總結是在學習和工作中的重要環(huán)節(jié)，對于提高思維和分析能力以及提升綜合素質都具有積極意義?？偨Y部分是對整個文章內容進行概括和提煉的重要環(huán)節(jié)。%20以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇一
教育援疆，責任重大，使命光榮。***總書記指出，“做好民族工作，最關鍵的是搞好民族團結，最管用的是爭取人心”“教育是爭奪下一代的靈魂工程”。今天，“xx大地”43位援疆教師齊聚xx縣委黨校，力爭通過一年半的時間，唱好民族團結歌、譜好新疆開發(fā)曲、寫好新疆教育詩，努力將每個孩子培育成維護民族團結和加強邊疆建設的“種子”，只爭朝夕，不負韶華！在這里，我謹代表全體援疆教師，鄭重表態(tài)：
一、以歸零的心態(tài)，迅速轉入隊員的狀態(tài)從今天開始，我們都是新隊員，共同走向新地方、新環(huán)境、新崗位，一起面對新職責、新使命、新人群。我們必須以歸零的心態(tài)，迅速轉入援疆新隊員的狀態(tài)，當好學生、融入團隊、扛起責任，全身心地投入全新的工作。
1.當好學生。善于學習，是適應新環(huán)境、做好新工作的捷徑。通過前一階段的思想洗禮，支教團全體教師已經(jīng)形成共識：切實將學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大力量，為打造教育援疆“10.0版”貢獻力量！2.融入團隊。船的力量在帆上，人的力量在心上。每位援疆教師一定會像石榴籽一樣緊緊抱在一起，相互信任、團結與共、凝聚合力，一起演繹援疆路上的“將相和”“群英會”。
3.扛起責任。責任扛在肩上，工作抓在手上。我們一定扛起“頂崗”教學和“傳幫帶”的責任，幫助學校提高教育教學質量，培養(yǎng)一支帶不走的教師隊伍，為溫宿教育建功立業(yè)。
二、以軍人的姿態(tài)，迅速鍛造隊伍的形態(tài)新疆工作的特殊決定了隊伍的特殊，我們相當于一支準軍事化紀律部隊。當我們收拾行囊踏上援疆征程的那一刻起，其實就和軍人穿上軍裝奔赴戰(zhàn)場一樣，伴生著強烈的紀律感、責任感、使命感。因此，我們一定以軍人的姿態(tài)和準紀律部隊的標準來鍛造隊伍的形態(tài)。
1.嚴格遵守紀律。路線是王道，紀律是霸道。援疆路上，忘記紀律就是最大的危險。指揮部黨委提出了包括“五個嚴禁”“六個不準”在內的紀律要求，我們一定時刻牢記于心、外化于行。
2.從嚴自我管理。每位援疆教師都是xx的代言人，是展示xx形象的一個窗口。我們一定從嚴要求和從嚴管理自己，從細節(jié)抓起，經(jīng)常擦亮個體“小窗口”，不斷展示金華“大形象”。
3.發(fā)揚“xx精神”。有風有雨是常態(tài)，風雨無阻是心態(tài)，風雨兼程是狀態(tài)。我們一定發(fā)揚“信義和美、拼搏實干、共建圖強”的新時代xx精神，凝聚力量、提振信心，闊步新征程、開創(chuàng)新未來。
三、以戰(zhàn)斗的神態(tài)，迅速推進“雙搶”的動態(tài)今年疫情之特殊罕見，耽誤了很多工作時間。我們一定迅速轉入戰(zhàn)斗的狀態(tài)，拿出“不到長城非好漢”“風卷紅旗過大關”的精氣神，發(fā)揮工作的主動性，把耽誤的時間搶回來、把落下的進度搶回來。
來疆做什么，努力擔當有為；
離疆留什么，務必善始善終。教育援疆路上，我們一定一張藍圖繪到底。
2.主動對接。爭取一切可以爭取的力量，我們的工作就能無往而不勝。我們一定積極對接受援單位、對接后方資源，開啟“紅色”引擎，匯聚“洪荒之力”，統(tǒng)一思想謀定思路，對標對表夯實根基。
3.主動作為。主動做事，完成60%，能打100分；
被動做事，完成100%，只能打60分。當下，我們一定講好援疆第一課，講中國夢、金溫情、援疆志、學科趣，把愛國愛疆、成長勵志、立德樹人融入學科專業(yè)教學中，為支教工作起好步，開好頭。
四、以奮斗的常態(tài)，迅速開創(chuàng)良好的勢態(tài)人生沒有四季，奮斗就是旺季，不努力就是淡季。支教團要交上一份援疆高分答卷，就要保持奮斗的常態(tài)，做站位精準、追求卓越、傾情奉獻的表率，形成力爭上游、奮發(fā)有為的新勢態(tài)，開創(chuàng)援疆工作的新局面。
1.做站位精準的表率。站位精準是奮斗之基，成事之本。我們一定認真貫徹落實指揮部黨委的工作部署，再接再厲向前進、久久為功加油干，推動教育援疆工作向更高站位、更高質量、更高水平前進。
2.做追求卓越的表率。雄鷹不甘宇下，駿馬難守圈欄。一個志存高遠的人，必定將追求優(yōu)秀作為自己的人生目標。我們相信：只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。在工作中，我們一定以最高標準要求自己，出手必出彩，完成并完美。
3.做傾情付出的表率。不是因為有希望才堅持，而是堅持了才有希望；
不是因為有機會才努力，而是努力了才有機會。我們一定傾情奉獻，把xx當成第二個故鄉(xiāng)，把受援地帶的師生當成自己的親人，成為肝膽相照的阿達西、好朋友。
北山天山手牽手，金溫人民心連心。xx大地距“塞外江南”，可謂是“八千里路云和月”，詩和遠方正在呼喚和期待著我們！我和支教團的兄弟姐妹們一起，一定懷著“望盡天涯路”的追求，耐住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，沉下身靜下心投入援疆事業(yè)，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。
我們一定只爭朝夕、不負韶華，攜手并肩“眾里尋他千百度”，爭取在一年半之后“驀然回首”時，能于“燈火闌珊處”背回一個碩果累累的行囊，找到一個收獲滿滿的自己。
謝謝大家！
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇二
（2014年5月）。
今年，是縣鄉(xiāng)村集中換屆之年，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作是關鍵，也是基礎。按照市委組織部的通知要求，我結合泰來實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作進行了一些總結和思考，形成幾點想法，不當之處敬請批評指正。
一、認真領會貫徹上級精神，切實提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作的認識。
搞好這次換屆，是完成新時期歷史使命的需要這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆與新的發(fā)展階段同步，與經(jīng)濟增長方式的大轉型同步，新一屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子將擔負起實施“十二五”規(guī)劃基礎性工作和建設社會主義新農村的歷史重任，責任重大、使命神圣為此，我們將認真領會貫徹上級精神，在思想上高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，認識上不僅停留在簡單的代表選舉和一般的人事調整上，而是深刻理解這個特殊時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆對于貫徹落實科學發(fā)展觀，為經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供組織保障的長遠性、全局性和基礎性作用要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，耐心細致的談心談話，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部充分認識抓好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆的重大意義，讓他們放下思想包袱，以正確的心態(tài)、較高的姿態(tài)參與換屆中來。
二、嚴格執(zhí)行換屆工作程序，切實將擴大民主貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作始終。
嚴格執(zhí)行程序要求，充分發(fā)揚黨內民主，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的著力點，也是基層黨員群眾的關注點因此，我們在具體工作中將把發(fā)揚民主的要求具體化、程序化，落實到換屆的各個環(huán)節(jié)中，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張換屆工作的精神和要求，歸根結底要在具體操作中來落實、來體現(xiàn)換屆工作中，我們將在做好調查摸底、深入宣傳等準備工作的基礎上對方案進行統(tǒng)籌謀劃、精心設計、反復研討，并按照省市方案要求，切實把“一個主題、兩件大事、三項舉措”具體化、程序化同時，進一步規(guī)范工作步驟，按照組建機構、加強領導，調查摸底、制定方案，宣傳發(fā)動、安排部署，起草報告、推選代表和領導班子候選人，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會或黨員大會等環(huán)節(jié)提出明確要求，并對每個階段時間進行規(guī)定保證實施方案針對性、指導性、操作性強，發(fā)揮實施方案“路徑圖”、“指南針”和“說明書”作用我們將根據(jù)省市委要求，在代表結構、條件上和產生程序上嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的比例要求，提高基層一線人員、專業(yè)技術人員、普通農民黨員等代表比例，以“兩推一選”的方式，按照摸清黨員基本情況—合理劃分選舉單位—分配黨代表名額—推薦產生黨代表候選人初步人選—確定黨代表候選人預備人選—選舉產生正式黨代表這6個步驟選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表為了。
