報告通常用于匯報研究、項目進展或業(yè)務數(shù)據(jù)等方面的內容。在撰寫報告時，要避免使用復雜的句子和術語，要盡量簡潔明了地表達。想要寫一篇出色的報告，不妨參考以下范文中的寫作風格和論述方式。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇一
城市管理與服務是保持城市良好秩序和優(yōu)質生活環(huán)境的重要工作，城管執(zhí)法人員是維護城市秩序、保障市民安全與利益的重要力量。為了提升執(zhí)法人員的技能和素質，近日，我所在市的城管執(zhí)法人員進行了春訓。在這次春訓中，我深感受益匪淺，收獲良多。
第二段：專業(yè)技能的提升。
春訓期間，我認真學習了相關法律法規(guī)和操作技能，包括城市管理法、城市道路交通安全法等。通過理論學習和實際操作結合，我對于執(zhí)法工作的基本原則和程序有了更加深刻的認識和理解。同時，在實踐中，我學會了如何處理突發(fā)事件，提高了處理緊急情況的能力。在模擬演練中，我也不斷強化了自己的技能，例如抓獲逃犯、執(zhí)法器械的使用等。
第三段：法治意識的提高。
春訓期間，通過與法律專家和法官的互動交流，我對法律的理解和適用有了更深入的掌握。在培訓班上，我不僅學習了法律知識，也了解了大量法律實踐案例，不斷磨礪自己的法律思維和判斷能力。法治意識的提高幫助我在日常執(zhí)法中能夠做到依法行事、公正執(zhí)法，提升了自己的司法公信力。
第四段：道德素質的修煉。
在培訓班上，我們城管執(zhí)法人員不僅進行了理論學習和技能培訓，也進行了道德修養(yǎng)的講座和活動。我發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法工作中，講求良好的職業(yè)道德和情操是十分重要的。例如，我們要時刻保持冷靜、客觀、公正的執(zhí)法態(tài)度，不給市民造成不必要的恐慌和傷害；我們要時刻關注市民的合法權益，做到既依法執(zhí)法，又保護市民的合法權益。這些道德要求，不僅讓我在春訓中受益匪淺，也將貫徹到今后的工作中。
第五段：團隊協(xié)作的重要性。
春訓期間，和其他城管執(zhí)法人員一起進行訓練，我深刻意識到團隊協(xié)作的重要性。在實際執(zhí)法中，我們往往是同仇敵愾、共同作戰(zhàn)的。只有通過良好的團隊合作，我們才能有效地應對各種復雜情況和突發(fā)事件，提高執(zhí)法效果。在春訓中，我們通過合作開展各類演練，相互配合與支援，培養(yǎng)了團隊合作的意識和技能。
結論：
在城管執(zhí)法人員的春訓中，我深刻地體會到了專業(yè)技能的提升、法治意識的提高、道德素質的修煉和團隊協(xié)作的重要性。這次春訓不僅提高了我個人的執(zhí)法能力，也促進了我與其他城管執(zhí)法人員之間的交流與合作。我相信，通過這次春訓，我們城管執(zhí)法人員的整體素質將會得到進一步提升，為我們更好地保障市民安全和利益提供了有力的保障。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇二
為進工作作風，提高行政效能，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將我局公開服務承諾公布如下：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實縣委、縣政府各項工作任務。
2、嚴格履行城市管理職責，做到依法行政，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，熱忱受理各類舉報案件，嚴格保密各種舉報數(shù)據(jù)，并做到處理及時、協(xié)調到位、落實有結果、結案有回聲。
3、加強市容環(huán)境管理，及時清理亂擺攤設點、亂搭亂建、亂停亂放、污水亂倒等現(xiàn)象。
4、搞好城區(qū)建筑垃圾的管理與服務。對建筑垃圾，處置依規(guī)定實施收費制度，做到準確核定土方量，嚴格按規(guī)定的標準收取處置費。
5、認真做好戶外廣告設置的審批、辦理工作，并按照“新、齊、亮、美”的設置標準，加大日常管理力度，對影響市容觀瞻的戶外廣告，組織進行整改或予以拆除。
6、城-管大隊執(zhí)法人員，一律著裝上崗，嚴格按照各項法規(guī)條嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。
7、堅持便民、利民，服務清河經濟建設，加強城市管理，大力推進和-諧共建機制建設。
8、搞好城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持衛(wèi)生設施完好、清潔。
9、做好園林綠化養(yǎng)護管理工作。
10、遵紀守法，秉公辦事，嚴禁濫用職權、以權謀私，不準“生、冷、橫、硬”，不準“吃、那、卡、要”，接受社會各界的監(jiān)督。
承諾人：
日期：20_年_月_日
增加城管執(zhí)法人員的報告篇三
各位在座的領導和同志們：
大家好!
