方案應(yīng)該能夠解決問題的根本原因，而不僅僅是應(yīng)付表面現(xiàn)象。制定方案時需要考慮到時間和成本的因素。以下是小編為大家整理的制定方案的幾種常見模式和范例，供大家參考。讓我們一起來了解一下。
文件宣貫方案篇一
一、設(shè)計基本原則。
1、以人為本，人性化設(shè)計，創(chuàng)造舒適、便利的就醫(yī)環(huán)境。
2、有一定的設(shè)計理念，創(chuàng)造有個性、有特色的醫(yī)院環(huán)境。
3、協(xié)調(diào)、綜合平衡各專業(yè)（空調(diào)、消防、智能信息化等）要求，設(shè)計出切實可行的有技術(shù)保證的裝修方案。
4、充分考慮性價比，經(jīng)濟合理性，精心設(shè)計，用材合理。
二、概念性方案文本要求。
1、設(shè)計說明。
2、主要部位平面圖、效果圖。
3、投資估算。
4、設(shè)計建議。
三、時間。
2014.3.3-2014.3.20。
文件宣貫方案篇二
為進一步規(guī)范集團公司制度管理，實現(xiàn)系統(tǒng)化、一體化的制度管控，特制定本實施方案。
通過完成制度建設(shè)工作，實現(xiàn)集團公司制度管理的標準化，加強制度的執(zhí)行與落地，提高制度建設(shè)水平。
集團公司各機關(guān)職能部門、管理處、子公司。
20xx年8-10月。
主任：
副主任：
成員：
集團公司已建立起安全生產(chǎn)標準化體系，按照有關(guān)標準和規(guī)定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標準結(jié)構(gòu)格式，即國標體，并在內(nèi)容上實現(xiàn)了標準化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)格式，即章節(jié)條，格式上與國標體不統(tǒng)一。
1、確定制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口（8月中旬）。
各部門相關(guān)人員確認制度范圍、種類、數(shù)量、職責歸口，填寫“管理制度清單”，詳細規(guī)定每個制度的名稱、編號、起草人、負責人等信息，方便溝通，一目了然。
2、組織召開制度建設(shè)啟動大會（8月下旬）。
組織召開制度建設(shè)啟動大會（具體時間另行通知），公司領(lǐng)導做動員講話，各部門、子公司統(tǒng)一思想，積極配合，全員參與，穩(wěn)步推進制度建設(shè)工作。
3、組織培訓（8月下旬）。
參照國標體的規(guī)范格式，組織對制度編制方法的培訓。各部門、子公司選派不少于兩個人參加培訓。
4、實施文件修編（8月下旬-10月上旬）。
各部門相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓后，按照要求對本部門歸口管理制度進行修編，并經(jīng)本部門領(lǐng)導初審。
5、匯總整理，制度建設(shè)委員會會審（10月上旬-中旬）。
企業(yè)管理處組織制度建設(shè)委員會成員進行會審，重點針對新增、內(nèi)容變動較大的制度，各部門根據(jù)會審結(jié)果實施改進，進一步完善制度文件。
6、組織召開制度文件發(fā)布、實施大會（10月中下旬）。
制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時組織召開制度文件發(fā)布、實施大會，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實施后，各部門及時組織宣貫培訓。
1、各部門要高度重視，加強組織領(lǐng)導，充分認識開展制度建設(shè)工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。
2、管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。
3、子公司參照方案實施步驟開展本公司制度建設(shè)工作。
文件宣貫方案篇三
實施方案是對于某一項工程還是一個項目而制定的先前方案，那么實施方案文件格式是怎樣寫的呢，看看以下范文。
一、總體要求
深入貫徹xxx總書記系列重要講話，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和省委、市、區(qū)委全會精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅持擔當作為、攻堅克難，大力整治“為官不為”，打通干部“能下”渠道，更廣泛調(diào)動干部隊伍積極性，以整頓機關(guān)作風，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃良好開局提供堅強保證。
二、整頓重點
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念方面。
重點查擺本單位是否在學好用好馬克思主義化最新理論成果上用足功夫，顯出實效;是否在向以xxx為總書記的黨中央看齊上用足功夫，顯出實效;是否在貫徹“擔當作為，攻堅克難”的總要求上用足功夫，顯出實效。
(二)與時俱進，開拓創(chuàng)新方面。
認真對本單位工作創(chuàng)新方面進行查擺，是否有勇敢為，是否自覺運用xxx一系列治國理政新理念新思想武裝頭腦，是否運用先進理念改進工作，是否積極主動解決各類矛盾和問題，推動各項工作取得新局面。
(三)推進重點工作落實方面。
各項重點工作，是否制訂了有目標、有計劃、有進度、有時限、有措施的工作推進方案，逐級明確分管責任領(lǐng)導、責任處(科)室、責任人;主要領(lǐng)導是否經(jīng)常進行調(diào)度和協(xié)調(diào);是否存在搞形式主義、擺樣子、走過場、弄虛作假問題;重點工作取得進展情況。
(四)整治“為官不為”的方面。
進一步推進正風肅紀工作常態(tài)化，持續(xù)整治“庸懶散浮拖”問題，切實落實“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的具體要求，狠下決心“剎不為之風、換不為之將”，引導各級各方面把責任扛在肩上，著力解決黨員干部中存在“為官不為”問題，持之以恒推進干部作風建設(shè)，大力倡導忠誠履職、崇廉尚實、敢于擔當、奮發(fā)有為新風尚，推動作風建設(shè)新常態(tài)。
(五)維護群眾切身利益方面。
認真督查本單位相關(guān)部門對群眾信訪案件解決問題不及時、低保制度落實不到位、農(nóng)民工工資支付保障制度監(jiān)督不到位、司法裁決執(zhí)行難等人民群眾關(guān)注，反映的突出問題。
(六)樹立正確用人導向方面。
認真督查xxx總書記提出的好干部標準是否得到了細化實化;注重實績、重視基層，崇尚實干的導向是否鮮明;“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的要求是否得到了落實。
三、時間步驟
按照《區(qū)“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”專項清理工作，自2016年2月開始至2016年5月中旬結(jié)束，共分動員部署、自查整改、檢查評價、完善制度4個步驟，形成“問題整改清單”“整改效果清單”“完善制度清單”3個清單。
(一)動員部署，制定工作實施方案。
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，采取有效方式，廣泛動員，深入部署，制定方案，切實把廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。
2016年3月10日前，將我單位的《“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題”清理工作實施方案》，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組審查、備案。
(二)自查整改，列出“問題整改清單”。
各科室、社區(qū)對照清理工作要求，采取多種方式廣泛征求意見，特別是要充分征求工作聯(lián)系單位、服務(wù)對象的意見，認真查找和梳理本科室、本社區(qū)在“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面存在的突出問題。
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，分類施策，對癥下藥，逐項逐條提出具體的整改措施、整改目標、整改時限，明確責任部門和具體責任人，形成“問題整改清單”。
2016年3月25日前，將“問題整改清單”報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組整理、備案。
(三)檢查評價，列出“整改效果清單”。
各部門定期對整改落實情況進行調(diào)度和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，真正讓廣大群眾切身感受到整改帶來的變化和成效。
并形成“整改效果清單”，于6月10日前報送辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組匯總備案。
(四)完善制度，列出“制度建設(shè)清單”。
街道辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題專項清理工作組，要抓住群眾反映最強烈、社會最關(guān)注的問題，本著“成熟一個、出臺一個”的要求，組織修改完善和研究制定一批規(guī)章制度，形成“制度建設(shè)清單”。
于6月15日前將“制度建設(shè)清單”，報送區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組備案。
四、保障措施
(一)強化組織領(lǐng)導。
街道辦事處黨工委殷書記為這次專項清理工作第一責任人，把清理工作親自抓在手上、親自協(xié)調(diào)成立清理工作機構(gòu)、親自組織制定清理工作實施方案，扎實推進本部門本單位清理工作有序開展，真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，做好各類資料的報送工作。
轄區(qū)各單位都要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組的溝通聯(lián)系。
(二)加強督促檢查。
領(lǐng)導干部牽頭積極加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題上報區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導，給予通報。
辦事處各科室、社區(qū)要高度重視，切實做好自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，自查情況及時向辦事處“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作組報告。
(一)各種工作計劃特征和寫作特點
1、規(guī)劃
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴肅性、科學性和可行性。
這就要求寫作者必須首先進行深入的調(diào)查和周密的測算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠景和總體目標，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學的態(tài)度，反復經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項指標和措施。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導方針和目標要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
2、設(shè)想
設(shè)想是計劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的想法;在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。
但時間不一定都是遠的，范圍也不一定都是宏大的。
一般說來，時間長遠些的稱“設(shè)想”;范圍較廣泛的稱為“構(gòu)想”;時間不太長、范圍也不太大的則稱為“思路”或“打算”。
設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計劃作出準備的，是一些初步想法。
設(shè)想在嚴肅性、科學性和可行性方面的要求相對差一些，因為它是為正式的規(guī)劃或計劃作準備，不是給各級領(lǐng)導看的，就是交群眾討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務(wù)或目標時，往往還有一些簡短的論述語句。
設(shè)想與規(guī)劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。
設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導看的，報給上級，就要嚴肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間;如果是交給群眾討論的，或者不以通知或報告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報，就要落款并寫明具體行文時間。
設(shè)想的標題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關(guān)于機構(gòu)改革的初步設(shè)想》。
設(shè)想的正文一般有兩種寫法。
