合同是一種法律工具，用于確保交易的安全和公平。編寫合同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，確保各項(xiàng)條款的詳實(shí)和合理性，以避免糾紛。合同的簽署應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保合同的真實(shí)性和合法性。
學(xué)院崗位聘任合同書篇一
根據(jù)《______________中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從________至________。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、違反國(guó)家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;。
2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;。
3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者;。
4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;。
5、不能完成規(guī)定工作量的人員;。
6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;。
七、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績(jī)和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門予以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇二
名稱：____________________________。
負(fù)責(zé)人：__________________________。
電話：__________________________。
乙方：(應(yīng)聘人)__________________。
姓名：____________________________。
性別：____________________________。
出生年月：________________________。
民族：__________________________。
文化程度：______________________。
職務(wù)：(職稱)____________________。
聯(lián)系電話：________________________。
_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任。
合同。
一、聘任期限。
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______?日止，期限為_______個(gè)月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3.甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
四、工作報(bào)酬及待遇。
1.乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
勤奮工作、盡職盡責(zé)保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除。
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止。
1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1.甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解。
申請(qǐng)書。
》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
學(xué)院崗位聘任合同書篇三
負(fù)責(zé)人：__________________________。
電話：__________________________。
乙方：（應(yīng)聘人）__________________。
姓名：____________________________。
性別：____________________________。
出生年月：________________________。
民族：?__________________________。
文化程度：?______________________。
職務(wù)：（職稱）____________________。
聯(lián)系電話：________________________。
_______學(xué)院_______系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與_______（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______?日止，期限為_______個(gè)月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3.甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
四、工作報(bào)酬及待遇。
1.乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
（一）合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
（二）合同的解除。
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；
（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的；
（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；
學(xué)院崗位聘任合同書篇四
地址：_______________________________
上級(jí)主管部門：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后學(xué)歷：___________________________
最后學(xué)位：___________________________
任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________
受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院
關(guān)于
進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）的'規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
1．受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2．乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_______
科研工作：_________
甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和
生活
環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_____________ ?乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_______
學(xué)院崗位聘任合同書篇五
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)。
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期。
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)。
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);。
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：
(1)參見附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;。
_________。
第四條崗位待遇。
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則。
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_______。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________。
學(xué)院崗位聘任合同書篇六
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）。
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）。
第一條?甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
第二條?聘期。
