在撰寫(xiě)報(bào)告之前，我們需要對(duì)所要報(bào)告的主題進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備，確保我們掌握了足夠的信息和數(shù)據(jù)。注意使用恰當(dāng)?shù)亩温溥^(guò)渡詞和連接詞，使報(bào)告的內(nèi)容更加連貫流暢。這些報(bào)告范文不僅包含了豐富的信息和數(shù)據(jù)，還展示了作者的獨(dú)到見(jiàn)解。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇一
俗話說(shuō)：“無(wú)德不成醫(yī)”。精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來(lái)醫(yī)院就醫(yī)，除了要有高超的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會(huì)形象，醫(yī)務(wù)工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風(fēng)，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。
如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，按照“三個(gè)代表”的要求，大膽實(shí)踐醫(yī)院管理問(wèn)題，盡而指導(dǎo)醫(yī)院全局工作，對(duì)此有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
新形勢(shì)下，醫(yī)院的思想政治工作從領(lǐng)導(dǎo)到體制，從運(yùn)行機(jī)制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性導(dǎo)致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢(qián)萬(wàn)能的思想，認(rèn)為政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，金錢(qián)才是實(shí)的，失去了奮斗目標(biāo)，失去了行為的正確規(guī)范。其次，醫(yī)院職工的思想觀念和價(jià)值取向多元化越來(lái)越明顯，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認(rèn)識(shí)。再次，思想政治工作的指導(dǎo)思想一重一輕，重經(jīng)營(yíng)，輕精神文明；利益導(dǎo)向一實(shí)一虛，實(shí)個(gè)人收入，虛服務(wù)質(zhì)量。
“三個(gè)代表”重要思想，是面向新世紀(jì)加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。把“三個(gè)代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個(gè)方面，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，以保障人民健康。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇二
[摘要]新形勢(shì)下，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與群眾健康需求的矛盾日益突出、復(fù)雜。本文作者客觀地指出了當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題，并結(jié)合自己在醫(yī)院管理工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了相應(yīng)的對(duì)策。目的在于積極實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，改善服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象，進(jìn)一步加快醫(yī)院內(nèi)部改革與發(fā)展，保障人民健康。
[關(guān)鍵詞]三個(gè)代表思想政治醫(yī)院管理。
俗話說(shuō)：“無(wú)德不成醫(yī)”。精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來(lái)醫(yī)院就醫(yī)，除了要有高超的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會(huì)形象，醫(yī)務(wù)工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風(fēng)，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。
如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，按照“三個(gè)代表”的要求，大膽實(shí)踐醫(yī)院管理問(wèn)題，盡而指導(dǎo)醫(yī)院全局工作，對(duì)此，作者有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
新形勢(shì)下，醫(yī)院的思想政治工作從領(lǐng)導(dǎo)到體制，從運(yùn)行機(jī)制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性導(dǎo)致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢(qián)萬(wàn)能的思想，認(rèn)為政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，金錢(qián)才是實(shí)的，失去了奮斗目標(biāo)，失去了行為的正確規(guī)范。其次，醫(yī)院職工的思想觀念和價(jià)值取向多元化越來(lái)越明顯，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認(rèn)識(shí)。再次，思想政治工作的指導(dǎo)思想一重一輕，重經(jīng)營(yíng)，輕精神文明；利益導(dǎo)向一實(shí)一虛，實(shí)個(gè)人收入，虛服務(wù)質(zhì)量。
二、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策。
“三個(gè)代表”重要思想，是面向新世紀(jì)加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。把“三個(gè)代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個(gè)方面，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，以保障人民健康。
1、堅(jiān)持“以人為本”，使思想政治工作具有針對(duì)性。
人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，要做好新形勢(shì)下的醫(yī)院工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到，必須有一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和一支懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的管理隊(duì)伍。因此，首選堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。
一是堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
江總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)指出“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強(qiáng)有說(shuō)服力的思想政治工作?！笨梢?jiàn)，抓思想政治工作是我黨工作的一個(gè)重心，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的工作。因此，我院把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，除認(rèn)真堅(jiān)持每周二、五的政治學(xué)習(xí)外，還結(jié)合“三八”、“五一”、“七一”等重大節(jié)日，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、慶祝會(huì)、舉辦有針對(duì)性的政治培訓(xùn)班等形式，在全院職工當(dāng)中開(kāi)展敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)院教育。為樹(shù)立全院職工的高度責(zé)任心和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，初制定了“質(zhì)量、愛(ài)心、奉獻(xiàn)”六字院訓(xùn)，“團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)，求精務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奉獻(xiàn)”十二字醫(yī)院精神及“發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工”的十二字辦院方針，讓大家學(xué)習(xí)牢記。在院內(nèi)醒目處樹(shù)立了“責(zé)任重于泰山”、“今天工作不努力，明天努力找工作”等警示標(biāo)牌。同時(shí)還積極開(kāi)辟思想政治工作的新途徑，把原廢棄的大禮堂改建裝修，建立了設(shè)備齊全的職工俱樂(lè)部，高標(biāo)準(zhǔn)的閱覽室，及老年活動(dòng)中心和黨員活動(dòng)中心。業(yè)余時(shí)間組織職工跳交誼舞、中老年迪斯科、下象棋、圍棋。舉辦歌詠比賽、演講會(huì)等豐富多彩的文化生活。既起到了寓教于樂(lè)的良好效果，使大家的集體感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)逐步增強(qiáng)，又使我院思想政治工作做到了經(jīng)?；⒅贫然?。
二是從完善制度入手，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。
我們成立了以黨總支為核心的職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議小組，先后制定完善了《鄄城縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施方案》、《各級(jí)各類(lèi)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量雙百分考核標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度100余項(xiàng)，建起了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》。嚴(yán)格按照規(guī)范要求對(duì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)情況，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為對(duì)每個(gè)人聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。
再好的制度、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督、疏于管理，往往會(huì)失去效力。所以我們?cè)趯?duì)干部職工做正面教育的同時(shí)，把思想政治工作與加強(qiáng)管理緊密結(jié)合，加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制。如聘請(qǐng)了在社會(huì)上有一定影響的各界代表作為醫(yī)院的社會(huì)監(jiān)督員，每季度召開(kāi)一次座談會(huì)；定期召開(kāi)病陪人座談會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取他們反饋的意見(jiàn)建議，為醫(yī)院決策提供社會(huì)信息。為便于監(jiān)督，增設(shè)了意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，印發(fā)門(mén)診及住院患者監(jiān)督卡，向每位住院患者發(fā)放《征求意見(jiàn)書(shū)》，向外界發(fā)放社會(huì)調(diào)查表，在每個(gè)科室設(shè)立了掛有全體醫(yī)護(hù)人員照片及簡(jiǎn)介的監(jiān)督欄，藥品價(jià)格、檢查價(jià)格及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)。發(fā)動(dòng)全院職工，組織社會(huì)力量，進(jìn)行全方位、多視角的監(jiān)督。同時(shí)，醫(yī)院本著：誰(shuí)砸醫(yī)院的牌子，就端掉誰(shuí)的飯碗子的目的，加大了對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處罰力度。如院外行醫(yī)、外推病人等挖醫(yī)院墻角的現(xiàn)象以前曾個(gè)別發(fā)生，損壞了醫(yī)院集體利益，影響了職工情緒，現(xiàn)在則成了老鼠過(guò)街人人喊打。在查處過(guò)程中，有的人請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情、送禮，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅(jiān)持原則，不循私情，院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)各種阻力與壓力，先后對(duì)14起20余人次進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，從而引導(dǎo)干部職工自覺(jué)樹(shù)立起了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)過(guò)好金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)、道德關(guān)，樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇三
為進(jìn)一步掌握基層黨支部隊(duì)伍思想政治工作實(shí)情，近期*局通過(guò)實(shí)地考查、問(wèn)卷調(diào)查、座談?dòng)懻摗€(gè)別交流等方式，對(duì)基層黨員干部的思想狀況、工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
*局目前有黨支部6個(gè)，共有黨員干部131人，其中男黨員干部150人，女黨員干部50人；本科學(xué)歷以上180人；平均年齡45歲。
（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)到位，確保隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央決策部署，堅(jiān)定政治方向不偏移。切實(shí)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、***總書(shū)記重要指示重要講話精神，切實(shí)將全體黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái)，確保樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性不動(dòng)搖。完善黨管責(zé)任述職評(píng)議機(jī)制，建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。健全基層黨建考核評(píng)價(jià)制度，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標(biāo)，以黨建工作水平看支部班子建設(shè)水平，切實(shí)推動(dòng)黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。全局7個(gè)基層黨支部被省委直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五星黨支部”。
（二）堅(jiān)持教育培訓(xùn)到位，確保能力絕對(duì)過(guò)硬。一是按照“教學(xué)練戰(zhàn)”的一體化人才培養(yǎng)模式，遴選骨干教官送教一線，針對(duì)工作重點(diǎn)，精心整合培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)制定訓(xùn)練計(jì)劃，練就基層黨員干部過(guò)硬本領(lǐng)、高強(qiáng)能力。二是立足黨支部工作實(shí)際，通過(guò)設(shè)置教學(xué)微課程，靈活采取情景模擬等模式，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，變機(jī)械生硬的灌輸式教學(xué)為互動(dòng)式訓(xùn)練、啟發(fā)式教學(xué)，確保實(shí)戰(zhàn)實(shí)用、精準(zhǔn)高效。
（三）堅(jiān)持從嚴(yán)管黨到位，確保作風(fēng)絕對(duì)優(yōu)良。一是狠抓政治生態(tài)。將深入學(xué)習(xí)《***關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《***談治國(guó)理政（第三卷）》納入黨支部會(huì)議、每周專題教育學(xué)習(xí)會(huì)、周例會(huì)和“三會(huì)一課”重要內(nèi)容，強(qiáng)化黨員黨員干部日常教育和管理，大力弘揚(yáng)和踐行忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是狠抓教育整頓。從遵規(guī)守紀(jì)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等方面認(rèn)真剖析隊(duì)伍存在的問(wèn)題，堅(jiān)決向“庸懶散慢虛粗”等病癥開(kāi)刀。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一職雙責(zé)”，通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)規(guī)定得到一以貫之、有效落實(shí)。三是狠抓內(nèi)務(wù)管理。定期開(kāi)展內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化檢查，對(duì)暴露出的問(wèn)題實(shí)行跟蹤整改。強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范廣大黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成，將提升內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、錘煉良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺(jué)行為。
（四）堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)到位，確保舉措絕對(duì)扎實(shí)。一是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)措施，進(jìn)一步提升向心力、凝聚力。完善優(yōu)撫工作機(jī)制，積極推動(dòng)黨員干部年休假、探親假、產(chǎn)假等休假制度與體檢制度的落實(shí)，保證黨員干部得到合理的休息和調(diào)整，最大限度保護(hù)黨員干部生命健康；建立黨員干部關(guān)愛(ài)檔案，對(duì)生日黨員干部及時(shí)表示慰問(wèn)。二是深入走訪幫扶，解除黨員干部后顧之憂。將走訪、幫扶、慰問(wèn)生活困難、因公負(fù)傷、重大疾病等黨員干部群體，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工作，進(jìn)一步摸清工作底數(shù)，有針對(duì)性地制定幫扶方案，狠抓具體工作落實(shí)。三是堅(jiān)持文化育人理念，打造豐富多彩的文化氛圍。組織黨員干部積極參加籃球、乒乓球、羽毛球、攝影書(shū)畫(huà)、歌舞健身等興趣小組，不拘一格開(kāi)展形式多樣的交流和競(jìng)賽活動(dòng)；結(jié)合清明節(jié)、三八婦女節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開(kāi)展緬懷英烈、健步走、郊游等活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)既陶冶了黨員干部身心情操，更有效提升了干事創(chuàng)業(yè)的活力和干勁。
（一）對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不很到位?；鶎狱h支部存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是實(shí)的，思想政治工作是虛的，務(wù)虛不如務(wù)實(shí)。有的把業(yè)務(wù)工作放在首位，在人、財(cái)、物等方面給予重點(diǎn)保證，反而把思想政治工作放到次要位置，可有可無(wú)。有的雖常把思想政治工作掛在嘴邊，但在工作中只做表面文章，不積極主動(dòng)，忽視了思想政治工作對(duì)黨員干部理想信念上的引導(dǎo)作用。
（二）基層黨務(wù)隊(duì)伍作用發(fā)揮不夠好。黨支部黨務(wù)干部隊(duì)伍存在素質(zhì)良莠不齊、職責(zé)不清的問(wèn)題。一些黨務(wù)干部不知如何開(kāi)展思想政治工作，對(duì)做好思想政治工作沒(méi)有完整的思路，不會(huì)或不善做思想政治工作。一些黨務(wù)干部本領(lǐng)不強(qiáng)，不能勝任思想政治工作，想靠上級(jí)出主意、派人幫扶的思想較重，真正成為思想政治工作行家的不多，核心紐帶的作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。
（三）工作方法針對(duì)性實(shí)效性不夠強(qiáng)。目前的思想政治工作方法傳統(tǒng)單一，以學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)文件、會(huì)議精神為主，開(kāi)展主題教育活動(dòng)也多是形式主義，只注重過(guò)程而忽視效果，程序化要求黨員干部“學(xué)習(xí)、查擺、剖析、整改”，黨員干部疲于應(yīng)付，甚至產(chǎn)生逆反心理。思想政治工作較為被動(dòng)，往往是上級(jí)下達(dá)命令，下級(jí)才開(kāi)始行動(dòng)，脫離了黨支部工作實(shí)際，針對(duì)性、實(shí)效性不夠強(qiáng)，無(wú)法把準(zhǔn)黨員干部的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊(duì)伍中存在的隱患，無(wú)法完全調(diào)動(dòng)起黨員干部勇?lián)?dāng)敢作為的工作動(dòng)力。
（四）關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措亟待落實(shí)落細(xì)。近年來(lái)，雖然加大了黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，改善了基層的工作環(huán)境，但一些制約基層黨員干部工作的困難和瓶頸性的問(wèn)題仍然存在。值班備勤過(guò)于頻繁，各種工作令黨員干部疲憊不堪。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，身心疲憊的個(gè)別黨員干部就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。由于一線工作任務(wù)重，黨支部黨員干部長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，造成精神高度緊張，身心異常疲憊，一些黨員干部的體質(zhì)、健康狀況受到嚴(yán)重影響，心理壓力明顯增大，在一定程度上挫傷了黨員干部履職盡責(zé)的積極性、主動(dòng)性。
切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。要按照民主集中制的原則對(duì)黨支部班子成員的工作進(jìn)行細(xì)化分工重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究形成顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的工作氛圍。
（二）注重知實(shí)情、暖人心，讓黨員干部有“盼頭”。一是懂黨員干部心理。及時(shí)掌握了解黨員干部的內(nèi)心世界和思想狀況，并對(duì)每位黨員干部的現(xiàn)實(shí)思想狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，選擇正確的工作方法，從而最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。二是知黨員干部困難。經(jīng)常開(kāi)展家訪談心活動(dòng)、注重日常觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部困難，并盡可能利用有限的資源，在政策許可范圍內(nèi)，幫助黨員干部解決問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，為存在個(gè)人、家庭困難的黨員干部送上物質(zhì)幫助和精神鼓勵(lì)，促進(jìn)隊(duì)伍的凝聚力。三是解黨員干部怨氣。立足心理咨詢室平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的心理健康服務(wù)，讓基層黨員干部敞開(kāi)心扉訴苦訴怨，使其心理壓力得到釋放，增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性。
（三）注重樹(shù)典型、揚(yáng)先進(jìn)，讓隊(duì)伍增“勁頭”。突出在日常工作中發(fā)現(xiàn)選樹(shù)典型、在各類(lèi)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)選樹(shù)典型、在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)選樹(shù)典型，形成科學(xué)、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。有意識(shí)地給先進(jìn)典型交任務(wù)、壓擔(dān)子，有意識(shí)地把先進(jìn)典型配備到核心、關(guān)鍵崗位上鍛煉，創(chuàng)造條件讓他們?cè)谀婢持兴ご蚰サZ、在實(shí)踐中完善提高，使先進(jìn)典型始終保持旺盛的斗志和拼搏的精神，從而帶動(dòng)基層黨員干部踐行初心、建功立業(yè)。
（四）注重早發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，解決問(wèn)題抓“苗頭”。要堅(jiān)決樹(shù)立“抓早抓小抓苗頭”思想，對(duì)隊(duì)伍中存在的小問(wèn)題，要不藏、不掖、不捂，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要及時(shí)處理黨員干部隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題，組織人員開(kāi)展細(xì)致全面的調(diào)查，防止“上面不問(wèn)、下面不說(shuō)”等情況的發(fā)生，將“苗頭”掐斷在初期階段。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的“苗頭”，要本著“處罰只是手段，教育才是目的”愛(ài)護(hù)黨員干部的出發(fā)點(diǎn)，巧用談心敲打、條例警示等措施，讓其收斂收心，懸崖勒馬。要切實(shí)增強(qiáng)懲治的力度，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，從嚴(yán)依法依規(guī)查處，絕不手軟，以儆效尤。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇四
本文目錄。
幾年來(lái)，我們?cè)谑形⑹姓约吧霞?jí)部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的基本路線，在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)中心工作向縱深發(fā)展，并形成了“以一把手工程”為主線，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以塑形育人為保證，以規(guī)范化、制度化為特點(diǎn)的兩個(gè)文明建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，收到了明顯的成效，先后獲得了“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“全國(guó)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)用戶滿意工程”、“全國(guó)模范職工之家”等七項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，還多年被評(píng)為“吉林省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“長(zhǎng)春市思想政治工作標(biāo)兵企業(yè)”等稱號(hào)。由于思想政治工作開(kāi)展得力，去年年底，又首批進(jìn)入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)稱號(hào)。
前不久，我們按照市委宣傳部的要求，就省委宣傳部提供的企業(yè)思想政治工作狀況調(diào)查提綱，在全局開(kāi)展了思想政治工作調(diào)查，收到了很好的效果。
幾年來(lái)，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中，都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程。在開(kāi)展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實(shí)踐中我們感到，強(qiáng)化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開(kāi)始，我局就提出在全國(guó)電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào)，明確方向，調(diào)動(dòng)了全局職工的“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí)。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)的熱潮，從達(dá)網(wǎng)標(biāo)，到達(dá)部標(biāo)，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開(kāi)的，實(shí)踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力，也都來(lái)源于強(qiáng)有力思想政治工作。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國(guó)供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組，商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo)。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開(kāi)”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂(lè)觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開(kāi)思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，卻十分有必要的。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效。
多年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
人物”、“十大優(yōu)秀青年”、“十大好班長(zhǎng)”等先進(jìn)典型人物，培樹(shù)了在主旋律教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的具有時(shí)代精神的各類(lèi)先進(jìn)典型。如“電業(yè)職工的楷模周立君”、“生命不息、奉獻(xiàn)不止的趙玉臣”、“一身正氣的張建?！薄ⅰ靶旎⑹降暮秒姽O少卿”等。第三，開(kāi)展思想政治工作研討活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐。在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持經(jīng)常地開(kāi)展思想政治工作研討活動(dòng)，對(duì)新時(shí)期職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，積極參加上級(jí)部局和地方政府組織的思想政治工作研討活動(dòng)。在加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究中，我們本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐。
為確保我局電力市場(chǎng)的穩(wěn)步實(shí)施，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在思想政治工作中，我們將逐步抓好“四個(gè)創(chuàng)新”：
一是抓好職能創(chuàng)新。我們認(rèn)識(shí)到，電力市場(chǎng)實(shí)施以后，思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)潮。對(duì)此，我們通過(guò)開(kāi)展這次職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使廣大干部職工積極投身改革、參與改革、支持改革；通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析、樹(shù)立企業(yè)良好形象，為企業(yè)增強(qiáng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提供服務(wù)；通過(guò)在職工中開(kāi)展“我與企業(yè)共命運(yùn)，爭(zhēng)做最佳主人翁”活動(dòng)，在廣大黨員中開(kāi)展“做跨世紀(jì)先鋒戰(zhàn)士”活動(dòng)，在團(tuán)員青年中開(kāi)展“世紀(jì)與責(zé)任，做跨世紀(jì)光明使者”等系列活動(dòng)，直接為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供全過(guò)程服務(wù)。二是抓好領(lǐng)域創(chuàng)新。電力走向市場(chǎng)，思想政治工作的研究領(lǐng)域就必須拓展和延伸。隨著企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)機(jī)建制，出現(xiàn)了許多重新組建的單位及群體，如再就業(yè)服務(wù)中心、營(yíng)銷(xiāo)人員、稽查人員等。我們思想政治工作必須深入到這些新的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行引導(dǎo)和教育。如針對(duì)用電營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制教育，強(qiáng)化職工的服務(wù)意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)咨詢服務(wù)人員的教育和管理，認(rèn)真接待和處理客戶的咨詢和投訴，使客戶得到滿意答復(fù)；增強(qiáng)電力搶修人員的責(zé)任意識(shí)，保證快捷、及時(shí)修理，把營(yíng)業(yè)思想政治工作成展示企業(yè)形象的窗口、增供擴(kuò)銷(xiāo)的窗口和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，不斷開(kāi)拓服務(wù)新途徑，提高服務(wù)質(zhì)量，用新領(lǐng)域的研究成果，推動(dòng)企業(yè)改革的不斷深入。三是抓好載體創(chuàng)新。我局開(kāi)展的“三知、三愛(ài)、三為”主旋律教育是做好思想政治工作的有效載體，隨著電力市場(chǎng)管理的實(shí)施，思想政治工作就要向物質(zhì)的、文化的、管理的和活動(dòng)的多種載體拓展，才能收到明顯效果。為此，我們不斷豐富和拓展主旋律教育的內(nèi)涵，深入開(kāi)展以“三增強(qiáng)、三開(kāi)展、三面向”為主要內(nèi)容的“三個(gè)三”活動(dòng)，唱響三首歌，增強(qiáng)三種意識(shí)。即，唱響《國(guó)際歌》、《國(guó)歌》和《局歌》，增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，并大力總結(jié)、宣傳在電力市場(chǎng)實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清改革形勢(shì)，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于電力體制改革，推動(dòng)電力市場(chǎng)的順利實(shí)施。四是抓好方法和手段創(chuàng)新。新的形勢(shì)下，我們不僅繼承和延續(xù)了思想政治工作的傳統(tǒng)但卻實(shí)用方法和手段，還不斷在全新上下功夫。在具體的工作中，我們做到了三個(gè)轉(zhuǎn)變，即由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變；在手段上，重視現(xiàn)代科技成果，如對(duì)微電子技術(shù)和internet網(wǎng)的應(yīng)用等，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到教育的效果。通過(guò)這次調(diào)查，我們不僅掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，還收集了解到許多有價(jià)值意見(jiàn)和建議。事實(shí)表明，只有通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作和科學(xué)的管理手段，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，不斷謀求企業(yè)效益最大化，才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。
