引用是在論述某一觀點或主題時，以他人的話語或觀點作為支持或證明的依據(jù)。寫總結(jié)時要注重文字的風格和感染力，使讀者產(chǎn)生共鳴和啟發(fā)。"下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作起到一定的指導作用。"
保密專題發(fā)言提綱篇一
表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結(jié)。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作文秘114，全國文秘工作者的114方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導。
工作方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質(zhì)。二是經(jīng)常進行自我批評;通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發(fā)展。
在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長二、個人存在的問題及原因剖析我本人已經(jīng)認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：2、事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。通過創(chuàng)新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為學校的建設發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
1.加強科學發(fā)展觀的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進學校事業(yè)的科學發(fā)展。2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好學校的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。
黨員發(fā)言提綱范文三一、存在的主要問題：1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳粋€學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、業(yè)務知識不夠鉆研。4、工作作風不夠扎實.工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。
2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。2、剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。
保密專題發(fā)言提綱篇二
按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，我認真地系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
一、幾點學習體會。
（一）深刻理解“以人為本、執(zhí)政為民”的涵義。
1己做人的尊嚴和人格。
二是要健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機制。黨員干部要認識到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點。事實反復證明,一切權(quán)力的運作都需要監(jiān)督,失去監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。因為對權(quán)力運作的監(jiān)督,既具有防范與保護作用,又具有懲誡和警示作用。因此,黨員干部都要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的關心愛護,以“海納百川”的寬闊胸懷,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間地頭，喝喝農(nóng)家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監(jiān)督,確保權(quán)力的行使不越界、不離譜、不出格。只有強化對權(quán)力的制約,鏟除孵化絕對權(quán)力的土壤,才能防止權(quán)力腐敗,保證領導干部正確行使權(quán)力。要對權(quán)力的獲得環(huán)節(jié)進行制約，“以好的作風選人,選作風好的人”,防止踐踏民意,濫用職權(quán),抑制權(quán)力在選人用人上的消極作用。
2系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執(zhí)政為民作為衡量是否正確執(zhí)行黨的政策的標準。我黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而在執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾，最容易犯的錯誤是以權(quán)謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，黨員干部要經(jīng)受住各種考驗，經(jīng)得起人民的選擇，對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執(zhí)政風清氣順廉潔公正，真正把執(zhí)政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環(huán)節(jié)，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業(yè)績。
四是要維護好人民群眾的正當權(quán)益，切實做到執(zhí)政為民。黨委政府和領導干部，要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執(zhí)政為民”思想的落腳點。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執(zhí)政為民理念,不辱使命,在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發(fā)展與穩(wěn)定關系的重點，健全維護群眾權(quán)益的機制，對損害群眾權(quán)益的人和事，要堅決查處決不遷就，3真正維護好人民群眾的切身利益?？傊?，黨員干部堅持執(zhí)政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。
（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉(zhuǎn)。
自己要以堅強的黨性對待“進退留轉(zhuǎn)”。無論是進、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉(zhuǎn)”時奮發(fā)有為。
一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉(zhuǎn)”。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權(quán)力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業(yè)來說，對龍虬的趕超發(fā)展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財富，都是優(yōu)秀分子。干部的調(diào)整沒有絕對最好的方案，職數(shù)結(jié)構(gòu)、年齡也有規(guī)定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數(shù)同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調(diào)整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權(quán)力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、4作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進入領導班子而喝彩，為自己的“進退留轉(zhuǎn)”而從容面對、坦然處之。
二要以健康的心境對待“進退留轉(zhuǎn)”。人事有代謝，往來成古今。龍虬的趕超發(fā)展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一茬又一茬的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結(jié)的歷史進程。每一位干部都要正視這一自然規(guī)律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現(xiàn)在職務、崗位、職責發(fā)生什么變化，都要心態(tài)平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。
（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部。
楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、5把握實質(zhì)上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質(zhì)成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂范上求自覺。常言道：身教重于言教。作為黨員領導干部，一定要從我做起，率先垂范。第三，要在結(jié)合實際、務求實效上求自覺。學習楊善洲不能空對空，要緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又扎扎實實做好身邊服務人民群眾的小事，確保學習活動收到實實在在成效。第四，要在一以貫之、持之以恒上求自覺。滿懷著對黨和人民的無限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養(yǎng)、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，盡管難，但楊善洲做到了。我們向楊善洲同志學習，也要切忌刮風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恒。
通過學習，自己如何將以人為本、執(zhí)政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。
6識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)中調(diào)整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮(zhèn)工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。
