演講稿是演講者在特定場合中用來演講的文字材料。演講稿的語言應該具備一定的感染力和表現(xiàn)力，可以使用修辭手法和比喻等修飾語言。每一篇演講稿都有不同的創(chuàng)意和獨到的觀點，給人以啟發(fā)和思考。
我為公司建言獻策演講稿篇一
同志們：
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸？”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進！
我為公司建言獻策演講稿篇二
各位同事：
大家好!
藍天是白云的家，森林是小鳥的家，小河是魚兒的家，泥土是種子的家，蓬勃發(fā)展的江航就是我的家。大學一畢業(yè)我就榮幸的進入了東航江蘇公司成為一名空中乘務員。從我進公司的那天，起，我就聽前輩們說江航的事，說江航的成立，說江航的發(fā)展，說江航人的信念。我被這份艱辛，奮斗，頑強深深的吸引，今天我想在這里高聲表達我滿心的愛，我也要為江航爭光添彩！
為你，因為你的歷史充滿魅力。十五年耕耘，春華秋實；十五年巨變，滄海桑田。昔日的三架?？?00，而今已搖身成為三種機型并存的龐大機隊。它們停滿機坪，震撼繁榮。昨日的兩層小樓，今天已是漂亮的辦公區(qū)，業(yè)務樓，配餐公司——在你十歲的時候，我還是只小雛鷹，是您用那飽經(jīng)風霜的雙手為我雕塑了一雙天使般純潔的翅膀；，是你十五歲的生日，同樣是您賦予了我飛向藍天的力量和勇氣，使我成為青春的精靈，向著冉冉升騰的朝陽翱翔。
作為有理想的青年，為公司增美麗、添光彩是我們的責任。我們要在有限的生命背后創(chuàng)造無限的價值。五年間，我執(zhí)行過人大代表，人民戰(zhàn)士，特奧會火種，瓦努阿圖總理，運動員代表團等等的專機任務；，我和兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)在抗擊“非典”的一線；航班上，知識竟答、猜謎、對聯(lián)、剪紙、黃瓜面膜、舞蹈這些有意義的、充滿歡聲笑語的活動都出自我們之手；老花鏡、針線包、創(chuàng)口貼、地圖是我飛行的隨身必備品；末的雪災，我們舍小家保大家，聽從指揮、服從安排，沒日沒夜，時刻準備著出發(fā)。航班延誤、備降過夜、流量控制、旅客罷機，我們的陪伴和微笑化解了一次次的危機——我們過自己一點一滴的通力量，為公司抹上燦爛的色彩。
只有為國家為社會為民族為集體的利益，奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生。讓我們感受熱情、激情與豪情，在向著共同奮斗目標邁進的征程中，共同唱響同一主題：熱愛我們的事業(yè)，為公司增光添彩。
我為公司建言獻策演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導，親愛的員工們：
你們好！
們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
的優(yōu)秀。
領(lǐng)導。
能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
我為公司建言獻策演講稿篇四
各位領(lǐng)導、同事：
大家好。
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領(lǐng)導的優(yōu)秀領(lǐng)導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去?！边@句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
我為公司建言獻策演講稿篇五
同志們：
班組是企業(yè)的細胞，而被稱為“兵頭將尾”的班組長對企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。銅冠神虹公司硫化鈉生產(chǎn)班組長吳神發(fā)，肩負著“領(lǐng)頭雁”的作用，在他的帶領(lǐng)下，班組產(chǎn)量多次創(chuàng)新高，而且安全及質(zhì)量控制較好，成為這個廠的生產(chǎn)班組標桿。
吳神發(fā)注重班組標準化建設(shè)，在他的帶領(lǐng)下，班組建立健全了組織機構(gòu)及各項管理標準，完善了20余項車間現(xiàn)場工作標準，使得車間管理按照制度化、程序化執(zhí)行。同時，他將“對標挖潛、降本增效”工作與車間績效考核相結(jié)合，以安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增收、節(jié)能降耗為重點，將安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、能源消耗、“5s”管理等內(nèi)容進一步細化，加大考核力度，實施責任追究制度，取得了實實在在的效果。與上年相比，車間節(jié)約用水10﹪以上，去年節(jié)約電費10余萬元，硫化鈉灰餅含量提高了7個百分點，生產(chǎn)成本明顯降低，增加了企業(yè)經(jīng)濟效益。