企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)及政工機(jī)構(gòu)設(shè)置。
調(diào)查報(bào)告。
長(zhǎng)春電業(yè)局黨下設(shè)8個(gè)基層黨委、9個(gè)基層黨總支和122個(gè)黨支部，每個(gè)支部又都有自己的二級(jí)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，全局共有專、兼職政工干部55人，其中機(jī)關(guān)政工干部25人，其分布在四個(gè)機(jī)關(guān)黨支部和七個(gè)黨群部門(mén)，即組織部、宣傳部、紀(jì)委、監(jiān)察處、團(tuán)委、工會(huì)和黨委辦公室。政工干部在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展了強(qiáng)有力的思想政治工作。同時(shí)把思想政治工作納入黨組織的工作日程，做到有計(jì)劃，有部署、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。
我局思想政治工作經(jīng)費(fèi)每年由局行政撥款，能夠滿足實(shí)際需要。近幾年來(lái)，我局新建職工宿舍三萬(wàn)平方米，充分解決了職工住房問(wèn)題，同時(shí)為政工干部解決了后顧之憂，穩(wěn)定了思想情緒，提高了政工干部對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的積極性。
每年我們還要抽出一定的時(shí)間對(duì)政工干部進(jìn)行輪訓(xùn)，通過(guò)思想教育，使政工干部提出了自身素質(zhì)，進(jìn)一步解放了思想，具有良好的精神狀態(tài)和高窗口的道德情操，對(duì)帶動(dòng)全局職工中思想素質(zhì)和企業(yè)文明程序，起到了很大的推動(dòng)作用。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的思想發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。很多職工認(rèn)為思想政治工作已沒(méi)有太大的必要，使政工隊(duì)伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定現(xiàn)象。很大程度影響了工作的正常開(kāi)展。
為了盡快適應(yīng)新形勢(shì)的變化，政工干部除了要盡快從原來(lái)的思維定勢(shì)中解脫胎換骨出來(lái)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí)，按照“三講”教育的要求，不斷提高自身素質(zhì)。使自己成為復(fù)合塑人才，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)！
返回目錄。
近年來(lái)，國(guó)有建筑施工企業(yè)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)文件要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，取得明顯成效。同時(shí)，由于受?chē)?guó)際金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，建筑產(chǎn)業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨諸多挑戰(zhàn)。中交第三航務(wù)工程局有限公司黨組織積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的新思路、新內(nèi)容、新途徑和新方式，有所創(chuàng)新，有所收獲。
面臨“六大變化”：
(一)施工環(huán)境變化。
進(jìn)入新世紀(jì)以后，隨著房地產(chǎn)的大發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的高投入，建筑產(chǎn)業(yè)成為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展速度在國(guó)家各產(chǎn)業(yè)中居于前列。在國(guó)家推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策導(dǎo)向中，建筑業(yè)也屬于支持和發(fā)展的重點(diǎn)。國(guó)家投資力度的加大和鐵路等建設(shè)市場(chǎng)的放開(kāi)，為建筑施工企業(yè)提供了較大發(fā)展空間和施工環(huán)境。同時(shí)，近年來(lái)全國(guó)建筑施工環(huán)境發(fā)生較大變化：一是投資趨緩。如，因鐵道部原部長(zhǎng)劉志軍案和“7.23”甬溫線特別重大鐵路交通事故的影響,鐵路投資趨緩，建筑施工企業(yè)相關(guān)訂單減少。二是信貸趨緊。國(guó)家采取連續(xù)加息、上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列信貸緊縮措施，使得國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施施工項(xiàng)目面臨信貸資金不到位、配套資金難落實(shí)的困難。三是成本增加。隨著國(guó)內(nèi)人力成本增長(zhǎng)、原材料價(jià)格上升等因素，建筑施工企業(yè)總成本急劇上漲，利潤(rùn)空間減縮。四是涉外風(fēng)險(xiǎn)。隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施和國(guó)外建筑項(xiàng)目的增多，涉外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和施工人員的安全等新問(wèn)題層出不窮。
(二)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化。
近年來(lái)，國(guó)家提出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新要求，建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度普遍加大。建筑施工企業(yè)紛紛制定轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和施工模式創(chuàng)新。一是重新定位。不少施工企業(yè)重新梳理和定位發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略。原來(lái)相對(duì)專業(yè)化的建筑施工企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型，在主業(yè)優(yōu)勢(shì)上發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，或者干脆進(jìn)入陌生領(lǐng)域，如從事港口碼頭建設(shè)的開(kāi)始建造海上風(fēng)電，從事鐵路建設(shè)的做起了港航等等。二是專業(yè)轉(zhuǎn)型。不少施工企業(yè)在推進(jìn)多元發(fā)展的時(shí)候，一旦看好某一新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，便做精做強(qiáng)，形成新的核心專業(yè)，竭力避免在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì);而某些新專業(yè)因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)、新工藝、新方法和新材料，打造出新的行業(yè)品牌。三是溢價(jià)取向。一些施工企業(yè)為了爭(zhēng)取和保持既有發(fā)展領(lǐng)域或業(yè)務(wù)訂單，會(huì)承擔(dān)更多附加職責(zé)。如在越來(lái)越多的工程建設(shè)中，施工企業(yè)甚至輔助當(dāng)?shù)卣?fù)起征地拆遷職責(zé)，而征地拆遷工作涉及多方利益，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，施工企業(yè)介入引發(fā)新的矛盾和利益糾葛。
(三)地域擴(kuò)張變化。
原先，建筑施工企業(yè)一般聚集在東部地區(qū)及大城市。在國(guó)家和地方政府鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，以及東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)的梯度轉(zhuǎn)移，許多施工企業(yè)逐步修正戰(zhàn)略規(guī)劃，拓展施工市場(chǎng)，呈現(xiàn)出地域擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。一是不再死守傳統(tǒng)地域。表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)和施工地域的更廣、更遠(yuǎn)，原來(lái)相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)“割據(jù)”局勢(shì)被打破。如在東南沿海以建造港口碼頭為主的企業(yè)，到內(nèi)陸地區(qū)建造鐵路、公路等。二是大膽承接國(guó)外訂單。越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)政府援助、自主投標(biāo)等，到國(guó)外建設(shè)工程。在走向海外過(guò)程中，建筑施工企業(yè)也承擔(dān)了地域風(fēng)險(xiǎn)(不同文化習(xí)慣、思維方式、管理方式等)、政治風(fēng)險(xiǎn)(工程所在國(guó)政治局勢(shì)影響)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(匯率浮動(dòng)、外匯控制等)、技術(shù)管理風(fēng)險(xiǎn)(規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、材料及工藝質(zhì)量等)。
(四)管理形態(tài)變化。
隨著高新技術(shù)項(xiàng)目、巨額投資項(xiàng)目、建筑周期較長(zhǎng)項(xiàng)目等成為常態(tài)，原先粗放型、經(jīng)濟(jì)型、短平快的施工項(xiàng)目管理方式漸趨淘汰，建筑施工企業(yè)不斷改進(jìn)施工技術(shù)，完善經(jīng)營(yíng)方式，管理形態(tài)及模式發(fā)生重大變化。一是向高端挺進(jìn)。以bt形式建設(shè)的工程越來(lái)越多，施工模式由單一專業(yè)承包向施工設(shè)計(jì)總承包轉(zhuǎn)變，施工管理凸顯項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)職責(zé)，內(nèi)部管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)型。二是強(qiáng)管理效益。施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)從人力成本最小化向管理效益最大化轉(zhuǎn)變，更多的通過(guò)加強(qiáng)管理、開(kāi)拓市場(chǎng)、依賴科技等獲取經(jīng)濟(jì)效益。三是重施工形象。施工企業(yè)摒棄傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理模式，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)、文明工地創(chuàng)建、企業(yè)社區(qū)共建等途徑，提升企業(yè)形象，弘揚(yáng)職業(yè)精神，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。
(五)施工效率變化。
隨著施工科研投入增加、施工技術(shù)先進(jìn)、特別是施工信息化程度提升，建筑施工的效率不斷提高。一是施工周期快。投資數(shù)十億元的大項(xiàng)目，竣工時(shí)間縮短，致使施工隊(duì)伍隨項(xiàng)目流動(dòng)而流動(dòng)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、揮師東西成為常態(tài)。二是管理信息化。領(lǐng)域和地域的開(kāi)拓，使建筑施工企業(yè)“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣”特征更加凸顯，同時(shí)施工管理信息化的加速，縮短了時(shí)空，確保政令暢通、溝通便捷，管控高效。管理的信息化，致使施工人員的思想溝通方式、作業(yè)運(yùn)行方式甚至生活學(xué)習(xí)方式告別傳統(tǒng)，轉(zhuǎn)向現(xiàn)代。
(六)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化。
建筑施工企業(yè)在領(lǐng)域和地域上的擴(kuò)張，使施工隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)張，涌現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題。一是隊(duì)伍年輕化。以三航為例，近年來(lái)青年員工(35歲及以下)總量增長(zhǎng)較快，目前公司青年員工3441人，占公司在崗員工47.2%。大部分項(xiàng)目部的青年員工比例已達(dá)70～80%，少數(shù)達(dá)90%以上。二是隊(duì)伍知識(shí)化。文化程度相對(duì)較高的員工增多，學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，青年施工人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、建功愿望強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是隊(duì)伍多樣化。協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員等群體大量涌入，主要從事船員、駕駛員、試驗(yàn)工、測(cè)量工、起重工、電工、電焊工、清潔勤雜工等操作層崗位，成為一線施工的主體。人力資源結(jié)構(gòu)的多樣化，導(dǎo)致素質(zhì)差異明顯。
在新形勢(shì)下，三航思想政治工作開(kāi)展注重找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮“六大作用”：
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展是建筑施工企業(yè)求生存、謀發(fā)展、做強(qiáng)盛的重要法寶。企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞中心、服務(wù)大局，而當(dāng)前建筑施工企業(yè)的中心工作和大局所在，正是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)，必須著眼于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)于建筑施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措。三航黨政班子確定了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是多元化、國(guó)際化、信息化，提出了整合提升內(nèi)部資源和能力、強(qiáng)化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等重要舉措。三航的思想政治工作圍繞這些目標(biāo)和舉措，通過(guò)多種形式，把干部員工的思想統(tǒng)一起來(lái)，把力量整合起來(lái)，把智慧積聚起來(lái)。
(二)在員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元化的狀態(tài)下，發(fā)揮思想政治工作“價(jià)值引領(lǐng)、凝心聚力”的作用。
經(jīng)營(yíng)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)分布、業(yè)務(wù)模式等變化，建筑施工企業(yè)黨組織容易適應(yīng)，較難適應(yīng)的是隨著員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)多元的變化導(dǎo)致的價(jià)值取向、利益訴求方面的變化。價(jià)值取向和利益訴求的不同，直接影響施工企業(yè)員工的行為方式，甚至制約施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。思想政治工作的根本任務(wù)是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，建筑施工企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)，用價(jià)值觀引領(lǐng)、團(tuán)結(jié)全體員工。三航通過(guò)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使施工企業(yè)核心價(jià)值觀落地于制度、融入于規(guī)范、體現(xiàn)于行為，確保全體員工在價(jià)值取向上“同向”、在目標(biāo)任務(wù)上“同心”、在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)上“同德”、在行為規(guī)范上“同行”。
近年來(lái)，建筑市場(chǎng)波動(dòng)性加大，施工企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定局面受到挑戰(zhàn)。如：宏觀因素影響導(dǎo)致資金短缺而停工，引發(fā)員工思想波動(dòng)，隊(duì)伍穩(wěn)定堪憂;走向海外而各種風(fēng)險(xiǎn)增多，員工情緒緊張，隊(duì)伍抗壓能力經(jīng)受考驗(yàn)。如xx年利比亞發(fā)生中國(guó)企業(yè)受到打砸搶燒事件，幾十個(gè)中國(guó)建筑施工企業(yè)工地、營(yíng)地遭到襲擊、搶劫，雖然事件已經(jīng)解決，但員工還是有些后怕。三航建立了海外項(xiàng)目黨支部，覆蓋面已接近81.25%，以“魂在中華、根在三航、特在海外”為工作原則，以抓班子建設(shè)為關(guān)鍵、抓隊(duì)伍穩(wěn)定為基礎(chǔ)、抓風(fēng)險(xiǎn)防范為特點(diǎn)，加強(qiáng)了涉外項(xiàng)目的黨建和思想政治工作，取得明顯成效。
(四)在施工企業(yè)員工年輕化的條件下，發(fā)揮思想政治工作“平等溝通、激越活力”的作用。
越來(lái)越多的青年人充實(shí)到施工企業(yè)隊(duì)伍中，增強(qiáng)企業(yè)活力，同時(shí)也出現(xiàn)許多新情況新問(wèn)題。青年員工既體現(xiàn)出開(kāi)放透明、崇尚自由、創(chuàng)造力強(qiáng)、包容差異的一面，又存在集體主義意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng)、責(zé)任感淡化等問(wèn)題，特別是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)判斷和選擇更加現(xiàn)實(shí)，重索取輕付出。青年員工是施工企業(yè)的未來(lái)，是施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)思想政治工作必須把重點(diǎn)放在青年員工身上，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。三航通過(guò)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)留住青年人才，通過(guò)人文關(guān)懷凝聚青年力量，通過(guò)心理疏導(dǎo)解扣青年心結(jié)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)青年活力，通過(guò)收入分配幫助青年克難，通過(guò)創(chuàng)意活動(dòng)匯集青年智慧，通過(guò)梯隊(duì)培育選拔青年干部，真正把思想政治工作做到青年員工心里。
建筑施工企業(yè)是協(xié)作勞務(wù)用工、勞務(wù)派遣人員比較集中的用工單位。他們雖然不是建筑施工企業(yè)正式員工，但事實(shí)上已然成為工程建設(shè)的主力。他們的整體素質(zhì)事關(guān)施工安全和工程質(zhì)量，甚至事關(guān)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)一線勞務(wù)用工以二代農(nóng)民工為主，與他們的父輩相比，二代農(nóng)民工具有新的利益訴求，如追求公平薪酬待遇，希望獲得社會(huì)尊重，著眼提高自身素質(zhì)、懂得實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，施工企業(yè)與項(xiàng)目相關(guān)的其他各類(lèi)單位和各種人員聯(lián)系較多，他們的利益訴求各式各樣，人員素質(zhì)參差不齊，由于事關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量等，也不能不考慮與之協(xié)調(diào)。三航把勞務(wù)派遣人員及項(xiàng)目相關(guān)人員納入思想政治工作對(duì)象范疇，加強(qiáng)思想溝通、利益協(xié)調(diào)。特別在涉足征地拆遷領(lǐng)域以后，面對(duì)利益相關(guān)者群體更加復(fù)雜的情況，做到思想政治工作早介入、早研究、早到位，為確保工程進(jìn)度和企業(yè)形象提供了思想保證。
(六)在施工企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)下，發(fā)揮思想政治工作“呼喚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新”的作用。
隨著第三次工業(yè)革命浪潮的掀起和信息社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，建筑施工企業(yè)管理信息化是必然趨勢(shì)。思想政治工作必須站在信息化發(fā)展趨勢(shì)的前頭，推進(jìn)自身的信息化，通過(guò)信息化途徑加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。三航在思想政治工作信息化方面加強(qiáng)了探索和實(shí)踐，在構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體、搭建“微博”等溝通平臺(tái)上都做了嘗試，吸引了青年員工參與各種思想政治工作活動(dòng)，增強(qiáng)了思想動(dòng)員的即時(shí)性、思想教育的生動(dòng)性、思想引領(lǐng)的潛移性。
三航找準(zhǔn)了新形勢(shì)下思想政治工作的切入點(diǎn)，以發(fā)揮“六大作用”為方向，著力推動(dòng)“六個(gè)創(chuàng)新”：
企業(yè)思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的道理無(wú)需多講，已經(jīng)成為思想政治工作者的共識(shí)。問(wèn)題在于：在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作融入中心工作的途徑需要?jiǎng)?chuàng)新。
傳統(tǒng)路徑是：黨委中心組務(wù)虛中心工作;形勢(shì)任務(wù)宣傳教育;調(diào)研員工思想現(xiàn)狀;組織開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng);動(dòng)員職工參與合理化建議;營(yíng)造同心同德謀發(fā)展的文化氛圍等。
三航的創(chuàng)新路徑是：一是機(jī)制相接。通過(guò)在政工例會(huì)、黨支部書(shū)記例會(huì)上結(jié)合公司中心工作，在司務(wù)會(huì)議、管理例會(huì)、調(diào)度例會(huì)上涉及業(yè)務(wù)工作中的思想問(wèn)題及解決辦法，使企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分;通過(guò)“三基六化”的工作要求，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制與企業(yè)管理機(jī)制緊密鏈接，推進(jìn)“架構(gòu)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、體系”五大要素的提升，真正實(shí)現(xiàn)“夯基礎(chǔ)、控風(fēng)險(xiǎn)、抓提升、穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo)。二是體系相濟(jì)。通過(guò)在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中建立《關(guān)于密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、修訂《思想政治工作研究會(huì)章程》、堅(jiān)持《思想信息調(diào)查分析制度》等，對(duì)思想政治工作制度體系注入新的時(shí)代元素，使管理體系與思想政治工作體系對(duì)應(yīng)，力求在精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、信息化“四大提升路徑”中有突破、有創(chuàng)新。三是虛實(shí)相應(yīng)。通過(guò)整合思想政治工作、企業(yè)文化工作、文明創(chuàng)建活動(dòng)三者的資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)行組織領(lǐng)導(dǎo)一體化、機(jī)構(gòu)管理一體化、內(nèi)容形式一體化、檢查考評(píng)一體化，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、合同管理、經(jīng)濟(jì)效益等方面，使思想政治工作融入企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的全過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，由虛變實(shí)、柔中見(jiàn)剛，以思想政治工作“硬舉措”服務(wù)大局。
思想政治工作凝心聚力的功能路人皆知，具體經(jīng)驗(yàn)做法也許許多多。問(wèn)題在于：在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作凝聚員工力量的載體需要?jiǎng)?chuàng)新。
既有載體是：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶動(dòng);主題實(shí)踐活動(dòng)吸引;企業(yè)媒體宣傳鼓勁;先進(jìn)典型示范引領(lǐng)等。
三航的創(chuàng)新載體是：一是價(jià)值引領(lǐng)的載體。強(qiáng)調(diào)從一般形式的思想政治理論教育轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤髽I(yè)的管理思想、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度，引導(dǎo)員工以誠(chéng)信和創(chuàng)新為核心價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)一致、艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，構(gòu)建并形成了企業(yè)與員工、企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與經(jīng)營(yíng)合作伙伴、企業(yè)與駐地社區(qū)的共同發(fā)展機(jī)制，其效果和做法得到了社會(huì)、合作伙伴、員工等多方的好評(píng)，取得了一定的成效。二是宣傳鼓舞的載體。強(qiáng)調(diào)從單一宣傳模式轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊膫鞑ンw系，引導(dǎo)公司各個(gè)層面的傳播載體，如公司的《三航報(bào)》、網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)，下屬公司的報(bào)紙，項(xiàng)目部的工地簡(jiǎn)報(bào)及qq群等，公司《探索》雜志也每期一個(gè)焦點(diǎn)聚焦公司發(fā)展熱點(diǎn)，共同組成凝聚員工力量的良好傳播體系，在精神層面上不斷增強(qiáng)鼓舞效應(yīng)。三是道德力量的載體。強(qiáng)調(diào)從學(xué)習(xí)一般的工作先進(jìn)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)我們身邊的且符合誠(chéng)信、創(chuàng)新價(jià)值觀要求的道德模范。通過(guò)對(duì)追求質(zhì)量、信守合同、公平競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏、履踐責(zé)任、開(kāi)拓市場(chǎng)、攻克技術(shù)難題等方面典型的選樹(shù)、培育和傳播，進(jìn)一步培植職業(yè)道德、遵循行業(yè)道德、完善崗位道德、細(xì)化行為道德，以道德的力量凝聚人心。三航連續(xù)3年深入開(kāi)展“向周建明同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，以身邊人物的道德精神感召人、激勵(lì)人，并形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，人人爭(zhēng)做好員工，涌現(xiàn)了一大批周建明式的的先進(jìn)人物。四是網(wǎng)絡(luò)凝聚的載體。強(qiáng)調(diào)從傳統(tǒng)的宣貫教育轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘈问降刈灾鳒贤ê蛯W(xué)習(xí)，通過(guò)順應(yīng)項(xiàng)目部流動(dòng)性大和80、90后員工生活方式變化態(tài)勢(shì)，構(gòu)建e-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，把共享學(xué)習(xí)覆蓋到所有項(xiàng)目部，改變了流動(dòng)分散學(xué)習(xí)溝通難的現(xiàn)狀，以平等、公開(kāi)、暢快的網(wǎng)絡(luò)溝通方式凝心聚力。
企業(yè)思想政治工作的任務(wù)之一是提升隊(duì)伍素質(zhì)，建筑施工企業(yè)在這方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)題在于：在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)變化巨大的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作提升隊(duì)伍素質(zhì)的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。
固有方式是：加強(qiáng)政治教育;進(jìn)行全員培訓(xùn);表彰先進(jìn)人物;制度管理從嚴(yán)等。
三航的創(chuàng)新方式是：一是融入業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)。思想政治工作對(duì)于員工的培訓(xùn)，不能限于政治思想方面的培訓(xùn)。通過(guò)把思想政治方面的要求融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如局管干部培訓(xùn)、黨支部書(shū)記培訓(xùn)、協(xié)作隊(duì)伍培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)等，延伸為建設(shè)施工管理、安全生產(chǎn)知識(shí)、施工工藝等培訓(xùn)，提升培訓(xùn)對(duì)象對(duì)思想政治要求的接受度。二是融入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。結(jié)合員工隊(duì)伍年輕人多、高學(xué)歷人多、思想活躍等新特點(diǎn)，通過(guò)構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制，在長(zhǎng)效機(jī)制上做出保障;搭建“總工講座”、“工地黨校團(tuán)校”、“工地夜?！薄ⅰ八刭|(zhì)講座”等平臺(tái)，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);加強(qiáng)學(xué)習(xí)激勵(lì)，采用證書(shū)月度補(bǔ)貼方式激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員考證，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性;建立學(xué)習(xí)考核，通過(guò)月度點(diǎn)評(píng)、季度考評(píng)、年度答辯等形式，保證學(xué)有專業(yè)、學(xué)有所用。三是融入實(shí)際操作實(shí)務(wù)。通過(guò)職工大會(huì)、新進(jìn)員工座談會(huì)等，使其成為思想政治工作的重要場(chǎng)所;通過(guò)開(kāi)展安全家書(shū)、安全演講、安全口號(hào)征集等活動(dòng)，讓安全理念入心。每位員工都可通過(guò)qq群的形式，求解工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，人人都是老師、人人都是學(xué)生，通過(guò)討論，集思廣益的來(lái)解決施工中的各類(lèi)管理問(wèn)題，營(yíng)造了全員管理的氛圍，增強(qiáng)了員工責(zé)任感和參與度。四是融入勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍管理。將思想政治工作向勞務(wù)派遣和協(xié)作隊(duì)伍延伸，關(guān)注勞務(wù)派遣人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，一視同仁地加強(qiáng)安全、技術(shù)等的培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感;注重將三航文化理念、項(xiàng)目精神目標(biāo)向協(xié)作隊(duì)伍延伸，通過(guò)“農(nóng)民工電影周”等富有感染力的文化活動(dòng)和科學(xué)規(guī)范的管理，求得協(xié)作隊(duì)伍的真心認(rèn)同。
建筑施工企業(yè)思想政治工作服務(wù)“走出去”戰(zhàn)略是個(gè)全新的課題。
三航對(duì)創(chuàng)新做法的探索是：一是與處理文化沖突相結(jié)合。既認(rèn)真分析與工程所在國(guó)在法律制度、價(jià)值觀念、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的文化差異，又有針對(duì)性地減少跨文化交流的沖突和風(fēng)險(xiǎn)。緬甸項(xiàng)目部通過(guò)對(duì)當(dāng)?shù)毓と诉M(jìn)行三級(jí)安全教育和工作技能培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)緬工食堂、捐建子弟小學(xué)、為水果攤搭設(shè)防雨棚等等，拉近了與當(dāng)?shù)鼐用竦木嚯x。中國(guó)駐緬大使李軍華贊揚(yáng)三航緬甸項(xiàng)目部是“傳播中緬友誼的外交使者”。二是與人文關(guān)懷相結(jié)合。既按照制度嚴(yán)格規(guī)范員工行為，又加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)造輕松活潑的氛圍，引導(dǎo)員工自立、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)，培養(yǎng)理性平和、包容開(kāi)放型的員工。三航修訂了《境外工程項(xiàng)目分配的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)海外項(xiàng)目員工的收入、休假等都做了調(diào)整改善，還通過(guò)多種形式聯(lián)系、團(tuán)結(jié)、幫助員工家屬，解除海外項(xiàng)目員工的后顧之憂。三是與法規(guī)紀(jì)律培訓(xùn)相結(jié)合。既要加強(qiáng)海外施工人員外交紀(jì)律和作風(fēng)方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)崗教育，筑牢思想道德防線，又要對(duì)其進(jìn)行跨文化培訓(xùn)，明晰文化差異，增強(qiáng)跨文化意識(shí)和溝通技巧，提高適應(yīng)性。新加坡項(xiàng)目部以標(biāo)準(zhǔn)化彌合中外文化差異、以規(guī)范化鍛造海外品牌團(tuán)隊(duì)，以此來(lái)適應(yīng)新加坡高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求。四是與應(yīng)急機(jī)制相結(jié)合。建立《境外突發(fā)事件綜合。
應(yīng)急預(yù)案。
》，完善思想政治工作應(yīng)急機(jī)制，在埃及項(xiàng)目中成功啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，避免海外沖突和風(fēng)險(xiǎn)。
近年來(lái)國(guó)有建筑施工企業(yè)獨(dú)樹(shù)一幟，探索形成了黨建工作發(fā)揮組織保證作用、思想政治工作發(fā)揮思想保證作用、企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮價(jià)值引領(lǐng)作用的特殊方式，施工團(tuán)隊(duì)的品格建設(shè)取得明顯成效。問(wèn)題在于：在施工團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作塑造施工團(tuán)隊(duì)品格的方式需要?jiǎng)?chuàng)新。
傳統(tǒng)的塑造方式是：樹(shù)立團(tuán)隊(duì)典型;評(píng)選勞動(dòng)模范;開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)等。