第一種是只講目標、要求的條項并列式寫法，適用于時間較長遠的“設(shè)想”或工作計劃的最初構(gòu)思或打算。
第二種是也按規(guī)劃、計劃、方案或安排的格式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預備性計劃，即只是征求意見的“構(gòu)想”、“思路”或“打算”。
3、計劃
狹義的計劃是廣義工作計劃中最適中的一種。
這個特點表現(xiàn)在，時間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。
計劃的具體寫法：計劃由于大多以一個單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標題和正文外，往往還要在題下或文后標明“×年×月×日制定”字樣，以示鄭重。
計劃的標題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應(yīng)省略。
正文寫法，由于計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細得多。
一般包括以下幾方面內(nèi)容：(1)開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要;(2)主體，即計劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么”(目標、任務(wù))、“做到什么程度”(要求)和“怎樣做”(措施辦法)三項內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。
全面工作計劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”(任務(wù)、措施分說)。
(3)結(jié)尾，或突出重點，或強調(diào)有關(guān)事項，或提出簡短號召，當然也可不寫結(jié)尾。
4、要點
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標題下標明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標明被省略的發(fā)文機銷售工作計劃關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
5、方案
方案是計劃中內(nèi)容最為復雜的一種。
由于一些具有某種職能的具體工作比較復雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些，一般有指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。
方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標題、成文時間和正文三部分內(nèi)容。
方案的標題有兩種寫法：一個是“三要素”寫法，即由發(fā)文機關(guān)、計劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》;一個是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機關(guān)，但這個發(fā)文機關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”(文件頭)的標題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機，實現(xiàn)良性循環(huán)方案》。
成文時間，為鄭重起見，方案的成文時間一般不省略，而且要注在標題下。
方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導方針”、“主要目標(重點)”、“實施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個部分來寫，這個較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項工作;二是變項寫法，即根據(jù)實際需要加項或減項的寫法，適合于特殊性的單項工作。
但不管哪種寫法，“主要目標”、“實施步驟”、“政策措施”這三項必不可少的，實際寫作時的稱呼可以不同，如把“主要目標”稱為“目標和任務(wù)”或“目標和對策”等，把“政策措施”稱為“實施辦法”或“組織措施”等。
在“主要目標”一項中，一般還要分總體目標和具體目標;“實施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點工作項目;“政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證”、“組織保證”和“具體措施”等。
6、安排
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
(二)寫好計劃的方法
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。
因為這不僅僅是個文字表達上的事，還是個涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠眼光和領(lǐng)導魄力，這種寫作是一個人綜合能力的表現(xiàn)。
但是在寫作上也有一些章法。
首先，寫作者必須分清這個計劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個具體的計劃種類來表達，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。
然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進行寫作。
如果是時間較長、范圍較廣的計劃，就要用“規(guī)劃”。
因為規(guī)劃不必也不能寫得太細，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。
當然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實際;但規(guī)劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。
如果是初步的、不太成熟的計劃，就要用“設(shè)想”。
因為設(shè)想是為計劃作準備的，也不必寫得很細，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。
但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”，即要有突破和創(chuàng)新。
如果計劃內(nèi)容是某一項工作，一般則用“方案”或“安排”，工作項目比較復雜者用“方案”，較簡單者為“安排”。
因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面，或很具體)，否則工作就沒法開展。
當然，若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實施意見”，這安排也可變成“安排意見”。
如果計劃內(nèi)容既不是單項工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計劃”了。
因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。
當然，若只想把這計劃摘要加以公布，則可用“要點”來寫。
(三)計劃寫作注意事項
不論哪種計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負責的原則。
要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實可行的原則。
要從實際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。
即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。
要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。
第四，突出重點的原則。
要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。
要預先想到實行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補充辦法.
少先隊工作計劃
一、指導思想：
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校教育的中心工作，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，在校行政和上級少工委的領(lǐng)導下，以“創(chuàng)新、服務(wù)、育人”為宗旨，以活潑、健康、務(wù)實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質(zhì)。
開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設(shè)中的`重要作用，切實開展文明禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、內(nèi)容新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.積極抓好學校少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)。
規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導員老師要加強少先隊文化建設(shè)的學習與鉆研，帶領(lǐng)學生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，積極撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎(chǔ)，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學習貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導員老師要在“三個代表”重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干意見》，積極探索符合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。
1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的文明禮儀教育活動。
以“看現(xiàn)象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“文明禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。
本學期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學生的結(jié)對子工作和校內(nèi)的友誼中隊活動，還要積極響應(yīng)上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往能力和關(guān)心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。
大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。
加強與居委會、交警、關(guān)工委等有關(guān)部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.積極組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關(guān)注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領(lǐng)巾廣場開展少先隊活動。
引導隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎(chǔ)建設(shè)，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
1. 加強少先隊組織建設(shè)。
(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。
每月定期召開輔導員例會，及時改進和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。
建立隊長學校，設(shè)立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。
各中隊要設(shè)立更多類型的隊干部服務(wù)崗位，實行和隊干部輪換相結(jié)合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。
(3)上好每周一次的班隊活動課。
活動應(yīng)結(jié)合學校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應(yīng)充分調(diào)動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。
本學期五年級各中隊結(jié)合“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內(nèi)外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。
中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。
