在對待問題和挑戰(zhàn)時，保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們更好地面對困難。在撰寫總結時，我們要做到言簡意賅，避免使用過多的俗套詞匯和空洞的陳述。培養(yǎng)良好的時間管理習慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時間。
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇一
各位醫(yī)師、同志們：
大家好！
就在前天，我收到了醫(yī)院關于讓我代表年輕醫(yī)生在醫(yī)師節(jié)上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第一個醫(yī)師節(jié)，我們終于等到了這一天。
這個世界上，有這么兩個職業(yè)與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫(yī)生，談起這兩個職業(yè)，我們最先想到的就是師德和醫(yī)德。職業(yè)的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節(jié)的已經35個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫(yī)生節(jié)，他究竟只是我們醫(yī)生自娛自樂的節(jié)日？還是全民參與的尊醫(yī)重醫(yī)？我想，這是留給社會、患者、醫(yī)師們的關鍵課題。
健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫(yī)務工作者在步入醫(yī)學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續(xù)寫著生命的篇章。醫(yī)師節(jié)的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫(yī)，重醫(yī)，構建和諧的醫(yī)患關系，更是鼓勵全體醫(yī)務工作者明確自身的職責，奮發(fā)向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術解除患者的病痛。
在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業(yè)考研，去考金融專業(yè)，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫(yī)師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫(yī)從文、從商的成功者。
我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫(yī)學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫(yī)者仁心，救死扶傷的質樸醫(yī)德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫(yī)師節(jié)設立的根本，今天，在座的各位醫(yī)生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛(wèi)者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫(yī)生們說一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫(yī)生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫(yī)、卓越"的院訓，踐行著《醫(yī)師宣言》。我們堅信，醫(yī)療的環(huán)境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環(huán)境會更好，當然，我們醫(yī)師也一定會做得更好！
我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫(yī)門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫(yī)生們，我們未來的醫(yī)學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：
醫(yī)者不怕遠征難，萬水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇二
親愛的各位：
今天，我們組織座談，慶祝xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”的到來，同時表彰通過努力和辛勤工作獲得先進醫(yī)生榮譽的同志們。首先我代表醫(yī)院領導班子向全院醫(yī)師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向評選出的先進醫(yī)生表示熱烈的祝賀。
去年11月3日,國務院確定每年8月19日中國醫(yī)師的節(jié)日。這對于加強醫(yī)師隊伍建設，保障醫(yī)師合法權益，在全社會營造尊重醫(yī)師、尊重醫(yī)學科學的良好氛圍，激勵我們醫(yī)師隊伍自尊、自強、奮發(fā)向上具有十分重要的歷史和現實意義。
隨著公立醫(yī)院改革的深入推進，我院進入了一個發(fā)展建設的重要階段，如何立足醫(yī)院長遠發(fā)展，加快醫(yī)院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發(fā)展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見：
當前，醫(yī)院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業(yè)技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養(yǎng)和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫(yī)師共有248人，其中主任醫(yī)師10人，副主任醫(yī)師48人，主治醫(yī)師81人,住院執(zhí)業(yè)醫(yī)師70人。他們是我院當前發(fā)展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養(yǎng)的重中之重，就是年輕醫(yī)師的培養(yǎng)。要充分利用科室輪轉、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養(yǎng)教育。
作為一名年輕醫(yī)師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索??；求知識、不求名利。尊師重道、團結協(xié)作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態(tài)，堅持學習并不斷地自我完善。
而作為一名資歷較深、年齡較長的醫(yī)師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發(fā)揚無私奉獻精神，切實肩負起培養(yǎng)人、發(fā)展人的責任，讓醫(yī)院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優(yōu)秀醫(yī)師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫(yī)院快速、健康、和諧發(fā)展做好人力儲備，全力推動醫(yī)院各項事業(yè)不斷進步。
“德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)”。名醫(yī)不僅治病救人、助人健康，而且德才兼?zhèn)?、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，發(fā)揮“大醫(yī)精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業(yè)風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。
醫(yī)院是精神文明的窗口，每個醫(yī)務人員的一言一行都代表著醫(yī)院的整體形象。我們醫(yī)師要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為醫(yī)德醫(yī)風好、業(yè)務能力強、工作作風正、服務水平高的專業(yè)技術隊伍，樹立醫(yī)務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態(tài)度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，增進病人滿意度，為醫(yī)院營造一片風清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。
我院是縣級二級甲等綜合性醫(yī)院，各項工作成績顯著，這與全院廣大干部職工的無私奉獻密不可分，但與市級醫(yī)院和其他縣市的同等先進醫(yī)院相比，還存在者一定的差距。借助醫(yī)院等級評審的契機，全面提升醫(yī)院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發(fā)展的道路。
同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發(fā)的精神風貌，用陽光的心態(tài)，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態(tài)，充滿激情地去工作，推動醫(yī)院繼續(xù)全面快速的發(fā)展，造福全縣人民，為推進孝昌健康事業(yè)的發(fā)展獻出微薄之力。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇三
親愛的各位：
大家好！
就在前天，我收到了醫(yī)院關于讓我代表年輕醫(yī)生在醫(yī)師節(jié)上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第一個醫(yī)師節(jié)，我們終于等到了這一天。
這個世界上，有這么兩個職業(yè)與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫(yī)生，談起這兩個職業(yè)，我們最先想到的就是師德和醫(yī)德。職業(yè)的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節(jié)的已經35個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫(yī)生節(jié)，他究竟只是我們醫(yī)生自娛自樂的節(jié)日？還是全民參與的尊醫(yī)重醫(yī)？我想，這是留給社會、患者、醫(yī)師們的關鍵課題。
健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫(yī)務工作者在步入醫(yī)學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續(xù)寫著生命的篇章。醫(yī)師節(jié)的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫(yī)，重醫(yī)，構建和諧的醫(yī)患關系，更是鼓勵全體醫(yī)務工作者明確自身的職責，奮發(fā)向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術解除患者的病痛。
在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業(yè)考研，去考金融專業(yè)，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫(yī)師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫(yī)從文、從商的成功者。
我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫(yī)學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫(yī)者仁心，救死扶傷的質樸醫(yī)德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫(yī)師節(jié)設立的根本，今天，在座的各位醫(yī)生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛(wèi)者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫(yī)生們說一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫(yī)生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫(yī)、卓越"的'院訓，踐行著《醫(yī)師宣言》。我們堅信，醫(yī)療的環(huán)境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環(huán)境會更好，當然，我們醫(yī)師也一定會做得更好！
我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫(yī)門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫(yī)生們，我們未來的醫(yī)學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：
醫(yī)者不怕遠征難，萬水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇四
領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。下面是小編為大家整理的2022年醫(yī)師節(jié)表彰會領導講話稿范文(通用3篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的市衛(wèi)計委領導、各位醫(yī)師同志們：
今天，我們大家歡聚一堂，在這里隆重舉行醫(yī)師節(jié)暨青年醫(yī)師大賽表彰大會。首先我謹代表醫(yī)院黨委班子并以一名醫(yī)師的身份，向蒞臨這次活動的各級領導、表示熱烈的歡迎，向大賽中取得優(yōu)異成績的青年醫(yī)師表示衷心的祝賀，向長年奮戰(zhàn)在臨床一線的全體醫(yī)師們致以最誠摯的節(jié)日問候和崇高的敬意，并對默默支持我院工作的廣大醫(yī)師的賢內助、好丈夫們表示衷心的謝意!
為了在全社會形成尊師重醫(yī)的良好氛圍，從2011年起，中國醫(yī)師協(xié)會確定每年的6月26日為“中國醫(yī)師節(jié)”。醫(yī)生是個崇高的職業(yè)，時刻肩負著救死扶傷、治病救人的神圣職責，擔負著保護人民生命健康的重大使命。今天我們開展醫(yī)師節(jié)慶?；顒?，就是為了激勵全院醫(yī)師弘揚救死扶傷、全心全意為人民健康服務的行業(yè)精神。同時，也是為了重塑醫(yī)師職業(yè)形象，增強醫(yī)師工作動力，營造全社會尊重醫(yī)師的良好氛圍，構建和諧的醫(yī)患關系。
隨著市場經濟的建立和發(fā)展，社會環(huán)境發(fā)生了很大變化，由于多元化多層次的醫(yī)療需求不斷增加;病人法制觀念、醫(yī)療保健需求的不斷提高;衛(wèi)生改革形勢日益嚴峻，醫(yī)患關系存在一定程度的問題，醫(yī)師們的辛勤勞動沒有完全獲得全社會的理解與尊重。我院醫(yī)師節(jié)的舉辦在鼓勵青年醫(yī)師提高自身能力的同時，重溫醫(yī)德宣言，弘揚人民醫(yī)師救死扶傷的精神;同時也是營造尊重醫(yī)師、關愛醫(yī)師、激勵醫(yī)師的良好氛圍。社會的進步，醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展對醫(yī)院對醫(yī)師們提出了更高的要求，我們必須適應這個時代，必須跟上發(fā)展的速度。我們要有良好的醫(yī)德，要有高超的醫(yī)術，同時也需要我們有廣博的社會相關知識，這樣才能成為一名合格醫(yī)生，我們的付出才能被社會認可，我們個人價值才能得以實現，為此我代表院黨委向全體醫(yī)師提幾點要求：
讀書使人充實，辯論使人敏思，寫作使人嚴謹。醫(yī)學技術突飛猛進，知識更新速度越來越快，醫(yī)學與其它學科、醫(yī)學各學科之間的融合度越來越大。因此需要我們養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷的學習，掌握更廣泛的知識。信息技術的發(fā)展，學術交流日趨廣泛，各級醫(yī)院之間臨床技術差距在逐步縮小。醫(yī)院及醫(yī)師個人要處于領先水平必須有自己的創(chuàng)新技術，唯此我們必須提高我們科研能力和科研水平，做自己的課題，寫自己的文章，以達到臨床與科教研同步發(fā)展，使醫(yī)院向臨床研究型醫(yī)院邁進，結束只跟著別人學的歷史。
戰(zhàn)士邀功，必借干戈成勇武，逸民適志，須憑詩酒養(yǎng)疏慵。醫(yī)學是經驗科學，是循證科學，一個合格的醫(yī)生需要一定數量病例的積累，一個優(yōu)秀的醫(yī)生離不開無數疑難雜癥的歷練，離不忘初心動魄的搶救場面和生死憂關考驗。醫(yī)學又是嚴謹的高、精、尖科學，醫(yī)生每一個細小的決策都關乎病人的生命。因此我們既要有扎實的理論基礎還要有不怕困苦的精神，盡最大努力接觸患者，掌握臨床一線知識，積累直接經驗，養(yǎng)成勇于擔當勇于奉獻的精神。在危機關頭，具有運籌帷幄，決勝千里的才干和魄力，在日常工作中要有洞察細節(jié)，明察秋毫的好作風，養(yǎng)成嚴謹、求實、認真的工作習慣，不能對病人的細微的變化視而不見，而使疾病的治療錯失良機，對病人和醫(yī)生個人留下遺憾。
醫(yī)學分科越來越細，而病人卻不可分割，每一個病人恢復都離不開多學科的合作，臨床科室之間、臨床與醫(yī)技科室之間、臨床與行政科室之間都密不可分?？苾韧轮g、高年資醫(yī)師與年輕醫(yī)師都要密切配合，只有這樣我們才是一個強有力的戰(zhàn)斗集體。我們每個科室都建成團結友愛的大家庭，在這個家庭里同志之間相互關心、相互幫助共同進步、結成真正的友情。這種友情能使我們的情感得到安定，心智得到強化。
同時我們大家要有高尚的醫(yī)德，以仁愛之心對待每一個患者，像醫(yī)師誓言所說，不因地位、貧富而差異對待患者。我們更不能以醫(yī)謀私，以醫(yī)謀私無異于圖財害命。讓病人以最小的痛苦，最少的付出得到最佳的醫(yī)療效果。
當然醫(yī)院領導班子要不斷改進工作作風，提高管理水平，為全體醫(yī)師創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，使每個醫(yī)師的才能得到施展，個人價值得到實現，醫(yī)院的整體水平進一步提高。
我堅信，在市衛(wèi)計委的領導和關懷下，我院全體醫(yī)師一定能齊心協(xié)力，不斷提高自身素質，以實際行動踐行社會主義榮辱觀，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，為我市經濟和社會事業(yè)的發(fā)展作出應有的更大的貢獻!
最后，祝全院廣大醫(yī)師節(jié)日快樂，祝大家工作順利!身體健康!謝謝大家!