生產(chǎn)再緊，安全先行。作為班組長，吳神發(fā)深知安全工作的重要性。他所在班組去年共開展46次集中安全教育活動，將安全知識、典型案例并結(jié)合車間實際情況作為主要內(nèi)容，注重安全教育效果。由于用工方式原因，車間人員流動較為頻繁，對新進員工他堅持做到先培訓再上崗，不培訓不上崗。加強員工安全管理的自主性，全年收集安全合理化建議38條，并全部得到落實。
吳神發(fā)注重員工的人性化管理，夏季班組面臨每月產(chǎn)量超過900噸的任務，又正值高溫，他合理安排好班次，避免員工疲勞生產(chǎn)，配備防暑藥品，改善員工飲食生活，加強員工工作狀態(tài)的監(jiān)管，在生產(chǎn)任務重、環(huán)境惡劣的條件下，順利完成安全生產(chǎn)任務。
吳神發(fā)不僅自己重視學習，還鼓勵大家學習和掌握新技術(shù)、新設(shè)備，學習別人的先進工作經(jīng)驗，并將自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給別人，在全班組中逐漸形成了“比、學、趕、幫、超”的良好局面。
我為公司建言獻策演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好!我演講的題目是;立足崗位做貢獻，不忘初心跟黨走。
正所謂”靡不有初，鮮克有終;不忘初心，方得始終”。初心是起點時心懷的承諾與信念，是困境時履行的責任與擔當。中國共產(chǎn)黨人的初心是黨旗下莊嚴許下的諍諍誓言，是融入血脈全心全意為人民服務的不變宗旨。96年前，中國共產(chǎn)黨從南湖上的一頁小舟起航，緊緊依靠和團結(jié)全國各族人民，一路高歌，披荊斬棘，用30年時間建國，用30年時間立國，用30年時間成為大國。我們堅信未來的30年，將是中國開啟強國進程，實現(xiàn)大國崛起、民族復興的重要歷程。
自集中供熱普及以來，城市的供暖工作便成為了事關(guān)百姓冷暖，政府形象的大事，并一直是“領(lǐng)導關(guān)切、社會關(guān)注、群眾關(guān)心”的民生工程。我們熱力人肩負著在最寒冷的日子里，為百姓送上溫暖的重任。
作為一名熱力人，不忘初心跟黨走，將黨的精神在工作中繼承并發(fā)揚光大，這便是熱力人的無私奉獻精神;做為熱力人，披星戴月在我們平日的工作之中已經(jīng)習以為常，5+2白加黑更是我們舍棄了自己的時間去守護百姓家中的溫暖。為了給更多的人送去冬日里的溫暖，我們以廠為家，卻無怨無悔。我們把青春奉獻給了熱力行業(yè)，把溫暖帶給了千家萬戶。
經(jīng)年累月，無怨無悔。是親人的支持和信任，是熱力人的汗水和淚水，，正是這所有的一切，方才鑄就了今日集中供熱事業(yè)華彩的豐碑。
不忘初心跟黨走，需要發(fā)揚熱力人吃苦耐勞的精神：熱力人的隊伍是一支敢拼敢打的隊伍，更是一支智勇雙全的隊伍，我們可以坐在電腦前細致的調(diào)試鍋爐數(shù)據(jù)，也可以不畏嚴寒酷暑對管線進行巡視，并對問題管線迅速做出反應，第一時間將隱患消除于萌芽狀態(tài)。
每一個崗位的存在，都是這個時代的需要。而供熱行業(yè)作為政府民生工程，就注定了我們熱力人不僅要時刻沖在最前線，更要無時無刻的以黨的初衷規(guī)范自己。因為我們每一位熱力人心中只有一個方向，那就是“為人民服務”。
當我們每一個人都在這樣一個方向下并肩前行時，所付努力都是偉大的。供暖前的準備工作繁瑣復雜，是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度在鼓勵我們風雨無阻，一路前行;供暖進行時的工作多樣又繁重，是不可推卸的責任在激勵我們不斷進取，永不放棄;供暖結(jié)束后，還未來得及休息，是肩上的擔當讓我們又投入到新管網(wǎng)的建設(shè)中去。我們用微笑去待人接物，用耐心去化解一次次的不理解，用信念走入一戶戶百姓家中，只因我們不忘初心，立足自身崗位。
作為熱力人，唯有不忘初心，赤心不改，敬業(yè)愛崗，腳踏實地，在做好本職工作的同時，我們更要將這種精神發(fā)揚出去。因為我們熱力人從來不畏懼困難，我們最擅長的便是將壓力轉(zhuǎn)換為動力。當困難來臨時，我們會迎難而上，用我們熱力人吃苦耐勞、敢打敢拼的精神去迎接每一個挑戰(zhàn)。
不忘初心跟黨走，需要發(fā)揚“大國工匠”精神;那便是。
我們應當時刻保持精益求精的態(tài)度，把對工作的熱愛代代相傳。作為基層員工，如何在崗位上實現(xiàn)自己的“工匠價值”，是我們每一個人都應該重視，也是必須思考的問題。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環(huán)，要保證自己在崗位上的工作無差錯無拖延，需要耐心、細心和決心。耐心完成自己分內(nèi)的事情，多堅持，多努力，對待工作和同事不驕不躁，始終如一;細心了解工作中的每一個細節(jié)，流程中的各個環(huán)節(jié)，多發(fā)問，多求知，做到胸有成竹，心中有底;決心克服工作中遇到的難題，多交流，多探索，勇敢嘗試，相信辦法總比困難多。
