心得體會可以提高我們對于學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗的記錄和整理能力。寫心得體會時，可以用一些具體的事例和案例來支撐自己的觀點和論述。心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活等方面得到的深刻體驗和感悟，它可以幫助我們更好地理解和把握所學(xué)的知識和經(jīng)驗。如何寫一篇較為完美的心得體會是需要我們認真思考和努力實踐的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。
學(xué)生考勤制度心得體會篇一
教師是社會的棟梁，教育事業(yè)的推動者。然而，教師考勤問題一直困擾著學(xué)校管理者和教師本身。為了更好地規(guī)范教師考勤行為，提高教育質(zhì)量，我所在學(xué)校舉辦了一次教師考勤制度培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，我深刻地認識到教師考勤制度的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
在培訓(xùn)中，我們首先了解了教師考勤制度的重要性。教師考勤制度是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，也是對教師職業(yè)道德的一種要求。僅僅依靠教師的自覺和責(zé)任感是不夠的，必須通過制度來規(guī)范教師的考勤行為，確保教學(xué)工作的正常進行。教師的遲到早退、請假等行為都會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)校的聲譽，因此，建立科學(xué)、健全的教師考勤制度勢在必行。
在培訓(xùn)過程中，我們詳細學(xué)習(xí)了教師考勤制度的內(nèi)容。教師考勤制度包括考勤時間、請假制度、遲到早退的處罰等方面。我們了解到教師應(yīng)該按時到校，每天按照規(guī)定的時間進行簽到，簽到過程要保存好相關(guān)記錄。請假制度要求教師提前向?qū)W校申請，并在請假期間按時履行工作職責(zé)。對于遲到早退等違反考勤制度的行為，學(xué)校還會進行相應(yīng)的處罰，以確保教師們嚴格遵守考勤制度。
除了了解考勤制度的內(nèi)容，我們還要掌握考勤制度的實施方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些科學(xué)的考勤管理方法，例如采用電子考勤系統(tǒng)、使用考勤軟件等。這些方法可以更加準確地記錄教師的出勤情況，并自動生成考勤報表，方便學(xué)校管理者對教師出勤情況進行分析和統(tǒng)計。同時，這也減輕了學(xué)校管理人員的工作量，提高了工作效率。
第四段：培養(yǎng)良好的教師考勤習(xí)慣。
教師考勤制度的建立和實施是需要全體教師共同努力的。在培訓(xùn)中，我們也討論了如何培養(yǎng)良好的教師考勤習(xí)慣。首先，教師要樹立正確的職業(yè)道德觀念，認識到考勤制度對教學(xué)工作的重要性。其次，學(xué)校管理者要加強對考勤制度的宣傳和培訓(xùn)，讓教師們深刻認識到考勤制度的必要性。最后，學(xué)校還可以適當(dāng)激勵那些嚴格遵守考勤制度的教師，通過評優(yōu)選優(yōu)等方式，為他們樹立榜樣。
第五段：維護教育事業(yè)的良好形象。
教師考勤制度的建立和實施有助于維護教育事業(yè)的良好形象。培訓(xùn)中，我們深刻認識到教師的考勤行為與學(xué)校的形象是緊密相關(guān)的。如果教師們能夠嚴格遵守考勤制度，按時到校上課，不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也能夠樹立學(xué)校的良好形象，增強社會的信任和認可。因此，建立健全的教師考勤制度，對于維護教育事業(yè)的良好形象具有重要意義。
總之，通過這次教師考勤制度培訓(xùn)，我充分認識到了教師考勤制度的必要性和重要性。同時，我也了解了教師考勤制度的內(nèi)容、實施方法，并思考了培養(yǎng)良好教師考勤習(xí)慣的途徑。我相信，在學(xué)校全體教師的共同努力下，通過科學(xué)有效的教師考勤制度的建立和實施，必能提高教育質(zhì)量，維護教育事業(yè)的良好形象。
學(xué)生考勤制度心得體會篇二
第一段：引言（200字）。
在一個高度重視教育的社會中，教師作為教育的重要組成部分，承擔(dān)著培養(yǎng)人才的重任。為了更好地規(guī)范教師的工作行為，提高教育質(zhì)量，學(xué)校制定了教師考勤制度，并進行了專門的培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，通過此次學(xué)習(xí)，我對教師考勤制度有了更深入的了解，并從中受益匪淺。
第二段：認識到考勤制度的重要性（200字）。
在培訓(xùn)中，我們認識到教師考勤制度對學(xué)校管理的重要性。教師作為學(xué)校的骨干力量，其工作時間、工作質(zhì)量直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和教育質(zhì)量。而通過考勤制度，學(xué)?？梢愿玫亓私饨處煹墓ぷ髑闆r，判斷教師的工作態(tài)度和能力水平，從而更準確地評估教師的績效，并采取相應(yīng)的措施進行激勵或監(jiān)督。對于學(xué)生和學(xué)校而言，教師考勤制度是一種促進教學(xué)管理正常運轉(zhuǎn)，提高教育質(zhì)量的重要工具。
第三段：了解考勤制度的具體內(nèi)容（200字）。
培訓(xùn)中，我們詳細了解了教師考勤制度的具體內(nèi)容。其中，對教師工作時間、請假制度、遲到早退處理以及考勤記錄等方面做了詳細規(guī)定。通過制度，學(xué)校對教師的工作時間進行了精確管理，確保教師按時上下班，并詳細記錄教師的考勤情況。對于教師的請假，制度明確了請假的程序和要求，以及請假時的替補安排等。同時，對于教師的遲到早退，制度也有明確的處理措施。通過了解具體內(nèi)容，我們發(fā)現(xiàn)教師考勤制度具有科學(xué)性、靈活性和可操作性，能夠滿足學(xué)校管理的需要。
第四段：培訓(xùn)帶給我的啟發(fā)和感悟（300字）。
通過參加培訓(xùn)，我不僅了解到了教師考勤制度的重要性和具體內(nèi)容，更重要的是對于我個人的工作有了新的認識和思考。首先，教師考勤制度讓我深刻認識到作為教師，不能丟失自律自助的精神，應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度和行為；其次，制度的明確規(guī)定讓我明白了作為教師，需要有良好的工作時間管理和請假程序，以減少對學(xué)生和學(xué)校的影響；此外，通過制度的規(guī)定，我也認識到了及時的考勤記錄對于個人的審計和績效評估有著重要意義?？傊?，培訓(xùn)讓我深刻認識到了作為一名教師應(yīng)該如何以負責(zé)任的態(tài)度對待自己的工作，提高職業(yè)素養(yǎng)，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過這次教師考勤制度的培訓(xùn)，我充分意識到教師考勤制度的重要性和實施的必要性。只有通過科學(xué)的規(guī)范，我們才能更好地管理教師隊伍，提高教育質(zhì)量。作為教師，我們要嚴格遵守考勤制度，自覺維護自己的形象和學(xué)校的形象。同時，學(xué)校也需要不斷完善和更新考勤制度，以適應(yīng)教育管理的發(fā)展。相信通過全體教師的共同努力，我們一定能夠打造出更好的教育環(huán)境，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
