方案的成功與否往往取決于領導者的決策和團隊的執(zhí)行能力。在制定方案之前，我們需要充分評估各種風險和不確定性，制定相應的應對措施。在下面的范例中，我們可以看到方案制定的一些關鍵要素和步驟。
建設模范機關的工作方案和計劃篇一
2020年全市兩新組織黨建工作總的要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照全國、省、紹興市組織工作部署要求，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，深入推進全省部署的兩新組織“五大行動”，持續(xù)深化“五星示范、雙強爭先”創(chuàng)建，織密組織體系、提升黨建質量、增強隊伍活力、發(fā)揮實質作用，努力為諸暨統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展、譜寫建設“重要窗口”諸暨新篇章、爭當全國縣域治理現(xiàn)代化排頭兵提供堅強組織保證。
1.鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持和完善日常理論學習制度，通過專題學習會、黨企聯(lián)席會等，及時跟進學習^v^^v^最新重要講話和指示批示精神，不斷用創(chuàng)新理論武裝頭腦。強化理想信念教育和對黨忠誠教育，靈活運用專題輔導學、班前班后學、線上線下學等方式，組織引導兩新組織黨員讀原著學原文悟原理。結合支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員認真學習黨章、嚴格遵守黨章、堅決貫徹黨章、自覺維護黨章。通過開展重溫入黨誓詞、過政治生日、微黨課競賽等經常性黨性教育活動，推動廣大黨員不忘初心、牢記使命。
2.著力加強支部規(guī)范化標準化建設。貫徹落實《黨支部工作條例》，加強支部標準化規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和黨性體檢、民主評議等基本制度。探索推行10%黨建績效考核，大力推廣支部和黨員量化考核“雙積分制”，不斷強化黨組織政治功能和組織力。調整優(yōu)化覆蓋單位超過5個的聯(lián)合黨支部，嚴格清理“空殼”黨組織，持續(xù)抓好后進黨組織集中整轉。深化企業(yè)黨員職工組織生活“就便過一次”，完善配套工作制度，做好提質擴面工作。平穩(wěn)有序做好破產(重組)企業(yè)黨組織清理整頓工作，開展流動黨員長期掛靠組織關系清理，解決部分黨員組織關系結轉不及時不到位的問題。
4.全力服務企業(yè)防疫復工“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。及時傳達上級關于新冠肺炎疫情防控最新決策部署，指導兩新組織抓好疫情防控，建立健全健康監(jiān)測、疫情報告和隔離等制度，把防疫任務落實到一線。市鎮(zhèn)兩級聯(lián)動組建復工復產服務團，建立健全會議協(xié)調、組織交辦、督促督辦工作機制，對企業(yè)反映的問題實行銷號管理。結合“三駐三服務”活動，擇優(yōu)選派專兼職駐企服務員，建立駐企服務員長效機制，指導幫助企業(yè)做好各級各部門金融支持、稅費減免、用工保障、援企穩(wěn)崗等惠企政策落地落實，實打實幫助企業(yè)紓困解難。
6.努力打造講政治高素質企業(yè)家隊伍。把民營企業(yè)家隊伍建設納入基層黨建和人才整體規(guī)劃，搭建企業(yè)家學習交流平臺，強化對企業(yè)出資人的政治引領。深入實施新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，高質量舉辦“常青藤培育計劃”主體班次，分級辦好各類“紅色傳承”班、“創(chuàng)新轉型”培訓班。大力推行到經濟部門掛職鍛煉、企業(yè)家?guī)熗浇Y對、列席重要會議等做法，引導新生代企業(yè)家接好政治傳承之班、事業(yè)傳承之班。積極推薦優(yōu)秀新生代企業(yè)家擔任“兩代表一委員”，統(tǒng)籌做好政治、社會及先進榮譽等安排，強化政治吸納和政治激勵。完善市企業(yè)家協(xié)會運行機制，加強與浙商總會、杭州諸暨商會、上海諸暨商會等組織聯(lián)絡互動，常態(tài)化組織資本運作、風險防控、轉型升級、新老企業(yè)家交流等專題講座、沙龍活動，為企業(yè)家健康成長賦能。
7.扎實開展“三整一全”集中攻堅行動。進一步織密兩新組織黨組織體系，常態(tài)化開展“雙覆蓋”集中攻堅行動，建立“雙覆蓋”調度通報機制，努力實現(xiàn)全市職工30人以上非公企業(yè)有黨員、80人以上建立黨組織，社會組織應建盡建。大力開展“三整一全”攻堅行動，按照“整園、整樓、整線”推進路徑擴大組織和工作覆蓋，推動經濟開發(fā)區(qū)、環(huán)保高新區(qū)、山下湖珍珠特色工業(yè)園區(qū)，以及1萬平方米以上(年稅收1000萬元以上)商務樓宇、商業(yè)場所建立黨建綜合服務平臺，壓實主體責任，配強工作力量，提升有效覆蓋水平。
建設模范機關的工作方案和計劃篇二
對標《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,認真落實黨組主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”，夯實黨組主體責任、黨支部落實責任,推動責任層層壓實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)一高效的工作機制。
持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩,認真貫徹中央和省、市、區(qū)委有關要求,深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn),密切關注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題,堅決糾治影響中央、省、市、區(qū)委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義。深入整治“怕慢假庸散”作風頑疾,大力弘揚勤廉之風,努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的機關工作氛圍,積極構建親清新型政商關系。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和十九屆中央紀委六次全會精神,認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,持之以恒正風肅紀,抓好對“一把手”和班子成員的監(jiān)督。全覆蓋開展政治談話,扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
四、推進措施。
中心成立打造讓黨放心、人民滿意的模范機關領導小組,中心黨組書記聶志正擔任領導小組組長。領導小組下設辦公室,設立和公布受理反映中心打造模范機關中存在問題及建議的電話和郵箱。辦公室設在中心機關辦公室,承擔打造模范機關日常工作。
圍繞打造模范機關的總體要求和目標任務,中心領導班子要履行一崗雙責,切實做好分管股室打造模范機關工作,各支部要認真落實主體責任,精心組織、周密安排打造模范機關工作。各支部書記要親自抓、率先垂范,擔當起第一責任人的責任,切實把中心黨組工作要求落到實處。各黨支部要細化貫徹落實措施,制定切實可行的具體方案。采取召開動員會、理論學習中心組學習、“三會一課”等形式抓好教育動員,強化思想發(fā)動和教育引導。要把建章立制貫穿打造模范機關全過程各方面,補齊制度短板,發(fā)揮制度效能。
把打造模范機關作為基層黨組織書記述職評議的重要內容,作為基層黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。按照“常規(guī)檢查全覆蓋,明察暗訪隨機化”的要求,組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。對督導發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋并責令整改,對虛假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的進行問責。
建設模范機關的工作方案和計劃篇三
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以黨的政治建設為統(tǒng)領,緊緊圍繞當好“三個表率”,建設“模范機關”活動主題,深入推進模范機關創(chuàng)建活動重點攻堅階段取得實效。
(一)強化思想引領,持續(xù)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。
1.深入推進“學習”活動。把學習^v^新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神結合起來,與^v^對**重要講話和重要指示批示精神結合起來，放在^v^新時代中國特色社會主義思想的完整體系中去認識和把握,一體學習領會、整體貫徹落實,全力推動^v^新時代中國特色社會主義思想落地生根、結出碩果,自覺當^v^新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
2.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署,突出用^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^對**的重要講話和重要指示批示精神，結合實際職責任務和隊伍建設實際,組織開展專題調研,精心制定工作方案,高起點謀劃、高標準開展、高質量推進,引導黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
3.切實發(fā)揮“頭雁”示范帶動作用。發(fā)揮中心組“頭雁”作用,帶頭把學習^v^新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要政治任務,,堅持先學一步、學深一層,深刻理解蘊含其中的精髓要義,準確把握貫穿其中的立場觀點方法,提升理論學習中心組學習質量。中心組成員做到帶頭學習、帶頭宣講、帶頭講黨課、帶頭開展研討，帶頭領學督導,以身作則,率先垂范,精心研究制定學習方案,親自抓組織實施、抓督查落實。
(二)堅定踐行“兩個維護”,推進黨的政治建設。
1.帶頭做到“兩個維護”。認真學習貫徹^v^^v^關于加強黨的政治建設重要指示精神和《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,以正確的認識和行動自覺踐行“兩個維護”,始終做到^v^提倡的堅決響應,^v^決定的堅決執(zhí)行、^v^禁止的堅決不做,把“兩個維護”內化于心、外化于行,始終做“兩個維護”的忠實踐行者和有力推動者。切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督,堅持^v^重大決策部署到哪里,監(jiān)督檢查跟進到哪里,推動黨員干部在“兩個維護”重大原則上始終做到思想上高度信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。深入開展黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育,引導局黨員干部始終做政治上的明白人、工作中的老實人、生活中的干凈人。抓好《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^問責條例》等黨規(guī)黨紀的學習宣傳和貫徹落實,壓實“兩個責任”,層層傳導壓力,層層落實責任,推進全面從嚴治黨扎根基層。
3.從嚴規(guī)范黨的組織生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若于準則》等制度的落實,堅持黨內生活從嚴,進一步加強和規(guī)范黨內政治生活制度、“三會一課”制度、黨員領導干部參加雙重組織生活制度等等;推動黨內組織生活質量全面提高。
4.涵養(yǎng)積極健康的黨內政治文化。在建黨、建國周年紀念的時間節(jié)點,利用周邊紅色資源,身邊的典型榜樣,通過報告會、歌詠比賽、主題黨日、重溫入黨誓詞、座談會等形式,開展黨史、國史、改革開放史教育,弘揚偉大民族精神,堅定黨員干部理想信念宗旨。
(三)切實轉變作風。
1.創(chuàng)文攻堅黨員帶頭。要在創(chuàng)建全國文明城市中率先垂范,自覺做文明創(chuàng)建的倡導者、先行者和推動者。自覺踐行文明規(guī)范,做到文明在心中、文明在口中、文明在手上、文明在腳下、文明在行動。要立足崗位特點和自身實際，強化責任意識、表率意識和奉獻意識,積極參與黨員志愿服務活動,主動到居住地和單位掛鉤幫扶社區(qū)開展志愿服務活動,。
3.提質增效全員行動。貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神,積極解決一些困擾基層信訪部門的形式主義問題,扎實開展黨風政風評議活動,以黨組織和黨員的示范作用,帶動機關全體人員為基層和群眾提供優(yōu)質高效的服務。
(四)夯實黨組織基礎,著力提升黨組織組織力。
1.壓實黨建工作責任。要切實履行機關黨建主體責任,局黨組書記聚焦機關黨建主責主業(yè),不當“掛名書記”。全面開展“查弱項、補短板、強質量、走前列”活動,堅持培塑“五好六有”要防止發(fā)生履行抓黨建職責不到位、黨組織生活弱化虛化邊緣化以及黨建工作保障不到位等突出問題,進一步提升局黨建水平。
2.推進黨支部標準化建設。進一步完善標準化規(guī)范化制度建設和發(fā)展黨員指引,不斷強化政治功能、嚴肅黨內組織生活、激發(fā)黨支部活力。開展改進民主評議黨員的方式方法,把黨員積分制度和正負面清單列入民主評議內容。落實工作責任清單,扎實做好迎接機關黨建考核工作。
3.加強干部隊伍建設。按照全面從嚴治黨的實際需要切實配強局專職干部。抓好黨組織設置和黨組織負責人及黨務工作人員配備,實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，推動機關黨建工作水平得到新躍升。建立健全黨務干部的激勵機制,激發(fā)黨務干部的工作動力。
建設模范機關的工作方案和計劃篇四
^v^中央辦公廳印發(fā)的《中國^v^紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》明確規(guī)定，黨風政風監(jiān)督部門應當加強對黨風政風建設的綜合協(xié)調，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。為此，國家監(jiān)察體制改革后，縣級紀檢監(jiān)察機關積極適應深化國家監(jiān)察體制改革新任務新要求，準確把握黨風政風監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎性特征，不斷增強推進工作的主動性、協(xié)同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風政風監(jiān)督各項工作推向深入?，F(xiàn)對如何做好新當前黨風政風監(jiān)督工作提出幾點思考：
在“兩個維護”上“著眼”。
一是要堅持以政治建設為統(tǒng)領。我們要正確認識紀委監(jiān)委“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職能定位，在開展各類監(jiān)督檢查、專項治理工作中，堅持以政治建設為統(tǒng)領，把^v^關于加強黨的政治建設意見貫穿于黨風政風監(jiān)督工作全過程、各方面，有效防止監(jiān)督方向走偏、監(jiān)督內容泛化、監(jiān)督效果弱化的傾向，充分體現(xiàn)政治監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督的功能。
二是要堅持上下貫通，行動一致。除黨章和憲法賦予的監(jiān)督內容外，我們應當體現(xiàn)“中央有部署，各級有行動”的工作原則，對中央紀委和上級紀委部署的監(jiān)督檢查、專項治理等工作，下級紀委監(jiān)委必須不打折扣、不搞變通，不做選擇、一一貫之，堅持做到上下貫通、行動一致，把工作的重點放在抓落實上，把工作的著力點體現(xiàn)在務求實效上。
三是要密切聯(lián)系實際，防止千篇一律。作為縣一級，我們處于監(jiān)督一線，工作在群眾身邊，我們的監(jiān)督工作就必須緊密聯(lián)系基層實際，關注群眾反映強烈的問題，尤其在安排監(jiān)督檢查，開展各類專項治理中，工作方案不能套發(fā)轉發(fā)，工作重點不能大而籠統(tǒng)，工作時間不能收縮壓緊，工作任務不能層層加碼，堅決杜絕上下一般粗、頭尾一樣大，保證以實實在在的監(jiān)督檢查實效取信于民。
二要在做好黨風政風監(jiān)督工作必須在“綜合協(xié)調”上“強身”。