2020年8月19日是第3個中國醫(yī)師節(jié)。在此我代表院黨委，向常年奮戰(zhàn)在臨床一線的全體醫(yī)師同仁們致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！并向一直默默支持醫(yī)院工作的全體醫(yī)師家屬們表示衷心的感謝和敬意！
醫(yī)師，一個神圣的名字，從希波克拉底誓言到“不為良相，便為良醫(yī)”，到“德不近佛者不可為醫(yī)，才不近仙者不可為醫(yī)”，醫(yī)師被賦予了崇高的使命。近年來，我院醫(yī)師隊伍不斷壯大，醫(yī)療服務和醫(yī)療保障水平持續(xù)提高。廣大醫(yī)師牢記救死扶傷的神圣使命，勤勉敬業(yè)、忘我工作、無私奉獻，為促進人民身體健康，推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。你們在平凡的崗位上撫慰傷痛、呵護病患；你們把仁心和大愛給了患者，把責任和壓力給了自己。正是因為有了你們這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、服務優(yōu)良的醫(yī)師團隊，醫(yī)院才贏得了廣大人民群眾的尊重與喜愛，才有了今天的發(fā)展與成就。
今年醫(yī)師節(jié)的主題是“弘揚抗疫精神，護佑人民健康”。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全院廣大醫(yī)師沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)、精心施治，用實際行動詮釋了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高精神，為新冠疫情阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻。鞏固疫情防控成果任務仍然十分艱巨，希望廣大醫(yī)師以強烈擔當持續(xù)抗擊疫情，繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，確保各項措施落到實處；慎終如始、再接再厲，為奪取抗擊疫情決定性勝利貢獻更大力量。
在今天這個特殊的日子，我特別想給全院醫(yī)師說的是：你們一定要努力學習專業(yè)知識，在實踐中提升自己，不斷錘煉自己服務病人的真本領、硬功夫；你們要時刻以病人為中心，時刻保持謙虛謹慎、見賢思齊的學習精神，堅持高標準、嚴要求，努力對標先進典型、身邊榜樣，不斷提升自身修養(yǎng)。以高尚醫(yī)德捍衛(wèi)職業(yè)操守，堅定信念、恪盡職守、無私奉獻，用仁心仁術服務患者；銳意創(chuàng)新進取，切實當好精湛醫(yī)術的引領者、醫(yī)學精粹的傳承者、人民健康的護佑者。
新時代，人民群眾對醫(yī)療保健的需求將不斷提高，你們所肩負的使命將更加艱巨，擔子將更加沉重。希望全院醫(yī)師能夠潛心躬耕，奮發(fā)有為，抵得住壓力，耐得住寂寞，恪守住承諾，保重好身體，為促進醫(yī)院良性健康發(fā)展做出新的更大貢獻！我堅信，只要大家同心同德、抓住機遇、奮力拚搏，一定會把我們平醫(yī)建設得更加美好！最后，再次祝各位醫(yī)師同仁們節(jié)日快樂、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
各位醫(yī)師、各位同道：
大家下午好！
今天，我們在這里隆重召開慶祝中國首屆“中國醫(yī)師節(jié)”暨縣人民醫(yī)院“十佳醫(yī)生”表彰大會。首先我代表醫(yī)院黨政領導班子向辛勤工作在臨床第一線、為維護百姓健康無私奉獻的醫(yī)師們致以節(jié)日的祝賀！也借此機會，向全體醫(yī)務人員以及默默支持我們工作的家屬們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
8月19日，這是我們每一個醫(yī)生都應該記住的日子，從今年開始，我們也正式擁有了被官方認可的，醫(yī)生自己的節(jié)日--“醫(yī)師節(jié)”。這是我們每一位醫(yī)生的驕傲和自豪。我們醫(yī)院始建于1948年，是桓仁地區(qū)唯一的一家公辦醫(yī)院，全院一共有5人組成，只有1名醫(yī)師。70年來，一代代桓醫(yī)人櫛風沐雨，砥礪奮進，如今已發(fā)展成為一所擁有員工800余人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師192人，實力雄厚的二級甲等綜合醫(yī)院，這些都離不開廣大醫(yī)師和全體員工的艱苦奮斗，無私奉獻，有人形容我們的工作是5+2，白+黑，這正是每一位醫(yī)生大愛無疆、無私奉獻的真實寫照。幾年來，在全院員工的共同努力下，我們先后開展了頸椎、腰椎骨折固定術，髖關節(jié)置換術，腹腔鏡微創(chuàng)手術，我們引進了dsa，開展冠狀動脈造影及支架技術，自2017年12月27日開診以來，在7個多月的時間里，開展導管手術例?引進128排螺旋ct，開展冠狀動脈的cta檢查。我們的遠程會診系統(tǒng)涵蓋了x、x、x的各大知名醫(yī)院。
這次“十佳醫(yī)生”的當選，是在充分發(fā)揚民主的前提下評選出來的，也是全體員工對“十佳醫(yī)生”兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨辛勤工作的認可，希望你們能夠發(fā)揚成績，再接再厲。同時，也號召全體員工，向先進學習，以德為先，發(fā)揚“大醫(yī)精誠”精神，恪守白衣天使救死扶傷的神圣職責，堅持“以病人為中心”的服務理念。同時事號召大家努力學習專業(yè)知識，刻苦專研，快速提高醫(yī)療技術水平。年輕人要確定長遠的奮斗目標，樹立遠大的理想，規(guī)劃好自己的未來，快速成長，擔負起桓仁發(fā)展的重擔。
同志們，值此首屆中國醫(yī)師節(jié)到來之際，我們隆重地舉行慶祝首屆“中國醫(yī)師節(jié)”暨縣人民醫(yī)院“十佳醫(yī)師”表彰活動，就是要大家“尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康”，大力弘揚“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神。全體員工要學習先進、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們還要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的速度和設備投資力度，成立胸痛中心，腦卒中中心，打造三個市級重點?？啤Ｍ緜?，幸福都是奮斗出來的。只要我們大家團結一致，同心同德，刻苦努力，我們就一定能夠實現晉級三級醫(yī)院的宏偉目標。
最后，真誠的祝大家：身體健康、家庭幸福、工作順利！
xxxx年x月xx日。
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇五
各位醫(yī)師、同志們：
大家好，很高興能夠站在這個舞臺上演講，我普通話不好，希望大家見諒。如果說得不好，請大家“笑”，別“話”。
說什么“醫(yī)學之路”，未免有點過，因為咱不是什么醫(yī)學家，也不是什么教授、專家，但用別的詞還真無法表達自己的學習和工作經歷，所以就湊合著吧。
自從學醫(yī)以來已經有18個年頭了，可以說我是伴著醫(yī)學環(huán)境的污染而長大的，盡管醫(yī)療衛(wèi)生這個行業(yè)被推到了社會矛盾的風口浪尖，醫(yī)療環(huán)境的極度惡化和衛(wèi)生專職人員的每況愈下，但絲毫沒有減弱我對醫(yī)學的熱愛，絲毫沒有抵擋住醫(yī)學對我的吸引力，反而在這條路上越干越起勁，越走路越寬。在此首先我要感謝醫(yī)院為我提供這么好的一個工作環(huán)境和平臺，感謝同事們對我的培養(yǎng)和幫助、支持，用近幾年小品中一句流行的話表達此刻我的心情“我驕傲！”
小時候經常得病，也經常去看醫(yī)生，母親也總是看到我滿屁股上的針眼而感到心疼。可以說我是命運多舛，我得過敗血癥，曾經骨折過，屁股上長過瘡，差點被淹死，得過十二指腸潰瘍、患過結核性胸膜炎，但是沒有醫(yī)生的精心治療，我也許早就離開了這個世界。等我慢慢長大，看到爺爺的病總是在反反復復中一次又一次的被鄉(xiāng)村醫(yī)生治好，“學醫(yī)”這顆種子已在我心中種下。直到通過我不屑努力金榜題名，才使得這顆種子有生根發(fā)芽的機會。
進入我們醫(yī)院參加工作以來，我先后在內外科輪轉過，后來專修內科專業(yè)，我不知為什么，我非常喜歡內科，于是在工作后不久輪轉到了急診科。當時我就傻眼了，剛開始工作就干急診，而且頭一天就開始值夜班，內心忐忑不安，不安的是怎么診斷，怎么用藥，于是在萬般無奈之下被迫不斷的努力學習，從課本上到患者，從患者到課本，如此反復，借助各種工具書，白天黑夜、上班下班、休班，全部時間都靠在急診科，仔細的觀察患者的病情變化和臨床表現，就在那時才感性的認識到什么是潮氏呼吸、比奧氏呼吸，什么是去大腦強直，什么是姿勢反射，等等典型的病理生理體征。慢慢的有所積累，慢慢地有所成長，總之急診科鍛煉我很多，給我作為一名醫(yī)生的無上光榮和成就感，給了我信心，給了我學習的動力，讓我打下了堅實的內科基礎。記得趙主任對我說：“今后五年，你每年應該把基礎課重新復習一遍”，我記住了，但我沒有做到。
后來在干部保健病房和呼吸內分泌科，我不斷充實著自己的臨床基礎知識和積累臨床經驗，慢慢學會了常見病多發(fā)病的診斷和處理，不斷的豐富著自己的頭腦。后來不幸轉到了心內科，其實從內心深處，是非常不喜歡心內科的，因為心內科的患者病情重、復雜、多變，風險高，用藥廣泛仔細，其次要求會看心電圖、心臟彩超等，對于當時的我來說簡直比登天還難，曾多少次我猶豫，要不不轉心內科。但歷史的車輪總是向上的，我來到了心內科。盡管困難重重，盡管壓力山大，但隨著時間的流逝，我越來越發(fā)覺，我喜歡上了心內科，在這門學科上可以讓我展開翅膀自由的翱翔，我感覺我找到了我的歸宿，心內科真是一門高深的學問。于是乎，我不斷地干呀學呀，逐漸掌握了心臟病常見病多發(fā)病的處理，我開始滿足了，我認為自己會了，覺得自己可以了，然而一次到xxx學習的機會徹底讓我失望了，我才知道原來自己是那只只看見一小片天空的井底之蛙。終于明白了自己老師們?yōu)槭裁催€孜孜不倦的學習。我重新認識了自己，然后我在迷茫中重新找到了方向，從實踐中、從教材上、從各種媒體上不斷地學習總結，不知不覺，經過了幾年，總覺得什么沒學到，當我回過頭來想想以前的我，突然發(fā)現我成長了很多。分科后，單獨查房的我突然感覺到那句至理名言的意識“書到用時方恨少”，我再次感到自己知識的匱乏，不客氣的講，自己心中的那點墨水比起整個心內科專業(yè)簡直是大海中的一滴水而已。那么內科學，簡直是茫茫宇宙。通過心內科高級教程和其他書籍的學習，我再次成長了很多，我感到自己獲得了智慧，就像水平高的棋手一樣能夠看到以后的幾步，而且對于對手該怎么出招有了一些預知，或許這就是我對疾病認知的提高。近1年來，經過我的臨床觀察和學習，我再次感到了工作中的吃力，源于自己基礎知識的不牢固，很多時候一種現象一種狀態(tài)都要回歸到生理、病理、生化、解剖等基礎課上來找到答案。我這才體會到當時急診科主任為什么要我每年復習一遍基礎課程。發(fā)現我們和疾病就像兩個高手的較量，注重的是基礎和細節(jié)。
以上是我醫(yī)療技術的進步，認真總結而來，我覺得沒有醫(yī)德的人絕對不會成為一個好醫(yī)生，但有了一定技術的醫(yī)生如果缺少了醫(yī)德的修養(yǎng)，那注定他不會走得更遠。視病人如親人，我再也不認為是一句空話，它是實實在在的東西，你做到了，你將成為一名合格的醫(yī)生，你做好了你將成為一名名醫(yī)，什么醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事故自然而然離你而去。
在座的有我的老師，也有很多新來的同事們，通過這次演講一來向老師們匯報一下我的工作，感謝他們，二來向新來的同事們介紹一下自己的成長經過，希望能夠給他們一點啟示和幫助。
在護士節(jié)和醫(yī)師節(jié)來臨之際，祝愿全體醫(yī)護人員，身體健康，工作順利，祝愿我們醫(yī)院的未來更加美好！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇六
各位醫(yī)師、同志們：
今天，我們組織座談，慶?！爸袊t(yī)師節(jié)”的到來，同時表彰通過努力和辛勤工作獲得先進醫(yī)生榮譽的同志們。首先我代表醫(yī)院領導班子向全院醫(yī)師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向評選出的先進醫(yī)生表示熱烈的祝賀。
去年11月3日，國務院確定每年8月19日中國醫(yī)師的節(jié)日。這對于加強醫(yī)師隊伍建設，保障醫(yī)師合法權益，在全社會營造尊重醫(yī)師、尊重醫(yī)學科學的良好氛圍，激勵我們醫(yī)師隊伍自尊、自強、奮發(fā)向上具有十分重要的歷史和現實意義。
隨著公立醫(yī)院改革的深入推進，我院進入了一個發(fā)展建設的重要階段，如何立足醫(yī)院長遠發(fā)展，加快醫(yī)院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發(fā)展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見：
當前，醫(yī)院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業(yè)技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養(yǎng)和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫(yī)師共有248人，其中主任醫(yī)師10人，副主任醫(yī)師48人，主治醫(yī)師81人，住院執(zhí)業(yè)醫(yī)師70人。他們是我院當前發(fā)展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養(yǎng)的重中之重，就是年輕醫(yī)師的培養(yǎng)。要充分利用科室輪轉、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養(yǎng)教育。
作為一名年輕醫(yī)師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索?。磺笾R、不求名利。尊師重道、團結協(xié)作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態(tài)，堅持學習并不斷地完善自己。
而作為一名資歷較深、年齡較長的醫(yī)師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發(fā)揚無私奉獻精神，切實肩負起培養(yǎng)人、發(fā)展人的責任，讓醫(yī)院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優(yōu)秀醫(yī)師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫(yī)院快速、健康、和諧發(fā)展做好人力儲備，全力推動醫(yī)院各項事業(yè)不斷進步。
“德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)”。名醫(yī)不僅治病救人、助人健康，而且德才兼?zhèn)洹⒓鏉煜?。我們要時刻銘記維護醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，發(fā)揮“大醫(yī)精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業(yè)風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。
