方案是解決問題或實現(xiàn)目標的一套具體行動步驟。制定方案要結合實際情況和可行性，避免偏離現(xiàn)實。針對不同的問題和需求，這些方案范文提供了多樣化的解決方案。
工作落實年實施方案篇一
為認真貫徹落實上級關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的精神，切實抓好我鄉(xiāng)今冬明春安全生產(chǎn)工作，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，特制定此方案。
一、指導思想。
按照構建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹實施安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)，集中時間、集中精力深入開展安全隱患排查整治工作。落實安全專項整治要求，強化安全責任制落實，確保群眾生命財產(chǎn)安全，為我鄉(xiāng)社會平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、工作目標。
加強隱患排查工作領導，落實安全責任;抓好隱患排查整治工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患落實整改責任制，務必做到隱患整改有人檢查、有人跟蹤、有人落實、有人督查，做到不走形式、不留死角。強化社會安全宣傳教育，改善社會安全環(huán)境，增強抗御能力。努力實現(xiàn)杜絕重特大安全生產(chǎn)事故，減少一般事故，保持安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)的目標。
三、組織領導。
為確保此次安全生產(chǎn)大檢查工作順利開展，成立20**年今冬明春安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組：
略
領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，***負責日常工作。
四、工作重點、時間及措施。
重點檢查人員密集場所和社會消防安全、道路交通、煙花爆竹、建筑、基礎設施建設、礦山水電企業(yè)等重點行業(yè)和領域。時間從***年***月底開始至***年***月底。突出抓好各領域安全監(jiān)管責任的落實和隱患整改工作。嚴格查處各類嚴重違法行為，對因不認真履行工作職責和失職、瀆職而導致重特大事故發(fā)生的部門和單位，由上級嚴肅追究分管領導和責任單位責任人的責任。
(一)社會消防安全檢查監(jiān)管。進入冬季，天干物燥，加上天氣寒冷，農(nóng)村取暖用電量增大，極易引發(fā)火災。各村民委員會、各駐村干部要針對冬春季節(jié)火災易發(fā)、高發(fā)特點，以30戶以上自然村和人員密集場所等單位場所為重點，全面開展火患清剿，確保排查不留死角、整改不留隱患。
(二)交通運輸?shù)陌踩珯z查監(jiān)管。歲末年初及兩節(jié)期間農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)，人流、物流激增，可能導致交通違法行為劇增，鄉(xiāng)安辦要聯(lián)合縣交警隊在提高安全監(jiān)管密度和力度上下功夫，加強對超員、超載車輛及貨車、農(nóng)用車、摩托車非法載客、行車超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違章行為的專項整治;進一步強化對客運車輛的安全監(jiān)管，嚴格車輛駕駛員資質審查，嚴禁未經(jīng)檢查檢驗合格的車輛參加營運，嚴禁未取得駕駛資格的人員駕駛車輛;嚴禁將易燃、易爆、劇毒等危險品帶上車。加快整治危險路段，加強對事故多發(fā)點、段和雨、雪天道路交通的疏導、監(jiān)管，保障雨、雪、霧等惡劣天氣狀況下道路交通安全。
(三)學校安全管理工作。各學校要根據(jù)季節(jié)特點，學生年齡特點，搞好學生的安全教育，不斷提高學生的安全意識和自救、自護能力。要加大對留守兒童的管護，特別要加強學生宿舍安全監(jiān)管，嚴格學校用電管理，嚴禁私拉亂接，嚴格學生宿舍管理員24小時值班制度。
(四)煙花爆竹的安全監(jiān)管。歲末年初是煙花爆竹銷售旺季，安辦要從經(jīng)營、運輸、儲存、燃放等各個環(huán)節(jié)著手，全面加強煙花爆竹安全監(jiān)管，嚴厲打擊非法運輸、儲存和經(jīng)營煙花爆竹的行為;加強節(jié)日期間市場監(jiān)督檢查，嚴防零售店連片經(jīng)營、超量儲存和違法違規(guī)經(jīng)營，嚴防不合格產(chǎn)品和違法產(chǎn)品流入市場。引導教育群眾文明安全燃放煙花爆竹。
(五)加強建設工程施工安全監(jiān)管。一些單位為了趕進度、搶工期，組織員工加班加點、突擊施工、冒險作業(yè)，易引發(fā)安全事故。要以防范建筑工程起重機械傷害、施工坍塌和高處墜落、缺氧窒息等四類生產(chǎn)安全事故為重點，組織對在建房屋建筑和基礎設施工程所涉及的深基坑、邊坡、模板、腳手架、建筑起重機械設備等施工部位和環(huán)節(jié)進行重點檢查和治理;對檢查發(fā)現(xiàn)的較大事故隱患，要限期整改，該停建整頓的工程絕不放過，該取締的工程決不手軟，該停用的設備堅決停用。要加強轄區(qū)內各項基礎設施的安全檢查和故障搶修，確保供電、供水設備設施安全運轉。
(六)食品、藥品安全工作。歲末年初，各類紅白喜事增多，要切實加強對農(nóng)村集體聚餐的檢查，防止群體性食物中毒現(xiàn)象發(fā)生;要進一步加強食品生產(chǎn)、加工、流通和消費等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，突出抓好分散在農(nóng)村的各類食品衛(wèi)生安全整治，有效遏制農(nóng)村出現(xiàn)的假冒偽劣食品。要切實加強食品藥品市場的監(jiān)督檢查，依法嚴厲打擊銷售假冒偽劣、霉變過期食品藥品的行為，預防食物中毒，進一步整治和規(guī)范食品藥品流通環(huán)節(jié)經(jīng)營秩序，加強食品藥品衛(wèi)生許可和監(jiān)督。
五、工作要求。
(一)切實明確責任。這次安全生產(chǎn)大檢查工作是確保今冬明春安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定的重要措施。各單位、各部門要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治高度，把保護人民生命財產(chǎn)安全作為第一要務，周密部署，明確責任，真抓實干。
(二)認真做好自檢自查。全鄉(xiāng)各單位、各村要組織開展對轄區(qū)內及分管行業(yè)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)檢查;各生產(chǎn)經(jīng)營單位立即組織開展安全生產(chǎn)自檢自查自改活動，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責任人、預案“五落實”。
(三)強化隱患治理。對檢查發(fā)現(xiàn)的各類隱患將采取強制措施予以整改;對整改無望、危險性較大隱患的企業(yè)，依法予以停產(chǎn)整頓或關閉;對重大隱患實行掛牌督辦。重大隱患單位要制定整改方案，按照法律規(guī)定時限進行徹底整改;各行業(yè)主管部門要認真負起本行業(yè)安全生產(chǎn)檢查的主體責任，采取超常規(guī)措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)。
(四)嚴肅責任追究。全鄉(xiāng)各單位要認真負責地組織好這次全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)大檢查工作，確保工作取得實效。對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不得力、態(tài)度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位而導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，要依法依紀嚴肅追究事故單位主要負責人及有關責任人責任。
工作落實年實施方案篇二
各管區(qū)、村、各有關部門：
為全面貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產(chǎn)的一系列指示精神和重大決策，按照國務院安全生產(chǎn)電視電話會議和省、市安全生產(chǎn)工作會議要求，全面推動“安全生產(chǎn)基層基礎深化年”各項工作的落實，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)市政府安全生產(chǎn)委員會***字[2012]16號(關于印發(fā)《***2012年“安全生產(chǎn)月”活動方案》的通知)文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開展2012年全國第十一個“安全生產(chǎn)月”活動制訂方案如下：
一、指導思想。
實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推動全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)上檔升級，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展和構建和諧、安全新***提供強大的思想文化保證。
二、組織領導。
由鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)貿委、安監(jiān)站共同組成大束鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動組織指導委員會，辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)站，具體負責全鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動的組織實施，各管區(qū)、村、有關部門和各企業(yè)應有專人負責“安全生產(chǎn)月”活動。
三、活動主題。
安全發(fā)展、科學發(fā)展。
“安全生產(chǎn)月”的各項活動，要突出以人為本，唱響安全發(fā)展主旋律，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”總體部署，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉為目標，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理“三項行動”，切實加強安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)保障能力、安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍“三項建設”，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和政府安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，提高全民的安全意識和素養(yǎng)，推動經(jīng)濟社會安全發(fā)展。
四、活動時間。
2011年6月1日至30日。安全生產(chǎn)宣傳咨詢日6月10日。
五、活動要求。
精心組織，務求實效，開展好各項活動。
(一)突出“安全發(fā)展，科學發(fā)展”主題，開展好宣傳咨詢日活動。各管區(qū)、村要充分運用廣播、宣傳欄、文化櫥窗等形式，開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳以及應急管理科普宣傳，同時組織開展好宣傳咨詢日活動，讓安全生產(chǎn)知識走進千家萬戶，讓“安全發(fā)展”科學理念深入人心。
(二)以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，注重解決實際問題，以安全生產(chǎn)“三項行動”和落實安全生產(chǎn)責任制強化安全生產(chǎn)應急管理為重點內容，將安全法律法規(guī)、安全技術、安全管理、應急管理和安全文化方面的咨詢服務送到管區(qū)、村、組基層單位，幫助基層單位和企業(yè)查隱患、找漏洞、出實招，努力推動基層單位和企業(yè)落實安全責任、綜合治理隱患、完善應急預案、提高安全管理水平、建立安全生產(chǎn)長效機制。
(三)組織開展好國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》和《山東省安全生產(chǎn)條例》學習宣傳貫徹活動。各管區(qū)、村、鎮(zhèn)直各部門、各單位要以此為契機，教育和引導廣大職工群眾學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識，增強安全意識，提高自救互救技能。
(四)6月份第三周為國家確定的應急預案演練周。
結合安全生產(chǎn)目標責任制考核，認真參加市“組織的各項活動。鎮(zhèn)安監(jiān)站、團委和有關部門要廣泛動員職工群眾尤其是青年農(nóng)民工積極參與，大力宣傳“安全發(fā)展”科學理念，倡導安全第一的理念。充分發(fā)揮安全監(jiān)督檢查組織和監(jiān)督檢查員、工會勞動保護監(jiān)督檢查員對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。
各管區(qū)、村和鎮(zhèn)直有關部門將2012年安全生產(chǎn)月活動情況于7月2日前報送鎮(zhèn)政府安委會辦公室。
工作落實年實施方案篇三
為深入貫徹習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，認真落實市委、市政府關于“兩不愁三保障”回頭看大排查工作會議精神，根據(jù)萬委辦（20xx）110號文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。
按照市委、市政府落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作各項部署，6-7月，對全鄉(xiāng)所有建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶和非建檔立卡特殊困難戶開展一次橫向到邊、縱向到底的拉網(wǎng)式大排查，按照“一村一村地查、一戶一戶地過、一項一項地問”的要求，不折不扣進行對標“體檢”，找準薄弱環(huán)節(jié)，拿出過硬措施，分門別類推動問題整改，確保脫貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實。
（一）所有建檔立卡貧困戶。
（二）所有易地扶貧搬遷戶。
（三）非建檔立卡特殊困難戶。
（一）排查“兩不愁”情況。重點排查貧困戶（包括已脫貧戶和未脫貧戶，下同）是否愁吃，是否愁穿，是否有比較穩(wěn)定的收入。
（二）排查“三保障”情況。
1．排查“義務教育有保障”情況。重點排查貧困戶家庭是否有義務教育階段孩子輟學失學，核查輟學失學原因；貧困學生資助政策是否落實到位。
2．排查“基本醫(yī)療有保障”情況。重點排查貧困戶是否納入基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助保障范圍；是否落實簽約醫(yī)生；縣域內住院是否實行“先診療后付費”“一站式服務”，是否存在“零自付”現(xiàn)象。
3．排查“住房安全有保障”情況。重點排查貧困戶是否有安全住房，享受哪類住房保障政策；易地扶貧搬遷人均住房建設面積、戶均自籌資金是否超標，是否搬遷入住，搬遷后是否拆舊復墾復綠；有無穩(wěn)定收入來源。
（三）排查“用水用電廣電”情況。重點排查貧困戶是否有安全飲用水；是否通生活用電且能保障基本家用電器用電需求；能否收看電視。
同時，排查因災因病因殘等導致的非建檔立卡特殊困難戶，根據(jù)實際情況和現(xiàn)有政策，給予相應的幫助和關懷。
（一）工作準備階段（6月6日—6月19日）。
1．組織排查力量。按照幫扶單位參與排查人數(shù)1:1配備業(yè)務骨干要求，我鄉(xiāng)組建6個排查工作小組，實行村內交叉，逐村進行排查，按照2名排查人員組成1個入戶排查小組；第一書記不直接參與所在村的排查、幫扶責任人不直接參與所幫扶對象的排查。
2．開展業(yè)務培訓。一是召開鄉(xiāng)級動員培訓會。在市視頻培訓會議基礎上，由鄉(xiāng)黨委書記再次組織全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)屬單位負責人、村“三職”干部、第一書記和市大排查抽調人員參加的動員培訓會。二是召開排查組業(yè)務培訓會。鄉(xiāng)級培訓會結束后，由鄉(xiāng)黨委書記主持召開排查組業(yè)務培訓會，對參與排查人員進行全覆蓋培訓。
3．確定非建檔立卡特殊困難戶。6月19日前，由村“兩委”和駐村工作隊負責，對轄區(qū)內所有非貧困戶進行認真分析摸排，重點關注因災因病因殘等導致的特殊困難群體，確定非建檔立卡特殊困難戶名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府審定后列入排查對象。
（二）試點排查開展階段（6月22日—6月24日）。
1.統(tǒng)籌人員集中試點排查。根據(jù)我鄉(xiāng)村基礎條件和貧困戶分布等特點，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，選取老洼坪村為我鄉(xiāng)大排查工作試點村。統(tǒng)籌其余六個村村支兩委及駐村工作組力量，組成6個工作小組，按照大排查工作要求，逐戶摸排開展試點工作。
2．開展入戶排查。按照一進、二看、三算、四核、五填、六評、七簽的“七步排查法”要求，對照排查問卷內容，排查人員對建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶、非建檔立卡特殊困難戶等進行逐戶逐項排查核實，填寫排查問卷。
3.建立會商機制。建立問題溝通協(xié)調會商機制，各小組每天排查結束后，及時收集匯總問題，對于把握不準的問題，上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委書記每天將召集排查組對發(fā)現(xiàn)的問題開展會商，能認定的就地認定，無法認定的報市級會商認定。
4.排查問卷確認。入戶排查結束后，由第一書記、村“兩委”干部和幫扶責任人對排查問卷進行復核，無異議的由第一書記、村支部書記、村主任、幫扶責任人簽字確認。
5．問題核實確認。對排查情況有異議的，由排查人員會同第一書記、村“兩委”干部、幫扶責任人一道再次入戶核實，形成一致意見后，由排查人員形成最終問卷，經(jīng)排查人員、第一書記、村支部書記、村主任、幫扶責任人和被訪者共同簽字確認（核實結果無修改的，被訪者不簽字）。
6．排查問卷錄入。完成問題核實確認后，排查人員將排查問卷錄入四川省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺。
（三）全面鋪開排查階段（6月25日—7月20日）。
1．全面安排部署。我鄉(xiāng)按照萬源市大排查時間進度及排查質量的要求，在前期試點的基礎上，鄉(xiāng)黨委書記對大排查工作進行全面安排部署，全面啟動大排查工作。
2．全力啟動落實。依照試點排查階段工作流程，認真總結排查經(jīng)驗，進一步優(yōu)化人員搭配及入戶排查問話的方式方法等，扎實開展好大排查工作。
（四）排查匯總和制定整改措施階段（7月21日—7月31日）。
1．制定整改措施。村“兩委”干部、駐村工作隊與貧困戶幫扶責任人對存在問題，逐項提出整改措施。