不忘初心跟黨走，不是一句空泛的口號，需要我們在實際工作中，立足本職、求真務實，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、爭創(chuàng)一流的工作作風，不斷磨練自己，成為一名出色的;熱力工匠。做到不忘初心、繼續(xù)前進，用自己的行動，在我們平凡的崗位上，磨礪出不一樣的業(yè)績。
讓我們團結(jié)一致,與時俱進,奮勇向前,以忠誠之心跟黨走,以赤子之心為人民,以奉獻之心報祖國。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家好，我是來自xx財務部的仇xx，我今天演講的題目是：“不忘初心，砥礪前行”。
“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國?！边@是我最喜歡的一首激動人心的歌，我是聽著這首歌長大的。每當聽到這首歌，我心中便泛起一層漣漪，對共產(chǎn)黨的敬畏之情油然而生。
從幼兒園咿呀學語，到大學立志報國，成為一名光榮的中共黨員，直到今天走到工作崗位，成為一名公司的員工。老師的親切教誨，父母的諄諄教導，工人師傅的樸實話語，驚天動地的歷史篇章，無不讓我知道了，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全中國人民，推翻了壓在頭上的三座大山。1921年，代表中國各族人民根本利益的中國共產(chǎn)黨誕生了!從這個具有劃時代意義的一天起，中國的面貌就煥然一新了。聽!南昌起義的槍炮還聲聲入耳;看，抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的烽火還歷歷在目。在中國共產(chǎn)黨建黨96周年之際，習近平總書記向全黨發(fā)出了“不忘初心、繼續(xù)前進”的號召。每每學習習總書記的重要講話，都有許多感慨和觸動、也有不少啟發(fā)與思考，深深感受到作為一名黨員、一名財務人員的光榮和自豪、使命與擔當。依法審計，服務大局，維護法律尊嚴和公司利益，立足本職，建功立業(yè)，這便是我們財務人員的不變初心，一直激勵著我砥礪前行。我無怨無悔地選擇了會計這份職業(yè)，進入了財務這個大家庭，見證了公司的飛速發(fā)展。一路走來，深深感受到在公司領(lǐng)導下財務人員不忘初心、不斷前進的決心、恒心和毅力，也給了我不斷前進的動力。
我只是財務這個大家庭普普通通的一員，但我們卻依靠自己的信仰在平凡的崗位上不平凡的堅守著。有人會問，什么是信仰?我說不出什么是信仰，我只能說出信仰像什么。信仰如石，敲出星星之火;信仰如火，點亮熄滅的燈;信仰如燈，照亮夜行的路;信仰如路，引你走向黎明。在饑寒的年代里，信仰如溫飽，在溫飽的年代里，信仰如文明，在離亂的年代里，信仰如安定，在安定的年代里，信仰如繁榮。我只是很確定，正是信仰，帶領(lǐng)著我們黨走過了一次次偉大的進程，完成了一次次的蛻變，才有了今日的繁榮昌盛。
財務只是一個公司的主要部門，數(shù)學符號是我們的主旋律，是我們平凡工作的主要色彩。每天面對天馬行空的數(shù)字，財務人員認真履行自己的職責，兢兢業(yè)業(yè)，一干就是幾年，十幾年，從沒有退縮過。每年除舊迎新的時候，人們總是沉浸在節(jié)日歡樂的氛圍中，也正是這個時候，是我們財務人員一年中最為繁忙的時候。每日埋頭在數(shù)字的海洋里，仔細的做著年終決算，合理的做著下年度預算，認真的配合著審計工作。這期間，加班是我們的主旋律，工作是我們生活的全部，家只是我們夜宿的旅館。我們也想陪著家人，帶著孩子，來一次說走就走的旅行;我們也知道，世界那么大，我想去看看;我們也想面朝大海，春暖花開。如果不是肩上的那份責任，如果不是財務人心中的那份夢想，又怎能見到這樣的堅持?這就是信仰的力量，這就是我們不忘初心，砥礪前行的動力。我們用智慧貫通公司經(jīng)濟的脈絡，用汗水架起通往發(fā)展的橋梁，用無私維系交易的平臺，用虔誠鐫刻財務人員的光榮。
回顧自己的初心，想一想自己當初的精神追求和對黨組織的莊嚴承諾，我無怨無悔。不忘初心，是不忘當年在黨旗下宣誓的那份莊重與虔誠;不忘初心，是不忘踏入財務這一行業(yè)時的那份神圣與期盼;不忘初心，也是不忘辛勤工作取得成績的那份欣慰與自豪?！胺彩沁^去，皆為序章?！敝袊伯a(chǎn)黨從誕生至今已經(jīng)走過了96年的光輝歲月，而我從一名財務新兵到現(xiàn)在也整整走過5個春秋。在戰(zhàn)爭年代的犧牲，在建設(shè)時期的奉獻，在平淡工作的堅守，都是對信仰最真實的寫照。理想從未因時間流逝而變老，信念從未因風吹雨打而動搖，從新的歷史起點再出發(fā)，不忘初心，牢記使命，財務路上砥礪前行。
我的演講完畢，謝謝大家!
