制定方案需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，以便做出最合理的決策。方案的執(zhí)行過(guò)程中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為日后的方案制定提供借鑒。請(qǐng)注意，這些方案范例僅供參考，您需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和定制。
講解員選聘方案篇一
凡我市登記失業(yè)人員，且符合下列條件的均可報(bào)名:。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、遵紀(jì)守法、未因犯罪受過(guò)刑事處罰，熱心社會(huì)公益事業(yè)和工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。
2.一般應(yīng)具有大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到高中學(xué)歷。具有法學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、分析思辨和處理問(wèn)題的能力，善于表達(dá)職工利益訴求，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益。
3.身體健康，女性50周歲、男性55周歲以下(截止時(shí)間8月31日)。
4.有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)保障和工會(huì)法律、法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
三崗位職責(zé)。
1.推動(dòng)本地區(qū)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。2.指導(dǎo)幫助基層工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。
3.直接參與重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域的工資集體協(xié)商工作。4.完成其他工資集體協(xié)商工作。
四招聘辦法與待遇。
1.市總工會(huì)成立專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織我市指導(dǎo)員的招聘工作，此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。
2.專(zhuān)職集體協(xié)商指導(dǎo)員工資待遇參照西安市工會(huì)組織員待遇發(fā)放，即：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、閻良區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、曲江新區(qū)、航天基地、航空基地、灃東新城、浐灞生態(tài)區(qū)、灞河新區(qū)、會(huì)外產(chǎn)業(yè)每人每月元左右;臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、戶(hù)縣每人每月1800元左右;周至縣、藍(lán)田縣、高陵區(qū)每人每月1700元左右;市總機(jī)關(guān)、派駐企業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)員原則上每人每月2000元左右。社會(huì)保險(xiǎn)金繳納按市總工會(huì)有關(guān)規(guī)定辦理。
五報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
1.報(bào)名時(shí)間：208月24日至8月29日。
講解員選聘方案篇二
當(dāng)今社會(huì)是信息的社會(huì)，世界開(kāi)始全面信息化、全球化。因受疫情影響，故中國(guó)文物報(bào)社和文博圈共同舉辦了“20xx講解員線上培訓(xùn)班”，讓我們?cè)谶@種特殊時(shí)期進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，使自己不斷完善，充實(shí)自我。
這次的教育培訓(xùn)讓我受益匪淺，學(xué)習(xí)資料更是讓我感到十分珍貴。下面我來(lái)談一談我這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)心得。
秦始皇帝陵博物院社教部主任何宏老師從博物館的定位開(kāi)始，詳細(xì)的給我們說(shuō)了良好的職業(yè)素養(yǎng)是做好博物館教育工作的必要保證。并告訴我們要具備使命感、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德、堅(jiān)定職業(yè)自信。從最基本的講解禮儀、語(yǔ)言技巧、心理素質(zhì)，再到職業(yè)能力，與擴(kuò)展自己全面的學(xué)習(xí)和研究為博物館發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。在語(yǔ)言與技巧方面，講解員的語(yǔ)言藝術(shù)主要表現(xiàn)為語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，語(yǔ)言的節(jié)奏感，語(yǔ)言的主動(dòng)性，語(yǔ)言的風(fēng)趣性和語(yǔ)言的情感性。講解員的心理素質(zhì)，心理素質(zhì)是指?jìng)€(gè)體在心理過(guò)程，個(gè)性心理等方面所具有的基本特征和品質(zhì)。觀眾的心理分為從眾慕名型，休閑娛樂(lè)型，求知求學(xué)型和研究探討型。
耳朵里的博物館創(chuàng)始人張鵬老師是“針對(duì)兒童的講解藝術(shù)”課程。因?yàn)槲覀児ぷ鞯男再|(zhì)，接待對(duì)象肯定免不了有小朋友，但是有的小朋友很調(diào)皮，不聽(tīng)話，很難配合自己的工作，因此張老師以自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)為例，告訴我們?nèi)绾蜗蛐∨笥褌冎v解，首先要了解孩子，(認(rèn)知水平，能不能聽(tīng)明白?知識(shí)水平，能不能有聯(lián)系?經(jīng)驗(yàn)水平，能不能有興趣?)其次講解的內(nèi)容，(親眼看，是不是親眼看了?做分析，是不是做了分析?補(bǔ)延伸，是不是補(bǔ)充延伸?)要做好平等地交流，真誠(chéng)地傾聽(tīng)，及時(shí)地反饋，才能激發(fā)他們，才完成自己從翻譯者到分享者最后到教育者的身份轉(zhuǎn)換。
偽滿(mǎn)皇宮博物院副院長(zhǎng)張微老師教的是強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓宣教工作新境界。主要圍繞著三個(gè)方面：第一個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的內(nèi)容，第二個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的對(duì)象，第三個(gè)方面是博物館公眾服務(wù)的創(chuàng)新。服務(wù)的內(nèi)容包括了票務(wù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、展覽服務(wù)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、教育服務(wù)、講解服務(wù)、安全服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)共九項(xiàng)。服務(wù)的對(duì)象又有四種特點(diǎn)客觀性、廣泛性、可變性、多樣性。觀眾又分為三類(lèi)現(xiàn)有觀眾、潛在觀眾、虛擬觀眾。服務(wù)的創(chuàng)新分為四種形式品牌化、多樣化、數(shù)字化、人性化。
博物館是通過(guò)具體的、智慧的以及具有社會(huì)的敏感度，從而幫助觀眾完成獲取信息的、增長(zhǎng)的、愉快的舒適的參觀體驗(yàn)的所有服務(wù)活動(dòng)與過(guò)程。這也是把教育和服務(wù)認(rèn)定為博物館的兩大核心要素。而講解員則是兩大核心要素的連接樞紐。
在這四天里，通過(guò)幾位老師在課上的講述，使我獲益很多，比如在接待時(shí)了解觀眾的個(gè)性、掌握觀眾的心理、提升服務(wù)技能、提升溝通技巧。在工作之余鍛煉自己的口語(yǔ)能力以及心理素質(zhì)，閱讀更多書(shū)籍增加自己的知識(shí)。在此，非常感謝主辦方給我們提供這個(gè)平臺(tái)，感謝單位給我們的這次機(jī)會(huì)。在今后的工作中我將盡可能地將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在工作中去，讓自己能更好的為博物館社會(huì)教育做出更大的貢獻(xiàn)。
講解員選聘方案篇三
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個(gè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專(zhuān)、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的`部分社會(huì)人員。
學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí);帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時(shí)間
20xx年7月21日—24日
(三)報(bào)名地點(diǎn)
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月26日開(kāi)始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報(bào)告廳
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿(mǎn)分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績(jī)方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會(huì)發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對(duì)相關(guān)單位考核評(píng)比的重要依據(jù)。
1.請(qǐng)參加培訓(xùn)講座時(shí)要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開(kāi)課前將學(xué)分手冊(cè)交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊(cè)后方可獲得本次學(xué)分。
講解員選聘方案篇四
（一）指導(dǎo)思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競(jìng)聘上崗，要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破崗位、身份的限制，激勵(lì)事業(yè)單位工作人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅(jiān)持回避的原則；堅(jiān)持嚴(yán)格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國(guó)土資源所人員暫不參加本次機(jī)構(gòu)改革競(jìng)聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺(tái)后再實(shí)施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競(jìng)聘上崗采取xx測(cè)評(píng)和公開(kāi)考試的方式進(jìn)行。
報(bào)考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評(píng)分比例為xx測(cè)評(píng)得分占50%，考試（公共知識(shí)）得分占50%，兩項(xiàng)折合后的得分為參加競(jìng)聘者的綜合得分。
報(bào)考縣級(jí)部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評(píng)分比例為xx測(cè)評(píng)得分占50%，考試得分占50%，兩項(xiàng)折合后得分為參加競(jìng)聘者的綜合得分（對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)占考試成績(jī)得分的50%）。是否加考專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競(jìng)聘上崗方案中明確。
（一）競(jìng)聘上崗分兩輪進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？h級(jí)部門(mén)派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗?fù)綄?shí)施。
（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競(jìng)聘上崗前提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的，參加競(jìng)聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對(duì)不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動(dòng)員其參加競(jìng)聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對(duì)本人自愿競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競(jìng)聘崗位進(jìn)行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競(jìng)聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)ｉT(mén)醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門(mén)進(jìn)行公示。如本人自愿參加競(jìng)聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。
（六）競(jìng)聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機(jī)工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競(jìng)聘人員只能報(bào)以上崗位中的一個(gè)，不得兼報(bào)。競(jìng)聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門(mén)安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準(zhǔn)備工作。
1、建立競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。競(jìng)聘上崗實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。
