人類歷史上的戰(zhàn)爭給我們留下了深刻的教訓(xùn)，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題。在總結(jié)時，可以用單詞、短語或圖表來梳理思路。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給你提供一些靈感和借鑒。
城管的檢討書篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于本人的工作失誤，在拆除高速路西側(cè)xx建圈時，由于xx阻礙拆除，給執(zhí)法工作帶來難度，為了迅速拆除違章建筑，我和xx發(fā)生了口角，給鎮(zhèn)黨委政府帶來一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討了自己犯下此次錯誤的原因，認真查擺了自身思想、行為和作風(fēng)中存在的'各項問題，向領(lǐng)導(dǎo)表明改進工作方法、推進依法行政，努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
城管的檢討書篇二
您好！
因為自己在工作上的疏忽和失誤，導(dǎo)致自己在工作上面造成了很大的一個錯誤，更是因為自己的原因?qū)е鹿臼艿搅藰O其嚴重的影響，我的工作本身就是一個非常的重要和謹慎的工作，所以在工作的時候，自己也要做到盡職盡責(zé)，保證工作可以順利的進行，更不能因為自己的原因而對公司以及自己的工作造成不可挽回的后果，因為自己工作上的疏忽所帶來的影響和后果我感到非常的抱歉，我也會盡力的去承擔(dān)自己的錯誤，挽回一切的損失，彌補缺陷，完善自我。
按照道理來說，自己這次犯下這樣的錯誤也是非常的不應(yīng)該的，作為一個資質(zhì)較深的城管，我是不會出現(xiàn)如此低級的錯誤的，我從自己成為一名城管開始，我就知道自己應(yīng)該要為公司做事，為市民們提供一個良好的生活環(huán)境，盡自己的努力去完成自己的工作，在工作的過程當(dāng)中也要及時的完成自己的任務(wù)，保證市民在我市的生活是非常的便捷和舒適的，同時作為一名城管，自己的工作也需要絕對的細致和用心，絕對不能出現(xiàn)任何的食物和疏忽，自己代表的并不是我自己個人，而是我們整個公司，整個市，所以在自己工作的大部分時候，自己也要保證自己在工作的過程中的準(zhǔn)確的細致。
我自身也以為自己在工作上面也不會出現(xiàn)任何的錯誤了，但就是因為自己這樣的疏忽和自大，才會導(dǎo)致此次事情的發(fā)生，也正是因為自己的原因，才會導(dǎo)致錯誤的產(chǎn)生，我也要經(jīng)過這次的錯誤認識到自己的一些在工作上面所沒有注意到的一些細節(jié)，以及自身的問題和缺陷，在工作的時候，自己的注意力也不夠集中，導(dǎo)致自己工作的時候沒有足夠的認真和細致，工作能力和工作上的素養(yǎng)也有待提升，所以很多的時候，我也不僅僅需要出色的完成自己的工作，在工作的時候也要一點點的完善自己，經(jīng)常審視自己的在工作上面的狀態(tài)，及時的彌補自己的不足，保證自己不會出現(xiàn)任何的錯誤，也不要因為自己的工作的時間長短，來決定自己工作是否可以順利的展開，越是工作時間長，才更加不能出現(xiàn)錯誤。
領(lǐng)導(dǎo)，對于此次的錯誤，我感到非常的抱歉，給公司帶來的影響和損失我也會去盡力的彌補，并且在之后的工作當(dāng)中給公司帶來更多的利益，不會讓公司對我失望的，也更加不會辜負公司的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
城管的檢討書篇三
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人懷著萬分愧疚的心情遞交這份檢討書，以充分反省自身在工作當(dāng)中出現(xiàn)的不良問題。
回顧錯誤經(jīng)過：20xx年x月x日，我在城管巡視工作當(dāng)中見路上有人非法占道經(jīng)營，上前阻止處理期間跟攤主發(fā)生口訣，之后沒有很好得理性對待，爆發(fā)了肢體沖突。事后造成攤主輕傷，本人受了輕傷。這次事故造成得影響非常不好，給市城管執(zhí)法大隊的聲譽也造成不良影響，對此我感到萬分愧疚。
接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育以后，我深深得意識到了自身所存在的錯誤問題：
首先，我沒有一份成熟穩(wěn)固的執(zhí)法態(tài)度，缺乏對于城管工作的深刻理解。城管領(lǐng)導(dǎo)常年開會都要重點強調(diào)執(zhí)法理念，教育我們要科學(xué)執(zhí)法、理性執(zhí)法、成熟執(zhí)法。一直以來我都沒有理解好這些理念，沒有體會到執(zhí)法工作應(yīng)該理性客觀得面對，特別是不應(yīng)該摻入個人感情，不能因為一些小摩擦而產(chǎn)生怒氣。此間事故，恰恰是因為我心態(tài)還是不夠成熟，遇到問題沒有多一份思考與忍耐，執(zhí)法態(tài)度上趨于蠻橫，從而導(dǎo)致了攤主的不滿。其次，我的言語表達能力與溝通能力非常欠缺。身為一名執(zhí)法人員，本身應(yīng)該具備良好的溝通能力，這也是城管工作者的必備素養(yǎng)。然而我此番遇到問題卻沒有很好得跟攤主溝通，事后得知該名攤主原本也愿意配合相關(guān)的處理，就因為我態(tài)度蠻橫改變了形勢局勢導(dǎo)致了事故的發(fā)生。再有，我還是年輕缺乏一份憐憫與關(guān)愛。同樣都是爹媽的孩子，攤主還是比我年長的人，工作艱辛、生活不易，我們城管人員執(zhí)法過程當(dāng)中更應(yīng)該融入一份寬容與同情，多做溝通與交流，少些粗暴。城管工作本身就是為了城市的美化與繁榮，粗暴執(zhí)法不僅沒有起到美化市容作用，反而在人們?nèi)罕娦睦镌斐闪素撁鏇_擊，這是本末倒置的。
總而言之，本人經(jīng)過這兩天的深刻反省，意識到自身存在的問題。在此，鄭重得向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后一定要努力改善執(zhí)法工作，爭取成為一名優(yōu)秀的城管隊員。
此致
敬禮
檢討人：
檢討時間：
城管的檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
能夠成為一名城管我真的很開心，但我這次卻沒有管理好自己的行為，給我們的集體帶來了一些不良的影響，也讓自己的個人形象受到了損失，更是讓我們大家的工作受到了影響，對于這些，我都只能表達自己的歉意，在我認識到了自己的失職之后，我決定在以后的工作中慢慢彌補過來，還請領(lǐng)導(dǎo)給我一次重新改正、重新證明的機會，我會不辱使命和責(zé)任，砥礪前行，去證明自己，實現(xiàn)自己的價值的！
今天早上我是出現(xiàn)了一些突發(fā)事情，所以耽擱了，才導(dǎo)致自己上班遲到了。但這不能成為我的借口，錯誤已經(jīng)擺在那里了，即使我再怎么為自己辯解，我也是不可能去改變那個結(jié)局的。所以我這次會嚴肅的檢討自己，去反思自己。更是要重視這一次遲到。不管我的生活中遇到了一些怎樣的突發(fā)情況，我都不應(yīng)該拿出來作為洗清罪名的理由，我應(yīng)該正視這次錯誤，而不是去用嘴巴為自己洗脫罪名。我也知道錯誤雖然犯了，但是我們?nèi)绻J錯態(tài)度好，依然是可以讓這樣的結(jié)果得到一些緩沖的，至少我能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看見我的態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到我這次認錯的決心。這會給我今后的工作帶來一些新的警戒和啟發(fā)。
我知道自己在這份工作上的職責(zé)是什么，我也知道自己的身上背負著什么。作為一名城管，如果連自己都不能管理好的話，又拿什么去管理這個城市的秩序呢？做好自身，才有能力去做別的事情，做好身邊的小事，才會慢慢積累能量，去做一些更加需要能力的'事情。這一點，我是清楚的，我也會在以后的工作中更加重視紀(jì)律，更加重視塑造自我，更加理解這份工作，也盡自己所能，去迎接未來的每一次挑戰(zhàn)，不遺初心，方得始終。
在工作中，最快的也就是時間了，所以這也是我們?yōu)槭裁床荒苓t到的原因，所以我會重視時間，在以后的工作中保持一個好的時間觀念，在這條路上繼續(xù)往前。我會在這個工作中找到愛自己存在的價值，然后慢慢的去發(fā)散自己的光亮，逐步的實現(xiàn)自己的價值，也讓我的努力和決心得以體現(xiàn)。不辜負領(lǐng)導(dǎo)這一次對我的寬容和包涵，更不會辱沒這份事業(yè)所帶給我的光榮。我會保持積極上進的態(tài)度，繼續(xù)往前走，不斷創(chuàng)造！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇五
：
本人懷著萬分愧疚的心情遞交這份檢討書，以充分反省自身在工作當(dāng)中出現(xiàn)的不良問題。
回顧錯誤經(jīng)過：20xx年x月x日，我在城管巡視工作當(dāng)中見路上有人非法占道經(jīng)營，上前阻止處理期間跟攤主發(fā)生口訣，之后沒有很好得理性對待，爆發(fā)了肢體沖突。事后造成攤主輕傷，本人受了輕傷。這次事故造成得影響非常不好，給市城管執(zhí)法大隊的聲譽也造成不良影響，對此我感到萬分愧疚。