醫(yī)院是精神文明的窗口，每個醫(yī)務人員的一言一行都代表著醫(yī)院的整體形象。我們醫(yī)師要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為醫(yī)德醫(yī)風好、業(yè)務能力強、工作作風正、服務水平高的專業(yè)技術隊伍，樹立醫(yī)務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態(tài)度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，增進病人滿意度，為醫(yī)院營造一片風清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境。
我院是縣級二級甲等綜合性醫(yī)院，各項工作成績顯著，這與全院廣大干部職工的無私奉獻密不可分，但與市級醫(yī)院和其他縣市的同等先進醫(yī)院相比，還存在者一定的差距。借助醫(yī)院等級評審的契機，全面提升醫(yī)院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發(fā)展的道路。
同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發(fā)的精神風貌，用陽光的心態(tài)，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態(tài)，充滿激情地去工作，推動醫(yī)院繼續(xù)全面快速的發(fā)展，造福全縣人民，為推進孝昌健康事業(yè)的發(fā)展獻出微薄之力。
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇七
各位醫(yī)師、同志們：
大家晚上好，今天我演講的題目是《大醫(yī)精誠，醫(yī)者仁心》。
我們提倡“三好一滿意”活動。我認為大醫(yī)精誠包括了質量、醫(yī)德這兩個重要的部分。
對于“如何成為一名好醫(yī)生”這個困擾醫(yī)者幾千年的問題，孫思邈早在一千多年前就給了我們標準答案——“大醫(yī)精誠”。所謂行大醫(yī)者以解決眾生疾苦為大，然而只有具備精誠者，可承大醫(yī)之名?！熬庇诟叱尼t(yī)術，“誠”于高尚的品德。在漫漫中華幾千年的歷史上，出現了一代又一代的“名醫(yī)”，例如：扁鵲救世濟人敢于直言，華佗則是廣施人道不分貴賤，孫思邈則是為民救世的精誠，李時珍遍嘗百草著書濟世，而葉天仕卻是謙遜好學樹醫(yī)德。如果說專業(yè)知識和技術是優(yōu)秀醫(yī)務人員的硬實力，那么醫(yī)德就是優(yōu)秀醫(yī)務人員的軟實力。2006年《感動中國》給一位獲獎醫(yī)生的評價是“一輩子做一件事：就是對得起病人”，這是醫(yī)術高超與人格高尚的完美結合。驚天地、泣鬼神的壯舉很感人，在平凡崗位上的盡心盡責，每天做的事情都對得起病人，同樣也是大醫(yī)精誠的一種境界。
大醫(yī)精于業(yè)，誠于心，厚于德。玉碎光華在，前人已留下無數的典范。在大災面前，沖在第一線的除了我們最可愛的人，還有醫(yī)務人員，他們在自己的崗位上默默的為災民減輕痛苦。當非典，禽流感，到處蔓延的時候，醫(yī)務人員，為人們健康保駕護航。這種仁愛之心在這個職業(yè)上體現得淋漓盡致。
生命之重，重于千金，我們是捍衛(wèi)生命的守護神；救死扶傷，更是我們畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。
現在的醫(yī)患關系比較緊張，當代科學對某些疾病的局限性和病人的期待之間的矛盾，以及整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾，把醫(yī)生推到了“風口浪尖”，一些醫(yī)療糾紛層出不窮。面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。面對這種情況，我們是勇往直前，還是明哲保身呢？在我們剛剛步入神圣醫(yī)學殿堂的那一刻，“醫(yī)學生誓言”早以給了我們回答：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國……救死扶傷，不辭辛苦，執(zhí)著追求……”這亦是當代對“大醫(yī)精誠”的詮釋。我們曾莊嚴宣誓，是對歷代醫(yī)魂宣誓，以自己的靈魂起誓，而我們要做的是履行諾言，要銘記的是“性命相托”的重任。醫(yī)患關系緊張歸結為醫(yī)療體制的不完善和醫(yī)德醫(yī)風問題，隨著醫(yī)療體制的不斷完善，醫(yī)德醫(yī)風建設則成為我們要認真學習、體會的首要工作。生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構筑救死扶傷的和諧殿堂！用心做事，用心與病人溝通，用心為病人服務，讓患者和家屬感受到醫(yī)務人員是和他們站在同一條戰(zhàn)線上的，醫(yī)患糾紛發(fā)生的幾率就會小很多。
《大醫(yī)精誠》不僅向所有醫(yī)務工作者展現了優(yōu)秀的醫(yī)者該有的精于醫(yī)術，誠于患者，細心博愛，心系蒼生的崇高品質，也向所有醫(yī)務工作者傳遞著時代人們最強的吶喊：渴望獲得平等而便捷的醫(yī)療。這與圣賢孫思邈一視同仁，兼濟天下的思想不謀而合，而去踐行這一思想的實踐者正是在醫(yī)學海洋里成長的我們，我們深切的感受到先賢對我們所有醫(yī)學生的號召，無論我們身在何方，無論我們身份貴賤，只要我們是一名醫(yī)務工作者，只要我們銘記至精至誠的信念，只要我們保有同情慈愛蒼生的心靈，我們就有義務推動醫(yī)療的公平和發(fā)展，哪怕只是一點點，我們也可以成為一名大醫(yī)。
醫(yī)者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂，我個人認為，僅僅有好醫(yī)術的醫(yī)生不是一個真正的好醫(yī)生，只有帶著一顆時刻為病人著想的心，能為了病人而有所付出的醫(yī)生，才是一名真正的好醫(yī)生。醫(yī)生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能說明你是一個醫(yī)務工作者，這是你應該做到的；第二重叫人文關懷，你不僅能看好病人的病，還懷有悲天憫人之心，對待病人就像對待親人一樣，我知道在做的各位醫(yī)生都走在這條路上，但是我更希望我們能達到第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們強大的精神支柱。醫(yī)者仁心，作為一名醫(yī)務工作者，一定要安神定志，無欲求，無需求，要有慈悲同情之心，決心拯救人類的痛苦，不管他的貴賤貧富、老幼美丑，一律同等對待，不避艱險、晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，全心全意地去救治病人。白求恩大夫曾說過一句話:“當我在治病救人時，我把自己想象成一名患者”。就這么簡單的一句話，卻包涵了一個醫(yī)者最純潔的心靈。作為醫(yī)務工作者，救死扶傷、治病救人是我們的天職，但愛與奉獻更是我們永恒不變的主題！一切為了患者，急患者之所急，想患者之所想，讓患者最大化滿意，是我們的最高準則。
回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發(fā)展的奮斗歷程；把握現在，我們將“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的三好一滿意精神繼續(xù)發(fā)揚；放眼未來，我們將迎難而上。熱情周到的對待每一位患者，用自己過硬的醫(yī)療技術和一顆仁慈的'心贏得患者的信任，真正做到為人民服務，讓群眾滿意！
我的演講完了，謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇八
親愛的各位：
大家下午好！
今天，我們在這里舉行慶祝“醫(yī)師節(jié)”活動，表彰我中心優(yōu)秀醫(yī)師。目的就是要弘揚以為為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫(yī)師、關愛醫(yī)師、激勵醫(yī)師的良好氛圍，進一步改進醫(yī)療服務行動，不斷開創(chuàng)我中心發(fā)展新局面。在此，我謹代表醫(yī)院領導班子，向長年奮斗在臨床一線的全體醫(yī)師同仁們致以誠摯的問候！向這次獲得表彰的醫(yī)師表示熱烈的祝賀！
我們舉辦這次活動的目的就是讓我們全體醫(yī)師感受職業(yè)高尚、享受節(jié)日快樂、增強工作自豪感，同時，也是為了鼓勵廣大醫(yī)師學習典型、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我中心各項工作取得了全面發(fā)展，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進一步改善，醫(yī)護質量明顯提高，各科室建設得到發(fā)展，經濟效益、社會效益穩(wěn)步攀升，成績的取得源自于全體職工的無私奉獻，源自于人民群眾的信任，更與日夜戰(zhàn)斗在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。
正因為有了這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的醫(yī)師團隊，醫(yī)院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發(fā)展的今天。當然，隨著醫(yī)療市場經濟的建立與發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療保健的需求不斷提高，同時，個別醫(yī)務人員的服務觀念淡薄，醫(yī)療行業(yè)中也出現了一些不和諧音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規(guī)章制度來規(guī)范我們的行為，更需要我們用特色和優(yōu)勢來吸引患者。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫(yī)院建設的更加美好。最后，再次祝各位同仁節(jié)日快樂、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇九
??尊敬的各位領導，各位同仁：
??醫(yī)者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂，我個人認為，僅僅有好醫(yī)術的醫(yī)生不是一個真正的好醫(yī)生，只有帶著一顆時刻為病人著想的心，能為了病人而有所付出的醫(yī)生，才是一名真正的好醫(yī)生。醫(yī)生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能說明你是一個醫(yī)務工作者，這是你應該做到的：第二重叫人文關懷，你不僅能看好病人的病，還懷有悲天憫人之心，對待病人就像對待親人一樣，我知道在做的各位醫(yī)生都走在這條路上，但是我更希望我們能達到第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們強大的精神支柱。
??回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發(fā)展的奮斗歷程；把握現在，我們將“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的三好一滿意精神繼續(xù)發(fā)揚；放眼未來，我們將迎難而上。熱情周到的對待每一位患者，用自己過硬的醫(yī)療技術和一顆仁慈的心贏得患者的信任，真正做到為人民服務，讓群眾滿意！
??我的演講完了，謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十
各位同志們：
在紀念偉大的中國人民解放軍建軍86周年之際，我們在這里隆重召開雙擁工作總結表彰大會，組織“八一”慰問演出。
在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向駐*部隊、武警致以誠摯的節(jié)日祝賀和崇高的敬意！向在開展雙擁工作中作出貢獻的廣大人民群眾和部隊官兵表示衷心的感謝！向今天獲得表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
近年來，全區(qū)人民和駐*部隊，以“三個代表”重要思想為指導，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，堅持與時俱進，著眼提高社會生產力和部隊戰(zhàn)斗力，適應新形勢，開拓新領域，邁出新步伐，雙擁工作取得驕人的成績，我區(qū)連續(xù)四次榮獲北京市“雙擁模范區(qū)(縣)”，有力推動了我區(qū)全面建設。
一、組織領導堅強有力
全區(qū)各級黨委、政府和駐軍，始終把雙擁工作作為事關全局、涉及長遠的大事來抓，定期召開雙擁會議，集中研究和布署雙擁工作。建立健全雙擁工作領導組織，堅持“一把手”親自抓，做到“五納入”、“四到位”和“八項制度”?！拔寮{入”就是納入各級黨委、政府的議事日程；納入社會與經濟發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃；納入單位和部門目標管理責任制；納入各級領導干部政績考核內容；納入全民教育內容?！八牡轿弧本褪墙M織領導到位；目標管理到位；組織協(xié)調到位；經費保障到位。“八項制度”就是雙擁工作例會制度；軍政座談會制度；區(qū)領導現場辦公解決難點、重點問題制度；每年2月和8月開展雙擁活動月制度；走訪慰問制度；領導干部過“軍事日”制度；議軍會制度；總結表彰制度。通過上述措施和制度的落實，推動雙擁工作向規(guī)范化、制度化發(fā)展，確保組織領導堅強有力，確保雙擁工作正確方向，確保工作任務圓滿完成。去年，裝備指揮學院因地處偏遠的郊區(qū)，交通不便，制約學校的發(fā)展，影響官兵及家屬子女的出行，區(qū)委雷德才書記得知后，親自組織有關職能部門，現場辦公，研究解決方案，投資800萬元建起了“八一路”。
二、，真誠務實。
多年來，我區(qū)始終堅持把支持部隊現代化建設作為義不容辭的責任，不斷把活動引向深入。針對部隊駐地偏遠、條件艱苦、實際困難多的特點，著眼提高部隊戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極為官兵做好事，辦實事。
一是大力支援部隊建設。區(qū)委、區(qū)政府，先后投資1600萬元用于部隊基礎建設，改善部隊的辦公和生活設施。針對官兵看電視難的問題，投資100余萬元，為部隊安裝了有線電視；預備役高炮一團組建后，連續(xù)四年每年投資40萬元，用于該部的基礎建設、改善官兵生活；投資200多萬元為地處偏遠山區(qū)的66420部隊建設營院、訓練場地等，大大改善了官兵的戰(zhàn)備訓練條件，提高了官兵的生活質量。每逢重大節(jié)日，區(qū)領導都要深入部隊慰問官兵，給部隊贈送彩電、冰箱、空調、電腦、臺球案等物品。為部隊開辦軍地兩用人才培訓班10期，電腦技能培訓班26期，培訓電腦、家電維修、電工、烹飪等技術人員2500余人。