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。
第三條?乙方的義務(wù)。
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：
（1）參見附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；
_________。
第四條?崗位待遇。
在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條?甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條?附則。
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
學(xué)院崗位聘任合同書篇七
乙方（用人單位）：________________
丙方（受聘人）：__________________ ?為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的'管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按__________________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。
1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。
2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：
（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；
1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；
2．科研工作與科研項(xiàng)目；
4．其他工作。
a級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
學(xué)院崗位聘任合同書篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)。
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)中心聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎(jiǎng)金100.00—400.00元不等。獎(jiǎng)金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)以及中心負(fù)責(zé)人評(píng)議等。
1、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極給予鼓勵(lì)或資助。
1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給中心工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（2）不服從中心工作安排的；
（3）嚴(yán)重失職，對(duì)中心利益造成重大損害的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本中心到其他單位工作。
2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇九
甲方：聘任單位(蓋章)。
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)。
根據(jù)內(nèi)黃縣梁莊鎮(zhèn)中心?！督處熎溉沃贫取泛蜕霞?jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方______________________職務(wù)，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的'意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請(qǐng)中心校批準(zhǔn)。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
xxx學(xué)校。
20xx年x月x日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十
論文摘要：為了適應(yīng)新時(shí)期護(hù)理教育需要，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的護(hù)理師資，我院將專職教師參與臨床工作作為師資培養(yǎng)及教改的舉措之一，在提高在職教師自身素質(zhì)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)與臨床教師的交流等方面取得了一定的效果。
隨著高等護(hù)理教育的發(fā)展，各護(hù)理院校專職護(hù)理教師也意識(shí)。隨之增多，專職教師在學(xué)校承擔(dān)教學(xué)及科研工作，很少或不直接參與臨床工作，因此，專職護(hù)理教師理論和實(shí)踐脫節(jié)的問題已日益突出，為此，我院將專職教師走向臨床作為師資培養(yǎng)舉措之一，取得了較好的效果。
1實(shí)施方法。
選擇我院不直接參與臨床工作的專職中、青年教師。根據(jù)每位教師的實(shí)際情況及教學(xué)需要，選擇在本院教學(xué)基地進(jìn)修的模式，每周4天在臨床直接參與臨床工作，同時(shí)承擔(dān)本院學(xué)生的臨床實(shí)踐的帶教任務(wù)，1天返校，為期一年。
2效果與意義。
2.1有利于護(hù)理理論和臨床實(shí)踐相結(jié)合。
劉燕燕等通過對(duì)護(hù)理本科師資培訓(xùn)模式意向調(diào)查，認(rèn)為臨床理論與實(shí)踐結(jié)合的能力是目前教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。護(hù)理學(xué)本身就是一門應(yīng)用性的學(xué)科，強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)踐的結(jié)合，護(hù)理教學(xué)應(yīng)面向臨床，因此，作為護(hù)理教師，不僅僅要關(guān)注課堂的理論教學(xué)，更應(yīng)重視科學(xué)新技術(shù)的迅猛發(fā)展帶來的臨床設(shè)備的更新、技術(shù)的改進(jìn)，尤其是面對(duì)護(hù)理教材相對(duì)滯后的情況下，更應(yīng)要求專職護(hù)理教師與臨床相結(jié)合，將臨床的新觀念、新技術(shù)融入課堂教學(xué)中，在臨床實(shí)踐中豐富和提高自己的專業(yè)知識(shí)水平，以適應(yīng)高等護(hù)理教育發(fā)展的需要。
2.2有利于專職教師自身素質(zhì)的提高。
2.2.1有利于培養(yǎng)專職教師的創(chuàng)新精神。
科研創(chuàng)新能力是教師從“教書匠”轉(zhuǎn)向“研究者”的標(biāo)志教師培養(yǎng)的學(xué)生有無創(chuàng)新能力在很大程度上與教師自身有無創(chuàng)新能力有關(guān)。創(chuàng)新的本質(zhì)就是對(duì)原有知識(shí)、理論、方式等的否定和超越。如果護(hù)理教師在教學(xué)過程中能夠應(yīng)用已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，變革舊的教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式，并能提高教學(xué)效果，就屬于創(chuàng)新。如果一名教師不能更新自己的知識(shí)，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式上，只遵循舊的傳統(tǒng)，很難想象培養(yǎng)出的學(xué)生能有多大的創(chuàng)新能力所以，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力關(guān)鍵在于護(hù)理教師自身要樹立創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力。實(shí)踐是提高創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，離開臨床實(shí)踐就無所謂創(chuàng)新，專職教師作為高層護(hù)理人員，自身的教育水平和所處的學(xué)術(shù)環(huán)境，決定其比較容易批判性的接受新知識(shí)和新觀點(diǎn)，專職教師在臨床工作，便于發(fā)現(xiàn)臨床教學(xué)及課堂教學(xué)中存在的問題，激發(fā)專職教師意識(shí)。
2.2.2提高專職教師臨床教學(xué)能力。
臨床教學(xué)和課堂教學(xué)最大的區(qū)別在于它的靈活性和多變性。在課堂教學(xué)中，教師可以有計(jì)劃的安排教學(xué)、控制教學(xué)活動(dòng)，而在臨床教學(xué)中，教師面對(duì)的是復(fù)雜的不確定的臨床環(huán)境，臨床教學(xué)對(duì)每位專職教師的壓力是不言而喻的，專職教師擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)，促使其必須熟悉臨床情況，很好的.控制可能出現(xiàn)的各種問題，并且逐漸掌握如何為學(xué)生選擇合適病例、提出問題，使教育理論中的教學(xué)方法如小組討論、護(hù)理查房等在臨床教學(xué)實(shí)踐中得到進(jìn)一步的實(shí)踐。