學(xué)生考勤制度心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，物業(yè)管理行業(yè)逐漸興起，并迅速發(fā)展壯大。作為一名物業(yè)人員，遵守考勤制度是我們職責(zé)所在，也是維護組織秩序和提高工作效率的重要手段。通過長期的實踐和體會，我深切認識到了遵守考勤制度的重要性。下面，我將從準時打卡的重要性、嚴格遵守考勤制度的具體做法、考勤制度對工作效率提升的作用、遵守考勤制度帶來的積極影響以及進一步完善考勤制度等幾個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，準時打卡是遵守考勤制度的基本要求，也體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。準時打卡不僅是一種工作紀律，更是一種對自己和工作的負責(zé)精神的體現(xiàn)。一次次準時打卡不僅能樹立良好的形象，也能提高自身的工作積極性和效率。我曾經(jīng)有一次因為懶惰而遲到，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評了，不僅影響了工作進度，也讓我對自己的失職有了更深的反思。從那以后，我決定要時刻保持準時打卡的習(xí)慣，不僅僅是為了遵守考勤制度，更是為了體現(xiàn)對工作的尊重和自身的成長。
其次，嚴格遵守考勤制度需要我們具備一定的自制力和規(guī)則意識。在實際工作中，我們應(yīng)該時刻注意規(guī)范自己的行為，按時打卡上下班，不偷懶、不早退，做到每一次簽到都是真實的記錄。此外，我們還應(yīng)該嚴格遵守加班、請假等特殊情況下的考勤規(guī)定，按照規(guī)定的流程和程序進行操作，不擅自改變和違反規(guī)定。只有嚴格遵守考勤制度，我們才能夠建立起公正、透明的工作環(huán)境，提高工作效率。
考勤制度對于工作效率的提升有著不可忽視的作用。遵守考勤制度的員工，能夠明確自己工作的時間，合理安排自己的任務(wù)，減少時間上的浪費，更好地為物業(yè)公司服務(wù)。而不遵守考勤制度的員工，則往往會拖延工作時間，影響工作進度和質(zhì)量。我曾經(jīng)遇到一位同事，他因為頻繁遲到而被停止加班和晉升，使得他的職業(yè)發(fā)展受到了很大的限制。通過與他的交流，我明白了一個道理，那就是遵守考勤制度不僅僅是一種職業(yè)規(guī)定，更是為了能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
遵守考勤制度帶來的積極影響是多方面的。首先，它能夠提高整個團隊的工作效率和凝聚力，促進組織的發(fā)展。其次，遵守考勤制度能夠樹立良好的職業(yè)形象，讓他人對我們產(chǎn)生更好的印象和信任，為自身的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的機會。再次，它能夠更好地規(guī)范員工的行為，讓員工養(yǎng)成更好、更規(guī)范的工作習(xí)慣，提高工作質(zhì)量和效率。最后，通過遵守考勤制度，我們能夠培養(yǎng)出自律、自我激勵等良好的職業(yè)素養(yǎng)，為自身的成長提供更好的機會。
然而，目前的考勤制度還有待進一步的完善?，F(xiàn)階段，我們的考勤制度主要依賴于人力資源部門的監(jiān)管和管理，而這種方式效率相對較低，容易出現(xiàn)一些疏漏。因此，我認為我們可以引入新的技術(shù)手段，例如考勤打卡系統(tǒng)的應(yīng)用，可以更加準確、高效地記錄員工的考勤情況，避免人力資源部門繁瑣的手工操作。同時，應(yīng)在制度中明確考勤制度的權(quán)威性和約束力，規(guī)定違反考勤制度的員工將受到相應(yīng)的懲罰，從而增強員工對考勤制度的重視和遵守。
總之，遵守考勤制度是我們作為物業(yè)人員職責(zé)所在，也是保障工作秩序和提高工作效率的重要手段。通過準時打卡、嚴格遵守考勤制度、提高工作效率、積極影響以及進一步完善考勤制度等方面的努力，我深刻體會到了遵守考勤制度的重要性和積極影響。我相信，只有我們每一個人都嚴格遵守考勤制度，才能夠共同營造一個和諧、高效的工作環(huán)境，為物業(yè)行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
學(xué)生考勤制度心得體會篇四
第一段：引言（100字）。
最近公司升級了物業(yè)考勤制度，為了讓員工更好地理解和遵守這一制度，公司組織了一場物業(yè)考勤制度培訓(xùn)。我作為新入職的員工，也參加了這次培訓(xùn)。在此，結(jié)合自己的經(jīng)歷，分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
第二段：培訓(xùn)前期（200字）。
在培訓(xùn)前，我通過了解網(wǎng)上的相關(guān)知識，大致了解了什么是物業(yè)考勤制度，它的功能和重要性。但是，通過實際的案例，我才意識到它對公司的管理是多么重要。在培訓(xùn)前期，我按照要求準備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)材料。在培訓(xùn)前，我對自己的興趣和期望進行了反思，確立了自己的學(xué)習(xí)目標和計劃，并嘗試用心記錄培訓(xùn)內(nèi)容。
第三段：培訓(xùn)過程（400字）。
這次的培訓(xùn)是通過PPT和實際操作演示來進行的。在整個培訓(xùn)過程中，講師講解內(nèi)容詳細，剖析了物業(yè)考勤制度的重要性以及如何正確使用考勤系統(tǒng)，讓我們對物業(yè)考勤制度有了更深入的了解，同時還能夠較全面地掌握相關(guān)應(yīng)用技能。在實際操作中，講師指導(dǎo)我們?nèi)绾问褂每记谠O(shè)備，如何操作考勤軟件等操作。在培訓(xùn)中，我也借助互動環(huán)節(jié)，與其他員工交流和分享個人看法，并借此激發(fā)自己的學(xué)習(xí)熱情。
第四段：培訓(xùn)總結(jié)（300字）。
通過這次培訓(xùn)，我收益頗豐。首先，我了解了物業(yè)考勤制度的重要性和價值，知曉了它所發(fā)揮的巨大作用。其次，我還提升了自己的技能水平，包括了解了如何使用考勤系統(tǒng)，學(xué)習(xí)了如何規(guī)范考勤管理，從而更好地管理公司。最后，我還體會到了培訓(xùn)與成長之間的關(guān)系。通過參加這次培訓(xùn)，不僅是知識的學(xué)習(xí)，更將這些知識和技能融入到自己的實踐中，成為更優(yōu)秀的工作人員。
第五段：結(jié)尾（200字）。