保證會議質量，我們將統(tǒng)一安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會時間，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少利用一天時間開會，這樣能夠給代表留出充足的時間討論新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作報告，讓他們充分發(fā)表意見，這也是充分發(fā)揚民主的需要，并按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊》中的要求，統(tǒng)一將閉幕式放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一次全會之后進行。同時，改進候選人與代表見面的方式，在黨員代表大會正式選舉前，候選人要作3分鐘的競職陳述，這樣有利于增進黨員代表對候選人的了解，也有利于激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的動力和活力。
三、遵守換屆紀律要求，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作氛圍。
以中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求為方向，結合實際制訂本地實施意見和具體的實施方案，對換屆紀律各項工作進行分解尤其是縣鎮(zhèn)兩級要針對本地區(qū)換屆風氣出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出落實措施，細化紀律規(guī)定，增強可操作性嚴肅換屆紀律關鍵在人中央和省委制定的換屆紀律規(guī)定中，既有對黨委和“一把手”的要求，也有對組織部門的要求，還有對
在堅持干部監(jiān)督聯(lián)審制度的同時，進一步健全舉報電話、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”的舉報平臺，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及有關部門貫徹執(zhí)行換屆紀律的相關情況，保證監(jiān)督渠道順暢。同時，明確監(jiān)督重點。按照省紀委、省委組織下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見要求》，把監(jiān)督過程貫穿于推薦環(huán)節(jié)、考察環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)和選舉環(huán)節(jié)始終，發(fā)現(xiàn)違反紀律現(xiàn)象，在第一時間進行處理。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇三
各位領導：
大家上午好！我是來自**局**。根據(jù)這次會議安排，我聯(lián)系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉業(yè)軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉業(yè)到**工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態(tài)服從組織安排。我深知在父親剛剛去世、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩(wěn)則內地穩(wěn)”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產黨員，更不忘自己是名**干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩(wěn)定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協(xié)調工作，積極爭取各級領導支持，勇?lián)O(jiān)管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協(xié)調、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調整項目x個，追回被挪用資金**萬元，清理并調整安排滯留資金**萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發(fā)揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《**市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監(jiān)督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年**月，在首次接受國家發(fā)改委、中組部、財政部聯(lián)合對口**個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優(yōu)秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。
三、人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標。新疆作為祖國的最邊陲，環(huán)境條件相對較差，解決當?shù)厝罕娮铌P切的飲水、衛(wèi)生、醫(yī)療、教育等問題尤為緊迫，需要我們做大量的工作。我深刻理解援疆本身是一項凝聚人心的政治工程，要始終堅守民心這個根據(jù)地，牢記宗旨，心系群眾，為民造福，百姓冷暖掛心上，人民群眾的期盼就是自己奮斗的目標，不忘我們從哪里來，援疆干什么，援疆留什么。為讓新疆各族群眾有獲得感，體會到黨的關懷和祖國大家庭的溫暖，體會到**人民的深情厚意，我嚴格按照把援疆資金投入到基層到民生要求，深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團場開展調研，聽取群眾呼聲，了解基層困難。針對群眾急需解決的實際問題，主動聯(lián)系并會同發(fā)改、住建、衛(wèi)生等部門，優(yōu)化和調整計劃規(guī)劃，用絕大多數(shù)援疆資金解決了部分當?shù)厝罕娮钚杞鉀Q的問題，給各族群眾帶來更多的幸福感。同時，帶著對新疆各民族群眾的感情，爭做**兩地的使者，架民族團結的橋梁，積極參與自治區(qū)開展“民族團結一家親”以及“雙結雙促”活動，根據(jù)不同民族的風俗和習慣，定期到結對少數(shù)民族親戚家走訪慰問，主動關心他們的生活，盡心為他們做一些力所能及的實事、好事；宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。
四、錘煉政治品格是自己一生的課題。不忘初心，就是要對黨忠誠，真抓實干，干凈做事，在大是大非面前穩(wěn)住腳，把錘煉政治品格作為自己一生的課題。我把援疆當作錘煉作風、磨礪意志的“磨刀石”。時刻謹記自己是名援疆干部，處處從嚴自律，切實把“打鐵必須自身硬”的要求內化于心、外化于行。自覺主動服從服務于中央關于新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標決策部署，牢固樹立維穩(wěn)“沒有局外地區(qū)、沒有局外單位、沒有局外人”思想，在大是大非面前立場堅定。積極投入到反恐維穩(wěn)一線，向“三股勢力”“兩面人”發(fā)聲亮劍，不搞特殊、不講條件，自覺參加維穩(wěn)值班、公交站臺值勤、駐點村升旗、下沉村隊（社區(qū)）等任務和活動，在政治實踐歷練中錘煉政治品質、增長政治才干；經(jīng)常深入基層，跑遍x兩縣兩市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兵團第x師x個團場x個基層連隊，詳細了解基層情況，精準掌握一手材料，為上級項目援疆提供科學決策；嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規(guī)辦事。認真執(zhí)行中央八條規(guī)定，拒絕在項目監(jiān)督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節(jié)，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉(xiāng)”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養(yǎng)、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發(fā)，下步要以貫徹落實“十四五”規(guī)劃為契機，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真總結經(jīng)驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇四