2.3有助于教學(xué)質(zhì)量的提高。
在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，學(xué)生進(jìn)入臨床后完全由臨床教師帶教，而臨床教師在帶教的同時(shí)，還要承擔(dān)繁重的臨床護(hù)理工作，專職教師走向臨床，學(xué)生可以南專職教師和臨床帶教老師同時(shí)進(jìn)行臨床教學(xué)。國(guó)外研究顯示，學(xué)生認(rèn)為這種雙重的帶教是很有益處的，因?yàn)樗齻冊(cè)谥R(shí)背景和技巧方面是相互補(bǔ)充的]。因此，專職教師走向臨床有利于教學(xué)質(zhì)量的提高，同時(shí)專職護(hù)理教師在臨床參與到實(shí)踐中去照顧病人或服務(wù)對(duì)象，成為學(xué)生的榜樣，學(xué)生有模仿教師行為的傾向，此時(shí)教師的身教意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于任何說教的力量。
2.4促進(jìn)專職教師與臨床教師的交流。
專職教師和臨床護(hù)理教師從事的工作側(cè)重點(diǎn)不同，雙方可能分別存在教學(xué)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的差距，專職教師走向臨床，為專職教師提供了與臨床教師很好溝通的機(jī)會(huì)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)斷，更進(jìn)一步改進(jìn)自己的教學(xué)方法。另一方面專職教師在臨床可以利用科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間組織一些講座，使臨床護(hù)理人員了解學(xué)校的學(xué)術(shù)研究動(dòng)向；還可以在臨床中開展護(hù)理查房、討論疑難雜癥病人的護(hù)理方法，教學(xué)技巧等方面的教學(xué)活動(dòng)，專職教師走向臨床既可以解決專職教師同臨床結(jié)合的問題，又可以促進(jìn)臨床護(hù)理教學(xué)的發(fā)展。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十一
負(fù)責(zé)人：__________________________。
電話：__________________________。
乙方：(應(yīng)聘人)__________________。
姓名：____________________________。
性別：____________________________。
出生年月：________________________。
民族：__________________________。
文化程度：______________________。
職務(wù)：(職稱)____________________。
聯(lián)系電話：________________________。
_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限。
1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。
2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。
二、工作崗位。
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3.甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
四、工作報(bào)酬及待遇。
1.乙方在受聘期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律。
1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2.乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
(一)合同的變更。
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除。
1.乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;。
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。
(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止。
1.本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2.合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3.合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽。
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款。
1.甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任。
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理。
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭(zhēng)議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十二
丙方（受聘人）：_________。
為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。
1．全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元／每年（人民幣）的崗位津貼（預(yù)留出總金額的20％待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放）。
2．按_________及本合同對(duì)乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。
1．全力支持丙方對(duì)其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。
2．協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施；
3．協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。
1．在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元／年的崗位津貼。
2．除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：
（2）獲得并主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目；
1．教學(xué)工作（課程名稱，授課對(duì)象，教學(xué)時(shí)數(shù)等）；
2．科研工作與科研項(xiàng)目；
4．其他工作。
a級(jí)崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績(jī)和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，可優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)下一輪特殊崗位。
1．在聘期間，丙方如有違反國(guó)家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
2．丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
丙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十三
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。
二、工作地點(diǎn)：
_____________________。
三、聘任期限：
自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_(tái)___元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績(jī)效工資_______元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣_(tái)___元;其中稅前基本工資_______元/月，稅前績(jī)效工資_______元/月。
五、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。
六、其他事項(xiàng)：
本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：(蓋章)________乙方：__________(簽字)。
法定代表人或委托人：__________。
