總結(jié)是對自己的一種檢視，也是對他人的一種反饋。寫總結(jié)需要有時間觀念和思維的整合能力，將碎片化的經(jīng)驗進行梳理和整合。希望以下的總結(jié)案例能夠為大家提供一些思路和指導(dǎo)。
法院交流發(fā)言材料篇一
法院2017年生活會發(fā)言材料，作為黨員,軍人,要加強學(xué)習(xí)，勤于實踐，下面帶來法院2017年生活會發(fā)言材料，歡迎閱讀參考。
黨的十八大報告明確指出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
自我部開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，自己先后認真學(xué)習(xí)了黨章、黨的十八大報告、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等重要論述摘編;重點學(xué)習(xí)了習(xí)x平總書記關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話。
根據(jù)我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排，在"查擺問題、開展批評"環(huán)節(jié)中要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在前階段深入學(xué)習(xí)、思考的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，結(jié)合"正風(fēng)肅紀(jì)提效能、強力履責(zé)促發(fā)展"活動主題，認真查擺"四風(fēng)"方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。
聯(lián)系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
現(xiàn)將剖析自查情況報告如下，請批評指正。
一、自身存在的問題批評分析
黨長期執(zhí)政條件下，個別黨員干部受"官本位"思想腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現(xiàn)形式主義、官x義，黨執(zhí)政面臨脫離群眾的最大危險。
我在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過認真學(xué)習(xí)黨章、xx講話和其它輔導(dǎo)材料，深刻認識到：這次群眾路線教育實踐活動是我自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程，踐行群眾路線，要"為民"為旨，"務(wù)實"為要，"清廉"為本。
同時，我以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面問題：
一是學(xué)習(xí)上有形式主義，堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。
在學(xué)習(xí)上搞"形式主義"，除了參加團里、衛(wèi)生隊安排的相關(guān)學(xué)習(xí)和部門內(nèi)學(xué)習(xí)外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學(xué)習(xí)，即使有時間也坐不下來抓緊學(xué)、往深鉆，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。
學(xué)習(xí)上流于形式，表現(xiàn)在與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的就很少看，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯(lián)系實際實際解決問題和處理問題能力有待進一步提高。
二是工作創(chuàng)新不夠。
與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，存在不求有功，但求無過現(xiàn)象，工作創(chuàng)新不夠，還需進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
二、整改措施及今后努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我將努力做到以下幾點：
1、堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
進一步提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。
具體到實際工作上，就是要堅定不移地貫徹執(zhí)行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，嚴格遵守黨的各項紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，立足本職崗位，切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，增強解決實際問題的能力，不斷提高自身素質(zhì)，更好適應(yīng)新形勢下開展個人金融/公司業(yè)務(wù)部工作的需要。
2、堅持求真務(wù)實，努力提高工作水平。
我要緊緊圍繞為民務(wù)實清廉的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)武裝頭腦，在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。
堅持腳踏實地、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，堅決克服官x義、形式主義，要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，不斷改進工作手段和工作方式，認真做好自己的本職工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績。
總之，我將以此次認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，積極進取，認真做到善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。
并在實踐中結(jié)合監(jiān)事會工作實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。
一、思想學(xué)習(xí)方面
我始終堅持理論學(xué)習(xí)，認真十xx大、科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會、省委八屆九次全會精神，學(xué)習(xí)胡x濤總書記、習(xí)x平副主席來閩考察重要講話精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與上級保持高度一致，維護班子團結(jié)，維護黨委權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)。
同時，堅持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律等方面的知識。
真正提高政策水平和理論水平，提高自己駕馭全局的工作能力和依法執(zhí)政水平。
二、工作作風(fēng)方面
一是強化全局觀念和發(fā)展意識。
堅持從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)，認真分析、思考本地情況，提出解決的辦法，緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，搶抓機遇，扎實工作，真正做到聚精會神地搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。
二是堅持以民為本，心系群眾。
牢記全心全意為人民服務(wù)的
宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難、所需，在努力抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時，傾情盡力解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，提高人民群眾生活水平，促進社會和諧穩(wěn)定。
三是堅持真抓實干，務(wù)求實效。
樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務(wù)虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎實抓好每一件事，干好每一項工作，嚴格落實各項工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項工作落到實處，收到實效。
四是堅持民主共事，維護班子團結(jié)。
在擔(dān)任鎮(zhèn)長期間,本人
能擺正位置,配合黨委書記做好工作,維護班子團結(jié)。
從9月份擔(dān)任黨委書記以來，本人能堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系，全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結(jié)，顧全大局。
凡人事安排、重點項目、財務(wù)收支等事項都堅持提交黨委和黨政聯(lián)席會上集體研究，傾聽大家的意見和建議，不搞“一言堂”，個人說了算。
三、廉潔自律方面
一是以身作則，廉潔自律。
按照中紀(jì)委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八條規(guī)定，嚴格要求自己，自覺遵守縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，不搞特殊化，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，沒有出現(xiàn)用公款大吃大喝現(xiàn)象，拒絕接受紅包、禮金，沒有接受過用公款安排私人旅游，對全鎮(zhèn)所有大小工程項目都進行公開招投標(biāo)，接受群眾監(jiān)督，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。
二是嚴肅認真，執(zhí)行干部廉政責(zé)任制。
的規(guī)定》，不斷回顧總結(jié)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行政務(wù)、村務(wù)公開，力求做到全公開，真公開，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反x敗工作。
四、不足方面
總結(jié)自己的思想和工作，還存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
一是思想政治工作不夠全面細致。
一是沒有完全做到把抓好全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展與做好全鎮(zhèn)干部的思想政治工作有機結(jié)合，對思想政治工作停留在面上布置，強調(diào)主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)而缺少督促和指導(dǎo);二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮(zhèn)直部門、各村主干的思想動態(tài)掌握不夠及時和全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差。
二是理論學(xué)習(xí)不夠深入透徹。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)性的工作較多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證。
在學(xué)習(xí)過程中，往往流于形式，只停留在理論階段，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與全鎮(zhèn)實際相結(jié)合起來的不夠。
學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中全會精神、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會等方面學(xué)習(xí)還不夠深入透徹。
三是調(diào)查研究不夠廣泛深入。
一是深入基層調(diào)查研究少，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，尤其是群眾生產(chǎn)、生活問題遠遠關(guān)心不夠。
二是調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強調(diào)意見等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。
三是決策前的周密調(diào)查研究意識不強，雖然不存在想當(dāng)然、拍腦袋決策的'現(xiàn)象，但憑老經(jīng)驗作決定時有發(fā)生。
四是對群眾冷暖關(guān)心的還不夠。
黨委對如何維護群眾的切身利益，引導(dǎo)、發(fā)揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，對群眾關(guān)注的問題關(guān)心的不夠，解決得不是很有力。
特別是在綜合工作中，有時對群眾的利益考慮得不夠全面細致。
我深知自己，自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。
我真誠地歡迎同志們多提批評和建議。
今后，本人一定按照這次民主生活會的要求，認真查找分析存在的問題，采取強有力的措施進行整改解決，培養(yǎng)良好的思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)，盡心工作，為實現(xiàn)官坂經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
根據(jù)遼寧省委、省委高校工委要求，日前，遼寧金融職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子召開落實中央通報精神專題民主生活會。
黨委書記王冠主持會議。
領(lǐng)導(dǎo)班子在認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于遼寧xx選案查處情況及其教訓(xùn)警示的通報》的基礎(chǔ)上，研究制定方案，坦誠談心談話，撰寫對照材料，形成發(fā)言提綱，認真籌備會議。
會上，黨委書記王冠代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對遼寧xx選案的原因進行了深入剖析，從反思教訓(xùn)、查找問題、進行整改三個方面做了對照檢查，并率先做了自我批評。
隨后，班子成員聯(lián)系思想和工作實際逐一談?wù)J識、講問題、說措施，表示自覺以反面典型為鏡鑒，深刻反思教訓(xùn)、保持警鐘長鳴，做好實際工作。
會議認為，遼寧xx選案性質(zhì)嚴重、觸目驚心、發(fā)人省醒。
中央徹查嚴處這起案件，充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了黨中央對x敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣的“零容忍”態(tài)度。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認識遼寧xx選案的嚴重性和危害性，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅定理想信念，堅持政治方向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權(quán)威，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)x平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
會議對今后工作提出四點要求：一是堅決落實從嚴治黨的責(zé)任和要求。
把提升黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、加強理論學(xué)習(xí)樹立在頭腦中。
尤其是要破除舊觀念轉(zhuǎn)變新思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
二是堅決落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強干部管理。
認真落實“一崗雙責(zé)”，嚴格按照習(xí)x平總書記提出的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能。
避免干部管理失之于寬、失之于軟，失之于松。
三是堅決把反思與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來。
以深刻反思遼寧xx選案的教訓(xùn)為契機，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展，著力查找和解決黨的建設(shè)缺失、基層黨組織渙散等問題。
四是堅決把反思與實現(xiàn)學(xué)校新發(fā)展結(jié)合起來。
要深刻汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校中心工作同落實，同促進，集中精力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，以實際行動向組織和全校師生交出一份滿意的答卷。
法院交流發(fā)言材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在喜迎黨的二十大勝利召開之際，《習(xí)近平談治國理政》第四卷出版發(fā)行。這部重要著作生動記錄了習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)黨和人民應(yīng)變局、開新局的偉大實踐，集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化的最新成果，是系統(tǒng)反映習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的權(quán)威著作。我認真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第四卷，感觸頗深。
提供24小時在線法院線下自助立案，移動微法院網(wǎng)上立案；
借助信息化技術(shù)，落實審判流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各類案件全部錄入“*法院綜合管理系統(tǒng)”，確保流程節(jié)點實時登記留痕。下一步，我們也將繼續(xù)以“網(wǎng)絡(luò)化”“數(shù)字化”抓基礎(chǔ)、促提速，以“互聯(lián)化”“可視化”抓深化、促融合，以“現(xiàn)代化”“智能化”抓創(chuàng)新、促升級，不斷滿足人民群眾對司法工作的新需求、新期待，為實現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的高質(zhì)量發(fā)展之路貢獻自己的力量。
把握住高質(zhì)量發(fā)展的時與勢。習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，但時與勢在我們一邊，這是我們定力和底氣所在，也是我們的決心和信心所在。”中華民族偉大復(fù)興進入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進程。當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期。習(xí)近平總書記觀大勢、定大局、謀大事，把中國經(jīng)濟發(fā)展放到歷史長河、時代大潮和全球視野中來觀察和謀劃，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以科技自立自強謀強國競爭新優(yōu)勢，以區(qū)域大戰(zhàn)略謀協(xié)調(diào)發(fā)展新優(yōu)勢，以布局重大工程謀深根固本新優(yōu)勢，以綠水青山謀永續(xù)發(fā)展新優(yōu)勢，以構(gòu)建新發(fā)展格局謀戰(zhàn)略主動新優(yōu)勢，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。新時代新征程上，我們要樹立正確的歷史觀、大局觀和角色觀，準(zhǔn)確把握發(fā)展之機，牢牢掌握發(fā)展主動，在把握好高質(zhì)量發(fā)展的時與勢中贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。
《習(xí)近平談治國理政》第四卷還收錄了習(xí)近平總書記關(guān)于全過程人民民主的一系列重要論述。中國共產(chǎn)黨成立100多年來，始終高舉人民民主的旗幟，為實現(xiàn)人民當(dāng)家作主進行了不懈探索和奮斗。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記深刻總結(jié)我們黨實現(xiàn)和發(fā)展人民民主的成就經(jīng)驗，從新時代新的實踐出發(fā)，全面闡明我們黨關(guān)于民主的立場、理念、觀點，創(chuàng)造性提出一系列新思想新觀點新論斷，進一步豐富和拓展中國特色社會主義民主的政治內(nèi)涵、理論內(nèi)涵、實踐內(nèi)涵，科學(xué)回答“民主之問”、廓清“民主迷思”，極大增強了中國人民堅持和發(fā)展中國特色社會主義民主的自信和底氣。
社會主義愈發(fā)展，民主也愈發(fā)展。全過程人民民主在我國社會主義民主政治偉大實踐中形成，也必將在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中不斷發(fā)展。要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅定不移走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，堅持和完善人民當(dāng)家作主制度體系，更加切實、更有成效地推進全過程人民民主，從各方面、全方位為人民當(dāng)家作主提供有力保障。
全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。我們要堅持自我革命不停步，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，使我們黨永葆青春活力和強大戰(zhàn)斗力，使我們黨長期執(zhí)政地位堅如磐石。我們要堅持把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，在感情上衷心擁戴核心，在思想上時刻緊跟核心，在政治上絕對忠誠核心，在行動上堅決捍衛(wèi)核心，緊跟習(xí)近平總書記奮斗新征程。
法院交流發(fā)言材料篇三
百年路初心如磐，新征程奮楫篤行。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史，是一部踐行初心使命的歷史；中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，是一個接一個的“趕考”過程。新征程上，黨員干部要始終牢記“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，埋頭苦干、勇毅前行，為贏得更加偉大的勝利和榮光貢獻自己的力量。
一、牢記初心使命，要在信念上多“補鈣”?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！币话倌陙碇袊伯a(chǎn)黨把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)中國人民浴血奮戰(zhàn)、百折不撓，創(chuàng)造新民主主義革命的偉大成就；自力更生、發(fā)奮圖強，創(chuàng)造社會主義革命和建設(shè)的偉大成就；解放思想、銳意進取，創(chuàng)造改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就；自信自強、守正創(chuàng)新，創(chuàng)造新時代中國特色社會主義的偉大成就。在國內(nèi)國際形勢復(fù)雜多變，改革開放進入“深水區(qū)”，新冠病毒疫情防控進入常態(tài)化時期的今天，要實現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標(biāo)，每一名基層黨員干部應(yīng)該更加堅定理想信念，補足精神之“鈣”，鞏固政治之“魂”，以實際行動詮釋初心使命。要全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面系統(tǒng)、及時跟進，多思多想、學(xué)深悟透，知行合一、學(xué)以致用，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，努力把握好這一重要思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。只有堅持不懈強化思想理論武裝，加強主觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，才能做到正本清源、固本培元，保持政治清醒，增強政治定力。
二、牢記初心使命，要在能力上多“充電”。能力本領(lǐng)是黨員干部的立身之本、成事之基。在前進道路上，必然會面臨許多困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)，面對新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，基層黨員干部必須以“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的大無畏氣概，戰(zhàn)勝新征程上的一切風(fēng)險挑戰(zhàn)。一分部署，九分落實。進入新時代，面對新形勢新任務(wù)，斗爭無時不在無處不有，黨員干部既要敢于斗爭、善于斗爭，更需勤于斗爭。要重點聚焦制約黨中央重大戰(zhàn)略決策部署落實的“腸梗阻”問題，廣泛開展調(diào)查研究，用好用活項目工作法、一線工作法、典型引路法，摸清卡點堵點所在，精準(zhǔn)開出“破題良方”。要大力發(fā)揚“釘釘子精神”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅定不移抓好打基礎(chǔ)、利長遠的好事實事，用言必行、行必果的工作狀態(tài)推動黨中央重大戰(zhàn)略決策在為民實踐中落地生根、開花結(jié)果。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敏于實踐，及時進行“充電”和“加油”，提高為群眾辦實事的能力。這就需要基層黨員干部勤于政策學(xué)習(xí)，提高政治能力，準(zhǔn)確把握各項政策的背景意義，讓政策得到貫徹落實，讓群眾更好地享受各項政策帶來的利益，從而提高群眾的獲得感、幸福感、滿意感。勤于調(diào)查研究，提高為民辦事能力，腳踏實地，扎根基層，拜群眾為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多到田間地頭了解群眾疾苦，多與群眾交心談心。不斷增強辦事本領(lǐng)，厚積薄發(fā)，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。
三、牢記初心使命，要在作風(fēng)上多“體檢”。作風(fēng)問題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。良好作風(fēng)是干部精氣神生成的土壤，具有思想引領(lǐng)、價值導(dǎo)向、行為規(guī)范、凝聚人心的作用。面對新時代、新征程、新使命，各級黨員干部絕不能做“躺平干部”“佛系干部”，要以身作則，帶頭做忠誠于黨的表率、廉潔奉公的表率、干事創(chuàng)業(yè)的表率、敢于創(chuàng)新的表率，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)做示范，做到“八小時外”慎獨慎微，廉潔自律，更好地醇正黨風(fēng)政風(fēng)，帶動社風(fēng)民風(fēng)。同時，要樹立新理念，拿出新舉措，打破思維定勢，多角度思考問題，應(yīng)用統(tǒng)籌性思維、求解性思維、創(chuàng)造性思維來開展工作，把事情想在前面、想得全面，把工作做得扎實、做出成效。要力戒形式主義，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，昂揚向上、奮發(fā)有為的銳氣苦干實干、不務(wù)虛功、勤奮工作，以此回報黨和人民的重托。要一身正氣，兩袖清風(fēng)，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)。敬畏人民、敬畏組織、敬畏法規(guī)，在自身過硬的基礎(chǔ)上，管好家屬和身邊工作人員，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，堅決清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素。
一代人有一代人的使命，站在中華民族偉大復(fù)興的歷史節(jié)點上，基層黨員干部要主動擔(dān)當(dāng)，知難而進，切實肩負起時代重任，以只爭朝夕不負韶華的緊迫感，牢記初心使命，繼續(xù)書寫中華民族偉大復(fù)興的精彩華章。
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法院交流發(fā)言材料篇四
區(qū)政府黨組：
根據(jù)會議安排，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的講話要求，以及全區(qū)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、行動大提速”活動部署安排，以“高品質(zhì)引領(lǐng)工作走在前作表率”為主題，作一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、在思想大解放上走在前、作表率。思想是行動的先導(dǎo)。要增強首位意識、強化使命擔(dān)當(dāng)，在全區(qū)解放思想上走在前、作表率，著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢，最大限度地激發(fā)干勁和活力。一是強學(xué)習(xí)。以更高的政治站位，深學(xué)細悟，全面準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話的精神實質(zhì)。深刻把握“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”。通過積極參加區(qū)委理論中心組、區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組會、區(qū)政府常務(wù)會集中學(xué)習(xí)，堅持不懈用黨的理論武裝頭腦，以理論推動思想解放。二是抓改革。把牢解放思想這一前提，始終把思想的解放擺在前，進一步深化改革，全力推動實施物業(yè)治理質(zhì)效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革，落實*物業(yè)治理質(zhì)效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，用足用好鄉(xiāng)村振興項目扶持資金，運用好《***村集體經(jīng)濟扶持資金***使用**管理辦法》，推動**、***村等鄉(xiāng)村振興項目，壯大村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是破難題。推動思想再解放，把解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為解放思想的出發(fā)點和落腳點。全力推動**反饋問題及2022年***環(huán)境***片反映問題整改工作。加強整改情況跟蹤督導(dǎo)協(xié)調(diào)，持續(xù)做好“整改進展一月一調(diào)度，整改成效一季度一通報”工作機制，同時不定期對各項督查整改成效開展“回頭看”核查，針對易反彈復(fù)發(fā)問題建立長效工作機制，杜絕問題新增。對***棚戶區(qū)改造項目存在的問題實行“日調(diào)度、周會商、月總結(jié)”機制，以晝夜施工的方式，將***區(qū)改造項目前期耽誤的時間趕回來，切實推動反饋問題按期高質(zhì)量完成。