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尊敬的各位領導，同志們：
2021年，公司黨總支在國資委黨委和集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞踐行提質增效工程，深入黨史學習教育，扎實整改巡視、考核反饋問題，黨的建設科學化水平不斷提升，有力地保證了公司年度各項目標任務圓滿完成，但理論學習不夠深入、班子建設有待加強、企業(yè)文化建設不夠有力等問題客觀存在、值得我們高度關注。
明年，是集團公司“深化改革和風險防范攻堅年”，也是共贏公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵期。公司去年取得的各項成績使我們深刻體會到，只有黨建工作與企業(yè)發(fā)展深。
當前隱藏內容免費查看入融合才能更好地推進高質量發(fā)展，也只有深入貫徹落實集團公司黨委“五融入五提升”要求，才能不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。下面，我圍繞“深化價值黨建理念推動高質量發(fā)展，爭創(chuàng)集團優(yōu)勝企業(yè)”做個簡要發(fā)言，不妥之處，懇請各位領導批評指正。
堅決扛起黨總支抓黨建的主體責任和總支書記的第一責任，落實班子成員“一崗雙責”，深入開展班子成員“五個一”活動，即：每年講一次黨課、組織一次專題報告會、參加一次廉政文化活動、參加一次先進典型教育活動、組織一次警示教育活動；針對商業(yè)保理、供應鏈的任務特點，采取完善責任鏈條、落實獎懲措施等辦法，不斷強化“一班人”的擔當精神、創(chuàng)新銳氣和開拓韌勁，更好地將黨建資源轉化為發(fā)展資源、黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建活力轉化為發(fā)展活力。
針對公司黨建品牌建設滯后問題，采取走出去學、請進來教、崗位上練等辦法，突出黨的基本法規(guī)學習、突出崗位技能提升、突出組織生活制度落實、突出黨務經(jīng)驗交流、突出疑難問題解決,深入探索“黨建+金融”載體，著力打造有創(chuàng)意、有特色、有實效、可推廣的黨建工作品牌。著眼解決公司高層次人才短缺問題，采取“外部引進+內部培養(yǎng)”兩條腿走路辦法，通過市場化運作、規(guī)范化管理、精細化考核，建立完善中高層次員工引進、考核、培養(yǎng)機制，多方位多渠道培養(yǎng)人才。
堅持把支部（黨員）先進性評價與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核相銜接，把黨建賬和經(jīng)濟賬相融合，區(qū)分黨建基礎指標和基準績效指標，結合各部門及子公司職責、工作標準、業(yè)務特點，分別編制、簽訂年度目標責任書，并對照全年工作計劃，按照時間節(jié)點實施全過程管控。嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序要求，推動黨內監(jiān)督與企業(yè)內控監(jiān)督有機結合，強化對關鍵崗位、重要人員、重大交易的監(jiān)督管理，建立有效制衡、科學決策的公司治理體系，不斷提升企業(yè)經(jīng)營效益。
著眼激發(fā)調動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持以“支部一團火、黨員一面旗、人人個頂個”為指向，深入宣傳貫徹集團公司“使命擔當、價值創(chuàng)造”核心理念和“專業(yè)專注、中規(guī)守矩”企業(yè)精神，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，統(tǒng)籌公司工會、共青團工作資源，發(fā)揮群團橋梁紐帶作用，把支部委員發(fā)動起來，把廣大黨員組織起來，把廣大群眾凝聚起來，從基層職工中汲取企業(yè)建設往前推、向前走的力量源泉，使之成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的主角主力。
把守規(guī)矩、樹形象當作加強黨支部班子建設的重點問題，堅決盯住權力行使、遵規(guī)守紀、作風形象等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格按制度、規(guī)定、程序開展投資經(jīng)營活動，健全完善經(jīng)費開支、公務接待、物資采購等制度規(guī)定，扎緊“籠子”，堵塞漏洞；堅持在重要節(jié)日、重要時點、重要環(huán)節(jié)，通過發(fā)送廉潔短信提醒、組織廉政文化教育、開展廉政警示震懾，從思想意識上杜絕腐敗，確保黨員干部職工不發(fā)生違法違紀違規(guī)問題。
發(fā)言完畢，懇請各位領導和同志們批評指正。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的＊＊，各位領導：
????近年來，在省委、省政府和市委、市政府的堅強領導下，在省、市人社部門的精心指導下，＊＊緊緊圍繞社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、人才支撐三大體系建設，始終堅持以人民群眾滿意為目的，一手抓改善民生，一手抓政風行風建設，通過抓實組織紀律、政治紀律、廉潔紀律和工作紀律，創(chuàng)新推行“抓痛點、抓難點、抓堵點、抓熱點”四法，有效夯實了民生保障，群眾辦事效率得到明顯提升，人社系統(tǒng)行政服務效率持續(xù)增強。
?????剛才，＊＊委員及調研組的各位領導對我縣人社系統(tǒng)近年來在行風建設工作取得的成績給予了充分肯定，指出了存在的問題，并提出了明確要求。＊＊將認真按照調研組指示精神，堅定不移抓好行業(yè)系統(tǒng)黨風政風建設，為推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展奠定堅實基礎。重點做好以下三項工作。
對于需要分階段推進的，明確整改目標，壓實整改責任，按序推進、限時完成。同時，我們將根據(jù)調研組指出的問題，結合整改內容，舉一反三、由點及面，全面排查各領域各行業(yè)存在的問題，堅持標本兼治、長短結合，堅決改徹底、改到位，確保行風建設取得最好效果。
????堅持以嚴字當頭、向實處發(fā)力，不斷提升全縣人社系統(tǒng)服務效能。加快推行便民服務舉措，全面深化“放管服”改革，深入落實“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動計劃，加快系統(tǒng)整合互通和信息共享，在主動靠前服務中實現(xiàn)“群眾少跑路、數(shù)據(jù)多跑路”，同步夯實作風保障，全面提升基層人社服務平臺的公共服務能力和水平，嚴格落實經(jīng)辦窗口首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制，以高度負責的精神，快捷高效為群眾和企業(yè)做好服務，切實打通基層公共服務“最后一公里”。
????充分借鑒浙江紹興、江蘇句容、廣西南寧等地先進經(jīng)驗，深度挖掘本地區(qū)一些好的辦法舉措，搶抓＊＊＊＊建設戰(zhàn)略機遇，探索建立區(qū)域間社會保障協(xié)同機制、城鄉(xiāng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制、城鄉(xiāng)勞動者終身職業(yè)培訓機制、困難群體就業(yè)援助機制等，進一步暢通人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，推動區(qū)域間實現(xiàn)勞動力技能培訓共享、人才定向輸送，全面提升服務水平，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天這次座談會通過調度今年以來國有企業(yè)工作情況，研究加強國有企業(yè)規(guī)范管理的思路舉措，對于穩(wěn)步提升企業(yè)管理運營水平作用很大，下面結合工作實際，我重點從以下三方面進行表態(tài)交流。
一、近期工作情況。
xxx以實施“一四三一”發(fā)展目標為核心，從企業(yè)實際出發(fā)，有序推進2022年各項工作落實。
一是全面從嚴管黨治黨。發(fā)揮黨總支領導核心和政治核心作用，上級部署做細做實、企業(yè)黨建創(chuàng)新務實，引領經(jīng)營融合發(fā)展。持續(xù)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習黨***重大決策部署和區(qū)委、區(qū)紀委有關會議精神。扎實開展黨總支集中理論學習，用好學習強國等平臺，引導黨員干部加強學習。強化隊伍建設，推進部門整合，人員管理不斷規(guī)范，治理水平有效提升，適應公司轉型發(fā)展要求。履行國企擔當，各級員工落實責任，做當前隱藏內容免費查看好疫情防控工作。
二是資產運營提檔升級。目前公司持有的經(jīng)營性科技、商業(yè)、辦公載體面積xx萬平米，地上面積達到了xxx萬平米，為我區(qū)科技強區(qū)戰(zhàn)略實施、園區(qū)產業(yè)轉型升級、企業(yè)高質量發(fā)展打下空間資源基礎。積極引進中化集團、中鐵咨詢等優(yōu)質企業(yè)，上市企業(yè)恒合信業(yè)進駐工作有序推進。
