方案的制定需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和多方面的參與，以獲取更全面和準(zhǔn)確的信息和建議。方案的制定應(yīng)該符合公司或團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，保持與之的一致性。以下是小編為大家整理的方案范文，供大家參考。
講解員選聘方案篇一
為了進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，深化本公司內(nèi)部人事制度改革，導(dǎo)入現(xiàn)代人力資源管理理念，建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機(jī)制和崗位管理機(jī)制，充分調(diào)動公司員工的積極性，努力建設(shè)高素質(zhì)的物業(yè)隊(duì)伍，深入推進(jìn)公司人員競聘上崗工作；結(jié)合公司實(shí)際，對本公司[望湖城]項(xiàng)目管理崗位進(jìn)行公開競聘上崗。
一、競聘原則。
1、公平、公正、公開；2、平等、競爭、擇優(yōu)；
二、競聘方式。
1、員工申請與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合；
2、競聘人采取述職答辯、綜合評價的方式；
三、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
由公司總經(jīng)理室及各部門各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同組成。組長：蘇榮宗。
成員：吳群、姚春軍、張松昌、吳彥基、潘賀義、黃鸝、袁衛(wèi)娟四、競聘崗位：
五、競聘崗位職責(zé)。
六、競聘基本條件。
1、熱愛物業(yè)工作，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀及事業(yè)心、責(zé)任感。
3、堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。
七、競聘范圍：
講解員選聘方案篇二
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的`部分社會人員。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
(一)提交材料
學(xué)員報(bào)名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時間
20xx年7月21日—24日
(三)報(bào)名地點(diǎn)
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)
(四)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫豐,聯(lián)系電話：81868698,傳真：81868085。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報(bào)告廳
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
講解員選聘方案篇三
以三個代表重要思想和黨的xxx精神為指導(dǎo)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和北京市委關(guān)于《深化黨政干部制度改革的意見》的總體要求，緊密圍繞學(xué)院制定和實(shí)施新的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)際需要，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理方式，提高工作效率，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
二、基本原則。
1、競爭擇優(yōu)的原則。通過引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人視野，改變傳統(tǒng)干部選拔任用方式所帶來的弊端，調(diào)動各方面的積極性，使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)。
2、崗位交流的原則。規(guī)范干部的正常流動，有利于全面培養(yǎng)鍛煉干部，不斷提高干部素質(zhì)；有利于合理配置人才資源，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；有利于加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，此次競爭上崗按照干部交流的原則，凡是在一個部門連續(xù)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在8年以上的人員，不能參加與原主管部門職能相近的部門領(lǐng)帶職位的競聘。
3、能上能下的原則。
(2)對于積極參與改革，主動申報(bào)職位競聘，經(jīng)過競爭程序未被聘任者，根據(jù)工作需要和本人意愿，雙向選擇，安排適當(dāng)工作崗位；(3)凡不參加職位競聘的原處級干部，視為放棄。
4、公開、公平、公正的原則。競爭上崗工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立評審委員會，委員的構(gòu)成不僅有院領(lǐng)導(dǎo)，還有外部專家；同時，為了確保競爭上崗工作的公開、透明，部門普通教職工代表對申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員答辯進(jìn)行打分；全院教職工都可以到答辯現(xiàn)場旁聽，做到領(lǐng)導(dǎo)意見、專家意見和群眾意見相結(jié)合。
三、競聘職位。
共7個部門，13個職位。其中部門正職7人，部門副職6人。
黨校分院：副院長1人，視導(dǎo)組組長1人圖書館：館長1人，副館長1人。
四、組織機(jī)構(gòu)。
1、競聘評審委員會。
競聘評審委員會由常設(shè)評委及其他評委組成。其中：
評審委員會主任：裴銪才院長；學(xué)院常設(shè)評委：李國杰、王美祥；
外聘常設(shè)評委：樊曉熙（新華信管理咨詢公司人力資源中心總經(jīng)理）。
叢寰宦（新華信管理咨詢公司戰(zhàn)略咨詢中心總監(jiān)）；
其他評委由競聘崗位的主管副院長一人分別擔(dān)任：
學(xué)生部：劉東紅。
圖書館、黨校分院：王淑芳科研部、國際部：周景勤。
答辯時，競聘部門的教職工參加競聘答辯的評分，參與評分的教職工不限人數(shù)。答辯主試官由裴銪才院長擔(dān)任。
2、競聘執(zhí)行小組。
競聘執(zhí)行小組負(fù)責(zé)各種相關(guān)資料、文件、表格的制作和印發(fā)；負(fù)責(zé)各相關(guān)資料、表格和信息的收集、登記、整理；負(fù)責(zé)各次評分的收集、匯總、整理。競聘執(zhí)行小組的組成：
組長：王美祥。
成員：趙蕾、劉然、吳學(xué)飛（新華信公司）、袁東兵（新華信公司）。
五、實(shí)施方案。
（一）報(bào)名準(zhǔn)備。
1、競聘公示。
講解員選聘方案篇四
凡我市登記失業(yè)人員，且符合下列條件的均可報(bào)名:。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、遵紀(jì)守法、未因犯罪受過刑事處罰，熱心社會公益事業(yè)和工會工作，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感。