二、在作風(fēng)大轉(zhuǎn)變上走在前、作表率。切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標(biāo)準(zhǔn)和實踐導(dǎo)向，進一步理清思路方向做到有的放矢，逐級壓實責(zé)任，強化工作舉措，全面推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一是抓作風(fēng)。切實從自身找問題，認真履行“一崗雙責(zé)”，聚焦分管部門助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢、較真碰硬解決問題的斗爭精神不足、系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進工作能力不強等問題，持續(xù)加強對分管部門作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，每半年深入分管部門督促檢查黨建、黨風(fēng)廉政、“三會一課”等工作開展情況，并對分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心談話，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位、***整改責(zé)任不力、黨員群眾來信來訪反映問題較多、各項考核評比排名靠后的及時進行約談，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是促規(guī)范。堅持關(guān)口前移，督促分管部門強化生態(tài)環(huán)境、土地監(jiān)察、城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)管、城市管理等領(lǐng)域行政執(zhí)法“三項制度”落實，加大違法行為立案查處、行政自由裁量權(quán)行使、行政處罰“雙公示”、行刑銜接等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，持續(xù)推進分管部門行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設(shè)。三是提效能。進一步健全城管、市政網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)機制。著力提升一線工作人員服務(wù)能力和工作效能，將抓落實壓力傳導(dǎo)到執(zhí)行“末梢”。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保企業(yè)等制度，深化“放管服”改革，落實“一把手走流程”，推動分管部門窗口崗位辦事流程再優(yōu)化，進一步健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、超時默認制、行政問責(zé)制等制度，加強工作督查，形成閉環(huán)管理，提高服務(wù)效率，切實幫助群眾解決實際困難。
三、在行動大提速上走在前、作表率。偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。要緊緊圍繞“十四五”目標(biāo)任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展各項指標(biāo)等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。一是落要求。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，加快推進全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。同時加快推進***、***、***雨污分流改造項目進度及老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)分流改造。加快推進解決**及“半拉子工程”等遺留問題，積極為開發(fā)企業(yè)搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，加快項目建設(shè)進度。二是抓重點。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施湟水河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進****溝、***溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好***河、**河等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設(shè)，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質(zhì)優(yōu)良、生態(tài)向好。三是精管理。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+**網(wǎng)格員+***網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”。認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快優(yōu)化各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標(biāo)準(zhǔn)、時段實行一街一策，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。
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法院交流發(fā)言材料篇五
團結(jié)務(wù)實、真抓實干求生存；開拓創(chuàng)新、差異管理謀發(fā)展，為實現(xiàn)海綿鈦廠2015年各項工作目標(biāo)而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以年中啟動試生產(chǎn)為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復(fù)試生產(chǎn)及“三同時”驗收各項準(zhǔn)備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩(wěn)”促生產(chǎn)，全面完成上半年生產(chǎn)任務(wù)。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)蒸發(fā)處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復(fù)試生產(chǎn)進行“三同時”驗收各項準(zhǔn)備等開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統(tǒng)，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續(xù)生產(chǎn)，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發(fā)系統(tǒng)，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統(tǒng)處理鈦白轉(zhuǎn)運過來的四氯化鈦。經(jīng)過四個月的整改，精制系統(tǒng)于6月13日啟動生產(chǎn)，截止6月24日，產(chǎn)出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發(fā)系統(tǒng)，累計處理精鹽液240.32噸，產(chǎn)出結(jié)晶鹽23.88噸。并根據(jù)公司要求內(nèi)部自主完成了三效蒸發(fā)系統(tǒng)性能測試工作。
2、加大安全環(huán)保工作力度，安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
上半年，我廠各工序雖然以停產(chǎn)技改為主，但我們加大了安全環(huán)保管理力度，確保了上半年安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一是切實做好現(xiàn)場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產(chǎn)，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產(chǎn)啟動條件確認工作小組管理規(guī)定》，使安全責(zé)任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環(huán)保培訓(xùn)工作，提高了職工的安全環(huán)保技能。上半年，累計培訓(xùn)職工2092人次，組織新進員工培訓(xùn)225人次，協(xié)調(diào)公司組織特種作業(yè)取（復(fù)審）證262人次。
四是加大應(yīng)急演練力度，提高應(yīng)急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應(yīng)急演練等各類綜合、專項應(yīng)急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓(xùn)到現(xiàn)場施工管理等每一個環(huán)節(jié)。針對高危作業(yè)實施了重點高危重點現(xiàn)場防范監(jiān)管，每天辦理相關(guān)作業(yè)票和現(xiàn)場交接相關(guān)安全知識及注意事項，使施工安全管控?zé)o漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)技術(shù)工作的成效。
技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。上半年，我們把技術(shù)創(chuàng)新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產(chǎn)技術(shù)講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術(shù)和前期生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程，合編為《生產(chǎn)技術(shù)崗位操作規(guī)程》。其次，結(jié)合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓(xùn)計劃，加強了對老員工的技能培訓(xùn)。
二是質(zhì)量管理講究一個“創(chuàng)”字。在工作中要求各級管理人員創(chuàng)新思維，大膽開展工作，相繼完成了質(zhì)量體系內(nèi)審工作和航空航天質(zhì)量管理體系、ios質(zhì)量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發(fā)表會，并參加了公司和集團qc小組成果發(fā)表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩(wěn)步推進。
三是分解科技工作目標(biāo)講究一個“細”字。結(jié)合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標(biāo)，分解各項指標(biāo)并同各車間簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀相結(jié)合，加強管理，注重細節(jié)，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發(fā)項目《10kt/a海綿鈦生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質(zhì)海綿鈦關(guān)鍵技術(shù)集成創(chuàng)新》的現(xiàn)場查定，并配合技術(shù)中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產(chǎn)用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產(chǎn)設(shè)備》等24項實用新型專利的授權(quán)。
4、強化全員設(shè)備管理，大幅提高設(shè)備可開動率。
全員參與設(shè)備管理，形成人人有責(zé)的設(shè)備管理機制，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的根本保證。今年以來我廠重視設(shè)備基礎(chǔ)管理，以制度規(guī)范設(shè)備優(yōu)化，以考核促進設(shè)備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎(chǔ)。
一是勤檢查。在原有設(shè)備管理制度及設(shè)備考核細則的基礎(chǔ)上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設(shè)備考核”和“設(shè)備巡點檢及維護保養(yǎng)”、“設(shè)備檢修管理”、“設(shè)備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設(shè)備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設(shè)備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設(shè)備管理不是某一個人的事，而是一個系統(tǒng)工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設(shè)備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養(yǎng)，預(yù)防性的進行設(shè)備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標(biāo)，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉(zhuǎn)、跑冒滴漏為出發(fā)點進行能源科學(xué)管控，逐步實現(xiàn)了“五節(jié)”要領(lǐng)；使設(shè)備管理量化考核有章可行、有據(jù)可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設(shè)計等方式，為公司節(jié)約了成本30-40萬元，為公司在實現(xiàn)陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎(chǔ)。
5、發(fā)揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產(chǎn)導(dǎo)致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩(wěn)定、調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經(jīng)?；?，了解職工思想動態(tài)化，積極做好正面引導(dǎo)工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學(xué)習(xí)、生活情況。我們還利用下班時間，經(jīng)常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業(yè)管理。我們多次召開職工企業(yè)民主管理聯(lián)席會，積極傾聽和征集職工對企業(yè)管理的意見。同時，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節(jié)日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應(yīng)看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現(xiàn)在：
1、生產(chǎn)中的問題預(yù)判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題預(yù)估不足，影響了生產(chǎn)的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發(fā)爐攪耙變形等問題，導(dǎo)致了精制部分生產(chǎn)計劃未能按時實施；精制系統(tǒng)在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設(shè)備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產(chǎn)效率。
2、成本意識亟待提高。
企業(yè)的競爭力最終體現(xiàn)在可控的生產(chǎn)成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現(xiàn)在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現(xiàn)象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩(wěn)工作還應(yīng)加強。
由于產(chǎn)業(yè)的總體經(jīng)營形勢和海綿鈦停產(chǎn)的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導(dǎo)致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術(shù)骨干的流失，對海綿鈦廠的后續(xù)發(fā)展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標(biāo)計劃，團結(jié)一心，想方設(shè)法，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)全流程工藝的持續(xù)穩(wěn)定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準(zhǔn)備、精心組織，確保試生產(chǎn)工作“安、穩(wěn)、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務(wù)是“控虧、維穩(wěn)、通過驗收”，其真正目標(biāo)是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設(shè)周期長，試生產(chǎn)、安全環(huán)保批復(fù)一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經(jīng)刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產(chǎn)物資等方面進行嚴格管控、內(nèi)部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩(wěn)定，保住海綿鈦將來發(fā)展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節(jié)點計劃組織好各工序恢復(fù)試生產(chǎn)工作，有序組織，科學(xué)合理的安排生產(chǎn)，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎(chǔ)管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發(fā)點，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好安全工作。加大安全環(huán)保宣傳力度、培養(yǎng)安全環(huán)保意識，努力實現(xiàn)下半年無事故。
（三）注重生產(chǎn)信息的收集、分析與對標(biāo)管理。
加強對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工藝參數(shù)和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的收集整理分析，與國內(nèi)同行業(yè)先進水平和設(shè)計指標(biāo)進行對標(biāo)管理，以“穩(wěn)質(zhì)量、降成本”為最終目標(biāo)，找出差距，確定關(guān)鍵控制因素，尋求最優(yōu)的工藝參數(shù)和控制方案。
（四）加強人員培訓(xùn)與團隊建設(shè)工作。
2015年，人員穩(wěn)定、員工素質(zhì)將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務(wù)教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領(lǐng)域、國防安全、軍事領(lǐng)域，傳統(tǒng)化工等領(lǐng)域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產(chǎn)業(yè)有著廣泛的差異化發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩(wěn)定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業(yè)技能培訓(xùn)多樣化的需求，建立適合發(fā)展需求的職業(yè)技能培訓(xùn)長效機制，通過技能比賽、開辦培訓(xùn)班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
（五）崗位職責(zé)梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協(xié)作，明確各自的職責(zé)任務(wù)，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標(biāo)一體”規(guī)范化管理為載體，加強標(biāo)準(zhǔn)化管理意識，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。補充和完善各類規(guī)章制度，并加強制度的落實和執(zhí)行，真正實現(xiàn)制度管理人。
（六）強化設(shè)備管理、理清管控思路。
車間、設(shè)備管理部門相關(guān)人員強化設(shè)備管理意識，樹立全員參與設(shè)備管理理念，設(shè)備管理部門、維修車間及各生產(chǎn)車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢維修工作及設(shè)備專業(yè)管理要形成良性工作機制，確實以設(shè)備完好性、可用性保證生產(chǎn)。同時面對生產(chǎn)工藝缺陷和設(shè)備質(zhì)量缺陷，設(shè)備管理部門應(yīng)形成常態(tài)化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結(jié)原設(shè)計及實際生產(chǎn)中存在的不足，以“穩(wěn)生產(chǎn)、降成本”為核心，系統(tǒng)性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結(jié)合生產(chǎn)實際，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和科研項目的關(guān)系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產(chǎn)應(yīng)用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術(shù)攻關(guān)》等5項公司內(nèi)部研發(fā)項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎(chǔ)。
（九）節(jié)能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現(xiàn)場跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內(nèi)聚人心、外樹形像”的目標(biāo)，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結(jié)、向上、奮進、守紀(jì)、守法、愛廠的企業(yè)文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設(shè)，引導(dǎo)員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業(yè)文化。一是加強黨總支建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)黨支部建設(shè)方案實行規(guī)范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調(diào)動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動。在搞好規(guī)定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風(fēng)問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發(fā)展。三是繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，齊心協(xié)力、團結(jié)進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務(wù)。四是在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工從公司改革發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態(tài)，進一步發(fā)揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以良好的精神狀態(tài)、嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、和諧勤奮的團隊，履職盡責(zé)，真抓實干，為實現(xiàn)2015年全年生產(chǎn)工作各項目標(biāo)而努力奮斗！
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法院交流發(fā)言材料篇六
今天，能夠在這樣莊重的場合發(fā)言，談點對生態(tài)文明村創(chuàng)建工作的粗淺認識，我深感榮幸。說得不對的地方，請大家批評指正。
我是農(nóng)家子弟，生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，是家鄉(xiāng)五谷雜糧的哺育，父老鄉(xiāng)親的悉心呵護，使我長大成人。雖然我現(xiàn)在離開家鄉(xiāng)，到了鼎湖創(chuàng)辦實業(yè)，努力實現(xiàn)自己的人生追求。然而，對農(nóng)村，我有不可割舍、無法忘卻的深厚感情。正因為有這樣的情感紐帶起作用，我經(jīng)?；氐阶约旱募亦l(xiāng)，對農(nóng)村的現(xiàn)狀有比較深刻的了解。使我倍感欣慰的是，改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟不斷發(fā)展，農(nóng)民群眾解決了溫飽問題，物質(zhì)生活水平日益提高。令我心情沉重的是，農(nóng)村生產(chǎn)力水平仍然低下，交通不便，信息閉塞，農(nóng)民文化生活貧乏；公共基礎(chǔ)設(shè)施脆弱，規(guī)劃、建設(shè)和管理工作滯后，村巷道狹窄坑洼，晴天塵土飛揚、雨天泥濘難行，垃圾亂堆亂放，人畜混居、污水橫流，蚊蠅孳生，露天廁所臭氣熏天，使人望而卻步。農(nóng)村臟亂差的人居環(huán)境與日新月異的城市面貌相比，存在著巨大的反差，城鄉(xiāng)發(fā)展差距有拉大的趨勢。
從報紙、廣播、電視等大眾傳播媒體的宣傳報道中知道，市委、市政府在作出了實施“千村生態(tài)文明工程”的重大戰(zhàn)略部署，并采取了切實有效的措施，組織和發(fā)動廣大農(nóng)民群眾以治理臟亂差、改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活條件為突破口，抓好改水、改廁、改路、改灶、改造住房，實現(xiàn)村有籃球場、有垃圾處理填埋場、有生態(tài)小公園、有禽畜飼養(yǎng)欄、有建設(shè)規(guī)劃的目標(biāo)。三年來，生態(tài)文明村創(chuàng)建工作得到廣大農(nóng)民群眾的衷心擁護和積極參與，得到了社會各界的廣泛支持，不斷健康有序推進，創(chuàng)建成效明顯，一些群眾迫切盼望的熱點難點問題得以解決，村容村貌大為改善，農(nóng)民群眾安居樂業(yè)有比較舒適的環(huán)境。創(chuàng)建生態(tài)文明村，對廣大農(nóng)民是一種美好的時代福音，是一項農(nóng)村得發(fā)展、環(huán)境得改善、農(nóng)民得實惠的民心工程。我認為，這項工作的前景無疑是光明的，但任務(wù)是十分艱巨的。農(nóng)村長期的積貧積弱，僅僅依靠農(nóng)村的'自我積累、農(nóng)民的自身努力來加快生態(tài)文明村的發(fā)展，是不現(xiàn)實的，應(yīng)該發(fā)揮各方面的積極性，動員社會各界支持來促進。生態(tài)文明村建設(shè)，為工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村開辟了一條有效的途徑。民營企業(yè)是在改革開放大潮中發(fā)展壯大起來的，民營企業(yè)家是“讓一部分人先富起來”政策的受惠者。在剛剛閉幕的全國政協(xié)十屆四次會議上，由全國政協(xié)常委、新希望集團董事長劉永好等民營企業(yè)家向全國民營企業(yè)發(fā)出倡議：民企下鄉(xiāng)幫助農(nóng)民脫貧致富，支持農(nóng)村改善環(huán)境，爭做新農(nóng)村建設(shè)排頭兵。我們民營企業(yè)要積極響應(yīng)，在企業(yè)快速健康發(fā)展的同時，不忘回報社會，反哺農(nóng)村。
農(nóng)業(yè)是人類衣食之源，是自然再生產(chǎn)與社會再生產(chǎn)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)。農(nóng)村是最大的生態(tài)屏障，是人與自然和諧相處的最重要之地。像我們這樣的以自然資源為支撐的企業(yè)，如果農(nóng)村環(huán)境受到污染，生態(tài)受到破壞，則舉步維艱，甚至難以為繼、無法生存。關(guān)注農(nóng)民的生產(chǎn)生活環(huán)境，力所能及為他們做一些有益的事，我們有責(zé)任，也愿意這樣做。我們飄雪鼎湖山泉有限公司能發(fā)展到今天的生產(chǎn)規(guī)模，市場份額日益擴大，產(chǎn)品受到越來越多消費者的喜愛，這有賴于改革開放的好政策，有賴于肇慶得天獨厚的良好生態(tài)環(huán)境，有賴于農(nóng)村和廣大農(nóng)民兄弟的大力支持。“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。我們要樹立社會責(zé)任感，積極參與民營企業(yè)與農(nóng)村開展的“一對一”結(jié)對共建生態(tài)文明村活動。并與結(jié)對子的村莊共同研究,細心規(guī)劃,充分調(diào)動各方資源,幫助村里治理環(huán)境、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、促進就業(yè)、興辦文化、扶助教育，凡是對農(nóng)民群眾有利的事情都盡力去做，以實際行動推進我市生態(tài)文明村建設(shè)的步伐。
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法院交流發(fā)言材料篇七
同志們：
大家好!
