總結不僅是對自己的一種負責，也是對他人的一種尊重。寫總結時，可以借助圖表、數(shù)據(jù)等方式，呈現(xiàn)出自己的成長和進步。值此總結的時刻，以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文，供大家品味。
紀工委半年工作總結篇一
一年來，x街道紀工委在縣紀委監(jiān)委和街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***、省、市縣紀委***精神，圍繞街道中心任務，嚴格履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，扎實開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，為加快x街道各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強紀律保障?，F(xiàn)將2021年工作總結如下：
一、工作開展情況。
（一）強化組織協(xié)調(diào)，壓緊壓實責任。
一是細化責任分解，明確目標任務。按照縣紀委工作要求，擬定《x街道2021年黨風廉政建設工作計劃》，明確了領導班子工作任務，把全面從嚴治黨政治責任壓實到人，為推動主體責任落實進一步明確了目標任務，形成各司其責、齊抓共管的良好局面。二是壓實領導干部”一崗雙責”。明確領導班子分工及崗位職責，把黨風廉政建設作為領導干部的”責任田”。將提醒、談話、約談、批評、誡勉作為干部監(jiān)管的經(jīng)常性手段，引導廣大黨員領導干部履行好”一崗雙責”。目前對x名黨員干部進行了約談和x名社區(qū)委員予以誡勉。
（二當前隱藏內(nèi)容免費查看）強化教育引導，筑牢廉政防線（開展廉政教育，推動作風建設）。
學習教育活動，開展讀書思廉活動。利用街道圖書閱覽室，組織開展機關黨員干部職工讀書思廉活動，在街道機關形成多讀書、讀好書的良好風氣。在機關院內(nèi)設立了”清風林”，并開設了廉政讀書專欄，定期推薦廉政文章，增強了廉政文化的影響力。三是加強廉政文化宣傳。在街道機關辦公樓一樓顯眼位置懸掛電子顯示屏，每周一、周五利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句，同時街道紀工委充分利用街道微信平臺，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點發(fā)送”嚴肅紀律規(guī)矩”“規(guī)范婚喪嫁娶”等一系列警示信息，提醒廣大黨員干部時時保持敬畏之心。目前，發(fā)送廉潔信息x多條，集體廉政談話x批次。四是落實主體責任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化廣場和警示教育廳，結合查辦的典型案例，充分發(fā)揮反面典型警示作用，用身邊的”活教材”教育身邊人，落實以案為鑒，達到警鐘長鳴。目前，組織黨員干部開展”以案促改”警示教育x次，受教育人員x多人。
（三）強化專項檢查，推動重大決策落地落實。
一是扎實開展日常監(jiān)督，重點圍繞街道財務開支、黨務政務公開、民主議事規(guī)程等方面進行全方位監(jiān)督。進一步了完善”村財鄉(xiāng)管”和按月報賬制度，對村級財務的審批權限進行了明確，涉及重大建設項目、資產(chǎn)資源處置、大額度開支等方面，村務監(jiān)督委員會全程參與監(jiān)督，打通監(jiān)督”最后一公里”。二是加強優(yōu)化營商環(huán)境的監(jiān)督檢查。紀工委結合街道開展的”萬人助萬企”活動，組織工作專班通過座談、調(diào)查問卷等方式，加強營商環(huán)境專項監(jiān)督檢查，當好企業(yè)”護航員”。圍繞相關部門政策落地、責任落實和工作作風等方面開展監(jiān)督檢查x次，及時督促整改一般性問題x個。三是強化疫情防控工作監(jiān)督檢查。在疫情期間，針對執(zhí)勤守卡、值班值守、工作落實等內(nèi)容，開展全過程、全方位的跟蹤監(jiān)督，確保干部在崗在位履職盡責，以嚴明的紀律和過硬的作風推動全街道疫情防控工作落到實處。實地督導x余次，短信提醒x余次，下發(fā)督查通報x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，已全部整改到位。四是強化干部作風紀律日常監(jiān)督檢查。結合”黨史學習”教育活動，通過定期不定期隨機抽查、專項檢查等方式，重點對社區(qū)干部、機關干部在崗情況、外出公示情況、請銷假情況、服務群眾態(tài)度、走訪群眾等情況進行監(jiān)督檢查，進一步督促干部提升精氣神。
（四）持續(xù)糾治”四風”，弘揚新風正氣。
緊盯”四風”反彈，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)，要提醒，早查處，通過節(jié)前節(jié)中開展專項檢查，嚴防”四風”問題反彈回潮、隱形變異。重點開展了執(zhí)行***八項規(guī)定精神落實以及干部職工履職盡責工作情況的日常監(jiān)督檢查，嚴肅查處在工作中干部”慵懶散”工作狀態(tài)以及工作中失職瀆職、違反群眾紀律的”吃、拿、卡、要”、”優(yōu)親厚友”等行為，緊盯”節(jié)日腐敗”，在元旦、春節(jié)、清明、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點多輪次監(jiān)督檢查，狠抓不正之風反彈，在全街道營造風清氣正的政治生態(tài)。今年來，街道黨員干部簽訂杜絕利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財承諾書x人次，開展公租房清查專項行動自查自糾，簽訂未申領使用公租房承諾書x人，組織開展紀律作風檢查x余次，下發(fā)通報x期，通報批評x人次。
（五）重視信訪舉報，加大案件的查辦力度。
一是整合資源，建立聯(lián)合辦案機制。堅持”糾建并舉”和”主管部門負責”的原則，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，按照”綜合協(xié)調(diào)、明確分工”的辦案思路，做好與街道綜治辦、司法、信訪等部門的協(xié)調(diào)工作，形成強大的辦案合力。二是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。在街道轄區(qū)醒目位置設置舉報箱，公開舉報電話，廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理等方面的問題。開展扶貧領域突出問題、優(yōu)化營商環(huán)境、農(nóng)田水利設施建設監(jiān)督檢查和公租房清查專項整治活動，嚴查侵害群眾利益的違規(guī)違紀行為，在全街道形成了有效震懾。目前街道紀工委案件辦結x件，其中立案x件，初核了結x件，黨政紀處分x人（其中開除黨籍x人，黨內(nèi)警告處分x人，政務記過x人），通報批評x人，予以誡勉x人，上交違紀資金x元。協(xié)助縣紀委辦案組辦理案件x起，宣布縣紀委給予街道黨員干部黨政紀處分x人。
（六）加強隊伍建設，強化責任擔當。
嚴格落實上級紀委的”三轉(zhuǎn)”要求，明確職能定位，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)，把監(jiān)督執(zhí)紀各項工作做深做實。5月份，以街道紀工委換屆為契機，配齊配強了街道紀檢監(jiān)察干部，根據(jù)各個社區(qū)的實際情況，為x個社區(qū)聘請了x名廉情監(jiān)督員，完善了村務監(jiān)督委員會的規(guī)范化建設，進一步健全了基層廉情監(jiān)督網(wǎng)絡，打通監(jiān)督執(zhí)紀”最后一公里”。開展新一屆紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)，努力打造一支敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的隊伍。
二、存在的不足。
一年來，紀檢監(jiān)督工作雖然取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，還存在一些不足和問題：一是紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化能力不足，監(jiān)督執(zhí)紀的水平需要進一步完善提升；二是紀工委力量薄弱，紀檢干部專職不專用，辦案效率不高；三是村級監(jiān)督委員會成員監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，個別監(jiān)督員業(yè)務能力不高，存在”老好人”思想，對村級財務管理和工程項目監(jiān)督監(jiān)管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉潔教育。以清廉鄉(xiāng)村建設為載體，依托警示教育、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制庋，結合典型違紀違法案例，開展常態(tài)性教育，加強監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅追責問責，切實提升教育實效。
（二）常抓監(jiān)督檢查。嚴格落實***八項規(guī)定精神，持之以恒正風肅紀。充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，強化日常監(jiān)督，及時運用”四種形態(tài)”，堅持抓早抓小、防微杜漸，堅持問題導向，揪住不放，深挖細查”四風”問題反彈變異。
通報一批違法違紀案件發(fā)揮典型案件。
教育。
作用，以案為鑒、以案促改，形成震懾，做到警鐘長鳴。。
（四）常抓隊伍建設。按照”打鐵必須自身硬”的要求，加大對紀檢干部的教育培訓力度，加大對紀檢干部的監(jiān)督力度，教育監(jiān)督雙管齊下，堅決防止”燈下黑”。
紀工委半年工作總結篇二
今年以來，大洛鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規(guī)守紀巡查”，結合“。
兩學一做。
”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、加強學習教育，營造廉政氛圍。
一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每周例會和鎮(zhèn)村干部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮(zhèn)村干部學習黨紀黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項。
規(guī)章制度。
打好預防針從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學習的內(nèi)容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮(zhèn)黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮(zhèn)紅色展廳進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、led顯示屏和移動短信平臺等載體開展廉政文化進機關、進農(nóng)村活動。現(xiàn)已發(fā)放廉政宣傳單700余份發(fā)送廉政短信60余條營造全鎮(zhèn)上下反腐倡廉的良好氛圍。
二、健全四項機制，改進干部作風。
健全各項規(guī)章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態(tài)。黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內(nèi)部管理制度。針對巡查中發(fā)現(xiàn)個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規(guī)定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮(zhèn)加強內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發(fā)了《大洛鎮(zhèn)差旅費管理辦法》等通知。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規(guī)定精神、財經(jīng)紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規(guī)章制度。通過強化督查，規(guī)范公務行為，確保制度貫徹執(zhí)行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網(wǎng)站、“陽光短信通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經(jīng)費預決算、扶貧資金使用情況、農(nóng)村低保、新農(nóng)保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮(zhèn)村兩級組織定期進行審計，加強鎮(zhèn)村級財務的監(jiān)督管理。結合“兩查”活動，對20pc年村級財務進行審計，發(fā)現(xiàn)個別村存在兩委干部違規(guī)領取津補貼、工程款大額現(xiàn)金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。
三、強化“一把手”管理，落實主體責任。
鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調(diào)整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮(zhèn)黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內(nèi)負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調(diào)研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮(zhèn)中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20pc年黨風廉政建設目標。
責任書。
》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執(zhí)行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現(xiàn)重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。
四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。
鎮(zhèn)黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮(zhèn)紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件1件，均及時進行了調(diào)查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮(zhèn)紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。
五、開展“兩查”活動，促進責任落實。
以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執(zhí)行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環(huán)節(jié)容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮(zhèn)村兩級干部共有112人參加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮(zhèn)村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據(jù)制度規(guī)范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關。現(xiàn)已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮(zhèn)紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況，確?！皟刹椤被顒尤〉脤嵭?在節(jié)假日期間對鎮(zhèn)村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發(fā)現(xiàn)問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發(fā)現(xiàn)村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。
雖然我鎮(zhèn)在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
一年來，荷花路辦事處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，嚴格按照“兩個責任”要求，辦事處黨委對黨風廉政建設負領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示范責任，進一步強化主體意識、規(guī)范權力運行、落實工作責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧提供了堅強有力的紀律保障?，F(xiàn)將我辦落實主體責任情況匯報如下:。
一、加強領導，落實黨風廉政責任。
一是落實責任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，調(diào)整了由我任組長，主任任常務副組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風廉政建設領導小組;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將工作任務進行分解落實，并與領導班子、股所站負責人、社區(qū)書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改。
保證書。