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1—580—8潿洲6—8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢？經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領(lǐng)導的優(yōu)秀領(lǐng)導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
一、抓理論學習,提升自身素質(zhì)。按照公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合班組的實際,始終把學習理論、練好內(nèi)功、提高全班同志政洽理論修養(yǎng)擺在各項工作的首位,采取多種形式認真學習習近平總書記社會主義新時期、新思想、新理論及黨和國家的新路線、新政策,啟發(fā)和引導大家認清新階段、新形勢、新任務。全班同志積極投身到爭當“技術(shù)能手”、爭當“崗位標兵”等競賽活動當中,把做好本職工作與樹立企業(yè)良好形象、強化優(yōu)質(zhì)服務,提高群眾的安全感、獲得感、幸福感緊密聯(lián)系起來,在全班形成了團結(jié)一致、爭創(chuàng)一流的工作新局面,有力地推動了中控班各項工作的健康發(fā)展。
二、抓管理、保供水。中控班負責45406塊戶表及近80個小區(qū)管網(wǎng)維護保養(yǎng)工作,點多線長,高度分散。維修班認真組織開展“崗位練兵”、“一專多能”等活動,向素質(zhì)要人才,妥善解決崗位多、任務重、人員緊張的矛盾,人人爭當多面手,維修班的同志們深知,供水設(shè)備是二次供水系統(tǒng)的重點,必須保持閥門、管線、供水設(shè)備時刻處于良好狀態(tài),才能保證二次供水系統(tǒng)的安全運行,為此維修班認真制訂了崗位職責等相關(guān)制度規(guī)定。采用現(xiàn)場巡檢、周期巡檢與突擊檢查相結(jié)合的巡查模式,出現(xiàn)問題及時搶修,為保障居民生活用水奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、抓質(zhì)量、保安全。中控班的同志們深深懂得居民生活用水是關(guān)民生的大事,如果水質(zhì)發(fā)生任何問題,后果不堪設(shè)想,全班同志牢固樹立“安全第一、質(zhì)量上”理念,始終把水質(zhì)安全作為頭等大事。在日常維護和搶修工作中滿振林和陳留軍兩位同志嚴格遵守操作規(guī)程確保安全供水零事故,客戶服務零投訴。
四、抓搶修、保民生。二次加壓管線及供水設(shè)備在長時間運行中難免會出現(xiàn)問題。運營科維修班要求所有人員24小時保持通迅暢通,時刻保持高度警惕,做好各種應急處置工作。通過組織應急演練、常見故障處理培訓學習,打造了一支快速反應的應急搶修小分隊。2019年11月13日22時許,高陽小區(qū)9號樓立管出現(xiàn)爆管,造成小區(qū)內(nèi)高層全部停水，維修班兩名同志第一時間趕到現(xiàn)場,穿上雨褲在齊腰深的積水中勘查情況,確定漏口后馬上制定搶修方案,經(jīng)過兩個小時的緊張搶修,終將漏口修復,及時恢復供水。
五、立足本職、無私奉獻。在人員少,工作任務重的情況下,全班職工自覺踐行核心價值觀,自覺做到立足崗位腳踏實地、識大體顧大局、無私奉獻。兩位同志雖然家中有年齡尚幼的孩子,但他們從來沒有因為個人原因耽誤工作，自身高標準嚴要求,對業(yè)務做到一專多能,認認真真干好每一項工作。
尊敬的評委老師、同志們，朋友們：
大家好!我是來自_______x，今天，我演講的題目是不忘初心，逐夢前行。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，黨中央總書記習近平在回顧黨95年歷程的基礎(chǔ)上，告誡全黨要永遠保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心。他說“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進?！?/p>
不忘初心，繼續(xù)前行，是時代的號召，它吹響了黨中央全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨主攻的沖鋒號;不忘初心，繼續(xù)前行，是時代的最強音，它反映了黨領(lǐng)導全國人民篳路藍縷，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的磅礴勇氣;不忘初心，繼續(xù)前行，是時代賦予廣大青年團員的政治責任和歷史使命，它謳歌了一代代團員青年聽黨話、跟黨走，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢敬業(yè)奉獻、頑強奮斗的實干精神。
初心是什么，初心是無產(chǎn)階級革命家夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人?！钡膱远ㄒ庵?是年僅15歲的革命烈士劉胡蘭從容就義，頑強抗爭的無畏勇氣;是石油工人王進喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的鐵人精神;是焦裕祿“把我運回蘭考，埋在沙堆上，活著我沒有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好”的臨終遺言;是雷鋒傳人郭明義“雷鋒的道路就是我的人生選擇，雷鋒的境界就是我的人生追求”的樸素告白。
梁啟超曾說過：“今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強。”青少年，是家庭興盛的關(guān)鍵，是國家繁榮的源力，是社會延續(xù)的希望;青少年強則家庭興，青少年強則國家雄，青少年強則社會昌。為此我們廣大青年不應該忘記那顆為了祖國繁榮昌盛的赤子之心，不應該忘記那顆吃苦耐勞，頑強拼搏的敬業(yè)之心，不應該忘記那顆勇立潮頭，敢為人先的創(chuàng)業(yè)之心，也不應該忘記那顆不畏困難，堅忍不拔的戰(zhàn)斗之心，更不應該忘記那顆勇于犧牲，為國為民的奉獻之心。
“偉大的時代呼喚偉大的精神，崇高的事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)?！辈煌跣?，逐夢前行，就是鼓勵我們廣大青年肩扛責任勇于擔當完成國之所需就是我們心之所向的歷史使命;不忘初心，逐夢前行，就是號召我們矢志不渝銳意向前，秉承遺志，用實際行動完成先烈未竟的光輝事業(yè);不忘初心，逐夢前行，就是告誡我們堅定信念勇于開拓，在建設(shè)中國特色社會主義的道路上披荊斬棘，斗志昂揚!
