隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
教育調(diào)研報告格式篇一
近日，我通過對多所學校及老師的調(diào)研與觀察，對教育領(lǐng)域的一些問題有了一些心得體會。在此，我想分享一下我的經(jīng)驗與體驗。
第一段：學校教育與社會需求
教育走向社會化與職業(yè)化已成為當下的必然趨勢。但是，在學校教育中，應將文化傳承和社會需求進行平衡。高考制度的變革也將對學校教育領(lǐng)域帶來新的挑戰(zhàn)與機遇。未來，教育界應加強教育與社會之間的關(guān)系，更加注重學生的綜合素質(zhì)拓展，將學生自主學習與創(chuàng)造能力的培養(yǎng)放在更加優(yōu)先的位置。
第二段：教育觀念的轉(zhuǎn)變
要想真正改變教育的質(zhì)量，我們需要轉(zhuǎn)變教育觀念，切實落實立德樹人的理念。傳統(tǒng)的教育觀念中存在著許多的弊端，如不重視學生的個性，不注重學生的價值觀等等。針對這些問題，我們需要著重強調(diào)人的基本價值以及發(fā)掘?qū)W生個性特點，有針對性地為學生開展教育教學工作而不是單純地灌輸知識。
第三段：教育資源的合理利用
優(yōu)秀的教育資源是教育發(fā)展的基礎(chǔ)，但是，教育資源的分配不均造成了貧困地區(qū)的學校教育水平相對較低。我們應該加強對教育資源的利用和開發(fā)，加強對于教師教育的支持力度，從而更好地保障貧困地區(qū)的教育質(zhì)量。同時，還應該發(fā)揮家庭和社會的積極作用，全民參與教育，形成合力，共同打造更加優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境。
第四段：師資隊伍的建設(shè)
師生是教育教學過程中最關(guān)鍵和核心的協(xié)作雙方，高素質(zhì)的教師隊伍對于提高學生的綜合素質(zhì)和提升教育質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，我們應該進一步加強對教師的教育教學能力和教育理念的培養(yǎng)，著重提升其教育教學的知識水平、專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗等方面。同時，還需要為優(yōu)秀的教師提供更好的教育資源和待遇，吸引更多年輕人加入到這個行業(yè)中來。
第五段：教育創(chuàng)新的實踐
教育創(chuàng)新是推動教育變革和發(fā)展的重要方式。隨著社會的發(fā)展，我們需要不斷地進行教育創(chuàng)新，不斷地開拓新的教育道路，并且創(chuàng)造性地引入新的教育理念和教育實踐。這需要我們深入到實踐中去，通過不斷地探索和嘗試，不斷地借鑒和汲取，打造出更加適應時代發(fā)展和社會需求的教育模式。
總結(jié)起來，當今時代，教育是辦好事業(yè)、實現(xiàn)強國夢的重要基石。我們需要不斷地加強教育改革與創(chuàng)新，注重教育質(zhì)量與特色，打造人類和諧發(fā)展的偉大舞臺，加速教育事業(yè)的發(fā)展，為人類的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
教育調(diào)研報告格式篇二
近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，幼兒教育事業(yè)得到了社會各界的廣泛關(guān)注。在新頒布教育指導文件中明確指出：要積極轉(zhuǎn)變幼兒教育的觀念，科學地改革幼兒教育體制。幼兒教育的發(fā)展已經(jīng)成為影響教育事業(yè)整體發(fā)展的重大事件。但是，因為各種因素，當前幼兒教育在存在很多問題，影響了幼兒教育的發(fā)展。本文筆者對地區(qū)幼兒教育進行了調(diào)研，現(xiàn)將具體調(diào)研情況匯報如下：
（一）地區(qū)幼兒園教育現(xiàn)狀
近年來，隨著地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，家長的早教意識不斷提高，地區(qū)行政部門進一步加大了發(fā)展幼兒教育的力度，社會各界高度重視并支持幼兒教育，地區(qū)幼兒園教育呈現(xiàn)出積極繁榮的景象，但是從整體水平上看，地區(qū)的幼兒教育水平依然不高，發(fā)展程度參差不齊。據(jù)統(tǒng)計，當前地區(qū)現(xiàn)有幼兒園共所，較20xx年相比，新增幼兒園所，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新辦的中心幼兒園共所，幼兒的入園率高達%。
（二）地區(qū)幼兒園教育存在的問題
雖然近年來，地區(qū)幼兒園的教育取得了快速發(fā)展，但是依然存在一些不容忽視的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.基礎(chǔ)設(shè)施不達標。通過本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，地區(qū)還有很多幼兒園的基礎(chǔ)設(shè)施不達標，如：教室的面積和班級人數(shù)不相適應，缺乏活動室、舞蹈室、功能室等，現(xiàn)代化教學設(shè)施設(shè)備不足，有的幼兒園缺乏多媒體網(wǎng)絡教室和多功能教室，還有極少數(shù)的幼兒園連最基本的玩具、圖書、卡片等配備不足，教學基礎(chǔ)設(shè)施不能達到國家和省市的標準，嚴重影響幼兒教育教學的順利開展。
2.幼兒教育小學化傾向嚴重。在本次的調(diào)研中，筆者發(fā)現(xiàn)地區(qū)還有很多幼兒園教育存在小學化傾向，不是讓幼兒在游戲中學習，而是一味要求幼兒做作業(yè)、背課文、做數(shù)學題。幼兒教師也只是簡單的將知識灌輸給學生，與幼兒年齡特點相違背，無法讓幼兒感受到學習的快樂。有的幼兒園對幼兒行為和學習提出了較高的要求，小學化傾向比較重視，與素質(zhì)要求背道而馳，為幼兒帶來了負面影響。
3.幼兒教師隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。從地區(qū)幼兒園教師隊伍來看，有一些教學經(jīng)驗豐富的老教師，也有剛剛畢業(yè)從事幼兒教育的青年教師，但是從整體上看，教師隊伍不夠合理，青年教師所占比例較高，教師的整體素質(zhì)有待提高。其主要是因為，無論是經(jīng)驗豐富和老教師，還是剛剛接觸幼兒的青年教師，同樣需要通過不斷學習提高其綜合素質(zhì)，以便更好的滿足幼兒成長發(fā)育的要求。另外，當前地區(qū)幼兒教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理還主要表現(xiàn)在：男教師數(shù)量偏低，甚至個別幼兒園中無男教師，這不利于幼兒健康人格的培養(yǎng)。
4.幼兒教育和家庭教育相分離。家庭作為幼兒生活時間最長的場所，家庭教育對幼兒來說是至關(guān)重要的，家長作為幼兒的啟蒙教師，在培養(yǎng)幼兒方面非常重要。但是個別家長片面地認為將孩子送到幼兒園中，自身便不再需要教育了。再加上幼兒園教師缺乏同幼兒家長的充分溝通，不能及時將幼兒在學校中的情況反饋給家長，不利于家長及時糾正幼兒不良行為和習慣，影響幼兒健康發(fā)展。