緊接著20__年全省春運電視電話會議，我們召開20__年全市春運工作會議，目的是貫徹落實全省春運電視電話會議精神，動員各級各有關(guān)部門積極行動起來，全力打造“平安春運”。市公安局、市交通運輸局、成鐵廣元車務(wù)段、廣運集團、廣元機場印發(fā)了書面發(fā)言材料，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好春運工作的責(zé)任感。
春運工作盡管是一年一度的例行工作，但涉及廣大人民群眾的切身利益，是一項重要的民生工程，倍受各方關(guān)注。大家要將其作為踐行“三嚴三實”要求的具體行動，以及對我們各級各有關(guān)部門事業(yè)心、責(zé)任心、工作水平和工作質(zhì)量的重大考驗，要全力抓實抓好、抓出成效。20__年春運工作于2月1日開始，到3月12日結(jié)束，共計40天。節(jié)日前后客流量相對較為集中，預(yù)計我市鐵路客流量較去年將會有所增加。加之因廣元火車站站前改造工程和蘭渝鐵路(廣元至重慶段)開通運營，增加蒼溪站和昭化站辦理火車客運業(yè)務(wù)，春運工作面更寬、點更多、線更長。與此同時，全市交通運輸供需矛盾仍較突出，道路安全形勢不容樂觀，氣候也存在不確定因素，因此今年春運任務(wù)仍然十分艱巨。各級各有關(guān)部門、各相關(guān)單位要按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務(wù)至上”的總體要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制，制訂完善春運工作計劃，把旅客的期望、群眾的要求作為我們工作的立足點和出發(fā)點，堅持早部署、早安排，把困難問題考慮得更充分一些，把措施謀劃得更周密一些，不斷提高運能保障和服務(wù)質(zhì)量，確保旅客出行需求和春運安全平穩(wěn)有序。
二、周密部署，扎實開展春運各項工作。
(一)強化春運安全監(jiān)管。
安全是春運工作的重中之重，全市要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明晰各工作崗位的安全職責(zé)，真正把安全責(zé)任落實到崗位、落實到個人。
一是加強營運源頭管理。市公安、交通運輸、安監(jiān)等部門要密切配合，在春運前進行一次以安全為主要內(nèi)容的大檢查，對查出的隱患要立即整改排除，確保車船等運輸設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，嚴禁技術(shù)性能不合格、安全無保障的運輸工具參加春運。對不遵守安全管理制度、車輛安全技術(shù)狀況不符合要求、有違法行為的堅決勒令退出營運市場，要督促運營企業(yè)加強對運輸設(shè)備的日常維護和檢查，嚴格落實客運車輛進出站管理制度，春運期間的所有營運車輛都要做到每天必檢、出站必查。對重點路段、橋梁、船閘要搞好檢查和維護，改善通車條件，確保運輸干線的暢通。
二是強化駕駛?cè)藛T綜合管理。市公安局、市交通運輸局及各運營企業(yè)要強化對廣大駕駛?cè)藛T的道路交通法律法規(guī)、安全意識和職業(yè)道德教育，加強駕駛?cè)说陌踩{駛知識培訓(xùn)，嚴格做到文明駕車、守法經(jīng)營、安全駕駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛、無照駕駛，嚴禁無客運資質(zhì)的駕駛?cè)笋{駛客車參加春運，嚴格駕駛?cè)藛T資格審查，從源頭上杜絕和遏制交通事故發(fā)生。
三是嚴厲查處違法違規(guī)行為。市公安局、市交通運輸局等部門要加強春運期間運營車輛的檢查，要對檢查中發(fā)現(xiàn)的超載旅客和非運輸車輛所運旅客，要實施駁載或?qū)⒙每婉g運到車站乘車。要綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，對超員、超速、酒后駕車、無證駕駛、病車上路、“三品”上車、強超搶會等嚴重違法行為，實行嚴罰重處。公安局要加大對車站、機場等人群密集區(qū)域的警力投入，防控惡性恐怖暴力事件發(fā)生。
四是重點落實蒼溪、昭化兩火車站的監(jiān)管責(zé)任。蒼溪縣、利州區(qū)兩地要全面落實屬地管理有關(guān)責(zé)任，會同成都鐵路局廣元車務(wù)段做好春運有關(guān)工作。特別是蒼溪縣首次接受鐵路春運“大考”，務(wù)必高度重視，及早謀劃，全力確保進出站道路暢通，公共交通等相關(guān)設(shè)施配套，防止旅客滯留，并做好相關(guān)反恐防暴工作。利州區(qū)要完善昭化火車站綜合治理辦公室等相應(yīng)機構(gòu)，全面做好昭化站綜合管理等有關(guān)工作，確保春運平安有序。
(二)做好運力組織保障。
一是增加運力調(diào)配供應(yīng)。圍繞重點地區(qū)、線路、港站、客流、時段的運輸保障，科學(xué)預(yù)測旅客和貨物春運需求，合理制定運輸方案，統(tǒng)籌安排運力資源。對客流量較大的地區(qū)和線路，要提前調(diào)配運力，增加客車、飛機班次。運輸部門要優(yōu)化運輸組織，科學(xué)制訂運力調(diào)度方案，用好用足運能，盡最大努力確保旅客進、出快捷順暢。
二是強化運輸方式銜接。加強不同運輸方式的統(tǒng)籌，既要發(fā)揮各自優(yōu)勢，又要互為補充，相互配合共同滿足旅客出行需要。統(tǒng)籌城市公共交通與干線運輸時刻銜接，合理安排運力資源、運營時間和發(fā)車順次，盡量縮短旅客中轉(zhuǎn)候車停留時間。近期開通的市城區(qū)夜間公交客車，交旅集團要統(tǒng)籌安排好夜間公交客車的運行班次及運行路線，滿足旅客集散疏運需求。
三是加強運力調(diào)度指揮。在集中力量抓好旅客運輸?shù)耐瑫r，要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，組織好煤炭、成品油、糧食和重點企業(yè)的原材料運輸，特別是要安排好與人民群眾密切相關(guān)的糧食、蔬菜、肉類、食用油等生活必需品運輸，保證生產(chǎn)生活需要和節(jié)日市場穩(wěn)定供應(yīng)。
(三)增強應(yīng)急應(yīng)對能力。
一是科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案。各級各有關(guān)部門、相關(guān)單位要總結(jié)歷年春運應(yīng)急經(jīng)驗教訓(xùn)，修訂完善各類安全應(yīng)急預(yù)案。切實做好惡劣氣候條件下以及其他安全突發(fā)情況下的車輛通行及事故應(yīng)急處理預(yù)案，特別要提前落實好防凍、防滑、防霧、防火、防爆等安全措施，并組織開展相應(yīng)的演練活動，確保預(yù)案可執(zhí)行、能見效。
二是加強應(yīng)急響應(yīng)能力。一旦發(fā)生突發(fā)事件時，要準(zhǔn)確判斷，及時啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急預(yù)案，做到反應(yīng)快速、應(yīng)對準(zhǔn)確、處置果斷，合理有效地控制事態(tài)，盡快恢復(fù)交通秩序。
(四)提升春運服務(wù)品質(zhì)。
一是倡導(dǎo)溫馨服務(wù)。各運輸部門和企業(yè)要認真開展“情滿旅途”、“暖冬行動”、“務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)”等活動，積極為旅客提供訂票、包車以及綠色通道等方面服務(wù)。車站、機場要進一步改善旅客候乘車環(huán)境，為旅客營造一個干凈舒適的出行環(huán)境。
二是堅持文明服務(wù)。各運營企業(yè)是春運的“窗口”單位，要利用春運之際，更好地展示本行業(yè)、本企業(yè)的精神風(fēng)貌。要切實加強對職工的職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)文明服務(wù)、禮貌待客。要提升工作人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無重大投訴，提升春運文明服務(wù)水平。
三是創(chuàng)新服務(wù)方式。各地區(qū)、各有關(guān)部門要探索利用大數(shù)據(jù)分析旅客出行規(guī)律，充分依托移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，拓展互聯(lián)網(wǎng)售票、電話售票、手機客戶端售票等便捷售票渠道，積極引導(dǎo)旅客在“12306”、“四川汽車票務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)上進行實時查詢班線、班次、客運票價等相關(guān)信息和購買車票。
三、強化保障，確保圓滿完成春運工作任務(wù)。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實工作任務(wù)。各有關(guān)單位的主要負責(zé)人要認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親自部署、督查春運交通安全管理工作，層層落實管理責(zé)任，及時研究春運工作中存在的問題，將工作具體落實到崗，將任務(wù)具體明確到人，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、措施、服務(wù)、保障“五個到位”，確保今年春運工作組織有序，平穩(wěn)安全。
二要嚴格整治，規(guī)范春運市場秩序。公安(高速交警)、交通、安監(jiān)、城管等部門要聯(lián)手合作，共同抓好源頭管理和道路監(jiān)控，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為，嚴歷打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違章行為，維護旅客合法權(quán)益;對春節(jié)期間擅自停開、停班掉線的客運班車，要嚴肅查處;物價部門要加強對運價的監(jiān)督檢查，防止亂收費和亂漲價，對春運期間擅自漲價的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴處罰?？瓦\企業(yè)、車站、碼頭要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為旅客提供溫馨的候車(船)乘車(船)環(huán)境。
三要廣泛宣傳，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。各有關(guān)單位要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，及時向社會發(fā)布春運有關(guān)的政策措施、工作安排和運行動態(tài)，讓社會各界了解春運工作開展情況。市氣象部門、交通運輸部門要及時發(fā)布天氣預(yù)報、火車、汽車開(停)運、公路封閉(開通)、航班、安全注意事項等信息，為旅客出行提供參考和幫助;新聞媒體要開辟春運宣傳專欄，提高旅客出行的自我保護意識。各宣傳報道要以正面為主，大力弘揚好人好事，批評不正之風(fēng)，充分發(fā)揮新聞媒體對春運工作的輿論監(jiān)督和促進作用。
同志們，春運工作關(guān)系民生，關(guān)系千家萬戶，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級各有關(guān)部門和相關(guān)單位要迅速行動起來，以高度的責(zé)任心和使命感，扎扎實實做好春運各項工作，確保全市春運工作安全平穩(wěn)有序開展，確保廣大人民群眾過一個喜慶、祥和、平安的春節(jié)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
法院交流發(fā)言材料篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家下午好。站在這里，我覺得我很榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。
首先我要感謝我們級部的全體老師，作為一名新老師，在各方面都沒有經(jīng)驗，是他們在一直默默的幫助著我，指導(dǎo)著我。還要感謝所有任課的老師，尤其是數(shù)學(xué)老師韓老師，是大家共同的努力才取得今天的進步。
下面我就把平時做的工作談幾點體會：
一、真誠地愛每一個孩子。
我發(fā)自內(nèi)心的喜歡每一個孩子，無論是學(xué)習(xí)好的，學(xué)習(xí)不好的;聽話
的，調(diào)皮的;長得漂亮的，長得不漂亮的……我覺得他們一個個都很可愛，每個人都有自己的優(yōu)點。
上學(xué)期，我班后轉(zhuǎn)來一名女同學(xué)，性格內(nèi)向，學(xué)習(xí)成績很差。了解到它的家庭情況很特殊，學(xué)習(xí)上出現(xiàn)錯誤時，我總是鼓勵她，從來沒有大聲說過她一次，幫助她建立起學(xué)習(xí)和生活的信心。現(xiàn)在，她慢慢變得自信起來，性格變得開朗起來，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，在課堂上，經(jīng)常會看到她舉起自信的小手，課下，也能夠與同學(xué)一起玩耍，進行交流。
二、建立班級的規(guī)章制度，調(diào)動孩子的積極性。
無論是學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生，每一項都有相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，有獎
有罰，調(diào)動他們的積極性。
就拿學(xué)習(xí)來說，每一次樂園、聽寫、圖形格，做得好的、得優(yōu)加的同學(xué)會被獎勵一枚小印章，十枚小印章可以在雛鷹爭章臺上換一只小蝴蝶，而小蝴蝶的只數(shù)決定了期末發(fā)獎狀的情況。這樣環(huán)環(huán)相扣，同學(xué)們的積極性很高。
三、以身示范，培養(yǎng)孩子認真細心的好習(xí)慣。
孩子的模仿能力很強，要求孩子做到的，我自己首先要做到，做他們
的榜樣。
比如說：早晨要求他們7：30到校做值日，我7：30也一定會做好檢查監(jiān)督工作;要求孩子們寫字工工整整，記得加標(biāo)點，我在黑板上寫字的.時候，也一定要做到這些;往雛鷹爭章臺上粘小蝴蝶的時候，必須按照要求粘得端端正正，否則就要被揭掉;每一次批改完作業(yè)，我都把作業(yè)本整整齊齊的擺放在書桌上，學(xué)生在我的影響下，也能夠自覺的做到把自己的物品擺放整齊;每一次樂園、圖形格、聽寫、合作日記批改完后，我都會作詳細的錯誤紀(jì)錄，當(dāng)天的作業(yè)務(wù)必在當(dāng)天讓學(xué)生改正錯誤，從來沒有一次作業(yè)拖到第二天批改。通過每一件小事，孩子做事認真細心的態(tài)度也就形成了。
以上三點就是我所想到的。作為一名新老師，我知道自己經(jīng)驗不足，在很多方面還很欠缺，但是我年輕，有精力，有熱情，我會通過自己的努力彌補自己的不足，爭取取得更大。
法院交流發(fā)言材料篇九
尊敬的唐校長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好!