2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持科學的發(fā)展觀就應該遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧。
3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿；接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。
7群眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。
5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調(diào)查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。
保密專題發(fā)言提綱篇三
在此我首先向各位表示感謝，感謝你們對我的信任和支持，我們一定不負眾望，加強學習，以身作則，全力以赴地抓好機關支部工作，積極引導每一個黨員始終保持和展示共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，踏踏實實地以“三個代表”重要思想指導衛(wèi)生工作?？偟膩碇v，將從五個方面開展支部的各項工作：
一是時刻加強研讀、研究、研判。我和同事們將：認真研讀中央、市和新區(qū)的各項決策部署，讀懂大局、讀出共識，通過研讀切實增強國家戰(zhàn)略意識；深入研究國內(nèi)金融改革開放的最新趨勢和國際金融發(fā)展的最新動態(tài)，研明規(guī)律、研出機遇，通過研究切實增強走在前列意識；科學研判浦東金融發(fā)展面臨的矛盾和約束，存在的差距和不足，判明得失、判對方向，通過研判切實增強操作手意識。
二是時刻注重務實、扎實、踏實。浦東開發(fā)開放不是說出來的、而是干出來的。我和同事們將：堅持作風務實，多做打基礎的事情，多做人民群眾得實惠的事情，多做有利于協(xié)調(diào)發(fā)展的事情，堅決不搞形式主義和花架子；堅持工作扎實，對照職能、細化分工，主動服務，把新區(qū)重點金融工作落到實處；堅持做人踏實，絕不東張西望、絕不嘩眾取寵、絕不飄浮作秀，堅決配合好相關部門，踏實做好本職工作。
三是時刻牢記“兩個務必”。牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，常懷律己之心、常思貪欲之害，淡泊名利，公道正派。
自覺接受人大監(jiān)督，認真對待人大的檢查、詢問和評議，在人大的監(jiān)督和支持下開展工作。
浦東金融核心功能區(qū)建設，機遇和挑戰(zhàn)前所未有，我有壓力，但更有信心。新區(qū)金融服務局成立后，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我們將充分發(fā)揮自身職能，以滿腔的激情和勇氣，銳意進取、克難攻堅，譜寫浦東金融業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、二次跨越的新篇章。
謝謝大家。
走上新的崗位，承擔新的任務，履行新的職責。此時，我思考這樣一個問題：作為一位新任職干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發(fā)展。古有至理：強人者必先自強，律人者必先自律。作為機關黨務的保障者、管理者、服務者，唯有自強自律，方能合其位，盡其責，勝其職，方能有效發(fā)揮保障，服務和管理的作用。我個人認為：干部之強，強在有高尚的品德、精湛的業(yè)務和突出的業(yè)績；干部自律，關鍵要勵其志，修其身，養(yǎng)其性，言為楷模，行為榜樣。所以，要更加突出自律自強，努力成為時代所需要，機關黨務發(fā)展所需要的新型干部。第一，要把學習作為終身的職業(yè)，做學習型干部。人之差異在于學習，人之差別產(chǎn)生在八個小時之外。隨著知識經(jīng)濟時代到來，隨著知識后勤的迅速崛起，如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發(fā)展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。所以，我們?nèi)w干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業(yè)余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發(fā)學習、個個主動學習的良好氛圍。要在提高學習效率上下功夫，講究學習的策略和方法，既要真學，又要會學，善學，做到學有思考，學有啟迪，學有收獲。要把政治知識作為學習的重要內(nèi)容，增強政治敏銳性和責任感；要把業(yè)務知識作為學習的主要內(nèi)容，結(jié)合本職工作重點學習，掌握崗位業(yè)務本領，在實踐中促進學習，在學習中推動實踐。
第二，要把干事作為道德的基點，做實干型干部?！案墒隆笔屈h性、職業(yè)道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，前提要在思想上崇實。要有干事、成事的強烈愿望，無所事事要不得，不想干事要不得，應付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談誤事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關鍵要在謀劃上務實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產(chǎn)生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發(fā)揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第三，要把團結(jié)作為成功的基石，做合作型干部。團結(jié)是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創(chuàng)新、高效的特質(zhì)，團結(jié)是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協(xié)調(diào)、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務分、思想合，力量分、步調(diào)全；團結(jié)也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業(yè)成功。我們要有講團結(jié)的意識，在維護團結(jié)上有所作為，在團結(jié)中贏得成功。要學會珍惜，珍惜合作共事的機會，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學會交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術，讓和氣融入言語中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動中，在交流中消除誤會，在溝通中化解矛盾；要學會包容，多看別人優(yōu)點，多找他人長處，包容他人缺點，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進；要學會檢討，檢討自己的工作，檢點自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發(fā)揚光大，把存在的不足加以改進和完善。
“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質(zhì)上講就是公正清廉、政治堅定、思想端正，作風正派、辦事公道、堅守原則。我們機關事務管理局雖然不像那些部門有大項目、大工程，但也掌握著一些財和物的權(quán)力，要始終堅持嚴格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹立正確的權(quán)力觀，我們手中掌握的一點點權(quán)力，本質(zhì)上說是屬人民所有的，是為人民服務的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權(quán)謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權(quán)力的約束，堅持秉公用權(quán)，為民用權(quán)，按程序用權(quán)。其次要樹立正確的小節(jié)觀。俗話說：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹訪忽視小節(jié)問題，謹防在小節(jié)上自我放縱，謹防“小節(jié)不守、大節(jié)不保”，導致小錯筑成大錯，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯于微，防腐于細，防敗于漸。第三要樹立正確的友情觀。禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，重情重義是一個人良好品質(zhì)的重要基石。但是“禮”再美要有“節(jié)”，“情”再深也有“界”，這個“節(jié)”就是不能以情亂法，以情代權(quán)，這個“界”就是不能以權(quán)謀謀私，以權(quán)謀利。要謹防在情與權(quán)，情與法的區(qū)分上“破界越線”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權(quán)不錯位。
自強自律是我們干部自身必備的素質(zhì)，希望大家要按照組織的希望和要求，在新的崗位上提升自己，完善自己，奉獻自己，以學習促提升，以干事謀發(fā)展，以團結(jié)獲成功，以干凈樹形象，努力做時代的新型干部。
保密專題發(fā)言提綱篇四
根據(jù)《湖北發(fā)改委組織申報2014省創(chuàng)新能力建設專項項目有關工作的通知》，創(chuàng)新能力建設專項資資金申請報告應委托具有乙級及以上資質(zhì)的工程咨詢機構(gòu)編制，項目資金申請報告及附件應裝訂成冊，封面標注單位名稱、項目名稱、所屬領域、法人代表、項目聯(lián)系人及電話，加蓋單位公章，側(cè)面加蓋騎縫章。2014湖北省創(chuàng)新能力建設專項資資金申請報告主要包括以下內(nèi)容：
1.項目承擔單位基本情況。
目前研發(fā)試驗條件存在的主要差距，擬建設的研發(fā)條件的先進性、適用性，對突破關鍵技術、開展前瞻性研發(fā)的文撐作用。對推進企業(yè)和行業(yè)技術升級的作用。
3.實施方案主要內(nèi)容。
(l)項目主要建設內(nèi)容〔包括技術方案、設備方案和工程方案)，形成的研究開發(fā)、實驗驗證、設計仿真、工程試驗等基礎設施的主要作用、功能、任務、水平;企業(yè)現(xiàn)有支持配套條件;建設地點、建設周期等。
（2）項目建設達到的目標(具體到考核驗收的條件和指標)項目建設對提井企業(yè)和行業(yè)自主創(chuàng)新能力預期發(fā)揮的作用等。
4、環(huán)境保護、勞動安全衛(wèi)生、消防、節(jié)能等(分章節(jié)按要求編寫).