三航探索創(chuàng)新的塑造方式：一是養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)品格。通過(guò)教育和引導(dǎo)員工自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人需求與企業(yè)需求相結(jié)合、個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合。圍繞誠(chéng)信、創(chuàng)新核心價(jià)值觀，在倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么等問(wèn)題上旗幟鮮明，切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想政治保障、智力支持和精神動(dòng)力。二是打造施工品牌。結(jié)合公司承建的一批重大工程建設(shè)，大力做好“品牌員工、品牌團(tuán)隊(duì)、品牌工程”的總結(jié)推介工作，注重培育和選樹(shù)首席、資深級(jí)的領(lǐng)軍人物，推介出一批在工程領(lǐng)域中有影響力的團(tuán)隊(duì)，精心打造一批不同領(lǐng)域、不同地域的品牌工程。三航承建的洋山深水港工程、杭州灣大橋工程、長(zhǎng)江深水航道整治工程等都為公司打出了品牌。三是弘揚(yáng)優(yōu)秀品行。以團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人物優(yōu)秀品行為引領(lǐng)，把干好工程當(dāng)作舞臺(tái)，普遍致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，并較好地處理了傳承與發(fā)展的關(guān)系，注重讓團(tuán)隊(duì)的精魂薪火相傳、生生不息。北侖項(xiàng)目部從上世紀(jì)80年代初立足寧波港水工市場(chǎng)，一直奮戰(zhàn)到今，從一個(gè)項(xiàng)目部裂變?yōu)槎鄠€(gè)分項(xiàng)目部，隊(duì)伍整體素質(zhì)高，始終秉持“質(zhì)量第一”理念，多次獲得“魯班獎(jiǎng)”和“詹天佑”大獎(jiǎng)。四是提煉班子品質(zhì)。強(qiáng)調(diào)管理者在思想政治工作中有責(zé)任、有思路、有激情，通過(guò)“四好班子”評(píng)選，公開(kāi)承諾、專項(xiàng)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等內(nèi)容，打造嚴(yán)守質(zhì)量、確保安全、規(guī)范履約、做好服務(wù)、合作共贏、公平競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)進(jìn)步和管理優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化是企業(yè)化的思想政治工作，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和形式。問(wèn)題在于：在普遍作為思想政治工作新載體的新形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)自身需要?jiǎng)?chuàng)新。
三航企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新方向是：加強(qiáng)“項(xiàng)目文化”建設(shè)。建筑施工企業(yè)的根基在項(xiàng)目部，思想政治工作推動(dòng)“文化興企”，也要從項(xiàng)目文化抓起。一是思路創(chuàng)新。牢牢把握住一個(gè)建設(shè)思路——文化管理，使項(xiàng)目文化持續(xù)成為項(xiàng)目管理工作的驅(qū)動(dòng)要素，使思想政治工作成為提升項(xiàng)目管理水平的有力保證。二是體系創(chuàng)新。圍繞我是誰(shuí)、成為誰(shuí)、做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做等文化建設(shè)問(wèn)題，制定了文化綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理大綱、單元手冊(cè)和。
崗位職責(zé)。
圍繞目標(biāo)、理念、工作、落地，構(gòu)建了項(xiàng)目文化踐行的5個(gè)體系，即文化目標(biāo)體系明確——實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“干好工程、創(chuàng)造效益、拓展經(jīng)營(yíng)、帶好隊(duì)伍、塑造品牌”五大目標(biāo);文化理念體系豐富——圍繞誠(chéng)信、創(chuàng)新不斷充實(shí)、改進(jìn)和豐富文化內(nèi)涵;文化工作體系完備——公司、分(子)公司、項(xiàng)目部各司其職、三級(jí)聯(lián)動(dòng);文化落地體系扎實(shí)——設(shè)計(jì)了“12345”的落地工程;文化評(píng)價(jià)體系到位——結(jié)合思想政治工作、文明創(chuàng)建等進(jìn)行測(cè)評(píng)三是措施創(chuàng)新確立管理理念和規(guī)范流程，圍繞誠(chéng)信和創(chuàng)新，編制《項(xiàng)目文化手冊(cè)》、《安全文化手冊(cè)》、《營(yíng)銷(xiāo)文化手冊(cè)》，制定符合項(xiàng)目部特色的個(gè)性化制度，并融入到安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、效益等具體管理中;重視工地標(biāo)化和行為養(yǎng)成，制定《視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部形象布置標(biāo)準(zhǔn)化、員工行為文明化;找準(zhǔn)建設(shè)路徑和傳播載體，以安全、質(zhì)量、廉政等為路徑，發(fā)揮輻射效應(yīng)，帶動(dòng)整體工作提高;注重團(tuán)隊(duì)鍛造和文化傳承，發(fā)揮文化的凝聚人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人的作用;多元融合、延伸發(fā)展，探索思想政治工作、文化建設(shè)的“走出去”新課題。
國(guó)有建筑施工企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的任務(wù)很重，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為契機(jī)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，為施工企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、精神動(dòng)力、智力支撐和文化支持，推動(dòng)建筑施工企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)不斷前進(jìn)。
返回目錄。
俗話說(shuō)：“無(wú)德不成醫(yī)”。精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來(lái)醫(yī)院就醫(yī)，除了要有高超的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會(huì)形象，醫(yī)務(wù)工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風(fēng)，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。
如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，按照“三個(gè)代表”的要求，大膽實(shí)踐醫(yī)院管理問(wèn)題，盡而指導(dǎo)醫(yī)院全局工作，對(duì)此有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
新形勢(shì)下，醫(yī)院的思想政治工作從領(lǐng)導(dǎo)到體制，從運(yùn)行機(jī)制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性導(dǎo)致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢(qián)萬(wàn)能的思想，認(rèn)為政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，金錢(qián)才是實(shí)的，失去了奮斗目標(biāo)，失去了行為的正確規(guī)范。其次，醫(yī)院職工的思想觀念和價(jià)值取向多元化越來(lái)越明顯，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認(rèn)識(shí)。再次，思想政治工作的指導(dǎo)思想一重一輕，重經(jīng)營(yíng)，輕精神文明；利益導(dǎo)向一實(shí)一虛，實(shí)個(gè)人收入，虛服務(wù)質(zhì)量。
二、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策。
“三個(gè)代表”重要思想，是面向新世紀(jì)加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)。把“三個(gè)代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個(gè)方面，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，以保障人民健康。
1、堅(jiān)持“以人為本”，使思想政治工作具有針對(duì)性。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，要做好新形勢(shì)下的醫(yī)院工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到，必須有一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和一支懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的管理隊(duì)伍。因此，首選堅(jiān)持以人為本，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。一是堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。江總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)指出“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強(qiáng)有說(shuō)服力的思想政治工作?！笨梢?jiàn)，抓思想政治工作是我黨工作的一個(gè)重心，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持之以恒的工作。因此，我院把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，除認(rèn)真堅(jiān)持每周五的政治學(xué)習(xí)外，還結(jié)合“三八”、“五一”、“七一”等重大節(jié)日，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、慶祝會(huì)、舉辦有針對(duì)性的政治培訓(xùn)班等形式，在全院職工當(dāng)中開(kāi)展敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)院教育。為樹(shù)立全院職工的高度責(zé)任心和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，還積極開(kāi)辟思想政治工作的新途徑，建立了職工活動(dòng)室，業(yè)余時(shí)間組織職工舉行象棋、圍棋等棋類(lèi)比賽；組織乒乓球、羽毛球、籃球等比賽；舉辦歌詠、演講比賽等豐富多彩的文化生活。既起到了寓教于樂(lè)的良好效果，使大家的集體感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)逐步增強(qiáng)又使我院思想政治工作做到了經(jīng)常化、制度化。二是從完善制度入手，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。我們成立了以黨支部為核心的職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議小組，先后制定完善了《縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施方案》、《各級(jí)各類(lèi)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量雙百分考核標(biāo)準(zhǔn)》等。
規(guī)章制度。
幾十項(xiàng)，建起了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》。嚴(yán)格按照規(guī)范要求對(duì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)情況，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為對(duì)每個(gè)人聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。三是把思想政治工作與加強(qiáng)管理相結(jié)合。再好的制度、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督、疏于管理，往往會(huì)失去效力。所以我們?cè)趯?duì)干部職工做正面教育的同時(shí)，把思想政治工作與加強(qiáng)管理緊密結(jié)合，加強(qiáng)了監(jiān)督機(jī)制。如聘請(qǐng)了在社會(huì)上有一定影響的各界代表作為醫(yī)院的社會(huì)監(jiān)督員，每季度召開(kāi)一次座談會(huì)；定期召開(kāi)病陪人座談會(huì)，及時(shí)聽(tīng)取他們反饋的意見(jiàn)建議，為醫(yī)院決策提供社會(huì)信息。為便于監(jiān)督，增設(shè)了意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，印發(fā)門(mén)診及住院患者監(jiān)督卡，向每位住院患者發(fā)放《征求意見(jiàn)書(shū)》，向外界發(fā)放社會(huì)調(diào)查表，在每個(gè)科室設(shè)立了掛有全體醫(yī)護(hù)人員照片及簡(jiǎn)介的監(jiān)督欄，藥品價(jià)格、檢查價(jià)格及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)。發(fā)動(dòng)全院職工，組織社會(huì)力量，進(jìn)行全方位、多視角的監(jiān)督。同時(shí)，醫(yī)院本著：誰(shuí)砸醫(yī)院的牌子，就端掉誰(shuí)的飯碗子的目的，加大了對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處罰力度。如院外行醫(yī)、推帷病人等挖醫(yī)院墻角的現(xiàn)象以前曾個(gè)別發(fā)生，損壞了醫(yī)院集體利益，影響了職工情緒，現(xiàn)在則成了老鼠過(guò)街人人喊打。在查處過(guò)程中，有的人請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情、送禮，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅(jiān)持原則，不循私情，院領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)各種阻力與壓力，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，從而引導(dǎo)干部職工自覺(jué)樹(shù)立起了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)過(guò)好金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)、道德關(guān)，樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信。
2、堅(jiān)持“患者至上”，讓思想政治工作具有實(shí)效性。醫(yī)院要生存就要吸引病人，“患者至上，患者是衣食來(lái)源”，這是幾年來(lái)我院在廣大干部職工中努力樹(shù)立的觀念。醫(yī)院工作的特點(diǎn)決定了我們做思想政治工作必須以滿足病人要求為出發(fā)點(diǎn)，想病人之所想、急病人之所急，真正把黨的衛(wèi)生服務(wù)工作送到群眾的心坎上，才能增強(qiáng)工作的實(shí)效性。我們以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以愛(ài)心、質(zhì)量、奉獻(xiàn)為主題，突出行業(yè)特點(diǎn)，大力開(kāi)展便民服務(wù)工作。幾年來(lái)，根據(jù)病人就醫(yī)需要，醫(yī)院先后開(kāi)設(shè)了扶貧病房，溫馨病房；在病房安裝了電視；設(shè)立了便民服務(wù)欄、監(jiān)督欄、宣傳欄，實(shí)行價(jià)格公開(kāi)和住院病人費(fèi)用一日清單制度；在門(mén)診開(kāi)展了導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和病人選擇醫(yī)生制度；增加服務(wù)窗口，提高透明度等便民措施，大大方便了病人的就醫(yī)需求。按照上級(jí)收費(fèi)部門(mén)的要求，我們及時(shí)對(duì)藥品、輔助檢查價(jià)格進(jìn)行下調(diào)，大大減輕了患者負(fù)擔(dān)。其次，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工確立為人民服務(wù)的思想。近年以來(lái)，全院先后開(kāi)展了以讓病人滿意為中心的“行風(fēng)民主評(píng)議”、“創(chuàng)建模范科室、爭(zhēng)做文明標(biāo)兵”等活動(dòng)。制定了“文明用語(yǔ)”、工作人員“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，讓全院職工深入學(xué)習(xí)，教育全體人員時(shí)刻都應(yīng)心系患者，方方面面都要一切為了病人，為了一切病人，要用熱心、耐心、真心換取病人的舒心、安心、放心。在干部職工當(dāng)中，大力弘揚(yáng)“救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿腔熱情、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚。努力提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義等腐朽思想侵襲腐蝕的能力。自覺(jué)維護(hù)“白衣天使”的崇高形象，把黨和政府對(duì)人民的關(guān)心愛(ài)護(hù)體現(xiàn)到醫(yī)療服務(wù)的全部實(shí)踐中去。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，熱情服務(wù)、主動(dòng)為病人著想已成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。3、堅(jiān)持“取信于民”，賦予思想政治工作感召力和凝聚力。在日常工作中，我們開(kāi)展思想教育，抓精神文明建設(shè)，不是僅僅停留在對(duì)空洞理論的說(shuō)教上，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進(jìn)而提高廣大職工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感。
三、實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加快醫(yī)院內(nèi)部改革與發(fā)展。
要改善服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)良好的新形象，就要進(jìn)一步加快醫(yī)院內(nèi)部改革和發(fā)展。在抓思想政治工作中，由于我們堅(jiān)持了“以人為本”，從而抓住了生產(chǎn)力中這個(gè)最基本、最重要的因素，人的素質(zhì)的提高，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了原動(dòng)力。因?yàn)閳?jiān)持了“患者至上”，使醫(yī)院思想政治工作具有了現(xiàn)實(shí)意義，優(yōu)質(zhì)、高效等便民服務(wù)措施的實(shí)施，贏民心、順民意，使醫(yī)院工作具有了生命力。堅(jiān)持了“取信于民”，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫(yī)院顯示了她特有的生機(jī)與活力，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在短短的幾年時(shí)間里，醫(yī)院門(mén)診量、住院人次、業(yè)務(wù)收入均有穩(wěn)步增長(zhǎng)。先后被評(píng)為地、縣級(jí)“先進(jìn)單位”、“黑龍江省群眾滿意單位”、省巾幗文明示范崗、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全縣宣傳思想文化工作先進(jìn)單位”等光榮稱號(hào)。
返回目錄。
巡特警作為公安機(jī)關(guān)的拳頭力量和尖刀隊(duì)伍，經(jīng)常面對(duì)群體性，突發(fā)性事件，甚至各種暴力活動(dòng)，這就要求巡特警隊(duì)伍有著極高的思想道德素質(zhì)和極好的政治工作方法。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，社會(huì)大變革和內(nèi)部矛盾凸顯，刑事犯罪多發(fā)的新形勢(shì)下，巡特警大隊(duì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，清醒認(rèn)識(shí)到其重要意義和現(xiàn)實(shí)意義，從而加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)定信心和決心，為益陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展，大建設(shè)，大開(kāi)放服務(wù)，為此我們赫山巡特警大隊(duì)就加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治工作進(jìn)行了一系列調(diào)研活動(dòng)。
xx年，赫山巡特警大隊(duì)，以深入貫徹黨的十八大精神，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以全面提高民警綜合素質(zhì)，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)閵^斗目標(biāo)，重思想，抓隊(duì)伍，搞建設(shè)，始終堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的重中之重，放在開(kāi)展工作的首位并貫穿始終。
1深入思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。全隊(duì)民警認(rèn)真學(xué)習(xí)公安部《中國(guó)公安廉政宣言》，《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》，貫徹學(xué)習(xí)了在黨的十八上的重要講話精神。
2.開(kāi)展執(zhí)法為民思想教育，打牢執(zhí)法為民思想基礎(chǔ)。大隊(duì)定期組織民警及鋪警學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論，文選和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定了民警政治信念。
3.繼續(xù)推進(jìn)黨團(tuán)組織建設(shè)。大隊(duì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”，民主評(píng)議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)了黨員的思想作風(fēng)建設(shè)。
4.深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)。大隊(duì)結(jié)合實(shí)際，把開(kāi)展“三訪三化”活動(dòng)與做好各項(xiàng)巡邏保護(hù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動(dòng)，宣傳了民警保護(hù)關(guān)愛(ài)群眾的社會(huì)正能量。
多年來(lái)，巡特警大隊(duì)大力加強(qiáng)思想政治工作，在隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，收到了良好的社會(huì)效果，但是隨著形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問(wèn)題。
1.思想道德弱化。有些民警沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀及世界觀，受拜金主義，享樂(lè)主義，極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響，個(gè)別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡，價(jià)值觀念世俗化，重利輕義，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風(fēng)明顯，濫用公權(quán)，貪圖便宜，一些鋪警收受小恩小惠，民警沆瀣一氣，嚴(yán)重?cái)难蔡鼐?duì)伍整體形象。
2.理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放松。巡特警大隊(duì)少數(shù)民警缺乏責(zé)任意識(shí)，不能按照要求認(rèn)真落實(shí)思想政治工作的各項(xiàng)措施和要求，工作中存在時(shí)緊時(shí)松，應(yīng)付了事的現(xiàn)象;(本文來(lái)自于范-文-先-生-網(wǎng))一些一線的班組長(zhǎng)，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗(yàn)，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神，缺乏職業(yè)危機(jī)感，捏輕怕重，具體表現(xiàn)在：責(zé)任推脫，不敢擔(dān)當(dāng)，面對(duì)群眾工作，缺乏耐心，形式主義泛濫，不管難易。不敢去學(xué)習(xí)解決，更是缺乏一種用法律意識(shí)解決矛盾的能力，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象，經(jīng)調(diào)查，全隊(duì)上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事訴訟法》的人少之又少，法律意識(shí)淡薄。
3.工作作風(fēng)浮躁。在調(diào)研過(guò)程中，對(duì)工作作風(fēng)浮躁問(wèn)題反映較多。經(jīng)跟民警訪談，發(fā)現(xiàn)部分民警因長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)受到考驗(yàn)，他們總同社會(huì)上一些高收入的人相比，對(duì)公安工作，尤其是對(duì)自己的本職工作缺少熱情，對(duì)人民缺乏服務(wù)精神;二是一些年輕民警和新警，從警目的不明確，是報(bào)著當(dāng)民警只為有份工作，工資不愁，穿警服無(wú)人敢欺的目的才加入巡特警隊(duì)伍的;三是少數(shù)年輕民警，尤其是80后的民警對(duì)工作的意義及長(zhǎng)期性，艱巨性認(rèn)識(shí)不夠，一味講究升遷，獎(jiǎng)勵(lì)，記功，損集體，害他人，爭(zhēng)名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，降低了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，損害了隊(duì)伍紀(jì)律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少，任務(wù)重，壓力大的情況下，作風(fēng)不實(shí)，講虛話，辦虛事，圖虛名，有的民警自我意識(shí)膨脹，時(shí)刻以自我為中心，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上，耍特權(quán)抖威風(fēng)的頑癥沒(méi)有得到徹底根治。
4.整合系統(tǒng)散亂。巡特警大隊(duì)是一支擁有120多人的龐大隊(duì)伍，人員思想繁雜，年齡階層分化嚴(yán)重，文化程度良莠不齊，要完全掌握好這些人的思想政治動(dòng)態(tài)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，然而適應(yīng)新要求，新變化，巡特警大隊(duì)存在諸多管理弊端。一是溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。不能針對(duì)每個(gè)民警的思想問(wèn)題和合理要求進(jìn)行正確的引導(dǎo)，不能針對(duì)隊(duì)中存在的傾向性問(wèn)題和不穩(wěn)定因素進(jìn)行教育，“藥不對(duì)癥”的現(xiàn)象比較突出，這是上對(duì)下缺乏一種正確科學(xué)合理的向?qū)f(xié)調(diào)機(jī)制;巡特警處于維護(hù)國(guó)家安全，打擊違法犯罪和管理社會(huì)的最前沿，接觸的人員和社會(huì)陰暗面最為廣泛。民警時(shí)常處在誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕的較量中，對(duì)于民警的思想動(dòng)態(tài)，心理反應(yīng)，生活和精神壓力，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機(jī)制。二是監(jiān)督機(jī)制不完善。有的對(duì)民警身上存在的苗頭性和傾向性問(wèn)題不敢抓，不敢管，只管廉價(jià)的做老好人等;有的群眾監(jiān)督了，但實(shí)質(zhì)上并沒(méi)有出重拳處罰，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示教育作用;有的對(duì)內(nèi)同事之間，串通配合，逃避一切形式的監(jiān)督。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不明確。對(duì)于一些業(yè)務(wù)過(guò)硬，作風(fēng)正派，思想優(yōu)良的民警，宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠大，對(duì)于一些破案能手，執(zhí)法健將，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不明確，鑒定識(shí)別行政案件處置率，工作能力的標(biāo)準(zhǔn)還有待完善，巡特警思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，方式方法和考核考評(píng)等都缺乏明確的規(guī)范，其長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)完善。四是管理創(chuàng)新機(jī)制待改革。巡特警大隊(duì)，財(cái)力有限，條件一般，人員龐大，如何在有限財(cái)力，物力上，做好管理創(chuàng)新工作，把握好思想政治工作前沿動(dòng)態(tài)，需要改革創(chuàng)新思路，在日常工作中實(shí)踐探索思想政治工作新方法。
一是因15分鐘快速反應(yīng)產(chǎn)生的壓力;二是因待遇偏低，崗位清貧產(chǎn)生的心理失衡壓力;三是因較長(zhǎng)時(shí)間從事比較單一，危險(xiǎn)的工作產(chǎn)生的職業(yè)厭倦壓力;四是因警力不足，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的壓力;五是因未形成全方位交流機(jī)制產(chǎn)生的壓力。五種自身壓力，社會(huì)群眾無(wú)形和有形的施壓，加上考核機(jī)制的晉升壓力，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑，心理失衡，理想信念動(dòng)搖，急功近利等不良現(xiàn)象。
隨著改革的深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民警待遇與社會(huì)上的分配不公和高消費(fèi)現(xiàn)象反差越來(lái)越大，再加上民警時(shí)常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預(yù)的困擾，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免;同時(shí)，內(nèi)在機(jī)制的漏洞，比如組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，動(dòng)力機(jī)制和制約機(jī)制上的一些弊端，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開(kāi)展。
面對(duì)新形勢(shì)，新任務(wù)，巡特警思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。必須按照黨和人民對(duì)巡特工作和隊(duì)伍建設(shè)的要求，并針對(duì)當(dāng)前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題，做好新形勢(shì)下的巡特思想工作就要注重增強(qiáng)“四個(gè)方面”。
1.加強(qiáng)教育的重點(diǎn)性，堅(jiān)定政治信念。巡特警大隊(duì)必須把政治建警放在思想政治工作的首位，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值教育，堅(jiān)持不懈的用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論武裝民警的頭腦。引導(dǎo)他們改造世界觀，人生觀。廣泛深入地進(jìn)行黨的群眾路線，始終保持忠于黨，忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色，堅(jiān)定不移的做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。
2.加強(qiáng)教育的科學(xué)性，更新知識(shí)內(nèi)容。忠誠(chéng)教育應(yīng)根據(jù)隊(duì)伍的實(shí)際情況，針對(duì)新情況，新問(wèn)題，注入新內(nèi)容，必須要以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，加大知識(shí)含量，對(duì)于新時(shí)期黨建理論，政治理論，責(zé)任意識(shí)，國(guó)家政策，政治形勢(shì)，法律法規(guī)等均要涉及，并有所側(cè)重。
3.加強(qiáng)教育的有效性，忠誠(chéng)法律意識(shí)。把群眾觀念與法制觀念教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持做到嚴(yán)格執(zhí)法，執(zhí)法為民，使“對(duì)法律負(fù)責(zé)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，讓人民滿意”真正成為每個(gè)民警的自覺(jué)行動(dòng)。
4.加強(qiáng)教育的持久性，苦練內(nèi)在修為。巡特警大隊(duì)要抓好經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)全體民警特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)的模范，為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)起好表率作用。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力提升自身的理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，知識(shí)修養(yǎng)。
1.強(qiáng)化思想教育，引領(lǐng)政治本色。應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán)，定期不定期組織大隊(duì)一線班子成員全面學(xué)習(xí)《紀(jì)律條令》，《內(nèi)務(wù)條令》，《五條禁令》及警車(chē)管理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，引導(dǎo)其愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，大隊(duì)?wèi)?yīng)以公安隊(duì)伍中發(fā)生的違反“五條禁令”，“八項(xiàng)規(guī)定”案例作為深刻的反面教材，始終堅(jiān)持執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不懈怠，教育全隊(duì)一線班子成員把各種規(guī)定內(nèi)化為內(nèi)在要求，杜絕麻痹漠視心態(tài)，確保隊(duì)伍零違紀(jì)。
2.改革選拔機(jī)制，激發(fā)思想動(dòng)力。大隊(duì)?wèi)?yīng)完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度和績(jī)效考核制度，通過(guò)公開(kāi)，公正，公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔一批作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)過(guò)硬，朝氣蓬勃的成員，要科學(xué)完善一線班組長(zhǎng)績(jī)效考核制度，及時(shí)對(duì)其工作情況進(jìn)行總結(jié)表?yè)P(yáng)，并將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先和立功授獎(jiǎng)直接掛鉤，通過(guò)改革。為一線班子思想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。提供源源動(dòng)力。
3.抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)和諧警營(yíng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要特別注意處理好以下幾方面的關(guān)系：一是要處處以身作則，為部屬作表率;二是必須明確民警在人格上，政治上和領(lǐng)導(dǎo)者是平等的;三是對(duì)民警要寬容;四是處事要公道正派;五是禮賢下士，廣納良言。工作作風(fēng)建設(shè)處理得好，就會(huì)有利于加強(qiáng)感情交流，營(yíng)造和諧氛圍，提高工作效率。
2.解放和發(fā)展民警。加大對(duì)民警的教育培訓(xùn)，投入。大隊(duì)?wèi)?yīng)積極派員參加縣級(jí)各部門(mén)及上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的微機(jī)培訓(xùn)，警銜晉升等培訓(xùn)班，同時(shí)，每年都要舉辦戶籍內(nèi)勤、科所隊(duì)長(zhǎng)、入黨積極分子培訓(xùn)班，提高參訓(xùn)人數(shù)比率;重視對(duì)民警的文化教育?？刹扇 叭∫淮蟆?小講臺(tái)、小舞臺(tái)、小擂臺(tái))形式來(lái)加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，小講臺(tái)就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育內(nèi)容歸結(jié)起來(lái)，聘請(qǐng)外面的專家和本單位人才開(kāi)設(shè)專題講座;“小舞臺(tái)”是展示特警才藝的平臺(tái)，琴、棋、書(shū)、畫(huà)、演講、舞蹈等都納入其中;“小擂臺(tái)”是特警警體技能的比武，包括射擊、散打、攀爬等多個(gè)單獨(dú)項(xiàng)目;通過(guò)這些活動(dòng)，可以陶冶民警情操，調(diào)釋民警壓力，培育團(tuán)隊(duì)精神，推動(dòng)大隊(duì)精神文明大發(fā)展。
