方案的制定需要綜合考慮各種因素，如時(shí)間、資源、人力等。一個(gè)完美的方案應(yīng)當(dāng)考慮到各種細(xì)節(jié)和特殊情況。下面是一些成功的方案實(shí)施的案例，供大家參考學(xué)習(xí)。
文件宣貫方案篇一
三定方案宣貫是當(dāng)前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將重點(diǎn)闡述我對(duì)三定方案宣貫的理解和體會(huì)。
第二段：認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅認(rèn)真的任務(wù)，對(duì)于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)黨的高度敬畏之心，深刻認(rèn)識(shí)到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責(zé)任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認(rèn)真對(duì)待每一份宣貫材料的準(zhǔn)備，以確保信息準(zhǔn)確、清晰，達(dá)到最佳的傳達(dá)效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實(shí)踐的具體行動(dòng)。例如，在宣傳扶貧方案時(shí)，我結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，通過富有感染力的個(gè)案故事，生動(dòng)地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實(shí)際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識(shí)和動(dòng)員群眾參與到方案的實(shí)施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳。通過微信公眾號(hào)、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點(diǎn)擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對(duì)面交流，了解他們的問題和需求，進(jìn)一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實(shí)效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進(jìn)行交流和合作，相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我還積極參與培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷更新自己的知識(shí)與觀念，以適應(yīng)時(shí)代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實(shí)施黨的決策貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認(rèn)識(shí)到宣傳工作的重要性和責(zé)任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動(dòng)工作的開展。同時(shí)，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更好的作風(fēng)，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
文件宣貫方案篇二
一、設(shè)計(jì)基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計(jì)，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計(jì)理念，創(chuàng)造有個(gè)性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計(jì)出切實(shí)可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價(jià)比，經(jīng)濟(jì)合理性，精心設(shè)計(jì)，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計(jì)說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計(jì)建議。
三、時(shí)間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇三
一、課程設(shè)置。
（一）章節(jié)地位本章節(jié)以愛國主義為起點(diǎn)，以人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法制觀教育為主線，依據(jù)大學(xué)生成長的基本規(guī)律，教育、引導(dǎo)廣大學(xué)生理解和學(xué)習(xí)愛國主義的定義、特征，教會(huì)學(xué)生理性愛國，激發(fā)學(xué)生的愛國熱情，促進(jìn)他們不斷學(xué)習(xí)中國精神、時(shí)代精神和地區(qū)精神，不斷提高思想道德素質(zhì)。
（二）章節(jié)作用。
主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，從內(nèi)容方面來看，它是指導(dǎo)大學(xué)生樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀起到重要作用，對(duì)于激發(fā)大學(xué)生的愛國情感，學(xué)會(huì)理智愛國具有重要作用；其次，它對(duì)于提高大學(xué)生思想道德修養(yǎng)和法律素養(yǎng)，增強(qiáng)大學(xué)生的道德觀念和法治觀念，激發(fā)學(xué)生的愛國情感具有重要作用。最后，可以教會(huì)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)、科學(xué)研究的過程中，既要充分發(fā)揮自己的聰明才智，又要時(shí)刻牢記用道德和法律等各種社會(huì)規(guī)范，約束自己的行為，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神，做德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>
（三）教學(xué)目標(biāo)。
本章節(jié)主要學(xué)會(huì)關(guān)愛包容、博愛報(bào)國，使學(xué)生樹立正確的愛國觀、道德觀，學(xué)會(huì)關(guān)愛社會(huì)、報(bào)效祖國。在中華民族長期共同生活、共同發(fā)展中形成的愛國主義精神，已經(jīng)成為我們民族所一致認(rèn)同的價(jià)值取向、道德規(guī)范、民族品格和優(yōu)良傳統(tǒng)，深深地融入我們的民族意識(shí)中。今天，愛國主義仍然是我們民族繼往開來的精神支柱，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的紐帶，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的動(dòng)力。
通過美麗的山河景色、燦爛的民族文化以及了解和學(xué)習(xí)愛國主義的歷史淵源等方式培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的愛國主義熱情，激勵(lì)他們學(xué)習(xí)中國精神、了解中國夢(mèng)的含義，充分學(xué)習(xí)時(shí)代精神以及地區(qū)精神，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中激發(fā)正能量。
二、課程設(shè)計(jì)：
（一）課程設(shè)計(jì)的理念和思路。
按照培養(yǎng)目標(biāo)，采取“重點(diǎn)講授，自學(xué)相輔，實(shí)踐強(qiáng)化”的教學(xué)原則，將課堂教育與自我教育，與校園文化建設(shè)及第二課堂教育相結(jié)合，增強(qiáng)課堂教育的實(shí)效性和針對(duì)性。
（二）教學(xué)模塊的分配。
根據(jù)課程任務(wù)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，我們?cè)O(shè)計(jì)了模塊教學(xué)體系。具體分為理論教學(xué)模塊、自學(xué)模塊和課外實(shí)踐模塊。
1、理論教學(xué)模塊。
全部采用多媒體教學(xué)，以案例式、啟發(fā)式和課堂討論式為主，引導(dǎo)學(xué)生自我思考，自主學(xué)習(xí)。
2、自學(xué)模塊。
觀看愛國主義教育影片，充分學(xué)習(xí)中國精神和地區(qū)精神。自學(xué)模塊把課堂教學(xué)2和課下自學(xué)結(jié)合起來，提高學(xué)生的自學(xué)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生濃厚的愛國情感和責(zé)任感。
3、課外實(shí)踐模塊。
本課程的實(shí)踐模塊為“愛國主義”主題演講。結(jié)合理論教學(xué)模塊，設(shè)計(jì)主題活動(dòng)，充分利用第二課堂組織實(shí)施課程實(shí)踐活動(dòng)。
（三）教學(xué)重點(diǎn)。
以愛國、立志、樹德、做人為教育主線，引導(dǎo)和教育學(xué)生加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)，樹立為人民服務(wù)的思想，弘揚(yáng)集體主義精神，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和高尚的道德人格，探討人生意義，正確選擇人生道路，增強(qiáng)社會(huì)主義民主法治觀念，立志做社會(huì)主義四有新人。
（四）教學(xué)難點(diǎn)。
如何引導(dǎo)廣大青年大學(xué)生樹立馬克思主義的崇高理想和科學(xué)信念，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，充分學(xué)習(xí)愛國主義的內(nèi)涵和意義，激發(fā)個(gè)人愛國情感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)發(fā)展趨勢相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)道德認(rèn)知與道德行為相統(tǒng)一。
（五）解決辦法。
除了實(shí)施課堂教學(xué)改革，同時(shí)進(jìn)行課外延伸，占領(lǐng)學(xué)生管理陣地，用“主題班會(huì)”，“主題演講”、愛國宣傳活動(dòng)、展板、手抄報(bào)等形式，開展專題和針對(duì)性教育；發(fā)揮學(xué)生活動(dòng)“成長成才”的作用，把教育內(nèi)容引伸到學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng)之中。
理論教育：課堂教學(xué)，著重于政治理論的學(xué)習(xí)及思想道德修養(yǎng)，目的是幫助學(xué)生認(rèn)知理論，凈化學(xué)生思想，理解和“消化課堂知識(shí)”。
學(xué)習(xí)陣地的延伸：課外教育，著重于將課堂所教的理論與學(xué)生實(shí)際生活相聯(lián)系，每學(xué)期根據(jù)理論教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)若干主題，結(jié)合日常學(xué)習(xí)管理，幫助學(xué)生消除困擾，釋疑解惑。
成長成才：自我教育，通過各種第二課堂活動(dòng)，著重于讓學(xué)生感悟人生，強(qiáng)化實(shí)踐，強(qiáng)化責(zé)任感和愛國情感。
三、教學(xué)實(shí)施。
靈活運(yùn)用案例分析法、討論法、辯論法等多種方法進(jìn)行互動(dòng)教學(xué)，合理利用多3媒體現(xiàn)代教育技術(shù)和視頻進(jìn)行教學(xué)。以實(shí)踐教學(xué)小組為單位進(jìn)行課余時(shí)間的討論時(shí)資料收集，加強(qiáng)小組學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作。
四、教學(xué)資源。
1.可供利用的教材和數(shù)字化教輔資源。
教材：教材選用的是國家教育部指定的馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》，本書編寫組編寫（2013年修訂版），高等教育出版社出版。該教材的編寫工作是在中宣部、教育部的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開的，具有科學(xué)性、權(quán)威性。此外，校內(nèi)的圖書館以及網(wǎng)絡(luò)化課程的課件和知識(shí)分享等平臺(tái)都可以為本章節(jié)的學(xué)習(xí)提供有利條件。
充分利用和挖掘校內(nèi)第二課堂、校外的愛國主義教育基地等教育資源，實(shí)現(xiàn)知行合一。本章節(jié)的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃為2個(gè)課時(shí)的“愛國主義”主題演講。
文件宣貫方案篇四
今年是“五四”運(yùn)動(dòng)九十四周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校廣大團(tuán)員學(xué)生努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，經(jīng)學(xué)校團(tuán)委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)主題：與人生對(duì)話 我的中國夢(mèng)
二、具體安排
七八年級(jí)同學(xué)要緊密圍繞紀(jì)念活動(dòng)的主題，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實(shí)夢(mèng) 我的夢(mèng)”青春感言征集活動(dòng)。
（具體安排見：附件1“赫實(shí)夢(mèng) 我的夢(mèng)”青春感言征集活動(dòng)通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢(mèng)”手抄報(bào)比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項(xiàng)工作。
3.“與人生對(duì)話——我的中國夢(mèng)”主題班會(huì)。各班以“與人生對(duì)話——我的中國夢(mèng)”為主題采取座談?dòng)懻摗⒀葜v辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團(tuán)會(huì)活動(dòng)。
要求：各班上交一份主題班團(tuán)（隊(duì)）會(huì)報(bào)道（含圖片）
4． “青春志 中國夢(mèng)”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢(mèng)”——五四新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢(mèng)”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢(mèng)想”團(tuán)員團(tuán)體游戲比賽活動(dòng)（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢(mèng)想”團(tuán)員團(tuán)體游戲運(yùn)動(dòng)比賽活動(dòng)通知）
三、活動(dòng)要求:
1．各班要抓住這一重要契機(jī)，把本次五四系列活動(dòng)與學(xué)生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴(kuò)大本次活動(dòng)的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢(mèng)”為主題的“五四”青年節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)中來，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動(dòng)、組織、落實(shí)等各項(xiàng)工作，營造濃厚的紀(jì)念活動(dòng)氛圍，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀(jì)念意義、學(xué)生喜聞樂見的活動(dòng)。
4．各團(tuán)支部要注意收集與活動(dòng)相關(guān)的文字資料、圖片，請(qǐng)5月11日前上報(bào)團(tuán)總支書劉麗萍老師處，團(tuán)總支將統(tǒng)一上傳到學(xué)校網(wǎng)站、微博、區(qū)團(tuán)工委網(wǎng)站等進(jìn)行宣傳。
共青團(tuán)益陽市赫山實(shí)驗(yàn)學(xué)校委員會(huì)
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族偉大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升我校團(tuán)組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學(xué)校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，學(xué)院團(tuán)委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動(dòng)，現(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：
“承五四精神，展青崗風(fēng)采”
三、活動(dòng)內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅(jiān)定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團(tuán)員青年職工了解中國共青團(tuán)90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團(tuán)委組織行圖片展。通過學(xué)習(xí)團(tuán)的知識(shí)和團(tuán)的歷史以及青年先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大青年教師繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風(fēng)采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學(xué)校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會(huì)和青年教師（特別是受聘為溫馨導(dǎo)師的青年教師）開展家訪活動(dòng)，通過家訪，了解家長對(duì)子女的教育方法，同時(shí)指導(dǎo)家長正確的教育子女的方式方法。使家長認(rèn)識(shí)家庭教育對(duì)孩子身體的發(fā)育，知識(shí)的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個(gè)性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會(huì)
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強(qiáng)青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進(jìn)行討論，指導(dǎo)和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請(qǐng)35周歲以下老師做好書面準(zhǔn)備，座談會(huì)時(shí)間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號(hào)為一組）三個(gè)成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個(gè)籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運(yùn)球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時(shí)間內(nèi)，以投籃進(jìn)球多者為優(yōu)勝?；顒?dòng)時(shí)間為5月7日（下周一）下午4點(diǎn)開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會(huì)大家庭的溫暖。同時(shí)呼吁我們每一個(gè)人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻(xiàn)自己的一份愛心,讓我們的社會(huì)變得更加和諧。
共青團(tuán)東張中學(xué)委員會(huì)
文件宣貫方案篇五
近年來，我國城市規(guī)劃建設(shè)不斷取得重大突破，為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展，我市積極推行了“三定方案”。通過我多次參與三定方案宣貫工作，親身體驗(yàn)到這一方案為城市的發(fā)展帶來的積極變化。在宣貫過程中，我深感三定方案的科學(xué)性和可操作性。下面我將從方案的背景與意義、宣貫策略的科學(xué)性與有效性、參與者的角色與影響、宣貫過程的收獲與問題以及未來的展望五個(gè)方面，總結(jié)我對(duì)三定方案宣貫的心得體會(huì)。
首先，三定方案的背景與意義是城市規(guī)劃發(fā)展的必然趨勢。城市規(guī)劃的三個(gè)著重點(diǎn)，即“定位、定向、定員”，對(duì)城市發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。確定城市定位，有助于衡量城市的核心競爭力和特色，明確城市發(fā)展方向，推動(dòng)整體城市形象的提升。明確城市定向，能夠確保城市發(fā)展的可持續(xù)性，科學(xué)規(guī)劃城市布局和功能區(qū)域，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞。確定城市定員，有助于保障城市人口數(shù)量和質(zhì)量的平衡發(fā)展，防止人口過剩導(dǎo)致的社會(huì)問題和資源緊張問題。三定方案的推行，旨在通過科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展，為城市的繁榮與進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。
其次，宣貫策略的科學(xué)性與有效性在三定方案的宣貫工作中展現(xiàn)得淋漓盡致。首先，政府部門將制定一系列宣傳方案，通過新聞發(fā)布會(huì)、宣傳展板等多種方式，向市民普及三定方案的內(nèi)容與意義。其次，專家學(xué)者將深入各個(gè)社區(qū)、企事業(yè)單位，開展專題講座，通過圖文并茂的方式講解三定方案，使大家能夠直觀地了解方案的內(nèi)容和實(shí)施效果。再次，社區(qū)居民和企事業(yè)單位將成為宣傳的對(duì)象和主體，通過參與座談會(huì)、填寫問卷等方式，發(fā)表意見和建議，使每個(gè)人都能夠參與到宣貫過程中。這些機(jī)制的運(yùn)作，既提高了方案的可操作性，也增強(qiáng)了方案的透明度和公眾參與度。