我叫郭勇軍，來自臨澧一中，一位普通的物理教師，經(jīng)驗交流發(fā)言材料。參加工作11年，一直擔(dān)任班主任工作，擔(dān)任年級主任工作3年，現(xiàn)任高一年級1006班班主任兼年級主任。非常榮幸今天能來到常德市二中
學(xué)習(xí)
，我感到十分的激動，我將虛心學(xué)習(xí)貴校經(jīng)驗，把你們的寶貴經(jīng)驗向我們的楊校長匯報，帶回我們臨澧一中。同時又感到十分不安，因為昨天晚上11點多，我們的楊校長告訴我，市二中的唐校長發(fā)出邀請，做個發(fā)言。我感到誠惶誠恐：談經(jīng)驗，當(dāng)年級主任才三年，沒有經(jīng)驗。2010年高考可以說是我的處女作，雖然取得了一點成績
，也是全校師生共同努力的結(jié)果。做發(fā)言，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁面前就班門弄斧了。回顧過去，不能忘記各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷。不能忘記我們銳意進娶勇于創(chuàng)新的全體教師，不能忘記我們嘔心瀝血，整天守侯在學(xué)生身邊的班主任。不能忘記等待高考成績時的痛苦與希望?？梢赃@樣說：我們高三年級取得的每一份成績都浸透著一滴滴辛勤的汗水，都留下了一串串奮斗的足跡，都隱藏著一個個動人的故事。下面我就談幾點感受，望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正：
常言道：要想火車快，全靠車頭帶。學(xué)校在楊建宇校長的掌舵領(lǐng)航、親臨指揮下，全體班子成員狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，努力提升教師素質(zhì)。校長帶頭苦干、實干，親臨第一線，深入課堂，教師辦公室，學(xué)
生活
動場所，了解情況。每天清早校長總是最先來到學(xué)校，迎接學(xué)生到校，深夜等所有學(xué)生離校以后才回家。高三的一枝一葉都牽動著校長的心;一次次大考小考總要親臨現(xiàn)場;一次次的教師會議，他既鼓舞斗志又不忘鞭策;一次次的考試成績，他總要逐一過目，細細比較。回首這一年，高三的每一點進步，每一份成績，都凝聚著學(xué)校領(lǐng)頭人的智慧、心血和人格魅力。如果說我校教師是一支講奉獻、能吃苦、會戰(zhàn)斗的團隊，那么高三的教師就是一支特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團隊。今年高考，我們學(xué)校之所以能取得成功，有賴于我們有一支敢于拼搏、樂于奉獻、埋頭苦干的班主任隊伍。為了把學(xué)生培養(yǎng)成才，付出了常人難以
想象
的勞動與艱辛。他們沒有嚴格意義上下班概念，學(xué)生在校時間，就是他們工作的時間，從早上5:30就已踏上了工作的`征途，一直到晚上11:30查寢后才離開學(xué)校，工作時間長達18小時。除了這些班主任外還有拼業(yè)務(wù)，講效率，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作的任課老師們。他們潛心備課、認真上課、耐心輔導(dǎo)，最大限度地提高教學(xué)質(zhì)量。高三學(xué)生每月休息一天半，而我們的教師基本上沒有休息。學(xué)生放假，教師留下來進行閱卷，然后進行月考分析、統(tǒng)計，這些工作做完，月假差不多就結(jié)束了。我們的班主任杜登高老師——全國優(yōu)秀教師，多年來，堅持每天第一個到教室，親自為學(xué)生打開教室門、窗，迎接學(xué)生進教室，每天最后一個離開教室，關(guān)好門、窗。言傳身教，是我們班主任隊伍中的常青樹，是年輕教師學(xué)習(xí)的楷模。
班主任劉曉群老師收養(yǎng)孤兒毛鵬飛，讓他自己家里，吃在自己家里，替他交學(xué)費、生活費，給他訂牛奶、送早餐。像慈母關(guān)懷兒子一樣呵護他，激勵該生考上了重點大學(xué)。
班主任蔣金菊老師，是一位只有兩年班主任工作經(jīng)驗的女教師，吃苦耐勞，高度負責(zé)，具有一股不服輸?shù)木?。學(xué)生肖夏林家庭條件差交不起學(xué)費，自己主動到民政局為學(xué)生爭取學(xué)費，找牛奶商為他解決生活費。所帶
班級
總共55人，二本以上上線人數(shù)達40人。酉世明老師是一位迅速成長起來的年輕教師，在高二年級第二期時年級文科種子選手因種種原因轉(zhuǎn)學(xué)，給我們文科沖擊清華、北大制造了很大的壓力，他也背負了巨大的壓力，在壓力下他毫不氣餒，變壓力為動力，認真規(guī)劃每個學(xué)生的成長計劃，不斷激勵每個學(xué)生。班上學(xué)習(xí)風(fēng)氣好，氛圍濃。培養(yǎng)學(xué)生楊琪兒以656分的成績奪得全省第二名，榮錄清華大學(xué)。
班主任侯勇老師，在甲流期間，班級學(xué)生感冒比較多，班級事務(wù)繁雜，教學(xué)任務(wù)也不輕。自己的女兒高燒到40度，持續(xù)不退，在市人們醫(yī)院住院一星期，硬是沒有請一天假，舍小家為大家，全心全意撲在教學(xué)與班級管理上。
像這樣的老師，在我們臨澧一中不是一個或是幾個，應(yīng)該說是一大批，回想起來歷歷在目，我由衷的感嘆這就是我們可親、可敬的高三團隊。他們對事業(yè)講奉獻、對學(xué)校講責(zé)任、對個人講自律、對學(xué)生講
愛
心、對同志講協(xié)作、對工作講效率。形成了一個特別有戰(zhàn)斗力的團隊，奏響了一曲團結(jié)奮進的凱歌。“真心奉獻無怨悔，不待揚鞭自奮蹄”，這就是對我們高三教師的真實寫照。隨著近幾年來，我校的高考接連攀升，社會對我們的期望值越來越高，“乘勢而上”是我們的必然選擇。高三的全體將士有一個共同的信念：09年高考好，10年我們要考得更好。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，齊抓共管，發(fā)揮團隊精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，狠抓落實，年級工作一盤棋。
抓高考也沒有
什么
秘密武器，我們學(xué)校有的規(guī)章制度，別的學(xué)校都有，我們學(xué)校的做法其他
學(xué)校也都差不多。楊校長對我們高三提出了：“在精細上下功夫，在實干中求突破”的總體要求。要求在高三整個年級的工作中要始終貫徹落實目標(biāo)意識、使命意識、憂患意識、競爭意識和團隊意識，做到政令暢通，措施到位，保障有力。希望全體高三老師在今后的工作中少一點埋怨，多一點交流;少一點大牌，多一點謙虛;少一點遲到，多一點準(zhǔn)時;少一點娛樂，多一點工作。年級建立例會制度：每周召開一次班主任會，每二周召開一次備課組會，每月一次月考分析教師大會，每月一次學(xué)生大會。穩(wěn)扎穩(wěn)打，狠抓落實，確保年級工作正常有序地開展。我們07屆的學(xué)生是最懂禮貌的一屆，師生關(guān)系最融洽的一屆。年級大力倡導(dǎo)師生交流，高三年級師生交流成了學(xué)校最亮麗的一道風(fēng)景線。他們不糾纏學(xué)生的缺點，努力
尋找
學(xué)生的閃光點，甚至發(fā)掘他們不是優(yōu)點的優(yōu)點，主動找學(xué)生聊天，談學(xué)習(xí)、談理想、談做人，關(guān)心他們的生活，告訴他們學(xué)習(xí)方法。每一次考試后，高三教室外的走廊里，校園
小道上，教師辦公室，學(xué)生宿舍里都是師生分析得失，總結(jié)經(jīng)驗的身影，一聲聲鼓勵，一句句鞭策成了校園最美的樂曲，學(xué)生遇到了什么困難或心理有什么疙瘩，總能在第一時間得到幫助解決。老師成為他們最親近的、最值得信賴的人，最貼心的人。我現(xiàn)在還清楚的記得，我班學(xué)生覃菲，是一個拿到大學(xué)通知書后才滿16歲的小女孩，一直在年級名列前茅，第一次模擬考試年級第一，第二次模擬考試年級第一，第三次模擬考試班級第四，年級名次已到年級幾十名了，作為班主任兼年級主任的我頓時傻眼了，此時已是6月1日了，離高考也就幾天了。三年來我看著成長起來的小才女，是理科沖擊清華、北大最有把握的學(xué)生，關(guān)鍵時刻，出現(xiàn)這么大的起伏，是不是壓力過大還是什么原因呢?我沒有立馬找她談話，問長問短，她反倒笑著告訴我，老師別擔(dān)心，相信我高考會考好的。后來她媽媽告訴我，她肚子不舒服，吃不下東西又很漲。媽媽要她去醫(yī)院檢查，她堅決不同意，理由就是千萬不要讓班主任知道，他會很擔(dān)心的。我也真裝做不知道，科任教師流露出擔(dān)心，要我做她的思想工作，減壓等等，我沒有告訴他們真-相，我仍然像平常一樣見面問候她一下、鼓勵一下，可她哪知她的一言一行，一舉一動，考前的每一個習(xí)題的對錯都牽動著老師的心。我沒有單獨找她談話，只是在班級里進行考前動員時，告訴學(xué)生如何應(yīng)對各種困難。“不想讓班主任知道，怕他擔(dān)心”，多么善解人意的我的學(xué)生埃我忽然感覺到我關(guān)心著我的學(xué)生，我的學(xué)生不也在正關(guān)心著我嗎。高考時好多學(xué)生反倒寬慰我，老師你是年級主任又是班主任，你緊不緊張呀，別慌呀!我們會考好的。真的，他們很不錯，高考結(jié)果出來了，我班二本以上40人，重點22人，600分以上16人，覃菲同學(xué)高考683分榮錄清華大學(xué)。師生的和諧融洽使我班的高考成績上了一個新臺階。以上這些是我作為年級負責(zé)人，走過了2010年高考，回過頭來的幾點感受，談不上經(jīng)驗，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。“風(fēng)光在險境，攜手共攀登”!衷心希望兄弟學(xué)校將寶貴經(jīng)驗傳送給我們，衷心希望兄弟學(xué)校攜手共進，共創(chuàng)2011年高考新輝煌。
法院交流發(fā)言材料篇十
論文摘要：現(xiàn)行人民法院內(nèi)設(shè)的審判委員會，是院長領(lǐng)導(dǎo)下的具有高度行政化的審判組織，其運行機制容易導(dǎo)致司法不公，與時代所要求的公正與效率極不和諧，因此改革和完善這一制度，使其回歸到公正與效率的軌道上來，是人民法院加強司法能力建設(shè)的重要方面。
審判委員會是獨具中國特色的法院審判組織形式，其任務(wù)是總結(jié)審判經(jīng)驗，討論重大、疑難和其他有關(guān)審判工作的問題。這在我國建國初期法制建設(shè)落后和人民法院的法官整體素質(zhì)不高的特定歷史背景下，審判委員會對提高案件質(zhì)量，避免冤假錯案，防止個人武斷專橫，維護司法公正方面發(fā)揮著集體的智慧力量，起到了積極的作用。但隨著民族法制建設(shè)進程的推進，人民法院審判方式的改革，法官任命的要求更加嚴格，法官的素質(zhì)得到明顯提高，人民法院審理案件的程序要求更加公開，透明。審判委員會這種特殊的審判組織所采取的高度行政化管理，在具體案件上實行“討論保密、判者不審、審者不判”等多方面的弊端，已嚴重違背了審判公開的原則，與“公正與效率”這一人民法院的世紀(jì)主題格格不入。黨的十六屆四中全會提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，而司法能力正是黨的執(zhí)政能力在司法領(lǐng)域的具體表現(xiàn)。故改革和完善人民法院現(xiàn)有的一些不合理的制度，是人民法院加強司法能力建設(shè)的必然途徑。在這種指導(dǎo)思想下，筆者從人民法院現(xiàn)行審判委員會制度存在的各種弊端以及如何完善這一制度著手，闡述這一高度行政化的制度回歸于時代所要求的司法化模式的構(gòu)想。以求拋磚引玉，與同行商榷。
一、現(xiàn)行審判委員會行政化的表現(xiàn)形式及其弊端。
人民法院組織法第十一條規(guī)定，地方各級人民法院審判委員會委員，由院長提請本級xxx常務(wù)委員會任免；最高人民法院審判委員會委員，由最高人民法院院長提請全國xxx常務(wù)委員會任免。各級人民法院審判委員會會議由院長主持。這說明審委會決定案件的權(quán)力隸屬于院長權(quán)力之下。因為，案件是否提交審委會由院長決定，審委會委員由院長提請任免，會議由院長主持，審委會討論決定程序也由院長把握。這樣，審委會決定案件的權(quán)力只是院長決定案件權(quán)力的表現(xiàn)。由于院長在審判委員會中的特殊地位，其結(jié)果，審委會依附于院長“行政化”司法權(quán)力而實現(xiàn)其功能。院長的司法職權(quán)也日益行政化。審判委員會在討論案件過程中，也沒有嚴格的程序規(guī)定，對案件的判決意見是以行政方式“會場秘密討論”代替司法方式“法庭公開審理”而作出的。審委會在這種環(huán)境中運行，難以公正審理案件，是人民法院司法能力方面的薄弱環(huán)節(jié)。其弊端已日益顯現(xiàn)，簡述如下：
1、審委會“委員”是一種政治待遇。
法律規(guī)定審委會討論重大、疑難案件，說明審委會委員應(yīng)該是精通法律的各級法院的精英人才。法律沒有明確的規(guī)定各級人民法院審判委員會委員應(yīng)該由什么樣的人組成，只是規(guī)定由院長提請xxx會任命。而在現(xiàn)實操作中，法院院長只是提請xxx會任命法院副院長和具有中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，如庭長，副庭長等為審委會委員，有的法院甚至把不具備審判資格的一些負責(zé)人，如政治處主任，紀(jì)檢人員等任命為審委會委員。很少把沒有職務(wù)的法官提請任命為審委會委員。當(dāng)然也有的法院把一些資深的老法官提請任命為審委會委員，但其主要目的是為了落實這些老同志的政治待遇，并不是為了真正選用人才。因為我國目前把法官和行政干部的職級實行統(tǒng)一管理，基層法院的審委會委員一般都可享受正科級待遇。這種做法的結(jié)果是使審判委員會委員地位“政治化”，不能有效地把法院的“精英人才”吸入審委會，在此種背景下產(chǎn)生的各級法院審判委員會很難代表法院的最高水平，因此我國法院出現(xiàn)“內(nèi)行審理，外行下判”的情況也就難以避免。
2、違反公開、公平、公正原則。
