勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議范文(18篇)

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勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議范文(18篇)
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合同是一種具有法律約束力的書(shū)面協(xié)議,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。編寫(xiě)合同時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,避免使用復(fù)雜難懂的法律術(shù)語(yǔ)。熟悉以下范文,可以幫助您更好地理解合同的結(jié)構(gòu)和常用術(shù)語(yǔ)。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇一

乙方:,男,生。住所地:,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國(guó)家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),稅、費(fèi)由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;。

2、甲方或乙方有其它違約行為。六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自年月日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供。

方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭(zhēng)議的解決方式:

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章):乙方(簽字):

法定代表人(簽章):

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇二

甲方:

乙方:

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng):

一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動(dòng)。

二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月,試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。(此條只適用于試用期員工)。

三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

1。崗位工資:元。

2。職務(wù)工資:元(該部份工資已含每月固定加班費(fèi))。

3。浮動(dòng)工資:元。

4。用餐津貼:元。

5。住房津貼:元。

6。通訊津貼:元。

7。交通津貼:元。

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五、乙方通過(guò)試用期后,因個(gè)人原因提出辭職,必須提前天以書(shū)面形式申請(qǐng),如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補(bǔ)休或支付加班工資,補(bǔ)休后不再支付加班工資。

七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止:

2。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

八、本協(xié)議、《員工手冊(cè)》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

九、此協(xié)議書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

甲方:

乙方:,男,生。住所地:,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國(guó)家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),稅、費(fèi)由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;。

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自年月日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供。

方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭(zhēng)議的解決方式:

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章):乙方(簽字):

法定代表人(簽章):

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,本著平等、激勵(lì)的原則,就雙方年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū),現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上,調(diào)整為元/年,其中,甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月,其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,由總經(jīng)理給予考核、記錄,作為乙方的績(jī)效工資,累積到年底作為年底獎(jiǎng)金,一次發(fā)放。

2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退,雙方提前解除勞動(dòng)合同,每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零,甲方不再發(fā)放。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī),可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn),但與甲方協(xié)商一致前,必須服從調(diào)整。拒不服從,怠工或停工的,按照違紀(jì)、不服從管理處理。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要,可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。

10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),乙方不得在合同期內(nèi)解除合同,否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金元。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購(gòu)、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi),乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作,避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。否則,乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。

12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元,合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元,乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。

13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。

14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充,具有同等效力。

15、雙方簽章后生效。

甲方:乙方:

代表人:

甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè),不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí),甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示,一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,甘于奉獻(xiàn),嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律,以身作則,提高工作透明度,杜絕任何違法亂紀(jì)行為,爭(zhēng)做清正廉潔的楷模。

三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng),也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買(mǎi)商品。

四、乙方不得利用職務(wù)之便,以任何方式泄露甲方的信息,為自己謀取私利。

五、乙方必須正確履行管理職責(zé),不得濫用職權(quán),不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。

六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

七、乙方如若違反上述承諾條款,以及做出其他有損甲方利益的事情,乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定,以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

八、乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。

九、乙方違反本協(xié)議,涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān),并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力,自雙方簽字起即生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇三

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)規(guī)定,于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定。

1.1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款。

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);。

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2.2乙方的保密義務(wù):

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);。

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布,也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的,包括但不限于:質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,無(wú)論金額大小,乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放。

4.1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的,月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成,基本工資為月薪的70%,績(jī)效工資為月薪的30%。

基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,不得享受年終獎(jiǎng)),在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。

對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4.2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎(jiǎng)。

考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎(jiǎng)。

5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;。

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。

甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.2《勞動(dòng)合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,均須提前一個(gè)月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任。

6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,不足一年的按一年計(jì)),無(wú)論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,甲方的實(shí)際損失包括但不限于:

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;。

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,今后若有勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

八、處罰與賠償。

8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇四

乙方:

甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,合同有效期自年月日到年月日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,具體如下:

一、工作職責(zé):

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提供信息;

3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書(shū),總體運(yùn)行配合;

4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃。

總結(jié)。

并作好公司重要會(huì)議記錄;