總的來說，這次物業(yè)考勤制度培訓(xùn)為我們員工提供了一個很好的機會，讓我們更全面地認識到公司的管理制度以及如何正確使用考勤系統(tǒng)。我深感這次培訓(xùn)不僅對我的職業(yè)發(fā)展有所幫助，更有助于我成長和進步。我相信，在未來工作的路上，我也會一直保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并盡力將這些新知識和技能運用到工作實踐中，不斷提高自己，推動公司的發(fā)展。
學(xué)生考勤制度心得體會篇五
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。?通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認識，使我認識到嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。
規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”?。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善，嚴格，健全，獨特的管理制度，一定是很重要的。一個團隊中，每個人都有不同的'生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和-諧，團結(jié)，有凝聚力，增強執(zhí)行力是非常重要的。以往我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，?理解不夠全面，對各項規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生。
各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強遵紀守規(guī)自覺性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀。?在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團隊，個人力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。??針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行學(xué)員職責(zé)，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到實習(xí)中去。三是強化責(zé)任意識，要求自己愛團隊，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人。
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學(xué)生考勤制度心得體會篇六
一、為貫徹執(zhí)行中國青年政治學(xué)院公共管理系學(xué)生會紀律，特制定此考勤制度。
二、本考勤制度本著公平、公正、公開的精神制定完成，并嚴格貫徹實行。
四、凡收到學(xué)生會會議活動通知或各部長會議通知，須及時回復(fù)并準時出席(在大會開會前回復(fù)即可，未回復(fù)一次扣2分)。
五、學(xué)生會干事或?qū)W生會干部在學(xué)生會組織的活動或例會中無故缺席(會前未請假，會后未補假)一次者在學(xué)生會例會提出口頭警告并扣3分；遲到累計三次或無故缺席兩次以上者應(yīng)在學(xué)生會例會作公開檢討并加扣5分。
六、與會者遲到超過五分鐘，視其無故缺席，一次扣2分；如果會后(在一天之內(nèi))向辦公室補假，則扣1分，不補假者扣2分。
七、會前或活動前未請假但會后或活動后一天內(nèi)及時補假，一次扣2分。
八、凡學(xué)生會成員請假者，須在活動或會議前向上一級請假并說明原因，如事出突然，未能于會前請假，會后必須向上一級補假并說明原因，由辦公室作好記錄并存檔。部長(包括副部長)須向主席請假，干事須向本或辦公室請假。
九、請假累計超過三次者扣5分并作檢討。
十、學(xué)生會各部門單獨的工作會議或部門活動由部長或副部長統(tǒng)計會議或活動考勤并制定成冊，保存，此為本部門內(nèi)部成員考核基礎(chǔ)標準之一。
十一、學(xué)生會全體成員例會及全體成員參加的活動的考勤分數(shù)將作為學(xué)生會成員評優(yōu)等各項評選的.基礎(chǔ)標準之一。
十二、每次會議或活動后，由辦公室認真填寫“學(xué)生會干部考勤表”并記錄到會議記錄中。會議記錄及時發(fā)布到系網(wǎng)頁，接受老師和學(xué)生的監(jiān)督。
十三、以上考勤制度學(xué)生會干部必須嚴格遵守，同時學(xué)生會全體成員共同監(jiān)督考勤制度的實行。
十四、本考勤制度最終解釋權(quán)歸中國青年政治學(xué)院公共管理系學(xué)生會。
學(xué)生考勤制度心得體會篇七
今天學(xué)習(xí)了店面經(jīng)營管理，其中有一點是制訂店面的考勤制度，給我的感觸很大。
第一、制訂考勤制度是對事不對人，是以“法”制店，而不是以“人”制度。制訂店面管理制度，考勤制度是其中非常重要的一項內(nèi)容。制度是每個人都必須遵守的，包括管理者，只有完善的制度，管理者有事不在的時候，也能夠有“法”可依而不是亂成一鍋粥。完善的考勤制度也能夠激勵員工的工作積極性，約束員工的行為。只有這樣，店員工才能夠整齊劃一，勁往一處使，確保店面經(jīng)營的正常有序。
第二、好的制度需要有好的執(zhí)行力，好的執(zhí)行力來源于有效的監(jiān)督和明確的獎懲措施。再好的制度最終也需要人去執(zhí)行，沒人執(zhí)行的制度只是一紙空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且還要輔以合理的獎懲措施，執(zhí)行的好，獎勵；違反規(guī)定的重罰，這樣才能服人心，調(diào)動員工的工作積極性。
第三、制度的執(zhí)行要有張有弛，一張一弛，文武之首也。對于一些有特殊情況而違反規(guī)定的員工，該按制度來執(zhí)行的，懲罰沒得說，但管理者切不可以為就些完結(jié)了，應(yīng)該私底下跟該員工的積極溝通后，讓他更好的為公司服務(wù)。
第四、管理的最高境界是讓制度成為一種習(xí)慣。當(dāng)制度成為一種生活習(xí)慣時，所有的員工都自覺的遵守它，再不需要有人在旁邊監(jiān)督了，老板在與不在都一個樣。只有做到這樣，管理才真正輕松了，公司也一定走上了正軌，這個公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力是空前的。
搞店面管理，考勤制度是優(yōu)先要給員工灌輸?shù)模彩堑昝婢S持正常經(jīng)營的基礎(chǔ)，想搞好店面管理，就要從考勤做起！
公司新發(fā)布了考勤制度,這幾乎是我?guī)啄昵坝H身經(jīng)歷一件事情的翻版,但在ut的結(jié)局如何,卻不得而知。
我看到的結(jié)果是,員工們對制度的理解就如同勞資糾紛一般偏激。大家第一體會到的是公司對我的不信任.既然你認為是按照勞動時間來給我發(fā)工資的話,那我就每天只工作8小時.結(jié)果呢,可想而知,良好的初衷產(chǎn)生的是一堆矛盾.大家的關(guān)注從工作的結(jié)果轉(zhuǎn)移到了工作的時間上,最后甚至逼得老板不得不花更大的代價把整個研發(fā)拉到外面去封閉了兩個月.他單純地認為在那里大家一天可以工作至少12小時以上.