3.關(guān)愛(ài)和幫助民警。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，走近民警，關(guān)心民警，采取有效措施，多位民警辦實(shí)事，努力做到“六個(gè)心”，即用政解疑心，用溫暖熱人心，用感情動(dòng)人心，用保障穩(wěn)人心，用解困寬人心，用真情換真心。真確處理從嚴(yán)治警和以德治警的關(guān)系，建立與民警面對(duì)面的談心談話制度，落實(shí)從優(yōu)待警的措施，增強(qiáng)了思想政治工做的說(shuō)服力，感染力和凝聚力。
1.盤(pán)活警力，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化，軍事化。一是抓好思想教育工作不放松。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，使大隊(duì)每位民警明確自己的工作職責(zé)，明確做事標(biāo)準(zhǔn)和界限，注重采取座談?dòng)懻?、違法違紀(jì)案例剖析等形式開(kāi)展警示教育，切實(shí)提高大隊(duì)民警的行為規(guī)范化。二是加強(qiáng)值班備勤工作不放松。大隊(duì)實(shí)行點(diǎn)名和定期自查制度，嚴(yán)格要求做到了值班備勤人員按時(shí)到崗到位、做到警令信息暢通。巡特警大隊(duì)作為局里應(yīng)急反應(yīng)的重要常備警力，時(shí)刻教育民警保持憂患意識(shí)、戰(zhàn)備意識(shí)，強(qiáng)化值班備勤不放松，把做到“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝”作為全隊(duì)的思想理念。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇五
————————————————————————————————作者：
————————————————————————————————日期：
加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求。對(duì)于建筑企業(yè)而言，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來(lái)。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè)，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何?又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。下面，我將就這些問(wèn)題報(bào)告如下：
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。
(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。
(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。
(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開(kāi)了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂.職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。
建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見(jiàn);對(duì)于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。
(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開(kāi)放以來(lái)，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng)，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育、引導(dǎo)、凝聚職工是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。
做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來(lái)自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。
革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。對(duì)與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。
思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的，它不是可有可無(wú)的輔助角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)職工，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí)，從而有效履行自己的崗位職責(zé)，大力推進(jìn)工作的開(kāi)展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢(shì)下的職工，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式、誠(chéng)懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來(lái)。而且，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù)，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要。思想政治工作者在工作中，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生，樹(shù)立和強(qiáng)化開(kāi)拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹(shù)立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì)、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹(shù)立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái)。這就是思想政治工作的方式方法。
2、創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持以人為本。
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題。同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用。
在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外，還要把收聽(tīng)收看錄音、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí)，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放性，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的工作方法,使全體職工進(jìn)一步開(kāi)闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開(kāi)展工作。
新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。
3、健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理。
高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，同樣也是管理人，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制。
首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙過(guò)硬工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn)，把工作做深、做細(xì)、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。
總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇六
加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)深化改革與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必要手段，是企業(yè)沿著正確改革發(fā)展方向的關(guān)鍵，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展的必然要求。對(duì)于建筑企業(yè)而言，加強(qiáng)思想政治工作顯得尤為重要。企業(yè)思想政治工作者要正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，把握好思想政治的靈魂，將廣大干部和職工群眾的思想統(tǒng)一到謀求事業(yè)的發(fā)展上來(lái)。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作在各個(gè)工作環(huán)節(jié)中的滲透力，做到哪里有經(jīng)濟(jì)工作，哪里就有思想政治工作。做為建筑施工企業(yè)，我公司在新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)狀如何？又該如何不斷提高思想政治工作的層次和水平，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，是擺在每個(gè)思想政治工作者面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。下面，我將就這些問(wèn)題報(bào)告如下：
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)是，人員流動(dòng)性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會(huì)面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員，在新形勢(shì)下思想政治工作將面臨著更多的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。
(1)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)是長(zhǎng)期工作在外，員工長(zhǎng)年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對(duì)象難，子女入學(xué)難等問(wèn)題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動(dòng)。尤其是80后、90后新生代員工對(duì)職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待，思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。
(2)員工素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來(lái)源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來(lái)農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時(shí)工，他們接受教育的水平、自身的知識(shí)及能力和思想認(rèn)識(shí)水平等存在很大的差異。
(3)部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位。隨著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)家的高速發(fā)展，各種社會(huì)新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)員工的收入拉開(kāi)了檔次。加上西方各種腐朽思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價(jià)值觀念的影響，造成部分員工價(jià)值觀念錯(cuò)位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會(huì)成員一樣，對(duì)物質(zhì)利益的追求，在思想意識(shí)上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對(duì)企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂。職工主人翁意識(shí)淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。
(5)另外，我們公司處在一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)程中，隨著區(qū)域性的不斷擴(kuò)大及人員的不斷流動(dòng)，公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價(jià)值取向多元化、個(gè)人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項(xiàng)目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異，其本身的思想觀念不一致。比如年紀(jì)較大的職工，他的工作時(shí)間較長(zhǎng)，他對(duì)于公司的改革、新制度的落實(shí)、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見(jiàn)；對(duì)于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊；隨著國(guó)外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響；部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。在新形勢(shì)下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升，他們針對(duì)企業(yè)、集體以及個(gè)人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。
(6)隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開(kāi)放以來(lái)，人民生活發(fā)生了重大的變化，集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變，我們都深切感受到了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的翻天覆地的變化；職工群眾的文化審視能力、文化自覺(jué)意識(shí)不斷加強(qiáng)，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀，得到廣大職工的廣泛認(rèn)同。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立，職工的法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)、民主意識(shí)不斷覺(jué)醒，越來(lái)越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和人身權(quán)利的落實(shí)。在種。種不斷變化的情況下，公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面，而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
新時(shí)期國(guó)有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是一個(gè)需要不斷探討、不斷深入的課題?！疤岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合，互為保證，互相促進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育、引導(dǎo)、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。
做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來(lái)自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。
革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作的傾向。_同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向。對(duì)與企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用。
思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)職工，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí)，從而有效履行自己的崗位職責(zé)，大力推進(jìn)工作的開(kāi)展和個(gè)人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢(shì)下的職工，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性。所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式、誠(chéng)懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來(lái)。而且，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù)，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要。思想政治工作者在工作中，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生，樹(shù)立和強(qiáng)化開(kāi)拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí)；要時(shí)刻樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)；要樹(shù)立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì)、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)；要樹(shù)立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái)。這就是思想政治工作的方式方法。
2、創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持以人為本。
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題。同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用。
在思想政治工作手段上，除了學(xué)文件、讀報(bào)紙等教育方式外，還要把收聽(tīng)收看錄音、錄像等教育方式運(yùn)用到思想政治工作中。同時(shí)，思想政治工作應(yīng)由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放性，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的工作方法，使全體職工進(jìn)一步開(kāi)闊視野，積極接受新觀念，從而更好地開(kāi)展工作。
新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平，為廣大員工作出表率，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導(dǎo)人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。
3、健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)干部建設(shè)和管理。
高尚思想道德的培養(yǎng)，良好風(fēng)氣的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作，不僅是教育人，發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，同樣也是管理人，能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制。
首先要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求，幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難，以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，給予充分信任，積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系，是推進(jìn)企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)隊(duì)伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”工作隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)干部職工，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺(tái)階，其途徑是多種多樣的，除上述談及的以外，從思想政治工作隊(duì)伍的自身角度來(lái)看，還須強(qiáng)化其事業(yè)心和責(zé)任感，明確政治思想工作者所擔(dān)負(fù)的歷史使命和特殊的社會(huì)作用，積極探索思想政治工作的路子，提高工作的藝術(shù)水準(zhǔn)，把工作做深、做細(xì)、做活，從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。
總之，公司的業(yè)務(wù)在不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍在不斷壯大，政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的前提和保障。在公司發(fā)展的過(guò)程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢(shì)下，我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇七
幾年來(lái)，我局始終把做好思想政治工作放到頭等位置，在每年制定的企業(yè)目標(biāo)中，都把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作列入議事日程。在開(kāi)展思想政治工作中，我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨政合力，在企業(yè)發(fā)展中用“兩個(gè)投入”實(shí)現(xiàn)“兩種產(chǎn)出”。從幾年的實(shí)踐中我們感到，強(qiáng)化思想政治工作，就要最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，做企業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。從九二年開(kāi)始，我局就提出在全國(guó)電力系統(tǒng)中創(chuàng)一流供電企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)，做好職工的思想政治工作是尤為重要的，我們從職工的思想入手，及時(shí)解決職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使全局職工都統(tǒng)一了步調(diào)，明確方向，調(diào)動(dòng)了全局職工的“爭(zhēng)創(chuàng)”意識(shí)。在全局形成了一個(gè)又一個(gè)“創(chuàng)建”活動(dòng)的熱潮，從達(dá)網(wǎng)標(biāo)，到達(dá)部標(biāo)，從創(chuàng)東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)到九八年十一月首批跨入全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列。這些成果的取得都與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開(kāi)的，實(shí)踐也充分證明，全局職工凝聚力、創(chuàng)造力、向心力，也都來(lái)源于強(qiáng)有力思想政治工作。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步實(shí)施，全國(guó)供電系統(tǒng)已進(jìn)入了公司化改組，商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，法制化管理的軌道。我局已進(jìn)入電力市場(chǎng)管理階段，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，謀求企業(yè)效益最大化，將是我局目前乃至以后所追求的共同目標(biāo)。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)將逐步實(shí)施“政企分開(kāi)”管理，我們感到企業(yè)的思想政治工作的前景不容樂(lè)觀。但企業(yè)的發(fā)展卻離不開(kāi)思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行深層次的思想教育、目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、典型教育和法制教育，在職工中開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，卻十分有必要的。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作只要時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，不脫離企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，這樣思想政治工作才能取得實(shí)效。
多年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想政治工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)常抓不懈，不斷總結(jié)思想政治工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
第一，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)方面建立了“三個(gè)格局”。首先建立了“一手抓兩手”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我們?cè)诠ぷ髦贫戎忻鞔_：從局長(zhǎng)到各級(jí)行政一把手，直至基層班組長(zhǎng)，都是思想政治工作的第一責(zé)任者，必須親自抓、具體抓，對(duì)思想政治工作的總體部署到具體實(shí)施方案，都要直接參與和指導(dǎo)。我們把思想政治工作納入全局的目標(biāo)考核，并把思想政治工作的好壞作為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容，層層分解落實(shí)，確保工作到位。這樣，一方面促使各級(jí)一把手把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，擺到與經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等中心工作同等位置，另一方面也真正做到了“兩手抓，兩手都要硬”，使思想政治工作步入了與企業(yè)改革發(fā)展同步運(yùn)行的管理軌道。其次建立了“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)格局。我局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一崗雙責(zé)，即業(yè)務(wù)工作管到哪，思想政治工作就抓到哪，在抓業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，狠抓思想政治工作工作，使思想政治工作真正同日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。再次，建立了齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。從工作中我們體會(huì)到，只有形成全員意識(shí)，思想政治工作才能上新水平。為此，我們確立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要抓在“手”上，分管領(lǐng)導(dǎo)要干在“位”上，政工人員要定在“崗”上的工作責(zé)任制。我們還充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)在思想政治工作中的重要作用，形成了行政抓“長(zhǎng)”、黨委抓“手”、工會(huì)抓“網(wǎng)”、共青團(tuán)抓“崗”，的齊抓共管格局，在實(shí)施思想政治工作的系統(tǒng)工程中走出了具有本行業(yè)特點(diǎn)的新路子。第二，強(qiáng)化職工思想教育，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我局始終把對(duì)職工的思想教育做為思想政治工作的首要任務(wù)，常抓不懈，取得了明顯的效果。一是自八九年以來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展以“知國(guó)情，愛(ài)祖國(guó)，甘為經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)先行；知局情，愛(ài)企業(yè)，誓為爭(zhēng)創(chuàng)一流當(dāng)窗口；知責(zé)任，愛(ài)崗位，愿為電力騰飛當(dāng)尖兵”為內(nèi)容的“三知、三愛(ài)、三為”主旋律教育，每年都組成“三知、三愛(ài)、三為”先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，深入全系統(tǒng)各單位巡回報(bào)告，在廣大職工中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。為深化這一活動(dòng)，又開(kāi)展了“三個(gè)三”主旋律教育活動(dòng)。二是，堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)目標(biāo)教育。八八年提煉凝聚了“爭(zhēng)排頭，創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，首批實(shí)現(xiàn)了東北電網(wǎng)一流供電企業(yè)目標(biāo)后，九六年又提出了“鞏固排頭、創(chuàng)部一流”的奮斗目標(biāo)，率先在全國(guó)電力系統(tǒng)實(shí)施創(chuàng)全國(guó)電力系統(tǒng)一流企業(yè)。九七年又提出了“加速兩轉(zhuǎn)，服務(wù)至上，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)雙創(chuàng)”的三年奮斗目標(biāo)，首批跨入了全國(guó)電力系統(tǒng)一流供電企業(yè)行列，成為全國(guó)電力系統(tǒng)的一面旗幟。三是堅(jiān)持開(kāi)展職業(yè)道德教育，使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)了職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺(jué)性。四是堅(jiān)持開(kāi)展典型引導(dǎo)教育。十多年來(lái)，該局每年都在廣大職工中選樹(shù)“雙文明職工標(biāo)兵”、“十大先鋒。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇八
優(yōu)秀范文
的實(shí)施、不盡相同的項(xiàng)目氛圍，始終持有自己的思想觀念和意見(jiàn);對(duì)于年輕的員工，其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性，包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主動(dòng)性等，思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國(guó)外潮流和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進(jìn)，干部職工的思想意識(shí)、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標(biāo)是職業(yè)生涯能得到提升，部分職工的工作目標(biāo)是能從經(jīng)濟(jì)上得到更多的回報(bào)等。個(gè)人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動(dòng)關(guān)系確立的多樣化。
，用統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育、引導(dǎo)、凝聚職工”是當(dāng)前形勢(shì)下做好思想政治工作的根本。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，才能充滿生機(jī)活力，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作中發(fā)揮更大作用。2、高度正視新形勢(shì)下思想政治工作的重要性做為一個(gè)企業(yè)，所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來(lái)自五湖四海，他們之間存在著不同的思想觀念，如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責(zé)任，思想政治工作是其中的重要組成部分，也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對(duì)改革的理性認(rèn)識(shí)，對(duì)公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則，對(duì)公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)拓展能力的推動(dòng)。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使他們團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。革命工作和社會(huì)主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在新的形勢(shì)下，更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護(hù)航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其它各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們：在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)以后，全黨要研究如何適應(yīng)新的條件，加強(qiáng)黨的思想政治工作，防止埋頭經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作的傾向。江澤民同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)：越是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越是要加強(qiáng)。
精神文明建設(shè)。