》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經(jīng)常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題;本人與社區(qū)書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監(jiān)督;班子成員要著力抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。
二、強化教育，營造廉政文化氛圍。
在積極參加區(qū)紀委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區(qū)紀委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學習活動，對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規(guī)矩、講紀律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀法規(guī)教育;結合“兩學一做”學習教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀規(guī)章立言立行立規(guī)的意識和觀念。在辦事處設立“三權公開”宣傳長廊，在前王營社區(qū)開展“三權公開建設示范點”創(chuàng)建活動，制作了以三權公開為主要內(nèi)容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。
三、強化管理，實現(xiàn)工作長效運轉(zhuǎn)。
加強機關內(nèi)部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規(guī)范工作秩序;打造陽光政務，推行“三權公開”廉政體系建設，對社區(qū)黨務政務、財務運行、“三資管理”等事項進行全程監(jiān)督，切實健全群眾的知情權、落實群眾的參與權和保障群眾的監(jiān)督權;開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發(fā)生;開展基層黨員干部違法違紀線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農(nóng)村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。
四、加強督查，規(guī)范權力有效運行。
嚴格落實廉政風險防控機制，根據(jù)班子成員責任分工，制定了黨風廉政建設責任清單，指出了各自風險點和風險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據(jù)領導班子調(diào)整，重新制作了內(nèi)容全面規(guī)范的黨政務公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權、監(jiān)督權，維護居民的根本利益;繼續(xù)發(fā)揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統(tǒng)平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現(xiàn)代監(jiān)督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監(jiān)督。組織專項督查組對機關、社區(qū)和城管隊伍的工作紀律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結果;在服務群眾、項目建設、創(chuàng)建文明城市等重點工作環(huán)節(jié)，堅決查處了服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。
在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責，全面扛起主體責任，制定好黨風廉政建設工作部署，切實將黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風清氣正、凝聚團結的黨務、政務環(huán)境。
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內(nèi)隊伍的純潔，20xx年，縣委xxx積極貫徹落實黨的xx大會議精神、中央八項規(guī)定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內(nèi)部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經(jīng)過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：
一、主要工作開展情況。
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持和完善黨內(nèi)民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象;三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協(xié)調(diào)有關單位想辦法出主意;四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規(guī)范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)抓內(nèi)部管理，源頭治腐工作取得新進展。
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質(zhì)。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內(nèi)容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內(nèi)容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發(fā)展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
二、工作成效。
經(jīng)過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強，各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題。
盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規(guī)章制度管理還需加強;三是廉政風險防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、同事團結，促進了我部工作健康發(fā)展，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
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紀工委半年工作總結篇三
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作。
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經(jīng)驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內(nèi)容，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研活動。根據(jù)紀委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調(diào)研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數(shù)據(jù)客觀、真實。對調(diào)查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調(diào)研報告，調(diào)研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉(zhuǎn)變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調(diào)整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調(diào)整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議。
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀工委聯(lián)系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關系。
紀工委半年工作總結篇四
20xx年**街道紀工委按照區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和xx大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、扎實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：
一、20xx年工作總結。
(一)圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監(jiān)察工作。
1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據(jù)追究責任。
2、按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩(wěn)順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監(jiān)察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。
3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區(qū)干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節(jié)約，共節(jié)省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，實現(xiàn)政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。
(二)以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。
今年以來，街道紀工委以“特區(qū)干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執(zhí)法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執(zhí)法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。
在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監(jiān)督意識”三項內(nèi)容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區(qū)工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優(yōu)秀率100%，街道下屬單位優(yōu)秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發(fā)了黨員干部濃厚的學習興趣。
他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。
為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經(jīng)過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區(qū)的穩(wěn)定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩(wěn)的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解;講出了我們社區(qū)的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區(qū)上，心里時刻裝著社區(qū)居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區(qū)計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發(fā)了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規(guī)的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。
為了大力推進廉政文化進社區(qū)活動，使“廉榮腐恥”深入社區(qū)的每一個角落，引導社區(qū)居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區(qū)文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區(qū)居民提供，并組織轄區(qū)黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區(qū)設立了廉政教育宣傳欄，發(fā)放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執(zhí)法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩(wěn)進行。
(三)深化制度創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮用制度管人管事的作用。
加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經(jīng)認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內(nèi)容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監(jiān)管分開，街道紀工委側重監(jiān)督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區(qū)工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩(wěn)定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內(nèi)容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發(fā)展觀，促進社會和諧發(fā)展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學習到實踐表現(xiàn)，從工作態(tài)度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內(nèi)到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產(chǎn)黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態(tài)度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態(tài)度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉?；ピu時發(fā)言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。
對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。
(四)健全監(jiān)督制約機制，努力將權力置于有效監(jiān)督之下。
認真履行黨章黨規(guī)和政紀法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依紀依法開展監(jiān)督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監(jiān)督機制。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務，做到了從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主，從偏重于結果的監(jiān)督轉(zhuǎn)向?qū)φ麄€過程進行監(jiān)督，從而使監(jiān)督的廣度、深度、力度進一步提高。
一是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一年來，紀檢監(jiān)察部門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環(huán)節(jié)，對干部任用工作實施全過程監(jiān)督。
二是加強對街道招投標工程項目工作的監(jiān)督。20xx年紀檢監(jiān)察部門參與并監(jiān)督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。
(五)加強羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運行管理，提高行政執(zhí)行力。
街道紀工委高度重視羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)的建設和管理，把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。