2．匯總排查情況。鄉(xiāng)脫貧攻堅辦根據(jù)排查情況，匯總形成問題清單，建立問題臺帳。同時將所有紙質排查問卷分村分類裝訂成冊存檔備查。
3.對照標準整改。根據(jù)上級印發(fā)的整改方案，對標“兩不愁三保障”標準，逐一落實整改措施，對直接影響脫貧攻堅目標任務實現(xiàn)的問題，要立行立改；對工作中需進一步改進的問題，要采取針對性的措施持續(xù)整改；對需要長期逐步解決的問題，要明確階段性整改目標。要準確把握政策，對明顯超出標準的，予以糾正；對沒有明顯超標的，保持政策穩(wěn)定性、連續(xù)性，少“翻燒餅”。
根據(jù)大排查工作開展情況形成排查報告，經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長簽字確認后報市脫貧攻堅辦。
（一）高度重視，落實責任。
根據(jù)市委、市政府要求，黨委政府決定成立茶埡鄉(xiāng)落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作領導小組，統(tǒng)籌全鄉(xiāng)大排查工作，由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長牽頭，親自部署抓牢抓實大排查工作，全鄉(xiāng)動員、全員參與大排查工作。
（二）較真碰硬，排查整改。
各入戶排查組要嚴格對照“兩不愁三保障三有”脫貧標準，一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問，不遮掩、不隱瞞、不留死角，及時查找存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改。
（三）認真負責，嚴肅紀律。
落實“基層減負年”“脫貧攻堅紀律作風保障年”各項要求，落實，解決“留跡不留心”問題，既把問題排查清楚，堅決整改到位，又避免形式主義官僚主義，實行清單化管理，防止“翻來覆去”折騰。堅持“誰排查、誰審核、誰簽字、誰負責”原則。
鄉(xiāng)脫貧攻堅辦負責組織培訓、分發(fā)排查問卷等資料,各排查組排查工作結束后，統(tǒng)一將問卷錄入手機app或電腦端，并將排查問卷交鄉(xiāng)脫貧攻堅辦；鄉(xiāng)黨政辦具體負責后勤保障。
工作落實年實施方案篇四
為切實加強意識形態(tài)存在問題整改工作，推動整改工作扎實有序開展并取得實效，根據(jù)《中共**縣委辦公室關于印發(fā)中央第四巡視組巡視貴州省反饋意識**縣對照整改工作方案的通知》(德黨辦發(fā)〔**〕130號)和《**縣意識形態(tài)工作整改專班巡視整改方案及責任清單》(附件4)文件精神，結合工作實際，特制定本方案：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨管宣傳，黨管意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”工作原則，著力抓好中央第四巡視組、省委第九巡視組反饋問題和市委督查組、縣委督查組上半年專項督查反饋問題，全力維護我辦意識形態(tài)領域的絕對安全。
整改專班下設辦公室在縣政府xx辦，xxx同志任辦公室主任，xxx同志任辦公室副主任。
將中央巡視組反饋意見和省委、市委的工作要求落實到實處，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，進一步提升思想建設、政治建設、作風建設和隊伍建設，確保意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核。
四、整改措施。
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話、重要指示精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入政府辦工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現(xiàn)工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(二)在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經(jīng)濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經(jīng)營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網(wǎng)站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用政府門戶網(wǎng)站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
(三)在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網(wǎng)信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網(wǎng)絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用政府門戶網(wǎng)和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
(四)在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
(五)關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”專題教育及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行習近平總書記關于意識形態(tài)系列重要講話精神和十九大精神、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
(一)加強整改落實。機關各科室要高度重視，把意識形態(tài)工作責任制問題整改落實作為一項政治任務，堅持問題導向、細化分解責任、強化事改措施、明確整改時限，把意識形態(tài)工作責任制問題整改抓緊、抓好、抓實，推動意識形態(tài)工作責任制問題整改具體化、程序化、制度化。
(二)加強日常管理。意識形態(tài)工作要全程留痕，應充分運用文字、圖片、實物等作為檔案資料，要有文件、方案、紀要、講話、總結等臺賬做支撐。同時做好總結、迎檢工作。
(三)加強督導考核。辦公室黨組把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題，實行“一票否決”和嚴肅追究責任。
工作落實年實施方案篇五
各村（社區(qū)）黨委、黨支部、機關、企事業(yè)單位黨組織：
為進一步深入落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規(guī)定精神的情形進行專項整治，現(xiàn)就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區(qū)紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節(jié)點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規(guī)定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態(tài)。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩(wěn)、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯(lián)誼、招商、協(xié)調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規(guī)接待、虛列支出、虛開發(fā)票套取現(xiàn)金，通過機關食堂變相發(fā)放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業(yè)單位、各村（社區(qū)）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規(guī)收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優(yōu)惠卡等網(wǎng)絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業(yè)單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區(qū)各企業(yè)違規(guī)報銷費用等方式套取經(jīng)費、發(fā)放津貼補貼、獎金，將工作經(jīng)費、集體獎勵未作明確規(guī)定的直接發(fā)放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發(fā)放工會福利；違規(guī)發(fā)放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發(fā)公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規(guī)定自行新設項目、擅自提高標準，繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執(zhí)法執(zhí)勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業(yè)等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規(guī)定的問題，以及村（社區(qū)）黨員和黨員干部違規(guī)辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區(qū)）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發(fā)票必須符合有關政策規(guī)定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（20xx）11號文件規(guī)定執(zhí)行，村（社區(qū)）嚴格按“三個零”制度村（社區(qū)）公務接待為“零”的要求執(zhí)行；對違規(guī)收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區(qū)管領導干部向區(qū)紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統(tǒng)一管理；對違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和違規(guī)公務用車嚴格按照落實中央八項規(guī)定精神“30”問的要求執(zhí)行；對公職人員和村（社區(qū)）黨員干部違規(guī)操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發(fā)（20xx）2號，涪陵委辦發(fā)（20xx）17號文件規(guī)定執(zhí)行；若有違反上述規(guī)定的主動向組織說清問題并按相關規(guī)定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產(chǎn)合法合規(guī)，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發(fā)現(xiàn)的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網(wǎng)絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發(fā)動社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。街道紀工委要及時溝通聯(lián)系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執(zhí)紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區(qū)監(jiān)委派駐第三監(jiān)察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經(jīng)費管理、公務卡使用等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在專項督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經(jīng)費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執(zhí)法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執(zhí)紀問責。
1.督促主責部門發(fā)揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業(yè)必管作風”的原則，對貫徹中央八項規(guī)定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發(fā)揮，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規(guī)定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規(guī)范，督促主管部門、村（社區(qū)）不斷完善強化“三公”經(jīng)費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區(qū)）嚴格執(zhí)行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執(zhí)紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發(fā)生頂風違紀、違反中央八項規(guī)定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，優(yōu)先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規(guī)定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，抓好本村（社區(qū)）本部門本系統(tǒng)作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協(xié)調。20xx年白濤街道深入落實中央八項規(guī)定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續(xù)發(fā)揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協(xié)調街道相關部門根據(jù)職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協(xié)作配合。健全紀檢監(jiān)察、財政辦等監(jiān)督部門協(xié)作機制，強化溝通協(xié)調，共享監(jiān)督信息，織密監(jiān)督網(wǎng)絡，創(chuàng)新監(jiān)督方式，提高監(jiān)督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業(yè)務培訓。幫助紀檢監(jiān)察組織厘清政策界限，提升監(jiān)督執(zhí)紀的水平和效果。
工作落實年實施方案篇六
副組長：高雅，孫葉青，韓璟，陳立軍，陳光輝。
組員：各部門負責人、各級組長、各班主任。
二、落實責任，注重實效。
“五項管理”工作能否落到實處，關鍵在切實提高認識，細化管理措施，綜合施策，重在執(zhí)行與監(jiān)督。
1.每項工作都有專人負責。分工明確，責任到人，有具體措施。
2.召開全校教師大會傳達相關文件內容，做到人人知曉，并通過班級群轉發(fā)相關文件和學校公眾號“致家長的一封信”給學生家長。
3.對“五項管理”工作，做一次全面自查，對存在的問題及時整改。將“五項管理”統(tǒng)籌考慮，綜合施策，細化各項管理措施。
4.“五項管理”工作不是階段性的工作，是學校日常工作的重要內容，要將其作為常規(guī)工作堅持常抓不懈。
三、學習宣傳，掌握政策。
教學部印發(fā)關于“五項管理”具體內容的學習材料，做到學校領導、教師全員學習全部文件內容。學校向學生和家長做好宣傳，廣而告之。通過主題班隊會、升旗儀式、家長群、公眾號《致家長一封信》等不同形式積極教育引導，讓人人都了解“五項管理”規(guī)定的內容。
四、大處著眼，小處著手，落實“五項管理”
（一）明確作業(yè)管理要求，減輕學生課業(yè)負擔。
1.把握作業(yè)育人功能。
教學部明確要求：在課堂教學提質增效基礎上，切實發(fā)揮好作業(yè)育人功能，布置科學合理有效作業(yè)，幫助學生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習慣，幫助教師檢測教學效果、精準分析學情、改進教學方法，促進學校完善教學管理、開展科學評價、提高教育質量。
2.合理調控作業(yè)總量。
按照“初中每天書面作業(yè)完成時間平均不超過90分鐘”的要求，學校堅持落實由教學部每天對前一晚每個班級的作業(yè)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通報，通過約談、監(jiān)督的方式整改不符合要求的班級作業(yè)量。班主任應及時提醒各位家長，個別學生經(jīng)努力到就寢時間仍未完成作業(yè)的，家長應當督促學生按時就寢不熬夜，確保充足睡眠。
3.科學設計作業(yè)形式和內容。
依據(jù)學習內容，按照教學進度，教學部要求各年級組、備課組、教師個人學習印發(fā)的《高質量作業(yè)管理》這一學習材料，設計符合學生年齡特點和認知規(guī)律的作業(yè)，做到分類、分層布置作業(yè)，既要設計面向全體學生的鞏固性作業(yè)，也要設計具有選擇性、差異性的選擇作業(yè)，可探索分層布置作業(yè)，分必做作業(yè)和選做作業(yè)。學校提倡將家務勞動、綜合實踐及體育活動等納入家庭作業(yè)內容。不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)，嚴禁教師在微信群、qq群等布置家庭作業(yè)。不布置機械重復性和懲罰性作業(yè)。不得給家長布置或者變相布置作業(yè)，不得讓家長代為布置作業(yè)。
4.規(guī)范作業(yè)批改。
學校教師對布置的學生作業(yè)必須全批全改，不得要求學生自批自改，強化作業(yè)批改與反饋的育人功能。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。不得要求家長代為批改作業(yè)，不將家長的簽字作為評判學生完成作業(yè)的依據(jù)。通過作業(yè)精準分析學情，采取集體講評、個別講解等方式有針對性地及時反饋，特別強化在校時間對學習有困難學生的輔導幫扶。同時，學校還利用信息技術手段對學生作業(yè)進行科學分析診斷。
5.嚴格實行無作業(yè)日制度。
在每學期的兩次評價日前，各年級為無書面家庭作業(yè)日，引導學生自主學習，保證充足睡眠。
6.不斷提高課堂教學實效。
組織教師認真研讀課標，鉆研教材，研究教法，課堂上努力做到講練結合、精講精練，在不增加學生課業(yè)負擔的基礎上實現(xiàn)課堂教學提質增效。
7.對標依規(guī)，確保落實。