法律規(guī)定，人民法院審理案件，除涉及xxx、個人隱私和未成年人犯罪案件外，一律公開進行。由于審委會的運行程序、職權(quán)范圍、職能都沒有具體明確的法律規(guī)定，而且其所有的運行都是在院長的決定下秘密進行的，審委會召開會議時，不充許當(dāng)事人參加，更不用說是讓雙方當(dāng)事人辯論，展示證據(jù)，就連審委會筆錄也是保密的，是一種典型的暗箱操作方式，嚴重違反了公開審判的原則。憲法和法院組織法確立的審判公開原則之目的就是要使審判機關(guān)的整個審判活動置于司法機關(guān)之間，輿論、社會的監(jiān)督之下，鼓勵當(dāng)事人主動、積極參與，用法律的武器保護自身的合法權(quán)益，從而保證審判機關(guān)的裁決是公開公正的，而審委會的秘密運行使它不受任何監(jiān)督，因而是無法保證它能夠公正公平處理案件。
3、對審判委員會的監(jiān)督依據(jù)缺失。
我國法院實行錯案件責(zé)任追究制，由于審判委員會實行民主集中制，對案件的處理意見是集體作出的，即使是錯誤的決定，合議庭也必須執(zhí)行，因此也就無法追究審判委員會的錯案責(zé)任。且沒有規(guī)定要對審委會作出的裁決追究其責(zé)任，也就是說沒有任何對其約束的法律規(guī)定。這樣審委會就有超越程序法規(guī)定的特權(quán)，成為法院內(nèi)部的院長控制下的不負任何責(zé)任的最高審判組織。同時，一些黨政機關(guān)負責(zé)人對法院的個案實行干預(yù)，這些人往往是首先給法院領(lǐng)導(dǎo)打招呼，或者批條子，由于法院受制于地方，加之法院審委會是法院院長領(lǐng)導(dǎo)下的最高審判組織，由于缺乏對審委會有力的監(jiān)督，地方個別有影響的人的意見就很自然的在審委會上成了“宗旨”，審判委員會就成了這些人實現(xiàn)不良目的溫床。另外，在錯案追究責(zé)任制要求更加嚴格的情形下，一些法官為了逃避錯案追究，而把自己承辦的案件推給審委會討論決定，把審委會當(dāng)成避風(fēng)巷。這樣的體制不僅使錯案責(zé)任追究制產(chǎn)生不了應(yīng)有效應(yīng)，而且產(chǎn)生司法腐敗是在所難免的。
4、討論案件的范圍過寬。
人民法院組織法雖然規(guī)定了審判委員會討論重大，疑難案件，但對重大，疑難案件各級法院認識不一。比如說有的法院規(guī)定凡是判處緩刑的案件，所有行政案件，一些有政治地位的人犯罪等等都要經(jīng)過審委會討論決定。在實行錯案責(zé)任追究制下，一些法官為了避免錯案追究，審理的案件稍有難處，或者有遇到一些新型案件，便借故推給審委會，不發(fā)揮主觀能動性去思考案件，這樣就極大的增加了審委會的所討論的案件數(shù)量。另外，在司法不夠獨立的現(xiàn)實下，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)給法院具體案件實行干預(yù)、定調(diào)子，此類案件也成為審委會討論的對象。由于審委會討論案件數(shù)量很多，而審委會委員精力有限，特別是主持審委會的委員是院長，其本身就有很多的行政事務(wù)疲于應(yīng)付，因此在討論案件的時間上和精力上都很有限，從而無法保證審委會討論案件的質(zhì)量。
5、使“審”與“判”分離，難以保證公正高效。
程序公正才能最大限度的保證實體公正。人民法院在審理案件過程中，當(dāng)事人依法享有申請回避，舉證，質(zhì)證，陳述，承認、放棄、變更請求，參加法庭辨論等一系列促使審判程序公開公正進行的權(quán)利?，F(xiàn)行審判委員會討論決定案件，沒有嚴格的程序規(guī)定，實際操作中是只聽取案件承辦法官的匯報，然后審委會的委員們據(jù)此以會議的形式進行發(fā)言討論，最終以民主集中制的原則，以多數(shù)委員的意見得出最終結(jié)論，承辦案件的合議庭必須執(zhí)行，這顯然剝奪了當(dāng)事人上述各種法定權(quán)利。審委會在何時召開，討論案件時間的長短，都只能由院長決定。這種審者不判，判者不審，只聽承辦法官片面言詞而作出的結(jié)論，很難保證案件的公正、高效的處理。
6、討論的案件過多，弱化了審委會對審判工作的指導(dǎo)和審判經(jīng)驗的總結(jié)。
特別是地方各級人民法院審委會主要將精力放在討論個案上，而無暇討論審判工作的其它問題和總結(jié)審判經(jīng)驗。在目前的司法實踐中，絕大多數(shù)基層法院的審委會一般只討論具體案件，由于上述種原因，不僅所討論的案件質(zhì)量不夠高，也根本沒有研究審判工作的新情況、新問題，提出解決問題的辦法和建議，更沒有總結(jié)審判經(jīng)驗，出臺專門的具有指導(dǎo)意義的審判手冊。大量的案件須要討論，為此就削弱了審委會在其他方面的職能。
二、完善審委員會的構(gòu)想。
針對審判委員會在當(dāng)今的司法實踐中出現(xiàn)的種種弊端，如果能及時加以改正和彌補，審委會一定可以在新的時期繼續(xù)發(fā)揮更大的作用。從根本上分析，造成以上問題的原因，都是司法體制“行政化”的結(jié)果。法院組織法規(guī)定的各級法院設(shè)立審判委員會的宗旨是值得肯定的，但對審判委員會的相關(guān)規(guī)定過少，審判委員會在操作過程中缺少必要的法律依據(jù)和監(jiān)督。只要加強立法，規(guī)范審判委員會開展工作的程序，相信這一具有中國特色的法院制度，可以得到很大的改觀。為此，筆者有以下幾點構(gòu)想。
1、由法律具體詳細規(guī)定審委會的組成。人民法院審判委員會代表著一個法院最高法律水平，是法院的最高審判組織，從這個意義上講審委會代表著法院的權(quán)威，以職務(wù)來確定審委會委員身份顯然不能達到目的。
（1）審判委員會委員要通過公開、公平、嚴格的業(yè)務(wù)考試、然后擇優(yōu)任命的方法選拔委員，使法院的業(yè)務(wù)骨干，高水平的法律人才能夠進入審委會。對于這些通過考試考核后確定的人選，再由院長提請同級xxx會任命。除院長外，其他法院人員，包括副院長均不能當(dāng)然的成為審判委員會委員，因為法律是一門嚴謹?shù)目茖W(xué)，職位的高低不能代表法律的權(quán)威。
（2）為了保證委員素質(zhì)的長效，要加強對委員履職情況的考核和檢查，執(zhí)行淘汰制，廢除任期制，建立能進能出的機制。對那些在召開審委會時不認真發(fā)言，或者只是簡單附合“同意”戓“不同意”而不表述本人觀點或者根本就不發(fā)言論，以及常常發(fā)表錯誤觀點，業(yè)務(wù)水平不夠，政治素質(zhì)不強等不再符合委員要求的要堅決予以淘汰。
（3）鑒于中國的實際情況，仍然可以讓審委會委員與行政職級掛釣，如基層法院的審委會委員可以定為正科級。這樣既提高了法官競爭審委會委員的積極性，經(jīng)過擇優(yōu)選拔又保證了委員的素質(zhì)。
（4）設(shè)立專門的審判委員會。一個法院的審判委員會分別由民商事委員會，刑事委員會，行政委員會組成，這樣可以細化審判委員會，使審委會的專業(yè)性更強，法律水平更高，有利于案件更加公正的處理。
（5）此外，審委會還應(yīng)設(shè)立專門的辦事機構(gòu)，可以命名為“審判委員會事務(wù)辦公室”，主要負責(zé)審委會的日常事務(wù)，如通知委員召開審委會會議，記錄，制定召開審判經(jīng)驗交流工作會計劃，撰寫審判審判手冊等。
2、明確審委會討論決定案件的范圍。法律或者司法解釋要明確規(guī)定審委會討論案件的范圍，重新界定重大、疑難案件的范圍，統(tǒng)一認識，使其具有可操作性。由法律規(guī)定各級法院可以由審委會討論的案件的范圍，此類案件的標(biāo)準(zhǔn)從案件的是否屬于上級法院指定管轄，案件的性質(zhì)，爭議標(biāo)的數(shù)額，雙方當(dāng)事人的人數(shù)，案件的影響程度等各種因素作為參考依據(jù)。為了減輕審委會委員的工作負擔(dān)，有利于委員們搞好審判委員會的其他工作，各級法院可以規(guī)定本院審委會討論案件的數(shù)量的下限，下限不宜過高，以50件為宜。但不應(yīng)規(guī)定上限，因為在審判實踐中難免會出現(xiàn)較多的新情況新問題需要由審委會討論決定。人民法院應(yīng)當(dāng)控制審委會過多的討論案件，以減輕審委會從事其他工作的壓力。各級法院應(yīng)樹立審判委員會少討論案件，多總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)審判業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想.
3、以法律的形式制定審委會討論決定案件的程序。程序公正才能確保實體公正，設(shè)置一個科學(xué)合理的審判委員會議事程序很重要。審委會應(yīng)該建立一個由審委會委員組成的專門機構(gòu)，審查提交由審委會討論的案件，前面已述，此項工作可以由“審判委員會事務(wù)辦公室”完成。并在2日內(nèi)對所提請的案件是否交由審委會討論作出結(jié)論，對符合法定條件的，應(yīng)在2日內(nèi)向院長匯報，院長應(yīng)在接到匯報后10日內(nèi)召開審判委員會，并由審委會并作出結(jié)論。案件承辦法官在審理案件時遇到符合法律規(guī)定的可以交由審委會討論的案件，必須在開庭后5日內(nèi)，審理期限屆滿前15日內(nèi)提交審查機構(gòu)審查，以決定是否由審委會討論案件。充分聽取雙方當(dāng)事人的意見是保證司法公正的核心。審委會在討論決定案件時，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人到場陳述意見，并充許其展示證據(jù)，同時告知審委會的組成人員名單，征求當(dāng)事人是否要求回避。審委會的最終結(jié)論仍按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出，但每個委員必須充分全面表明本人對案件的觀點。由審判委員會討論決定的案件，在判決書的尾部不再署合議庭成員的姓名，可以表述為“某某法院審判委員會”，然后注明日期，加蓋院印。
4、實行錯案責(zé)任追究制。實行錯案責(zé)任追究的根本目的在于要求法官認真負責(zé)的對待所審理的案件。審判委員會對案件也有審判權(quán)，對審判委員會委員同樣也應(yīng)適用錯案追究。凡是在審委會上發(fā)表錯誤觀點致使案件錯誤處理的委員，應(yīng)追究其責(zé)任。這就要求委員在發(fā)表言論時，要本著依事實為根據(jù)、法律為準(zhǔn)繩的角度出發(fā)，謹慎思維，以法律的思維去研究問題，改變過去那種在審委會會場上可以隨意發(fā)言，或者看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，隨聲附和而不負任何責(zé)任的情形。
5、建立審判委員會在總結(jié)審判經(jīng)驗，指導(dǎo)審判工作等方面的工作制度。審判委員會的工作重點應(yīng)是總結(jié)審判經(jīng)驗，指導(dǎo)本院審判業(yè)務(wù)。法律應(yīng)當(dāng)規(guī)定每個法院的審判委員會根據(jù)自身實際，在有利于審判業(yè)務(wù)能力的提高為指導(dǎo)思想的前提下，制定本院審判委員會關(guān)于總結(jié)審判經(jīng)驗，指導(dǎo)審判業(yè)務(wù)方面的工作制度。以下一些作法都是可行的：
（1）審判委員會應(yīng)安排總結(jié)審判經(jīng)驗的內(nèi)容。一方面，審判委員會一年要安排2-3次專門總結(jié)審判經(jīng)驗的會議，如新的法律、法規(guī)或司法解釋出臺后，各院在適用中有什么情況和問題，統(tǒng)一哪些做法，應(yīng)通過專題會議解決；另一方面，平時審判委員會討論案件時，對個案中涉及某一法律的適用、某一事實的認定、某一證據(jù)的采信等，均可以作典型分析，總結(jié)帶傾向性的經(jīng)驗或問題。主持審判委員會的院長，應(yīng)在討論案件中引導(dǎo)委員結(jié)合案件開展討論，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見。在案件討論結(jié)束后，要善于歸納總結(jié)，明確結(jié)論，交由專職人員整理。
（2）設(shè)立審判委員會專職人員，負責(zé)總結(jié)審判經(jīng)驗。配備1-2名具有較高法律專業(yè)知識和綜合分析能力的委員在審委會事務(wù)辦公室工作，該專職人員除了安排審判委員會會議以及參加審判委員會并做記錄等日常事務(wù)外，主要應(yīng)將審判委員會討論的典型案例、某項審判或某類案件存在的傾向性問題進行綜合分析，整理出專題材料，在召開審判經(jīng)驗交流會時進行講評。
（3）建立審判委員會委員調(diào)研制度。審判委員會委員應(yīng)經(jīng)常性地深入審判一線進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)審判工作中的新情況、新問題，全面掌握第一手審判資料，并要親自撰寫調(diào)查報告，積極研究法律適用問題，以利于總結(jié)審判經(jīng)驗，指導(dǎo)審判工作。審判委員會委員還要積極參加審判實踐，多擔(dān)任審判長，多主辦一些重大、疑難案件，有利于審判委員會委員及時發(fā)現(xiàn)和糾正審判工作中出現(xiàn)的問題，具體指導(dǎo)法官辦案，同時也能提高審判委員會對審判工作指導(dǎo)的針對性和有效性。
（4）建立案件點評制度。審判委員會討論個案所發(fā)現(xiàn)的問題或總結(jié)的經(jīng)驗，經(jīng)審判委員會專職人員整理后，要適時召開有關(guān)會議，進行案件點評。例如某案審判委員會為什么改變了合議庭的認定和處理；如何加強調(diào)解工作，交流駕馭庭審能力的經(jīng)驗等等。通過個案點評使大家形成共識；對審判委員會專題討論的有關(guān)審判工作情況、問題和經(jīng)驗，用法院簡報的方式，盡快反饋到審判第一線，以便切實有效地指導(dǎo)審判實踐。目前審判委員會的負面影響不小，已經(jīng)嚴重危害了我國的司法制度，改革和完善這一重要的司法制度，使其從高度的行政化管理模式中回歸于時代所要求的完全司法化，這是時代的要求，也是人民法院進行深化改革的當(dāng)務(wù)之急。積極改革和完善人民法院審判委員會制度，必將極大的提高人民法院的司法能力建設(shè)，這是加強黨的執(zhí)政能力的又一要務(wù).