_____年____月____日____年____月____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十四
單位地址：________________。
法定代表人或委托人：______。
乙方(受聘人)姓名：____________________。
性別：____________________。
民族：____________________。
學(xué)歷：____________________。
出生年月：________________。
身份證號(hào)：________________。
家庭地址：________________。
郵政編碼：________________。
戶口所在地：______________。
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱。
甲方聘任乙方在________________崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級(jí)：________。
二、合同期限。
合同期限：自________年________月________日起，至________年________月________日止;其中：________年________月________日至________年________月________日為試用期。
三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：________________________。
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求。
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;。
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除。
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
(2)乙方退休、死亡;。
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;。
(3)乙方年度考核不合格;。
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;。
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;。
(6)乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;。
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;。
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);。
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;。
(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);。
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;。
(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;。
(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;。
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責(zé)任。
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;。
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;。
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;。
(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;。
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十五
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱甲方）。
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）。
受聘崗位：___________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________。
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
2．科研任務(wù)：_________。
3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________。
4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________。
5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1．依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3．遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。
2．乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
學(xué)院崗位聘任合同書篇十六
本科生導(dǎo)師組制是探索育人的新途徑和新模式。此項(xiàng)制度對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的總體指導(dǎo)，作為一項(xiàng)新的教育管理模式，在實(shí)踐中取得一定的成效，但同時(shí)存在一些問題。本科生導(dǎo)師組制度還需要在實(shí)踐中不斷完善。
一、導(dǎo)師組制度產(chǎn)生的背景。
在傳統(tǒng)的高校教育中，存在著教學(xué)與學(xué)生教育管理相脫節(jié)的現(xiàn)象，即專業(yè)教師只負(fù)責(zé)在課堂上對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)傳播，下課后學(xué)生難以與教師見面，更不用說育人。現(xiàn)行的班主任制度和導(dǎo)師制度分別在育人和教學(xué)方面發(fā)揮了一定的作用，班主任負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常教育與管理工作，在思想、行為方面給予學(xué)生教育和引導(dǎo)，工作內(nèi)容偏重于學(xué)生的生活方面。導(dǎo)師則通過對(duì)學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí)和科研實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，提高了學(xué)生的科研能力。但是，導(dǎo)師制由于教師人數(shù)不足以及單個(gè)導(dǎo)師知識(shí)結(jié)構(gòu)上的限制等方面的原因，在一定程度上約束了學(xué)生的多樣化發(fā)展。導(dǎo)師組制度是將班主任制度與導(dǎo)師制結(jié)合起來，揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以綜合幾位老師的專長(zhǎng)，優(yōu)化組合，使學(xué)生在更廣闊的求知領(lǐng)域得到最合理的指導(dǎo)的同時(shí)，也能較好地將教書與育人結(jié)合起來，有利于學(xué)生各方面的發(fā)展。
二、建立導(dǎo)師組制度的目的和宗旨。
本科生導(dǎo)師組制度是在新的歷史條件下的新的學(xué)生教育管理模式，有利于豐富學(xué)生思想教育的內(nèi)涵，有利于教書與育人的有機(jī)結(jié)合，同時(shí)也有利于因材施教，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)行導(dǎo)師組制度使學(xué)生與教師之間形成一種相對(duì)固定的關(guān)系。導(dǎo)師組對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)側(cè)重于學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)的方法、科研訓(xùn)練等方面，以每個(gè)班級(jí)的學(xué)生為一小組，由導(dǎo)師組給予輔導(dǎo)。導(dǎo)師組對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)通常采用小組討論形式，加強(qiáng)互動(dòng)交流，給學(xué)生以建議、引導(dǎo)和幫助。
1、充分地將思想教育與專業(yè)教育結(jié)合起來。