5、投資估算及資金籌措?？偼顿Y和資金籌措方案(總投資、貸款、自籌)，資金使用方案，進度安排等。
6、項目績效目標設定。
按照省財政廳批復的各專項資金績效目標，合理確定本次參加競爭性分配申請項el實施的績效目標，包括長期目標(項目達產(chǎn)達效后的目標〕、年度目標及相關指標。
7、有關附件。
(1)企業(yè)投資項目備案或核準的批準文件〔在有效期內(nèi)且未滿兩年)。
(2)項目建設地點的土地使用權(quán)證和房產(chǎn)權(quán)證。
(3)環(huán)保部門出具的項目環(huán)境影響評價的批復文件或預審意見。
(4)節(jié)能主管部門出具的節(jié)能評估審查意見.(5)資金來源證明〔銀行存款證明、銀行固定資產(chǎn)貸款合同或固定資產(chǎn)貸款承諾函、社會投資機構(gòu)投資協(xié)議，申請貼息項目須有與銀行簽訂的相關固定資產(chǎn)貸款合同〕;經(jīng)市計的項目法人近三年的財務報表(包括損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表)，新建企業(yè)可提供最新年度的財務報表.(6)項目單位對報告內(nèi)容和附屬文件真實性、合法性負責的聲明(加蓋項目單位公章并由法人代表親筆簽名)。
(7)主管部門要求提供的其他內(nèi)容。
光電子信息專項。
根據(jù)《湖北發(fā)改委組織申報2014年省光電子信息專項項目有關工作的通知》，光電子信息專項項目資金申請報告應委托具有乙級及以上資質(zhì)的工程咨詢機構(gòu)編制，項目資金申請報告及附件應裝訂成冊，封面標注單位名稱、項目名稱、所屬領域、法人代表、項目聯(lián)系人及電話，加蓋單位公章，側(cè)面加蓋騎縫章。
發(fā)展重點。
（1）光電子信息。
——光通信與移動通信。鞏固光傳輸、光器件領域的優(yōu)勢，加快電子元器件產(chǎn)品升級；加快通信交換設備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，重點發(fā)展以軟交換技術為代表的通信系統(tǒng)與設備；加快發(fā)展以第三代移動通信（3g）技術為代表的系統(tǒng)與終端設備，加大長期演進（lte）技術的研究開發(fā)力度，積極支持新一代寬帶無線通信產(chǎn)品的研發(fā)、制造和示范應用。重點實施烽火通信萬兆光接入系統(tǒng)、正源光子三網(wǎng)合一及3g用核心光器件、光迅科技集成平面光波導芯片、奧新科技光子集成器件、電信器件公司超高速低成本光器件及模塊、武漢虹信無線接入網(wǎng)設備、凡谷電子lte通信基站用天饋產(chǎn)品等項目。
——光電顯示。加快發(fā)展新型顯示產(chǎn)業(yè)，重點發(fā)展模組、顯示終端和激光投影，加強有機發(fā)光二極管（oled）、三維（3d）、低溫多晶硅、觸摸屏、電子紙等前瞻性技術的研究開發(fā)。重點推進武漢天馬第45代薄膜晶體管液晶顯示器件（tft-lcd）生產(chǎn)線產(chǎn)能擴充及相關配套項目、東旭集團玻璃基板、雅圖（武漢）視頻技術產(chǎn)業(yè)園、全真光電硅基液晶（lcos）全高清激光電視、傳威光控多點觸控人機交互系統(tǒng)、宜昌勁森液晶顯示背景光源等項目。
——激光。進一步消化再創(chuàng)新二氧化碳激光器技術，研究開發(fā)大功率光纖激光器、大功率半導體激光器及泵浦全固態(tài)激光器。大力發(fā)展高功率激光切割焊接、高功率激光特種加工和中小精微激光加工設備和激光醫(yī)療設備。重點實施華中科技大學激光加工國家工程研究中心、武漢法利萊激光先進制造裝備、華工科技激光加工系統(tǒng)、光谷激光高功率激光加工成套設備、武漢銳科光纖激光器等項目。
2014湖北省光電子信息專項項目資金申請報告主要包括以下內(nèi)容：
(一)項目建設的背景和必要性。
項目產(chǎn)品與專項重點支持領域關聯(lián)情況。國內(nèi)外現(xiàn)狀、擬解決的關鍵問題、擬達到的技術水平，對提升企業(yè)內(nèi)生發(fā)展能力的作用、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響等。
(二)項目承擔單位的基本情況。
項目法人所有制性質(zhì)、主營業(yè)務、近三年來的主營業(yè)務收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級，工藝裝備水平，產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售情況及在行業(yè)中地位，技術研發(fā)機構(gòu)、擁有專利、近三年研發(fā)投入及技術開發(fā)人員情況等。
(三)產(chǎn)品市場需求及前景。
重點是細分產(chǎn)品市場及需求情況，產(chǎn)品技術水平和發(fā)展前景。在產(chǎn)品生產(chǎn)綱領表中應列出具體產(chǎn)品的型號，技術指標及生產(chǎn)規(guī)模。
(四)項目建設方案。
項目主要建設內(nèi)容、規(guī)模、地點，技術方案、設備方案、工程及配套附屬設施方案，重點設備用途、采用的工藝技術路線與技術特點，設備選型，并需附設備明細表(含設備名稱、規(guī)格型號，數(shù)量及價格)。
(五)環(huán)境保護、勞動安全衛(wèi)生、消防、節(jié)能等(分章節(jié)按要求編寫)。
(六)項目建設進度。
項目開工時間，項目建設(土建、設備購置等)進展清況，當前形象進度，是否存在影響項目按計劃實施的情況和問題，預計完工時問等。
(七)按照有關部門要求需進行的項目建設勘測、設計、工程、設備購置的招投標方案。
(八)資金籌措及投資估算。
項目總投資、投資使用方案和資全籌措方案;按國家相關標準列出投資估算表(按工程費用、頂備費、建設期利息、鋪底流動資金、其他費用等細項列出)，內(nèi)容要全面，估算要合理。
(九)財務經(jīng)濟效益測算。
經(jīng)濟效益和社會效益分析，包括內(nèi)部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算，實際生產(chǎn)綱領和投入產(chǎn)出進行計算。
(十)項目風險分析及控制。
分析項目的技術、市場、經(jīng)營、資金、政策等風險，對風險程度作綜合風險評價，根據(jù)不同風險確定防范對策，有效控制和減少風險。
(十一)項目績效目標設定。
按照省財政廳批復的專項資金績效目標，合理確定項目實施的績效目標，包括長期目標(項目達產(chǎn)達效后的目標)、年度目標及相關指標。
(十二)省發(fā)改委項目公告或通知要求提供的其他內(nèi)容。
資金申請報告附件應包括以下內(nèi)容:。
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
2、企業(yè)投資項目備案或核準的批準文件(在有效期內(nèi)且未滿兩年)。
3、項目建設土地使用權(quán)證或國土資源部門出具的項目用地預審意見。涉及土地和廠房租賃的項目，需提供原所有人的土地使用權(quán)證和房產(chǎn)證，以及租賃合同。
4、項目建設用地規(guī)劃、工程規(guī)劃許可文件或城鄉(xiāng)建設部門出具的預審意見(適用于城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的投資項目)。
5、環(huán)保部門出具的項目環(huán)境影響評價的批復文件或預審意見。
6、節(jié)能主管部門出具的節(jié)能評估審查意見。
7、資金來源證明(銀行存欲證明、固定資產(chǎn)貸款承諾函或固定資產(chǎn)貸款合同、社會投資機構(gòu)投資協(xié)議，申請貼息項目須有與銀行簽訂的固定資產(chǎn)貸款合同)。
8.技術來源及技術先進性的有關證明文件(需經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認證或出具技術檢測報告、科技成果鑒定證書、專利證書等)。
9、項目開工的進度及生產(chǎn)情況等證明材料。
10.項目單位對報告內(nèi)容和附屬文件真實性、合法性負責的聲明(加蓋項目單位公章并由法人代表親筆簽名)。
11.省發(fā)改委項目公告或通知要求提供的其他文件。
資金申請報告編制需要的資料內(nèi)容:。
1、國內(nèi)外現(xiàn)狀、擬解決的關鍵問題、擬達到的技術水平，對提升企業(yè)內(nèi)生發(fā)展能力的作用、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用與影響等。
2、項目法人所有制性質(zhì)、主營業(yè)務、近三年來的主營業(yè)務收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級，工藝裝備水平，產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售情況及在行業(yè)中地位，技術研發(fā)機構(gòu)、擁有專利、近三年研發(fā)投入及技術開發(fā)人員情況等。
3、重點是細分產(chǎn)品市場及需求情況，產(chǎn)品技術水平和發(fā)展前景。在產(chǎn)品生產(chǎn)綱領表中應列出具體產(chǎn)品的型號，技術指標及生產(chǎn)規(guī)模。
備明細表(含設備名稱、規(guī)格型號，數(shù)量及價格)。
5、項目總投資、投資使用方案和資全籌措方案。
6、按照省財政廳批復的專項資金績效目標，合理確定項目實施的績效目標，包括長期目標(項目達產(chǎn)達效后的目標)、年度目標及相關指標。
2014湖北省生物產(chǎn)業(yè)專項項目資金申請報告提綱及要求。
制，主要包括以下內(nèi)容：
1、項目建設的背景和必要性。
應明確體現(xiàn)項目所符合的年度重點專題所支持的具體內(nèi)容。
2、項目承擔單位的基本情況。
項目法人所有制性質(zhì)、主營業(yè)務、近三年來的主營業(yè)務收入、利潤、稅金、固定資產(chǎn)、資產(chǎn)負債率、銀行信用等級，工藝裝備水平，產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售情況及在行業(yè)中地位，技術研發(fā)機構(gòu)、擁有專利、近三年研發(fā)投入及技術開發(fā)人員情況等。
