級60個，3000人。

2.3強(qiáng)化執(zhí)法，河道管理規(guī)范有序。

2.3.1嚴(yán)厲打擊非法采砂。依照《防洪法》等相關(guān)法律的規(guī)定，穎泉區(qū)克服裝備不全、經(jīng)費(fèi)不足等困難，采取與市河道局、海事局等有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法等有效措施，制止非法采砂，進(jìn)行定期或不定期巡查，及時打擊違法亂采、亂挖、亂堆等行為。

2.3.2加大河道清障力度。每年汛前組織開展水利工程執(zhí)法大檢查，對河道進(jìn)行全面清障，以防汛抗旱指揮部下達(dá)相關(guān)文件，要求拆除大中溝堵壩;對于騎溝建房等違法建筑，潁泉區(qū)防汛抗旱辦公室通過發(fā)放責(zé)令違法行為通知書和限期整改的方式進(jìn)行制止。近年來，共下達(dá)責(zé)令停止水事違法行為通知書76余起，取締非法采砂船只30余艘，搗毀非法采砂設(shè)備300多個，下達(dá)禁止在大中溝違章建房文件18份，有效地規(guī)范河道水事秩序。

3存在的問題。

3.1城區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)低，有城無防。

汾泉河初步治理工程中，阜陽城區(qū)泉河左岸堤防防洪標(biāo)準(zhǔn)低于右岸，即泉河左岸堤頂高度比右岸低0.5m，堤頂寬度左岸比右岸窄2.0m，且泉河右岸進(jìn)行了護(hù)坡、護(hù)岸處理。隨著泉北新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，穎泉區(qū)城區(qū)發(fā)展集中在泉河左岸，加上阜陽市城市防洪工程尚未實(shí)施，該區(qū)屬于有城無防，防洪壓力越來越大。

3.2管理體制、執(zhí)法體制及職能不健全。

3.2.1河道管理體制不順。目前，穎泉區(qū)外河隸屬于阜陽市水務(wù)局二級機(jī)構(gòu)潁泉河道管理局、茨淮新河管理所管理，按照屬地管理的原則，防洪任務(wù)實(shí)行地方各級人民行政首長負(fù)責(zé)制，為此造成了不利于指揮調(diào)度的局面，特別在制止河道非法采砂上，出現(xiàn)執(zhí)法主體不明確，多頭管理，無法形成統(tǒng)一的管理格局，增加了河道管理的難度，河道采砂等違章情況經(jīng)常發(fā)生。

3.2.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站撤銷，不利于防洪調(diào)度。原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.防洪排澇的險(xiǎn)情排除和現(xiàn)場指揮調(diào)度作用。機(jī)構(gòu)改革后，水利站被撤并，歸并于農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，因此，削弱了水利技術(shù)力量，農(nóng)村防洪排澇缺乏及時的技術(shù)指導(dǎo)，以后，全區(qū)6個鎮(zhèn)(辦事處)的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無1名水利專業(yè)技術(shù)人員，致使農(nóng)村防洪排澇等業(yè)務(wù)工作難以開展。

3.2.3水行政執(zhí)法體系不健全，不利執(zhí)法。由于歷史原因，穎泉區(qū)水行政執(zhí)法體系不健全，水政水資源管理所是該區(qū)水行政執(zhí)法單位，性質(zhì)為自收自支的事業(yè)單位，無收入來源，人員工資從阜陽市水務(wù)局爭取的水資源費(fèi)和河費(fèi)中支出，目前入不敷出，連基本的工作都保證不了，給水行政執(zhí)法帶來諸多不便。

3.3隊(duì)伍老化，無防洪指揮調(diào)度系統(tǒng)。

3.3.1防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍老化。穎泉區(qū)是安徽省勞務(wù)輸出人數(shù)最多的縣區(qū)之一，農(nóng)村青壯年絕大部分外出，雖然鎮(zhèn)(辦事處)、村組建了防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，并且逐年調(diào)整，目前防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍仍是老齡化，一旦防汛搶險(xiǎn)需要，能勝任工作的人員很少，防汛抗洪的壓力也越來越大。

3.3.2水利信息化建設(shè)滯后，無防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)。目前，除阜城3區(qū)外，阜陽市其他縣市均安裝了防汛異地會商系統(tǒng)，由于穎泉區(qū)未安裝，部分人員不能及時收看中央、省、市防汛視頻會議，還增加了主要領(lǐng)導(dǎo)到阜陽市政府、阜陽市水務(wù)局參加視頻會議的勞動強(qiáng)度，不利于及時傳達(dá)、安排部署防汛抗旱等工作以及加快突發(fā)事件的應(yīng)急指揮調(diào)度。