專業(yè)性教育是高校教育的一大特點(diǎn)，學(xué)生的思想狀況，職業(yè)規(guī)劃以及個(gè)性培養(yǎng)都與專業(yè)教育有很大的關(guān)系。導(dǎo)師小組在充分了解學(xué)生的思想狀況后，可以將專業(yè)學(xué)習(xí)與學(xué)生的未來就業(yè)，職業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系起來，將專業(yè)的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展（經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)更是如此）聯(lián)系起來，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)，從而有利于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使思想教育的內(nèi)容和形式更加豐富。
2、充分發(fā)揮組合優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。
結(jié)合導(dǎo)師組老師各自的研究專長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)生的不同特點(diǎn)有針對(duì)性地在科研、課程設(shè)置等方面給以具體的建議和引導(dǎo)，幫助學(xué)生確立發(fā)展目標(biāo)和方向。導(dǎo)師組制度也為師生提供了多種互動(dòng)的方式，如個(gè)別談心、小組討論等，從而增進(jìn)導(dǎo)師與學(xué)生相互了解，對(duì)學(xué)生來說，可以獲得更多的指導(dǎo)和幫助。
3、實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生全面的指導(dǎo)。
大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不同的階段有不同的學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。導(dǎo)師組對(duì)大三、大四學(xué)生的全程指導(dǎo)，能動(dòng)態(tài)地掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、興趣、心理等方面的變動(dòng)情況，幫助學(xué)生進(jìn)行人生定位，并提前對(duì)學(xué)生加以充分指導(dǎo)，從而能更有效地促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展，有利于人才的培養(yǎng)。
三、導(dǎo)師組的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。
（一）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的'管理和專業(yè)引導(dǎo)。
從三年級(jí)開始，實(shí)行導(dǎo)師組指導(dǎo)制，每個(gè)班級(jí)配備3—5名具有中高級(jí)職稱，且責(zé)任心強(qiáng)的導(dǎo)師組成的導(dǎo)師組，對(duì)該班級(jí)進(jìn)行總體指導(dǎo)。
（二）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。
包括引導(dǎo)學(xué)生制訂好每學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃、接受學(xué)生選課咨詢、指導(dǎo)學(xué)生組合配置合理的課程結(jié)構(gòu)，提供課外的學(xué)習(xí)資料、讀書書目等，培養(yǎng)學(xué)生良好的自學(xué)習(xí)慣，特別是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的學(xué)習(xí)方法和能力。導(dǎo)師組應(yīng)對(duì)每次指導(dǎo)情況作記錄，提供指導(dǎo)的具體內(nèi)容，以供檢查，特別是對(duì)以后的指導(dǎo)工作提供對(duì)比、調(diào)整和提高的基礎(chǔ)材料。每學(xué)期期末，導(dǎo)師組要對(duì)所指導(dǎo)的學(xué)生寫出書面評(píng)價(jià)，旨在促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)績(jī)效，并寫出本期工作小結(jié)。
（三）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生科研能力培養(yǎng)的指導(dǎo)。
結(jié)合所學(xué)課程及社會(huì)調(diào)查實(shí)踐等有關(guān)情況，導(dǎo)師組要定期與學(xué)生見面，與學(xué)生座談，將自己研究領(lǐng)域里的一些熱點(diǎn)問題提出來與學(xué)生進(jìn)行交流，指導(dǎo)學(xué)生選取有價(jià)值的問題進(jìn)行探索和研究，便于學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)各領(lǐng)域的研究動(dòng)向，了解前沿的信息。具體包括指導(dǎo)學(xué)生搜集資料、整理資料、分析歸納、擬出研究提綱，進(jìn)行具體研究與寫作。導(dǎo)師組對(duì)學(xué)生的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐、專業(yè)文獻(xiàn)綜述、專業(yè)綜合能力測(cè)試、畢業(yè)實(shí)習(xí)以及論文的寫作、修改和完善等方面負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。
（四）加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)探討能力的培養(yǎng)。
導(dǎo)師組應(yīng)定期與學(xué)生就所研究的問題進(jìn)行交流，注意學(xué)生演講表達(dá)能力的培養(yǎng)。讓所指導(dǎo)的學(xué)生根據(jù)自己的興趣選擇性地參與導(dǎo)師的課題，在本科階段就接觸確實(shí)的科研工作。導(dǎo)師組還應(yīng)對(duì)學(xué)生的srt項(xiàng)目給予必要的指導(dǎo)幫助，包括問卷設(shè)計(jì)、樣本選擇及必要的經(jīng)費(fèi)支持。
（五）加強(qiáng)與院系領(lǐng)導(dǎo)、班主任、黨團(tuán)組織的聯(lián)系。
導(dǎo)師組較之于單個(gè)導(dǎo)師，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)更為客觀和全面，有利于幫助學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自己的不足并加以改進(jìn)，切實(shí)做到為人師表、教書育人，以其良好的師德、師風(fēng)及治學(xué)態(tài)度，潛移默化影響學(xué)生。
四、導(dǎo)師組工作考核。
實(shí)施導(dǎo)師組制度以來，采取了比較完善的考核制度，有效地激發(fā)了導(dǎo)師組成員的工作熱情。具體做法是：
1、由院系組織導(dǎo)師組工作指導(dǎo)會(huì)議，各位導(dǎo)師出席會(huì)議。討論工作實(shí)施情形，檢查并改進(jìn)導(dǎo)師組制度實(shí)施情況。
2、對(duì)導(dǎo)師組定期提交的“學(xué)生指導(dǎo)記錄”進(jìn)行綜合評(píng)定。
3、廣泛征求學(xué)生意見，對(duì)導(dǎo)師組工作進(jìn)行民主評(píng)議。
4、指導(dǎo)小組的老師定期組織討論，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，共同提高指導(dǎo)工作的效率。會(huì)后及時(shí)整理備案，并將材料交教務(wù)辦存檔。
5、期末根據(jù)各項(xiàng)評(píng)議的結(jié)果對(duì)導(dǎo)師組進(jìn)行綜合考核并排名，以百分制計(jì)算，考核不合格者取消導(dǎo)師資格。排名前15%的導(dǎo)師組，給予導(dǎo)師津貼獎(jiǎng)勵(lì)。
五、導(dǎo)師組制度實(shí)施的成效。
通過一學(xué)期的實(shí)踐，本科生導(dǎo)師組制度取得了良好的效果，學(xué)生們對(duì)導(dǎo)師組制度普遍反映良好，基本達(dá)到了預(yù)期的目的。
1、導(dǎo)師組的參與和指導(dǎo)，減少了學(xué)生學(xué)習(xí)的盲目性和隨意性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學(xué)性，有效地彌補(bǔ)了學(xué)分制的諸多缺陷和不足。特別是由于導(dǎo)師組成員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多樣，使學(xué)生各方面受到積極的影響和指導(dǎo)，綜合能力有了顯著提高。
2、調(diào)動(dòng)了教師教學(xué)科研的積極性，增強(qiáng)了提高教育教學(xué)質(zhì)量的緊迫感。實(shí)行導(dǎo)師組制度后，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣及未來的發(fā)展方向與導(dǎo)師組的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇，選擇知識(shí)功底厚、學(xué)術(shù)水平高、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、教學(xué)質(zhì)量好的教師。教師感到壓力，就會(huì)迫使自己提高業(yè)務(wù)水平，改革教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容，提高組織協(xié)調(diào)能力、教育引導(dǎo)能力、科學(xué)研究能力。