第三，參與者的角色與影響也是我在宣貫工作中的一大體會(huì)。宣貫過程中，政府部門起到了明確方案政策和宣傳策略的重要角色。通過制定宣傳方案和組織推行，政府部門使方案得到更廣泛的認(rèn)可和支持。同時(shí)，專家學(xué)者的介入對(duì)宣傳效果產(chǎn)生了重要影響。他們的專業(yè)解讀和實(shí)際案例的運(yùn)用，使宣傳工作更加具體和可信，為方案的實(shí)施增添了科學(xué)性和可行性。此外，社區(qū)居民和企事業(yè)單位的參與也是宣貫工作中的重要環(huán)節(jié)。他們通過參與講座和交流會(huì)等活動(dòng)，表達(dá)了自己的關(guān)切和建議。政府部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對(duì)三定方案進(jìn)行了不斷的完善和改進(jìn)，使之更符合人民群眾的利益和實(shí)際情況。
第四，在宣貫過程中，我不斷收獲著知識(shí)與感悟，但也意識(shí)到了一些問題的存在。首先，宣貫過程中，我深感到了方案理念的科學(xué)性和先進(jìn)性。三定方案以科學(xué)的理論指導(dǎo)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入剖析城市規(guī)劃的本質(zhì)和目標(biāo)，為城市發(fā)展提供了新的思路和方法。其次，我也意識(shí)到了宣傳的局限性和難點(diǎn)。由于方案內(nèi)容較為抽象和專業(yè)化，普通民眾難以理解和接受，需要借助專家學(xué)者的解讀和社區(qū)居民的親身體驗(yàn)，將其轉(zhuǎn)化為更具體、可感知的信息。此外，宣傳工作需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，將信息傳達(dá)方式與目標(biāo)人群的需求相匹配，提高宣傳效果。
最后，對(duì)于未來的展望，我希望三定方案的宣貫?zāi)軌蜻M(jìn)一步深入推進(jìn)，讓更多的人了解和參與其中。政府部門可以進(jìn)一步提升宣傳手段和策略，通過大眾參與、新媒體傳播等方式，使方案內(nèi)容深入人心。專家學(xué)者可以持續(xù)提供專業(yè)解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，促進(jìn)方案在實(shí)踐中的推廣和應(yīng)用。社區(qū)居民和企事業(yè)單位可以積極參與研討和座談，通過分享經(jīng)驗(yàn)和建議，進(jìn)一步完善和改進(jìn)方案。只有通過共同努力，才能讓三定方案真正落地生根，為城市的未來發(fā)展注入新的活力。
綜上所述，通過三定方案的宣貫工作，我深刻體會(huì)到了方案的科學(xué)性和可操作性。政府部門、專家學(xué)者、社區(qū)居民和企事業(yè)單位各司其職，共同促進(jìn)了方案的推廣和應(yīng)用。同時(shí)也意識(shí)到了宣傳工作的難點(diǎn)和改進(jìn)方向。未來，我希望三定方案能夠進(jìn)一步深入推進(jìn)，為城市的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
文件宣貫方案篇六
近年來，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理等方面取得了長足的進(jìn)步，但同時(shí)也面臨著很多挑戰(zhàn)和問題。為了進(jìn)一步推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，提高科技創(chuàng)新水平，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，國家出臺(tái)了《三定方案》，旨在解決這些問題。為了讓廣大人民群眾了解和支持《三定方案》，我積極參與并宣傳該方案。通過這一過程，我深感《三定方案》的重要性和廣大群眾對(duì)此的關(guān)注與支持。
首先，我參與了多場宣講會(huì)和座談會(huì)，了解了《三定方案》的具體內(nèi)容?！度ǚ桨浮贩譃榻?jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新、環(huán)境治理三個(gè)部分，通過綜合運(yùn)用市場化手段和政府引導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)競爭力。在科技創(chuàng)新方面，方案提出加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，在環(huán)境治理方面，方案提出加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)力度，促進(jìn)綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些具體的措施，我們可以發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的，可以有效地解決當(dāng)前我國面臨的問題。
其次，我將《三定方案》的宣講進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和總結(jié)。在宣講過程中，我將核心內(nèi)容提煉出來，用簡潔明了的語言表述，并結(jié)合具體案例進(jìn)行了生動(dòng)的解讀。通過這種總結(jié)和歸納，我發(fā)現(xiàn)，《三定方案》是一個(gè)具有內(nèi)在邏輯和協(xié)調(diào)性的發(fā)展戰(zhàn)略。比如，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，《三定方案》通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提高競爭力，既可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長，又可以保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展。而在科技創(chuàng)新方面，《三定方案》提出通過加大科研投入，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，能夠提高我國的科技創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動(dòng)力和支撐。同時(shí)，《三定方案》還提出加強(qiáng)環(huán)保力度，推動(dòng)綠色發(fā)展，可以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過這些總結(jié)，我更深刻地理解了《三定方案》的科學(xué)性和可行性。
再次，我通過參與宣傳活動(dòng)，了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的反響。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)廣大群眾對(duì)《三定方案》非常關(guān)注，并表示支持。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，人們普遍認(rèn)為《三定方案》能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和提高生活質(zhì)量。在科技創(chuàng)新方面，人們對(duì)《三定方案》寄予厚望，期待科技的進(jìn)步能夠改變他們的生活和工作方式。而在環(huán)境治理方面，人們認(rèn)為《三定方案》的出臺(tái)必將改善環(huán)境質(zhì)量，提高生態(tài)環(huán)境，使大家能夠享受到更好的生態(tài)環(huán)境。通過這些了解，我感到廣大群眾對(duì)《三定方案》的支持是非常高漲的，這對(duì)我們推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施起到了很大的積極作用。
最后，通過這一過程，我深感《三定方案》對(duì)我國的重要性與緊迫性?！度ǚ桨浮返膶?shí)施是我國走向繁榮與富強(qiáng)的必經(jīng)之路。只有通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新和環(huán)境治理的三定策略，我們才能夠突破目前的困境，實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。同時(shí)，我也意識(shí)到推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施離不開全社會(huì)的共同努力。每個(gè)人都應(yīng)該投身于推動(dòng)《三定方案》的實(shí)施中，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮和民眾的幸福而努力。
總之，《三定方案》的宣貫過程讓我更深入地了解了該方案的內(nèi)涵和重要性。通過宣傳和解讀，我不僅更加明確《三定方案》的目標(biāo)和優(yōu)勢，也了解了廣大群眾對(duì)《三定方案》的關(guān)注與支持。同時(shí)，我也深刻感受到推動(dòng)《三定方案》離不開每個(gè)人的共同努力，為實(shí)現(xiàn)國家的繁榮與民眾的幸福而不懈奮斗。我將繼續(xù)參與宣傳和推廣《三定方案》，為我國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
文件宣貫方案篇七
為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司制度管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實(shí)施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司制度管理的標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團(tuán)公司各機(jī)關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團(tuán)公司已建立起安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運(yùn)用了國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)格式，即國標(biāo)體，并在內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。集團(tuán)公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標(biāo)體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認(rèn)制度范圍、種類、數(shù)量、職責(zé)歸口，填寫“管理制度清單”，詳細(xì)規(guī)定每個(gè)制度的名稱、編號(hào)、起草人、負(fù)責(zé)人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)（具體時(shí)間另行通知），公司領(lǐng)導(dǎo)做動(dòng)員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)工作。
3、組織培訓(xùn)（8月下旬）。
參照國標(biāo)體的規(guī)范格式，組織對(duì)制度編制方法的培訓(xùn)。各部門、子公司選派不少于兩個(gè)人參加培訓(xùn)。
4、實(shí)施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓(xùn)后，按照要求對(duì)本部門歸口管理制度進(jìn)行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會(huì)會(huì)審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會(huì)成員進(jìn)行會(huì)審，重點(diǎn)針對(duì)新增、內(nèi)容變動(dòng)較大的制度，各部門根據(jù)會(huì)審結(jié)果實(shí)施改進(jìn)，進(jìn)一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì)（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊(cè)，同時(shí)組織召開制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì)，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實(shí)施后，各部門及時(shí)組織宣貫培訓(xùn)。
1、各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實(shí)施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇八
實(shí)施方案是對(duì)于某一項(xiàng)工程還是一個(gè)項(xiàng)目而制定的先前方案，那么實(shí)施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實(shí)黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會(huì)精神，切實(shí)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、整頓重點(diǎn)
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點(diǎn)查擺本單位是否在學(xué)好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實(shí)效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實(shí)效;是否在貫徹“擔(dān)當(dāng)作為，攻堅(jiān)克難”的總要求上用足功夫，顯出實(shí)效。
(二)與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新方面。
認(rèn)真對(duì)本單位工作創(chuàng)新方面進(jìn)行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運(yùn)用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運(yùn)用先進(jìn)理念改進(jìn)工作，是否積極主動(dòng)解決各類矛盾和問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新局面。
(三)推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)方面。
各項(xiàng)重點(diǎn)工作，是否制訂了有目標(biāo)、有計(jì)劃、有進(jìn)度、有時(shí)限、有措施的工作推進(jìn)方案，逐級(jí)明確分管責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處(科)室、責(zé)任人;主要領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場、弄虛作假問題;重點(diǎn)工作取得進(jìn)展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進(jìn)一步推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實(shí)落實(shí)“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風(fēng)、換不為之將”，引導(dǎo)各級(jí)各方面把責(zé)任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)忠誠履職、崇廉尚實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為新風(fēng)尚，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護(hù)群眾切身利益方面。
認(rèn)真督查本單位相關(guān)部門對(duì)群眾信訪案件解決問題不及時(shí)、低保制度落實(shí)不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導(dǎo)向方面。
認(rèn)真督查xxx總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)是否得到了細(xì)化實(shí)化;注重實(shí)績、重視基層，崇尚實(shí)干的導(dǎo)向是否鮮明;“五個(gè)重用、五個(gè)不用、五個(gè)調(diào)整”的要求是否得到了落實(shí)。
三、時(shí)間步驟
按照《區(qū)“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項(xiàng)清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動(dòng)員部署、自查整改、檢查評(píng)價(jià)、完善制度4個(gè)步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個(gè)清單。
(一)動(dòng)員部署，制定工作實(shí)施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動(dòng)員，深入部署，制定方案，切實(shí)把廣大干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實(shí)施方案》，報(bào)送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對(duì)照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對(duì)象的意見，認(rèn)真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對(duì)癥下藥，逐項(xiàng)逐條提出具體的整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限，明確責(zé)任部門和具體責(zé)任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報(bào)送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評(píng)價(jià)，列出“整改效果清單”。
各部門定期對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報(bào)送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項(xiàng)清理工作組，要抓住群眾反映最強(qiáng)烈、社會(huì)最關(guān)注的問題，本著“成熟一個(gè)、出臺(tái)一個(gè)”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報(bào)送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項(xiàng)清理工作第一責(zé)任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機(jī)構(gòu)、親自組織制定清理工作實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報(bào)送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強(qiáng)督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭積極加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型問題上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，給予通報(bào)。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實(shí)做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處，自查情況及時(shí)向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報(bào)告。
(一)各種工作計(jì)劃特征和寫作特點(diǎn)
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計(jì)劃中最宏大的一種：從時(shí)間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項(xiàng)目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對(duì)全局或長遠(yuǎn)工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對(duì)其它計(jì)劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進(jìn)行深入的調(diào)查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項(xiàng)指標(biāo)和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴(yán)肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時(shí)間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時(shí)間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實(shí)，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認(rèn)真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會(huì)使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅(jiān)定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對(duì)于全面規(guī)劃或任務(wù)項(xiàng)目較多的規(guī)劃，因其各項(xiàng)任務(wù)比較獨(dú)立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對(duì)于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項(xiàng)目較少而其項(xiàng)目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠(yuǎn)景展望和號(hào)召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號(hào)召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計(jì)劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時(shí)間不一定都是遠(yuǎn)的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時(shí)間長遠(yuǎn)些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時(shí)間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計(jì)劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對(duì)差一些，因?yàn)樗菫檎降囊?guī)劃或計(jì)劃作準(zhǔn)備，不是給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交群眾討論的，不必也沒時(shí)間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標(biāo)時(shí)，往往還有一些簡短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細(xì)、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報(bào)給上級(jí)，就要嚴(yán)肅一些，隨報(bào)告報(bào)送，不必落款，也不必寫行文時(shí)間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報(bào)告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報(bào)，就要落款并寫明具體行文時(shí)間。