接受。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評教育以后，我深深得意識到了自身所存在的錯誤問題：
常年開會都要重點強調(diào)執(zhí)法理念，教育我們要科學(xué)執(zhí)法、理性執(zhí)法、成熟執(zhí)法。一直以來我都沒有理解好這些理念，沒有體會到執(zhí)法工作應(yīng)該理性客觀得面對，特別是不應(yīng)該摻入個人感情，不能因為一些小摩擦而產(chǎn)生怒氣。此間事故，恰恰是因為我心態(tài)還是不夠成熟，遇到問題沒有多一份思考與忍耐，執(zhí)法態(tài)度上趨于蠻橫，從而導(dǎo)致了攤主的不滿。其次，我的言語表達能力與溝通能力非常欠缺。身為一名執(zhí)法人員，本身應(yīng)該具備良好的溝通能力，這也是城管工作者的必備素養(yǎng)。然而我此番遇到問題卻沒有很好得跟攤主溝通，事后得知該名攤主原本也愿意配合相關(guān)的處理，就因為我態(tài)度不好改變了形勢局勢導(dǎo)致了事故的發(fā)生。再有，我還是年輕缺乏一份憐憫與關(guān)愛。同樣都是爹媽的孩子，攤主還是比我年長的人，工作艱辛、生活不易，我們城管人員執(zhí)法過程當(dāng)中更應(yīng)該融入一份寬容與同情，多做溝通與交流，少些粗暴。城管工作本身就是為了城市的美化與繁榮，粗暴執(zhí)法不僅沒有起到美化市容作用，反而在人們?nèi)罕娦睦镌斐闪素撁鏇_擊，這是本末倒置的。
保證：從今往后一定要努力改善執(zhí)法工作，爭取成為一名優(yōu)秀的城管隊員。
檢討人：
檢討時間：
城管的檢討書篇六
：
您好！
的批評教育，我仔細的反思了自己的錯誤，我認識到，這是我子啊。
思想。
上的嚴重失誤！作為xx部門的一員，我卻在。
思想。
上出現(xiàn)了問題，這實在是讓人慚愧。
負責(zé)，不知堅定自己的。
思想。
嚴格的要求自己。反而讓自己放松、散漫甚至已經(jīng)影響到了我的工作中連這次的遲到也是因為我的。
思想。
不嚴謹所導(dǎo)致的！
繼續(xù)反思自己的行為，其實我這樣的情況早就有一些征兆。但是我沒有在意，沒能通過和同事們之間的對比發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯誤！這導(dǎo)致錯誤被保留，發(fā)酵！直至今日，我甚至在自己的工作中遲到！這是決不允許的！作為一名城市管理，我們的責(zé)任感，紀(jì)律性缺一不可！但是我卻因為對自己的管理不嚴格，導(dǎo)致紀(jì)律出現(xiàn)問題。如果繼續(xù)出現(xiàn)問題，甚至可能會導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差！這是絕不允許的！
的管理上犯下了錯誤！如果繼續(xù)下去，不僅僅會導(dǎo)致自己的問題，甚至?xí)绊懙焦ぷ鳎o人民帶來不好的印象，甚至?xí)斐慑e誤的工作！這是更加不允許的！
現(xiàn)在，反思了自己的錯誤，我深刻的了解到，如果我不嚴謹?shù)膶Υ@次的錯誤，那么就會在今后造成更多的錯誤！為此，我必須深刻的反省自己，嚴格的要求自己！
這次的遲到，是我在紀(jì)律上松散的表現(xiàn)，也是我在。
思想。
是哪個松懈的顯現(xiàn)！為此，我決定從。
思想。
開始管理自己，同時在生活中更加仔細的規(guī)劃自己的生活習(xí)慣。當(dāng)然，工作中我也會更加嚴格的規(guī)劃自己，要求自己，絕不在工作中松散紀(jì)律，更不會隨意完成任務(wù)！
對于自己這次的錯誤，我感到很抱歉。但期望。
領(lǐng)導(dǎo)。
能給我一次改正自己的機會，我會努力的改進自己，讓自己能更好更嚴格的完成作為城市管理的任務(wù)！
此致
敬禮！
2020。
城管的檢討書篇七
今年，我隊嚴格按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)城管局黨委關(guān)于行風(fēng)的要求，“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展”為主題，深入查找問題，切實改進，。經(jīng)過全隊上下共同努力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)如下：一、認真籌劃，抓好開局。
一是指定，搞好。大隊就今年如何開展民主評議行風(fēng)工作進行了多次研究，在吃透區(qū)、局民主評議行風(fēng)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合大隊工作實際，研究制定了《20__年區(qū)城管大隊民主評議行風(fēng)工作方案》，對全隊民主評議行風(fēng)做了具體部署和安排，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容具體，重點突出，有力。4月中旬，組織召開了全隊民主評議行風(fēng)工作動員大會，就如何搞好民主評議行風(fēng)工作，改進大隊工作作風(fēng)提出了具體要求。
二是成立機構(gòu)，加強。成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人成立，專門負責(zé)民主評議行風(fēng)組織協(xié)調(diào)工作：負責(zé)行評工作的日常事務(wù)、宣傳報道等方面的工作。
三是明確，強化。建立了明確的責(zé)任分工制，由大隊一把手負總責(zé)，分管大隊長對分管的中隊負責(zé)，各中隊負責(zé)人對本工作中隊負責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。明確了行評工作紀(jì)律，將行評工作納入目標(biāo)內(nèi)容，將的滿意程度和單位在行評工作中的納入年度目標(biāo)，對在評議中失職或出現(xiàn)問題的單位或，按紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任，考核時，取消評先;對問題嚴重的，除嚴肅處理直接責(zé)任人外，還要追究單位主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、廣開言，征求意見。為切實找準(zhǔn)城管監(jiān)察工作在行風(fēng)方面存在的問題，重點在不依法行政、辦事不公、辦事效率低、“四亂”行為，不行為等問題，我隊采取多種形式，走出去，敞開大門廣泛征求意見。
一是廣泛開展走訪活動，征求有關(guān)單位和經(jīng)營戶的意見。從4月5日到20日，大隊抽調(diào)專門人員，組成2個小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入企業(yè)、街道及個體工商戶和居民中明查暗訪，開展調(diào)研，先后走訪了100多家單位，50余家經(jīng)營戶，聽取他們對我隊行風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面的意見和建議。
二是結(jié)合性教育，廣泛征求各方面意見。大隊印發(fā)《征求意見表》1000份，征求各階層對城管監(jiān)察工作和我隊工作作風(fēng)方面的意見。收回率達70%，9月份，在完成三大專項檢查工作的基礎(chǔ)上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，召開面對面征求管理服務(wù)對象意見和建議座談會以及干部職工講評會，建立責(zé)任制、明確責(zé)任人，責(zé)任目標(biāo)，制定和完善各項規(guī)章制度，確保每一個問題整改到位，從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)。
三是設(shè)立意見信箱和專線電話，廣泛征求意見。通過以上渠道，理清并細化我隊在依法從政、辦事效率、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度等四個方面存在的問題，其中突出的問題有：一是行政執(zhí)法程序不到位，存在不亮證執(zhí)法等現(xiàn)象;二是個別隊員作風(fēng)浮躁，辦事拖拉，有不作為現(xiàn)象;三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)不高，存在“冷、橫、硬”和辦“人情案”現(xiàn)象;四是主動服務(wù)，熱情服務(wù)有差距，為民便民意識不強。
城管的檢討書篇八