3、加強(qiáng)了學(xué)生科研實(shí)踐等綜合能力的培養(yǎng)。在傳統(tǒng)的本科教學(xué)中，教學(xué)就是教師對(duì)學(xué)生的單向“培養(yǎng)”活動(dòng)，不重視學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。本科生導(dǎo)師組制度的實(shí)施，體現(xiàn)出教學(xué)活動(dòng)和課外實(shí)踐活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，即強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。導(dǎo)師組對(duì)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)論文及srt項(xiàng)目選題等方面進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，有利于幫助學(xué)生在自己感興趣的領(lǐng)域有所建樹。
4、創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式，拓展了學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行本科生導(dǎo)師組制度改變了以往單個(gè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的知識(shí)局限。傳統(tǒng)導(dǎo)師制，學(xué)生只接受固定導(dǎo)師的指導(dǎo)，可能出現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備不足的情況。導(dǎo)師組制度，可以綜合幾位老師的專長(zhǎng)，優(yōu)化組合，使學(xué)生在更廣闊的求知領(lǐng)域得到最合理的指導(dǎo)。
當(dāng)然，由于導(dǎo)師組制度尚屬試驗(yàn)階段，沒有經(jīng)驗(yàn)供我們總結(jié)學(xué)習(xí)，所以存在問題在所難免。如導(dǎo)師組成員之間如何分工合作，如何協(xié)調(diào)導(dǎo)師組與學(xué)生的時(shí)間安排，在不影響導(dǎo)師組成員自身教學(xué)科研任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，更多地對(duì)本科生給予必要的指導(dǎo)。在調(diào)動(dòng)學(xué)生科研興趣方面，仍然有許多工作需要去計(jì)劃完成。針對(duì)srt計(jì)劃的指導(dǎo)工作存在著相當(dāng)多需要改進(jìn)的方面。同時(shí)，必要的人力、物力、財(cái)力支持也應(yīng)配套跟上，使本科生導(dǎo)師組制度能夠在人才培養(yǎng)、提升學(xué)生全面素質(zhì)的工作中發(fā)揮積極的作用。
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學(xué)院崗位聘任合同書篇十七
摘要從防汛實(shí)踐的角度闡述阜陽(yáng)市潁泉區(qū)水利工程現(xiàn)狀，全面介紹潁泉區(qū)防洪工作采取的主要措施，重點(diǎn)分析潁泉區(qū)防洪工作存在的問題，并提出建議，以為加強(qiáng)潁泉區(qū)防洪工作提供參考。
關(guān)鍵詞防洪工作;現(xiàn)狀;問題;建議;安徽阜陽(yáng);潁泉區(qū)。
1潁泉區(qū)水利工程現(xiàn)狀。
阜陽(yáng)市潁泉區(qū)位于淮北平原，地處潁河、泉河交匯處，轄6個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)，128個(gè)村(居)民委員會(huì)，國(guó)土面積643.3km2，耕地36871hm2，總?cè)丝?7.87萬人，其中農(nóng)業(yè)人口57.15萬人。潁河、泉河、黑茨河和茨淮新河穿境而過，在潁泉區(qū)境內(nèi)總長(zhǎng)度107km，同時(shí)潁泉區(qū)境內(nèi)有控制蓄水的柳河、蔡孜溝、棋子溝、向陽(yáng)河4條河溝，長(zhǎng)52km;還有大溝25條，長(zhǎng)184km。在河溝上建有大、中型水閘5座，小型水閘37座，國(guó)營(yíng)電力排灌站12座，擁有流動(dòng)機(jī)械3470臺(tái)，機(jī)電井1545眼。
近年來，潁泉區(qū)積極開展治淮工程建設(shè)，先后實(shí)施了汾泉河初步治理工程、淮北大堤除險(xiǎn)加固工程、沙潁河近期治理工程。工程實(shí)施后，外河防洪標(biāo)準(zhǔn)由不足一遇提高到一遇，除澇標(biāo)準(zhǔn)由不足3年一遇的60%提高到3～5年一遇，建筑物工程除澇達(dá)5年一遇，提升了區(qū)域抗御洪澇災(zāi)害的能力，為全區(qū)的防洪保安奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2防洪工作采取的主要措施。
《中華人民共和國(guó)防洪法》(以下簡(jiǎn)稱《防洪法》)于1月1日頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)防御洪水、減輕洪澇災(zāi)害的活動(dòng)已經(jīng)納入法制體系。潁泉區(qū)水務(wù)局作為區(qū)級(jí)水行政主管部門，始終把貫徹實(shí)施《防洪法》和積極開展汛前檢查準(zhǔn)備作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，在防治洪水，防御、減輕洪澇災(zāi)害，維護(hù)人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，保障該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展等方面做了大量工作。
2.1廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)全民的防洪意識(shí)。
每年以“世界水日”、“中國(guó)水周”、“防災(zāi)減災(zāi)日”、“中國(guó)法制宣傳日”為契機(jī)，采取多種形式開展宣傳。一是通過電視廣播;二是采取散發(fā)宣傳資料，懸掛橫幅，出動(dòng)宣傳車，街頭咨詢[1];三是抓好社會(huì)各層面的宣傳;四是抓住全區(qū)防汛抗旱工作會(huì)議、水務(wù)工作會(huì)議的有利時(shí)機(jī);五是結(jié)合辦案，以案說法。3月，結(jié)合全省水利系統(tǒng)“萬名干部進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，開展《防洪法》等水法規(guī)宣傳。本次宣傳活動(dòng)特點(diǎn):一是時(shí)間長(zhǎng)，整個(gè)活動(dòng)連續(xù)1周;二是參加人員多，計(jì)先后參加100多人次;三是形式多樣，出動(dòng)了宣傳車10臺(tái)次，水上快艇2艘次，設(shè)立咨詢臺(tái)1處;四是范圍廣，對(duì)轄區(qū)的6個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、城區(qū)及工業(yè)園區(qū)各主要部位巡回宣傳;五是內(nèi)容全，涉及防汛抗旱、工程建設(shè)管理，非法采砂、農(nóng)村安全飲水等，還錄制磁帶2盤，印發(fā)宣傳資料3萬余份[2]，全面做好宣傳工作;六是效果好，增強(qiáng)了全社會(huì)對(duì)水利的關(guān)注程度，提高了人民群眾的法規(guī)意識(shí)。
2.2預(yù)搶結(jié)合，防洪抗災(zāi)工作有條不紊。
穎泉區(qū)水務(wù)局始終堅(jiān)持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針[3]，緊扣全區(qū)防汛工作的總目標(biāo)，認(rèn)真做好防汛搶險(xiǎn)“五到位”。
2.2.1組織領(lǐng)導(dǎo)到位。每年根據(jù)人事變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整區(qū)、鎮(zhèn)(辦事處)2級(jí)防汛抗旱指揮機(jī)構(gòu)，印發(fā)《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系鎮(zhèn)辦的職責(zé)分工》《區(qū)防汛抗旱指揮部成員單位工作職責(zé)》的通知，做到了責(zé)任明確到崗，分工細(xì)化到人。
2.2.2防汛抗災(zāi)預(yù)案到位。及時(shí)修訂完善《潁泉區(qū)防汛抗旱預(yù)案》《潁泉區(qū)防御臺(tái)風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急工作預(yù)案》《潁泉區(qū)排澇預(yù)案》《潁泉區(qū)抗旱預(yù)案》《潁泉區(qū)抗旱水源調(diào)度運(yùn)行方案》，完善外河上的機(jī)電排灌站調(diào)度運(yùn)用方案和涵閘啟閉調(diào)度方案;強(qiáng)化防汛值班責(zé)任制，確保上傳下達(dá)及時(shí)高效。