前些日子我敬佩的管理大師peter?drucker走了。事實上,老人的后半生都在研究一個論題：如何管理知識工作者?它和管理體力工作者都有哪些差異?概括來說:體力工作者每天的工作是相對重復(fù)的,而知識工作者則每天面臨新的挑戰(zhàn);體力工作者遵循最優(yōu)的標準化程序工作效率是最高的,而知識工作者則更依賴個體的隱性知識,也就是所謂的訣竅;體力工作者強調(diào)紀律,知識工作者強調(diào)創(chuàng)新。所以drucker提出：知識工作者需要一種熱情去凝聚,在一個他認為可以發(fā)揮個人價值,實現(xiàn)個人成就的環(huán)境中去創(chuàng)造。而不同于傳統(tǒng)管理,管理知識工作者的管理者并不一定比被管理者本身技藝更高。管理者的目的是準確說明工作目標是什么?鼓舞和幫助被管理者把這個目標當(dāng)作個人有價值的工作階段目標，讓其有ownership，把它當(dāng)作自己的事情。而讓被管理者按照相對自由的方式去工作。最終drucker建議：管理重復(fù)性高的工作關(guān)注過程，而管理創(chuàng)新性工作更需要關(guān)注目標和工作結(jié)果。對于過程來說，則可能在一開始就不知道最佳的過程是什么,它是在工作中逐漸形成的。
前些天，聽人笑侃說"ut越來越像華為了"。似乎華為成了中國公司管理的典范。但我卻以為ut如果學(xué)華為,最高只能是華為第二。很多從華為出來的員工，實際上并不打算再回華為，為什么?但也不是所有人都從華為出來，這又為什么?只能說明每個公司特定的文化會吸引和留住特定的'人群,而這一文化就帶來特定的結(jié)果。就如同apple寬松的文化會產(chǎn)生ipod一樣。公司的決策者決定公司該有什么文化,這種文化就是公司最核心的競爭力。因為它會聚集一定特征的人,創(chuàng)造一定特征的結(jié)果。例如,華為軍事化的管理就帶來高效率一樣。但問題是世界上并不是只有一種成功的途徑。這個世界是多元化的,在每一個細分的領(lǐng)域都只有最好的才能生存.但就怕不清楚自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域立足。
再回頭說到,如果高層真的希望鼓舞一種創(chuàng)業(yè)文化的話,那么我們的很多措施就應(yīng)該服務(wù)于這種文化。在這種文化的定義下,我們明確的吸引一類人,放棄和這種文化不相匹配的另一類人。并不是他們不好,而是他們會在另外一種文化中更好的發(fā)展。我個人認為公司不應(yīng)該在考勤制度這樣一類手段中去糾纏，工作時間的長短和期望結(jié)果之間，對知識工作者來說不存在必然聯(lián)系吧。當(dāng)務(wù)之急的是，公司應(yīng)該開放人員流動機制。現(xiàn)在連replacement都禁止情況下，就會讓每一個主管努力保住現(xiàn)下的每一個人。久而久之，就像一個有負作用的篩子,我們想留的人走了,不想留的人留下了.
宣揚創(chuàng)業(yè)文化,是更需要一種流動的血液,是需要只吸引那些"愿意經(jīng)歷風(fēng)雨之后再見彩虹的斗士"的。
學(xué)生考勤制度心得體會篇八
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會中，物業(yè)管理事務(wù)日益復(fù)雜，物業(yè)企業(yè)對物業(yè)管理人員的考勤制度要求也越來越高。近日，我們參加了關(guān)于物業(yè)考勤制度的培訓(xùn)，獲得了非常有價值的經(jīng)驗和知識。在這場培訓(xùn)中，我們認識到了考勤制度在物業(yè)管理中的重要性，并了解到如何制定和執(zhí)行有效的考勤制度。在此，我將分享我的心得體會。
第二段：考勤制度的重要性（200字）。
一項良好的考勤制度是確保物業(yè)管理人員能夠全身心投入工作的重要保障。物業(yè)管理人員的工作時間和工作內(nèi)容復(fù)雜多樣，一個明確的考勤制度可以確保他們不會因為考勤問題而分心，從而提高他們的工作效率和工作質(zhì)量。同時，考勤制度也是一種管理工具，可以幫助管理層更好地掌握員工的工作狀態(tài)和工作量，以便做出更好的管理決策。
第三段：制定有效的考勤制度（300字）。
制定一個有效的考勤制度需要有條不紊地規(guī)劃和實施。首先，考勤制度應(yīng)該明確每個員工的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。其次，考勤制度應(yīng)該明確每個員工的工作任務(wù)和職責(zé)，以便更好地管理和控制工作量。最后，考勤制度還應(yīng)該針對特定的情況和需求定制特殊的規(guī)定或流程，從而滿足物業(yè)管理的各種需求。
第四段：執(zhí)行有效的考勤制度（300字）。
制定考勤制度只是第一步，執(zhí)行考勤制度同樣重要?？记谥贫鹊膱?zhí)行需要有一套明確的流程和系統(tǒng)，包括考勤登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告展示等環(huán)節(jié)。考勤制度的執(zhí)行需要操作方便、信息準確、反應(yīng)及時、處理迅速，以及考慮用戶體驗，保證員工對考勤制度的接受和認可。
第五段：總結(jié)及展望（200字）。
在此次物業(yè)考勤制度培訓(xùn)中，我認識到了考勤制度在物業(yè)管理中的舉足輕重的地位，并學(xué)習(xí)了制定和執(zhí)行考勤制度的方法和技巧。更重要的是，我認識到了只有讓員工意識到考勤制度的必要性和重要性，才能真正做好考勤工作。因此，我們應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)和宣傳工作，建立一套完整的考勤管理體系，為物業(yè)管理工作提供更加堅實的基礎(chǔ)。
學(xué)生考勤制度心得體會篇九
作為一名新入職的物業(yè)員工，我參與了公司舉行的“物業(yè)考勤制度培訓(xùn)”，通過這次培訓(xùn)我深刻認識到考勤制度對于工作管理的重要性，也了解了企業(yè)內(nèi)部管理的標準化流程，獲益匪淺。本文將分為以下幾個部分，分析筆者在培訓(xùn)中的收獲，并對考勤制度的重要性進行闡述。
每個企業(yè)的規(guī)章制度都是為了能更好地管理公司業(yè)務(wù)，物業(yè)行業(yè)也是如此。在公司內(nèi)部，考勤管理制度是一項單獨的管理制度，是管理員工的出勤與工作表現(xiàn)、工作安排與計劃的依據(jù)。好的考勤管理系統(tǒng)能夠有效保證公司的勞動成本，避免出現(xiàn)員工漏打卡、遲到等現(xiàn)象，讓公司能夠更加高效地運轉(zhuǎn)，節(jié)約公司資源，提高企業(yè)管理水平與效率。
第三段：培訓(xùn)中的收獲。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了考勤管理制度的重要性，同時我也了解到這種制度適用于不同類型的公司，因為它能夠反映公司員工的出勤、工作表現(xiàn)以及已經(jīng)完成或?qū)⒁瓿傻墓ぷ鳌＿@類制度能夠確保公司的成功，提高成功概率，提高公司的效率。