崗位位置方案和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準(zhǔn)后的方案張貼公布。
4、宣傳動(dòng)員。組織干部職工學(xué)習(xí)競(jìng)聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確競(jìng)聘上崗中的各個(gè)崗位的聘用條件，崗位職責(zé)，明確競(jìng)聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實(shí)際，客觀選擇競(jìng)聘的崗位，積極參與競(jìng)聘上崗。
（三）組織第一輪競(jìng)聘上崗。
1、公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名采取自薦方式，由本人填寫(xiě)競(jìng)聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章后，交競(jìng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級(jí)主管部門(mén)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并報(bào)名登記。每人只能填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機(jī)工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個(gè)，填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報(bào)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競(jìng)聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競(jìng)聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查合格人員進(jìn)行公示。
3、公開(kāi)考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場(chǎng)，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命制，實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績(jī)?？h紀(jì)檢xxx門(mén)派員對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競(jìng)聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機(jī)工作站和水務(wù)站經(jīng)競(jìng)聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競(jìng)聘成績(jī)從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競(jìng)聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級(jí)主管部門(mén)將及時(shí)公示競(jìng)聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對(duì)象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級(jí)主管部門(mén)將各崗位上崗人員名冊(cè)、未上崗人員名冊(cè)、空缺崗位及時(shí)報(bào)送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間到崗的，按自動(dòng)放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競(jìng)聘。
（三）組織第二辦競(jìng)聘上崗。
講解員選聘方案篇五
根據(jù)xxx大方縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)地委組織部的通知(方組發(fā)﹝20__﹞22號(hào))精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定實(shí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選取?，F(xiàn)就這項(xiàng)工作的組織實(shí)施提出如下意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，透過(guò)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選取，著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、加強(qiáng)履職監(jiān)督、提高工作績(jī)效，進(jìn)一步構(gòu)成機(jī)關(guān)干部?jī)?yōu)勝絀汰的長(zhǎng)效機(jī)制，打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、公正廉潔”的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干伍，為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的目標(biāo)帶給干部人才保障。
二、基本原則。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;。
3、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則;。
4、堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿的原則;。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、雙向選取的職位、職數(shù)。
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍按縣委、縣政府批準(zhǔn)的我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)人員編制方案執(zhí)行。共設(shè)16職，其中鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)7職，鄉(xiāng)屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)9職。具體如下：
行政單位(7個(gè))：
黨政辦公室：主任1名、副主任1名、工作人員4名;。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主任1名、工作人員1名;。
團(tuán)委書(shū)記：1名;。
婦聯(lián)主席：1名;。
社會(huì)事務(wù)管理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
社會(huì)治安綜合治理辦公室：主任1名、工作人員1名;。
計(jì)劃生育辦公室：主任1名、工作人員1名;。
事業(yè)單位(9個(gè))：
財(cái)政所：所長(zhǎng)1名、工作人員4名;。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：站長(zhǎng)1名、工作人員3名;。
農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：主任1名、副主任2名、工作人員20名;。
人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心：主任1名、工作人員3名;。
人口和計(jì)劃生育技術(shù)報(bào)務(wù)站：站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)2名、工作人員7名;。
林業(yè)環(huán)保站：站長(zhǎng)1名、工作人員2名;。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：站長(zhǎng)1名、副站長(zhǎng)1名、工作人員6名;。
科技宣教文化信息服務(wù)中心(遠(yuǎn)程教育管理站)：站長(zhǎng)1名、工作人員3名;。
水利站：站長(zhǎng)1名、工作人員2名;。
四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格。
(一)基本條件。
1、政治思想素質(zhì)好，處事公道，群眾基礎(chǔ)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，工作熱情高;。
2、具有爭(zhēng)任崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策理論水平;。
3、具有必須的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)潛力以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能用心貫徹上級(jí)指示精神，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
(二)基本資格。
1、在20__年12月31日參加工作;。
2、年度考核稱(chēng)職(合格)以上;。
3、高中、中專(zhuān)以上文化程度，身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲，續(xù)爭(zhēng)原崗位的可適當(dāng)放寬文化程度和年齡要求。
五、一般干部競(jìng)爭(zhēng)的條件。
2、服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，熱愛(ài)崗位，用心工作;。
3、具有爭(zhēng)用崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和相應(yīng)的工作潛力。
六、競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序。
(一)、動(dòng)員。
5月31，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選取工作動(dòng)員大會(huì)，公布中層干部職數(shù)、雙向選取職位及職數(shù)。
(二)、報(bào)名與資格審查。
1、競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方法，貼合條件者填寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)申報(bào)表(報(bào)名時(shí)光截止6月8日)。按照1：2比例進(jìn)行報(bào)考，每人只能競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，對(duì)達(dá)不到比例的，將不予以開(kāi)考，將采取其他方式或途徑選拔任用，同時(shí)向縣委組織部報(bào)告。
2、資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)、筆試。
筆試時(shí)光：(6月13日)。筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》，分值100分。由鄉(xiāng)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(四)、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦。
時(shí)光：6月15日。
1、競(jìng)爭(zhēng)者在全鄉(xiāng)干部大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講，資料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路、工作目標(biāo)等，競(jìng)崗演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時(shí)光不超過(guò)5分鐘。
2、個(gè)人陳述競(jìng)崗演講后，組織全鄉(xiāng)干部以無(wú)記名投票方式對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的演講狀況和平時(shí)工作實(shí)績(jī)，予以評(píng)議打分。其中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分值占50%，村書(shū)記、主任、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人分值占25%，鄉(xiāng)干部分值占25%。最低分為70分，最高不得超過(guò)100分。
3、在競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)之后，與會(huì)人員參加中層干部民主推薦工作，把民主推薦工作納入競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要資料，計(jì)入綜合成績(jī)。
(五)、組織考察。
時(shí)光：6月18日—22日。
根據(jù)競(jìng)職人員演講狀況及民主測(cè)評(píng)結(jié)果的總得分(總得分=演講得分×60%+測(cè)評(píng)得分×40%)，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，鄉(xiāng)黨委群眾討論，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”全面考察，確定初步人選，并在必須范圍內(nèi)公示(公示期為5天)，理解群眾監(jiān)督。
(六)、任命。
競(jìng)爭(zhēng)上崗人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)其任職期間的“德、能、勤、績(jī)、廉”等綜合表現(xiàn)確定是否任用。未被聘用的，可在競(jìng)爭(zhēng)的崗位或其他崗位選取聘用，落聘的將作待崗處理。
七、雙向選取的工作程序。
(1)一般干部在中層干部競(jìng)聘之后，實(shí)行雙向選取。
(2)公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。
(3)雙向選取。由貼合條件的一般干部填寫(xiě)應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。各辦公室負(fù)責(zé)人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的推薦人選(在確保完成工作任務(wù)的前提下，能夠足額選取，也能夠缺額選取)，并報(bào)鄉(xiāng)黨委審定。
(4)確定聘任人員。鄉(xiāng)黨委綜合思考后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，群眾討論確定聘任人員。雙向選取后無(wú)人選取的崗位，可征求沒(méi)有確定崗位的人員意見(jiàn)，進(jìn)行第二輪雙向選取。
(5)雙向選取落聘人員，其本人提出要求的，由鄉(xiāng)黨委可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排具體崗位試聘，不服從安排或者試聘期滿(mǎn)仍未被聘用的，作待崗處理。