教學部每學期進行至少三次教學常規(guī)檢查，制定作業(yè)布置、批閱、檢查具體細則，并作為考核指標。學校將面向家長、學生、教師開展不定期地隨訪或問卷調查，了解教師作業(yè)布置和學生作業(yè)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時整改。
（二）保證學生睡眠充足，培養(yǎng)良好作息習慣。
1.加強宣傳教育。
通過班會課加強學生關于睡眠方面的知識科普，引導學生養(yǎng)成良好的作息習慣。定期向家長宣傳睡眠對中學生身體發(fā)育以及學習的重要性，提醒家長不盲目給孩子跟風報班、參加課外培訓，避免學校減負、家庭增負。
2.合理布置作業(yè)。
布置作業(yè)堅持“難易適度，數(shù)量適當”的原則，不額外布置課后作業(yè)。
3.培養(yǎng)良好作息習慣。
引導學生制定作息時間表，保證中午半個小時以上的午休，每天睡眠時間不少于8小時。
（三）關于手機管理。
1.加大宣傳力度。
利用國旗下講話、班會、板報、演講、辯論賽等形式的活動，引導每位同學從自身做起，堅決拒絕手機進入校園，并形成長效機制。
2.嚴禁手機進課堂。
嚴禁學生將手機、平板電腦等電子產(chǎn)品帶入課堂，嚴控電話手表的使用。為方便與家長聯(lián)系，學校各辦公室都有公用電話，班主任和任課老師隨時可以幫助學生取得與家長的聯(lián)系。
3.嚴格手機管理。
教學部和學生部將不定期抽查各班學生帶電子產(chǎn)品進課堂相關情況，做到有監(jiān)督、有落實。午休巡查中發(fā)現(xiàn)學生持有、使用手機的，堅決予以收繳并交于班主任統(tǒng)一保管。
4.做好家校合作。
向家長宣傳《合肥壽春中學關于執(zhí)行“五項管理”規(guī)定》，號召家長以身作則，引導學生健康使用電子產(chǎn)品，減少非學習目的的電子產(chǎn)品使用頻次和時間。
5.嚴禁“手機作業(yè)”
明確禁止教師用手機布置作業(yè)，不布置需要學生借助手機完成的作業(yè)，并通過公眾號、家長群、家長會告知家長，以得到家長支持。
（四）控制教輔種類，嚴格圖書管理。
1.激發(fā)閱讀興趣。
大力倡導學生愛讀書、讀好書、善讀書，設立閱覽室、共享書柜、電子閱覽室、班級圖書柜，用好校本教材《青草地》《每日一讀》《向經(jīng)典致敬》《向熱愛生活的人致敬》《少年情懷總是詩》等，開展豐富多樣的閱讀活動，提高學生閱讀興趣，培養(yǎng)良好閱讀習慣。
2.科學推薦讀物。
按《教育部關于印發(fā)中小學課外讀物進校園管理辦法的通知》推薦校園課外讀物，推薦目錄向學生家長公開，堅持自愿購買原則。
3.嚴格圖書管理。
嚴格遵守圖書室和班級圖書增新剔舊和進室、進班審查制度，及時補充更新適合學生閱讀的圖書，方便學生閱讀，豐富閱讀體驗。
4.營造書香氛圍。
學校教師論壇“朗讀者”活動反響熱烈，同時定期向學生家長推薦家庭教育讀物，在學生家長中舉辦家長論壇“朗讀者”活動，共同打造“書香校園”和“書香家庭”
5.嚴控教輔種類。
堅持一科一輔的原則，禁止教師、家委會推薦或要求學生統(tǒng)一購買其它種類的教輔資料。學校采取多種形式嚴查各班亂征訂購買教輔資料和強制或推薦暗示學生在特定地方購買圖書情況，一經(jīng)學校發(fā)現(xiàn)將取消教師職務晉級、評先評優(yōu)資格。
（五）加強體育管理，增強學生體質。
1.上好體育常態(tài)課，做好近視防控工作。
組織體育教師進行新課標培訓，突破技能教授的重難點，讓學生樂學、樂練，扎扎實實上好每一節(jié)體育課。體育老師和班主任共同指導學生規(guī)范做好眼保健操，定期給學生講解愛眼護眼相關知識，引導學生多進行乒乓球、羽毛球、跳繩、跑步等運動，緩解用眼疲勞。
2.創(chuàng)新體育特色課。
開設籃球、羽毛球、排球、花樣跳繩等體育特色技能課，指導學生掌握一至兩項體育技能。每天利用大課間開展陽光體育運動，讓學生在健康、快樂的氛圍中投入一天的學習生活。
3.設計個性化體育作業(yè)。
圍繞國家體質健康測試項目，每周給學生布置一定量的個性化體育作業(yè)，指導學生進行專項訓練。針對不同學段制定不同的訓練內容、訓練目標和訓練量，學生根據(jù)自身素質選擇完成當日訓練任務。
4.組織豐富多彩的體育競賽活動。
以賽促學、以賽促練，結合運動季、比賽月開展籃球、排球、跳繩（長繩、短繩）、廣播操比賽等體育專項運動競技賽，豐富課余生活，提高學生身體素質。通過學校拓展課、體育社團、校隊的專項訓練，達到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學生體育特長。
5.做好體質檢測。
認真做好每年一次的國家學生體質健康達標測試，依據(jù)《國家學生體質健康標準》，如實記錄測試結果。完善學生體質健康不達標的學生臺賬，針對體質健康不達標的學生，制定相應管理措施。
工作落實年實施方案篇七
各處（室、中心、站、所）：
根據(jù)第5次月度工作調度會精神，8月份為重點工作督查落實月。為切實把重點工作督查落實月工作抓緊抓好，建立督查落實長效機制，特制定如下方案。
一、督查目的
加強對重點工作落實情況的督查，開展回頭看活動，有利于促進全局安排部署的重點業(yè)務工作、黨建精神文明和黨風廉政建設的落實，建立每月督查落實制度，切實提高行政效能，為實現(xiàn)“一年一個新提升，三年一個新臺階，五年實現(xiàn)新跨越”的總體要求奠定堅實基礎。
二、督查形式
整個督查活動由局辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監(jiān)察室共同組織實施，主要采取處室自查與辦公室、人事處、機關黨委、紀檢監(jiān)察室督查抽查相結合的方式。各處（室、中心、站、所）要按照本方案的要求，全面深入開展好自查工作。
三、督查內容
1、局黨組會議紀要決定的重大事項。
2、局長辦公會議紀要決定的重大事項。
3、月度工作調度會議紀要決定的重大事項。
4、全區(qū)統(tǒng)計工作會議和局里召開的重大會議的貫徹落實情況。
5、支部學習記錄、讀書筆記、檔案管理、學習心得和機關黨委部署的重大活動的落實情況。
6、簽訂黨風廉政建設責任書的落實情況。
7、干部職工遵紀守法情況。
8、其它需要督查的.內容。
四、督查時間安排
做好準備工作。
（二）自查階段（8月9日—8月20日）。各處（室、中心、站、所）按照此方案，對照督查內容，結合本處室工作，突出重點進行自查，建立和落實每月自查工作責任制，對自查中發(fā)現(xiàn)沒有完成的工作，要及時采取措施確保完成；不能及時完成的，要提出措施，明確完成期限和責任人。自查結束后，于8月20日前將1—8月份本處室承擔的重點工作的自查報告（共承擔多少項內容、完成多少項、完成情況、存在問題和下步工作，沒有完成的要說明原因）報局辦公室。
（三）督查階段（8月20日—8月31日）。局辦公室、人事處、機關黨委、監(jiān)察室將聯(lián)合有關處室對各處（室、中心、站、所）進行抽查。抽查的主要內容：重點工作完成情況；重點工作自查工作責任制的建立和落實情況；效能建設情況。
五、工作要求
(一)高度重視，加強領導。開展督查工作，是加強效能，推進工作的重要舉措，是當前全局統(tǒng)計工作的一項重要任務。為加強對重點工作督查落實月的領導，成立由紀檢組長劉甘霜為組長，副巡視員黎志毅為副組長，辦公室主任段曉剛、人事處處長趙繼武、機關黨委專職副書記張彬、辦公室副主任楊培林和秘書董金成、李廣東為成員的領導小組。各處（室、中心、站、所）也要高度重視，處室負責人要親自部署，組織開展自查。
（二）突出重點，全面督查落實情況。各處（室、中心、站、所）在自查過程中，要突出重點，全面深入，不要走形式，走過場，要徹底排查沒有完成的重點工作，分析原因，找出對策，確保完成。
（三）健全制度，建立長效機制。各處（室、中心、站、所）要建立和落實每月自查工作責任制，確定專人負責，從本月開始每月對本處室承擔的重點工作完成情況進行自查，并填寫《各處（室、中心、站、所）每月重點工作完成情況自查報告表》于下月5日前報辦公室，局辦公室、人事處、機關黨委、監(jiān)察室將視情況進行督查抽查。
附件：1、各處（室、中心、站、所）每月重點工作完成情況自查報告表
2、自治區(qū)統(tǒng)計局政務督辦單
自治區(qū)統(tǒng)計局辦公室
二〇〇八年八月六日
附件1：
各處（室、中心、站、所）每月重點工作完成情況自查報告表
2017年 月
填表人： 審核人：
附件2：
自治區(qū)統(tǒng)計局政務督辦單[2017]號
局各處室、各直屬單位：
為進一步強化各項工作落實，確保圓滿完成、市政府和局黨委安排部署的各項工作任務，根據(jù)工作實際情況，決定在系統(tǒng)內實行督查督辦制度，對機關各處室、各單位承擔的各項工作進行督查督辦?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、主要目的
圍繞、市政府工作中心和本局各個階段的重點工作，通過督促、檢查等手段，及時了解情況，反映問題，協(xié)調關系，提出建議，維護政令暢通，確保、市政府及市建設局的各項決策、工作措施得到貫徹落實。同時，通過督查督辦，切實解決“四不”問題：即重大決策貫徹不及時、工作措施不落實、工作態(tài)度不主動、工作任務完不成四大類問題；努力實現(xiàn)“四個”明顯轉變：即工作效率明顯提升、工作責任心明顯增強、工作積極性明顯提高、抓落實促發(fā)展的氛圍明顯優(yōu)化，為城鄉(xiāng)建設工作的健康快速發(fā)展，奠定堅實的基礎。
《關于英重點工作督查落實月實施方案的通知》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工作落實年實施方案篇八
1.針對“傳達部署多、督查檢查少”的問題。
整改措施：
一是充分利用干部職工會和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”學習活動平臺，加強對///的學習。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”與年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
整改時限：**年10月20日前，長期堅持。
2.針對“貫徹落實意識形態(tài)工作責任制存在上熱下冷、壓力傳導不夠，對意識形態(tài)工作重視不夠、重安排輕落實甚至弄虛作假”的問題。
整改措施：
一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態(tài)納入各黨支部重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全辦黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
3.針對“把意識形態(tài)工作納入執(zhí)紀監(jiān)監(jiān)督和干部考核內容不到位，在一些部門班子成員的述職材料中對意識形態(tài)工作責任落實的內容不具體”的問題。
整改措施：
一是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內容和在述職報告中單獨體現(xiàn)工作落實情況。二是將意識形態(tài)工作納入干部年度考核管理，對意識形態(tài)工作落實不到位的干部一律取消評優(yōu)資格。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
（二）在“四個意識”不強，對主流意識形態(tài)建設聚焦不夠方面。
針對“新聞媒體意識形態(tài)建設主力軍意識不強，主陣地作用發(fā)揮不夠，媒體管控不力，為追求經(jīng)濟效益，把有限的人力財力傾斜到多種經(jīng)營上”的問題。
整改措施：
一是始終堅持黨管宣傳、黨管媒體的原則，牢牢把握正確政治方向、輿論方向價值取向，強化政府門戶網(wǎng)站、“兩微”的建設和管理工作。二是加大正面宣傳，大力宣傳///，積極弘揚社會主義核心價值觀，傳播社會主義先進文化。三是創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，利用網(wǎng)站和“兩微”平臺，提升運用新媒體開展輿論應對工作能力，積極占領新興輿論陣地，切實提高正面宣傳的質量和水平。
整改時限：**年10月底前，長期堅持。
（三）在政治警覺性不強，意識形態(tài)陣地管理不力方面。
針對“輿情事件多發(fā)，不少地方和單位不善于與媒體打交道，各級網(wǎng)信辦主要精力放在‘滅火’上主動發(fā)聲少，被動應付多，對網(wǎng)絡意識形態(tài)風險缺乏前瞻性”的問題。
整改措施:。
一是加強正面宣傳，充分利用網(wǎng)和“兩微”平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關信息，正確引導。
（四）在加強基層宣傳干部隊伍建設力度不夠，統(tǒng)籌指導意識形態(tài)工作不到位等方面。
1.針對“在增強政治敏銳和政治鑒別力，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，實事求是解決問題”的問題。
整改措施：
持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)，增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題。
（五）關于對黨員干部的教育和思想引領不夠有力的問題。
整改措施：
一是著力把理論政策學習與“兩學一做”教育常態(tài)化制度化及黨員活動日相結合，定期或不定期召開黨組中心組學習和“營養(yǎng)星期三·學習小講堂”干部職工學習活動，深入組織學習踐行//、充分發(fā)揮學習教育作用。二是繼續(xù)深入開展政策理論宣講活動，充分利用每周五幫扶活動日，加強對人民群眾的宣傳教育，宣傳黨的方針政策。
整改時限：**年10月20日，長期堅持。
工作落實年實施方案篇九
(一)落實安全生產(chǎn)培訓責任，建立健全培訓工作機制 一是加強組織領導。
對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。
二是強化制度保障。
對安全生產(chǎn)培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經(jīng)費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產(chǎn)培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識
一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。
二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。
三是有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作。
通過電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及安全常識和基本技能，提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生在全市營造了“安全生產(chǎn)、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。
(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量
一是規(guī)范培訓內容。
按照學用結合、因材施教的要求，積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。
二是改進培訓方式。
在培訓方式上，靈活多樣。
既有集中(學習、食宿)培訓，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學。
根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證培訓計劃的落實，又保證企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓質量。
(四)加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平。
一是強化教育培訓過程管理。
為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產(chǎn)教育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。
根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出教學重點，加強學員管理。
在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性;在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及教學效果反饋制度;通過培訓，使學員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預防和應急處理能力。
二是加強培訓機構師資管理。
我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產(chǎn)現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。
對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。
各股室、機關支部、直屬企業(yè)黨支部：
為認真貫徹落實中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(中發(fā)[2010]3號，以下簡稱《廉政準則》)和省委下發(fā)的《關于貫徹實施通知》，進一步提高我社系統(tǒng)廣大黨員特別是黨員領導干部廉潔從政、廉潔從企意識，深入推進我社系統(tǒng)反腐倡廉建設，特制訂如下實施意見。
一、加強領導，認真抓好《廉政準則》的學習宣傳教育
《廉政準則》從56個方面規(guī)范了黨員領導干部的廉潔從政行為，這對促進反貪腐的制度建設，推進反貪腐斗爭的深入開展，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
縣社黨組要組織廣大黨員，特別是黨員領導干部認真學習宣傳教育《廉政準則》，從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，從加強黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督工作的針對性和實效性的需要出發(fā)。
將學習宣傳教育和全面貫徹《廉政準則》，作為我社系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作的一項重要任務抓緊抓好。
在學習宣傳教育過程中，要做到以下幾點：
(一)統(tǒng)一思想，提高學習自覺性
《廉政準則》對于在新形勢下加強黨的建設具有十分重要的作
用。
第一《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要的基礎性黨內法規(guī)，起著衡量行為的標尺作用。
既是黨內法規(guī)，就有著嚴肅性，不可違反的鋼性。
既是“準則”猶如一把尺子衡量對照，就有著原則性，約束性。
因而，《廉政準則》既是全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使黨和人民賦予的權力、履行職責的重要基礎。
第二《廉政準則》起著制度建設的推進作用。
反貪腐斗爭，靠的是建設科學、嚴密、完備、管用的制度體系。
依靠制度開展防腐反腐，才是我們工作之根本。
《廉政準則》作為重要基礎性黨內法規(guī)，保證黨員領導干部廉潔從政，對形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，具有重要的促進作用，為制度體系的建設提供了可靠科學依據(jù)。
第三、《廉政準則》起著防腐反腐的促進作用。
有了《廉政準則》，黨員領導干部就明白了什么是榮，什么是恥;什么是是，什么是非;什么可為，什么不可為，就可以促進自身的勤政廉政和廉潔自律。