20xx年即將接近尾聲，在局領導的正確領導下，和班子成員的大力支持下，本人緊緊圍繞中心任務和工作部署，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想覺悟、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)把個人一年來的思想學習和工作情況述職如下：
一、思想作風和工作作風情況。
一年來，本人自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上始終與上級保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，養(yǎng)成了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、走上領導崗位的工作情況。
(一)、加強學習規(guī)范程序，不斷提高執(zhí)法素質。
突出抓好政治理論學習和黨風廉政建設教育。重點以科學發(fā)展觀為主線，抓好政治學習，努力提高政治素質。規(guī)范了國土資源違法案件的辦案程序。按照《**市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊工作制度匯編》，嚴格遵守案件受理、立案、調查、決定處理意見、告知、下達行政處罰決定到執(zhí)行、結案等八個程序。認真組織監(jiān)察大隊人員系統(tǒng)學習了法律法規(guī)知識，并將其形成長效機制執(zhí)行，使執(zhí)法人員不斷掌握和運用法律武器，加強執(zhí)法監(jiān)察工作。
先后組織學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及《國土資源行政主管部門移送涉嫌國土資源犯罪案件的若干意見》、《最高人民法院、國土資源部、最高人民檢察院、公安部關于在查處國土資源違法犯罪工作中加強協(xié)作配合的若干意見》等一系列法律法規(guī)和政策。嚴格要求工作人員遵紀守法，堅決抵制不正之風、反腐倡廉、勤政廉政、全心全意為人民服務、兢兢業(yè)業(yè)做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。
(二)、盡職盡責，落實好基本國策。
為貫徹落實國土資源管理法規(guī)政策，切實履行執(zhí)法監(jiān)察職責，今年我?guī)ьI全隊干部職工抓重點、求實效，堅持保護資源與保障發(fā)展兩不誤，在進一步深化土地執(zhí)法長效機制建設、雙保行動、開展礦產整規(guī)回頭看、新增建設用地批后核查、磚瓦窯用地清理、未批即用專項清理等工作中，做到思想認識與上級保持高度統(tǒng)一，行動上動作迅速、組織到位、措施有力、成效明顯。
(三)、加強違法案件查處,打擊國土資源違法行為。
全年共調查辦理案件x起，其中處理信訪x起,直接辦理案件x起，行政處罰案件x起，到現(xiàn)場勘查x余次，向法院移交案件x余起，下達處罰決定書x余份，罰沒收入上交財政共計x萬元。在案件辦理中，實行案件辦理終身制，在不降低辦案標準前提下，把任務落實到人頭，由相關工作人員負責到底，真正做到人人有任務，個個有壓力，切實做好執(zhí)法監(jiān)察工作。同時還積極與紀檢監(jiān)察、公安、法院加強溝通與協(xié)作，采取多種手段嚴力打擊各類違法行為。
(四)、加大礦產資源整治力度，維護礦產資源正常開放秩序。
根據(jù)省國土資源廳《關于加強礦產資源開發(fā)管理依法嚴厲打擊無證采礦行為的通知》的要求，我局根據(jù)政府的統(tǒng)一安排部署，把對礦產資源開發(fā)管理作為當前重要的事情來抓，狠抓落實，在注重實效上下功夫，制定具體方案，明確職責，責任到人。
堅持“以防為主，預防與治理相結合”的工作思路，以“嚴厲打擊非法勘查、開采礦產資源行為”為重點，全面清查礦產資源開發(fā)領域的違法違規(guī)行為，對“非法轉讓探礦權采礦權”、“以探代采、超層越界、超規(guī)模開采”“非法騙取礦業(yè)權開發(fā)資格”“破壞性開采礦產資源”及“礦區(qū)水土流失嚴重，環(huán)境污染”等對存在問題的礦區(qū)進行重點專項整治。堅決取締非法勘查、開采礦產資源行為等礦產資源違法違規(guī)行為，規(guī)范管理全縣礦產資源的開發(fā)行為，維護正常的礦產資源開發(fā)秩序。
組織有關部門聯(lián)合執(zhí)法行動共x次，出動各種車輛x臺次，人員x人次，查處、取締、關閉各類非法礦山企業(yè)x起，拆除礦山工棚和建筑物x座,扣押汽車x輛，挖泥鉤機x臺，各類機械設備x臺，遣散采礦工人x人，移送司法機x人。我縣共發(fā)現(xiàn)礦產資源開發(fā)領域的違法違規(guī)案件x宗，其中無證勘查、開采案件x宗。
同時，堅持“以防為主，預防與治理相結合”的工作思路，有效地遏制了非法開采的勢頭，減少了亂采亂挖的行為，有效地維護我縣良好的礦產資源市場秩序。
(五)、加大對違法改建住宅用地的查處，積極開展閑置土地的回收工作。
今年，我大隊對轄區(qū)內發(fā)生的居民住宅建設及違法舊村改造村民安置項目違法用地進行了認真地核查統(tǒng)計，共上報居民住宅及村民住宅安置等違法用地x宗，占地面積x畝。同時，我局共清理涉嫌閑置土地x宗，面積x公頃。
三、存在的問題。
總的來說，通過x年來的學習和實踐鍛煉，自己的政治理論水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足：一是在政治理論學用結合上不夠。雖然平時較為注意學習，但鉆研理論缺乏恒心，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性;二是在工作方式方法創(chuàng)新不夠。
有時方式上不講究策略，方法上不注意細節(jié)，易產生急躁情緒，缺乏冷靜慎重思慮;三是在工作經驗上不夠豐富。執(zhí)法工作經驗還不足，還需進一步的學習實踐。新的一年，我將通過進一步加強學習實踐、進一步提高自身綜合素質、進一步加強黨性修養(yǎng)來切實加以改進，促使我早日成為一名合格的領導干部。
(一)加強政治業(yè)務學習。繼續(xù)加強學習，掌握做好國土資源執(zhí)法工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、盡職履責、公正公平、廉潔自律。
(二)進一步增強事業(yè)心、責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國家對土地的方針政策及法律法規(guī)，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，增強事業(yè)心、責任感，為了國家的長遠發(fā)展，為了土地資源的合理利用，與班子成員搞好團結，放下包袱，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
(三)嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象。一加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。本人能自覺遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格以一個共產黨員的標準要求自己，做到廉潔自律嚴以律己。在自己身上，沒有違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，也沒有“吃、拿、卡、要、報”等不廉潔現(xiàn)象。
四、下一步打算。
(一)、不斷加大巡查力度，采取定期和不定期方式，認真做好土地、礦產資源的巡查、整治工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，對非法占地、非法采礦行為，及時開展集中整治，重點監(jiān)管。
(二)、不斷加強宣傳力度，結合實際，通過電視、廣播、網絡、報刊等形式，積極開展宣傳活動。使人們知法、懂法、不犯法。
(三)、加大違法占地查處力度。對違法占用農用地特別是占用基本農田和耕地的要從快、從嚴查處，對違法占地大案、要案要及時向上級部門報告。
(四)、加大對礦產資源執(zhí)法力度。積極協(xié)調相關部門開展打擊私自開采、濫挖濫采的行為。對無證采礦，無證勘查、越界開采、持過期證件采礦等違法行為進行認真清理和排查，發(fā)現(xiàn)一宗，就查處一宗。對情節(jié)特別嚴重的案件要進行重點查處。情節(jié)嚴重，影響惡劣的及時移送司法機關進行處理。
(五)、認真做好群眾來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾糾紛。
以上是我今年的工作情況，以后我一定會努力學習，彌補工作中存在的不足。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇四
第一段：引言（大約200字）。