3、產(chǎn)品市場需求及前景。
重點是細分產(chǎn)品市場及需求情況，產(chǎn)品技術水平和發(fā)展前景。在產(chǎn)品生產(chǎn)綱領表中應列出具體產(chǎn)品的型號、技術指標及生產(chǎn)規(guī)模。
4、項目建設方案。
項目主要建設內(nèi)容、規(guī)模、地點，技術方案、設備方案、工程及配套附屬設施方案及其合理性，重點設備用途、產(chǎn)品工藝及解決關鍵問題說明，須描述采用的工藝技術路線與技術特點，設備選型，并須附設備明細表。(含設備名稱、規(guī)格型號、數(shù)量及價格)。
5、環(huán)境保護、勞動安全衛(wèi)生、消防、節(jié)能等(分章節(jié)按要求編寫)。
6、項目建設進度。項目開工時間，項目建設(土建、設備約置等)進展情況，當前形象進度，是否存在影響項目按計劃實施的情況和問題，預計完工時間等。
7、按照有關都門要求需進行的項目建設勘測、設計、工程、設備購置的招投標方案。
8、資全籌措及投資估算。
項目總投資、投資使用方案和資金籌措方案;按國家相關標準列出投資估算表(按工程費用、預備費、建設期利息、鋪底流動資金、共他費用等細項列出)，內(nèi)容要全面，估算要合理。
9、財務經(jīng)濟效益測算。經(jīng)濟效益和社會效益分析，包括內(nèi)部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算，實際生產(chǎn)綱領和投入產(chǎn)出進行計算。
10、項目風險分析及控制。分析項目的技術、市場、經(jīng)營、資金、政策等風險，對風險程度作綜合風險評價，根據(jù)不同風險確定防范對策，有效控制和減少風險。
11、項目績效目標設定。按照省財政廳批復的專項資金績效目標，合理確定本次參加競爭性分配申請項目實施的絞效目標，包括長期目標(項目達產(chǎn)達效后的目標)、年度目標及相關指標。
12.省發(fā)改委項目通知要求提供的其他內(nèi)容。
資金申請報告應含有的附件：
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
2、企業(yè)投資項目備案或核準的批準文件（在有效期內(nèi)且未滿兩年)。
3、項目建設土地使用權(quán)證或國土資源部門出具的項目用地預審意見，涉及土地和廠房租賃的項目，需提供原所有人的土地使用權(quán)證和房產(chǎn)證，以及租賃合同。
4、項目建設用地規(guī)劃、工程規(guī)劃許可文件或城鄉(xiāng)建設部門出具的預審意見(適用于城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的投資項目)。
5、環(huán)保部門出具的項目環(huán)境影響評價的批復文件或預審意見。
6、節(jié)能主管部門出具的節(jié)能評估審查意見。
7、資金來源證明(銀行存款證明、固定資產(chǎn)貸款承諾函或固定資產(chǎn)貸款合同、社會投資機構(gòu)投資協(xié)議，申請貼息的項目必須提供與銀行簽訂的有關固定資產(chǎn)投資貸款合同)。
項目，需提供項目所涉及品種的農(nóng)藥登記證和農(nóng)藥產(chǎn)品生產(chǎn)批準證書。生物育種項目要有品種章定證書，綠色農(nóng)用產(chǎn)品項目要有主管部門頒發(fā)的證書和生產(chǎn)許可證等)。
9、涉及危險化學品或按國家有關規(guī)定須進行安全評價的項目，必須提供具有項目相應管理權(quán)限的安全監(jiān)管部門的批復文件。
10、項目開工的進度及生產(chǎn)情況等證明材料。
11.項目單位對報告內(nèi)容和附屬文件真實性、合法性負責的聲明(加蓋項目單位公章并由法人代表親筆簽名)。
12.主管部門要求提供的其他內(nèi)容。
項目資金申請報告及附件應裝訂成冊，封面標注單位名稱、項目名稱、所屬領域、法人代表、項目聯(lián)系人及電話，加蓋單位公章，側(cè)面加蓋騎縫章。
保密專題發(fā)言提綱篇五
按照廳黨組要求，通過支委組織認真學習，對照?增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規(guī)矩?要求，結(jié)合實際工作，對存在的問題對照檢查，深刻認識到增強?四個意識?是?兩學一做?的根本要求，認真查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
(一)政治理論學習不夠。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏?擠?勁和?韌?勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強;二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)工作作風有待進一步加強。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1(一)學習制度堅持不夠?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，致使學習收效不佳。
(二)思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
(三)主觀能動性不夠。工作上更多的在執(zhí)行上級的要求，不努力去發(fā)現(xiàn)與探索核心問題所在，沒有形成促進各項工作不斷發(fā)展內(nèi)在動力。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
(一)進一步加強學習，增加思想認識。今后要認真學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、2自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。
(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)加強自身修養(yǎng)，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持?兩學一做?為指導，進一步增強?四個意識?，立足本職工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
保密專題發(fā)言提綱篇六
雙江自治縣人民政府辦公室領導班子（2010年11月30）。
為深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，全面提升行政效能，根據(jù)《中共雙江自治縣紀律檢查委員會中共雙江自治縣委組織部關于開好2010年鄉(xiāng)科級領導班子及黨員領導干部民主生活會的通知》（雙組聯(lián)發(fā)?2010?9號）要求，縣人民政府辦公室班子高度重視，周密安排，精心準備，及時向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，縣委工作部門主要領導，縣人民政府24個職能部門及工作部門主要領導等服務對象廣泛征求意見和建議，共發(fā)出征求意見表78份，收回73份，回收率達93.6%。共征求到意見建議73條，其中肯定意見65條，建議意見8條，批評意見無。結(jié)合征求到的意見建議，縣人民政府辦公室領導班子認真對照“三個一”主題實踐活動工作情況進行了自檢自查，并結(jié)合工作實際，擬定了下步整改意見和工作措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
務大局方面，所做的工作和取得的成效與科學發(fā)展觀的要求還存在一定的差距：一是學習實踐不透。領導班子學習、運用科學發(fā)展觀促進工作還有差距，沒有很好地把圍繞中心、服務大局工作置身于科學發(fā)展的大環(huán)境中去謀劃、去思索，理論聯(lián)系實踐不夠。二是調(diào)查研究不深。深入一線調(diào)研不夠，對當前熱點、難點問題的調(diào)研力度較為欠缺。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題往往浮于表面。三是創(chuàng)新意識不強。對工作的新形式、新任務、新要求不能很快適應，對如何推進工作整體發(fā)展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務大局等方面還缺乏系統(tǒng)深入地分析研究。
（二）服務基層力度有待加大。縣人民政府辦公室是全縣政府系統(tǒng)機關單位的中樞機構(gòu)，應該做到統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方。但通過認真分析檢查，我們發(fā)現(xiàn)辦公室在對基層的服務指導方面還有所欠缺：一是溝通不夠。主要是在工作上相互溝通交流不夠，給工作造成一些被動，甚至產(chǎn)生誤會。二是服務不夠。主要是在日常工作中，對基層部門過問少，關心少。如有的文件材料，沒有通過電子政務系統(tǒng)進行下發(fā)。三是指導不夠?；鶎庸ぷ骼щy多，需要解決的問題也比較多，但有些基層工作人員的業(yè)務水平還不高，辦公室在對這部分人員的指導和培訓力度上還存在不足。
（三）內(nèi)部建設管理有待完善。當前，辦公室的內(nèi)部建設和管理主要存在以下幾個方面不足：一是干部建設方面。對剛上任的年輕干部和新來的同志，缺乏系統(tǒng)的指導和培訓措施；對于干部的政治思想、道德品質(zhì)的監(jiān)督還缺乏科學的辦法。二是業(yè)務工作方面。內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面有時還存在銜接不到位、相互推諉等現(xiàn)象；個別股室人員辦事效率不高，完成工作任務時效性較差，沒有養(yǎng)成馬上就辦的作風。三是內(nèi)務管理方面。在如何規(guī)范行政中心環(huán)境、衛(wèi)生、秩序以及加強門衛(wèi)人員職責意識等方面，還大有潛力可挖。
二、存在問題的根源分析。
剖析產(chǎn)生以上問題的根源，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。