(6)聘用人員，按照鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)跟蹤考核狀況，不能勝任聘用單位工作的，作解聘處理。解聘人員不再進(jìn)行選崗聘用，未聘用的作待崗處理。
八、有關(guān)事項(xiàng)。
未選取上崗的人員在鄉(xiāng)黨委的教育幫忙下，應(yīng)認(rèn)真查找不足，制訂整改措施，然后由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一分配工作崗位。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)。
中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選取工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。鄉(xiāng)成立由鄉(xiāng)黨委書(shū)記周遠(yuǎn)鵬同志任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)羅國(guó)琴同志副任組長(zhǎng)，其他副科級(jí)班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位任用股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》的精神，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)任用股級(jí)職務(wù)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)原則。
以__理論、“__”重要思想和__大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化干伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干伍。
二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗僅限于提拔副股級(jí)職務(wù)或由副股級(jí)職務(wù)升任正股級(jí)職務(wù)的人員。原已任命的副股級(jí)干部不報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)或參與競(jìng)爭(zhēng)而未成功的，保持原職務(wù)不變。
三、競(jìng)爭(zhēng)方式及數(shù)量。
此次競(jìng)爭(zhēng)上崗采取職務(wù)資格競(jìng)爭(zhēng)的方式，設(shè)5個(gè)正股級(jí)職務(wù)、4個(gè)副股級(jí)職務(wù)。參與競(jìng)爭(zhēng)的人員通過(guò)面試、民主測(cè)評(píng)、考察等環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)取得股長(zhǎng)或副股長(zhǎng)的任職資格，由局黨組研究確定上崗人員的具體職位。
若報(bào)名人數(shù)等于或少于競(jìng)爭(zhēng)職務(wù)數(shù)，則不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，最后由局黨組研究確定擬任人選。
四、競(jìng)爭(zhēng)人員資格條件。
(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí);。
(三)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康;。
(四)參加工作滿(mǎn)兩年;。
(五)近兩年年度考核為稱(chēng)職(合格)以上等次;。
(六)機(jī)關(guān)人員參加公務(wù)員培訓(xùn)合格;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育任務(wù);。
(七)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職務(wù)的必須是現(xiàn)任副股級(jí)職務(wù)人員。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施策劃書(shū)--策劃方案策劃書(shū)策劃方案五、方法步驟。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由陳樹(shù)華局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他班子成員任成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。
2、報(bào)名與資格審查。
講解員選聘方案篇六
繼續(xù)強(qiáng)化講解員基本功訓(xùn)練，豐富講解員內(nèi)涵，全面提升講解員綜合素質(zhì)，提高整體講解接待水平。下面是有20xx講解員培訓(xùn)考核方案，歡迎參閱。
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員，每天接待著全國(guó)各地的大量游客，他們的氣質(zhì)形象，工作態(tài)度，講解質(zhì)量，服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，對(duì)景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)效益產(chǎn)生直接或間接的影響.因此，為提升講解員的道德水準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)技能，紀(jì)念館社教部特?cái)M定了本年度對(duì)講解員培訓(xùn)的計(jì)劃:。
一，培訓(xùn)的時(shí)間，地點(diǎn)及人員名單。
地點(diǎn):紀(jì)念館會(huì)議廳，社教部辦公室，展廳。
時(shí)間:20xx年6月---12月。
參加培訓(xùn)的的人員有兩批，其中新講解員有：巍魏，張亞男，宋敏：老講解員有：田悅慧，王艷清，石永華，安麗，史彩霞，耿佳，姚彩飛，任慧軍，胡飛，李婧，武瑞，吳燕，韓文娟共16位，現(xiàn)接受培訓(xùn)的講解員有14位。
二，培訓(xùn)的內(nèi)容，方法。
繞口令。
朗誦及講解技巧的材料內(nèi)容史實(shí)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)社教部會(huì)印發(fā)一部分經(jīng)典抗戰(zhàn)故事講解詞和抗戰(zhàn)民歌等這是新老講解員共同學(xué)習(xí)的材料.針對(duì)新老講解員工作時(shí)間的長(zhǎng)短以及對(duì)史實(shí)了解的程度社教部計(jì)劃將新講解員和老講解員分開(kāi)培訓(xùn).
新講解員：要求其背誦講解詞，一個(gè)月背誦三個(gè)展廳，在每個(gè)星期內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，每月底邀請(qǐng)館領(lǐng)導(dǎo)考核一次.
老講解員：依照館里發(fā)放的關(guān)于抗日戰(zhàn)爭(zhēng)史的部分材料，要求老講解員自己組織材料，從序廳開(kāi)始，一個(gè)月兩個(gè)展廳，月底邀請(qǐng)館領(lǐng)導(dǎo)考核一次。
考核的內(nèi)容：依照這次培訓(xùn)發(fā)放的資料，要求講解員當(dāng)場(chǎng)抽簽，抽取考試的次序和考試的內(nèi)容.考試的內(nèi)容有：一首抗戰(zhàn)民歌，一段普通話測(cè)試稿，一篇經(jīng)典抗戰(zhàn)故事文稿，展廳的現(xiàn)場(chǎng)講解等。
考核的方法：這次培訓(xùn)要考核普通話，形象著裝，態(tài)勢(shì)，語(yǔ)言組織能力以及對(duì)史實(shí)的了解程度等，領(lǐng)導(dǎo)要給予打分，評(píng)比，希望年底跟獎(jiǎng)金掛鉤。
為進(jìn)一步做好導(dǎo)游從業(yè)人員培訓(xùn)工作，全面提高導(dǎo)游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市夯實(shí)基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對(duì)全縣導(dǎo)游員、講解員開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，具體方案如下：
一、培訓(xùn)目的。
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個(gè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專(zhuān)、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會(huì)人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí);帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
四、報(bào)名事項(xiàng)。
(一)提交材料。
學(xué)員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;。
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時(shí)間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報(bào)名地點(diǎn)。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
(四)聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：孫豐，聯(lián)系電話：，傳真：81868085。
五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月26日開(kāi)始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報(bào)告廳。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿(mǎn)分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績(jī)方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會(huì)發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對(duì)相關(guān)單位考核評(píng)比的重要依據(jù)。
七、注意事項(xiàng)。
1.請(qǐng)參加培訓(xùn)講座時(shí)要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開(kāi)課前將學(xué)分手冊(cè)交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊(cè)后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序;尊重老師，認(rèn)真聽(tīng)講，不影響他人。
為滿(mǎn)足我縣文物景點(diǎn)及旅游市場(chǎng)對(duì)景區(qū)(點(diǎn))講解人員的需求，進(jìn)一步深入開(kāi)展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識(shí)突出、服務(wù)技能精通的導(dǎo)游講解隊(duì)伍，推動(dòng)我縣文物旅游從業(yè)隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點(diǎn)景區(qū)(點(diǎn))講解員培訓(xùn)班。具體操作如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：我縣各旅行社招收的講解員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導(dǎo)游員禮儀。
2、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游及導(dǎo)游技巧。
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
三、費(fèi)用。
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
四、發(fā)證。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過(guò)考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
五、報(bào)名須知。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報(bào)名需填寫(xiě)講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報(bào)名可通過(guò)所在旅行社集體報(bào)名。
講解員選聘方案篇七
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個(gè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支熱愛(ài)本職工作、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的.專(zhuān)、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會(huì)人員。
學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí);帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時(shí)間
2015年7月21日—24日
(三)報(bào)名地點(diǎn)
縣旅游局質(zhì)量管理科
培訓(xùn)時(shí)間：2015年7月26日開(kāi)始每周二下午2:00—5:30。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿(mǎn)分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績(jī)方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會(huì)發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對(duì)相關(guān)單位考核評(píng)比的重要依據(jù)。
1.請(qǐng)參加培訓(xùn)講座時(shí)要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開(kāi)課前將學(xué)分手冊(cè)交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊(cè)后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序;尊重老師，認(rèn)真聽(tīng)講，不影響他人。
講解員選聘方案篇八
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員,每天接待著全國(guó)各地的大量游客,他們的氣質(zhì)形象,工作態(tài)度,講解質(zhì)量,服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，今天，小編為您帶來(lái)的是講解員。
希望能夠幫到您!