為認真貫徹落實《教體局關(guān)于做好20xx年“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作實施方案》(區(qū)教〔20xx〕21號)文件精神，創(chuàng)建人民滿意學(xué)校，建設(shè)一支“務(wù)實、高效、勤勉、廉潔”的干部教師隊伍，促進跨越式發(fā)展，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校做好20xx年“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鞏固和深化“規(guī)范辦學(xué)行為管理年”活動成果為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建人民滿意的教育機關(guān)和學(xué)校為目標(biāo)，進一步強化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、效能建設(shè)。通過評議評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決教育部門和學(xué)校在為企業(yè)和基層服務(wù)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、辦學(xué)行為明顯規(guī)范、群眾滿意度明顯提升，學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為襄陽跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
二、迎評內(nèi)容及責(zé)任部門。
三、迎評方法和步驟。
(一)宣傳發(fā)動和自查自糾階段(6月份)。
擬定迎評工作方案，對“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動的迎評工作進行動員部署;組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，使廣大干部職工明確“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動的重要意義，學(xué)校黨總支及各支部通過設(shè)立征求意見箱(函)、舉報電話、召開座談會等渠道，廣泛征求社情民意;要對照評議內(nèi)容和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過多種形式全面開展自查自糾，形成書面自查自糾報告，為整改工作打下基礎(chǔ)。各支部自查自糾報告請于6月20日以前報中心學(xué)校迎評辦(設(shè)在校辦)。
在征求意見活動中，廣泛征求各類服務(wù)對象對我校提高服務(wù)水平和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見建議，確保征求意見的廣泛性和真實性。在內(nèi)外征求意見和建議的基礎(chǔ)上，綜合各方面的情況，對存在的問題進行分類和匯總，并分析原因，找出根源，指出整改的方向。
(二)全面整改階段(7至8月份)。
學(xué)校黨總支及各支部要將整改貫穿于評議工作始終，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，認真梳理加強部門(科室)和學(xué)校自身建設(shè)、服務(wù)對象科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題和不足，明確整改工作的突破口。一要召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對收集到的意見與建議進行專題研究，并形成《會議紀(jì)要》。二要按照存在問題的嚴重程度，解決問題的輕重緩急，列出整改計劃并在校內(nèi)進行公示。三要將整改的結(jié)果向問題涉及到的相關(guān)服務(wù)和工作對象進行反饋。四要針對存在的問題，著手建立和完善本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和教育發(fā)展環(huán)境的制度，并匯編成冊。對于暫時無條件解決的，要列出整改計劃，整改情況要向相關(guān)服務(wù)和工作對象、群眾反饋，達成共識，增進溝通與理解。
(三)接受評議階段(9-11月份)。
9月份，中心學(xué)校迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對學(xué)校黨總支及各支部現(xiàn)場測評，11月份對學(xué)校黨總支及各支部進行作風(fēng)效能綜合評價，綜合評價由現(xiàn)場測評得分和相關(guān)部門評價得分兩部分組成。
學(xué)校黨總支及各支部要根據(jù)各自的工作職能，分別做好相關(guān)工作，確保不丟一分;要在全面整改階段的基礎(chǔ)上，認真做好“回頭看”和整改提高工作，以優(yōu)異的整改工作接受測評;學(xué)校辦公室要認真做好迎評工作的情況匯報及相關(guān)工作，力爭取得優(yōu)異的成績。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為確保迎評工作的落實，成立總支書記、校長郝琪成同志為組長，各職能部門負責(zé)人為成員的的迎評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在中心學(xué)校學(xué)校辦公室)，同志任辦公室主任，為成員，具體負責(zé)迎評工作的組織與協(xié)調(diào)，做好與市局糾風(fēng)辦的聯(lián)系溝通，及時做好上傳下達和督辦落實工作。
(二)統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合。要把“作風(fēng)效能綜合評議評價”迎評工作與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，與鞏固和深化規(guī)范辦學(xué)行為管理年活動有機結(jié)合起來，與從嚴治教，規(guī)范管理緊密結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，堅持兩手抓、兩不誤、兩提高、兩促進。
(三)注重宣傳，擴大影響。要加大宣傳工作力度，充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)、簡報等新聞媒體，大力宣傳教育政策法規(guī)政策和辦事程序，宣傳學(xué)校服務(wù)科學(xué)發(fā)展的主要舉措和業(yè)績，宣傳“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動中學(xué)校各部門涌現(xiàn)的典型事跡，擴大學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的知名度和社會影響，自覺接受社會各界的監(jiān)督，不斷推進“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動向縱深發(fā)展。
(四)嚴明紀(jì)律，獎懲兌現(xiàn)。學(xué)校全體黨員干部、各部門要進一步提高對“作風(fēng)效能綜合評議評價”活動重要性的認識，牢固樹立“人人代表教育形象”“個個都是評議對象”的觀念，形成迎評工作的整體合力，要進一步嚴明迎評工作紀(jì)律，扎實做好各項迎評工作。學(xué)校迎評辦將嚴格檢查、嚴格督促，把這項活動納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和教育目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對迎評工作走過場造成不良影響的單位和個人，取消該單位和個人的當(dāng)年一切評先表優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的組織處理。迎評工作結(jié)束后將通過評選先進單位和先進個人、制發(fā)活動情況通報、召開總結(jié)會等多種形式進行嚴格獎懲。
城管的檢討書篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，在拆除高速路西側(cè)劉安清建的豬圈時，由于劉安清極力阻礙拆除，給執(zhí)法工作帶來難度，為了迅速拆除違章建筑，我和劉安清發(fā)生了口角，給鎮(zhèn)黨委政府帶來一定的不良影響，我對此十分的愧疚。
現(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討了自己犯下此次錯誤的原因，認真查擺了自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向領(lǐng)導(dǎo)表明改進工作方法、推進依法行政，努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
檢討人：
年 月 日
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙。
可就在八點多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。
我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。
于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