城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要力量，承擔著維護城市秩序的重任。為了進一步提高執(zhí)法水平，春天是城管執(zhí)法人員進行集中培訓的最佳時機。在從事一線執(zhí)法工作的同時，城管執(zhí)法人員也要時常進行自身調整與學習，以增強自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。以下是我在今年春訓中的一些心得體會。
第二段：技能培訓（大約300字）。
春訓的重點之一是技能培訓。城管執(zhí)法人員通過學習和模擬演練，提高了執(zhí)法技巧和應變能力。其中，人性化溝通是非常重要的一項技能。在與市民互動和執(zhí)法過程中，我們要學會用平和的語氣和耐心的態(tài)度與市民進行有效溝通，盡量避免沖突的產生。此外，學習法律知識和法規(guī)也是不可或缺的，只有熟知法律才能在執(zhí)法過程中既公正又合法。技能的培訓使我們能更好地履行城市管理的職責。
第三段：團隊合作（大約300字）。
春訓中，團隊合作是不可忽視的一環(huán)。城市管理工作需要多個部門之間的協(xié)同配合，合理利用資源，提高工作效率。在集中培訓中，我們與其他部門的同行進行聯(lián)合執(zhí)法演練，學會如何與其他執(zhí)法部門合作，有效地進行協(xié)調和溝通。團隊合作的培訓不僅提高了我們的綜合素質，還培養(yǎng)了我們的意識，增強了團隊凝聚力，為城市管理工作提供了更好的保障。
第四段：服務意識（大約300字）。
春訓重點之一就是培養(yǎng)城管執(zhí)法人員的服務意識。城市管理是為市民提供良好的生活環(huán)境和城市秩序，我們的服務對象是市民大眾。在執(zhí)法過程中，我們要注重友善服務，以市民為中心，幫助解決問題和滿足需求。同時，我們要做到平等對待，尊重市民的合法權益。春訓中，我們通過模擬實踐和反思，不斷提高了服務意識，使我們更好地走近市民、理解市民，并為市民提供更加貼心的服務。
第五段：反思與展望（大約200字）。
春訓不僅僅是技能和知識的培訓，更是對城管執(zhí)法人員進行思想和精神層面的培養(yǎng)。通過春訓，我反思了自己在執(zhí)法工作中存在的不足，明確了自身的職責和使命。同時，我也對未來進行了展望，希望能夠不斷提升自己的專業(yè)能力，加強與市民的溝通與合作，為城市的繁榮與進步貢獻自己的力量。
總結（大約100字）。
經過春訓，我深刻認識到城管執(zhí)法人員的責任重大，不僅要具備扎實的技能和法律知識，還要注重團隊合作和提高服務意識。春訓讓我進一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，同時也促使我不斷反思自身的不足，為更好地履行自己的職責而努力。相信在不久的將來，我們城管執(zhí)法人員將為城市管理工作做出更大的貢獻。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇五
當執(zhí)法過程中人手不足，會給執(zhí)法帶來阻礙。下文是增加執(zhí)法人員請示，歡迎閱讀!
xx市機構編制委員會：
龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數(shù)為16，主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
請示妥否，請批復。
龍井市環(huán)境保護局。
xxxx年xx月xx日。
xx人民政府：
隸屬于我局的二級單位規(guī)劃城市管理監(jiān)督大隊成立于20xx年11月,承擔著我旗規(guī)劃控制范圍內的違法建設行為查處、市容市貌管理、國省縣道兩側環(huán)境整治及建筑垃圾管理等工作任務。大隊現(xiàn)實有在崗人員118人，領導職數(shù)為一正三副，大隊現(xiàn)內設7個中隊和1個辦公室。20xx年是我旗創(chuàng)建全國文明旗縣關鍵年、沖刺年、決戰(zhàn)年，城管大隊面臨的工作任務更加艱巨。為充分發(fā)揮城市管理職能，實現(xiàn)城市精細化管理，確保創(chuàng)城工作的有效推進，根據(jù)工作需要，現(xiàn)需為大隊充實執(zhí)法人員50名(30周歲以下男性)。建議從近年來復轉退伍軍人及大專以上院校畢業(yè)的待業(yè)青年中考試招聘(法律、規(guī)劃、建筑及相關專業(yè)者優(yōu)先)。懇請旗人民政府給予考慮為盼。
專此請示。
xxxx年xx月xx日。
xx區(qū)城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區(qū)毗鄰，轄區(qū)總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區(qū)、2個社區(qū)籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業(yè)網點等重點“窗口”在我街道轄區(qū)內，目前，居住人口約8萬人。
街道現(xiàn)有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執(zhí)法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執(zhí)法事項，人少事多，執(zhí)法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現(xiàn)象頻頻發(fā)生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據(jù)《建鄴區(qū)城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執(zhí)法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執(zhí)法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設施、市容衛(wèi)生、道路交通、生態(tài)環(huán)境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執(zhí)法工作，根據(jù)“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執(zhí)法人員”的標準，結合我轄區(qū)現(xiàn)有常住人口8萬的基數(shù)，城管執(zhí)法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現(xiàn)需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區(qū)人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇六
近年來，城市化進程不斷加快，城市中的管理問題也日益突出。為了更好地維護城市的公共秩序和市容市貌，城管執(zhí)法人員承擔著重要的責任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質，他們經常參加各種培訓，其中春季訓練尤其重要。聽從指揮、學習專業(yè)知識、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓的體會和心得。
第一段：備戰(zhàn)春季行動，聽從指揮是關鍵。
春季是城市管理的重要階段，繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務格外繁重。在春季訓練中，我們始終堅持聽從指揮，養(yǎng)成了良好的組織紀律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴格的訓練計劃，要求我們統(tǒng)一行動，相互配合，提高應對突發(fā)事件的能力。通過多次模擬訓練，我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程，還增強了對危險情況的判斷和處理能力。聽從指揮，讓我們在春季行動中游刃有余，為城市的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。
第二段：加強智慧城管建設，提高效率。
在現(xiàn)代社會，智慧城管建設已成為城市管理的重要方向，也是城管執(zhí)法人員必須適應的新形勢。在春季訓練中，我們積極學習并應用各種高科技手段，提高工作效率，做到集約化管理。通過學習智慧城管系統(tǒng)，我們可以更加準確地掌握工作任務，避免重復辦案。利用智能設備，我們可以快速獲取信息和證據(jù)，提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設的推進，不僅提升了我們的工作能力，也給了市民更好的環(huán)境和服務。
第三段：增強法律意識，提高法律素養(yǎng)。