為滿(mǎn)足我縣文物景點(diǎn)及旅游市場(chǎng)對(duì)景區(qū)(點(diǎn))講解人員的需求，進(jìn)一步深入開(kāi)展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識(shí)突出、服務(wù)技能精通的導(dǎo)游講解隊(duì)伍，推動(dòng)我縣文物旅游從業(yè)隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點(diǎn)景區(qū)(點(diǎn))講解員培訓(xùn)班。具體操作如下：
我縣各旅行社招收的講解員。
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導(dǎo)游員禮儀。
2、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游及導(dǎo)游技巧。
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過(guò)考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報(bào)名需填寫(xiě)講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報(bào)名可通過(guò)所在旅行社集體報(bào)名。
為進(jìn)一步做好導(dǎo)游從業(yè)人員培訓(xùn)工作，全面提高導(dǎo)游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市夯實(shí)基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對(duì)全縣導(dǎo)游員、講解員開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，具體方案如下：
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個(gè)隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專(zhuān)、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會(huì)人員。
學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí);帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料。
學(xué)員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
2、身份證復(fù)印件;。
3、本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時(shí)間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報(bào)名地點(diǎn)。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月26日開(kāi)始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報(bào)告廳。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿(mǎn)分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績(jī)方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會(huì)發(fā)給結(jié)業(yè)證書(shū)，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對(duì)相關(guān)單位考核評(píng)比的重要依據(jù)。
1、請(qǐng)參加培訓(xùn)講座時(shí)要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開(kāi)課前將學(xué)分手冊(cè)交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊(cè)后方可獲得本次學(xué)分。
2、參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序;尊重老師，認(rèn)真聽(tīng)講，不影響他人。
講解員選聘方案篇九
為了進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，深化本公司內(nèi)部人事制度改革，導(dǎo)入現(xiàn)代人力資源管理理念，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合理流動(dòng)的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，努力建設(shè)高素質(zhì)的物業(yè)隊(duì)伍，深入推進(jìn)公司人員競(jìng)聘上崗工作；結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)本公司[望湖城]項(xiàng)目管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。
一、競(jìng)聘原則。
1、公平、公正、公開(kāi)；2、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
二、競(jìng)聘方式。
1、員工申請(qǐng)與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合；
2、競(jìng)聘人采取述職答辯、綜合評(píng)價(jià)的方式；
三、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
由公司總經(jīng)理室及各部門(mén)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同組成。組長(zhǎng)：蘇榮宗。
成員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛(wèi)娟四、競(jìng)聘崗位：
五、競(jìng)聘崗位職責(zé)。
六、競(jìng)聘基本條件。
1、熱愛(ài)物業(yè)工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀及事業(yè)心、責(zé)任感。
3、堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。
七、競(jìng)聘范圍：
講解員選聘方案篇十
根據(jù)安徽大學(xué)畢業(yè)生招聘工作安排，現(xiàn)面向社會(huì)招聘學(xué)生工作專(zhuān)職輔導(dǎo)員及校團(tuán)委工作人員若干名，招聘具體事宜如下：
一、招聘人員及崗位職責(zé)。
1、專(zhuān)職輔導(dǎo)員10名。負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導(dǎo)、心理健康教育等方面工作。
2、校團(tuán)委工作人員1名。主要從事辦公室文秘和共青團(tuán)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動(dòng)的組織開(kāi)展和文化藝術(shù)類(lèi)學(xué)生團(tuán)體的指導(dǎo)工作。
二、招聘條件。
1、屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上學(xué)歷）。第一學(xué)歷須為一本全日制本科，國(guó)（境）外取得碩士學(xué)位者其碩士學(xué)歷須為兩年制及以上碩士教育。應(yīng)聘者須于207月前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，_黨員（含預(yù)備黨員）。
3、學(xué)習(xí)成績(jī)良好，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。
4、應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)聘校團(tuán)委工作人員崗位的應(yīng)為藝術(shù)、中文或新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、畢業(yè)生選聘，碩士應(yīng)聘者年齡須在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。應(yīng)聘校團(tuán)委工作人員崗位的，應(yīng)在文化藝術(shù)活動(dòng)等方面有一定專(zhuān)長(zhǎng)。
四、報(bào)名時(shí)間及招聘程序。
（一）報(bào)名截止時(shí)間為4月27日。
講解員選聘方案篇十一
住所：_________。
電話：_________。
受聘方：_________。
住所：_________。
電話：_________。
根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，聘請(qǐng)方與受聘方經(jīng)友好協(xié)商，就聘請(qǐng)私人律師的相關(guān)事宜訂立協(xié)議如下：
第一條受聘方接受聘請(qǐng)方的聘請(qǐng)指派_________律師擔(dān)任聘請(qǐng)方的私人律師。
第二條聘請(qǐng)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條私人律師的職責(zé)是：為聘請(qǐng)方就涉及商務(wù)有關(guān)法律事務(wù)提供高效的法律服務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益。工作范圍如下：
(3)為您從事各種經(jīng)濟(jì)、民事活動(dòng)提供規(guī)范化的合同文本格式;。
(4)根據(jù)您的需要提供最新法律法規(guī)信息;。
(5)為您提供全年免費(fèi)律師見(jiàn)證服務(wù);。
(9)協(xié)助您與有關(guān)部門(mén)交涉，通過(guò)媒體發(fā)表聲明、出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師函等;。
(10)辦理個(gè)人財(cái)產(chǎn)(房屋、股權(quán)等)的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等手續(xù)，;。
(11)免費(fèi)辦理涉及財(cái)產(chǎn)(標(biāo)的額在5萬(wàn)元以下)的民事、經(jīng)濟(jì)訴訟案件二件，或無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議的訴訟案件三件。
第四條聘請(qǐng)方向受聘方支付私人律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________rmb元/年，半年為_(kāi)________rmb元，由聘請(qǐng)方于本協(xié)議生效之日起三日內(nèi)一次性支付給受聘方。
第五條本協(xié)議第三條第(1)-(11)項(xiàng)，聘請(qǐng)方不必另辦委托手續(xù)，除按本協(xié)議書(shū)第四條支付個(gè)人律師費(fèi)用外，不再另交付費(fèi)用;超出上述服務(wù)范圍的法律事務(wù)或聘用合同期滿(mǎn)正在辦理續(xù)約手續(xù)，須另行辦理委托，律師費(fèi)按照本律師事務(wù)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)給予聘請(qǐng)方50%的優(yōu)惠。
第六條聘請(qǐng)方的權(quán)利。
1、有權(quán)監(jiān)督律師工作，對(duì)律師失職行為提出意見(jiàn)和投訴;。
3、如因私人律師重大失誤或故意損害聘請(qǐng)方利益的，聘請(qǐng)方有權(quán)單方解除合同。
第七條聘請(qǐng)方的義務(wù)。
1、聘請(qǐng)方應(yīng)按照本協(xié)議第四條約定支付律師費(fèi);。