縣級紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，在職責定位上屬于綜合部門，履行的是“協(xié)調”之責，雖然存在人少事多的困難，但工作涉及領域非常廣泛，監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)察調查處置無所不包，對上直通同級黨委和上級紀委，對內連接機關各部室，向下貫通基層一線。據(jù)不完全統(tǒng)計，在縣一級紀委監(jiān)委，有一半左右的文件和報告出自黨風政風監(jiān)督室，一半以上的工作安排源于黨風政風監(jiān)督室，一半以上的工作材料和數(shù)據(jù)歸集在黨風政風監(jiān)督室?！熬C合協(xié)調”之功，不僅是黨風政風監(jiān)督部門的責任所在，更是做好工作的能力所需。
在“綜合協(xié)調”上“強身”。
一是要強化學習研究，理清職能職責。要善于從黨章、黨內監(jiān)督條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則及實施細則、機構“三定”方案等規(guī)范法規(guī)中查找職能定位，積極從紀委全會、上級紀委監(jiān)委年度工作要點中梳理工作職責，只有把黨風政風監(jiān)督室的職能職責弄清楚了，工作才有方向，綜合協(xié)調才有底氣。
二是要提高政治站位，主動爭取重視。黨風政風監(jiān)督工作崗位特殊，代黨委起草意見、代紀委制定方案、牽頭抓總協(xié)調的工作很多，我們要自覺主動拔高自己，講政治、顧大局，學會從紀委書記、黨委書記的角度考慮問題、謀化工作，在理論政策上先學先悟一層。只有這樣，我們的工作才能得到重視、支持和認可，也才能提高“貢獻率”。
三是要加強日常溝通，營造工作氛圍。對上，要多請示、多匯報，不僅要向分管領導匯報，還要向與工作相關的其他領導匯報，贏得各方面領導支持；橫向，要多溝通、多聯(lián)系，與相關部門和工作人員增進理解、增進感情，創(chuàng)造和諧氛圍；向下，要多提醒、多督促，防止平時工作擱淺、急時應付了事。
三要在做好黨風政風監(jiān)督工作必須在“提質提效”上“練功”。當前，以整治形式主義、官僚主義為重點的作風建設正在強力推進，黨風政風監(jiān)督室作為整治“四風”的牽頭部門，應當發(fā)揮表率作用，認真落實好省紀委書記、監(jiān)督主任馮志禮同志關于全面提速、提質、提效的工作要求，堅決克服黨風政風監(jiān)督工作中的形式主義、官僚主義，全面提升工作效能。
在“提質提效”上“練功”。
一是謀劃部署要實。在牽頭制定監(jiān)督檢查、專項治理、作風整治等方案、意見、通知過程中，力求做到任務具體，措施可行，時間安排合理，人員調配得當，建立健全與相關部門工作協(xié)作配合機制，有效防止多頭重復檢查，任務疊加。
二是方式方法要新。要學會在工作中思考，在思考中工作，在工作中創(chuàng)新，針對以材料應付檢查考核、以報告落實問題整改等諸多問題，不斷總結提煉新方式新方法。要善于學習借鑒先進經驗，切忌閉門造車，善用“他山之石”。
三是工作節(jié)奏要快。要學會從^v^^v^的重要講話、^v^和中央紀委近期工作部署中先知先覺、及早謀化；要養(yǎng)成手頭工作不拖、近期工作緊趕的良好習慣，切忌越積越多、丟三落四；要懂得統(tǒng)籌兼顧，為突發(fā)性、應急性的工作留有空間和時間。
四是監(jiān)督檢查要嚴。必須強化問題導向意識，堅持做到監(jiān)督檢查不發(fā)現(xiàn)問題不收兵，提出的意見建議不可行不放行，移交的問題整改不徹底不放過。
建設模范機關的工作方案和計劃篇五
現(xiàn)將我2021年度抓機關黨建工作情況報告如下。
一、主要做法及成效。
（二）服務中心大局。牽頭學習宣傳貫徹省委xx屆x次、x次、x次全會和市委x屆xx次、xx次全會決策部署以及市第x次黨代會精神。指導模范機關創(chuàng)建，打造機關“x+x+x+x+n”學習陣地，省委政研室機關黨委書記xx同志率隊到我局調研考察學習型機關建設，給予高度評價。引導基層黨組織和黨員積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，抓好黨建助推中心工作。成立“黨員搶險突擊隊”，組織黨員開展“雙報到”。履行幫扶工作分管責任，x次到美姑縣、x次到幫扶村調研工作，選派x名第一書記和x名全域結對干部。組織黨員投身防疫一線工作和“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”工作，讓黨旗在一線高高飄揚。
（三）推進基層黨建。履行機關黨建主責主業(yè)，牽頭制定《2021年機關黨建工作要點》，全年推動黨組會專題研究黨建工作xx次，組織召開黨委會xx次。推動黨組履行全面從嚴治黨主體責任，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，形成完善“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。督促各基層黨組織嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等制度，每季度帶隊開展黨建工作督導，不斷鮮明“一切工作到支部”的工作導向。分類推進黨支部標準化規(guī)范化建設，有效提高基層建設水平。牽頭黨員培訓和支部課堂，覆蓋xxx人次，指導打造“聚焦民生期盼、辦好xx實事”黨建創(chuàng)新項目，推動黨建工作品牌化。牽頭抓細上年度問題整改，共整改x個問題并長效堅持。協(xié)調組織xx名干部職工參加“中國夢·勞動美--永遠跟黨走奮進新征程”xx市職工合唱比賽獲銅獎、優(yōu)秀組織獎。為xx系統(tǒng)xx名黨齡xx年以上老黨員頒發(fā)了“光榮在黨五十年”紀念章。利用元旦春節(jié)、“七一”等時機，慰問黨員、困難黨員xx人，把黨的關懷送到黨員職工心里。帶隊參加xx市第八屆運動會，獲得x枚金牌、x枚獎牌，彰顯xx風采。
（四）強化紀律作風。履行黨風廉政建設工作責任，牽頭制定《關于推進2021年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》。加強機關紀委建設，強化黨員監(jiān)督管理，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，對全局黨員干部進行經常性廉政教育。牽頭開展系統(tǒng)治理，嚴肅執(zhí)紀問責，黨內警告處分x人，政務記過x人、政務警告x人，提醒談話x人，談話誡勉x人，批評教育x人、黨員廉潔風險記分x人。
二、存在問題及原因分析。
一是深入基層力度不夠，調研指導還不夠深入細致，了解工作對象范圍不寬，感同身受體察不夠。二是對黨員教育管理思路辦法不多，導致少數(shù)黨員學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，入腦入心不夠，個別黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。三是思想工作水平有待提高，有時候個人有急躁情緒，在妥善做好思想工作上還有差距。造成上述問題的主要原因是：一是統(tǒng)籌性有所欠缺。由于日常工作繁忙，大部分時間坐在機關，缺少統(tǒng)籌安排到基層調研，每季度對基層黨建工作督導也因工作繁忙有時候沒有很好堅持。二是缺乏“一桿子到底”的精神。在抓基層黨建工作上有時候還以“啟動工作”代替“取得成效”，黨建責任制落實上還缺少“釘釘子”精神，對基層壓力傳導還不夠。三是創(chuàng)新開展黨建工作上思考不夠。在完成黨建工作日常任務上能夠有效推動，但由于各自客觀原因，創(chuàng)新開展黨建工作方面沒有思考到位，缺乏前瞻性，對黨建創(chuàng)新項目沒有深入思考，滿足于完成日常工作即可。四是個人思想有所懈怠。隨著年齡增長，個人斗爭精神有些不足，或多或少存在“老好人”思想，對一些履職不到位的基層黨組織、負責人和黨務干部缺少“動真”精神。
三、下步工作打算。
一是加強政治思想建設，提升機關黨建凝聚力號召力。進一步學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和省委、市委全會精神。認真學習黨的^v^精神，引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。二是加強示范引領，推動基層黨組織全面進步。著力抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實。深入開展支部標準化規(guī)范化建設和模范機關創(chuàng)建。加強黨員、黨務干部和黨組織書記培訓，著力提升思想政治素質和業(yè)務工作能力。嚴格落實雙重組織生活制度，監(jiān)督領導干部以普通黨員身份參加組織生活。三是抓好黨建服務中心，推動機關黨建提質增效。依托“x+x+n”黨員示范行動組織體系，做好“我為群眾辦實事”，積極開展“雙報到”。進一步強化幫扶力量，加強督促指導，助推鄉(xiāng)村振興。四是深化機關作風建設，持續(xù)推進正風肅紀。深入開展黨風廉政建設，持續(xù)推動作風建設，常態(tài)化抓好黨員教育管理，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
自評意見。
一、特色亮點及成效。
牢牢把握新時代黨建工作部署要求，按照“黨建職責清單化、組織生活規(guī)范化、陣地建設標準化、組織建設調優(yōu)化、黨務隊伍專業(yè)化、工作督導制度化”思路，鮮明“一切工作到支部”的導向，統(tǒng)籌推進機關黨建和“兩新”組織黨建工作，扎實開展慶祝中國^v^成立100周年系列活動和黨史學習教育，黨建引領各項工作成效明顯，圓滿完成住房城鄉(xiāng)建設工作各項任務。
二、存在問題。
一是深入基層力度不夠，調研指導還不夠深入細致，了解工作對象范圍不寬，感同身受體察不夠。二是對黨員教育管理思路辦法不多，導致少數(shù)黨員學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，入腦入心不夠，個別黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。三是思想工作水平有待提高，有時候個人有急躁情緒，在妥善做好思想工作上還有差距。
三、下一步打算。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，抓實政治思想建設、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作，助推xx領域中心工作干在實處、走在前列，展示“忠誠勇?lián)?、為民勤思進、匠心鑄精品、清正葆本色”的xxxx風采。
建設模范機關的工作方案和計劃篇六
20xx年，在廳直屬機關黨委的正確領導下，我自覺履行黨建“第一責任人”職責，廳辦公室黨支部堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，把政治統(tǒng)領、思想引領貫穿各項工作全過程，形成長效機制，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。緊緊圍繞廳黨組部署的重點工作，通過黨建工作來促進辦公室履職盡責，實現(xiàn)了以黨建高質量推動服務保障工作高質量。現(xiàn)將情況匯報如下。
一、20xx年工作情況。
去年以來，我牢記廳直屬機關黨委的要求和部署，緊緊圍繞廳中心工作和機關黨委各項工作部署來推動支部工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，堅決落實好意識形態(tài)工作責任制，黨建工作水平明顯提升，實現(xiàn)了高質量發(fā)展，良好帶動了服務保障工作。
（一）深入學習精神。深入學習貫徹^v^^v^視察xx重要講話和指示批示精神，推動學習^v^新時代中國特色社會主義思想往深里走、實里走、心里走，學習宣傳貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫徹落實省委x屆xx次全會暨省委工作會議精神，在學懂弄通做實上下功夫，把政治標準、政治要求貫穿機關思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢牢站穩(wěn)貫徹中央決策、省委及廳黨組部署的第一方陣，爭做踐行“兩個維護”的排頭兵。
（二）營造“三個氛圍”，創(chuàng)建模范機關。以營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機關作主線，以更高的創(chuàng)建標準，更實的推進舉措，持之以恒推動創(chuàng)建工作提質量、見實效。重點學習貫徹^v^^v^在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》《^v^xx省委關于加強和改進全省機關黨的建設的若干意見》等黨內法規(guī)，以學好黨的創(chuàng)新理論作為首要政治要求，創(chuàng)建政治忠誠模范機關，解決形式主義官僚主義，創(chuàng)建務實清廉模范機關，堅持把紀律挺在前面，帶頭走好群眾路線，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗?。把深化“五比一爭”活動作為主要載體，創(chuàng)建爭先出彩模范機關，全力服務保障“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎掷m(xù)做好疫情防控，整合群團工作力量，引領廣大黨員干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、競相出彩。把建設“四強”黨支部作為努力方向，創(chuàng)建組織過硬模范機關，加強分類指導管理，抓好支部書記培訓，推動機關基層黨組織全面進步全面過硬。
（三）落實黨建責任制，持續(xù)加強思想政治建設。始終把政治建設放在首位，堅持業(yè)務工作里有政治，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，以抓好“三會一課”、主題黨日活動為載體，組織支部全體黨員深入系統(tǒng)地學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，以及省委全會精神。將“兩學一做”制度化常態(tài)化與日常管理工作相結合，持續(xù)強化對黨規(guī)黨紀的學習貫徹。利用傳達秦嶺事件及巡視問題整改機會，開展思想政治教育，不斷強化黨性觀念和政治紀律規(guī)矩。一年來，累計開展集中學習活動xx余次，專題研討xx余次，支部書記上黨課x次。通過組織學習和開展活動，切實增強了黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
（四）把牢廉潔總開關，嚴格抓好黨風廉政建設。嚴格履行主體責任，緊盯“一崗雙責”傳導壓力，自覺落實辦公室主任負（支部書記）總責，分管副主任（支部委員）根據(jù)分管范圍履行黨風廉政建設責任，把黨風廉政建設融入日常工作。加強廉政提醒，堅持關口前移，抓早抓小抓具體，持續(xù)緊盯元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點，加強廉政提醒，督促辦公室黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委省政府xx條意見等等廉潔自律規(guī)定。扎實推進黨風廉政教育，認真學習貫徹《中國^v^廉潔自律準則》，組織辦公室全體黨員干部觀看警示教育片，參加警示教育活動，切實強化廉政意識，守住廉政底線。
（五）積極傳遞正能量，強力推進干部作風建設。堅決貫徹廳黨組的要求，要求全體支部黨員從自身做起，擔當履職盡責，積極傳遞正能量。規(guī)范辦公室辦文、辦會、辦事程序，從上下班是否準時、接聽電話是否和氣、衛(wèi)生清掃是否整潔、請銷假是否規(guī)范等小事抓起，嚴格管理，建章立制，培養(yǎng)全體人員服務領導、服務機關、服務群眾的良好作風。扎實開展“作風紀律深化年活動”，通過組織生活會、民主評議黨員等活動，深入查擺自身存在的“四風”問題，真刀真槍地進行批評和自我批評，提高黨員干部自我革新、自我凈化能力。通過制定辦公室人員責任分工，進一步增強干部責任意識和擔當精神，有效解決干部作風“庸懶散”等突出問題。
二、工作中存在的問題和不足。
新時代提出新要求，新任務帶來新挑戰(zhàn)，和自然資源工作發(fā)展形勢和要求相對照，我認為辦公室黨建工作中還存在一些不適應、不嚴格、不規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)在：一是學習還不夠深入系統(tǒng)。辦公室工作涉及方方面面，千頭萬緒、紛繁復雜，但往往因忙于日常事務性工作，難以拿出大把時間系統(tǒng)地學習。二是政治站位還不夠高。辦公室作為廳機關的運轉中樞，需要身在兵位、胸為帥謀。但辦公室同志仍然不同程度地存在全局意識不足、執(zhí)行力不夠等問題。三是服務效能還有待于提升。服務是辦公室的底色本色，是辦公室工作不變的主旋律。但我們習慣于用老經驗、老辦法想問題、辦事情，服務的針對性不強，高效服務的能力還需提升。四是黨內組織生活缺乏積極主動性。雖然能夠按照規(guī)定落實好“三會一課”、組織生活會等制度，但是黨內政治生活仍然缺乏主動性和創(chuàng)新性，往往是有安排了就開展，沒有安排就放放，沒有建立以黨內生活推動工作開展的長效機制。下一步工作中，我將團結帶領辦公室支部全體黨員以釘釘子的精神，向這些問題“叫板”，扭住不放，逐一逐個徹底解決到位。