作為城管執(zhí)法人員，我們最核心的任務就是維護城市的法律秩序。春季訓練期間，我們加強了對法律知識的學習和理解，提高了法律素養(yǎng)。學習憲法和法律法規(guī)，了解執(zhí)法權限和程序，讓我們在實際工作中遵循法律原則，依法行事。在模擬訓練中，我們針對常見的違法行為進行分析和討論，提高了處理復雜案件的能力。法律意識的增強不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范，也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
第四段：注重服務意識，提升形象與口碑。
城管執(zhí)法人員的形象與口碑對于城市管理至關重要。春季訓練中，我們注重培養(yǎng)服務意識，提升形象與口碑。我們始終堅持積極向上的工作態(tài)度，主動與市民溝通交流，耐心解答問題。通過多次模擬訓練，我們不僅增加了與市民互動的能力，還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實的服務意識和優(yōu)質服務，贏得了市民的認可和稱贊，也樹立了良好的城管形象。
第五段：總結與展望，迎接新的挑戰(zhàn)。
春訓期間，我們收獲了很多寶貴的經驗和教訓。我們認識到，城市管理是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要我們每一個城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來，城市化進程將繼續(xù)推進，城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學習和更新知識和技能，提高綜合素質和能力，為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻。
城管執(zhí)法人員春訓心得體會，不僅是對我們自身工作的總結和反思，更是對城市管理的熱忱和信心的宣言。通過春季訓練，我們明確了自己的責任和使命，堅定了為市民服務，維護城市秩序的信念。我們相信，在我們努力下，城市管理會變得更加高效、人性化，各種問題和矛盾也會得到有效解決，讓城市更加美好。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇七
xx市機構編制委員會：
龍井市環(huán)境保護局下設機構有辦公室、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)境監(jiān)察大隊、管理科、生態(tài)科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，改善生活環(huán)境質量和生態(tài)環(huán)境質量，促進可持續(xù)發(fā)展。我局環(huán)境監(jiān)察大隊核定編制數(shù)為16，主要擔負污染源環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、建設項目現(xiàn)場監(jiān)察、自然生態(tài)和農業(yè)生態(tài)環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察、飲用水源地現(xiàn)場監(jiān)察、環(huán)境污染事故調查處理、環(huán)保排污收費等工作。環(huán)境監(jiān)察任務不斷增多，環(huán)境執(zhí)法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環(huán)境監(jiān)察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執(zhí)法檢查任務，不能更好地為環(huán)境管理和環(huán)境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法崗位，以更好地適應新形勢下環(huán)保工作要求。
請示妥否，請批復。
龍井市環(huán)境保護局。
x年xx月xx日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇八
20__年上半年，我任派駐市城管執(zhí)法局紀檢組組長，在市紀委的正確領導下，在市城管局黨組的支持下，緊緊圍繞“聚焦三轉、突出主業(yè)”的工作要求，切實履行了監(jiān)督責任。20__年下半年，我服從組織安排，調任市城管執(zhí)法局黨組成員，分管紀檢工作，以抓好“兩個責任”為重點，以進一步促進黨風政風行風的明顯好轉和黨風廉政建設責任制的良好落實為目標，開展了一系列工作，現(xiàn)將履行崗位職責的工作總結如下：
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習。
我的20__年，可以說是學習之年，我積極參加局機關開展的“兩學一做”常態(tài)化制度化的學習教育活動，認真學習黨的十八屆六中全會和十九大精神、學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。加強業(yè)務學習，經常補課充電，參加了住建部組織的城管部門處級領導干部培訓班學習活動，參加了本年度常德市領導干部法治培訓班，完成黨員領導干部網絡在線教育，12月4日至12月10日參加了市委組織部主辦的常德市科技信息產業(yè)發(fā)展人才研討班培訓，該培訓由深圳華為集團承辦，主題為智慧城市建設及華為的企業(yè)文化。通過開展這些政治理論和業(yè)務知識的學習，個人收獲較大，全面提高了我的理論和業(yè)務水平。
二、積極履職履責，圓滿完成各項工作任務。
1.抓好主業(yè)。在紀檢組組長崗位上，加強對重大決定的監(jiān)管，加強廉政風險防控工作，認真做好任前廉政談話工作，在駐在單位馳而不息地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，促使駐在單位形成了風清氣正的政治氛圍。在黨組成員崗位上，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強了對市城管局機關及下屬單位的監(jiān)督管理，做到嚴格要求、嚴格管理，時時注意、處處提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防患于未然。
2.認真落實兩個責任談話。本人嚴格落實上級黨組織關于認真開展“兩個責任談話”的要求，上半年督促駐在單位完成黨風廉政建設“兩個責任”的談話工作，制定了談話工作制度、工作方案和《落實黨風廉政建設“兩個責任”談話制度內部責任分解表》，并督導實施。下半年開展談心談話記錄檢查，推進談心談話工作向科級干部延伸，組織完成本單位統(tǒng)計上報工作。同時，每月根據(jù)黨風廉政形勢和工作要求，進行談心談話，如實記錄，全程留痕。今年，共與相關人員進行談心談話47人次。
3.支持、配合巡察工作。今年，市委巡察組進駐我局以來，本人支持配合巡視巡察工作，積極參與座談，反映存在的問題，虛心聽取巡視巡察反饋意見。在巡察整改期間，積極主動與派駐紀檢組聯(lián)系，逐項落實整改情況說明和整改成效，并爭取上級支持，解決困擾單位發(fā)展的政策性問題。
4.協(xié)助城市管理考核。城市管理考核考評工作是我局工作的“指揮棒”，我參與了全年的考核工作，將城市管理考評考核的內容和外延不斷延伸。為了將城市管理考評考核向區(qū)縣(市)延伸，7月中旬，我深入城管執(zhí)法工作基層，對各區(qū)縣市城市管理一改四化、市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、行政執(zhí)法、美麗鄉(xiāng)村等方面進行了考評考核。
三、重視黨建工作，以普通黨員的標準嚴格要求自己。
1.積極參加組織活動。全年局黨組共組織開展黨組中心組學習活動7次，我全部參加，學習了廖俊波、王新法等優(yōu)秀黨員先進事跡，學習黨的十八屆六中全會和十九大精神。落實三會一課制度，參加精準扶貧、義務植樹、到社區(qū)報到等主題黨日活動，參加學雷鋒、好家風、榜樣的力量和“荷花品德梅花精神”等道德講堂活動，參加黨支部按期開展學習，發(fā)揮模范帶頭作用，引導黨員積極參加志愿服務活動，提高服務意識。
2.嚴格執(zhí)行民主集中制。在擔任紀檢組組長期間，參加了市城管執(zhí)法局黨組會、局長辦公會等重要會議，認真履行監(jiān)督職責，不辦違紀的事，不表出格的態(tài)。下半年以黨組成員身份開展工作，堅決支持和貫徹黨組決定，在重大問題討論研究過程中，都能按照民主集中制的原則和規(guī)定程序提出個人意見和合理化建議，自覺防止權力擅用。