三是產業(yè)培育提質增效。制定《關于支持入駐xxx優(yōu)質企業(yè)發(fā)展的租金方案》細化科技產業(yè)培育措施，全面提升高精尖產業(yè)培育力度，降低企業(yè)發(fā)展成本。截至到2021年底，京西xxx實體入駐50家（總共133家），超六成企業(yè)為高新技術企業(yè)。其中村、國高新17家，13家國高新企業(yè)，15家村高新企業(yè)。
四是企業(yè)改革活力增強。深化落實國企改革三年行動方案。一企一策清理xx家“僵尸企業(yè)”，有效規(guī)避經(jīng)營風險。完善數(shù)字化辦公oa系統(tǒng)，優(yōu)化工作效率實現(xiàn)信息資源共享。
二、找準差距。
一是化債壓力較大?，F(xiàn)階段，公司的資金壓力依然較大，銀行貸款、財政和股東借款陸續(xù)進入還貸期。同時受宏觀經(jīng)濟和政策影響，存在收入性資金來源難以覆蓋剛性支出情況。
二是在服務企業(yè)發(fā)展上投入精力不足，園區(qū)內目前還缺乏餐飲、接待、休閑等公共服務配套設施，要在強化公共配套上持續(xù)用力。
三是仍需加強貫徹落實上級決策部署的工作能力。在工作中思考自身業(yè)務多，在推進綠色發(fā)展、實現(xiàn)科技強區(qū)戰(zhàn)略中發(fā)揮園區(qū)平臺國企的作用上還不明顯。
三、工作打算。
（一）明確定位，切實增強責任感。
一要突出黨建引領。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到從全局著眼、細處落實，確保***、市委、區(qū)委決策部署一貫到底。持續(xù)推進黨建與提高效益、增強競爭力、實現(xiàn)國有資本保值增值有機結合。加強黨風廉政建設，嚴格落實***八項規(guī)定精神，形成上行下效的傳導機制。
二要發(fā)揮好區(qū)屬國企作用。xx。
書記。
在國企。
黨建。
工作座談會上對公司發(fā)展提出了希望，xx區(qū)長調研明確了工作要求，公司將緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入落實區(qū)委第十三次黨代會和兩會精神，踐行國企三年改革行動方案，發(fā)揮好基礎性、引領性作用，彰顯助推高質量發(fā)展的“國企擔當”。
三要引領好平臺公司效用。作為xxxx平臺型企業(yè)，將繼續(xù)深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，把服務園區(qū)發(fā)展擺在核心位置，積極主動作為，在重點項目運營、招商引資、產業(yè)培育、投融資服務、公共服務配套設施建設等方面積極作為，多措并舉打造高質量園區(qū)建設服務運營、產業(yè)培育集團化企業(yè)。
（二）聚焦主業(yè)，推動企業(yè)做優(yōu)做強。
一要提升企業(yè)經(jīng)營水平。在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和國資委工作要求中搭好平臺、做精主業(yè)，落實公司“xxx”發(fā)展目標，圍繞發(fā)揮企業(yè)在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中作用，確保國有資產保值增值，加快推進項目運營管理，聚焦主業(yè)，挖掘資源，拓展業(yè)務范圍，增加企業(yè)收入，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益齊頭并進。
二要強化招商工作水平。要發(fā)揮企業(yè)在招商引資和產業(yè)培育工作中的靈活性，加大招大商、強商、以商招商力度，完善專業(yè)化隊伍體制機制建設，制定招商工作管理手冊。重點加強人員隊伍建設，增加招商部門人員配備；制定招商工作培訓方案及年度培訓計劃，搭建學習交流平臺，通過實施外部和內部相結合的培訓機制，培養(yǎng)專業(yè)化招商隊伍。
三是提高抵御風險能力。開展以減負債降杠桿，減股權降風險，減子公司數(shù)量去“僵尸企業(yè)”，減人員強隊伍增效益的減負行動。深化公司財務集團化管理效能，推進資產運營體系改革，組建招商一部、二部，強化流程管理，提升運營水平。突出靠前服務意識，強化物業(yè)服務板塊效能。
（三）持續(xù)深化改革，提升企業(yè)管理水平。
一要規(guī)范決策管理。持續(xù)發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實作用，以實施公司2019－2023年“xxx”發(fā)展目標為工作重點，高站位謀劃部署，高標準組織推進，不斷健全黨總支把關定向與董事會科學決策協(xié)調機制，黨總支對企業(yè)重大問題決策、重大經(jīng)營事項前置研究，把黨的領導融入治企興企全過程。
二是突出目標管理。要結合《xxx2022年度經(jīng)營業(yè)績考核指標體系方案》在園區(qū)的產業(yè)轉型、服務企業(yè)、公共服務配套設施建設方面發(fā)揮重要作用。堅持問題導向，深化改革創(chuàng)新，精心精準精細提升招商質量和水平，以租售并舉的方式加快向優(yōu)質企業(yè)轉讓科技載體，緩解企業(yè)資金壓力和提升入駐企業(yè)發(fā)展質效。認真做好園區(qū)產業(yè)培育，以“降成本”為核心，優(yōu)化營商環(huán)境，促進存量企業(yè)合理降低成本，服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展。深入實施國企改革三年行動方案，完善企業(yè)薪酬分配制度，提高國有資本配置和運行效率。進一步健全預算管理、風險管控、精細化管理等內部管理制度體系，進一步提高管理效能。
三是加強隊伍建設。要建設一支團結和諧、廉潔干凈、健康向上、積極有為、勇于擔當?shù)母刹柯毠り犖椤娀嘧雍椭袑痈刹筷犖樽陨斫ㄔO，提高工作能力和水平。選優(yōu)配強部門負責同志，不拘一格吸引人才，發(fā)揮激勵機制，明確目標責任，獎優(yōu)罰劣，形成內部良好的合作－競爭的工作局面。實施干部能上能下的動態(tài)調整機制，優(yōu)者上，庸者下，更好地適應新形勢、新任務要求。
下一步，xxx將堅持黨建引領，進一步深入融合，持續(xù)深化國企改革，穩(wěn)中求進，不斷強化xxx服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用。
發(fā)言。
完畢。不妥之處，請。
領導。
和同志們批評指正。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇七
2月20日上午，我市召開援疆干部人才座談會。29名援疆干部人才及相關部門負責人參加會議。
會議提出，要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識援疆工作的重要意義。做好干部人才援疆工作，是黨中央、國務院的重大戰(zhàn)略部署;是促進新疆事業(yè)發(fā)展的需要;是干部人才鍛煉成長的需要。援疆干部人才要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新疆工作的決策部署上來，統(tǒng)一到省委、市委對援疆工作的各項要求上來，以堅定的信心、頑強的意志、堅強的決心、飽滿的熱情和扎實的作風投入到援疆工作中去，為推進新疆經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。
會議指出，要堅定信心，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)援疆工作新局面。面對新環(huán)境、新崗位、新任務的挑戰(zhàn)，要加強學習，發(fā)揚傳統(tǒng)，展開調研，盡快適應環(huán)境、進入角色，在新的崗位上再立新功、再創(chuàng)佳績。
會議強調，要嚴格自律，樹立形象，充分展現(xiàn)援疆干部良好風貌。要堅定政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央關于新疆工作的路線方針政策;要自覺維護團結，做到促進民族團結、服從組織管理、加強溝通交流;要強化自我約束，端正工作態(tài)度，堅守紀律底線，慎言慎獨慎行，始終做靠得住、有本事、過得硬、不變質的黨員干部。
會議要求，要加強保障，體現(xiàn)關懷，為援疆干部人才提供堅實的后盾。各選派單位在政策允許的范圍內，要幫助援疆干部人才解決好各種困難和問題，積極做好后勤服務和保障工作。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇八
**縣招商引資暨商務在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹國家商務部和省、市商務主管部門的的要求，緊緊圍繞“立足當前，統(tǒng)籌長遠”的理念，求真務實，負重苦干，在今年上半年取得了較好的成績。被省人民政府評為“利用外資先進單位”；―的外貿出口連續(xù)三年穩(wěn)居全省十強，連年被市人民政府授予“利用外資先進單位”和“自營出口先進單位”；招商引資暨商務綜合排名連續(xù)三年位居全市前位；連續(xù)三年被縣人民政府授予“雙文明”紅旗單位和目標管理先進單位；商務信息連續(xù)兩年進入全省前十名，被省商務廳評為先進單位；20酒業(yè)管理被省商務廳評為全省先進單位；定點屠宰成為全市樣板，連年獲全市先進單位，其直屬屠宰廠被市屠管辦作為全國先進屠宰場已向商務部推薦。
自20元月份以來，全縣招商引資總額累計達45.8092億元；境外資金到位4228萬美元；進出口總額達9133萬美元。