只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作正確發(fā)展方向?qū)εc企業(yè)而言，發(fā)展雖然是硬道理，但如何保證發(fā)展的各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)，如何更大程度發(fā)揮職工個(gè)人技能和工作積極性，如何培養(yǎng)職工的責(zé)任心和紀(jì)律性，思想政治工作就發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的，它不是可有可無(wú)的“輔助”角色，思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但可以通過(guò)提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)職工，正確對(duì)待和處理工作中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，凝聚職工，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力二、如何加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作1、做好思想政治工作的根本目的思想政治工作的根本目的，是要引導(dǎo)職工正確的思想觀念和意識(shí)，從而有效履行自己的崗位職責(zé)，大力推進(jìn)工作的開(kāi)展和個(gè)人行為的規(guī)范但正確的觀念和意識(shí)不是虛無(wú)縹緲的抽象概念，更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移新形勢(shì)下的職工，都具有較強(qiáng)分析能力和判斷能力，哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對(duì)都有很強(qiáng)的自主性所以，思想政治工作者首先要有自己嚴(yán)密的邏輯和深刻的理論知識(shí)，在做思想政治工作的時(shí)候，首先要以交流的方式、誠(chéng)懇的態(tài)度、和平的氛圍，提倡什么，反對(duì)什么，都要立足于講出道理來(lái)而且，這些道理決不是強(qiáng)詞奪理，或者以勢(shì)壓人，而是有充足的理論和實(shí)踐依據(jù)，符合科學(xué)精神，能為廣大職工所認(rèn)同和接受廣大職工同志既是同事更是朋友，在職工未犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤或違紀(jì)的情況下，溝通和交流的方式相當(dāng)重要思想政治工作者在工作中，既要堅(jiān)持原則、遵循各項(xiàng)工作規(guī)則、遵守各項(xiàng)目規(guī)章制度，也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進(jìn)取的事情發(fā)生，樹(shù)立和強(qiáng)化開(kāi)拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識(shí);要時(shí)刻樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)管理工作服務(wù)的理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù);要樹(shù)立服務(wù)職工大眾的理念，事無(wú)巨細(xì)、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境，不斷加強(qiáng)和改進(jìn);要樹(shù)立科技觀念，用現(xiàn)代科技手段改進(jìn)思想政治工作手段和方法，時(shí)刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時(shí)把新的成果運(yùn)用到思想政治工作中來(lái)這就是思想政治工作的方式方法2、創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持以人為本改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉，推動(dòng)企業(yè)改革要堅(jiān)持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合，相得益彰要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，主動(dòng)應(yīng)對(duì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題同時(shí)，要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)并推出各個(gè)方面的典型事例和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮其引導(dǎo)和模范帶頭作用
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇九
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)調(diào)查研究表明，有些基層黨組織的政治工作是堅(jiān)強(qiáng)有力、扎實(shí)有效的，但是也存在不可忽視的一些問(wèn)題。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的，是軟指標(biāo)，可有可無(wú)，可做可不做，甚至以業(yè)務(wù)工作代替思想和黨性鍛煉，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，干部主觀能動(dòng)性下降，沒(méi)有使工作中人的要素釋放出最大的能量。
工作沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒(méi)有前瞻性，沒(méi)有形成有機(jī)統(tǒng)一的工作體系，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，更沒(méi)有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)經(jīng)常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級(jí)統(tǒng)一部署的幾項(xiàng)大的教育，習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”，日常談心談話不經(jīng)常，缺少春風(fēng)化雨和思想溫度。
有的單位領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬、同事與同事之間表面上看起來(lái)很“和氣”，實(shí)際上是一團(tuán)“凝氣”，處于一種凝滯、凝固的狀態(tài)，缺少真誠(chéng)的交流與互動(dòng)，部分干部職工不愿敞開(kāi)心扉，不愿說(shuō)心里話。民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)年年搞，卻習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng)，缺乏真正的批評(píng)與自我批評(píng)，缺少心靈的溝通。
調(diào)查研究不深入，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。
有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。
有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問(wèn)暖上，沒(méi)有真正與大家真誠(chéng)地交流，不能沒(méi)有設(shè)身處地幫助干部職工解決工作生活上的實(shí)際困難，許多問(wèn)題日積月累淤積在干部職工的心里，得不到有效化解，導(dǎo)致部分干部職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。
雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中，沒(méi)有真正落實(shí)，積極性不夠，學(xué)習(xí)教育的鉉蹦的不緊，等、靠思想比較嚴(yán)重。不重視不會(huì)出問(wèn)題，搞好了也不能一時(shí)見(jiàn)成績(jī)，即使沒(méi)搞好，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過(guò)去，所以教育的時(shí)間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實(shí)和效果。
近幾年雖說(shuō)基層減負(fù)，但干部還是在疲于應(yīng)付各級(jí)事務(wù)，占據(jù)了大量干部學(xué)習(xí)提升的時(shí)間，以干代學(xué)，也是造成基層學(xué)習(xí)教育質(zhì)量難以保證的一個(gè)重要原因。
理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)淺嘗輒止，記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中先進(jìn)理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。
目前思想政治形式單一，思政工作隊(duì)伍水平不高，載體不豐富，影響力有限，吸引力不夠。
加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，要注重抓好五個(gè)方面工作：
一是定期分析研究，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。如以黨的主題教育為契機(jī)，注重轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，了解掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，廣泛開(kāi)展交心談心活動(dòng)，切實(shí)解決一些思想根子問(wèn)題。二是把基層思想政治工作納入年度目標(biāo)管理之中。堅(jiān)持把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步安排，同步實(shí)施，同步檢查考核。三是及時(shí)溝通情況，提出工作要求。對(duì)存在帶有傾向性的問(wèn)題及時(shí)向黨組織溝通，并幫助解決思想政治工作中遇到的實(shí)際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務(wù)，統(tǒng)籌安排，取得實(shí)效。
制度、骨干培訓(xùn)制度等，促進(jìn)廣大黨員干部良好工作作風(fēng)的形成。
把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，始終堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育、科學(xué)發(fā)展觀和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員干部，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是重視加強(qiáng)黨員干部在職的教育管理。每年年初，要對(duì)中心組、各支部理論學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、專題等方面進(jìn)行周密安排，保證了理論學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的四落實(shí)。二要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，規(guī)范黨內(nèi)生活，同時(shí)注意對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，甚至可以在重大項(xiàng)目組建立臨時(shí)黨支部等形式，使每個(gè)黨員過(guò)上正常的組織生活，自覺(jué)接受黨組織的教育管理。三是教育黨員干部職工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。在“不忘初心、牢記使命”主題實(shí)踐中，依托三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日、支部qq群、視頻短片、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部在線教育、警示教育等平臺(tái)，提高黨員干部政治理論水平，堅(jiān)定信念，提升黨員意識(shí)，宗旨意識(shí)，規(guī)矩意識(shí)，注重實(shí)際效果。
在抓基層思想政治工作中，緊緊圍工作這個(gè)中心，做到五個(gè)結(jié)合：一是把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性。教育干部職工在切實(shí)增強(qiáng)宏觀意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法行政意識(shí)上下工夫。二是把思想政治工作同嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。三是把政治思想工作同一線工作相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性。班子成員要深入一線了解職工的思想、工作、生活狀況，為他們解決后顧之憂;四是把思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。平時(shí)注重調(diào)查研究，切實(shí)解決干部職工思想和工作中的實(shí)際問(wèn)題，形成“風(fēng)正、氣順、干事、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。五是把思政工作與提升做好新時(shí)期群眾工作的能力相結(jié)合，增強(qiáng)干部防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。結(jié)合普法教育，采取法制講座、研討等方式對(duì)廣大黨員干部職工群眾進(jìn)行法制教育，引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，同心協(xié)力奮力鄉(xiāng)村振興。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十
思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
目前全國(guó)有中共黨員8900萬(wàn)人，而黨外知識(shí)分子達(dá)到9000萬(wàn)人，黨外知識(shí)分子作為一支強(qiáng)大的隊(duì)伍，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中有著不可替代的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線，在當(dāng)今改革開(kāi)放錯(cuò)綜復(fù)雜新的歷史時(shí)期，為了把黨外知識(shí)分子廣泛團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，?qiáng)化對(duì)黨外知識(shí)分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，促使黨外知識(shí)分子視野不斷變寬、格局不斷變大、思想不斷變活、本領(lǐng)不斷變強(qiáng)，支持黨外知識(shí)分子在新時(shí)代不斷建功立業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)黨外知識(shí)分子的思想政治工作，突出思想政治引領(lǐng)這個(gè)中心，充分激發(fā)黨外知識(shí)分子的內(nèi)生動(dòng)力，助推xx高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越，就顯得非常迫切，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務(wù)和歷史使命。
據(jù)調(diào)查，xx縣現(xiàn)有黨外知識(shí)分子6300人，其中男性4300人，占68%，女性2000人，占32%;30歲以下的800名，占13%，30歲—45歲的3000人，占48%，45歲以上的2500人，占39%;具有中高級(jí)以上職稱的2200人，占35%;黨外知識(shí)分子干部646人，占10%;其中一般干部520名，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部126人，正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部31人，副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部5人，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人。全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了黨外知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)干部，縣直25個(gè)部門(mén)有10個(gè)部門(mén)安排了黨外知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)干部。這支隊(duì)伍有很強(qiáng)的政治素質(zhì)、很精的業(yè)務(wù)素質(zhì)、很廣的文化素質(zhì)，是xx縣建設(shè)發(fā)展的一支重要力量。
提到思想政治工作，有些人總會(huì)不以為然，認(rèn)為思想政治工作無(wú)非是講些枯燥無(wú)味、空洞的道理，人人都可以講，也不創(chuàng)造價(jià)值，不是生產(chǎn)力，完全是形式主義，只是政治需要，因而在實(shí)際工作中將思想政治工作置于不恰當(dāng)?shù)奈恢茫承┎块T(mén)、單位對(duì)黨外知識(shí)分子思想政治工作嚴(yán)重缺失，喪失了“生命線”的作用。
(一)思想政治工作缺失導(dǎo)致價(jià)值取向多元化對(duì)黨外知識(shí)分子個(gè)人追求有不良影響。比起其他社會(huì)階層，黨外知識(shí)分子思想活躍、觀念超前、更容易接受新事物、新思想，而當(dāng)今社會(huì)世界多極化、經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，各種思想潮流積極涌現(xiàn)，在此背景下，黨外知識(shí)分子的人生觀、價(jià)值觀及其引導(dǎo)下的不同行為方式，均呈多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)，其主體意識(shí)也不斷增強(qiáng)，他們正逐漸摒棄舊思想、舊觀念，形成平等、自由、競(jìng)爭(zhēng)的新理念，同時(shí)西方固有的“拜金主義”、“個(gè)人主義”、超階級(jí)“民主”觀念也對(duì)部分黨外知識(shí)分子價(jià)值取向產(chǎn)生深刻影響，有的對(duì)個(gè)人前途存在迷茫與困惑，在“事業(yè)價(jià)值觀”、“金錢(qián)價(jià)值觀”中搖擺;使得一部分黨外知識(shí)分子特別是黨外知識(shí)分子干部思想不穩(wěn)定，在實(shí)際工作中，他們深深感到無(wú)論是在單位還是在社會(huì)上得不到必要的尊重。其主要原因：一是他們錯(cuò)誤地認(rèn)為，凡是優(yōu)秀的人一定早入了黨，既然不是黨員就不是優(yōu)秀的人;單位上遇重大問(wèn)題有時(shí)甚至是一般性問(wèn)題，都由黨組織研究決定，黨外人士沒(méi)有機(jī)會(huì)也無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)。所以很多黨外知識(shí)分子特別是進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的黨外知識(shí)分子都強(qiáng)烈要求入黨，這是造成新時(shí)期黨外知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍不穩(wěn)的重要原因。二是由于多年來(lái)對(duì)黨外知識(shí)分子選拔作用力度不大。特別是單位正職極少有黨外知識(shí)分子擔(dān)任的，黨外知識(shí)分子干部只能長(zhǎng)期在副職上工作，得不到重用，看不到希望，這就嚴(yán)重挫傷了黨外知識(shí)分子干部的工作積極性，這也是部分黨外知識(shí)分子不愿保留在黨外的重要原因之一。三是目前對(duì)黨外知識(shí)分子干部的管理機(jī)制還不健全，表面上黨外知識(shí)分子及干部的管理由各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)負(fù)責(zé)，事實(shí)上統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)除對(duì)他們工作上生活上給予關(guān)心之外，對(duì)其他政治前途如提拔使用是心有余而力不足。
(二)思想政治工作的缺失導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)水平差異對(duì)黨外知識(shí)分子科學(xué)管理有不良影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前有部分黨組織與政府部門(mén)及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下黨外知識(shí)分子的管理特別是對(duì)黨外知識(shí)分子的思想政治工作的重要性、必要性仍然缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)，有的甚至把新形勢(shì)下對(duì)黨外知識(shí)分子思想政治工作作為一種“花瓶式”象征性工作，認(rèn)為只是權(quán)益之計(jì)，不是“長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)”，只是“政治需要”，不是“工作需要”。因此使黨外知識(shí)分子思想政治工作擺不上重要議事日程，嚴(yán)重影響了新形勢(shì)下黨外知識(shí)分子思想政治工作水平的提高。
(三)思想政治工作的缺失導(dǎo)致載體平臺(tái)欠缺對(duì)黨外知識(shí)分子發(fā)揮優(yōu)勢(shì)有不良影響。近年來(lái)，一些單位雖然加強(qiáng)了對(duì)黨外知識(shí)分子的思想政治工作，使黨外知識(shí)分子對(duì)政治和經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題關(guān)注度提升，但缺少對(duì)黨外知識(shí)分子發(fā)揮積極性的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是缺乏黨外知識(shí)分子參與民主政治和為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)的有效地位、載體及平臺(tái)，即使有平臺(tái)，其話語(yǔ)權(quán)份量也不重，在自己的優(yōu)勢(shì)和政治訴求得不到充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)的條件下，部分黨外知識(shí)分子便對(duì)政治失去了興趣，對(duì)社會(huì)發(fā)展也容易造成消極影響。
(四)思想政治工作的缺失導(dǎo)致工作機(jī)制不夠完善對(duì)黨外知識(shí)分子培養(yǎng)有不良影響。有些單位由于缺乏對(duì)黨外知識(shí)分子的思想政治工作，缺乏政治引領(lǐng)，使他們對(duì)黨外知識(shí)分子的培養(yǎng)、選拔和任用安排沒(méi)有一套系統(tǒng)的、有約束力和可操作性強(qiáng)的工作運(yùn)行機(jī)制，沒(méi)有象黨內(nèi)干部那樣的培訓(xùn)、輪崗、交流、考察、提拔的體制機(jī)制與相關(guān)制度，從而制約了黨外知識(shí)分子的健康成長(zhǎng)。
“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線”，這個(gè)論斷是黨對(duì)思想政治教育重要地位和作用的形象概括，重新認(rèn)識(shí)思想政治工作的“生命線”作用，在實(shí)踐中更好地堅(jiān)持“生命線”地位，對(duì)于我們整體推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)都有著十分重要的意義。做好新時(shí)期黨外知識(shí)分子思想政治工作要靈活掌握“兩個(gè)重點(diǎn)”、緊緊抓住“三個(gè)方面”、完全體現(xiàn)“四個(gè)作用”、全面增強(qiáng)“五種能力”。
(一)要靈活掌握黨外知識(shí)分子思想政治工作的“兩個(gè)重點(diǎn)”
第一個(gè)重點(diǎn)是要著重掌握黨外知識(shí)分子思想政治工作的基本內(nèi)容。主要體現(xiàn)在要對(duì)黨外知識(shí)分子進(jìn)行“五種教育”：即進(jìn)行黨的路線、方針、政策和時(shí)事形勢(shì)教育;理想信念教育;社會(huì)主義道德、民主法制和法律教育;革命傳統(tǒng)教育;愛(ài)國(guó)主義和國(guó)際主義教育。
第二個(gè)重點(diǎn)是要靈活掌握黨外知識(shí)分子思想政治工作的基本方法。主要有“五種方法”：一是聯(lián)系實(shí)際法。就是把黨外知識(shí)分子思想政治工作與本地區(qū)、本部門(mén)中心工作相結(jié)合，克服“兩層皮”的現(xiàn)象，運(yùn)用這種方法貴在主動(dòng)參與和有效服務(wù)上，一方面將市場(chǎng)機(jī)制、價(jià)值規(guī)律與思想政治工作有機(jī)銜接，賦于黨外知識(shí)分子思想政治工作新的生機(jī)和活力;另一方面要將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密相聯(lián)，使二者一同預(yù)測(cè)、分析、研討、策劃，一同安排、指導(dǎo)、監(jiān)察、考核，使黨外知識(shí)分子思想政治工作在融合中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮監(jiān)督保證作用;二是疏通引導(dǎo)法。黨外知識(shí)分子思想政治工作要注重?cái)[事實(shí)、講道理，要說(shuō)服不能壓服，要入情入理，要讓黨外知識(shí)分子在廣開(kāi)言論的基礎(chǔ)上，通過(guò)說(shuō)服教育把黨外知識(shí)分子的思想疏通引導(dǎo)到正確的健康的軌道，使黨外知識(shí)分子增強(qiáng)明辨是非的能力，使黨外知識(shí)分子自覺(jué)地追求真、善、美，抵制假、惡、丑;三是感情交流法。就是要貼近黨外知識(shí)分子群體，摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，縮小與黨外知識(shí)分子的距離;要與黨外知識(shí)分子廣交朋友，少講大道理，靠真實(shí)感人的形象來(lái)影響、帶動(dòng)和示范黨外知識(shí)分子;要善于開(kāi)發(fā)利用感情這筆無(wú)形資產(chǎn)，來(lái)調(diào)動(dòng)黨外知識(shí)分子的思想積極性，做到以情感人、以理服人、以身正人，通過(guò)感情交流、密切關(guān)系、加深理解、增進(jìn)信任，讓思想和行動(dòng)與黨外知識(shí)分子產(chǎn)生共振形成巨大的精神動(dòng)力;四是強(qiáng)力灌輸法。灌輸方法是我們黨思想政治工作的基本原則，也是實(shí)現(xiàn)對(duì)黨外知識(shí)分子思想教育的重要保證，要變高壓直線式灌輸為平和靈活式灌輸，根據(jù)黨外知識(shí)分子的特點(diǎn)和內(nèi)容分清輕重緩急來(lái)選擇灌輸?shù)木唧w辦法，如以主新聞媒體推介引導(dǎo)形式、報(bào)告形式、演講形式等，要特別運(yùn)用好主客體相互融洽的灌輸新方法;五是寓教于樂(lè)法。就是探索“興趣引導(dǎo)型”的思想政治教育形式，經(jīng)常開(kāi)展各種有益有味的活動(dòng)，豐富黨外知識(shí)分子的工作、學(xué)習(xí)和生活情趣，把思想政治工作滲透在黨外知識(shí)分子各種活動(dòng)中，如組織讀書(shū)比賽、知識(shí)競(jìng)賽，可以提高黨外知識(shí)分子的整體素質(zhì);組織參觀學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)，可以開(kāi)闊黨外知識(shí)分子的眼界;組織征文和課題調(diào)研活動(dòng)，可以提高黨外知識(shí)分子參政議政服務(wù)社會(huì)的能力。通過(guò)多種多樣的形式、健康有益的內(nèi)容為黨外知識(shí)分子營(yíng)造一種積極向上的氛圍，使他們的工作和生活、言論及行動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到一種思想的教育，使他們?cè)跐撘颇兴茉熳约好篮玫木袷澜纭?/p>
(二)要緊緊抓住黨外知識(shí)分子思想政治工作的“三個(gè)方面”。1、抓住思想認(rèn)識(shí)方面：黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要放寬眼界、開(kāi)闊胸襟，將黨外知識(shí)分子納入思想政治教育的重要對(duì)象，對(duì)黨外知識(shí)分子多做增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚力量的工作，加強(qiáng)政治信念教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，促使他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，始終不忘初心堅(jiān)持正確的政治方向。
2、抓住工作機(jī)制方面：在黨內(nèi)要建立黨外知識(shí)分子思想動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制和聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)了解黨外知識(shí)分子整體及特殊個(gè)體的思想狀況和工作狀況，建立多元化的教育培訓(xùn)機(jī)制，把黨外知識(shí)分子教育培訓(xùn)工作列入整體培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、研討班、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，全面提高黨外知識(shí)分子的素質(zhì)和能力;完善與黨外知識(shí)分子的聯(lián)系交流制度，主動(dòng)為他們解決工作、生活中的困難和問(wèn)題，幫助他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域各自專業(yè)有所建樹(shù)。如xx縣于2018年1月成立了黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)，選舉產(chǎn)生了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和理事，由縣政協(xié)一名副主席擔(dān)任知聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部一名副部長(zhǎng)任副會(huì)長(zhǎng)，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部干部黨派組長(zhǎng)任秘書(shū)長(zhǎng)，有會(huì)員71人，成立了黨外知識(shí)分子工作站。知聯(lián)會(huì)建立了組織建設(shè)部、參政議政部、社會(huì)服務(wù)部、秘書(shū)處“三部一處”工作機(jī)制，從而使xx對(duì)黨外知識(shí)分子更正有了一個(gè)組織教育、管理活動(dòng)的機(jī)構(gòu)和平臺(tái)，使xx黨外知識(shí)分子從此真正有了一個(gè)溫馨的“娘家”。知聯(lián)會(huì)平常從加強(qiáng)黨外知識(shí)分子思想政治工作入手，能把黨外知識(shí)分子廣泛團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)?，?dān)負(fù)起學(xué)習(xí)教育、培養(yǎng)人才、建言獻(xiàn)策、服務(wù)社會(huì)、聯(lián)誼交友五大職能，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)：一是深入到袁仁遠(yuǎn)故居開(kāi)展“跟黨邁進(jìn)新時(shí)代，同心共筑中國(guó)夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，教育黨外知識(shí)分子忠誠(chéng)于黨，竭力奉獻(xiàn);二是圍繞服務(wù)全縣改革發(fā)展大局開(kāi)展“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”調(diào)研活動(dòng)，緊扣xx“五縣戰(zhàn)略”，廣泛聚心聚力聚智，分6個(gè)調(diào)研組寫(xiě)出了6篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告;三是深入到高橋鎮(zhèn)楸木山開(kāi)展“知聯(lián)溇澧——走進(jìn)鄉(xiāng)村”主題活動(dòng)，結(jié)合同心美麗鄉(xiāng)村構(gòu)建，分成5個(gè)組開(kāi)展送生態(tài)文明、送法律援助、送健康醫(yī)療、送農(nóng)業(yè)技術(shù)、送溫暖愛(ài)心“五送”活動(dòng);四是組織60名黨外知識(shí)分子代表赴湖南省社會(huì)主義學(xué)院開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷開(kāi)闊了黨外知識(shí)分子的政治視野，增強(qiáng)了黨外知識(shí)分子的能力水平。通過(guò)各種活動(dòng)使xx黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)真正建了起來(lái)、轉(zhuǎn)了起來(lái)、活了起來(lái)，為黨外知識(shí)分子打造好了聯(lián)誼交友、參政議政、共同成長(zhǎng)三個(gè)平臺(tái)，充分發(fā)揮了他們的橋梁紐帶、參謀智囊、服務(wù)大局三種作用。
3、抓住培養(yǎng)使用方面：對(duì)黨外知識(shí)分子特別是黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)使用，其自身努力是前提，組織培養(yǎng)是關(guān)鍵，時(shí)代要求是條件，要加快建立黨外知識(shí)分子信息庫(kù)，著重搭建培養(yǎng)教育平臺(tái)、工作交流平臺(tái)、實(shí)踐鍛煉平臺(tái)、聯(lián)系交友平臺(tái)，針對(duì)不同對(duì)象，進(jìn)行不同內(nèi)容和形式的教育;要通過(guò)積極的思想政治工作鼓勵(lì)黨外知識(shí)分子一方面練好內(nèi)功、更新知識(shí)、提升自身素質(zhì)，一方面勤于社會(huì)實(shí)踐、深入實(shí)際、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;要從黨外知識(shí)分子中選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、參政議政愿望強(qiáng)的代表人物到有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。
(三)要完全體現(xiàn)黨外知識(shí)分子思想政治工作的“四個(gè)作用”。一是要體現(xiàn)導(dǎo)向作用。要通過(guò)靈活機(jī)動(dòng)的思想政治工作幫助黨外知識(shí)分子消除理論上的困惑和思想上的疑慮，增強(qiáng)新的科學(xué)發(fā)展理念，為社會(huì)主義事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證;二是要體現(xiàn)宣傳作用。隨著改革開(kāi)放過(guò)程的不斷深化，人們?cè)谟^念上的不適應(yīng)、心態(tài)上的不平衡將經(jīng)常反映出來(lái)，因此充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳作用就顯得尤為重要，要通過(guò)及時(shí)宣傳和闡釋黨和國(guó)家各項(xiàng)重大改革措施，幫助黨外知識(shí)分子全面準(zhǔn)確地理解各項(xiàng)改革政策的重大意義，正確認(rèn)識(shí)局部利益和全面利益、目前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極投身于各項(xiàng)改革，從而為改革提供強(qiáng)有力的輿論支持;三是要體現(xiàn)協(xié)調(diào)作用。面對(duì)改革開(kāi)放產(chǎn)生的新舊觀念沖撞和摩擦，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾新問(wèn)題，而解決這些矛盾問(wèn)題，簡(jiǎn)單地用行政命令的方式不行，用強(qiáng)制壓服的辦法也不行，只有采取民主的、說(shuō)服的辦法相互溝通、相互理解，依靠強(qiáng)有力的思想政治工作去協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，才能把黨外知識(shí)分子凝聚起來(lái)。因此，必須重視和發(fā)揮黨外知識(shí)分子思想政治工作的協(xié)調(diào)功能，創(chuàng)造一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境，“人和”才能“事業(yè)興”;四是要體現(xiàn)激勵(lì)作用。要用靈活多變的思想政治工作激勵(lì)黨外知識(shí)分子具備較強(qiáng)的政治熱情和時(shí)代使命感，激發(fā)黨外知識(shí)分子干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，為社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)智慧力量。
(四)要全面依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的“五種能力”。
黨外知識(shí)分子是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的重要依靠力量，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用，在各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)行業(yè)擔(dān)負(fù)著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要責(zé)任，怎樣充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力，讓他們?nèi)吮M其才，才盡其用，成為新時(shí)期決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興取之不盡、用之不竭的力量源泉，就要靠思想政治工作這條生命線，要通過(guò)加強(qiáng)新時(shí)期黨外知識(shí)分子思想政治工作，搞好政治引領(lǐng)，為黨外知識(shí)分子解疑惑、激活力、增動(dòng)力、強(qiáng)能力。
1、要依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的政治鑒別能力。加強(qiáng)黨外知識(shí)分子思想政治工作，要做到有的放矢、春風(fēng)化雨。當(dāng)前，我國(guó)改革正處于攻堅(jiān)階段、發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，面臨復(fù)雜的社會(huì)矛盾和國(guó)際風(fēng)云的變幻，要教育黨外知識(shí)分子必須具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”;要教育黨外知識(shí)分子加強(qiáng)政治修養(yǎng)，不斷提高馬克思主義政治水平，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，努力使他們成為先進(jìn)思想的傳播者、科學(xué)技術(shù)的的開(kāi)拓者、優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者，在工作實(shí)踐中發(fā)揮愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義、個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，把人民的利益放在首位，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給社會(huì)。