為了確保行政監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行，街道成立了行政監(jiān)察系統(tǒng)領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區(qū)工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監(jiān)察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監(jiān)察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺——**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。
為了分清責任，加強行政執(zhí)行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行情況通報制度》，確保工作的落實。
二、存在的主要問題。
回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足于正?；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯，紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監(jiān)察工作登臺階、上水平。
三、20xx年。
工作計劃。
20xx年紀檢監(jiān)察工作以基礎性工作和日?；O(jiān)督為重點。即完善和落實各項規(guī)定制度;開展經(jīng)常性教育活動;實施“項目建設年”重點項目效能監(jiān)察和開展經(jīng)常性的檢查工作等。保持監(jiān)督管理的規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。
(一)圍繞中心工作，服務科學發(fā)展大局履行職能。
建立“圍繞中心，服務全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風政風方面影響發(fā)展的突出問題，在參與中監(jiān)督，在參與中服務。認真解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
積極發(fā)揮紀檢監(jiān)督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務于全局中心工作。
三是配合行政領導抓好對行政效能的監(jiān)察工作，改進工作作風，提高工作效率。
四是加強執(zhí)法監(jiān)督，建立督查制度，著力對有行政執(zhí)法權的科室、隊所等重點業(yè)務部門承辦個案的案前、案中監(jiān)督，確保執(zhí)法權的正確行使，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
(二)進一步加強反腐倡廉宣傳教育。
宣傳教育工作是紀檢監(jiān)察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監(jiān)管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防范，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經(jīng)常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。
堅持日常宣傳與專題教育相結合，創(chuàng)新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進一步推進廉政文化進社區(qū)活動，發(fā)揮街道團工委、婦聯(lián)的作用，在轄區(qū)廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構筑家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉(xiāng)親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫制作圖文并茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區(qū)廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。
(三)進一步抓好懲防并舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規(guī)成矩。20xx年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的。
規(guī)章制度。
進行修改，去掉過時的內(nèi)容，增添新內(nèi)容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規(guī)工作有一套較系統(tǒng)的可操作性強的監(jiān)督管理制度，為監(jiān)督檢查考核提供依據(jù)。進一步完善內(nèi)部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。
千條例、萬制度，關健問題在于抓落實、抓監(jiān)督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批準、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經(jīng)常教育、檢查、督促職責范圍內(nèi)所屬人員認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實;機關科室由紀工委書記負責，紀檢監(jiān)察部門組織落實;黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結;建立日常情況內(nèi)部通報，重大事件向上級匯報的制度。
(四)進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
將進一步加強對重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員干部廉潔自律”的主題活動，促進黨員干部良好作風的形成，將以加強黨員干部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。
一是繼續(xù)推行行政問責制。執(zhí)行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定職責，造成不良影響和后果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不干”等問題。
二是繼續(xù)實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規(guī)范程序和內(nèi)容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開臺帳;都有一套完整的公開制度。
三是充分發(fā)揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協(xié)調(diào)作用，探索紀檢監(jiān)察工作和監(jiān)事會工作、經(jīng)濟審計工作等形成監(jiān)督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監(jiān)督的力度。
四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通群眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護并重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢監(jiān)察部門的首要任務來抓，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害群眾利益、損害機關形象的違紀違規(guī)案件，針對群眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規(guī)案件的發(fā)生。
(五)規(guī)范管理，抓好羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)運行的相關工作。
把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監(jiān)察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監(jiān)察職能，督促各科室善用系統(tǒng)，用好系統(tǒng)，不斷提高工作效率和執(zhí)行力，為街道的中心工作服務。
(六)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
抓好紀檢干部政治理論學習和業(yè)務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀執(zhí)法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽群眾的呼聲，為群眾服務。要自覺維護紀檢監(jiān)察部門的良好形象，潔身自愛，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。
(七)積極完成好區(qū)紀委(監(jiān)察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務。
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監(jiān)察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入各監(jiān)督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、主要工作。
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢干部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業(yè)務知識。認真學習《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等黨報黨刊，學習《干部素養(yǎng)讀本》、《落實重于一切》等書籍。提高理論基礎和業(yè)務能力，并且認真總結學習經(jīng)驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業(yè)務學習方面，認真學習《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規(guī)，不斷更新充實學習內(nèi)容，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
2、開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研活動。根據(jù)紀委關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大調(diào)研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。并于5月16日至20日，調(diào)研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數(shù)據(jù)客觀、真實。對調(diào)查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫。
調(diào)研報告。
調(diào)研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關于進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》文件要求，積極參加駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的專題會議，統(tǒng)一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。并對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大干部對“八條禁令”的認識，使全體干部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強干部隊伍的思想建設，不斷提升各級干部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發(fā)揮領導機關和領導干部的示范作用。領導干部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級干部作風的轉(zhuǎn)變。加強機關干部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信于基層職工群眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監(jiān)督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入干部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發(fā)揮積極作用。各駐在部門認真執(zhí)行，取得良好效果，干部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為群眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業(yè)務職責，機構設置，權力事項，人員結構等調(diào)整變化，對去年梳理出來的風險點、防范措施等進行梳理和自查、更新、調(diào)整、完善。強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監(jiān)管，將制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。堅持以人為本，立足于預防、立足于保護干部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防范措施具體到每個崗位、每個黨員干部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防范管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、幾點建議。
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，盡快做好“紀工委聯(lián)系所屬部門辦法”等文件的落實，明確紀工委的工作職責，以利于今后進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關系。
今年以來，祥平街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，全面落實黨的、xx屆三中全會和xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議及省、市、區(qū)紀委全會精神，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以改革創(chuàng)新的精神全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力于“源頭防腐”、“制度拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，切實抓好中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的落實，為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、今年主要工作。
(一)致力于責任引領，細化分工，全面落實黨風廉政建設責任制。
1、細化分解，扎實目標推進。年初，街道黨工委及時召開黨政聯(lián)席會，研究和部署本年度黨風廉政建設責任目標任務。根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，對全街黨風廉政責任制進行了責任分解，明確主管領導、主要責任部門、主要負責人。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持橫向領導與縱向領導并重，橫向：堅持領導班子成員根據(jù)分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負“直接領導責任”，縱向：堅持把黨風廉政建設責任目標分解到各科室、各村(居)，確保層層落實，在全街形成了黨工委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐敗領導體制和工作格局。
2、注重監(jiān)督，強化責任落實。結合屆中考查和年度考核，分兩次深入各相關部門、村(居)指導、督促黨風廉政建設責任目標的落實，采取措施，查漏補缺，卓有成效的推動了黨風廉政建設目標責任制的落實。
(二)致力于源頭防腐，教育先行，著力構筑拒腐防變思想防線。
1、抓好集中學習。充分利用開展崗位廉政教育活動的有效平臺和每周一駐街學習，組織廣大黨員干部深入學習《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《xx屆三中全會公報》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》等黨紀條規(guī)，著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步規(guī)范干部的從政行為。
2、注重專項輔導。以提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力為切入點，結合模范人物的學習宣傳及個別案例警示，著力宣揚社會“正能量”，筑牢干部的思想防線。特別邀請區(qū)委黨校高級講師沈麗英就《堅持從嚴治黨、加強黨風廉政建設》進行專項輔導。
3、開好民主生活會。全力做好民主生活會前的征求意見，通過“請進來”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盤點領導班子存在的問題。嚴格按照習在河北省省委領導班子民主生活上的指示精神，在街道班子成員之間認真開展批評和自我批評，力促班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的不足。
(三)致力于制度拒腐，監(jiān)督并重，著力規(guī)范干部廉潔從政行為。