2.加強少先隊陣地建設(shè)。
(1)抓好“紅領(lǐng)巾崗”的隊伍建設(shè)，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質(zhì)量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。
利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。
(4)加強中隊建設(shè)。
中隊建設(shè)是學校精神文明的縮影。
各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結(jié)。
各中隊還要設(shè)有“文明公約”、中隊角、光榮簿等，增強集體的凝聚力，促進良好氛圍的形成。
(5)加強隊室的建設(shè)和管理。
定期更新內(nèi)部布置，堅持大隊委員每天值班制。
本學期應(yīng)市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！?、“藝術(shù)”各評比一次校級獎?wù)?，評比依據(jù)是當月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴謹認真，爭章的活動要豐富多樣。
各中隊要發(fā)揮獎?wù)碌哪繕思钭饔茫膭铌爢T通過爭戴獎?wù)?，提高學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。
輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎?wù)碌闹匾嚨亍?/p>
(四)開展少先隊教育科研，提升輔導員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。
本學期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學習《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領(lǐng)導、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學習少先隊專業(yè)理論，提升輔導員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導員工作綱要(試行)》指導手冊中方案的編寫。
組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：文明禮儀教育
1.總結(jié)寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓校園紅領(lǐng)巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關(guān)競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導員的“隊長學校”。
6.學校鼓號隊開始進行換屆訓練。
7.結(jié)合本月紀念日，開展“學雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士： 3月3日，全國愛耳日;3月5日，學雷鋒紀念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權(quán)益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學生安全教育日。
四月份：
主題教育：環(huán)保教育
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學行動”。
2.組織一年級和五年級隊員祭掃革命烈士墓。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領(lǐng)巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
五月份：
主題教育：“文化與藝術(shù)”風采展示
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織校“紅十字會員”參加紀念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導員參加“少先隊文化建設(shè)與發(fā)展”小論文競賽。
6.結(jié)合本月紀念日，開展“勞動最光榮”、“關(guān)愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日; 5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
六月份：
主題教育：關(guān)注全國少代會
1.第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領(lǐng)巾提案征集活動。
3.五年級“構(gòu)建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結(jié)工作：校級雛鷹獎?wù)?、?yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
6、部署暑假少先隊工作。
文件宣貫方案篇四
三定方案宣貫是當前黨和政府工作的重要任務(wù)之一，目的在于確保黨和政府的決策能夠全面深入地得到貫徹執(zhí)行。作為一名黨員干部，我積極參與了三定方案宣貫工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將重點闡述我對三定方案宣貫的理解和體會。
第二段：認真負責的態(tài)度。
三定方案宣貫是一項十分嚴肅認真的任務(wù)，對于宣傳人員來說，首先要有正確的工作態(tài)度。在宣貫工作中，我時刻保持著對黨的高度敬畏之心，深刻認識到宣傳黨中央的決策部署是我作為黨員的責任所在。因此，我始終抱著一顆赤誠的心，認真對待每一份宣貫材料的準備，以確保信息準確、清晰，達到最佳的傳達效果。
第三段：深入淺出的解讀。
三定方案宣貫的目的是讓廣大群眾能夠理解和支持黨的決策。為此，在宣傳過程中，我注重用淺顯易懂的語言解讀方案內(nèi)容，并將抽象的政策轉(zhuǎn)化為人們能夠感知和實踐的具體行動。例如，在宣傳扶貧方案時，我結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，通過富有感染力的個案故事，生動地展現(xiàn)了方案帶來的好處和實際效果。通過這樣的宣貫方式，我發(fā)現(xiàn)群眾更容易接受和支持黨的決策，有助于形成共識和動員群眾參與到方案的實施中來。
第四段：多樣化的宣傳方式。
為了確保宣傳能夠覆蓋到更廣泛的人群，我采用了多樣化的宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳陣地外，我還注重利用新媒體平臺進行宣傳。通過微信公眾號、微博等社交媒體，我發(fā)布了相關(guān)方案的解讀視頻和文章，吸引了大量的點擊和轉(zhuǎn)發(fā)。同時，我還利用現(xiàn)場宣講、小組討論等方式，與群眾面對面交流，了解他們的問題和需求，進一步提升方案宣貫的質(zhì)量和實效。
第五段：持之以恒的努力。
三定方案宣貫不是一朝一夕的工作，需要持之以恒的努力。在宣傳工作中，我始終保持著高度的責任感和使命感，堅持不懈地推動工作的深入開展。我經(jīng)常與同事們進行交流和合作，相互學習和借鑒經(jīng)驗，不斷提高自己的宣講能力和專業(yè)知識。同時，我還積極參與培訓和研討會，不斷更新自己的知識與觀念，以適應(yīng)時代變革和宣傳工作的需求。通過這樣的努力，我相信我們能夠更好地宣傳黨和政府的方針政策，為實施黨的決策貢獻自己的力量。
結(jié)尾：
通過參與三定方案宣貫工作，我深刻認識到宣傳工作的重要性和責任。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，以深入淺出的方式解讀方案，采用多樣化的宣傳方式，持之以恒的努力推動工作的開展。同時，我也呼吁廣大黨員干部一起努力，以更高的標準和更好的作風，共同將黨和政府的決策宣傳工作做得更加出色，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
文件宣貫方案篇五
為落實中央轉(zhuǎn)變作風“八項規(guī)定”，進一步貫徹局制定的《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾五項規(guī)定》，改進工作方法，提高工作效率，努力構(gòu)建服務(wù)型、效能型、廉潔型和諧機關(guān)，經(jīng)黨工委研究，現(xiàn)制定制度。
一、精簡各類會議
1.嚴格控制會議數(shù)量。安排會議一律從嚴掌握,可開可不開的會議一律不開；工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文電、電話等方式部署的，不再召開會議。
每年園區(qū)企業(yè)工作會議原則上不超過3次（因特殊工作急需召開的會議除外）。各局室業(yè)務(wù)工作部署會每年原則上不超過2次。與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的座談會因具體情況而定，提倡多會合并召開。
2. 有序安排企業(yè)參加縣上會議。、政府及相關(guān)部門召開會議，需要企業(yè)參加的，要求具體企業(yè)參加的，按要求通知通知參會；未明確企業(yè)的，按計劃輪流安排企業(yè)參加。盡量減少同一企業(yè)參會次數(shù)。
3.嚴格會議報批程序。各局室召集企業(yè)法人、負責人參加的會議，必須經(jīng)局長同意；召集企業(yè)副職或其他人員參加的會議，需報黨工委、管委會分管領(lǐng)導批準。
4.會議通知程序。局領(lǐng)導召集的會議原則上由辦公室負責通知并備案。涉及各局室的大型業(yè)務(wù)會議，由各局室負責通知，報辦公室備案。
5.切實提高會議質(zhì)量。提倡開短會、講短話。一般工作部署性會議，時間應(yīng)控制在1小時以內(nèi)。領(lǐng)導講話一般控制在30分鐘之內(nèi)，發(fā)言控制在5分鐘左右。會議要主題突出，具有指導性和針對性。會前要深入調(diào)研、充分準備，典型經(jīng)驗和參觀現(xiàn)場真實并具有很強的示范性和推廣性；會議文件要指向鮮明、文字精煉，目標任務(wù)和政策措施具體、實在；會上要講短話、講實話、講新話、講管用的話。
6.嚴格控制會議費用。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保會議節(jié)儉高效、規(guī)范有序。會議承辦科室要提前做好會議安排，精心搞好會議準備和服務(wù)工作。各種會議要堅持就地就近原則，不準搞大規(guī)模參觀，不準發(fā)放紀念品和各種實物。要認真做好會議經(jīng)費預算，努力壓縮各種不必要的開支。
黨工委、管委會召開的會議，原則上不安排就餐，特殊情況下如需用餐，需經(jīng)黨工委、管委會主要領(lǐng)導審批，由辦公室按相關(guān)標準予以安排。嚴格控制會議規(guī)模，平時的重要工作部署，一律對口召開，從嚴控制會議數(shù)量。切實降低會議成本，會場一律不擺花草、不制作背景板、不使用瓶裝水。
7.改進會議形式。盡量運用現(xiàn)代通信技術(shù)召開會議，降低會議成本。
假的要及時報告事由，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準；未經(jīng)批準，不得擅自頂替參會。嚴格會議報到制度。不按會議要求報到又沒及時說明原因的，按缺席會議處理。嚴格會場紀律。參會人員要按時到會，自覺維護會場秩序，不準在會場內(nèi)吸煙、隨意走動、交頭接耳、接打手機。嚴格督查督辦制度；承辦會議的科室要對會風會紀情況、會議精神貫徹落實情況進行督查，將違反會議紀律的單位名單報市衛(wèi)生局目標督查辦公室進行通報批評。
二、進一步精簡文件
1.嚴格行文規(guī)則。黨工委、管委會對外發(fā)文，嚴格執(zhí)行相關(guān)的行文規(guī)則和發(fā)文程序，實行層層審核把關(guān)。制發(fā)文件應(yīng)講求實效，做到文字精練,用語簡明,篇幅簡短；力戒空話、套話，禁止低質(zhì)文件。
各類文件應(yīng)符合法律政策、切合工作實際，主題鮮明、重點突出，措施可行、文字簡練，不講空話、套話，不照抄照搬，注重針對性和實效性。
2.壓縮發(fā)文數(shù)量。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容屬相關(guān)政策法律法規(guī)已有明確規(guī)定的，一律不再發(fā)文；未經(jīng)充分調(diào)查研究，沒有擬定出切實可行的措施或辦法，只有原則性意見的，不應(yīng)倉促行文，避免一項工作多次行文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化的，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件；會議已印發(fā)的領(lǐng)導講話、決定、通知等，不再行文。
3.嚴格發(fā)文程序。發(fā)文嚴格按擬稿、核稿、分管領(lǐng)導審批、主要領(lǐng)導簽發(fā)、登記文號、印刷的程序進行，辦公室負責核稿、文號登記、印發(fā)、存檔。
4.規(guī)范文件管理。一是黨務(wù)文件，由黨工委書記簽發(fā)，套用“中共 工作委員會文件”紅頭，統(tǒng)一編文號。二是行政類重要文件，須報分管領(lǐng)導審批，局長簽發(fā)，統(tǒng)一編文號，套用“ 管理委員會文件”紅頭。三是黨務(wù)類、行政類一般文件，須報分管領(lǐng)導審批，套用黨工委、管委會小函頭，不編文號。