謝謝大家!
光陰荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了_年的光輝歲月。_年前，嘉興游船里的會議，為中國點亮了照亮黑夜的火種。從此，這閃亮的火花，便在中國大地上燃起了燎原的烈火。掙扎過贏得民族獨立的炮火，經(jīng)歷過爭取民主自由的抗爭，走過社會主義建設(shè)的曲折，沐浴過改革開放的春風，回望黨領(lǐng)導中國人民走過的艱辛歷程，我們明白，是黨，一向在引領(lǐng)著中國發(fā)展的前進方向。跟黨走，我們贏得了民族獨立和民主自由;跟黨走，我們建設(shè)了社會主義，開啟了古老中國的新時代;跟黨走，我們偉大的祖國得以，以新的姿態(tài)出此刻世界面前，科學發(fā)展，和平崛起，用奧運，用世博，用一路一帶，華麗綻放。
新世紀，新的階段。應對復雜的國際國內(nèi)形勢，中國共產(chǎn)黨面臨著更大的考驗和挑戰(zhàn)。
不忘初心，繼續(xù)前進，是時代的號召，它吹響了黨中央全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨主攻的沖鋒號;不忘初心，繼續(xù)前進，是時代的最強音，它反映了黨領(lǐng)導全國人民堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的磅礴勇氣;不忘初心，繼續(xù)前進，是時代賦予廣大青年人的政治職責和歷史使命，它謳歌了一代代人聽黨話、跟黨走，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，敬業(yè)奉獻、頑強奮斗的實干精神。
青春短暫，時間難返，任何個人的奮斗，都應與國家的興衰息息相關(guān)，把自己的命運同祖國的命運維系在一齊，才能折射出異彩光芒。作為一名供熱人，不忘初心，才能全心全意為人民服務。選取了熱力，便選取了付出，選取了熱力，便選取了艱苦奮斗，選取了熱力，便選取了光榮!熱力人攻堅克難，兢兢業(yè)業(yè)，從未懈怠。多少個風雨兼程，多少次執(zhí)著堅守，多少次逢年過節(jié)失去和家人團聚的機會。城市中縱橫交錯的管道，成為我們的血脈，保障平穩(wěn)運行，是我們義不容辭的職責!新的技術(shù)，新的供熱方法也將成為我們追求創(chuàng)新道路上的豐碩成果!“辛苦我一人，溫暖千萬家”，不忘初心，供熱人一向在路上!
火熱的七月即將來臨，歷經(jīng)建設(shè)與革命的洗禮，偉大的中國共產(chǎn)黨即將迎來她_歲生日。_年的光榮歲月，鑄就了您堅強的信念;_年的風雨歷程，使您的步伐更加堅實有力。偉大的黨阿，祝福您與江山共存，青春永駐，祝福您與日月共在，永久輝煌。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、提升自己，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆！
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多，我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我在金鼎百貨開業(yè)時是一名導購員，現(xiàn)在是一名業(yè)務科的科員，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的.栽培，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那干凈整潔的賣場；你看那溫馨舒適的辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨：“追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復的做好，就是不平凡。不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好?。ㄖx謝大家?。?。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!今天我演講的題目是“立足崗位勞動者凝心聚力中國夢”。
有一個夢想讓億萬中華兒女胸懷激蕩，有一個夢想讓幾代中國人為之拼搏，那就是中國夢。中國夢是創(chuàng)造的夢，也是奮斗的夢。習總書記說：“幸福不會從天而降，夢想不會自動成真”，正是在億萬人民勤勞智慧的創(chuàng)造中，一個日益強大的中國屹立東方，正是一代又一代勞動者挺起了發(fā)展進步的脊梁，托舉起一個國家、一個民族的夢想。
他們的身影遍布各行各業(yè)，有你，也有我——服務區(qū)人，河南交通行業(yè)的一分子，驛路守護者中的一員，不算響亮的名號，默默無聞的工作，長年與綿延的高速公路相對，每天和不息的客流相伴，服務司乘、奉獻社會是我們神圣的使命和永遠的追求。
為了這個使命，我們?nèi)諒鸵蝗崭冻鲂燎诘膭趧??？釤岬南娜?，我們的保潔員們揮汗如雨清掃廣場衛(wèi)生，那整潔的環(huán)境是司乘人員休憩的好去處;寒冷的冬夜，我們的交通疏導員們堅持巡查保安，那手提燈的光柱成了司乘人員心中安全感的來源;繁忙的客流高峰，我們的服務員們穿梭在餐廳、便利店熱情服務司乘，那輕快的身影是熙攘客流中一道亮麗的風景。
為了這個使命，我們心系司乘，在需要我們的時候毫不猶豫地挺身而出。不說那熱心幫助身無分文的旅客返家;不說那貨車起火危急時刻奮不顧身地搶險救援;也不說那突遇故障連夜搶修設(shè)備;只說2018年那場特大暴雪——很多車輛和乘客被困在冰天雪地的高速公路上，這其中有老人、小孩，讓人揪心!怎么辦?有我們服務區(qū)人!推上三輪車，帶上泡面、熱水、棉衣，寒風吹在臉上像刀割一樣，結(jié)冰的路面滑得讓人打跌，指尖凍得生疼，鞋也濕透了，兩條腿像灌了鉛一樣，一步，一步……在風雪中跋涉了足足13公里，等到把東西送到司乘人員手上時，大家已經(jīng)累得筋疲力盡，一下子癱坐在地上半天站不起來……。
因為這份追求，我們用堅守書寫奉獻。全年不休，是我們的日常，節(jié)日加班，成了我們的標簽;多少個假日，當人們外出旅行盡享休閑，我們卻分外忙碌，奔走在服務司乘的一線上;一個又一個春節(jié)，當人們合家團圓共享天倫，我們依然堅守崗位。
這就是我們服務區(qū)人，用真誠的服務履行職責，奉獻社會;用辛勤的勞動踐行使命，追逐夢想;我們是漫漫驛路的守護人，我們是嶄新時代的勞動者!