2.一般應(yīng)具有大專(含大專)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到高中學(xué)歷。具有法學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析思辨和處理問題的能力，善于表達(dá)職工利益訴求，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益。
3.身體健康，女性50周歲、男性55周歲以下(截止時間8月31日)。
4.有工會工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握有關(guān)勞動保障和工會法律、法規(guī)、政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動工資和社會保障、勞動安全與衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的人員報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
三崗位職責(zé)。
1.推動本地區(qū)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。2.指導(dǎo)幫助基層工會開展工資集體協(xié)商工作。
3.直接參與重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域的工資集體協(xié)商工作。4.完成其他工資集體協(xié)商工作。
四招聘辦法與待遇。
1.市總工會成立專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織我市指導(dǎo)員的招聘工作，此次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用的程序進(jìn)行。
2.專職集體協(xié)商指導(dǎo)員工資待遇參照西安市工會組織員待遇發(fā)放，即：新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、閻良區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、曲江新區(qū)、航天基地、航空基地、灃東新城、浐灞生態(tài)區(qū)、灞河新區(qū)、會外產(chǎn)業(yè)每人每月元左右;臨潼區(qū)、長安區(qū)、戶縣每人每月1800元左右;周至縣、藍(lán)田縣、高陵區(qū)每人每月1700元左右;市總機(jī)關(guān)、派駐企業(yè)集體協(xié)商指導(dǎo)員原則上每人每月2000元左右。社會保險金繳納按市總工會有關(guān)規(guī)定辦理。
五報(bào)名時間及地點(diǎn)。
1.報(bào)名時間：208月24日至8月29日。
講解員選聘方案篇五
（一）指導(dǎo)思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競聘上崗，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求，在事業(yè)單位工作人員中引入競爭機(jī)制，打破崗位、身份的限制，激勵事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。
（二）基本原則。事業(yè)單位工作人員競聘上崗要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持民意與組織考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持個人意愿與工作需要相結(jié)合的原則；堅(jiān)持回避的原則；堅(jiān)持嚴(yán)格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則。
1、全鎮(zhèn)納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)競爭（聘）未上崗的工勤人員（包括外借在編人員）。
2、鎮(zhèn)國土資源所人員暫不參加本次機(jī)構(gòu)改革競聘上崗，待省上相關(guān)政策出臺后再實(shí)施。
本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競聘上崗采取xx測評和公開考試的方式進(jìn)行。
報(bào)考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試（公共知識）得分占50%，兩項(xiàng)折合后的得分為參加競聘者的綜合得分。
報(bào)考縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，其評分比例為xx測評得分占50%，考試得分占50%，兩項(xiàng)折合后得分為參加競聘者的綜合得分（對專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位崗位，可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識，專業(yè)技術(shù)知識占考試成績得分的50%）。是否加考專業(yè)技術(shù)知識由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競聘上崗方案中明確。
（一）競聘上崗分兩輪進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限，分別由鎮(zhèn)上和縣級主管部門組織實(shí)施?？h級部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競聘上崗?fù)綄?shí)施。
（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。
（三）對不愿參加競聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動員其參加競聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。
（四）對本人自愿競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員，原身份作為檔案身份，按競聘崗位進(jìn)行管理，完善相關(guān)手續(xù)。
（五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競聘上崗，由原單位崗位安排使用。
1、因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的；
2、患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
4、近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人；
5、現(xiàn)役軍人的配偶；
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會計(jì)。
凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門進(jìn)行公示。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。