5.控制文件的發(fā)放范圍。不濫印濫發(fā)文件，除帶有全局性的文件普發(fā)外，其他文件根據(jù)內(nèi)容分別確定發(fā)文范圍。專業(yè)性較強的文件，只發(fā)相關(guān)企業(yè)和局室，不作普發(fā)，嚴格控制下行文件。充分利用信息網(wǎng)平臺發(fā)文，能通過局域網(wǎng)發(fā)文的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件，節(jié)省辦公資源，提高發(fā)文和辦理效率。
6.落實工作責任。要堅持少發(fā)文、發(fā)短文。領(lǐng)導同志要從自已做起，從分管的局室抓起，帶頭改進領(lǐng)導方式和工作作風，嚴格把好審批關(guān)和發(fā)文關(guān)，對不按程序送簽的文件不予審簽。企業(yè)向及各局室報送文件，要認真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按程序送綜合辦公室登記分發(fā)，不得直接送領(lǐng)導班子個人，嚴禁多頭報送。
各鎮(zhèn)黨委、政府，區(qū)直（駐區(qū)）各單位：
為提高機關(guān)行政效能，推動“人員在一線辦公、問題在一線發(fā)現(xiàn)、節(jié)點在一線化解”，在全區(qū)進一步形成深入基層、真抓實干的良好風氣，現(xiàn)就精簡會議改進會風的有關(guān)事項通知如下：
（一）嚴控會議數(shù)量
1.需各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導參加的全區(qū)性會議原則上一個月不超過兩次。
2.能以部門（單位）名義召開的會議不以區(qū)委、區(qū)政府名義召開，工作內(nèi)容相同或相近的會議應(yīng)合并召開；參會人員相同或交叉的多個會議應(yīng)套開或連續(xù)召開；能以文件、電文、電話等方式部署的，不再召開會議。
（二）嚴格會議審批
1.區(qū)級部門（單位）提請以區(qū)委、區(qū)政府名義召開的全區(qū)性工作會議實行審批制，由承辦部門行文向區(qū)委、區(qū)政府請示，由區(qū)黨政辦公室按程序送審。
2.傳達貫徹市級以上有關(guān)會議精神，原則上由主管部門形成傳達文件呈區(qū)黨委、政府領(lǐng)導閱示同意后印發(fā)相關(guān)部門貫徹落實。確需開會貫徹的，由主管部門向區(qū)委、區(qū)政府請示，呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導審批。上級召開電視電話會議需貫徹的，原則上隨后續(xù)會安排部署。
3.需區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導參加的全區(qū)性會議，由區(qū)委書記或區(qū)長審批。區(qū)四套班子副職領(lǐng)導主持召開、需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位主要領(lǐng)導參加的會議，原則上由區(qū)委書記、區(qū)長審批。
4.無明確目的、無實質(zhì)性內(nèi)容的會議不予審批。凡不按規(guī)定報批擅自召開會議或違反會議紀律的，區(qū)黨政辦公室將給予通報批評；影響嚴重的，要追究有關(guān)人員的責任。
（三）改進會議方式
1.減少陪會領(lǐng)導和參會人員。專題研究工作的，由相關(guān)的區(qū)領(lǐng)導及部門領(lǐng)導參加即可，減少陪同人員；不需要相關(guān)領(lǐng)導和人員自始至終參加會議的，應(yīng)分段分人召開，減少陪會現(xiàn)象。區(qū)級部門（單位）召開本系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作會議，區(qū)領(lǐng)導不參會。除全局性重要會議外，工作涉及的直接部門（單位）主要負責同志、相關(guān)部門（單位）分管負責同志參加會議，其他部門不安排人員參加會議。
2.開短會、講短話。提倡開1小時會議，會議原則上只安排1位領(lǐng)導講話，盡可能不超過2位領(lǐng)導講話，部門匯報或布置工作發(fā)言時間不超過8分鐘，會議主持人結(jié)束時的.講話嚴格控制在5分鐘內(nèi)。不解決實際問題的工作匯報會、碰頭會、例會原則上不超過1個小時。
目標任務(wù)和政策措施具體、實在。要加強督促檢查，確保會議精神貫徹落實。
局直各單位：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀律不嚴肅的狀況，使各單位和部門集中精力抓好重點工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際就進一步精簡會議、文件及改進會風特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
（一）大力壓縮發(fā)文數(shù)量。發(fā)文應(yīng)當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。凡是法律法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不再發(fā)文，已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。對上級文件，要結(jié)合實際提出具體貫徹落實意見，不得照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)。對現(xiàn)有的簡報要清理壓縮，該停的停，能并的并。對確定印發(fā)的文件簡報，要從內(nèi)容、形式、發(fā)送范圍、印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)；如重大決定、實施方案等涉及全局工作的經(jīng)局黨委同意后，才能下發(fā)。
的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各單位安排會議、活動一律要從嚴掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；從嚴控制，凡可由股站或各單位聯(lián)合召開的會議，各股站每年召開的工作會議原則上只開1次，特殊情況不得超過2次。元旦、春節(jié)期間，各單位之間不搞相互走訪拜年活動。對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風，講求效率，召開會議要從嚴控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
（三）嚴格控制會議活動經(jīng)費。要切實控制會議經(jīng)費開支。各單位舉辦會議、活動要嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。大型會議所需經(jīng)費，要本著節(jié)約、實效的原則，盡量減少開支，其所需經(jīng)費均按規(guī)定標準解決，一律不得超標準使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
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三、改進會風，嚴格執(zhí)行會議紀律制度
（一）各單位要嚴格按照會議通知要求派人參會，不得
隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導同意后，方可派人參會。
（二）嚴格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責會
議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀律，不得遲到、早退，
進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各單位要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對本單位的各類會議活
動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀律制度要嚴格執(zhí)行。各級領(lǐng)導干部要切實負起責任，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭精簡會議、文件和改進會風，帶頭深入基層調(diào)查研究，注重解決實際問題，在狠抓各項工作的落實上下功夫。要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，推動黨政機關(guān)信息化建設(shè)，切實改進領(lǐng)導方式和工作方法，真正從源頭上解決文山會海問題。局辦公室將就貫徹落實情況定期進行督促檢查。
2011年3月29日
鄒平縣水務(wù)局“五項措施”
轉(zhuǎn)變工作作風 提高工作效能
一是加強思想教育。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遇事首先要做“假如我是當事人”的換位思考，帶著感情抓工作，找準切入點與群眾溝通，理解群眾，對群眾負責。 二是明確職責分工。由分管領(lǐng)導負責組織召開本部門工作座談會，對照各部門年初制度的目標任務(wù)，查漏補缺，把目標任務(wù)分解到人，增強機關(guān)干部的責任感、使命感和緊迫感。
三是創(chuàng)新工作機制。建立完善《機關(guān)各項規(guī)章制度》，創(chuàng)新機關(guān)內(nèi)部工作運行機制、責任機制和競爭激勵機制，變被動式服務(wù)為主動性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細。
四是嚴格制度管理。組織全體干部職工學習山東省《五五》普法法律法規(guī)選編《公務(wù)員法》等，局辦公室對各部門上班情況進行不定時抽查，進一步嚴肅工作紀律，內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。
五是堅持深入群眾。機關(guān)干部每季度下基層開展調(diào)研工作不少于2天，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民-意，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題，進一步把轉(zhuǎn)變工作作風做細、做實。
2015年2月7日
各科室：
為切實改變各類文件、活動過多，各類會議、簡報過多及會議紀律不嚴肅的狀況，使科室集中精力抓好重點工作，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際就進一步精簡會議和文件及改進會風特作如下通知：
一、加強管理，切實精簡各類文件簡報
印數(shù)等方面擬定具體改進措施。會議應(yīng)減少印發(fā)文件和材料，不得攀規(guī)格、講排場。
（二）嚴格按照隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍行文。凡本部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不得要求轉(zhuǎn)發(fā)。
（三）下大力氣提高文件簡報質(zhì)量。各科室擬印發(fā)的文件、簡報既要加強對全市工作的指導性，又要注重在具體工作中的可操作性，切實提高針對性和時效性。要注意改進文風，文件簡報要簡明扼要，分析問題要切中要害，所提建議要切實可行。
二、采取有力措施，堅決精簡各類會議、活動
（一）減少會議活動數(shù)量。各科室安排會議、活動一律要從嚴掌握。提倡少開會、開短會，能不開的會議堅決不開，不是結(jié)合實際研究解決實質(zhì)性問題的會不開，可以合并開的合并召開；對必須舉辦的會議和活動，要明確主題，充分準備，注重實效。
（二）壓縮會議活動規(guī)模、會期。各類會議活動要盡量壓縮規(guī)模，減少參加人員，堅持精簡實效的原則，端正會風，講求效率，召開會議要從嚴控制與會人數(shù)和工作人員數(shù)，凡與會議內(nèi)容關(guān)系不密切的人員一律不參加會議。
一律不得超標準使用經(jīng)費和攤派；不得借召開會議、舉辦活動名義發(fā)放紀念品；不得組織高消費娛樂、健身活動；不得到風景名勝區(qū)召開會議和舉辦活動。
三、改進會風，嚴格執(zhí)行會議紀律制度
（一）各單位要嚴格按照會議通知要求派人參會，不得隨意另派員代會。確因特殊情況不能參會的，須按規(guī)定報請局關(guān)領(lǐng)導同意后，方可派人參會。
（二）嚴格實行會議簽到制度。會議承辦單位要負責會議簽到，并將缺席人員名單及時報告會議主持人。如會議安排有指定座位的，與會人員要對號入座。
（三）與會人員要自覺遵守會場紀律，不得遲到、早退，進入會場須自覺關(guān)閉手機等通訊工具，不得隨意出入會場，不得開“小會”，不得在會場內(nèi)吸煙。
四、加強督促檢查，確保收到實效
各科室要按照上級的有關(guān)規(guī)定，對各類會議活動和現(xiàn)有的文件簡報進行全面清理，該精簡的精簡，該取消的取消；對會議紀律制度要嚴格執(zhí)行。中心辦公室將對貫徹執(zhí)行情況進行督導檢查。
2015年1月10日
文件宣貫方案篇六
今年是“五四”運動九十四周年，為繼承和發(fā)揚“五四”精神，進一步團結(jié)動員全校廣大團員學生努力學習科學文化，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻青春、智慧和力量，經(jīng)學校團委研究決定，現(xiàn)將2017年“五四”青年節(jié)系列活動有關(guān)事項通知如下：
一、活動主題：與人生對話 我的中國夢
二、具體安排
七八年級同學要緊密圍繞紀念活動的主題，重點做好以下幾方面的工作：
1．開展“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動。
（具體安排見：附件1“赫實夢 我的夢”青春感言征集活動通知）