2.2.3汛前檢查到位。每年3月，潁泉區(qū)水務(wù)局班子分組帶隊(duì)分赴各鎮(zhèn)(辦事處)，以堤防工程、外河機(jī)電排灌站、涵閘為重點(diǎn)，對(duì)組織落實(shí)、防洪設(shè)施、防汛器材等情況進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，并逐一登記建卡備案。
2.2.4防汛物資儲(chǔ)備到位。對(duì)各類防汛器材進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、登記，切實(shí)做到帳物相符;對(duì)原庫(kù)存的易霉易爛器材進(jìn)行清理翻曬，并及時(shí)補(bǔ)充木樁、毛竹、編織袋、鉛絲等防汛物資;對(duì)現(xiàn)有的排澇機(jī)械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和試運(yùn)行。要求各鎮(zhèn)(辦事處)按照防汛物資儲(chǔ)備計(jì)劃的要求落實(shí)防汛物料，做到定點(diǎn)存放，保證抗洪搶險(xiǎn)的需要。
2.2.5防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍到位。各鎮(zhèn)(辦事處)及有關(guān)單位提前組建好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，沿外河的村(居)委會(huì)成立搶險(xiǎn)隊(duì)，以便應(yīng)急搶險(xiǎn)，統(tǒng)一調(diào)度。結(jié)合全區(qū)外河占線長(zhǎng)，低洼地多的實(shí)際，全區(qū)成立67個(gè)搶險(xiǎn)隊(duì)，共3367人，其中區(qū)級(jí)1個(gè)，55人;鎮(zhèn)(辦事處)級(jí)6個(gè)，312人;村級(jí)60個(gè)，3000人。
2.3強(qiáng)化執(zhí)法，河道管理規(guī)范有序。
2.3.1嚴(yán)厲打擊非法采砂。依照《防洪法》等相關(guān)法律的規(guī)定，穎泉區(qū)克服裝備不全、經(jīng)費(fèi)不足等困難，采取與市河道局、海事局等有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法等有效措施，制止非法采砂，進(jìn)行定期或不定期巡查，及時(shí)打擊違法亂采、亂挖、亂堆等行為。
2.3.2加大河道清障力度。每年汛前組織開展水利工程執(zhí)法大檢查，對(duì)河道進(jìn)行全面清障，以防汛抗旱指揮部下達(dá)相關(guān)文件，要求拆除大中溝堵壩;對(duì)于騎溝建房等違法建筑，潁泉區(qū)防汛抗旱辦公室通過發(fā)放責(zé)令違法行為通知書和限期整改的方式進(jìn)行制止。近年來，共下達(dá)責(zé)令停止水事違法行為通知書76余起，取締非法采砂船只30余艘，搗毀非法采砂設(shè)備300多個(gè)，下達(dá)禁止在大中溝違章建房文件18份，有效地規(guī)范河道水事秩序。
3存在的問題。
3.1城區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)低，有城無防。
汾泉河初步治理工程中，阜陽(yáng)城區(qū)泉河左岸堤防防洪標(biāo)準(zhǔn)低于右岸，即泉河左岸堤頂高度比右岸低0.5m，堤頂寬度左岸比右岸窄2.0m，且泉河右岸進(jìn)行了護(hù)坡、護(hù)岸處理。隨著泉北新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，穎泉區(qū)城區(qū)發(fā)展集中在泉河左岸，加上阜陽(yáng)市城市防洪工程尚未實(shí)施，該區(qū)屬于有城無防，防洪壓力越來越大。
3.2管理體制、執(zhí)法體制及職能不健全。
3.2.1河道管理體制不順。目前，穎泉區(qū)外河隸屬于阜陽(yáng)市水務(wù)局二級(jí)機(jī)構(gòu)潁泉河道管理局、茨淮新河管理所管理，按照屬地管理的原則，防洪任務(wù)實(shí)行地方各級(jí)人民行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，為此造成了不利于指揮調(diào)度的局面，特別在制止河道非法采砂上，出現(xiàn)執(zhí)法主體不明確，多頭管理，無法形成統(tǒng)一的管理格局，增加了河道管理的難度，河道采砂等違章情況經(jīng)常發(fā)生。
3.2.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站撤銷，不利于防洪調(diào)度。原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.防洪排澇的險(xiǎn)情排除和現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)度作用。機(jī)構(gòu)改革后，水利站被撤并，歸并于農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站，因此，削弱了水利技術(shù)力量，農(nóng)村防洪排澇缺乏及時(shí)的技術(shù)指導(dǎo)，以后，全區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站無1名水利專業(yè)技術(shù)人員，致使農(nóng)村防洪排澇等業(yè)務(wù)工作難以開展。
3.2.3水行政執(zhí)法體系不健全，不利執(zhí)法。由于歷史原因，穎泉區(qū)水行政執(zhí)法體系不健全，水政水資源管理所是該區(qū)水行政執(zhí)法單位，性質(zhì)為自收自支的事業(yè)單位，無收入來源，人員工資從阜陽(yáng)市水務(wù)局爭(zhēng)取的水資源費(fèi)和河費(fèi)中支出，目前入不敷出，連基本的工作都保證不了，給水行政執(zhí)法帶來諸多不便。
3.3隊(duì)伍老化，無防洪指揮調(diào)度系統(tǒng)。
3.3.1防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍老化。穎泉區(qū)是安徽省勞務(wù)輸出人數(shù)最多的縣區(qū)之一，農(nóng)村青壯年絕大部分外出，雖然鎮(zhèn)(辦事處)、村組建了防汛搶險(xiǎn)隊(duì)，并且逐年調(diào)整，目前防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍仍是老齡化，一旦防汛搶險(xiǎn)需要，能勝任工作的人員很少，防汛抗洪的壓力也越來越大。
3.3.2水利信息化建設(shè)滯后，無防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)。目前，除阜城3區(qū)外，阜陽(yáng)市其他縣市均安裝了防汛異地會(huì)商系統(tǒng)，由于穎泉區(qū)未安裝，部分人員不能及時(shí)收看中央、省、市防汛視頻會(huì)議，還增加了主要領(lǐng)導(dǎo)到阜陽(yáng)市政府、阜陽(yáng)市水務(wù)局參加視頻會(huì)議的勞動(dòng)強(qiáng)度，不利于及時(shí)傳達(dá)、安排部署防汛抗旱等工作以及加快突發(fā)事件的應(yīng)急指揮調(diào)度。
4建議。
4.1繼續(xù)加大《防洪法》的宣傳力度。
抓住防汛抗災(zāi)這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地開展區(qū)域宣傳、工程宣傳，建議將《防洪法》列入普法教育的內(nèi)容，同時(shí)抓住當(dāng)前防洪的關(guān)鍵時(shí)機(jī)，舉辦培訓(xùn)班，開展《防洪法》知識(shí)競(jìng)賽等;在水工程管理范圍內(nèi)，通過建樁、立界、警示牌、標(biāo)語(yǔ)等形式，向社會(huì)宣傳，制止違法行為，進(jìn)一步提高全民的水患意識(shí)和依法自覺維護(hù)防洪排澇設(shè)施安全的意識(shí)。
4.2提高城區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)，做到有城有防。
年是穎泉區(qū)的的“建設(shè)年”，是城市建設(shè)的攻堅(jiān)之年、會(huì)戰(zhàn)之年，按照阜陽(yáng)市城市總體規(guī)劃的要求，城區(qū)建設(shè)以泉河左岸為主，特別是全市市場(chǎng)建設(shè)“一號(hào)工程”的阜陽(yáng)?臨沂商城項(xiàng)目建設(shè)后，可容納商戶5000余戶，可直接吸納就業(yè)人員近2萬人，間接帶動(dòng)就業(yè)人員達(dá)20萬人左右，為此城區(qū)人口越來越密集，建議上級(jí)部門結(jié)合該區(qū)城區(qū)的發(fā)展，加快對(duì)阜陽(yáng)市城市防洪規(guī)劃的審批，加快城區(qū)防洪建設(shè)，做到有城有防，確保城區(qū)防洪安全，迫在眉睫。
4.3加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度。