（六）競聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機(jī)工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位，競聘人員只能報(bào)以上崗位中的一個，不得兼報(bào)。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。
（一）準(zhǔn)備工作。
1、建立競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競聘上崗的日常工作。
2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù)，因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。競聘上崗實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。
崗位位置方案和競聘上崗實(shí)施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上，由黨委或黨組織集體討論決定，并報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
3、公布崗位。經(jīng)批準(zhǔn)后的方案張貼公布。
4、宣傳動員。組織干部職工學(xué)習(xí)競聘上崗的相關(guān)文件，提高干部職工的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確競聘上崗中的各個崗位的聘用條件，崗位職責(zé)，明確競聘上崗的程序和方法，讓每一名干部職工做到心中有數(shù)，根據(jù)自身實(shí)際，客觀選擇競聘的崗位，積極參與競聘上崗。
（三）組織第一輪競聘上崗。
1、公開報(bào)名。報(bào)名采取自薦方式，由本人填寫競聘上崗自薦表，經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級主管部門審核蓋章后，交競聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級主管部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并報(bào)名登記。每人只能填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機(jī)工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個，填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，不能填報(bào)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競聘畜牧系統(tǒng)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。
2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件，由我鎮(zhèn)和縣級部門競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并對審查合格人員進(jìn)行公示。
3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場，考試采用閉卷考試，試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命制，實(shí)行統(tǒng)一時間考試，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一公布成績?？h紀(jì)檢xxx門派員對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督。
4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競聘上崗人員的綜合得分，按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機(jī)工作站和水務(wù)站經(jīng)競聘上崗確定上崗上選后，應(yīng)按照競聘成績從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站（所）。競聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后，不得更改，我鎮(zhèn)和縣級主管部門將及時公示競聘結(jié)果。
5、確定上崗人員。上崗對象公示不影響上崗的，鎮(zhèn)黨委、政府、縣級主管部門將各崗位上崗人員名冊、未上崗人員名冊、空缺崗位及時報(bào)送縣人事局審查備案，由縣人事局行文通知上崗，再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。
已上崗人員凡無正當(dāng)理由不按規(guī)定時間到崗的，按自動放棄處理，不得再參加下一輪崗位的競聘。
（三）組織第二辦競聘上崗。
講解員選聘方案篇六
繼續(xù)強(qiáng)化講解員基本功訓(xùn)練，豐富講解員內(nèi)涵，全面提升講解員綜合素質(zhì)，提高整體講解接待水平。下面是有20xx講解員培訓(xùn)考核方案，歡迎參閱。
講解員是紅色旅游景區(qū)第一線的工作人員，每天接待著全國各地的大量游客，他們的氣質(zhì)形象，工作態(tài)度，講解質(zhì)量，服務(wù)水平將直接反映紅色旅游景區(qū)的管理狀況，對景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益，社會效益產(chǎn)生直接或間接的影響.因此，為提升講解員的道德水準(zhǔn)和專業(yè)技能，紀(jì)念館社教部特?cái)M定了本年度對講解員培訓(xùn)的計(jì)劃:。
一，培訓(xùn)的時間，地點(diǎn)及人員名單。
地點(diǎn):紀(jì)念館會議廳，社教部辦公室，展廳。
時間:20xx年6月---12月。
參加培訓(xùn)的的人員有兩批，其中新講解員有：巍魏，張亞男，宋敏：老講解員有：田悅慧，王艷清，石永華，安麗，史彩霞，耿佳，姚彩飛，任慧軍，胡飛，李婧，武瑞，吳燕，韓文娟共16位，現(xiàn)接受培訓(xùn)的講解員有14位。
二，培訓(xùn)的內(nèi)容，方法。
繞口令。
朗誦及講解技巧的材料內(nèi)容史實(shí)知識方面的學(xué)習(xí)社教部會印發(fā)一部分經(jīng)典抗戰(zhàn)故事講解詞和抗戰(zhàn)民歌等這是新老講解員共同學(xué)習(xí)的材料.針對新老講解員工作時間的長短以及對史實(shí)了解的程度社教部計(jì)劃將新講解員和老講解員分開培訓(xùn).
新講解員：要求其背誦講解詞，一個月背誦三個展廳，在每個星期內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，每月底邀請館領(lǐng)導(dǎo)考核一次.
老講解員：依照館里發(fā)放的關(guān)于抗日戰(zhàn)爭史的部分材料，要求老講解員自己組織材料，從序廳開始，一個月兩個展廳，月底邀請館領(lǐng)導(dǎo)考核一次。
考核的內(nèi)容：依照這次培訓(xùn)發(fā)放的資料，要求講解員當(dāng)場抽簽，抽取考試的次序和考試的內(nèi)容.考試的內(nèi)容有：一首抗戰(zhàn)民歌，一段普通話測試稿，一篇經(jīng)典抗戰(zhàn)故事文稿，展廳的現(xiàn)場講解等。
考核的方法：這次培訓(xùn)要考核普通話，形象著裝，態(tài)勢，語言組織能力以及對史實(shí)的了解程度等，領(lǐng)導(dǎo)要給予打分，評比，希望年底跟獎金掛鉤。