設(shè)想的標(biāo)題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時(shí)間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時(shí)間期限，如《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標(biāo)、要求的條項(xiàng)并列式寫法，適用于時(shí)間較長遠(yuǎn)的“設(shè)想”或工作計(jì)劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計(jì)劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計(jì)劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計(jì)劃
狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。
這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計(jì)劃的具體寫法：計(jì)劃由于大多以一個(gè)單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計(jì)劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個(gè)要素都不應(yīng)省略。
正文寫法，由于計(jì)劃是對(duì)一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;(2)主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標(biāo)、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡短號(hào)召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。
4、要點(diǎn)
所謂要點(diǎn)，實(shí)際就是計(jì)劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計(jì)劃。
一般以文件下發(fā)的計(jì)劃都采用“要點(diǎn)”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時(shí)間。
要點(diǎn)的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)銷售工作計(jì)劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點(diǎn)的內(nèi)容是摘錄計(jì)劃的主要之點(diǎn)，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個(gè)方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項(xiàng)目一貫到底，也可分幾大項(xiàng)，大項(xiàng)下分若干小項(xiàng)，其中的小項(xiàng)可在每一大項(xiàng)下單獨(dú)排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個(gè)是“三要素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個(gè)是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時(shí)間，為鄭重起見，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)(重點(diǎn))”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個(gè)部分來寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作;二是變項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng)工作。
但不管哪種寫法，“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)和對(duì)策”等，把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標(biāo)”一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo);“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達(dá)到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級(jí)對(duì)下級(jí)安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時(shí)間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機(jī)關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計(jì)劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項(xiàng)來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時(shí)間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù)，每一項(xiàng)有每一項(xiàng)的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項(xiàng)的工作，即只對(duì)一項(xiàng)工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個(gè)大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計(jì)劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點(diǎn)的寫法，以便于下級(jí)具體實(shí)施時(shí)靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實(shí)施意見”，如《××市“七五”期間社會(huì)主義精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動(dòng)的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機(jī)關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項(xiàng)工作計(jì)劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因?yàn)檫@些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計(jì)劃的方法
寫好計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。
因?yàn)檫@不僅僅是個(gè)文字表達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。
如果是時(shí)間較長、范圍較廣的計(jì)劃，就要用“規(guī)劃”。
因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當(dāng)然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際;但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計(jì)劃，就要用“設(shè)想”。
因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因?yàn)榉桨负桶才哦急仨殞懙煤芗?xì)(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當(dāng)然，若考慮到要給下級(jí)執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實(shí)施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計(jì)劃內(nèi)容既不是單項(xiàng)工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計(jì)劃”了。
因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。
當(dāng)然，若只想把這計(jì)劃摘要加以公布，則可用“要點(diǎn)”來寫。
(三)計(jì)劃寫作注意事項(xiàng)
不論哪種計(jì)劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對(duì)上負(fù)責(zé)的原則。
要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級(jí)的指示精神，反對(duì)本位主義。
第二，切實(shí)可行的原則。
要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對(duì)主觀主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。
要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法.
少先隊(duì)工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級(jí)少工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實(shí)的少先隊(duì)活動(dòng)為載體，有效提高少先隊(duì)員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)我校少先隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對(duì)本校實(shí)際，充分發(fā)揮少先隊(duì)組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實(shí)開展文明禮儀行動(dòng)、綠色上學(xué)行動(dòng)等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊(duì)教育活動(dòng)，使隊(duì)員在活動(dòng)體驗(yàn)，在體驗(yàn)中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學(xué)校少先隊(duì)的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊(duì)儀式和禮儀，規(guī)范隊(duì)室的檔案管理，辦好板報(bào)、櫥窗、電視臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進(jìn)少先隊(duì)教育的感染力，用特有的少先隊(duì)文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目，擴(kuò)大我校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，有力促進(jìn)少先隊(duì)工作的全面活躍。
4.輔導(dǎo)員老師要加強(qiáng)少先隊(duì)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)與鉆研，帶領(lǐng)學(xué)生開展好“虞山文化”少先隊(duì)課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級(jí)各類的少先隊(duì)科研活動(dòng)，為個(gè)人的成長與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊(duì)事業(yè)作貢獻(xiàn)。
5.做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，為學(xué)校的少先隊(duì)工作造勢搭臺(tái)，為學(xué)校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽(yù)。
三、工作措施：
(一)學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導(dǎo)員老師要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)的教育形式，堅(jiān)持用活動(dòng)育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊(duì)員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動(dòng)。
以“看現(xiàn)象、評(píng)事例、做標(biāo)兵”等活動(dòng)形式為載體，以“學(xué)校、家庭、社區(qū)”等活動(dòng)陣地為途徑，在系列教育活動(dòng)中，使隊(duì)員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當(dāng)“禮儀小標(biāo)兵”。
2.繼續(xù)組織隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，用“規(guī)范”和“隊(duì)章”來約束少先隊(duì)員，培養(yǎng)他們誠實(shí)、勇敢、活潑、團(tuán)結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立起遵章守紀(jì)、知法守法的自覺意識(shí)。
3.鞏固“手拉手”互助活動(dòng)成果。
本學(xué)期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學(xué)生的結(jié)對(duì)子工作和校內(nèi)的友誼中隊(duì)活動(dòng)，還要積極響應(yīng)上級(jí)少工委發(fā)出的“伙伴計(jì)劃”行動(dòng)，進(jìn)一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進(jìn)少先隊(duì)工作社會(huì)化，不斷增強(qiáng)教育整體實(shí)力。
大隊(duì)部將配合校黨支部、德育處，當(dāng)好少年兒童與學(xué)校、家庭、社會(huì)的紐帶。
加強(qiáng)與居委會(huì)、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會(huì)各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時(shí)代特色、少先隊(duì)員喜聞樂見的活動(dòng)形式，擴(kuò)大學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)的運(yùn)作空間，為少先隊(duì)員的健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊(duì)員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動(dòng)，如“民族精神代代傳”、“走進(jìn)愛國主義教育基地”等;教育隊(duì)員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊(duì)工作網(wǎng)站;組織隊(duì)員到我市的紅領(lǐng)巾廣場開展少先隊(duì)活動(dòng)。
引導(dǎo)隊(duì)員快樂參與，健康成長。
(二)加強(qiáng)少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)少先隊(duì)工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。
(1)各中隊(duì)輔導(dǎo)員要有明確的少先隊(duì)工作意識(shí)，對(duì)學(xué)生加強(qiáng)隊(duì)前教育、隊(duì)禮教育等隊(duì)知識(shí)教育，開展生動(dòng)活潑的少先隊(duì)主題活動(dòng)，認(rèn)真填寫好中隊(duì)日志。
每月定期召開輔導(dǎo)員例會(huì)，及時(shí)改進(jìn)和反饋工作。
(2)加強(qiáng)對(duì)小干部的培養(yǎng)。
建立隊(duì)長學(xué)校，設(shè)立大隊(duì)委每月例會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)干部的教育和培訓(xùn)。
各中隊(duì)要設(shè)立更多類型的隊(duì)干部服務(wù)崗位，實(shí)行和隊(duì)干部輪換相結(jié)合的少先隊(duì)小干部任職制度，并加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育、技能培訓(xùn)。
(3)上好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課。
活動(dòng)應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作、節(jié)日文化等進(jìn)行，開展隊(duì)活動(dòng)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)生的主動(dòng)參與，輔導(dǎo)員要避免“包辦代替”。
本學(xué)期五年級(jí)各中隊(duì)結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊(duì)展示活動(dòng)。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊(duì)”、“優(yōu)秀雛鷹小隊(duì)”等各項(xiàng)校內(nèi)外評(píng)優(yōu)評(píng)比工作，宣傳和推介先進(jìn)。
中隊(duì)輔導(dǎo)員要對(duì)“光榮升旗手”進(jìn)行培訓(xùn)，以確保升旗儀式的嚴(yán)肅和莊重。
2.加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊(duì)伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標(biāo)兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好值勤記錄，為學(xué)校具有良好的校園文化獻(xiàn)出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺(tái)，定期布置宣傳櫥窗，及時(shí)更新少先隊(duì)網(wǎng)頁，進(jìn)一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強(qiáng)學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)的培訓(xùn)工作。
利用上半學(xué)期培訓(xùn)新一屆鼓號(hào)隊(duì)員，為少先隊(duì)活動(dòng)作準(zhǔn)備。
(4)加強(qiáng)中隊(duì)建設(shè)。
中隊(duì)建設(shè)是學(xué)校精神文明的縮影。
各中隊(duì)工作要落實(shí)四個(gè)有，即：期初有計(jì)劃，周周有安排，月月有重點(diǎn)，期末有總結(jié)。
各中隊(duì)還要設(shè)有“文明公約”、中隊(duì)角、光榮簿等，增強(qiáng)集體的凝聚力，促進(jìn)良好氛圍的形成。
(5)加強(qiáng)隊(duì)室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅(jiān)持大隊(duì)委員每天值班制。
本學(xué)期應(yīng)市少工委要求，隊(duì)室要有一套詳細(xì)的少先隊(duì)檔案，因此要在規(guī)范和細(xì)化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動(dòng)，推進(jìn)雛鷹爭章活動(dòng)不斷發(fā)展。
本學(xué)期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動(dòng)，確立富有校本特色的爭章活動(dòng)，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊(duì)部將圍繞“禮儀”、“環(huán)保”、“藝術(shù)”各評(píng)比一次校級(jí)獎(jiǎng)?wù)?，評(píng)比依據(jù)是當(dāng)月的主題活動(dòng)表現(xiàn)。
2.各中隊(duì)的必修章自己確定，選修章為上述三個(gè)校級(jí)章，可適當(dāng)增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，爭章的活動(dòng)要豐富多樣。
各中隊(duì)要發(fā)揮獎(jiǎng)?wù)碌哪繕?biāo)激勵(lì)作用，鼓勵(lì)隊(duì)員通過爭戴獎(jiǎng)?wù)?，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊(duì)”活動(dòng)。
輔導(dǎo)員老師要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，使之成為實(shí)踐體驗(yàn)、爭獲獎(jiǎng)?wù)碌闹匾嚨亍?/p>
(四)開展少先隊(duì)教育科研，提升輔導(dǎo)員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊(duì)教育活動(dòng)”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學(xué)期將于五月份迎接上級(jí)少工委的檢查，完成該課題的中期評(píng)估。