正是無數(shù)普通人的芳華，匯成了新時代的精彩，凝聚起強大的正能量。實現(xiàn)中國夢，需要眾志成城的力量，需要我們每一個人的勞動奉獻。2018，讓我們繼續(xù)擼起袖子加油干!立足崗位，將圓夢的目標轉(zhuǎn)化為實實在在的行動;凝心聚力，在黨的十九大精神引領(lǐng)下，共同托起我們服務區(qū)人心中的“中國夢”!
我的演講完畢，謝謝大家!
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。
全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。
作為鐵路建設(shè)項目管理人員，我們時刻面對著項目部全體管理人員和參建人員。這就更加要求我們提升自己的政治修養(yǎng)、業(yè)務能力、綜合能力。
一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯麗的樂章，在自己的崗位舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
立足本職工作，做到愛崗敬業(yè)是一種承諾，是一種義務，是一種態(tài)度，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習政治知識、業(yè)務知識和管理知識。
作為項目基層黨員干部，首先要提高思想認識，加強自我學習；其次要建設(shè)好領(lǐng)導班子，增進項目凝聚力。建設(shè)好項目班子，就是要從領(lǐng)導抓起，選好用好項目一班人，從源頭上強化班子的整體功能。
要認真規(guī)劃建設(shè)好“領(lǐng)導班子保障線、效益施工生產(chǎn)線”兩條項目管理主線，增進項目凝聚力；最后要結(jié)合項目創(chuàng)效，夯實黨建工作。
項目黨建思想政治工作必須緊密結(jié)合項目實際，把重點放在推動工程建設(shè)與項目施工管理上，帶領(lǐng)廣大員工增強信心、直面困難、迎接挑戰(zhàn)、破解企業(yè)的難題。
項目管理人員要相互溝通、密切配合，做到交叉任職、“一崗雙責”，在日常管理中實行逐級負責、分口負責、系統(tǒng)負責的管理體系，堅持正確的經(jīng)營方針，堅持科技創(chuàng)新、人才興企，以“創(chuàng)效為第一要務”“以績效論英雄”，力求項目效益最大化。
通過自身的學習、結(jié)合黨支部的各項措施和集體開展活動，提高自己的綜合素質(zhì)，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。
敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高質(zhì)量的完成工作。
其次要精業(yè)。
只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
我認為不論是一個項目管理者還是一般人員，首先要熱愛自己的本職工作、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。
我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。
無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。
工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本。
只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻;注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。
思想決定行動，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。
人生離不開工作，工作不僅能賺到薪水，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。
只有團結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結(jié)，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。
項目組成是一個團隊，每個成員都有自己的專業(yè)和分工，遇到問題，只有做到團隊協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問題。
同時要學會管理壓力并科學釋放壓力。
一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情?，F(xiàn)實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應當多學習多掌握新知識新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感為企業(yè)的建設(shè)貢獻青春才智。愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，把青春年華奉獻給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光!
作為一名黨員，更應該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風。
飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵。
作為一名基層普通的工作人員，時刻要不忘初心，牢記使命，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，不忘初心跟黨走立足崗位做貢獻。
我作為公司的一名員工，很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會。
“學習貫徹黨的十九大精神，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，緊緊把握‘四個意識’在工作上實踐黨的十九大精神，立足崗位做好本職工作，發(fā)揮黨員模范先進帶頭作用，認真完成各項工作任務”。我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位,遵紀守法,認真履行崗位職責,有極強的事業(yè)心和責任感,在大是大非面前,旗幟鮮明,立場堅定。勤奮、嚴謹、踏實始終是我所追求的工作作風。
我十分贊賞“認真第一,能力第二”的觀點。認真來自責任心、有心、用心、盡心。作為一名新時期的工作者,我們都要做有心、用心、盡心之人,都要有一種歷史責任感。因此可以說做好本職工作,是我們每個人“義不容辭,責無旁貸”的!怎么做好本職工作呢?我想從以下三點來談談我的看法。
1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。“思想決定行動”,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙?！肮ぷ魇鞘┱棺约翰拍艿奈枧_。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示?！比松x不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時,艱難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與他人的交流能訓練我們的品性。
2、要不斷學習,勵精圖治。世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,要用發(fā)展的眼光去審視自己,要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,提高工作能力。深刻認識加強學習的極端重要性,增強學習的主動性和自覺性,樹立終身學習的思想,把學習當作一種政治責任、一種精神追求,形成濃厚的學習風氣,勤于學習,善于學習。不斷掌握新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),創(chuàng)造新業(yè)績。
3、要勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作?？突?jīng)說過:“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。那些不需要別人催促,就會主動做事,而且不會半途而廢的人將會成功,這種人懂得要求自己多付出一點點,而且做得比預期的更多?！蔽覀?nèi)魏我粋€人,都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么,而是應該主動去了解自己應該做什么,還能做什么,怎樣才能精益求精,做得更好,并且認真地規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊,要想有成功就要拿出我們的進取心。
愛崗是我們的職責，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光!