為進(jìn)一步做好導(dǎo)游從業(yè)人員培訓(xùn)工作，全面提高導(dǎo)游從業(yè)人員綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市夯實(shí)基礎(chǔ)，打造海安旅游形象新名片，縣旅游局決定對全縣導(dǎo)游員、講解員開展系統(tǒng)培訓(xùn)，具體方案如下：
一、培訓(xùn)目的。
規(guī)范我縣導(dǎo)游講解員隊(duì)伍管理，提高整個隊(duì)伍綜合素質(zhì)，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，逐步建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的高素質(zhì)職業(yè)導(dǎo)游隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)對象。
全縣旅行社持有導(dǎo)游證的專、兼職導(dǎo)游員、工作人員及景區(qū)(點(diǎn))講解員、工作人員以及持有導(dǎo)游證的部分社會人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
學(xué)習(xí)國家、省、市旅游政策法規(guī);了解海安的政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、民俗風(fēng)情、民間故事等基本情況;熟悉、掌握海安旅游線路、各景區(qū)景點(diǎn)、本地特產(chǎn)、旅游商品;導(dǎo)游職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識;帶團(tuán)隊(duì)基本技能、技巧;禮節(jié)禮儀等基本條件。
四、報(bào)名事項(xiàng)。
(一)提交材料。
學(xué)員報(bào)名時須提交以下材料：
2.身份證復(fù)印件;。
3.本人近期一寸免冠彩色照片2張。
(二)報(bào)名時間。
20xx年7月21日—24日。
(三)報(bào)名地點(diǎn)。
縣旅游局質(zhì)量管理科(行政大樓1845室)。
(四)聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：孫豐，聯(lián)系電話：，傳真：81868085。
五、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)。
培訓(xùn)時間：20xx年7月26日開始每周二下午2:00—5:30。
培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館報(bào)告廳。
本次培訓(xùn)考核采取學(xué)分制考核和考試，學(xué)員每堂課計(jì)2分，要求至少獲得14分(滿分18分)且培訓(xùn)結(jié)束后參加考試并取得及格以上成績方為培訓(xùn)合格，合格學(xué)員將由縣旅游局、旅游協(xié)會發(fā)給結(jié)業(yè)證書，作為導(dǎo)游年檢的參考依據(jù)和縣旅游局對相關(guān)單位考核評比的重要依據(jù)。
七、注意事項(xiàng)。
1.請參加培訓(xùn)講座時要嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律。參加講座人員在開課前將學(xué)分手冊交給工作人員;講座結(jié)束后經(jīng)點(diǎn)名并領(lǐng)取學(xué)分手冊后方可獲得本次學(xué)分。
2.參培人員要遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)規(guī)定，將手機(jī)設(shè)置為靜音或振動，自覺維護(hù)會場秩序;尊重老師，認(rèn)真聽講，不影響他人。
為滿足我縣文物景點(diǎn)及旅游市場對景區(qū)(點(diǎn))講解人員的需求，進(jìn)一步深入開展旅游服務(wù)創(chuàng)品牌工作，培養(yǎng)一支服務(wù)意識突出、服務(wù)技能精通的導(dǎo)游講解隊(duì)伍，推動我縣文物旅游從業(yè)隊(duì)伍服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，進(jìn)一步提升旅游形象，縣文物局、縣旅游局決定舉辦20xx年文物景點(diǎn)景區(qū)(點(diǎn))講解員培訓(xùn)班。具體操作如下：
一、培訓(xùn)對象：我縣各旅行社招收的講解員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、旅游業(yè)發(fā)展概述、導(dǎo)游員禮儀。
2、現(xiàn)場導(dǎo)游及導(dǎo)游技巧。
3、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識。
4、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識。
5、旅游法規(guī)。
6、寧鄉(xiāng)旅游概況。
三、費(fèi)用。
本著“培訓(xùn)有效、收支平衡”的原則，換證的講解員每人交30元，新招錄的講解員每人交50元。
四、發(fā)證。
培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過考試合格，由縣旅游局負(fù)責(zé)頒發(fā)“講解員證”。
五、報(bào)名須知。
1、報(bào)名時間：20xx年3月1日—3月9日，地點(diǎn)：縣旅游局行管科。
2、報(bào)名需填寫講解員培訓(xùn)登記表，需交免冠2寸彩照2張。
3、報(bào)名可通過所在旅行社集體報(bào)名。
講解員選聘方案篇七
在書寫個人簡歷的時候，必須保持簡歷的內(nèi)容較為充實(shí)，尤其在介紹個人具體信息的每一個環(huán)節(jié)上都要認(rèn)真的完成，確保每字每句沒有任何的啰嗦字眼，依靠精簡的語言，將自己的優(yōu)勢完美展現(xiàn)，從而或者招聘單位的高度認(rèn)可。以達(dá)到提高求職者投遞個人簡歷成功率的目的，避免辛苦制作的個人簡歷石沉大海。
整體形象影響求職效果——投遞簡歷之前，需要為個人簡歷進(jìn)行完美的包裝。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅需要內(nèi)容更加充實(shí)，同時需要外觀能夠引起招聘單位的注意。當(dāng)然外觀的特殊性必須保持必要的樸素，以更好的篇幅內(nèi)容，將求職者全部的信息展現(xiàn)與招聘單位。避免啰嗦而空洞的內(nèi)容，能夠在短時間內(nèi)引起招聘單位的注意，并且獲得招聘單位提供的優(yōu)質(zhì)崗位，順利找到適合自己的工作。
求職者想要在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的`競爭優(yōu)勢，將優(yōu)勢展現(xiàn)于制作的個人簡歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機(jī)會的概率大范圍提升，為滿足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：陽江身材：157cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
廣州富欣(fusiongrill)餐飲有限公司。
xx年12月-xx年2月辦公室助理。
日常交談翻譯及書面翻譯;。
整理各類報(bào)表，各種檔案資料的歸類、存檔;。