3.嚴肅黨內政治生活。認真學習政治紀律、組織紀律的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，逐條對照認真自查，身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨。自覺遵守政治紀律、組織紀律的規(guī)定，管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。切實履行黨員義務，按照要求關注“紅星云”、“常德黨建”等微信公眾號，按質按量完成紅星云學習，從7月份開始，按時在網上繳納黨費。
四、廉潔自律情況。
自中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定下發(fā)以來，我能自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
5.沒有插手干預干部選拔任用、工程建設、執(zhí)紀執(zhí)法、司法活動等情況;凈化社交圈、朋友圈、生活圈，在社會交往活動中不超越紀律的紅線;遵守社會公德，無任何違紀違法行為，潔身自好，家庭幸福和諧。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇九
xx區(qū)城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區(qū)毗鄰，轄區(qū)總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區(qū)、2個社區(qū)籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業(yè)網點等重點“窗口”在我街道轄區(qū)內，目前，居住人口約8萬人。
街道現(xiàn)有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執(zhí)法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執(zhí)法事項，人少事多，執(zhí)法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現(xiàn)象頻頻發(fā)生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據(jù)《建鄴區(qū)城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執(zhí)法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執(zhí)法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政設施、市容衛(wèi)生、道路交通、生態(tài)環(huán)境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執(zhí)法工作，根據(jù)“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執(zhí)法人員”的標準，結合我轄區(qū)現(xiàn)有常住人口8萬的基數(shù)，城管執(zhí)法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現(xiàn)需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區(qū)人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權、玩忽職守、以權謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊伍形象及行政相對人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪；
（三）參與或支持帶有黑-社-會性質的團伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務處分：
（一）無正當理由不予行政許可的；
（三）擅自增設行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責或者監(jiān)管不力，造成嚴重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予責令檢查、通報批評、停止職務處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，責任人是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予給予降職、撤職直至開除處分，責任人是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（三）當場收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過程中，不及時查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報案件查處和信訪辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分：
（一）對受理的投訴事項不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對上級機關或者同級投訴受理機構批轉的投訴事項未在規(guī)定期限內反饋辦理結果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實上級機關作出的處理投訴問題的決定，影響投訴問題解決的；
（四）在處理投訴問題中弄虛作假，規(guī)避責任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對人出謀劃策或者說情的；
（四）超越法定職權的，或者無法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話、暫停職務、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分：
（一）給違法人員通風報信；?
（二）泄露舉報人個人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過程中所掌握的個人隱私、商業(yè)秘密和國-家-機-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機關工作秘密。
第十條 ?實施違法建設，或支持、放任、包庇管轄范圍內的單位和個人實施違法建設的，給予警告、記過、記大過處分；是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對人財物的；
（二）要求管理相對人提供贊助的；
（三）參與管理相對人提供的宴請、娛樂、旅游活動的；
（四）在管理相對人處報銷費用的；
（五）利用職務上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令改正、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職、撤職直至開除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分：
（一）利用工作時間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務相關的經商辦企業(yè)及其他營利性活動；
（三）從事與職務相關的有償中介活動，收受回扣、好處費、咨詢費等；
（四）未經組織批準在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務，領取報酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話、責令檢查、通報批評處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務處理；情節(jié)嚴重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時間，無故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無故脫崗、離崗、不堅守工作崗位；?
（三）不履行法定職責，對工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊容風紀規(guī)定的，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過、記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應損失外，給予責令檢查、通報批評處理；情節(jié)嚴重的，給予警告、記過或記大過處分，是中共-黨員的，并可給予黨內警告、嚴重警告處分：
（一）故意破壞辦公設施、通訊器材、車輛裝備等公共財物的；?