1、立足制度建設。及時制定了《20xx年祥平街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》、《祥平街道20xx年民主評議政風行風。
工作方案。
》、《祥平街道關于改進作風加強效廉建設的工作方案》、《祥平街道關于開展20xx年廉政風險防控工作實施方案》、《祥平街道關于貫徹落實xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施細則》等，在堅持圍繞中心，服務大局的前提下，把反腐倡廉工作重點放在加強對上級關于推動科學發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉機制建設。
2、立足風險防控。及時梳理了祥平街道職權目錄，排查出了廉政風險點34個，分別根據(jù)風險等級及主要防控措施編制了祥平街道廉政風險等級目錄。進一步透明權力公開運行，及時把辦事指南、部門職責、效能監(jiān)督電話等公開在區(qū)委權力公開網(wǎng)，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督。
3、立足完善公開。一是條目清晰，實現(xiàn)黨務公開及時有效。街道通過宣傳欄、簡報、街道網(wǎng)站等途徑，第一時間對權力運行、工作動態(tài)、財政收支等進行公開，方便廣大人民群眾及時了解相關的信息，今年已累計公開黨務信息231條。二是分門別類，實現(xiàn)村務公開符合群眾需求。根據(jù)“五要工程”的需求，要求各村、組及時把本村、本組的“三資”情況及時進行上墻公示。各村的每月財務收支還通過街道網(wǎng)站對外進行公布。通過公開的手段，推進基層黨風廉政建設的透明化、公開化。
(四)致力于轉(zhuǎn)變作風，提升效能，著力拓寬紀工委工作覆蓋面。
1、貫徹落實八項規(guī)定。堅持開展四下基層，主動到10個村(居)開展專題調(diào)研，及時化解矛盾糾紛18個;推行重點項目一線辦公，集中力量功克節(jié)點問題。堅持精簡文風會風，文件下發(fā)量同比下降13%，簡報量下降15%，節(jié)約經(jīng)費1萬元。堅持勤儉節(jié)約。進一步降低行政成本，堅決制止公款吃喝、強化機關公車管理，今年來減少公務接待745人次，節(jié)約公車運行費用23、92萬余元。
2、開展崗位先鋒評比。在機關全體工作人員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務實、清廉的工作作風。以點帶面，點線結合，全面提升街道的機關工作作風。
3、深化政風行風建設。一是制作了《祥平街道民主評議政風行風問卷調(diào)查表》，以便民服務大廳等窗口部門為對象，以函件的形式向群眾定向發(fā)放問卷調(diào)查表共30份，收回30份，回收率100%，群眾滿意度90%以上。二是開展專題座談。召開了街道中層干部、社區(qū)書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。三是邀請區(qū)人大代表陳亞克、陳金標等5名工作人員作為街道民評工作監(jiān)督員，負責街道民評過程的監(jiān)督。今年共組織了3次明察暗訪，有效的治理了部分干部遲到早退等現(xiàn)象。
4、規(guī)范報刊征訂工作。一是嚴格控制范圍。嚴格執(zhí)行報刊工作不超過20xx元標準。村級組織公費訂閱報刊在限額之內(nèi)優(yōu)先保證黨報黨刊的征訂要求，黨報黨刊超過村級組織公費訂閱最高限額的，由街道財政統(tǒng)一予以保障，以確保黨報黨刊任務的完成。二是規(guī)范審批程序。村級組織在公費訂閱報刊的限額內(nèi)將擬訂閱的報刊種類、數(shù)量、金額等，據(jù)實填制《公費訂閱報刊審批單》，經(jīng)村委會主任簽字、村務監(jiān)督委員會審核、報街道包村領導審批同意后方可訂閱。
(五)致力于靠前服務，查辦結合，著力深化基層黨風廉政建設。
1、加強信訪維穩(wěn)。街道黨工委、辦事處高度重視信訪舉報工作。街道成立了以書記為組長的“信訪工作領導小組”，負責并指導全街的信訪工作。建立健全了信訪各項規(guī)章制度，完善了街道信訪網(wǎng)絡，暢通信訪舉報渠道，規(guī)范信訪舉報秩序，認真做好信訪接待，有效地消除了轄區(qū)內(nèi)不安定因素。每月5日，區(qū)掛鉤領導和街道主要領導在街道開展聯(lián)合接訪活動，接待和處理群眾來訪反映的各種問題，堅持每月25日街道黨政領導、包村居組長下到村居接訪制度，把一些不穩(wěn)定的因素化解在基層。全年接待來訪14批27人次，受理上級轉(zhuǎn)辦群眾來信34件，市長專線、區(qū)長信箱、政務互動71件，辦結率100%。有效解決了群眾來信來訪。
2、開展案件查處。在街道黨工委的領導和支持下，街道紀工委采取多種渠道，積極尋找案源。無論是通過信訪舉報，還是通過排查發(fā)現(xiàn)，凡屬違法違紀的行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，20xx年共查處農(nóng)村基層黨員違法違紀行為案件3件3人，有效地維護黨紀政紀的嚴肅性。
20xx年，街道的紀工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現(xiàn)在：個別同志在貫徹落實中央八項規(guī)定上仍然存在僥幸心理，出現(xiàn)了公車私用現(xiàn)象;基層黨風廉政建設存在“長短腳”現(xiàn)象，村(居)開展不平衡仍然存在;機關效能建設仍需加強，干部遲到早退現(xiàn)象仍然時有發(fā)生;民主評議政行風建設仍需進一步加強。
二、20xx年工作思路。
20xx年，祥平街道紀工委將深入貫徹落實黨的xx屆三中全會及中紀委全會精神，懲防結合，立足“五個牢牢抓住”，全面加強紀檢工作。
(一)牢牢抓住教育這個基礎，營造風清氣正的社會環(huán)境。
堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作來抓，通過制定干部培訓計劃、創(chuàng)新教育載體，拓寬教育渠道，不斷豐富教育內(nèi)函，加強對黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、業(yè)務素質(zhì)和艱苦奮斗作風的培訓教育，在全街上下形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
(二)牢牢抓住監(jiān)督這個關鍵，保證行政事務在陽光下運行。
努力發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用，健全監(jiān)督制度，暢通群眾舉報、投訴、監(jiān)督渠道，使各種腐敗現(xiàn)象無所遁形。同時，還要在街村兩級領導干部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監(jiān)督體系。
(三)牢牢抓住制度建設這個根本，促進領導干部依法行政。
在制定、實施了一批制度的基礎上，要繼續(xù)解放思想，以改革的精神和創(chuàng)新的思路繼續(xù)推進制度建設。特別是要在土地管理、工程建設、財務管理等重要領域和部門，制定完善好配套制度，同時要提高制度的執(zhí)行力，促進領導干部依法行政。
(四)牢牢抓住懲處這個重點，發(fā)揮查辦案件的綜合效應。
堅持把查辦案件作為構建懲防體系，推進反腐倡廉的重要手段，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。努力從監(jiān)督網(wǎng)絡中、群眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救;即發(fā)揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用。
(五)牢牢抓好效能建設這個載體，貫徹落實中央八項規(guī)定。
持之以恒的開展季度崗位先鋒評比工作，營造比超趕幫的良好競爭氛圍。持之以恒的深化民主評議政風行風建設，調(diào)動黨員干部和機關各部門的積極性、創(chuàng)造性;持之以恒的貫徹落實中央八項規(guī)定，推行“一線辦公”法，著力打造廉潔、高效的干部隊伍。
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紀工委半年工作總結篇五
20xx，紀工委嚴格按照區(qū)委、區(qū)紀委的工作部署和要求，緊密結合推進區(qū)委關于城市更新、廉潔城區(qū)、三打兩建等重大部署的要求，圍繞街道中心工作，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，突出“真抓實干、抓出成效”，改進機關作風，增強服務意識，提高隊伍素質(zhì)，規(guī)范辦事程序，提升行政效能，為各項工作保駕護航?，F(xiàn)將紀工委工作情況匯報如下：
一、領導重視，圍繞懲防體系，切實加強黨風廉政建設。
（一）重點抓好黨風廉政建設責任制的制定、部署和落實。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的工作部署，制定了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工實施方案》，層層建立責任制，形成了一級抓一級，一級對一級負責的責任體系和領導機制，為貫徹落實黨風廉政建設責任制等工作提供了有力的組織保證。
（二）加強廉政風險防控工作。一是加強學習提高認識。及時、認真組織黨員干部學習相關精神和文件，明確廉政風險防控工作的指導思想、目標任務和要求。二是明確分工落實責任。明確各單位的負責人是廉政風險防控工作的責任人，對廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人。三是開展查找廉政風險點工作。針對查找出來的廉政風險點建章立制，堵塞漏洞，完善防控體系。
（三）積極開展“打擊商業(yè)賄賂”專項活動。根據(jù)區(qū)“三打兩建”辦和區(qū)“打賄”辦的要求和街道“三打兩建”領導小組的工作部署，扎實開展“打擊商業(yè)賄賂”專項行動，強化廉潔奉公、依法行政的意識。一是與加強機關工作作風建設相結合，與建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，與建設廉潔城市相結合，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，引導領導干部講黨性、重品行、作表率。同時強化職業(yè)道德教育、法制教育和警示教育，使廣大領導干部認清了商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性，從而筑牢抵御商業(yè)賄賂的思想道德防線。二是按區(qū)打賄辦的安排部署，在辦事處及工作站服務場所，為群眾提供借傘服務，進一步加強宣傳“打擊商業(yè)賄賂”工作。三是街道及下社區(qū)各選擇一個已有的對外宣傳欄，作為本單位“打擊商業(yè)賄賂”宣傳陣地，紀工委已制作并張貼出第一期宣傳欄并下發(fā)至各個社區(qū)，以后，將定期更換宣傳欄內(nèi)容，在全街道營造開展“三打兩建”工作的氛圍。
（四）加強社區(qū)黨風廉政信息公開工作。依托深圳市社區(qū)黨風廉政信息公開平臺，督促經(jīng)濟科、社區(qū)工作站和股份公司按要求及時錄入黨務、政務、財務、服務相關信息對外公開。
（五）開展區(qū)政府關于陽光政府工程建設相關工作。及時傳達學習了《關于做好羅湖區(qū)陽光政府工程系統(tǒng)建設相關準備工作的通知》精神。一是提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，全體工作人員養(yǎng)成良好的工作習慣，以積極的工作態(tài)度適應系統(tǒng)的運行；二是落實責任，實行“一崗雙責”，各科室指定專人負責報送信息工作，同時要配備b角，確保信息報送及時準確；三是紀工委加強督促檢查和監(jiān)控管理?，F(xiàn)臨聘人員信息系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)前期工作已基本完成。
（六）大力抓好黨風廉政宣傳教育。一是重點抓“德”的教育。以堅定理想信念教育為主要內(nèi)容，用街道先進典型實施正面榜樣教育自覺保持共產(chǎn)黨員先進性。二是重點抓“法”的教育。以黨紀國法《黨員處分條例》作為主要內(nèi)容，充分利用各種時機和場合，用反面典型作教育，以腐敗分子為鏡，達到讓其在思想上不能貪不敢貪的教育目的。具體做法有：
1、通過在樓道、電梯、小區(qū)張貼廉潔宣傳畫等活動，動員轄區(qū)群眾廣泛參與廉潔城區(qū)的宣傳工作。
2、在各種場合都要講講勤政廉政、反腐倡廉，逢會就提個醒，讓廉潔自律深入人心。
3、執(zhí)法隊舉辦廉政教育講座加強廉潔執(zhí)法。為抓好黨風廉政教育和強化執(zhí)法隊伍建設，進一步推進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，打造一支思想素質(zhì)、紀律作風過硬的執(zhí)法隊伍，20xx年2月16日下午，紀工委召開執(zhí)法隊廉政教育專題講座，為全體執(zhí)法隊員及協(xié)管員上了一堂生動的黨風廉政建設課。
4、以宣布處分決定為抓手開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動，20xx年6月5日，清水河街道召開黨員干部大會，開展“廉潔自律，拒腐反貪”黨風廉政警示教育活動。
（七）推進作風建設，推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。為了進一步加強作風建設，嚴明機關紀律要求，成立街道機關作風建設檢查督導組，明確督導組的工作職責，對科室、窗口工作人員的服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量、紀律考情、行政績效進行明察暗訪，形成工作制度。重點抓好單位突出問題，整頓機關作風，加強執(zhí)行力建設。
（八）發(fā)揮任前談話、誡勉談話作用。對新任干部和新進人員進行任前談話，對存在問題的同志實行誡勉談話。切實解決隊伍中個別工作人員存在的工作責任心不強、不作為和亂作為、上推下卸、執(zhí)行力差、工作效率低、不遵守作風紀律等問題，堅決掃除影響干部隊伍形象的不正之風，不斷加強街道干部作風建設，提高執(zhí)行力。
（九）抓好紀檢信訪和辦案工作。認真做好紀檢信訪群眾來信來訪接待工作和辦案工作，采取多種措施促進查辦案件工作，有效保證了轄區(qū)和諧、經(jīng)濟發(fā)展，促進了勤政廉政，營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對群眾的熱點，難點和焦點問題及時上報、妥善解決。按照誡勉談話條例規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)存在違紀苗頭及機關工作作風服務意識出現(xiàn)問題的工作人員進行誡勉談話，將違紀苗頭處理在萌芽狀態(tài)。對投訴件認真組織查辦，及時上報了調(diào)查處理結果。迄今，共辦理回復市區(qū)信訪部門轉(zhuǎn)來信訪投訴2宗，區(qū)信訪部門轉(zhuǎn)來信訪投訴1宗。
二、圍繞中心工作，有效開展績效評估和行政監(jiān)察工作。
（一）扎實推進績效評估，完善量化考核機制。對照區(qū)政府績效評估體系指標，結合自身實際進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并定期組織相關科室開展自查自評自糾活動。同時，根據(jù)績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
（二）以行政監(jiān)察電子系統(tǒng)為抓手，不斷提升行政效能。依托羅湖區(qū)行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)和羅湖區(qū)出租屋隱患信息排查處置監(jiān)察子系統(tǒng)，對上級交辦的重大事項、信訪案件、政府投資項目、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項、出租屋隱患排查處置信息、政府采購的受（辦）理情況以及每天7類應急信息、每周安全生產(chǎn)報送情況進行電子實時監(jiān)察。同時，街道紀工委每月定期通報監(jiān)察情況，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒督促。
（三）強化行政監(jiān)察系統(tǒng)管理，主動開展專項督辦，加強監(jiān)督中心工作。一是加強行政監(jiān)察系統(tǒng)管理工作。在20xx年3月2日的街道黨工委（擴大）會議上，紀工委通報20xx年行政監(jiān)察系統(tǒng)、政府績效考核、及街道社區(qū)黨風廉政信息公開平臺建設情況。對被行政監(jiān)察系統(tǒng)出牌的、影響街道政府績效考核的科室責任人進行了公開批評（之前已作誡勉談話）。紀工委針對行政監(jiān)察系統(tǒng)運行中存在的問題和不足，進行整改，強化管理。二是為行政監(jiān)察系統(tǒng)升級建議獻策。20xx年3月15日下午，根據(jù)區(qū)監(jiān)察局關于廣泛征求意見完善績效評估體系和行政監(jiān)察系統(tǒng)的有關文件精神，召開街道績效評估和行政監(jiān)察系統(tǒng)座談會。各相關科室責任人、社區(qū)工作站站長、相關系統(tǒng)操作員。會上大家暢所欲言，紛紛發(fā)表了各自科室對街道績效評估體系和行政監(jiān)察系統(tǒng)的意見和建議。在街道績效評估指標體系、行政監(jiān)察系統(tǒng)一、二級平臺、提高工作效能、加強硬件建設等幾方面共收集了17條意見和建議。三是嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察系統(tǒng)管理制度。對行政監(jiān)察系統(tǒng)堅持每日監(jiān)控，每月通報制度。通過加強思想教育、增加每日監(jiān)控的方式，20xx年1月以來，我街道行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺的紅、黃牌出牌數(shù)大幅度下降。
三、圍繞政風行風，切實加強工作作風建設。
（一）制定相關制度規(guī)范程序嚴肅工作紀律。以街道黨工委、辦事處名義制定了工程建設、外包服務、窗口服務、辦公電腦和網(wǎng)絡的使用、公務用車管理、公務接待、財務等方面的規(guī)章制度，依法依規(guī)辦事，不斷提升基層隊伍形象和服務質(zhì)量。同時，為確保作風建設取得成效，提出了三項制度建設要求，即要落實層級負責制度，強化日常教育監(jiān)管；建立自查自糾機制，加強內(nèi)部巡查監(jiān)管；完善責任追究機制，嚴肅查處違紀行為。