3、應(yīng)聘請(qǐng)方的要求，私人律師在進(jìn)行項(xiàng)目談判或進(jìn)行調(diào)查、非訴訟協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟以及需要私人律師現(xiàn)場(chǎng)辦理等活動(dòng)時(shí)，相關(guān)差旅費(fèi)及其他直接有關(guān)費(fèi)用(包括但不限于國(guó)家機(jī)關(guān)收取的費(fèi)用，復(fù)印費(fèi)等)由聘請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。受聘方應(yīng)就該等費(fèi)用的發(fā)生提供必要的單據(jù)和說(shuō)明。
4、為了使私人律師能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，聘請(qǐng)方應(yīng)積極配合律師工作，并向私人律師真實(shí)詳細(xì)地介紹有關(guān)情況，提供有關(guān)文件、資料的副本或影印件，以及相關(guān)證據(jù)線索，必要時(shí)應(yīng)提前邀請(qǐng)私人律師參加有關(guān)的會(huì)議、談判及研究等。
5、經(jīng)私人律師參與草擬、談判或?qū)彶?、修改的各?lèi)合同，聘請(qǐng)方應(yīng)將其(包括修改后的合同稿和正式簽署的合同文本其副本或影印件)及時(shí)送交私人律師留存?zhèn)洳椤?/p>
第九條受聘方的權(quán)利。
1、有權(quán)拒絕聘請(qǐng)方要求辦理涉嫌違法的法律事務(wù);。
2、如聘請(qǐng)方不及時(shí)支付私人律師辦案相關(guān)費(fèi)用，受聘律師有權(quán)暫停法律事務(wù)的辦理，因此而引發(fā)的所有后果均由聘請(qǐng)方自行承擔(dān)。
第十條受聘方的義務(wù)。
1、受聘方接受聘請(qǐng)擔(dān)任私人律師后，對(duì)聘請(qǐng)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私負(fù)有保密責(zé)任。任何從聘請(qǐng)方獲得的信息或資料，未經(jīng)聘請(qǐng)方書(shū)面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。若受聘方泄密而導(dǎo)致聘請(qǐng)方遭受損失，聘請(qǐng)方有權(quán)要求依法賠償。
2、受聘方為聘請(qǐng)方開(kāi)通24小時(shí)法律熱線，為聘請(qǐng)方隨時(shí)解答法律疑問(wèn)，一般服務(wù)響應(yīng)時(shí)間為24小時(shí)內(nèi);如需私人律師現(xiàn)場(chǎng)辦公，_________市內(nèi)一般在三小時(shí)到達(dá);重大事項(xiàng)由雙方適時(shí)商定。
3、因受聘方律師重大過(guò)失或故意損害聘請(qǐng)方利益，造成聘請(qǐng)方經(jīng)濟(jì)損失的，聘請(qǐng)方有權(quán)要求賠償。
第十一條違約責(zé)任。
3、因受聘方律師工作失誤而導(dǎo)致聘請(qǐng)方遭受損失，聘請(qǐng)方有權(quán)要求依法賠償及單方面提前終止本協(xié)議，且受聘方應(yīng)按本協(xié)議實(shí)際履行天數(shù)進(jìn)行折算后將剩余法律顧問(wèn)費(fèi)退還聘請(qǐng)方。
第十二條爭(zhēng)議的解決。
如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
第十三條其他約定_________。
第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分。
第十五條本協(xié)議一式兩份，聘請(qǐng)方、受聘方各存一份。
第十六條本協(xié)議自簽字之日生效。
聘請(qǐng)方(簽字)：_________受聘方(簽字)：_________。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________。
講解員選聘方案篇十二
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對(duì)講解員的針對(duì)性輔導(dǎo)，提升培訓(xùn)效果。
1、培訓(xùn)方式：分區(qū)域重點(diǎn)培訓(xùn)和部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶培訓(xùn)兩種形式。
班前集體訓(xùn)練，人員較多，針對(duì)性不強(qiáng)，效果不佳，因此今年基本功訓(xùn)練改分展覽館和舊址兩個(gè)組進(jìn)行訓(xùn)練，每天分別派兩個(gè)指導(dǎo)老師進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強(qiáng)感染力，利用1個(gè)月的'時(shí)間采取部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶方式對(duì)所有講解員強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排：在訓(xùn)練內(nèi)容上做階段性的強(qiáng)化訓(xùn)練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習(xí)等實(shí)施一周輪換制，若有變動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況另行調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)人：
舊址：李亞輝姚軍。
展覽館：劉利平梁潔。
4、指導(dǎo)老師：
繞口令練習(xí)：王芳袁晶。
氣息練習(xí)：姚軍呂小翠。
快板練習(xí)：劉曉曉高潔剛。
朗讀訓(xùn)練：梁潔李亞輝白雪。
二、開(kāi)展“每天講一個(gè)故事”競(jìng)賽活動(dòng)，每天在班前由一名講解員講一個(gè)故事，時(shí)間控制在4-6分鐘左右。
1、評(píng)分規(guī)則：采取現(xiàn)場(chǎng)打分，總分100分;。
2、評(píng)委由全體在場(chǎng)科領(lǐng)導(dǎo)和講解員組成;。
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級(jí)。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的20%。
5、被評(píng)為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加2分;被評(píng)為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤(pán)，組織講解員觀摩同行或社會(huì)名家講演、朗誦、講故事等，學(xué)習(xí)技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)骨干和新講解員進(jìn)行全方位強(qiáng)化培訓(xùn)。近期組織一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書(shū)目：西柏坡之解讀。
西柏坡之見(jiàn)證。
中國(guó)導(dǎo)游十萬(wàn)個(gè)為什么。
西柏坡故事一百講。
西柏坡記憶。
講解員選聘方案篇十三
根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_律師法》、司法部《律師事務(wù)所登記管理xx、《合伙律師事務(wù)所管理辦法》、全國(guó)律協(xié)《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則》（試行）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)則的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，甲、乙雙方本著自愿、*等、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
第一條工作部門(mén)和職務(wù)。
甲方聘用乙方為本律師事務(wù)所（專(zhuān)職、兼職）律師。
第二條聘用期限。
甲方聘用乙方的期限為年，
本協(xié)議期滿(mǎn)前三個(gè)月，協(xié)議雙方其中一方對(duì)是否續(xù)聘應(yīng)當(dāng)提出意見(jiàn)，否則本協(xié)議自動(dòng)延期一年。
第三條工作時(shí)間。
乙方每周工作五日，每日八小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必須按甲方規(guī)定參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和重大疑難案件討論。
第四條業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
甲方實(shí)行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分配案件制度。
甲方鼓勵(lì)和提倡律師大力開(kāi)拓案源，原則上誰(shuí)開(kāi)拓的案源由誰(shuí)承辦，但重大案件一人難以承辦和專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的案件，由甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和分配，也可以指派其他律師承辦。
甲方實(shí)行統(tǒng)一收取律師服務(wù)費(fèi)制度。
應(yīng)委托人請(qǐng)求或者其他原因，乙方可以代交費(fèi)用，但應(yīng)當(dāng)向甲方提供經(jīng)委托人簽字并載明交費(fèi)數(shù)額的委托書(shū)。
第五條業(yè)務(wù)工作量和財(cái)務(wù)分配方式。
（一）乙方每年度應(yīng)完成萬(wàn)元人民幣收費(fèi)的業(yè)務(wù)工作量，同時(shí)另行加納管理費(fèi)用。
（二）財(cái)務(wù)分配方式：
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方具有代扣、代繳稅費(fèi)的義務(wù)。下列分配方案均屬稅后分配方案：
2、乙方和甲方其他律師共同承辦的，雙方協(xié)商分配比例；
第六條關(guān)異地辦案差旅費(fèi)的確定。
根據(jù)律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法規(guī)定，律師事務(wù)所向委托人收取律師服務(wù)費(fèi)不包括異地辦案所需的差旅費(fèi)用，異地辦案差旅費(fèi)用由委托人另行支付。
甲方可以采取以下方式統(tǒng)一向委托人收取差旅費(fèi)用：
1、預(yù)收差旅費(fèi)。預(yù)收差旅費(fèi)用的，甲方應(yīng)當(dāng)向委托人提供費(fèi)用概算。
2、墊付差旅費(fèi)用。由甲方暫時(shí)墊付差旅費(fèi)用，乙方根據(jù)出差時(shí)間、行程向甲方借支差旅費(fèi)用。委托事項(xiàng)完結(jié)后，由甲方與委托人據(jù)實(shí)結(jié)清。
甲方在辦結(jié)委托事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與委托人結(jié)算異地辦案差旅費(fèi)用，結(jié)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)向委托人提交費(fèi)用使用清單和開(kāi)支的有效憑證，由委托人審驗(yàn)確認(rèn)。
乙方不得私自向委托人收取異地辦案差旅費(fèi)用。
甲方有義務(wù)對(duì)乙方使用差旅費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。
第七條甲方的權(quán)利及義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
2、對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施檢查和監(jiān)督；
3、對(duì)乙方不遵守規(guī)章制度有處分權(quán)；
4、對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況有獎(jiǎng)懲權(quán)。
（二）甲方的義務(wù)。
1、為乙方辦理《律師執(zhí)業(yè)證》、年度注冊(cè)等其他應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)的事務(wù)；