這樣，不僅加強了干部隊伍的建設，提高了管黨治黨的水平，對于推進反腐倡廉建設也具有十分重要的意義。
我們要充分認識到學習宣傳教育《廉政準則》的重要性，自覺做到思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，切實增強學習宣傳教育《廉政準則》的自覺性。
各股室各企業(yè)要結合實際，精心組織黨員領導干部認認真真、原原本本、逐條、逐項地學習，使黨員領導干部做到真學、真知、真懂、明確努力方向，增強貫徹執(zhí)行的自覺性。
(二)明確重點，提高學習的針對性
《廉政準則》的發(fā)布，既是中央針對嚴峻的反腐倡廉形勢長期醞
釀的'結果，也是對反腐倡廉工作的經(jīng)驗總結，彰顯了黨中央從嚴治黨和進一步深入開展反貪腐斗爭的堅定決心。
黨員領導干部面對《廉政準則》中確定的各類禁止性規(guī)定，必須明確重點范圍、重點對象，提高學習的針對性。
黨員領導干部要把《廉政準則》對黨員領導干部作出的8大條52小項規(guī)定作為學習的重點，緊密結合各自的思想、工作、作風實際，認真學習中紀委五次全會報告，切實加深對《廉政準則》的理解，全面、準確地掌握領會精神實質，并努力把學習的成果轉化為解決實際問題的能力，不斷提高貫徹執(zhí)行《廉政準則》的堅定性。
(三)以“六個一”為抓手，提高學習的實效性
縣社各股室、企業(yè)黨組織要以“六個一”為抓手，切實把學習宣傳教育《廉政準則》這一工作落到實處，收到實效。
即：一是召開一次專題學習會。
把學習《廉政準則》列入黨員領導干部學習的一項重要內容，開展專題學習。
要求領導要帶頭學習、遵守、貫徹《廉政準則》，在領導班子和廣大黨員干部中樹立榜樣。
二是上好一堂廉政黨課。
采取領導講黨課、專家做專題講座等形式，進一步抓好《廉政準則》的學習宣傳活動。
切實在思想上、工作中、行動中認真抓好《廉政準則》的貫徹落實。
三是開展一次以《廉政準則》為主要內容的黨紀法規(guī)知識測試活動，進一步加深學習理解。
四是舉辦一次理論征文活動。
要求每位黨員干部就如何深入學習貫徹《廉政準則》、加強廉潔自律、規(guī)范從政行為進行深入思考，撰寫心得體會文章。
五是組織一次警示教育活動。
結合學習《廉政準則》，選擇電教片《廉政準則
輔導講座》、《背叛與懺悔》等集政治性、思想性、藝術性于一體，有具有強烈說服力、感染力、震撼力的片子在黨員領導干部中循環(huán)播放，組織黨員領導干部認真學習并組織討論，交流觀后感。
增強廉政意識、紀律意識。
六是開辟一期專欄，營造良好的輿論氛圍。
通過以“六個一”為抓手，將《廉政準則》的學習宣傳活動扎實深入向前推進。
二、緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內容，著力解決突出問題
根據(jù)《廉政準則》，按照賀國強同志的講話要求，尤其要把《廉政準則》突出強調的“八個禁止”和賀國強同志要求著力解決的六個方面的突出問題， 不折不扣地落到實處。
結合我社實際，采取有效措施，有針對性地加以解決。
一要采取強有力措施，自覺用《廉政準則》規(guī)范從政行為。
各股室各企業(yè)要認真分析查找本股室本企業(yè)黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全完善規(guī)范和約束領導干部從政行為的各項制度，抓好對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督。
二要對照《廉政準則》搞好自我檢查，自覺接受監(jiān)督，及時糾正自身與《廉政準則》要求不相符的思想和傾向，不斷提高廉政意識，切實做到預防為先，關口前移。
特別是主要領導干部務必以身作則，率先垂范，模范遵守《廉政準則》的各項要求。
面。
三、進一步加強制度建設，嚴格按照《廉政準則》的要求完善制度建設
縣社黨組要對照《廉政準則》逐條清理原有的制度，對仍然使用的要繼續(xù)堅持，對不完全適用的要認真修訂完善，對不適用的要加以廢止。
逐步建立以《廉政準則》為核心，與反腐倡廉建設有關制度相配套的黨員領導干部廉潔從政、廉潔從企的制度體系，建立起學習貫徹《廉政準則》的長效機制，重點針對領導班子和領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，建章立制，堵塞漏洞。
把最大限度減少體制障礙和制度漏洞作為工作目標，在規(guī)范制度建設中著力構建六個機制：一是以貫徹民主集中制為重點，健全民主決策機制;二是以落實黨風廉政建設責任制為重點，健全責任落實機制;三是以教育監(jiān)督為重點。
健全從嚴管理干部機制;四是以黨務、政務公開為重點，健全民主監(jiān)督機制;五是以崗位風險防范為重點，健全科學管理機制;六是以從嚴治社為重點，健全依法依紀辦案機制;七是以嚴格紀律為重點，創(chuàng)新督查機制。
四、強化監(jiān)督檢查，為貫徹落實《廉政準則》提供保證
縣社黨組要通過加強監(jiān)督檢查、強化責任追究、嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。
要完善《廉政準則》執(zhí)行監(jiān)督機制，采取日常監(jiān)督、專項檢查、明察暗訪等方式，全面掌握《廉政準則》貫徹實施情況。
導干部述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項的重要內容。
縣社紀檢組要認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，加強對貫徹實施《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，加大查處違反《廉政準則》行為的力度，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。
對有令不行、有禁止不止以及隨意變通、惡意規(guī)避《廉政準則》的黨員領導干部，要依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分，對涉嫌違法犯罪的要依法追究法律責任。
在嚴肅查處黨員領導干部違反《廉政準則》行為的同時，對責任不落實、措施不得力，要嚴肅追究有關人員的責任。
縣社黨組根據(jù)上述《實施方案》，結合本社系統(tǒng)的實際情況，全面抓好《廉政準則》的學習宣傳教育和貫徹落實工作，為縣社的建設和發(fā)展提供強有力的政治保障。
二0**年八月十日
工作落實年實施方案篇十
為更好地貫徹華僑大學“教學質量提升計劃”，營造良好的學習風氣和濃厚的學術氛圍，培養(yǎng)學生的學術興趣，提高學生的學術創(chuàng)新能力，根據(jù)《華僑大學本科生導師制實施方案》，特制定我院本科生導師制試行方案。
一、導師的管理。
成立導師委員會，主體人員與學院教學工作委員會保持一致，由院長擔任導師制委員會主任。導師管理由導師制委員會負責；按年級設置導師組，組長原則上由班主任兼任；導師組每學期至少開會一次，通報信息，研究問題，交流經(jīng)驗，形成會議紀要。
二、導師制的形式。
導師制實施項目制。按照內容分為三個類別：
b.學業(yè)提升項目：指導學生學習，幫助學生在項目期限內成績較大提升；
c.課外創(chuàng)新項目：讓學生在課外創(chuàng)新方面得到較大發(fā)展，素質得以全面提升，擔任學院和學校主要學生干部、入選學校學生人才計劃、獲得重要實踐獎項等。
三、導師聘任。
1.本科生導師由院長聘任；
2.本院所有教師均有承擔本科生導師的權利與義務；
3.導師聘任實行師生雙向選擇與學院統(tǒng)籌相結合的原則；
4.每位導師所指導的學生總數(shù)原則上不超過4名，每年級不超過2名。
四、導師的職責。
1.根據(jù)導師制申請項目內容，引導學生形成良好的學習與學術態(tài)度，指導學生參與相關的學術訓練、全面提升學生學習能力、培養(yǎng)學生的課外創(chuàng)新能力。
3.根據(jù)《哲學本科專業(yè)必讀核心書目》，或根據(jù)導師研究方向，指導學生進行閱讀、寫作和研究，撰寫讀書報告或研究綜述（五、六、七學期各一篇四千字左右讀書報告）。
4.指導學生進行專業(yè)實習、撰寫學年論文。專業(yè)實習可以包含助教(高年級本科生)、助研(助研可從導師科研經(jīng)費勞務費中給予部分補償)。
5.指導學生撰寫畢業(yè)論文。
6.為學生提供就業(yè)、升學方面的指導。
五、導師考核與工作量。
1.導師與學生共同填寫“導師制項目申請表”經(jīng)學院批準立項后，按照計劃，開展導師工作。
2.導師共同承擔專業(yè)實習、社會實踐、學年論文、畢業(yè)實習、畢業(yè)論文等17個學分的工作，并以此分配相關工作量。
3.完成年度指導任務，在每年度考核中給予部分工作量或津貼，指導一位學生按12個課時分配工作量，超出4名(不含4名)不計工作量。
4.每個聘期結束前，填寫《導師制工作考核表》，評出15%的優(yōu)秀導師。被考核為優(yōu)秀的導師給予額外獎勵?？己朔绞胶筒襟E如下：
（1）導師自評。導師對職責的履行情況作一次自評小結（40％）。
（2）學生評估。由導師所指導的學生填寫《導師工作考核表》（30％）。
（3）委員會評估。學院教學指導委員會綜合總評結果對導師作出客觀公正的評價（30％）。
六、學生的`遴選與要求。
1.學生根據(jù)自身情況，分為a,b,c類自愿與導師協(xié)商申請導師制項目；
2.學生與導師的組合實行雙向選擇與學院統(tǒng)籌安排相結合的原則；
4.在一個周期的培養(yǎng)機制結束后，需按時提交導師制結項表和成果報告。
5.經(jīng)學院考核，對優(yōu)秀完成項目的學生，予以相應獎勵。
七、導師代管與導師制退出機制。
1.導師如因特殊原因，如請假、訪學，超過半年時間的，需委托一位導師代管。
2.如需要更換導師，則由學生申請，經(jīng)導師同意，提交導師制委員會討論決定。
八、附則。
本方案由導師制委員會負責解釋。
工作落實年實施方案篇十一
按照縣委統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將水利系統(tǒng)《關于落實追趕超越要求實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真組織實施。
一、指導思想。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和xx總書記系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神為指導，按照省委、市委、縣委落實追趕超越的要求，全體干部職工以實現(xiàn)追趕超越、圓滿完成水利工作年度任務為目標，緊緊圍繞縣第十五次xx提出的目標任務，加快推進“民生水利”、“生態(tài)水利”建設，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、奮力實現(xiàn)追趕超越目標。
二、基本原則。
（一）突出民生水利建設重點。切實抓好民生水利工程項目建設落實，重點加大對項目的爭跑力度，確保關系廣大群眾安全的中小河流治理、嘉陵江治理、漢江堤防建設和農(nóng)村供水民生項目資金落實，使民生水利項目能順利實施。
（二）繼續(xù)深化水利改革。持續(xù)深化小型水利工程管理體制改革，落實管護責任和管護經(jīng)費，確保小型水利工程長期發(fā)揮效益。
（三）堅持整體推進與分類開展相結合。各黨支部、各單位要緊緊圍繞追趕超越目標任務，結合本單位實際，統(tǒng)一部署、明確目標、制定措施，立好軍令狀、寫好承諾書，定好作戰(zhàn)圖，把思想、行動統(tǒng)一到全局追趕超越的決策部署上。做到一個項目有一名分管領導和一支技術及項目管理人員，使本單位、本科室承擔的工作目標任務不拖后腿，所有工作全覆蓋、無死角，與全局追趕超越工作同步推進。
（四）堅持問題導向與目標導向相結合。各單位、各黨支部和黨員干部職工要把解決問題貫穿追趕超越工作始終，準確把握在追趕超越工作措施和自身精神狀態(tài)兩方面存在的差距和不足，列出問題清單，細化整改措施，推動工作落實，為追趕超越消除障礙、鋪平道路。
三、趕超目標。
（一）追趕超越對象。
追趕勉縣水利局，學習略陽縣水利局。
（二）追趕超越預期目標（未來五年總體目標及20xx年追趕超越目標）。
未來五年總體目標：
（1）水源工程。
規(guī)劃新建后河?。?）型水庫1座，新增庫容920萬m3，解決寧強縣城11萬余人飲水水源問題，并解決25850畝農(nóng)田的灌溉問題。
（2）防災減災工程。
江河治理：漢江綜合整治7.5km，保護19520人的安全；治理重要支流嘉陵江寧強縣內3km，保護21000人的安全；治理4條中小河流16km，保護50440人的安全；建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)、移民安置點防洪工程12km,保護854xx人的安全；治理山洪溝2條7.5km，保護7000人的安全；治理病險水庫1座。
（3）灌排工程。
規(guī)劃對23km大林堰灌區(qū)進行節(jié)水改造，新增灌溉面積4200畝；建設寧強縣小型農(nóng)田水利重點縣工程,新增灌溉渠道77km，新增灌溉面積4190畝；進行小型農(nóng)田水利基本建設，新增灌溉渠道61.80km，新增灌溉面積12029畝；建成大安鎮(zhèn)、廣坪鎮(zhèn)、鐵鎖關鎮(zhèn)、二郎壩鎮(zhèn)4處抗旱應急水源工程；新建寧強縣肖家壩2000畝茶園噴灌工程1處,并配套噴灌設施1套。通過以上工程建設，使寧強縣內大部分片區(qū)達到遇澇能排，遇旱能灌的目標。
（4）城鄉(xiāng)供水工程。
建成集鎮(zhèn)和新型社區(qū)供水工程14處，新增日供水量9878m3，解決8.742萬人的飲水問題；建農(nóng)村供水254處，新增日供水量15499m3，解決19.3736萬人的飲水問題；對350處供水工程進行提質增效，解決15.3368萬人的飲水水質問題；實施3處城市水源地保護工程、54處集鎮(zhèn)水源地保護工程、269處農(nóng)村水源地保護工程，確保城鄉(xiāng)居民水量、水質達標安全；建移民安置點供水工程72處，新增日供水量4786m3，解決4.2143萬人的飲水問題。
（5）水保生態(tài)工程。
扎實開展水保生態(tài)治理，嚴守生態(tài)功能保障基線。治理丹江口庫區(qū)及上游水土流失315km2;實施生態(tài)清潔小流域治理工程、坡耕地水土流失綜合治理工程、煤炭石油天然氣資源開采水土流失補償費項目；治理嘉陵江流域水土流失面積200km2。
（6）水電及農(nóng)村電氣化工程。
實施寧強縣魚洞水電站等5處以電代燃項目，新增水電裝機27590kw，年增收3255萬元；實施天生橋水電站等4處增效擴容改造工程，新增水電裝機4000kw，年增收496萬元；新建陽平等9個電站，新增水電裝機36430kw，年增收4453萬元。
（7）庫區(qū)移民工程。
實施大中型水庫移民后期扶持項目50個、大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展項目33個、大中型水庫移民重點接安村基礎設施建設省級財政專項項目10個、小型水庫移民后期扶助項目2個，從根本上改善移民生產(chǎn)生活條件，提高庫區(qū)移民的生活水平。
（8）漁業(yè)及漁業(yè)資源保護。
實施漁業(yè)標準化養(yǎng)殖池塘改造項目、現(xiàn)代漁業(yè)示范園區(qū)建設項目、冷流水養(yǎng)殖建設項目、稻田養(yǎng)殖建設項目、大鯢繁育與養(yǎng)殖基地建設項目、休閑漁業(yè)基地建設項目、水產(chǎn)品質量安全及保障體系建設項目、漁業(yè)資源保護項目。
（9）水政水資源管理。
嚴格落實“三條紅線”，落實用水總量指標控制，加強水生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理，嚴格水資源論證和環(huán)境影響評價制度。到2020年度用水總量控制在0.73億立方米。實施水政執(zhí)法能力建設及水產(chǎn)品檢測能力建設，大力改善水政基礎設施建設，提高水利綜合執(zhí)法能力。
20xx年追趕超越目標：
1、寧強縣20xx年度用水總量控制在0.712億立方米。全縣完成水產(chǎn)品養(yǎng)殖產(chǎn)量0.078萬噸。
2、組織實施好漢江大安段綜合治理工程，新建重力式堤防1.5公里，完成投資1500萬元。
3、組織實施好嘉陵江燕子砭段防洪工程，新建堤防xx00米，完成投資3000萬元。
4、繼續(xù)做好中小河流治理工作，新建玉帶河漢源七星池段防洪工程，治理河段2公里，完成投資1600萬元。
5、實施25個脫貧村供水工程，解決33981人飲水困難，總投資3042.97萬元。
6、實施小型農(nóng)田水利項目縣建設。新建堰壩23座，泵站5座，加固塘壩1座，新建改建灌溉堰渠19.73公里。
7、實施寧強縣舒家河小流域治理，治理水土流失面積10.36平方公里。
8、投資510萬元，在廣坪、青木川、二郎壩鎮(zhèn)實施大中型庫區(qū)移民后期扶持河堤、道路等基礎設施10個項目建設。
四、主要任務。
（一）水源工程。規(guī)劃新建后河小（1）型水庫1座。（牽頭領導：周杰；責任科室：工程計劃科）。
（二）防災減災工程。
1、江河治理：漢江綜合整治7.5km，保護19520人的安全；治理重要支流嘉陵江寧強縣內3km，保護21000人的安全；治理4條中小河流16km，保護50440人的安全；建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)、移民安置點防洪工程12km，保護854xx人的安全。（牽頭領導：周杰；責任科室：工程計劃科）。
2、山洪溝治理：治理山洪溝2條7.5km，保護7000人的安全。（牽頭領導：王如彩；責任科室：防汛辦）。
3、病險水庫治理：治理病險水庫1座。（牽頭領導：吳清瑞；責任科室：農(nóng)水科）。
（三）灌排工程。
1、灌區(qū)改造：對23km大林堰灌區(qū)進行節(jié)水改造；（牽頭領導：吳清瑞；責任科室：農(nóng)水科）。
2、小型農(nóng)田水利基本建設：灌溉渠道建設：新增灌溉渠道77km，進行，新增灌溉渠道61.80km，新增灌溉面積12029畝；建成漢源街道辦事處、陽平關鎮(zhèn)、青木川鎮(zhèn)、二郎壩鎮(zhèn)等4處抗旱應急水源工程；對寧強縣玉帶河、嘉陵江澇區(qū)進行治理；新建寧強縣肖家壩2000畝茶園噴灌工程1處,并配套噴灌設施1套。（牽頭領導：吳清瑞；責任科室：農(nóng)水科）。
（四）城鄉(xiāng)供水工程。
建農(nóng)村供水254處，對350處供水工程進行提質增效，建移民安置點供水工程72處。（牽頭領導：周杰；責任科室：城鄉(xiāng)供水科）。
（五）水保生態(tài)工程。
治理丹江口庫區(qū)及上游水土流失、治理嘉陵江流域水土流、實施生態(tài)清潔小流域治理工程、坡耕地水土流失綜合治理工程。（牽頭領導：水保站站長；責任單位：寧強縣水保站）。
（六）水電及農(nóng)村電氣化工程。
實施寧強縣魚洞水電站等5處以電代燃項目，實施水電站增效擴容改造工程建設。（牽頭領導：周杰；責任科室：工程計劃科）。
（七）庫區(qū)移民工程。
實施大中型水庫移民后期扶持項目、大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展項目建設。（牽頭領導：侯德中；責任單位：水庫移民工作局）。
（八）漁業(yè)及漁業(yè)資源保護。
實施漁業(yè)標準化養(yǎng)殖項目、現(xiàn)代漁業(yè)示范園區(qū)建設項目、水產(chǎn)品質量安全及保障體系建設項目和漁業(yè)資源保護項目。（牽頭領導：杜景喜；責任科室：漁政站）。
（九）水政水資源管理。
加強水資源管理，嚴格落實“三條紅線”，落實用水總量指標控制，加強水生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理，實施水政執(zhí)法能力建設。（牽頭領導：杜景喜；責任科室：水資辦）。
（十）黨的建設。