5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);

7、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排好商務(wù)旅行;

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、工作目標(biāo):`。

1、每天日常工作及時(shí)完成,不得有延誤現(xiàn)象;

2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;

3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),不得拖誤;

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。

三、薪酬與福利:

1、此職位稅后基本工資為:元,基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為元,具體方法,見(jiàn)年度考核方案。

2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,離職后二年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù),如乙方違反,甲方有權(quán)通過(guò)法律手段,追究乙方的法律責(zé)任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動(dòng)合同一起,均具法律效力。

5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)。

6、本協(xié)議書(shū),自雙方簽字之日起生效。

甲方:廣東安佳企業(yè)集團(tuán)有限公司乙方:

法人代表:簽字:

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇五

甲方:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上,就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下:

一、對(duì)工資待遇的變更或訴求,乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出,應(yīng)首先向公司行政提交書(shū)面請(qǐng)求,公司行政收到該書(shū)面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。

二、如某一部門(mén)需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式,代表人數(shù)不超過(guò)5人。

三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成,客觀原因(如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等)該日期應(yīng)推后處理。

四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工,無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工,對(duì)公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。

五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。

六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額(如加班費(fèi)等)有異議,應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書(shū)面提出,逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議。

七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效,并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方(蓋章):年月日。

乙方(簽字):年月日。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇六

乙方(勞動(dòng)者):___________。

本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ),除非另有說(shuō)明,否則其定義與雙方于__年__月___日簽訂合同編號(hào)為_(kāi)______________的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱"原合同")中的定義相同。

鑒于雙方簽訂的原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)實(shí)際情況,在原合同基礎(chǔ)上變更合同部分條款內(nèi)容,特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為:

將原合同中第____條關(guān)于工資約定部分變更為:乙方年薪________元,甲方每月按照月薪的____%向乙方發(fā)放工資,剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即:每年_____月______日前)向乙方補(bǔ)足。

二、本協(xié)議生效后,即成為原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等的法律效力。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí),以本協(xié)議為準(zhǔn)。

五、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:____________?乙方:________。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇七

根據(jù)《勞動(dòng)合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,以資遵守。

《勞動(dòng)合同》約定:“甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳?!?/p>

現(xiàn)乙方要求將甲方應(yīng)交的各項(xiàng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)直接以現(xiàn)金方式同工資一起發(fā)放,由乙方自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。乙方也有此項(xiàng)要求并書(shū)面提出申請(qǐng),在此前提下甲方將應(yīng)交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)及乙方本人應(yīng)交部分費(fèi)用以現(xiàn)金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進(jìn)行繳納,甲方被追究責(zé)任,乙方應(yīng)將發(fā)放的全部費(fèi)用退還甲方,由甲方再行繳納。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

___年__月__日___年__月__日。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇八

乙方工號(hào):_____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,于________年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定。

1、1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。

1、2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng),并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪等的處分。

二、保密條款。

2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);。

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2、2乙方的保密義務(wù):

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。

第二職業(yè);。

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān),乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何。

第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料,包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料,不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時(shí),應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2、4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核,甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布,也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的,包括但不限于:質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。

3、4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,維護(hù)甲方利益,始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則,不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢(qián)財(cái)禮品,不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢(qián)財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,無(wú)論金額大小,乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消,因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,同時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

四、工資組成和發(fā)放。

4、1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,每月支付給員工的薪酬。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,其月薪為年薪基數(shù)的90%12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,其月薪為年薪基數(shù)的70%12;公司另有規(guī)定的,月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工,看看解除勞動(dòng)合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成,基本工資為月薪的70%,績(jī)效工資為月薪的30%。基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,不得享受年終獎(jiǎng)),在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金。對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的,其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4、2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放,遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的。

第一個(gè)工作日。員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,不能獲得年終獎(jiǎng)??己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的),不享受年終獎(jiǎng)。

5、1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,乙方具有下列情況之一的,甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;。

(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。

第二職業(yè)的;。

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5、2《勞動(dòng)合同》終止的,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5、3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,均須提前一個(gè)月通知甲方,并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等),在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,因此造成甲方損失的,且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任。