三、下一步工作打算。
今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們將承擔起職責更為重大的自然資源管理任務，更加需要廳辦公室強化責任，奮力擔當，高效服務。作為支部書記，我經過對問題的深刻剖析，反復思考謀劃，進一步堅定了黨建工作的努力方向。今后的工作中，我們將始終堅決貫徹落實好廳黨組各項要求部署，盯緊解決問題和不足，加強統(tǒng)籌協(xié)調，對內搞好服務，對外打造亮麗名片，盡全力服務確保全省自然資源工作高效運轉。
（一）強化學習，進一步提升政治理論水平。嚴格按照廳黨組“三學習一落實”要求，認真學習黨的十九大精神和深入領會^v^新時代中國特色社會主義思想、省委全會精神、焦裕祿同志“三股勁”等，通過讀原著、學原文、悟原理，把思想建設融入日常黨內生活，緊密聯(lián)系工作實際，進一步理清工作思路，提出創(chuàng)新的舉措，把黨的理論、省委省政府決策部署、廳黨組要求變成指導實踐、推動工作的指南。
（二）夯實基礎，進一步提升組織建設水平。按照廳黨組的統(tǒng)一部署，持續(xù)規(guī)范黨支部組織生活，充分發(fā)揮黨支部在抓好學習教育、嚴格組織管理、切實改進作風方面的作用。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，引導黨員堅定理想信念，督促黨員自覺參加組織生活。探索黨建工作與業(yè)務工作的結合點，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用就延伸到哪里，用組織的溫暖來凝聚起力量人心。
（三）正風肅紀，進一步提升作風建設水平。緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，做到解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。從問題整改延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、干部生活作風，努力改進學風、文風、會風，以優(yōu)良作風促進高效履職。
（四）黨建引領，進一步提升保障服務水平。堅持黨建工作和辦公室工作一起謀劃、一起部署，抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”，真正將黨建成效體現(xiàn)到務實工作上、體現(xiàn)到服務保障上、體現(xiàn)到狠抓落實上，以提升黨建科學化水平引領辦公室各項工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障職能，確保工作落實到位、運作高效有序，讓廳黨組放心，讓大家滿意。
建設模范機關的工作方案和計劃篇七
支部概況：市x辦成立于x年，為市政府正處級事業(yè)機構。內設x個科室，分別為綜合科、xx科、xx科和xx室。目前，核定編制xx人，實有在職干部xx人，退休干部xx人。設黨支部x個，本屆支委會是在機關工委的指導下通過直選產生，由辦黨組成員xx同志任支部書記、xx同志任組織委員、xx同志任宣傳委員。黨支部下設x個黨小組，其中在職黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長，退休黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長。
今年以來，我辦在市直機關工委和辦黨組的正確領導下，深入學習^v^^v^系列重要講話，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨史學習專題學習教育為主線，全面加強黨建工作，突出夯實黨支部軟硬件建設，著力提升黨支部服務水平，充分發(fā)揮機關黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動xx工作跨越發(fā)展提供了有力政治和組織保證。
一、抓實思想教育，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。
1、全面深化日常教育。黨組會認真研究黨建工作年度安排，建立健全黨組中心組理論學習制度，制定了《市x辦黨組中心組x年理論學習計劃》《市x辦機關黨支部x年度學習教育計劃》等。強化組織生活的教育引領作用，認真落實三會一課制度，并做好紀實管理，年初認真組織開展單位民主生活會和支部組織生活會，單位班子成員以普通黨員身份參加所在支部的黨員生活，開展了民主評議黨員工作，評選優(yōu)秀黨員x名。建立學習教育的長效管理機制，將黨的十九大精神和^v^^v^系列重要講話精神，中央、省市重大決策部署及最新的“兩會”精神作為重點內容進行安排。黨員認真制定個人學習計劃，并撰寫上交學習心得體會。
3、積極組織在職教育。針對在職黨員工作崗位和工作職責特點，充分利用學習平臺和積極爭取學習機會，派送并組織在職學習教育。今年，派送x名干部參加公務員轉正培訓、新入公務員廉政教育培訓，派送x名干部參加黨組理論中心組學習培訓，派送x名干部參加省志委組織的全省xx業(yè)務知識培訓，組織黨建工作人員進行業(yè)務培訓，切實提升了黨員干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和職業(yè)能力。
二、抓實組織建設，強化機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、提升硬件建設水平。結合單位實際情況，加大投入，提升了黨支部硬件建設水平。堅持實用美觀原則，將黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、黨費收繳管理制度上墻，新設置陽光臺、宣傳欄，展示黨建活動圖片，適時進行黨務公開，并及時宣傳相關政策、活動，做好了書報的日常管理和更新。在辦公用房緊張的情況下，按照“六有”標準建設好黨員活動場所，改善了干部職工活動室條件，提升了黨員開展文體健身活動的條件。
3、嚴格規(guī)范日常管理。傳達落實《x市機關黨支部評星定級活動實施方案》，著力加強支部基礎工作，做好黨組織關系日常管理，認真開展黨組織關系排查，及時更^v^員檔案，及時補充相關資料。做好黨費日常管理，黨員自覺按制度要求履行繳納黨費義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現(xiàn)象，支部認真按有關規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，及時按規(guī)定上繳，建立臺賬，每半年在機關公開欄和黨員大會上公開黨費收繳情況，接受廣大黨員監(jiān)督。按要求部署和開展黨代表的推薦提名工作和公示工作。x年上半年在機關工委的指導下通過直選，按要求按程序高效完成支部換屆工作。
三、抓實作風建設，推進機關支部的黨風廉政建設。
1、狠抓專項整治。為進一步深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，深入開展各項專項整治工作。認真開展了“治陋習、樹新風”專項整治工作、開展會風會紀督查、清理國家公職人員違規(guī)參與涉企等經營性活動專項整治工作，研究制定并下發(fā)市x辦《開展清理國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經營性活動專項整治工作實施方案》，召開動員會，組織所有涉及對象填寫了自查表，全體黨員干部不存在違規(guī)經營情況。認真開展退(離)休領導干部在社會組織兼職情況的自查工作，不存在違規(guī)違紀情況，唯一一名存在社會兼職的老同志在自查期間主動申請退出兼任。
2、細抓廉政談話。下發(fā)并嚴格執(zhí)行《x市x辦公室領導班子x年黨風廉政建設責任分工》文件，貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，結合單位實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書。每個季度按時按要求進行了例行廉政談話提醒，一把手與班子成員，班子成員與分管科室負責人，集中開展例行廉政談話xx人次，通過例行廉政談話、談話提醒，引導和督促黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。
3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，結合我單位工作實際，在x年工作基礎上繼續(xù)深入開展“馬上就辦、真抓實干”活動，嚴厲懲治“不作為、慢作為”現(xiàn)象，每月實施“五問工作法”匯報，每月報送“五問工作法”報表，實現(xiàn)了工作作風的明顯轉變，辦事效率的明顯提高。全辦同志更加奮發(fā)有為地開展本職工作，《xx市志》編纂完成，并通過省志委驗收，即將印刷出版，《xx年鑒》x卷實現(xiàn)“兩提”(即提高質量，提前出版)目標，《x志》稿評審會圓滿召開，在省志委期刊《文獻與人物》上策劃“xx的紅色印記”專欄，宣傳xx紅色文化。挖掘xx歷史，建設河東風光帶文化墻“城市步履”景觀，高質高效運營管理“xxx”微信公眾號，知名度和影響力在全省x系統(tǒng)名列前茅。
四、抓實基層服務，樹立機關支部的和諧奮進形象。
1、大力服務基層社區(qū)。通過市黨代表聯(lián)系黨員和在職黨員進社區(qū)活動加大對基層社區(qū)的服務力度。市黨代表、辦黨組書記、主任李一平聯(lián)系x社區(qū)，今年x次到x社區(qū)走訪慰問，傾聽基層群眾訴求，收集民情，并在x社區(qū)服務中心上了一堂微黨課。圍繞“我為群眾辦實事”活動主題，黨支部先后x次組織在職黨員到x街道x社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)活動，送xx文獻資料到社區(qū)，開展困難黨員群眾慰問活動，了解群眾實際困難，并切實幫助解決了一些問題。
2、黨員帶頭防控疫情。將疫情防控工作作為落實“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動的重要載體，黨支部向廣大黨員干部職工發(fā)出動員令，號召在考驗面前勇于挺身而出、在危急關頭敢于沖鋒在前。全體黨員干部職工迅速響應，組建x名黨員干部的疫情防控工作先鋒隊，在x社區(qū)對x戶x人逐人逐戶開展人員梳理排查工作，向責任區(qū)住戶講清說明近期各級黨委政府疫情防控政策和知識，積極引導群眾自覺落實疫情防控工作措施，構建全民參與、積極配合、共同抗疫的良好工作格局。
建設模范機關的工作方案和計劃篇八
今年9月20日是^v^中央頒發(fā)《公民道德建設實施綱要》__周年紀念日，同時也是全國第__個“公民道德宣傳日”。為進一步宣傳實踐“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范，廣泛動員社會各界和市民群眾關心、支持和參與道德建設，市委宣傳部、市文明辦決定在“”期間在全市廣泛開展公民道德宣傳教育系列活動，特制定以下工作方案：
以培育和踐行社會主義核心價值觀、深化全國文明城市創(chuàng)建為主題，著力提升公民文明素質和社會文明程度，培育良好社會風尚，為以航空港經濟區(qū)建設為統(tǒng)攬的鄭州都市區(qū)建設提供良好社會環(huán)境和道德氛圍。
9月20日至10月20日。
按照“突出重點、深化內涵、創(chuàng)新載體、務求實效”的要求，重點開展好以下活動：
(一)大力開展公民道德建設宣傳活動。
責任單位：市委宣傳部、市文明辦、各開發(fā)區(qū)(管委會)、縣(市、區(qū))，市直各單位、各級文明單位。
建設模范機關的工作方案和計劃篇九
^v^在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導的高度重視下，根據(jù)《xx縣人民政府關于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》文件精神，我局結合我局統(tǒng)計工作實際，按照縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹文件各項要求，扎實推進政府信息公開工作。現(xiàn)將一年來我局信息公開工作總結如下：
一、加強組織領導。
為全面貫徹實施《xx縣人民政府關于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》精神，我局高度重視，按照縣政府信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求狠抓落實，成立局政務信息公開領導小組，明確分管領導監(jiān)督指導做好政府信息公開工作。辦公室安排專人負責信息公開工作，積極落實縣政府交辦的各種工作，及時修訂^v^政府信息公開目錄，確定了信息公開的具體內容。
二、健全工作機制。
三、主動公開政府統(tǒng)計信息。
(二)通過提高數(shù)據(jù)產品質量，更好地為社會提供數(shù)據(jù)服務。
為便于社會各界及時了解全縣宏觀經濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，我局對大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行了整理、編印，為社會各界提供了更多高質量的綜合統(tǒng)計產品。高質量完成了《xx縣20xx年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公報通過“統(tǒng)計信息”全文發(fā)布，根據(jù)我局的審核數(shù)據(jù)，及時完成了《xx縣統(tǒng)計年鑒》的編印及出版。
四、依申請政府信息公開情況。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，區(qū)審計局深入學習貫徹在***和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，大力開展模范機關建設工作，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升機關黨的建設水平，取得了明顯的階段性成效。為扎實推進模范機關建設，以高質量機關黨建引領推動審計事業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)就深入推進模范機關建設工作，制定如下方案。
緊緊圍繞“講政治、守紀律、負責任、有效率”的目標，按照區(qū)直機關黨的建設工作會議要求推進落實，以“兩查、兩學、兩看、兩比、兩評”為契機，以政治過硬、思想過硬、組織過硬、工作過硬、能力過硬為重點，使模范機關建設的過程成為提升黨建質量、勇于擔當作為、破解發(fā)展難題、推動審計事業(yè)發(fā)展的過程，為推動實現(xiàn)“三個戰(zhàn)略性轉變”提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一是完善和落實局黨組理論中心組學習制度，發(fā)揮領學促學作用，堅持“第一議題”制度、支部集體學習和周五固定學習日等制度，強化理論學習的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是突出學習重點，深入學習新時代中國特色社會主義思想和視察、視察和對審計工作的重要指示批示精神，學習貫徹黨的***五中***精神以及省、市委***和全國、全省審計工作會議精神，加強專題式、研究式學習，著力解決學習熱情缺乏、方法簡單、學用脫節(jié)等問題。三是扎實開展黨史學習教育，通過組織舉辦學習研討、專題讀書班、專題黨課、主題黨日和開展“我為群眾辦實事”活動等形式，引導審計黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。四是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定落實“不忘初心、牢記使命”制度具體措施，推動主題教育常態(tài)化、制度化。五是完善和落實談心談話、黨員干部思想政治狀況分析、人文關懷等制度，及時摸清黨員干部思想狀況，并形成綜合分析報告，增強做好思想政治工作的針對性。