十點鐘，鎮(zhèn)林業(yè)站打來電話讓我去拿我村林權(quán)改革承包小組農(nóng)戶承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點前貼出去公示。
我立刻去林業(yè)站取來，安排每一個林改小組組長去公示。
唯有原一組的'組長魏x今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。
然后我接著去給魏x家?guī)兔Π伞?/p>
中午十二點多，我接到鎮(zhèn)黨委王書記的電話，他質(zhì)問我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生?”我給他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我:“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。
你下午馬上帶領(lǐng)村干部上路打掃衛(wèi)生，然后每人寫一份‘檢查’交到曲鎮(zhèn)長辦公室來?！?/p>
于是我在下午兩點半帶領(lǐng)兩個村干部、三個保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了。
晚上我寫了一份檢討書立刻送到曲鎮(zhèn)長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)：我叫伍xx，是xxx村支部書記兼村長。
因為今天我?guī)ьI(lǐng)村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境綜合治理工作檢查，導(dǎo)致鎮(zhèn)上主管領(lǐng)導(dǎo)沒有受到表揚。
我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這是一種無組織無紀(jì)律的表現(xiàn)，也是一種不服從上級領(lǐng)導(dǎo)、目無尊長、自由散漫的作風(fēng)，我應(yīng)該做出深刻的檢討和反省。
我保證以后。
城管的檢討書篇十
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
參考
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。
（一） 出現(xiàn)錯誤的原因
不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
（三） 整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進步提高。
二是加強學(xué)習(xí)進步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。
三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想
認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風(fēng)，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。
管理失職檢討書(一)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(二)
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
管理失職檢討書(三)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的.無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
管理失職檢討書(四)
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
檢討人：xx-x
管理失職檢討書(五)
單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。
因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責(zé)任意識都不錯。
通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導(dǎo)：
在2015年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項目負責(zé)人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責(zé)人，我負有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔(dān)任項目負責(zé)人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標(biāo)形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。
3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務(wù)下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。
三、落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務(wù)。對上級查出
的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。
2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律整治的同時，
認真組織抓好當(dāng)前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)
現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓(xùn)，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上級領(lǐng)導(dǎo)給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學(xué)習(xí)，認真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)考驗。
曲靖大豐建工集團卓越明郡項目部
檢討人：
2015年6月20日
2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：
城管的檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在西灃拉土車一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給城管高新分局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。
雖然是一件看似很細節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給城管高新分局造成了很大的負面影響，導(dǎo)致城管高新分局隊伍整體形象因為細節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實處，拉土車管理工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。分局對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對加強對轄區(qū)內(nèi)工地的管理，對于西灃路過往拉土車的管理工作缺乏重視，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我上班遲到了，沒有準(zhǔn)時的按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去到需要工作的市場，我也是很懊惱，雖然領(lǐng)導(dǎo)之前也是提前說了，這次工作的地方，以及集合的時間，但是我確是由于自己一些原因，出門也是遲了一些，然后加上路上塞車，導(dǎo)致也是讓同事們都在等我，我知道，這不應(yīng)該，本來我也是需要早一點出門的，不能讓同事來等，我也是要好好的反省，認真的來對自己這次的一個上班遲到檢討下。
其實我也是不要找什么理由，畢竟時間，地方也是很早就確定了，并不是臨時的，只要我能早一些出門，不自以為能趕到，就不會發(fā)生這樣遲到的事情了，對于工作，我也是有些松懈了，覺得手里有了一點兒權(quán)力，也是有些放松了對自己的一個要求，其實更不應(yīng)該如此，我們做這個工作，不能由于手里的權(quán)力而變得對自己要求不夠，我們更是應(yīng)該要做好，才能對得起自己身上這一身的制服，而且我們的工作也是為他人服務(wù)的，既然如此，那么更是要對工作要認真一些，不能覺得隨便，或者松懈下來。