2、為乙方提供良好的工作條件和辦公環(huán)境；
3、為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作設(shè)備、工具和物品；
5、為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障事務(wù)；
6、采納乙方對(duì)工作方法、管理制度、業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃等的合理建議。
第八條乙方的權(quán)利義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利。
1、獲得履行職責(zé)所必需的工作場(chǎng)所和工作條件；
2、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保障權(quán)；
3、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，享受醫(yī)療、傷殘撫恤、休假、退休等方面的待遇；
4、享受節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假等福利待遇；
5、非因法定事由或本協(xié)議約定不被辭退；
6、按本協(xié)議約定提出辭職；
7、提出申訴和控告；
8、對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、分配方案提出建議。
9、代理疑難及敏感性案件有提請(qǐng)甲方組織律師研討的權(quán)利。
（二）乙方的義務(wù)。
1、應(yīng)當(dāng)向甲方如實(shí)提供辦理執(zhí)業(yè)證或注冊(cè)材料；
2、認(rèn)真履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)；
3、代理大要案及敏感性群體訴訟案件及時(shí)告知甲方并服從經(jīng)集體研究的代理意見(jiàn)；
4、代理案件時(shí)及時(shí)告知委托人案件風(fēng)險(xiǎn)和辦案進(jìn)展情況；
5、不得私自收案、私自收費(fèi)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
7、愛(ài)護(hù)甲方提供的辦公、交通、房屋設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)；
9、應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)統(tǒng)籌和醫(yī)療保險(xiǎn)，及時(shí)繳納稅費(fèi)。
10、履行法律援助的義務(wù)。
11、案件辦理完結(jié)后，有及時(shí)訂卷歸檔的義務(wù)。
講解員選聘方案篇十四
甲、乙雙方就聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
第一條：乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指派___________律師擔(dān)任甲方常年法律顧問(wèn)，甲方表示同意。
第二條：常年法律顧問(wèn)的服務(wù)范圍：
1、就生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的事項(xiàng)進(jìn)行法律咨詢(xún)；
2、提出書(shū)面的法律咨詢(xún)意見(jiàn)或建議；
3、審核、修改法律文件，如協(xié)議、章程、商務(wù)信函等；
4、就專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或律師函等法律文書(shū)；
5、就專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)出具律師見(jiàn)證書(shū)；
6、對(duì)重大客戶(hù)、合作伙伴進(jìn)行資信調(diào)查；
7、當(dāng)好法律參謀，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)建立協(xié)議管理制度；
8、完善內(nèi)部規(guī)章制度及運(yùn)作機(jī)制；
9、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法制教育；
10、代理訴訟、仲裁、參與調(diào)解、談判等法律服務(wù)。
第三條：法律顧問(wèn)為甲方提供法律服務(wù)的地點(diǎn)一般在乙方辦公地，可以利用電話、傳真、電子郵件等現(xiàn)代化手段進(jìn)行工作，另根據(jù)實(shí)際情況，可以按需到甲方辦公地工作。
第四條：乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師，應(yīng)恪守律師職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，妥善保管甲方提交的資料，非經(jīng)甲方同意，不得將甲方提交的資料用于訴訟或非訴訟活動(dòng)。
第五條：甲方在要求法律顧問(wèn)提供法律服務(wù)時(shí)，不得要求擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師違法執(zhí)業(yè)，并應(yīng)向法律顧問(wèn)提供真實(shí)的信息和材料。
第六條：甲方在本協(xié)議簽訂之日起即可要求乙方提供法律服務(wù)，甲方有義務(wù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付費(fèi)用：
4、代理訴訟、仲裁按照江蘇省xx收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；
5、乙方為甲方提供法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、郵寄費(fèi)等據(jù)實(shí)結(jié)算。
6、在法律服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的工商查詢(xún)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)鑒定費(fèi)等其他費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第七條：法律服務(wù)費(fèi)用的支付方式：
1、一般情況下，按月支付，在每月的月初由乙方提供上個(gè)月進(jìn)行服務(wù)的清單，先用電子郵件的方式發(fā)送到甲方指定的信箱，甲方審核后，在每月10日前向乙方的賬戶(hù)上匯款，乙方收到款項(xiàng)后開(kāi)出發(fā)票，并且連同蓋了章的清單交給甲方。
2、遇到代理訴訟、仲裁則應(yīng)先簽訂代理協(xié)議和委托書(shū)，然后用轉(zhuǎn)賬支票的方式支付代理費(fèi)，乙方收賬后開(kāi)出發(fā)票交給甲方。
第八條：本協(xié)議有效期暫定________年，自_______年____月____日至_______年____月____日止，在本協(xié)議期滿(mǎn)前，如甲方提出變更協(xié)議，或者用其他形式支付法律服務(wù)費(fèi)用，本協(xié)議即提前終止，甲乙雙方可另行簽訂常年法律顧問(wèn)協(xié)議。
第九條：任何一方不認(rèn)真履行義務(wù)導(dǎo)致違約或因要求解除協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，則應(yīng)向蘇州仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。
第十條：本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，顧問(wèn)律師備案壹份，自雙方蓋章或法定代表人簽字行為完成之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
_________年____月____日。
講解員選聘方案篇十五
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)
5、旅游法規(guī)
6、寧鄉(xiāng)旅游概況
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過(guò)考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報(bào)名需填寫(xiě)講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報(bào)名可通過(guò)所在旅行社集體報(bào)名。
講解員選聘方案篇十六
講解員是溝通紀(jì)念館與社會(huì)的橋梁和紐帶，紀(jì)念館的名片，講解服務(wù)的質(zhì)量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，影響著紀(jì)念館的窗口形象。作為烈士陵園的一名英烈講解員，我認(rèn)識(shí)到自己在工作上還有很多不足，綜合自身情況，整理出以下方案。
（二）向同行單位多交流經(jīng)驗(yàn)，取他之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短；
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
（二）通過(guò)培訓(xùn)做到能因人施講，面對(duì)突發(fā)情況有良好的應(yīng)對(duì)方法；
（三）通過(guò)培訓(xùn)提高講解員對(duì)陳列內(nèi)容的理解，在講述時(shí)能更好的傳達(dá)給參觀者。
三、自我提高。
（三）提高自身的語(yǔ)言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，善于與觀眾交流。能通過(guò)和諧的語(yǔ)言將觀眾組織好。
講解員選聘方案篇十七
因甲方____________________等項(xiàng)目，根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任上述項(xiàng)目的法律顧問(wèn)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
1.乙方接受甲方的聘請(qǐng)，指派________________等律師擔(dān)任甲方上述項(xiàng)目的法律顧問(wèn)。
2.項(xiàng)目法律顧問(wèn)的工作范圍：
（1）對(duì)項(xiàng)目有關(guān)的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)；
（2）參加項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)性談判；
（3）協(xié)助甲方草擬項(xiàng)目的有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、章程等法律文件；
（4）審查項(xiàng)目的有關(guān)法律文件并出具法律意見(jiàn)書(shū)；
3.本協(xié)議自生效之日起至上述項(xiàng)目結(jié)束時(shí)止。一方要求變更或者終止須另行協(xié)商一致。
4.甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目法律顧問(wèn)費(fèi)人民幣_(tái)_______萬(wàn)元?；I資款項(xiàng)到位后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)_____萬(wàn)元；余款_____付清。項(xiàng)目因故終止，乙方可根據(jù)實(shí)際工作情況酬情協(xié)商減退。
5.乙方為甲方上述項(xiàng)目所需之交通、食宿及旅差費(fèi)津貼等均由甲方承擔(dān)。
6.本協(xié)議未盡事宜雙方得另行協(xié)商，同時(shí)適用國(guó)家有關(guān)保密條款規(guī)定。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。
8.本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
簽約日期______________
講解員選聘方案篇十八
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對(duì)講解員的針對(duì)性輔導(dǎo)，提升培訓(xùn)效果。