今年以來，全縣共引進大中型項目18個，到位縣外境內資金11.93億元，占全年任務的.59.65，同比去年增長10.57；完成境外資金到位任務1150萬美元，占全年任務的76.67，同比去年增長82.9；完成進出口總額3161萬美元，其中出口完成1630萬美元，繼續(xù)保持增長勢頭；新審批落戶外資企業(yè)一家，組織境外勞務輸出147人。以上各項指標繼續(xù)保持全市領先地位。主要表現(xiàn)出以下幾個方面的特點：
一是開工在建項目數(shù)量多，投資總量大。
上半年，全縣引進千萬元以上大項目18個，且均進入建設階段：
1、創(chuàng)元新上21萬噸電解鋁項目?？偼顿Y22億元，已投入資金6.5億元，年前有望全線投產。
2、創(chuàng)元7.2萬噸熱鑄板材生產線項目?？偼顿Y2.8億元，已投入資金1.4億元，設備安裝調試完畢，現(xiàn)有3臺機組投入運行。
3、創(chuàng)元工業(yè)園與長張高速公路互通專用線，總投資近億元，目前正抓緊建設。
4、會人溪電站項目。該項目由福建建歐楊墩水電開發(fā)有限公司投資，已于3月28日與縣政府正式簽約，總投資額為2.6億元，現(xiàn)已到位資金3000多萬元。各項審批手續(xù)已基本辦理完畢，并于5月底已開工建設。
5、縣電力公司股權轉讓項目。省新華電力公司投資1.95億元，對縣電力公司進行整體收購，實行股權轉讓。今明兩年計劃投入8000萬元，目前涉及到的相關工程已正式啟動。
6、理公港鎮(zhèn)年產12萬噸普鈣項目。由香港上市公司香港德信集團利用當?shù)刎S富的碳酸鈣資源，生產農業(yè)專用肥料。該項目總投資6500萬元人民幣，計劃分兩期進行，一期工程投資1500萬元，可望今年11月份建成投產；預計一期工程完工后可年產普鈣12萬噸，產值可達5400萬元。項目全部完工后，可年產普鈣24萬噸，產值可達1億元以上?，F(xiàn)該項目各項手續(xù)均已辦理完畢，主要生產設備均已采購到位，并已在理公港鎮(zhèn)征地15畝，現(xiàn)正進行廠房建設和部分設備安裝。
7、林宏鍋爐技改項目。項目計劃總投資4500萬元，對現(xiàn)有的廠房和設備進行改造升級，目前已完成投入1000萬元人民幣。
8、**勁邦塑鋼型材有限公司項目。項目計劃總投資為3500萬元，項目全部建成投產后可創(chuàng)產值1.5億元，年利稅近千萬元。該項目一期工程于今年5月開工建設，已完成投資1350萬元，建成了四條塑鋼型材生產線，開始進行批量生產，預計年產值可達萬元，可年創(chuàng)稅利160萬元。
9、科輝墻材項目。該項目由深圳客商投資4000萬元，利用創(chuàng)元自備電廠的粉煤灰，生產環(huán)保型建材。目前已投入資金2000萬元，正抓緊廠房建設和設備安裝，預計年底前可投產。
10、**西安鎮(zhèn)山洞溪漂流項目。項目計劃總投資為1500萬元，首期投資350萬元，于今年元月開始動工建設，現(xiàn)已基本具備接待游客的能力，這也是我省第一家由旅游專業(yè)公司精心打造的漂流旅游項目。整個漂流河道全長7200米，有30個險灘和26個灣道，落差達138米，漂流時間約需2.5小時，該項目從今年5月2日試營業(yè)開始，共接待游客近2000人，日平均接待游客量達150人左右。
11、津山食品項目。衡陽投資商投入3500萬元興辦蔬菜深加工項目，屆時產品將全部出口境外，是我縣出口創(chuàng)匯的又一個增長點?，F(xiàn)已投入資金2000多萬元，完成了土建工程和設備選型，預計明年5月份可建成投產。
12、三尖農牧10萬噸飼料廠項目。該項目由湖南三尖飼料總公司投資，總投資額為1500萬元，已開工建設。
13、勝利。
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招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇九
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，x縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統(tǒng)籌科學推進，較好推動了新形勢新常態(tài)下組織工作的正常開展和創(chuàng)新發(fā)展，取得了階段性成效。
根據(jù)中央和省、市委安排部署，x縣縣委高度重視，借勢發(fā)力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經(jīng)常性學習教育，融入干部隊伍日常性監(jiān)督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監(jiān)督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果?？h委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。x月x日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規(guī)定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和x月x日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合x縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調x名后備干部到產業(yè)聚集區(qū)、招商引資和信訪穩(wěn)定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉(xiāng)兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。加強干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)開展帶病提拔、超職數(shù)配備干部等專項治理，累計消化超職數(shù)干部x名。
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《x縣基層民主科學決策暫行辦法》《x縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定x類村級民主決策事項范圍，厘清x項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統(tǒng)一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規(guī)范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的.意見》，突出鄉(xiāng)、村兩級便民服務重點，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規(guī)范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規(guī)范運行。目前，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心基本規(guī)范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度x個陣地整治任務，先行試點，x月底前建成運行，其它村年底實現(xiàn)全覆蓋。
今年，我們根據(jù)新形勢新常態(tài)，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規(guī)范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創(chuàng)建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉(xiāng)村建設，制定“六好兩無”標準，選樹x個黨建紅旗村、x個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化x個市定后進村和x個縣定后進村。通過典型創(chuàng)樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。目前第七批后進村整頓基本實現(xiàn)目標，紅旗村和示范村創(chuàng)樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰(zhàn)略，適應新常態(tài)下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《x縣農村黨員干部x—x年培訓規(guī)劃》。采取“縣抓示范、鄉(xiāng)抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣x余名村組干部和×余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部和黨員思想政治素質、法紀規(guī)矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統(tǒng)一五規(guī)范”標準，實施村級陣地三年提升規(guī)劃，每年縣鄉(xiāng)投入x萬元，三年對全縣x個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的x整治提升村正在扎實推進，計劃x月底規(guī)范整治到位，x月份集中逐村驗收，年底兌現(xiàn)獎補。