現(xiàn)在想想，除了遲到這個違反了考勤的紀(jì)律，其實更加重要的是，我對待工作不夠認真，松懈了很多，和以前相比，以前剛做這份工作的時候，都是會早早的來到上班的地方，無論是什么地方，或者什么樣的時間，只要是領(lǐng)導(dǎo)有要求的，我都是會認真的去做，去執(zhí)行的，但是做的.久了，很多的事情也是熟悉了，我就覺得，反正就是如此，早點，晚點也是沒有什么太大的區(qū)別，做事情也是有些敷衍了，而這樣的態(tài)度其實不該出現(xiàn)的，雖然事情會做了，但是要提高效率，要做得更好，就是需要我們花費更多的精力去用在工作里頭的，而不是說滿足于會做就行了。
領(lǐng)導(dǎo)，遲到的事情是發(fā)生了，我也是給同事們道歉了，以后我也是不能再這樣，同時通過這次的反省，我也是知道，在對待工作上面，我必須要認真起來，不能再是以前那樣的態(tài)度了，只有自己是有做好了事情，不斷的去提升，那樣自己的經(jīng)驗，自己的能力也是會更高的，不能只是滿足于現(xiàn)狀，自己會了就行了，那樣長久如此的話，也是會讓自己變得懶散，并且工作也是容易做不好的，不能如此。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇十三
根據(jù)區(qū)《關(guān)于加強民主評議基層站所工作的實施方案》和街道工委、辦事處目標(biāo)管理雙百考核工作要求，我分隊采取了組織隊員自查、內(nèi)部互查、發(fā)放調(diào)查問卷和召開座談會等方法查找問題、征求意見和建議，圍繞信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、整改落實等五個方面及其他方面存在的問題進行了評議和自查。主管主任和分隊領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在第一時間召開會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員，精心研究制定工作方案，召開動員部署會，并對民主評議工作進行細化、分解，明確責(zé)任人和完成時限，確保民主評議的每項工作都有專人負責(zé)，落到實處。通過問卷調(diào)查和座談會顯示，我城管分隊在依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律三個方面得到了群眾的好評，但信息公開和整改落實方面則有所欠缺。城管分隊及時對群眾提出的意見建議進行梳理歸納，自下而上進行自查自糾，認真查找存在的問題和不足，并研究制定了整改措施。
一、存在的問題及原因。
(一)執(zhí)法力量不足。分隊編制人員18人，實際在崗人員16人，執(zhí)法力量與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)有比較大的差距。從原因上看，主要有三個方面：一是分隊轄區(qū)的大部分地區(qū)緊鄰三環(huán)路，周邊的公交車站、大型商場、超市比較多，周圍人流量大，人群密集，亂點多且比較分散，再加上臨時性的任務(wù)比較多，城管隊員勞動強度大，現(xiàn)有人手已無法滿足日益增長的工作量的需要;二是調(diào)出的人多，補入的人少，去年調(diào)出隊員2人，新補入隊員只有1人，凈減1人;三是執(zhí)法人員年齡老化，分隊有兩名五十歲以上的隊員，其中一名因超齡而無法考取執(zhí)法證，不能參加正常的執(zhí)法，另一名因為身體原因而無法正常工作，使本已不足的人手更加捉襟見肘。
(二)流動攤販等城市管理頑疾治理效果不明顯。從統(tǒng)計的情況看，無照游商的發(fā)案率占網(wǎng)格案件的比例超過百分之五十，發(fā)案率一直居高不下。通過分析，我們認為治理難的原因主要有三個方面：一是宣傳工作不到位，群眾對城管執(zhí)法目的、內(nèi)容缺乏了解，因此造成了部分群眾對城管執(zhí)法工作不理解，在隊員執(zhí)法時圍觀起哄，甚至無端阻擾執(zhí)法;二是執(zhí)法人員方式方法不靈活，對于違法相對人的教育說服工作不到位，缺乏耐心細致的工作態(tài)度;三是沒有真正從滿足群眾的實際需求出發(fā)，缺少相應(yīng)服務(wù)便民的舉措和城市建設(shè)設(shè)施。
(三)落實規(guī)章制度還有差距。我們雖然制定了一系列的規(guī)章制度，但是執(zhí)行力還比較缺乏，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。主要原因：一是從制度本身看，個別制度制定得不夠全面、完整、科學(xué)、合理，缺乏的可操作性。二是缺乏剛性措施來保證，尤其是對制度落實的監(jiān)督檢查不到位，督促、考核、評價機制不完善，沒有與個人的切身利益掛鉤，導(dǎo)致一些同志在執(zhí)行上不夠自覺。
(四)群眾對整體工作效率不滿意。對于個別群眾舉報的案件有時處理不夠迅捷，工作中拖拉的問題時有發(fā)生。究其原因：
一是現(xiàn)有的法律法規(guī)制度不夠完善，嚴重的束縛了城管管理工作的開展。如違法停車收費問題，今年我分隊多次接到關(guān)于違法停車的舉報，雖然多次電話約見該收費員公司負責(zé)人，一直都沒有回應(yīng)，對于此類違法行為，我們只能暫扣收費管理員隨身攜帶的停車收費發(fā)票，而沒有其他辦法，處理的結(jié)果群眾必然不滿意。二是當(dāng)前城市發(fā)展過快，新生事物層出不窮，現(xiàn)有的城管法規(guī)相對滯后，導(dǎo)致執(zhí)法工作缺乏法律依據(jù)，城管隊員往往在執(zhí)法與違規(guī)之間徘徊。三是由于城管體制的缺陷帶來的一系列的負面影響，造成了個別城管隊員失去進取心，缺乏榮譽感，從而形成厭戰(zhàn)、疲倦思想和消極怠工情緒，造成工作效率低下。
(五)部分群眾地區(qū)內(nèi)的一些違法現(xiàn)象的長期存在表示不理解。比如居民的“擴建陽臺”，“開門打洞”等現(xiàn)象一直存在，屢禁不止。探究原因，主要有三個方面，一是根據(jù)現(xiàn)有的城管法規(guī)，對新增建筑以及開墻打洞等案件的認定比較困難，根據(jù)城管職能我城管分隊無權(quán)予以認定，更談不上處理。二是此類案件在查處時限上確實存在著處理時限較長的實際情況，執(zhí)法成本會增加。三是此類案件與百姓的生活又確實息息相關(guān)，在查處的過程中必須要考慮到社會的和諧與穩(wěn)定，必須慎重、合理、合法。
二、整改措施。
對于以上問題，我分隊制定整改措施如下：
(一)補充人員與提高素質(zhì)相結(jié)合，強化執(zhí)法力量。主要從三個方面著手：一是積極向辦事處領(lǐng)導(dǎo)進行匯報和請示，爭取盡早補充新隊員，充實執(zhí)法力量。二是優(yōu)化現(xiàn)有人員分工，激發(fā)城管隊員內(nèi)在動力，盤活有限的人力資源。三是加強對協(xié)管員、保安員的素質(zhì)培養(yǎng)，充分發(fā)揮協(xié)管員、保安員等輔助力量的作用，緩解城管分隊的工作強度。
(二)全方位多手段并舉，整治城市頑疾。一是建立城管執(zhí)法宣傳長效機制，以宣傳站、宣傳欄為載體，加大對城管執(zhí)法法規(guī)、執(zhí)法程序的宣傳力度，營造良好執(zhí)法環(huán)境。二是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改變執(zhí)法方式，引導(dǎo)和培養(yǎng)隊員耐心細致的工作態(tài)度，最大限度避免激化矛盾。三是加強聯(lián)合執(zhí)法，多方協(xié)調(diào)，調(diào)動居住在本地區(qū)的一切社會力量來共同維護和保障地區(qū)城市環(huán)境，充分發(fā)揮“城管隊員有限，城市管理力量無窮”的資源優(yōu)勢。四是強化源頭治理，加強對治本之策的研究和落實，從滿足群眾的實際需求出發(fā)，盡快研究推出一批服務(wù)便民的舉措，變“堵”為“疏”，治幫結(jié)合，從源頭上積極化解影響市容環(huán)境的主體因素。
(三)加強監(jiān)督檢查，狠抓制度落實。一是及時修訂完善督促、考核、評價機制及其他各項制度，確保制度全面、完整、科學(xué)和與時俱進，增強規(guī)章制度的可操作性。二是提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。培養(yǎng)隊員遵章守紀(jì)的意識，進一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊容風(fēng)紀(jì)和日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責(zé)與分工，將每一項具體任務(wù)落實到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核。