一是抓好《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國******支部工作條例》的學習宣傳和貫徹落實，自覺用《條例》指導和規(guī)范各項工作。二是突出功能提升，進一步深化支部“評星定級”工作，深入開展“黨建規(guī)范提升年”活動，實施“支部標準化建設”提升行動，創(chuàng)新主題黨日活動方法手段，落實黨員領導干部講黨課制度，提高“三會一課”質量，加強支部示范點創(chuàng)建。三是壓緊壓實黨建工作責任，認真制定年度“三級責任清單”，確保黨建責任壓力傳導到位。四是積極探索實踐黨建與業(yè)務聯(lián)動互促的經驗做法，持續(xù)推行“審計組+臨時黨支部”工作模式，推動機關黨建與審計業(yè)務工作深度融合。五是嚴格黨員教育管理，完善黨員量化積分管理，參加“兩優(yōu)一先”評選推薦和學習宣傳活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項紀律，加強對黨員干部特別是領導干部遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神及實施細則和省委、市委、區(qū)委有關辦法，認真遵守審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律，持續(xù)糾治“四風”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。三是加強經常性紀律教育、政德教育、家風教育，發(fā)揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，強化日常監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實發(fā)揮機關黨組織的監(jiān)督作用。四是把狠抓落實的本領作為機關黨員干部素質能力的重要指標，強化機關效能建設，著力解決選擇性落實、大而化之落實、突擊性落實等“八個不落實”問題，深化流程再造，積極為群眾解難題、辦實事。五是牢記初心使命“辦實事”，發(fā)揮“加強農村基層黨組織建設”工作隊、鄉(xiāng)村振興服務隊等作用，認真梳理解決群眾反映的急難愁盼等突出問題。五是組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，進一步深化“第一書記選派”、“紅領書記選派”、“雙報到”等工作，結合審計工作實際，扎實做好聯(lián)系群眾“大走訪”、民生難題“大排查”，推動服務群眾“大提升”，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。六是開展落實對、、工作重要批示要求“回頭看”活動，進一步找差距、定措施、促落實。
一是圍繞大局開展業(yè)務工作。要統(tǒng)籌做好政策跟蹤、財政預算執(zhí)行、領導干部經濟責任等審計工作，加大對經濟社會運行中存在的突出問題、深層次矛盾和潛在風險揭示力度，及時提出科學有效的措施和建議。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞民生大事、難事急事，緊盯醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、教育、就業(yè)以及社會治理等領域，推動各項惠民富民政策落到實處。要聚焦鞏固脫貧成果、督促審計整改，組織開展好“回頭看”，通過重點抽查、拉網式排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況新問題，推動做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鞏固脫貧攻堅展現(xiàn)審計擔當。二是圍繞創(chuàng)優(yōu)強化質量控制。要強化質量生命線意識，以審計質量檢查、優(yōu)秀審計項目創(chuàng)建為抓手，嚴格落實審計項目限時制和調度、通報等有效措施，加強復核審理、提高審理質量，確保每一個審計結論經得起歷史的檢驗。要在項目創(chuàng)優(yōu)上再突破，提前選好“種子”，集中優(yōu)勢力量，爭取署優(yōu)、省優(yōu)項目重大突破。要加大成果開發(fā)力度，提早謀劃，做到每個審計項目審前有動態(tài)、審中有信息、審后有專報，及時建言獻策，展現(xiàn)審計亮點，全面反映先進方法經驗、典型人物事跡。三是圍繞“治已病、防未病”抓好審計整改。要加大審計整改工作力度，堅持好對賬銷號、掛牌督辦、督導約談等工作機制，在“治已病”上再進一步。要注重研究審計結果，提煉普遍性、典型性問題，尤其要針對屢審屢犯問題，從體制機制層面挖掘原因，推動深化改革、完善制度，在“防未病”上再深一層。四是圍繞創(chuàng)造全市領先、全省掛號的亮點工作抓好改革創(chuàng)新。要緊緊圍繞村社區(qū)干部經濟責任審計、內部審計、經濟責任審計評價體系建設和結果運用等重點工作，探索新方法、摸出新路子。要加大審計理論研究力度，關注工作中的重點、難點、亮點，關注審計成果的深層次開發(fā)，結合工作實際每年確定重點課題。要爭取創(chuàng)造全市領先、全省掛號的先進經驗，爭取在召開更多的現(xiàn)場會。五是組織開展“慶百年華誕、促改革發(fā)展”黨員大學習大培訓大提升活動，提升自身素質，激發(fā)內生動力。六是開展“沂蒙黨員先鋒行動”主題實踐活動，引導激勵廣大黨員干部在“西城崛起、產業(yè)升級、城市更新、振興鄉(xiāng)村”四大行動以及發(fā)展經濟改善民生、基層治理、項目建設、科技攻關上走在前、做表率。七是深入推進“黨群共建”，持續(xù)加強群團組織規(guī)范化建設，廣泛開展青年、巾幗志愿服務活動，實施青年審計人員理論學習提升工程，推動審計青年成長成材。八是加強干部隊伍教育培訓，強化崗位鍛煉，樹立正確選人用人導向，激勵廣大黨員干部重實際、務實事、求實效。
把模范機關建設作為加強機關黨的建設的主線，進一步抓好思想發(fā)動和延伸拓展。結合區(qū)審計局黨的建設工作會議，對模范機關建設工作進行動員部署。局成立模范機關建設工作領導小組，由局黨組書記、局長閆德龍任組長，其他黨組成員任副組長，各科室負責人任成員，具體負責全局模范機關建設工作。局黨建辦公室要充分發(fā)揮職能作用，精心組織實施，各黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，采取有效措施，扎實有序推進。
要把解決工作中的突出問題作為模范機關建設的重要任務，全面查不足、找弱項。要堅持重心下移，強化組織功能，充分發(fā)揮黨支部創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，使建設工作不斷向一線拓展。要聚焦“五個過硬”目標任務，找準薄弱環(huán)節(jié)，堅持補短板、強弱項、抓提升，集中發(fā)力，實現(xiàn)重點突破，推動模范機關建設各項任務落實。
要把模范機關建設與黨史學習教育緊密結合，堅持“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色，廣泛開展慶祝建黨100周年系列活動，充分發(fā)揮網站、微信公眾號等平臺作用，進一步弘揚主旋律、正能量，注重培育先進典型、樹立標桿榜樣，推動模范機關建設工作深入開展，營造比學趕超的濃厚創(chuàng)建氛圍。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十一
20xx年，xx縣^v^在縣委、縣政府的正確領導和市^v^的精心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，以服務經濟社會發(fā)展為中心，以敬業(yè)擔當奉獻為職守，著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計服務水平，夯實統(tǒng)計“雙基”建設，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為我縣經濟社會發(fā)展提供了有力的數(shù)據(jù)支撐和優(yōu)質的統(tǒng)計服務。
一、20xx年工作開展情況。
(一)加強數(shù)據(jù)監(jiān)測。一是加強業(yè)務指導，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，規(guī)范數(shù)據(jù)來源，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。多形式對基層統(tǒng)計人員進行培訓，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質;通過經濟運行分析會、專業(yè)數(shù)據(jù)評審會等，切實解決各專業(yè)間數(shù)據(jù)不匹配、相關數(shù)據(jù)支撐不足的問題，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性。二是加強對重點指標的經濟運行監(jiān)測和全縣經濟發(fā)展形勢研判，積極與省、市^v^對接，了解并分析我縣經濟運行情況，為政府決策提供了大量統(tǒng)計參考數(shù)據(jù)和分析資料。
(二)狠抓統(tǒng)計法制建設。一是突出普法。結合“六五”普查和依法治縣工作，開展統(tǒng)計法律、法規(guī)宣傳，向規(guī)上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計人員發(fā)放統(tǒng)計法制資料，不斷強化依法統(tǒng)計意識。二是加強執(zhí)法。每年不定時對全縣規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化進行執(zhí)法督查，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異動的部分企業(yè)進行執(zhí)法稽查。
(三)創(chuàng)新理念，全力提升統(tǒng)計服務水平。
一是增強服務的時效性，切實履行統(tǒng)計對經濟運行的監(jiān)測預警職能，及時提供全縣經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，針對經濟運行的問題、特點及時開展調查研究，撰寫統(tǒng)計材料，提出解決措施。
二是加強服務的針對性，圍繞中心工作，突出對主要經濟指導、宏觀經濟運行趨勢、城鄉(xiāng)居民收入等問題的分析研究，撰寫《統(tǒng)計內參》、各類經濟運行分析，提出意見建議，為領導決策做好參謀助手。
(四)精心組織，努力做好各項重點工作。一是精心組織三農普培訓工作，高質量完成三農普前期準備工作;二是多項舉措并行做好全省名錄庫規(guī)范化省級試點工作。三是全力做好20xx年全國人口抽樣調查工作;四是積極規(guī)劃落實，20xx年工作規(guī)劃。
二、20xx年主要工作措施及工作要點。
(一)主要工作措施。
1、改造提升傳統(tǒng)產業(yè)。以科技創(chuàng)新引領產業(yè)優(yōu)化升級，大力實施老工業(yè)基地調整改造，增強釩鈦合金、新型建材、精細化工、綠色食品、機械制造等主導產業(yè)的支撐力。搶抓頁巖氣被列為全省五大高端成長型產業(yè)的機遇，進一步深化與中石油、中石化的合作，爭取稅收、用氣指標等利益最大化。加強工業(yè)經濟運行分析和監(jiān)測，針對困難企業(yè)制定“一企一策”、“一類一策”幫扶方案，促進重點企業(yè)穩(wěn)定生產，著力解決企業(yè)融資難、融資貴等問題。
2、加快農村經濟發(fā)展。以推進農業(yè)現(xiàn)代化為主線，轉變農業(yè)發(fā)展方式，讓農業(yè)逐步強起來、農村日益美起來、農民盡快富起來。發(fā)展特色高效農業(yè)，推廣應用農業(yè)新技術，穩(wěn)定糧食生產，壯大無花果、優(yōu)質核桃、設施蔬菜、桂圓、櫻桃、蠶桑等特色優(yōu)勢產業(yè)。持續(xù)改善農村條件，依托新農村綜合體、特色農業(yè)產業(yè)基地，結合石板河、佛爾巖、倆母山等景點，發(fā)展休閑農業(yè)。進一步落實農民增收負責制，多渠道增加農民財產性、轉移性、工資性、經營性收入。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十二
為充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向和輿論監(jiān)督作用，積極主動地做好效能建設的宣傳工作，特制訂如下方案。
一、宣傳重點。
1、主動宣傳機關效能建設的重大意義、總體要求和工作目標；
2、主動宣傳區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)直各部門、各單位深。
化行政審批制度改革、落實政務公開制度、推進依法行政的具體舉措；
4、主動開展典型宣傳和輿論監(jiān)督，推進效能建設深入開展。
二、宣傳安排。
（一）新聞宣傳。
1、開辟宣傳專欄。從召開全區(qū)動員大會當天起，市廣播電臺、電視臺“居巢新聞”開辟《機關效能建設》宣傳專欄。原則上每天發(fā)稿不間斷，形成輿論強勢，營造濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道廣播電視站也要開辟相應專欄，及時報道本地機關效能建設活動開展情況。
2、組織動態(tài)報道。市廣播電臺和電視臺“居巢新聞”及時動態(tài)報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門機關效能建設活動的重要舉措、工作進展和主要成效。同時，及時報道社會各界和廣大群眾對開展機關效能建設活動的反映。既反映對開展機關效能建設活動的充分肯定和積極評價，又反映對加強機關效能建設的呼聲、要求、期望和建議。
3、推出系列專訪。市廣播電臺、電視臺“居巢新聞”圍繞效能建設的實施步驟，不斷推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直有關部門負責同志的系列專訪。其中，在學習動員、自查自糾階段的訪談，重點圍繞加強效能建設進行表態(tài)，向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。
4、加強輿論監(jiān)督。電臺、電視臺可采取“群眾投訴選播”形式，實現(xiàn)機關與群眾的互動。同時，選擇一些在效能建設方面群眾反映強烈、意見較大的單位和部門，對一些破壞發(fā)展環(huán)境、損害居巢形象的人和事進行曝光，并對曾經報道過的、問題較為突出的單位和部門進行追蹤報道和新聞回訪。
5、突出典型宣傳。新聞單位在《相關效能建設》欄目報道一批加強效能建設的先進典型，包括“機關效能建設十佳單位”、“人民滿意公務員十佳標兵”的典型宣傳，尤其要突出宣傳在機關效能建設中促進各項工作的`先進典型。
6、搞好綜合報道和專題報道。根據(jù)區(qū)效能建設領導小組的安排，新聞媒體適時推出階段性的綜合報道，全面反映我區(qū)加強效能建設的積極進展和主要成效。同時，根據(jù)活動進展情況和任務要求，精心選擇一些社會關注、群眾關心的問題進行專題報道。
7、采用標語和廣告宣傳。市電視臺“居巢新聞”欄目要適時播發(fā)機關效能建設標語口號和形式活潑、主題突出的公益廣告，努力形成效能建設家喻戶曉、社會各界廣泛參與的濃厚氛圍。
（二）對外宣傳。
1、主動邀請市級新聞媒體和各駐巢記者站來我區(qū)采訪報道，積極宣傳全區(qū)開展機關效能建設活動的舉措、進展情況和取得的成效。
2、組織區(qū)委中心報道組和基層骨干通報員及時采訪各地、各部門機關效能建設活動的進展情況和先進典型，主動向市級以上新聞媒體供稿。
（三）網站宣傳。
在區(qū)政府網和居巢宣傳網開辟專欄，及時刊載區(qū)委、區(qū)政府關于加強機關效能建設的重要文件，《巢湖日報》關于加強機關效能建設的重要言論和省市新聞媒體關于我區(qū)機關效能建設的重要報道。
三、宣傳要求。
1、加強領導，強化責任。機關效能建設的宣傳，是一項重要的政治任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門要積極主動地開展宣傳工作，一把手要親自抓，分管領導具體負責。要落實具體人員加強與宣傳部門和新聞單位溝通，積極提供新聞信息和新聞素材。
2、整合資源，形成聲勢。發(fā)揮新聞宣傳、對外宣傳、網絡宣傳的整體聯(lián)動作用，加強協(xié)調配合，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和特點，從不同側面、不同角度進行全方位、高強度的宣傳和報道，全面展示機關效能建設活動成效。
3、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各地各單位要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領宣傳工作，正確處理機關效能建設與工業(yè)強區(qū)、城市建設、招商引資等主題宣傳之間的關系，科學調度，合理安排。各級各部門和新聞單位要迅速啟動宣傳方案，努力形成效能建設的濃厚氛圍。
4、把握適度，嚴守紀律。機關效能建設新聞宣傳工作，政策性、敏感性比較強，新聞單位一定要從大局出發(fā)，做到客觀準確、公平公正、表達清楚、用語得當，尤其是批評性報道要注意尊重個人的正當權益，避免人身攻擊和傷害。要嚴格遵守宣傳紀律，對有關單位進行點名批評要掌握好政策、把好度。組織暗訪要遵守有關法律法規(guī)，拿不準的問題要及時報告。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十三
堅持以貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“深入學習科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)審計工作新跨越”為目標，在創(chuàng)建省級文明單位的基礎上，認真研究探索、總結提煉具有審計特色的文化理念、文化內涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，不斷提高機關工作人員的綜合素質，構建先進的文化理念，健全科學的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，在推進審計工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