2、要依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的建言獻(xiàn)策能力。要通過(guò)做強(qiáng)做活思想政治工作，促使黨外知識(shí)分子積極圍繞黨的工作中心，圍繞關(guān)于國(guó)計(jì)民生的一些重大問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展建言獻(xiàn)策;要組織廣大黨外知識(shí)分子加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，提升政治、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)，在新時(shí)期xx鄉(xiāng)村振興、旅游提質(zhì)、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的主戰(zhàn)場(chǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
3、要依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的合作共事能力。黨外知識(shí)分子與中國(guó)共產(chǎn)黨合作共事的能力，直接關(guān)系到中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的鞏固和發(fā)展。要通過(guò)靈活機(jī)動(dòng)的思想政治工作，促使黨外知識(shí)分子學(xué)會(huì)與中國(guó)共產(chǎn)黨真誠(chéng)合作共事，要讓他們做到嚴(yán)于律已、主動(dòng)溝通、互相信任，妥善處理各方面的關(guān)系，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。
4、要依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的民主監(jiān)督能力。要通過(guò)做大做真思想政治工作，促使黨外知識(shí)分子進(jìn)一步樹(shù)立民主監(jiān)督的意識(shí)，要讓他們勇于監(jiān)督，敢于為民請(qǐng)命，仗義直言、敢講真話、實(shí)話;真正做中國(guó)共產(chǎn)黨的摯友、諍友;要讓他們善于把握民主監(jiān)督的原則，既能中肯地提出批評(píng)和建議性意見(jiàn)，又能正確認(rèn)識(shí)民主監(jiān)督的本質(zhì)是通過(guò)提意見(jiàn)、作批評(píng)開(kāi)展監(jiān)督。
5、要依靠思想政治工作增強(qiáng)黨外知識(shí)分子的組織協(xié)調(diào)能力。黨外知識(shí)分子來(lái)源于各方面，聯(lián)系著各戰(zhàn)線，要通過(guò)做實(shí)做細(xì)思想政治工作，促使黨外知識(shí)分子具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;要讓他們善于體察黨外人士的愿望和要求，協(xié)調(diào)各方面的利益，當(dāng)好中國(guó)共產(chǎn)黨與黨外人士聯(lián)系的紐帶和橋梁，共同在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中奮發(fā)出彩。
機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺(jué)悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局。近日，x縣x街道通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式征求各行各業(yè)意見(jiàn)，對(duì)全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：
(一)社會(huì)思潮的影響。問(wèn)卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng)。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài)，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
(二)干部隊(duì)伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來(lái)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷也有所提升。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
(三)機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后，專門(mén)從事黨建和思想政治工作的部門(mén)和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書(shū)記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責(zé)任感，對(duì)思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。同時(shí)，黨務(wù)部門(mén)地位不高、權(quán)威性不強(qiáng)，也影響了思想政治工作的開(kāi)展。這些問(wèn)題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。
(四)方式方法的單一。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之、華而不實(shí)、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問(wèn)卷調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75%。如何在堅(jiān)持過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。
一是重視不夠，認(rèn)識(shí)不足。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中，沒(méi)有真正落實(shí)，積極性不夠，等、靠思想比較嚴(yán)重。不重視不會(huì)出問(wèn)題，搞好了也不能一時(shí)見(jiàn)成績(jī)，即使沒(méi)搞好，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過(guò)去，所以教育的時(shí)間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實(shí)和效果。
二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。
三是政治理論水平有待提高。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，要注重抓好以下工作：
(一)在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)?；鶎訖C(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事，有機(jī)構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的思想政治工作格局。
(二)在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的決策部署講清楚講明白，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價(jià)值取向，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識(shí)。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機(jī)關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍。(三)在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)、批評(píng)、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過(guò)程。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問(wèn)題、表達(dá)意見(jiàn)，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo)，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過(guò)程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。
做好黨外知識(shí)分子工作，事關(guān)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的群眾基礎(chǔ)，事關(guān)率先科學(xué)發(fā)展的智力支撐，事關(guān)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣黨外知識(shí)分子工作，加快實(shí)施“跨越永登、融入中心，放大優(yōu)勢(shì)、組團(tuán)崛起，城鄉(xiāng)一體、全面發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略。我部通過(guò)座談、走訪、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，就我縣進(jìn)一步加強(qiáng)黨外知識(shí)分子工作情況認(rèn)真組織開(kāi)展了專項(xiàng)調(diào)研。
aa縣地處甘肅省中部，總面積6090平方公里，人口51.79萬(wàn)人。我縣現(xiàn)有黨外知識(shí)分子5232人，主要包括兩個(gè)方面：一是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及有關(guān)團(tuán)體中的黨外中高級(jí)知識(shí)分子；二是自主創(chuàng)業(yè)者中具有一定的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)影響的黨外知識(shí)分子，如個(gè)體醫(yī)生、職業(yè)律師、建筑師、造價(jià)師等和非公企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理人員。
（一）在職的黨外知識(shí)分子情況：目前，全縣具有副高級(jí)職稱及以上的黨外知識(shí)分子有110人；中級(jí)職稱及以上的黨外知識(shí)分子有1366人，其中：教育系統(tǒng)1134人，衛(wèi)生系統(tǒng)166人，水利系統(tǒng)9人，農(nóng)林系統(tǒng)46人，城建系統(tǒng)5人，其他行業(yè)6人。
此外，我縣各行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中有黨外干部4540。
名，占全縣干部總數(shù)的60.5%，有行政單位黨外干部375名，占全縣干部總數(shù)的4.99%。
在黨外干部中，大專以上文化程度的3324名，占黨外干部總數(shù)的73.2％；少數(shù)民族黨外干部24名，占黨外干部總數(shù)的0.5％，其中：回族10名，藏族6名，滿族4名，其它少數(shù)民族4名。黨外婦女干部974名，占總數(shù)的21.5％。
在各級(jí)行政單位黨外干部中，有縣級(jí)黨外干部4名，占行政單位黨外干部的1.06％；正科級(jí)黨外干部5名，占行政單位黨外干部的1.33％，副科級(jí)黨外干部23名，占行政單位黨外干部的6.13％；副主任科員11名，占行政單位黨外干部的2.93％。
（二）自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識(shí)分子情況：據(jù)調(diào)查，總數(shù)有213人，其中：個(gè)體醫(yī)生36人，攝影拍照6人，裝璜設(shè)計(jì)9人，助理會(huì)計(jì)師16人，造價(jià)師2人，經(jīng)濟(jì)師6人，職業(yè)律師9人，個(gè)體醫(yī)生69人，建筑師3人，非公經(jīng)濟(jì)管理人員57人。
結(jié)合實(shí)際調(diào)研和上述數(shù)據(jù)，剖析解構(gòu)出我縣的黨外知識(shí)分子具有以下三個(gè)明顯的特點(diǎn)：
3782人，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨外知識(shí)分子有652人（包括個(gè)體醫(yī)生），兩個(gè)系統(tǒng)黨外知識(shí)分子就占到全縣的84.7%。
二是年齡結(jié)構(gòu)普遍年輕。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我縣黨外知識(shí)分子中40周歲以下的為3162人，占到60.4%，以青年為主體，結(jié)構(gòu)較合理。青年黨外知識(shí)分子發(fā)展?jié)摿Υ?，后勁足，思想活躍，可塑性強(qiáng)，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)他們的教育與引導(dǎo)，關(guān)心愛(ài)護(hù)其成長(zhǎng)。
三是高學(xué)歷、高職稱比例少。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，我縣黨外知識(shí)分子整體素質(zhì)較高，知識(shí)蘊(yùn)含豐富，但本科學(xué)歷的只占26.6%，研究生學(xué)歷僅有29人，學(xué)歷以大專為主，具有副高以上職稱的只有110人，以初中級(jí)職稱居多，高層次人才較少。
3
在黨外知識(shí)分子工作中，取得了一定的成績(jī)，但是，離新形勢(shì)和新任務(wù)的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
一是思想認(rèn)識(shí)欠到位。在問(wèn)卷調(diào)查中，高達(dá)39%比例的被調(diào)查人對(duì)黨外知識(shí)分子工作不了解?？梢?jiàn)，全社會(huì)尚未真正形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好風(fēng)尚，缺乏有利于各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境；對(duì)黨外知識(shí)分子先進(jìn)事跡的報(bào)道較少，黨外知識(shí)分子不易引起社會(huì)的關(guān)注；同黨外同志思想交流少，生活困難過(guò)問(wèn)少，工作委以重任少；愛(ài)才惜才意識(shí)比較淡薄，缺乏感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的理念。
二是工作機(jī)制欠健全。當(dāng)前，我縣的黨外知識(shí)分子工作只是統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)選擇部分特別優(yōu)秀的、有代表性的黨外知識(shí)分子做工作，范圍較小，工作面較窄，這與當(dāng)前知識(shí)分子發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。同時(shí)，這項(xiàng)工作只有統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)在做，沒(méi)有形成統(tǒng)戰(zhàn)牽頭、各部門(mén)齊抓共管的局面。
三是政治和實(shí)職安排欠到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣十六屆人大常委會(huì)安排了黨外人大代表42名，只占代表總數(shù)219人的19.2%。監(jiān)察局、工商聯(lián)、工會(huì)、法院系統(tǒng)、農(nóng)牧系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、計(jì)生系統(tǒng)等21個(gè)單位和部門(mén)只有28名科級(jí)黨外干部。
多是某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)拔尖人才，但大部分只注重專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了政治理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高。有的只關(guān)心與己有關(guān)的事，缺少與周?chē)慕煌?，不善于處理人際關(guān)系，個(gè)別的看高自己，低估他人；有的在處理各種關(guān)系時(shí)不夠成熟；有的對(duì)黨委政府的工作重心、決策部署不甚了解，所提建議意見(jiàn)價(jià)值不是很高。還有一些新的社會(huì)階層人士中的黨外知識(shí)分子只顧忙于事務(wù)而疏于自我學(xué)習(xí)提高，使自身的思想政治素質(zhì)、政策法律水平與參政議政的要求有一定的差距。
五是自由創(chuàng)業(yè)者中黨外知識(shí)分子的工作難以開(kāi)展。自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識(shí)分子是在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)的一個(gè)新的知識(shí)群體，由于具有擇業(yè)的自主性，沒(méi)有固定的社會(huì)身份，工作崗位流動(dòng)性大的特點(diǎn)，因此，對(duì)他們的基本情況難以全面掌握。
與的黨外知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和黨外知識(shí)分子聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，專題研究黨外知識(shí)分子工作，形成全社會(huì)重視黨外人士工作的良好局面。黨外知識(shí)分子占有黨外代表人士隊(duì)伍的比例較大，是黨外代表人士工作的重要組成部分，而目前我縣無(wú)專門(mén)機(jī)構(gòu)專抓黨外知識(shí)分子工作。建議在各縣區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)增設(shè)黨外知識(shí)分子工作內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，安排專人開(kāi)展專抓黨外知識(shí)分子工作。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要大力宣傳人才政策。要抓住國(guó)家出臺(tái)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》的契機(jī)，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等方法，大力宣傳黨的黨外知識(shí)分子政策，宣傳“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，使黨的人才工作方針政策深入人心，促進(jìn)全社會(huì)人才工作意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)。要大力宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法，有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真總結(jié)各單位重視抓好黨外知識(shí)分子工作的經(jīng)驗(yàn)做法和社會(huì)上尊重知識(shí)、尊重人才的人和事，給予大張旗鼓的宣傳報(bào)道和表彰，促使我市、我縣黨外知識(shí)分子工作上新的臺(tái)階。要善于發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立黨外知識(shí)分子中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，擴(kuò)大黨外知識(shí)分子的知名度和影響力，激勵(lì)廣大黨外知識(shí)分子努力工作。
展黨外知識(shí)分子工作搭建有效載體，為黨外知識(shí)分子更多地了解政策、傾聽(tīng)心聲、交流信息、聯(lián)絡(luò)感情、參政議政、建言獻(xiàn)策搭建平臺(tái)。根據(jù)工作實(shí)際和工作需要成立縣黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)黨和政府與黨外知識(shí)分子的溝通聯(lián)系和凝聚廣大黨外知識(shí)分子的力量。同時(shí)，在黨外知識(shí)分子比較集中的教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等系統(tǒng)，設(shè)立黨外知識(shí)分子工作聯(lián)誼小組或聯(lián)誼工作站。
（四）培訓(xùn)教育，提高素質(zhì)。進(jìn)一步發(fā)揮縣區(qū)黨校和省市社會(huì)主義學(xué)院的作用，繼續(xù)加強(qiáng)黨外知識(shí)分子培訓(xùn)工作力度，根據(jù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)及工作需要，分批、分層次地開(kāi)展黨外知識(shí)分子培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高黨外知識(shí)分子隊(duì)伍的整體水平。同時(shí)積極推薦德才兼?zhèn)洹⒂袇⒄芰Φ膬?yōu)秀黨外知識(shí)分子，選送到中央、省、市社會(huì)主義學(xué)院培養(yǎng)深造，以不斷提高他們參政議政水平。
關(guān)制度和機(jī)制，為黨外知識(shí)分子發(fā)揮更大作用搭建更高平臺(tái)，構(gòu)建施展才華的事業(yè)舞臺(tái)。三是創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，對(duì)黨外知識(shí)分子實(shí)施人情化管理，多提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高工作業(yè)務(wù)能力，支持他們開(kāi)展工作，給他們壓擔(dān)子，給重任，通過(guò)艱苦的工作環(huán)境使他們砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干、錘煉作風(fēng)。
（六）關(guān)心生活，傾聽(tīng)意愿。在日常工作生活中，經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，問(wèn)寒問(wèn)暖，體現(xiàn)黨組織對(duì)黨外知識(shí)分子的關(guān)心照顧。密切中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外知識(shí)分子的聯(lián)系，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要暢通與他們的對(duì)話交流的渠道，傾聽(tīng)他們的困難和意見(jiàn)建議。建議在有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位建立中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外知識(shí)分子的聯(lián)系交友制度，密切聯(lián)系，增進(jìn)感情，解決困難，促進(jìn)工作。
（七）主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)聯(lián)系。努力做好自主創(chuàng)業(yè)者中黨外知識(shí)分子工作。一是要加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通，掌握情況，建立健全相關(guān)的數(shù)據(jù)資料和檔案；二是要確定代表人士名單，加強(qiáng)培養(yǎng)；三是要根據(jù)他們的特點(diǎn)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，積極加強(qiáng)聯(lián)系，并為他們充分發(fā)揮聰明才智主動(dòng)提供必要服務(wù)。
摘要：高校黨外知識(shí)分子既有其它黨外知識(shí)分子的一般特征，又有其自身的特點(diǎn)，在新時(shí)期已逐漸成為政治活動(dòng)中的重要角色。本文對(duì)高校黨外知識(shí)分子的政治參與情況進(jìn)行了研究，對(duì)其在政治參與中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了分析，以期建立起一個(gè)可操作的高校黨外知識(shí)分子政治參與的運(yùn)行機(jī)制。
關(guān)鍵詞：高校；黨外知識(shí)分子；政治參與；研究。
高校是知識(shí)分子相對(duì)集中的地方，其中，黨外知識(shí)分子占了多數(shù)。高校黨外知識(shí)分子具有數(shù)量多、層次高、參政議政意識(shí)強(qiáng)、各方面聯(lián)系廣、社會(huì)影響力大等特點(diǎn)[1]（p.39-41），他們不僅是我國(guó)高校教學(xué)、科研、管理和育人等各項(xiàng)工作中必不可少的一支重要依靠力量，而且具有許多其他階層沒(méi)有的政治參與優(yōu)勢(shì)。關(guān)注和研究他們政治參與情況，可以調(diào)動(dòng)其參與政治文明建設(shè)的積極性，更好地為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量，更能有力地促進(jìn)我國(guó)的民主政治建設(shè)。
高校黨外知識(shí)分子既有其它黨外知識(shí)分子的一般特征，又有其自身的特點(diǎn)。
（一）高校黨外知識(shí)分子的政治參與具有示范性。
高校黨外知識(shí)分子承擔(dān)著教書(shū)育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重要職責(zé)。他們具備高學(xué)歷高職稱，擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，其中不乏教學(xué)骨干和科研能手。他們長(zhǎng)期工作在教學(xué)、科研第一線，直接與學(xué)生近距離接觸，他們的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式自覺(jué)不自覺(jué)地影響著年輕一代的學(xué)生，不僅對(duì)學(xué)生的思想政治水平和知識(shí)層次產(chǎn)生深刻的影響，而且更重要的是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的前途和命運(yùn)。
（二）高校黨外知識(shí)分子政治訴求具有多樣性。
高校黨外知識(shí)分子普遍關(guān)心政治，追求民主，他們已不滿足僅在教學(xué)、科研等領(lǐng)域獲得殊榮，更期望用自己所掌握的科學(xué)技術(shù)知識(shí)來(lái)服務(wù)社會(huì)。有的希望進(jìn)一步擴(kuò)大參與國(guó)家事務(wù)的知情范圍和參政議政的有效途徑，以便更好地發(fā)揮在國(guó)家政治生活中的作用。有的積極尋求參與公眾事務(wù)的舞臺(tái)，希望通過(guò)參與社會(huì)政治活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的人生追求；有的比較關(guān)注自身的政治安排，希望直接參與學(xué)校和國(guó)家事務(wù)的管理，在更寬泛的領(lǐng)域和更高的層次上不斷提高社會(huì)影響力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的展示和提升。
（三）高校黨外知識(shí)分子政治參與途徑具有廣泛性。
高校教師由于其職業(yè)特點(diǎn)和較高的社會(huì)地位，在政治參與上途徑豐富，影響廣泛而深遠(yuǎn)，具有不同于其他社會(huì)群體的途徑選擇。他們有的通過(guò)學(xué)術(shù)研究實(shí)現(xiàn)政治訴求，對(duì)政府政策的執(zhí)行提出參考建議，從而影響著政府的決策；他們中的人大代表、政協(xié)委員，利用“兩會(huì)”平臺(tái)，積極參政議政；他們有的在政府機(jī)關(guān)擔(dān)任行政職務(wù)或掛職鍛煉，直接參與管理國(guó)家事務(wù)；有的被特邀監(jiān)察員、檢查員、審計(jì)員、教育督導(dǎo)員等，極大地推動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域工作的科學(xué)決策和民主決策；有的通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)博或在論壇上發(fā)表見(jiàn)解表達(dá)訴求；有的參加民主黨派組織、無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)等政治組織和團(tuán)體參與政治活動(dòng)。
（一）政治參與的意識(shí)需要進(jìn)一步提高。
由于多元文化的沖擊以及成長(zhǎng)“路徑”的多樣化，一些黨外知識(shí)分子的政治參與具有較強(qiáng)的功利性和盲目性。有的黨外知識(shí)分子將參政議政工作看成是黨外代表性人士的事，和自身的關(guān)系不大。有的過(guò)于強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值和自我實(shí)現(xiàn)，政治參與帶有明顯的功利性，把政治參與看作是交友的“橋梁”或當(dāng)作是方便生活、方便辦事的網(wǎng)絡(luò)，在一定程度上淡化和削弱了參政議政的動(dòng)力。還有些人不了解民主政治的真諦，不了解中國(guó)的政治制度，僅憑盲目的熱情參與政治活動(dòng)[2]（p.73-77）。
（二）政治參與的知情度不夠。
政治參與離不開(kāi)信息的公開(kāi)。高校黨外知識(shí)分子的政治參與應(yīng)該圍繞各級(jí)黨委和政府的中心工作進(jìn)行，政治信息公開(kāi)的程度越高，高校黨外知識(shí)分子的政治參與程度就會(huì)越強(qiáng)。但由于在我國(guó)存在著許多重要的公共信息沒(méi)有透明、公開(kāi)，以致高校黨外知識(shí)分子對(duì)各級(jí)黨委、政府的有關(guān)工作不能及時(shí)、深入地了解，政治參與的知情渠道不暢，造成掌握的信息少，不能滿足對(duì)各級(jí)黨委和政府的工作進(jìn)行全面了解的需求，因此也就不可能準(zhǔn)確、合理地提出相關(guān)建議，影響了參政議政工作的深入開(kāi)展，也嚴(yán)重影響了高校黨外知識(shí)分子政治參與的熱情。
（三）沒(méi)有較好地形成合力。
政治參與情況中還存在著個(gè)人政治參與能力強(qiáng)，集體政治參與能力弱的現(xiàn)象。如民主黨派或無(wú)黨派人士聯(lián)誼會(huì)中的政協(xié)委員和人大代表提交的建議、提案和方案，沒(méi)有征求集體意見(jiàn)，代表的是個(gè)人意見(jiàn)。由于沒(méi)有充分發(fā)揮民主黨派基層組織或無(wú)黨派人士聯(lián)誼會(huì)集體的作用，導(dǎo)致參政中個(gè)人想法多，集體智慧少，容易造成通過(guò)群體利益表達(dá)渠道表達(dá)個(gè)人利益訴求，同時(shí)也使參政議政缺乏民主性與科學(xué)性。
（四）參政議政工作缺乏制度保障。
高校黨外知識(shí)分子的政治參與所涉范圍十分廣泛，在實(shí)際工作中，除人大政協(xié)等參與渠道達(dá)到較高程度以外，許多重要的參與渠道都不夠通暢。還沒(méi)有一個(gè)切實(shí)可行的總體規(guī)劃，還缺少可操作的配套措施，沒(méi)有建立起一系列提高政治參與的實(shí)效性的制度和實(shí)施辦法。因此，還急需建立健全相關(guān)配套制度和規(guī)范化的實(shí)施細(xì)則。
（五）部分中共黨基層黨組織負(fù)責(zé)人支持不夠。
在實(shí)際工作中，部分中共基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)高校黨外知識(shí)分子政治參與的意義認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為過(guò)多參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)影響本單位的工作，同時(shí)對(duì)他們參加社會(huì)調(diào)研和考察等工作支持力度不夠。在這種情況下，勢(shì)必會(huì)影響高校黨外知識(shí)分子政治參與工作能力的正常發(fā)揮。
（六）開(kāi)展調(diào)研工作不夠廣泛深入。
（一）要加強(qiáng)高校黨外知識(shí)分子自身建設(shè)，不斷提高政治參與能力。
要通過(guò)多種形式、多種途徑開(kāi)展對(duì)高校黨外知識(shí)分子的思想教育和培訓(xùn)，使其擴(kuò)大視野，增強(qiáng)政治參與的責(zé)任感；要引導(dǎo)他們繼承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)知識(shí)分子的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛(ài)祖國(guó)、關(guān)注社會(huì)，參與適當(dāng)?shù)恼喂芾砘顒?dòng)，在參與中增強(qiáng)與黨合作的自覺(jué)性，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作意識(shí)；要不斷地提高他們的政治把握能力和調(diào)查研究能力，增加政治參與的深度。
（二）高校各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造寬松和諧的政治參與環(huán)境。
要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)高校黨外知識(shí)分子政治參與工作重要意義的認(rèn)識(shí)。要加大對(duì)中國(guó)政治和政黨制度的宣傳，增強(qiáng)高校黨外知識(shí)分子政治參與的熱情。高校還要把黨外知識(shí)分子的一些參政議政工作納入學(xué)校黨委的總體工作規(guī)劃，中共基層黨組織要經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)他們政治參與情況。通過(guò)為黨外知識(shí)分子解決工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，幫助他們創(chuàng)造發(fā)展事業(yè)的良好環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任[3]（p.19-22）。
（三）要采取多種方式為高校黨外知識(shí)分子的知情知政提供信息。
各級(jí)黨組織和各級(jí)政府要通過(guò)座談、公開(kāi)欄、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、宣傳陣地等多種形式實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)擴(kuò)展信息公開(kāi)的范圍，使高校黨外知識(shí)分子能對(duì)國(guó)家的政治制度、方針政策、國(guó)計(jì)民生、學(xué)校的改革發(fā)展等問(wèn)題都有一定的了解，從而找到對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及學(xué)校發(fā)展中具有現(xiàn)實(shí)意義、黨和政府以及高校迫切需要解決的、群眾關(guān)心的重要問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，更有效地發(fā)揮政治參與作用。
（四）要加大政治安排和實(shí)職安排力度。
要在現(xiàn)有政治體制安排的政治參與渠道上，適當(dāng)增加各級(jí)人大代表和政協(xié)委員的數(shù)量和比例；要及時(shí)把一些政治素質(zhì)好、社會(huì)影響廣、參政議政能力強(qiáng)的黨外優(yōu)秀知識(shí)分子安排進(jìn)學(xué)校中層乃至校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，在各級(jí)人大、政協(xié)中也要較多地考慮和安排高校黨外人士；要推薦他們中符合條件的人選對(duì)口參加政府部門(mén)和司法機(jī)關(guān)特約人員隊(duì)伍。要采取崗位交流、掛職鍛煉等形式，使他們知情知政，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
（五）要完善和拓寬現(xiàn)有的政治參與渠道。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深入，高校黨外知識(shí)分子的民主意識(shí)和政治參與不斷增強(qiáng)。目前其政治參與的形式和渠道還不夠暢通，需要進(jìn)一步完善和拓寬現(xiàn)在的政治參與渠道。要進(jìn)一步發(fā)揮人民代表大會(huì)和政治協(xié)商會(huì)議的重要作用，完善機(jī)制，拓寬其功能。要發(fā)揮報(bào)刊、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介作用，要健全和完善人民團(tuán)體和社會(huì)各種專業(yè)性群眾組織，為高校黨外知識(shí)分子政治參與提供更多機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮它們?cè)谡螀⑴c中的作用。
（六）要提供制度保障。
對(duì)于各級(jí)黨委和政府而言，要健全和完善代表選舉制度、特約監(jiān)督員制度等，推行公共事務(wù)決策公開(kāi)制度、意見(jiàn)建議的反饋制度等，同時(shí)，要在相關(guān)的制度內(nèi)充實(shí)和明確參政議政的內(nèi)容、方式、途徑等，使高校黨外知識(shí)分子的政治參與制度化、規(guī)范化和程序化。對(duì)于高校而言，要建立評(píng)價(jià)激勵(lì)制度、經(jīng)費(fèi)保障制度，并落到實(shí)處，對(duì)參政議政方面的重要成果和高質(zhì)量的調(diào)研課題要加以表彰，對(duì)黨外知識(shí)分子考察調(diào)研等活動(dòng)工作給予保障，在人、財(cái)、物上給予支持，用多種手段激勵(lì)黨外知識(shí)分子政治參與的積極性。
（七）整合資源形成政治參與的合力。
高校要引導(dǎo)各民主黨派、無(wú)黨派人士聯(lián)誼會(huì)、僑聯(lián)、歸國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)等政治組織和社會(huì)團(tuán)體發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，整合參政議政人才資源，集思廣益，形成政治參與的合力。要引導(dǎo)這些組織和團(tuán)體探索成立“參政議政委員會(huì)”等組織形式，并設(shè)有參政議政委員，有成效有組織地引導(dǎo)黨外知識(shí)分子開(kāi)展參政議政活動(dòng)。對(duì)于各個(gè)組織和團(tuán)體的集體意見(jiàn)和建議，可在兩會(huì)期間通過(guò)他們中的政協(xié)委員和人大代表提交，還可以通過(guò)各類(lèi)特約人員向有關(guān)方面提出，甚至可以通過(guò)在政府任實(shí)職的黨外人士，向政府及其部門(mén)提出。高校黨委也要通過(guò)實(shí)施“黨委出題、黨外人士調(diào)研”的民主管理、建言獻(xiàn)策模式，確保黨外知識(shí)分子政治參與作用發(fā)揮。
參考文獻(xiàn)。
[1]徐以師.高校黨外知識(shí)分子思想政治現(xiàn)狀與對(duì)策思考[j].重慶社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，（5）.