（一）理論學習不足，工作思路不夠開闊。一是對政治理論學習的重要性認識不到位，用“三個一”統(tǒng)領全局工作的意識不夠強。科學發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求領會不深刻，把握得不是很全面；二是對辦公室工作如何科學發(fā)展缺乏前瞻性的研究，工作思路與縣情實際結(jié)合得不夠緊密；三是理論學習的自覺性不高，學習的廣度和深度有待增強；沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，理論聯(lián)系實際不夠緊密，思路有待開闊。主要原因是把主要精力放在了抓工作落實上，有時忽視了對理論知識的學習，沒有很好的處理好理論學習與業(yè)務工作的關系。
（二）思考問題缺乏高度和深度，深入基層不夠。在工作中，想問題、辦事情不周全。研究新問題，解決新情況，強化執(zhí)政意識有所淡化，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，不夠力度和深度。在日常的人事人才工作中，工作負擔重，具體事情擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到企、事業(yè)單位，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子，因此，為人民服務的宗旨還沒有得到認真貫徹落實。
（三）創(chuàng)新意識不強，理論與實踐結(jié)合不足。與基層、群眾的聯(lián)系不夠密切，缺乏求真務實精神。在主動深入基層、深入群眾、深入一線，幫助基層解決發(fā)展面臨的突出問題方面做得不夠，對有關問題的調(diào)查研究不夠深入，在因地制宜、創(chuàng)造性推動科學發(fā)展方面有待加強。主要原因是制度執(zhí)行還達不到理想的效果，對干部有時放松了要求，表揚多、批評少，安排多、檢查少，督促檢查不能完全到位。
三、
下步整改措施。
針對在開展“三個一”主題實踐活動中查擺出來的問題，在下來工作中，縣人民政府辦公室將以加強機關作風建設為目標，以緊緊圍繞縣人民政府中心工作為重點，從以下三個方面抓好整改：
（一）進一步解放思想，創(chuàng)新服務理念。要圓滿實現(xiàn)政。
府工作各項目標，作為政府領導的參謀和助手，政府辦領導班子必須把創(chuàng)新發(fā)展作為主導戰(zhàn)略來實施，堅持以創(chuàng)新為第一動力，大力推進各個領域、各個層次的創(chuàng)新實踐，以創(chuàng)新推進新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越。具體講，就是我們在參政議政時，不僅要處處規(guī)范辦事程序，更要有所創(chuàng)新，要“出新點子、上新臺階、謀大發(fā)展”。
（二）進一步加強學習，提高工作水平。繼續(xù)采取個人自學與集體學習相結(jié)合的方式，不斷提高班子成員的政治理論和業(yè)務水平；緊緊圍繞影響縣委、縣人民政府“三個一百”目標任務推進工作中的重點、難點和熱點問題，深入基層一線，全面多角度地開展專題調(diào)研，形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，為領導決策和指導工作當好參謀。
（三）進一步搞好自身建設，打造一流團隊。按照“個人形象一面旗、工作熱情一團火、某事布局一盤棋”的目標要求，鼓勵辦公室人員開展在職學習和培訓，提高綜合素質(zhì)。認真落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，加大督查力度，強化行政問效，有效解決不作為、亂作為和有令不行、有禁不止等問題，樹立縣人民政府辦公室勤政廉潔，為民服務的形象。
下定決心抓整改，號召全辦干部職工加大重心下移力度，為基層服務、為群眾服務。對基層和部門來辦事的同志，熱情相待，盡力提供方便，能辦的要馬上辦，不能辦的耐心解釋。深入一線指導服務，通過開展業(yè)務培訓切實提升全縣辦公室系統(tǒng)的服務水平。
（五）進一步加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建示范機關。按照辦公室職責要求，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文、辦會、辦事，做好每一件群眾來電、來信、來訪。健全制度并抓好執(zhí)行，形成用制度管人管事的良好局面。繼續(xù)執(zhí)行內(nèi)部管理重大決策民主集中制，避免決策失誤；嚴肅財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為；嚴格按章辦事，做好后勤工作的管理。
保密專題發(fā)言提綱篇七
“兩學一做”專題教育的開展，要嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強組織保證。
第一：要認真學習教育內(nèi)容。
1.“學”是無止境的，只有在認真學習的前提下，才能更好的理解黨章，規(guī)，才能全面的理解黨的綱領。堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
1.一個人的一言一行代表著其涵養(yǎng)，在黨的問題上，作為學生，我會遵守紀律，努力學習，說到做到。
2.在做事上，不要拖拉，提高辦事效率，在生活中也要嚴格按照一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員來要求自己。牢記為人民服務的宗旨。
保密專題發(fā)言提綱篇八
根據(jù)院黨總支和所屬黨支部的安排部署，現(xiàn)將自己2014年的思想、工作、學習匯報如下:。
一、加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)，確保理念上清醒，政治上堅定。
一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展，提升運用理論解決實際問題的能力；二是圍繞院黨組的工作思路開展好各項工作，真正從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題。三是認真對《黨章》、《黨風廉政建設實施綱要》的學習，進一步加深了對黨建和黨務知識的學習，自覺接受黨組織的領導和教育。四是認真執(zhí)行“一崗雙責”黨風廉政的相關規(guī)定，嚴以律己，不斷提高廉政自律水平。
二、扎實工作，認真履職，確保各項工作的圓滿完成在院黨組和單位部門領導的關心、支持下，在廣泛干警的幫助、參與下，我不斷加強學習，提高認識，緊密聯(lián)系工作實際，增強服務干警的能力，恪盡職守，確保各項工作的圓滿完成。
1、認真做文件的管、傳、轉(zhuǎn)、辦等傳達工作，平均每天處理電子政務10個左右，做好文秘工作，安全穩(wěn)妥地好保密工作。
2、管理與維護單位計算機60多臺、法院網(wǎng)、電子政務、法院綜合信息系統(tǒng)，平均每天排除計算機故障或重裝系統(tǒng)2個左右。
4、認真做好綜治維穩(wěn)、禁毒防艾、消防安全等工作，并順利通過縣委政府的考核驗收；
5、認真完成領導交辦的選舉換屆、數(shù)據(jù)法庭和四級網(wǎng)絡建設等工作。
三、存在的不足。
不足之處主要表現(xiàn)在：一是學習深度不夠。二是溝通協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
四、努力方向。
1、加強政治理論學習，以講政治、講正氣、講團結(jié)干事的高度出發(fā)，顧大局識大體，樹立司法為民和科學發(fā)展觀的理念。
2、明確工作職責，端正工作態(tài)度，認真履行職責，樹立為審判、執(zhí)行工作服務的觀念，積極主動做好每一件事，盡全力做好全院工作。
3、加強與其它干警的理解與勾通，為做好各項工作奠定堅實基礎。
4、進一步提高專業(yè)知識的學習，提高法律與計算機知識，以便更好的開展工作。
希望各位領導、同志們給予批評指正，并得到大家?guī)椭c支持，我將虛心接受，加強學習，努力改正。
自我評定為：八星。
二o一四年十二月二十三日。
保密專題發(fā)言提綱篇九
黨員光榮。這表明對黨的尊敬、熱愛、信任和贊譽，是一種值得肯定的向上的情感，但是還不夠，還要深刻認識到，是共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的精神感召著人們，是共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的奉獻精神教育著人們，是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用鼓舞著人們。二是“報恩”型。就是認為自己的成長進步與黨的教育、培養(yǎng)息息相關，為報答黨的恩情要求入黨，這種樸素的階級感情是難能可貴的。但僅僅停留在樸素的階級感情上，最終是經(jīng)不起考驗的，是不會持久的。三是“從眾”型。就是受從眾心理的影響，覺得周圍的不少人都入黨了，自己如果不提出入黨申請，似乎面子上過不去，周圍壓力也很大。雖然這是在政治上要求進步，但申請入黨并非發(fā)自內(nèi)心深處的真誠愿望、對真理的執(zhí)著追求和對黨的深刻了解。四是“功利”型。就是認為入黨是一件有利可圖、可以得到實惠的事情，這是完全錯誤的，是與黨的根本宗旨背道而馳的。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
希望將來在市委辦公室能夠留下實實在在的工作業(yè)績，留下干事創(chuàng)業(yè)的良好形象，留下讓人稱道的高尚人格，不愧對“共產(chǎn)黨員”這個光榮的稱號。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
保密專題發(fā)言提綱篇十
在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我對照鎮(zhèn)黨委關于召開民主生活會的要求，對《黨章》又重新進行了認真的學習，深層次剖析了個人存在問題及其原因，以期達到自我教育、自我提高、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：