6、1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,不足________年的按________年計(jì)),無(wú)論違約金給付與否,甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

第十九條約定的情形外,乙方單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付違約金,違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,違約金不足以賠償損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,甲方的實(shí)際損失包括但不限于:

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;。

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申x乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,今后若有勞動(dòng)糾紛,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

八、處罰與賠償。

8、1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________乙方:____________。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇九

身份證號(hào)碼:_________?,

聯(lián)系電話:_____________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國(guó)家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方_________元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣_(tái)________元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬(wàn)______元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)______元整(不含稅、費(fèi),稅、費(fèi)由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前________月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;。

2、甲方或乙方有其它違約行為。?六、本協(xié)議有效期暫定叁______年,自?______年?______月______日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供。

方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金___________元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭(zhēng)議的解決方式:

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章):__________?乙方(簽字):__________。

法定代表人(簽章):__________。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_______元(其中月基本工資為人民幣_(tái)_______元,基本工資作為計(jì)算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?;竟べY之上的報(bào)酬,為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報(bào),一崗一定,不作為其它保險(xiǎn)福利的依據(jù)),上述工資均為稅前工資。

3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)。

本協(xié)議簽訂時(shí),甲乙雙方對(duì)于履行原勞動(dòng)合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受,對(duì)于原勞動(dòng)合同的履行無(wú)任何爭(zhēng)議,且甲方已按原勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定及時(shí)足額的支付了乙方包括但不限于工資(含加班工資)、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、各類補(bǔ)貼等費(fèi)用,乙方對(duì)此無(wú)異議。本協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的完善和補(bǔ)充,凡本協(xié)議與原勞動(dòng)合同不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn),其余仍遵照原勞動(dòng)合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章:________乙方簽字:________。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十一

甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):

二、協(xié)議前提。

1.乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后,確定乙方和合同有效期由原來(lái)的xxx延長(zhǎng)至xxx。

3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。

4、雙方約定的其他事項(xiàng)。

4.1勞動(dòng)合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇。

4.2勞動(dòng)合同期間,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同。

5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章:簽訂日期年月日

乙方簽字:簽訂日期年月日

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十二

聯(lián)系電話:_________。

乙方(賣(mài)方):_________。

聯(lián)系電話:_________。

甲乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。

第一條、合同標(biāo)的。

1、產(chǎn)品的名稱:_________。

2、品種:_________。

3、規(guī)格:_________。

4、價(jià)格:_________。

第二條、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(包括質(zhì)量要求)。

1、按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、按部頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、由甲乙雙方商定技術(shù)要求執(zhí)行。

第三條、計(jì)量及標(biāo)準(zhǔn)。

1、產(chǎn)品交付數(shù)量以乙方上游生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品出廠的法定計(jì)量為準(zhǔn),如甲方對(duì)乙方的計(jì)量有異議,可委托甲乙雙方認(rèn)可具有國(guó)家認(rèn)可資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在交付地點(diǎn)對(duì)裝載數(shù)量進(jìn)行檢驗(yàn),商檢量與乙方上游生產(chǎn)企業(yè)計(jì)量誤差在______5以內(nèi),仍以生產(chǎn)企業(yè)計(jì)量為準(zhǔn)。商檢量與乙方上游生產(chǎn)企業(yè)計(jì)量誤差超出______%,以檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量為準(zhǔn)。檢驗(yàn)費(fèi)由計(jì)量過(guò)失方支付。

2、甲方應(yīng)保證產(chǎn)品接卸單位的設(shè)備以及儲(chǔ)存產(chǎn)品的罐區(qū)具有合法的接卸、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的資格,并達(dá)到國(guó)家關(guān)于接卸、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品設(shè)備安全及數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、產(chǎn)品的包裝標(biāo)準(zhǔn)和包裝物的供應(yīng)與回收。