(四)強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升執(zhí)法能力。一是突出法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，做到共同部分熟悉、相關(guān)部分了解、專業(yè)部分精通。二是加強執(zhí)法技能培訓(xùn)，突出自由裁量權(quán)規(guī)范運用、執(zhí)法藝術(shù)、執(zhí)法取證、案卷文書制作學(xué)習(xí)運用。三是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入績效考核的內(nèi)容，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與個人實際利益掛鉤，激發(fā)內(nèi)在動力和活力，不斷提升隊員理論素養(yǎng)和執(zhí)法素質(zhì)，努力把城管隊鍛造成一支政治強、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴、作風(fēng)硬、效率高的執(zhí)法隊伍。
(五)開展兩個教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。一是深入開展宗旨教育。教育、引導(dǎo)和督促全體隊員自覺增強執(zhí)法為民的宗旨意識，切實解決人民城管同人民群眾的感情問題，切實解決人民城管對人民群眾利益的態(tài)度問題，樹立正確的社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀;二是深入開展形象教育。緊緊圍繞“形象是生命”開展專題教育，把“城管標(biāo)識值萬金”、形象是城管的“命根子”的論述深深植入全體隊員心中，堅決糾正和自覺抵制破壞城管形象的行為，全力維護好城管形象和榮譽。
三、整改工作中的具體責(zé)任。
(一)履職盡職問題。嚴格按照《分隊績效考核辦法》開展整改工作，將分隊和個人分管的工作具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，并進行工作績效考核，由常務(wù)副分隊長負責(zé)，年底前公布考核情況。
(二)作風(fēng)紀(jì)律問題。針對工作方面如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、不講民主、不講團結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問題，由各小組分管副隊長負責(zé)監(jiān)督，全分隊人員相互監(jiān)督。常務(wù)副分隊長按照《考核辦法》量化扣分;對于有群眾舉報的違法違規(guī)行為，查證屬實的視情節(jié)報街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。
(三)廉潔自律問題。城管隊員如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，
不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳等問題，一經(jīng)查證屬實，隊領(lǐng)導(dǎo)知情的，隊領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任;隊領(lǐng)導(dǎo)不知情的，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。針對隊員出現(xiàn)的問題，由隊領(lǐng)導(dǎo)報街道紀(jì)檢監(jiān)察科依法處理。
城管的檢討書篇十四
同志：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx拉土車一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項工作進行妥善安排和監(jiān)督，給城管高新分局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。
對我的信任，愧對。
領(lǐng)導(dǎo)。
的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。工作作風(fēng)不實，工作責(zé)任心不強。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致拉土車管理工作和要求沒有真正落到實處，拉土車管理工作的各項規(guī)章制度形同虛設(shè)。分局對各項工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為大隊。
領(lǐng)導(dǎo)。
沒有抓好落實，平時工作松懈，
思想。
麻痹，總認為不會有事，由于對加強對轄區(qū)內(nèi)工地的管理，對于過往拉土車的管理工作缺乏重視，我對工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分人員不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。
能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝。
領(lǐng)導(dǎo)。
給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學(xué)習(xí)和工作。請。
領(lǐng)導(dǎo)。
相信我。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年x月x日。
城管的檢討書篇十五
根據(jù)區(qū)人大會關(guān)于20xx年開展工作評議的部署，區(qū)人大會副主任、第二評議工作組組長杜長生帶領(lǐng)第二評議工作組全體成員，于10月至11月間就區(qū)城管局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，依法履行職能，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，接受人大監(jiān)督，辦理人大議案、代表建議，以及改進工作作風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的情況開展了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、基本評價。
活動緊密結(jié)合，加大宣傳力度，采取多種方式廣泛征求社會各界的意見，認真開展自查自糾，切實解決在思想作風(fēng)和執(zhí)法管理方面存在的一些突出問題。三是強化督促檢查，講求實效。局機關(guān)專門成立督導(dǎo)組，對各執(zhí)法大隊自查自糾工作的落實情況加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查督辦，及時提出整改意見，確保工作評議扎實推進。
在調(diào)查中我們了解到，近年來，區(qū)城管局圍繞城管、環(huán)衛(wèi)工作服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)于中心工作、服務(wù)于人民群眾的方針，堅持法治、科學(xué)、精細、長效的理念，認真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善城市功能，凈化城市環(huán)境，城市管理和執(zhí)法效能不斷提高，各項工作取得良好成效。
城區(qū)環(huán)境明顯改善。區(qū)城管局不斷加大投入，強化工作措施，加大綜合整治工作力度，有效改善了城市面貌和居民生活環(huán)境。一是嚴格管理標(biāo)準(zhǔn)，強化路面控管力度，做到巡查守控和集中整治相結(jié)合，錯時執(zhí)法和延時執(zhí)法相結(jié)合，堅持以城區(qū)主次干道、連通道口、?插花地?為管理重點，將占道攤?cè)?、出店?jīng)營、占道修車等納入日常整治和控管范圍，重點抓好禁止亂倒垃圾、規(guī)范占道出店經(jīng)營、規(guī)范戶外廣告招牌以及規(guī)范渣土運輸?shù)染C合整治行動。二是認真落實?門前三包?責(zé)任制，推行?四位一體(執(zhí)法隊員、環(huán)衛(wèi)工人、‘門前三包’管理員、門店業(yè)主)?管理模式，落實清掃保潔責(zé)任制，加大清掃保潔工作力度。三是加強對前川城區(qū)道路和市政設(shè)施的管理維護,保障道路和市政設(shè)施的完好率，規(guī)范、整治城區(qū)各主干道戶外廣告牌和臨街立面。
環(huán)衛(wèi)工作不斷提升。一是環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，把完善城市環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施作為提升城市綜合服務(wù)功能、實現(xiàn)城市經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，積極爭取資金投入，不斷加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是工作機制逐步規(guī)范。全面落實定路段、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定質(zhì)量、定經(jīng)費的?清掃保潔工作五定?制度和日檢查、周考核、月評比制度，前川城區(qū)道路清掃保潔質(zhì)量得到顯著提高;采取定車、定人、定時、定點、定責(zé)的?垃圾清運工作五定?制度，確保前川城區(qū)生活垃圾清運工作達到隨倒隨轉(zhuǎn)、日產(chǎn)日清和密封化運輸;對生活垃圾填埋采取隨倒隨埋和推平、壓實、消毒、覆蓋等措施，實現(xiàn)垃圾衛(wèi)生填埋率100%，垃圾無害化處理率達到80%，有效防止垃圾二次污染;公廁保潔堅持專人管理、文明服務(wù)，定時進行清洗，消毒滅蠅，確保了公廁整潔衛(wèi)生。三是環(huán)衛(wèi)工人待遇不斷提高，工作環(huán)境和工作條件顯著改善，責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強。