（一）缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費來源渠道
當前，地區(qū)幼兒園基礎(chǔ)設(shè)施不達標的根本原因是經(jīng)費不足，教育部門并未長期將幼兒教育納入學制系統(tǒng)內(nèi)，導致幼兒園教育缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費來源渠道，雖然教育部門多次強調(diào)幼兒教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，但是并未像義務教育和高中教育那樣在經(jīng)費方面做出明確規(guī)定，不僅如此，幼兒教育在公用經(jīng)費的投入方面也沒有明確的定額標準。
（二）幼兒園迫于升學壓力
縱觀我國基礎(chǔ)教育，升學的主要標準為考試成績，這也是由我國基本國情決定的，但是這也在一定程度上給我國的基礎(chǔ)教育帶來了阻礙，導致很多新的教學理念無法得到落實。即便我國教育部門明確規(guī)定幼兒在升小學時不需要通過考試，但是因為缺少優(yōu)良的資源，依然有個別小學為了獲得較好的生源采取入學考試，并根據(jù)學生考試成績分班，正是迫于升學壓力，幼兒園不得不根據(jù)小學的要求，更了讓幼兒進入師資優(yōu)良的學校而提前開展小學教育。
（三）教師缺乏培訓，師資隊伍缺乏政策保障
當前，地區(qū)幼兒園的教師隊伍還存在著觀念陳舊、知識老化等問題，因此無法更好地適應素質(zhì)教育的要求。在本次調(diào)研中，幼兒園中近3/4的教師學歷為職高或者職專專業(yè)以及大專以上的畢業(yè)生，還有很大一部分教師為非幼教專業(yè)，專業(yè)幼師專業(yè)的教師所占比例過低，甚至還有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的教師主要由中心小學的教師擔任，這些教師未接受過系統(tǒng)的幼兒教育的學習和培訓，導致這種現(xiàn)象的主要原因為教師隊伍建設(shè)缺乏政策保障。
（四）缺乏對學前教育正確認識
當前，還有很多幼兒家長缺乏對學前教育規(guī)律、教育目標以及教育內(nèi)容的深入了解，片面的認為只需將孩子送至幼兒園中即可，接下來的教育工作便是幼兒園教師的事情，而自己主要負責好孩子的飲食起居即可。也不會主動詢問幼兒教師孩子在幼兒園中的生活和學習情況，無法較好地同幼兒園形成教育合力，提高幼兒教育質(zhì)量。
（一）加大對幼兒園資金投入，拓寬幼兒教育經(jīng)費
幼兒教育事業(yè)本身具有公益性特征，正是該特征決定了政府部門對幼兒教育承擔著不可推卸的責任。當前，幼兒教育的主體依然為國辦園，并且在短時間內(nèi)這種格局不會發(fā)生改變，因此各地政府部門高度重視幼兒園的發(fā)展，要進一步加大對幼兒教育的投入力度，在每年制定財政預算時，安排必要的經(jīng)費用于幼兒教育，并實現(xiàn)專款專用，保證幼兒園教學發(fā)展需要。除此之外，情況允許時，幼兒園還可以積極探索多渠道、多形式的吸納社會資金用于幼兒教育中的辦法，改善幼兒園教學條件，不斷提高幼兒園辦園水平。
（二）做好幼兒園和小學的銜接
對幼兒進行教育，一方面要注意體現(xiàn)幼兒學習的科學性和適當性，另一方面還應該注重教育內(nèi)容的啟蒙性和豐富性，做好幼兒園同小學教育的銜接。消除幼兒教育小學化傾向嚴重的問題并不等同于不關(guān)心幼兒園和小學的銜接問題，而是應該凸顯幼兒教育不被小學教育的要求所束縛，幼兒教育應該充分結(jié)合幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和發(fā)展需求，運用符合幼兒健康發(fā)展的方法進行教學，以促進幼兒健康發(fā)展。與此同時，幼兒園還應該為幼兒將來升入小學后的學習打好基礎(chǔ)，運用各類益智活動激發(fā)幼兒學習興趣，幫助其養(yǎng)成良好的生活和學習習慣，以便為今后及早適應小學教育夯實基礎(chǔ)。
（三）加強幼兒園師資隊伍建設(shè)
首先，幼兒園教育管理機構(gòu)安排幼兒教師參與定期或者不定期的崗位培訓途徑來提高其專業(yè)能力；其次，要積極改革幼兒園教師人事制度，建立起科學的考評機制以及競爭淘汰制度，督促廣大幼兒園教師自覺提高自身專業(yè)素質(zhì)；然后，要鼓勵廣大幼兒教師采取“走出去”的方式，參與各種學術(shù)交流活動，拓寬自己視野，不斷提高教學質(zhì)量；最后，教育部門要通過采取一定措施聘請男性幼兒教師，以培養(yǎng)幼兒健全的人格。
（四）家園合作，形成教育合力
幼兒教育是由幼兒園、家長乃至整個社會共同形成的教育體系，因此要高度重視家園合作。首先，對幼兒園來說，其在自身辦園過程中不能只注重自身收益和社會影響，而應該樹立正確的教育理念，深刻意識到幼兒教育重要性，科學、合理的開展幼兒教育活動。其次，幼兒園要關(guān)心每一個幼兒的家庭情況，掌握幼兒家長的文化程度和素養(yǎng)等，特別要關(guān)注留守兒童和單親家庭兒童。然后，因為幼兒的身心發(fā)育還不夠成熟，它們對家庭的依賴性較強，因此要轉(zhuǎn)好家庭教育。在《幼兒園教育指導綱要》中也明確提出：家庭作為幼兒園重要的合作伙伴，幼兒園要遵循“尊重、合作、平等”等原則，獲得家長的支持和理解，積極協(xié)助家長開展家庭教育。最后，幼兒園要通過多種渠道和形式跟幼兒家長進行交流和溝通，讓家長了解幼兒園的教學目標和教學內(nèi)容，及時解答幼兒家長在家庭教育方面的問題和難題，幼兒園也可以通過開展家庭教育宣傳和經(jīng)驗交流活動等，糾正糾正家庭不良教育習慣，形成一個教育合力，提高幼兒教育的質(zhì)量。
總之，雖然近年來地區(qū)的幼兒教育工作開展情況良好，但是依然暴露出一些問題，在幼兒教育方面還需要很多改善的地方，在上文中，筆者針對地區(qū)幼兒教育現(xiàn)狀，對如何進一步提升幼兒教育質(zhì)量發(fā)表了幾點自己建議，還希望更多的教育工作者深刻意識到幼兒教育的重要性，不斷改革幼兒教育方法，推進幼兒教育發(fā)展。
教育調(diào)研報告格式篇三
鄉(xiāng)村教育調(diào)研是對農(nóng)村地區(qū)教育發(fā)展狀況的全面了解和分析，對于了解和推動鄉(xiāng)村教育發(fā)展具有重要意義。近期，我參與了一次鄉(xiāng)村教育調(diào)研活動，從中深刻感受到了農(nóng)村地區(qū)教育的困境和希望。在此，我想分享一下我的調(diào)研心得體會。
**第一段：了解農(nóng)村教育現(xiàn)狀**
在鄉(xiāng)村教育調(diào)研過程中，我們首先了解了農(nóng)村地區(qū)教育的現(xiàn)狀。農(nóng)村學校數(shù)量眾多，但教育資源相對不足。師資力量，尤其是優(yōu)質(zhì)教師的不足，是農(nóng)村教育發(fā)展的最大瓶頸。由于經(jīng)濟條件有限，很多家庭難以提供良好的學習和生活條件給孩子們，這也嚴重影響了他們的學習積極性和成績。農(nóng)村學校的軟硬件設(shè)施，如圖書館、實驗室、體育設(shè)施等也普遍較為滯后，很難滿足學生的需求。農(nóng)村學生面臨的文化環(huán)境單一，鄉(xiāng)村的經(jīng)濟發(fā)展也難以提供給他們多樣的教育機會。