（二）貫徹省黨代會精神強化基層作風建設。為貫徹落實省第十一次黨代會關于在加強和改進黨的建設方面的要求，街道黨工委專門就加強基層機關作風問題采取了具體措施，禁止公款“大吃大喝”。嚴格執(zhí)行省紀委十一屆一次全會的相關部署和市紀委近期出臺的八條相關規(guī)定，進一步規(guī)范公款接待和宴請活動，堅決制止“大吃大喝”和鋪張浪費現(xiàn)象。
（三）結合區(qū)政風行風民主評議工作，健全防控機制，全面提升作風建設。以執(zhí)法隊、計生科、房管所為重點，在全街道全面鋪開清理職權查找廉政風險點。全面梳理職權范圍內(nèi)的涉權事項，編制《職權目錄》，繪制“權力運行圖”，以及查找在權力行使、制度機制和道德方面存在的風險，并根據(jù)崗位重要程度、權力大小、容易發(fā)生腐敗問題概率以及危害程度等因素，編制“崗位廉政風險等級目錄”。針對查找出來的廉政風險，從科學防控、分權制衡、細化裁量權標準等方面加強制度和作風建設等。
（四）開展明察暗訪工作。每月進行一次對工作紀律、工作作風、工作質(zhì)量和工作績效的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，通報批評，誡勉責任人并責令整改。
四、結合實際，開創(chuàng)紀律教育學習月特色工作。
（一）建立廉潔文化示范點。以草埔西工作站、章輋集體股份公司為示范點，探索基層廉潔文化的創(chuàng)建。草埔西工作站以窗口服務為主，章輋集體股份公司以三公開為主，爭取出思路出經(jīng)驗。
（二）舉辦外包企業(yè)廉潔座談會，讓廉潔文化向企業(yè)延伸。
（三）制作電腦勤廉屏保和廉政“加油站”，宣傳正反面典型，營造勤廉氛圍，時時刻刻警醒工作人員。
（四）分層次分類型有針對性開展重點崗位、執(zhí)法隊伍、房管隊伍等勤廉專題輔導課。
（五）開展清風行宣誓活動、警示教育活動，以多種形式增強效果。
（六）對街道黨員領導干部開展警示教育活動。
（七）對街道協(xié)管員開展專業(yè)輔導教育。
（八）開展“一把手”述職述廉活動。
（一）實行每周一工作例會制度。例會由紀工委書記主持，主要研究本周內(nèi)的工作，并以紀要形式記錄。
（二）實行每周行政績效督查工作。紀工委書記親自帶隊，檢查指導政府績效并通報有關情況。
（三）實行每月政風行風明查暗訪工作。由紀工委會同黨政辦、組宣科組成暗訪組，并通報有關情況。
六、20xx年的工作計劃。
（一）繼續(xù)開展黨風廉政建設工作，更多的開展廉潔文化教育活動。
（二）強化行政監(jiān)察工作，做好各監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)督管理工作。
（三）認真開展20xx年紀律教育學習月各項活動。
紀工委半年工作總結篇六
xx年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：
1、繼續(xù)加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的管理，做好每月三次對農(nóng)村社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。成立以包社區(qū)的科級領導為組長，各農(nóng)村社區(qū)書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生進行督導檢查。
2、做好農(nóng)村保潔員的管理工作，進一步提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的管理模式，對保潔員報酬采取基本工資和績效工資每月兌現(xiàn)方式，每月的檢查考核中的最后一名，扣除當月的績效工資，以此調(diào)動保潔員工作的積極性。
3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯(lián)網(wǎng)路升級工程動工，協(xié)助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷占工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。
4、做好日常動態(tài)巡查工作。開展經(jīng)常性安全排查，及時發(fā)現(xiàn)違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質(zhì)量安全事故發(fā)生。
5、做好轄區(qū)的村級公路建設和養(yǎng)護工作。
6、做好轄區(qū)的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。
7、做好轄區(qū)的路域環(huán)境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛(wèi)生巡查頻率。
8、做好與市政、執(zhí)法局、交通局的溝通配合工作。
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紀工委半年工作總結篇七
(一)盡職盡責，協(xié)助黨工委履行主體責任。一是勤匯報，強化黨工委落實主體責任意識。及時在班子會和黨工委理論學習會議上傳達匯報區(qū)紀委會議精神，及時匯報中央、省市區(qū)有關新要求、新精神及街道紀工委黨風廉政建設工作開展情況。二是重教育，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。組織街道、社區(qū)黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，每季度落實廉政黨課x次，組織觀看警示教育片x次，參加x余人次。
(二)強化監(jiān)督，持之以恒抓作風建設。一是積極推進監(jiān)察職能向基層延伸，在街道所轄x個社區(qū)設立支部紀檢檢查員和監(jiān)察工作聯(lián)絡員共x人。二是做好疫情防控監(jiān)督檢查。新冠疫情防控以來，成立疫情防控監(jiān)督小組，加大監(jiān)督檢查力度，共開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)相關問題x余處，及時糾正提醒，督促各部門、各社區(qū)做好整改，確保疫情防控各項措施落到實處。三是強化監(jiān)督問責。辦事處紀工委組成專項檢查小組在結合“兩會”和重要傳統(tǒng)節(jié)日，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，緊盯關鍵場所、人群進行監(jiān)督檢查，對機關和社區(qū)工作作風、勞動紀律進行不定期監(jiān)督檢查，今年以來組織各種形式的監(jiān)督檢查x次。
(三)從嚴執(zhí)紀，加大案件查辦力度。一是健全辦案機制。x年因未嚴格落實體溫監(jiān)測制度，疫情防控工作管控不嚴格，通報批評x人，誡勉談話x人，轄區(qū)黨員因違反國家法律法規(guī)，開除黨籍x人。二是深入推進“補短板建機制強能力見成效”問題整改的落實。結合實際制定《x街道x年“x”問題整改落實工作臺賬》，按照x個方面x條問題清單，制定x條整改措施，按照整改時限逐個解決問題，逐項完成任務。三是切實做好信訪舉報工作。在醒目位置設置信訪舉報箱，公布信訪舉報電話和電子信箱，每月按時開啟，重大節(jié)日期間嚴格執(zhí)行日報告制度。堅持領導接訪日制度，使信訪問題能夠及時妥善處理。
(五)強化巡察整改，推動主體責任落實。x年x月x日至x月x日，區(qū)委第x巡察社區(qū)組對x街道x個社區(qū)黨組織進行了巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，街道黨工委逐條對照問題，制定整改措施，落實整改任務，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底開展社區(qū)黨組織巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題和共性問題集中整改工作，街道黨工委及時召開專題會議對巡察全區(qū)x個社區(qū)黨組織發(fā)現(xiàn)的x各方面x項共性問題進行了深入剖析和研究，主動認領x項共性問題，制定x條整改措施，街道黨工委專門成立巡察整改領導小組，推進問題整改落實，確保在年底前全面完成集中整改，取得明顯實效。x年x月x日，區(qū)委第x巡察組向街道黨工委反饋巡察區(qū)政府投資城建重點項目中涉及街道老舊小區(qū)提質(zhì)改造項目問題x個，黨工委及時召開整改專題會議和民主生活會，認真研究反饋意見，深刻剖析問題根源，逐條對照制定整改措施，切實擔負起主體責任。
(六)存在問題及原因分析。
存在問題和不足：審查實效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。原因分析：一是工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務能力還待進一步加強。二是教育培訓手段不夠創(chuàng)新，效果還不夠明顯，學習教育力度不夠，觸動不深。
紀工委半年工作總結篇八
二、20**年工作打算（一）推進黨風廉政教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育。組織黨員干部認真學習《中國_紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政規(guī)定》，中紀委十七屆四次全會精神及__在中紀委十七屆四次全會上的重要講話。充分利用省、市、區(qū)查辦的違紀違法典型案例開展警示教育，適時舉辦警示教育學習班，用身邊事教育身邊人。組織開展廉政文化活動，利用創(chuàng)刊的《新站督查》宣傳，寄發(fā)廉政明信片，放映廉政音像資料片，組織廉政文化教育基地參觀活動等，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。
（三）強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步推進源頭防腐工作。認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強對中央及省市擴內(nèi)需、保增長一系列政策措施貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對涉及人財物、公權行使、群眾利益和其他敏感領域、關鍵環(huán)節(jié)以及關鍵崗位上黨員干部的監(jiān)督。加強對干部人事調(diào)配和任用工作的監(jiān)察。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，杜絕在干部任用、員工招聘、職稱評定等方面的不正之風。堅持領導干部任期經(jīng)濟責任審計，確保離崗、離任必審。加強對財政管理工作的監(jiān)察。嚴格執(zhí)行部門綜合預算和重大項目預算制度。認真落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，堅決查處私設“小金庫”或“賬外賬”問題。強化國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。嚴格執(zhí)行政府采購制度和招投標管理有關規(guī)定。加強對行政許可、行政審批工作監(jiān)察。
紀工委半年工作總結篇九
(一)圍繞街道中心工作，真抓實干，開展紀檢監(jiān)察工作。
1、為了構建和諧社會，解決人民群眾的實際問題，提高民生凈福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題采取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據(jù)追究責任。
2、按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩(wěn)順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監(jiān)察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最后使換屆選舉工作順利進行。
3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實_同志關于在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區(qū)干部中大力倡導艱苦奮斗作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“**精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節(jié)約，共節(jié)省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。并以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，實現(xiàn)政務公開，辦好服務窗口，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。
(二)以干部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高干部職工廉潔從政的自覺性。
今年以來，街道紀工委以“特區(qū)干部好作風”建設教育活動為契機，全面加強干部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了干部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，加強理想信念教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《_中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等有關文件，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執(zhí)法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執(zhí)法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與_保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育干部職工筑牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的干部。
在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委采取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員干部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員干部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員干部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加筑牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員干部共計200余人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員干部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一墻之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之后，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監(jiān)督意識”三項內(nèi)容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區(qū)工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員干部優(yōu)秀率100%，街道下屬單位優(yōu)秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發(fā)了黨員干部濃厚的學習興趣。
他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關于加強黨員干部作風建設的專題講座，從五個方面講述了干部工作作風的重要性，并結合工作實際，對黨員干部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道干部好作風演講比賽》。
為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220余名黨員干部觀看，經(jīng)過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇于挑重擔，敢于打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心系群眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區(qū)的穩(wěn)定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩(wěn)的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪群眾的思想工作，直至得到群眾的理解;講出了我們社區(qū)的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區(qū)上，心里時刻裝著社區(qū)居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區(qū)計生專干，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，并且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發(fā)了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規(guī)的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。