一、存在問題。
通過認真學習黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時，對照共產(chǎn)黨員的標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
二是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
六是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固；有時待人接物不夠謙虛謹慎。
二、原因分析。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、對政治學習"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。
第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，"高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進"這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，努力做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改；掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際。
二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇。
在這次開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”對于解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力非常有必要，同時也促使我再次認真反思自己的黨性修養(yǎng)問題。現(xiàn)將黨性剖析情況匯報如下：
一、問題查擺。
作為一名黨員，我在開展保持共產(chǎn)黨員先進性學習活動中，不斷自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，通過學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找了自身存在的問題和不足。主要有以下幾點：
一是學習意識有待進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。在學習內(nèi)容上，只滿足于日常工作和一般的政治理論等方面的學習，忽視了對工作大局和有關政策法規(guī)知識的學習和了解。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。
二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，服務基層，服務群眾，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。
四是工作作風不夠深入扎實。平時只滿足一般性的事務工作，應付工作任務，工作不夠深入細致，距高效快捷，高標準、嚴要求還有差距，工作缺乏長計劃、短安排等。
五是業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門有關法律法規(guī)和工作程序，辦文質(zhì)量不夠高，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
二、原因剖析。
本著只講主觀，不講客觀的原則，我通過認真反思，理性分析，認為以上問題的產(chǎn)生主要有以下幾方面原因：
一是思想解放的力度還不夠大。工作上的創(chuàng)新意識還不夠到位，逐漸循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，以適應工作形勢變化的要求。
二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把基層干部和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害人民群眾利益和斗爭大局。
三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
五是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范；艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固；有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、下一步打算。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨組織的領導和指導下，我一定做到以下幾點：
一是不斷增強黨性修養(yǎng)的自覺性。在先進性教育過程中，我深刻認識到要不斷反省自身，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和責任感。通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質(zhì)，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是其他任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換不來的。相反，共產(chǎn)黨員放松修養(yǎng)，甚至放棄修養(yǎng)，必然要吃虧，甚至吃大虧。
二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；在工作中要按照周恩來提出的“說真話，鼓真勁，做實事，收實效”的要求去努力，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，堅持實事求是；要始終保持勇于負責，與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作；要堅持從實際出發(fā)，深入實際，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。
三是加強黨內(nèi)生活鍛煉。黨員在嚴格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)，要積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責，接受黨內(nèi)外的監(jiān)督；要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導和幫助；要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。
在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
一、自己存在的一些問題：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、江澤民"三個代表"重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干。
成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
二、存在上述問題的根源：
經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今后努力方向：
人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。
一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個代表"重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦?，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到"專"與"博"相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到"五個堅持"，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
保密專題發(fā)言提綱篇十一
根據(jù)這次組織生活會的主題，對照“八個禁止”、“52個不準”的要求，深刻分析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。
今年7月前在基層工作，6月底調(diào)到機關負責籌建勞動安全科，在籌建階段我們組織科內(nèi)仔細學習有關文件和業(yè)務知識，提高駕馭勞動安全工作的能力。目前籌建工作已經(jīng)基本結(jié)束，工作也已順利展開，并對下一步的工作進行了安排布置，接下來我們將會同有關科室，深入到勞動現(xiàn)場進行檢查和指導工作。7月份，經(jīng)大家推選，黨委批準我任黨支部書記，并組成了新的支部委員會，我感到自己的擔子重了，責任也更加重大，在這里我真誠地希望在座的領導和同志們，對我和支部的工作給予支持，同心協(xié)力把支部的工作搞好。
一、存在的主要問題及成因。
經(jīng)過對照板檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
要的時候才臨時去學，此外，在理論聯(lián)系實際和學用結(jié)合方面還有欠缺。
二是創(chuàng)新能力較弱。新建科室各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創(chuàng)新能力，不斷在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，推動勞動和安全工作的發(fā)展。雖然我一直在努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，但在具體工作實踐中，仍然存在著經(jīng)驗主義，不能創(chuàng)造性地開展工作。存在一定的觀望思想。