一是強化領導保障。縣委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統(tǒng)一領導、部門分塊負責、縣鄉(xiāng)村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障?？朔斦O度困難，每年新增財政預算x萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經(jīng)費?？h列x萬元專項資金，鄉(xiāng)級財政同比配套，年不低于x萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《x縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。四是強化督查落實?？h黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
當前我縣組織工作問題主要表現(xiàn)為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規(guī)范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數(shù)干部需要消化的任務還較大。
20xx年要重點抓好以下方面：
一是繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三?！被顒?，把問題整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規(guī)執(zhí)紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規(guī)范運行，緊扣時間節(jié)點，全面完成鄉(xiāng)村兩級便民服中心建設和規(guī)范提升任務。
三是持續(xù)推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業(yè)單位黨組織書記示范培訓班、優(yōu)秀共產黨員、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等專題培訓。完成x個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創(chuàng)建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數(shù)消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進x名研究生以上學歷人才x年計劃。抓好本土優(yōu)秀人才選拔等。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十
各位班主任：
大家好！平時大家工作繁忙，我們的瑣事也特別的多，很少有時間聽大家說說心理話，與大家交流交流思想，溝通溝通意見。
大家都知道，學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實；班上六十多名學生的思想、學習、生活和安全，都讓我們班主任時刻牽掛、勞心；學校的發(fā)展，學生的成長，都離不開我們每一位班主任的努力。所以說，在學校內，班主任雖然職務最小，但是工作辛苦，責任重大。
不管是出自于哪種原因，我們當上了班主任，在工作面前，我們沒有推三阻四，沒有敷衍塞責，盡管有些工作做得還不盡人意，但我認為，大家是具有擔當精神的。
今天，學校召開班主任工作會，安排了三個議程：一是由我將前期工作情況作個簡單小結，二是由鄧主任將近期工作作布置；三是江校長作重要講話。
現(xiàn)在，我就將前期工作簡單地說一說。
本期，學校德育工作的重點是學生養(yǎng)成教育，要求各班主任在抓班級常規(guī)管理中，結合《養(yǎng)成教育三字經(jīng)》，分步講解訓練，重細節(jié)，抓點滴，讓學生明確該怎樣做，不該怎樣做。特別是集合集會、出操、課間午間休息時的規(guī)范性要求。
德育部對班主任朝會課、集合集會和出操的到崗情況，作了記載，也對各班教室布置、衛(wèi)生責任區(qū)域打掃和保持等情況不定時地進行了檢查。這些雖不是班主任工作的全部，但從側面可以反映出一個班主任的工作態(tài)度和工作成績。前期工作，還存在以下問題：
亂丟垃圾的現(xiàn)象又開始出現(xiàn)，當然有些不純粹是學生丟的。我們個別老師亂扔面巾紙、零食袋等現(xiàn)象也存在。
朝讀課時，有講題的，有做試卷的，有讓學生背書的，還有對學生不聞不問的。學生在教室讀沒讀書，是不是認真讀書，個別老師從不過問，任其自由發(fā)展。
主要反映在出操方面。個別班主任，有時不到場；部分同志到了場，也不去履行管理的職責，而是三三兩兩在學生隊列旁講小話，學生在隊列中說小話、做小動作或隨心所欲地亂舞一通，也熟視無睹，充耳不聞。大家想一想，長此以往，自己在學生中的威信是不是就會蕩然無存，學生就不會“親其師”，更不會“信其道”了。
一個簡單的例子，就可以說明。就說辦黑板報這個事兒，檢查第二期時，有7個班沒有更換。
老子在《道德經(jīng)》里寫道：“知人者智，自知者明”，我們也常說，明人不用指點，響鼓不用重錘。我們作為老師，特別是班主任老師，應該以身作則，為人師表，為學生的品德定好向?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！痹趯W校里，我們接觸學生的時間最長，開展教育的活動最多，對學生的影響最大，我們就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自己的素質，在教育工作中，真正做到為人師表。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十一
回顧黨組織在國有企業(yè)的地位和作用：1982年的十二大黨章規(guī)定，企事業(yè)單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業(yè)和實行行政首長負責制的事業(yè)單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行實行保證監(jiān)督?！?989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業(yè)的基層組織處于政治核心的地位。”從此，十四大到十七大黨章，均規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用”?？梢?，從“領導”地位到“保證監(jiān)督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業(yè)改革的方向和特點所決定的，是建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，是適應以公司法人治理結構為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。
下面，我結合黨建工作的實際，重點從“四結合一保障”的內容談談保證黨組織政治核心地位的經(jīng)驗做法、問題原因及對策措施。
1、黨組織與公司法人治理結構相結合，建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。
經(jīng)驗做法：以來，重慶酒業(yè)（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，始終把發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢同完善公司法人治理結構相結合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制，不斷深化企業(yè)的改革改制。一是建立總經(jīng)理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業(yè)各項工作中發(fā)揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業(yè)重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監(jiān)督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發(fā)揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。
問題原因：黨組織與公司法人治理結構相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。
對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制。
2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經(jīng)理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內容、程序、方式）。