**第二段：挖掘農(nóng)村教育潛力**
然而，盡管農(nóng)村教育面臨各種困境，鄉(xiāng)村教師和學生們依然展現(xiàn)出了巨大的潛力和創(chuàng)造力。鄉(xiāng)村教師面對各種困境，仍然努力提升自己的教學水平，用豐富的教學經(jīng)驗和方法，幫助學生取得進步。在調(diào)研中，我們看到了一些學生默默努力、奮發(fā)向上的事例。這些學生面臨更多的困難和挑戰(zhàn)，但他們逆境中堅持學習，努力追求夢想。他們的故事讓我們感到感動和鼓舞，也證明了農(nóng)村教育中潛力的存在。
**第三段：加強鄉(xiāng)村教師培訓**
為了提升農(nóng)村教育的發(fā)展水平，我們需要加強對鄉(xiāng)村教師的培訓和支持。鄉(xiāng)村教師是農(nóng)村教育發(fā)展的中堅力量，他們掌握著農(nóng)村教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵。通過提供更多的培訓機會，借助先進的教育理念和方法，幫助鄉(xiāng)村教師提高教學能力和水平。同時，政府和社會組織應該增加對鄉(xiāng)村學校的資金投入，改善學校的硬件設(shè)施，提供更好的學習條件和環(huán)境。
**第四段：加強農(nóng)村與城市教育的交流與合作**
除了加強鄉(xiāng)村教師的培訓和支持外，我們也需要增加農(nóng)村與城市教育的交流與合作。借鑒城市教育的先進經(jīng)驗和教育資源，將城市融入農(nóng)村教育發(fā)展的過程中。同時，鼓勵城市學校和鄉(xiāng)村學校之間的對接與交流，使城市學生與鄉(xiāng)村學生有更多的互動和交流機會。這樣不僅可以提高農(nóng)村學生的教育質(zhì)量，也可以拓寬他們的視野，增加他們的求知欲望和學習動力。
**第五段：全社會共同參與鄉(xiāng)村教育**
最后，要實現(xiàn)鄉(xiāng)村教育的全面發(fā)展，需要全社會共同參與。家長應該重視教育，為孩子們提供更好的學習環(huán)境和資源。社會組織和企業(yè)也應該積極參與農(nóng)村教育，提供贊助和支持，為鄉(xiāng)村學校提供更多的資源和資金。同時，政府部門也應該加大對農(nóng)村教育的投入，加強政策支持和監(jiān)管，推動鄉(xiāng)村教育的全面發(fā)展。
總結(jié)一下，在鄉(xiāng)村教育調(diào)研中，我們不僅了解到了農(nóng)村教育的困境，也看到了農(nóng)村教育發(fā)展的希望。通過加強鄉(xiāng)村教師培訓、推動農(nóng)村與城市教育的交流與合作、全社會共同參與鄉(xiāng)村教育，我們相信農(nóng)村教育一定能夠取得更加顯著的進步，為農(nóng)村孩子們提供更好的教育機會和發(fā)展空間。
教育調(diào)研報告格式篇四
近年來，教育醫(yī)療領(lǐng)域的調(diào)研工作越來越受到重視。為了推動教育醫(yī)療改革的順利進行，我參與了一次關(guān)于教育醫(yī)療調(diào)研的活動。通過此次調(diào)研，我深入了解了教育醫(yī)療的現(xiàn)狀和問題，并思考了改革的方向和路徑。在此，我將結(jié)合個人經(jīng)驗，總結(jié)出以下幾點心得體會。
首先，調(diào)研教育醫(yī)療工作需要科學的方法。在參與調(diào)研之前，我對教育醫(yī)療工作有了初步了解，但這遠遠不夠。因此，在調(diào)研過程中，我特別注重收集和整理相關(guān)資料，結(jié)合實地調(diào)研和訪談，以及與專家學者和從業(yè)人員的交流，從多個維度對教育醫(yī)療的問題進行了全面的了解。在整個調(diào)研過程中，我也意識到了科學分析和細致觀察的重要性。只有這樣，我們才能夠真正了解教育醫(yī)療的實際情況，提出具有實用性的建議。
其次，教育醫(yī)療調(diào)研需要注重參與感與溝通。參與調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)一些教育醫(yī)療問題實際上是與群眾、學生及其家長等相關(guān)方面的缺乏有效溝通和參與感有關(guān)。因此，在調(diào)研過程中，我特別注重與相關(guān)人員的交流與溝通，了解他們的真實想法和需求。通過與他們的互動，我更深刻地意識到，教育醫(yī)療調(diào)研不僅僅是專家學者的獨角戲，我們需要更多地與實際問題的相關(guān)人員進行溝通，共同探討解決的方案。
第三，教育醫(yī)療調(diào)研需要發(fā)現(xiàn)問題并提出切實可行的解決方案。在調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些教育醫(yī)療領(lǐng)域存在的一些深層次、根本性的問題。與此同時，我也看到了一些成功的案例和經(jīng)驗，這讓我更加堅信，教育醫(yī)療問題是可以得到解決的。在整個調(diào)研過程中，我盡量發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案。通過與相關(guān)專家的討論和總結(jié)，我提出了一些切實可行的改革建議。這些建議內(nèi)容既符合實際，又能夠推動教育醫(yī)療的發(fā)展，這是我特別自豪和滿意的地方。
第四，教育醫(yī)療調(diào)研需要綜合考慮社會因素。教育和醫(yī)療是社會發(fā)展的兩大關(guān)鍵領(lǐng)域，而教育醫(yī)療問題則是兩者共同面臨的挑戰(zhàn)。在進行教育醫(yī)療調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些問題不僅僅是單一領(lǐng)域的問題，而是與社會經(jīng)濟、文化等方面的因素緊密相關(guān)。因此，在調(diào)研過程中，我特別注重綜合考慮各種社會因素的影響，從而更好地解決教育醫(yī)療問題。只有將教育醫(yī)療問題置于社會的大背景下進行研究，才能夠更好地提出解決方案，推動整個社會的發(fā)展。
最后，教育醫(yī)療調(diào)研需要持續(xù)關(guān)注和追蹤。教育和醫(yī)療是長期的事業(yè)，教育醫(yī)療改革更是如此。通過這次調(diào)研，我了解到教育醫(yī)療是一個復雜、龐大的系統(tǒng)，改革需要不斷地持續(xù)努力和關(guān)注。未來，我將繼續(xù)通過各種方式關(guān)注教育醫(yī)療的發(fā)展，追蹤改革的進展，為教育醫(yī)療的未來貢獻自己的一份力量。
總而言之，參與教育醫(yī)療調(diào)研是一次寶貴的經(jīng)歷，我通過此次調(diào)研深入了解了教育醫(yī)療的現(xiàn)狀和問題，并提出了一些解決方案。通過這次調(diào)研，我不僅提高了自己的調(diào)研能力，也更加深入地了解了教育醫(yī)療的復雜性和挑戰(zhàn)性。我相信，只要我們堅持科學態(tài)度和主動參與，教育醫(yī)療改革一定會取得更好的成效。
教育調(diào)研報告格式篇五