以創(chuàng)建一支“依法履政、文明執(zhí)法”的水行政執(zhí)法主體隊(duì)伍為目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)，完善措施，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)所有行政執(zhí)法人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高水行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保嚴(yán)格執(zhí)法。
4.3.1加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做到“三落實(shí)”。一是加強(qiáng)水行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。水政水資源管理所是穎泉區(qū)水行政執(zhí)法單位，建議將其納入?yún)^(qū)級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍或者財(cái)政供給的事業(yè)編制，所屬的水行政執(zhí)法大隊(duì)在現(xiàn)有編制的基礎(chǔ)上增加3～5名，同時(shí)各鎮(zhèn)(辦事處)落實(shí)1名水政執(zhí)法人員，集中執(zhí)法人員編制在20人以上。二是進(jìn)一步加強(qiáng)防汛隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市要求，區(qū)防汛抗旱辦公室納入公務(wù)員或者參公隊(duì)伍;三是防汛搶險(xiǎn)隊(duì)建設(shè)。嚴(yán)格按照群防與專防相結(jié)合的原則，落實(shí)的一、二、三線防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，但適時(shí)組織實(shí)戰(zhàn)演練。要求一線勞力固定到人，掛牌上崗，二、三線勞力隨時(shí)聽從調(diào)遣，切實(shí)做到人員、裝備、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”。
4.3.2恢復(fù)鎮(zhèn)(辦事處)水利站。農(nóng)村水利工作量大，面廣，工作任務(wù)繁重，且技術(shù)性強(qiáng)，建議恢復(fù)鎮(zhèn)(辦事處)水利站，實(shí)行條塊結(jié)合，以條為主的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，劃歸區(qū)水務(wù)局下屬的全額撥款的事業(yè)單位，建設(shè)獨(dú)立辦公場(chǎng)所，編制5～10人;負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐挠昵?、汛情、?zāi)情、旱情的信息上報(bào)和水利工程的管護(hù)、維修工作，工資納入財(cái)政預(yù)算。努力構(gòu)建一支堅(jiān)強(qiáng)有力、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的基層水利服務(wù)隊(duì)伍。
4.3.3加大執(zhí)法力度，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制。一是加強(qiáng)水法規(guī)、政策教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好崗位責(zé)任制和防汛責(zé)任制的落實(shí)，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，充分發(fā)揮其在水利防洪工程運(yùn)行管理和防洪抗洪的主力軍作用;二是落實(shí)水利設(shè)施分層分級(jí)管理的責(zé)任制，嚴(yán)厲打擊偷盜水利工程設(shè)施和破壞水利工程的違法行為;三是落實(shí)維修管護(hù)責(zé)任制，保持機(jī)械、設(shè)備的良好狀態(tài)。根除在河道、防洪堤上種菜、種莊稼的行為，對(duì)占用河道、嚴(yán)重阻礙行洪的人為破壞堤防行為給予堅(jiān)決查處。
4.4加快水利信息化建設(shè)，建立防汛指揮調(diào)度系統(tǒng)。
一是建立網(wǎng)絡(luò)信息辦公平臺(tái)，安裝防汛異地會(huì)商系統(tǒng)。減輕主要領(lǐng)導(dǎo)到阜陽(yáng)市政府、阜陽(yáng)市水務(wù)局參加視頻會(huì)議的勞動(dòng)強(qiáng)度，還能在視頻會(huì)議上傳達(dá)、安排部署防汛抗旱等各項(xiàng)工作。二是逐步建立涵、閘、站遠(yuǎn)程監(jiān)視系統(tǒng)，水雨情、工情采集系統(tǒng)，防汛應(yīng)急數(shù)據(jù)庫(kù)，外網(wǎng)信息發(fā)布以及網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。不但減輕管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)防汛決策信息資源共享，而且采集數(shù)據(jù)方便、快捷、準(zhǔn)確可靠，并能為今后顯著提升防汛應(yīng)急調(diào)度指揮能力、旱情分析等提供科學(xué)依據(jù)。
4.5采取有力措施，提高防洪的總體水平。
加大對(duì)防汛抗旱辦公場(chǎng)所的建設(shè)，創(chuàng)造良好的辦公條件;在爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政資金的前提下，同時(shí)想方設(shè)法多方籌集資金，加固圩堤工程，加大中小河流治理，農(nóng)田水利工程建設(shè)，及時(shí)修復(fù)水毀工程，徹底解決內(nèi)河防洪及排澇問題，增加防御洪水能力，提高防洪的總體水平。
4.5.1加大防汛辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點(diǎn)解決區(qū)防汛抗旱辦公場(chǎng)所，特別是防汛抗旱指揮系統(tǒng)的辦公場(chǎng)所、區(qū)防汛抗旱器材庫(kù)等建設(shè)，爭(zhēng)取防汛辦公場(chǎng)所達(dá)標(biāo)，防汛調(diào)度指揮中心早日建成。
4.5.2加快中小河流建設(shè)和農(nóng)田水利基本建設(shè)。一是加快境內(nèi)的老泉河、柳河、棋子溝、菜子溝、向陽(yáng)河等5條河溝的治理，解決內(nèi)河防洪排澇問題。目前老泉河綜合治理已列入泉北新區(qū)治理規(guī)劃，計(jì)劃汛后實(shí)施;柳河鑒于建設(shè)資金未落實(shí)，省水利廳意見暫緩審批，棋子溝治理規(guī)劃已上報(bào)省廳;二是按照區(qū)級(jí)農(nóng)田水利規(guī)劃的批復(fù)，加強(qiáng)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)[4]。穎泉區(qū)已連續(xù)3年列入省農(nóng)田水利基本建設(shè)專項(xiàng)縣，近期爭(zhēng)取農(nóng)田水利重點(diǎn)縣，提高農(nóng)村水利的防洪灌溉能力。
4.5.3加大防洪工程資金投入。完善投資體制，多元化籌集資金，加大對(duì)水利的投入，增加防洪工程設(shè)施建設(shè)和維護(hù)資金。一是爭(zhēng)取省、市級(jí)對(duì)防洪工程的資金投入，加大區(qū)財(cái)政資金投入;二是積極探索吸收社會(huì)資金辦水利的有效途徑，完善投資體制[5];三是落實(shí)分級(jí)管理，共同投入。市管工程由市財(cái)政負(fù)責(zé)資金籌集，鎮(zhèn)(辦事處)管工程由鎮(zhèn)(辦事處)負(fù)責(zé)投入，村級(jí)工程由鎮(zhèn)(辦事處)發(fā)動(dòng)群眾，實(shí)行“一事一議”;確保防洪工程設(shè)施的建設(shè)、水毀工程修復(fù)對(duì)、已建工程的維護(hù)，提高穎泉區(qū)防御洪水的能力。
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學(xué)院崗位聘任合同書篇十八
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱甲方)。
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)。
第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________(以下簡(jiǎn)稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。
第三條乙方的義務(wù)。
1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);。
2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：
(1)參見附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;_________。
第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條附則。
3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
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