經(jīng)驗做法：《中國共產黨章程》第三十二條明確規(guī)定黨組織“參與企業(yè)重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業(yè)決策有利于保證、監(jiān)督黨和國家路線方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，有利于維護國有資產的安全，有利于促進國有資產的保值增值，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經(jīng)濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有效保證黨組織參與企業(yè)決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經(jīng)理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經(jīng)理層；董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內容：1）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；2）企業(yè)生產經(jīng)營方針、企業(yè)財務預決算；3）企業(yè)資產重組和資本運作中的重大問題；4）企業(yè)重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業(yè)重要人事安排及內部機構的設置調整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》中對“三重一大”的內容作了明確規(guī)定，這為黨組織參與決策指明了具體內容。
問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現(xiàn)代企業(yè)制度還在建立健全中，公司法人治理結構的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。
對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規(guī)章制度，創(chuàng)新參與決策方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的長效決策機制。
3、發(fā)揮黨組織用人主導作用與董事會、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環(huán)節(jié)、提高公信度）。
經(jīng)驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監(jiān)督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的執(zhí)行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經(jīng)理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。
問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養(yǎng)的制度不夠健全。
對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養(yǎng)、培訓的體制機制。
4、黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，創(chuàng)新黨組織活動內容和方式（創(chuàng)先爭優(yōu)）、加強基層黨內民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。
經(jīng)驗做法：企業(yè)管理的核心是激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，不斷提高人的素質和創(chuàng)新能力，歸根結底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協(xié)調工作。這一共同點，便使企業(yè)黨建可以納入企業(yè)管理并成為企業(yè)管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業(yè)生產建設的指導思想。二是把企業(yè)黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中。三是把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來。四是黨建工作與生產經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內民主，企業(yè)黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養(yǎng)，努力建設好“三支隊伍”。
問題原因：企業(yè)黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業(yè)的中心工作結合度不高，作用發(fā)揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創(chuàng)新，內容還不豐富，途徑不夠寬廣。
對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監(jiān)督考核制度和激勵機制。
5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構、經(jīng)費等。
經(jīng)驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養(yǎng)，把政治素質和道德品質好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經(jīng)費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經(jīng)費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網(wǎng)絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。
問題原因：黨建工作責任制執(zhí)行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監(jiān)督考核機制不夠健全。
對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十二
各位領導：
按照會議安排，我就“工業(yè)挑大梁”做一簡要發(fā)言：
xx工業(yè)園區(qū)位于xx區(qū)南部，規(guī)劃面積36.14平方公里，覆蓋x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)的24個村，5個社區(qū)。園區(qū)位置優(yōu)越，交通便捷，資源豐富。園區(qū)發(fā)展理念：配套xx、空港引領、三規(guī)合一、產城一體、三化互動、綠色發(fā)展。主要發(fā)展產業(yè)：電子信息、智能制造、新材料、現(xiàn)代（空港）物流及農產品物流、養(yǎng)生旅游。截止20xx年，園區(qū)建成區(qū)面積1.4平方公里，入駐企業(yè)13個，全年區(qū)本級財政基礎設施建設投入1.5463億元，超市政府下達的目標任務3個百分點，建成道路3公里，土地七通一平800畝，建成標準廠房5萬平方米，建成污水處理廠并投入試運營；開展招商小分隊活動30余次，共簽約入駐項目9個，簽約項目資金33.8億元，履約項目8個，到位資金30多億元；規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值4.78億元，同比增長48%；主導產業(yè)產值占園區(qū)總產值95%；主營業(yè)務收入4.54億元，同比增長47%；實現(xiàn)利潤0.16億元，同比增長28%。截止20xx年4月，園區(qū)啟動15萬平方米標準廠房建設，便民服務中心建設完成總投資的40%，預計年底可建成投入使用。啟動“兩縱六橫”道路的招投標工作，預計全年可新增道路3公里。新開工投資超20xx萬元項目3個，新竣工項目1個。園區(qū)建成投產項目已全部復工復產，完成規(guī)模以上工業(yè)總產值3.15億元，同比增長140%。
（一）公用配套建設滯后。目前，道路骨架網(wǎng)還未形成，市政、商業(yè)、娛樂休閑等設施配套不夠完善，遠遠不能滿足園區(qū)發(fā)展需要。
（二）建設用地指標不足。目前已簽約并開展的xx建材產業(yè)園需求用地1000余畝，現(xiàn)僅315畝做了調規(guī)，還未征回。烏梅小鎮(zhèn)用地1260畝，僅征回600余畝。生物有機肥、特高電纜等待簽項目用地需求較大而無指標可用。
（三）標準廠房遺留問題多。xx公司投資建設標準廠房時未辦理建設、用地、消防等相關手續(xù)，致使標準廠房至今無法進行整體驗收；又因公司資金鏈斷裂、工程欠款糾紛眾多，導致標準廠房部分（包括宿舍）被抵押、查封，影響入駐標準廠房企業(yè)正常生產經(jīng)營。