夯實黨建主體責任，嚴肅黨內政治生活，強化黨章學習和黨規(guī)黨紀教育，落實三會一課制度，規(guī)范組織生活，開展教育培訓，提升干部職工業(yè)務能力和為民服務水平。全面落實干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，引領干部激情干事、干凈做人、自我超越。（牽頭領導：杜景喜；責任科室：辦公室）。
（十一）黨風廉政建設。
落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”，進一步健全責任體系、推動責任落實。增強制度的執(zhí)行力，完善權力運行制約和監(jiān)督機制，加強局紀檢組織建設。扎實開展以“激情、干凈、超越”為主題的深化作風建設活動，堅決防治“四風”反彈。（牽頭領導：杜景喜；責任科室：局紀檢組）。
五、保障措施。
（一）加強組織領導。局黨組成立追趕超越領導小組，組長由局黨組書記擔任，副組長由局黨組成員擔任，各站隊和局科室負責人為成員。負責全系統(tǒng)追趕超越的組織協(xié)調，領導小組辦公室負責追趕超越的.日常工作。各單位要圍繞追趕超越目標，積極謀劃、主動作為，迅速調整充實本單位的追趕超越領導小組。要結合本單位追趕超越目標，制定具體方案，健全工作機制，將目標任務落實到人頭。
（二）夯實責任。各項追趕超越目標的責任領導和責任科室長要在工作中以身作則、率先垂范，要帶頭挑重擔，想辦法、添措施，夯實工作責任，確保工作任務的落實和追趕超越目標順利實現(xiàn)。做到一級帶動一級、一級督促一級、一級推動一級，形成上下聯(lián)動的良好局面。包抓聯(lián)系點的局領導要經(jīng)常指導聯(lián)系單位的追趕超越活動。各單位主要領導要認真履行第一責任人職責，扎實抓好本單位追趕超越目標，推動全系統(tǒng)追趕超越目標順利實現(xiàn)。
（三）注重宣傳引導。各單位要加大對本單位、本科室承擔的追趕超越工作任務宣傳，注重挖掘、總結追趕超越中的先進經(jīng)驗、先進典型，發(fā)揮示范引領作用，充分調動干部職工的積極性，形成九牛爬坡，個個出力，你追我趕的強勁勢頭。
（四）強化督導檢查。局黨組成立追趕超越工作督導檢查組，采取明察暗訪、重點抽查、專項檢查等手段，對追趕超越工作開展情況進行督導檢查，強力推動追趕超越工作的各項要求落到實處。
（五）實現(xiàn)相互促進。各單位要把追趕超越工作與“兩學一做”學習教育、“治四病”專項整治、落實“三項機制”緊密結合，加大問題解決力度，促進全局追趕超越目標任務順利完成。
工作落實年實施方案篇十二
為了全面提升教育教學管理水平及質量，加強德育工作的針對性、實效性和主動性，把德育工作落到實處，營造優(yōu)美的育人氛圍，樹立良好的校風，構建“管理育人，教育育人，服務育人，全員育人，全程育人”的德育機制，實現(xiàn)全員參與、共同育人的目的，最大限度的提高學生的整體素質，經(jīng)學校集體研究，制定本方案。
一、指導思想。
面對學生思想道德建設中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，為進一步加強和改進學生思想道德建設，動員多方力量，整合多種資源對學生思想道德、心理健康、行為規(guī)范等方面的指導，真正構建起“管理育人、教育育人、服務育人、全員育人、全程育人”的德育機制，以“面向全體學生，不讓一個學生掉隊”為宗旨，引導廣大教職工樹立“人人都是德育工作者”的教育理念，努力探索新形勢下學校德育工作新模式，從而有效地促進所有學生健康、快樂、幸福地成長。
二、目的意義。
1、動員多方力量，整合多種資源，初步形成學?！叭珕T育人”的局面。
2、實施親情化、個性化和全員化的德育模式，不斷提高德育的實效性。
3、通過分組細化及導師的指導，重在過程，動態(tài)把握學生的成長及發(fā)展軌道。
三、概念界定。
“全員育人導師制”：即在保持現(xiàn)行班級的前提下，以宿舍和走讀生兩部分單獨進行分組，每組的學生都有一名任課教師擔任導師。導師在認真完成教學任務的同時，還要全面負責該組學生的學習輔導、生活指導、心理疏導和思想引導等方面的教育，隨時為學生提供全方位、個性化的育人服務。班主任為本班導師組組長，定期召集導師，針對責任組內的問題，一起分析學生的日常表現(xiàn)，因人施教，全程指導。
“全員育人”的涵義：一是要面向全體學生，使組內每一層面的學生都能受到來自導師的親情關懷和來自同伴的友情幫助，讓每一位學生在具體的生活情景中，在情感交流與互助合作中不斷進步，關注每一位學生的健康成長，為學生的終生發(fā)展奠基。二是根據(jù)班內教師任課情況，由學校政教處確定導師（原則上以文化課教師為主，其他教師自薦，自薦者優(yōu)先聘用；藝術班的.專業(yè)輔導教師要安排聘用），相關導師都有責任組，都要對組內的每一位學生的健康成長全面負責、全程指導，并在責任組內創(chuàng)造有利于學生成長的最佳人文環(huán)境。教師在具體指導學生成長，在與學生的互動交流過程中，實現(xiàn)教書育人和個人的專業(yè)發(fā)展。
“育人”的目標：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面落實新課程理念，指導學生學會生活、學會生存、學會學習、學會合作、學會創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律，德智體美等全面發(fā)展，責任心強。人格健全的社會主義建設者和接班人。
“導師”的涵義：導師必須履行教書與育人的雙重職責?！皩煛痹趯W養(yǎng)、視野、道德品位、人格魅力等方面，應高于一般意義上的教師，是終身學習著的教師。
四、組織實施。
組長：副組長：成員：
2、具體分工。
高一年級：高二年級：高三年級：
3、職責：
（1）根據(jù)學校安排，制定工作計劃和細則，召開有關會議及經(jīng)驗交流會議，提出改進意見和措施，思考學校德育發(fā)展方向，引領廣大教師在全校實施全員育人導師制。
（2）檢查督導導師對所帶學生的指導情況。
（3）年級主任以評價導師所帶學生的成績?yōu)橹?，政教處的包級主任以評價導師的宿舍管理及常規(guī)管理為主。
五、導師工作職責。
1、對受導學生進行思想政治教育和道德品質教育，保護學生的心理健康，教育學生愛黨、愛國、愛社會主義、愛學校、愛生活、愛學習，培養(yǎng)良好的道德和心理品質，幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣，爭做遵紀守法、明理誠信的好學生。
2、教育受導學生努力學習科學文化知識，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，輔導學生掌握正確的學習方法，努力提高學習成績。
3、關心受導學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的課外活動，培養(yǎng)學生興趣和個性特長。
4、協(xié)助學校、班主任對受導學生進行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的教育。
5、經(jīng)常與受導學生家長取得聯(lián)系，積極爭取家長在教育學生方面的支持。
6、與班主任及其他任課教師要經(jīng)常溝通交流，并對受導學生的操行品德及評定提出意見和建議。
7、每位導師應為學生做好有關成長檔案記錄，如活動記錄、談心記錄、家訪記錄等，注意積累素材并撰寫成功的育人案例，每學期每人至少一篇。
8、以上各項工作各位導師要結合自己的實際情況，自行安排時間處理。
六、制度要求。
1、摸底調查，建立檔案。
導師要調查所帶學生，為他們建立檔案，內容包括學生家庭詳細情況、學生道德品質、心理健康和學生跟蹤檔案等，記錄受導學生成長過程中的閃光點和不足之處，并提出改進措施。
2、建立家訪聯(lián)系制度。
建立定期和不定期的家訪、電話聯(lián)系制度。每月至少與受導學生家長聯(lián)系一次，每位導師必須對受導學生本人及其家庭有清晰地了解，對其家庭情況簡要分析，密切與家長聯(lián)系，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法，及時與學生家長溝通，幫助和指導家長改進家庭教育方法。
3、談心和匯報制度。
導師堅持每半月至少與學生個別談心一次，及時了解學生的思想動態(tài)，在學習方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃，同時要求受導學生每半月向“導師”匯報生活、學習情況。建立導師跟蹤手冊，記錄師生活動全過程。
4、“全員育人導師制”領導小組不定期舉行導師、受導學生座談會，聽取導師育人情況匯報。
工作落實年實施方案篇十三
落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節(jié)期間，市、縣均組織召開了教育工作會議，就教育優(yōu)先發(fā)展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F(xiàn)就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。
一、主動謀劃教育優(yōu)先發(fā)展
縣教育局要加強政策研究，主動向市教育局、、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作，落實教育優(yōu)先發(fā)展各項政策措施。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規(guī)劃的機遇，統(tǒng)籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業(yè)教育）、義務教育標準化建設、均衡發(fā)展縣評估驗收、新優(yōu)質學校創(chuàng)建、全面改薄、城區(qū)義務教育“倍增計劃”等工作，納入專項規(guī)劃，明確提出需要上級支持解決的土地、資金、人力資源等方面的需求。各相關部門要保證教育規(guī)劃優(yōu)先安排、財政優(yōu)先保障、公共資源優(yōu)先滿足發(fā)展。
二、全面推進教育七大跨越
（一）由教育大縣向教育強縣跨越
抓住提升教育教學質量這條主線，完善質量競爭機制。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題。義務教育階段學校、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業(yè)班教學，確保質量再提升。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上。努力形成群英燦爛、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進。
（二）由九年義務教育向全程教育跨越
結合城鎮(zhèn)化和中心村建設規(guī)劃以及中小學布局調整工作，編修全縣學前教育規(guī)劃。按規(guī)劃建設公辦幼兒園，推進公辦園管理體制改革，滿足“?；尽钡男枰?；大力發(fā)展民辦普惠性幼兒園，滿足“多層次”的需要。合理整合并大力發(fā)展高中教育，建設新職業(yè)與成人教育中心。通過引進、聯(lián)辦等方式逐步引進高等教育，發(fā)揮市場化的作用，推進產(chǎn)學研對接。
（三）由就近就便入學向規(guī)?；⒕C合性辦學跨越
總結經(jīng)驗，吸取教訓，推進學校布局調整。高質量建好保留學校，添置硬件，美化環(huán)境，解決后顧之憂，重師資，強管理，提高教學質量。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書。提前謀劃，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮(zhèn)的布局調整工作。規(guī)范程序，主動做好風險評估，落實聽證、會議、走訪等環(huán)節(jié)，做好重點人群的疏導穩(wěn)控工作，增強工作的針對性，防止集體大規(guī)模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成。
（四）由應試教育向素質教育跨越
全面深化基礎教育課程改革，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育。正確理解“減負”的實質，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫。培養(yǎng)學生主動的精神，陽光的心態(tài)，健全的人格，強健的體魄，優(yōu)秀的成績。引入“綠色指標”評價體系，以質量評價為核心，在多元、立體、互動等方面進行探索，促進學生全面發(fā)展。加強市情、縣情教育，結合實際搞好地方課程、學校課程的教學工作。
（五）教師由“經(jīng)師”向“人師”跨越
一是堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀。改善學校德育工作，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性，與時俱進，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續(xù)加強師德師風教育，嚴格落實懲戒制度。教育廣大教師看重自己的職業(yè)，敬重自己的事業(yè)；選樹優(yōu)秀教師典型，弘揚正能量；正風肅紀，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍，依法懲處。
（六）由單項創(chuàng)新向全面深化改革跨越
定全縣校長培養(yǎng)計劃，建立梯次完備、結構優(yōu)化的后備干部人才庫；加強校長在職培訓，選派一些年富力強，有潛力、有作為的校長到名校跟班學習；規(guī)范校長管理，健全獎懲機制，賦予校長必要的人權、財權、事權，優(yōu)化履職環(huán)境，加強履職監(jiān)督。完善教師補充機制，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農(nóng)村地區(qū)教師的缺額，試行定向招聘，規(guī)定服務期限；加強教師培訓改革，扭轉形式主義的傾向，重培訓實效；在聯(lián)盟學校之間，強力推進教師交流，城區(qū)學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源，實現(xiàn)共享互補；多部門聯(lián)動，研究出臺全縣教師交流方案，落實相關補助及政策支持措施，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸；建立教師綜合評價機制，適時打破職稱聘任“終身制”，激發(fā)隊伍活力；研究績效考核工作，最大程度發(fā)揮績效工資的激勵調節(jié)作用，調動教師的積極性和主動性。在名校、名校長、名師培育上，打造本土教育品牌。確定標準，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優(yōu)惠政策，同時建立退出機制。
（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優(yōu)化民辦教育發(fā)展環(huán)境，落實支持民辦教育的優(yōu)惠政策，規(guī)范民辦學校辦學行為，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內、市內民辦教育品牌學校對接，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教。發(fā)揮“鯰魚效應”，形成公、民辦教育有序競爭、共同發(fā)展的局面。組織各城區(qū)學校、各完職中以及其他有條件的初中、小學，積極聯(lián)系校友設立獎、助學金，拓寬教育視野，助力學校建設與管理。
三、全方位優(yōu)化教育環(huán)境
一是指導督促全縣各中小學整章建制。各校要就教學、安全、紀律、衛(wèi)生、校容校貌、教師管理、學校文化等建立一套健全的管理、考核制度，全面落實?？h教育局機關各科室要分片包干，負責督查學校的常規(guī)管理，承擔連帶責任。二是建立多種交流平臺，完善工作監(jiān)督機制。各中小學要利用家長學校、家長委員會等平臺，加強與家長的溝通，贏得理解與支持；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監(jiān)督、批評、舉報，對受舉報、曝光并經(jīng)查實的學校，校長要公開整改承諾，限期改正，情節(jié)嚴重的，根據(jù)相關程序進行處理。三是各鎮(zhèn)黨委、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力。落實屬地管理、行業(yè)管理責任，切實做好校園周邊環(huán)境整治、交通安全、食品安全、衛(wèi)生及傳染病防控、教師考錄、職稱評聘、人才引進等各項工作。
根據(jù)縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。
一、指導思想
4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議，這次會議意義重大，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神，深入領會和準確把握上級領導講話，統(tǒng)一思想認識、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、組織領導
學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協(xié)調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）
副組長：劉愛紅 趙子萍
成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟
三、學習宣傳內容與方法
（一）學習重點
著重學習崔、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面提升教學質量”的戰(zhàn)略主題，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務和政策舉措，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感、緊迫感和自覺性。
（二）具體活動
以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。
1.開展全體教職工集中學習活動。一是抓好領導干部的學習。學校校務
會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施。二是抓好黨員干部的學習。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。三要抓好廣大教師的學習。全校充分運用網(wǎng)絡平臺等宣傳工具，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發(fā)學習。
2.開展座談研討、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發(fā)展、特色發(fā)展凝聚共識，聚集力量，形成重視、關心、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。
3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動。學校廣泛發(fā)動，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策，集思廣益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，結合社會需求、教育規(guī)律、學校特點，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合這次會議精神要求，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展。