為了大力推進廉政文化進社區(qū)活動，使“廉榮腐恥”深入社區(qū)的每一個角落，引導社區(qū)居民群眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區(qū)文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區(qū)居民提供，并組織轄區(qū)黨員干部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區(qū)設立了廉政教育宣傳欄，發(fā)放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上干部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執(zhí)法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，多為群眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員干部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩(wěn)進行。
(三)深化制度創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮用制度管人管事的作用。
加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經(jīng)認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內(nèi)容，使招投標工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監(jiān)管分開，街道紀工委側重監(jiān)督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區(qū)工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩(wěn)定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內(nèi)容，促進工作的落實。并在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導干部民主生活會，班子成員以落實科學發(fā)展觀，促進社會和諧發(fā)展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態(tài)、推動發(fā)展、群眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發(fā)言，從理論學習到實踐表現(xiàn)，從工作態(tài)度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內(nèi)到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年里所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，并提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為_員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態(tài)度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態(tài)度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛煉。互評時發(fā)言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。
對民主生活會上征集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保盡快完成整改。
(四)健全監(jiān)督制約機制，努力將權力置于有效監(jiān)督之下。
認真履行黨章黨規(guī)和政紀法規(guī)賦予的監(jiān)督職能，依紀依法開展監(jiān)督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監(jiān)督機制。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務，做到了從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主，從偏重于結果的監(jiān)督轉(zhuǎn)向?qū)φ麄€過程進行監(jiān)督，從而使監(jiān)督的廣度、深度、力度進一步提高。
一是加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。一年來，紀檢_門參與10余人次街道干部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環(huán)節(jié)，對干部任用工作實施全過程監(jiān)督。
二是加強對街道招投標工程項目工作的監(jiān)督。20xx年紀檢_門參與并監(jiān)督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。
(五)加強羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)的運行管理，提高行政執(zhí)行力。
街道紀工委高度重視羅湖區(qū)行政監(jiān)察電子系統(tǒng)的建設和管理，把充分利用好羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺作為促進行政執(zhí)行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監(jiān)察室開展行政監(jiān)察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。
為了確保行政監(jiān)察系統(tǒng)的正常運行，街道成立了行政監(jiān)察系統(tǒng)領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區(qū)工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監(jiān)察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監(jiān)察室溫平懋負責。并制定了切實可行的《羅湖區(qū)行政監(jiān)察系統(tǒng)二級平臺——**街道運行方案》，有計劃、分階段做好二級平臺的運行和管理工作。
為了分清責任，加強行政執(zhí)行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監(jiān)察系統(tǒng)運行情況通報制度》，確保工作的落實。
紀工委半年工作總結篇十
經(jīng)開區(qū)紀工委工作總結及工作思路一、xx年工作總結一是認真履職，責任明確。黨工委高度重視黨風廉政建設工作，認真履行黨委從嚴治黨的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，先后4次進行了專題研究，年初制定并下發(fā)了《長沙天心經(jīng)開區(qū)xx年黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，明確了黨工委、紀工委及每個班子成員的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。進一步強化責任主體，強化責任追究，強化責任擔當。要求每一名班子成員，必須按照黨風廉政建設的有關要求，認真履職，把“一崗雙責”切實落到實處。確保了黨風廉政建設工作任務層層落實，形成了齊抓共管的良好局面。
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二、xx年工作思路xx年天心經(jīng)開區(qū)將在市、區(qū)紀委的正確指導下認真貫徹落實十九大精神，堅持標本兼治、懲防并舉，著力落實好兩個責任，注重監(jiān)督、教育、預防，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，著重做好以下工作：
（一）抓監(jiān)督，全面落實“兩個責任”。
1、明確責任邊界。將在年初召開專題工委擴大會，研究兩個責任的落實工作，并以黨工委名義下發(fā)黨風廉政建設兩個責任落實工作方案。
2、層層壓實責任。制定《黨風廉政責任書》，要求各局室與黨工委簽訂《責任書》，并召開局室會議學習文件，落實主體責任。要求局室負責人守好自家的門，管好自家的人，做好自家的事。
3、強化對責任落實的監(jiān)督檢查。定期對班子成員、局室落實主體責任的情況進行監(jiān)督、檢查，檢查的結果公開，同時作為績效考核和領導班子總體評價及領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
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3、強化社會監(jiān)督，做好信息公開，人、財、物管理公開。
4、注重抓好信訪工作，暢通信訪舉報渠道，行風政風舉報渠道，及時解決企業(yè)、群眾反映的問題。
（三）抓教育，加強黨員干部隊伍的建設。
1、運用好監(jiān)督執(zhí)紀的第一種形態(tài)。抓早抓小，防微杜漸，抓苗頭性和傾向性，讓不守規(guī)矩、不守紀律的人紅臉出汗，讓這些人知敬畏、存戒懼、守底線。
2、抓好學習教育。
一是邀請市紀委黨風廉政室負責人來園區(qū)上一次廉政黨課，講一些作風建設具體的要求，和全市身邊的案例；二是利用園區(qū)的微信平臺發(fā)一些廉政知識短信息，傳達十九大從嚴治黨和正風肅紀的知識；三是組織集中觀看電視片的典型案例。做到警鐘長鳴，經(jīng)常提醒讓大家懂規(guī)矩、守紀律、不越紅線。
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2、抓制度的規(guī)范與完善。
3、抓制度的執(zhí)行與落實。如合同管理制度，有一些合同履行不到位。明年紀檢工作組將加強監(jiān)督，監(jiān)督各局室抓好制度的執(zhí)行和落實，執(zhí)行不到位的將進行通報批評或誡勉談話。
（五）抓特色，開展好黨風廉政活動。
1、打好老品牌。園區(qū)“歌蓮頌廉”品牌活動已經(jīng)深入人心，影響廣泛，今年仍然要繼續(xù)打造好這塊金字招牌，往年組織過的有廣泛影響的活動，今年要繼續(xù)開展。
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紀工委半年工作總結篇十一
上半年，開發(fā)區(qū)紀工委在開發(fā)區(qū)工委、管委會及市紀委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和上級紀委有關會議精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務求實效，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞園區(qū)建設、農(nóng)村穩(wěn)定為重點，深入基層，深入群眾，妥善化解各種矛盾，為開發(fā)區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
現(xiàn)將上半年的工作簡要匯報如下：
一、結合保持_員先進行教育活動，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
在第三批保持_員先進行教育活動中，紀工委積極參與配合，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”為目標，精心組織，周密部署，求真務實，扎實推進。
在全市得到推廣。
在組織學習中，我們開展了“學習貫徹黨章，做清廉務實謀發(fā)展的黨員干部”活動，開展了反腐倡廉專題教育活動，還組織學習了《信訪條例》和省市有關文件，用案例說教，大大提高了廣大黨員干部的思想覺悟和防腐拒變能力。
二、認真做好本職工作和分管工作，為開發(fā)區(qū)建設保駕護航1、按照市委、市紀委的統(tǒng)一安排，我們在全區(qū)上下組織開展“走好人生路，算好七筆帳”專題活動，還組織學習了省委書記李源潮的“永葆清正廉潔的政治本色”以及徐州市委書記徐鳴的“讓廉潔的陽光照耀彭城大地”等文章，并組織開展討論，使廣大干部群眾能真正做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，率先垂范，認真落實黨風廉政建設責任制，不折不扣地兌現(xiàn)自己的廉政諾言。
2、一著不讓地抓好信訪工作，變上訪為下訪，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時處理，使開發(fā)區(qū)上半年無一例越級上訪，無一封越級信件。
重點是摸群情、釋疑惑、解難題，在下訪時抓住當前突出問題，著力化解主要矛盾，圍繞線索進行訪查現(xiàn)場辦公，發(fā)現(xiàn)問題就地解決。
今年初我們下基層得知段莊五組的開發(fā)區(qū)綠化占地的二次補償款發(fā)放沒有及時到位，群眾中意見很大，即將出現(xiàn)不安定情況。我們及時向區(qū)領導匯報，引起了區(qū)領導的高度重視，當即召開專題會議，安排有關工作，使補償款迅速發(fā)放到群眾手中，避免了一次上訪事件的發(fā)生。
多次找這些人談話，告誡他們不能因個人恩怨破壞開發(fā)區(qū)建設的整體形象和投資環(huán)境，積極地做好他們的思想工做，并幫助他們解決實際困難，經(jīng)過我們做耐心細致的工作，這些人都擺正了心態(tài)，現(xiàn)在都能大力支持開發(fā)區(qū)的各項建設。在工作中我們還開展回訪活動。在上訪案件處理后，我們在一定的時間內(nèi)回訪，認真聽取他們對案件的處理意見，以便總結經(jīng)驗，不斷改進工作。從而穩(wěn)定了群眾情緒，激發(fā)了干勁，促進了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展，鞏固了社會穩(wěn)定的大好局面。段莊村老上訪戶王冰義、王德會二人，長期到開發(fā)區(qū)上訪、纏訪。我們經(jīng)常到他們家中，傾聽他們的意見，了解他們生活中遇到的難處，并想方設法幫助解決?，F(xiàn)在每人都有找到了致富項目，由原來的上訪戶變?yōu)榻?jīng)濟致富帶頭人。
3、認真查處群眾反映的問題，上半年查處了一名黨員違紀問題。今年4月份，紀工委收到開發(fā)區(qū)瑯墩村群眾寫來的匿名舉報信。舉報該村計劃生育協(xié)管員倪寶光收受錢財放生二胎一事。
紀工委根據(jù)舉報成立調(diào)查組，通過對舉報信中所提供的有關人員進行了的走訪和座談，以及與當事人倪寶光見面談話，舉報信中所反映的問題基本屬實。倪寶光身為_員，作為協(xié)助管理計劃生育的村組干部，但他卻違背政策，多次利用手中的職權為超生戶大開綠燈，他還收受錢財，聯(lián)系制作假證的人，為躲避計劃生育的人員徇私舞弊弄虛作假。
的計劃生育工作位于全市末位，被市政府列為全市計劃生育重點管理村。針對以上情況，我們在請示市紀委同意、報開發(fā)區(qū)黨工委審核，給予倪寶光同志留黨察看處分。
4、計劃生育工作有序進行，較好的保持了低生育水平，完成了序時雙月查及尾欠清理工作。
開發(fā)區(qū)下轄2個行政村，人口7881人，育齡婦女4300人，雙查對象781人，占總人口的。自20xx年以來，計劃生育工作按照市政府、市計生局的要求較好地完成了各項任務和指標，保持了低生育水平。一孩積累率、計劃生育率在全市的比分都比較靠前。今年初以來，由于全市鎮(zhèn)級事業(yè)單位改革，區(qū)計生辦原借調(diào)人員各奔東西。
我們在做好原計生辦人員落聘的思想工作基礎上，克服無編制的實際情況，工作不撂攤子，各項工作都正常有序地開展。上半年計劃生育率為90%，與去年同期相比上升了2個百分點，共落實放環(huán)49例，人流16例，結扎36例，共落實外出躲避19例，對符合條件的獨身子女家庭33人一次性兌現(xiàn)獨身子女獎勵金，對農(nóng)村符合條件的困難家庭13戶實行救助，救助金額為22400元。
紀工委半年工作總結篇十二
(一)責任意識差，思想站位低。
在工作中，沒能做到盡職盡責，造成日常工作拖拉，完成不及時。落實紀委布置的工作行動慢，工作粗糙，在案件辦理上更是不主動，幾年來均沒有完成紀委要求的任務指標，長期是倒數(shù)幾位，辦案質(zhì)量更是堪憂。造成上述問題的原因就是思想站位太低，從內(nèi)心沒有把紀律工作的重要性放到足夠的位置，混日子的思想嚴重。
(二)機制不順暢、思想有不足。
1.一些單位和監(jiān)察對象怕影響自身考核和任用，不愿接受監(jiān)督，使得街道紀工委在履行監(jiān)督職責時面臨壓力和干擾，導致監(jiān)督工作不到位。
2.街道紀工委在思想上對工作認識不足，對應該承擔的監(jiān)管責任不愿承擔，工作主觀能動性不強，導致紀律審查工作措施不力。
(三)制度不健全、運作不規(guī)范。
雖然有規(guī)范村級事務37條等制度，但在具體的財務管理、社區(qū)項目工程發(fā)包等重大事項上，缺少規(guī)范的操作規(guī)程和必要的制約手段，致使一些監(jiān)督工作流于形式。
(四)街道紀律審查工作人員在配備方面不足。
目前我街道紀工委配備紀工委副書記和紀檢干事各1名，且年齡偏大，紀檢工作力量不足，影響了紀檢監(jiān)察職能的發(fā)揮。
紀工委半年工作總結篇十三
一、突出監(jiān)督責任，落實工作職責開發(fā)區(qū)紀委在貫徹監(jiān)督責任和做好紀檢工作中做到“三個狠抓”。一是狠抓組織引導。今年，領導班子調(diào)整后加強了黨風廉政建設的領導力度，開發(fā)區(qū)紀委做好組織協(xié)調(diào)，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。在全區(qū)形成抓黨風、促政風、帶行風的良好氛圍，切實加強了機關隊伍建設。二是狠抓責任落實。以“誰主管，誰負責”為原則，層層分解2014年度黨風廉政建設工作任務，制定分工方案，明確責任部門和協(xié)同部門。紀委書記履行好監(jiān)督責任，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。三是狠抓執(zhí)紀辦案。堅持把案件查處作為重要環(huán)節(jié)來抓，做到有案必查、違紀必究。完成中央巡視組轉(zhuǎn)辦案件2件，及時回應社會反響。全年受理群眾來信來訪12件，涉及干部舉報、廠房拆遷和農(nóng)戶拆遷等，全部認真解決并妥善處理。
今年，及時高效查處了5起案件，做到即時受理限時辦結。
二、抓住活動契機，加強作風建設。