負(fù)責(zé)工作的上傳下達(dá)，日常領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作?！?。
深圳市維也納國際酒店。
xx年8月-10月人力資源部培訓(xùn)主管。
制訂招聘計(jì)劃，招聘新員工，對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試;。
負(fù)責(zé)每月員工大會的布置籌備工作，并主持員工大會;。
策劃組織每月員工生日會及其他員工活動;”
xx年7-xx年7月人力資源部人事助理。
“執(zhí)行人事部制定的有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序;。
辦理員工的入職、離職、考核、獎懲、職位變更、員工紀(jì)律的執(zhí)行等管理工作;。
辦理員工的勞動保險事宜;。
管理酒店員工花名冊(電腦、原始資料);。
處理日常員工的各種投訴、開導(dǎo)員工的情緒、輔導(dǎo)員工心理等;”
xx年3月-xx年7月前廳部接待收銀員。
“辦理客人退房手續(xù);。
接受客人預(yù)定酒店;。
處理客人對于酒店的投訴，解決賓客遇到的疑難問題;。
解答賓客的詢問，特別是外賓的詢問，做好酒店的形象宣傳工作;”
廣州市各大旅行社。
xx年1月-xx年3月從事導(dǎo)游工作;。
教育背景。
畢業(yè)院校：南華工商學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：旅游管理所學(xué)專業(yè)二：
xx年11月-12月接受全國企業(yè)人力資源管理員(四級)考核培訓(xùn);。
xx年8月接受廣東中旅導(dǎo)游公司導(dǎo)游證考核培訓(xùn);。
xx-xx年就讀于廣東省陽西縣奮興中學(xué)。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
通過全國導(dǎo)游人員資格證書;企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證(四級)。
通過cet4，英語口語流利;日語水平一般;普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)。
熟悉計(jì)算機(jī)日常操作;熟練操作microsoftoffice等軟件。
詳細(xì)個人自傳。
工作勤懇積極、有上進(jìn)心和責(zé)任心、時間觀念強(qiáng)、能吃苦耐勞并有團(tuán)隊(duì)合作精神;通過全國導(dǎo)游人員資格證書、企業(yè)人力資源管理員國家職業(yè)資格證書(四級)、cet4、熟悉計(jì)算機(jī)日常基本操作、熟悉操作microsoftoffice等軟件。
講解員選聘方案篇八
根據(jù)安徽大學(xué)畢業(yè)生招聘工作安排，現(xiàn)面向社會招聘學(xué)生工作專職輔導(dǎo)員及校團(tuán)委工作人員若干名，招聘具體事宜如下：
一、招聘人員及崗位職責(zé)。
1、專職輔導(dǎo)員10名。負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、日常管理及發(fā)展指導(dǎo)、心理健康教育等方面工作。
2、校團(tuán)委工作人員1名。主要從事辦公室文秘和共青團(tuán)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動的組織開展和文化藝術(shù)類學(xué)生團(tuán)體的指導(dǎo)工作。
二、招聘條件。
1、屆應(yīng)屆畢業(yè)生（本科及以上學(xué)歷）。第一學(xué)歷須為一本全日制本科，國（境）外取得碩士學(xué)位者其碩士學(xué)歷須為兩年制及以上碩士教育。應(yīng)聘者須于207月前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的政治方向，遵紀(jì)守法，_黨員（含預(yù)備黨員）。
3、學(xué)習(xí)成績良好，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，曾獲得校級及以上獎學(xué)金或榮譽(yù)稱號，在校期間無違規(guī)違紀(jì)行為。
4、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的專業(yè)不限，應(yīng)聘校團(tuán)委工作人員崗位的應(yīng)為藝術(shù)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)。
5、畢業(yè)生選聘，碩士應(yīng)聘者年齡須在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）。
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。應(yīng)聘校團(tuán)委工作人員崗位的，應(yīng)在文化藝術(shù)活動等方面有一定專長。
四、報(bào)名時間及招聘程序。
（一）報(bào)名截止時間為4月27日。
講解員選聘方案篇九
建設(shè)一支政治意識強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能高、職業(yè)修養(yǎng)好的微山縣職業(yè)化導(dǎo)游講解員隊(duì)伍;打造“走進(jìn)微山縣、暢游微山湖、盡享美食美景美好生活”旅游服務(wù)品牌，構(gòu)建“大旅游、大市場、大產(chǎn)業(yè)、大格局”;全面提升微山旅游服務(wù)水平和形象，實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的`建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、旅游名縣、濱湖新城”發(fā)展戰(zhàn)略要求;大力推進(jìn)微山旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，把微山打造成全國優(yōu)秀旅游目的地。
1、專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流：
2013年3月12日--- 3月14日(星期三 --星期四)
2、曲阜市、汶上縣現(xiàn)場觀摩：
2013年3月14日(星期五)
參加人員：2013年我縣導(dǎo)游、講解員大賽獲獎?wù)?縣總工會、旅游局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員;微山島管委會、南陽古鎮(zhèn)管委會、國家濕地公園分管領(lǐng)導(dǎo)各1人。
微山縣圣天源大酒店三樓會議室
(一)各旅行社、分社、網(wǎng)點(diǎn)的導(dǎo)游、講解員
(二)微山湖國家濕地公園、微山島旅游管理委員會、南陽古鎮(zhèn)旅游管理委員會推薦2名優(yōu)秀講解員或具備講解員素質(zhì)的工作人員參加。
(三)、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局“荷花仙子”
(四)、韓莊鎮(zhèn)、微山島鎮(zhèn)、昭陽街道、高樓鄉(xiāng)、南陽鎮(zhèn)各選派一名負(fù)責(zé)旅游工作的人員參加培訓(xùn)。
采取課題講座、學(xué)員與專家互動、學(xué)員經(jīng)驗(yàn)交流、景點(diǎn)現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的方式，把培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來。