[2]梁麗萍.黨外知識(shí)分子群體的政治認(rèn)同和政治參與[j].中州學(xué)刊，2005，（3）.
[3]李立，黃莉.我省黨外知識(shí)分子的思想狀況政治訴求調(diào)查與思考[j].貴州社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，（1）.
機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺(jué)悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局。近日，汝南縣宿鴨湖街道通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式征求各行各業(yè)意見(jiàn)，對(duì)全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：
（一）社會(huì)思潮的影響。問(wèn)卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng)。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài)，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
（二）干部隊(duì)伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來(lái)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷也有所提升。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后，專門(mén)從事黨建和思想政治工作的部門(mén)和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書(shū)記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責(zé)任感，對(duì)思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。同時(shí)，黨務(wù)部門(mén)地位不高、權(quán)威性不強(qiáng)，也影響了思想政治工作的開(kāi)展。這些問(wèn)題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。
（四）方式方法的單一。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之、華而不實(shí)、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問(wèn)卷調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％。如何在堅(jiān)持過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
一是重視不夠，認(rèn)識(shí)不足?。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中，沒(méi)有真正落實(shí)，積極性不夠，等、靠思想比較嚴(yán)重。不重視不會(huì)出問(wèn)題，搞好了也不能一時(shí)見(jiàn)成績(jī)，即使沒(méi)搞好，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過(guò)去，所以教育的時(shí)間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實(shí)和效果。
二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。
三是政治理論水平有待提高。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，要注重抓好以下工作：
（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)?；鶎訖C(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事，有機(jī)構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的思想政治工作格局。
（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的決策部署講清楚講明白，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價(jià)值取向，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識(shí)。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機(jī)關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍。
（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)、批評(píng)、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過(guò)程。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問(wèn)題、表達(dá)意見(jiàn)，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo)，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過(guò)程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)黨外知識(shí)分子工作，做好新的社會(huì)階層人士工作，發(fā)揮他們?cè)谥袊?guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要作用?！痹诿褶k高校教職工群體中，黨外知識(shí)分子是一個(gè)相對(duì)龐大的群體，中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，提高政治站位，對(duì)其全覆蓋開(kāi)展思想政治工作非常必要。習(xí)近平總書(shū)記曾深刻指出，“黨外知識(shí)分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。做黨外知識(shí)分子工作，不僅要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、配強(qiáng)工作力量，還要改進(jìn)工作法，學(xué)會(huì)同黨外知識(shí)分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)。”十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨外知識(shí)分子思想政治工作的重要論述，為民辦高校開(kāi)展高校黨外知識(shí)分子的思想政治工作提供了根本遵循。
民辦高校要認(rèn)真遵循黨外知識(shí)分子思想政治工作規(guī)律，嚴(yán)格堅(jiān)持基本原則，努力改進(jìn)思想政治教育內(nèi)容、形式、途徑和方法的有效性與針對(duì)性，全面改善教育效果。一是堅(jiān)持正確政治方向與理性辨別社會(huì)思潮相結(jié)合。民辦高校要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨外知識(shí)分子頭腦，引導(dǎo)其自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治方向，潛心立德樹(shù)人，主動(dòng)鑒別各種社會(huì)思潮、自覺(jué)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化。二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合。民辦高校要引導(dǎo)黨外知識(shí)分子不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，可采用掛職鍛煉、參政議政、黨派專題調(diào)研、學(xué)校民主治理、社會(huì)服務(wù)等多種形式，促使黨外知識(shí)分子思想政治工作與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷修正其思想與行為。三是堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。民辦高校要從統(tǒng)一戰(zhàn)線工作大局出發(fā)，既要對(duì)黨外知識(shí)分子加強(qiáng)政治引領(lǐng)與思想疏導(dǎo)，又要在工作、生活上給予必要的政策幫扶與關(guān)懷慰問(wèn)，切實(shí)有效地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，使其減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、消除心理困擾、獲得歸屬感。四是提升政治能力與發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)相結(jié)合。民辦高校要?jiǎng)?chuàng)設(shè)各種有利條件，加強(qiáng)對(duì)黨外知識(shí)分子政治引導(dǎo)與理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮其智力優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)與民辦高校協(xié)同發(fā)展。五是堅(jiān)持黨的教育與黨派自我教育相結(jié)合。民辦高校黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)要充分彰顯對(duì)黨外知識(shí)分子的思想政治教育的主體功能，還要采取措施充分發(fā)揮民主黨派對(duì)成員及無(wú)黨派人士的自我引導(dǎo)、自我教育、自我管理功能。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十一
商務(wù)局高度重視思想政治工作，局黨委班子對(duì)思想政治工作既齊抓共管，又設(shè)專職副書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記抓具體工作，并由黨委辦公室和機(jī)關(guān)黨支部具體落實(shí)。一年來(lái)，我們緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，把提高干部素質(zhì)作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力；以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞招商引資這一工作重點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、招商引資、服務(wù)企業(yè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)；從企業(yè)轉(zhuǎn)制的實(shí)際出發(fā)，研究新情況，解決新問(wèn)題，順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展。
[找文章到文秘資源-/-一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂！]。
商務(wù)局成立時(shí)間不長(zhǎng)，干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力危待提高。局黨委按照縣委的部署，把深入學(xué)習(xí)黨章作為切入點(diǎn)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，由班子成員備課，每個(gè)周五組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。為鞏固學(xué)習(xí)成果，局黨委要求黨員干部寫(xiě)兩篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并對(duì)黨章的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了測(cè)試。還組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，使機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)有了很大提高。與此同時(shí)，我們將全縣軟環(huán)境建設(shè)會(huì)議精神和《通化縣軟環(huán)境建設(shè)三項(xiàng)規(guī)定》、《行政許可法》等內(nèi)容納入機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)之中，并精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班干部自學(xué)材料，增強(qiáng)全體干部的思想素質(zhì)，提高建設(shè)良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性。在建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，我們以酒類(lèi)流通管理依法行政為前提，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》，規(guī)范行政行為，改革行政方式，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，理順機(jī)關(guān)與企業(yè)、機(jī)關(guān)與市場(chǎng)、與社會(huì)的關(guān)系，把不該管的事情交還給企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì)組織和中介機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，增強(qiáng)了市場(chǎng)活力。為了強(qiáng)化制約和監(jiān)督機(jī)制，商務(wù)局從加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范內(nèi)部管理入手，制定和完善了工作、學(xué)習(xí)、考勤、信息、會(huì)議、車(chē)輛、電話、財(cái)務(wù)、印章、文件、公開(kāi)辦事、勤政廉政等22項(xiàng)管理制度，并對(duì)機(jī)關(guān)干部的工作情況實(shí)施綜合量化考核，年度考核結(jié)果作為干部任用、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，從而增強(qiáng)了全體干部的責(zé)任感和危機(jī)感，逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制。
縣委、縣政府把今年確定為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)年，并作為全縣的“一號(hào)工程”抓好落實(shí)。商務(wù)局作為招商引資的組織和協(xié)調(diào)單位，為統(tǒng)一全縣干部群眾的思想，我們精心組織召開(kāi)了全縣招商引資暨項(xiàng)目建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)，部署了工作，落實(shí)了責(zé)任，在全縣掀起了全民招商的熱潮。我們還從北京請(qǐng)來(lái)專家，為全縣副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的機(jī)關(guān)干部講授了招商引資專業(yè)知識(shí)，消除了一些干部在招商引資工作中的畏難情緒，增強(qiáng)了廣大干部的理論水平和招商能力。為增強(qiáng)全局干部的信心，把本局所承擔(dān)的5000萬(wàn)元的招商引資任務(wù)落到實(shí)處，我們深入學(xué)習(xí)了縣委王書(shū)記在全縣招商引資暨項(xiàng)目建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，并把任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化和分解，層層落實(shí)了包保責(zé)任，做到人人有壓力、人人有動(dòng)力。為充分發(fā)揮職能作用，調(diào)動(dòng)全縣各責(zé)任單位的積極性，全面推進(jìn)全縣招商引資工作，我們對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的招商引資工作實(shí)行月調(diào)度，季通報(bào)，特別是對(duì)投資500萬(wàn)元以上的重點(diǎn)招商項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)跟蹤和調(diào)度，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時(shí)，我們對(duì)現(xiàn)有的招商項(xiàng)目進(jìn)行了梳理和包裝，重新印制了重點(diǎn)招商項(xiàng)目簡(jiǎn)介等宣傳資料，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)的招商引資工作提供了必備的基礎(chǔ)資料。為提高招商人員的思想素質(zhì)和工作能力，我們對(duì)招聘的。14名駐外招商人員進(jìn)行了為期10天的專業(yè)培訓(xùn)，并與他們簽定了聘用合同，分別派往長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、大連等地開(kāi)展招商引資工作，還研究制定了駐外招商人員管理辦法，加強(qiáng)了對(duì)駐外招商人員的管理。目前，商務(wù)局已成功引進(jìn)裝飾材料企業(yè)一戶，項(xiàng)目總投資1000萬(wàn)元；并與遼陽(yáng)的投資者達(dá)成了投資700萬(wàn)元的水泥制品項(xiàng)目投資意向；與沈陽(yáng)的投資者達(dá)成了投資800萬(wàn)的純凈水項(xiàng)目投資意向；與大連投資者達(dá)成木材深加工項(xiàng)目投資意向等。并通過(guò)所屬企業(yè)改制、向上爭(zhēng)取老工業(yè)基地外貿(mào)發(fā)展資金、中小企業(yè)開(kāi)拓資金等項(xiàng)目，共引進(jìn)資金1397.5萬(wàn)元。最近，我們又從通化市引進(jìn)一戶電瓷瓶生產(chǎn)企業(yè)，項(xiàng)目總投資1500萬(wàn)元，年可實(shí)現(xiàn)利稅200萬(wàn)元。
為牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，教育廣大干部增強(qiáng)為投資企業(yè)服務(wù)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，商務(wù)局組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《軟環(huán)境建設(shè)三項(xiàng)規(guī)定》，強(qiáng)化了依法行政觀念，規(guī)范了執(zhí)法行為，杜絕了亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派行為。商務(wù)局創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)載體，把執(zhí)法、管理、監(jiān)督寓于親商、富商、安商、扶商、護(hù)商的具體行為之中，做到依法行政、務(wù)實(shí)高效、文明禮貌、熱情周到。局黨委高度重視為投資企業(yè)服務(wù)工作，要求對(duì)投資者實(shí)行“一條龍”服務(wù)，并制定了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任包干制等規(guī)章制度，在技術(shù)咨詢、市場(chǎng)調(diào)查、專業(yè)評(píng)估、人才培訓(xùn)、辦理進(jìn)出口業(yè)務(wù)等方面為投資者提供全方位服務(wù)。年初，本著為投資者提供透明、優(yōu)質(zhì)的收費(fèi)環(huán)境，商務(wù)局對(duì)所涉及到的企業(yè)落戶審批、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等辦理相關(guān)證照的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)重新進(jìn)行了調(diào)查、核實(shí)，并編制成收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表，制作了流程圖，使收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一目了然。上半年，共收到通化縣益德有色金屬熔煉廠、通化縣永源有色金屬回收有限公司兩家公司的申請(qǐng)，派專人幫助兩家企業(yè)協(xié)調(diào)公安局、環(huán)境保護(hù)局、工商局、國(guó)稅局等相關(guān)部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照等一切證照。目前，這兩戶企業(yè)的一切落戶手續(xù)都已辦理完畢。為包保企業(yè)--通化源萱電子科技有限公司進(jìn)行了全程跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)辦理了各種證照，為企業(yè)招收職工提供報(bào)名、體檢、面試，并在企業(yè)的員工培訓(xùn)、廠房建、整體運(yùn)作等方面提出了很多建議，并幫助企業(yè)籌辦了開(kāi)工慶典，該企業(yè)已于8月18日正式投入生產(chǎn)。
為及時(shí)總結(jié)、宣傳工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出事跡，我們?cè)趫?bào)刊、電視等媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成學(xué)先進(jìn)、促進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的濃厚氛圍?！锻ɑh商務(wù)局為投資企業(yè)提供全程服務(wù)》一文在國(guó)家新聞出版總署報(bào)刊服務(wù)中心網(wǎng)及《通化日?qǐng)?bào)》上發(fā)表，并將編入《改革與發(fā)展》一書(shū)。
企業(yè)轉(zhuǎn)制是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，為妥善處理多年來(lái)遺留的債權(quán)債務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障職工的切身利益，商務(wù)局在所屬企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，切實(shí)制定企業(yè)改制方案，深入企業(yè)組織召開(kāi)職工大會(huì)，對(duì)職工提出意見(jiàn)和要求，作耐心的解答和過(guò)細(xì)的思想工作，并采取公開(kāi)、透明的操作方式，對(duì)職工進(jìn)行合理安置，贏得了職工的滿意。今年，共對(duì)物資總會(huì)、關(guān)東大廈、食品公司、燃料公司等所屬企業(yè)進(jìn)行了運(yùn)作，現(xiàn)已基本結(jié)束。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十二
近年來(lái)，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整幅度較大，年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化，如何適應(yīng)班子更換后的新情況、新特點(diǎn)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)放在首要位置，是當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)需要著重研究和解決的一個(gè)重大課題。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體上是好的，但就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀來(lái)看，仍普遍存在一些問(wèn)題，概括起來(lái)，主要有“五個(gè)”不相適應(yīng)：一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)與踐行“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的要求不相適應(yīng)。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌指揮全局的能力與推進(jìn)城鎮(zhèn)化及新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐、社會(huì)管理創(chuàng)新的新要求不相適應(yīng)。三是個(gè)別干部的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)與肩負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)。四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應(yīng)。五是思想政治建設(shè)工作責(zé)任制的落實(shí)與新形勢(shì)下建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的迫切要求不相適應(yīng)。其主要表現(xiàn)為：一是不能很好地牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，往往出現(xiàn)好大喜功，急功近利，一味搞“形象工程”、“面子工程”。二是政治紀(jì)律性不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不高，對(duì)自身廉潔自律要求不嚴(yán)，群眾觀念和為民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。三是領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)不實(shí)，不能真正起到以身作則、率先垂范、樹(shù)好標(biāo)桿的表率作用，不能深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究。這就需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，是搞好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要保證。新的形勢(shì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提出了新的更高的要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，堅(jiān)持工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”。
二是要堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)是進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確切合實(shí)際的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式，每次中心組學(xué)習(xí)都要有中心內(nèi)容，有專題輔導(dǎo)或發(fā)言，有解決的重點(diǎn)問(wèn)題。
三是注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)運(yùn)用理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題，自覺(jué)地努力做到真學(xué)、真懂、真信、真用。特別要加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，法律法規(guī)以及適應(yīng)農(nóng)村工作和本職崗位需要的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的行家。
四是注重學(xué)習(xí)效果，建立“述學(xué)”、“考學(xué)”等確保學(xué)習(xí)有實(shí)效的系列制度，真正把學(xué)習(xí)情況納入班子和干部實(shí)績(jī)考核的具體內(nèi)容之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還要應(yīng)對(duì)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，形成上下互動(dòng)式、交流式、監(jiān)督式的學(xué)習(xí)環(huán)境，逐步向?qū)W習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)邁進(jìn)。
(二)堅(jiān)持和健全民主集中制，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。
一要堅(jiān)持民主集中制原則。要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺(jué)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照《基層黨委議事規(guī)則》，建立健全民主決策、科學(xué)決策的機(jī)制，黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)成為執(zhí)行民主集中制的表率。班子其他成員也要按照民主集中制的原則來(lái)處理各種矛盾，積極支持和配合一把手搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要處理好正職與副職之間的關(guān)系。一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應(yīng)認(rèn)清角色，主動(dòng)當(dāng)好配角，盡職盡責(zé)地做好自己分管的工作，當(dāng)好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為既有分工又有合作的有機(jī)整體。
三要嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)好民主生活會(huì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，溝通思想，求同存異，相互補(bǔ)臺(tái)，相互支持，從而達(dá)到真正團(tuán)結(jié)的目的。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的自覺(jué)性。
一是確立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。這是根本政治立場(chǎng)問(wèn)題，也是思想政治建設(shè)的本質(zhì)所在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對(duì)黨忠心耿耿，對(duì)群眾全心全意，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻把黨和人民放在心中的最高位置，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，增進(jìn)同人民群眾的感情，切實(shí)解決好相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)的問(wèn)題。
二是大力改進(jìn)工作作風(fēng)。要腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新。從鞏固黨的執(zhí)政地位和實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅(jiān)決摒棄形式主義和官僚作風(fēng)，真正把人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾心為群眾排憂解愁，最大限度、最大可能地為群眾辦實(shí)事、辦好事。
三是保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)。忠誠(chéng)磊落，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨人的高尚情操，時(shí)刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進(jìn)取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響社會(huì)、帶動(dòng)群眾。四是一把手要當(dāng)好表率。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導(dǎo)向和帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭克己奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)，做正己的表率;帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做強(qiáng)己的表率;帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率，充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
(四)圍繞加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加快發(fā)展的本領(lǐng)。
一要提升決策能力。其根本途徑就是如何運(yùn)用科學(xué)的理論，在實(shí)踐中反復(fù)領(lǐng)悟、多方比較、不斷總結(jié)，逐步提高。同時(shí)，建立起一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的能力整合成為領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力，能正確運(yùn)用市場(chǎng)信息和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇，群策群力，依據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際作出科學(xué)的決策。
二要提升識(shí)別能力。在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)活動(dòng)中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個(gè)核心。
三要提升應(yīng)變能力。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握取向，采取對(duì)策，順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，作出科學(xué)的分析預(yù)測(cè)。
四要提升創(chuàng)新能力。善于把上級(jí)精神、外地經(jīng)驗(yàn)同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的新跨越。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十三
思想政治工作是部隊(duì)工作的“生命線”，是邊防部隊(duì)克服困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是邊防工作永褒生機(jī)的重要源泉。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢(shì)下，廣大官兵的執(zhí)勤訓(xùn)練、執(zhí)法環(huán)境、生活空間等都處在快速不斷地變化之中。在這種新的歷史形勢(shì)和背景下，思想政治工作要想達(dá)到“思想上能解惑、心理上能解壓、素質(zhì)上能提高、觀念上能更新”的新需求，就必須要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會(huì)的高度。
一、創(chuàng)新意識(shí)，在更新與轉(zhuǎn)變中尋求發(fā)展。