強力整治違法建設(shè)。不斷加強對前川地區(qū)、南部經(jīng)濟發(fā)展帶、北部生態(tài)旅游區(qū)以及各重點建設(shè)工程周邊違法建設(shè)巡查控管的高壓態(tài)勢，突出拆違重點，不斷落實和完善巡查控管、快速查處、責(zé)任追究、有獎舉報和長效管理等五項機制，組織開展大規(guī)模集中整治活動，有效地震懾了違法建設(shè)行為，遏制了違法建設(shè)勢頭。
積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。以建立小城鎮(zhèn)管理機構(gòu)和長效管理機制為重點，加強全區(qū)小城鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)的管理工作，做到加大投入，管理重心下移。執(zhí)法隊員深入到各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)當(dāng)?shù)毓芾黻犖殚_展工作，加強小城鎮(zhèn)市容環(huán)衛(wèi)管理，落實長效管理機制，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)管理一體化。
加強燃氣行業(yè)管理。區(qū)城管局把燃氣行業(yè)安全管理作為重點工作來抓，以?保安全、保穩(wěn)定供氣，促行業(yè)發(fā)展?為目標(biāo)，以貫徹《安全生產(chǎn)法》、《武漢市燃氣管理條例》為主線，成立工作專班，制定工作方案，為天然氣建設(shè)項目做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，積極督促建設(shè)單位加快工程進度，抓好天然氣工程項目建設(shè)。堅持依法行政，強化燃氣行業(yè)管理，保持天然氣供應(yīng)穩(wěn)定。積極開展安全生產(chǎn)檢查，加大管理與執(zhí)法力度，加強對天然氣安全運行的監(jiān)管，燃氣行業(yè)未發(fā)生一起重、特大安全事故，未出現(xiàn)瓶裝氣非法經(jīng)營門店。
加強隊伍規(guī)范化建設(shè)。認真落實執(zhí)法中隊規(guī)范化建設(shè)工作，嚴格按照法定程序和法律規(guī)定辦理各類案件，杜絕錯案發(fā)生;建立完善行政督察、群眾來信來訪處臵及辦理機制;加強法制培訓(xùn)，按照普法和依法治理工作年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，結(jié)合城管工作實際，對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員突出抓好相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí);加強信息宣傳工作，推介和促進城市管理工作。通過不斷加強隊伍建設(shè)，城管系統(tǒng)依法行政的能力和水平得到顯著提高。
認真辦理代表建議。今年該局共承辦人大代表建議3件，通過落實領(lǐng)導(dǎo)和辦理責(zé)任，嚴格辦理程序和要求，推進代表建議的辦理工作，辦理結(jié)果比較理想，代表反映較好。
二、存在的問題。
(一)城市管理執(zhí)法的精細化水平欠高。城區(qū)某些地段環(huán)境仍然不佳，離廣大市民群眾的期望還有差距。
(二)服務(wù)意識不夠牢固。一些一線工作人員過于強調(diào)執(zhí)法，忽視了為民服務(wù)。
(三)工作方法比較簡單。在執(zhí)法工作中，直截了當(dāng)甚至簡單粗暴的管理行為未能杜絕，不夠講究策略、講究方法，不符合城管執(zhí)法科學(xué)發(fā)展的需要。
三、整改建議。
1、進一步加大宣傳教育力度。要采取靈活多樣的形式，通過城管執(zhí)法?進學(xué)校、進商店、進社區(qū)、進家庭?活動，加大城市管理法律、法規(guī)的宣傳力度，以正確的輿論引導(dǎo)和教育市民，調(diào)動廣大市民參與配合城市管理的積極性，增強他們對城管執(zhí)法工作的認同感，在全社會營造理解和支持城管工作的良好氛圍。不斷強化居民的城市管理意識，形成管理者與被管理者的良性互動，營造全民參與、齊抓共管的良好氛圍。同時，堅持教育與懲罰相結(jié)合，對屢教不改的違法行為要給予嚴管重罰，使違法者不敢違法，使違法行為日益減少，人民群眾的自覺性不斷提高，著力打造和諧城管模式。
2、進一步健全城管工作體制機制。一是建立健全城市管理責(zé)任體系，完善管理體制，發(fā)揮聯(lián)動管理績效。進一步明確城市管理各方面、各個領(lǐng)域與各個環(huán)節(jié)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，建立城市管理執(zhí)法責(zé)任體系，按照屬地管理和責(zé)權(quán)對應(yīng)原則，進一步創(chuàng)新完善城市管理體制，消除管理盲區(qū)和管理死角。建立城管執(zhí)法相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，對城市管理中一個或幾個部門無法解決的綜合性問題，及時召集有關(guān)部門研究和解決，明確執(zhí)法管理措施，強化聯(lián)合執(zhí)法效果,整合資源、提高效率，盡快形成責(zé)任明確、權(quán)責(zé)一致的城市管理新格局。二是堅持?區(qū)別對待、幫困解難?的原則，實現(xiàn)規(guī)范管理、人性服務(wù)的目標(biāo)。在城市不同區(qū)域、不同街道，實行區(qū)別對待、分類管理，劃定一定地區(qū)允許擺攤設(shè)點，劃線定點，規(guī)范設(shè)臵，分類經(jīng)營、限時經(jīng)營、定人管理、落實?三包?。堅持執(zhí)法管理與幫助解決困難群體相結(jié)合，充分考慮特殊困難群體的生存情況，對于殘疾人員、下崗人員、困難家庭人員、年老有病人員從事設(shè)攤經(jīng)營的，給予必要的生存空間，盡最大可能幫助解決實際困難，同時又不違反城市管理的法律規(guī)定，實現(xiàn)執(zhí)法管理的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。三是著力統(tǒng)籌城管發(fā)展規(guī)劃。要著眼于城市總體規(guī)劃布局，堅持以人為本，加強城市規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化公共服務(wù)管理，進一步完善城市功能和提升城市整體形象。加強城市規(guī)劃、建設(shè)、管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面提升城市發(fā)展品位;加強城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，全面提升城市功能作用;加強公共服務(wù)管理，提升市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3、進一步加強隊伍能力建設(shè)。要堅持以人為本，把隊伍建設(shè)擺在突出位臵，抓管理、上水平，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，強素質(zhì)、樹形象，不斷提高城管執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。一是從加強政治理論和城管執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)入手，以堅定正確的政治立場,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，真正理解并樹立?公正執(zhí)法、執(zhí)法為民?的執(zhí)法理念。二是加強制度管理和城管執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實現(xiàn)隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過建立內(nèi)部考核評價機制，進一步明確城管執(zhí)法職責(zé)任務(wù)、工作要求和標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的考核評價辦法，充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的工作熱情，增強做好工作的積極性、主動性和自覺性，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高工作效率和執(zhí)法效能，全面提升城管執(zhí)法隊伍形象。