二是積極為官兵排憂解難。為解除官兵的后顧之憂，區(qū)相繼出臺了有關征兵優(yōu)撫、安置、醫(yī)療、保險等24項地方性政策規(guī)定，確保我區(qū)優(yōu)撫工作順利開展。四年來，妥善安置轉業(yè)干部160人，退伍戰(zhàn)士600多人，安排隨軍家屬150多人，為114名隨軍家屬發(fā)放自謀職業(yè)獎勵金，228萬元，為260多名軍隊干部子女解決了入學問題，為部分部隊家屬解決了住房，轉業(yè)軍人和退伍士兵的一次性安置率連續(xù)四年保持100％。
三是深入開展優(yōu)撫活動。全區(qū)各單位堅持開展“愛心獻功臣”行動。為優(yōu)撫對象幫困送溫暖、解難送真情，扎實開展思想教育，認真落實優(yōu)撫政策，380名孤老優(yōu)撫對象等到了妥善安置。烈屬的年優(yōu)撫標準按高于全區(qū)上年人均生活水平10％給予發(fā)放。全區(qū)優(yōu)撫對象減免醫(yī)藥費在原來基礎上增30％，達到340多萬元，并實行基數包干，靈活掌握、重點使用。按照全市優(yōu)撫對象危房翻建工作規(guī)劃，動員區(qū)、鄉(xiāng)、村各級力量，共投入249萬元，對169戶752間危房進行了翻建維修，并通過了民政部、市民政局的驗收。每年元旦、春節(jié)，區(qū)領導及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各委辦局（公司）等領導分別走訪慰問各自包鄉(xiāng)、包村的優(yōu)撫對象。通過一系列的措施，全區(qū)“愛心獻功臣”行動連續(xù)9年保持市級一流水平。
四、多做貢獻。
駐*部隊視*為第二故鄉(xiāng)，駐*、愛*、建*，為支援我區(qū)三個文明建設中，發(fā)揮著重要作用。
一是積極參加*綠化美化工程。四年來，駐*部隊共投入兵力2.4萬多人次，車輛3000多臺次，在重點綠化地區(qū)栽大型樹木4000余棵，植樹墻1500多米，運送土石萬余方，為贏得“首都后花園”的殊譽做出了貢獻。
二是深入開展扶貧助學活動。駐*部隊積極組織人力、物力、財力支持駐地中小學建設。四年中，累計向各駐地學校捐贈40余萬元，為發(fā)展*山區(qū)教育事業(yè)做出了重要貢獻。開展“愛心獻功臣”活動，充分發(fā)揮自身醫(yī)療技術優(yōu)勢，走村串戶，深入到老紅軍、老八路家中送溫暖，與70多戶孤寡老人簽訂了幫困協(xié)議，為60名重點優(yōu)撫對象解決了看病難的問題；與光榮院、敬老院結成對子，定期上門送醫(yī)、送藥、保健查體。
各位老師、同學們：早上好！
今天，我們在這里隆重舉行2015－2011學年度上學期表彰大會。在此，我代表學校向受到表彰的“十佳學生”、“三好學生”以及各類標兵表示熱烈的祝賀!同時，也借此機會向一年來辛勤耕耘、無私奉獻的全體教職工尤其是各位班主任表示衷心的感謝！
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。這些獲得表彰獎勵的同學之所以能取得優(yōu)異的成績，主要源于：他們都有正確的人生觀和端正的學習態(tài)度；有刻苦鉆研、勤于思考的學習精神；有關心他人、熱愛集體的優(yōu)良品質；有嚴于律己、遵章守紀的自律意識。今天的表彰大會，既是對這些同學過去所取得成績的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣正確對待生活、對待學習，全面提升個人素質。希望獲得表彰獎勵的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步和更優(yōu)異的成績，更希望全校同學以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，努力學習，積極上進，促進自身的全面發(fā)展。
在這里我還要向全體同學提幾點希望：
一是希望你們明確學習目的、端正學習態(tài)度
的學習目的，缺乏對知識渴求，缺乏執(zhí)著的學習精神，這是一個學生最大的悲哀，在學習上、在人生中他將一事無成。只有學習精彩，生命才精彩；只有學習成功，事業(yè)才成功！同學們，只要學習目的明確、學習態(tài)度端正，成績不好，可以慢慢地來，通過努力，一定會有所進步。學習不怕根基淺，只要邁步總不遲！
二是希望你們遵守各項規(guī)章，防止發(fā)生安全事故
學校和班主任老師為了同學們的安全，付出了很多的心血。可仍有部分同學無視學校有關規(guī)定，做出了一些可能傷及自身和傷及他人的違紀行為，在安全方面確實還存在許多問題和隱患。例如往返學校途中不能很好遵守交通規(guī)則，騎飛車、馬路上并行、站在車后衣包架上；課間在樓上樓下追逐瘋打，上下樓梯出現推擠情況；自行車不按規(guī)定場地擺放和上鎖，防盜意識較差；校園內仍然存在騎車現象；違紀玩火、玩水、玩火炮、拆卸電器等現象；同學之間發(fā)生矛盾糾紛后拉幫結伙通過拳腳打架來解決；個別同學經常進入網吧、游戲廳，同社會上閑雜人員來往等現象，這些都是我們目前在安全方面最需要注意和防范的重點。因此，我希望同學們要增強安全保護意識，提高安全防范能力，做一個遵紀守法的好學生。
三是希望你們養(yǎng)成良好的習慣，爭做“四有新人”
現代著名教育家葉圣陶先生曾經說過：“教育是什么，往簡單里說，只需一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣”。良好的習慣包括行為習慣和學習習慣。一個人的習慣代表著一個人的素質，決定著一個人的人際關系，決定一個人的學習與事業(yè)的成敗，甚至會決定一個人的命運。
“冰凍三尺，非一日之寒”，良好習慣的養(yǎng)成不是我們短期的養(yǎng)
成教育所能完成的，要依靠我們全體師生長時間的共同努力。三國時的劉備曾經說過：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！惫湃擞衷疲骸扒Ю镏校加谧阆隆?。希望同學們在老師的引導下更加嚴格要求自己，身體力行，從點點滴滴做起，從隨手關掉滴水的水龍頭和教室亮著的燈做起，從不亂扔垃圾和隨手撿起地上的果皮、紙屑做起；從不留長發(fā)、不穿奇裝異服、不佩戴首飾做起；做錯了事及時承認錯誤，不小心碰著了其他同學，要說聲“對不起”，得到別人的幫助要說聲“謝謝”；碰到老師要叫聲“老師好”；學習中遇到不明白的問題要主動請教老師或同學，作業(yè)中有錯誤要及時訂正等等，這樣堅持不懈，自身的缺點就會越來越少，優(yōu)點就會越來越多，良好的習慣也就慢慢養(yǎng)成了。
四是希望你們愛護公共財物，爭做文明學生
我們新校園建好才兩年多時間，可是雪白的墻壁上出現了累累傷痕，污漬滿墻；消防櫥窗的玻璃、消防水管被一些同學損壞殆盡；衛(wèi)生間的門簾破了又換，換了又破；下水道經常堵塞；樓道的開關、洗手池的龍頭不知換了多少次；教室的窗簾換了又換，課桌凳修了又修；花壇的護欄今天剛修好，轉眼又被弄壞了。類似的現象還有很多。同學們，聽到這里，你們難道沒有一點觸動？看著這一幕幕不文明的行為，看著這一件件被破壞的`公物，你們不揪心？同學們，學校里的一草一木、一桌一椅都是集體的財產，是人民的血汗！我們每個人都要珍惜、都要愛護！我們愛護學校里的公共財物為什么就不能像愛護自己家里的財物一樣呢？希望我們每個同學都能從小事做起，從現在做起，自覺愛護公共財物，互相監(jiān)督，爭做文明學生。
在今天的大會上，我還要重點關注我們九年級的全體師生。離中
考只有一百二十來天了，初中生活轉瞬即逝，初中三年是你們的瑰麗人生中最亮麗的一抹色彩；初中三年，在鉛山二中這塊土地上，留下了你們辛勤的汗水、奮斗的足跡和激揚奮發(fā)的青春豪情，你們的艱辛與努力，即將結出了豐碩的成果！你們長大了，懂事了，懂得了尊敬師長、關愛他人；你們當中有的同學獲得了各種榮譽和獎勵，這是你們的榮耀，也是我們鉛山二中的榮耀！現在，你們正在打一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，向中考發(fā)起最后的沖刺！沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，你們必須自信，必須全力拼搏！自信和拼搏是命運的決定者！只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利、贏得未來！我們預祝在今年的中考中，所有的同學都能取得滿意的成績，實現人生的第一個理想！
老師們、同學們，在這春光明媚的大好季節(jié)，我們踏上了征途！有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼，有一段旅途叫永恒！愿我們用成功、輝煌來感動關愛我們的老師，愿我們每個同學的優(yōu)異成績和良好的習慣成為鉛山二中永恒的記載！讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心來共同打造我們美好的明天，共同譜寫鉛山二中更加壯麗的詩篇！
謝謝大家！
2011年2月21日
各位同志們：
縣人民醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫(yī)院和急救中樞。成績的取得歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。剛才，賀院長對醫(yī)院年度工作進行了全面總結，楊院長作了xx-xx年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫(yī)院工作講幾點意見。
一、以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，增強加快發(fā)展的意識
全國各地區(qū)、各行業(yè)都已進入了加快發(fā)展的關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存。加快發(fā)展成為解決發(fā)展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發(fā)展已成為全社會的共識，醫(yī)療衛(wèi)生工作者要增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，愛崗敬業(yè)，團結拼搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發(fā)展發(fā)揮積極作用。
二、加強班子和隊伍建設，把握好醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局
一步加強班子和隊伍建設，切實創(chuàng)新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫(yī)院加快發(fā)展。
三、大力實施科技興院和人才強院戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供核心競爭力
隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫(yī)療服務質量的要求越來越高?？萍家殉蔀獒t(yī)院適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果；加強重點專科的建設，著力培育具有明顯影響力的重點強勢?？?，帶動和提升醫(yī)院整體技術水平和醫(yī)療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰(zhàn)略，要堅持技術引進與人才培養(yǎng)有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養(yǎng)一大批業(yè)務骨干；要堅持“培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力建設一支高素質、業(yè)務精的技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、狠抓行業(yè)作風建設，切實提升醫(yī)院外部形象
令》，加大糾風力度，切實糾正行業(yè)不正之風；要強化工作責任，建立一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)療安全，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗三責”制度，把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為作為醫(yī)院管理的重要職責；要主動接受社會監(jiān)督。在加強內部監(jiān)管的同時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員和新聞媒體進行監(jiān)督。通過采取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
各位同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展中心，進一步振奮精神，自加壓力，同心同德，齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
在新春佳節(jié)即將到來之即，?？h人民醫(yī)院全體職工身體健康、工作順利、節(jié)日快樂！
同學們，老師們：
大家下午好！
今天，在這春暖花開的時節(jié)，我們在這里召開xx學年第二學期開學初師生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和數學競賽等活動中取得優(yōu)異成績的先進教師和優(yōu)秀學生，我為取得成績的師生感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！
上學期以來，絕大多數同學進步很大，身體長高了，思想也更成熟了，學習目標更加明確，學習態(tài)度更加端正，能珍惜學習時間，積極參加各類學科競賽和文體活動競賽，努力學習文化知識，努力提高自身素質和道德修養(yǎng)，取得了明顯進步和良好成績，剛才受到表彰的同學就是突出的代表?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”。獲獎同學之所以能取得好的成績，就在于他們有著刻苦鉆研、立志成才的堅定信念，有著朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，有著嚴于律己、遵章守紀的高尚品格，有著勇于探索、敢于爭先的才華智慧。今天，我們大力表彰獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣對待學習、對待生活，全面提升個人素質。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績，更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，爭當優(yōu)秀學生，在全校形成奮發(fā)進取、爭當先進的良好氛圍。
但是，我們在看到成績的同時，也應該看到我們自身還存在的不足，譬如：少數同學學習目的不明確，學習不夠努力；有的同學上課不專心聽講；有的同學不講究衛(wèi)生，亂扔垃圾；有的同學不積極參加各項活動等。這些現象與學校對同學們的要求都是不相適應的，必須及時改正，并且下決心趕上有理想、愛學習、講衛(wèi)生的同學。
隨著教學質量的不斷提高，我校的社會榮譽不斷增多，學生人數逐年上升，目前，已經成為禮縣“下四區(qū)”辦學規(guī)模最大的小學。學校的餐廳樓已經立項即將施工，學校擴建工程正在申請之中。學校的發(fā)展充滿希望，學校的未來一定會更加美好！
對于教師，我在教師會上已經談得很多了，下面，我主要對同學們談幾點希望：
第一，要堅持做一個有道德的人。
偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來才會放射出真正的光輝”。教育家陶行知說過：“德是做人的根本，如果沒有德，學問越大，社會危害越大”。我想，作為小學生，如果沒有健全的人格、高尚的道德，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。同學們都是祖國的未來，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要注重良好的道德品質和行為習慣的養(yǎng)成，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，要特別懂得珍惜生活，孝敬父母，學會感恩，關愛他人。
第二，要堅持做一個愛學習的人。
作為學生，學習是第一位的。那么，我們學習的目的是什么呢？是為了老師，還是為了父母，我看都不是，其實就是為你自己，為了讓你今后在社會上生活得更有尊嚴，更有價值，更有意義。一個人最終能否有所成就，并不在于其天賦，而在于一個人是否勤奮努力。千金難買寸光陰，時光一去不復返。同學們現在正是記憶力、接受能力最好的時期，如果錯過現在這大好時光，將來總有一天會后悔莫及。所以，希望同學們在小學階段一定要珍惜時光，勇于吃苦，勤奮好學，這樣才能收獲學習的成果，才能收獲學習的快樂！
第三，要堅持做一個有理想的人。
理想，是人生的指路明燈。生活中我們不可能不遇到挫折和失敗，有理想的人會選擇勇敢面對，積極調整自身心態(tài)，去適應環(huán)境的變化，最終取得成功。所以，同學們在努力學習知識的同時，要積極關注自身的心理健康，要培養(yǎng)自己積極向上、陽光健康的心理品質，學會構建和諧的人際關系，做一個有理想的人。
同學們！善于奮飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路，每個人的成才之路就在你自己的腳下。做為副校長，我希望我的學生是熱愛學習的人，是嚴于律己的人，是品行高尚的人，是心理堅強的人，將來是有益于社會的人，是有益于你的家庭的人，也是有益于你們未來自身發(fā)展的人。
希望同學們努力學習，為理想而奮斗！
謝謝大家！
各位同志們：
今天，我們在這里隆重召開2015年度工作總結表彰大會，主要議題是：總結回顧過去一年的工作，表彰先進集體和先進個人；分析當前面臨的形勢和機遇，謀劃部署2015年城-管執(zhí)法工作。下面，我代表局黨組講幾點意見：
一、回顧過去，成績喜人，xx城-管執(zhí)法工作取得長足進步
回顧過去，2015年是全局干部職工團結拼搏的一年，是全體執(zhí)法人員攻堅克難的一年，更是xx城-管人艱辛付出、創(chuàng)造輝煌的一年。
——2015年是城-管事業(yè)發(fā)展壯大的一年。借助xx行政區(qū)劃調整和“6+3+1”戰(zhàn)略推進的東風，組建成立棗山大隊、前鋒一、二大隊，對xx區(qū)、前鋒區(qū)、經開區(qū)、xx園區(qū)、xx園區(qū)城市管理實現全覆蓋。在市政府的關心支持下，配備執(zhí)法大隊教導員5名，成立執(zhí)法大隊責任中隊15個，新開發(fā)公益性崗位50個，新購執(zhí)法車輛18臺，為城-管執(zhí)法工作提供堅強的人財物保障。按照安排，2015年2月1日xx主城區(qū)部分物業(yè)管理職能劃歸我局，組建物管科，成立物管協(xié)會，前期物業(yè)管理招投標、新開發(fā)小區(qū)物業(yè)承接查驗正在爭取移交我局，促使我局城市管理區(qū)域由公共場所向居民小區(qū)拓展，城市管理職能得到進一步強化。通過積極向上爭取，把市級部門城市管理工作納入績效考核，有利于整合部門力量，減輕執(zhí)法障礙。
——2015年是執(zhí)法水平全面提升的一年。以規(guī)劃執(zhí)法為拳頭，堅持嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，促進公平正義，彰顯執(zhí)法權威。制定出臺《xx市城區(qū)建設項目巡查監(jiān)管和違法查處辦法》，城-管、住建、規(guī)劃、國土等部門相互協(xié)作，從項目規(guī)劃、開工放驗線、項目建設、規(guī)劃復核等環(huán)節(jié)加強源頭控制和過程監(jiān)管，確保違法建設行為及時發(fā)現、有效制止和依法查處。建立重大案件集體審核委員會制度，制定行政處罰自由裁量權實施細則，規(guī)范辦案流程，限制自由裁量，確保案件證據確鑿、依據充分、處罰適當。拓展城市管理執(zhí)法領域，擴大案源，在揚塵污染治理、違法擅自開挖、違法占道經營等方面，加大行政處罰力度，實行嚴管重罰，保持高度震懾。2015年辦理簡易程序案件xx-x起，辦理一般程序案件xx-x件，實施行政罰款xx-x萬元，沒收違法所得xx-x萬元，作為單個案件處罰額度高達xx-xx萬元這在全省乃至全國尚屬首例，充分彰顯了城-管執(zhí)法權威。
——2015年是創(chuàng)建成果收獲豐碩的一年。2015年我局在市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，嚴格按照《全國文明城市測評體系》標準，扎實開展創(chuàng)建全國文明城市十大專項整治，有效治理車輛亂停亂放、流動商販、占道經營、廣告店招、棄土拋灑等城市亂象，認真組織道德講堂、志愿服務、公益宣傳、文明勸導、部門包街、社區(qū)共建等創(chuàng)建活動。全年組織開展城市管理各種專項整治68次，完成重大活動保障任務25次，查糾城市管理違法行為15萬余起，確保城市形象品位、城市文明程度、市民幸福指數得到全面提升，確保國家森林城市、鄧小平故里5a景區(qū)成功創(chuàng)建，確保xx2015年全國城市公共文明程度指數測評位列全國地級提名資格城市第3名，實現了歷史性突破。
一年來，我局在、市政府的正確領導下，堅持以黨的精神為指引，以創(chuàng)建工作為主線，緊緊圍繞xx“6+3+1”多點多極、兩化互動和創(chuàng)新驅動“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，依托街道社區(qū)城市管理基礎力量，傾力打造宜居環(huán)境、助推經濟發(fā)展、服務民生政務、提升城市文明，著力加強隊伍正規(guī)化建設，推進城市精細化管理，建設宜居宜游宜業(yè)的美麗xx。主要抓了以下工作：
（一）培育名片，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，提升服務發(fā)展水平。以創(chuàng)建全國文明城市和鄧小平故里5a級景區(qū)為主線，優(yōu)化市容環(huán)境秩序，提升城市綜合競爭力，增強發(fā)展軟實力。揚塵污染有效治理。嚴格棄土運輸處置審批，落實在建工地“一硬三有”措施，嚴禁棄土拋灑和臟車入城。督促施工單位硬化出入口道路68處，完善沖水設施35處，設置沉淀池30個，查處棄土污染案件11件，責令停工15起，協(xié)調沖洗污染路面180余次，勸導“臟車入城”xx-xx余起。車輛停放規(guī)范有序。采取剛性手段，保持高壓態(tài)勢，查處違法停放車輛xx-xxx起，其中貼單xx-xx起、鎖車456起、拖車xx-x起，暫扣非機動車136起。流動商販合理疏導。查糾攤點亂擺亂放xx-xxx余起，登記保全物品xx-xx余件，依法取締82家；印發(fā)《xx市城區(qū)經商須知》雙語手冊xx-x本。占道經營有效遏制。查糾“三場一部”、夜市燒烤、壩壩茶等違法占道經營行為xx-xxx余起，登記保全物品xx-x余件，促使座商歸店，行商入市。廣告店招提質減量。集中拆除違法設置戶外廣告12處，修復破損店招和風貌改造258處，清理私拉橫幅、不規(guī)范店招xx-x幅，清除“牛皮癬”13萬余處。發(fā)布創(chuàng)建公益廣告52幅，制作展板500余塊，設置“遵德守禮”提示牌xx-xx余個，數量和質量進入全國前三位。違法建設依法查處。巡查監(jiān)管在建工地147個，參加放驗線5起，規(guī)劃復核20起，責令停止建設28起，依法查處新天地、天賦苑等違法建設項目8個，實施行政罰款368萬元，沒收違法所得xx-xx萬元；現場制止違法搭建xx起，依法拆除115起xx-x﹐，維護了城市規(guī)劃權威，規(guī)范了城市建設秩序。城市污染全面治理。集中治理西溪河水環(huán)境污染，教育勸導亂扔亂倒、洗拖把衣物等不文明行為xx-x余起，督促整改觀景魚莊、田螺王、板橋夜市等違規(guī)私自排污行為12處。集中治理油煙污染，督促127家餐飲飯店安裝油煙凈化器或上天入地排放管道。集中治理噪聲污染，牽頭開展“禁噪”行動，查糾夜間施工、歌廳娛樂等噪聲擾民行為 340余起。示范街區(qū)精心打造。按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環(huán)境優(yōu)美”的標準，集中打造10條示范街區(qū)；統(tǒng)一規(guī)劃設置11個燒烤亭，對清溪街實施提檔升級；啟動金安大道、xx路、xx-x路臨街面外置防護窗欄拆除工作。市政設施嚴格管理。集中審批道路開挖58件（次），統(tǒng)一恢復開挖路面1500平方米；及時發(fā)現并督促維護主城區(qū)亮化、環(huán)衛(wèi)、窨井蓋等市政設施500余處，確保設施安全、功能完好。物業(yè)管理逐步規(guī)范。組建物管協(xié)會，加強資質年檢，有效管理主城區(qū)58家物業(yè)企業(yè)、112個物業(yè)小區(qū)，調處物業(yè)糾紛80余起，打造2個“物業(yè)示范小區(qū)”，評定7個星級小區(qū)。
（二）秉公執(zhí)法，樹立權威，提升依法行政水平。嚴格公正文明執(zhí)法，提升執(zhí)法質量和水平，著力建設公平正義的法治環(huán)境。一是加強法制建設。修訂完善《xx主城區(qū)道路管網科學規(guī)劃、嚴格控制管理辦法》、《xx城區(qū)建筑垃圾運輸管理辦法》等規(guī)范性文件，認真開展xx-x年度行政權力清理工作，順利通過全市首次依法行政檢查。二是加強法制教育。組織法制專題培訓8次，通過集中授課、案例講評等方式，從辦案程序、證據搜集、權益保障等方面進行法律釋義，提高執(zhí)法人員的辦案水平和現場處置能力。三是加強執(zhí)法監(jiān)督。堅持案件審核委員會制度、大案要案聽證制度、案件質量檢查考評制度，辦理一般程序案件256件，組織執(zhí)法質量檢查2次，無一復議案件被撤銷，無一訴訟案件敗訴。四是加強執(zhí)法保障。城-管警察中隊深入一線，隨警作戰(zhàn)，全年接處警xx-x起，調解執(zhí)法糾紛xx-x起，查處治安案件xx件，協(xié)助抓獲阻礙執(zhí)法在逃人員1名，行政拘留2人，為城-管執(zhí)法提供堅強的警力保障。
（三）健全網絡，完善機制，提升城市管理水平。以城-管辦為統(tǒng)領、數字城-管為依托、績效考核為杠桿，健全城市管理工作機制，整合市區(qū)城市管理力量。一是依托城-管委辦，整合部門力量。加強與城市管理“8+1”職能部門的協(xié)作配合，牽頭開展揚塵污染、防護欄、中高考禁噪、西溪河水環(huán)境污染治理等聯合整治36次，集中治理城市管理“頑癥”。二是依托街道社區(qū)，夯實基層基礎。修訂完善《街道社區(qū)基層城市管理工作考核辦法》，對城區(qū)8個街道辦事處30個社區(qū)堅持每月定期考核，每季兌現獎懲，充分調動了街道社區(qū)城市管理工作積極性和主動性。街道社區(qū)切實履行城市管理主體責任，充分發(fā)揮基層和基礎性作用，督促轄區(qū)單位、臨街門市全面落實“門前五包”責任，加大對城市“五亂”陋習和不文明行為的教育勸導和小額處罰力度，及時發(fā)現、采集、報送城市管理違法信息，聯合執(zhí)法大隊開展城市管理專項整治，協(xié)助查處城市管理違法行為，指導成立小區(qū)業(yè)主委員會，妥善處理群眾矛盾糾紛和舉報投訴，保證了城-管執(zhí)法和街道社區(qū)的有效聯動，實現了城市管理的無縫鏈接和全面覆蓋。三是依托勤務機制，強化精細管理。全面落實隊員包街網格責任，實行定人、定崗、定責，保證街面的見員率；實行彈性、錯時、延時工作制，保證重點時段、重點區(qū)域的有效管控。四是依托數字城-管，提升科技含量。完善數字城-管二期信息系統(tǒng)建設方案并通過專家評審，啟動建設9+3標準子系統(tǒng)、城市部事件數據普查建庫、執(zhí)法車輛gps定位系統(tǒng)，為城市管理精細化、數字化和標準化提供科技支撐。五是依托績效考核，提高工作效率。堅持領導帶隊巡查制度，每周輪流由一名局領導帶隊，監(jiān)察室牽頭巡查街面秩序和隊容風紀。全年制作督查匯報專題片5期，下發(fā)《督查通報》52期，確保重點工作落實、常態(tài)管理到位。
（四）以人為本，強化效能，提升民生政務水平。盡力滿足市民訴求，提供基本公共服務，切實保障、改善和服務民生，優(yōu)化政務發(fā)展環(huán)境。一是完善城市管理功能。新增機動車臨時停車位1095個、非機動車停放框2760米，設置溫馨提示牌165個，著力解決停車難問題；在長樂村5組啟動建設占地15畝、全自動、標準化的大型綜合洗車場，有效解決傳統(tǒng)洗車違規(guī)占道、污水橫流的突出問題。二是優(yōu)化行政審批服務。堅持“兩集中、兩到位”和“一個窗口對外”原則，優(yōu)化審批流程，縮短審批時限，提升審批效率。全年辦理占道開挖、戶外廣告店招設置、建筑垃圾處置運輸、物業(yè)服務企業(yè)資質審批等行政審批事項1390件，“城-管執(zhí)法”政務窗口多次被評為優(yōu)秀窗口。三是辦理人大建議提案。主動邀請市人大、市政協(xié)、市政府領導及相關人大代表、政協(xié)委員，對我局主辦的7件人大代表建議和2件重點督辦提案進行現場辦理，確保我局主辦的24件建議提案全面按時辦結，代表、委員滿意、基本滿意率達100%。四是解決市民合理訴求。通過書記、熱線轉接及xx-xx、xx-x城-管服務熱線，受理群眾舉報投訴xx-xxx起，辦理信訪件xx-x余件，群眾滿意率達xx%以上。五是實施民生幫扶工程。籌集扶貧資金9.2萬元，為“掛包幫”聯系村——xx區(qū)彭家鄉(xiāng)觀音村、扶貧聯系村——武勝縣舊縣鄉(xiāng)馬軍村以及柑子園社區(qū)，加強陣地建設，完善基礎設施，實施產業(yè)扶貧，資助貧困群眾。
（五）改進作風，凝心聚力，提升城-管文化水平。堅持政治建隊、從嚴治隊、文化塑隊、從優(yōu)待隊。一是加強干部隊伍建設。創(chuàng)新干部人事管理制度，組建成立15個責任中隊，充分發(fā)揮一線干部的力量和作用。深入開展“如何當好一名城-管執(zhí)法干部”、“如何當好一名基層城-管領導”等理論課題調研活動，不斷激發(fā)干部職工用心想事、用心謀事、用心干事的創(chuàng)業(yè)熱情。二是加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，修訂完善公務接待、公務用車、隊容風紀等規(guī)章制度。全面落實黨風廉政建設責任，加強廉政教育，排查廉政風險，辦理問責案件，全年處理相關責任人員31人次。三是加強政風行風建設。以全市黨風政風行風群眾滿意度測評、市人大工作評議、市人大執(zhí)法檢查、市政協(xié)專題調研以及民主生活會、建言獻策會等活動為契機，拓寬民主監(jiān)督渠道，廣泛征求群眾意見。四是加強陣地文化建設。充分發(fā)揮黨組織的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動、“感恩小平·我為小平家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻”活動、“構建和諧城-管，建設美麗繁榮和諧xx”文藝采風活動，切實增強隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