三是在思想、作風、能力素質(zhì)上與推動科學發(fā)展的要求還不適應。存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：
首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動勞動和安全工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。
其次，在工作方法上還沒能做到統(tǒng)籌兼顧。責任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術。
第三，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。
四、整改措施和努力方向。
力水平。
2、在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面。牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護支部班子團結(jié)和威信，抓好分管工作。
3、工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好工作，加快建設。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。
4、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守各項制度，努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
匯報完畢。觀迎各位各位領導、同事對我進行批評幫助。
保密專題發(fā)言提綱篇十二
為把學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣紀委相關指示精神不斷引向深入，4月12日下午，馬莊橋鎮(zhèn)召開了領導班子專題民主生活會，會議圍繞學習貫徹落實《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔自律、廉潔從政的會議主題，鎮(zhèn)領導班子成員開誠布公談認識、指問題、提建議。領導班子成員對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權(quán)力行使方面，個人生活圈，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。大家敞開思想、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，整個專題民主生活會氣氛熱烈、富有成效，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預期目的。
召開專題民主生活會就是要依靠自身力量解決領導班子自身矛盾、加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨員領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)，建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。
首先將我鎮(zhèn)本次民主生活會的準備情況作如下簡要工作匯報。
為了開好這次生活會，鎮(zhèn)馬莊橋鎮(zhèn)政府予以了高度重視，并指定由馬莊橋鎮(zhèn)副書記主抓這項工作，嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環(huán)不漏、一絲不茍的做好會前各項準備工作，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。主要做了以下幾項工作：
一是認真組織了理論學習。
自2010年4月起，馬莊橋鎮(zhèn)認真組織班子成員學習了《廉政準則》，為開好民主生活會奠定思想基礎、理論基礎。對領導班子堅定信心和振奮精神起到了積極的推動作用。
二是深入征求了意見。
在召開專題民主生活會前，馬莊橋鎮(zhèn)采取發(fā)放征求意見表的形式在廣大黨員群眾中廣泛征求了意見，并將征集到的意見和建議梳理匯總。
努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。大家敞開思想、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，整個專題民主生活會氣氛熱烈、富有成效，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、推進工作的預期目的。
班子成員根據(jù)馬莊橋鎮(zhèn)確定的生活會議題，緊密結(jié)合征求到的意見和建議，對自己在學風、思想作風、工作作風、生活作風等方面進行了深入剖析，認真準備了發(fā)言提綱。
四是開展了談心活動。
4月14日前馬莊橋鎮(zhèn)黨委書記與班子人員逐個談心，班子成員互相談心，從思想作風、廉潔自律等方面溝通思想，找出問題，通過談心活動，班子成員間深入交換了意見，坦誠交流了思想，達到了思想和認識上的統(tǒng)一，為生活會的召開奠定了思想基礎。
保密專題發(fā)言提綱篇十三
根據(jù)這次民主生活會的主題，現(xiàn)就我本人的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。
自我縣縣委、縣政府開展“勤政為民謀發(fā)展，廉潔奉公做表率”主題教育以來，我就認真貫徹落實縣鎮(zhèn)主題教育動員會精神，按照活動要求，對照活動標準，結(jié)合自身分管的工作，圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作大局，認真學習實踐。通過學習，對照《廉政準則》廉政準則對黨員領導干部廉潔從政提出的“八個禁止”、“52個不準”，認真查找自身問題并整改。
一、查找問題。
思想作風方面。作為一名黨員領導干部，有較強的工作事業(yè)心和責任感，但個別時候也存在惰性思想，存在主動關心差、解決問題相對較少，一些工作要求還存在差距。
學風方面。能堅持組織并參加黨委中心組理論學習，堅持集中學習與自學相結(jié)合。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質(zhì)，特別是學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發(fā)展，只側(cè)重學習與分管工作有關的知識。
工作作風方面。有較強的工作責任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，能較好的完全全年的各項工作任務。但工作中習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。對工作的深入研究的不夠，不能很好地運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。
廉潔從政方面。能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，較好地執(zhí)行領導干部廉潔自律方面的有關規(guī)定。但個別時候會認為自己處在基層，沒多大權(quán)力，《廉政準則》中“八個禁止”、“52個不準”的各項規(guī)定離自己很遠，就算吃點喝點也是工作需要，不算不廉政，但嚴格地講，也是違反《廉政準則》的行為。
二、針對自己存在的不足和思想深處的問題進行認真整改。
（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。要不斷地學習，不斷地吸收新的經(jīng)驗教訓，正確認識黨性修養(yǎng)的重要性，并身體力行、持之以恒地加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義的理想信念，自覺踐行社會主義核心價值體系。通過深入學習、聯(lián)系實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。
（二）轉(zhuǎn)變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，擺正公仆的位置，樹立權(quán)力是人民賦予的理念，勤政為民。堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，落實好黨風廉政建設，發(fā)揮好宣傳工作職能優(yōu)勢，認真對待各類輿情反映的問題，主動參與各類問題、矛盾的解決，為群眾多做實事。
（三）嚴格要求，務求實效。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，率先垂范，要求別人做到的，自己一定先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，時時處處做人民群眾和普通黨員的表率。嚴守《廉政準則》，警鐘長鳴，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，要正確行使好手中的權(quán)力。
保密專題發(fā)言提綱篇十四
習近平新時代中國特色社會主義思想。
努力建設文化強區(qū)。
習近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)而深刻的文化思想，反映了我們黨對文化建設規(guī)律的深刻把握，是中國特色社會主義文化理論的最新成果，為新時代文化建設與發(fā)展提供了科學的思想指導和重要的理論支撐，是我們進行文化建設的行動指南。作為一名文化工作者要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的文化自信、不懈的改革創(chuàng)新，努力推動文化繁榮興盛，為滿足人民對美好生活的向往、豐富人民精神文化生活、建設社會主義文化強國，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的努力。