四、學習要求
1.高度重視，精心組織。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導，精心組織，周密部署，認真實施。
2.重點實施，濃墨重彩。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程、辦學質量提升工程活動等工作相結合。
3.貼近實際，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中，突出重點，統(tǒng)籌安排，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處。
2015年4月23日
3月15日，召開了領導干部會議，對第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協(xié)第十一屆全國委員會第五次會議精神進行了傳達，提出了推進我市經(jīng)濟發(fā)展的重點工作。會議召開之后，我單位及時召開了黨組會和干部大會，認真組織傳達學習會議精神，研究部署中心工作。為抓好會議精神的貫徹落實，按照有關要求，結合中心實際制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實全國“兩會”精神為指導，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，深入推進政府審批、監(jiān)管、服務、監(jiān)督創(chuàng)新工作落實，為產(chǎn)業(yè)襄陽、都市襄陽、文化襄陽和綠色襄陽建設提供高效的行政服務環(huán)境。
二、工作目標
實施行政審批、市場監(jiān)管、公共服務、社會監(jiān)督四個領域的創(chuàng)新，充分整合行政資源、社會資源，實現(xiàn)政府服務社會的標準化、系統(tǒng)化、信息化，打造全國服務環(huán)境最優(yōu)城市。
三、工作內容及措施
（一）行政審批創(chuàng)新。立足于實現(xiàn)行政審批“項目最少、流程最優(yōu)、辦的最快、服務最好”的目標，減少審批事項，優(yōu)化審批流程，提升審批效能。
1、認真實施行政審批“兩集中兩到位”。在政府公布我市 －1－
保留的市級審批事項100項、管理服務事項155項后。督促各單位及時做好相應的'調整工作，并組織進駐我單位辦理。
2、大力推進市場主體增量工作。采取無償代辦、前置許可改后置許可、簡化經(jīng)營地址證明材料、簡化驗資手續(xù)、微型企業(yè)實收資本實施零登記等措施降低市場主體準入門檻，迅速使我市成為投資洼地，以吸引更多的投資主體，確保我市經(jīng)濟主體在數(shù)量和質量上有一個巨大的飛躍。
3、抓好工業(yè)、文化旅游、物流、房地產(chǎn)、商貿服務業(yè)審批流程優(yōu)化和落實。
一是文物考古勘探和審批前移。在取得用地規(guī)劃紅線或土地交易中心發(fā)布土地出讓公告后，組織進場進行文物考古勘探，凡不需搶救性發(fā)掘的，在摘牌前完成文物考古審批工作。
二是簡化安監(jiān)審批手續(xù)和涉及國-家-安-全事項建設項目的審查手續(xù)。國-家-安-全局的涉及國-家-安-全事項建設項目審查與項目用地規(guī)劃許可聯(lián)辦，一般項目的安全監(jiān)督手續(xù)簡化辦理。
三是整合建委各項手續(xù)，城建委的項目報建、質量監(jiān)督、安全監(jiān)督、合同備案、檔案報送、新型墻體材料使用、散裝水泥使用、勞務分包備案、施工許可等手續(xù)全部合并為施工許可證一項辦理。
四是簡化工業(yè)項目招投標手續(xù)。非國有投資的工業(yè)項目，原則上不要求組織公開招投標，由投資主體自行組織，需要招投標手續(xù)的由公共資源交易中心直接辦理。
－2 －
五是實施聯(lián)合審圖和竣工聯(lián)合驗收。城建委、消防支隊、氣象局、民防辦、環(huán)保局、安監(jiān)局等部門進駐我單位開展聯(lián)合審圖工作。工業(yè)、物流和文化旅游項目的竣工驗收統(tǒng)一由我單位牽頭組織，房地產(chǎn)項目的聯(lián)合驗收統(tǒng)一由城建委牽頭組織。
（二）市場監(jiān)管創(chuàng)新。規(guī)范行政機關對企業(yè)的檢查行為，嚴格控制和減少各種檢查，杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的隨意檢查、重復檢查和多頭檢查。建立統(tǒng)一的綜合監(jiān)管服務平臺，對市場監(jiān)管相關信息實施實時告知、督辦、評價和公開，確保市場開放有序。
理機制。除執(zhí)行緊急公務、處理突發(fā)事件和公安、環(huán)保、安監(jiān)執(zhí)法外，所有檢查計劃、檢查對象、檢查單位、檢查人員、檢查項目、檢查結果等實施網(wǎng)上公開。
2、改進營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年審服務方式。營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審由工商局和質監(jiān)局負責短信、語音或書面告知提醒。工商營業(yè)執(zhí)照每五年、組織機構代碼每四年按規(guī)定審驗一次，其他年度簡化辦理。工業(yè)園區(qū)內企業(yè)的年審工作，由工商局和質監(jiān)局提供上門服務，園區(qū)外的實行網(wǎng)上辦理。
3、規(guī)范中介機構服務。協(xié)助優(yōu)化辦清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會和中介機構，建立中介機構服務平臺，打破地區(qū)、行業(yè)封鎖和壟斷，形成市場競爭。開展規(guī)范行業(yè)協(xié)會專項清理工作，理順政府、行政機關與行業(yè)協(xié)會的關系，堅持人員、財務、名稱、業(yè)務、辦公場地五脫鉤，切實解決“明脫暗不脫”和“利益輸送”等問題。
管部門進行行業(yè)監(jiān)督。待條件成熟后，逐步推進行業(yè)公共資源交易監(jiān)管機構和項目管理機構的分離，真正做到“管辦分離”，實現(xiàn)公共資源交易的公正、公平、嚴謹、規(guī)范。
（三）公共服務創(chuàng)新。建立市、區(qū)兩級公共服務網(wǎng)絡，設立公共服務受理平臺，開通12345政府服務熱線，整合市直各部門的服務熱線電話，開發(fā)公共服務網(wǎng)絡系統(tǒng)，整合信箱、政風行風信箱、各市直部門咨詢和投訴信箱，通過政府服務熱線和網(wǎng)絡及時接收個人、企業(yè)的咨詢和訴求，形成一條個人、企業(yè)與政府溝通的通暢渠道。設立市、區(qū)兩級公共服務調度平臺，市級調度平臺設在市我單位，負責對個人、企業(yè)的訴求進行分辦、督辦和結果反饋。實行個人、企業(yè)咨詢類問題及時答復，訴求類事項限時解決，實現(xiàn)對個人、企業(yè)公共服務全覆蓋。
（四）社會監(jiān)督創(chuàng)新。建立政府各項工作落實情況的績效考評機制，建立完善監(jiān)督體系，搭建監(jiān)督平臺，設立電子監(jiān)察大廳，為人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門、媒體和個人、企業(yè)的監(jiān)督提供途徑。
四、工作要求
響我市經(jīng)濟發(fā)展展的審批性障礙，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，最大限度地服務好市民和企業(yè)，為“四個襄陽”建設增光添彩。
（二）理清思路，明確目標。打造公共服務平臺，建立一條市民、企業(yè)同、市政府溝通的暢通渠道，是融洽黨群關系的重要舉措。改善行政審批服務，提升行政審批效能，是打造全國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境最優(yōu)城市的關鍵環(huán)節(jié)。我們要在、市政府的領導下，全面推進行政審批創(chuàng)新、市場監(jiān)管創(chuàng)新、公共服務創(chuàng)新、社會監(jiān)督創(chuàng)新各項工作，進一步提升自身服務水平和能力，為我市經(jīng)濟發(fā)展建設提供高效的行政服務環(huán)境。
（三）加強領導，及時協(xié)調。上述工作由中心黨組書記、主任劉強負總責，各分管領導按照責任分解各負其責，抓好分管事項，各責任單位負責具體工作的承辦。各分管領導要督促檢查事項辦理情況，各承辦人員要積極辦理，同時加強請示匯報。對需要其他部門支持或涉及幾個責任部門的工作任務，要注重統(tǒng)籌、主動溝通、協(xié)調配合，努力形成上下互動、左右聯(lián)動、合作推進的良好局面。
（四）嚴格督辦，確保落實。各項工作任務按時完成各部要結合工作職責，嚴格按照本方案明確的內容抓好落實。所有工作要在2012年上半年前全部完成。副主任湯青山、網(wǎng)絡部長汪朝暉負責全程跟蹤督辦。
2012年3月16日
工作落實年實施方案篇十四
根據(jù)醫(yī)藥高新區(qū)科教局黨總支《關于印發(fā)〈醫(yī)藥高新區(qū)科教局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施辦法〉的通知》(泰高新科教群組辦發(fā)〔2019〕12號)精神，結合我校實際，現(xiàn)就做好教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，制定如下實施方案。
緊緊圍繞為民務實清廉要求，始終聚焦整治“四風”問題，扎實抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，認真回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應上級黨組織和指導員點明的問題，堅持標本兼治、綜合治理，確保教育實踐活動善始善終、善作善成、取信于民。
(一)認真做好準備，抓好工作部署。
1.堅持將學習貫穿始終，切實增強思想自覺和行動自覺。通過召開中心組學習會、上黨課等形式，認真組織領導班子、領導干部和廣大黨員學6月30日在中央政治局第16次集體學習時發(fā)表的重要講話，學習中央、省委、泰州市委及高新區(qū)黨工委有關文件精神，學習高新區(qū)黨工委陸書記在教育實踐活動推進會上的講話。要通過學習，進一步深化對作風建設重要性的認識，強化在黨憂黨的意識，把握從嚴治黨的要求，增強管黨治黨的責任，了解第三環(huán)節(jié)的工作要求，切實防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應，確保整改落實、建章立制工作取得實效。
2.對首批即知即改事項落實情況全面進行“回頭看”。要對首批即知即改事項進行“回頭看”，已經(jīng)解決的，要鞏固提高，防止反彈和回潮;尚未解決的問題要加大跟蹤力度，抓緊時間整改落實;新發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進解決，確保即知即改。
(二)嚴肅認真抓好整改落實。
主要突出三個重點，即持續(xù)用力解決“四風”突出問題，下大力氣解決關系群眾的切身利益問題，攻堅克難解決基層聯(lián)系服務群眾的問題。
1.嚴格按照“四個回應”，針對“三個重點”，列出問題清單。
一要緊盯“四風”頑瘴痼疾徹底改。緊盯作風漂浮、工作不實，特別是文山會海出現(xiàn)反彈“回潮”等問題;緊盯不作為、亂作為，門好進了、臉好看了但事仍然難辦等問題;緊盯及時行樂、特權現(xiàn)象和揮霍浪費、驕奢淫逸“隱形”“變種”，公款吃喝轉入“豪華食堂”、“農(nóng)家樂”等隱蔽場所，紅白喜事不請客但收禮等問題。
二要分層分類重點改。要按照《高新區(qū)科技教育局查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實施辦法》(泰高新科教群組辦發(fā)〔2019〕10號)中所列舉的問題重點整改。
三要對照“專項整治”逐項改。教育實踐活動中，中央部署了“7+4”專項整治任務，省委部署了“八大專項治理行動”。[即執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)“庸懶散、不作為、亂作為”專項治理行動;清理行政審批事項、簡化審批程序專項治理行動;生態(tài)環(huán)境專項治理行動;公款大吃大喝、違規(guī)公務接待、公款送禮專項治理行動;信訪積案專項治理行動;行政機關、事業(yè)單位超編、超職數(shù)配備和在編不在崗專項治理行動;減輕村(社區(qū))負擔專項治理行動;民生專項資金管理使用專項治理行動。]最近中央和省委又相繼提出了明確要求，要集中整治黨員干部參賭涉賭、收“紅包”及購物卡、“吃空餉”、干部“走讀”、領導干部參加天價培訓、“會所中的歪風”，建設奢華浪費以及培訓中心的腐化等問題，要嚴肅查處基層干部違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題，要扎實做好“裸官”清理調整工作。
四要特別關注關系群眾切身利益問題扎實改。從群眾最關切、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，將教育民生問題，將關愛農(nóng)村留守兒童、貧困兒童和特殊兒童等，將群眾反映強烈、久拖不決，目前有條件解決的老大難問題，作為重要內容進行整改。
五要針對“為官不為”堅決改。把工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對中央、省市委和高新區(qū)黨工委部署要求不認真執(zhí)行甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒有好處的事拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀但也不干事不擔責的，列入清單進行整改。
2.圍繞問題清單領導班子制定整改方案。按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，要認真制定整改方案，與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體和進度安排，經(jīng)局黨總支審核把關后，以適當方式進行公開。
3.圍繞問題清單領導干部及基層黨組織制定整改措施。領導班子成員要制定個人整改措施，并在班子或單位內部公開。學校黨組織要針對具體問題明確整改措施，并向群眾公布。
針對“四風”問題產(chǎn)生的深層次原因，切實做到“四風”蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部活動到哪里，制度的籠子就扎到哪里。
1.列出制度建設清單，制定制度建設計劃。在承接和落實好中央、省市和高新區(qū)科教局層面出臺的一系列加強作風建設制度的基礎上，對本校已有的制度進行一次全面梳理，拿出制度建設清單，制定制度建設計劃。對于中央、省市和區(qū)局出臺的各類制度，要結合實際制定完善配套制度和實施細則;對于實踐證明行之有效的制度，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行的法規(guī)相違背的，要予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相符合的，要予以修訂;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。制度建設清單和計劃要經(jīng)督導組審核把關。
2.分類制定相關制度。學校要重點圍繞科學民主決策、黨務政務公開和各部門辦事公開，圍繞便民服務、高效服務、優(yōu)質服務，健全完善制度機制，并認真抓好落實。
3.公示并形成制度匯編。制度建設要務實管用，確保可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。制定每項制度都要深入研究討論，廣泛聽取群眾意見，特別是關系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，不能只方便自己、不方便群眾。防止制度建設中的形式主義，對那些重數(shù)量輕質量、簡單照搬照抄、重復建設甚至搞制度作秀的，要堅決叫停。建立的各項制度，都要采取適當方式進行公開，在修改完善、正式出臺后，形成匯編，及時報活動辦。
(四)認真做好總結工作。
1.召開整改情況通報會，組織民主評議。專門召開領導班子和領導干部整改情況通報會，組織民主評議。參會人員范圍在參照領導班子專題民主生活會情況通報會范圍的基礎上，要進一步擴大普通群眾代表參加的范圍和比例。評議表在會前一天與領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由指導員現(xiàn)場收回匯總。
2.開展領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判。高新區(qū)黨工委督導組將對科教局領導班子和干部隊伍建設情況進行綜合分析研判，形成綜合分析研判材料?？平叹謾C關各黨組織專題聽取督導組(指導員)關于領導班子和干部隊伍建設綜合分析情況的反饋意見，集中開展一次領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判，有針對性地提出加強領導班子和干部隊伍建設的具體措施，建立健全加強領導班子和干部隊伍日常管理長效制度。
3.召開教育實踐。
活動總結。
大會。適時召開教育實踐活動總結大會，由黨組織主要負責同志主持并講話;指導員講話，對教育實踐活動進行評價并提要求。參會人員范圍參照動員大會范圍確定。召開總結大會要先報上級黨組織批準，并由上級黨組織統(tǒng)籌會議時間安排。
三、以整改落實為契機，繼續(xù)加大基層服務型黨組織建設力度。
要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把加強基層服務型黨組織建設，作為整改落實的重要任務，作為衡量活動成果的一個重要標準，堅持問題導向，立足分類施策，使我校黨組織面貌有一個大變化，使廣大基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力有一個大的提升。
1.整頓建強基層組織。大力加強基層黨組織班子建設，建立健全培養(yǎng)選拔機制，健全黨員干部教育培訓制度。
2.健全民主管理機制。全面推行和落實群眾議事、民主決策、黨務公開、校務公開、民主理財、民主監(jiān)督和民主管理等各項制度。凡涉及群眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、黨政聯(lián)席會商議、教代會表決的程序決策，決議內容和實施結果公開。
3.提升服務群眾能力。要堅持和完善“三會和一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度和各項黨員管理制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。鼓勵黨員干部聯(lián)系貧困戶、五保戶、殘疾人、農(nóng)村空巢老人和留守兒童，幫助解決實際困難。全面推行在職黨員到社區(qū)報到制度，宣傳黨的政策，了解社情民意，反映群眾訴求，參加志愿服務。
對于中央和省市委部署開展的專項整治任務，要保持“準、狠、韌”的勁頭，抓住不放、深入推進，不達目的不收兵。
1.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀的，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關領導責任，形成強大震懾。
2.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。