產(chǎn)品的包裝,國(guó)家或業(yè)務(wù)主管部門(mén)有技術(shù)規(guī)定的,按技術(shù)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家與業(yè)務(wù)主管部門(mén)無(wú)技術(shù)規(guī)定的,由甲乙雙方商定。產(chǎn)品的包裝物,除國(guó)家規(guī)定由甲方供應(yīng)的以外,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)。

第五條、產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式、到貨地點(diǎn)(包括專用線、碼頭)。

1、產(chǎn)品的交貨單位:______________。

2、交貨方法:

(1)乙方送貨。

(2)乙方代運(yùn)(乙方代辦運(yùn)輸,應(yīng)充分考慮甲方的要求,商定合理的運(yùn)輸路線和運(yùn)輸工具)。

(3)甲方自提自運(yùn)。

3、運(yùn)輸方式:______________。

4、到貨地點(diǎn)和接貨單位(或接貨人)________________。

第六條、產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算。

1、產(chǎn)品的價(jià)格:

(1)按甲乙雙方的商定價(jià)格。

(2)按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格。

(3)按照國(guó)家定價(jià)履行。

2、產(chǎn)品貨款的結(jié)算:

產(chǎn)品的貨款、實(shí)際支付的運(yùn)雜費(fèi)和其它費(fèi)用的結(jié)算,按照________銀行結(jié)算辦法的規(guī)定辦理。

第七條、驗(yàn)收。

1、產(chǎn)品交付時(shí),雙方按規(guī)定提取產(chǎn)品樣品(乙方委托上游生產(chǎn)企業(yè)保存產(chǎn)品樣品),以備檢驗(yàn)。

2、甲方在接收乙方產(chǎn)品同時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn),如與合同約定不符,須在________小時(shí)內(nèi)向甲方提出異議,逾期不提出視為甲方所交付的產(chǎn)品符合合同約定。特殊情況由雙方協(xié)商后妥善解決。

3、在驗(yàn)收期內(nèi),如甲方認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量或數(shù)量不符合合同約定,雙方當(dāng)事人共同指定具有國(guó)家認(rèn)可資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)作為檢驗(yàn)部門(mén)。該部門(mén)的檢驗(yàn)結(jié)果是最終的,雙方均受其約束。如檢驗(yàn)結(jié)果符合合同約定標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。否則,檢驗(yàn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

第八條、對(duì)產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法。

1、甲方在驗(yàn)收中,如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、型號(hào)、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定,應(yīng)一面妥為保管,一面在________天內(nèi)向乙方提出書(shū)面異議。在托收承付期內(nèi),甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。甲方怠于通知或者自標(biāo)的物收到之日起過(guò)________年內(nèi)未通知乙方的,視為產(chǎn)品合乎規(guī)定。

2、甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的.,不得提出異議。

3、乙方在接到需方書(shū)面異議后,應(yīng)在________天內(nèi)(另有規(guī)定或當(dāng)事人另行商定期限者除外)負(fù)責(zé)處理,否則,即視為默認(rèn)甲方提出的異議和處理意見(jiàn)。

第九條、乙方的違約責(zé)任。

1、乙方不能交貨的,應(yīng)向甲方償付不能交貨部分貨款的______%的違約金。

2、乙方所交產(chǎn)品品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合規(guī)定的,如果甲方同意利用,應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià)。如果甲方不能利用的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的具體情況,由乙方負(fù)責(zé)包換或包修,并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實(shí)際費(fèi)用。

3、乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定,必須返修或重新包裝的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)支付的費(fèi)用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的,乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的,乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

4、乙方逾期交貨的,應(yīng)比照________銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期交貨部分貨款計(jì)算,向甲方償付逾期交貨的違約金,并承擔(dān)甲方因此所受的損失費(fèi)用。

5、乙方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品的品種、型號(hào)、規(guī)格、花色、質(zhì)量不符合規(guī)定的產(chǎn)品,甲方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)等費(fèi)用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失,應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。

6、產(chǎn)品錯(cuò)發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人的,乙方除應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)交合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人外,還應(yīng)承擔(dān)甲方因此多支付的一切實(shí)際費(fèi)用和逾期交貨的違約金。