總之，一年來，我們的城-管執(zhí)法事業(yè)創(chuàng)造了輝煌業(yè)績，贏得了社會認同，實現了科學發(fā)展。一是城-管執(zhí)法隊伍不斷壯大。全年新增正科級機構4個，新進執(zhí)法干部13名，新購執(zhí)法車輛18臺，新添執(zhí)法裝備200余件。二是城-管執(zhí)法職能不斷強化。新增市級部門城市管理考核職能，接手主城區(qū)物業(yè)管理職能。三是城市管理水平不斷提升。城市容貌更加整潔、靚麗，公共秩序更加暢通、有序，市民素質更加文明、高尚，小區(qū)環(huán)境更加和諧、宜居。四是城-管執(zhí)法權威不斷彰顯。城區(qū)違法建設、車輛亂停亂放、棄土揚塵污染等城市管理違法行為得到依法嚴厲查處。五是城-管執(zhí)法精神大力弘揚。創(chuàng)建迎檢期間，全局干部職工戰(zhàn)高溫、斗酷暑，用實際行動完美詮釋愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、甘于奉獻的精神操守和職業(yè)風范，涌現了一批事跡可歌可泣的先進典型，產生了一批行為美、心靈美的“美麗城-管”，充分證明了我們是一支黨政信任、群眾依賴的隊伍。在此，我謹代表局黨組向獲得2015年度表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向長期堅守街面一線的城-管執(zhí)法人員、街道社區(qū)干部表示衷心的感謝！向默默付出的全局干部職工及家屬致以新春的祝福！恭祝大家新年快樂，吉祥安康，闔家幸福！
二、搶抓機遇，勇迎挑戰(zhàn)，積極研判應對城-管執(zhí)法新形勢
2015年，是改革深化之年，是創(chuàng)建攻堅之年，是感恩奉獻之年，改革與發(fā)展并進，機遇與挑戰(zhàn)并存。
（一）城-管執(zhí)法體制改革將吹響新的號角。黨的十八屆四中全會作出《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出：“深化行政執(zhí)法體制改革。整合執(zhí)法主體，相對集中執(zhí)法權，推進綜合執(zhí)法，著力解決權責交叉、多頭執(zhí)法問題，建立權責統(tǒng)一、權威高效的行政執(zhí)法體制”?！袄眄槼?管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務水平”?！巴晟菩姓?zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”。這從中央政策層面，為全國城-管執(zhí)法體制改革吹響了號角，指明了方向。
（二）新型城鎮(zhèn)化建設將掀起新的熱潮。中央城鎮(zhèn)化工作會議于去年12月12日至13日在北京召開，這是改革開放以來中央召開的第一次城鎮(zhèn)化工作會議。會議指出，城鎮(zhèn)化是現代化的必由之路，城鎮(zhèn)化與工業(yè)化是現代化的兩大引擎。會議要求，走中國特色、科學發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化道路，核心是以人為本。會議提出，推進城鎮(zhèn)化的六大主要任務，要提高城鎮(zhèn)建設水平，加強對城鎮(zhèn)化的管理，用科學態(tài)度、先進理念、專業(yè)知識建設和管理城市，做到生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀。隨著xx“6+3+1”發(fā)展戰(zhàn)略的深入推進，新型城鎮(zhèn)化建設也將迎來新的春天，這給城市管理工作帶來了歷史機遇，也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。
（三）創(chuàng)建全國文明城市將迎來最后“大考”。2015年xx城市文明程度指數測評全國第三，2015年xx創(chuàng)建第四屆全國文明城市將迎來最后一次“大考”，中央文明辦將按照《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》進行為期一周的全面檢測和總評驗收。作為創(chuàng)建工作的主力軍和排頭兵，我局承擔的創(chuàng)建任務最重、指標最多，管轄的區(qū)域最廣、問題最多，從公共場所到居民小區(qū)、從市容市貌到公共秩序、從城市管理到公益宣傳，都有我局的指標任務，都有我局的工作職責。
（四）鄧小平同志110周年誕辰紀念活動將陸續(xù)開展。2015年8月22日是鄧小平同志110周年誕辰。鄧小平同志作為中國改革開放和社會主義現代化建設的總設計師，國人關注，舉世矚目。黨和國家領導人、國內外友人、社會各界人士將以各種形式或者親臨xx緬懷鄧小平同志的豐功偉績。為此，2015年xx紀念鄧小平同志誕辰110周年重大紀念活動將陸續(xù)展開，重大工程建設將如火如荼。為了充分展示偉人故里形象，弘揚xx城市精神，作為一名城市管理者，我們肩負著光榮的使命和神圣的職責。
同時，由于城-管執(zhí)法法律地位缺失、體制機制不順、執(zhí)法手段制約、隊伍素質影響以及市民生存需求和社會維穩(wěn)壓力等諸多因素，城-管面臨非常嚴峻的執(zhí)法困境和執(zhí)法尷尬。一是城市基礎設施不盡完善。城區(qū)停車位嚴重不足、“三場一部”秩序散亂、農貿市場容量不足、特色街區(qū)檔次不高，城市管理綜合承載能力不足。二是城市管理問題極易反彈。車輛亂停、占道經營、流動商販、亂貼亂畫總是陷入“整治—反彈—再整治—再反彈”的怪圈。三是城-管隊伍素質有待提升。城-管隊伍整體素質還有較大的提升空間，城市管理能力和執(zhí)法辦案水平需要不斷提高，工作積極性和主動性有待增強，有令不行、有禁不止，有法不執(zhí)、有事不管的現象還客觀存在。四是城-管執(zhí)法環(huán)境不很和諧。社會公眾輿-論往往出于“關愛弱勢、關注民生、構建和諧”的心理趨向，導致城-管執(zhí)法的社會認同度相對較低，經常遭遇阻礙執(zhí)法和暴-力抗法行為，影響了城-管執(zhí)法工作的嚴肅性和威懾力。這些問題都需要xx城-管人勇于擔當，積極進取，以敢于破難的勇氣，以自我革新的精神，以時不我待的責任感，在今后工作中取得突破和解決。
三、奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，努力實現三個一流奮斗目標
正確研判形勢，科學謀劃未來。2015年，我局將在、市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為總攬，以黨的十八屆三中全會精神為指引，緊緊圍繞“兩化互動”和“6+3+1”多點多極發(fā)展戰(zhàn)略，以法治城-管、效能城-管、科技城-管、和諧城-管“四個城-管”為要求，以全省市容秩序一流、工作機制一流、隊伍建設一流“三個一流”為目標，努力提升城市管理精細化水平和隊伍建設正規(guī)化水平，實現黨風、政風、行風測評提名升位，以全國文明城市的成功創(chuàng)建向鄧小平同志110周年誕辰獻禮。
（一）積極主動作為，確保成功創(chuàng)建文明城市。一是營造濃厚創(chuàng)建氛圍。充分利用大型立柱廣告、led顯示屏、遵德守禮提示牌等形式，提升創(chuàng)建公益廣告覆蓋率，保持全國前3名水平。二是規(guī)范車輛停放管理。爭取在城市公共廣場建設大型停車場，改造部分街道人行道和小區(qū)綠化帶，施劃停車位，解決“停車難”。三是加大規(guī)劃執(zhí)法力度。實行執(zhí)法干部聯系工地制度，前移執(zhí)法端口，在規(guī)劃、施工環(huán)節(jié)及時發(fā)現并堅決制止違法建設，確保城區(qū)工地“零違建”。四是大力整治揚塵污染。以前鋒、經開、協(xié)興、棗山及東南片區(qū)為重點，加強在建工地管理，落實“一硬三有”措施，嚴格棄土運輸處置審批，規(guī)范運輸車輛，探索安裝gps定位系統(tǒng)，嚴禁棄土拋灑。五是全面規(guī)范防護欄（窗）。加快城市風貌改造，規(guī)范整治金安大道、建安路、五福西路臨街面外置防護欄，制定街道立面管理標準，嚴禁占用城市公共空間。六是合理疏導流動攤販。增設廣職院、玉兔路、市場街等10條專業(yè)街區(qū)，設立建南路、幸福街、奎閣植物油廠3處鐘點市場，對環(huán)溪一路、玉兔路壩壩茶和花街、利民北街特色街區(qū)進行升級改造。七是加強小區(qū)物業(yè)管理。加強前期物業(yè)管理，嚴格公開招投標和承接查驗制度；建立物業(yè)管理聯席會議制度，提高小區(qū)業(yè)主自治能力。
（二）強化工作舉措，全面提升執(zhí)法服務水平。一是做實做強責任中隊。建立責任中隊考核體系，制定執(zhí)法中隊隊伍建設和城市管理標準，在人財物保障方面給予傾斜。二是加大管理執(zhí)法力度。機關科室要加強業(yè)務指導，制定“8+1”管理標準，堅持全城一把尺子，確保執(zhí)法公平公正；執(zhí)法大隊要結合轄區(qū)特點，調整工作重心，優(yōu)化勤務模式，嚴格管理標準，治理管理“頑癥”。三是升級完善數字城-管。做好數字城-管二期信息系統(tǒng)試運行工作，確保通過省上驗收，并與“數字xx”實現對接，共享信息資源。四是規(guī)范三項行政審批。優(yōu)化審批流程，落實審批責任，嚴格審批質量，強化事后監(jiān)督，堅決查處未經審批設置廣告店招、擅自占用挖掘城市道路、偷運亂倒建筑棄土等違法行為。五是提升執(zhí)法辦案質量。重點加強對揚塵污染、規(guī)劃執(zhí)法、道路開挖、戶外廣告設置等方面的執(zhí)法力度，采取“零容忍”，一律頂格處罰，樹立執(zhí)法權威。
（三）完善協(xié)作機制，有力保障城-管執(zhí)法工作。一是強化城-管委（辦）職能。積極爭取城-管辦專職機構和人員編制，實行城市管理工作單獨考核，切實履行統(tǒng)籌、協(xié)調、組織、考核等相關職能。二是建立兩級政府協(xié)同機制。加強與xx區(qū)、前鋒區(qū)、經開區(qū)、棗山園區(qū)、協(xié)興園區(qū)的協(xié)調配合，落實屬地管理責任，明確責任分工，共同推進城市管理工作。三是完善市級部門協(xié)作機制。在“大城-管”組織框架內，以城-管辦為平臺，以城市管理考核為杠桿，加強與8+1職能部門的協(xié)作配合，建立城市管理高層次議事協(xié)調機構，定期召開聯席會議，共商解決城市管理重大問題。四是健全街道社區(qū)聯席機制。既要修改完善街道社區(qū)城市管理工作考核辦法，有機整合考核內容、考核部門和考核資源，增強考核實效，充分調動街道社區(qū)力量，促進城市、小區(qū)管理水平的整體提升；更要轉變觀念，強化服務，主動作為，加強與街道社區(qū)的協(xié)作配合，指導幫助街道社區(qū)解決城市管理問題、化解群眾矛盾糾紛，并為街道社區(qū)提供及時、高效、強有力的執(zhí)法保障。同時，也希望街道社區(qū)進一步發(fā)揮城市管理的基層基礎作用，爭取在創(chuàng)建文明城市、居民小區(qū)管理、違法信息采集、亂搭亂建管控、糾紛投訴處置以及門前五包、小額處罰等方面，發(fā)揮更大的作用，作出更大的貢獻。五是強化公安警力保障機制。爭取解決城-管警察中隊執(zhí)法受限問題，切實加強前鋒區(qū)和三個園區(qū)的警力保障。
（四）堅持從嚴治隊，鑄造一流城-管執(zhí)法隊伍。一是深化路線教育，整肅隊伍作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓“四風”問題，密切聯系群眾，真正做到“走基層、解難事、辦實事、惠民生”。二是加強教育培訓，提升隊伍素質。堅持“缺什么、補什么，差什么、學什么”，分期分批組織全局執(zhí)法人員參加業(yè)務專題培訓，組織法律知識考試，全面提升隊伍的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。三是完善制度體系，建設正規(guī)隊伍。全面清理、修訂完善制度體系，使各項工作都在制度框架內進行，做到有章可循、有法可依；以隊容風紀為抓手，加強行為養(yǎng)成和內在修養(yǎng)教育，樹立城-管良好形象。四是逗硬督查考核，提升行政效能。市局、部門考核有機統(tǒng)一，增強考核的科學性、實效性，堅持獎懲并舉，強化結果運用，公正客觀評價部門、個人績效，嚴格逗硬兌現獎懲，真正實現獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，起到“指揮棒”作用。
四、強化執(zhí)行，勇于攻堅，切實保障城-管事業(yè)科學發(fā)展
有為才有位，有位才有威。xx城-管執(zhí)法事業(yè)的發(fā)展壯大，離不開黨委政府的關心和重視，離不開社會各界的支持和參與，更離不開我們自身的改革與發(fā)展。城-管執(zhí)法面臨諸多困難和問題，既需要我們加強公共關系建設，贏得社會認同，更需要我們加強管理、嚴格執(zhí)法，樹立執(zhí)法威信，提升城-管地位。
（一）要加強個人修養(yǎng)。要不斷完善自我，提升素質，始終保持一位共產黨人、一個國家公仆、一名執(zhí)法干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要不斷更新知識結構，接受新生事物，拓展知識視野，增加知識涵養(yǎng)；要不斷學習現代法律知識，弘揚現代法治精神，更新現代執(zhí)法理念，提高法律素養(yǎng)；要不斷錘練個人道德品質，寬厚待人，嚴于律己，厚德載物，自強不息，切實加強道德修養(yǎng)。
（二）要增強執(zhí)行能力。全局上下要講團結、顧大局，講政治、樹正氣，提高行動敏捷性，增強政治敏銳感，正確把握政治方向，與上級和黨組保持高度一致，確保執(zhí)行上級指示精神要迅速果敢、雷厲風行，維護黨組領導決策要政令暢通、令行禁止。要加強執(zhí)行能力建設，敢于逗硬，敢于執(zhí)法，敢于執(zhí)行，切實增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（三）要敢于逗硬碰硬。面對城市管理難題，要在教育疏導的前提下，堅持秉公執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，敢于“亮-劍”，敢于碰硬，實行嚴管重罰，樹立執(zhí)法權威，對城市管理違法行為形成高度震懾。既要在工商、環(huán)保、衛(wèi)生、市政、綠化等方面，加大執(zhí)法辦案力度；又要在前鋒、經開、棗山、協(xié)興等新區(qū)管理中，拓展城-管執(zhí)法領域。特別是對那些無視法律法規(guī)強行違法建設的，該處罰的要頂格處罰，該沒收的要依法沒收，該拆除的要強制拆除，全力遏制違法建設行為，維護城市規(guī)劃的嚴肅性和權威性。
（四）要優(yōu)化公共關系。要以社會主義核心價值體系為根本方向，以基層黨組織為戰(zhàn)斗堡壘，拓寬城-管宣傳平臺，引導社會公眾輿-論，組織開展“城-管三進”和“共建共創(chuàng)”活動，主動邀請“兩代表一委員”、管理對象、廣大市民參與城-管、體驗城-管，努力加強城-管文化建設，增強社會認同，優(yōu)化外部環(huán)境，營造良好的城-管公共關系。
各位同志們，改革的春風已經吹來，建設的熱潮已經掀起，偉人的遺志催人奮進，文明的腳步正在前行。讓我們在新型城鎮(zhèn)化建設的壯闊浪潮中闖出xx城-管的一片天地，在改革開放的歷史進程中書寫xx城-管的嶄新一頁，在全面建成小康社會、實現偉大中國夢的歷史征程中增進xx人民的更大福祉！
謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十一
師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子里，我校隆重舉行20xx年優(yōu)秀學生表彰大會，在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發(fā)展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為皖南地區(qū)職業(yè)教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業(yè)奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，圍繞市場和企業(yè)需求，設置專業(yè)，開拓職業(yè)培訓，積極組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