近年來，四史教育在我國的教育領(lǐng)域得到了廣泛的關(guān)注和實踐。為了深入了解四史教育的實施情況以及其對學生的影響，我們進行了一次調(diào)研。通過此次調(diào)研，我深刻認識到四史教育的重要性和必要性，并從中獲得了一些心得體會。
第一段：了解四史教育的實施情況
在調(diào)研中，我們首先了解了四史教育的實施情況。我們走訪了多所學校，觀察了老師們的教學方式和學生的學習情況。從實地的觀察和面對面的交流中，我們了解到，四史教育已經(jīng)成為學校的常規(guī)教學內(nèi)容。學校通過多種方式教授歷史知識，如通過教科書、講解、課堂討論等。此外，學校還通過實地考察、講座、演講等形式加強了學生對歷史知識的學習和體驗。
第二段：認識到四史教育的重要性
在深入了解四史教育實施情況的基礎(chǔ)上，我深刻認識到了四史教育的重要性。四史教育不僅僅是為了學習歷史知識，更重要的是通過歷史的學習，培養(yǎng)學生的思考能力、創(chuàng)新能力和道德素養(yǎng)。歷史是一面鏡子，能夠反映出人類的優(yōu)點和缺點、進步和倒退。通過學習歷史，學生可以更好地認識自己和社會，了解人類的發(fā)展歷程，培養(yǎng)對社會和國家的責任感，從而更好地為未來的發(fā)展做出貢獻。
第三段：感受到四史教育對學生的影響
通過觀察和與學生的交流，我深切感受到了四史教育對學生的影響。學生們通過學習歷史，不僅能夠了解歷史事件和人物，更能夠培養(yǎng)自己的分析和解決問題的能力。在參觀紀念館和閱讀歷史故事時，學生們表現(xiàn)出濃厚的興趣和好奇心，積極與老師和同學交流和互動。他們通過思考歷史事件的成因和影響，提出自己的見解，激發(fā)了自己的思考能力和創(chuàng)新精神。同時，通過學習歷史，學生們也能夠培養(yǎng)自己的道德情操和社會責任感，更好地抵御誘惑和迷茫，樹立正確的人生觀和價值觀。
第四段：發(fā)現(xiàn)四史教育的不足之處
雖然四史教育在實施過程中取得了一定的成績，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，由于歷史知識過于繁雜，學生們可能只注重記憶歷史事件和人物，而忽視了歷史背后的思想和價值。其次，由于教學資源和方法的限制，學生們很難全面了解歷史知識，難以形成系統(tǒng)性的歷史思維。最后，一些學生對于歷史的學習興趣不高，缺乏主動性和自發(fā)性。針對這些問題，我們建議學校通過優(yōu)化教學內(nèi)容和方法，培養(yǎng)學生對歷史的自主學習興趣，更好地激發(fā)學生的學習積極性和創(chuàng)造力。
第五段：希望與展望
參與此次調(diào)研，讓我深刻認識到了四史教育的重要性和影響力，同時也發(fā)現(xiàn)了在實踐中存在的不足之處。希望學校和教育部門能夠更加注重對四史教育的研究和改進，提高教育質(zhì)量和水平。同時，我們希望能夠引起家長和社會的關(guān)注和重視，共同為孩子們的成長貢獻力量。通過共同的努力，我們相信四史教育會在未來的發(fā)展中持續(xù)產(chǎn)生積極的影響，為培養(yǎng)具有高尚道德品質(zhì)和堅定國家意識的新一代作出貢獻。
教育調(diào)研報告格式篇六
為進一步提高教育精準扶貧工作實效，按照市政協(xié)安排，前不久市教育局組織開展了全市教育精準扶貧工作專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、全市貧困鎮(zhèn)村教育基本情況
據(jù)調(diào)查，目前全市共有貧困鎮(zhèn)村中小學幼兒園546所，在校(園)生11.85萬人，其中：初中含九年制51所，在校生2.3萬人。小學264所，在校生4.4萬人;小學教學點389個，在校生0.8萬人。幼兒園231所，在園幼兒3.3萬人;附設(shè)幼兒園(班)297所，在園(班)幼兒1.05萬人。其中建檔立卡困難學生(幼兒)6.34萬人(幼兒園0.88萬人，小學2.28萬人，初中1.09萬人，高中段0.99萬人，大學生1.09萬名)，約占全市農(nóng)村學生總數(shù)的34%、貧困鎮(zhèn)村學生總數(shù)的54%。
二、全市教育精準扶貧工作開展情況
近年來，全市教育扶貧工作為我市脫貧攻堅發(fā)揮了重要作用，特別是今年以來全市教育系統(tǒng)緊緊圍繞全市脫貧攻堅大局，再強措施，再加力度，聚焦重點，聚力推進，教育脫貧工作力度持續(xù)加大、成效明顯增強。
(一)抓救助，貧困學生資助工作有力有效。以建檔立卡農(nóng)村貧困學生為重點，加大資助力度，完善了從學前教育到高等教育的全覆蓋學生資助體系，落實了“普惠+特惠”的一系列教育資助政策，資助面達到全覆蓋。特別是我市在全省率先實施了就讀商洛職業(yè)技術(shù)學院家庭經(jīng)濟困難戶及移民搬遷戶子女“兩免一補”政策。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市共籌措中省市縣各級教育資助資金近3億多元(爭取中省資金20821萬元，市縣區(qū)自籌資金近1億元)，救助各類貧困學生46.68萬人(次)，其中：投入3200萬元，為全市3.48萬名學前一年幼兒免保教費并補助公用經(jīng)費;投入640萬元，為全市8000多名建檔立卡在園困難幼兒補助了每生每年750元的生活費。投入1.3億元，為全市義務段19.63萬名中小學生全部免除了學雜費并免費發(fā)放了國家教科書;投入2200萬元，為全市4萬多名義務段貧困寄宿生補助了每生每年小學1000元、初中1250元的生活費。投入1350萬元，為全市近9000名建檔立卡貧困普通高中學生免除了200-800元不等的學費;投入1400萬元，為全市近1.5萬名普通高中貧困學生發(fā)放了每生每年平均20xx元的國家助學金。投入1000多萬元，為全市1.6萬余名中職學生發(fā)放了國家助學金并免除了學費;投入300萬元，為全市1000余名建檔立卡中、高職貧困學生一次性發(fā)放了人均3000元的生活費。投入5500多萬元，為全市縣區(qū)1077所14.67萬名農(nóng)村義務段中小學生實施了每生每天4元的營養(yǎng)改善餐補助。在此基礎(chǔ)上，各學校也從公用經(jīng)費中拿出3%-5%比例的資金對建檔立卡貧困學生進行了重點資助。