4建議。

4.1繼續(xù)加大《防洪法》的宣傳力度。

抓住防汛抗災(zāi)這個關(guān)鍵時期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性地開展區(qū)域宣傳、工程宣傳，建議將《防洪法》列入普法教育的內(nèi)容，同時抓住當(dāng)前防洪的關(guān)鍵時機(jī)，舉辦培訓(xùn)班，開展《防洪法》知識競賽等;在水工程管理范圍內(nèi)，通過建樁、立界、警示牌、標(biāo)語等形式，向社會宣傳，制止違法行為，進(jìn)一步提高全民的水患意識和依法自覺維護(hù)防洪排澇設(shè)施安全的意識。

4.2提高城區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)，做到有城有防。

年是穎泉區(qū)的的“建設(shè)年”，是城市建設(shè)的攻堅(jiān)之年、會戰(zhàn)之年，按照阜陽市城市總體規(guī)劃的要求，城區(qū)建設(shè)以泉河左岸為主，特別是全市市場建設(shè)“一號工程”的阜陽?臨沂商城項(xiàng)目建設(shè)后，可容納商戶5000余戶，可直接吸納就業(yè)人員近2萬人，間接帶動就業(yè)人員達(dá)20萬人左右，為此城區(qū)人口越來越密集，建議上級部門結(jié)合該區(qū)城區(qū)的發(fā)展，加快對阜陽市城市防洪規(guī)劃的審批，加快城區(qū)防洪建設(shè)，做到有城有防，確保城區(qū)防洪安全，迫在眉睫。

4.3加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度。

以創(chuàng)建一支“依法履政、文明執(zhí)法”的水行政執(zhí)法主體隊(duì)伍為目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)，完善措施，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)，對所有行政執(zhí)法人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高水行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保嚴(yán)格執(zhí)法。

4.3.1加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做到“三落實(shí)”。一是加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。水政水資源管理所是穎泉區(qū)水行政執(zhí)法單位，建議將其納入?yún)^(qū)級公務(wù)員隊(duì)伍或者財(cái)政供給的事業(yè)編制，所屬的水行政執(zhí)法大隊(duì)在現(xiàn)有編制的基礎(chǔ)上增加3～5名，同時各鎮(zhèn)(辦事處)落實(shí)1名水政執(zhí)法人員，集中執(zhí)法人員編制在20人以上。二是進(jìn)一步加強(qiáng)防汛隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市要求，區(qū)防汛抗旱辦公室納入公務(wù)員或者參公隊(duì)伍;三是防汛搶險(xiǎn)隊(duì)建設(shè)。嚴(yán)格按照群防與專防相結(jié)合的原則，落實(shí)的一、二、三線防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，但適時組織實(shí)戰(zhàn)演練。要求一線勞力固定到人，掛牌上崗，二、三線勞力隨時聽從調(diào)遣，切實(shí)做到人員、裝備、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。

4.3.2恢復(fù)鎮(zhèn)(辦事處)水利站。農(nóng)村水利工作量大，面廣，工作任務(wù)繁重，且技術(shù)性強(qiáng)，建議恢復(fù)鎮(zhèn)(辦事處)水利站，實(shí)行條塊結(jié)合，以條為主的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，劃歸區(qū)水務(wù)局下屬的全額撥款的事業(yè)單位，建設(shè)獨(dú)立辦公場所，編制5～10人;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐挠昵椤⒀辞?、?zāi)情、旱情的信息上報(bào)和水利工程的管護(hù)、維修工作，工資納入財(cái)政預(yù)算。努力構(gòu)建一支堅(jiān)強(qiáng)有力、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的基層水利服務(wù)隊(duì)伍。

4.3.3加大執(zhí)法力度，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制。一是加強(qiáng)水法規(guī)、政策教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好崗位責(zé)任制和防汛責(zé)任制的落實(shí)，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，充分發(fā)揮其在水利防洪工程運(yùn)行管理和防洪抗洪的主力軍作用;二是落實(shí)水利設(shè)施分層分級管理的責(zé)任制，嚴(yán)厲打擊偷盜水利工程設(shè)施和破壞水利工程的違法行為;三是落實(shí)維修管護(hù)責(zé)任制，保持機(jī)械、設(shè)備的良好狀態(tài)。根除在河道、防洪堤上種菜、種莊稼的行為，對占用河道、嚴(yán)重阻礙行洪的人為破壞堤防行為給予堅(jiān)決查處。