法院交流發(fā)言材料篇十一
走出校門，初入職場，從祖國最東方的邊陲小鎮(zhèn)到江南畔的魚米之鄉(xiāng)，不知不覺我這個異鄉(xiāng)人，早已把他鄉(xiāng)當(dāng)成了故鄉(xiāng)。
志存高遠，腳踏實地。去年八月，我背起行囊，孤身一人踏上了這片土地，告別了大城市的繁華與喧囂，選擇了在脫貧攻堅最艱苦的基層乘風(fēng)破浪。烈日炎炎，塵土飛揚，在基層這片承載選調(diào)生夢想的土地上，我第一次為年過八旬的老人轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，第一次實地踏查探索如何壯大村集體經(jīng)濟，第一次近距離接觸因病致貧的貧困戶，第一次為情緒激動的來訪群眾做政策解讀。在這里，我愛上了蔚藍的天空和肥沃的黑土地。在這里，我是平凡但不普通的基層干部。
奮斗歲月，上下求索。作為基層工作者，我經(jīng)歷過面對土地糾紛難以化解時的窘迫，體會過材料改了三稿依舊不合格時的難過，我深知“萌青”最大的困難不是生活的艱辛和工作的繁瑣，而是才不配位帶來的本領(lǐng)恐慌。“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高”。其實，只要我們拜人民群眾為師，得領(lǐng)導(dǎo)同事相助，多讀無字之書，常懷進取之心，便一定能克服本領(lǐng)恐慌，練就十八般武藝，遇見更好的自己。
二十歲的我成竹在胸，秉持“而今邁步從頭越”不斷自我革新。在這片我熱愛的土地上生活工作了一整年，實踐是我最好的成長禮，基層成了我最好的“墩苗田”。
前進的道路不會一帆風(fēng)順，成長之路注定荊棘叢生，基層這片熱土上雖沒有文人筆下的詩和遠方，但我們?nèi)钥梢陨钊胩镩g地頭，細嗅鳥語花香，愿每一位選調(diào)生在這里都能沾滿泥土，沉淀真情，砥礪青蔥歲月，揮灑滿腔熱血。
法院交流發(fā)言材料篇十二
今天，作為幼兒園班主任又是一位男教師站在這里與大家進行交流學(xué)習(xí)，我感到非常的開心，但我深深地知道當(dāng)一名幼兒教師必須有超人的耐心和博大的胸懷。我是這樣想的，也是這樣做的。為此，我身感自己在班中的重任。但是，與在座的各位班主任來說，我要向你們學(xué)習(xí)的地方很多。今天只能是淺談我的班主任工作中對班級工作的認識和看法。
我班幼兒是學(xué)前班的小朋友了，對教師、同伴都已熟悉，我就抓住良機對他們進行“感情投資”力增讓幼兒在感覺上認為我是他們的同伴而不是教師，不論在語言、動作、表情上都如此，一日活動中我都讓自己盡力“兒童化”，來拉近和孩子的距離，而不是扮演教師的角色命令式地讓孩子不許動這不許碰那，這樣不好那樣不對。而是讓他們的的喜怒哀樂讓我一起分享。
嘴勤就是多鼓勵、表揚孩子，有一句話不這樣說嗎“好孩子是夸出來的”此外，嘴勤還表現(xiàn)在多與家長溝通，在家長面前多夸夸他們的孩子，家長肯定會眉飛色舞地積極配合你的工作。手勤就是多為孩子做些教具、玩具，讓幼兒在快樂的氛圍里接受知識發(fā)展能力，手勤還要多為孩子整理衣著的整齊之事。眼勤就是多觀察幼兒，看其狀態(tài)、表情、語言、動作對突發(fā)事件即時處理，就如兒歌說的那樣：“教師的眼睛最大，誰的辮子散了，扣子掉了鞋子反了，衣褲濕了，教師都知道”腳勤就是經(jīng)常到孩子中去，多與幼兒接觸，在開始習(xí)慣還末養(yǎng)成時要多跟班進行督促檢查。
在教育中我總是對孩子多一些柔和，少一些苛刻，多一些引導(dǎo)少一些壓力，視孩子的調(diào)皮和錯誤為其成長中跳躍的小音符，因為我認為微笑會讓孩子覺得你是太陽;愛會讓孩子對你產(chǎn)生信賴;寬容會讓孩子變得輕松。試著用童真去體會孩子的世界你一定會有很大的收獲。
每天進行室內(nèi)外設(shè)施排查工作，確保無安全隱患，對特殊幼兒進行詳細的晨間記錄。午休時檢查幼兒午休狀況，及時的向家長反饋，讓幼兒平平安安快快樂樂地在園度過每一天。此外認真記錄每個孩子的發(fā)展，做好幼兒的成長記錄，掌握幼兒的第一手資料。
雖是一種“無聲的教育”，卻能達到“此時無聲勝有聲”的效果，“身正”，對班主任來說尤為重要。班主任要為人師表。言行一致，以高尚的道德，良好的個性教育孩子。如果連自己看到垃圾就不知拾起，待人接物視而不見的又從何談起去教育孩子呢?!
平日，我利用家長接送孩子時與其個別談話溝通，反饋幼兒在園的情況，達到了家園共育的目的。有時，我收集一些家教文章，剪貼在教室門口的“溫馨提示”上，哎!大篇理論誰樂乎看?為吸引家長，我就在文章周圍多貼上我班幼兒照片，大題寫上醒目文字：本周寶寶之星。家長一看自己孩子上了光榮榜，以為文章有介紹自己的寶寶的事跡，迫不急待地進行瀏覽，讀不到一半就會被文章吸引，因為現(xiàn)在孩子大都是獨生子女，家長很重視幼兒的家教呀。還有就是我們的班級博客，我都會及時更新博客內(nèi)容，在班級博客里，有班級活動的照片，有家長需要的育兒資料，有班級通知，有每天的家庭作業(yè)，有兩位教師的教育隨筆，內(nèi)容還算豐富，也希望在座的各位教師能光臨班級博客指導(dǎo)。
孩子的心靈就像一張潔白的畫紙，需要我們用心去畫才會讓畫紙真正變成有價值的藝術(shù)品。我給了孩子們最純真的愛，孩子們也給了我最真摯的回報。在工作中我深深體會到：教師的愛是滋潤孩子心靈的甘露。是哺育孩子健康成長的陽光和清泉。只有愛，才能化解孩子心中的煩悶;只有愛，才能縮短我們與孩子的距離。愛，讓我珍惜時間，鉆研業(yè)務(wù);愛，讓我耐心地，面對每一個孩子，一往情深。
總之，作為幼兒教師，只要我們用心對待每一個孩子，象爸爸媽媽一樣去關(guān)愛他們，家長放心，孩子也快樂。
法院交流發(fā)言材料篇十三
根據(jù)市經(jīng)信委黨委"新黨會一課"活動整體部署要求，公司黨委立足公司實際，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展大趨勢，在公司人才培養(yǎng)建設(shè)方面，做了大量工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加大人才引進和人才培養(yǎng)力度，為公司持續(xù)發(fā)展壯大力量。人才的引進與儲備是企業(yè)發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)，隨著公司的不斷發(fā)展，對人才的需求也越來越大，要求也越來越高，對此，我公司在年初對各部門各崗位空缺人才進行調(diào)研評審后制定了詳細、明確的計劃，之后通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘、企業(yè)內(nèi)部競聘等方式方法，選拔各級各類人才。在過去的半年間，通過內(nèi)部考核選聘等各類方式，共聘有各類專業(yè)技術(shù)人才141人，其中包括高級工程師13人，高級經(jīng)濟師5人以及高級會計師2人。在公司管理層中，培養(yǎng)提拔了年輕干部14人，使公司管理層呈現(xiàn)了年輕化、知識化、專業(yè)化的新面貌，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展壯大了才人力量，提供了后繼保障。
二、加強各類學(xué)習(xí)，提高員工整體素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展提供智力支持。我們從加強學(xué)習(xí)教育入手，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹"新黨會一課"的內(nèi)容為契機，加強職工思想政治工作。為此，我公司黨委和各支部帶頭落實好各項學(xué)習(xí)制度，定期召開了學(xué)習(xí)會，培養(yǎng)員工自覺、主動學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，并用科學(xué)理論武裝全體黨員，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動干部、員工在學(xué)習(xí)中不斷進步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。為此，公司在第一季度針對不同崗位進行了各類專題培訓(xùn)，共計培訓(xùn)1111人次；第二季度舉辦了為期兩個月的第七期、第八期人事人才培訓(xùn)班，共計培訓(xùn)近百人次；第三季度又選派重要崗位的骨干人才外出培訓(xùn)，共計11人次。通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司員工的各項技能都進一步提高，為公司的科學(xué)發(fā)展提供了智力支持。
三、拓展各項渠道，培養(yǎng)員工卓越意識，為公司高效發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。我們營造和諧的企業(yè)文化氛圍，建立有效的溝通交流機制。公司黨委聯(lián)合工會、共青團不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，積極推進"推優(yōu)評優(yōu)"活動的展開。以"推優(yōu)評優(yōu)"活動為平臺，引導(dǎo)和激勵全體黨員及員工尋找身邊的先進人物和事跡，樹立先進，弘揚正氣，營造人人學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。同時對公司實際生產(chǎn)經(jīng)營中涌現(xiàn)出的先進員工進行表揚，年初共計表彰先進員工101人。二、三季度，為培養(yǎng)更多、更好的高技能人才，為一線技能職工拓展成長通道，公司又在一線工人中，組織開展了員工技能大賽活動，通過比賽，激勵員工熟練掌握各項生產(chǎn)操作，提升自身的技能，促進員工自覺成才，為企業(yè)今后發(fā)展做好技能型人才的資源儲備工作。此外，公司還通過青年員工座談會等形式，由公司高管層面對面的與青年員工進行溝通和交流，了解他們對自身的職業(yè)定位和未來發(fā)展目標(biāo)，傾聽他們在工作中遇到的問題和提出的建議，并組織相關(guān)部門針對這些問題制定解決方案，及時整改，大大提高了青年員工的工作積極性，增強了他們的主人翁意識與責(zé)任感，在此期間也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的有識青年，為公司選拔人才提供了廣闊的平臺。與此同時，公司還不斷激勵青年員工自主成才，參加各種從業(yè)資格的自學(xué)自考及學(xué)歷深造，并將此納入績效考核之內(nèi)，培養(yǎng)了員工的卓越意識，為公司的高效發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。
在以往的實際工作中，公司注重企業(yè)文化建設(shè)，始終堅持"以人為本、人才第一"的管理理念，打造了企業(yè)內(nèi)部人盡其才、才盡其用的優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)造了快速成長、爭做人才的良好環(huán)境氛圍。公司在繼續(xù)鞏固已取得的人才建設(shè)工作成績的基礎(chǔ)上，今后將繼續(xù)加大人才引進與培養(yǎng)力度，為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的人才支持。
一、加快人才隊伍的建設(shè)。
（一）建立科學(xué)的培育體系，全面優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)人才的培育必須堅持以市場為導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)上，首先，我們將根據(jù)各類人才的不同特點和成長規(guī)律，進行分類指導(dǎo)和培養(yǎng)，使人才各盡其能。其次，通過帶薪學(xué)習(xí)深造、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、以師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成材、個人自學(xué)提高等多種方式，加快人才培育，以滿足公司全面發(fā)展的需要。
（二）在人才引進上，我們將把吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才作用作為立足點，在企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的環(huán)境和氛圍。通過多渠道、多層次吸引各類人才加盟，特別是高層次、高技能、高素質(zhì)的復(fù)合型人才的引進，加大技術(shù)力量儲備，盡快構(gòu)筑人才高地。為公司的持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。此外，我們還將建立和完善高校畢業(yè)生引進機制，每年引進5到6名大學(xué)生，特別是從引進本科生轉(zhuǎn)向研究生。
（三）加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理分布，發(fā)揮人才總體功能。
（四）公司將把高層次人才隊伍培養(yǎng)放在重要位置，以提高創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)高層次人才。
二、促進人才隊伍的鞏固。
建立合理的用人體系，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境。人才的活力取決于機制和環(huán)境。企業(yè)要營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好氛圍。具體來講：
（一）創(chuàng)造人才有所值的新環(huán)境。我們將不斷改善人才的生活、工作條件，完善競爭性的報酬體系，使能力工資和效益工資數(shù)倍于基本工資。鼓勵人才大膽創(chuàng)新，追求新技術(shù)，創(chuàng)造高效益。對突出人才將實施特殊分配和獎勵辦法，激勵關(guān)鍵人才隊伍。在人才激勵和保障措施方面，本著量力而行，兼顧一般的原則，將適當(dāng)拉開有專長、有特殊技能的人才與普通職工之間的收入差距，體現(xiàn)能者多勞，能者多得的原則。
（二）創(chuàng)造事業(yè)留人的新環(huán)境。包括給人才提供足夠的用武之地，創(chuàng)造優(yōu)良的生活工作環(huán)境，打造先進的企業(yè)文化，給人才以堅定的信念支撐等。
（三）創(chuàng)造感情留人的新環(huán)境。公司將繼續(xù)把鞏固人才隊伍作為工作的重點來抓，不斷加強與人才隊伍的溝通，架起感情橋梁，凝結(jié)起感情紐帶，創(chuàng)造留人栓心的良好環(huán)境。
三、優(yōu)化人才隊伍的使用。
建立人才整合體系，提升團隊綜合競爭力。人力資源的開發(fā)和利用，歸根到底是為了公司的發(fā)展，是為了提升企業(yè)團隊的綜合競爭力。因此，只有在發(fā)揮人才效能的同時，形成人才團隊的合力，才能做到優(yōu)勢互補。為此，公司將繼續(xù)深化團隊精神，做好人才的有機搭配，形成強大的工作凝聚力。
人才是企業(yè)的未來，人才隊伍建設(shè)工作，決定了企業(yè)明天的興衰。我們將始終堅持"以人為本、人才強企"這一理念，在繼續(xù)鞏固人才隊伍建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，面對新市場、新課題，不斷地調(diào)整我們的人才策略，扎實推進人才建設(shè)工作，促進公司全面、高效、健康的持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)實力、美麗，提供強大的人才保障。
法院交流發(fā)言材料篇十四
開展以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動以來，我院積極貫徹貫徹黨中央、省委、州委、市委的文件精神，認真開展這一活動，積極把“人民法院為人民，司法為民樹形象”的教育活動和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來，把“司法為民”的工作宗旨和“構(gòu)建社會主義和諧社會”結(jié)合起來，堅持圍繞審判抓黨建和抓好黨建促審判，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，大力強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨員法官在審判和執(zhí)行工作的核心作用，積極履行人民法院在構(gòu)建社會主義和諧社會的重大職責(zé)。通過這一努力，逐步使我院全體黨員牢固樹立了立黨為公，司法為民的工作宗旨，進一步深化“云嶺先鋒”工程和“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動，充分發(fā)揮我院黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（一）?第一階段“先教”工作開展情況。
首先召開動員會，打牢思想基礎(chǔ)。我院黨組書記、院長蔡金海代表院黨組做了動員講話。支部書記、副院長高日康向大會宣讀了《關(guān)于成立瑞麗市人民法院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的決定》；其次正視工學(xué)矛盾，做到審判和“先教”兩不誤、兩促進。保證在40小時內(nèi)完成了對保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本和其他相關(guān)文件的學(xué)習(xí)。同時積極踐行六項活動的要求。通過做形勢報告、講黨課、接受革命傳統(tǒng)教育、先進事跡報告會、進行民情懇談等方式，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。再次認真組織"大討論"活動，明確法院黨員干部保持先進性的具體要求，使與會黨員對保持共產(chǎn)黨員的先進性的具體要求結(jié)合到具體的審判和執(zhí)行工作中去。最后認真開展了"回頭看"活動。針對現(xiàn)存的一些與黨員先進性不相適應(yīng)的問題，積極查找問題，解決問題。同時，正視工學(xué)矛盾，及時進行"補課"，要求廣大黨員對自己第一階段的學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)和查缺補漏。真正做到：查缺補漏"回頭看"，深化"先教"謀發(fā)展。
（二）、“先教”活動分析評議階段開展情況。
1、廣泛征求意見，認真查找問題。通過召開民情懇談會、座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、開通熱線電話等方式，主動征求和聽取了本支部其他黨員和本單位群眾的意見。最后黨支部，認真督促黨員加強黨員先進性的提高，切實改進自身缺點和不足。
2、以談心促團結(jié)，用團結(jié)謀發(fā)展。為加強法院內(nèi)部團結(jié)，建設(shè)一支有凝聚力、向心力的法院隊伍，我院抓住“先教”開展談心活動的機遇，認真開展談心活動。這次談心極大的增進了法院的團結(jié)，提升了法院的凝聚力和向心力。
3、撰寫。
開好專題組織生活會。黨支部組織全體黨員結(jié)合在征求到的意見撰寫個人黨性分析材料。在材料中認真查找了存在的問題剖析了思想根源明確了整改措施。在專題組織生活會上每個黨員把自己在工作中與保持共產(chǎn)黨員先進性不相適應(yīng)的問題勇敢的提出來認真開展批評與自我批評。
4、召開民主生活會、加強法院黨組班子建設(shè)。會上，法院黨組班子在看到法院各項工作成績的同時，也清醒地看到自身存在的一些不足。針對這些問題，法院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，認為要把整改當(dāng)作一個推進法院改革，切實加強法官隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動干警的積極性，提高審判效率。
二、我院開展先教活動的經(jīng)驗和特點。
（一）未雨綢繆，謀定而后動。?。
2004年9月19日，黨的十六屆四中全會作出的《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題的決定》第一次明確了要在黨內(nèi)開展一次以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性為主要內(nèi)容的教育活動；11月7日，中共中央關(guān)于在全黨開展以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見見諸報端。為此，我院借每周一加強政治理論學(xué)習(xí)的機會，學(xué)習(xí)了這兩份材料，并要求廣大黨員做好開展這一教育活動的思想準(zhǔn)備，為下步開展教育活動未雨綢繆，積極按照“意見”的要求，加強黨員自身的黨性修養(yǎng)，做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，始終用三個代表來指導(dǎo)自身的工作、學(xué)習(xí)和生活。
今年二月，接到中共瑞麗市委《關(guān)于第一批先進性教育活動的實施方案》和《關(guān)于做好第一批先進性教育活動學(xué)習(xí)動員階段工作的通知》后，我院立即行動起來，率先在全市召開了動員大會。到會的市委“先教”活動第六督導(dǎo)組組長、市委常委宣傳部部長谷忠壽也對我院在全市率先開展“先教”工作給予了充分的肯定。隨后，關(guān)于成立“先教”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的決定和實施方案相繼出臺，這使我院整個教育活動得到了充分的準(zhǔn)，贏得了充足的時間。
（二）明確黨的意圖，加強黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)，深化黨員先進性教育。
當(dāng)前，由于人民群眾民主意識的不斷增強，物質(zhì)文化生活的逐步豐富，人民群眾參政議政能力的提高，人民內(nèi)部矛盾也隨之凸現(xiàn)。現(xiàn)階段，在黨內(nèi)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必要措施，也是使黨保持與社會的民主法制進程相同步的必然要求。我們黨一定要通過這次先進性教育不斷改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，使黨始終走在改革、創(chuàng)新的的前列，永遠代表廣大人民的根本利益，代表最先進的生產(chǎn)力，代表先進文化的發(fā)展方向。黨員是黨的細胞和肌體，只有全體黨員都保持了黨員的先進性和純潔性，才能保證我們黨的先進性，保證黨的執(zhí)政地位不動搖。