（二）因責任心不強，導致公共財物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專用器材的。
第十六條 ?對違反本規(guī)定所獲得的經濟利益，責令退還或者依法依紀予以收繳；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀情形，經局紀委、監(jiān)察科初步調查認為有違紀事實，需要立案的，予以立案，重大案件報請局黨委批準予以立案。對立案調查的案件，由承辦機構在一定范圍內組織討論，聽取當事人申辯陳述，提出處理意見，按規(guī)定的時間結案。已立案調查的案件，經深入調查認為不存在違紀事實，或者免于追究違紀責任的，應當予以撤案。
第十八條 ? 對行政執(zhí)法人員及工作人員違紀受處分期間的職務、級別、工資檔次以及處分的解除等，參照國家公務員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別；被處以通報批評、警告處分的，年終考核不能評為優(yōu)秀等次；被處以記過直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級政策對本規(guī)定所列處理條文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀委、監(jiān)察科負責解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強城-管執(zhí)法協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結合本局工作實際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內開展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外勞務人員，編入城-管隊伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊交辦的其他相關工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城-管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
第六條??按照“誰聘用、誰管理、誰負責”的原則，市城-管執(zhí)法大隊是城-管協(xié)管員日常管理的責任單位，具體負責城-管協(xié)管員的合同簽訂、學習培訓、日常管理、考核獎懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個月。實行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應急搶險、公益性活動外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊安排補休，不能補休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計算以月基本工資和績效工資為基數(shù)。協(xié)管員實際加班工資由所在執(zhí)法大隊核定發(fā)放。
（三）保險。城-管協(xié)管員試用期滿，經考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。
保險費由市局和城-管協(xié)管員按國家規(guī)定的相應比例共同承擔。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受國家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及市局年度工作目標管理考核細則，對城-管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法，年終對全體城-管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次，其中優(yōu)秀等次不超過15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴格學習培訓制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊要加強城-管協(xié)管員的經常性學習培訓，提高其政治理論素質和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
（二）集中學習實行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴格考勤和請銷假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊負責，市局抽調人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報市局辦公室備案?？记诮Y果并與協(xié)管員工資、年度考評掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內的只發(fā)基本工資；事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧?、產假、喪假及病假3個月以上24個月以內，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
第六章? 解除勞動關系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊可以與城-管協(xié)管員解除勞動合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊提出書面申請；試用期內提前三日提出書面申請。
（二）城-管執(zhí)法大隊填寫《解除勞動合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊與城-管協(xié)管員解除或終止勞動合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊向市局書面報告，說明解除勞動合同的理由和事實依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊審核出具《解除勞動合同通知書》，報市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在15日內為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊在該協(xié)管員管理轄區(qū)內發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊辦理結算等有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結算，并保留索要直至訴訟的權利。
第七章? 獎? 懲
第二十一條??對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質獎勵。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內累計超過十五天的；
（二）全年累計3個月完不成下達的工作任務指標的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律的；
（五）在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的；
（六）向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的；
（七）打罵管理對象被查證屬實的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊管理和安排，無理取鬧的；
（九）未經批準擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴重社會不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的；
（十二）其他應予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎勵500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財政提高工資標準時，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔任中隊長的，享受職務補貼50元，擔任副大隊長的，享受職務補貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十一
尊敬的各位領導、代表們：
大家好!
按照市局的基層行政執(zhí)法人員述職述廉工作安排，我代表賈嶺工商所，就我所在履行商行政管理職能職責、遵守廉潔從政，加強黨風廉政建設等方面開展的工作和存在的問題以及今后的努力方向向大家作匯報，誠懇接受大家的監(jiān)督。