在培訓(xùn)過程中，我還發(fā)現(xiàn)了公司目前的考勤管理流程的問題。借助這個機會，我提出了改進建議，公司領(lǐng)導(dǎo)也積極回應(yīng)，正在進行改進性的工作。我們也需要更多的培訓(xùn)機會來學(xué)習(xí)和了解更多的管理技巧，使我們的工作更加科學(xué)化和規(guī)范化。
第四段：更加嚴謹?shù)某銮诩o錄制度。
另一個令人印象深刻的點是，我們必須更加嚴謹?shù)刈袷毓局贫群驮诠ぷ髦凶龊贸銮诩o錄。如果有工作中的問題及時記錄下來，對于公司會更有幫助，并且日后出現(xiàn)類似問題時，我們通過記錄可以更快速地找到解決問題的方法。
在培訓(xùn)中，工作人員考勤的數(shù)據(jù)分別用Excel、PaperExcel等軟件進行分析。只有管理自己的出勤紀錄才能明確工作量，為公司完成目標、目的和計劃創(chuàng)造更多機會。
第五段：工作中的成果。
此次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何在工作中管理我的員工，幫助他們了解考勤制度的重要性。同時通過這個培訓(xùn)，我們也了解到考勤數(shù)據(jù)管理對其他業(yè)務(wù)運營的鏈接是一種什么樣的重要性。我相信，今后的工作中，我和我的團隊一定能夠把這樣的管理方法運用到工作中，并努力推進公司的穩(wěn)步發(fā)展和進步。
總結(jié)：
考勤制度管理對于每個企業(yè)都是非常重要的一項工作，它能夠規(guī)范員工的出勤紀錄，同時也是公司進行效率管理的重要方式之一。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到了考勤管理制度的重要性，也更加清晰了解了公司內(nèi)部管理的標準化流程。本文所述內(nèi)容反映了物業(yè)員工對物業(yè)考勤制度培訓(xùn)的真實感受，同時也希望能引起其他企業(yè)中相似問題的關(guān)注，使工作有質(zhì)的提升，不斷推動公司和團隊發(fā)展進步。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十
第一段：引言（約200字）。
在現(xiàn)代社會，物業(yè)管理起著重要的作用，其負責(zé)管理和維護社區(qū)的各項事務(wù)。為了提高工作效率和確保員工能夠按時到崗，很多物業(yè)公司規(guī)定了嚴格的考勤制度。我作為一名物業(yè)管理人員，也深深體會到了遵守考勤制度的重要性和好處。本文將從我實施物業(yè)考勤制度的經(jīng)歷出發(fā)，分享一些關(guān)于遵守考勤制度的心得體會。
第二段：規(guī)范工作節(jié)奏（約250字）。
遵守考勤制度可以幫助物業(yè)管理人員規(guī)范工作節(jié)奏。工作是有節(jié)奏的，只有嚴格按照制度辦事，才能確保工作的有序進行。以前我常常為工作安排和時間管理而感到頭疼，但自從實施考勤制度后，我意識到每天的任務(wù)和時間都被安排得更加清晰明確。我根據(jù)制度規(guī)定的時間安排，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級，從而提高了工作效率。每天的工作都有明確的目標和時間限制，我有了更好的時間規(guī)劃，不再因為瑣事的干擾而拖延工作?？记谥贫葞椭疑钊肓私庾约旱墓ぷ?，更好地規(guī)劃和管理時間，提高工作效率。
第三段：促進團隊合作（約250字）。
遵守考勤制度還有助于促進團隊合作。在物業(yè)管理中，往往需要多個部門之間的協(xié)調(diào)和配合，只有保證每個人都按時到崗，才能確保團隊的協(xié)作順利進行。在我們小區(qū)物業(yè)管理中，由于設(shè)有考勤制度，每個管理人員都有明確的工作職責(zé)和班次安排。每天上班前，我們都會進行互相交接工作內(nèi)容，互相提醒重點事項，以確保沒有工作遺漏?？记谥贫仁刮覀兡軌驕蕰r出勤，確保工作人員的到崗率和工作質(zhì)量。在遵守考勤制度的同時，我們也建立了更加緊密的溝通和合作機制，減少了任務(wù)之間的協(xié)調(diào)成本，提高了工作的效率和協(xié)作的水平。
第四段：建立良好的工作習(xí)慣（約250字）。
遵守考勤制度還能幫助物業(yè)管理人員建立良好的工作習(xí)慣。無論是上下班時間的規(guī)劃，還是工作任務(wù)的安排，只有堅持遵守著制度，才能逐漸培養(yǎng)出良好的工作習(xí)慣。在我個人的工作中，遵守考勤制度使我養(yǎng)成了早起的好習(xí)慣，每天規(guī)律準時地到崗，不再拖延時間。同時，制度規(guī)定的工作內(nèi)容也要求我每天做到高效完成任務(wù)，不敷衍塞責(zé)。這樣的習(xí)慣不僅提高了工作效率，還有助于個人職業(yè)發(fā)展。通過長期的堅持遵守考勤制度，我深刻認識到，只有持之以恒地養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，才能在物業(yè)管理行業(yè)中取得成功。
第五段：總結(jié)（約250字）。
如上所述，遵守考勤制度對物業(yè)管理人員來說是非常重要的。它不僅能夠幫助規(guī)范工作節(jié)奏，提高工作效率，還能促進團隊合作，建立良好的工作習(xí)慣?？记谥贫仁俏飿I(yè)管理的一項基本管理工具，通過遵守制度，我們不僅可以保證工作的順利進行，還能夠提高自身的工作能力和素質(zhì)。因此，我深信，只有認真遵守考勤制度，我們才能在物業(yè)管理領(lǐng)域中不斷成長和進步。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十一
每學(xué)期開始,學(xué)生報到后班主任指派班長開始考勤。
1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。
2、上課考勤除點名冊外，課后班長應(yīng)將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應(yīng)如實報告本班學(xué)生出勤情況。班長對學(xué)校、班級安排的活動要進行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應(yīng)及時向班主任作好匯報。
3、學(xué)生在學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退、無故曠課，請事假應(yīng)履行請假條手續(xù)，請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。一天內(nèi)由班主任批準，一天以上報學(xué)生處批準，假期結(jié)束后應(yīng)及時向班主任銷假。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補假。
4、班主任要督促檢查班長的考勤記錄，考勤做到及時、公正，不徇私情，對經(jīng)常曠課的學(xué)生，班主任應(yīng)將其違紀情況及時匯報學(xué)工處，給予必要的處理，以警示他人。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十二