2.學(xué)習(xí)《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》，邀請(qǐng)少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導(dǎo)員》、《江蘇少先隊(duì)》等網(wǎng)站，自覺學(xué)習(xí)少先隊(duì)專業(yè)理論，提升輔導(dǎo)員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊(duì)文化專業(yè)委員會(huì)的工作和活動(dòng)，認(rèn)真完成《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》指導(dǎo)手冊(cè)中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級(jí)評(píng)比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊(duì)工作計(jì)劃。
2.各中隊(duì)布置教室，大隊(duì)部布置宣傳櫥窗。
3.培訓(xùn)校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評(píng)比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊(duì)”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競賽。
5.大隊(duì)部組織舉行中隊(duì)干部、小輔導(dǎo)員的“隊(duì)長學(xué)?！?。
6.學(xué)校鼓號(hào)隊(duì)開始進(jìn)行換屆訓(xùn)練。
7.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“學(xué)雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學(xué)雷鋒紀(jì)念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費(fèi)者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學(xué)生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動(dòng)，啟動(dòng)“綠色上學(xué)行動(dòng)”。
2.組織一年級(jí)和五年級(jí)隊(duì)員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場舉行“愛鳥護(hù)鳥”宣傳。
5.各年級(jí)開展“虞山文化研究”的中隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風(fēng)采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊(duì)活動(dòng)。
2.組織?！凹t十字會(huì)員”參加紀(jì)念活動(dòng)。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊(duì)課題“虞山文化”進(jìn)行中期評(píng)估。
5.輔導(dǎo)員參加“少先隊(duì)文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競賽。
6.結(jié)合本月紀(jì)念日，開展“勞動(dòng)最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項(xiàng)少先隊(duì)活動(dòng)。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動(dòng)節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會(huì)
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動(dòng)。
2.第五次全國少代會(huì)紅領(lǐng)巾提案征集活動(dòng)。
3.五年級(jí)“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊(duì)展示活動(dòng)。
4.各項(xiàng)評(píng)優(yōu)總結(jié)工作：校級(jí)雛鷹獎(jiǎng)?wù)隆?yōu)秀雛鷹中隊(duì)、優(yōu)秀隊(duì)干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊(duì)工作。
文件宣貫方案篇九
為落實(shí)中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步貫徹局制定的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾五項(xiàng)規(guī)定》，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機(jī)關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡各類會(huì)議
1.嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量。安排會(huì)議一律從嚴(yán)掌握,可開可不開的會(huì)議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議應(yīng)合并召開；參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會(huì)議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會(huì)議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會(huì)議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會(huì)每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會(huì)因具體情況而定，提倡多會(huì)合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會(huì)議。、政府及相關(guān)部門召開會(huì)議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會(huì)；未明確企業(yè)的，按計(jì)劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會(huì)次數(shù)。
3.嚴(yán)格會(huì)議報(bào)批程序。各局室召集企業(yè)法人、負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，必須經(jīng)局長同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會(huì)議，需報(bào)黨工委、管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4.會(huì)議通知程序。局領(lǐng)導(dǎo)召集的會(huì)議原則上由辦公室負(fù)責(zé)通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會(huì)議，由各局室負(fù)責(zé)通知，報(bào)辦公室備案。
5.切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量。提倡開短會(huì)、講短話。一般工作部署性會(huì)議，時(shí)間應(yīng)控制在1小時(shí)以內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會(huì)議要主題突出，具有指導(dǎo)性和針對(duì)性。會(huì)前要深入調(diào)研、充分準(zhǔn)備，典型經(jīng)驗(yàn)和參觀現(xiàn)場真實(shí)并具有很強(qiáng)的示范性和推廣性；會(huì)議文件要指向鮮明、文字精煉，目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實(shí)在；會(huì)上要講短話、講實(shí)話、講新話、講管用的話。
6.嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會(huì)議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會(huì)議承辦科室要提前做好會(huì)議安排，精心搞好會(huì)議準(zhǔn)備和服務(wù)工作。各種會(huì)議要堅(jiān)持就地就近原則，不準(zhǔn)搞大規(guī)模參觀，不準(zhǔn)發(fā)放紀(jì)念品和各種實(shí)物。要認(rèn)真做好會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會(huì)召開的會(huì)議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以安排。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，平時(shí)的重要工作部署，一律對(duì)口召開，從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量。切實(shí)降低會(huì)議成本，會(huì)場一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進(jìn)會(huì)議形式。盡量運(yùn)用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會(huì)議，降低會(huì)議成本。
假的要及時(shí)報(bào)告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自頂替參會(huì)。嚴(yán)格會(huì)議報(bào)到制度。不按會(huì)議要求報(bào)到又沒及時(shí)說明原因的，按缺席會(huì)議處理。嚴(yán)格會(huì)場紀(jì)律。參會(huì)人員要按時(shí)到會(huì)，自覺維護(hù)會(huì)場秩序，不準(zhǔn)在會(huì)場內(nèi)吸煙、隨意走動(dòng)、交頭接耳、接打手機(jī)。嚴(yán)格督查督辦制度；承辦會(huì)議的科室要對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)情況、會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，將違反會(huì)議紀(jì)律的單位名單報(bào)市衛(wèi)生局目標(biāo)督查辦公室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
二、進(jìn)一步精簡文件
1.嚴(yán)格行文規(guī)則。黨工委、管委會(huì)對(duì)外發(fā)文，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實(shí)行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應(yīng)講求實(shí)效，做到文字精練,用語簡明,篇幅簡短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應(yīng)符合法律政策、切合工作實(shí)際，主題鮮明、重點(diǎn)突出，措施可行、文字簡練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對(duì)性和實(shí)效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實(shí)可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應(yīng)倉促行文，避免一項(xiàng)工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會(huì)議已印發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴(yán)格發(fā)文程序。發(fā)文嚴(yán)格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、登記文號(hào)、印刷的程序進(jìn)行，辦公室負(fù)責(zé)核稿、文號(hào)登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會(huì)文件”紅頭，統(tǒng)一編文號(hào)。二是行政類重要文件，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，局長簽發(fā)，統(tǒng)一編文號(hào)，套用“ 管理委員會(huì)文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，套用黨工委、管委會(huì)小函頭，不編文號(hào)。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強(qiáng)的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴(yán)格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺(tái)發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實(shí)工作責(zé)任。要堅(jiān)持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導(dǎo)同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，嚴(yán)格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對(duì)不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報(bào)送文件，要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人，嚴(yán)禁多頭報(bào)送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機(jī)關(guān)行政效能，推動(dòng)“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點(diǎn)在一線化解”，在全區(qū)進(jìn)一步形成深入基層、真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，現(xiàn)就精簡會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
（一）嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會(huì)議原則上一個(gè)月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會(huì)議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會(huì)議應(yīng)合并召開；參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會(huì)議。
（二）嚴(yán)格會(huì)議審批
1.區(qū)級(jí)部門（單位）提請(qǐng)以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會(huì)議實(shí)行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達(dá)貫徹市級(jí)以上有關(guān)會(huì)議精神，原則上由主管部門形成傳達(dá)文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實(shí)。確需開會(huì)貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請(qǐng)示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。上級(jí)召開電視電話會(huì)議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會(huì)安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會(huì)議，由區(qū)委書記或區(qū)長審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導(dǎo)主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長審批。
4.無明確目的、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不予審批。凡不按規(guī)定報(bào)批擅自召開會(huì)議或違反會(huì)議紀(jì)律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報(bào)批評(píng)；影響嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）改進(jìn)會(huì)議方式
1.減少陪會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員自始至終參加會(huì)議的，應(yīng)分段分人召開，減少陪會(huì)現(xiàn)象。區(qū)級(jí)部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)不參會(huì)。除全局性重要會(huì)議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志、相關(guān)部門（單位）分管負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，其他部門不安排人員參加會(huì)議。
2.開短會(huì)、講短話。提倡開1小時(shí)會(huì)議，會(huì)議原則上只安排1位領(lǐng)導(dǎo)講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導(dǎo)講話，部門匯報(bào)或布置工作發(fā)言時(shí)間不超過8分鐘，會(huì)議主持人結(jié)束時(shí)的.講話嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實(shí)際問題的工作匯報(bào)會(huì)、碰頭會(huì)、例會(huì)原則上不超過1個(gè)小時(shí)。
目標(biāo)任務(wù)和政策措施具體、實(shí)在。要加強(qiáng)督促檢查，確保會(huì)議精神貫徹落實(shí)。
局直各單位：
為切實(shí)改變各類文件、活動(dòng)過多，各類會(huì)議、簡報(bào)過多及會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點(diǎn)工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際就進(jìn)一步精簡會(huì)議、文件及改進(jìn)會(huì)風(fēng)特作如下通知：
一、加強(qiáng)管理，切實(shí)精簡各類文件簡報(bào)
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應(yīng)當(dāng)注重實(shí)效，切實(shí)解決實(shí)際問題，堅(jiān)持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報(bào)的不再印發(fā)文件。對(duì)上級(jí)文件，要結(jié)合實(shí)際提出具體貫徹落實(shí)意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對(duì)現(xiàn)有的簡報(bào)要清理壓縮，該停的停，能并的并。對(duì)確定印發(fā)的文件簡報(bào)，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進(jìn)措施。會(huì)議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實(shí)施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實(shí)提高針對(duì)性和時(shí)效性。要注意改進(jìn)文風(fēng)，文件簡報(bào)要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實(shí)可行。
二、采取有力措施，堅(jiān)決精簡各類會(huì)議、活動(dòng)
（一）減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。各單位安排會(huì)議、活動(dòng)一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會(huì)、開短會(huì)，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，不是結(jié)合實(shí)際研究解決實(shí)質(zhì)性問題的會(huì)不開，可以合并開的合并召開；從嚴(yán)控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會(huì)議，各股站每年召開的工作會(huì)議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動(dòng)。對(duì)必須舉辦的會(huì)議和活動(dòng)，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實(shí)效。
（二）壓縮會(huì)議活動(dòng)規(guī)模、會(huì)期。各類會(huì)議活動(dòng)要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅(jiān)持精簡實(shí)效的原則，端正會(huì)風(fēng)，講求效率，召開會(huì)議要從嚴(yán)控制與會(huì)人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會(huì)議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會(huì)議。
（三）嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要切實(shí)控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支。各單位舉辦會(huì)議、活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。大型會(huì)議所需經(jīng)費(fèi)，要本著節(jié)約、實(shí)效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決，一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)和攤派；不得借召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議和舉辦活動(dòng)。