(二)抓培訓，貧困人口技能教育扎實開展。市教育局成立了以主管局長為組長的培訓工作領(lǐng)導小組，將職業(yè)技能培訓工作做為一項重要內(nèi)容認真進行了安排部署，把職業(yè)技能培訓納入市、縣經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，對接我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化職業(yè)學校專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，增強教育技能扶貧的針對性和實效性。全市各級教育、發(fā)改、財政部門通過不同渠道累計爭取資金投入3000余萬元，改善了職教學院和縣區(qū)職教中心基礎(chǔ)設(shè)施條件，校容校貌、食宿教學場地、實訓場所不足等方面問題得到有效解決。以我市鄉(xiāng)村旅游服務、餐飲廚藝、家政服務、養(yǎng)老服務和特色農(nóng)業(yè)“八大件”、中藥材、高產(chǎn)農(nóng)作物等種養(yǎng)殖為重點，依托縣區(qū)職教中心和鎮(zhèn)農(nóng)技校開展轉(zhuǎn)移就業(yè)、實用技術(shù)免費培訓。各中職學校積極與政府有關(guān)部門和企事業(yè)單位聯(lián)系，建立培訓基地，制定培訓方案和計劃，采取多種形式開展各級各類培訓。如洛南縣從農(nóng)技站、煙草公司、信用合作社聘請專家10余名充實培訓師資隊伍，山陽縣、鎮(zhèn)安縣通過“高校招錄、企業(yè)聘用、轉(zhuǎn)型培養(yǎng)”等多種形式充實專業(yè)教師隊伍，柞水縣創(chuàng)新培訓形式根據(jù)培訓對象的培訓目標和空閑時間安排培訓課程，提高了培訓效率。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來全市共完成各類技能技術(shù)免費培訓17984人次，其中勞動力就業(yè)技能培訓8898人次，創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓1465人次，職業(yè)農(nóng)民培訓510人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓3600人次，雨露計劃培訓200人次，行業(yè)崗位技能培訓1800人次，其他培訓1511人次。
(三)抓建設(shè)，貧困鎮(zhèn)村辦學條件持續(xù)改善。以貧困鎮(zhèn)村學校為重點，整合中省教育項目，加強標準化建設(shè)，優(yōu)先改善辦學條件，優(yōu)先保障經(jīng)費投入，全市貧困鎮(zhèn)村辦學條件大為改觀、經(jīng)費保障水平明顯提高。特別是今年以來，全市教育脫貧攻投入進一步加大，共爭取到位中省教育項目建設(shè)資金33283萬元，比去年同期增長11%，將其中近70%約2.3億元資金用于貧困鎮(zhèn)村學校建設(shè)，共開工建設(shè)貧困鎮(zhèn)村幼兒園11所，農(nóng)村義務教育學?！叭娓谋 苯ㄔO(shè)項目58個，為150多所鎮(zhèn)以下學校購置計算機800多臺、現(xiàn)代化教學設(shè)備300多套。對全市學生規(guī)模不足100人的貧困鎮(zhèn)村初中、小學和教學點按100人核撥了公用經(jīng)費，共新增公用經(jīng)費投入600多萬元。
(四)抓隊伍，貧困山區(qū)師資建設(shè)全面加強。以貧困鎮(zhèn)村師資為重點，加大補充力度，各縣區(qū)按照編制標準對中小學校重新進行了核編，對10人以下的教學點基本配備2名編制。20xx-2015年全市共招聘義務教育特崗教師3624名，其中90%以上分配到貧困鎮(zhèn)村學校任教。20xx年全市特崗教師招考計劃312名，7月份招聘到位后將100%安排到全市貧困鎮(zhèn)、村任教。強力推動城鄉(xiāng)教師教師交流輪崗，今年春季全市有198名教學骨干到貧困鎮(zhèn)村送教下鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼的基礎(chǔ)上，全面落實了鄉(xiāng)村教師生活補貼，目前全市爭取專項資金1500余萬元，為717所、5168名教師崗位發(fā)放了每月100-600元不等的政策補貼，有效緩解了貧困鎮(zhèn)村教師數(shù)量不足、素養(yǎng)不高、隊伍不穩(wěn)等突出問題。
三、目前教育精準扶貧存在的突出問題
(一)貧困鎮(zhèn)村辦學條件還不達標。全市鎮(zhèn)以下村辦獨立公辦幼兒園數(shù)量較少，少數(shù)村小(教學點)服務半徑偏大，部分農(nóng)村學?，F(xiàn)代化教學設(shè)備短缺，標準化建設(shè)任務依然繁重。
(二)貧困鎮(zhèn)村教師結(jié)構(gòu)性短缺。全市200多個教學點中，多數(shù)年齡老化，隊伍不夠穩(wěn)定，骨干教師數(shù)量少，體音美、英語和信息技術(shù)等學科教師緊缺，教非所學、學非所教現(xiàn)象比較突出。
(三)貧困鎮(zhèn)村學校規(guī)模偏小效益不高。目前，全市貧困鎮(zhèn)村學生人數(shù)在20人及以下的教學點占教學點總數(shù)的60%，基本上實行復式班教學和教師包班制，教學質(zhì)量和安全管理有待進一步加強。
四、對進一步加強教育精準扶貧的對策建議
今后一個時期，全市教育精準扶貧應緊緊圍繞“有精準有力資助政策、有高素質(zhì)教師隊伍、有標準化辦學條件、讓貧困生都讀得起書、讓貧困農(nóng)民有致富技能”的工作思路，在繼續(xù)落實好已有政策、堅持以往成功做法、做好已有工作的基礎(chǔ)上，進一步堅持問題導向、改革創(chuàng)新、精準施策，再提出如下工作對策建議。
(一)加強貧困大學資助政策項目整合。由市、縣區(qū)黨委政府出臺管理實施辦法，成立由黨委政府分管領(lǐng)導任組長、相關(guān)部門及單位負責人為成員的資助工作領(lǐng)導小組，建立“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌使用、渠道不變、各計其功、一門受理、協(xié)同辦理”的資助工作機制，由教育部門資助中心牽頭，將教育、民政、扶貧、團委、工會、婦聯(lián)、慈善協(xié)會以及社會力量等資助項目資金進行有效整合、統(tǒng)籌安排，做到“收入一個籠子、計劃一個盤子、支出一個口子”，實施統(tǒng)籌資助、精準資助和重點資助，進一步提高資助工作的力度和實效。
(二)加大貧困人口技能培訓統(tǒng)籌力度。主動對接我市特色主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊密結(jié)合貧困鎮(zhèn)村、貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)特點、需求和地域經(jīng)濟特色，依托市、縣區(qū)職教(培訓)中心主陣地，由市、縣區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，將教育、人社、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門技能培訓資源進行有效統(tǒng)籌，聚焦重點，聚合力量，按照“需要啥、培訓啥”的原則，做到技能培訓的計劃、項目、內(nèi)容、人員、課程、時間“五統(tǒng)籌”，免費對所有貧困勞動力開展定向、定崗、訂單式實用技術(shù)技能全員培訓，使每個貧困人口有技能、能致富。
(三)強化教育建設(shè)項目資金縣級統(tǒng)籌權(quán)。按照“管總量、不管項目，管效益、不管用途”的原則，賦予縣區(qū)政府更多更活的項目資金統(tǒng)籌使用權(quán)，按照“雪中送炭、缺啥補啥”的辦法，重點支持貧困鎮(zhèn)村學校優(yōu)化布局、改善條件、加強信息化建設(shè)，使所有貧困鎮(zhèn)村學校辦學條件全部達標，使貧困鎮(zhèn)村孩子有學上、上好學。