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、提升自己，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆！
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多，我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業(yè)舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我在金鼎百貨開業(yè)時是一名導購員，現(xiàn)在是一名業(yè)務科的科員，經(jīng)過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的.栽培，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那干凈整潔的賣場；你看那溫馨舒適的辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想我們企業(yè)的經(jīng)營宗旨：“追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復的做好，就是不平凡。不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好?。ㄖx謝大家！）。
我為公司建言獻策演講稿篇七
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學習型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦?，望全體員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身崗位職責，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業(yè)之所急，查找不足，提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性；
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
我為公司建言獻策演講稿篇八
各位同事：
大家好!
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的.想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1-580-8潿洲6-8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢?經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領(lǐng)導的優(yōu)秀領(lǐng)導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸?”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和發(fā)展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎?既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你干什么工作，也不管你是干部還是工人，這些都無關(guān)緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。
公司是一個大家庭，海上作業(yè)部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業(yè)部是一個團結(jié)的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們要與各種海上施工項目和各個業(yè)主單位，跟不同的人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結(jié)提高自身的修養(yǎng)更好地為公司、為業(yè)主服務。
雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內(nèi)的工作干好的基礎(chǔ)上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。
我為公司做貢獻，公司發(fā)展我受益，現(xiàn)在我將個人的命運與公司的生存發(fā)展緊緊地連在了一起，只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿、大河里有水小渠才不會干涸。公司興旺員工才有可能受益。作為員工，服從領(lǐng)導分配是我的天職，團結(jié)友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我工作的責任。
最后，我把最美好的祝愿獻給“海王星”，愿你蒸蒸日上，高歌猛進!
我為公司建言獻策演講稿篇九
根據(jù)縣委開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風，必須從領(lǐng)導機關(guān)做起，從領(lǐng)導干部做起。在當前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風會風，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導應當注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學習，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務技術(shù)學習，提高業(yè)務素質(zhì)逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風，要建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導干部利用職權(quán)、職務謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應注意從來信舉報、日常考究中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風就會大大收斂、消失，對于恢復機關(guān)優(yōu)良作風，黨的優(yōu)良作風起到事半功倍的作用。
我為公司建言獻策演講稿篇十
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標準,完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標準,定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工崗位職責及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標的標準有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標有關(guān)，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期，企業(yè)應該根據(jù)不同的考核指標來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認采用何種指標和標準在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應用于企業(yè)的培訓系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進行培訓可以提高培訓效果,降低培訓成本。
c)應用于報酬方案的分配與調(diào)整。績效考核的結(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標準和提薪的方式進行設(shè)計,為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學習工作尤為重要。企業(yè)文化應該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
我為公司建言獻策演講稿篇十一
出謀劃策，進獻計策，員工可以為公司發(fā)展建言獻策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻策范文，希望對你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標準,完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標準,定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責。
及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標的標準有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標有關(guān)，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期，企業(yè)應該根據(jù)不同的考核指標來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認采用何種指標和標準在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應用于企業(yè)的培訓系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進行培訓可以提高培訓效果,降低培訓成本。
c)應用于報酬方案的分配與調(diào)整。績效考核的結(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標準和提薪的方式進行設(shè)計,為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學習工作尤為重要。企業(yè)文化應該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔當，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導和調(diào)控，加強企業(yè)的服務和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談談我的一些看法和建議。