縣委副書記、市下派工作團(tuán)團(tuán)長 陳曉霞
副縣長 龍萬華
政協(xié)黨組成員、縣總工會主席 顧 軍
市旅游局培訓(xùn)中心主任 岳慶芝
縣政府辦公室副主任 潘光輝
縣旅游局局長 胡勤貴
縣總工會副主席 黃秀林
縣旅游局副局長 唐金濤
講解員選聘方案篇十
講解員是溝通紀(jì)念館與社會的橋梁和紐帶，紀(jì)念館的名片，講解服務(wù)的質(zhì)量和水平直接影響著觀眾的受教育和參觀質(zhì)量，影響著紀(jì)念館的窗口形象。作為烈士陵園的一名英烈講解員，我認(rèn)識到自己在工作上還有很多不足，綜合自身情況，整理出以下方案。
（二）向同行單位多交流經(jīng)驗(yàn)，取他之長，補(bǔ)已之短；
二、培訓(xùn)目標(biāo)。
（二）通過培訓(xùn)做到能因人施講，面對突發(fā)情況有良好的應(yīng)對方法；
（三）通過培訓(xùn)提高講解員對陳列內(nèi)容的理解，在講述時能更好的傳達(dá)給參觀者。
三、自我提高。
（三）提高自身的語言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，善于與觀眾交流。能通過和諧的語言將觀眾組織好。
講解員選聘方案篇十一
一、轉(zhuǎn)變講解員基本功培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對講解員的針對性輔導(dǎo)，提升培訓(xùn)效果。
1、培訓(xùn)方式：分區(qū)域重點(diǎn)培訓(xùn)和部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶培訓(xùn)兩種形式。
班前集體訓(xùn)練，人員較多，針對性不強(qiáng)，效果不佳，因此今年基本功訓(xùn)練改分展覽館和舊址兩個組進(jìn)行訓(xùn)練，每天分別派兩個指導(dǎo)老師進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步提高講解員的業(yè)務(wù)水平，豐富舊址講解內(nèi)容，增強(qiáng)感染力，利用1個月的'時間采取部領(lǐng)導(dǎo)分工幫扶方式對所有講解員強(qiáng)化培訓(xùn)、規(guī)范提高舊址各舊居及路線講解詞。
2、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排：在訓(xùn)練內(nèi)容上做階段性的強(qiáng)化訓(xùn)練，原則上繞口令、氣息、朗讀和快板練習(xí)等實(shí)施一周輪換制，若有變動，根據(jù)實(shí)際情況另行調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)人：
舊址：李亞輝姚軍。
展覽館：劉利平梁潔。
4、指導(dǎo)老師：
繞口令練習(xí)：王芳袁晶。
氣息練習(xí)：姚軍呂小翠。
快板練習(xí)：劉曉曉高潔剛。
朗讀訓(xùn)練：梁潔李亞輝白雪。
二、開展“每天講一個故事”競賽活動，每天在班前由一名講解員講一個故事，時間控制在4-6分鐘左右。
1、評分規(guī)則：采取現(xiàn)場打分，總分100分;。
2、評委由全體在場科領(lǐng)導(dǎo)和講解員組成;。
4、最后分出優(yōu)、良、一般、差四個等級。得分在90分以上為優(yōu)、80分-90分之間的為良、70分-80分之間的為一般、70分以下的為差。優(yōu)等獲得者占參賽總?cè)藬?shù)的20%。
5、被評為優(yōu)等的講解員科將給予一定的物質(zhì)獎勵，并加2分;被評為差等的講解員將罰款50元，并扣2分。
三、播放光盤，組織講解員觀摩同行或社會名家講演、朗誦、講故事等，學(xué)習(xí)技巧，提升自身水平。
四、繼續(xù)對業(yè)務(wù)骨干和新講解員進(jìn)行全方位強(qiáng)化培訓(xùn)。近期組織一次現(xiàn)場觀摩。
五、深入挖掘西柏坡精神的思想內(nèi)涵，豐富講解內(nèi)容。
講解員必讀書目：西柏坡之解讀。
西柏坡之見證。
中國導(dǎo)游十萬個為什么。
西柏坡故事一百講。
西柏坡記憶。
講解員選聘方案篇十二
甲乙雙方在自愿、*等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。
二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣＿＿元，每月＿＿日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。
七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。
八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人：
甲方：
身份證字號：
甲方代表人：
住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
為了確保幼兒在入園、回家過程中的接送安全，甲、乙雙方共同達(dá)成如下安全協(xié)議：
1、協(xié)議期限：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。期限一到，協(xié)議即終止。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的幼兒安全接送制度.
3、乙方必須具備有駕駛證、車輛行駛證。
4、乙方的車輛必須通過有關(guān)單位年檢合格后，方可上路行駛。
5、乙方在行車之前必須對車輛進(jìn)行全面的安全檢查。
6、乙方必須承擔(dān)幼兒入園和回家接送過程中的全部安全責(zé)任。在此，甲方無須負(fù)任何責(zé)任。
7、乙方不得由另車、另駕駛員代替接送幼兒，若發(fā)生意外事故或安全責(zé)任事故，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
8、本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽定后即生效。
甲方：xx幼兒園。
乙方：
蓋章：簽名：
講解員選聘方案篇十三
本協(xié)議由以下雙方：
四川博篤律師事務(wù)所（以下簡稱“律師事務(wù)所”）和（以下簡稱“委托人”），根據(jù)《_律師法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定于年月日訂立。
一、專項(xiàng)條款。
法律服務(wù)范圍。
律師事務(wù)所接受委托人的委托指定承辦律師，為委托人提供的法律服務(wù)（以下簡稱“案件”）為：
[訴訟案件]。
代理委托人就案件的進(jìn)行訴訟。
[非訴訟案件]。
就事宜或項(xiàng)目向委托人提供專業(yè)的法律意見，并協(xié)助委托人處理與該事宜或項(xiàng)目相關(guān)的法律事務(wù)。
代理權(quán)限。
委托人授權(quán)律師事務(wù)所的權(quán)限為：
律師。
律師事務(wù)所指派律師、律師作為本協(xié)議法律服務(wù)事項(xiàng)的承辦律師（以下簡稱“律師”）。
律師費(fèi)。
律師費(fèi)按照下列第種方式計(jì)算：
（1）定額律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計(jì)件方式收取定額律師費(fèi)，律師費(fèi)總額為元。
（2）按標(biāo)的額計(jì)算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以按標(biāo)的額比例分段累計(jì)收取律師費(fèi)，收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：