1、 學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校，學(xué)生困事、因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請假，未經(jīng)請假或請假未獲批準而不上課者作曠課處理。
2、 上課鈴響后，即進入教室，否則作遲到處理，下課鈴未響離開教室作早退處理，下課鈴響前5分鐘離開教室者作曠課處理。
3、 學(xué)生請病假，須有醫(yī)生或家長證明，在離校前來不及請假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補假手續(xù)。學(xué)生請事假應(yīng)在事前持家長證明或由家長來校請班主任辦理。
4、 因病或因特殊情況不能上體育者，須持醫(yī)院證明到學(xué)校醫(yī)務(wù)室辦理免上體育課證明，否則按曠課論處。
5、 請假在三日內(nèi)（含三日），由班主任審批，請假在三日以上由政教處批準，請假要有充足的理由，否則不予辦理。
6、 各班設(shè)立考勤簿，選派認真負責(zé)的同學(xué)擔(dān)任考勤員，嚴格考勤，及時填寫。
7、 各班每周小結(jié)一次考勤情況，每月向政教處報告一次，期末總結(jié)評比，對全勤的同學(xué)和作負責(zé)的考勤員要給予表揚和獎勵，學(xué)生的出勤情況要記入學(xué)生手冊，并納入操行評定內(nèi)容。
8、 遲到、早退較多的班不能評為“文明班級”和“優(yōu)秀班集體”，嚴重曠課的學(xué)生應(yīng)按違紀學(xué)生處分條例進行紀律處分。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十三
第一條：生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會為加強內(nèi)部管理，保持學(xué)生干部的工作積極性，提高學(xué)生干部隊伍的.整體素質(zhì)，保證各項工作順利開展，現(xiàn)結(jié)合學(xué)生會工作實際，特制訂本制度。
第二條：本制度適用于生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會全體成員，由組織部具體執(zhí)行。
第三條：凡參加集體會議、活動的，必須準時簽到。
第四條：不能按時簽到的，必須提前以書面形式請假，經(jīng)批準后方可離去。
第五條：會議、活動開始后未逾總時長的四分之一簽到的，記為遲到，其后均為缺勤。
第六條：因故不能參加團委、學(xué)生會各項會議、活動的，均須在事前以書面形式請假，經(jīng)批準后方可離去。（請假條由組織部提供和管理）
第七條：請假條一律使用a4紙（方便存檔），格式正確（參照請假模板）、字跡工整，理由真實且充分。請假條統(tǒng)一交由組織部備案。
第八條：若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請假的，當(dāng)次請假作廢，記為缺勤
第九條：原則上不接受事后補假；若確有特殊原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)證實和批準后，可進行補假，但每學(xué)期不得超過三次（含三次），否則記為缺勤。
第十條：禁止以短信、電話等非書面形式請假。
第十一條：本制度最終解釋權(quán)歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團委、學(xué)生會主席團。
第十二條：本制度自頒布之日起正式實施。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十四
考勤范圍包括課程表安排的課時以及學(xué)院安排的政治學(xué)習(xí)、班會、實習(xí)、勞動、開會、等集體活動。
（二）老師點名或開始講課后進入課室者為遲到；
（三）上課時未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退；
（四）檢查人員檢查時學(xué)生不在現(xiàn)場可確定為曠課。
第三條考勤計算辦法。
（一）考勤計算的基本單位為節(jié)（課時）；
（二）遲到、早退3次為曠課1節(jié)；
（三）遲到或早退超過半節(jié)作曠課1節(jié)論；
（四）學(xué)院統(tǒng)一安排的活動按規(guī)定折合課時計算；
（五）6節(jié)折合1天。
（一）課堂考勤表每次課一張，由任課老師考勤，上完課后即自行將考勤表保管好。班長應(yīng)協(xié)助任課老師搞好考勤工作，同學(xué)們對考勤有疑問，應(yīng)通過班長與任課老師核實，由任課老師或班主任更正。
（二）上課由任課老師考勤，學(xué)院安排的其他活動由班主任或負責(zé)該活動的老師考勤。一般情況下，不得擅自交由學(xué)生考勤。班長應(yīng)及時將考勤表交任課老師，每次課程完成后在考勤表上簽名，寫明周次、課程名稱及其他需要說明的情況。
（三）學(xué)生科負責(zé)復(fù)核和匯總?cè)嚎记?，星期一公布上周各班的考勤情況。
（四）班長、任課老師、班主任、學(xué)生科應(yīng)按本制度要求做好各環(huán)節(jié)的工作并承擔(dān)責(zé)任。班長應(yīng)經(jīng)常向班主任匯報學(xué)生出勤情況，協(xié)助任課老師搞好考勤工作；任課老師應(yīng)本著對學(xué)生負責(zé)的精神認真進行考勤，并主動向班主任反映有關(guān)情況；班主任應(yīng)全面掌握本班學(xué)生的出勤情況，經(jīng)常檢查班長的工作情況，嚴格按請假審批權(quán)限辦事；學(xué)生科應(yīng)做好全院學(xué)生考勤的復(fù)核、匯總工作，及時對違反考勤制度的學(xué)生作出處理，并向教務(wù)科反映任課老師執(zhí)行考勤制度的情況；教務(wù)科定期向各教研室、組反映任課老師執(zhí)行考勤制度的情況，并將其作為考核教師教學(xué)工作的內(nèi)容之一。各環(huán)節(jié)相互監(jiān)督、檢查，共同把考勤工作做好。
第五條請假審批手續(xù)。
（一）學(xué)生請假必須填寫請假單（包括病、事假），不得以電報、病假證明代替請假單。
（二）病假須附有院醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明，3天以內(nèi)由班主任審批，3天以上1周以內(nèi)報學(xué)生科審批，1周以上報主管院長審批。
（三）事假必須在請假單上寫明請假原因，1天以內(nèi)由班主任審批，1天以上3天以內(nèi)報學(xué)生科審批，3天以上報主管院長審批。
（四）按規(guī)定由學(xué)生科或主管院長審批的請假，一律先由班主任提出意見，再逐級上報、審批。
（五）學(xué)生干部無權(quán)批假。