3.嚴格把握政策界限。對有這樣那樣問題的黨員、干部，既要嚴格按照黨章和有關紀律規(guī)定嚴肅處理，又要慎重穩(wěn)妥，防止簡單粗糙。已經(jīng)有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定不明確的要認真研究，形成明確政策意見。要立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分。對在教育實踐活動中主動查擺收“紅包”，不構成違法和嚴重違紀、主動如數(shù)上交、如實報告組織的，根據(jù)情節(jié)，可不予處分、免于處分或減輕處分;不上交、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
1.主要領導親自負責。一把手要認真履行第一責任人職責，親自主持制定整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開黨組織會議，適時召開一把手專項述職或工作推進會，有力有序推動整改工作開展。要堅持敢抓敢管，狠抓落實，既要抓好下面的整改，也要抓好自己的整改，不能用抓下面代替抓自己;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.上下聯(lián)動合力整改。對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該上級主動的上級要主動認領，該下級主動的下級要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。行業(yè)系統(tǒng)主管部門要結合職能職責，主動認領和幫助解決基層反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
3.加大專項整治的組織力度。在落實“八大專項整治行動”整治要求的基礎上，根據(jù)工作需要，明確牽頭和責任部門，提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
4.強化輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經(jīng)驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光反面典型，發(fā)揮警示作用。
5.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，與穩(wěn)步提質、促進改革、調整結構、防范風險結合起來，與保障和改善教育民生結合起來，以教育實踐活動的成效推動教育科學發(fā)展、造福人民群眾。
工作落實年實施方案篇十五
根據(jù)省、市、區(qū)委有關精神要求和我區(qū)《第三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動于2009年12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現(xiàn)將有關工作安排如下：
一、目標要求。
學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發(fā)展的問題，黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
二、工作安排。
在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結并申請轉段，召開階段總結和工作推進會，安排整改落實階段工作。
（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質量和順利轉段（2009年12月10日-15日）。
要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情況和黨員、干部參加學習實踐活動情況進行自查，轉段前要上交總結報告，對分析檢查沒有達到要求的，要延長時間，進行“補課”，經(jīng)街道分包領導驗收合格后召開轉段動員會，轉入整改落實階段。
（二）制定整改落實方案（2009年12月16日—25日）。
1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。
制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。
2、形成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日—19日）。
要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改內容。特別是要以分析檢查報告為依據(jù)，把影響和制約全區(qū)及本單位科學發(fā)展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。對每項整改內容都要明確整改落實目標和時限要求：區(qū)分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間達到什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對于具備條件、在學習實踐活動期間可以解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協(xié)調配合，上下互動、左右聯(lián)動，形成合力加以解決；明確整改落實責任：建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情況向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。
3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。
街道和社區(qū)分別廣泛征求各方面對學習實踐活動整改方案的意見和建議。
4、修改完善整改落實方案（2009年12月21日—25日）。
整改落實方案在征求意見稿形成后，在廣泛征求意見和建議的基礎上，進一步修改完善。
整改落實方案形成后，各活動單位通過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改內容、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區(qū)整改落實方案經(jīng)街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。
（三）集中解決突出問題（2009年12月25日—2010年2月10日）。
各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和責任追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。
（四）完善體制機制（2010年1月11日—2010年1月20日）。
前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。
1、查找制度缺陷。堅持從實際出發(fā)，對照科學發(fā)展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現(xiàn)有的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否符合中央的方針政策和國家的法律法規(guī)，是否符合實際，是否有利于科學發(fā)展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發(fā)展的制度缺陷。
2、做好廢、立、改工作，形成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創(chuàng)新體制機制上出成果、見成效。
（五）總結測評（2010年2月15日—2月25日）。
1、認真探索和總結經(jīng)驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經(jīng)驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環(huán)節(jié)的情況進行回顧分析，總結提煉開展學習實踐活動的經(jīng)驗、體會，上升為理性認識，形成典型經(jīng)驗。
各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)進行總結，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經(jīng)驗總結，活動結束前對整個學習實踐活動情況從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面形成工作總結，于2010年1月10日前上交區(qū)委學習實踐活動辦公室。
2、加強對內對外宣傳。充分發(fā)揮本級新聞媒體的作用，積極爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發(fā)掘典型，營造聲勢，進一步加大對內、對外宣傳的力度。
3、客觀公正組織測評。在認真總結經(jīng)驗的基礎上開展?jié)M意度測評，測評主要有兩項內容：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情況的滿意度。
科學制定經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，特別是分包社區(qū)領導要強化責任意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責?！耙话咽帧币讨鞒终姆桨傅闹贫ê腕w制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。
（二）確保活動成效。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴肅認真的態(tài)度和周密細致的作風做好每個環(huán)節(jié)的工作，正確處理好時間與進度的關系，既要保證在規(guī)定時間內完成任務，又要保證工作質量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區(qū)委的要求深入推進。
(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治責任感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環(huán)節(jié)的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領導責任，督促整改，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。
2009年12月9日。
工作落實年實施方案篇十六
根據(jù)醫(yī)藥高新區(qū)科教局黨總支《關于印發(fā)〈醫(yī)藥高新區(qū)科教局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施辦法〉的通知》(泰高新科教群組辦發(fā)〔xx〕12號)精神，結合我校實際，現(xiàn)就做好教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，制定如下實施方案。
一、總體要求。
緊緊圍繞為民務實清廉要求，始終聚焦整治“四風”問題，扎實抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，認真回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應上級黨組織和指導員點明的問題，堅持標本兼治、綜合治理，確保教育實踐活動善始善終、善作善成、取信于民。
二、方法步驟。
(一)認真做好準備，抓好工作部署。
1.堅持將學習貫穿始終，切實增強思想自覺和行動自覺。通過召開中心組學習會、上黨課等形式，認真組織領導班子、領導干部和廣大黨員學6月30日在中央政治局第16次集體學習時發(fā)表的重要講話，學xxx省委、泰州市委及高新區(qū)黨工委有關文件精神，學習高新區(qū)黨工委陸書記在教育實踐活動推進會上的講話。要通過學習，進一步深化對作風建設重要性的認識，強化在黨憂黨的意識，把握從嚴治黨的要求，增強管黨治黨的責任，了解第三環(huán)節(jié)的工作要求，切實防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應，確保整改落實、建章立制工作取得實效。
2.對首批即知即改事項落實情況全面進行“回頭看”。要對首批即知即改事項進行“回頭看”，已經(jīng)解決的，要鞏固提高，防止反彈和回潮;尚未解決的問題要加大跟蹤力度，抓緊時間整改落實;新發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進解決，確保即知即改。
(二)嚴肅認真抓好整改落實。
主要突出三個重點，即持續(xù)用力解決“四風”突出問題，下大力氣解決關系群眾的切身利益問題，攻堅克難解決基層聯(lián)系服務群眾的問題。
1.嚴格按照“四個回應”，針對“三個重點”，列出問題清單。
一要緊盯“四風”頑瘴痼疾徹底改。緊盯作風漂浮、工作不實，特別是文山會海出現(xiàn)反彈“回潮”等問題;緊盯不作為、亂作為，門好進了、臉好看了但事仍然難辦等問題;緊盯及時行樂、特權現(xiàn)象和揮霍浪費、驕奢淫逸“隱形”“變種”，公款吃喝轉入“豪華食堂”、“農(nóng)家樂”等隱蔽場所，紅白喜事不請客但收禮等問題。
二要分層分類重點改。要按照《高新區(qū)科技教育局查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實施辦法》(泰高新科教群組辦發(fā)〔xx〕10號)中所列舉的問題重點整改。
三要對照“專項整治”逐項改。教育實踐活動中，中央部署了“7+4”專項整治任務，省委部署了“八大專項治理行動”。[即執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)“庸懶散、不作為、亂作為”專項治理行動;清理行政審批事項、簡化審批程序專項治理行動;生態(tài)環(huán)境專項治理行動;公款大吃大喝、違規(guī)公務接待、公款送禮專項治理行動;信訪積案專項治理行動;行政機關、事業(yè)單位超編、超職數(shù)配備和在編不在崗專項治理行動;減輕村(社區(qū))負擔專項治理行動;民生專項資金管理使用專項治理行動。]最近中央和省委又相繼提出了明確要求，要集中整治黨員干部參賭涉賭、收“紅包”及購物卡、“吃空餉”、干部“走讀”、領導干部參加天價培訓、“會所中的歪風”，建設奢華浪費以及培訓中心的腐敗等問題，要嚴肅查處基層干部違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題，要扎實做好“裸官”清理調整工作。
四要特別關注關系群眾切身利益問題扎實改。從群眾最關切、最直接、最現(xiàn)實的'問題入手，將教育民生問題，將關愛農(nóng)村留守兒童、貧困兒童和特殊兒童等，將群眾反映強烈、久拖不決，目前有條件解決的老大難問題，作為重要內容進行整改。
五要針對“為官不為”堅決改。把工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對中央、省市委和高新區(qū)黨工委部署要求不認真執(zhí)行甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒有好處的事拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀但也不干事不擔責的，列入清單進行整改。
2.圍繞問題清單領導班子制定整改方案。按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，要認真制定整改方案，與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體和進度安排，經(jīng)局黨總支審核把關后，以適當方式進行公開。
3.圍繞問題清單領導干部及基層黨組織制定整改措施。領導班子成員要制定個人整改措施，并在班子或單位內部公開。學校黨組織要針對具體問題明確整改措施，并向群眾公布。
(三)務實有效抓好建章立制工作。
針對“四風”問題產(chǎn)生的深層次原因，切實做到“四風”蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部活動到哪里，制度的籠子就扎到哪里。
1.列出制度建設清單，制定制度建設計劃。在承接和落實好中央、省市和高新區(qū)科教局層面出臺的一系列加強作風建設制度的基礎上，對本校已有的制度進行一次全面梳理，拿出制度建設清單，制定制度建設計劃。對于中央、省市和區(qū)局出臺的各類制度，要結合實際制定完善配套制度和實施細則;對于實踐證明行之有效的制度，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行的法規(guī)相違背的，要予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相符合的，要予以修訂;對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。制度建設清單和計劃要經(jīng)督導組審核把關。
2.分類制定相關制度。學校要重點圍繞科學民主決策、黨務政務公開和各部門辦事公開，圍繞便民服務、高效服務、優(yōu)質服務，健全完善制度機制，并認真抓好落實。
3.公示并形成制度匯編。制度建設要務實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。制定每項制度都要深入研究討論，廣泛聽取群眾意見，特別是關系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，不能只方便自己、不方便群眾。防止制度建設中的形式主義，對那些重數(shù)量輕質量、簡單照搬照抄、重復建設甚至搞制度作秀的，要堅決叫停。建立的各項制度，都要采取適當方式進行公開，在修改完善、正式出臺后，形成匯編，及時報活動辦。
(四)認真做好總結工作。
1.召開整改情況通報會，組織民主評議。專門召開領導班子和領導干部整改情況通報會，組織民主評議。參會人員范圍在參照領導班子專題民主生活會情況通報會范圍的基礎上，要進一步擴大普通群眾代表參加的范圍和比例。評議表在會前一天與領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由指導員現(xiàn)場收回匯總。
2.開展領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判。高新區(qū)黨工委督導組將對科教局領導班子和干部隊伍建設情況進行綜合分析研判，形成綜合分析研判材料?？平叹謾C關各黨組織專題聽取督導組(指導員)關于領導班子和干部隊伍建設綜合分析情況的反饋意見，集中開展一次領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判，有針對性地提出加強領導班子和干部隊伍建設的具體措施，建立健全加強領導班子和干部隊伍日常管理長效制度。
3.召開教育實踐活動總結大會。適時召開教育實踐活動總結大會，由黨組織主要負責同志主持并講話;指導員講話，對教育實踐活動進行評價并提要求。參會人員范圍參照動員大會范圍確定。召開總結大會要先報上級黨組織批準，并由上級黨組織統(tǒng)籌會議時間安排。
三、以整改落實為契機，繼續(xù)加大基層服務型黨組織建設力度。
要從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把加強基層服務型黨組織建設，作為整改落實的重要任務，作為衡量活動成果的一個重要標準，堅持問題導向，立足分類施策，使我校黨組織面貌有一個大變化，使廣大基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力有一個大的提升。
1.整頓建強基層組織。大力加強基層黨組織班子建設，建立健全培養(yǎng)選拔機制，健全黨員干部教育培訓制度。