(一)文化長廊建設。在機關走廊設立反映審計行為理念、機關干部精神風貌和崇高追求的展示板，主要展示力倡的八種作風、八榮八恥、審計行為準則、名言警句等內容。
(二)科室文化建設。辦公物品定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內墻壁公示機關工作職責，懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務理念等方面的格言警句和個人的座右銘。
(三)禮儀文化建設。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內容，倡導和培養(yǎng)機關工作人員的文明禮儀行為，提高文明辦公水平。
(四)廉政文化建設。以廉潔自律和審計“八不準”紀律為準則，以服務群眾為宗旨，開展廉政教育，強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。
三、活動載體。
(一)開展“愛書、讀書、用書”活動。統(tǒng)一購買《對工作負責就是對自己負責》、《現(xiàn)代公務禮儀》2本必讀書目，推薦《辯證法隨談》、《素質決定成敗》等8本選讀書目。以科室為單位，開展體會交流、讀書筆記展覽、好書推薦等配合活動。
(二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機關干部職工，自己編寫反映審計機關文化理念、審計業(yè)務、奮斗精神、道德情操、廉政建設等方面內容的格言、警句，統(tǒng)一組織評比，并擇優(yōu)展示在機關走廊及辦公室。
(三)建立業(yè)余文體活動組織。由機關工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部，定期開展各種文體娛樂活動。
(四)舉辦專題講座。從提高機關人員素質需要出發(fā)，每月請專家教授舉辦一次專題報告或觀看專家視頻講座或內部周末講堂，定期進行思想道德、審計法規(guī)、業(yè)務知識、公文寫作、公務禮儀等知識培訓。
四、幾點要求。
(一)提高認識，統(tǒng)一思想。加強局機關文化建設，既是提高審計機關人員素質，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實要求，更是營造良好和諧的內部環(huán)境，不斷增強審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，各科室應從思想上高度重視，切實把審計機關文化建設擺到重要位置，常抓不懈。
(二)廣泛發(fā)動，精心組織。各科室要結合審計工作實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機關人員的自覺行為。要突出活動重點和各科室特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。
(三)加強協(xié)調，形成氛圍。各科室長要切實負起責任，領導干部要積極支持并參與分管科室的文化建設活動，提出指導性建議，確保各項審計機關文化活動落到實處。工青婦等群團組織要發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十四
為深入開展“機關效能建設年”活動，認真貫徹落實《……》文件精神，進一步提升機關效能和服務水平，確保效能建設年活動取得實效，結合我局實際，特制定機關效能建設實施方案。
一、指導思想
以《……》精神為指導，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，建立健全機關效能建設的長效機制，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，切實解決機關效能方面存在的突出問題，著力營造良好的政務環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。
二、目標要求
通過對“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機關和干部隊伍的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設人民滿意的學習型、服務型、效能型、廉潔型四型機關。
三、主要內容
1
強事業(yè)心和責任感。堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風散漫、紀律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。
二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風，快干實干、務求實效，杜絕對工作敷衍塞責、不負責任、應付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標準、嚴要求，杜絕職責不明、爭利諉過的行為，確保機關工作高質量高效有序運轉。
四要求真務實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風，把對上負責與對下負責有機地結合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。
五要熱情服務，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務、為企業(yè)服務、為群眾服務”作為機關工作的立足點，改進服務方式，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的服務型機關。
六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)
2
成良好的工作習慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關形象的現(xiàn)象。
四、組織領導
為加強領導，經局黨組研究，決定成立……活動領導小組。其組成人員如下：
組 長：……
副組長：……、……
成 員：……
領導小組下設辦公室，具體負責活動開展的日常事務?！嫒无k公室主任，……兼任辦公室副主任。
五、工作措施
1、提高思想認識。充分認識到加強機關效能建設，是正黨風、正政風、淳民風的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責任感，下決心、動真格，把加強機關效能建設作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關作風，提高辦事效率。
2、規(guī)范機關行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標準化，確保工作職能到位。規(guī)范機關形象和服務程序，提高工作質量和服務水平。
3、提高行政效率。深入推進電子政務建設，擴大群眾知情權。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效方面做出承諾。
4、完善制度建設。完善崗位責任制、首問負責制、政務公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
5、強化督促檢查。局領導小組要加強對機關效能建設工作的督查指導，重點檢查機關效能建設制度落實情況、政務公開落實情況、機關干部遵守工作紀律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務落實到位。
***2015年機關效能建設
實施方案
根據(jù)、政府關于加強機關作風效能建設的部署和要求，現(xiàn)制定***2015年機關作風效能建設工作方案如下：
2015年機關作風效能建設的總體要求是：深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神以及自治區(qū)、地區(qū)、的決策部署，結合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導向，狠抓“四風”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴格執(zhí)行和落實改進作風各項制度規(guī)定，以作風轉變更好服務群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務實清廉形象，為***事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。
一、突出標本兼治，推進作風轉變
1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學習，進一步完善效能投訴、效能問責、績效考評、監(jiān)督檢查等制度，確保相關制度有效銜接；制定進一步加強和規(guī)范效能督查工作的制度，改進效能督查，健全督查機制。
2.組織開展主題活動。緊扣黨的群眾路線教育活動的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風效能”主題活動，多種形式抓好宣傳教育，引導機關黨員干部，牢固樹立為民務實清廉的意識，切實轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作能力。
要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進各級機關和干部的作風有一個大的改進。
4.狠抓不良風氣整治。緊密結合我局實際，著力整治庸懶散軟、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動適應改革新要求的不良風氣；著力整治事不關己、高高掛起，對改革漠然視之，消極應對的不良風氣；著力整治空喊口號、不見行動的不良風氣；著力整治不敢擔當、求穩(wěn)怕亂的不良風氣，決不讓不良風氣成為影響改革的負能量，成為推進改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
5.深化機關作風建設。繼續(xù)開展年度績效考評工作，強化對交通綜合執(zhí)法、公路建設、農村公路養(yǎng)護管理、車輛使用管理、招待接待等權力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權、項目許可權、資金支配權、承辦牽頭重大項目的科室為重點，采取平時考查和督查相結合的方式，加強廉政風險防控。
二、突出中心工作，加強效能督查
6.開展城鄉(xiāng)交通基礎設施建設工程推進情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質量”為目標，加強對農村公路建設、養(yǎng)護、危橋改造等交通項目推進情況的督查，重點檢查組織實施、任務分解、責任落實和要素保障等情況，督促各部門切實“加快建設、加快前期、加強儲備”，推進我縣交通建設的不斷深化。
7.加強對交通運輸惠企政策落實情況監(jiān)督檢查。重點檢查惠企政策落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認真整改，促進惠企政策的落實。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報批入手，采取個案抽查、責任倒查的方式，切實摸清惠企政策的實際效果。進一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動督查常態(tài)化，健全長效機制。
然災害、事故災難、突發(fā)事件等應對程序。要進一步修訂完善預防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預案，加強對突發(fā)事件的效能督查，促進防災抗災各項決策部署和任務措施的落實，維護人民群眾生命財產安全。
9.加強對上級交辦事項和群眾反映強烈問題的效能督查。要加強對各級領導批示件和重要文件、重大事項辦理情況的監(jiān)督檢查，促進服務企業(yè)、服務群眾更加優(yōu)質高效，進一步提高交通運輸系統(tǒng)的社會滿意度。
三、突出優(yōu)化服務，推進“馬上就辦”
10.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動。結合實際，從企業(yè)和群眾反映多的事項入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對象和事項等，做到即辦事項當場辦結、承諾事項限時辦結。
四、突出督查問責，抓出鐵的作風
11.強化日常督查。組織開展機關廉政勤政、作風效能、工作紀律和政令暢通等情況的經常性督查，強化對重點工作、重點環(huán)節(jié)、重要事項的督查。嚴格抓好工作任務的落實。加強對機關工作人員的管理，在遵守紀律、落實制度方面，實行同一要求口徑，同一標準管理，同一考評獎懲。建立健全機關各項工作制度，強化工作紀律和服務意識，切實轉變工作作風，嚴格依法行政，提升行政效能。
12.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和過程監(jiān)督有機結合，實現(xiàn)重點督查和面上督查、定期督查和隨機督查、過程督查和結果督查、正向督查和倒查倒評“四個相結合”，形成全方位、全時段、全過程的督查體系，及時督促整改存在的問題。進一步強化內外兩個方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習慣于在社會監(jiān)督和群眾評判下工作，不斷強化對效能投訴辦理質量和效率的考核。
13.嚴格問責追究。對違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀必懲，決不搞“下不為例”。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格追責，嚴肅處理，做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外，以堅定的執(zhí)行力強化紀律約束力，以鐵的紀律鍛造過硬的干部作風。
五、健全工作機制，形成工作合力
14.營造良好氛圍。完善機關作風效能建設宣傳機制，轉變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機關作風效能建設學習和培訓，廣泛發(fā)動新聞媒體和社會力量，強化正面宣傳、主動宣傳、聯(lián)動宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
15.加強制度建設。認真總結機關作風效能建設好的做法和經驗，制定更加符合實際的制度和措施，探索構建結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的機關作風效能建設制度體系。
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2015年3月18日
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強化機關作風效能建設，提高工作效率。加強自身建設，強化機關內部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、基本原則
堅持穩(wěn)步推進、分步實施、突出重點、科學實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認的原則；堅持定性考評與定量考評相結合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相給合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領導干部帶頭、注重實效的原則。
三、考核范圍
民政局機關及下屬單位全體工作人員。
四、考核內容
（一）履行職能職責。貫徹執(zhí)行《疏附縣城市居民最低生活保障實施辦法（暫行）》、《疏附縣農村居民最低生活保障實施辦法》、《中華人民共國婚姻法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國老年人權益保護-法》等法律、法規(guī)、政策和、政府各項決策部署，年度目標任務完成情況；為援建工作提供服務保障，履行職能情況；落實、政府交辦的各項工作任務，令行禁止和真抓實干的態(tài)度、能力和效果情況。
（二）加強制度建設。建立完善行政管理和效能建設制
度，認真落實首問負責制、限時辦結制和行政問責等效能考評制度，檢查各項制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。
（三）提高效能效率?？荚u局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務的情況。