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三、改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求派人參會(huì)，不得
隨意另派員代會(huì)。確因特殊情況不能參會(huì)的，須按規(guī)定報(bào)請(qǐng)局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會(huì)。
（二）嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議簽到制度。會(huì)議承辦單位要負(fù)責(zé)會(huì)
議簽到，并將缺席人員名單及時(shí)報(bào)告會(huì)議主持人。如會(huì)議安排有指定座位的，與會(huì)人員要對(duì)號(hào)入座。
（三）與會(huì)人員要自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，不得遲到、早退，
進(jìn)入會(huì)場須自覺關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不得隨意出入會(huì)場，不得開“小會(huì)”，不得在會(huì)場內(nèi)吸煙。
四、加強(qiáng)督促檢查，確保收到實(shí)效
各單位要按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位的各類會(huì)議活
動(dòng)和現(xiàn)有的文件簡報(bào)進(jìn)行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對(duì)會(huì)議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭精簡會(huì)議、文件和改進(jìn)會(huì)風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實(shí)際問題，在狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會(huì)海問題。局辦公室將就貫徹落實(shí)情況定期進(jìn)行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項(xiàng)措施”
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能
一是加強(qiáng)思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當(dāng)事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)與群眾溝通，理解群眾，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。 二是明確職責(zé)分工。由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織召開本部門工作座談會(huì)，對(duì)照各部門年初制度的目標(biāo)任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，把目標(biāo)任務(wù)分解到人，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立完善《機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度》，創(chuàng)新機(jī)關(guān)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和競爭激勵(lì)機(jī)制，變被動(dòng)式服務(wù)為主動(dòng)性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細(xì)。
四是嚴(yán)格制度管理。組織全體干部職工學(xué)習(xí)山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對(duì)各部門上班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅(jiān)持深入群眾。機(jī)關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做細(xì)、做實(shí)。
2015年2月7日
各科室：
為切實(shí)改變各類文件、活動(dòng)過多，各類會(huì)議、簡報(bào)過多及會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)肅的狀況，使科室集中精力抓好重點(diǎn)工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際就進(jìn)一步精簡會(huì)議和文件及改進(jìn)會(huì)風(fēng)特作如下通知：
一、加強(qiáng)管理，切實(shí)精簡各類文件簡報(bào)
印數(shù)等方面擬定具體改進(jìn)措施。會(huì)議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡報(bào)質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡報(bào)既要加強(qiáng)對(duì)全市工作的指導(dǎo)性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實(shí)提高針對(duì)性和時(shí)效性。要注意改進(jìn)文風(fēng)，文件簡報(bào)要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實(shí)可行。
二、采取有力措施，堅(jiān)決精簡各類會(huì)議、活動(dòng)
（一）減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。各科室安排會(huì)議、活動(dòng)一律要從嚴(yán)掌握。提倡少開會(huì)、開短會(huì)，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，不是結(jié)合實(shí)際研究解決實(shí)質(zhì)性問題的會(huì)不開，可以合并開的合并召開；對(duì)必須舉辦的會(huì)議和活動(dòng)，要明確主題，充分準(zhǔn)備，注重實(shí)效。
（二）壓縮會(huì)議活動(dòng)規(guī)模、會(huì)期。各類會(huì)議活動(dòng)要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅(jiān)持精簡實(shí)效的原則，端正會(huì)風(fēng)，講求效率，召開會(huì)議要從嚴(yán)控制與會(huì)人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會(huì)議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會(huì)議。
一律不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)和攤派；不得借召開會(huì)議、舉辦活動(dòng)名義發(fā)放紀(jì)念品；不得組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不得到風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議和舉辦活動(dòng)。
三、改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律制度
（一）各單位要嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求派人參會(huì)，不得隨意另派員代會(huì)。確因特殊情況不能參會(huì)的，須按規(guī)定報(bào)請(qǐng)局關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可派人參會(huì)。
（二）嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議簽到制度。會(huì)議承辦單位要負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，并將缺席人員名單及時(shí)報(bào)告會(huì)議主持人。如會(huì)議安排有指定座位的，與會(huì)人員要對(duì)號(hào)入座。
（三）與會(huì)人員要自覺遵守會(huì)場紀(jì)律，不得遲到、早退，進(jìn)入會(huì)場須自覺關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不得隨意出入會(huì)場，不得開“小會(huì)”，不得在會(huì)場內(nèi)吸煙。
四、加強(qiáng)督促檢查，確保收到實(shí)效
各科室要按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各類會(huì)議活動(dòng)和現(xiàn)有的文件簡報(bào)進(jìn)行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對(duì)會(huì)議紀(jì)律制度要嚴(yán)格執(zhí)行。中心辦公室將對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇十
尊敬的**，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省公司的總體安排，**分公司認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)宣貫職代會(huì)會(huì)議精神的活動(dòng)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)的開展、取得的效果和建議情況匯報(bào)如下：
一、在活動(dòng)安排上，著眼精細(xì)，把學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)覆蓋到分公司各個(gè)層面。
元月初，分公司結(jié)合省公司和分公司2012年工作研討會(huì)精神，適時(shí)啟動(dòng)了分公司“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動(dòng)。為確?；顒?dòng)效果，分公司制定并下發(fā)了2012年度十大任務(wù)目標(biāo)、大討論活動(dòng)學(xué)習(xí)資料、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)內(nèi)容等，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層，組織各區(qū)塊黨員、轄區(qū)經(jīng)理開展了第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)省公司及分公司研討會(huì)精神，全面分析了2011年的經(jīng)營數(shù)據(jù)，在轉(zhuǎn)變工作思路、改進(jìn)工作方法上進(jìn)行了深入討論，各部門、區(qū)塊、轄區(qū)在2012年基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)、擴(kuò)銷上量、銷售增效、客戶開發(fā)、損耗控制等工作的手段措施上進(jìn)行了深入思考，理清了2012年工作思路。
習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)的針對(duì)性，杜絕脫離實(shí)際；抓實(shí)，就是分階段、通過不同方式對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，避免學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)流于形式；抓結(jié)合，就是把學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)與分公司2012年的中心工作結(jié)合起來，加大學(xué)習(xí)宣貫力度，加快各項(xiàng)工作措施的落實(shí)進(jìn)度。根據(jù)以上原則，分公司制定了宣貫職代會(huì)精神活動(dòng)方案，具體分三個(gè)層面開展宣貫學(xué)習(xí)。
一是在機(jī)關(guān)層面，公司領(lǐng)導(dǎo)利用中心組學(xué)習(xí)，各部室以集中學(xué)習(xí)形式開展宣講，同時(shí)對(duì)教育讀本進(jìn)行全文記錄，并撰寫學(xué)習(xí)心得。二是在區(qū)塊層面，結(jié)合“形勢、目標(biāo)、任務(wù)”大討論活動(dòng)第二階段安排，分區(qū)塊召開座談會(huì)，對(duì)職代會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行宣貫，制定任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)措施，區(qū)塊經(jīng)理對(duì)教育讀本內(nèi)容進(jìn)行全文記錄，撰寫心得。三是在轄區(qū)層面，通過站務(wù)會(huì)重點(diǎn)掌握本站任務(wù)目標(biāo)以及完成任務(wù)目標(biāo)所采取的措施。
各單位還在學(xué)習(xí)宣貫的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作任務(wù)，提出了完成2012年業(yè)績指標(biāo)存在的困難、意見和建議。
二、在活動(dòng)開展中，注重實(shí)效，把學(xué)習(xí)效果的檢查貫穿整個(gè)活動(dòng)過程中。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合省公司2012年“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)讀本，增加了分公司職代會(huì)精神，使分公司學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實(shí)。
在活動(dòng)開展中，分公司機(jī)關(guān)利用晨會(huì)的時(shí)間進(jìn)行了兩次
抽查提問和兩次閉卷考試，堅(jiān)持每周對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，做到持續(xù)跟蹤；領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)區(qū)塊，組織職代會(huì)宣講精神，同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行抽查，對(duì)轄區(qū)、區(qū)塊提出的工作措施進(jìn)行指導(dǎo)，督促各油站、區(qū)塊進(jìn)一步完善措施；通過稽查檢查的形式，對(duì)轄區(qū)員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查。
在檢查過程中，分公司將學(xué)習(xí)內(nèi)容劃分為“重點(diǎn)”和“普通”兩個(gè)類別，“重點(diǎn)”包括基本概念、任務(wù)目標(biāo)、指導(dǎo)思想等，“普通”內(nèi)容包括各專業(yè)線的工作措施等。重點(diǎn)內(nèi)容必須牢記，普通內(nèi)容要做到熟知。為了讓員工牢記重點(diǎn)內(nèi)容，分公司不僅通過抽查、考試形式進(jìn)行多次檢查，而且還將考核結(jié)果納入到考核之中。
三、在活動(dòng)效果上，強(qiáng)化結(jié)合，通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)。
在學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)中，分公司始終把學(xué)習(xí)宣貫與抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，通過宣貫，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，推進(jìn)重點(diǎn)工作開展，真正做到學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)與推動(dòng)分公司各項(xiàng)工作落實(shí)互相結(jié)合、互相促進(jìn)。
精神的自覺性。
二是迅速啟動(dòng)勞動(dòng)競賽。省公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)啟動(dòng)后，分公司迅速進(jìn)行傳達(dá)宣貫，按照要求制定了分公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案?；顒?dòng)方案以“效益”為中心，圍繞“增收創(chuàng)效、降本增效、管理提效”三大主題，增設(shè)了跨級(jí)獎(jiǎng)，以抓兩頭、促中間的方法提升公司整體零售量，增設(shè)銷售跨級(jí)獎(jiǎng)和客戶開發(fā)先進(jìn)轄區(qū)，鼓勵(lì)多賣銷售，提高銷售銷售水平。同時(shí)，設(shè)置現(xiàn)場管理獎(jiǎng)項(xiàng)，以通過示范站建設(shè)這個(gè)抓手提升管理水平，突出管理提效。
三是積極開展新投運(yùn)站上量和低效站治理主題活動(dòng)。分公司將新投運(yùn)站上量和低效站治理主題工作，作為全年擴(kuò)銷上量工作的突破口，從硬件改善及政策保障上制定了具體措施，各項(xiàng)工作細(xì)化到具體時(shí)間，明確責(zé)任人。目前，相關(guān)部門、涉及到的區(qū)塊和轄區(qū)已經(jīng)按照方案抓緊落實(shí)，成立客戶開發(fā)小分隊(duì)，廣泛開展“五進(jìn)”活動(dòng)，加大客戶普查和拜訪力度，爭取在3月份踏上全年銷售節(jié)奏。
的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的良性互動(dòng)。
通過開展學(xué)習(xí)宣貫職代會(huì)會(huì)議精神的活動(dòng)，分公司干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，明確了目標(biāo)，落實(shí)了措施。下一步，分公司將在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好制度的執(zhí)行和措施的落實(shí)，努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
為在全鄉(xiāng)迅速掀起學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)區(qū)委四屆九次會(huì)議精神的新高-潮，切實(shí)把全鄉(xiāng)黨員和干部職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委四屆九次會(huì)議精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)區(qū)委四屆九次會(huì)議制定宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來，不斷推進(jìn)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、全面小康建設(shè)?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以區(qū)委四屆九次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全會(huì)提出的新觀點(diǎn)、新方法和新思路，深刻領(lǐng)會(huì)四屆九次會(huì)議在巴州區(qū)的意義和精神實(shí)質(zhì)、部署要求、重要任務(wù)，著力在理解豐富內(nèi)涵上下功夫，在把握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，確保會(huì)議精神深入人心。特別是要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)依法治鄉(xiāng)、從嚴(yán)治黨、同步小康等有內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)，掌握精髓，付諸實(shí)踐，真抓實(shí)干，圓滿完成我鄉(xiāng)工作各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)。
二、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容
要原原本本學(xué)習(xí)平陽書記在黨的區(qū)委四屆九次會(huì)議的報(bào)告，要深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)的重要精神。要緊密聯(lián)系實(shí)際，正確把握區(qū)委四屆九次會(huì)議對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，找準(zhǔn)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在全局工作中的位置。
三、宣傳、學(xué)習(xí)時(shí)間
第一階段 2015年1月12日—1月18日
第二階段 2015年1月19日—1月26日
第二階段， 貫穿至2015年全年
四、宣傳、學(xué)習(xí)安排
第一階段，一是召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，主要研讀區(qū)委四屆九次會(huì)議文件，原原本本誦讀平陽書記的講話內(nèi)容，鄉(xiāng)級(jí)各單位、各村（社區(qū)）干部要結(jié)合自身工作實(shí)際對(duì)全會(huì)的理論知識(shí)進(jìn)行思考和消化。二是營造濃厚的宣傳氛圍，利用鄉(xiāng)、村led大屏幕、宣傳欄、黑板等宣傳陣地的作用，及時(shí)張貼四屆九次會(huì)議的講話內(nèi)容、指示精神，在全鄉(xiāng)掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)的熱潮。
第二階段，專題研討。2月初開始，重點(diǎn)就區(qū)委四屆九次會(huì)議報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新部署作專題解讀。
1、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。舉行1-2次專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)的要求，緊密結(jié)合工作實(shí)際，研究貫徹落實(shí)區(qū)委四屆九次全會(huì)有關(guān)會(huì)議精神，圍繞我鄉(xiāng)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，認(rèn)真總結(jié)近年來工作經(jīng)驗(yàn)、找出差距和不足，研究工作新思路、新方法。