2.健全民主管理機制。全面推行和落實群眾議事、民主決策、黨務公開、校務公開、民主理財、民主監(jiān)督和民主管理等各項制度。凡涉及群眾基本權益的重大事項，都要按照黨組織提議、黨政聯(lián)席會商議、教代會表決的程序決策，決議內容和實施結果公開。
3.提升服務群眾能力。要堅持和完善“三會一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度和各項黨員管理制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。鼓勵黨員干部聯(lián)系貧困戶、五保戶、殘疾人、農(nóng)村空巢老人和留守兒童，幫助解決實際困難。全面推行在職黨員到社區(qū)報到制度，宣傳黨的政策，了解社情民意，反映群眾訴求，參加志愿服務。
四、始終堅持嚴標準嚴措施嚴紀律，切實強化正風肅紀。
對于中央和省市委部署開展的專項整治任務，要保持“準、狠、韌”的勁頭，抓住不放、深入推進，不達目的不收兵。
1.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀的，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關領導責任，形成強大震懾。
2.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。
3.嚴格把握政策界限。對有這樣那樣問題的黨員、干部，既要嚴格按照黨章和有關紀律規(guī)定嚴肅處理，又要慎重穩(wěn)妥，防止簡單粗糙。已經(jīng)有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定不明確的要認真研究，形成明確政策意見。要立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分。對在教育實踐活動中主動查擺收“紅包”，不構成違法和嚴重違紀、主動如數(shù)上交、如實報告組織的，根據(jù)情節(jié)，可不予處分、免于處分或減輕處分;不上交、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、切實加強組織領導。
1.主要領導親自負責。一把手要認真履行第一責任人職責，親自主持制定整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開黨組織會議，適時召開一把手專項述職或工作推進會，有力有序推動整改工作開展。要堅持敢抓敢管，狠抓落實，既要抓好下面的整改，也要抓好自己的整改，不能用抓下面代替抓自己;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.上下聯(lián)動合力整改。對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該上級主動的上級要主動認領，該下級主動的下級要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。行業(yè)系統(tǒng)主管部門要結合職能職責，主動認領和幫助解決基層反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
3.加大專項整治的組織力度。在落實“八大專項整治行動”整治要求的基礎上，根據(jù)工作需要，明確牽頭和責任部門，提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
4.強化輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經(jīng)驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光反面典型，發(fā)揮警示作用。
5.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，與穩(wěn)步提質、促進改革、調整結構、防范風險結合起來，與保障和改善教育民生結合起來，以教育實踐活動的成效推動教育科學發(fā)展、造福人民群眾。
工作落實年實施方案篇十七
分析檢查階段已經(jīng)結束，為確保學習實踐活動深入、扎實推進并取得實效，按照縣教育局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室的安排部署，做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最后一個階段，重點抓好制定整改落實方案和整改落實措施、解決突出問題和完善體制機制兩項工作。為保證我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得扎實成效，進一步鞏固第一階段集中學習、調查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段工作整改落實方案如下：
一、總體要求。
整改落實階段是檢驗學習實踐活動成效的重要階段，也是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點。整改落實階段要更加注重突出重點、突出特色、突出成效，著重抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌做好群眾滿意度測評和總結提高兩項工作，下功夫解決影響和制約教育科學發(fā)展的突出問題，辦一批群眾迫切希望辦的好事實事，研制完善一批當前迫切需要的規(guī)章制度，努力在解決突出問題、完善制度機制、改善教學環(huán)境、構建和諧校園等方面取得新突破，以解決辦學行為中的突出問題、推進“兩個加快”的實際行動和成效，展示學習實踐活動成果，讓群眾切身感受到學習實踐活動帶來的新變化。
二、時間安排。
整改落實階段從2010年元月開始，到2010年2月基本完成。
三、主要工作安排。
（一）召開轉段動員大會（元月上旬）。
認真召開學校全體黨員及教職工代表參加的轉段動員大會?；仡櫩偨Y分析檢查階段工作，全面部署整改落實階段任務。
（二）整改落實階段以“解決突出問題、完善制度機制、實現(xiàn)人民滿意”為主線，切實抓好三方面工作：
認真制定整改方案。領導班子要以分析檢查報告為依據(jù)，針對查找出來的突出問題以及師生、學生家長、群眾比較集中的意見，制定切實可行的整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。重點做到“四明確一承諾”：
一是明確整改落實項目。對查擺出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題和需要完善的制度一項一項列出來。尤其要把解決影響本校科學發(fā)展的重大問題以及群眾反映強烈的突出問題納入整改落實項目。
二是明確整改落實目標和時限。按照問題的輕重緩急和解決的難易程度，分門別類的提出什么時間達到什么目標的具體要求。對活動期間內解決的問題和出臺的制度按照倒計時要求提出具體步驟；對需要一段時間才能解決的問題和出臺的制度列出時間進度表，創(chuàng)造條件逐步解決。確定整改落實目標要符合實際，力求通過努力能夠實現(xiàn)。
三是明確整改落實措施。對確定的整改項目，要根據(jù)整改目標和時限要求，逐項認真研究，分別提出有效措施和具體辦法。整改落實措施要充分吸收群眾的合理意見和建議，確保整改落實措施的針對性和可操作性。
四是明確整改落實責任。建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導和責任部門，把整改責任落實到人。
五是作出整改落實的公開承諾。整改落實方案形成后，要采取適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙迹鞒稣穆鋵嵉墓_承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）集中解決突出問題。
要依據(jù)整改落實方案，集中力量，攻堅克難，切實解決突出問題，多辦惠民之事，推進制度機制創(chuàng)新，以解決突出問題、服務師生、完善制度機制的實際行動推進學校發(fā)展、取信于民。具體落實好三個方面要求：
一是解決問題要突出重點。要根據(jù)縣教育局黨委部署要求，充分結合本校實際，著力解決影響制約學校科學重建和科學發(fā)展的突出問題，著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力解決師生員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。重點解決教師隊伍建設、師德師風建設、教育行風建設、規(guī)范辦學行為、推進素質教育、學校及周邊環(huán)境整治、培養(yǎng)高素質人才等方面的突出問題。要結合實際，找準突破口和切入點，力爭在學習實踐活動期間取得一批實踐成果。
二是創(chuàng)新機制要結合實際。要按照科學發(fā)展觀要求，從推進學校發(fā)展出發(fā)，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，建立完善推進學校科學重建和科學發(fā)展的政策措施、規(guī)章制度。要對現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進行一次系統(tǒng)清理，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，該廢止的及時廢止，需要完善的及時完善，需要新建的抓緊新建。要選擇幾項當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的制度，精心研制，成熟一個出臺一個，力爭在學習實踐活動期間取得一批制度成果。
三是落實整改要求真務實。解決突出問題要立足實際，量力而行，要創(chuàng)造條件盡力而為，務求實效。在問題整改中，既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義和短期行為。在問題整改中，學校校“一把手”要親自掛帥，加強協(xié)調，抓好落實。通過扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，使學習實踐活動經(jīng)得起實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。
（四）實事求是測評總結。
學習實踐活動基本結束時，及時組織師生員工進行滿意度測評，認真做好總結工作。滿意度測評主要包括兩方面內容：一是群眾對整改落實方案和解決群眾反映強烈的突出問題的滿意度；二是對學習實踐活動開展情況的滿意度。在總結工作中，要認真總結我校開展學習實踐活動的基本做法及特點、基本經(jīng)驗、主要成效、存在的不足和問題、鞏固擴大成果的努力方向及主要措施五項內容。
（五）繼續(xù)深化理論學習。
在前兩個階段學習的基礎上，緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展實際、當前國際經(jīng)濟形勢急劇變化的實際和廣大師生黨員的思想實際，繼續(xù)把學習貫穿始終。通過報告會、學習會、研討會等形式，組織黨員干部學習中央領導同志有關講話精神，研讀中央規(guī)定的必讀書目，進一步加深對科學發(fā)展觀的認識和理解。
學校領導干部要帶頭深化理論學習，切實做到學以致用、用有所成，為解決影響學校、專業(yè)部科學發(fā)展的突出問題、解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題、創(chuàng)新和完善促進學校科學發(fā)展的長效機制奠定堅實的思想基礎。
（六）積極穩(wěn)妥地推進制度創(chuàng)新。
要把解決突出問題和創(chuàng)新完善體制機制結合起來，以體制機制的創(chuàng)新促進問題解決，把解決問題中形成的好辦法好經(jīng)驗用制度的形式鞏固下來。一方面要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理。按照廢、改、立分類，對現(xiàn)有政策、制度、辦法進行系統(tǒng)清理，對一些不符合科學發(fā)展觀要求的制度，該廢止的立即廢止，該修訂的及時修訂完善。另一方面要確定制度建設的重點。針對學校管理體制和運行機制中與科學發(fā)展不適應的地方，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
（七）做好學習實踐活動總結。
1.對照學習實踐活動的目標要求，認真總結學習實踐活動三個階段的各項工作。學習實踐活動總結報告要做到情況清楚、評價準確、分析透徹、特色鮮明，全面反映學習實踐活動的基本情況、主要做法和特點，取得的主要成效、積累的成功經(jīng)驗和存在的問題，鞏固和擴大學習實踐活動成果的努力方向和主要措施等。
2.學校總結報告縣教育局學習實踐活動領導小組辦公室。
（八）召開學習實踐活動總結大會，組織群眾滿意度測評。
1.召開學?？偨Y大會和組織群眾滿意度測評工作。
2.要通過群眾滿意度測評，進一步征求意見、改進工作，讓師生員工感受到學習實踐活動實實在在的成效。滿意度測評結果要通過會議、簡報等形式及時向師生員工公布。
（九）做好學習實踐活動的后續(xù)工作。
1.總結大會召開之后，要繼續(xù)做好學習實踐活動的后續(xù)工作。重點做好集中解決突出問題、體制機制的創(chuàng)新等有關工作。
2.學校支部要認真做好學習實踐活動材料整理歸檔工作。
四、幾點要求。
整改落實階段工作任務重、要求高，要結合實際，切實貫徹落實中央精神和上級黨委的部署要求，真正做到高度重視、態(tài)度認真、措施到位、成效明顯。在具體實施中要注意把握以下要求：
（一）繼續(xù)深化學習。要毫不放松地抓好理論學習，進一步加深對科學發(fā)展觀的認識理解，深入學習貫徹中央精神和省、市、縣委的重大決策部署，引導廣大黨員教師運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法改造客觀世界和主觀世界，不斷增強領導和推進科學重建、科學發(fā)展的實際能力，切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，真正做到講黨性、重品行、作表率。
加強對科學發(fā)展觀“三進”工作的組織領導，落實措施，加強督促指導，狠抓落實。要把科學發(fā)展觀“三進”工作與學習貫徹黨的十七屆四中全會和學校思想政治工作、未成年人思想道德建設等工作結合起來，增強針對性和實效性，確?？茖W發(fā)展觀“三進”工作取得實實在在的效果。
（三）強化組織領導。要加強對整改落實階段工作的具體指導，統(tǒng)籌抓好學習實踐活動和當前各項工作，及時總結宣傳好做法、典型經(jīng)驗和工作成效。領導班子成員要帶頭整改落實、帶頭躬身實踐、帶頭服務師生。要堅持時間服從質量、形式服從效果的原則，既把握好進度和節(jié)奏，又注重質量和效果，圓滿完成本階段各項任務，確保學習實踐活動善始善終，向上級黨組織和人民群眾交出一份滿意的答卷。
領導小組辦公室。
2010年1月7日。
工作落實年實施方案篇十八
新課程的實施是中國教育史上一次全方位的、重大的變革，既包括了思想、理念的轉變，也包括了教學行為、學習方式的轉變。通過這次變革可以使我們的教育更能適應時代的發(fā)展，使全民族的整體素質得到提高。新課程實施以來，在上級各部門的正確領導下，我校領導、教師互相配合，共同努力，按照“研究為基礎，指導為手段，服務為宗旨”的方略，堅持“研訓一體，管訓結合，以校為本”的原則，認真實施新課程，使新課程實施工作逐步走上健康發(fā)展的軌道，并取得了豐碩的成果。為了進一步推動新課程實施的進程，提高新課程實施的水平，現(xiàn)對實施新課程的情況總結：
一、實施新課程的基本做法
（一）、加強學習和培訓，轉變觀念，
教師是新課程實施過程的直接參與者，要促進學生發(fā)展，首先必須讓教師發(fā)展。新課程方案實施成功與否，教師的理念、專業(yè)水平和課堂教學能力等是關鍵因素。因此，首先從轉變觀念入手，加強對教務主任和教師進行多層次、多形式的各種培訓，促進隊伍的建設、素質的提高和發(fā)展。
1、了解新課程理念，掌握新課程標準
為了督促教師盡快地了解和掌握新課程的有關要求，訂購了《走進新課程》、各學科《課程標準（實驗稿）》、各學科《課程標準（實驗稿）課程解讀》，要求全體教師定時學習，通過學課標、考課標這樣的活動，極大地促進了全縣教師對新課程理念的了解，對新課程標準的學習和掌握。
2、請進來，專家講座輔導
為加速教師新課程背景下觀念的轉變，促進他們對新課程的學習和把握，邀請專家為我校一線教師解讀新課程，傳遞新理念。在此過程中，老師們通過學習培訓、實踐反思，初步把握了新課程課堂教學的方法，了解了教材編寫的意圖，明白了教材所應達到的深度，消除了新課程課堂教學的一些認識誤區(qū)。從而進一步更新了教育觀念，改善了教學行為，推動了新課程的健康發(fā)展。
3、走出去，骨干送培
我們組織全縣教師針對新的課程標準進行學習、研討和交流，多次選派各學 1
科教師和骨干教師參加新教材培訓；成果交流會、基礎教育課程改革論壇等；通過培訓和學習，帶回來了許多先進理念，及時地運用于教研指導，使得一線廣大教師對新教材編寫體系、意圖及實施中應該注意的問題有了清楚的認識，獲取了外地新課程實施的經(jīng)驗，見識了新課程的優(yōu)秀課例，明確了新課程教學的方向，受益匪淺。
4、定期集中培訓
每年的'學期初都組織各學科教師進行大規(guī)模的通識培訓、學科培訓，培訓內容有：《義務教育課程標準》、《實驗教科書》和其它實驗區(qū)的課堂教學錄像等。培訓采取聽、看、議、說、評等方式，強化培訓人員的互動、參與和體驗，努力提高培訓質量，培訓結束后對參加培訓人員布置作業(yè)，將其納入教師教育考核之中。每學期末進行總結和經(jīng)驗交流。教師通過對自己的教學工作總結、反思，并與其他教師交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決自己教學工作中出現(xiàn)的問題，在實踐中不斷提升教學理念和教學水平，伴隨著新課程的實施不斷地發(fā)展成長。
（二）、以活動為載體，專業(yè)引領，骨干帶動，
1、開展教師“五個一”活動
為有效地實施新課程，及時反映新課程實施過程中課堂教學的可喜變化及存在的問題，從新課程實施開始至今，開展教師“五個一”活動。即（1）、每學期寫一篇教學反思；（2）、每學期上一節(jié)校級研討課；（3）、每學期寫一份聽評課記錄；（4）、每學期編制一份試卷；（5）、每位骨干教師結一對傳、幫、帶教師并指導該教師上一節(jié)公開課。
2、組織促進新課程實施的豐富多彩的教研活動
我們始終把提高新課程教學指導的針對性和實效性放在首位，一切服務于學生，一切服務于教學。每學期中開展踏踏實實、不同層次、不同形式的教學研究活動。如：教學觀摩活動、優(yōu)課競賽活動、教學反思交流活動等。組織教師進行課堂教學研討，指導他們進行教學設計、撰寫教學反思、案例分析、教學隨筆、課堂教學實錄等，這些活動的開展，對全體教師進行了新課程、新理念、新方法的滲透、影響，極大的調動廣大教師實施新課程的積極性和創(chuàng)造性，使他們不斷適應并深入新課程，增強了教師的業(yè)務素質，從而提升了教師的教學水平和適應新課程的能力。
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3、關注中考，開展多層次培訓指導
召開初中各學科中考教學質量分析研討會暨教學經(jīng)驗交流會。中考各科前5名的任課教師代表作經(jīng)驗介紹。堅持以人為本的新理念，抱著對學生終身發(fā)展負責的科學態(tài)度，從課前備課到課后反思，從作業(yè)的布置到成績的檢測，從考前的復習到心態(tài)的調整及教學感受等多方面闡述了獨到的見解。這些老師精彩的經(jīng)驗介紹讓大多數(shù)教師有了很好的教學借鑒。與此同時，大家以讓學生形成健康心態(tài)、快樂學習為主題進行了研討，力求讓中考復習的教學過程成為學生一種愉悅的情緒生活和積極的情感體驗。
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