以群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈糾正“四風”，把作風建設的成效真正落實處。一是以機關效能建設為突破口，切實改進機關作風。嚴格執(zhí)行8小時工作制，民政、計生等窗口提前半小時到崗，村改社區(qū)居委及村委會周六上午正常運作，街道辦班子領導及科室負責人周六上午值班，綜治中心和信訪辦在節(jié)假日及重大活動中實行領導值班制度，紀委采取明暗訪形式，督促全區(qū)干部職工改進工作作風。二是以節(jié)假日為突破口，采取節(jié)前廉政短信提醒、節(jié)中明查暗訪、節(jié)后廉政公示等措施，印發(fā)《關于嚴禁節(jié)日期間公款購買贈送或收受節(jié)禮的通知》等文件，督促黨員干部廉潔過節(jié)，過好“廉節(jié)關”。三是以建設“一站式”服務為突破口，加快民生服務進程。管委會、街道辦建立服務聯(lián)動機制，建設“一站式”服務體系，共同設立服務窗口，方便群眾辦理各類業(yè)務，也便于群眾監(jiān)督。四是以基層為著力點，加強村社區(qū)勤廉建設。堅持村社區(qū)干部勤政廉政公開承諾和“四民主兩公開”制度，并對全區(qū)23個村社區(qū)工作經(jīng)費使用及村居務公開情況進行了全面檢查，防止了違紀、違法行為的發(fā)生。
2、認真抓好廉政教育系列。一是開展系列助廉活動。
3、繼續(xù)抓好中央、省、蘇州市、我市各項規(guī)定的落實。
四、推進懲防建設，做好風險防控針對近年來出現(xiàn)了周峰、張躍明、孫錦泉和邵振良等腐敗案件。開發(fā)區(qū)認真剖析案情，梳理制度建設漏洞，著力查找腐敗問題產(chǎn)生的根源。在蘇州市紀委和太倉市紀委指導下，開發(fā)區(qū)采用項目化的方法全面推進查案治本工作，通過定項目、定責任、定方案來落實過程管理，使懲防體系建設項目化的全面鋪開并得以有效深入的推進。
紀工委半年工作總結篇十四
設立黨的委員會和黨的紀律檢查委員會，地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會進行紀律檢查，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx紀工委。
希望對大家有所幫助。
今年以來，我們紹興市國家稅務局在省國稅局和紹興市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以“兩權”監(jiān)督和行風評議為抓手，以“執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質(zhì)高效”為主題，緊緊圍繞國稅中心工作，以求真務實的精神著力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。通過全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，全市國稅系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效，有力地促進了各項稅收工作任務的圓滿完成，為紹興國稅事業(yè)的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將x年我局紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、緊扭龍頭，在落實黨風廉政建設責任制上有新舉措。
黨風廉政建設責任制是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，必須常抓不懈。
一是各級國稅機關的“一把手”責任主體意識明顯增強。市局黨組領導帶頭落實責任制，在全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作會議作出廉政承諾，并喊響“向我看齊”，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。同時能夠認真履行廉政職責，積極支持紀檢監(jiān)察工作，做到“四個直接”，即：對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接聽取匯報;各級領導干部特別是黨組“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正體現(xiàn)了“黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，部門各負其責，全體干部自覺參與”的工作格局，為促進全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的落實發(fā)揮了主導作用。
二是全面進行任務分解，黨風廉政建設和反腐敗任務細化，責任到位。市局于年初制定并印發(fā)了《x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》的通知(紹市國稅黨[]x號)，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作的任務逐項分解落實，市局黨組和各單位的主要負責人分別依照分工明確了領導責任，確定了牽頭單位和參與單位，確定了各項任務的直接責任人。在此基礎上，市局黨組書記與各縣(市)局黨組書記簽訂責任狀，市局分管局領導與有關處室、單位簽訂責任書，保證責任落實，確保各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實。
三是深化績效考核，責任監(jiān)督和責任考核體系進一步完善。各單位把黨風廉政建設責任制落實情況納入年度工作目標考核，各級紀檢監(jiān)察部門負責對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，把責任追究作為落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)來抓。并在繼續(xù)實施一級考核一級的工作目標考核的同時，今年我局全面實施了考核到干部個人的崗位目標責任制考核辦法。按照“崗責明確，績效掛鉤”的原則，在前幾年探索試點的基礎上，制訂了“以崗定責，按季考核，結果公開，獎懲兌現(xiàn)”的考核辦法，定性與定量結合，嚴格進行考核。干部獎勵與工作業(yè)績掛鉤的程度不斷加深，從而較好地解決了機關工作中“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的老大難問題，進一步增強了干部的工作責任性，激發(fā)了工作熱情20xx年紀檢監(jiān)察工作總結20xx年紀檢監(jiān)察工作總結。
二、注重教育，在提高干部整體素質(zhì)上有新成效。
根據(jù)年初工作部署，積極構建“大宣教”工作格局，認真開展思想道德教育、業(yè)務培訓、廉政教育和黨紀條規(guī)教育，不斷增強廣大干部的整體素質(zhì)，不斷增強廣大干部特別是黨員干部的廉潔自律意識。
一是抓政治理論學習，提高黨員干部思想認識。我局一直堅持周一學習制度，每月安排。
學習計劃。
采取集中學習和分處室、單位學習相結合的形式組織廣大黨員干部認真學習政治理論知識并做到有計劃、有檢查、有考核。今年以來先后學習了黨的xx屆三中、四中全會精神中紀委第三、四次會議公報中共中央《關于開展向牛玉儒同志學習活動的決定》和《國家稅務總局關于開展向任長霞同志學習的通知》全省和全市國稅工作會議精神等內(nèi)容。通過學習、討論增強了廣大干部的理論水平提高了思想素質(zhì)。
二是抓業(yè)務培訓。為切實提高干部在職培訓的效果，我局依托浙江省委黨校的優(yōu)勢，高起點籌劃制訂了分層次的《紹興市國稅系統(tǒng)x年—x年干部教育培訓規(guī)劃》和《紹興市國家稅務局關于做好x年干部教育培訓工作的意見》。在培訓內(nèi)容的選定上，我局將公共管理碩士(mpa)和工商管理碩士(mba)課程作為科、股級干部的培訓內(nèi)容，將注冊稅務師考試課程作為全員培訓的教材，并已正式啟動實施。
三是抓黨紀法規(guī)教育，增強規(guī)范執(zhí)法的意識。我們十分注重對廣大黨員干部的黨紀法規(guī)教育，“兩個條例”出臺以來多次組織黨員干部聽輔導課、收看輔導錄像片;邀請紀委領導和有關專家作輔導報告;還利用周一學習制度和網(wǎng)上廉政教育專欄，組織黨員干部學習有關法律法規(guī)，一年來，先后組織黨員干部學習了《行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨章程》和“兩個條例”等黨紀法規(guī)。通過學習輔導，使廣大黨員干部增強了規(guī)范意識，提高了廉潔從政的自覺性。
四是抓廉潔從政教育，提高清正廉潔的自覺性。市局在今年x月份開展了以“聚財為國，執(zhí)法為民”為主題的廉潔從政教育活動，分二批組織全體黨員干部赴浙江省第四監(jiān)獄接受現(xiàn)身說法教育，邀請市紀委副書記上廉政輔導課，省委黨校教授為黨員輔導“兩個條例”，還結合實際開展討論。通過學習討論，廣大黨員干部進一步增強了廉潔從政的意識，提高了立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。
三、促進效能，在開展民主評議行風活動中有突破。
年初，我局按照上級關于行風建設的要求，及時制定并下發(fā)了《紹興市國稅系統(tǒng)x年行風建設和民主評議行風工作的實施意見》，明確“執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質(zhì)高效”的行風建設總目標。并結合開展機關效能建設，我局于今年x月份在全系統(tǒng)實施了“業(yè)務重組、流程簡化”工作。主要措施有：
(一)統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)變管理理念。
業(yè)務重組、流程簡化是一項復雜的系統(tǒng)工程，也是一次深刻的征管改革。提高廣大干部對業(yè)務重組的認識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，對于業(yè)務重組工作的順利進行有著十分重要的意義。因此，我局十分重視思想發(fā)動工作，于去年三季度在全系統(tǒng)開展了“學三個代表重要思想，促國稅事業(yè)更快發(fā)展”的專題活動，進行思想準備，在廣大干部中逐步確立了以下管理理念，即“規(guī)范、便民、透明、高效?！币?guī)范，包括依法行政和規(guī)范操作兩層意義;便民，就是國稅機關要在嚴格執(zhí)法的前提下，真誠地為納稅人服務;透明，就是稅收政策和辦稅制度要對納稅人全透明，為納稅人依法納稅創(chuàng)造好條件;高效，就是在稅收征管中要強化“成本”意識，提高效率和效益。
(二)調(diào)整機構職能，優(yōu)化納稅服務。
凡是納稅人到辦稅大廳上門咨詢或索要資料等，均由辦稅大廳負責。二是統(tǒng)一受理或承辦納稅人到稅務機關辦理的各項涉稅事務。辦稅大廳能夠直接辦理的就直接辦理，需要調(diào)查核實不能直接辦理等涉稅事項由辦稅大廳負責在局內(nèi)部流轉(zhuǎn)，并按承諾時間由大廳統(tǒng)一回復納稅人。目前，x個涉稅事項中有x個納入辦稅大廳統(tǒng)一受理，比原來增加了xx個，其中大廳直接辦理事項達xx個。這樣，納稅人找稅務機關辦事、咨詢等，有一個部門統(tǒng)一受理，不必東跑西找，而且所有事項均能在限期內(nèi)得到明確答復。
20xx年，第一紀工委監(jiān)察分局緊緊圍繞縣紀委監(jiān)察局工作部署，扎實履行監(jiān)督檢查職能，緊盯巡視督查、監(jiān)督檢查和查辦案件工作這一主線，深入聯(lián)系單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))調(diào)查督辦，反腐倡廉和黨風廉政建設工作順利開展。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、嚴格履行監(jiān)察職責，強化日常監(jiān)督。
1、履行監(jiān)督職能。通過在事前加強教育防范，督促黨員干部增強廉潔自律能力;在事中加強過程監(jiān)督，督促權力公開合規(guī)運行;在事后加強檢查，督促建章立制整改完善，強化對部門權力運行的“實時監(jiān)督”，確?！靶栴}”不變成“大問題”。按照紀工委監(jiān)察分局的工作職責，一紀工委對聯(lián)系的25個單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū))重點加強了“三重一大”、三公經(jīng)費事項的監(jiān)督，通過。
工作報告。
會議參與工作約談和巡視督察等形式，做到事前介入事中監(jiān)督事后跟蹤的全程監(jiān)督。截止目前，我們先后參與了信訪局國土局物價局等單位“三重一大”會議19次，“三重一大”事項備案52次。
2、履行檢查職能。一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務專項檢查。20xx年5月25日，第一紀工委監(jiān)察分局聯(lián)合縣審計局對**鎮(zhèn)政府開展題的信訪件，市紀委轉(zhuǎn)辦的**鎮(zhèn)財政所所長相關問題的信訪件，群眾反映**鎮(zhèn)民政辦主任相關問題的信訪件以及*鄉(xiāng)群眾實名舉報該鄉(xiāng)獸醫(yī)站站長徐學明有關問題的信訪件。其中5件信訪件按期初步核實完畢并做信訪了結，*鄉(xiāng)獸醫(yī)站站長信訪件目前正在調(diào)查處理中。
3、開展巡視督查回頭看。今年初，第一紀工委監(jiān)察分局對衛(wèi)店鎮(zhèn)政府下發(fā)了20xx年財務專項檢查意見書。20xx年4月29日，第一紀工委監(jiān)察分局根據(jù)縣紀委會下發(fā)的《**鎮(zhèn)財務督查擬處理問題清單》內(nèi)容，到衛(wèi)店鎮(zhèn)政府對其20xx年財務專項檢查中存在的問題進行了落實督辦。責成了**鎮(zhèn)紀委對**鎮(zhèn)財政所副所長方建明相關問題作立案處理并給予黨內(nèi)警告處分，針對**鎮(zhèn)中心校個人報銷費用問題對其財務管理人員作行政警告處分，針對**鎮(zhèn)民政辦違規(guī)收取殯葬管理費問題對民政辦主任進行誡勉談話。
三、注重組織協(xié)調(diào)，有效推進黨風廉政建設工作。
1、對所聯(lián)系單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū))進行相關政策理論的宣講。例如20xx年新《準則》、《條例》頒布后，第一紀工委監(jiān)察分局完成了對委局安排的7個單位新《準則》、新《條例》的宣講和知識測試任務。通過對《準則》、《條例》的宣講，讓廣大黨員干部牢固樹立黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。
2、做好黨員干部公開承諾工作。今年年初，結合《準則》和《條例》的宣傳學習，要求所聯(lián)系的25家單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū))的黨員干部簽訂“遵規(guī)守紀承諾書”，其中班子成員的“遵規(guī)守紀承諾書”交第一紀工委備案，其他人員的“遵規(guī)守紀承諾書”由各單位存檔備案。
3、要求所聯(lián)系單位每月上報一份黨風廉政工作信息，半年上報一份黨風廉政工作小結，及時掌握工作動態(tài)，調(diào)整督查重點。同時督促、協(xié)助聯(lián)系單位開展案件查辦工作。
四、服從統(tǒng)一安排，完成委局機關中心工作。
1、開展惠農(nóng)資金專項治理，運用大數(shù)據(jù)比對保障人民群眾利益。自全縣大數(shù)據(jù)比對工作開展以來，第一紀工委監(jiān)察分局共收到比對信息98條，涉及74位副科級以上領導干部，其中農(nóng)村低保類10條，城市低保類28條，醫(yī)療救助類20條，城鎮(zhèn)保障性安居工程類14條，農(nóng)業(yè)支持保護補貼類26條。通過4天的比對核查，共查實信息47條(其中6條為政策性辦理低保)，查否信息51條。涉及違規(guī)違紀資金共計210000元，截止6月30日，共收到黨員干部退繳資金20xx00元，其中6月10日前主動退繳50000元。本著“懲前必后、治病救人”的方針，立足于抓早抓小，堅持動輒則咎，對違反黨紀政紀的干部堅決予以及時審查，在嚴格執(zhí)紀中及時挽救干部。6月10日之前，對主動說明問題的實行“三個從輕”，即主動說明情況、主動退出八類補貼領取行為、主動上交違規(guī)領取資金從輕處理。
2、積極開展扶貧包保工作，堅持圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、保障和促進跨越發(fā)展不動搖，充分發(fā)揮督促協(xié)調(diào)職能，切實做好服務、監(jiān)督和保障工作。按照縣委、縣政府的。
工作方案。
和責任包保的要求，根據(jù)委局機關的安排部署，主動投入，積極參與衛(wèi)店鎮(zhèn)段港村聯(lián)系點扶貧工作。搶抓外出農(nóng)民工回鄉(xiāng)之機，做好農(nóng)民工思想工作，爭取他們對扶貧工作的支持，充分發(fā)揮好、調(diào)動好、保護好廣大農(nóng)民的建設熱情。
3、積極參與植樹造林活動。根據(jù)委局機關領導安排，我先后參與縣委縣政府組織的“綠滿孝昌”集體活動，參加植樹活動6次。
五、嚴格科室管理，提高個人綜合素質(zhì)。
作思路一。
一年來，我鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮(zhèn)實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想?yún)R報如下：
20xx年，我們認真貫徹落實黨的xx大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。
為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。
今年，根據(jù)年初的安排，召開了二次全鎮(zhèn)性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的xx大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員。
先進性教育。
組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》等宣傳教育片。為了宏揚先進我們組織評選了我鎮(zhèn)建鎮(zhèn)十年來的職業(yè)道德好干部活動并把先進事跡編印成冊發(fā)到每家每戶。8月份我們對全鎮(zhèn)6名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時鎮(zhèn)主要領導在各種大小會議上經(jīng)常提醒各級干部要增強黨性觀念警鐘長鳴防微杜漸樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀通過一系列宣傳教育活動提高了廣大黨員干部遵守法紀廉潔自律拒腐防變的自覺性。
(三)積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。