同時，人民法院作為審判機關(guān)，是黨領(lǐng)導(dǎo)下實施依法治國的重要載體，是黨通過司法手段管理國家和社會事務(wù)的重要力量，是黨通過司法途徑保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。因此，作為法院的黨支部必須認真組織好這次教育活動，通過加強廣大黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，一方面切實提高黨正確解決人民內(nèi)部矛盾的能力；另一方面把廣大黨員的工作熱情調(diào)動到審判和執(zhí)行工作中去，通過審判和執(zhí)行工作最終推動社會主義和諧社會的建設(shè)。只有法院的每一位共產(chǎn)黨員都真正做到永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，才能為建設(shè)“平安瑞麗”和“誠信瑞麗”提供強有力的司法保障，也只有每一位法院的工作人員都具備了較強的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、審判能力、職業(yè)道德和較好的工作作風(fēng)，才能為推進國家的法治進程和構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻力量。為此，我院黨支部在這次活動中正式提出了學(xué)習(xí)理論不怕深，開展活動不怕細，在征求意見不怕刺，自我批評不回避的指導(dǎo)思想和學(xué)習(xí)要求，認真開展了這次活動！
正是在這一思想的指導(dǎo)下，我院嚴格按照各個階段的工作要求，認真細致的開展了先教活動，分步驟、分階段的提出各個階段的具體指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求。例如，針對每個階段的“回頭看”的工作，我們的指導(dǎo)思想是“查缺補漏‘回頭看’，深化‘先教’謀發(fā)展”；在第二階段的談心活動中我們的指導(dǎo)思想是“以談心促團結(jié)，以團結(jié)謀發(fā)展”等。這一方式極大的調(diào)動了我院黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，創(chuàng)造性，推動了法院內(nèi)部的團結(jié)，增強了法院的凝聚力和向心力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將我院整個“先教”的實施過程簡述如下：
(三)以先教為契機，查找問題，解決問題。
通過召開民情懇談會、座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、開通熱線電話等方式，主動征求和聽取了本支部其他黨員和本單位群眾的意見，認真查找了本支部及本支部黨員存在的問題。結(jié)果表明，占我院在職法官70%的黨員法官隊伍，從整體上看，他們的主流是好的，大家積極向上，努力工作，是審判工作的主力軍。黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在審判等各項工作中都得到了較好的發(fā)揮。但與新時期的任務(wù)和要求相比，也還存在一些不相適應(yīng)的問題：少數(shù)法官宗旨意識不強，對待當(dāng)事人態(tài)度生硬；有的同志工作效率不高，辦事拖拉；有的司法能力不強、業(yè)務(wù)水平不高。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員身上，但嚴重影響了法院和法官形象，損害了黨的形象和威信。因此，我院在查找問題的同時，積極探索解決問題的辦法和措施，認真把學(xué)習(xí)動員階段的所取得學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到解決這些與黨員先進性不相適應(yīng)的問題中，采取有效措施改進他們在思想、作風(fēng)、組織紀(jì)律方面存在的不足，進一步加強黨性修養(yǎng)、提高黨員素質(zhì)，最終使我院全體黨員、法官牢固樹立立黨為公、司法為民的指導(dǎo)思想，強化“公正與效率”主題意識，不斷增強司法能力，提高司法水平。
（四）以實踐“三個代表”為主體，增強聯(lián)系法官工作實際，提高司法能力為重點開展好先進性教育活動。我院在開展先進性教育活動中，認真堅持、落實和把握中央、省委、州委、市委提出的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、指導(dǎo)原則，在做到“六個貫徹始終”的同時，聯(lián)系法官工作實際，緊緊圍繞增強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，基本達到如下目標(biāo)：一是在提高黨員素質(zhì)方面。全院黨員干部的政治意識、大局意識進一步增強，司法能力進一步提高。特別是增強學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和自覺性，強化黨員意識和執(zhí)政意識，自覺與黨員中央保持一致，充分發(fā)揮在審判工作及其他各項工作中的先鋒模范作用。增強司法決策能力、司法管理能力和司法審判能力。二是在加強基層組織方面。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，思想政治工作進一步加強，機關(guān)各項管理水平進一步提高。擴大黨的工作的覆蓋面，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，強化組織功能，使黨的基層組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。改進思想政治工作的方法，創(chuàng)新思想政治工作的思路，增強思想政治工作的實效，提高機關(guān)隊伍管理、審判管理、政務(wù)管理的水平，增強機關(guān)凝聚力。三是在服務(wù)人民群眾方面。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進一步增強，司法為民的要求進一步全面落實。我院發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾，走群眾路線的優(yōu)良作風(fēng)，轉(zhuǎn)變法院長期以來“不訴不理”被動服務(wù)方式，積極組織黨員法官深入基層，進行民情懇談，組織“巡回法庭”下鄉(xiāng)開庭、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)人民調(diào)解員的調(diào)解工作等方式，大力提高為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)，認真落實司法為民措施，切實解決人民群眾關(guān)心的實際問題，維護人民群眾的根本利益。四是在促進各項工作方面，審判工作和其他各項工作在服務(wù)大局上有新的思路，取得新的進展。特別是緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進人民法院工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定、為構(gòu)建社會主義和諧社會提供司法保障。在開展先進教育活動過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部積極加強司法決策能力、司法管理能力和司法審判能力的提高；廣大法官認真深化運用法律的能力、駕馭庭審的能力、司法調(diào)解的能力和判決說理的能力的學(xué)習(xí)。堅持從自身的職責(zé)和實際出發(fā)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（五）以改革為動力，推進法院審判機制的改革。
改革是法院工作的強大動力，為深化“先教”活動，具體落實“先教”活動的目標(biāo)要求，徹底解決法院黨支部一部分黨員與黨員先進性不相適應(yīng)的問題，完成法院日益繁重的審判任務(wù)，加強法院的自身建設(shè)。我院結(jié)合“先教”活動中查找到的問題，根據(jù)人民法院的工作需要，堅持公正、效率、合法、求實、系統(tǒng)的原則，認真探索符合審判工作運行規(guī)律的方法，積極穩(wěn)妥地推進審判方式、審判組織、審判流程管理等方面的改革，具體制定了《市人民法院黨組議事規(guī)則》、《市人民法院。
崗位職責(zé)。
目標(biāo)管理辦法（試行）》、《市人民法院院務(wù)會工作規(guī)則（試行）》、《市人民法院院長辦公會工作規(guī)則（試行）》、《市人民法院審判委員會工作規(guī)則（試行）》、《市人民法院審判長（審判員）及合議庭工作規(guī)則（試行）》、《市人民法院案件質(zhì)量評查規(guī)則（試行）》、《市人民法院關(guān)于從優(yōu)待警的若干意見（試行）》、《市人民法院考勤、請銷假制度（試行）》、《市人民法院車輛管理使用辦法（試行）》等10項。
規(guī)章制度。
以加強法官隊伍建設(shè)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)充分調(diào)動干警的工作積極性切實完善管理水平提高審判效率維護司法公正。
通過進一步深化大立案改革，推行審判組織改革，推進審務(wù)公開，實施案件質(zhì)量評查制度，激發(fā)和調(diào)動了法院干警的工作積極性和自覺性，增加了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力的促進了以審判工作為中心的法院各項工作的開展。同時，也行之有效的解決了部分黨員法官與黨員先進性不相適應(yīng)的問題，增強了黨員法官在審判工作中的核心作用，切實做到審判和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進的預(yù)期效果。
總之，在一、二階段的學(xué)習(xí)動員和分析評議過程中，我院始終做到堅持以鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大和十六大三中、四中全會精神，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨章、堅定理想信念，堅持黨的宗旨、增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決了黨員和黨組織在思想、組織和作風(fēng)以及工作方面的突出問題，促進了本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定及涉及群眾切身利益的實際問題的解決，增強了黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。初步達到了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標(biāo)要求。
目前，“先教”活動已經(jīng)進入整改提高階段，這是確保整個教育活動形成成果、取得實效的階段，為進一步深化本次教育活動，切實加強黨支部的思想、作風(fēng)、組織、紀(jì)律方面的提高，提高法院的自身建設(shè)，我院將在下步的工作中，再接再勵，認真整改我院工作實際中所存在的問題，不斷落實我們一系列的改革措施的貫徹執(zhí)行，最終使保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成為今后法院發(fā)展源源不絕的思想動力！
二00五年五月十二日。
法院交流發(fā)言材料篇十五
按照學(xué)校總體要求部署，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，認真學(xué)習(xí)了***總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，《關(guān)于推進新時代東北教育發(fā)展新突破增強服務(wù)全面振興戰(zhàn)略能力的實施意見》，并觀看了視頻：《以新氣象新?lián)?dāng)新作為推進東北振興》和《***總書記在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育》。下面，我就圍繞專題研討內(nèi)容，談一下自己的一些體會。
***總書記的重要講話精神，高屋建瓴、高瞻遠矚，鼓舞人心、催人奮進，具有極強的思想性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性和針對性，是扎實推進振興發(fā)展、全面建成小康社會的根本遵循和行動指南，是我們在前進道路上戰(zhàn)勝各種艱難險阻、不斷奪取新勝利的強大的思想武器。全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，把思想和認識統(tǒng)一到黨中央推進新時代東北全面振興的重大戰(zhàn)略部署上來，從國家發(fā)展大局認識教育服務(wù)東北振興的重要性緊迫性。
總書記系列重要講話精神是國家發(fā)展的一面旗幟、一個號角，這個旗幟樹立起來了，就需要大家按照旗幟指引開展行動，這個號角吹響了，我們就要跟隨這個號角的節(jié)奏，步調(diào)一致、奮力向前。因此，我們必須在思想上和行動中樹起總書記重要講話精神這面旗幟，心往一處想，勁往一處使，全心全意、全力以赴把智慧、力量和行動凝聚到振興學(xué)校發(fā)展的事業(yè)上。
總書記針對東北、遼寧提出的“四個著力”“三個推進”等要求，“四個著力”是指一是要著力完善體制機制，依靠深化改革激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動力;二是要著力推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級;三是要著力鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，依靠創(chuàng)新引領(lǐng)和人才支撐增強新動能;四是要著力保障和改善民生，不斷提高人民群眾生活水平。三個推進”是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進國有企業(yè)改革發(fā)展、推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。具有極強的現(xiàn)實意義，體現(xiàn)了一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，我們都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發(fā)展理念，要敢于對自身發(fā)展進行客觀分析。
十八大以來總書記提出了一系列的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是中國的發(fā)展方向、是教育事業(yè)的發(fā)展方向、更是我們育人的發(fā)展方向。
抓落實，提高能力是基礎(chǔ)。要深化對***總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做到真學(xué)真懂真信真用。要加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，通過學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)想抓落實的自覺、強化敢抓落實的擔(dān)當(dāng)、提高會抓落實的能力。
抓落實，苦干實干是根本。要始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，要堅持實事求是思想路線和求真務(wù)實工作作風(fēng)，講真話、察真情、報真數(shù)，謀實招、辦實事、求實效。
作為一名黨員，我一定帶著信仰，帶著忠誠，認真體會“新發(fā)展理念”中勇于創(chuàng)新的精神，認真領(lǐng)會“四個著力”中科學(xué)的方法論，認真學(xué)習(xí)“三個推進”中求真務(wù)實的作風(fēng)，并使之貫穿于推進雙高建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的工作中去。堅定不移落實學(xué)校黨委的工作布署，堅定不移落實學(xué)校的各項重點工作任務(wù)，走特色辦學(xué)之路，全方位提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力。
結(jié)合學(xué)校工作實際，增強主體意識，細化具體舉措，認真貫徹執(zhí)行。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把推進遼寧全面振興、學(xué)校事業(yè)發(fā)展放到自己工作中去思考、去作為、去推動，以新氣象新?lián)?dāng)新作為，為推進學(xué)校新發(fā)展貢獻力量。
法院交流發(fā)言材料篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20__年，縣農(nóng)業(yè)局將緊緊圍繞生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，突出抓好基地品牌和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全兩項重點。
在基地品牌建設(shè)方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園和打造有較大影響力的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌。
一是做好原有基地的規(guī)范提升。按照“三化十二有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)10處300畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品示范基地、22處500畝連片市級優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，爭創(chuàng)1-3處500畝連片省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，重點抓好統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程，完善投入品、生產(chǎn)和質(zhì)量安全監(jiān)測記錄，配備農(nóng)殘速測儀，實行品牌化營銷等規(guī)范化建設(shè)，努力提升全縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地上規(guī)模、上水平。
二是抓好優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業(yè)等12處產(chǎn)業(yè)園，從“三化”水平、基礎(chǔ)設(shè)施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，帶動全縣農(nóng)業(yè)向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全方向發(fā)展。
三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)經(jīng)營主體，積極申報、注冊優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，新注冊農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)10個以上、“三品一標(biāo)”認證20個以上。同時，加強農(nóng)產(chǎn)品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，積極推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地與農(nóng)貿(mào)市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。
在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農(nóng)藥市場監(jiān)管，確保省市農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測合格率達到100%。
一是繼續(xù)推行農(nóng)藥經(jīng)營登記備案和市場準(zhǔn)入制度。凡進入我縣銷售農(nóng)藥的生產(chǎn)廠家及其產(chǎn)品，未經(jīng)審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農(nóng)藥經(jīng)營戶一律持證上崗，建立健全農(nóng)藥專用購銷貨臺賬和票據(jù)，并實行實名購買制度。
二是繼續(xù)實施好高毒農(nóng)藥、農(nóng)資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營主體，對不具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的.，堅決予以取締。通過拉網(wǎng)式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農(nóng)藥批發(fā)大戶特別是游動商販和物流站點的監(jiān)督檢查，始終保持高壓嚴打態(tài)勢，堅決杜絕高毒禁用農(nóng)藥在我縣流通和使用。
三是加強農(nóng)藥使用管理和技術(shù)指導(dǎo)，嚴防超范圍使用農(nóng)藥，落實安全間隔期、生產(chǎn)記錄制度，大力推廣專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”理念，積極“服務(wù)三農(nóng)”，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展做出新貢獻。
謝謝大家!