20xx年學校教育成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取?？?，對口高考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統(tǒng)考合格率100%,截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更為可賀的是汪正、朱振兩同學通過了廣西藝術學院專業(yè)課考試，阮金枝在黔南民族師范學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
20xx年學校常規(guī)管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規(guī)管理。不僅制定相關制度，落實常規(guī)管理長效機制，而且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生文明了、積極要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考核第一名，榮獲池州市青少年心里健康教育先進集體。
成績屬于過去，未來還需要我們去創(chuàng)造。在這新學期開學之際，我希望我們老師能恪盡職守，繼續(xù)發(fā)揚團結奮進、敬業(yè)奉獻精神，教書育人、為人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧校園，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，希望與挑戰(zhàn)并存。為迎接挑戰(zhàn)，收獲希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要認清國家經濟社會發(fā)展形勢，了解國家產業(yè)政策，不斷鞭策自己，抓住機遇，變被動為主動，樹立自信，發(fā)揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創(chuàng)立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業(yè)的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業(yè)。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養(yǎng)一個習慣：我自覺。要嚴于律己，遵守校紀校規(guī)。遵守紀律是順利完成學業(yè)的基本保證，俗話說：“不成規(guī)矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛(wèi)生等一系列方面都有明確具體的規(guī)范要求，只有嚴守規(guī)范，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規(guī)現象的處理力度，本著懲前毖后，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創(chuàng)設一個環(huán)境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發(fā)、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續(xù)發(fā)揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。只要我們每個人發(fā)揚主人翁精神，愛校如家，職中生活一定會留下大家成長的印記!
老師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創(chuàng)職中輝煌的明天!
最后，祝愿各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業(yè)有成，收獲夢想!
謝謝大家!
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十二
尊敬的各位老師、同志們：
20xx年是xx區(qū)“一年打基礎、三年上臺階、六年大發(fā)展”教育發(fā)展目標中，上臺階的第一年。近期，我們還要準備義務教育均衡發(fā)展驗收。為進一步作好教育工作，我講三點意見。
一、正視形勢，繼續(xù)加壓，進一步增強金鳳教育發(fā)展的使命感。經濟的騰飛，依賴科技的發(fā)展；科技的進步，基礎在教育。隨著經濟發(fā)展和社會進步，全社會對教育問題的關注度、期望值空前提高，群眾對優(yōu)質教育的渴望、對教育公平的期盼、對多樣化教育的需求十分突出和強烈。新學年開學之前，家長們千方百計托人情、找關系，為子女擇校選班，就是社會關注教育、渴望優(yōu)質教育資源的集中體現。近年來，我區(qū)教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，但是整體教育質量和水平與社會的期望相比還有很大差距；在全市教育的大格局中，層次水平還不高；從經濟社會跨越發(fā)展的要求來看，發(fā)展的后勁仍然不足。當前，xx區(qū)教育處于發(fā)展的轉型期，是金鳳教育向均衡、優(yōu)質、內涵式發(fā)展轉變的關鍵時期。對此，我們必須要有深刻的認識，以強烈的使命意識和責任意識，繼續(xù)增加壓力，創(chuàng)新工作思路，務實工作，在新的起點上，推進金鳳教育工作再上新臺階、實現新跨越。
二、改革創(chuàng)新，奮力開拓，進一步構建金鳳教育發(fā)展的新格局。當前，xx區(qū)正在加快轉變經濟發(fā)展方式，從蓄勢發(fā)展進入跨越發(fā)展的關鍵時期。全區(qū)上下正緊緊圍繞建設“和諧富裕新寧夏”、“兩個最適xx市”和xx市“2258”工作思路，搶抓“兩區(qū)”建設重大歷史機遇，全面推進“生態(tài)、宜居、健康、平安、幸?！蔽鍌€金鳳的建設。實現這些目標，需要全區(qū)各行各業(yè)的共同努力，尤其需要強大的人才和智力支撐。從長遠發(fā)展講，根本在人才，關鍵靠教育。沒有教育打基礎，沒有人才作支撐，就談不上經濟社會各項事業(yè)的發(fā)展和進步。要使金鳳教育真正做到“上臺階”、全面實現“大發(fā)展”，就要站在全局和發(fā)展的高度，要著眼教育大局。要以優(yōu)化教育布局和學校建設為基礎，內挖潛力，外創(chuàng)條件，完善教育設施和教學設備，不斷改善辦學條件，提升教育發(fā)展的承載力；要以提高教育教學質量為核心，轉化教研成果，打造高效、活力課堂，提升教育發(fā)展的生命力；要以加強校長為核心的班子建設為龍頭，建立健全科學的激勵評價、競爭和淘汰機制，提升教育發(fā)展的推動力；要以強化教師素質建設為根本，持續(xù)深化教育人事制度改革，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面，提升教育發(fā)展的競爭力；要以強化學校管理為關鍵，培育名校、名師，提升教育發(fā)展的吸引力；要以改革為動力，深化教育教學改革，提升教育發(fā)展的持續(xù)力。要通過措施的落實，實現行為的變化，產生教育的正能量，努力探索符合時代要求、順應教育規(guī)律、適應競爭需要、具有金鳳特色的教育教學模式，辦出自己的風格，彰顯各自的亮點，叫響“金鳳教育品牌”，真正讓金鳳成為“出人才、出經驗、出名生、出名師、出名?！钡慕逃叩?。
三、強化責任，全面提質，進一步提高教育發(fā)展的保障力。教育工作是全社會的共同責任。開放的社會，呼喚開放的教育，開放的教育需要全社會的參與。要建立起“黨委領導、政府組織、教育部門落實、有關部門各司其職、全社會共同參與”的教育工作體系，全面提高教育發(fā)展的保障力。一是機制要含有“興劑”。區(qū)委、政府將進一步提高教育工作者政治待遇。在開啟從教師隊伍“公推比選”教育局副局長的先河基礎上，進一步拓寬公選教育行政領導、學校管理人員選拔渠道，讓更多優(yōu)秀的管理人才走上更重要的領導崗位。要建立發(fā)改、財政、人社、公安、衛(wèi)生等多個部門聯席會議制度，以更多的財力、更有效的措施支持教育事業(yè)。二是投入要具有“含金量”。健全教育投入增長機制，堅持“教育優(yōu)先投入”的原則，始終把教育投入作為財政支出的重點，在連續(xù)三年保持教育投入高位增長、逐年加大教師獎勵力度的基礎上，建立為教育辦實事長效機制，提高自治區(qū)級、xx市級、xx區(qū)級一線農村骨干教師獎勵標準，提高農村學校教職工交通補貼標準，提高臨時代課教師工資標準，給予“金鳳名師”獎勵，實行教職工餐費補貼，建立自供暖學校采暖費由財政全額保障機制，切實提高教師待遇，增加教師福利，讓廣大教師更加安心、舒心、開心的工作，吸引更多優(yōu)秀人才長期從教、終身從教。三是內部競爭要具有“殺傷性”。教育部門要建立和完善競爭機制，用競爭刺激教育發(fā)展，用競爭促進教學質量提高。要改革完善校長任用辦法，實行任期目標責任制，科學規(guī)范校長考核機制，強化校長管理職能；要建立和完善教師競聘交流制，推行“城鄉(xiāng)輪崗”、“名師跟蹤位淘汰制”，促進人才交流和發(fā)展，通過競爭激發(fā)活力。四是社會氛圍要有“粘稠度”。要積極倡導尊師重教的良好風尚，關心教師、愛護教師，大力宣傳優(yōu)秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的濃厚氛圍，切實為廣大教師教書育人創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境。
同志們，“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來?！苯處熦熑沃卮螅姑鈽s。希望廣大教育工作者在新的學年，站在新的起點，倍加求真務實，倍加努力工作，按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署和要求，緊盯目標不動搖，奮力拼搏不松勁，狠抓落實不懈怠，不斷開創(chuàng)教育工作的新局面，為全面建設“生態(tài)、宜居、健康、平安、幸福金鳳”而貢獻最大力量。
最后，祝廣大教師和教育工作者節(jié)日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福。
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十三
各位同事，大家下午好！
剛才，部門經理們做了本部門20xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！。
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期。
了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩(wěn)定；第二是業(yè)務要照常開展：第三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！謝謝大家！
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十四
在建黨xx周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優(yōu)秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的典型經驗;學習他們忠于黨的事業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的先進事跡;學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質;學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創(chuàng)新意識;學習他們團結協(xié)作，奮發(fā)進取，勇挑重擔，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發(fā)展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司20*年的經營目標貢獻力量。
趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發(fā)展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業(yè)務收入、固話裝機、adsl裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。
趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業(yè)，并且被確定為中央企業(yè)國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，全面加強黨的建設。
圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展目標和發(fā)展思路，探索一條具有鐵通特色的發(fā)展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。
加強領導班子建設，實施人才強企戰(zhàn)略，為公司發(fā)展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優(yōu)秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養(yǎng)。要把樹立科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業(yè)的經濟效益，也要看企業(yè)的.文明狀況和員工的精神面貌;既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況;既要看企業(yè)當年的生產經營的業(yè)績，也要看可持續(xù)發(fā)展能力;既要看企業(yè)改革發(fā)展的力度和速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度。要著力培養(yǎng)班子成員的政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調力、組織執(zhí)行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優(yōu)的人才選拔任用機制，形成論能力、重業(yè)績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發(fā)揮作用提供制度保證。
堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統(tǒng)，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養(yǎng)人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要把思想政治工作和企業(yè)文化建設有機的結合起來，以“奉獻創(chuàng)業(yè)、觀念創(chuàng)新、競合創(chuàng)效、誠信創(chuàng)牌”為基本內容，進一步豐富、發(fā)展企業(yè)文化內涵，提升企業(yè)品牌形象和核心競爭力。