一年來，我們積極尋找案源，充分發(fā)揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發(fā)揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據(jù)來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區(qū)檢察院等執(zhí)法部門的相互聯(lián)系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4人，其中黨內(nèi)警告2名，留黨察看1名，開除黨籍1人，恢復黨員權利1名。
(四)深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。
繼續(xù)深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監(jiān)督機制，接受群眾監(jiān)督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創(chuàng)辦的通訊、小報，把公開內(nèi)容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內(nèi)容，提高了公開的質(zhì)量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區(qū)糾風辦搞好對外服務窗口和行政執(zhí)法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執(zhí)法部門進行了行風測評，召開了各類座談會3多個，訪問人員2多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對20xx年度黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業(yè)作風建設的測評，進一步規(guī)范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業(yè)道德，推動各部門和各行業(yè)的精神文明建設。
(五)增強改革創(chuàng)新意識，加大了源頭治理力度。
一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調(diào)研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)事業(yè)單位、各大公司全面推行財務資產(chǎn)集中監(jiān)管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據(jù)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)多管理難的問題，今年在全區(qū)率先開發(fā)出了一套土地和其他集體資產(chǎn)管理共享的軟件，納入規(guī)范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數(shù)據(jù)。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4%。同時我們還做好了公務用車摸底、調(diào)查工作和公務用車改革方案的調(diào)研，為下一步實行公務用車改革作好了第一手資料。
一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強;二是反腐倡廉工作服務經(jīng)濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。
20xx年是實現(xiàn)我鎮(zhèn)新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。
(一)繼續(xù)貫徹落實好黨風廉政建設責任制。
以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政建設聯(lián)席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規(guī)范化;同時，繼續(xù)完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。
(二)繼續(xù)加強黨風廉政建設宣傳教育。
圍繞黨的xx大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和指導工作。繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規(guī)宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯(lián)系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀守法的自覺性。
(三)繼續(xù)加大信訪查案力度。
要充分發(fā)揮信息監(jiān)督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯(lián)系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。
(四)與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。
要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。針對村、公司集體資產(chǎn)多，管理不規(guī)范的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產(chǎn)的管理。目前，正在開發(fā)一套適用于集體資產(chǎn)管理的軟件，準備對全鎮(zhèn)11個村(居委會)和12個鎮(zhèn)級公司的資產(chǎn)、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設想把村務公開的內(nèi)容也一起并入該軟件，實現(xiàn)一套數(shù)據(jù)多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關、村、公司和鎮(zhèn)事業(yè)單位的公務用車全面進行改革;同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和防止集體資產(chǎn)的流失。
(五)繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風工作。
要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為;繼續(xù)配合好市、區(qū)糾風辦做好對外服務窗口、行政執(zhí)法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。
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紀工委半年工作總結篇十五
上半年，紀工委在示范區(qū)紀工委和街道黨工委的堅強領導下，忠實履行職責，緊緊圍繞黨工委中心工作，堅持穩(wěn)中求進、實事求是、依規(guī)依紀依法，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)將紀工委2021年上半年工作情況匯報如下：
一、守土有責，監(jiān)督責任扛起來。
1、履行協(xié)助職責。協(xié)助黨工委分析研判轄區(qū)黨風廉政建設和反腐敗形勢。在居“兩委”換屆選舉期間，認真履職，確保選風選紀“有理”，打擊力度“有力”，資格審核“有序”。在選人用人、評優(yōu)評先中認真執(zhí)行廉政意見回復，向組織提供真實、全面的廉政鑒定材料，保證黨風廉政意見回復工作的準確性、規(guī)范性和時效性。
2、推動責任落實。協(xié)助和督促嚴格落實各項工作責任，牢牢把握主動權，切實履行監(jiān)督責任。年初與街道領導班子、居黨支部書記簽訂黨風廉政建設目標責任書；召開新任黨支部書記任前廉政課堂，共開展黨員干部廉政約談3次；嚴格落實保護澄清機制，共為1名受到錯告誣告的黨員干部公開澄清正名。通過一系列措施將黨風廉政建設落在實處，有力地推動全辦黨風廉政建設。
二、規(guī)范運行，小微權力管起來。
1、建章立制，自上而下營造“盡日清風伴xx”的監(jiān)督氛圍。機關層面排查梳理各班子成員、各職能科室廉政風險點100余個，制定防控措施200余項，讓廉政風險防范意識貫穿于機關各崗位權力運行的各環(huán)節(jié)。居級層面繼2020年出臺《xx街道居組干部九項工作禁令》后，2021年又出臺《xx街道清廉正居八項規(guī)范》《xx街道居委會干部工程項目十嚴禁》，逐步形成居級小微權力監(jiān)督體系，保障居級用權清晰規(guī)范，居級風氣清朗向上。
三、化風成俗，廉潔清風揚起來。
1、廉政教育多樣化。最是清風傳家遠，紀工委通過不斷挖掘各居富有特色的家規(guī)家訓、向新任黨支部書記贈送《清風傳家》《清風治家》家風書籍等活動推動家風帶黨風政風向上向善。深入推進以案促改工作常態(tài)化，組織各居召開以案促改組織生活會，通報轄區(qū)基層違紀典型案例，深刻查擺存在問題90余項，列出整改措施120余項。在清明、端午等重要節(jié)日節(jié)點召開廉政提醒會。深入挖掘轄區(qū)清廉故事，向市紀委選送趙德寬、劉分良英模及廉潔事跡微劇本2篇，居黨支部書記清廉軼事1篇。
2、擴大清廉村居影響力，打造廉政品牌。切實推進清廉村居建設，把清廉村居建設作為反腐倡廉工作的重要組成部分來落實，以點帶面逐步推進，形成富有xx特色的廉政文化。1月份，竹裕居委會被評為示范區(qū)紀工委廉潔文化示范點，上半年持續(xù)以舊河、竹裕居委會“清廉正居”陣地建設為示范帶動，積極籌建聯(lián)洋廉潔游園，以期達到“移步換景、景不離廉”的效果。通過整合轄區(qū)各居個性特色的廉潔文化示范陣地資源，不斷擴大清廉宣傳影響力和覆蓋面。
四、嚴肅問責，紀律規(guī)矩嚴起來。
紀工委半年工作總結篇十六
1、上個暑假后就是高三了。上學第一天，發(fā)現(xiàn)不見了，管我們的是--新班主任。實在、有點愛抱怨、拿我們沒辦法、嫉妒我們想以前。
老師。
負責有才思維有時很詭異的一個老師。2混混噩噩地開始高三生活。。成績持續(xù)穩(wěn)定不前進。。。3sam是我最好的好朋友。mirrornil于小航讓我在高中快結束的時候，才終于有一種可以在這放心吃喝的感覺和心情。4我要上。
大學。
我要去北京上大學5、選擇綜合癥加劇。精神病癥加劇。情緒化加劇。溜號、走神、不專心隨時陪伴。6、零花錢不夠花了。金融危機果然可以影響每一。
個人。
7、在感情方面，因為是高三，所以不管有多想找個伴即使平時再閑也挺住了還有就是，發(fā)現(xiàn)談戀愛是很麻煩的事情--雖然希望能夠長久，但往往最終你們倆要一起面對矛盾和分手以前再美好也都不靠譜了8、最后安慰自己--世界之大，缺什么不缺一個你真正的愛人9、祝09年，自己和所有我愛的我喜歡的、愛我的喜歡我的人在合法和正義的前提下各得其所?。。?！
紀工委半年工作總結篇十七
首先我談談?chuàng)纬跗呱锝虒W工作的總結：
一，加強學習不斷提高思想和業(yè)務機能素質(zhì)。
本學年我是第一次擔任初七生物工作的，對很多生物工作的認識了解做的準備工作不是很夠，但是上級領導對我的工作能力的信任，初七的生物工作我要完成的更好，俗話說學海無涯，教無止境，只有不斷的學習，才能讓生物學科有更好的青春和活力，我一直在課余時間積極學習，認真掌握初七生物知識，認真結合第八次課程的改革，明確學習的重點以及新課程的標準跟理論規(guī)劃。另外我還通過各種生物方面的書籍，網(wǎng)絡認真學習了生物新課程的執(zhí)行標準。以及相關的文章如《教師怎樣與新課程同行》等各種相關的書記和文章，讓我在工作中不斷成長，樹立了先進的教學理念，為了更好的擔任教學工作，明確努力的方向，還通過各種學習活動，如網(wǎng)絡聽課，公開課等讓自己在教學方面不斷的提高。讓自己的知識不斷累計，豐富了自己的知識量，為以后的教學工作做好更好的準備。
二，讓生物課程走入課堂。
如何教好初七生物，如何貫徹《國家生物課程標準》對生物的教學內(nèi)容，教學方式，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。為此，我認真學習新課程標準的基本理念，設計思路，課程目標，內(nèi)容標準及新課程教材。使自己教育教學水平躍上了一個新的臺階。
三：如何通過生物課程讓師生之間互動共同學習。
作為一名數(shù)學專業(yè)的老師，在以前的工作實踐中，我掌握很多的教學方法，能很好的和學生交流互動。同樣我以飽滿的熱情來接管生物課程的工作。為了展現(xiàn)自己全面發(fā)展的能力，我毅然接受了上級領導的考驗。在以往的數(shù)學教學工作中，我能充分發(fā)展學生情感和態(tài)度價值觀，使老師跟同學之間成為朋友進行互動發(fā)展。充分而積極的利用各種教學資源，改變教學方法，學法。從而獲得了很多寶貴的教學經(jīng)驗，同樣利用在生物課程中得到了明顯的驗證。在備課時，真多本班的實際情況，有針對性的精心備課，撰寫教案。課后通過課堂的切身體會或疏漏，及時的記錄學生在學習中的優(yōu)越性和困惑性。通過這樣的教學方式，我汲取了大量的教學經(jīng)驗，開發(fā)學生自主性學習，在本學年的第一學期，本班的生物平均成績名列全縣第一，可見我的教學方法得到了很好的驗證，得到了學生的肯定。在不斷的思考探索中，全心的在學生中付出得到了成績的回報，作為一名以數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的老師，為自己的付出的工作得到如此的回報，感到無比的驕傲。
教育教學是我們身為教師的首要任務，本學年我努力講新課程的理念應用的課堂實踐教學中，活用新教材，實踐新理念，力求讓生物課更具特色，形成獨具的風格以及教學模式，很好的提高了生物教學質(zhì)量，是上級領導跟同事有目共睹的。
在擔任初七生物課程時，我堅持切實做好認真教學，結合本班的實際，靈活的上好每堂課，真正做好課堂內(nèi)容當堂完成。課后對學生的作業(yè)進行細致的批改，通過各種實踐實驗課使學生對生物課程產(chǎn)生濃郁的興趣，同時也是為了以后各種教學累計經(jīng)驗，不讓上級領導跟同事失望。另外還通過授課后根據(jù)得失即使寫些教后感。及時跟本班的班主任進行溝通，了解每個學生，因人而異很好的改進教學方法突破學法，針對一些舊教材內(nèi)容的陳舊，單一，脫離學生的實際問題。我積極對初七的課程進行開發(fā)跟設計。通過系統(tǒng)性的，階段性的激發(fā)學生的熱情促進學生的全面發(fā)展，對學生的學習進行及時的平價，關注和技能理解掌握，更關注學生的情感與學習態(tài)度形成的和發(fā)展，既能發(fā)現(xiàn)學生的學習成果還能有花和發(fā)展他們的學習。
四：在教育工作中能及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足。
首先體現(xiàn)在生物新課程標準的學習不夠深入，在新課程的實踐中思考還不夠多，不能很好的針對性的對教學方面的想法跟問題記錄下來，進行很好的反思。
其次，在教教研方面本學年加大了學習力度，雖然認真的研讀了一些有關教研方面的書籍，但是在實踐中不能應用的到位，沒達到自己心目中理想的目標。
最后，在生物教學中很多有特色有創(chuàng)意的東西好不夠多，本想設置生物興趣小組，但是由于各種原因沒在現(xiàn)實中落實，在今后的教學中，我要多找出各個學科的興趣，讓學生學的有興趣，為生物學的做出貢獻，一份耕耘，一份收獲，在學海無涯的知識世界工作中苦樂相伴。我會本著勤學、善思、實干的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
接下來我在談談20xx年我對學校檔案工作的年度總結。
20xx年，在學校上級領導有關負責人的正確指導與幫助下，堅持國家對教育檔案的相關精神，堅持教育工作的各項方針和制度，以教師工作行為守則嚴格要求自己，刻苦專研業(yè)務，熟練掌握本崗位的管理辦法和工作規(guī)程。將一年來的主要工作匯報如下：
一，思想政治方面。
能夠認真學習馬列主義毛澤東思想以及鄧小平理論和和國家教委的重要思想，深刻領會國家教委的精神和檔案的工作原則。與教育檔案方針原則保持一致，堅持實事求是，堅持原則，遵紀守法，沒出現(xiàn)危機違章行為。按照相關的意見改變工作方法，提高自己的學做業(yè)務水平。
二：認真完成本職工作以及領導交辦的各項工作任務。
加強對文件收發(fā)與管理，首先加強對外來文件的登記與管理。對上級教委的每份文件即使送領導傳閱，然后按照領導的批示再對文件進行合理的上傳下達，基本杜絕了公文處理上的積壓，延時，失誤等現(xiàn)象發(fā)生。對各個學組的學習文件進行認證登記編號。對文件進行妥善的保管，分門別類。為以后的檔案工作做好準備。促進檔案管理與達標，根據(jù)《檔案法》和《檔案管理條例》，緊密的結合教育檔案的歸檔范圍及保管期限的規(guī)定，使檔案工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，為了提高檔案管理的自身價值和促進全面教育系統(tǒng)的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。特別是上級教委對本校的檢查工作時，我能很好的完成本校領導交給的任務。積極配合學校領導抓好日常事物性的工作，能夠很好的銜接上下級的工作與溝通，還能內(nèi)外聯(lián)系工作，很好的保證了學校的日常工作，盡到了自己的責任。
三：存在的問題及未來的工作打算。
首先，我是理科專業(yè)畢業(yè)的，對檔案功底不夠扎實，每周擔任兩節(jié)生物課，對檔案管理的問題分析的不夠徹底，獨立解決問題的能力較差，對檔案的很多專業(yè)知識欠缺。對文稿的起草還要進一步提高。我將進一步的學習，在不耽誤生物課程的擔任同時，很好的完成檔案工作，努力提高自己的政治素質(zhì)學習水平跟工作能力。盡職盡責，圓滿完成各項上級領導下達的任務，俗話說：能者多勞，我會為教育事業(yè)做出自己應做的貢獻。
綜上所述，這是本年度本人對七年級生物課程和檔案工作的總結。首先感謝校領導的栽培，還要感謝平時對我工作支持的很多同事，在未來的教育工作中，我會腳踏實地的走好每一步，希望能在本專業(yè)的應用特長教學，雖然我現(xiàn)在做的不是本專業(yè)的工作，但是我的成績沒讓領導跟同事失望過，如果我在本專業(yè)內(nèi)進行教學，我想會發(fā)揮的更好，懇請校領導給我一次機會，讓我在數(shù)學教學領域有更好的發(fā)展。在今后的工作中我會迅速的成長，不會讓校領導失望，做出更好的成績來感謝校領導對我的厚愛。
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