（六）學(xué)生請假須將辦妥手續(xù)的請假單交班長。事假必須事先辦理請假手續(xù)，病假必須當(dāng)天辦理請假手續(xù)；特殊情況需要補假的，不論時間長短，一律書面陳述理由，由班主任上報學(xué)生科審批。
（七）學(xué)生在課堂上課時不得隨便請假，有特殊情況者須征得任課老師同意，并于當(dāng)天將辦妥手續(xù)的請假單交給班長。未征得任課老師同意或雖征得同意，但未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，一律按曠課處理。
（八）學(xué)生請假需辦理請假手續(xù)，班主任確實不在學(xué)院時，可找學(xué)生科的同志代理。
（九）上課遲到者，下課后應(yīng)找任課老師核實、更正考勤符號。
第六條對違反考勤制度的學(xué)生，應(yīng)給予批評教育，并視其情節(jié)輕重給予通報批評或紀律處分。通報批評或紀律處分一律通報學(xué)生所在單位或家長。
第七條一學(xué)期累計曠課（包括遲到、早退等折算的曠課）達到一定學(xué)時者，按下列規(guī)定給予紀律處分：凡一學(xué)期累計曠課達20至29課時者，給以警告處分；曠課30至39課時者給以嚴重警告處分；曠課40至49課時者給以記過處分；曠課50課時以上者給以留校察看處分；曠課60學(xué)時以上者，折合為兩周未參加學(xué)校的教學(xué)活動，作退學(xué)處理。
第八條病、事假全學(xué)期累計超過四周者，作不能堅持學(xué)習(xí)處理，令其休學(xué)或退學(xué)。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十五
學(xué)生請假考勤制度嚴格按照學(xué)校暫行作息時間執(zhí)行，凡上課鈴聲響完進入教室的學(xué)生為遲到，下課鈴聲響完之前離開教室為早退，完全沒有到教室上課為曠課。學(xué)生考勤實施細則：
一、各班出勤總分為10分，全部沒有遲到、早退或曠課現(xiàn)象得10分，若該班遲到一人扣0.5分，早退一人扣0.5分，曠課一人扣2分。
二、不論遲到、早退、曠課一律按紀檢人員檢查時為準。
三、學(xué)生因事因病不能堅持學(xué)習(xí)，必須履行請假手續(xù)，不得擅自離校，否則，按自動曠課論。學(xué)生每學(xué)期累計曠課72學(xué)時，學(xué)校以學(xué)生自動退學(xué)論。
四、學(xué)生請假在紀檢人員檢查時，必須出示假條，兩天以內(nèi)由班主任批準，兩天以上經(jīng)班主任同意，由校長批準方可有效。五、班級應(yīng)建立相應(yīng)的考核制度，由各班班長負責(zé)掌握考勤。
五、紀檢人員由值周教師、值周學(xué)生干部、值周學(xué)生擔(dān)任，并由值周教師填寫學(xué)生出勤公布欄。
六、值周領(lǐng)導(dǎo)和團隊負責(zé)人無定期抽查。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十六
一、引言（150字）。
作為一名教師，我深知良好的考勤制度對于學(xué)校的管理和教學(xué)效果的重要性。近期，我們學(xué)校舉行了一次教師考勤制度的培訓(xùn)，讓我深入了解了考勤制度的重要性和實施方法。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有益的知識和經(jīng)驗，并體會到了良好的考勤制度對于學(xué)校的秩序和教學(xué)的促進作用。在下文中，我將分享我的心得和體會。
二、了解考勤制度的意義（200字）。
在培訓(xùn)中，老師們首先向我們介紹了考勤制度的重要性。良好的考勤制度可以促進學(xué)校的秩序和規(guī)范，增強教師的責(zé)任感和敬業(yè)精神。同時，考勤制度也有助于提高學(xué)校管理的效率和透明度，確保教職員工的工作時間得到合理安排和管理。培訓(xùn)中的數(shù)據(jù)和案例分析也讓我意識到了考勤制度對于學(xué)校教學(xué)效果的直接影響。只有確保教師的正常出勤和有效工作，學(xué)生的學(xué)習(xí)才能得到充分的保障。
三、掌握落實考勤制度的方法（300字）。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些具體的方法和技巧，用于落實和執(zhí)行考勤制度。首先是使用科技手段，如考勤系統(tǒng)和監(jiān)督軟件，可以更方便地記錄和管理教師的考勤情況。通過這些科技手段，學(xué)?？梢愿鼫蚀_地掌握教師的出勤率和工作狀態(tài)，便于及時發(fā)現(xiàn)問題并做出調(diào)整。其次是重視考勤數(shù)據(jù)的分析和使用，通過對考勤數(shù)據(jù)的分析，學(xué)?？梢粤私獾浇處煹墓ぷ髑闆r，及時發(fā)現(xiàn)重點關(guān)注的問題并采取相應(yīng)的措施。最后是培養(yǎng)教師的責(zé)任感和自覺性，通過引導(dǎo)教師建立正確的職業(yè)操守和價值觀，提高教師對考勤制度的重視程度和遵守度。
培訓(xùn)中，我們也了解了許多學(xué)校在實施考勤制度方面取得的積極效果。一個明確的考勤制度可以讓學(xué)校的管理更加規(guī)范和透明，減少不必要的紛爭和矛盾。通過對教師出勤情況的記錄和分析，學(xué)?？梢愿玫卦u估教學(xué)資源的分配和利用效果，提高教學(xué)質(zhì)量。同時，考勤制度還可以促進教師的個人發(fā)展和成長，通過考勤數(shù)據(jù)的分析和評估，教師可以及時了解自己的工作狀態(tài)和問題，并進行改進。
五、總結(jié)和展望（250字）。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到了良好的考勤制度對于學(xué)校的重要性和實施方法。通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了一些落實考勤制度的方法和技巧，更加堅定了我作為一名教師應(yīng)該職業(yè)操守和責(zé)任感。未來，我將更加積極主動地配合學(xué)校的考勤制度，做到按時出勤和有條不紊地管理自己的教學(xué)工作。同時，我也將把這些寶貴的經(jīng)驗和知識傳達給我的同事們，共同推動學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提高。
總的來說，這次教師考勤制度的培訓(xùn)讓我有了更深的認識和理解。作為一名教師，我將始終把考勤制度當(dāng)作自己工作的一部分，按照制度要求，以責(zé)任感和敬業(yè)精神，提高自己的教學(xué)水平并為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十七
學(xué)生不能按時參加教育教學(xué)計劃規(guī)定的活動，應(yīng)當(dāng)事先請假并獲得批準。未經(jīng)批準而缺席者，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