法院交流發(fā)言材料篇十七
一年以來，作為一名黨員的我，積極參加政治學(xué)習(xí)，認真研讀規(guī)定篇目材料，現(xiàn)按照學(xué)校專題組織生活會的要求，對三個方面存在的問題進行檢視、深入剖析并制定整改方案。
1．學(xué)習(xí)的深度、廣度還不夠。通讀了摘編全本，但是對全本內(nèi)容的體會還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對一些章節(jié)內(nèi)容只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點內(nèi)容，缺乏深層次互動和思想交流。
2．學(xué)習(xí)缺乏“強”度。平時教學(xué)工作抓得緊，政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松“三分鐘”熱度現(xiàn)象，沒有充分認識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵的紀(jì)律來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
1．創(chuàng)造性開展工作的意識比較欠缺。被動接受安排的工作做的多，
2．工作中存在圖安逸，圖省事現(xiàn)象，進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。
1．知識面較窄，不能很好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
2．不能及時與大家進行溝通交流思想學(xué)習(xí)動態(tài)。
1.沒認識到學(xué)習(xí)的重要性，有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)或指標(biāo)去落實，認為只要文件學(xué)了，筆記寫了，就完成任務(wù)了，學(xué)習(xí)時看得多思考少，瀏覽多記住少，學(xué)得多用得少，對最新理論的精神實質(zhì)理解的不深、不透。學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象。
2.對自己要求不嚴格。缺乏批評和自我批評的勇氣，服務(wù)意識有待進一步提高。對上級要求和紀(jì)律規(guī)定掌握的不牢，落實的不嚴，認識還不夠深入，剖析還不夠深刻。
1.通過讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，深刻認識和領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。緊密結(jié)合工作實際，有針對性地重點學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，知其然又知其所以然。做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
（二）堅定理想信念，在求真務(wù)實、真抓實干上下功夫。我將始終時刻保持等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、慢不得的危機感，對部署的每一項工作任務(wù)，不論輕重緩急、不論是階段性還是長期性工作，都堅持做到一抓到底、善始善終。
（三）增強四個意識，錘煉過硬作風(fēng)。帶頭查擺自己在思想、作風(fēng)和工作上存在的突出問題，充分展示敢于正視和解決問題的決心和勇氣。開展好批評與自我批評，胸懷坦蕩地亮出自己的缺點毛病，真誠嚴肅地開展同志間的相互批評。經(jīng)常給自己照鏡子、敲警鐘，做到肩上有壓力，心中有責(zé)任，扎實履行好職責(zé)。
以上剖析，請同志們批評指正。
法院交流發(fā)言材料篇十八
(一)提高思想認識，切實把應(yīng)急管理工作擺到市委、市政府工作的重要位置。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親歷親為。為妥善應(yīng)對和處置各類突發(fā)公共事件，我市專門成立了應(yīng)急工作委員會，由譚仲池市長親自任組長，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全市的應(yīng)急管理工作。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，書記、市長及分管的市領(lǐng)導(dǎo)都親自到現(xiàn)場指揮處置。二是部門互動，工作到位。全市各級各部門堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對明確為本單位、本部門牽頭處置的突發(fā)公共事件及時制訂了應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，各級各部門都能夠各司其責(zé)，協(xié)調(diào)一致，密切配合，妥善處置。三是信息暢通，反應(yīng)靈敏。市政府值班室、市公安局報警指揮中心積極暢通信息渠道，嚴格信息報送管理，基本做到了在第一時間內(nèi)準(zhǔn)確掌握全市各類突發(fā)公共事件的信息，確保了全市的突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)得早，處置得及時。四是責(zé)任明確，獎罰嚴明。幾年來，我市強化應(yīng)急管理工作責(zé)任，大力表彰獎勵全市應(yīng)急管理工作中的先進單位和個人，同時對那些責(zé)任不落實，工作消極被動，影響或貽誤突發(fā)公共事件處置的單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員加大了處罰力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，三年內(nèi)，我市先后表彰了80個先進單位和500多個先進個人，其中有20人榮立了一等功，80人榮立了二等功，160人榮立了三等功，近300人受到了嘉獎，同時也有6個單位受到了通報批評，24名個人受到了相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(三)健全工作機制，用兩種模式成功地應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件。一是在市應(yīng)急委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照專項應(yīng)急預(yù)案的要求，通過設(shè)立應(yīng)急指揮部來解決發(fā)生在全市范圍內(nèi)重大級別的突發(fā)公共事件。比如今年春節(jié)后發(fā)生的湘江水質(zhì)鎘污染事件，事件發(fā)生后，鑒于事件影響廣泛、危害嚴重，梅克保書記、譚仲池市長和分管衛(wèi)生、城建的副市長親臨一線召集宣傳部、公用事業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、供水公司等部門召開緊急會議，聽取專家組意見，緊急成立“湘江水質(zhì)污染應(yīng)急指揮部”，指揮部迅速從相關(guān)單位抽調(diào)30多人組成專門工作班子，分成了5個工作小組，實行集中辦公，并保持24小時值守。全市參加處置該事件的工作人員達300多人，從信息采集到善后處置共制定了應(yīng)對方案5個，歷時3天。二是在市政府110聯(lián)動辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過110社會聯(lián)動機制妥善處置發(fā)生在全市范圍內(nèi)一般級別的突發(fā)公共事件。早在1996年，我市在公安110處警平臺上，通過整合公安、消防、交通、衛(wèi)生等14個部門的資源，組建了**市110社會聯(lián)動體系，在市政府值班室的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展110社會聯(lián)合服務(wù)行動，及時解決人民群眾在生產(chǎn)生活中遇到的急、難、險問題。到2000年，我市把110社會服務(wù)聯(lián)動單位拓展到24個，形成了多層次、多方位，點、線、面、體相結(jié)合，動態(tài)與靜態(tài)相呼應(yīng)的社會聯(lián)動格局。一旦遇到諸如煤氣泄漏、水管爆炸、房屋起火、食物中毒等突發(fā)公共事件，群眾只要撥打110求助，公安110就會立即指揮對口的聯(lián)動單位迅速妥善處置。
三、進一步宣傳、發(fā)動和教育群眾，努力形成全社會群防群控的良好局面。下一步，我們要更加注重抓好面向全社會的預(yù)防、避險、減災(zāi)等方面的宣傳教育，切實抓好社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層和重點部位的應(yīng)急預(yù)案建設(shè)，提高群眾對突發(fā)事件的認識及自救、互救的能力，增強公眾的憂患意識和社會責(zé)任意識。要教育廣大民眾在危機來臨時相信政府、依靠政府，努力做到臨危不亂，處變不驚，在全社會形成全民動員、群防群控、減災(zāi)救災(zāi)的良好局面。
謝謝!?
法院交流發(fā)言材料篇十九
全市教育大會精神學(xué)習(xí)研討交流發(fā)言稿全市教育大會精神政治站位高，我們要學(xué)懂弄通做實，狠抓任務(wù)落實，突出重點，推動具體工作落實。我們在具體貫徹落實中，要緊密結(jié)合教育工作實際，落實立德樹人根本任務(wù)，全力推進教育精準(zhǔn)脫貧，明確思路，開拓創(chuàng)新、苦干實干，推動我校教育。
教學(xué)。
更上一個新的臺階，學(xué)習(xí)貫徹落實好會議精神我個人認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
一、深入學(xué)習(xí)全市教育大會精神并抓好落實。
我們要把學(xué)習(xí)貫徹落實全市教育大會精神作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，進一步深入扎實地宣傳貫徹落實全市教育大會精神，明確工作方向，讓全市教育大會精神入心入腦，讓大會精神的政策要求變成提升教育質(zhì)量的實際行動和教師的自覺行為。我們要結(jié)合全市教育大會精神的新任務(wù)新要求，研究制定我校的具體舉措和貫徹落實細則以及今后工作打算。也要家長中大力宣傳全市教育大會精神，在我校師生和家長中形成人人談教育、人人關(guān)心教育、人人支持教育的良好局面。
二、要做與學(xué)生共同學(xué)習(xí)的伙伴。
進一步學(xué)習(xí)，就會落后于學(xué)生。教師的主導(dǎo)作用主要是引導(dǎo)學(xué)生一起來學(xué)習(xí)，而不是簡單的把知識教給學(xué)生。
三、
要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
所以作為教師，作為黨員，就必須是教育教學(xué)的能手。為此要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學(xué)能力。作為黨員教師應(yīng)該刻苦鉆研，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，努力擴大知識面，讓自己賴以教育學(xué)生的一桶水變?yōu)橛性吹幕钏?，常換常新，源源不斷。在教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足，我利用業(yè)余時間看名師的示范課，學(xué)習(xí)他們的方法，晚上看奧數(shù)方面的知識，拓展自己的知識。
四、要勇于開展批評與自我批評，及時修正自己的錯誤。
在工作和生活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持領(lǐng)先，有堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信仰和崇高的理想，時時處處都能發(fā)揮身教勝于言教的教育作用。
本次學(xué)習(xí)讓我認識到發(fā)展教育事業(yè)，教師是基礎(chǔ)和核心，我相信通過這次個人認識的改進、社會氛圍的改善、國家政策的支持，教師會成為人們越來越向往的職業(yè)，會有越來越多的有志之士加入其中燃燒自己照亮別人，為國家的發(fā)展、社會的進步添磚加瓦。
寧縣平子鎮(zhèn)孟城小學(xué)王敏習(xí)近平強調(diào)：“教師是人類靈魂的工程師、是人類文明的傳承者、承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理、塑造靈、魂塑造生命、塑造新人的時代重任。”干一行愛一行，為教育事業(yè)奮斗終生的獻身精神，是我們教師最高精神境界，忠誠于人民的教育事業(yè)，是教師的最高美德。在工作中我們要勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不打折扣，認真圓滿完成學(xué)校分配的各項工作任務(wù)，工作中嚴于律己寬以待人，時時處處對自己嚴格要求，查找不足及時糾正，對別人的缺點盡量寬容教書育人，為人師表，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
成長的作用非常大，有人說：“教師是課程的一部分”、“教師是活的教科書”，教師的情感、態(tài)度、思維方式、想像力、創(chuàng)造力對幼兒的個性，及對幼兒的終身發(fā)展有關(guān)的因素均有重大影響。幼兒園教育活動的組織與實施，需要教師具有良好的心理素質(zhì)，幼兒園教育的組織和實施是幼兒素質(zhì)教育的關(guān)鍵。隨著教育管理改革的為斷深入，教師已擁有了發(fā)揮創(chuàng)造的巨大空間，這對教師的事業(yè)心、責(zé)任感、教師思維的靈活性及創(chuàng)造能力都提出了更高的要求。
以通過他們的姿態(tài)，動作和表情以及他們的話語來和幼兒溝通。溝通的方法很多，教師的微笑、點頭、撫摸、擁抱及說話的話氣比語言更容易表達教師對幼兒的尊重、關(guān)心、愛護和肯定。
最后，幼兒教師還必須有善與學(xué)習(xí)和反思的能力，每一位教師都應(yīng)有一顆求知心?，F(xiàn)代社會日新月異，各種新知識、新技能層出入窮，獲取一勞永逸知識的時代已成為過去，在學(xué)習(xí)化社會里，幼兒園教師的生存也是一個永無止境的完善和學(xué)習(xí)過程。新時代背景下，要求教師要成為研究者、學(xué)者，而不單單是教書匠。如果我們還以陳舊落后的知識和方法去教人、管人的話，勢必誤人子弟。再加上，幼兒興趣愛好廣泛，好奇好問，這就要求教師必須迅速回應(yīng)兒童的需求，及時滿足他們的好奇心，維持兒童對周圍事物與環(huán)境的探知興趣，引導(dǎo)他們正確認識周圍事物。如果教師對孩子的問題一問三不知，也有損老師在孩子心目中的形象。教師要給幼兒一碗水，自己僅有一桶水是不夠的，要成為涓涓的小河。因此，教師要有知識更新的緊迫感，利用點滴時間去學(xué)習(xí)。
證明這一點。教師的天地雖然狹小，但非常輝煌；教師的日子雖不富裕，但非常充實；教師的心緒雖然凝重，但并不難懂；讓青春作證，讓歲月詮釋，無悔青春，把自己的所有奉獻給教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀的幼兒教師。
法院交流發(fā)言材料篇二十
同志們：
在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點，統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會.上發(fā)表的重要講話，高屋建瓴，視野宏大，思想深邃，內(nèi)涵豐富，博大精深，深刻闡述了開展黨史學(xué)習(xí)教育.的一系列重大問題，是一篇閃耀著馬克思主義真理光輝的綱領(lǐng)性文獻，具有重大的政治意義、歷史意義、時代意義、現(xiàn)實意義，為全黨開展好黨史學(xué)習(xí)教育指明了前進方向，提供了根本遵循。
一要堅持以習(xí)近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想行動，增強開展黨史學(xué)習(xí)教育的政治責(zé)任感和使命感。全省各級黨組織和廣大黨員千部要深刻認識到，開展黨史學(xué)習(xí)教育是牢記初心使命、推進中華民族偉大復(fù)興偉業(yè)的必然要求，是堅定理想信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求，是當(dāng)好首都政治“護城河”、開創(chuàng)xx發(fā)展新局面的必然要求。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育一系列重要指示要求結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神結(jié)合起來，堅持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而不懈奮斗。
二要堅持突出重點開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。一要進一步感悟思想偉力，緊密結(jié)合黨的十八大以來黨和國家各項事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，加深對新時代黨的創(chuàng)新理論的理解和領(lǐng)悟，聯(lián)系歷史學(xué)，入心入腦學(xué)，結(jié)合實際學(xué)，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二要進一步把握歷.史發(fā)展規(guī)律和大勢，從“兩個大局”中把握歷史定位，從“兩大奇跡”中認識政治優(yōu)勢，從中國之治和西方之亂的鮮明對比中增強必勝信心，從“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的宏偉藍圖中激發(fā)熱情斗志，矢志不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢不懈奮斗。
三要進一步深化對黨的性質(zhì)宗旨的認識，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位珞、把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，站穩(wěn)人民立場，走好群眾路線，推動共同富裕，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
四要進一步總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗，發(fā)揚斗爭精神，全面從嚴治黨，健全制度機制，有力有效應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
五要進一步發(fā)揚革命精神，堅持從革命先輩的高尚品格中汲取營養(yǎng)、凈化靈魂，堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)風(fēng)尚，持續(xù)深化作風(fēng)紀(jì)律專項整治，教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，激發(fā)邁進新征程、奮進新時代的精氣神。
六要進一步增強黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，緊密聯(lián)系當(dāng)好首都政治護城河”的實際，在提高政治能力上下功夫，堅定不移同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把對黨絕對忠誠、對人民高度負責(zé)體現(xiàn)在時時處處事事。
法院交流發(fā)言材料篇二十一
近年來，我們?nèi)媛鋵?**總書記對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風(fēng)教育，以建設(shè)“政治先進機關(guān)、工作示范機關(guān)、作風(fēng)表率機關(guān)”為目標(biāo)，努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強的組工之家。
一是將講政治作為首要任務(wù)。牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干伍。
二是將強業(yè)務(wù)作為根本要求。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、研討交流等多種形式，認真學(xué)習(xí)全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準(zhǔn)確把握精髓實質(zhì)、核心要義、實踐要求，促使干部成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。累計召開黨日講習(xí)會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創(chuàng)新項目20多個。
三是將抓規(guī)范作為重要標(biāo)尺。堅持抓規(guī)范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標(biāo)準(zhǔn)要求，進一步理順部務(wù)會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領(lǐng)導(dǎo)包抓片區(qū)、科級干部包抓鎮(zhèn)(街)制度，開展作風(fēng)問題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。
同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風(fēng)硬、脫貧贏。
(一)集結(jié)精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統(tǒng)領(lǐng)“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅持涉農(nóng)部門包抓貧困村，結(jié)合行政村撤并鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)整幫扶單位13個，跨鎮(zhèn)調(diào)整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調(diào)劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調(diào)整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。
(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網(wǎng)”。一是明責(zé)任。出臺《關(guān)于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務(wù)分工，全面落實“鎮(zhèn)街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責(zé)任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導(dǎo)鎮(zhèn)街對照28項指標(biāo)，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓(xùn)。落實下派干部崗前、任期培訓(xùn)制度，舉辦崗前培訓(xùn)班、政策輪訓(xùn)班12期，參訓(xùn)3000多人次。四是嚴約束。實行責(zé)任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責(zé)，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。
(三)樹立戰(zhàn)時作風(fēng)，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術(shù)、送溫暖;幫產(chǎn)業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè);解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學(xué)亮點，提高實戰(zhàn)能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內(nèi)自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進。三是“講習(xí)所”匯聚正能量。建立新時代農(nóng)民講習(xí)所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容為主，開展講習(xí)活動600多場次，培訓(xùn)2萬余人次。我縣相關(guān)做法被《陜西先鋒》宣傳報道。
(四)強化作戰(zhàn)動力，當(dāng)好“服務(wù)員”。堅持服務(wù)先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經(jīng)費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經(jīng)費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關(guān)愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。
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