2.舉辦“青春暢想中國夢”手抄報比賽。務(wù)必貼近主題，宣傳深入，各班于5月10日之前完成此項工作。
3.“與人生對話——我的中國夢”主題班會。各班以“與人生對話——我的中國夢”為主題采取座談討論、演講辯論、詩歌朗誦、故事講述等形式開展主題班團會活動。
要求：各班上交一份主題班團（隊）會報道（含圖片）
4． “青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式。
（具體安排見：附件3“青春志 中國夢”——五四新團員入團宣誓儀式的通知）
5．“尋青春夢”攝影大賽。
6．舉辦“活力青春 托起夢想”團員團體游戲比賽活動（具體
安排見：附件4“活力青春 托起夢想”團員團體游戲運動比賽活動通知）
三、活動要求:
1．各班要抓住這一重要契機，把本次五四系列活動與學生德育教育結(jié)合起來，貫穿融入德育內(nèi)容，以期深化和擴大本次活動的成果。
2．各班要自覺參與到“青春志 中國夢”為主題的“五四”青年節(jié)各項活動中來，充分調(diào)動團員的積極性，抓好宣傳、發(fā)動、組織、落實等各項工作，營造濃厚的紀念活動氛圍，擴大共青團的影響力和號召力。
3．各班還應(yīng)自行組織開展一系列有紀念意義、學生喜聞樂見的活動。
4．各團支部要注意收集與活動相關(guān)的文字資料、圖片，請5月11日前上報團總支書劉麗萍老師處，團總支將統(tǒng)一上傳到學校網(wǎng)站、微博、區(qū)團工委網(wǎng)站等進行宣傳。
共青團益陽市赫山實驗學校委員會
2017年五四青年節(jié)正值中國共產(chǎn)主義青年團建團90周年，為繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族偉大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提升我校團組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極引領(lǐng)我校青年教師與學校同發(fā)展，充分展示我校青年教師朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌，學院團委決定在五四青年節(jié)期間，廣泛而深入的開展“五四”系列活動，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動主題：
“承五四精神，展青崗風采”
三、活動內(nèi)容：
1、“回顧光榮歷程，堅定青春信念”圖片展
內(nèi)容：為滿足廣大團員青年職工了解中國共青團90年來的發(fā)展歷程和取得的突出成績的要求，校團委組織行圖片展。通過學習團的知識和團的歷史以及青年先進事跡，引導廣大青年教師繼承和發(fā)揚共青團的光榮傳統(tǒng)，緊密團結(jié)在黨的周圍，結(jié)合工作崗位，展示青春風采。
2、溫馨傳百家
內(nèi)容：結(jié)合學校工作建設(shè)特色，聯(lián)合德育處、工會和青年教師（特別是受聘為溫馨導師的青年教師）開展家訪活動，通過家訪，了解家長對子女的教育方法，同時指導家長正確的教育子女的方式方法。使家長認識家庭教育對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成都有至關(guān)重要的影響。
3.舉辦青年教師座談會
內(nèi)容：安排青年教師（35周歲以下）與學校領(lǐng)導進行座談，用以聽取青年教師在工作、生活中的感受和建議,并就 “如何提高課堂教學質(zhì)量、教學水平與提高職業(yè)道德素質(zhì)”、 “如何加強青年教師領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)”等話題進行討論，指導和幫助青年教師解決生活工作中的困難困惑，努力發(fā)展成才。（請35周歲以下老師做好書面準備，座談會時間為5月4日第七節(jié)課，如有課則通知教務(wù)處安排調(diào)整。）
4、分秒必爭比投籃
內(nèi)容：全校教職員工分成若干組，每組由三位老師組成。（組內(nèi)必有一位青年教師，三位成員都由抽簽決定，同號為一組）三個成員中兩位老師分別站在籃球場的兩個籃架下規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，另一名老師則在籃架下兩位老師之間往返運球，由籃架下的兩位老師投籃，在兩分鐘時間內(nèi)，以投籃進球多者為優(yōu)勝?；顒訒r間為5月7日（下周一）下午4點開始。
5、“關(guān)愛老人、奉獻愛心”志愿服務(wù)
內(nèi)容：慰問敬老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，讓他們感受社會大家庭的溫暖。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 愛崗敬業(yè)，爭做楷模，奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。
共青團東張中學委員會
文件宣貫方案篇七
為嚴格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。
以xxxx為指導，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀在公司蔚然成風，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。
為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)活動各項工作開展，對各有關(guān)部門及人員在活動中的責任進行分工。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，xxx兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責人。辦公室負責制定活動方案并作出具體安排部署，負責制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。
xx年全年。
（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）。
印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。
（二）組織學習階段（xx月xx日前完成）。
1、強化學習。組織集中學習，加強個人自學，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀意識深入人心。
2、加強交流。建立“規(guī)章制度學習交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。
3、組織宣講。成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構(gòu)。
（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）。
各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報活動辦公室備案。
（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）。
活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。
（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）。
1、部門總結(jié)。各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結(jié)，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及下一步的努力方向和改進措施。
2、個人總結(jié)。全體干部職工要以“遵規(guī)守紀，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴于解剖自己，實事求是的談?wù)J識、談感想。
3、職工評議?；顒愚k公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關(guān)部門和人員。
4、活動辦公室總結(jié)?；顒愚k公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結(jié)，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。
（一）高度重視，加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學習、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。
（二）關(guān)注細節(jié)，突出工作重點?；顒娱_展要緊密結(jié)合實際，要關(guān)注細節(jié)和重點，以強化責任意識、提高執(zhí)行力為關(guān)鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風、維護職工利益等方面著手，突出領(lǐng)導干部這個重點，突出業(yè)務(wù)部門這個重點，突出關(guān)鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。
（三）加強督查，維護制度權(quán)威。活動辦公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴肅處理，切實維護制度權(quán)威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。
（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標準，真正做到兩促進、兩不誤。
文件宣貫方案篇八
為改進機關(guān)作風、提高工作效率，切實解決會議頻繁、文件過多、簡報過濫的問題。根據(jù)中央八項規(guī)定和**《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體辦法》，結(jié)合**“四風整治會戰(zhàn)”工作部署?，F(xiàn)就進一步精簡***會議、文件和簡報提出如下實施意見。
一、在精簡會議上，將實行分類管理。
第一類是法律法規(guī)明確要求必須召開的會議，如***常務(wù)會、**辦公會等例會。
第二類是以**政府名義召開的，主要領(lǐng)導參加的全**性會議。 第三類是**政府領(lǐng)導提議召開的各類協(xié)調(diào)會、調(diào)度會等專項會議。
對于一、二類會議，年初作出全年會議計劃，嚴格控制會議規(guī)模、時間。
并打捆召開的，不單獨召開；六創(chuàng)新會議形式。提倡召開現(xiàn)場會、碰頭會、視頻會議等就地解決問題的會議。
二、在精簡文件上，將實行無必要不行文原則管理。
一是各類表彰決定、意見等在新聞媒體公開發(fā)表的不另行文，只編文號打印存檔備查；
二是能用電傳、電話等非文件形式辦理的事情，一律不發(fā)文件；
三是凡屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，不以**政府或政府辦公室名義發(fā)文；
六是嚴格按照規(guī)定權(quán)限發(fā)文，不得超規(guī)格行文；
七是凡屬黨委、政府各自職責范圍內(nèi)的事項，不搞黨政聯(lián)合行文；
八是嚴格控制文件篇幅。
三、在精簡簡報上，實行一次性精簡到位。
除**政府保留一份信息簡報外，其余一律停發(fā)。
深圳歐時電子有限公司成立于1991年，主要從事電子元器件的代理與銷售業(yè)務(wù),致力為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù). 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們已經(jīng)與國內(nèi)眾多大型知名企業(yè)有著密切的合作。并獲得韓國semiwell駐中國的直銷公司,美國矽恩微si-en和日銀imp的授權(quán)中國代理，歐時公司并配有優(yōu)秀的銷售團隊和一批專業(yè)技術(shù)工程師為客戶提供更周全的配套服務(wù)。
未來，歐時電子將繼續(xù)致力于成為中國最好、最具知名度與競爭力的元器件分銷商，憑借優(yōu)秀的團隊和、以更加專注的態(tài)度超越自我、穩(wěn)步前進。為增強各公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司形象及競爭力。本公司安排了一年一度的表彰大會。此次目的是對2015年公司總體工作進行總結(jié)，明確公司新年度工作方向和目標規(guī)劃，并表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、干部、團隊，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
一、會議概況
會議名稱：第十屆歐時電子有限公司年度表彰大會
會議規(guī)模：80人左右
會議時間：2011年12月16日 ---12月18日
會議地點：香格里拉大酒店二樓宴會廳
二、會議事項
（一） 會前籌備工作
1、 擬定會議議程、日程（詳見附件1）
會議議程是為完成議題而作出的順序計劃，即會議所要討論、解決的問題的大致安排，會議主持人要根據(jù)議程主持會議。會議日程則是根據(jù)議程逐日作出的具體安排，它以天為單，是會議全程各項活動和與會者安排個人時間的依據(jù)。議程一旦確定，就不應(yīng)再變。會議日程在時間、地點、人員等問題上，如遇變化，可相應(yīng)調(diào)整。
2、 提供會議地點的備選方案
依據(jù)會議目的與形態(tài)、實質(zhì)上的需求、與會者的期望列出選擇會場地需求的工作清單，確定會議場地。并對會議地點進行確認。