1、學(xué)生每學(xué)期必須按學(xué)校教學(xué)日歷規(guī)定的日期到校辦理注冊手續(xù)。因故不能如期注冊者，必須履行請假手續(xù)，否則以曠課論處。未經(jīng)請假逾期兩周不注冊的，按自動退學(xué)處理。
2、學(xué)生上課以及規(guī)定參加的xx、體育活動等都要嚴格遵守考勤和考核制度，不得遲到、早退，因故不能參加者，必須請假，凡未請假，或請假未準，擅自缺席者，均以曠課處理（每天按實際授課時間計算）。
3、逢節(jié)假日學(xué)生必須按規(guī)定的時間離校返校，因故須提前離校或推遲返校者，必須經(jīng)學(xué)校批準，未經(jīng)批準擅自提前離校或推遲返校者，均以曠課論處。
4、學(xué)生上課遲到、早退超過15分鐘均按曠課處理。遲到或早退15分鐘以內(nèi)累計3次者，以曠課1學(xué)時論處。學(xué)生每學(xué)期累計曠課超過6學(xué)時者責(zé)令其書面檢查；曠課累計達12學(xué)時者，酌情給予警告、嚴重警告、記過等處分；曠課累計達25學(xué)時者給予留校察看處分；對屢教不改，一學(xué)期曠課累計超過60學(xué)時者應(yīng)予以退學(xué)；未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的，應(yīng)予以退學(xué)。（45分鐘為1學(xué)時）。
5、學(xué)生因故請假，必須辦理請假手續(xù)。
關(guān)于病假，請病假須醫(yī)院出具證明，連同請假條交輔導(dǎo)員批準。6學(xué)時及以內(nèi)的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員批準；8學(xué)時及以內(nèi)的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員審核后報學(xué)工主管審批；8學(xué)時以上的病假由學(xué)生遞交病假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員和學(xué)工主管審核后報主管副院長審批。病假期滿，應(yīng)在3個工作日向輔導(dǎo)員辦理銷假手續(xù)。關(guān)于事假，原則上不予批準。如有不可抗力因素而致的事假，按以下規(guī)定辦理：6學(xué)時及以內(nèi)的事假由學(xué)生遞交請假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員批準；8學(xué)時及以內(nèi)的事假由學(xué)生遞交請假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員審核后報學(xué)工主管審批；8學(xué)時以上的事假由學(xué)生遞交請假條，并附家長意見，交輔導(dǎo)員和學(xué)工主管審核后報教學(xué)副院長審批。請假期滿，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向輔導(dǎo)員辦理銷假手續(xù)。
6、除患疾病或突發(fā)事故外，學(xué)生請假必須事先辦理手續(xù)，不得事后補假?？荚囈话悴坏?。
請假，如確因特殊事故必須請假者，應(yīng)提前2周提出書面申請，經(jīng)輔導(dǎo)員、任課教師、主管副院長審批后，以緩考處理，否則以曠考論處。
7、學(xué)生在一個學(xué)期內(nèi)，單門課程缺課（包括曠課和因病假、事假造成的缺課）超過課程總課時1/3及以上者，不得參加該課程的考試，學(xué)生應(yīng)參加補考，且成績上限以50分記；單門課程缺課（包括曠課和因病假、事假造成的缺課）超過課程總課時1/2及以上者，該課程應(yīng)重新學(xué)習(xí)。
8、學(xué)生上課考勤由任課教師記錄，其他必須參加活動的考勤由輔導(dǎo)員負責(zé)，所有考勤記錄交sqahnd教務(wù)統(tǒng)計保存。按周公布學(xué)生考勤情況，并對違紀學(xué)生進行嚴肅處理。
學(xué)生在課堂上應(yīng)該認真聽講，不得做與課堂教學(xué)無關(guān)的事情，任課教師將詳細記載學(xué)生的課堂表現(xiàn)，對違紀學(xué)生將作出嚴肅處理。
1、在上課期間應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，發(fā)出聲響影響教師授課和同學(xué)聽課的，任課教師有權(quán)對違紀學(xué)生作出相應(yīng)處理。
2、在上課時間不得出現(xiàn)吃東西、睡覺、看課外雜志等與課堂無關(guān)的行為，任課教師有權(quán)對違紀學(xué)生作出相應(yīng)處理。
3、上課時應(yīng)認真聽講，不得擅離自己座位和教室，確需離開應(yīng)先舉手示意，獲得老師允許后方可離開。
4、學(xué)生應(yīng)認真配合教師的教學(xué)，積極思考，踴躍回答教師提問。
5、學(xué)生有義務(wù)積極主動按時按量完成任課教師布置的課業(yè)。
6、任課教師有權(quán)對嚴重影響課堂紀律的學(xué)生進行投訴，如sqahnd教務(wù)中心在一學(xué)期內(nèi)接到3名及其以上的教師投訴同一名學(xué)生，該名學(xué)生將被給予留校查看處分。
學(xué)生考勤制度心得體會篇十八
1、學(xué)生因病或因事不能參加考試的，需事先由本人向輔導(dǎo)員提出申請，并附有效證明，提交教務(wù)批準后方可做緩考處理。（redo無緩考機會）。
2、學(xué)生考試遲到15分鐘及以上者，不準參加該科目的考試，該生將參加該科目的補考。
3、凡擅自不參加課程考試的學(xué)生，該課程一律作曠考處理，成績以0分記錄，不予補考。
4、學(xué)生在一個學(xué)期內(nèi)，單門課程缺課（包括曠課和因病假、事假造成的缺課）超過課程總課時1/3及以上者，不得參加該課程的考試，學(xué)生應(yīng)參加補考，且成績上限以50分記；單門課程缺課（包括曠課和因病假、事假造成的缺課）超過課程總課時1/2及以上者，該課程應(yīng)重修。
5、國際預(yù)科階段期末考試不合格的學(xué)生，必須參加學(xué)校組織的補考，無故不參加補考，作為考試不合格處理。
6、國際預(yù)科學(xué)年學(xué)分未達標者及升學(xué)考未合格者，將不能升入專業(yè)課一年級學(xué)習(xí)。
7、學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)期間，若有補考后仍不合格的課程，學(xué)生須在畢業(yè)前重修該門課程。
8、學(xué)生在專業(yè)課學(xué)習(xí)階段，經(jīng)過補考，一學(xué)年累計取得的學(xué)分數(shù)低于該學(xué)年應(yīng)修學(xué)分總數(shù)60%的學(xué)生，作留級處理，學(xué)生將重新學(xué)習(xí)上學(xué)年的課程，已通過的課程可申請免修。
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