文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民團結(jié)奮進的強大精神力量。文化的地位和作用被提到一個前所未有的高度，更加明確了文化自信在“四個自信”中的地位和本質(zhì)。堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，堅定文化自信，更好構(gòu)筑中國精神、中國價值、中國力量，成為新時代文化建設的鮮明主題和重要使命。廣大文化工作者要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中文化與文化工作的新定位新使命，不斷增強推進文化繁榮興盛的自覺性責任感使命感，努力把“兩個一百年”奮斗目標中文化建設的各項任務做實做好，在實踐創(chuàng)造中進行文化創(chuàng)造，在歷史進步中實現(xiàn)文化進步。他強調(diào)，要堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路。要堅持為人民服務、為社會主義服務，堅持百花齊放、百家爭鳴，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷鑄就中華文化新輝煌。
當前我區(qū)正在積極創(chuàng)建國家級公共文化服務體系示范區(qū)，創(chuàng)建工作對全區(qū)的公共文化服務體系發(fā)展既有深遠的意義。一是公共文化服務政府責任得到明確和加強。通過創(chuàng)建，建立了黨委政府牽頭、各部門參與的公共文化建設工作機制，并把公共文化服務納入到了各級黨委政府績效評估之中。二是公共文化投入不斷加大，基層設施網(wǎng)絡建設得到進一步加強。三是通過示范區(qū)創(chuàng)建，形成了一批行之有效、具有推廣價值的制度設計成果，成為公共文化服務的有力保障。四是在示范區(qū)創(chuàng)建過程中通過實施了大量文化惠民項目，較好地滿足了人民群眾的精神文化需求，使人民群眾真正享受到了創(chuàng)建帶來的文化惠民成果。五是對統(tǒng)籌推進公共文化服務體系化建設、提高公共文化服務效能進行了卓有成效的探索，顯著提升了文化惠民效果。六是對正確處理公共文化服務體系建設政府、市場、社會之間的關系進行了卓有成效的探索，推動形成了以政府為主導、市場和社會力量廣泛參與的公共文化工作格局。七是對統(tǒng)籌文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展進行了卓有成效的探索，有效提升了文化建設的科學化水平。八是對通過公共文化服務更好地傳播和弘揚社會主義核心價值觀進行了卓有成效的探索，有效發(fā)揮了文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的功能。把加強社會管理與公共文化建設結(jié)合起來，整合資源、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新機制，積極探索公共文化的社會化參與方式，使群眾在公共文化參與中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務。
2018年4月10日。
保密專題發(fā)言提綱篇十五
按照紀工委關于黨風廉政建設談心活動實施方案的要求，石化園區(qū)結(jié)合自身工作實際，認真制定園區(qū)談心活動實施方案，并對今年黨風廉政建設責任制落實、遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、民主評議政風行風活動以及干部選撥任用等情況進行了全面自查，現(xiàn)將單位及個人黨風廉政建設情況匯報如下：
我于今年5月23日調(diào)入石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對于工作的變動調(diào)整，我能夠正確理解和對待，這是組織對我的一種信任和關愛，同時也是一種激勵與鞭策。為了盡快進入角色開展工作，這半年來，從摸情況、做調(diào)查、搞研究，掌握第一手資料，到抓管理、談項目、訪企業(yè)，深入貫徹落實“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平”的決策部署，努力工作、積極作為，較好履行了組織賦予我的工作職責，以及交辦的各項工作任務，針對園區(qū)黨風廉政建設工作，重點抓了以下幾項工作：
一、緊抓思想建設，提高防腐拒變能力。
1是加強對領導干部的思想道德教育。
1、強化理論學習。堅持馬列主義、毛澤東思、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習和運用，深化黨風廉政建設責任制和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習和宣傳，明確黨員干部職責和責任內(nèi)容，增強黨風廉政責任意識。通過學習教育，引導黨員干部進一步堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，在思想上筑牢反腐倡廉防線。
2、強化黨性教育。以建黨90周年為契機，園區(qū)黨支部積極組織開展了黨史黨建知識競賽、超越自我主題講座以及黨組書記講黨課等活動，并為每名員工都發(fā)放了黨史、國史等系列叢書，同時設立了黨員活動室和職工之家，將黨建文化、圖書閱覽、活動健身融為一體。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的黨紀條規(guī)教育、典型引導教育和反面警示教育，著力抓好“兩個務必”教育和從政道德教育，認真落實黨風廉政建設責任制，大力弘揚發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，在園區(qū)內(nèi)廣泛形成了弘揚正氣，抵制歪風，追求正派的良好風氣。
中央紀委六次全會精神，深入部署園區(qū)黨風廉政建設工作，強化組織實施，強化制約監(jiān)督，有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作常態(tài)化和規(guī)范化。
二、緊抓制度建設，提高機關管理效能。
堅持依法治國，依法行政是提高社會法制水平和單位管理水平的關鍵。今年以來，園區(qū)結(jié)合自身實際，緊扣“人、財、物”及重大決策等事項，進一步健全、完善園區(qū)各項規(guī)章制度，更好地用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部的從政行為。
1、完善領導工作機制。園區(qū)黨風廉政建設工作始終堅持一把手負總責，班子成員各負其責的原則，做到“一級帶著一級干、一級做給一級看”，真正把責任落到實處。領導班子成員對分管部門堅持逢會必講黨風廉政和行風建設，并定期對貫徹落實情況進行檢查，堅持嚴格管理，嚴格監(jiān)督，不遮掩、不包庇；定期召開中層以上領導干部黨風廉政會議，就責任制落實情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題提出改進意見，檢查、糾正違反規(guī)定的行為，嚴明工作紀律，加強領導班子成員之間、部門之間的協(xié)調(diào)配合，爭當“一家人”，不做“局外人”。
工作擺在陽光下進行，對于重大事項、人事安排和牽扯職工切身利益的事項，都通過黨組會議研究、中層干部會審議、全體職工大會通報的程序進行，讓所有事關集體利益、群眾利益的事情一律在民主、透明的環(huán)境下進行。同時，以落實《行政許可法》、《土地法》、《招標投標法》為重點，加強了對權(quán)力運行、履行職責監(jiān)督檢查，在工程承包和土地出讓上嚴格管理，實行工程建設項目招標制，土地出讓合同會簽制。園區(qū)未發(fā)現(xiàn)相關人員在土地租讓、承包等方面存在違法違紀現(xiàn)象。
故、重大事件、重大案件和嚴重問題不認真查處的，也要追究分管領導的責任。
三、
緊抓隊伍建設，提升廉潔高效形象。
石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為對外開發(fā)的窗口單位，其隊伍作風和廉政建設程度，直接影響到區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和形象，為此，認真落實紀工委年初的工作部署，力爭把各項廉政措施抓好抓實抓出成效、從而提高園區(qū)各級干部的廉潔從政意識，并將其貫穿于園區(qū)黨組工作始終。
1、加強班子團結(jié)協(xié)作。園區(qū)新領導班子組建以來，團結(jié)協(xié)助精神得到空前的深化和提升，領導力量得到進一步強化，黨風廉政建設工作得到一進步深化。園區(qū)領導班子堅持集體領導、民主集中的原則，大事講原則，小事講風格，常溝通，常協(xié)商，做到了相互尊重、相互支持，并能夠帶頭落實“八個嚴禁”、“52個不準”規(guī)定，嚴格按照有關規(guī)定控制“三公”經(jīng)費的支出，除為了方便日常辦公購置了兩輛普桑轎車外，領導班子成員均未購置新車。
2、加強干部選拔任用。今年9月份，園區(qū)在嚴格按照《干部選拔任用工作條例》程序下，遵照大港人社局的要求，采取民主推薦的形式，將一些主持工作多年同志，以內(nèi)部任命的方式選拔到中層干部隊伍中來，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動了大家的工作熱情。
3、加強工作作風轉(zhuǎn)變。新區(qū)機構(gòu)改革以來，相關上級。
部門在管理模式、管理規(guī)定上與以往有很大的不同，為進一步提高服務水平、改進工作方式，園區(qū)黨組要求每名干部都要做到“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想、解企業(yè)之所難”，要像為自己辦事一樣來為企業(yè)服務。園區(qū)領導班子和工作人員能夠主動加班、放棄休息日，主動深入企業(yè)一線進行提前介入、全程跟蹤、積極配合，積極與相關業(yè)務單位做好銜接，為企業(yè)提供保姆式服務，同時，使服務水平達到了一個新高度，從而較好地完成了工委、管委會交給的各項任務。
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