深入研討，并將研討會(huì)會(huì)議記錄交鄉(xiāng)黨政辦辦集中給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第三階段，檢驗(yàn)成果。2月下旬，采取理論考試等形式，對(duì)前期學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)。
2、組織知識(shí)測試活動(dòng)。2月28日前組織一場考試，檢驗(yàn)全體干部學(xué)習(xí)效果。
3、舉辦一堂廉政黨課。由鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)區(qū)委四屆九次全會(huì)新要求，圍繞加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，舉行一堂廉政黨課，全鄉(xiāng)干部職工參加。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，做好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作。
五、學(xué)習(xí)要求
四屆九次全會(huì)精神關(guān)系全區(qū)人民群眾根本利益，關(guān)系全區(qū)社會(huì)主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)全區(qū)同步小康、深化改革、依法治區(qū)和從嚴(yán)治黨具有深遠(yuǎn)的意義。鳳溪鄉(xiāng)干群學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次會(huì)議精神至關(guān)重要。學(xué)習(xí)過程中，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則，全體黨員干部廣泛參與，注重實(shí)效。
（二）加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。要通過新聞媒體、公眾平臺(tái)、宣傳欄等形式和載體進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，營造學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委四屆九次全會(huì)的濃厚氛圍。
（三）正確處理工學(xué)矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、事情多，各科室，各位干部要處理好工學(xué)矛盾，認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委、政府今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。學(xué)習(xí)過程中，要建立健全學(xué)習(xí)檔案，做好學(xué)習(xí)讀書筆記、學(xué)習(xí)考勤記錄等，確保學(xué)習(xí)效果。
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會(huì)議原文和基本精神，把此項(xiàng)工作作為全科一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，在全科營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用每天早上半小時(shí)學(xué)習(xí)組織全體員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，要求每人必須作學(xué)習(xí)筆記，對(duì)學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)、疑問暢談自己觀點(diǎn)和想法。此外，在學(xué)習(xí)的過程中，我們將企業(yè)未來的發(fā)展同每個(gè)職工未來的切身利益結(jié)合起來，使職工由原來的被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，在全科營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大大提高了學(xué)習(xí)效果。
二、開展豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)一步引向深入。 為達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，我們開展了豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如：我們?cè)谥芏茖W(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，讓大家進(jìn)行座談，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)形勢和自己身邊發(fā)生人和事，讓大家切實(shí)的感受到身為企業(yè)一員的優(yōu)越性，堅(jiān)定了廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的決心和責(zé)任感。此外我們還把競爭機(jī)制引入到學(xué)習(xí)中去，以組為單位，在每周二的晨會(huì)上對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查考試，并以排名先后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，取得了良好效果，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入。
通過此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，只要組織得力，我們相信廣大職工不但能深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，而且在思想上也能更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，從而增強(qiáng)職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，讓職工做到從小事做起、從自己做起，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。
科技科 2015年5月6日
文件宣貫方案篇十一
為嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，強(qiáng)力運(yùn)行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習(xí)慣。為保證“制度落實(shí)年”活動(dòng)有序開展，取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。
以xxxx為指導(dǎo)，以落實(shí)公司《管理制度匯編》為重點(diǎn)，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機(jī)制，達(dá)到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀(jì)在公司蔚然成風(fēng)，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
為切實(shí)開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)，公司成立“制度落實(shí)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)各項(xiàng)工作開展，對(duì)各有關(guān)部門及人員在活動(dòng)中的責(zé)任進(jìn)行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)制定活動(dòng)方案并作出具體安排部署，負(fù)責(zé)制度的具體解釋工作和活動(dòng)的實(shí)施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動(dòng)員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學(xué)習(xí)階段（xx月xx日前完成）。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。組織集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)，召開座談會(huì)，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)深入人心。
2、加強(qiáng)交流。建立“規(guī)章制度學(xué)習(xí)交流”qq群、微信群，隨時(shí)與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準(zhǔn)備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對(duì)照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度要求進(jìn)行深入查擺，認(rèn)真檢視本部門執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對(duì)于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補(bǔ)什么，錯(cuò)什么改什么”的原則，全面進(jìn)行整改、糾正，確保各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報(bào)活動(dòng)辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動(dòng)辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實(shí)規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立遵規(guī)守紀(jì)正面典型，并給予表揚(yáng)；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點(diǎn)檢查不認(rèn)真落實(shí)制度的部門和人員，并提出批評(píng)。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對(duì)本部門一年來執(zhí)行制度情況進(jìn)行全面回顧總結(jié)，形成書面報(bào)告上報(bào)活動(dòng)辦公室。報(bào)告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗(yàn)成果，重點(diǎn)講明存在的弱項(xiàng)不足及下一步的努力方向和改進(jìn)措施。
2、個(gè)人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀(jì)，從我做起”為主題撰寫體會(huì)文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)于解剖自己，實(shí)事求是的談?wù)J識(shí)、談感想。
3、職工評(píng)議?；顒?dòng)辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對(duì)規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對(duì)本部門落實(shí)規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動(dòng)辦公室總結(jié)?；顒?dòng)辦公室要對(duì)“制度落實(shí)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各部門落實(shí)制度情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，公司將對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人在年度評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機(jī)制，逐步形成“事事依規(guī)，時(shí)時(shí)循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀(jì)的企業(yè)價(jià)值觀，使制度落實(shí)常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好“制度落實(shí)年”活動(dòng)的前提，各部門負(fù)責(zé)人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實(shí)年”活動(dòng)，要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細(xì)節(jié)，突出工作重點(diǎn)?；顒?dòng)開展要緊密結(jié)合實(shí)際，要關(guān)注細(xì)節(jié)和重點(diǎn)，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、維護(hù)職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)部門這個(gè)重點(diǎn)，突出關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)，深入研究制度的落實(shí)、完善和創(chuàng)新。
（三）加強(qiáng)督查，維護(hù)制度權(quán)威。活動(dòng)辦公室要成立制度落實(shí)督查組，加強(qiáng)對(duì)各部門落實(shí)規(guī)章制度的指導(dǎo)和督查，對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不到位的行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動(dòng)實(shí)效。各部門要處理好開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認(rèn)真開展活動(dòng)，又要扎實(shí)做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動(dòng)公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗(yàn)“制度落實(shí)年”活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到兩促進(jìn)、兩不誤。
文件宣貫方案篇十二
一年來，公司安全生產(chǎn)工作，始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識(shí)，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會(huì)議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則，在公司范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動(dòng)，積極開展了“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)體系，建立健全安全崗位責(zé)任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步促進(jìn)我公司工作的開展，將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，及時(shí)召開安全工作會(huì)議，對(duì)班子成員職責(zé)進(jìn)行明確分工，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，要求各成員切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任，為公司安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障；嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。在去年的基礎(chǔ)上對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了充實(shí)和完善，把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，為強(qiáng)化安全保障責(zé)任，營造和諧工作環(huán)境，防止責(zé)任性事故的發(fā)生，提供了措施保障。
1、安全隱患治理年活動(dòng)的開展情況，一是認(rèn)真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，針對(duì)易出現(xiàn)問題的隱患重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，制定了體實(shí)施方案。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“分工負(fù)責(zé)制”，安委會(huì)承擔(dān)了隱患排查治理的義務(wù)和責(zé)任，各成員結(jié)合個(gè)人分工情況積極主動(dòng)的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強(qiáng)隱患的治理和監(jiān)控。對(duì)排查掌握的事故隱患，都立即下發(fā)隱患整改通知書，按照責(zé)任、措施、資金、時(shí)間、預(yù)案“五落實(shí)”的要求，已經(jīng)全部整改到位。
在全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，公司按照上級(jí)檔精神的安排部署。
和要求，圍繞“加強(qiáng)安全法治，保障安全生產(chǎn)”的活動(dòng)主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善生產(chǎn)事故及險(xiǎn)情應(yīng)急救援預(yù)案，補(bǔ)充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施，做到安全生產(chǎn)防患于未然。
1、積極部署，廣泛動(dòng)員。領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)。始終堅(jiān)持安全例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)檔精神，了解各班組安全生產(chǎn)情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)意識(shí)。為提高公司的安全管理水平和安全意識(shí)，積極開展了安全基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)fa》，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識(shí)，有效的防范了安全事故的發(fā)生。
3、加大宣傳，強(qiáng)化防范。公司認(rèn)真組織，周密安排，加強(qiáng)教育，擴(kuò)大宣傳，確保目標(biāo)、措施、任務(wù)落到實(shí)處。在施工區(qū)和生活區(qū)顯著位置懸掛安全生產(chǎn)隱患防范和專項(xiàng)整治的條幅，努力提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)防范技能。
1、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。嚴(yán)格實(shí)行節(jié)假日值班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做到定人、定車、定崗，切實(shí)做好節(jié)假期間值班工作，加強(qiáng)巡查力度，做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。
2、認(rèn)真做好夏季“四防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時(shí)發(fā)放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實(shí)作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防汛預(yù)案，購買了雨季防汛物資；三是夏季防雷電；四是防臺(tái)風(fēng)。面對(duì)夏季有可能出現(xiàn)大風(fēng)天氣，我公司對(duì)施工區(qū)的標(biāo)志牌、宣傳牌進(jìn)行了檢查加固，防止臺(tái)風(fēng)天氣造成傾倒、損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好車輛駕駛員的安全教育工作。一是利用安全會(huì)對(duì)駕駛員進(jìn)行交通安全教育，嚴(yán)禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識(shí)，二是對(duì)車輛的方向、制動(dòng)、傳動(dòng)、車容車貌進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態(tài)，在炎熱夏季安排好司機(jī)的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現(xiàn)象的發(fā)生，確保行車安全。
20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，同時(shí)也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我們將高度認(rèn)真履行職責(zé)，加大措施，強(qiáng)化管理，把安全生產(chǎn)真正落實(shí)到實(shí)際工作中去，繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作，持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作，繼續(xù)保持我公司行安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展，為圓滿完成全年的各項(xiàng)工作而不懈努力。
20xx年12月。
文件宣貫方案篇十三
第三十二條本辦法施行前，已實(shí)施但未標(biāo)注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2月1日起施行。12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔〕第14號(hào))同時(shí)廢止。
文件宣貫方案篇十四
一年來，我局環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)管理工作，完善事故應(yīng)急預(yù)案，切實(shí)建立起安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，全面提高安全生產(chǎn)的管理水平，我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并與局屬各隊(duì)（辦）簽署了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，局長為第一責(zé)任人。近年來，我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施，一是及時(shí)為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標(biāo)志服，并在人力垃圾車上噴寫反光字，以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè)；二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險(xiǎn)；三是繼續(xù)加大對(duì)汽車隊(duì)垃圾運(yùn)輸車輛的隱患排查力度，使汽車運(yùn)行安全率達(dá)到100%。