(四)改革貧困鎮(zhèn)村師資均衡配置機制。按照“管總量、不管分量”的辦法，適當放寬貧困鎮(zhèn)村學校編制配備要求，優(yōu)先保證貧困鎮(zhèn)村教師需要。進一步提高城鄉(xiāng)優(yōu)秀校長教師交流輪崗和跟班學習比例。各級財政應設(shè)立貧困山區(qū)教師培訓專項資金，加大培訓力度。適時擴大邊遠山區(qū)教師生活補助實施范圍和補貼標準，進一步強化均衡配置師資，使貧困鎮(zhèn)村教師教得好、留得住。
教育調(diào)研報告格式篇七
近年來，我國教育醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展壯大，為了更好地了解和推動這一領(lǐng)域的發(fā)展，我積極參與了一次教育醫(yī)療調(diào)研活動。通過這次調(diào)研，我深刻認識到了我國教育醫(yī)療事業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題，也對未來的發(fā)展給予了新的期望。在這篇文章中，我將分享我對教育醫(yī)療調(diào)研的心得和體會。
首先，教育醫(yī)療調(diào)研讓我深刻認識到了教育醫(yī)療的重要性。調(diào)研過程中，我看到了許多教育醫(yī)療工作者積極投身于各個崗位，為人民群眾的健康和教育事業(yè)做出了巨大貢獻。教育醫(yī)療是發(fā)展社會主義事業(yè)的重要組成部分，與人民生活的方方面面息息相關(guān)。只有通過全面深入的了解和調(diào)研，才能更好地推動教育醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
其次，我發(fā)現(xiàn)我國教育醫(yī)療事業(yè)還存在一些問題和挑戰(zhàn)。調(diào)研時，我注意到教育資源和醫(yī)療資源的分配不均是個普遍存在的問題，尤其是在一些貧困地區(qū)。缺乏教育和醫(yī)療資源的地區(qū)，不能滿足人民群眾的基本需求，導致了人民生活水平的不均衡發(fā)展。此外，我還發(fā)現(xiàn)在教育醫(yī)療領(lǐng)域存在一些體制機制不完善的問題，需要進一步加以改進和完善。
第三，我對我國教育醫(yī)療事業(yè)未來發(fā)展充滿了希望。調(diào)研過程中，我了解到我國政府高度重視教育醫(yī)療的發(fā)展，將其作為社會事業(yè)的重點領(lǐng)域之一來加以推動。政府發(fā)布了一系列有利于教育醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的政策和法規(guī)，為促進教育醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展提供了良好的保障和支持。此外，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的人民群眾意識到了教育醫(yī)療的重要性，紛紛加大了對教育醫(yī)療事業(yè)的關(guān)注和投入。因此，我對我國教育醫(yī)療事業(yè)的未來發(fā)展充滿了信心。
第四，我認為深入調(diào)研是推動教育醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。通過深入調(diào)研，可以客觀全面地了解教育醫(yī)療事業(yè)的現(xiàn)狀和問題，為解決存在的問題和推動事業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和指導。同時，調(diào)研過程中還可以與各界人士進行充分的交流和溝通，促進各方共同參與推動教育醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。因此，在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與教育醫(yī)療領(lǐng)域的調(diào)研活動，為教育醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
最后，教育醫(yī)療調(diào)研不僅對我個人的學習和成長有著積極的影響，也讓我更加深入地了解了我國教育醫(yī)療事業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的方向。通過深入調(diào)研，我認識到了教育醫(yī)療的重要性、存在的問題和挑戰(zhàn)，也對未來的發(fā)展充滿了希望。在未來的工作中，我將積極參與教育醫(yī)療領(lǐng)域的工作，為我國教育醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠關(guān)注和參與教育醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，共同推動我國教育醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
教育調(diào)研報告格式篇八
近十年以來，我國教育事業(yè)得到了快速、均衡、全面發(fā)展，痛點、短板、弱項得到改善和完善，教育治理體系日益完備。我有幸參加了一次關(guān)于教育發(fā)展調(diào)研，查閱了相關(guān)報道、調(diào)查數(shù)據(jù)、政策和法規(guī)，有了更深刻、更全面、更具體的認識，從而感觸頗深，也認識到了很多問題與挑戰(zhàn)。
一、深刻認識優(yōu)質(zhì)教育的重要性。
優(yōu)質(zhì)教育不是空話，它有具體含義和標準。優(yōu)質(zhì)教育是補齊貧富差距、促進社會公平的重要手段，它能幫助學生健康成長、獲得幸福生活、走向成功路。優(yōu)質(zhì)教育需要發(fā)揮“人才強國”重要支持作用，不僅是教學本身，還包括了教育環(huán)境、教育制度、教育法規(guī)、教師隊伍建設(shè)等方方面面。如果我們不能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)教育，將會面臨人才流失、創(chuàng)新能力下降、社會發(fā)展瓶頸等問題。
二、深刻認識教育教學改革的必要性和艱巨性。
教育教學改革不是口號，它需要全社會的努力、勇氣和耐心，需要各級政府的支持、投資和落實。教育教學改革的問題很多，需要細致地進行跟進與改善。我們需要給老師們更多的空間和自主權(quán)，讓他們?nèi)L試新的教學方法和手段，用不同的方式激發(fā)學生的學習興趣和能動性。此外，教育教學改革也需要毋庸置疑地落實素質(zhì)教育，創(chuàng)造有助于學生全面發(fā)展的教育環(huán)境。
三、深刻認識人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性。
人才是國家發(fā)展的核心資源，也是我們對于國家、社會、自己的價值創(chuàng)造和肯定。只有注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，我們才能迎接面對日益激烈的市場和競爭，發(fā)展戰(zhàn)略型、全球化高素質(zhì)人才，創(chuàng)造更加昌盛的經(jīng)濟和文化。人才培養(yǎng)需要有良好的教育體系與制度，需要建設(shè)更好的大學和職業(yè)教育機構(gòu)，需要提高教育的普及率和質(zhì)量。同時，還要重視社會力量的參與，倡導多元化、開放化的人才培養(yǎng)模式。