一是加強組織領(lǐng)導，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責;分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務水平和業(yè)務能力不強的現(xiàn)象，應當安排相關(guān)業(yè)務知識講座以及相關(guān)培訓，進一步提高員工的業(yè)務水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
工作作風的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談談我的看法。
一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應規(guī)范責任追究制度，建立科學的獎懲制度，以避免在責任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導向和扶持動態(tài)，引導市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風，必須從領(lǐng)導機關(guān)做起，從領(lǐng)導干部做起。在當前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風會風，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導應當注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學習，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務技術(shù)學習，提高業(yè)務素質(zhì)逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風，要建立責、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導干部利用職權(quán)、職務謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風就會大大收斂、消失，對于恢復機關(guān)優(yōu)良作風，黨的優(yōu)良作風起到事半功倍的作用。
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我為公司建言獻策演講稿篇十二
每個人的記憶中都有一個故鄉(xiāng)，每個人的心里都有一份鄉(xiāng)愁。城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)愁，像兩根相互交織的絲線，在現(xiàn)代人的心中纏繞。一邊是鱗次櫛比的高樓，一邊是“回不去的故鄉(xiāng)”，如何才能既享受現(xiàn)代生活，又看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁？面對這個時代命題，是我們在“特色小城市”打造中不可回避的問題。
察北管理區(qū)緊依207國道，張石高速縱貫全區(qū)，交通通暢便捷，區(qū)位優(yōu)勢明顯。物產(chǎn)豐富，農(nóng)作物特點明顯，山藥、莜面享譽全國，走向國際。草壯水美，畜牧業(yè)發(fā)達，乳業(yè)產(chǎn)業(yè)集群化。夏季涼爽宜居，是南方人避暑的理想圣地。宜居、宜業(yè)、宜游。
一、建設(shè)特色小城市留住最美鄉(xiāng)愁。
“看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁”。這是人們對美好生活的共同愿景，也是新型城鎮(zhèn)化的目標所在。國家通過培育特色小鎮(zhèn)、轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式、完善公共服務等措施，推進城鎮(zhèn)化建設(shè)，讓人們在享受城市便利的同時，也能在山水田園中放松身心。可以預見，即將躍然紙上的，是一幅城鎮(zhèn)之中的山水畫。
二、挖掘自身優(yōu)勢塑造獨特品牌。
“特”在品牌意識。特色小城市的建設(shè)與發(fā)展都帶有其獨特的品牌印象。通過品牌的打造，使得特色小鎮(zhèn)的“特色”更加深入人心。
“特”在文化底蘊。文化特色是小城市的靈魂，不媚外、不隨眾，尊重現(xiàn)有格局，順應地形地貌，融入山水要素，彰顯高低錯落，傳承生活方式。
三、產(chǎn)業(yè)興百姓富實施鄉(xiāng)村振興。
把本地的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢糅合進去，著力培育支柱產(chǎn)業(yè)，或“農(nóng)”，或“林”，或“牧”，形成自身的特色產(chǎn)業(yè)。北方地區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)頗具特色，有著籌建農(nóng)業(yè)類“綠色小鎮(zhèn)”的獨特優(yōu)勢。以農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)科技展示、綠色果蔬貿(mào)易和特產(chǎn)經(jīng)營為特色，以農(nóng)業(yè)科技園、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)為產(chǎn)業(yè)支撐，以周邊旅游景區(qū)為配套景點，打響生態(tài)綠色小鎮(zhèn)的品牌。
保持鮮明的生態(tài)特色。茂密的生態(tài)林、發(fā)達的生態(tài)農(nóng)業(yè)基地、綠色產(chǎn)業(yè)體系、生態(tài)型現(xiàn)代化城市交通體系、低碳的生活方式，注入“生態(tài)”理念，賦予小城市生態(tài)旅游功能。使生態(tài)旅游業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)，成為小鎮(zhèn)賴以發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一，為小鎮(zhèn)發(fā)展提供源源不斷的經(jīng)濟收入。
把改善民生作為特色小城市建設(shè)的落腳點和歸宿點。
小鎮(zhèn)的'打造不但要體現(xiàn)現(xiàn)代化、生態(tài)化，更要體現(xiàn)人性化。小鎮(zhèn)的發(fā)展模式，不但要服務于生態(tài)建設(shè)的大局，更要為百姓生活謀利益。把改善群眾生活作為打造特色小鎮(zhèn)的出發(fā)點和歸宿點，才能體現(xiàn)小鎮(zhèn)打造的真正價值，創(chuàng)造一個人與人，人與自然和諧相處的現(xiàn)代化生態(tài)寶島。
保持風格的獨特性和互補性。與各區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色相匹配，一鎮(zhèn)一風格，不重復、不趨同，確保特色的唯一性。依據(jù)各區(qū)域特點，合理布局不同功能的特色小鎮(zhèn)，相互牽引，形成互補性。推動全區(qū)旅游業(yè)、服務業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)“環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟繁榮、百姓富裕、社會文明”的美好愿景，打造特色小城市，建設(shè)美麗新農(nóng)村。
我為公司建言獻策演講稿篇十三
同志們：
20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時并無其他的想法，只想賺錢養(yǎng)家。但慢慢的我發(fā)現(xiàn)“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我為之奮斗的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現(xiàn)在的成熟。這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，因為他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，因為領(lǐng)導們真誠熱心的微笑激勵了我，因為同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能。
在寶坻基地時接觸的第一個項目是1—580—8潿洲6—8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續(xù)三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節(jié)奏讓我非常不適應，但我發(fā)現(xiàn)身邊的同事們并沒有太多的怨言，全力的工作著。為什么大家會這么努力呢？經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)大家都很團結(jié)有著非常強的團隊意識，大家想的是怎么去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結(jié)的團隊與領(lǐng)導的優(yōu)秀領(lǐng)導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。
我為公司建言獻策演講稿篇十四
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔當，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導和調(diào)控，加強企業(yè)的服務和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談談我的一些看法和建議。
一是加強組織領(lǐng)導，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責;分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務水平和業(yè)務能力不強的現(xiàn)象，應當安排相關(guān)業(yè)務知識講座以及相關(guān)培訓，進一步提高員工的業(yè)務水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談談我的看法。
一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應規(guī)范責任追究制度，建立科學的獎懲制度，以避免在責任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導向和扶持動態(tài)，引導市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
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