（四）建設資金缺口大。園區(qū)基礎設施建設離不開大量資金支持，而xx區(qū)財力薄弱，投入有限，資金短缺問題已成為制約園區(qū)發(fā)展的主要瓶頸。
（五）人員配備不齊。按照區(qū)委、區(qū)政府機構改革要求，xx工業(yè)園區(qū)管委會已更名為xx工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心。目前正式在編工作人員只有18人。根據(jù)園區(qū)建設需要，急需熟悉文秘、工程建設、經(jīng)濟管理等方面人才充實干部隊伍。
（一）對標補短，迎難而上，緊盯目標全力落實
20xx年，落實市委“工業(yè)挑大梁”的要求，大力實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，以抓工業(yè)項目建設為根本、以公用設施配套建設為基礎、以招商引資為重點、以強化服務優(yōu)化營商環(huán)境為保障，力爭全年編制項目50個，簽約項目30個（其中：億元以上項目5個，5億元以上項目2個）；引進億元以上項目4個（其中:5億元以上項目1個），開工項目20個以上（其中：億元以上開工項目9個），竣工3個以上；新建標準廠房15萬平方米，入駐率達95%；完成財政投入資金2.5億元以上，土地三通一平600畝，新增道路3公里，全面完成市上下達的年度目標任務，促進園區(qū)發(fā)展上新臺階。
（二）攻堅克難，開拓創(chuàng)新，推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
一是繼續(xù)實施企業(yè)幫扶制度，幫助企業(yè)解決用工、原料運輸、政策宣講等方面的工作，截止目前，共收集企業(yè)生產經(jīng)營問題25項，已解決問題22項，待解決問題3項，積極爭取“園保貸”，解決x家居、x、x等6戶企業(yè)600多萬元流動資金貸款需求。二是加快推進產業(yè)項目建設，培育優(yōu)勢產業(yè)集群。銜接x加快小衛(wèi)士項目辦理醫(yī)療器械生產許可證，預計新增年產值5000萬元，同時與x洽談，就投資5億元新建年產1000萬套汽車線束、精密連接器項目力爭年底前落地建設；督促x特色小鎮(zhèn)（投資21億元）和x建材產業(yè)園（投資10億元）項目加快建設進度，力爭上半年完成x特色小鎮(zhèn)廠房主體（約15000平方米）工程，下半年實現(xiàn)生產，中陶建材產業(yè)園項目年底完成廠房主體工程和機器設備安裝。三是創(chuàng)新招商方式，開展上門招商、駐點招商、延鏈補鏈等招商活動，抓緊已簽協(xié)議的x特高電纜及電器成套設備項目（投資1.1億）落地，力爭在上半年實現(xiàn)進場開工。協(xié)調xx平合能源開發(fā)有限公司生物垃圾有機肥項目（投資4億元）落地并完善前期相關手續(xù)，力爭上半年完成征拆，實現(xiàn)項目進場開工。四是大力推進基礎公用設施建設。力爭今年區(qū)本級財政投入不低于2.5億元，主要用于建設園區(qū)主干道以及配套設施。
（三）搭建平臺、強化保障，增強園區(qū)吸引力
一是做實做強園區(qū)平臺公司，增強園區(qū)造血能力。充分發(fā)揮xx空港建設有限公司的融資作用，增強園區(qū)造血功能。二是優(yōu)化園區(qū)發(fā)展軟環(huán)境。深入實施全市工業(yè)企業(yè)培育服務年活動，踐行“企業(yè)不跑路、我來為您服務”的承諾，繼續(xù)對園區(qū)入駐企業(yè)（項目）實行專班服務，即一個分管領導掛帥、一支工作隊伍跟班，對企業(yè)（項目）前期手續(xù)辦理、征地拆遷補償、施工建設、用工、融資、安全生產等方面進行全程跟蹤服務，一包到底，助推企業(yè)順利進場建設、順利生產和發(fā)展。三是落實好優(yōu)惠政策。園區(qū)將按政策和投資協(xié)議約定對入駐企業(yè)落實產業(yè)發(fā)展、物流、裝修、科技創(chuàng)新等獎補資金和相關稅費減免；同時采取多種措施（包括給予補貼方式）降低工業(yè)水電氣成本，實現(xiàn)各類規(guī)上企業(yè)用電成本不超過0.55元/度、用水成本不超過1.86/噸、用氣成本不超過1.88元/立方。
（一）請求市經(jīng)信局帶領我們向省經(jīng)信廳加大匯報，協(xié)助xx工業(yè)園區(qū)申報并獲批省級工業(yè)園區(qū)。
（二）因建設資金缺口大，請求省、市經(jīng)信部門在項目資金上予以傾斜支持。同時在招商引資方面，尤其是電子信息、智能制造、裝備制造、新材料等優(yōu)質招商項目，優(yōu)先推介或安排到xx。
（三）在重大項目用地涉及市電力、通訊等桿線管網(wǎng)拆遷補償較困難時，請市經(jīng)信局給予協(xié)調幫助。
招商引資座談會上的表態(tài)發(fā)言篇十三
按照本次會議安排，下面我就xx區(qū)財稅工作運行情況匯報如下。
xx年，我區(qū)地方財政總收入完成7.91億元，同比增加1.39億元，同比增長21.3%。xx年，我區(qū)地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。
截止1月底，我區(qū)地方財政總收入完成4,411萬元，完成年度預算的6.8%，同比增長1.4%。其中：國稅完成2,119萬元，完成年度預算的7.1%，同比增長2.2%；地稅完成1,847萬元，完成年度預算的5.8%，同比下降17.7%；非稅收入完成445萬元，完成年度預算的14.8%，同比增長1248.5%。截止2月16日，全區(qū)地方財政總收入完成7,163萬元，完成年度預算的11.02%。其中，國稅完成2,537萬元，地稅完成2,100萬元，非稅收入完成2,526萬元。
預計一季度全區(qū)地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現(xiàn)收入與時序進度的均衡增長。
總體上看，我區(qū)財政收入的.質量有了一定提高，為完成全年收入任務奠定了基礎，但是仍面臨不少困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是稅源基礎薄弱。我區(qū)正處在轉型發(fā)展階段，主導產業(yè)尚在培育之中，骨干企業(yè)效益仍未充分發(fā)揮。原有主導稅源神華包頭礦業(yè)公司實施股權分離，分為若干公司，而主體稅源公司注冊不在我區(qū)，導致我區(qū)主要稅源流失，直接影響到今年和以后的稅源總量。二是企業(yè)開（復）工率不足。受經(jīng)濟下行壓力增大的影響，xx工業(yè)園區(qū)企業(yè)復工率和原材料物流園區(qū)項目開工率不足，直接影響到稅收入庫。三是財政收支矛盾突出。xx年，新區(qū)基礎設施建設、普惠區(qū)安置、舊區(qū)修復治理、民生保障改善需要投入大量資金，財政支出壓力巨大。
1、保增收，全力組織稅收入庫。一是加大稅源培植力度。以建設“雙百億”工程為載體，全力推進xx工業(yè)園區(qū)擴規(guī)模、上水平，扶優(yōu)扶強骨干企業(yè)。全力培育以亞新隆順、福建經(jīng)緯和三維集團為代表的特鋼、合金和煤焦化等優(yōu)勢特色產業(yè)集群和骨干稅源，積極扶持重點稅源企業(yè)做大做強，不斷提高稅收貢獻率。加快包頭市原材料物流園區(qū)建設步伐，加大在建項目建設力度，努力形成穩(wěn)定的基礎性稅源。進一步優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境，積極吸引新企業(yè)、新項目落戶我區(qū)，帶動收入穩(wěn)定增長。二是密切區(qū)礦合作。繼續(xù)全方位服務好神包礦業(yè)公司，發(fā)揮總部經(jīng)濟優(yōu)勢，不斷拓寬增收渠道。三是強化稅收征管。不斷完善稅源監(jiān)控體系，高度重視財稅調度，有效防止跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，切實提高稅收精細化管理水平。
2、調結構，優(yōu)先保障重點支出。優(yōu)化支出結構，著力保障和改善民生。進一步壓縮一般性公用支出，確保養(yǎng)老、新農合、城鄉(xiāng)低保等民生提標政策的足額到位，確保新區(qū)建設、包石一級公路、新區(qū)基礎設施、老區(qū)地質災害治理、生態(tài)建設、扶貧工作以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)的支出需要，為民生事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障，確保社會穩(wěn)定，促進民生改善，推動轉型發(fā)展。
3、強管理，提高資金使用效益。要深入推進財政的科學化、精細化管理，進一步優(yōu)化工作流程；深化預算管理改革，提高部門預算的科學性和透明度；全面推進會計核算向國庫集中收付制度轉軌；強化預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實提高財政資金的使用效益。
我們堅信，在市委、市政府正確領導下，在市財政、國稅、地稅等部門的大力支持下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)一定能夠完成全年財稅工作的各項任務，為全市“科學發(fā)展、全面轉型、富民強市”做出應有的貢獻。
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