健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規(guī)則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發(fā)展工作，加強黨員的教育培養(yǎng)，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產經營組織調整時，要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。當前要注意防止弱化政工干部配備的情況，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務工作。要注意培養(yǎng)適應企業(yè)改革發(fā)展需要的復合型高素質人才，對黨務工作人員與經營管理人員進行必要的輪崗交流。
趙書記強調，鐵通正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存、困難和希望同在的時期，公司各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，奮發(fā)向上，努力開創(chuàng)中國鐵通黨建工作新局面，為早日實現公司“兩步走”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十五
老師們、同學們： 大家好！期中考試勝利結束了，這次期中考試就同學們而言，是對學生學習情況的檢 查和總結，是對學習態(tài)度、學習習慣、學習經驗、學習方法的檢查和總結。
通過考試，同學 們的知識得到了鞏固和加深，同時也起到了加油站、檢修站的作用。
考試以后，我們有很多 同學的學習態(tài)度進一步端正了，學習更加刻苦了，學習的主動性和自覺性進一步加強了。
當 然也有一部分的差生還是老樣子，他不學習還影響其他同學。
但總之一句話，考試以后，很 大一部分同學在學習上有明確的方向，有端正的態(tài)度，我們全體教師為之感到由衷的欣慰！ 今天全體師生聚集在一起，舉行這個總結表彰會，主要是為了總結經驗，表彰先進，同時就 存在的不足和下半學期的做法找一些思路， 希望能對大家今后的學習有所幫助。
本次表彰會 表彰了 35 名學習標兵，7 名優(yōu)秀學生干部，5 名優(yōu)秀少先隊員，31 名進步學生。
1、進一步端正思想，明確學習的重要性。
我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會 發(fā)展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應當今社會的發(fā)展，必須把自己培養(yǎng)成為 具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，只有掌握過得硬的專業(yè)知識，才不至于失業(yè)，才會成為成 功者。
2、學習要有計劃，并一絲不茍地執(zhí)行。
每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰(zhàn)不殆。
有 些同學基礎好，腦子靈活，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛 煉成為更加優(yōu)秀的學生；有些同學基礎差，或者是某一學科差，你的計劃應該考慮到課外知 識拓展這一塊，針對不足及時調整。
特別是復習計劃的制定，一定要結合自己的實際，在做 計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你 不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關不會的這一塊知識來認真練習。
3、樹立信心，打好基矗
要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。
要相信自己不比別人 差，我一定行，保持積極向上的良好心態(tài)；學習不能操之過急，欲速則不達。
不到最后抉擇 堅決不放棄。
也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續(xù)努力，跑得慢的知要堅持一點一 點趕也能趕超第一。
總之，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。
不到終點決不罷休。
4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。
切實利用好每天的晨讀課、自習課， 消化當天所學的內容，預習第二天的功課，還有雙休日，更要借助這個機會，合安排這兩天 的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。
5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。
在同一間教室，同一位老師教的，大家的起 點相同，好與壞的懸殊這么大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態(tài)度、學習 方法。
6、 對于有些沒有良好學習習慣的同學來說， 要強迫自己改變不良行為習慣。
雖說“江山易改， 秉性難移”，但是只要我們認真去做，許多不利于自己發(fā)展的壞習慣還是能改的，否則就不 會有“浪子回頭金不換”的說法了。
只要你主動去改變，愿意去改變，你也會成為“浪子回頭 金不換”的那個人。
7、所有同學都應該牢記，今后不管是什么考試、練習、作業(yè)，都必須養(yǎng)成認真、仔細審題 的習慣，切勿因為大意而出現一些非常低級的錯誤，導致自己后悔莫及。
此外，還要通過限 時練習提高解題的速度與學習效率，去尋找總結解題方法、而不是僅僅知道答案和分數，過 程往往與結果更為重要。
世上無難事，只要肯登攀，同學們祝你們百尺竿頭，更進一步，我的講話完了，謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
在學校隆重紀念“五四”愛國運動85周年之際，我作為學校廣大青年教職工的一員，在這里受到表彰，感到十分高興；在這里，我衷心感謝學校各級領導對我們廣大青年教職工的關心、鼓勵和支持。借此機會，我也談幾點體會，與在座的青年朋友們共勉：
1.要加強思想政治理論的學習與提高。作為一名受過高等教育的青年，首先要自覺地學習和深刻領會黨的路線、方針、政策，要愛黨、愛國、愛民。家事、國事、天下事，要事事關心。每天，我總要抽出一定的時間瀏覽中央新華社的新聞網。去年“非典”期間，我還在美國留學，雖然與祖國相距遙遠，但我的心與祖國是相通的：偉大祖國的`繁榮昌盛、平平安安使我由衷地自豪，祖國在發(fā)展過程中遇到的困難也同樣激勵著我更加努力地去學習、去奮斗。
2.要立足本職工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新。君欲善其事，必先利其器；要做好本職工作，首先要學好本領。特別是青年朋友們，不管是青年學生、還是青年教職工，可以說都處于學習新知識的關鍵時期；要加強學習，還要勤于思考、大膽創(chuàng)新。在學好業(yè)務知識的同時，還要加強外語的學習。我本人參加工作后，獲得的“第一桶金”（也就是主持的第一個科研項目）是來自國外的資助，第一次出國參加學術會議也是一個國際組織資助的，第一次出國留學也是在第一次出國開會時與國際同行達成的。過去5年，我發(fā)表了有關學術論文30多篇，其中20余篇為英文的，10余篇為sci收錄的。此外，還多次獲資助，出國參加了有關國際大型學術會議，并4次應邀做口頭報告。這一切，如果沒有扎實的工作積累和良好的外語基礎，是不可能實現的。
3.要培養(yǎng)良好的個性和團結協(xié)作、樂于奉獻的精神。廣大青年團員處于塑造自我、完善自我、超越自我的關鍵時期，要多經受歷練，學會與他人相處，助人為樂、與人為善，在青年人中發(fā)揮模范帶頭作用。萬事開頭難，在我所在的教研室的同齡人中，第1篇sci論文的發(fā)表、第1項國際科學基金項目的獲得、第1次獲國際學術組織資助出國參加會議，都是由我開始的。之后，我積極主動向他人提供有關信息、介紹自已的經驗并幫助寫作和修改，為周圍的同齡人帶了個好頭，使他們也獲得了有關資助。助人為樂、大家共同發(fā)展，我本人也從中體驗到了無限的樂趣。
青年朋友們，學校領導為我們的健康成長和成才給予了極大的關心和支持。讓我們攜起手來，立足本職、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻，不斷提高自身的綜合素質，為促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，為建設特色鮮明的研究型大學貢獻我們的一份力量。
醫(yī)師節(jié)表彰講話稿篇十六
尊敬的各位家長、老師們、同學們：
大家下午好！
今天我們在這里隆重集會，召開xx級一練總結表彰大會。首先我代表渤海中學校委會，向在百忙之中前來參加表彰會的各位家長表示衷心的感謝！向剛剛受到表彰的各位同學表示熱烈的祝賀！向為一練成績取得付出辛勤勞動的各位老師表示崇高的敬意！今天的表彰會是在全縣一練剛剛落下帷幕，全體初三師生全力備戰(zhàn)中考的進程中召開的一次重要會議，這既是一次表彰先進，獎勵進步的總結會，也是一次激勵斗志，鼓舞士氣的誓師會，更是一次家校攜手，為學子助力加油的動員會。目的是通過這次會議，以一練為新的起點，總結經驗教訓，克服麻痹思想，乘勢而上，凝神聚力，決戰(zhàn)50天，創(chuàng)造我校中考的新輝煌！
xx中學自建校以來，以先進的辦學理念，雄厚的師資力量，規(guī)范的管理，一流的教學成績，為高一級學校中輸送了大量的優(yōu)質生源，為我縣高考連續(xù)翻番和慶云教育的良性循環(huán)做出了重要貢獻。20xx年中考我校xx人參考，創(chuàng)造了九科總分平均分全市第一、全部總分平均分全市第一的好成績。20xx年xx市教育局推出的全市競爭力的17所學校中我校排名第一，下一步德州市教育局將把我校作為教學先進典型在全市推介宣傳。我們在分享成功帶來喜悅的同時，倍感責任的重大，壓力也比已往任何時候都要大。我們知道xx中學承載著各級領導的期盼，擔負著眾多家庭的希望，我們只有一個選擇，就是把學校辦好，讓在這里就讀的學生享受到質的教育，獲得今后走向社會所需要的基本能力。
20xx年xx月，我校與全國課改先鋒學?！獂x競業(yè)園學校合作辦學，進行課堂教學改革，探索一條學生低負擔、教學高質量的路子。我們堅持“走出去，請進來”多次派老師觀摩競業(yè)園的課堂，與競業(yè)園的老師交流學習，邀請競業(yè)園學校齊志海校長來校指導、作課改報告，雙方就同一模式舉行“同課共構”取長補短。我們還組織部分骨干教師到博興實驗中學，杜郎口中學參觀學習，博采眾家之長。通過學習我們把洋思中學的“先學后教，當堂訓練”的理念，杜郎口中學“相信學生、發(fā)動學生、依靠學生、發(fā)展學生”的思想，競業(yè)園學校的“雙主體”教學觀融匯到我們的課堂中去，創(chuàng)生了具有本土化的“亦師亦生、教學合一；亦生亦師、教學相長”的教學思想。經過一年多的實踐，形成了具有本校特色的“318問題導學有效教學模式”，小組合作學習成為我校課堂主要學習形式。小組討論，學生展講不僅激發(fā)了學生的學習興趣，增強了團隊精神、合作意識，也培養(yǎng)了學生自信、大膽、大方、大氣的性格，提高了適應未來發(fā)展的能力。一年來，廣大教師積極投身課改實踐，改變了教育教學質量的提高過分依賴于教師的“教”的觀念，走下神圣講臺，走進學生中間，做學生中的首席，成為學生學習的設計者、組織者、引領者、合作者、促進者。課堂實現了三個重要的轉變，以“教師為本”轉變?yōu)椤耙陨鸀楸尽?；以教師為中心轉變?yōu)橐詫W生為中心；以知識傳授為主向以能力培養(yǎng)為主。自主、合作、探究成為教師引導學生學習的主要方式。我們的課堂教學改革得到了市縣領導的肯定和表揚，有了“墻內開花墻外香”的效果。20xx年12月xx市物理優(yōu)質課評選和數學基本功大賽先后在我校舉行，來自全市的百余名選手在此激烈角逐，來我校觀摩聽課的人數達400人次。從20xx年9月至今先后有xx中學，xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx九中的領導和教師來我校參觀學習。課堂教學改革促進了我校教學質量的提高和教師的專業(yè)成長。本學期我校九個學科的教師無一例外地去德州參加市優(yōu)質課評選，有四名教師還代表德州市參加省優(yōu)質課評選。在剛剛結束的全縣初三第一次練兵考試中，我校高居全縣榜首，全縣前xx名，我校占xx人，前50名我校占43人，全縣前xx我校占69人，前xx名我校xx人。這些成績驗證了我校推進課堂教學改革的決策是正確的，也證明了課改培養(yǎng)學生，成就教師，發(fā)展學校是一條真理。
老師們、同學們：成績只屬于過去，中考尚未到來，嚴峻的挑戰(zhàn)還等待著我們，我們沒有理由驕傲自滿，沒有理由高枕無憂。在距中考還有不足50天的時間里，我們要進一步加強對初三年級備考工作的指導，進一步加強對學生的管理，進一步加強和家長溝通。借此機會，我向在座的各位家長提出以下建議：
首先、要以平和的心態(tài)對待孩子，讓孩子從容面對中考。每一位家長都希望自己的孩子中考取得優(yōu)異的成績，考取理想的學校。我認為家長關心的不應是孩子能考出怎樣的成績，考上什么樣的高中，而是最該關注孩子當下的學習狀態(tài)和情緒反應。人是有差異的，家長對孩子要有一個合理的期待，保持一顆平常心，幫助孩子調整心態(tài)，分析自己的優(yōu)勢和不足，查漏補缺，成績穩(wěn)中求進，進入考場把平時自己水平發(fā)揮出來。如果期望值過高給學生過大的壓力，讓學生背上沉重的包袱走進考場，影響水平的發(fā)揮，那將是永久的遺憾。
第二、多與孩子交流溝通，讓孩子感受到家長的關懷。家長平時工作繁忙，和孩子在一起的時間很少，孩子回家吃飯或者放假回家成了家長與孩子溝通交流的機會。但是我在此提醒各位家長，在與孩子交流時，多問問孩子在學校的生活與學習情況，多問問孩子常和什么樣的人來往，多關心孩子的身體，引導孩子學會合理飲食，學會生活，學會休息，學會交往。要多看孩子身上的長處，多鼓勵少批評，對他們取得的成績要及時的給予肯定和鼓勵，哪怕是一些很微小的進步也要給予表揚，讓孩子知道自己在家長眼里是多么優(yōu)秀，從而樹立起自信心。
第三、多與教師聯系，了解孩子在學校的表現。臨近中考，學生課業(yè)重，考試多，學生難免焦慮煩躁，有的孩子不愿意和老師和同學交流，情緒低落，學習上無精打采，一些不良誘惑會趁虛而入。為此家長要和老師勤聯系多溝通，有不良情緒及時疏導，有不良傾行為及時糾正，保證孩子平穩(wěn)順利度過最后的幾十天，以良好的狀態(tài)進入20xx年的中考考場。
借此機會，我也提醒同學們要注意克服兩種錯誤認識：一是覺得一輪復習后，成績不錯，自我感覺良好，以為勝券在握，從而麻痹松懈；二是覺得辛苦復習了一輪后，并沒有什么顯著的效果，覺得再復習下去還會是老樣子，于是灰心喪氣，失去信心。其實，學生在原有基礎上每系統(tǒng)地進行一個輪次的復習，成績都能在原有考分的基礎上提高20%--30%，而這個提高幅度與學生自身的學習態(tài)度有密切關聯。所以我希望同學們在沖刺中考的關鍵時期，調整好心態(tài)，樹立信心，克服浮躁情緒，按照計劃，在老師的引領下一步一個腳印，扎扎實實地搞好復習備考，不到中考結束，不言棄，不放棄。
各位家長、老師們、同學們：20xx年的中考還有不足50天了，在今后的日子里，讓我們?yōu)槌跞齽?chuàng)造良好的學習環(huán)境，營造關注初三、關心初三、服務初三的良好氛圍，讓全體初三學生感受到來自學校、老師、家長的溫暖，讓他們感覺到學校、老師、家長是他們可以信賴、可以依靠的力量。最后讓我們從心底發(fā)出一種最美好的期待：誰能笑傲考場，唯我xx學子！
謝謝大家！
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