人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍安全生產(chǎn)注重以人為本，從職工的安全意識(shí)培育入手，增強(qiáng)安全理念。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、保證投入，嚴(yán)格要求。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議布置任務(wù)，年末進(jìn)行工作總結(jié)，日?；A(chǔ)管理和工作巡視中，均強(qiáng)調(diào)“安全第一，預(yù)防為主”的理念，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心，熟視無睹，必須警鐘長鳴；要以對(duì)黨、國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)措施，削除事故隱患，遏制重大事故發(fā)生，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，部署安全工作，落實(shí)三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)，敲響全年安全生產(chǎn)警鐘，把安全教育貫穿全年工作始終，落實(shí)到各項(xiàng)工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段，使“關(guān)愛生命、遠(yuǎn)離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責(zé)任”二字文章。從我局清潔一隊(duì)、清潔二隊(duì)、社會(huì)化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊(duì)、公廁隊(duì)所有工作人員，不但生產(chǎn)崗位人員安全責(zé)任明確，而且相關(guān)管理人員也按照各自職責(zé)要求掛鉤落實(shí)責(zé)任，各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，考核到位，形成自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項(xiàng)重要目標(biāo)任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強(qiáng)職工安全意識(shí)，利用各種類型的宣傳活動(dòng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強(qiáng)上崗職工的技能考核，對(duì)新上崗的職工實(shí)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，使其掌握本職工作所需的安全知識(shí)和安全技能，了解本職工作的“安全知情權(quán)”，使職工的安全意識(shí)和技能有了明顯提高。三是實(shí)行“全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提高”與“專業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合，營造“學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識(shí)答卷，職工參考率達(dá)100%，激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學(xué)安全，講安全”的內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知，同時(shí)，在我局環(huán)衛(wèi)工作例會(huì)上經(jīng)常表揚(yáng)安全文明生產(chǎn)的好人好事，予以激勵(lì)。種種措施目標(biāo)為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。
安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此，必須要制定嚴(yán)密的安全制度。一年來，我局指導(dǎo)和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度，建立起約束和激勵(lì)機(jī)制，以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作，規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達(dá)到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標(biāo)。
我局始終把環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，形成合力。一是在行政中，局長為第一責(zé)任人；二是在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，局環(huán)管科負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人；三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍日常工作中，各隊(duì)（辦）行政一把手為第一責(zé)任人。并定期對(duì)局屬環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，有布置，有措施，狠狠落實(shí)，不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月，組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標(biāo)志服作業(yè)；汽車隊(duì)駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛；垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作。通過檢查，以提高他們的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進(jìn)，形成一體，形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)進(jìn)行宣傳教育，達(dá)到了很好的效果。
安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識(shí)，而局屬環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍是我局的基礎(chǔ)單元，是安全工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要提高廣大職工安全責(zé)任意識(shí)，就要形成團(tuán)體精神和自律的安全意識(shí)，建立一種良好的安全思想和工作作風(fēng)，各單位相互檢查安全隱患，自查自糾，邊查邊改，由團(tuán)體精神推動(dòng)安全工作。
總之，一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識(shí)、安全理念，“安全”的地位在廣大職工心中越來越高，致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府，市主管部門下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。
文件宣貫方案篇十五
本項(xiàng)目以國標(biāo)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備為起點(diǎn)，該廠建成后，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備整體水平達(dá)到國際水平，在工藝設(shè)計(jì)中采用先進(jìn)、成熟、自動(dòng)化程度高的國產(chǎn)設(shè)備，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5.2.3主要設(shè)備的選擇。
主要生產(chǎn)設(shè)備造型原材為：采用技術(shù)先進(jìn)、適應(yīng)性強(qiáng)、運(yùn)行安全、操作簡便、自動(dòng)化程度高。能耗低的設(shè)備。
5.2.4總平面布置的原則。
根據(jù)生產(chǎn)、防火、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等要求，結(jié)合地形地質(zhì)，氣象與自然條件，合理地布置廠區(qū)建筑物，運(yùn)輸線路及綠化設(shè)施。工藝上重視生產(chǎn)工藝流程的合理布置及食品衛(wèi)生要求，運(yùn)輸?shù)缆吠〞?，人、貨運(yùn)輸分流，建筑物的布置按其功能做到分區(qū)明確，造型協(xié)調(diào)，給水設(shè)施接近水源。以適應(yīng)于現(xiàn)代化聲場的連續(xù)化、內(nèi)部化、自動(dòng)化的要求。
55.2.5車間概述。
主廠房采用聯(lián)合市布置方式，其中寶庫奧：堆貨間、成品庫等各個(gè)生產(chǎn)工段及配電、生活、辦公等輔助用房部分，車間廠35米、寬26米，屋面下標(biāo)高：生產(chǎn)部分屋面板下皮標(biāo)高4.6米，生活、辦公用房屋面板下皮標(biāo)高3.3米，主廠房結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)。屋面為鋼結(jié)構(gòu)、外墻采用彩鋼板。
5.2.6特殊技術(shù)要求。
5.2.7編制原則。
在滿足生產(chǎn)和生活的前提下，花費(fèi)較少的投資取得較大的經(jīng)濟(jì)效益。
文件宣貫方案篇十六
人的生命是寶貴的，生命只有一次，生命高于一切。違章造成的鐵路卻把人們唯一的生命奪走了。作為鐵路職工，更使我們感受到生命的珍貴，感受到一旦發(fā)生鐵路將給人們帶來的巨大災(zāi)難。
經(jīng)常接受各種安全教育，看各種安全宣傳教育片，當(dāng)看到一個(gè)個(gè)鮮活的生命消失，一個(gè)個(gè)幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我們的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”的感想。一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個(gè)圓滿的家庭，對(duì)我們每個(gè)員工來說有了更多的責(zé)任，我們代表的不僅僅是個(gè)人，而是整個(gè)企業(yè)。我們工作的每個(gè)步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個(gè)企業(yè)安全。事故的釀發(fā)決不會(huì)因?yàn)槟慊诤逌I水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀(jì)律，在對(duì)違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)愛。
血淋淋的事故，永遠(yuǎn)提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當(dāng)兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個(gè)人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸誡我們。
所以，“安全第一預(yù)防為主”，那么，安全什么？
安全是什么？安全就是一種責(zé)任，就是一種使命，數(shù)以千萬計(jì)的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財(cái)產(chǎn)安全交給了我們，作為一名通信段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強(qiáng)烈的責(zé)任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認(rèn)真對(duì)待工作。安全就是我們對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，安全對(duì)我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜?duì)于我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價(jià)的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標(biāo)語，只寫進(jìn)課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時(shí)時(shí)刻刻不忘安全。
安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗(yàn)。每出一個(gè)事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進(jìn)步，就是人類善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進(jìn)步。安全是什么？安全就是一種榮譽(yù)。對(duì)于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽(yù)！在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個(gè)因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽(yù)。
在以后的工作中，我會(huì)緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細(xì)致、盡職盡責(zé)的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識(shí)，認(rèn)清當(dāng)前的安全生產(chǎn)的嚴(yán)重形勢，認(rèn)識(shí)到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會(huì)前程似錦。
安全提示用語：
安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫；安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
文件宣貫方案篇十七
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)深入推進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育統(tǒng)一部署，制定本方案。
一、總體要求
專題教育以系列重要講話精神為基本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、部署要求，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)存在的不嚴(yán)不實(shí)問題進(jìn)行查擺整改，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)中心工作上見實(shí)效。
通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是等問題，推動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的.好干部。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，保持和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向。緊密結(jié)合中心工作實(shí)際和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)，聚焦問題查、對(duì)照問題改，使專題教育的過程成為糾正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。
（三）堅(jiān)持以上率下。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，形成上行下效、上率下行的良好局面。
（四）堅(jiān)持常態(tài)長效。著力健全完善長效機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、解決問題常態(tài)化、長效化，堅(jiān)決防止和杜絕形式主義。
（五）堅(jiān)持融入大局。把專題教育與做好中心各項(xiàng)工作結(jié)合起來，使專題教育與日常工作有機(jī)融合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
三、方法措施
按照統(tǒng)一部署，市文化活動(dòng)中心“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育從4月底開始，不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。參加人員為市文化活動(dòng)中心縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
堅(jiān)持把專題教育與落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)要求結(jié)合起來，與“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)、年度民主生活會(huì)等經(jīng)常性工作結(jié)合起來，突出抓專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)4個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課。5月底前，黨組書記要帶頭講一次“三嚴(yán)三實(shí)”黨課。講稿要緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系中心實(shí)際，聯(lián)系黨員干部思想工作和生活作風(fēng)實(shí)際，找準(zhǔn)并點(diǎn)出思想上的模糊認(rèn)識(shí)、存在的突出問題、出現(xiàn)的反面案例，并剖析問題產(chǎn)生的根源，不照本宣科、泛泛而談。黨組書記的專題黨課講稿，于5月25日前報(bào)組織部備案。黨組其他成員也要為分管科室、單位黨員講黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用。
（二）開展專題學(xué)習(xí)研討。10月底前，分3個(gè)專題開展學(xué)習(xí)研討，大約每個(gè)專題安排2個(gè)月時(shí)間。
文件宣貫方案篇十八
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災(zāi)事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災(zāi)事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災(zāi)事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災(zāi)事故3起，經(jīng)濟(jì)損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機(jī)事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓(xùn)教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅(jiān)持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項(xiàng)整治成果。
本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責(zé)任狀，形成三級(jí)安全責(zé)任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識(shí)，提高我縣廣大人民群眾的安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)當(dāng)中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動(dòng)，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點(diǎn)地在非煤礦山、危化品、煙花爆竹等重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決維護(hù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。對(duì)嚴(yán)重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)處罰的力度。三是加強(qiáng)事故責(zé)任追究。按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅查處每一起事故，依法追究事故責(zé)任。
（5）強(qiáng)化安全管理，實(shí)施“科技興安”，著力加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全管理，建立嚴(yán)密、完整、有序的安全管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；⒁?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。指導(dǎo)和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機(jī)制。二是實(shí)施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，及時(shí)淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導(dǎo)企業(yè)積極采用先進(jìn)安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓(xùn)為突破口，采取多種形式，，強(qiáng)化對(duì)特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人企的培訓(xùn)工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
加大對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步等工作。首先加強(qiáng)了非煤礦礦山企業(yè)井下通風(fēng)系統(tǒng)的安全投入，督促對(duì)所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強(qiáng)安全資金的投入。