10萬元以下（含10萬元）部分收費(fèi)比例為；
10萬元以上至100萬元（含100萬元）部分收費(fèi)比例為；
100萬元以上至1000萬元（含1000萬元）部分收費(fèi)比例為；
1000萬元以上至1億元（含1億元）部分收費(fèi)比例為；
1億元以上部分收費(fèi)比例為。
總額為元。
收費(fèi)不足3000元的，可按3000元收取。
（3）按時計(jì)算律師費(fèi)。
雙方經(jīng)協(xié)商后確定，委托人委托律師事務(wù)所辦理的案件以計(jì)時方式收取律師費(fèi)，計(jì)時收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：合伙人/合作人每小時元；其他律師每小時元；律師助理每小時元；秘書每小時元。計(jì)時收費(fèi)的最小單位為小時。
（4）其他計(jì)費(fèi)方式。
其他費(fèi)用。
其他費(fèi)用是指與辦理委托事項(xiàng)密切關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)支出，該等其他費(fèi)用應(yīng)由委托人另行承擔(dān)。雙方就其他費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約定如下：
（1）長途電信費(fèi)用：
（2）文件快遞費(fèi)用：
（3）復(fù)印費(fèi)用：
（4）外地或境外差旅費(fèi)：
（5）其他：
費(fèi)用支付。
律師費(fèi)按照下列第種方式支付：
（1）根據(jù)以上第條所確定的律師費(fèi)，由委托人于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)一次性支付。
（2）本協(xié)議簽訂之日起___日內(nèi)先支付元。其余律師費(fèi)將按照以下約定支付：
其他費(fèi)用按照下列第種方式支付：
（1）本合同生效時預(yù)付其他費(fèi)用元，結(jié)案時據(jù)實(shí)結(jié)算。
（2）本合同生效時委托人一次性支付其他費(fèi)用元，結(jié)案時不再據(jù)實(shí)結(jié)算。
聯(lián)系信息。
有關(guān)律師事務(wù)所和委托人的聯(lián)系信息如下：
律師事務(wù)所：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
委托人：
地址：
郵編：
聯(lián)系人：
電話：
傳真：
電子郵件：
其他約定。
除有上述特別條款約定和以下一般條款約定外，律師事務(wù)所和委托人就如下內(nèi)容達(dá)成一致：
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
二、一般條款。
律師事務(wù)所和律師的義務(wù)。
律師事務(wù)所和承辦律師為委托人提供法律服務(wù)，承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）承辦律師應(yīng)當(dāng)遵守律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；
（2）承辦律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，維護(hù)委托人的最大利益；
（3）承辦律師應(yīng)當(dāng)及時向委托人報(bào)告有關(guān)案件的進(jìn)展情況；
（4）承辦律師不得超越委托人授權(quán)行事；
（5）承辦律師不得要求委托人支付本協(xié)議約定的律師費(fèi)和其他費(fèi)用以外的其他任何款項(xiàng)；
（6）律師事務(wù)所或承辦律師變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人；
（7）律師事務(wù)所和承辦律師應(yīng)當(dāng)保守委托人的商業(yè)秘密和/或個人隱私。
法律服務(wù)人員的安排。
（1）在聘請律師合同履行過程中，律師事務(wù)所可根據(jù)法律服務(wù)的需要，另行指派本所其他律師、律師助理、秘書處理與本案有關(guān)的一般事務(wù)，包括但不限于：送達(dá)文件、調(diào)查、文件制作、文件復(fù)印、相關(guān)法律調(diào)研。
（2）在聘請律師合同履行過程中，如律師辭離律師事務(wù)所或者因其他原因無法代理委托人辦理案件，律師事務(wù)所經(jīng)委托人同意，可另行指派其他律師辦理案件。委托人要求解除聘請律師合同的，在合理認(rèn)定律師費(fèi)的情況下，應(yīng)當(dāng)辦理解除律師合同的手續(xù)。
委托人的義務(wù)。
委托人承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）向律師事務(wù)所和律師如實(shí)提供與案件有關(guān)的資料信息，如實(shí)陳述與案件有關(guān)的情況；
（2）如與案件有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知律師事務(wù)所或律師；
（3）如委托人變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知律師事務(wù)所和律師；
（4）按照約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用；
（5）無論何種情況，委托人向律師事務(wù)所和律師提出的要求均不得違反律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定。
計(jì)時收費(fèi)的費(fèi)用清單和支付。
（1）律師事務(wù)所于委托人應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)之前，應(yīng)當(dāng)向委托人提交書面的計(jì)時收費(fèi)費(fèi)用清單，告知其在該期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付律師費(fèi)、其他費(fèi)用的金額。
（2）按月結(jié)算計(jì)時費(fèi)用：律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)于每月10日向委托人提供上月律師費(fèi)清單，委托人應(yīng)當(dāng)于收到清單后10日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。委托人未在10日內(nèi)提出異議的，應(yīng)當(dāng)按律師事務(wù)所提供的清單支付律師費(fèi)。
（3）若委托人對律師工作時間提出異議的，可要求查詢律師承辦案件工作時間紀(jì)錄單。
（4）委托人應(yīng)當(dāng)在收到費(fèi)用清單后日內(nèi)向律師事務(wù)所支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。如果委托人未能夠按照本協(xié)議的約定或者費(fèi)用清單的提示及時足額支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。
（5）律師事務(wù)所在收到委托人的付款后，應(yīng)當(dāng)向委托人出具律師事務(wù)所專用發(fā)票或相應(yīng)的費(fèi)用的收據(jù)、發(fā)票。
滯納金。
若委托人逾期支付本協(xié)議項(xiàng)下款項(xiàng)的，每逾期一天，按逾期支付款項(xiàng)的每日千分之三計(jì)算滯納金。