7、乙方提前交貨的,甲方接貨后,仍可按合同規(guī)定的交貨時(shí)間付款。合同規(guī)定自提的,甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的,乙方應(yīng)在發(fā)貨前與甲方協(xié)商,甲方仍需要的,乙方應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交,并負(fù)逾期交貨責(zé)任。甲方不再需要的,應(yīng)當(dāng)在接到乙方通知后________天內(nèi)通知乙方,辦理解除合同手續(xù)。逾期不答復(fù)的,視為同意發(fā)貨。

第十條、甲方的違約責(zé)任。

1、甲方中途退貨,應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款______%的違約金。

2、甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求提供應(yīng)交的技術(shù)資料或包裝物的,除交貨日期得順延外,應(yīng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按順延交貨部分貨款計(jì)算,向乙方償付順延交貨的違約金。如果不能提供的,按中途退貨處理。

3、甲方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的,應(yīng)比照________銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期提貨部分貨款總值計(jì)算,向乙方償付逾期提貨的違約金,并承擔(dān)乙方實(shí)際支付的代為保管、保養(yǎng)的費(fèi)用。

4、甲方逾期付款的,應(yīng)按________銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向乙方償付逾期付款的違約金。

5、甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的損失和運(yùn)輸部門(mén)的罰款。

6、甲方如錯(cuò)填到貨地點(diǎn)或接貨人,或?qū)σ曳教岢鲥e(cuò)誤異議,應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。

第十一條、不可抗力。

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí),應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由,以減輕可能給對(duì)方造成的損失,在取得有關(guān)機(jī)構(gòu)證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條、健康、安全和環(huán)境保護(hù)。

甲乙雙方須確保在銷售、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、加工、使用等過(guò)程中遵守安全、環(huán)境與健康等法律法規(guī)的有關(guān)要求,承擔(dān)安全、環(huán)境與健康責(zé)任。

第十三條、本合同一式______份,供需雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

甲方(簽字):_________。

簽訂地點(diǎn):_________。

_________年________月______日。

乙方(簽字):_________。

簽訂地點(diǎn):_________。

_________年________月______日。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十三

甲方:

乙方:,男,生。住所地:,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照國(guó)家發(fā)改委要求,甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下:

一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效,確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,甲方保證遵紀(jì)守法,絕不非法使用,并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),稅、費(fèi)由甲方繳納),先支付后使用,恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),經(jīng)乙方認(rèn)可后,其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議:

1、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;。

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年,自年月日至日止。協(xié)議到期后,如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后,甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供。

方便條件,不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭(zhēng)議的解決方式:

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十、本協(xié)議壹式貳份,雙方各持壹份,蓋章(簽字)生效,與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章):乙方(簽字):

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十四

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)___________年的,須按每月_____________元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)一定期限。如:_________________。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月_________________元賠償金計(jì),二年的須按每月_____________元賠償金計(jì),三年的須按每月___________賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

甲方:_________________。

乙方:_________________。

_____年_____月_____日。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十五

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

乙方:

文化程度:

性別:

法定代表人。

出生日期:年月日

或委托代理人。

居民身份證號(hào)碼。

參加本單位工作時(shí)間:???年月日。

甲方地址。

家庭住址:

所屬街道辦事處:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,其中試用期

本合同終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

4、義務(wù)服兵役期間的:

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)乙方:(簽章)。

法定代表人:

或委托代理人:(簽章)。

鑒證時(shí)間:年月日。

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。

第一條1款從"固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限"中選擇一項(xiàng)。

有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi),最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

第一條3款填寫(xiě)內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng):固定期限合同填寫(xiě)合同"終止日期";無(wú)固定期限合同填寫(xiě)本合同"在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同"終止;完成一定工作為期限的合同填寫(xiě)該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。

第二條填寫(xiě)乙方擔(dān)任的"崗位或工種名稱"。

第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書(shū)面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書(shū)。

第四條4款從"定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí),不定時(shí)"中選擇一種。

定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

第九條1款中"每月日"填寫(xiě)甲方發(fā)放工資日期。

第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療,其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。

第十三條填寫(xiě)規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的"客觀情況"指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