城管的檢討書篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應(yīng)邀前去幫忙?？删驮诎它c多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領(lǐng)導(dǎo)要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
城管的檢討書篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
星期五下午在服務(wù)中心錄制歌曲，不但我部門員工郝永超遲到了，我本人也遲到了，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
所以，我只想為周五下午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準(zhǔn)時上班和集體活動，我一直都特別重視，要求服務(wù)部全體人員杜決遲到，這一次在錄制歌曲的時候偏偏我和員工都遲到了，一方面，反映了我做為一名員工對于公司規(guī)章制度的不夠重視，對工作不夠負責(zé)，給同事和部門帶來了不好的影響;另一方面，做為服務(wù)部經(jīng)理，在管理上沒有徹底要求員工無條件遵守中心安排的時間，導(dǎo)致大家都在等候，也耽誤了大家的寶貴時間，歸根到底還是思想上的問題。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。因為小余說錄制歌曲時需著工裝，而我一心想著去見客戶落實項目進展情況，把小余說的話全給忘了，中午又急忙回家換工裝，導(dǎo)致到中心時已經(jīng)過了二點;當(dāng)小郝說人在等月山的領(lǐng)導(dǎo)們開會，散會后再見面有可能耽誤回中心錄歌時，我只一心為了服務(wù)部的業(yè)績考慮就擅自做主允許了他這種行為，由于小郝回到鄭州時已經(jīng)整整晚了一個多小時，導(dǎo)致大家都在等著他，這嚴重影響了其他的同事，其結(jié)果損害了多方利益，在中心造成極壞的影響。守時守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，一位偉人說過：當(dāng)你要別人尊重你的時間之前，你先得尊重別人的時間，而當(dāng)你不守時，不僅是你自己的.問題，也將連帶地造成別人的不守時。而我服務(wù)部的這種行為，即使是并沒有影響到公司制度，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做人做事的原則。我只顧著自己部門的業(yè)績和一時的想法，完全不理會其他人的感受，這也是不對的。人是社會的人，大家不應(yīng)該只是想著自己。魯迅先生說過：不友善的幫助就是惡意的傷害。我這樣做，看似是為他好，實際上是在害他，讓小郝也有可能養(yǎng)成以后不守時的陋習(xí)。而且，小余也已經(jīng)發(fā)短信提醒時間了，我們又再次遲到，也是對小余的不尊重。所以，現(xiàn)在我深刻的認識到這一點。
一個優(yōu)秀的服務(wù)部當(dāng)然要努力爭取好的成績,但不能不顧一切、不擇手段地去達到目的，這是一個關(guān)系到如何*，如何成才的一個重大原則問題。一個人和一個服務(wù)部的成長和進步，不僅僅是業(yè)績上的提高，更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。上次張總來中心培訓(xùn)時就講到：做正確的事情和正確的做事情的區(qū)別，當(dāng)時我不理解，現(xiàn)在通過這件事情，我明白了其中的道理。我所犯錯誤的影響是很壞的。在中心集體活動時遲到，就直接造成不尊重主任、不尊重小余、不尊重中心大家約定的時間的惡劣影響。我服務(wù)部所犯的錯誤，無疑產(chǎn)生了很大的負面影響，帶了一個壞頭;也給其他同事帶來了不應(yīng)有的負面影響?？傊?，我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。作為服務(wù)部經(jīng)理，劉主任對大家都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責(zé)任重大不敢茍且，認真學(xué)習(xí)，全力投入，但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、提高業(yè)績是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀(jì)律觀念，否則就會在工作中迷失方向，我知道，造成如此惡劣的影響，我必須要承擔(dān)起自己的部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省。
這次的事件我真的感到抱歉，希望劉主任能認可我認錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了。也希望同事們要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
如今，大錯既成，我在懊悔的同時反思自己，覺得深藏在我思想中的致命錯誤主要是思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。我會以這次事件作為一面鏡子時時檢點、批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我也要通過這次事件，提高思想認識，強化責(zé)任措施。嚴格要求自己。我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請主任和同事們相信我能夠汲取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。不再遲到。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日。
城管的檢討書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我今天犯了一個非常嚴重的錯誤，這是我們作為城管最不應(yīng)該犯的錯誤之一，聽說當(dāng)您發(fā)現(xiàn)有人遲到的時候，您還特別的不愿意相信，忙問我是不是去去上廁所了，因為個人紀(jì)律在我們當(dāng)中是非常嚴明的，基本上沒人會犯這種原則性的錯誤，也難怪今天今天會有那么大的火氣。還望您，看在我以往在工作當(dāng)中非常愛崗敬業(yè)的份上，還希望您能聽我跟您解釋。
今天早上，我遲到了將近半個小時，您就讓跟我同部門的站了半個小時，為此我感到非常的對不起大家。我首先在這里借著這個機會，跟大家說聲對不起。因為我一個人的犯錯，連累到大家了，真的很抱歉。我這次遲到真的不是有意為之，我今天開車上班，突然有一個十七八歲的孩子，騎著摩托車逆行，差點就撞到了，還好最后只是蹭到了我的后視鏡，我畢竟是這起事故的當(dāng)事人，所以我不能走，我就等待交警來把問題解決了，我就立馬來上班了，您要是不信我，您隨時可以去看我停在地下車庫車的右邊后視鏡是不是損毀了。我知道我有情況沒跟您請假是我的不對，但是我的出發(fā)點是好的，我們城管幾乎在工作日當(dāng)中，從來不會請假，因為我們知道自己在崗位當(dāng)中的重要性，我們工作任務(wù)的重要性，所以我們不敢請假，不敢缺席。我這次在上班途中出現(xiàn)了意外情況，我理應(yīng)要先跟您匯報一下情況，然后在盡可能的解決問題，回到崗位上的，但是因為我不想打破我零請假滿勤的記錄，我就打消了跟您匯報的念頭，我想著自己是否能在你沒發(fā)現(xiàn)的情況下，趕到崗位上，這種事情是有很大的幾率的，比較您也很少過來視察工作，于是我就有了這樣的僥幸心理。但是我現(xiàn)在才明白我有多么不應(yīng)該有這樣的想法，要是成功了，這就是在隱瞞上級，被您以后知道了，更是有我好受的，這樣一想，現(xiàn)在被您當(dāng)場發(fā)現(xiàn)也是不錯的結(jié)果。
這件事我希望，不止是會讓我銘記在心，各位同事們也能引以為戒，我就是你們的.反面教材，這樣就能讓你們知道一次僥幸心理犯下的錯誤，會迎來多么嚴重的后果。還有就是領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后再遇到這種突發(fā)意外情況，我一定跟您匯報，這樣才能讓你知道，我遲到的時間里都在干嘛。我在工作當(dāng)中，絕對不會也是這樣的心理，我對工作的認真程度超乎你的想象，我在工作當(dāng)中一定會非常的用心的去履行我的義務(wù)，這樣我才能配得上城管的這個身份。
我真心的希望您能視情況而定，稍微能減輕點對我的處罰，萬分感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
xx年xx月xx日。
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