我所轄區(qū)34個行政自然村。轄區(qū)內有企業(yè)62家，其中國有企業(yè)2家，集體企業(yè)6家，私營企業(yè)45家，農民專業(yè)合作社13家，個體工商戶349戶。
我所現(xiàn)有干部職工10人，其中男同志8人、女同志2人。我所被授予周口市“五好工商所”。連年被項城市評為先進單位。近兩年來，我所按照“五好工商所”要求和標準，求真務實做好各項工作，今年一來共辦結各類違法違章案件28余起，罰沒入庫金額4.12萬余元;調處消費者糾紛16余起，為消費者挽回經濟損失5萬元;積極配合支持市委政府，優(yōu)化縣域經濟發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質服務，指導多家企業(yè)做大做強;積極支持郵儲銀行百億送貨行動，累計向企業(yè)、個體工商戶發(fā)放貨款200多萬元;幫助3名下崗失業(yè)人員從事個體經營獲得再就業(yè);全部干部、職工愛崗敬業(yè)，不計較個人得失，累計上貢獻班12天，廉潔行政蔚然成風。近兩年來，我所拒禮品和禮金800余元，拒請吃25多人次，干部精神面貌大為改觀，所容所貌煥然一新。
一、努力提升干部隊伍整體素質。
我們認真抓落實，努力造就政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬，紀律嚴明，能適應新形勢下的工商監(jiān)管隊伍。
(1)明確指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入推進基層黨風廉政建設，促進干部隊伍提高依法行政水平，強化執(zhí)法為民理念，增強服務發(fā)展效果，為建設和諧工商、和諧社會、服務我縣經濟又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
(2)抓好班子建設。俗話說：火車跑得快、全靠車頭帶。所班子成員嚴于律已，寬以待人，制度面前不搞特殊化，注重團結，經常開展交心通氣活動，所班子成員在原則問題上都能旗幟鮮明維護大局，工作取長補短，配合契，步調一致。
(3)重視黨務工作，加強黨支部建設。開展各種形式的黨建活動，加強黨員干部思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(4)健全學習制度，落實學習計劃。我們制定了政治業(yè)務學習制度和學習計劃，按月分季安排學習內容，授課人和組織者，每月利用四天組織大家學習政治理論、工商法規(guī)和業(yè)務知識。同時，抓好各種技能的學習，為干部業(yè)余學習計算機、車輛駕駛等基本技能提供方便。目前，全所同志都能熟練操作網格化監(jiān)管系統(tǒng)。
(5)嚴肅工作紀律，強化過硬作風。針對過去少數(shù)干部出工不出力，上下班遲到早退的懶散現(xiàn)象，我所經常開展作風紀律整頓，采取不定期隨機考勤簽到，考勤領導對所里工作人員進行查崗登記，遲到早退每次每人罰款10元;嚴禁在辦公、下鄉(xiāng)等工作時間搞各種娛樂活動。從而，大大加強了干部工作責任心，干部工作作風發(fā)生了根本的變化，堅守崗位，勤奮工作，樂于奉獻成了每個干部的自覺行動。近兩年，據(jù)不完全統(tǒng)計，同志們上貢獻班10余天。
(6)深化廉政教育，促進廉潔自律。我們充分利用國家工商總局《六項禁令》和省工商局《十條禁令》為一面鏡子，經常對照檢查、強化對案、證、照等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的管理，每一個環(huán)節(jié)都制定了明確的辦事員程序，從源頭上治理不正之風，使全所同志養(yǎng)成了依法行政，廉潔自律的良好風尚。例如，對辦照收費由原來的路段干部收費代辦，改為統(tǒng)一由所里安排專人負責收取辦照費用，講求相關監(jiān)督，杜絕不廉潔行為發(fā)生。另外，每個干部與市局、所里簽訂了廉政責任狀，同時，加強社會監(jiān)督，聘請了社會廉政監(jiān)督員。今年，我所拒禮品和禮金500元，拒請吃10多人次，全所干部沒有違反禁令的現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面推進依法行政。
為了全面提升工商干部隊伍整體依法行政素質，努力拼搏，把我所建設成為執(zhí)法為民，廉潔勤政、務實高效的行政執(zhí)法機關，更好的履行工商行政管理各項職能，為此，我們在依法行政方面做了以下工作：
(1)強化執(zhí)法監(jiān)督，推進法制工作職能到位。我們嚴格實行執(zhí)法責任制，規(guī)范全所行政行為;做到著裝持證上崗，文明執(zhí)法;認真落實一票否決;成立執(zhí)法質量考評小組，對每個同志的行政行為進行考評，使干部時刻牢記依法行政，辦案質量有了新的飛躍，今年，我所辦結違章違法28起，罰沒入庫金額4.12萬元，未發(fā)生一例行政復議和行政訴訟案件。
(2)全面實行政務公開，增強行政執(zhí)法透明度，為了廣泛接受廣大群眾監(jiān)督，防止違規(guī)行為，濫用職權，我們制作了政務公開欄，把執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法程序和執(zhí)法結果，全部向社會公開。
(3)深化和完善轄區(qū)內經濟戶口，健全“網格”責任管理。我所建立比較完善的電子數(shù)據(jù)庫，對經濟戶口統(tǒng)一編制了地段碼和檔案號，及時輸入電腦、存入了書式檔案，做到經濟戶口底子清、情況明，既掌握靜態(tài)的登記資料，又及時記錄動態(tài)的監(jiān)管信息，能準確、有效地查處各種違法違章行為，確保了監(jiān)管職能全面到位。一年來，專人負責受理和審查核準個體戶發(fā)照，全面實行“一審一核”和“一口清”制度，按照辦照程序，嚴格準入關，共辦理個體工商戶開業(yè)登記52戶，換照登記36戶，注銷登記52戶，到今年12月底為止，我所個體工商戶總數(shù)102戶。
(4)加強領導，積極抓好市場巡查監(jiān)管工作。我所成立了市場巡查監(jiān)管小組，將轄區(qū)的四個辦事處劃分為兩個片區(qū)，每個工作人員負責1-2個路段，并明確分工承擔相應的責任。加強市場巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重大問題，逐級上報，有記錄，有回訪，形成了一個相對完整網格責任監(jiān)管模式。
(5)執(zhí)法維權為重點，增強群眾自我保護意識。首先，全面加強流通環(huán)節(jié)商品質量監(jiān)管工作，采取平時抽查與“節(jié)前”(春節(jié)、元旦、五一、十一)突擊檢查相結合，特別對轄區(qū)范圍內食品經營戶落實了四種“制度”“一個臺帳”。即“商品質量檢查登記制度”、“重點商品質量準入制度”、“商品質量準入制度”“重要商品進貨銷貨臺帳”，加強了企業(yè)和個體工商戶的自律意識，促使他們嚴把商品質量準入關。[到今年底，實現(xiàn)中心城區(qū)食品市場、超市100%建立進貨與索證索票制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和社區(qū)的食雜店100%建立食品進貨臺賬制度，徹底解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)所在地及中心城區(qū)小食雜店等無照經營問題。
同時，我們查處了一批有影響違法違章的案件，有力地規(guī)范了企業(yè)和個體商戶的經營行為.其次，在城區(qū)街道居委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政自然村，完善了“12315”消費者申訴舉報網絡，設立了消費者申訴舉報聯(lián)絡點，實現(xiàn)農村村民消費投訴不出村、消費糾紛處理不出鄉(xiāng)，既密切了工商部門與人民群眾的魚水關系，又為我們強化監(jiān)管打開了一扇新的窗口，并聘請了食品安全監(jiān)督聯(lián)系員，維權護法工作向縱新發(fā)展。今年，我所受理消費者申訴(投訴)舉報10起，及時進行了調處為消費者換回經濟損失3萬元，切實保護了消費者的權益。
三、積極服務地方經濟發(fā)展，開辟“綠色通道”開展“扶貧幫困”工程。
我們自覺理順工商工作指導思想，不斷強化服務意識，開辟“綠色通道”，把維護發(fā)展好地方經濟工作擺在重要位置，秉著“放水養(yǎng)魚”的原則，吸收外資，引進項目，實施“安幫工程”促進轄區(qū)內經濟健康，協(xié)調，可持續(xù)發(fā)展。
其一，建立與企業(yè)、個體工商戶聯(lián)系點制度。為落實當?shù)卣畟€私為主體的發(fā)展戰(zhàn)略，我們建立了與企業(yè)、個體戶聯(lián)系點制度，每年全所干部聯(lián)系1戶企業(yè)和個體戶，做到走訪有記錄，處事有回音，底子清、情況明，為其經營出謀劃策，幫助他們做大做強。近兩年新發(fā)展個體工商戶近800戶。
其二，落實有關下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)。我們結合自身工作特點，正確引導，牽線搭橋，幫助下崗職工從事個體經營，大走自謀職業(yè)之路，為轄區(qū)內3戶下崗工，落實政策減免各種行政性收費680余萬元.