3、 布置會場和安排座次（詳見附件2）
會議的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，體現(xiàn)出會議的主題和氣氛，同時還要考慮會議的性質(zhì)、規(guī)格、規(guī)模等因素。會場的整體格局要根據(jù)會議的.性質(zhì)和形式創(chuàng)造出和諧的氛圍。
4、 發(fā)布會議信息
5、 安排會議食宿
分餐制；事先與提供餐飲的單位確定餐飲時間和地點；事先設(shè)計和確定就餐的憑證；要與飯店一起確定菜單，飲食要干凈、衛(wèi)生、美味可口、品種多；事先要準備好干凈的飲食用具；給因開會活服務(wù)工作誤了用餐的人員預留飯菜；做好飲水、飲料的供應(yīng)。
安排會議住宿，在選擇住宿的招待所、飯店、賓館、會議中心之時，要充分考察其基本設(shè)施是否安全，安全性如何，價格是否合理，地點是否方便，環(huán)境是否安靜、整潔，然后綜合進行選擇。
6、 邀請會議嘉賓（邀請嘉賓名單詳見附件3；請柬詳見附件4）
擬寫并發(fā)送嘉賓請柬，要使每一份請柬都制作精美；要逐一與嘉賓聯(lián)絡(luò)，確認其參會情況；在會議正式召開之際，要再次與嘉賓聯(lián)系，并確認如何接送。
7、 準備會議資料、會議用品（會議通知詳見附件5；會議通訊錄詳見附件6）
會議用品的注意事項：檢查空調(diào)設(shè)備，必要時做好開機準備，一般要在會議前兩小時開機預熱或預冷；檢查好燈光、擴音設(shè)備；擺好桌牌，注意文字大小適當，清楚易認；準備好獎勵用品；安排好茶水飲料，并指定專人服務(wù)。（注：獲獎人員名單詳見附件7）
8、 安排會議禮儀服務(wù)（詳見附件8）
9、 檢查會議常用試聽設(shè)備是否正常
（二） 會中服務(wù)工作
1、 安排會議值班（值班表詳見附件9；會議簽到表詳見附件10）
2、 做好會議的記錄工作和簡報工作
3、 收集會議信息
收集會議信息要求：責任到人、履行登記、嚴格保密、明確
范圍、有針對性。
4、 反饋會議信息
會議的信息反饋要注意點面結(jié)合，正負反饋結(jié)合；會議信息反饋的目的要明確，要看服務(wù)對象；充分重視會議的反饋信息溝通，正、負反饋都要力求做到適時、適量、適度。
（三） 會后落實工作（會議機構(gòu)設(shè)置及流程詳見附件13、14）
1、 會議文件資料收集整理的要求
確定會議文件資料的收集范圍；收集會議文件資料要及時，確保文件資料在與會人員離會之前全部收集完全；選擇收集會議文件資料的渠道，運用收集文件資料的不同方式方法；與分發(fā)文件資料一樣，收集會議文件也要履行嚴格的登記手續(xù)；收集整理過程中要注意保密。
需收集的文件資料：會前準備并分發(fā)的文件；會議期間產(chǎn)生的文件，包括會議記錄、會議簡報；會后產(chǎn)生的文件，包括會議紀要、傳達提綱等。
2、 會議紀要的內(nèi)容和要求
會議紀要的工作程序：完善會議記錄；起草、編寫會議紀要；確定印發(fā)范圍；接受者確認；領(lǐng)導簽字；打印成文；印制、分發(fā)或歸檔保存。
3、 會議經(jīng)費預算及會議經(jīng)費結(jié)算的方法（會議經(jīng)費結(jié)算方法詳見
附件12、會議經(jīng)費預算詳見附件15）
會議經(jīng)費的結(jié)算是辦會者在會議結(jié)束后對整個經(jīng)費使用情況即會議開支費用的結(jié)算。會議經(jīng)費的結(jié)算依據(jù)是會前經(jīng)費預算。會議召開之前應(yīng)擬定會議開支預算，并經(jīng)領(lǐng)導審核批準。其注意事項：開具會議住宿-費-發(fā)-票時，需要向賓館酒店索取蓋有酒店章的正式發(fā)票，保證開立的發(fā)票與會務(wù)費相等；住宿費一般不包括使用房間的長途電話費、客房小酒吧、在酒店簽單的費用。
4、 會議結(jié)束階段的會務(wù)工作
送別會議代表及嘉賓；會場的善后工作：清理會場（拿走指示牌及標志、清理會場其他物品，以便歸還租借場地）。歸還所借物品：會議結(jié)束后，及時歸還公司內(nèi)部其他部門借用的相關(guān)物品，歸還前要檢查是否完好，如果村壞要按照約定予以賠償。不需要賠償?shù)模瑲w還時要特別說明或修理好后再歸還。整理會議文件： 整理會議記錄（詳見附件11）、收集會議文件、材料、形成大會決議、會議簡報、會議紀要、寫總結(jié)向上級匯報會議情況、將會議材料收集、分類、立卷、歸檔。
三、注意事項
1、活動期間公司人員必須提前到達現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席。
2、活動期間公司人員必須統(tǒng)一著裝。
3、各與會人員請注意保管好自己的貴重財物。
文件宣貫方案篇九
2017。
〕
40。
號，以下簡稱國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件）等有關(guān)文件要求，特制定本工作方案。
根據(jù)國家、省。
“放管服”改革決定和有關(guān)工作部署，對。
2017。
年
5
月
31。
日前制發(fā)的現(xiàn)行有效規(guī)范性文件進行清理。本次清理任務(wù)具體包括：
（一）按照國辦發(fā)〔。
2017。
〕
40。
號文件要求，在歷次清理工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)。
2013。
2016。
年
12。
月以來國家、我省發(fā)布的改革決定不一致的內(nèi)容，并提出具體修改、廢止意見。對涉及。
2013。
年
1
2016。
年
12。
月間有關(guān)改革決定，應(yīng)予修改、廢止但尚未修改、廢止的也應(yīng)提出具體修改、廢止意見，確保清理全面、到位。堅決清理規(guī)范性文件中變相設(shè)立行政審批、違法增設(shè)審批條件、增加審批流程的規(guī)定。規(guī)范性文件中設(shè)定影響公民個人切身利益、制約企業(yè)健康發(fā)展、有礙市場活力的各類證明的規(guī)定要重點進行清理。
（二）按照國家、省其他專項清理要求，對存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件進行專項清理。
（三）對與黨中央、國務(wù)院要求和上位法（法律、行政法規(guī)，下同）規(guī)定不一致的規(guī)范性文件進行全面清理。
清理對照文件等相關(guān)材料將上傳至電子郵箱：
hgfzbgk@。
（密碼。
qwe123。
）
請各縣區(qū)各單位自行下載。開展清理工作期間，因相關(guān)法律、行政法規(guī)修改、廢止或者國家、省新公布有關(guān)改革決定等情況需要增加清理任務(wù)的，市政府法制辦將按照要求及時補充清理內(nèi)容。
（一）市政府法制辦負責牽頭協(xié)調(diào)全市規(guī)范性文件清理工作，具體負責清理工作情況的匯總，對各單位提交的以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理意見進行合法性審查和履行提報市政府審定及報送清理結(jié)果情況等有關(guān)工作。
（二）各縣區(qū)各單位負責本地區(qū)本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件的清理工作，按照清理任務(wù)和要求向市政府法制辦反饋具體修改、廢止意見。負責收集與本單位起草或者組織實施規(guī)范性文件相關(guān)的黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求和上位法文本。
“放管服”改革決定），對有關(guān)單位的相關(guān)清理意見提出確認意見。
（三）市政府辦公室負責以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件清理工作。
各專項改革牽頭單位按照職責對。
2013。
7
月
5
日前交市政府法制辦，由市政府法制辦統(tǒng)一上傳清理工作郵箱。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
1
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以后制定的修改規(guī)范性文件目錄》（見附件。
2
）、《。
2015。
年
12。
月
31。
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
3
）、《。
2016。
年
1
月
1
日以前制定的廢止規(guī)范性文件目錄》（見附件。
4
）、《規(guī)范性文件目錄統(tǒng)計表》（見附件。
5
）于。
2017。
年
7
月
20。
日前徑送市政府法制辦，同時報送電子版。經(jīng)清理，確無相關(guān)內(nèi)容需要修改的，也要書面反饋。
從市政府法制辦、各專項改革牽頭單位抽調(diào)專人，采取集中辦公的方式，對各單位清理意見進行審查。由市政府法制辦將審查意見送交各專項改革牽頭單位確認，對存在分歧的進行協(xié)調(diào)，形成最終清理意見。
4.
審定公布階段（。
2017。
年
8
月
1
日至。
8
月
10。
日）。
市政府法制辦按照最終清理意見，形成相關(guān)材料，按程序提報市政府常務(wù)會議審定后，及時公布清理結(jié)果。
各縣區(qū)各單位要高度重視，組織專門班子、抽調(diào)專門人員具體負責清理工作，抓緊制定清理工作方案，明確任務(wù)和目標、確定組織領(lǐng)導機制和責任分工、落實清理結(jié)果填報。清理工作牽頭單位和相關(guān)負責同志、聯(lián)絡(luò)員名單（見附件
6
）請于。
2017。
年
7
月
5
日前報送市政府法制辦。
各單位要做好與省對口部門的協(xié)調(diào)溝通，及時了解相關(guān)領(lǐng)域改革方向和有關(guān)法律、行政法規(guī)修改以及部委規(guī)章清理工作動態(tài)，確保我市規(guī)范性文件清理意見與改革要求相協(xié)調(diào)。各縣區(qū)各單位在清理工作中遇到相關(guān)問題，可主動與市政府法制辦溝通。
各縣區(qū)各單位要嚴格按照時限完成清理工作，按要求報送有關(guān)材料。
各縣區(qū)各單位要嚴格按照清理標準開展清理，要徹底清理存在對黨中央、國務(wù)院和上位法禁止、限制性規(guī)定
“故意放水”“降低標準”“管控不嚴”問題的內(nèi)容。特別是清理存在不符合生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護要求等方面問題的規(guī)范性文件時，要認真研究黨中央、國務(wù)院相關(guān)要求和上位法規(guī)定，做到逐條梳理對照，對縮減禁止、限制行為種類，允許或者變相允許從事禁止性活動以及其他超越權(quán)限設(shè)定權(quán)力的規(guī)定，要堅決予以修改、廢止，禁止、限制類規(guī)定原則上與上位法保持一致。
清理工作完成后，各縣區(qū)各單位應(yīng)當通過政府公報、網(wǎng)站以及其他便于公眾知曉的方式向社會公布清理結(jié)果，包括：本地區(qū)本單位清理后決定保留、修改和廢止的規(guī)范性文件目錄及保留規(guī)范性文件文本。
各縣區(qū)各單位于。
2017。
年
8
月
15。
2018。
年
2
月
28。
日前修改完畢并對外公布，屆時仍未修改完畢的視為廢止。
本次清理按照
2017。
年度市政府法治政府建設(shè)考核中扣減相應(yīng)分值。
聯(lián)系人：綜合調(diào)研科。
科
長
張
洋
15904686260。
法律顧問室。
副主任。
陸順順。
15094549660。
郵
箱：
hgsfzbjdk@。
文件宣貫方案篇十
本項目以國標先進技術(shù)設(shè)備為起點，該廠建成后，生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備整體水平達到國際水平，在工藝設(shè)計中采用先進、成熟、自動化程度高的國產(chǎn)設(shè)備，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
5.2.3主要設(shè)備的選擇。
主要生產(chǎn)設(shè)備造型原材為：采用技術(shù)先進、適應(yīng)性強、運行安全、操作簡便、自動化程度高。能耗低的設(shè)備。
5.2.4總平面布置的原則。
根據(jù)生產(chǎn)、防火、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等要求，結(jié)合地形地質(zhì)，氣象與自然條件，合理地布置廠區(qū)建筑物，運輸線路及綠化設(shè)施。工藝上重視生產(chǎn)工藝流程的合理布置及食品衛(wèi)生要求，運輸?shù)缆吠〞常?、貨運輸分流，建筑物的布置按其功能做到分區(qū)明確，造型協(xié)調(diào)，給水設(shè)施接近水源。以適應(yīng)于現(xiàn)代化聲場的連續(xù)化、內(nèi)部化、自動化的要求。
55.2.5車間概述。
主廠房采用聯(lián)合市布置方式，其中寶庫奧：堆貨間、成品庫等各個生產(chǎn)工段及配電、生活、辦公等輔助用房部分，車間廠35米、寬26米，屋面下標高：生產(chǎn)部分屋面板下皮標高4.6米，生活、辦公用房屋面板下皮標高3.3米，主廠房結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu)。屋面為鋼結(jié)構(gòu)、外墻采用彩鋼板。
5.2.6特殊技術(shù)要求。
5.2.7編制原則。
在滿足生產(chǎn)和生活的前提下，花費較少的投資取得較大的經(jīng)濟效益。
文件宣貫方案篇十一