（8）進(jìn)一步建立安全監(jiān)管體制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點(diǎn)帶面，三級(jí)共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實(shí)加強(qiáng)安監(jiān)部門隊(duì)伍自身建設(shè)，提高干部增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局。
二0xx年八月七日。
文件宣貫方案篇十九
為維護(hù)法制和政令統(tǒng)一，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，保證法律、法規(guī)、規(guī)章、上級(jí)規(guī)范性文件和黨的方針政策的正確實(shí)施，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)200817號(hào)）和《省人民政府關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的意見》（黔府發(fā)200826號(hào)）文件要求，結(jié)合紫云自治縣實(shí)際，制定本制度。
一、本制度所稱行政規(guī)范性文件（以下簡稱規(guī)范性文件），是指縣人民政府及其所屬部門（包括工作部門、縣人民政府委托執(zhí)法的事業(yè)單位、法律法規(guī)授權(quán)管理公共事務(wù)的組織），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依照法定職權(quán)程序制定的涉及管理相對(duì)人權(quán)利義務(wù)，具有普遍約束力、規(guī)范行政管理事務(wù)的各種文件。
行政機(jī)關(guān)部署階段性工作的文件，規(guī)范本機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部工作制度、管理制度的文件、人事任免決定，向上級(jí)行政機(jī)關(guān)的請(qǐng)示和報(bào)告，以及有關(guān)具體事項(xiàng)的'布告、通知、決定、批復(fù)等，不適用本制度。
二、規(guī)范性文件備案審查工作，堅(jiān)持有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾的原則?？h人民政府應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的制定和備案監(jiān)督工作。
三、制定規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)經(jīng)制定機(jī)關(guān)的法制工作部門或機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行合法性審查，并經(jīng)制定機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人或授權(quán)的其他負(fù)責(zé)人簽署。
四、規(guī)范性文件應(yīng)由制定機(jī)關(guān)統(tǒng)一文號(hào)發(fā)布。規(guī)范性文件名稱可以使用“規(guī)定”、“決定”、“辦法”、“通知”、“公告”或“通告”等。
五、規(guī)范性文件在生效前應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，未經(jīng)公布的，不得作為執(zhí)行的依據(jù)，對(duì)公民、法人和其他組織沒有約束力。
六、規(guī)范性文件自公布之日起30日后施行。但是因國家安全和重大公共利益的需要，或者公布后不立即施行可能產(chǎn)生重大影響的除外。
七、規(guī)范性文件公布后，制定機(jī)關(guān)應(yīng)自文件公布之日起15日內(nèi)依照下列規(guī)定報(bào)送備案；
（一）縣人民政府制定的規(guī)范性文件報(bào)送安順市人民政府法制部門備案；
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定的規(guī)范性文件報(bào)送縣人民政府法制部門備案；
（三）縣人民政府所屬工作部門制定的規(guī)范性文件報(bào)送本級(jí)人民政府法制部門備案，同時(shí)抄送上一級(jí)業(yè)務(wù)主管部門。
（四）實(shí)行垂直管理的部門制定的規(guī)范性文件報(bào)送上級(jí)主管部門備案，同時(shí)抄報(bào)本級(jí)人民政府法制部門。
八、規(guī)范性文件報(bào)送備案應(yīng)提供下列材料：
（一）備案報(bào)告；
（二）制定說明；
（三）制定依據(jù)；
（四）規(guī)范性文件正式刊印文本一式三份；
（五）規(guī)范性文件電子文本。
九、縣人民政府法制部門具體負(fù)責(zé)本縣范圍內(nèi)的備案審查工作，對(duì)報(bào)送備案的規(guī)范性文件進(jìn)行下列內(nèi)容審查：
（一）是否符合法定權(quán)限和程序；
（二）是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)規(guī)范性文件的規(guī)定；
（三）是否與其他部門發(fā)布的規(guī)范性文件相沖突；
（四）其他應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容。
十、對(duì)備案審查中發(fā)現(xiàn)的問題，按下列規(guī)定處理：
（二）對(duì)程序不規(guī)范的，由縣人民政府法制部門提出建議，通知制定機(jī)關(guān)限期糾正，或報(bào)請(qǐng)縣人民政府予以撤銷。
規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到糾正通知書之日起15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行修改或廢止，并將修改廢止的情況書面報(bào)告縣人民政府法制部門。
十一、規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)對(duì)縣人民政府法制部門作出的審查處理意見有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向縣人民政府提出申訴，并將申訴報(bào)告抄送縣人民政府法制部門，縣人民政府法制部門應(yīng)向縣人民政府提出審查處理說明，由縣人民政府決定。
十二、公民、法人和其他組織認(rèn)為規(guī)范性文件與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸或規(guī)范性文件之間互相沖突的，可以向縣人民政府法制部門提出審查建議，縣人民政府法制部門應(yīng)予以核查。確有問題的，按照本制度第十條的規(guī)定處理。對(duì)書面審查建議，應(yīng)當(dāng)將審查結(jié)果告知建議人。
十三、規(guī)范性文件制定機(jī)關(guān)違反本制度，拒不執(zhí)行審查處理意見的，由縣人民政府法制部門建議縣人民政府給予通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)對(duì)主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
十四、本制度自2010年1月1日起施行。[1]。
文件宣貫方案篇二十
繼續(xù)深入開展煤礦瓦斯治理攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步深化煤礦瓦斯治理工作，落實(shí)瓦斯治理企業(yè)主體責(zé)任，切實(shí)做好瓦斯事故超前防范，強(qiáng)化煤礦瓦斯治理監(jiān)管監(jiān)察，扎實(shí)開展煤礦瓦斯治理行動(dòng)，有效防范和堅(jiān)決遏制較大以上瓦斯事故，促進(jìn)我市煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、工作目標(biāo)。
（二）瓦斯抽采總量4.2億m3，利用3.1億m3；
（五）煤與瓦斯突出礦井2010年6月底前，6萬噸/年及以上高瓦斯礦井2010年年底前必須建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。
三、工作任務(wù)及措施。
1.繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，深化“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院以及重慶市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署上來，一季度調(diào)整完畢重慶市煤礦瓦斯防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和重慶市煤礦瓦斯防治工作辦公室成員。
２.高度重視煤礦瓦斯治理工作，深刻吸取瓦斯事故教訓(xùn),切實(shí)用瓦斯事故教訓(xùn)推動(dòng)瓦斯治理工作，扭轉(zhuǎn)我市瓦斯治理工作的被動(dòng)局面。2010年煤礦瓦斯事故死亡人數(shù)控制在43人以內(nèi)，瓦斯較大事故控制在5起以內(nèi)，杜絕瓦斯重、特大事故。
1.深入貫徹全國煤礦瓦斯防治工作南昌會(huì)議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)張德江副總理《大力推進(jìn)煤礦瓦斯抽采利用》重要文章精神，進(jìn)一步加大瓦斯抽采利用工作力度，強(qiáng)化煤礦瓦斯抽采利用，所有瓦斯抽采煤礦必須建立瓦斯抽采監(jiān)測計(jì)量系統(tǒng)，將瓦斯抽采計(jì)劃下達(dá)到有關(guān)煤礦,堅(jiān)決完成全年瓦斯抽采總量4.2億m3，利用3.1億m3任務(wù)。抽采量達(dá)到100萬m3/年的礦井，必須進(jìn)行綜合利用。
2.堅(jiān)決貫徹抽采達(dá)標(biāo)防范瓦斯事故治本之策，推動(dòng)煤礦瓦斯抽采利用工作邁上新水平。所有突出礦井必須建立瓦斯抽采達(dá)標(biāo)即煤層噸煤瓦斯含量、瓦斯壓力評(píng)估體系和考核辦法，凡是應(yīng)抽采瓦斯而未建立抽采系統(tǒng)的和煤層瓦斯抽采達(dá)不到規(guī)定的礦井或新建礦井沒有落實(shí)先抽后采規(guī)定的，嚴(yán)禁組織采掘作業(yè)。
3.貫徹落實(shí)瓦斯抽采利用的經(jīng)濟(jì)政策，做到用足用好。要把煤礦瓦斯抽采利用稅費(fèi)優(yōu)惠、瓦斯發(fā)電上網(wǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼等多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策真正落實(shí)到企業(yè)，鼓勵(lì)煤礦企業(yè)成立瓦斯抽采利用專業(yè)化公司，實(shí)現(xiàn)瓦斯抽采利用產(chǎn)業(yè)化。
1.加快煤礦瓦斯治理工作體系建設(shè)工作步伐，嚴(yán)格按照瓦斯治理示范區(qū)縣和示范礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)“十六字”的瓦斯治理工作體系。在今年第四季度建成永川區(qū)等5個(gè)瓦斯治理工作體系建設(shè)示范區(qū)縣，建成松藻煤電公司石壕煤礦等24個(gè)瓦斯治理工作體系建設(shè)示范礦井，并組織驗(yàn)收。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，依法治突。煤與瓦斯突出礦井6月底前、6萬噸/年及以上高瓦斯礦井年底前必須建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)。突出礦井必須開展直接測定瓦斯含量工作。對(duì)具有突出危險(xiǎn)又不具備防突能力的小煤礦，提請(qǐng)地方政府堅(jiān)決實(shí)施關(guān)閉。
1．加強(qiáng)煤礦瓦斯治理現(xiàn)場管理，確保瓦斯治理各項(xiàng)措施落實(shí)。煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)安全管理人員必須堅(jiān)持帶班跟班入井，其中煤與瓦斯突出煤礦的主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每季度至少一次到防突采掘面現(xiàn)場檢查各項(xiàng)防突措施的落實(shí)情況；礦長和礦井技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)每月至少一次到防突采掘面現(xiàn)場檢查各項(xiàng)防突措施的落實(shí)情況。
2.切實(shí)通過有效的監(jiān)管監(jiān)察手段，強(qiáng)力推動(dòng)煤礦企業(yè)落實(shí)瓦斯治理主體責(zé)任。督促煤礦企業(yè)進(jìn)一步健全完善煤礦企業(yè)瓦斯治理責(zé)任體系，建立健全瓦斯治理的監(jiān)督、考核等制約機(jī)制，切實(shí)搞好瓦斯隱患整改效果評(píng)價(jià)；加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)落實(shí)瓦斯治理規(guī)定的日常監(jiān)督，強(qiáng)化煤礦瓦斯治理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促企業(yè)不斷完善瓦斯治理措施。
和重慶市煤炭工業(yè)管理局。
4.繼續(xù)深入推進(jìn)煤礦瓦斯隱患排查治理工作。各煤礦企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各煤礦特別是突出礦井、突出頭面的重點(diǎn)檢查、重點(diǎn)調(diào)度、重點(diǎn)監(jiān)控。凡瓦斯超限的必須停止作業(yè)，查明原因，采取措施進(jìn)行處理；凡瓦斯超限頻繁或瓦斯長期偏高的必須引起高度警覺和高度重視；凡發(fā)現(xiàn)“四位一體”綜合防突措施不落實(shí)、礦井通風(fēng)、瓦斯抽采、安全監(jiān)控等系統(tǒng)不完善等重大隱患的，必須停產(chǎn)整頓。
5.強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)“三同時(shí)”瓦斯治理監(jiān)管監(jiān)察。加強(qiáng)新建礦井、改擴(kuò)建礦井、整合礦井瓦斯治理工程設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作力度。獨(dú)立新增或技改抽采系統(tǒng)設(shè)計(jì)的，其抽采設(shè)計(jì)必須要由有資質(zhì)的單位承擔(dān)。技改礦井、整合礦井所有煤層的自燃傾向性必須采用現(xiàn)生產(chǎn)水平的煤樣和資料。生產(chǎn)礦井延深新水平必須對(duì)所有開采煤層的自燃傾向性重新進(jìn)行鑒定。
6.加強(qiáng)礦井“一通三防”技術(shù)管理，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家安監(jiān)總局18號(hào)令《關(guān)于修改〈煤礦安全規(guī)程〉第一百二十八條、第一百二十九條、第四百四十一條、第四百四十二條的決定》和29號(hào)令《關(guān)于修改煤礦安全規(guī)程部分條款的決定》。礦井實(shí)行每月計(jì)劃配風(fēng)、每旬測風(fēng)、按需調(diào)風(fēng)，嚴(yán)格實(shí)行通風(fēng)掛牌管理制度。加強(qiáng)局部通風(fēng)機(jī)管理，實(shí)行雙風(fēng)機(jī)、雙電源，并能自動(dòng)切換。礦井通風(fēng)系統(tǒng)總進(jìn)回風(fēng)巷、礦井一翼的總進(jìn)回風(fēng)巷設(shè)置永久測風(fēng)站和風(fēng)速傳感器，采掘工作面及其他用風(fēng)地點(diǎn)設(shè)置臨時(shí)測風(fēng)站。回采工作面嚴(yán)禁巷道式（多硐、樹枝狀）采煤。實(shí)行瓦斯超限問責(zé)和分級(jí)處理工作制度。在第三季度開展“一通三防”專項(xiàng)監(jiān)察。
（五）依靠科技進(jìn)步，深入推進(jìn)煤礦瓦斯治理工作，建立有重慶特色的煤礦瓦斯治理機(jī)制。
1．全力推動(dòng)市屬國有煤礦瓦斯治理上檔次，促進(jìn)煤礦瓦斯治理技術(shù)和管理水平的提高。建立企業(yè)瓦斯治理中心和防突“三專”隊(duì)伍，推廣低透氣性煤層群無煤柱煤與瓦斯共采技術(shù)和煤與瓦斯突出實(shí)時(shí)診斷系統(tǒng)，力爭在低透氣性煤層增透技術(shù)、瓦斯抽放鉆孔快速施工裝備及工藝技術(shù)、瓦斯高效抽放技術(shù)、瓦斯（煤層氣）凈化提純技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。
2.加強(qiáng)和完善煤礦瓦斯專家技術(shù)支撐體系建設(shè)。在第一季度完成專家?guī)旖◣旃ぷ?，在重慶市煤炭行業(yè)專家?guī)熘薪⑼咚怪卫韺＜医M（含采礦、通風(fēng)、安全專家等），為全市煤礦瓦斯治理和監(jiān)管監(jiān)察提供技術(shù)支持，實(shí)行全市統(tǒng)一建庫、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。
1.著力構(gòu)建重慶煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心“12235”工程。即建立1個(gè)重慶市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心、22個(gè)區(qū)域性片區(qū)維護(hù)分站、35個(gè)維護(hù)點(diǎn)，覆蓋全市所有煤礦，3月底初步完成工程項(xiàng)目建設(shè)，6月底全面完成工程項(xiàng)目建設(shè)。區(qū)縣所有煤礦實(shí)現(xiàn)瓦斯集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控，力爭實(shí)現(xiàn)全市集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。通過重慶市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施，進(jìn)一步完善全市煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)有效運(yùn)行機(jī)制和技術(shù)服務(wù)體系，督促煤礦企業(yè)開展一般維修和定期調(diào)校工作。
（七）全面加強(qiáng)煤礦瓦斯基礎(chǔ)和管理，提高煤礦瓦斯安全保障能力。
1.切實(shí)抓好瓦斯地質(zhì)圖編制工作，確保瓦斯地質(zhì)圖編制質(zhì)量。瓦斯地質(zhì)圖編制工作必須按重慶市經(jīng)信委《關(guān)于組織開展全市煤礦瓦斯地質(zhì)圖編制工作的通知》精神，完成瓦斯地質(zhì)圖編制、審查，并按規(guī)定上報(bào)全國編圖技術(shù)工作組。
2.強(qiáng)力推進(jìn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為瓦斯治理重要工作來抓。所有煤礦都必須按照一級(jí)通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年內(nèi)力爭50％的煤礦達(dá)到一級(jí)通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)作為監(jiān)察監(jiān)管的重要內(nèi)容，抓好典型，以點(diǎn)帶面。
3.強(qiáng)化煤礦瓦斯治理情況統(tǒng)計(jì)，全面掌握我市煤礦瓦斯治理情況。動(dòng)態(tài)掌握煤礦瓦斯治理工作狀況，特別是礦井瓦斯抽采量、利用量、抽采濃度；瓦斯超限次數(shù)；礦井絕對(duì)和相對(duì)瓦斯涌出量;礦井瓦斯最大壓力和最大含量等各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4.切實(shí)抓好礦井瓦斯等級(jí)鑒定和突出礦井鑒定工作，在開展瓦斯等級(jí)鑒定的同時(shí)開展煤層自燃發(fā)火傾向性鑒定工作。在第二季度完成近3年降低瓦斯等級(jí)礦井的重新鑒定工作；在第三季度開展全市礦井瓦斯等級(jí)鑒定工作。所有高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井一律不得降低瓦斯等級(jí)。突出礦井周邊相鄰礦井開采同一煤層未進(jìn)行突出危險(xiǎn)性鑒定的，必須進(jìn)行煤與瓦斯突出危險(xiǎn)性鑒定；鑒定未完成前，必須采取有效防范措施，礦井煤層一律按突出煤層和突出礦井管理，并按突出礦井監(jiān)察監(jiān)管。
5.強(qiáng)化煤礦主要通風(fēng)機(jī)檢測檢驗(yàn)工作，用數(shù)據(jù)支撐通風(fēng)可靠。要加大宣傳、監(jiān)管和監(jiān)察執(zhí)法力度，保證煤礦主要通風(fēng)機(jī)檢測檢驗(yàn)工作順利開展，強(qiáng)化主要通風(fēng)機(jī)檢測檢驗(yàn)不合格設(shè)備的整改工作，凡主要通風(fēng)機(jī)檢測檢驗(yàn)合格后實(shí)行檢測檢驗(yàn)掛牌管理，確保礦井通風(fēng)設(shè)備可靠連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.提高煤礦安全評(píng)價(jià)質(zhì)量。煤礦現(xiàn)狀安全評(píng)價(jià)報(bào)告必須附近期瓦斯等級(jí)鑒定報(bào)告和有資質(zhì)單位出具的現(xiàn)生產(chǎn)水平煤層爆炸和自燃傾向性資料。通風(fēng)可靠結(jié)論必須附有效的主要通風(fēng)機(jī)檢測檢驗(yàn)合格報(bào)告，并現(xiàn)場懸掛檢測檢驗(yàn)合格牌。
7.建立健全煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位瓦斯治理工作全面負(fù)責(zé)和以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理“兩個(gè)責(zé)任”體系，建立通風(fēng)、防突、抽采、安全監(jiān)控等專業(yè)隊(duì)伍，防突機(jī)構(gòu)和防突專業(yè)隊(duì)伍管理人員必須具有煤與瓦斯突出管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。高瓦斯、突出煤礦礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人達(dá)到國家相關(guān)任職要求。
（八）切實(shí)開展礦井采掘部署“三審查”，為瓦斯治理提供必須空間和時(shí)間。
區(qū)縣煤礦安全監(jiān)管部門在每年底要開展“三審”工作。一是要開展審查煤礦采掘生產(chǎn)部署;二是在審查礦井采掘生產(chǎn)部署的同時(shí)審查礦井的瓦斯抽采計(jì)劃;三是在開展采掘生產(chǎn)部署和瓦斯抽采計(jì)劃審查的同時(shí)，還要同時(shí)審查礦井生產(chǎn)煤炭儲(chǔ)量準(zhǔn)備。
（九）多渠道籌措資金，加大煤礦瓦斯治理投入。
強(qiáng)化國有重點(diǎn)煤礦瓦斯治理安全改造中央投資項(xiàng)目的監(jiān)管，繼續(xù)加大瓦斯治理安全投入力度，確保完成瓦斯治理工程。煤礦瓦斯治理必須堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)管理，繼續(xù)依靠國家煤礦安全改造中央投資項(xiàng)目安全資金的投入扶持，依靠自籌資金，全面完成瓦斯治理工程。
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