其三，引導企業(yè)和個體工商戶樹立品牌意識，發(fā)展著名商標，如幫助華強機械申請商標。
五、存在問題及今后努力的方向。
總結半年來，我所做了一定工作。但也存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作創(chuàng)新能力有待提高;二是電腦操作技能有待加強;三是思想境界和工作前瞻性有待提升;四是對監(jiān)管服務對象的服務服務方式方法還有待改進和完善。這些問題既有客觀因素，也有自身的主觀原因，在此，懇請得到大家?guī)椭右愿恼?。總之，城郊工商所將以?chuàng)建“爭創(chuàng)群眾滿意工商所活動”為目標、為動力，按照上級要求，嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)管，優(yōu)化服務，為發(fā)展轄區(qū)經濟做出新的貢獻。
以上報告，請領導和參會代表們評議，歡迎對賈嶺工商所及本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十二
方面的認識，同時，又可以對已有所了解的方面加深理解，做到溫故而知新。這次的理論課程，是以《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內容。由于我平時的工作是處理路產案件、辦理行政許可，因而，對其中的《中華人民共和國公路法》和《廣東省公路條例》方面的內容接觸得比較多，所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》，由于是新頒布的條例，雖然有所了解，單位以前也組織過學習，但尚不算深刻，而通過這次學習，則可以增加對《公路安全保護條例》的認識，并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中，讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員，有更深刻的認識和體會。
所以，通過這次培訓學習，一方面，鞏固和加深了原來已有所認識的東西，另一方面，
眾提供更好、更滿意的服務，從而為社會經濟建設作出更大的貢獻。三、刻苦學習，熟悉業(yè)務。通過這次學習，使我重新熟悉了許多平時在做路產案件和行政許可時已接觸過的條例，如《廣東省公路條例》，同時又讓我學習了一些平時較少應用的比較新的條例，如《公路安全保護條例》，這些對我在日后的工作實踐中，如何更好、更快、更準確地應用相關條例，處理案件和許可的流程人提供了很大的幫助。
是一份艱苦的工作，同時也是一份光榮的工作。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十三
治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質、攤位數(shù)量等情況進行全方位調查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農副食品城;對自產自銷農民疏導到中心菜場內部(菜場內騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。
“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。
堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰。
城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。
堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配合，內外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十四
尊敬的領導、同事們：
20xx年即將過去，現(xiàn)將本人在一年的工作述職如下：
一、深入學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風。
為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路線、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，認真學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排，關心集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。
二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平。
對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟悉放射科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫(yī)師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積累新經驗用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象。
三、溝通交流，和諧醫(yī)患關系。
本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質，方便，規(guī)范，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，多次協(xié)調和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經常找差距、找不足，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量。
獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。
此致
敬禮!
述職人：
20xx年xx月xx日。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十五
20xx年以來，本人緊緊圍繞我區(qū)城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮發(fā)奮，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻?，F(xiàn)將主要狀況述職如下：
一是在日常工作中能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，發(fā)奮提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟件應用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛質;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維潛質。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我區(qū)執(zhí)法工作的開展狀況，分析工作存在的'主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時刻，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網頁維護工作。
在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發(fā)生，做到廉潔奉公。在x小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不夠強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員!
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十六
城管執(zhí)法人員是維護城市秩序和環(huán)境整治的主要力量，他們肩負著維護市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務。這是一項非常重要的工作，也是長期以來備受社會關注的職業(yè)。在這篇文章中，我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會。
第二段：責任和義務。
作為城管執(zhí)法人員，我們首要的責任和義務是維護城市環(huán)境，保持城市的整潔和有序，同時需要有適應不同工作的能力。因此，我時刻保持敏感性，能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問題的情況下快速反應。我也時刻注意宣傳市法，教育民眾如何遵守其內容，讓他們了解什么是可以做和不能做的。
第三段：協(xié)助市民。
我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應該盡力幫助需要幫助的人，并提供各種公共服務的支持。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了，我們就可以及時把他帶到附近的醫(yī)院，并用我們的自行車來送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧，也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時候，我們必須直面挑戰(zhàn)，可能需要與那些個人或團體交談，解決問題和解決沖突。同時，我們需要注意如何做出正確的決策，以保護自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有經過訓練和實踐后，我們才能夠適應和處理。
第五段：總結。
最后，我的工作經驗讓我明白，城管執(zhí)法人員是一項非常重要的工作職業(yè)，但是我們也可以通過不斷地學習和提高技能增強自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力，而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力，讓城市變得更加美好、更加有序，同時也讓我們的這份工作變得更加有價值和有意義。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十七
一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。
二、業(yè)務水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位：在平時工作中分管，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)師。
一年來，能認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思想為指導，認真做好醫(yī)務工作，做好領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求。
醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，是“生命的守護神”。責任重大，所以，在具備職業(yè)道德的同時，更要具備高、精、尖的專業(yè)素質，在工作中要急患者之所急，想患者之所想。一年來，不斷努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加衛(wèi)生局舉辦的學術會議，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。一年來，能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛?？傊?盡我之最大能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同道真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加市內的每次學習。積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試。我要正確面對現(xiàn)實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術和方法。
一年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
增加城管執(zhí)法人員的報告篇十八
城市管理執(zhí)法人員的工作是維護城市良好秩序和市容環(huán)境的關鍵工作之一。作為城管執(zhí)法人員，不僅需要有執(zhí)法知識和技能，還需要具備高度的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。在工作中，我深有體會，只有以服務意識和為民情懷為核心，才能圓滿完成自己的職責。下面我將分享一下我的執(zhí)法工作心得和體會。
第二段：做好執(zhí)法前的準備。
在執(zhí)法前，我們必須對執(zhí)法對象的情況進行充分了解和熟知，切不可只憑主觀臆斷進行處理。同時，要注重與執(zhí)法對象及周邊居民的溝通和協(xié)調，尊重他人的權益，讓大家能夠理解和支持我們的執(zhí)法工作。此外，我們還要做好執(zhí)法裝備和工具的檢查和準備，確保有效地執(zhí)行工作。
第三段：嚴格執(zhí)法，科學執(zhí)法。
在執(zhí)法過程中，我們必須根據(jù)事實和法律規(guī)定來進行執(zhí)法，不能出現(xiàn)濫用職權或隨意罰款的行為。特別是在城市管理領域，經常出現(xiàn)不少棘手的問題，如擺攤經營、亂搭亂建、違規(guī)占道等問題。這些問題的處理必須依據(jù)相關法律法規(guī)和執(zhí)法程序，同時確保執(zhí)法結果公正、合理、科學。
第四段：做好執(zhí)法后的反饋和改進。
在執(zhí)法結束后，我們還要對自己的執(zhí)法工作進行深入反思和總結，尋找不足和改進的方向。如果已經出現(xiàn)執(zhí)法失誤或不當?shù)那闆r，應及時糾正和改正，防止同類問題再次發(fā)生。同時，亦要注重對執(zhí)法對象的宣傳和教育，讓他們了解執(zhí)法的必要性和合理性，以此做到規(guī)范城市管理秩序的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結論。
總之，城市管理執(zhí)法是一項細致而繁瑣的工作，但這項工作是城市建設和環(huán)境治理的重要保障。我們城管執(zhí)法人員，在執(zhí)行職責時應當時刻保持服務意識和為民情懷，做到規(guī)范、公正、科學。只有這樣，才能更好地服務廣大市民，提升城市形象和品質。
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