對自治區(qū)國土資源廳的政府采購項目的代理工作我公司給予高度重視,為全面完成業(yè)主方招標代理工作，為自治區(qū)國土資源廳挑選即經(jīng)濟又有實力的中標人，我公司將針對每個項目進行認真的組織和準備，選拔專業(yè)齊全、學歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理并具有豐富經(jīng)驗和強烈服務(wù)意識、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政府采購的人員組成專項業(yè)務(wù)部，負責自治區(qū)國土資源廳項目招標代理工作并針對每一項目的特點編制各類文件，依法實施招標組織活動，確保本項目順利進行。
我公司在實施代理活動中，認真領(lǐng)會低投入、高產(chǎn)出的辦事原則，維護業(yè)主方的利益，真實反映項目具體特點、管理模式，為業(yè)主提供更詳細、更全面的建議和意見，提供專業(yè)工程咨詢和代理服務(wù)，對潛在風險提出防范建議，制定在代理工作中的質(zhì)量保證措施并做出服務(wù)承諾。
我公司認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》及有關(guān)部門的政策、法規(guī)，嚴格遵循“公開、公平、公正、誠實信用”原則，取得了較好的招標效果，維護了招標單位的利益，同時也維護了各投標單位的合法權(quán)益。我們的工作不僅得到各業(yè)主單位的好評，也得到廣大投標單位的信任。
為做好自治區(qū)國土資源廳的招標代理工作，我公司在。
總結(jié)。
近幾年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出實施方案如下：
首先，我公司會針對項目安排主要負責人，并對項目階段進行劃分及確定各階段責任人。
其次，項目各階段的時間安排嚴格按照政府采購相關(guān)法律法規(guī)的要求執(zhí)行。最后，項目組織機構(gòu)設(shè)置及職能劃分：
（一）招標領(lǐng)導小組。
1、組成：業(yè)主單位派項目負責人。
2、職能：（1）對整個招標工作進行全面領(lǐng)導、協(xié)調(diào)；
（2）解決招標過程中出現(xiàn)的重大問題。
（二）監(jiān)督機構(gòu)。
1、組成：業(yè)主單位的監(jiān)督代表。
2、職能：（1）對開標、評標全過程進行監(jiān)督；
（2）監(jiān)督投標人綜合得分的計算與統(tǒng)計。
（三）評標委員會。
1、組成：評標委員會由招標人依法組建，由招標人或其委托的招標代理機構(gòu)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的代表以及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家5人或5人以上單數(shù)組成。
2、職能：（1）審閱投標文件，審核其是否實質(zhì)性響應(yīng)招標文件要求；
（2）分析、評審投標方案；
（3）負責組織詢標、答疑；
（4）根據(jù)既定的評標原則和方法，獨立打分，推薦中標候選人；
（5）出具評標報告。
（四）招標代理機構(gòu)。
1、招標代理機構(gòu)為：
2、職能：（1）接受委托，負責整個招標活動的組織、實施和相關(guān)服務(wù)工作；
（2）負責評標工作時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和服務(wù)；
（3）負責向招標領(lǐng)導小組、監(jiān)督部門及業(yè)主單位報送有關(guān)評標資。
料；
（4）負責向業(yè)主及監(jiān)督部門備案。
招標工作流程。
根據(jù)近幾年我公司從事招標代理工作的經(jīng)驗，擬采用以下工作流程：
1、簽訂招標代理委托協(xié)議。
簽訂招標委托代理協(xié)議之后，我公司將根據(jù)每次招標項目的特點，分別組織參加過類似招標工作、具有相關(guān)經(jīng)驗的人員，并將他們補充進招標業(yè)務(wù)小組，確定項目經(jīng)理，全面開展每次招標項目的組織及實施工作。
2、招標資格與備案（根據(jù)需要）。
攜帶本項目招標代理協(xié)議書、政府采購計劃批文等材料到招標投標管理部門備案并審查代理人及項目法人資格。
3、編制招標文件。
3.1按照業(yè)主的要求和有關(guān)行業(yè)部門的規(guī)定編制招標文件。
3.2招標文件的主要內(nèi)容應(yīng)包括：
a投標邀請書；
b投標人須知：應(yīng)寫明招標內(nèi)容及招標范圍、對項目的質(zhì)量要求、時間。
要求、評標標準和方法、提交投標文件的起止時間、地點和方式、開標的時間和地點；
c合同基本條款。
d適用的技術(shù)條款：包括技術(shù)規(guī)范要求，有關(guān)質(zhì)量及驗收標準等；
e合同格式：合同協(xié)議書及履約保函格式；
g評標方法和標準。
3.3我公司將在認真研究業(yè)主單位提供的有關(guān)背景情況、資料、目標、數(shù)據(jù)及具體要求的基礎(chǔ)上，向業(yè)主單位提出咨詢意見。
3.4有關(guān)招標文件的商務(wù)條款，我們將充分與業(yè)主單位進行協(xié)商，并周到考慮各種實際情況，務(wù)求令招標文件的商務(wù)部分既最大限度地滿足業(yè)主單位的要求，又符合招投標法及有關(guān)法律法規(guī)。
4、招標文件報審（有關(guān)監(jiān)督管理部門、業(yè)主方）。
5、發(fā)售招標文件。
5.1采用公開招標方式的項目，向通過資格審查的投標人發(fā)售招標文件；
5.2采用邀請招標方式的項目，向已發(fā)放投標邀請書并接受邀請的投標人發(fā)售招標文件。
6、組織標前答疑會與現(xiàn)場踏勘。
我公司將在業(yè)主單位的協(xié)助和支持下，進行有關(guān)招標文件的澄清、答疑和修改工作，并與業(yè)主單位共同組織標前答疑會與現(xiàn)場踏勘。
7、依法組建評標委員會。
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、開標會議。
8.1開標會議的準備工作。
代理機構(gòu)與業(yè)主單位協(xié)商確定會議議程，安排所需工作人員，發(fā)放會議指南。
工作機構(gòu)負責組織投標文件的接收登記、投標保證金的接收登記、投標人簽到、業(yè)主及來賓簽到等事宜。
8.3組織開標會。
代理機構(gòu)根據(jù)法定的招標程序組織開標會。
9、組織評標、定標。
評標委員會依據(jù)招標文件中公布的評標辦法和評標標準，對投標人的投標報價、技術(shù)實力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽等方面進行綜合評審，同時還應(yīng)對投標人的經(jīng)濟能力進行評估，綜合評審后出具評標報告。評標委員會依據(jù)評標報告向業(yè)主按排名順序推薦中標候選人，由業(yè)主方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定中標人。所有評標過程均嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購法》和國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委和建設(shè)部等七部委聯(lián)合頒布的《評標委員會和評標辦法暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)進行。
10、報送評標報告。
評標工作完成后五個工作日內(nèi)，我公司向業(yè)主單位、監(jiān)督管理部門報送評標報告及有關(guān)資料。
11、公示。
12、發(fā)放中標通知書。
經(jīng)招標投標管理部門審查，并經(jīng)業(yè)主確認中標結(jié)果后，由我公司代業(yè)主方向中標人發(fā)放《中標通知書》，并向未中標人通報中標結(jié)果。
13、簽訂合同。
協(xié)助業(yè)主方與中標人簽訂項目合同（如委托）。中標人與業(yè)主簽訂合同后五個工作日內(nèi)，我公司將向中標人及未中標人無息退還投標保證金。
14、中標人的確定。
中標人若在規(guī)定的時間內(nèi)拒絕提交履約保證金或簽訂合同，我公司將按照國家法規(guī)規(guī)定報經(jīng)業(yè)主單位批準同意后，將取消其中標資格，并沒收其投標保證金，由業(yè)主單位另行在評標委員會推薦范圍內(nèi)確定第二名為中標人。
措施和保證。
1、為維護業(yè)主單位的合法權(quán)益，保證招標代理工作的質(zhì)量，招標過程中將嚴格遵循《中華人民共和國招標投標法》和有關(guān)部門制定的法律法規(guī)。
2、我公司負責組織編制招標文件中的商務(wù)部分和部分技術(shù)部分，業(yè)主或其委托的設(shè)計咨詢單位將提供技術(shù)標書所需的技術(shù)參數(shù)和要求、技術(shù)條件和性能指標、以及設(shè)計文件和圖紙等。項目經(jīng)理將對業(yè)主和業(yè)主的委托人就編制標書的基本原則進行解釋、宣傳和指導，包括：
2．1、競爭與非歧視性原則；
2．2、公平、公正、公開及誠實信用的原則；
2．3、經(jīng)濟性原則；
2．4、合理分包打捆的優(yōu)化原則；
2．5、最大限度的量化原則和最低要求限制原則；
2．6、執(zhí)行國家消防、安全、勞動保護、節(jié)能、環(huán)境保護等政策的原則；
2．7、遵守《招標投標法》等有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，符合國際慣例的原則。
3、招標文件將說明評標原則和方法及評價標準。
文件宣貫方案篇十二
20xx年：發(fā)生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業(yè)1起，死亡1人，火災(zāi)事故4起，無人員傷亡。
20xx年：發(fā)生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災(zāi)事故4起，死亡2人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：發(fā)生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災(zāi)事故5起，燒傷一人，無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年上半年發(fā)生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災(zāi)事故3起，經(jīng)濟損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業(yè)和農(nóng)機事故的發(fā)生。
20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓教育到位，安全監(jiān)管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、危險化學品經(jīng)營企業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機作業(yè)、建筑業(yè)等無一例死亡事故發(fā)生，創(chuàng)歷史最好記錄。
（1）突出抓好重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治，防范重特大事故的發(fā)生。堅持把防范重特大事故作為安全生產(chǎn)的中心任務(wù)來抓，深入開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項整治成果。
本著誰主管誰負責的原則，年年與安全生產(chǎn)成員單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責任狀，形成三級安全責任管理體系。
（3）深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。
為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高我縣廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動當中，組織各有關(guān)部門和企業(yè)開展形式多樣的活動，效果顯著。
（4）貫徹“依法治安”，實施聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊非法、違法生產(chǎn)行為。
一是有重點地在非煤礦山、危化品、煙花爆竹等重點領(lǐng)域和行業(yè)實施部門聯(lián)合執(zhí)法。二是加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決維護安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴肅性。對嚴重忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)和個人，依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰的力度。三是加強事故責任追究。按照“四不放過”的原則，嚴肅查處每一起事故，依法追究事故責任。
（5）強化安全管理，實施“科技興安”，著力加強基層和基礎(chǔ)工作。