思想政治工作宣傳必須在觀念創(chuàng)新上走在前面，應(yīng)從全局性、超前性、實(shí)戰(zhàn)性的角度思考、籌劃、部署工作，充分發(fā)揮政工干部、骨干的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。一是要樹(shù)立“超前意識(shí)”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革的深入，社會(huì)思潮日益面臨多元化、復(fù)雜化、交叉化的變化，加之社會(huì)信息傳播方式變化，更多的信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒廣泛迅速傳播，官兵思想發(fā)生了很大的變化，這就要求思想政治工作在繼承傳統(tǒng)思想政治工作精華的基礎(chǔ)上，尋求新的更適合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)的創(chuàng)新，增強(qiáng)社會(huì)、思維、價(jià)值觀變化對(duì)部隊(duì)思想政治教育工作的“超前性”，有的放矢地開(kāi)展工作，達(dá)到事半功倍的效果。二是要樹(shù)立“基層意識(shí)”。在新的歷史形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)部隊(duì)正規(guī)化的奮斗目標(biāo)，需要通過(guò)思想政治工作來(lái)盤(pán)活一切積極有利因素。思想政治工作要正確樹(shù)立“基層觀念”，在引導(dǎo)基層官兵在如何發(fā)揮積極能動(dòng)性，創(chuàng)造性地在實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先恐后，勇創(chuàng)一流”上下功夫，要努力營(yíng)造一個(gè)有利于部隊(duì)建設(shè)、有利于安全穩(wěn)定的環(huán)境、輿論氛圍，努力營(yíng)造提高官兵自我覺(jué)悟及正確理念的教育與進(jìn)取氛圍。三是要樹(shù)立“互動(dòng)意識(shí)”。長(zhǎng)期以來(lái)我們一些政工干部習(xí)慣于把自己作為主體，把官兵們作為客體。未能認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)自基層部隊(duì)的呼聲和需求，導(dǎo)致思想政治工作的創(chuàng)新往往是“閉門(mén)造車(chē)”，很少考慮官兵有什么需求，無(wú)法激發(fā)基層部隊(duì)這些“細(xì)胞”的活力，導(dǎo)致思想政治創(chuàng)新效果不佳，造成工作缺乏針對(duì)性，甚至使官兵產(chǎn)生逆反心理，收效甚微。工作中應(yīng)注意強(qiáng)調(diào)宣傳思想工作的思維定式和思維模式，努力做到心里裝著官兵，眼睛向下，了解實(shí)情，了解官兵需求，多辦實(shí)事，多向官兵學(xué)習(xí)，讓官兵由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，把單項(xiàng)灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚧?dòng)。在平等交流中激發(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，使教育生動(dòng)活潑，入心入腦。
二、創(chuàng)新思路，在充實(shí)與完善中尋求發(fā)展。
適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)思想政治工作提出的要求，必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。部隊(duì)開(kāi)展的一系列教育、整頓，出臺(tái)的方法、措施，既是加強(qiáng)邊防隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對(duì)廣大官兵的關(guān)愛(ài)，只有從嚴(yán)治警，才能使邊防部隊(duì)更加純潔，使隊(duì)伍永不變色。轉(zhuǎn)變調(diào)整思想政治工作新思路，要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。一是要突出實(shí)效性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢(shì)大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果。為避免“走過(guò)場(chǎng)”和“空對(duì)空”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。二是要在突出自主性上有所轉(zhuǎn)變。這就要求思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型方向轉(zhuǎn)變。三是要在突出上滲透性上有所轉(zhuǎn)變。廣泛開(kāi)展各具特色的警營(yíng)文化建設(shè)，使廣大官兵在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是要在突出綜合性上有所轉(zhuǎn)變。思想政治工作要針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的突出特點(diǎn)，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對(duì)待人、增強(qiáng)工作對(duì)象的認(rèn)同感。要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)自立、自尊、自重、自強(qiáng)和參與、創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)符合時(shí)代要求的健全人格。要充分運(yùn)用思想宣傳的滲透功能，營(yíng)造新的氛圍，通過(guò)警營(yíng)文化構(gòu)建和諧環(huán)境的熏陶，進(jìn)一步做好啟發(fā)人、教育人和升華人的工作。做好思想政治工作還要緊密結(jié)合官兵的思想實(shí)際、工作實(shí)際，把思想政治工作滲透到具體的實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中去。
三、創(chuàng)新機(jī)制，在繼承與健全中尋求發(fā)展。
要堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，把官兵的價(jià)值觀念、社會(huì)心理、道德品格、能力素質(zhì)和精神狀態(tài)引導(dǎo)到努力奮斗和自強(qiáng)自立上來(lái)。一是要建立激勵(lì)機(jī)制。在通過(guò)正面灌輸，正面開(kāi)導(dǎo)，以正面的榜樣和典型引導(dǎo)人、激勵(lì)人的同時(shí)，還要注意運(yùn)用反面典型進(jìn)行警視教育，用反面教材警示人、告誡人，促使人們對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行反思，引以為戒。二是要建立信息反饋機(jī)制。要經(jīng)常深入基層、深入群眾調(diào)查研究，建立和完善信息反饋機(jī)制。三是要建立問(wèn)題解決機(jī)制。要堅(jiān)決防止和克服只注重解決實(shí)際問(wèn)題，忽視解決思想問(wèn)題，甚至以解決實(shí)際問(wèn)題代替思想政治教育的錯(cuò)誤做法，避免思想政治工作出現(xiàn)簡(jiǎn)單化、務(wù)實(shí)化的傾向。四是要建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制。堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，要把思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)虛實(shí)分解，將內(nèi)容細(xì)化、量化、具體化，既要有長(zhǎng)期規(guī)劃，又要有年度安排;既要有總體思路，又要有階段步驟。要把思想政治工作列入單位目標(biāo)考核體系，一方面要制定科學(xué)的、規(guī)范化的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn);另一方面要強(qiáng)化平時(shí)考評(píng)督查的力度，把它作為考核的依據(jù)，對(duì)工作做的好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，以調(diào)動(dòng)廣大官兵的積極性。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十四
當(dāng)前社區(qū)思想政治工作仍存在一些亟待解決的問(wèn)題：
（一）認(rèn)識(shí)不足。一些干部淡化了新時(shí)期思想政治工作仍然是一切工作生命線的意識(shí)，認(rèn)為這是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，不能立竿見(jiàn)影顯成效，因而不善于采取說(shuō)服教育的方法向群眾做宣傳解釋的工作，這很容易造成群眾的對(duì)立情緒，使矛盾復(fù)雜化、激化。有些社區(qū)干部對(duì)開(kāi)展思想政治工作缺乏信心，不敢、不愿意理直氣壯地抓。
（二）辦法不足。在快速發(fā)展的同時(shí)也伴生了一些社會(huì)問(wèn)題，這些利益失衡、心態(tài)差異、行為偏頗的“不和諧音符”，使得社區(qū)成為社會(huì)矛盾集中地、社會(huì)怨氣發(fā)泄地，因我處的社區(qū)成立時(shí)間不長(zhǎng)，社區(qū)缺乏應(yīng)有的功能、手段和權(quán)責(zé)去開(kāi)展因勢(shì)利導(dǎo)的化解工作，社區(qū)應(yīng)對(duì)的辦法明顯不足。隨著縣城以北城市轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，越來(lái)越多的“單位人”、回遷戶、離退休、下崗失業(yè)、外來(lái)暫住等人員不斷匯聚到社區(qū)，導(dǎo)致社區(qū)的服務(wù)對(duì)象復(fù)雜化、工作量加大、工作難度增強(qiáng)，社區(qū)很難面面俱到地有效管理、服務(wù)。
（三）財(cái)力不足。多數(shù)社區(qū)自身“造血”功能差，工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺。社區(qū)工作人員的經(jīng)濟(jì)及政治待遇偏低，嚴(yán)重影響了許多社區(qū)干部的工作積極性，直接影響了思想政治工作質(zhì)量。
（四）人力不足。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，政府大量社會(huì)職能下沉，居委會(huì)承接了大量政府交辦的任務(wù)和行政性事務(wù)，普遍出現(xiàn)了行政化傾向，成為基層政府的延伸。社區(qū)居委會(huì)工作中大部分都是政府下達(dá)的任務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括民政、計(jì)生、居民養(yǎng)老、維護(hù)穩(wěn)定、調(diào)解群眾矛盾、居民醫(yī)保、普法、雙擁、低保救助、社區(qū)文體、社區(qū)教育、殘疾人管理、司法援助、社會(huì)治安等百余項(xiàng)，除此之外還要應(yīng)對(duì)需要上報(bào)的各種臺(tái)帳、報(bào)表、檢查、評(píng)比、各部門(mén)各類(lèi)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，以及各政府職能單位下派其他任務(wù)，導(dǎo)致多數(shù)居委會(huì)存在掛牌多，事務(wù)多的問(wèn)題。真正投入思想政治服務(wù)力度不夠。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
機(jī)關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機(jī)關(guān)思想政治工作的成效如何，機(jī)關(guān)黨員干部政治覺(jué)悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局。近日，x縣x街道通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式征求各行各業(yè)意見(jiàn)，對(duì)全街道的思想政治工作現(xiàn)狀做了調(diào)查研究，現(xiàn)報(bào)告如下：
（一）社會(huì)思潮的影響。問(wèn)卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會(huì)矛盾和負(fù)面影響使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，機(jī)關(guān)干部的價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，一些非馬克思主義思潮在機(jī)關(guān)干部中有所滋長(zhǎng)。出現(xiàn)了少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機(jī)關(guān)的普及，給一些錯(cuò)誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識(shí)形態(tài)，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
（二）干部隊(duì)伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來(lái)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷也有所提升。但同時(shí)在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)，更多地考慮個(gè)人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀，使其思想適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
（三）機(jī)構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機(jī)關(guān)改革精簡(jiǎn)后，專門(mén)從事黨建和思想政治工作的部門(mén)和人員減少，專職黨務(wù)干部的配備不夠得力。少數(shù)支部書(shū)記和黨務(wù)工作者對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責(zé)任感，對(duì)思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。同時(shí)，黨務(wù)部門(mén)地位不高、權(quán)威性不強(qiáng)，也影響了思想政治工作的開(kāi)展。這些問(wèn)題給機(jī)關(guān)思想政治工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。
（四）方式方法的單一。隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制、體制滯后于形勢(shì)發(fā)展的需要，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，大而化之、華而不實(shí)、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問(wèn)卷調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)干部對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒，認(rèn)為機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％。如何在堅(jiān)持過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機(jī)關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因。
一是重視不夠，認(rèn)識(shí)不足。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但下面在實(shí)際操作中，沒(méi)有真正落實(shí)，積極性不夠，等、靠思想比較嚴(yán)重。不重視不會(huì)出問(wèn)題，搞好了也不能一時(shí)見(jiàn)成績(jī)，即使沒(méi)搞好，補(bǔ)補(bǔ)筆記本也能應(yīng)付過(guò)去，所以教育的時(shí)間往往被擠占、內(nèi)容被壓縮、人員被抽調(diào)，影響了教育的落實(shí)和效果。
二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。
三是政治理論水平有待提高。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，造成實(shí)際工作中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。
加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作，關(guān)鍵在于以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，要注重抓好以下工作：
（一）在思想上進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。基層機(jī)關(guān)在各級(jí)黨委政府的決策執(zhí)行工作中處于重要地位，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。機(jī)關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識(shí)到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機(jī)關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事，有機(jī)構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的思想政治工作格局。
（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機(jī)關(guān)干部群眾的工作和思想實(shí)際。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，把中央、省市縣委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的決策部署講清楚講明白，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價(jià)值取向，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識(shí)。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機(jī)關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)氛圍。
（三）在方法上進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機(jī)關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)、批評(píng)、分流等關(guān)鍵時(shí)刻的全過(guò)程。要以創(chuàng)建“和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。要完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部理性討論問(wèn)題、表達(dá)意見(jiàn)，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機(jī)關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅(jiān)持談心活動(dòng)等行之有效的思想政治工作方法，加強(qiáng)面對(duì)面的心理疏導(dǎo)，將人文關(guān)懷落實(shí)到機(jī)關(guān)干部的日常工作生活中，使機(jī)關(guān)干部職工在得實(shí)惠的過(guò)程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時(shí)代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省的思想政治工作，推進(jìn)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。山西省政研會(huì)在全省開(kāi)展了國(guó)有企業(yè)思想政治工作情況調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研情況小結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想及組織機(jī)構(gòu)。
在《抽查方案》中首先明確了指導(dǎo)思想，即以鄧?yán)碚摗ⅰ叭齻€(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神和系列重要講話精神，科學(xué)分析全省思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新情況，深入研究探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制、方法、措施，推進(jìn)思想政治工作的有效開(kāi)展，使我省思想政治工作再上新臺(tái)階。
二、調(diào)研的基本方式及內(nèi)容。
本次調(diào)研為實(shí)地抽查，被抽查的單位臨時(shí)指定。抽查的基本方式及內(nèi)容：一是聽(tīng)取申報(bào)單位開(kāi)展思想政治工作情況的匯報(bào)：包括單位的概況;開(kāi)展思想政治工作采取的主要措施、基本做法及取得的主要成效和經(jīng)驗(yàn);存在的主要問(wèn)題及原因;對(duì)今后工作的規(guī)劃和措施;二是查看申報(bào)單位思想政治工作方面的內(nèi)業(yè)資料：包括組織機(jī)構(gòu)、年度工作計(jì)劃、開(kāi)展各種活動(dòng)等情況的原始登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、檢查總結(jié)等資料;三是召開(kāi)座談會(huì)：聽(tīng)取干部職工對(duì)本單位思想政治工作的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議。參加座談會(huì)的人員由干部、職工等各方代表，一般為10人左右;四是征求基層意見(jiàn)：聽(tīng)取基層政工干部和職工群眾對(duì)全省開(kāi)展思想政治工作中存在問(wèn)題及原因的分析，征求基層對(duì)全省加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)和建議。
三、抽查對(duì)象的基本特點(diǎn)。
(一)各市，省直各廳、局政研會(huì)和各大型國(guó)企高度重視此項(xiàng)工作。
首先是在年初按照晉研通[2019]4號(hào)文件精神認(rèn)真摸底排序，篩選“雙優(yōu)”推薦對(duì)象，基本做到了好中選優(yōu)、優(yōu)中更優(yōu)。
(二)被抽查單位的共同特點(diǎn)。
1、黨的組織健全，干部配備到位。此次抽查的單位代表性較廣，有黨政機(jī)關(guān)部門(mén)、執(zhí)法部門(mén)、事業(yè)型單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等等，所有被抽查單位第一個(gè)共同點(diǎn)就是黨的組織健全，黨務(wù)、政工干部配備到位。黨組織的政治核心作用和黨務(wù)、政工干部的引領(lǐng)作用、黨員的先鋒模范作用都發(fā)揮較好。
2、單位制度健全，貫徹落實(shí)較好。被抽查各單位的第二個(gè)共同點(diǎn)，就是能夠主動(dòng)自覺(jué)地依法依規(guī)，并從自己的實(shí)際出發(fā)，建立健全本單位的規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。特別是加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)章制度，也做到了縱向到底、橫向到邊，持之以恒地抓好貫徹落實(shí)。
3、重視文化建設(shè)，單位形象良好。被抽查各單位，都從自己的實(shí)際出發(fā)，高度重視文化建設(shè)，特別是在中國(guó)特色社會(huì)主義理論及其核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，認(rèn)真提煉適合本單位的價(jià)值觀及其各種理念，并特別注重深入廣泛的宣傳教育，堅(jiān)持以文育人、以文鑄魂、以文塑形，提升了單位的文化品位，在社會(huì)上展示了良好的形象。
4、緊貼中心任務(wù)，廣泛開(kāi)展活動(dòng)。被抽查各單位，無(wú)論是黨政機(jī)關(guān)部門(mén)，還是執(zhí)法部門(mén)，或是事業(yè)型單位和國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，都能緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，因地制宜地適時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展各種政治教育和思想宣傳鼓動(dòng)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了各個(gè)時(shí)期工作任務(wù)的圓滿完成，保持了全體職員的思想穩(wěn)定。
5、積極推進(jìn)發(fā)展，取得良好效益。被抽查各單位，著眼發(fā)展，推進(jìn)改革，狠抓穩(wěn)定，服務(wù)型單位不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù);生產(chǎn)型單位不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，同時(shí)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，得到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷钠毡橘潛P(yáng)。
6、內(nèi)業(yè)資料齊全，發(fā)展軌跡清晰。被抽查各單位，多年工作臺(tái)賬清晰可查，內(nèi)業(yè)資料齊全完整，有的可追溯數(shù)十年的工作軌跡，由此可見(jiàn)其工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和富有成效。
(三)被抽查個(gè)人的共同特點(diǎn)。
1、都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。被抽查的優(yōu)秀個(gè)人，盡管崗位不同，從事行業(yè)不同，但其共同特點(diǎn)都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都有多年的從事思想政治工作經(jīng)歷，并有良好的工作業(yè)績(jī)。
2、都能認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。被抽查的同志都能認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各次重大會(huì)議精神和中央各個(gè)時(shí)期的重要文件，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，模范執(zhí)行黨的路線方針政策。
3、都是本行業(yè)的標(biāo)兵。被抽查的同志都是本單位、本行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵或?qū)＜?，在單位工作中始終發(fā)揮著骨干帶頭作用，為單位發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
4、熱愛(ài)思想政治工作。被抽查的同志基本都在專職思想政治工作崗位，都熱愛(ài)本職崗位，密切聯(lián)系群眾，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了良好的成效，受到了群眾的好評(píng)，并重視結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作研究，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。
5、有著良好群眾基礎(chǔ)。被抽查的同志都是單位長(zhǎng)期以來(lái)的業(yè)務(wù)骨干，又是長(zhǎng)期從事思想政治工作的老同志，與群眾聯(lián)系密切，為群眾排憂解難，在單位發(fā)展過(guò)程中都發(fā)揮了積極的作用，做出了重要的貢獻(xiàn)，群眾都給予了較高的評(píng)價(jià)。
四、做好思想政治工作的對(duì)策建議。
(一)思想政治工作要把理想信念教育作為首要任務(wù)。
1.理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”
理想信念教育也是思想政治工作的“靈魂”和基礎(chǔ)。我省各級(jí)黨委應(yīng)針對(duì)現(xiàn)實(shí)中的突出矛盾和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的種種反映，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真抓好理想信念教育。最根本的就是用馬列主義、毛x思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、系列重要講話武裝頭腦，補(bǔ)足精神之鈣，筑牢理想信念的根基，做到講政治紀(jì)律、守政治規(guī)矩，在靈魂深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀。
2.在全省黨員職工中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。
要在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域?qū)θw黨員職工大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。要發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育貫穿到日常形勢(shì)宣傳、典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督全過(guò)程。要講好山西故事，傳播山西好聲音，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思潮、形成思想共識(shí)，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。
(二)企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)要突出體現(xiàn)企業(yè)實(shí)際與特點(diǎn)。
全省企業(yè)由于其行業(yè)屬性，經(jīng)濟(jì)成分、體制機(jī)制、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況等方面不盡相同，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法上也各有側(cè)重，效果也不盡相同。因此，企業(yè)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)開(kāi)展，否則，思想政治工作評(píng)價(jià)就會(huì)脫離實(shí)際，成為“空中樓閣”。
1.要尊重企業(yè)之間的差異性和行業(yè)的不同性。
就我省各個(gè)行業(yè)而言，既有國(guó)有企業(yè)又有私營(yíng)，既有機(jī)關(guān)單位又有社團(tuán)組織，可謂包容面廣、涉及領(lǐng)域多，屬于典型的大而全。因此，我省在進(jìn)行思想政治工作考評(píng)時(shí)，不能拿一把尺子去衡量，既要有共性部分，還要有個(gè)性部分，既要考慮行業(yè)特點(diǎn)，又要考慮企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，既要考慮經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮社會(huì)效應(yīng)。
2.要將企業(yè)文化建設(shè)作為重要的考量。
企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)密不可分。工作主體都是人。如果說(shuō)思想政治工作做的好，而不注重抓好企業(yè)文化建設(shè)的話，那么，思想政治工作就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。所以說(shuō)，兩者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是互為促進(jìn)、相得益彰。因此，全省在對(duì)企業(yè)思想政治工作考核評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)情況做為的重要考量。
思想政治工作調(diào)研報(bào)告篇十七
xx年，學(xué)校黨支部充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，主抓了黨員的管理、教育、組織發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)支部的開(kāi)拓意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、改革意識(shí)、大局意識(shí)，做到了上下一條心，左右一根藤，工作齊抓共管。
一是學(xué)校陣地建設(shè)規(guī)范，設(shè)有單獨(dú)的支部辦公室、活動(dòng)室，做到了班子齊全，制度健全，職責(zé)分明，工作年初有計(jì)劃，月有小結(jié)，半年一總結(jié)，活動(dòng)有順有開(kāi)展。
二是深入開(kāi)展了“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)和提高黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。xx年，支部組織全體黨員干部先后召開(kāi)了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為”動(dòng)員會(huì)和6次民主生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個(gè)條例”。會(huì)上，大家拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，敢于亮丑，勇于揭短，對(duì)照檢查工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題和不足，找差距，添措施。會(huì)后，支部對(duì)大家實(shí)事求是提出來(lái)的29條建議，認(rèn)真歸類(lèi)、整理，并責(zé)成相關(guān)人員和部門(mén)限期整改，對(duì)純潔黨員思想、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化組織戰(zhàn)斗力起到了重要作用，同時(shí)還帶動(dòng)了周?chē)渌镜膶W(xué)習(xí)，收到了很好的效果。
三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)。xx年，支部先后8次組織10多名入黨積極分子對(duì)《黨章》和《黨綱》等進(jìn)行了認(rèn)真培訓(xùn)。在對(duì)黨員的先進(jìn)性、示范性深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，大家紛紛表示要在實(shí)際工作中把這種先進(jìn)性體現(xiàn)出來(lái)，并用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校工作。
四是認(rèn)真搞好了推優(yōu)入黨工作，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充了新鮮的血液。在建黨83周年的紀(jì)念大會(huì)上，學(xué)校有4名黨員被當(dāng)?shù)劓?zhèn)黨委表彰為優(yōu)秀黨員，學(xué)校黨支部被xx縣委表彰為“優(yōu)秀黨支部”。
2、狠抓行政班子建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子的效能革命。
一是學(xué)校每天一次行政會(huì)，每周一次總結(jié)會(huì)，并通過(guò)各種途徑和形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，著力整頓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和作風(fēng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中紀(jì)律觀念不強(qiáng)、缺乏全局意識(shí)、不講團(tuán)結(jié)、作風(fēng)漂浮、只說(shuō)不做、表率作用差，群眾信賴低、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、不講工作方法、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)等諸多現(xiàn)象進(jìn)行了根治，著實(shí)解決了領(lǐng)導(dǎo)班子軟、懶、散的問(wèn)題，從根本上做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，增強(qiáng)了目標(biāo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
二是突出領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用和表率作用。學(xué)校對(duì)教師的要求嚴(yán)，對(duì)班子成員的要求更嚴(yán)。教師受批評(píng)的少，班子成員受批評(píng)的卻多。教師受了批評(píng)，班子成員也負(fù)連帶責(zé)任。無(wú)論大小事情，都要求領(lǐng)導(dǎo)必須走在前面。領(lǐng)導(dǎo)工作如有失誤、拖拉，諸如開(kāi)會(huì)、上課等遲到，要受到比其余職工加倍的處罰。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12134888.html】