委托人財(cái)物的保管。
（1）律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)的過程中所取得的由委托人提供的正本資料、文件、其他物品以及代收的執(zhí)行款物（以下簡稱“委托人財(cái)物”）均屬于委托人的財(cái)產(chǎn)，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在完成法律服務(wù)后，將委托人財(cái)物移交給委托人。
（2）如果委托人未及時接受或拒絕接受律師事務(wù)所移交的委托人財(cái)物，律師事務(wù)所可代為保管或移送公證機(jī)關(guān)提存，由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用，均由委托人承擔(dān)。如律師事務(wù)所代為保管委托人財(cái)物的，則保管期限不超過兩年（自移交之日起算），逾期律師事務(wù)所不承擔(dān)任何責(zé)任。
保密責(zé)任。
（1）律師事務(wù)所和律師對于委托人的商業(yè)秘密或個人隱私（以下簡稱“委托人秘密”）應(yīng)當(dāng)保守秘密，在未征得委托人同意的情況下，不得向任何第三方透露委托人秘密。
（2）以下內(nèi)容不屬于委托人秘密：
a．刑事犯罪證據(jù)；
b．可以公開查閱或取得的信息和資料；
c．本協(xié)議所約定的服務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限的內(nèi)容。
（3）律師事務(wù)所和委托人另簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以保密協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
利益沖突。
律師事務(wù)所和律師在提供法律服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)存在的或可能存在的，代理與委托人有利益沖突方的情況如實(shí)告知委托人。在發(fā)生利益沖突的情況下，委托人有權(quán)撤銷對律師事務(wù)所或律師的授權(quán)；律師事務(wù)所亦有權(quán)解除本協(xié)議。
其他法律事務(wù)。
律師事務(wù)所和律師均無義務(wù)代理委托人處理本協(xié)議約定的法律服務(wù)范圍以外的其他法律事務(wù)。委托人如確有需要律師事務(wù)所和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所另行簽訂法律服務(wù)委托協(xié)議。
合同的解除。
（1）如果委托人未按照本協(xié)議約定支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用且延期超過三十日的，律師事務(wù)所有權(quán)解除本協(xié)議。
（2）如果委托人向律師事務(wù)所或律師提出有違律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的要求，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時終止向委托人提供法律服務(wù)。
（3）如果律師事務(wù)所接受委托后發(fā)現(xiàn)委托人捏造事實(shí)或者弄虛作假，則律師事務(wù)所有權(quán)隨時解除本合同。
本合同解除的，委托人仍應(yīng)按照約定或根據(jù)律師事務(wù)所已提供的法律服務(wù)支付律師費(fèi)和其他費(fèi)用。
不保證。
律師向委托人就案件提供的分析、判斷和意見，均不可理解為律師事務(wù)所或律師就案件作出了成功或勝訴的保證。
完整的協(xié)議。
本協(xié)議作為律師事務(wù)所和委托人之間的最終的、完整的協(xié)議，取代之前雙方作出的`口頭或書面的約定。
協(xié)議的可分性。
本協(xié)議中的任何條款如因任何原因?qū)е氯炕虿糠譄o效，本協(xié)議的其他條款仍保持原有的效力，應(yīng)當(dāng)予以履行。
修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以書面方式進(jìn)行修改。
通知。
與本協(xié)議履行有關(guān)的通知應(yīng)當(dāng)以書面方式提交對方，書面方式可以郵寄、掛號郵寄、專人送達(dá)、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。律師事務(wù)所和委托人均應(yīng)視需要選擇合適的送達(dá)方式。
爭議的解決。
（1）律師事務(wù)所與委托人之間就本合同簽訂、履行發(fā)生爭議的，委托人可以直接與律師事務(wù)所進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，委托人可直接向上海市律師協(xié)會提出申訴意見，由上海市律師協(xié)會進(jìn)行爭議調(diào)解。
1.向________提起仲裁；
2.向________提起訴訟。
合同有效期。
本合同有效期自本合同生效之日起至本合同條約定的（訴訟/非訴訟/見證/咨詢）工作完成時止。
生效。
本協(xié)議自____________________后生效。
簽署：
講解員選聘方案篇十四
因甲方____________________等項(xiàng)目，根據(jù)《_律師法》的規(guī)定，特聘請乙方擔(dān)任上述項(xiàng)目的法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
1.乙方接受甲方的聘請，指派________________等律師擔(dān)任甲方上述項(xiàng)目的法律顧問。
2.項(xiàng)目法律顧問的工作范圍：
（1）對項(xiàng)目有關(guān)的法律問題提供咨詢；
（2）參加項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)性談判；
（3）協(xié)助甲方草擬項(xiàng)目的有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、章程等法律文件；
（4）審查項(xiàng)目的有關(guān)法律文件并出具法律意見書；
3.本協(xié)議自生效之日起至上述項(xiàng)目結(jié)束時止。一方要求變更或者終止須另行協(xié)商一致。
4.甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目法律顧問費(fèi)人民幣________萬元?；I資款項(xiàng)到位后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣______萬元；余款_____付清。項(xiàng)目因故終止，乙方可根據(jù)實(shí)際工作情況酬情協(xié)商減退。
5.乙方為甲方上述項(xiàng)目所需之交通、食宿及旅差費(fèi)津貼等均由甲方承擔(dān)。
6.本協(xié)議未盡事宜雙方得另行協(xié)商，同時適用國家有關(guān)保密條款規(guī)定。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。
8.本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________。
乙方：________________。
地址：________________。
簽約日期______________
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