（四）改進工作作風。強化機關作風，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”，“門難進、臉難看、事難辦”， 工作時間擅離職守、上網聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目，服務群眾中吃、拿、卡、要等問題；妥善處理群眾信訪，化解社會矛盾。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立局機關效能建設工作領導小組，強化效能建設工作管理。
（二）統(tǒng)一思想，提高認識。組織全局黨員干部認真學習機關效能建設的有關文件精神，做到從思想上高度重視。
（三）開展自查，找出效能建設方面存在的現(xiàn)實問題。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當前效能建設方面存在的突出問題，有針對性的制定措施。
（四）建立健全工作制度。
1、機關效能建設領導負責制。成立局機關效能建設領導小組，加強對此項工作的領導，機關主要領導為效能建設第一責任人，必須切實負起組織領導責任。對機關工作人員未認真落實本辦法造成不良社會影響或嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究負責人和當事人的責任。
2、政務公開制度。機關對涉及經濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關的重要事項的決策，重要管理事項，利用各種形式及時向社會公布。
3、服務承諾制度。嚴格遵守承諾，一旦違反承諾，應當承擔相應的責任。
4、公示制度。制作辦事指南，在醒目位置標明科室的設置、職責范圍、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事要求以及承辦人員、負責人姓名等內容，并印制相關材料，管理相對人索要相關材料時，應無償提供。
5、首問責任制。群眾到機關辦事時，第一個接受詢問的本機關工作人員即為首問責任人。凡請求和詢問的事項屬于本人職責范圍內的，首問責任人應當嚴格按照馬上就辦、一次性告知和限時辦結等制度予以辦理；凡請求和詢問的事項不屬于本人職責范圍，但屬于本機關職責范圍的，首問責任人應負責引導或幫助聯(lián)系：凡請求和詢問的事項不屬于本機關職責范圍的，首問責任人也要熱情接待，告知應找哪個部門，給予必要的幫助。
6、限時辦結制度。實行限時辦結制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內辦結。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時限的，應結合實際，本著簡捷快辦的原則，制定時限，予以公布，并嚴格執(zhí)行。如果機關對管理相對人的辦事請求超時限辦結，在規(guī)定時限內又沒有提出意見的，應視為同意。
7、辦公電腦管理制度。專機專用，嚴格遵守保密規(guī)定。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關的內容。
8、崗位目標責任制。將職責分解到各個崗位，嚴格履行崗位職責
續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。來辦事人員可以查詢與自身利益相關事項的辦事進度和結果，承辦人應如實告知，但涉及保密內容的除外。
10、機關效能考評制度。結合工作實際，建立科學、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與年度考核相結合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。
11、機關效能責任追究制度。
局機關工作人員有下列行為之一的'，視情節(jié)給予批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學習、停職檢查、調離工作崗位、責令辭職、辭退等）、黨紀、政紀處分。機關單位或工作人員受到效能責任追究的，不能評為優(yōu)秀，不得評為“先進個人”，受到效能告誡責任追究的，告誡期內不得晉升職務和級別。
(三) 對、政府重大決策部署、重要工作任務，不能按時完成的；
限時辦結制的；
(九)對投訴或舉報人員進行打擊報復的；
(十)工作敷衍塞責，推諉扯皮，貽誤工作的；
(十一)其他
14、機關效能監(jiān)督機制。機建立各負其責的效能監(jiān)督領導體制和工作機制，搞好自我督查工作。
六、考核辦法
按照提出的要求，從依法行政、辦事公開、服務能力、服務效率、服務成效、制度建設、承諾守信、廉潔自律等方面進行分類考核，實行自我考核與組織考核、群眾評議相結合的原則，實行50分制，按月進行考核。
基本內容
（一） 依法行政。
1、積極推進依法行政，月內無被監(jiān)察機關責令糾正的行政行為。未達要求的，扣1分。
2、貫徹落實《行政許可法》，有違規(guī)行為，未達要求的，扣1分。
（二）辦事公開。
1、開展效能建設示范崗創(chuàng)建活動，明確示范崗位。未按照崗位要求履行職責的，扣1分。
2、各科室認真抓好政務公開，凡與人民群眾利益相關的各類非涉密事項，都要實行公開，公開的時間、內容和形式符合要求。未達要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
（三）服務能力。
工作人員不主動學習，不掌握業(yè)務知識，不能勝任本職工作，不能有效服務群眾的，一經發(fā)現(xiàn)，扣2分。
（四）服務效率。
3、因個人行為阻礙疏附縣經濟發(fā)展，破壞招商引資環(huán)境，影響社會和諧的，被縣效能辦督查通報的，扣3分。
（五）服務成效。
1、認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，違背一次扣1分；
2、本人因故外出，沒有委托他人代辦本人業(yè)務，或雖委托他人代辦但受委托人不代辦其業(yè)務的,發(fā)生一次扣0.5分。
3、在規(guī)定時限內，無正當理由未就所辦事項提出辦理意見的，發(fā)生一次扣1分；
4、對來機關辦事(電話詢問)的管理服務對象訴求事項不理不睬或刁難、訓斥訴求人的，發(fā)生一次扣1分。
（六）制度建設。
2、無故缺勤曠工一天，扣1分；
4、工作時間炒股、玩電腦游戲、上網聊天、在機關打牌及從事其他與工作無關事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5、工作期間違規(guī)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、在機關大院內，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當事人扣5分。
（七）承諾守信。
1、公開承諾事項，沒有按照要求和兌現(xiàn)的，扣0.5分;
（八）廉潔自律。
1、在各種公共場合散布不實謠言，詆毀黨委、政府形像，或捏造事實，顛倒實非，在各種網站、媒體發(fā)布不實網帖、言辭，造成惡劣影響的，一經查實，扣5分。
3、在糾正部門和行業(yè)不正之風方面，違反規(guī)定被上級查實的，每次扣1分。
4、違反“收支兩條線”管理規(guī)定或發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派，情節(jié)輕微的，扣1分。
5、工作時間行為舉止不文明的，發(fā)生一次扣0.5分;
考核程序
（一）自查。局機關全體工作人員按照今年效能建設的總體要求，對照本考核辦法，于4月至9月認真自查，形成書面報告并附相關資料，于10月15日之前報辦公室。
（二）測評。組織有關企業(yè)、群眾、監(jiān)督員對機關全體工作人員進行民主測評。
（三）考評。辦公室采取審核自查總結報告，向有關單位和部門了解情況，并根據(jù)平時工作的情況，進行綜合考評。
（四）審定。將考核結果梳理匯總后，作為干部年終考核的重要依據(jù)。
強化效能管理考評
效能管理考評與年終干部目標管理考核相統(tǒng)一。
嚴肅效能管理考評結果運用
機關工作人員，當年內被局機關效能告誡三次以上的，不能評為優(yōu)秀公務員或優(yōu)秀工作人員，不享受當年任何上級獎勵資金，當年的津補貼發(fā)放50%；當年年度目標管理考核可以直接定為基本合格、基本稱職或不合格、不稱職等次。
疏附縣民政局
2012年6月25日
建設模范機關的工作方案和計劃篇十五
以市、縣、鎮(zhèn)各級安全工作會議精神為指導，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有實效的活動，唱響安全發(fā)展主旋律，普及安全生產法律法規(guī)和安全常識，提高師生的安全意識和自我保護能力，營造關注安全、關愛生命的校園氛圍，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。以鎮(zhèn)教體辦活動方案為依據(jù)，結合我園實際，特制訂本方案：
活動時間：20_年6月1日6月30日。
活動主題：科學發(fā)展、安全發(fā)展。
1、宣傳發(fā)動階段(6月4日6月10日)。
園長召開專題會議，傳達關于活動月的要求和內容，提出活動的具體要求，部署活動的開展，動員全體人員積極投身到本次活動當中。
2、執(zhí)行階段(6月10日6月20日)。
各班要按照相關要求指導師生認真開展以下活動：
(1)開展好安全教育活動。
(2)開展一次應急演練。開展一次防汛疏散演練。
(3)開展一次安全隱患排查。結合上季度安全衛(wèi)生工作檢查，對所屬各學校的校舍、設施、安全管理等進行一次安全隱患排查。對學校內部進行嚴格、細致的安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災、建筑物倒塌和食物中毒等惡性事故的發(fā)生。
(4)開展一次全員崗位安全培訓活動。結合各自實際，通過自學或集體學習的形式，對本單位的教職工開展以安全生產法律法規(guī)知識、基本常識和一崗雙責要求為主要內容的全員培訓，并將培訓情況納入個人考核。
(5)組織一次防汛、防溺水、防雷擊、防食物中毒專題教育。
(6)組織一次防人身侵害的自我保護的教育。
4、總結階段(6月20日6月30日)。
各班要認真總結經驗，堅持貼近實際，按照活動總體要求，結合自身特點，創(chuàng)新工作思路，在形式和內容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力，確保安全月活動取得實效。
方案四：幼兒園安全月活動方案。
認真貫徹落實上級主管部門的安全工作指示精神和李局長講話精神，貫徹落實安全第一，預防為主的方針，扎實開展好我園安全月活動，通過豐富多彩的活動，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，牢固樹立安全意識，增強自我防護意識和能力，確保幼兒安全、健康成長。
：3月29日4月30日。
具體安排：
1、3月29日4月2日安全周主題活動。
2、組織安全撤離演練兩次。
3、4月20日舉行大班幼兒安全知識競賽;。
4、4月23日以教研組為單位展出安全活動紀實展示。
5、4月28日舉辦《安全從我做起》演出活動。
三、活動內容及具體活動安排：
活動體現(xiàn)：
大班幼兒安全知識競賽：
范圍：教材占內容占70%，其它內容占30%，幼兒園統(tǒng)一組織活動。
活動負責人：趙鳳新、吳玉枝。
主持人：趙鳳新+大班組推選一人。
活動時間：4月20日下午2：304：00。
活動地點：幼兒園體能運動室。
要求：1、大班教研組確定競賽內容，推選出主持人及場地布置負責人。
2、各班級組織幼兒做好競賽準備。(知識準備、人員安排教師、幼兒)。
3、4月12日將競賽內容及活動具體策劃上報主任室(包括場地布置、活動道具、人員分工、組織程序、主持詞、評比方式、獎品設計等)。
《安全從我做起》演出活動：
活動宗旨：通過多種形式、多項內容的演出活動，增強幼兒的安全防范意識，掌握必要的安全保健常識，提高自我保護能力和綜合素質。
活動范圍：各年齡段幼兒的相關安全常識。
活動方式：以年級組為單位，活動形式不限，要求幼兒全部參加。
演出順序及時間：小班組：25分鐘;中班組：30分鐘;大班組：30分鐘。
活動時間：4月28日上午9：00。
活動地點：幼兒園一樓大廳。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十六
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。
縣、鄉(xiāng)分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農_增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總一批經驗。如在農村發(fā)展黨員工作中進行“雙培養(yǎng)”試點，在黨員_主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，并積極進行總和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫”為主要內容的“三聯(lián)共建”主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展對幫扶、為_辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐“____”的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“干部經常受教育、農_長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)^v^的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協(xié)會”、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、_兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十七
2020年，全縣民政系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作以^v^新時代中國特色社會主義為指導，認真貫徹落實上級黨委、政府和民政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，靶向瞄準重點難點痛點問題，著力壓實“兩個責任”，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，強力糾治隊伍中存在的傾向性問題，為圓滿完成主責主業(yè)營造了清正廉潔的工作氛圍。
一、2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結。
（一）抓管黨從嚴，“兩個責任”進一步壓實。落實“兩個責任”職責清單，進一步明確管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，制定出臺了巡察工作方案和開展談話提醒工作暫行辦法，對x個單位2020年落實黨風廉政建設情況進行實地考核?？h局黨委先后召開x專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，開展x次專題調研，專題聽取工作匯報，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管領域黨風廉政建設持續(xù)加大工作力度，定期開展專題教育、組織專題督導幫扶，進一步壓實了“兩個責任。”
（二）抓監(jiān)督執(zhí)紀，“四種形態(tài)”進一步落實。2020年，全縣民政系統(tǒng)共受理信訪舉報x件，同比下降x%。立案查處黨員干部違紀案件x件x人，同比分別下降x%和x%。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”進一步落實，其中采取約談函詢等“紅臉出汗”措施x人，黨紀輕處分、組織調整等措施x人，黨紀重處分、重大職務調整措施x人，移送司法機關處理x人，“四種形態(tài)”的結構趨于合理。
（三）抓作風整治，黨風政風進一步好轉。一是堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，推進紀律作風建設。針對“四風”問題開展監(jiān)督檢查x余次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題x個。二是對x項重大任務部署及x個重大活動開展監(jiān)督檢查。三是組織開展“鞭策庸懶散，提升執(zhí)行力”、涉案財物管理、遏制黨員干部酒駕、窗口單位等問題專項整治。期間，收集重點問題線索x個，查證屬實x件，查處紀律作風方面案件x件x人。