1、培訓(xùn)方式：分區(qū)域重點(diǎn)培訓(xùn)和部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶培訓(xùn)兩種形式。
班前集體訓(xùn)練，人員較多，針對(duì)性不強(qiáng)，效果不佳，因此今年基本功訓(xùn)練改分展覽館和舊址兩個(gè)組進(jìn)行訓(xùn)練，每天分別派兩個(gè)指導(dǎo)老師進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強(qiáng)感染力，利用1個(gè)月的時(shí)間采取部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶方式對(duì)所有講解員強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排：在訓(xùn)練內(nèi)容上做階段性的強(qiáng)化訓(xùn)練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習(xí)等實(shí)施一周輪換制，若有變動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況另行調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)人：
舊址： 李亞輝 姚 軍
展覽館：劉利平 梁 潔
4、指導(dǎo)老師：
繞口令練習(xí)：王芳 袁晶
氣息練習(xí)：姚 軍 呂小翠
快板練習(xí)：劉曉曉 高潔剛
朗讀訓(xùn)練：梁潔 李亞輝 白 雪
二、開(kāi)展“每天講一個(gè)故事”競(jìng)賽活動(dòng)，每天在班前由一名講解員講一個(gè)故事，時(shí)間控制在4-6分鐘左右。
1、評(píng)分規(guī)則：采取現(xiàn)場(chǎng)打分，總分100分;
2、評(píng)委由全體在場(chǎng)科領(lǐng)導(dǎo)和講解員組成;
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級(jí)。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的`20%。
5、被評(píng)為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加2分;被評(píng)為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤(pán)，組織講解員觀摩同行或社會(huì)名家講演、朗誦、講故事等，學(xué)習(xí)技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對(duì)業(yè)務(wù)骨干和新講解員進(jìn)行全方位強(qiáng)化培訓(xùn)。近期組織一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書(shū)目：西柏坡之解讀
西柏坡之見(jiàn)證
中國(guó)導(dǎo)游十萬(wàn)個(gè)為什么
西柏坡故事一百講
西柏坡記憶
講解員選聘方案篇十九
xxxxx物業(yè)管理有限公司。
2014.x.x。
目錄。
1.考核及信用評(píng)價(jià)申報(bào)表。
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件。
3.資質(zhì)證書(shū)正、副本復(fù)印件。
4.機(jī)構(gòu)代碼正、副本復(fù)印件。
6.榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件。
7.物業(yè)服務(wù)承接查驗(yàn)協(xié)議復(fù)印件。
8.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)登記備案復(fù)印件。
9.服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度調(diào)查表。
10.整改情況。
11.業(yè)主投拆和責(zé)任事故處理情況。
12.2013總結(jié)。
13.錦繡苑住宅區(qū)管理制度。
14.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格證。
15.上物業(yè)管理人員資格證。
16.賬務(wù)報(bào)表。
17.資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核信用評(píng)價(jià)評(píng)分表。
xx年工作總結(jié)。
五臺(tái)縣中信物業(yè)管理有限公司在xx，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作配合下，經(jīng)全體職工的共同努力下，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)服務(wù)工作，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1、全年保安全工作不分白天晝夜，堅(jiān)守工作崗位，緊抓防范措施，全小區(qū)未發(fā)生重大安全事故，保證了小區(qū)居民平安、穩(wěn)定、詳和的度過(guò)了春夏秋冬。
2、響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，積極開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)工作，將小區(qū)24幢樓的共用樓道全部粉刷一新加強(qiáng)了小區(qū)路燈的配置，廣告牌的設(shè)立全部更新做到整齊、整潔、得到五臺(tái)縣文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的好評(píng)，并授于“文明衛(wèi)生：小區(qū)稱(chēng)號(hào)。
3、環(huán)衛(wèi)保潔按照統(tǒng)一布置，結(jié)合各自的區(qū)域，堅(jiān)持常抓不懈，并更換了全部裝運(yùn)的垃圾箱，使小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到加強(qiáng)，常年清潔不留死角，得到小區(qū)住戶(hù)的一致好評(píng)。
4、小區(qū)綠化、美化成績(jī)突出，面積達(dá)到綠化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行苗坪培植，種植更新，花草管護(hù)，灌木修剪，并購(gòu)買(mǎi)了新式機(jī)器設(shè)備對(duì)草坪進(jìn)行統(tǒng)一澆水，割草、對(duì)樹(shù)木灌木長(zhǎng)期修剪管護(hù)，達(dá)到整齊、整潔受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的一致好評(píng)。
5、管理人員為住戶(hù)方便著想，長(zhǎng)年不分上下班節(jié)假日，堅(jiān)持上班有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，下班隨叫隨到，熱情為住戶(hù)解決供電、供水修理故障。
1）全年共計(jì)為小區(qū)修理更換通道、樓道共用照明燈400多次。
2）下班后充電多次。
3）及時(shí)處理水管堵漏，下水道堵塞多次。
4）為協(xié)作單位收水費(fèi)、電費(fèi)、采暖費(fèi)不計(jì)其數(shù)，5）節(jié)假日增設(shè)彩燈，懸掛彩旗，為小區(qū)節(jié)日增添氣氛。
6、物業(yè)公司經(jīng)過(guò)對(duì)小區(qū)住戶(hù)填報(bào)服務(wù)表，其滿(mǎn)意度達(dá)68%，基本滿(mǎn)意達(dá)24%，不滿(mǎn)意8%。
7、為小區(qū)配套煤氣管道、電視光纜、電腦聯(lián)網(wǎng)督促其協(xié)作單位，保證小區(qū)用戶(hù)滿(mǎn)意。
xxx年已過(guò)去，在新的一年里全體物業(yè)職工以飽滿(mǎn)的熱情服務(wù)的良好，住戶(hù)的方便為服務(wù)宗旨，配合上級(jí)更好的把小區(qū)建成文明衛(wèi)生小區(qū)，使住戶(hù)的滿(mǎn)意度更高。
講解員選聘方案篇二十
本協(xié)議由以下雙方：
四川博篤律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“律師事務(wù)所”）和（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托人”），根據(jù)《_律師法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定于年月日訂立。
一、專(zhuān)項(xiàng)條款。
法律服務(wù)范圍。
律師事務(wù)所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“案件”）為：
[訴訟案件]。
代理委托人就案件的進(jìn)行訴訟。
[非訴訟案件]。
就事宜或項(xiàng)目向委托人提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)，并協(xié)助委托人處理與該事宜或項(xiàng)目相關(guān)的法律事務(wù)。
代理權(quán)限。
委托人授權(quán)律師事務(wù)所的權(quán)限為：
律師。
律師事務(wù)所指派律師、律師作為本協(xié)議法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“律師”）。
律師費(fèi)。
律師費(fèi)按照下列第種方式計(jì)算：
（1）定額律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計(jì)件方式收取定額律師費(fèi)，律師費(fèi)總額為元。
（2）按標(biāo)的額計(jì)算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以按標(biāo)的額比例分段累計(jì)收取律師費(fèi)，收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：
10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)元）部分收費(fèi)比例為；
10萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）部分收費(fèi)比例為；
100萬(wàn)元以上至1000萬(wàn)元（含1000萬(wàn)元）部分收費(fèi)比例為；
1000萬(wàn)元以上至1億元（含1億元）部分收費(fèi)比例為；
1億元以上部分收費(fèi)比例為。
總額為元。
收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按時(shí)計(jì)算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計(jì)時(shí)方式收取律師費(fèi)，計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：合伙人/合作人每小時(shí)元；其他律師每小時(shí)元；律師助理每小時(shí)元；秘書(shū)每小時(shí)元。計(jì)時(shí)收費(fèi)的最小單位為小時(shí)。
（4）其他計(jì)費(fèi)方式。
其他費(fèi)用。
其他費(fèi)用是指與辦理委托事項(xiàng)密切關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)支出，該等其他費(fèi)用應(yīng)由委托人另行承擔(dān)。雙方就其他費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約定如下：
（1）長(zhǎng)途電信費(fèi)用：
（2）文件快遞費(fèi)用：
（3）復(fù)印費(fèi)用：
（4）外地或境外差旅費(fèi)：
（5）其他：
費(fèi)用支付。
律師費(fèi)按照下列第種方式支付：
（1）根據(jù)以上第條所確定的律師費(fèi)，由委托人于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付。
（2）本協(xié)議簽訂之日起___日內(nèi)先支付元。其余律師費(fèi)將按照以下約定支付：
其他費(fèi)用按照下列第種方式支付：