為做到安全生產(chǎn)工作重心下移，我局充分發(fā)揮鄉(xiāng)基層作用，把工作的立足點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，一是切實加強對企業(yè)的安全管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和各項規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作日?；?、規(guī)范化、標準化。指導和督促企業(yè)全面貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法建立健全安全生產(chǎn)責任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制。二是實施“科技興安”，提高安全生產(chǎn)的科技含量。督促企業(yè)加強安全設(shè)施建設(shè)，及時淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和裝備，引導企業(yè)積極采用先進安全適用的技術(shù)裝備，提高安全裝備水平，改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件。
（6）加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，增強全社會安全意識和安全生產(chǎn)法治理念。
以安全生產(chǎn)培訓為突破口，采取多種形式，，強化對特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負責人企的培訓工作。使特種作業(yè)人員、安全員、企業(yè)負責人安全意識逐步提高。
（7）加大企業(yè)安全投入力度，建立健全安全生產(chǎn)長效機制。
加大對重大危險源監(jiān)控、重大隱患整改以及安全生產(chǎn)技術(shù)進步等工作。首先加強了非煤礦礦山企業(yè)井下通風系統(tǒng)的安全投入，督促對所有非煤礦山、工礦企業(yè)加強安全資金的投入。
（8）進一步建立安全監(jiān)管體制，切實加強隊伍自身建設(shè)。
一是充分發(fā)揮安全生產(chǎn)委員會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用，監(jiān)管部門和其它有關(guān)部門各司其職，共同形成抓安全生產(chǎn)的合力。二是繼續(xù)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)作用，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，形成了以點帶面，三級共抓的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。三是切實加強安監(jiān)部門隊伍自身建設(shè)，提高干部增強憂患意識和責任意識，忠于職守，努力提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
xx縣安監(jiān)局。
二0xx年八月七日。
文件宣貫方案篇十三
根據(jù)中共x縣委辦公室關(guān)于開展全縣黨委系統(tǒng)規(guī)范性文件清理工作的通知（江委辦函【2010】65號）文件精神，我黨委高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，通過分類梳理，公示反饋等工作措施，認真組織做好2010年政府黨委系統(tǒng)規(guī)劃性文件清理工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。在接到縣委通知后，領(lǐng)導搞賭重視，把清理工作列入重點工作。按照《實施意見》的要求和工作部署，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，全鎮(zhèn)各部門負責人為成員的規(guī)范清理工作領(lǐng)導小組。對照文件要求，嚴格按照規(guī)范清理工作的目標任務(wù)和范圍，有重點的認真排查我鎮(zhèn)起草的政府規(guī)章清理工作，確保清理工作落到實處。
二、加化重點，措施有力。認真落實政府規(guī)章清理工作任務(wù)。為了盡可能做到匯總的規(guī)范性文件全面，我鎮(zhèn)由黨政辦牽頭，組織專門力量，對我鎮(zhèn)近幾年規(guī)范性文件的備案情況查漏補缺，然后進一步做好認真細致的分類排查，對明文規(guī)定廢止的規(guī)范性文件嚴格按照有關(guān)要求及時清理廢止，對確需保留、修改或者做出其他處理的，提出處理意見并及時反饋。做到了件件有落實、有反饋意見，使這項工作任務(wù)得到較好的落實。
三、深化完善、確保實效。我們深刻地認識到，規(guī)章和規(guī)范性文件的清理既是依法行政的基礎(chǔ)，也是一項長期的任務(wù)。因此，我鎮(zhèn)以此次規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作為契機，著眼長遠，努力在建立長效工作上下功夫。對規(guī)范性文件進行定期評估清理，促進我鎮(zhèn)黨務(wù)工作的健康、持續(xù)發(fā)展。
四、認真總結(jié)，積累經(jīng)驗。此次清理工作結(jié)束后，領(lǐng)導小組進行了認真的總結(jié)，為以后黨務(wù)工作的開展積累了豐富的經(jīng)驗。
通過認真細致的清理，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導審核，我鎮(zhèn)未出臺任何行政規(guī)范性文件。
文件宣貫方案篇十四
第三十二條本辦法施行前，已實施但未標注有效期的規(guī)范性文件，自本辦法施行之日起有效期為5年，為實施法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策制定的規(guī)范性文件除外。
第三十三條本辦法自2月1日起施行。12月24日公布的《河北省規(guī)范性文件制定規(guī)定》(省政府令〔〕第14號)同時廢止。
文件宣貫方案篇十五
全市各級依法設(shè)立的派出機關(guān)、工作部門（含部門管理單位、本行政區(qū)域與本級政府工作部門平級的中省直部門，截至年12月31日前。下同）直屬單位、依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)（含議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦公室，下同）發(fā)布的對公民、法人或者其他組織具有普遍約束力、可以反復適用的行政公文。
不在清理范圍內(nèi)。請示、演講、通報、內(nèi)部工作制度、人事任免決定等內(nèi)部文件以及項目批復、行政審批（許可）行政處罰等對外部具體事項作出的行政處理決定。
二、清理原則及標準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年12月31日前。原則上一律廢止。確需保留的經(jīng)市政府法制辦審核同意后重新公布。
各級政府和縣級以上政府工作部門以及依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)發(fā)布的規(guī)范性文件，年1月1日起至年12月31日止。依照以下規(guī)范清理：
（一）下列規(guī)范性文件應(yīng)當修改。
1．主要內(nèi)容合法且需要繼續(xù)執(zhí)行。
2．部分內(nèi)容的順序性、可操作性不強。
3．經(jīng)實施機關(guān)評估需要修改的。
（二）下列規(guī)范性文件應(yīng)當廢止。
1．不具備主體資格的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（2）未依法授予行政管理權(quán)的部門派出機構(gòu)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
2．設(shè)定內(nèi)容逾越法定權(quán)限的規(guī)范性文件。
（1）設(shè)定行政許可及面向社會實施的非行政許可審批的。
（2）設(shè)定行政處罰、行政強制、行政征用、行政事業(yè)性收費項目的省政府以及省財政和物價部門依照法定權(quán)限設(shè)定的收費事項除外）。
（3）無法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)。
（4）設(shè)定依法應(yīng)當由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級機關(guān)和其他機關(guān)設(shè)定的內(nèi)容的。
3．不符合市場經(jīng)濟要求和經(jīng)濟社會發(fā)展實際的規(guī)范性文件。
（1）違法規(guī)定市場準入條件的。
（2）違法設(shè)定地區(qū)封鎖、行業(yè)壟斷等含有地方維護、行業(yè)維護內(nèi)容的。
（3）違反政企分開、政事分開、政府與市場關(guān)系原則的。
（4）違反行政權(quán)力與行政責任緊密掛鉤、與行政主體利益完全脫鉤原則的。
（5）違反科學化、民主化、規(guī)范化的行政決策機制和制度要求的。
（7）經(jīng)實施機關(guān)評估需要廢止的。
（4．主要內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或者上位規(guī)范性文件不一致或者被其替代的規(guī)范性文件。
三、組織領(lǐng)導和工作分工。
（一）組織領(lǐng)導。
組長由市委常委、常務(wù)副市長擔任，成立市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作領(lǐng)導小組。副組長由市政府辦公室主任趙海濤擔任，成員單位包括市政府辦、市政府法制辦、市編委辦、檔案局等有關(guān)部門和單位。領(lǐng)導小組下設(shè)規(guī)范性文件清理辦公室，設(shè)在市政府辦和市政府法制辦，負責全市行政機關(guān)規(guī)范性文件清理工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督檢查和匯總上報等工作；人員從各單位抽調(diào)，集中辦公。
（二）工作分工。
誰清理誰負責”原則，依照“誰制定誰清理。作如下分工：
由起草或者組織實施的部門負責清理，以市政府及市政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件。其中因歷史等原因無法確定起草部門的規(guī)范性文件，由實施機關(guān)負責清理。
屬單獨發(fā)布的由制定機關(guān)自行清理；屬幾個部門聯(lián)合發(fā)布的由牽頭部門會同相關(guān)部門清理。撤銷、分立、合并及職能轉(zhuǎn)移的部門的規(guī)范性文件，2市政府工作部門制定的規(guī)范性文件。由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能的.部門負責清理。
有主管部門的由主管部門組織清理；無主管部門的由其自行清理。已撤銷但由其起草、制定的規(guī)范性文件仍在執(zhí)行的單位發(fā)布的規(guī)范性文件由接受其權(quán)利義務(wù)和有關(guān)職能部門負責清理。3依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
自行組織清理。4鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定的規(guī)范性文件。
四、實施方法。
此次規(guī)范性文件清理工作從年4月8日至11月30日。分為3個階段：
（一）準備階段（4月8日至4月30日）成立領(lǐng)導小組。抽調(diào)工作人員，進行培訓，下發(fā)清理通知。
（二）清理與審核階段（4月30日至8月31日）。
全面開展清理工作。各清理主體依照本方案要求。
于6月30日前，1．以市政府及市政府辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件由各文件起草和牽頭組織實施部門負責。依照附件1的格式提出初審意見報市政府法制辦。市政府法制辦進行合法性審核后提出審定意見，于8月31日前提請市政府常務(wù)會議討論審定。
由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門、本單位審核提出保存、修改或廢止的意見。報市政府法制辦審核備案。2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府工作部門、直屬單位和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。
（三）公布階段（9月1日至11月30日）。
由清理辦公室負責，1市政府及市政府辦制定的規(guī)范性文件。于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，及修改后的規(guī)范性文件文本，于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開蘭上公布，2各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)當將決定保留、修改的文件目錄。于11月30日前按照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
由本部門、本單位負責于11月30日前將決定保留、修改的文件目錄，3市政府工作部門和依法授予行政管理權(quán)的組織、機構(gòu)制定的規(guī)范性文件。及修改后的規(guī)范性文件文本，本單位本部門網(wǎng)站上予以公布，同時依照《省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》有關(guān)規(guī)定報送備案。屆時仍未修改完畢的視為廢止。
五、幾點要求。
（一）各部門主要負責人為清理規(guī)范性文件工作的第一責任人。確保清理工作按時完成。
（二）規(guī)范性文件清理工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導下。
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