（五）抓自身建設，監(jiān)督執(zhí)紀更有底氣。一是強化思想引領。在全縣民政系統(tǒng)紀檢干部中開展十九屆四中全會精神等專題培訓班x批次，著力提升理論水平。部署開展專題理論讀書班、讀書分享會、演講比賽、主體黨日、參觀見學等多種形式，全面提升紀檢監(jiān)察干部理論水平，夯實了思想基礎。二是開展業(yè)務培訓。組織全縣民政機關紀檢監(jiān)察干部開展專題培訓x次，以案帶訓x場次，選送x人次骨干到上級紀檢機關跟班輪訓，組織x人次紀檢監(jiān)察干部“上調下派”，多渠道、多形式，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。三是加強基層監(jiān)督力量建設。制定《全縣民政系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部職責清單與考核標準》，對x名專兼職紀檢干部進行考核，根據(jù)考核結果，調整x名紀檢專干工作崗位，對x名紀檢專干擬任人選進行審核，切實做到了“打鐵還需自身硬”。
二、當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢。
從全局來看，還存在一些不容忽視的問題：一是領導干部違法違紀比例雖然略有下降但影響惡劣。在今年因違紀違法被查處的x名黨員干部中，領導干部就有x人。有的工作期間擅離職守，有的帶頭私分涉案財物，有的帶頭貪腐或違反財經紀律。在自身違紀違法的同時，也帶壞了隊伍的風氣。二是失職瀆職類違紀違法比例居高不下。今年共立案查處違反工作紀律、政務紀律等失職瀆職黨員干部x人，占總立案人數(shù)的x%，較前一年上升近x個百分點。既嚴重損害了群眾切身利益，又抹黑了民政系統(tǒng)形象。三是部分問題高發(fā)或在專項治理后又出現(xiàn)反復。今年有x名黨員干部因違反生活紀律被查處，同比去年上升明顯。這些案件的發(fā)生，暴露出黨員干部自覺遵紀守法的思想基礎沒有打牢。四是“兩個責任”落實仍然不到位。在查處的一些黨員干部違紀違法案件中，有的為了斂財不擇手段，形式多樣；有的受賄索賄性質惡劣。這些案件的發(fā)生，根本原因還是日常管理不到位，主體責任不落實。一些紀檢監(jiān)察干部能力不強，作風不實，責任追究不力，沒有履行好監(jiān)督責任，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。
認真反思這些問題存在的原因：一是部分領導干部對主體責任的認識仍不到位。一些基層領導干部對責任清單的要求仍停留在紙上，沒有內化為自覺的意識和行動，以身作則不到位，抓早抓小不落實，在履行主體責任方面慢作為、虛作為、不作為，導致隊伍違紀問題頻發(fā)。二是一些黨員干部人生觀價值觀權力觀扭曲。法律賦予了民政機關重要權力，如果黨員干部不能正確對待手中的權力，人生觀、價值觀、權力觀扭曲，心理失衡，就很容易利用手中的權力撈取個人利益，導致違紀違法案件的發(fā)生。三是紀檢監(jiān)察隊伍自身建設仍有待提高。面對新規(guī)定新要求，能力不足的問題進一步顯現(xiàn)出來；一些紀檢監(jiān)察干部缺乏擔當精神，責任意識不強；一些單位對紀檢監(jiān)察干部選拔把關不嚴，導致極個別干部到紀檢監(jiān)察崗位沒多久就因違紀受到處理。
三、2021年黨風廉政建設及工作安排。
2021年全縣民政系統(tǒng)要重點做好五方面的工作：
（一）抓住關鍵少數(shù)，強化問責，推動“兩個責任”落實。一是落實主體責任。結合運用落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督評估系統(tǒng)，各級黨組織要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”落實抓班子帶隊伍的“第一責任”，領導班子成員落實“一崗雙責”；各級黨組織至少每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，并向上級紀檢組織報告黨風廉政建設工作情況。二是抓住關鍵少數(shù)。制定加強“一把手”監(jiān)督管理措施；用好約談、談話提醒、信訪函詢等措施，加強對黨員領導干部“八小時以外”監(jiān)督管理；落實“三個區(qū)分開來”原則，綜合治理為官不為。各單位黨組織書記每年分別縣局黨委和紀檢組述責述廉述德。三是嚴格實施問責。對治黨不力、發(fā)生嚴重問題或有問題不整改等主體責任不落實的黨組織和領導干部，嚴格按照《問責條例》和《民政系統(tǒng)領導責任追究規(guī)定》追責問責，以此倒逼責任落實。
（二）標本兼治，力度不減，從嚴抓好執(zhí)紀審查工作。一是綜合運用“四種形態(tài)”。結合信訪分析研判、談話提醒，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。加大對談話函詢抽查核實力度，防止一談了之、一函了之。二是突出紀律審查重點。零容忍查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當“內奸”，以及干部選拔任用中買官賣官等問題。三是深化以案治本。充分利用各類反腐倡廉教育基地、制作警示教育片、對新任領導干部集體廉政談話等，強化警示教育；通過開展好家風等活動，強化示范教育；通過典型案例剖析，推進制度建設。
（三）持之以恒，正風肅紀，強化紀律作風建設。一是鞏固“四風”問題整治成果。對群眾有反映但“零報告”的單位和對“四風”問題查“否”的信訪件開展重點抽查監(jiān)督。二是治理庸政懶政。及時查糾庸政懶政問題，特別是針對當前民政系統(tǒng)中存在的工作效率不高、服務意識不強、主動性不高等突出問題，開展專項整治，進一步提升隊伍建設水平。三是構建作風建設長效機制。建立黨員干部作風問題發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正、查處、問責辦法和程序，每季度在“作風建設曝光臺”公布典型案例，推動作風建設由集中整治向經常性建設轉變。
（四）盯準重點，穩(wěn)步推進，確保巡察工作實效。按照巡察工作方案，對照“六大紀律”，重點加強對被巡察單位黨組織及黨員領導干部在堅定理想信念、落實黨的路線方針政策、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、堅持黨管干部原則、選人用人等方面的監(jiān)督檢查。注重巡察成果運用，以整改為重點，強化被巡察單位黨組織的主體責任。
（五）明確職責，規(guī)范管理，強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。一是加強權力運行監(jiān)督。重點管好紀檢監(jiān)察機關信訪舉報處置權、紀律審查權、案件定性量紀權、巡察監(jiān)督權，堅決防止“燈下黑”。二是壓實基層監(jiān)督責任。以《紀檢監(jiān)察干部職責清單和考核標準》為抓手，督促紀檢監(jiān)察按照職責清單，切實發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用。三是提升干部綜合素質。按照“打鐵還需自身硬”的要求，結合落實監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則，組織舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓；按照優(yōu)化結構、提升素質的要求，配齊配強紀檢監(jiān)察干部；加強交流輪崗力度，激發(fā)隊伍活力，切實樹立起紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蠛图o檢^v^門的權威。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十八
為進一步加強縣婦聯(lián)機關文化建設工作力度，切實做好機關文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20__年機關文化建設工作計劃如下。
一、指導思想。
堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設。
機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞“廉潔高效，運轉協(xié)調，公正秀明，行為規(guī)范”的機關建設目標，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執(zhí)政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。
建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉化為機關人員的實施行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。
建設模范機關的工作方案和計劃篇十九
同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹落實市紀委七屆五次全會精神,按照局黨組的安排，我代表紀檢監(jiān)察組對2019年黨風廉政建設工作進行總結，安排部署2020年工作任務。
一、2019年工作回顧。
2019年是實現(xiàn)市紀委監(jiān)委派駐機構改革的第一年,全市審計機關在各級黨委、政府和紀委監(jiān)委的正確領導下，落實全面從嚴治黨要求，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，派駐監(jiān)督實效得以彰顯。在去年召開的全市紀檢監(jiān)察工作會議上，駐市審計局紀檢監(jiān)察組作為全市三個紀檢監(jiān)察組典型代表進行發(fā)言，多項工作受到市紀委監(jiān)委主要領導的表揚和肯定，為全市審計工作高質量發(fā)展提供了政治保障。市審計局被市委、市政府表彰為綜合考評一等獎，記集體二等功等多項榮譽。
（一）強化責任擔當。一是壓實主體責任。繼續(xù)落實《^v^×市審計局黨組落實全面從嚴治黨責任暫行辦法》,對六類主體責任壓實落細。根據(jù)機構改革人員調整情況，及時修訂完善《市審計局服務市委、市紀委中心工作人員管理辦法》，促進了班子團結和諧。推行審計經費支出情況有序公開，以公開促廉潔，讓同志們把紀律變成自律，時刻繃緊廉潔審計這根弦。重要節(jié)假日前，嚴格督促落實主體責任廉政懇談和廉潔提醒函制度，持續(xù)釋放“越往后執(zhí)紀越嚴”的信號。×月，按照紀檢監(jiān)察組人員不再直接參與駐在部門財務監(jiān)督小組工作要求，明確提出“三個隨時檢查”即：市紀委監(jiān)委安排的事項、局黨組研究的事項、紀檢監(jiān)察組認為有必要的事項進行隨時檢查，較好發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用。二是服務中心有力。按照審計機關是政治機關、監(jiān)督機關、黨的工作部門、政府組成部門、宏觀管理部門的職能定位，結合局黨員干部反映強烈的熱點問題，根據(jù)市審計局黨組書記、局長潘順恩提議，積極與市紀委黨風政風室、市廣播電視臺主要領導協(xié)調，確定市審計局不再參加全市陽光熱線上線欄目，貫徹了審計監(jiān)督職責，解決了群眾期盼，取得了良好的政治效果。在全市審計系統(tǒng)選拔出×名熟悉財會、懂法律、善管理的各類優(yōu)秀人才，健全完善了巡察人才數(shù)據(jù)庫。截至年底，市審計局參加省委巡視、市委巡察、審查調查、監(jiān)督檢查、干部考察等×批×人次，受到市紀委監(jiān)委、市委組織部領導的一致好評。三是凈化政治生態(tài)。圍繞市委政府決策部署和局黨組要求，找準紀檢監(jiān)察服務大局、推動審計業(yè)務發(fā)展的著力點，聚焦局年度審計項目實施落實情況，進行監(jiān)督檢查，做到教育在先、提醒在先，努力實現(xiàn)黨的建設、業(yè)務建設融合抓、雙提升。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，先后為×名同志在職務晉升等方面出具了黨風廉政建設意見書，會同局黨組對新任職科級干部進行了任前集體廉政談話。
（三）抓好自身建設。一是狠抓×-×問題整改。堅持“刀刃向內”，查深找準紀檢監(jiān)察組和每位同志存在的短板弱項，梳理問題清單，建立整改臺賬，制定整改措施，確保取得實效。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走?！猎隆寥?，市委常委、市紀委書記杜新軍到市審計局專題調研“不忘初心、牢記使命”主題教育時，對駐局紀檢監(jiān)察組工作給予充分肯定。三是持續(xù)推進綜合能力提升。抓學習、提能力、促履職，做到以學促干強素質、緊盯短板抓提升。落實組織調訓，×月份，明確組內×名同志到市紀委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室上掛鍛煉，增強實戰(zhàn)能力。堅持從嚴從實監(jiān)督教育管理干部，做到依規(guī)依紀依法履職，努力打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀律部隊。
（四）助力以審促廉。2019年全年共完成審計項目×個，查出各類違規(guī)資金×萬元、損失浪費資金×萬元，促進整改落實有關問題資金×萬元；向紀檢監(jiān)察機關和有關部門移交事項×件，移送處理人員×人；政府投資審計取得新突破，核減重點建設項目投資額×萬元，節(jié)約了大量財政資金，較好地履行了國家財產的“看門人”和經濟安全的“守護者”職責。
過去的一年，在市紀委監(jiān)委和局黨組的堅強領導下，全市審計機關的黨風廉政建設取得明顯成效，×審計人的責任擔當意識進一步增強，工作效能、整體素質、良好形象進一步彰顯。在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，還存在一些不容忽視的問題。有的黨員領導干部履行全面從嚴治黨主體責任辦法不夠精準有效，對政治監(jiān)督內涵和意義，認識不夠到位；有的廉政監(jiān)督員缺少監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和擔當；個別審計人員執(zhí)行廉政紀律和審計“八不準”紀律，作風不實、律己不嚴，專業(yè)素養(yǎng)與高質量發(fā)展要求相比仍有差距;審計權力運行的監(jiān)督仍然不夠嚴密精準，審計工作部分環(huán)節(jié)仍然存在廉政風險等。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
二、2020年工作任務。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的紀檢監(jiān)察工作意義重大。2020年工作總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實×屆市紀委×次全會精神，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把“嚴”的主基調長期堅持下去，落實監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展要求，增強“派”的權威，發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，為推動全市審計工作高質量發(fā)展提供堅強保障。
（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移推動管黨治黨的自覺性和堅定性。
審計機關首先是政治機關，要旗幟鮮明講政治。為做好審計機關的各項工作，必須把黨的政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，必須突出政治建設在審計工作中的統(tǒng)領地位。
一是明確職責定位。駐局紀檢監(jiān)察組依據(jù)黨章、憲法和監(jiān)察法，根據(jù)市紀委監(jiān)委授權，履行黨的紀律檢查和國家監(jiān)察兩項職責，對市紀委監(jiān)委負責，與駐在部門之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。派駐監(jiān)督要與紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調。派駐機構要與紀委監(jiān)委機關、駐在部門黨組、巡察機構、駐在部門機關紀委之間協(xié)同聯(lián)動，推動主體責任與監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力、一體落實。加強對駐在部門黨員干部、監(jiān)察對象履行職責、行使權力的監(jiān)督，履行好監(jiān)督再監(jiān)督的職責。
二是開展政治監(jiān)督。聚焦黨委政府中心工作，對執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)情況、落實^v^^v^重要指示批示情況、黨委政府重大決策部署情況進行監(jiān)督檢查，同時加強對統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作落實情況的監(jiān)督檢查，做到重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里。強力推動全市審計系統(tǒng)各級黨組織特別是主要負責同志切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，種好自己的“責任田”。