（1）本合同生效時(shí)預(yù)付其他費(fèi)用元，結(jié)案時(shí)據(jù)實(shí)結(jié)算。
（2）本合同生效時(shí)委托人一次性支付其他費(fèi)用元，結(jié)案時(shí)不再據(jù)實(shí)結(jié)算。
聯(lián)系信息。
有關(guān)律師事務(wù)所和委托人的聯(lián)系信息如下：
律師事務(wù)所：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
委托人：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
其他約定。
除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務(wù)所和委托人就如下內(nèi)容達(dá)成一致：
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
二、一般條款。
律師事務(wù)所和律師的義務(wù)。
律師事務(wù)所和承辦律師為委托人提供法律服務(wù)，承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）承辦律師應(yīng)當(dāng)遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；
（2）承辦律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)委托人的最大利益；
（3）承辦律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向委托人報(bào)告有關(guān)案件的進(jìn)展情況；
（4）承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事；
（5）承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費(fèi)和其他費(fèi)用以外的其他任何款項(xiàng)；
（6）律師事務(wù)所或承辦律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人；
（7）律師事務(wù)所和承辦律師應(yīng)當(dāng)保守委托人的商業(yè)秘密和/或個(gè)人隱私。
法律服務(wù)人員的安排。
（1）在聘請(qǐng)律師合同履行過(guò)程中，律師事務(wù)所可根據(jù)法律服務(wù)的需要，另行指派本所其他律師、律師助理、秘書(shū)處理與本案有關(guān)的一般事務(wù)，包括但不限于：送達(dá)文件、調(diào)查、文件制作、文件復(fù)印、相關(guān)法律調(diào)研。
（2）在聘請(qǐng)律師合同履行過(guò)程中，如律師辭離律師事務(wù)所或者因其他原因無(wú)法代理委托人辦理案件，律師事務(wù)所經(jīng)委托人同意，可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請(qǐng)律師合同的，在合理認(rèn)定律師費(fèi)的情況下，應(yīng)當(dāng)辦理解除律師合同的手續(xù)。
委托人的義務(wù)。
委托人承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）向律師事務(wù)所和律師如實(shí)提供與案件有關(guān)的資料信息，如實(shí)陳述與案件有關(guān)的情況；
（2）如與案件有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知律師事務(wù)所或律師；
（3）如委托人變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知律師事務(wù)所和律師；
（4）按照約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用；
（5）無(wú)論何種情況，委托人向律師事務(wù)所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定。
計(jì)時(shí)收費(fèi)的費(fèi)用清單和支付。
（1）律師事務(wù)所于委托人應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)之前，應(yīng)當(dāng)向委托人提交書(shū)面的計(jì)時(shí)收費(fèi)費(fèi)用清單，告知其在該期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)、其他費(fèi)用的金額。
（2）按月結(jié)算計(jì)時(shí)費(fèi)用：律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每月10日向委托人提供上月律師費(fèi)清單，委托人應(yīng)當(dāng)于收到清單后10日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。委托人未在10日內(nèi)提出異議的，應(yīng)當(dāng)按律師事務(wù)所提供的清單支付律師費(fèi)。
（3）若委托人對(duì)律師工作時(shí)間提出異議的，可要求查詢(xún)律師承辦案件工作時(shí)間紀(jì)錄單。
（4）委托人應(yīng)當(dāng)在收到費(fèi)用清單后日內(nèi)向律師事務(wù)所支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。如果委托人未能夠按照本協(xié)議的約定或者費(fèi)用清單的提示及時(shí)足額支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。
（5）律師事務(wù)所在收到委托人的付款后，應(yīng)當(dāng)向委托人出具律師事務(wù)所專(zhuān)用發(fā)票或相應(yīng)的費(fèi)用的收據(jù)、發(fā)票。
滯納金。
若委托人逾期支付本協(xié)議項(xiàng)下款項(xiàng)的，每逾期一天，按逾期支付款項(xiàng)的每日千分之三計(jì)算滯納金。
委托人財(cái)物的保管。
（1）律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)的過(guò)程中所取得的由委托人提供的正本資料、文件、其他物品以及代收的執(zhí)行款物（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托人財(cái)物”）均屬于委托人的財(cái)產(chǎn)，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在完成法律服務(wù)后，將委托人財(cái)物移交給委托人。
（2）如果委托人未及時(shí)接受或拒絕接受律師事務(wù)所移交的委托人財(cái)物，律師事務(wù)所可代為保管或移送公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用，均由委托人承擔(dān)。如律師事務(wù)所代為保管委托人財(cái)物的，則保管期限不超過(guò)兩年（自移交之日起算），逾期律師事務(wù)所不承擔(dān)任何責(zé)任。
保密責(zé)任。
（1）律師事務(wù)所和律師對(duì)于委托人的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委托人秘密”）應(yīng)當(dāng)保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下內(nèi)容不屬于委托人秘密：
a．刑事犯罪證據(jù)；
b．可以公開(kāi)查閱或取得的信息和資料；
c．本協(xié)議所約定的服務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限的內(nèi)容。
（3）律師事務(wù)所和委托人另簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以保密協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
利益沖突。
律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)存在的或可能存在的，代理與委托人有利益沖突方的情況如實(shí)告知委托人。在發(fā)生利益沖突的情況下，委托人有權(quán)撤銷(xiāo)對(duì)律師事務(wù)所或律師的授權(quán)；律師事務(wù)所亦有權(quán)解除本協(xié)議。
其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所和律師均無(wú)義務(wù)代理委托人處理本協(xié)議約定的法律服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。委托人如確有需要律師事務(wù)所和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所另行簽訂法律服務(wù)委托協(xié)議。
合同的解除。
（1）如果委托人未按照本協(xié)議約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用且延期超過(guò)三十日的，律師事務(wù)所有權(quán)解除本協(xié)議。
（2）如果委托人向律師事務(wù)所或律師提出有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的要求，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時(shí)終止向委托人提供法律服務(wù)。
（3）如果律師事務(wù)所接受委托后發(fā)現(xiàn)委托人捏造事實(shí)或者弄虛作假，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
本合同解除的，委托人仍應(yīng)按照約定或根據(jù)律師事務(wù)所已提供的法律服務(wù)支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。
不保證。
律師向委托人就案件提供的分析、判斷和意見(jiàn)，均不可理解為律師事務(wù)所或律師就案件作出了成功或勝訴的保證。
完整的協(xié)議。
本協(xié)議作為律師事務(wù)所和委托人之間的最終的、完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的`口頭或書(shū)面的約定。
協(xié)議的可分性。
本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o(wú)效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。
修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書(shū)面方式進(jìn)行修改。
通知。
與本協(xié)議履行有關(guān)的通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式提交對(duì)方，書(shū)面方式可以郵寄、掛號(hào)郵寄、專(zhuān)人送達(dá)、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。律師事務(wù)所和委托人均應(yīng)視需要選擇合適的送達(dá)方式。
爭(zhēng)議的解決。
（1）律師事務(wù)所與委托人之間就本合同簽訂、履行發(fā)生爭(zhēng)議的，委托人可以直接與律師事務(wù)所進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，委托人可直接向上海市律師協(xié)會(huì)提出申訴意見(jiàn)，由上海市律師協(xié)會(huì)進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解。
1.向________提起仲裁；
2.向________提起訴訟。
合同有效期。
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同條約定的（訴訟/非訴訟/見(jiàn)證/咨詢(xún)）工作完成時(shí)止。
生效。
本協(xié)議自____________________后生效。
簽署：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12231732.html】