4.4加快水利信息化建設(shè)，建立防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)。

一是建立網(wǎng)絡(luò)信息辦公平臺，安裝防汛異地會商系統(tǒng)。減輕主要領(lǐng)導(dǎo)到阜陽市政府、阜陽市水務(wù)局參加視頻會議的勞動強(qiáng)度，還能在視頻會議上傳達(dá)、安排部署防汛抗旱等各項(xiàng)工作。二是逐步建立涵、閘、站遠(yuǎn)程監(jiān)視系統(tǒng)，水雨情、工情采集系統(tǒng)，防汛應(yīng)急數(shù)據(jù)庫，外網(wǎng)信息發(fā)布以及網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)。不但減輕管理人員的勞動強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)防汛決策信息資源共享，而且采集數(shù)據(jù)方便、快捷、準(zhǔn)確可靠，并能為今后顯著提升防汛應(yīng)急調(diào)度指揮能力、旱情分析等提供科學(xué)依據(jù)。

4.5采取有力措施，提高防洪的總體水平。

加大對防汛抗旱辦公場所的建設(shè)，創(chuàng)造良好的辦公條件;在爭取上級財(cái)政資金的前提下，同時想方設(shè)法多方籌集資金，加固圩堤工程，加大中小河流治理，農(nóng)田水利工程建設(shè)，及時修復(fù)水毀工程，徹底解決內(nèi)河防洪及排澇問題，增加防御洪水能力，提高防洪的總體水平。

4.5.1加大防汛辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)解決區(qū)防汛抗旱辦公場所，特別是防汛抗旱指揮系統(tǒng)的辦公場所、區(qū)防汛抗旱器材庫等建設(shè)，爭取防汛辦公場所達(dá)標(biāo)，防汛調(diào)度指揮中心早日建成。

4.5.2加快中小河流建設(shè)和農(nóng)田水利基本建設(shè)。一是加快境內(nèi)的老泉河、柳河、棋子溝、菜子溝、向陽河等5條河溝的治理，解決內(nèi)河防洪排澇問題。目前老泉河綜合治理已列入泉北新區(qū)治理規(guī)劃，計(jì)劃汛后實(shí)施;柳河鑒于建設(shè)資金未落實(shí)，省水利廳意見暫緩審批，棋子溝治理規(guī)劃已上報(bào)省廳;二是按照區(qū)級農(nóng)田水利規(guī)劃的批復(fù)，加強(qiáng)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)[4]。穎泉區(qū)已連續(xù)3年列入省農(nóng)田水利基本建設(shè)專項(xiàng)縣，近期爭取農(nóng)田水利重點(diǎn)縣，提高農(nóng)村水利的防洪灌溉能力。

4.5.3加大防洪工程資金投入。完善投資體制，多元化籌集資金，加大對水利的投入，增加防洪工程設(shè)施建設(shè)和維護(hù)資金。一是爭取省、市級對防洪工程的資金投入，加大區(qū)財(cái)政資金投入;二是積極探索吸收社會資金辦水利的有效途徑，完善投資體制[5];三是落實(shí)分級管理，共同投入。市管工程由市財(cái)政負(fù)責(zé)資金籌集，鎮(zhèn)(辦事處)管工程由鎮(zhèn)(辦事處)負(fù)責(zé)投入，村級工程由鎮(zhèn)(辦事處)發(fā)動群眾，實(shí)行“一事一議”;確保防洪工程設(shè)施的建設(shè)、水毀工程修復(fù)對、已建工程的維護(hù)，提高穎泉區(qū)防御洪水的能力。

5參考文獻(xiàn)。

[2]陳波，蔡平.加強(qiáng)城市防洪工作的思考[j].中國科技信息，(5):81.

[4]宋永嘉，張獻(xiàn)才，王煥芳.小流域淤地壩系建設(shè)目標(biāo)的論證――以逛河小流域?yàn)槔齕j].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2010(14):7425-7426，7459.

學(xué)院崗位聘任合同書篇十八

甲方：聘任單位(蓋章)。

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)。

根據(jù)內(nèi)黃縣梁莊鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取泛蜕霞夑P(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù)，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的'意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

xxx學(xué)校。

20xx年x月x日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇十九

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)。

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負(fù)責(zé)人評議等。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對中心利益造成重大損害的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇二十

負(fù)責(zé)人：__________________________。

電話：__________________________。

乙方：(應(yīng)聘人)__________________。

姓名：____________________________。

性別：____________________________。

出生年月：________________________。

民族：__________________________。

文化程度：______________________。

職務(wù)：(職稱)____________________。

聯(lián)系電話：________________________。

_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

四、工作報(bào)酬及待遇。

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇二十一

聘任方：_________（簡稱甲方）。

受聘方：_________（簡稱乙方）。

受聘崗位：___________________。

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：

2．科研任務(wù)：_________。

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。

5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。

4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。

1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。

5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

學(xué)院崗位聘任合同書篇二十二

聘任方：_________(簡稱甲方)。

受聘方：_________(簡稱乙方)。

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)。

1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);。

2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;_________。

第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則。

3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

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