四、深刻認識教育公平的重要性和現(xiàn)實性。
教育公平是教育事業(yè)的重要特征，也是我們對于社會公平的重要體現(xiàn)。我們要認識到針對目前的問題，制定有針對性的政策和措施，給更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)教育資源和機會，健全教育扶貧和公平獎助體系，打破行政區(qū)域的教育富裕和貧困戶的教育困難狀況。此外，我們也要加強各類教育機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)、合作，形成共建共享的教育生態(tài)。
五、深刻認識教師隊伍建設(shè)的重要性和必要性。
教師隊伍建設(shè)是教育事業(yè)的中堅力量，也是我們注重教育教學改革和人才培養(yǎng)的現(xiàn)實需要。要想打造更加優(yōu)質(zhì)的教育體系，建設(shè)更加高素質(zhì)的教師隊伍至關(guān)重要。要做好這個工作，首先要建立健全的教師招聘模式和激勵機制，吸引更多的人才加入到教育工作中來。其次，要提高教師們的社會地位和榮譽感，讓他們成為全社會的尊重和關(guān)注的對象。最后，還要加強教師們的專業(yè)化和技能培訓，使他們持續(xù)跟進和掌握最新的教育教學理論和技術(shù)，切實提高教學質(zhì)量和水平。
綜上所述，我們迫切需要深入貫徹落實習近平總書記的教育思想，探索科學、規(guī)范、有效的教育體系和教育制度，打造一個促進全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展的教育環(huán)境與資源。同時，也需要堅持全面、協(xié)同的政策導向，形成政府關(guān)注、企業(yè)投資、社會參與的教育發(fā)展格局；以及參加課程定里的討論和交流，突破思維的瓶頸境界，發(fā)揮出更大的智慧和創(chuàng)造力。相信在我們的共同努力下，教育事業(yè)一定會取得更為顯著的進展與成就。
教育調(diào)研報告格式篇九
為深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的政策精神，全面了解我縣學前教育發(fā)展現(xiàn)狀，客觀分析影響和制約我縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展的困難和問題，研究制定今后加快學前教育改革與發(fā)展的思路與措施。近期，我們對全縣學前教育進行了深入的調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：
幾年來，我縣縣委、縣政府及教育行政部門十分重視普及和發(fā)展學前三年教育，加大了對縣域幼教發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃，研究制定了《盧龍縣20xx——20xx年學前教育發(fā)展規(guī)劃》。提出了“以建設(shè)規(guī)范化幼兒園為重點，以強化幼兒園管理為核心，以全面提高保教質(zhì)量為目的”的總體工作思路。確定了“1個中心，2個示范，3個規(guī)范”的學前教育發(fā)展目標。相繼下發(fā)了《盧龍縣教育局關(guān)于普及發(fā)展學前三年教育的指導意見》、《盧龍縣農(nóng)村幼兒園評估細則》等指導性文件。積極推進縣域幼兒教育工作持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，有效推進了全面普及學前三年教育工作。
為確?！捌杖惫ぷ髀涞綄嵦?，我縣從加強領(lǐng)導、完善管理體系入手，分別建立了行政領(lǐng)導、工作指導和業(yè)務研究三套管理網(wǎng)絡。行政領(lǐng)導網(wǎng)絡由縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會組成，各級分別成立了由主管教育的副縣長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村干部為組長的“普及學前三年教育”領(lǐng)導小組，主要負責幼兒園的硬件建設(shè)和資金投入等工作；工作指導網(wǎng)絡由教育行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校、幼兒園組成，各級分別成立了由局長、總校長、幼兒園園長任組長的領(lǐng)導小組，主要負責人事、制度建設(shè)等管理工作；業(yè)務研究網(wǎng)絡由縣教育局教研室、縣直幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園組成，各級分別設(shè)立了副局長、幼教教研員、主管業(yè)務的副園長，主要負責幼教課程設(shè)置、活動的組織、師資培訓等工作。三套網(wǎng)絡各自發(fā)揮其應有的作用，形成了一套較為完整的幼教管理體系。
幾年來，我縣堅持政府撥款、舉辦者籌措、幼兒家長繳費、社會捐資等多種渠道籌措幼兒教育經(jīng)費，實現(xiàn)了投資主體的多元化，有效的解決了資金投入不足的問題。一是努力保證幼兒教育事業(yè)費。20xx—20xx年幼兒教育事業(yè)費分別為360.23萬元、434.4萬元、517.3萬元，分別較上年增長25%、20.5%、31.5%。二是逐年加大改善辦園條件投入。據(jù)統(tǒng)計20xx—20xx年，全縣幼兒園建設(shè)累計投資461.7萬元，其中，縣、鄉(xiāng)、村三級投入83.65萬元；幼兒園收費投入351.29萬元；縣直單位對口支援6.98萬元；社會捐資助教19.75萬元。三是整合縣內(nèi)教育資源，挖潛增效。堅持以小學布局調(diào)整為切入點，抓住小學撤并的有利時機，把撤后的閑置小學校舍以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)閑置的廠房改建成獨立成院的規(guī)范化幼兒園，節(jié)約了67.19萬元的建設(shè)資金。近幾年，我們對本縣大部分國辦園進行了改建和擴建。到目前全縣已有各類幼兒園（班）129所，其中市級示范園1所，縣級示范園6所，縣級一類園29所，縣級二類園33所，縣級三類園26所，未晉級晉類34所。市、縣級示范園、12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建筑設(shè)計規(guī)范，室內(nèi)外環(huán)境做到綠化、美化、凈化、兒童化、教育化。這些園所充分發(fā)揮了“六中心”的作用，滿足了幼兒保育和教育的需要。
我們結(jié)合縣域?qū)嶋H，堅持因地制宜，采取了多種形式建園。一是以小學布局調(diào)整為切入點，抓住小學撤并的有利時機，把學校撤并后的閑置校舍改建成獨立成院的規(guī)范化幼兒園。如趙官莊中心幼兒園。二是對學區(qū)校適當合并或集中改造擴建，整合教育資源，利用節(jié)省出來的校舍和教室興辦相對獨立的校中園。如大道上幼兒園。三是對完全小學劃分相對獨立區(qū)域的幼兒園。如柏各莊幼兒園。近年來全縣共利用撤并的校舍建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園12所，相對獨立的規(guī)范化幼兒園24所。學前三年幼兒入園率穩(wěn)步提高，全縣3—5周歲適齡幼兒12512人，在園幼兒10786人，總?cè)雸@率86.2%。其中學前一年在園幼兒4226人，入園率98.9％，學前二年在園幼兒4087人，入園率94.1％，學前三年在園幼兒2473人，入園率63.5%。