第二十一條2款的"嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律"可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的"重大損害"由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。4款的"被依法追究刑事責(zé)任"指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。

第二十二條2款的"不能勝任工作"指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的"法定整頓期間"指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間。"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難"根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

第二十五條填寫(xiě)適用的文件名稱。

第三十五條填寫(xiě)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。

第四十條填寫(xiě)乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。

其他注意事項(xiàng):

1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,可在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)參考;。

3.勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫(xiě),不得隨意涂改。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十六

甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:身份證號(hào)碼:(簡(jiǎn)稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,訂立此協(xié)議,作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào):)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù):

一、協(xié)議前提:

1.乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),并具備完全民事行為能力,能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn):

甲方因工作需要,在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從,否則,甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后,工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間。

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,乙方屬完成正常工作任務(wù),甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn):

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度:

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職),直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故意或重大過(guò)失,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的,甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),但有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款:

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,對(duì)方均應(yīng)配合簽收,否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,郵件一旦發(fā)出,即視為送達(dá)。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的,應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的,可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字,處分仍然生效,處分通知并將在甲方公告欄公告,乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方:乙方:

法定代表人(或委托代理人):

年月日年月日。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)也是一樣,引起無(wú)效的原因大體有以下幾種:

1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),聘用單位不具備招聘資格等。

2、合同內(nèi)容不合法,即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗,或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。

3、意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物,應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同,違背一方的真實(shí)意愿,因而是無(wú)效的。

4、合同形式不合法。這是指勞動(dòng)合同沒(méi)有采取書(shū)面形式、當(dāng)事人也未實(shí)際履行主要義務(wù),或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動(dòng)合同沒(méi)有鑒證等。在一般情況下,只要當(dāng)事人采取補(bǔ)救措施,使合同形式上合法化后,就可以認(rèn)定合同有效。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十七

甲方:______________________,____族,______年____月____日生,身份證號(hào)碼:______________________________,住址:____________________________________,聯(lián)系方式:_________________________。

乙方:______________________,____族,______年____月____日生,身份證號(hào)碼:_______________________________,住址:____________________________________,聯(lián)系方式:_________________________。

一、賠償款支付。

1、雙方協(xié)商一致,乙方于______年____月____日以現(xiàn)金的形式向甲方支付的人民幣30萬(wàn)(大寫(xiě):__________叁拾萬(wàn)圓整)賠償款。

2、甲方確認(rèn),于______年____月____日收到乙方人民幣30萬(wàn)(大寫(xiě):__________叁拾萬(wàn)圓整)現(xiàn)金賠償款。

二、違約責(zé)任。

1、甲方收到賠償款后,自協(xié)議簽訂之日起:__________不再對(duì)乙方進(jìn)行騷擾、威脅、不得向任何第三方泄露乙方的個(gè)人隱私及個(gè)人信息(包括但不限于:__________乙方的電話號(hào)碼、住址、姓名、社交信息等),不得有故意損害乙方名譽(yù)的行為,不以任何理由擾亂乙方正常的工作和生活。

2、如甲方違反上述的約定,泄露乙方個(gè)人信息或者擾亂乙方的正常工作與生活,乙方有權(quán)要求甲方退還30萬(wàn)賠償款,并要求甲方向乙方支付人民幣_(tái)______元(大寫(xiě):_____________________)的違約金,若甲方造成乙方名譽(yù)受損的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

三、其他。

1、雙方承諾對(duì)該協(xié)議書(shū)的字、詞、義非常清楚,并愿意完全履行本協(xié)議,不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。

2、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。

勞動(dòng)合同延期的補(bǔ)充協(xié)議篇十八

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議:

一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的'問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,須按每月_____元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)不期限。如:培訓(xùn)一部:培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部:野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部:客服專員服務(wù)兩年。銷售部:銷售代表服務(wù)一年;策劃部:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年:

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月_____元賠償金計(jì),二年的須按每月_____元賠償金計(jì),三年的須按每月____賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方:______

乙方:______

法人代表委托人:______

身份證:____________________________

日期:______

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