三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。這不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。要嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，著力糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。嚴的氛圍是抓出來的，也是領導干部帶出來的。要帶頭講紀律、守規(guī)矩，始終牢記自己第一身份是^v^員，第一職責是為黨工作，嚴格執(zhí)行請示報告制度，重要工作能夠及時向市紀委監(jiān)委和局黨組請示報告，做到步調一致、令行禁止；要帶頭講民主、重團結，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，遇事多商量、多溝通。
四是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。審計監(jiān)督作為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分，審計干部使命光榮，責任重大。審計干部在審計過程中監(jiān)督別人，一言一行備受關注。審計干部也沒有天然免疫力，一定要帶頭做到守紀律講規(guī)矩，守紀律講規(guī)矩首當其沖就是遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，不搞上有政策、下有對策；做到有令則行、有禁則止。
（二）聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責，從嚴規(guī)范權力運行。
實事求是運用“四種形態(tài)”，加強對干部的經常性管理監(jiān)督，建立健全政治思想、作風建設以及履行崗位職責等日常行為的有效制度，以高質量監(jiān)督助推高質量審計。
一是履行監(jiān)督職責。無論是紀委的監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)委的監(jiān)督調查處置，還是審計的監(jiān)督全覆蓋，都要求我們必須聚焦監(jiān)督第一職責。堅持信任不能代替監(jiān)督，執(zhí)紀者必先守紀、執(zhí)法者必先守法，以更高的標準、更嚴的要求，嚴格約束自己。
二是加強日常監(jiān)督。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是用好第一種形態(tài)，經常開展批評和自我批評、談話提醒、約談函詢等，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。今年要加大對去年出臺的五項制度，簡單概括為“兩意見三辦法”即審計整改、內部審計兩個意見，重大投資項目跟蹤、國有企業(yè)資本監(jiān)督、大型活動專項資金審計三個辦法，落實情況的監(jiān)督檢查，跟蹤問效，對落實不力的要進行督責約談。
三是突出監(jiān)督重點。要緊盯審計重點項目。今年，市審計局根據(jù)國家^v^、省審計廳和市委市政府的要求，確定審計項目×個，每個項目都要建立臺賬，開展監(jiān)督檢查。當前，要按照《×市審計局關于進一步做好應對新冠肺炎疫情防控專項審計的通知》要求，進行監(jiān)督檢查。要緊盯審計權力運行。持續(xù)鞏固完善審前廉政教育有“書”，審中廉政檢查有“圖”，審后廉政回訪有“函”成果。對去市外的審計組，堅持廉政懇談常態(tài)化，對市內的審計組創(chuàng)新方式，開展廉政懇談，切實做到監(jiān)督無處不在，組織就在身邊。要緊盯審計經費支付。審計組審計經費實行有序公開，定期在局黨組會或班子會上進行通報，通過公開使同志們由他律向自律轉變，以公開促公正、以透明保廉潔。
四是實施精準監(jiān)督。要實行談話制度。抓好《全面從嚴治黨“兩個責任”談話制度》落實，局黨組書記與班子成員、班子成員與科室單位負責人定期進行廉政談話，紀檢監(jiān)察組與科級以上干部和新提拔、新任命審計組負責人進行廉政談話，讓紅臉出汗成為常態(tài)。要服務重點任務。抓好《市審計局服務市委、市紀委中心工作人員管理辦法》落實，對數(shù)據(jù)庫人員實行動態(tài)管理，根據(jù)需要積極參加審查調查、巡視巡察、監(jiān)督檢查等，為市委市紀委重點任務提供人才支撐。要進行適時監(jiān)督。研究出臺《市審計局個人有關事項報告暫行辦法》，完善廉政檔案，強化對駐在部門“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位的監(jiān)督。加強對落實“三重一大”議事規(guī)則、黨務公開條例、“三會一課”、審計組成立臨時黨組織、標配廉政監(jiān)督員等制度的跟蹤問效，實現(xiàn)用權透明化，監(jiān)督常態(tài)化。
（三）鞏固拓展作風建設成效，把嚴的主基調長期堅持下去。
從黨的十九大把“全面從嚴治黨”首次寫入黨章，到十九屆四中全會對完善全面從嚴治黨制度作出重大部署，再到十九屆中央紀委四次全會確立“嚴”的主基調，我們黨一次次向世人宣示，“嚴”不是一時的權宜之計，而是系統(tǒng)的、長久的政治考量。抓好作風建設對于提高審計質量，防范審計風險，打造審計鐵軍有著極其重要的意義。
一是夯實管黨治黨責任。持續(xù)抓牢六類主體責任“牛鼻子”，推動管黨治黨責任落實落細。協(xié)助黨組狠抓“兩個責任”目標責任書、責任清單、述責述廉、請示報告等規(guī)定的落實。扎實開展好教育培訓、實地調研、日常約談，加強對履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，促進明責、擔責、盡責。
二是堅持糾“四風”和樹新風并舉。市紀委七屆五次全會指出：“堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，堅持露頭就打、深挖細查，嚴查享樂、奢靡問題，防范查處不吃公款吃老板、違規(guī)支出變通下賬、收送電子紅包、分批異地操辦酒席、私車公養(yǎng)等隱性變異問題”。在工作報告中，市紀委主要領導還列出了一些發(fā)人深省、教訓深刻的事例。去年，全市紀檢監(jiān)察機關立案×件，黨紀政務處分×人，移送檢察機關×人。捫心自問，我們審計部門是否也存在上述中的有關問題？去年，市紀委監(jiān)委通報的、市警示教育基地曝光的以及紀檢監(jiān)察組編發(fā)的×期審計系統(tǒng)以案促改典型案例，里面一個個鮮活的人物、一個個典型的事例，都應該給我們警醒，說明我們審計機關不是一方凈土，自身也需要“治已病、防未病”。同時，我們要堅持糾“四風”和樹新風并舉，以創(chuàng)建國家級文明單位為載體，注重發(fā)現(xiàn)選樹宣傳一批審計系統(tǒng)的先進典型，用系統(tǒng)先進人物示范帶動身邊人，大力弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風尚，用實際行動推動化風成俗、成為習慣。
三是堅決克服形式主義、官僚主義。市紀委七屆五次全會指出：深化治理貫徹^v^決策部署只表態(tài)不落實，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責，不擔當、不作為、慢作為、亂作為，文山會海、檢查考核過多過濫等問題，以作風攻堅助推奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。領導的講話可謂語重心長，我們要深刻認識形式主義、官僚主義的危害，把思想和行動統(tǒng)一到上級的要求上來，不斷增強整治形式主義、官僚主義的責任感和自覺性。會上工作目標已經明確,號角已經吹響,希望大家認真落實局黨組的決策部署，一步一個腳印抓好落實。
（四）加強隊伍建設，鍛造政治過硬、本領高強鐵軍。
打鐵必須自身硬。從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，把“不忘初心、牢記使命”作為永恒課題、終身課題，始終做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。
建設模范機關的工作方案和計劃篇二十
以科學發(fā)展觀和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領，以提高機關干部職工思想文化素養(yǎng)為重點，以繁榮發(fā)展機關文化為目標，堅持以人為本，把促進機關干部職工的全面發(fā)展作為機關文化建設的出發(fā)點和落腳點，以先進的機關文化引領干部隊伍建設和機關作風建設，圍繞機關文化建設的基本環(huán)節(jié)，強化機制建設，營造良好氛圍，為實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。為我局整體工作開展提供堅強的文化支撐。
二、總體目標。
通過開展機關文化建設，切實在機關形成一個文化理念、創(chuàng)立一個文化品牌、打造一支文化隊伍、構建一個文化體系，切實提升機關干部職工思想文化素養(yǎng)，激發(fā)機關干部職工創(chuàng)造力和工作活力，提高機關干部職工的執(zhí)行力，營造濃厚的機關文化氛圍。通過不懈努力，逐步建立起與中華民族傳統(tǒng)美德相承接，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神相統(tǒng)一，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作特點的文化體系，為推進商丘經濟社會發(fā)展提供強有力保障。
三、工作原則。
一是著眼長遠、立足當前。機關文化建設是系統(tǒng)工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，堅持邊研究、邊實施、邊完善，循序漸進地推進；要立足當前，把機關文化建設列入單位年度工作目標。二是各盡所能、形成合力。機關文化建設要充分調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關文化建設的氛圍，共同促進機關文化建設。
四、工作重點。
(一)倡導先進理念，培育精神文化。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，引領機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，強化一心為民的宗旨意識、服務中心工作的大局意識、忠誠履職的公仆意識、敢創(chuàng)敢試的創(chuàng)新意識，提煉出具有引導干部職工積極向上并廣泛認同的價值觀念、工作宗旨、機關精神，培養(yǎng)奮發(fā)有為的拼搏精神、敢為人先的進取精神、腳踏實地的實干精神、團結協(xié)作的團隊精神、不計得失的奉獻精神、見義勇為的大無畏精神，形成昂揚向上的精神狀態(tài)。
(二)加強隊伍建設，建立團隊文化。增強團結意識。領導班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。做到正確對待組織，不發(fā)怨言；正確對待別人，多添美言；正確對待自己，多找缺點。在相互支持中形成合力，在團結共事中開拓奮進。增強團隊意識。挖掘機關干部職工內心深處積極向上的精神力量，打造一支奮發(fā)向上、銳意進取的團隊。
(三)轉變機關作風，打造服務文化。鞏固深化“三治三提”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，推進作風建設持續(xù)改進，加強教育管理，切實增強服務意識，努力提高為人民服務的意識和本領。大興調查研究之風；大興求真務實之風；大興為民愛民之風；大興快捷高效之風。
(四)強化清廉意識，推行廉政文化，加強廉政教育。通過黨風黨紀教育、警示教育，提高拒腐防變能力，樹立正確的權力觀、政績觀，過好金錢關、美色關，常修廉政之德、常念腐敗之害。通過設置廉政視窗、廉政網頁、廉政景觀、廉政標識等，讓廣大干部職工在工作生活中受到潛移默化的影響，促進廉政文化的傳播。通過征集警示格言、廉政文化演出、廉政文化演講、廉政征文等形式，引導廣大干部職工強化廉潔自律意識，自覺抵制腐敗。加強廉政責任制。實行一崗雙責，完善機制，從嚴管理每個崗位、每個責任人，達到無法腐敗。
(五)培養(yǎng)健康情趣，抓好和諧文化。開展有益活動。在機關經常開展健康有益的群眾性文化體育活動，活躍機關氣氛，豐富干部職工文體生活，促進機關干部身心健康。利用重大節(jié)日開展豐富多彩的主題節(jié)慶活動，弘揚主流價值觀念，展樹機關風采，抒發(fā)對黨對人民對偉大祖國的無限熱愛。倡樹文明新風。要大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導干部職工提高文明、誠信意識，做文明人、行文明事、說文明話，以誠信樹機關形象，以誠信促機關和諧。養(yǎng)成良好習慣。從規(guī)范工作做起，從生活細節(jié)入手，由被動到主動，由不自覺到自覺，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣和生活習慣。
(六)營造優(yōu)美環(huán)境，構筑環(huán)境文化。打造優(yōu)美的辦公環(huán)境。要大力加強機關辦公場所建設，加大綠化、美化、硬化、亮化力度，以增強綠色辦公意識、規(guī)范綠色辦公行為為重點，推進機關節(jié)能，逐步養(yǎng)成低碳辦公習慣。打造豐富的人文環(huán)境。樹立“處處都是發(fā)展環(huán)境，人人都是規(guī)劃形象”的理念。用先進環(huán)境文化引領干部職工的思想，陶冶干部職工情操，塑造干部職工的形象，提升機關文化品位。
(七)加強黨的建設，提升黨建文化。深入貫徹《條例》。以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》進支部活動為抓手，切實加強《條例》的學習貫徹。通過學習，嚴格規(guī)范機關黨建工作的內容和程序，切實提高各級黨組織抓好機關黨建的責任感、緊迫感，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨。深化創(chuàng)先爭優(yōu)。加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，切實提高各級黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進機關黨建工作整體水平上臺階。
(八)健全管理機制，落實制度文化。健全工作制度。本著合規(guī)合法、管用實用、實效的原則，健全各項規(guī)章制度，用制度管人管事。規(guī)范工作流程。要進一步細化崗位職能職責、工作流程和工作要求等工作規(guī)范，落實效能公示，完善、細化各項管理措施。嚴格工作紀律。努力把機關的工作理念、管理理念和行為理念貫穿于各項制度中，把各項規(guī)范轉化為干部職工的自覺行為。
五、工作要求。
(一)切實加強領導。各科室、二級機構要高度重視，加強對機關文化建設的領導，把此項工作列入重要議事日程，納入單位總體工作規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核。
(二)緊密結合實際。各科室、二級機構要根據(jù)自身工作特點，積極探索加強機關文化建設的新思路、新辦法，把長期目標與當前任務有機結合起來，把倡導和培育機關精神、核心理念與深入落實、自覺實踐結合起來，突出重點，展示亮點，大膽創(chuàng)新，增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，充分展示規(guī)劃系統(tǒng)的良好風貌。
(三)精心組織規(guī)劃。結合機關文化建設的總體要求，認真研究制定文化建設活動方案，明確機關文化建設的目標、任務、方法、步驟，逐步形成富有自身特色和行業(yè)優(yōu)勢的機關文化，打造獨特的文化品牌。
(四)豐富文化活動。圍繞提高干部職工素質、改進機關作風、提高工作效率，廣泛開展與時代旋律合拍、與單位中心工作同步、與干部職工個人興趣相投的文化活動，不斷提升機關干部職工對文化生活的需求，培養(yǎng)和形成科學、健康、文明、高效的工作生活方式。
(五)形成文化產品。要緊緊圍繞中心工作，結合自身實際，總結、挖掘、提煉出符合單位實際的文化理念、機關精神、職業(yè)操守，形成特色鮮明的文化產品。
(六)狠抓工作落實。各單位要結合自身實際，狠抓落實，以打造機關文化品牌為重點，建立完善長效機制，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新手段，把機關文化建設的開展情況作為文明單位(科室)創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核內容，并對機關文化建設的先進經驗和先進典型進行總結和表彰，推動機關文化建設上臺階、上水平。
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