全縣現(xiàn)有幼兒園園長、教師等工作人員388人。專任幼兒教師382人，學歷合格率為99%。
近幾年，我縣幼兒園園長和教師大部分是從小學轉(zhuǎn)換過來的，專業(yè)知識和技能等水平較低。根據(jù)此情況，我們分別制定了幼兒教師長期和短期培訓計劃，并把它列入全縣幼教事業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中，建立了全縣幼兒教師崗位培訓和繼續(xù)教育學習培訓網(wǎng)絡。
一是開展脫職培訓。以縣教師進修學校和職教中心為依托。舉辦師資脫產(chǎn)培訓班，集中進行專業(yè)理論知識培訓，充實壯大幼教骨干教師隊伍。
二是開展以繼續(xù)教育為內(nèi)容的在職崗位培訓。我們按學期制訂了“六科”教學法短期培訓計劃，利用雙周的星期日或暑假以總校為單位對全體教師進行教學法培訓，培訓中注重理論聯(lián)系實際，堅持知識講座與骨干教師示范課相結(jié)合。
三是開展崗位提高培訓。組織160名幼兒教師參加了河北省幼兒教材教法培訓活動。我們以學區(qū)為單位成立了幼教中心教研組，每單周的星期六按學區(qū)組織全體幼兒教師進行崗位練兵活動，寓提高教師素質(zhì)于各項練兵活動之中。
四是不定期地進行專題培訓。20xx年以來，我們進行了多次培訓，如：幼兒園教育綱要培訓，幼兒一日活動組織培訓，幼兒園環(huán)境布置的培訓，幼兒園五大領(lǐng)域培訓，幼兒教師自制教育培訓等等。
通過不同形式的培訓，目前，全縣幼兒教師專業(yè)達標率99%，比20xx年提高了20%。通過“三學”、“六法”考試的教師占90%，勝任學前教育教學工作的教師達到了98%。
1、制定規(guī)范化的管理制度。加強幼教法規(guī)建設(shè)，是幼教改革與發(fā)展的重要保證。我們圍繞《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園管理條例》這“一綱兩法”，結(jié)合本縣實際制定了《盧龍縣發(fā)展學前三年教育總體規(guī)劃》和近期目標，為了實現(xiàn)目標，縣教育局對各類型幼兒園（班）實行登記注冊制，強化了對幼兒園的規(guī)范化管理。我們加強了制度建設(shè)。全縣統(tǒng)一印發(fā)了“幼兒園教師崗位職責”、“教職工行為規(guī)范”、等16種。使幼教工作有章可循，照章辦事。
2、加強檔案資料的科學管理。全縣統(tǒng)一制定了《盧龍縣標準化幼兒園檔案管理及資料目錄》，從上級文件、辦園條件、行政管理、規(guī)章制度、教學科研、衛(wèi)生保健、教師成長檔案、幼兒成長檔案等八個方面作了明確要求，使全縣幼兒園在檔案管理上做到了科學化。
3、定期督導評估，實行動態(tài)管理。按照《秦皇島市幼兒園定期評估與考核制度》，結(jié)合縣域?qū)嶋H，我縣每兩年對申報的各類幼兒園進行全面的評估認定。通過評估，使各幼兒園明確自身的不足，從而得到提高。對管理不善，質(zhì)量下降的幼兒園，取消相應類別資格，降低收費標準。
4、加強教科研機構(gòu)建設(shè)。一是積極開展園本研究，實現(xiàn)有效教研。教師首先進行實踐反思，通過反思發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，確定個人和教研組的研究主題；通過上研究課，進行評課議課，實現(xiàn)同伴互動；以“請進來，走出去”的形式，爭取教研員和幼教專家的專業(yè)引領(lǐng)。園本教研深化了幼兒園的教研工作，使課堂教學和區(qū)域活動呈現(xiàn)出生動活潑的局面，使孩子們在活動中學到知識，在學習中獲得樂趣。
二是以幼教科研促提高。幾年來，結(jié)合本縣實際，先后進行了“幼小銜接”、“綜合主題教育”和“幼兒科學識字”等課題實驗研究，多項成果獲河北省教研成果獎、全國創(chuàng)新能力發(fā)展檢測優(yōu)秀成果獎。這些教改實驗成果已向全縣推廣，直接服務于學前教育教學方式的改革，服務于幼兒在體、智、德、美諸方面的發(fā)展。
隨著普三工作的深入開展，幾年內(nèi)，我縣幼教工作得到了長足的發(fā)展，取得了較大的成績，但總的來看，還存在許多明顯制約幼教事業(yè)進一步發(fā)展的困難和問題。
1、基本設(shè)施建設(shè)有待規(guī)范化。我縣絕大部分農(nóng)村幼兒園完全依靠家長繳費來維持園所正常的運轉(zhuǎn)。因為投入不足，且收費偏低，幼兒每人每月最多只收29元，辦園條件得不到很好改善，園舍、設(shè)施達標率較低，辦園條件普遍簡陋。大部分村級幼兒園只有幼兒活動室，缺乏必要的功能室，常規(guī)保育教育設(shè)施普遍偏少，存有低成本運作的現(xiàn)象。
2、教師配置和管理有待標準化。目前我縣學前教師配置和管理存在的問題：一是師幼比例不符和要求。二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師學歷不合格，個別教師沒有培訓上崗合格證。三是教師配置缺乏穩(wěn)定性，有的幼兒園、幼兒班教師和低年級教師輪換。四是教師年齡老化。受縣（市、區(qū)）教師分配制度的影響，大部分幼兒園教師多年“只出不進”，教師年齡中、老年偏多。
1、加強硬件設(shè)施建設(shè)，逐步改善辦園條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園根據(jù)本園實際，擬定設(shè)備添置計劃，及時增補富有時代氣息、有利于幼兒智力開發(fā)和品行培養(yǎng)的教玩具，使辦園條件逐年提高。
2、遵循幼兒教育規(guī)律，防止幼兒教育小學化。各幼兒園（班）進一步加強室內(nèi)外環(huán)境建設(shè)，注意與小學的區(qū)別，增強對幼兒的吸引力，營造良好的學習氛圍。把幼兒教育課程改革納入工作范疇，認真貫徹落實新《綱要》的精神，把五大領(lǐng)域的課程開齊、開全，采取多種形式，游戲貫穿課堂活動始終，實現(xiàn)玩中學、學中玩。為幼兒園實施《綱要》營造良好的社會氛圍。
3、加強師資隊伍建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)。高質(zhì)量的幼兒園一定要有高水平的教師。各類幼兒園、幼兒班將努力把教師的師資培訓當作大事來抓，力爭一兩年之內(nèi)使目前的在職幼兒教師取得任職資格合格證，保證持證上崗制度的實施；各總校以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園或?qū)W區(qū)校校中園為研訓基地，在園內(nèi)開展“吹、拉、彈、唱、跳、寫、畫、做、編、導”十字練功活動，指派骨干教師擔任輔導員，互幫互學，提高幼兒教師的整體水平。
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