學校是我們求知的殿堂，培育了我們的知識和品德。持續(xù)學習和自我提升是不斷進步的關鍵。看看這些范文，我們可以從中發(fā)現(xiàn)一些共同點和規(guī)律，進而提升自己的寫作水平。
網絡運營工作匯報篇一
網絡運營是一個繁瑣的過程，有些東西，可能用在別的網站上有效果，但是用在自己的網站上就沒什么效果了。下面是給大家整理的“網絡運營工作心得”，歡迎閱讀。
曾聽某一老站長說，做網站優(yōu)化和網站推廣的人容易變老。雖然我并不怕變老，但非常贊同他的說法。做網站優(yōu)化工作快半年了，總感覺跟自己原先想的不一樣。原先設想，應該是掙了不少的錢，可能辭掉了工作，一勞永逸，自己舒服的點錢。
現(xiàn)在我卻認為seo是一個體力活，是所有it行業(yè)中最無聊最辛苦的一個職業(yè)。我感覺做一件事情，就像玩一個游戲，只有規(guī)則一定，才能大膽的玩，才能玩出水平，玩的有勁。
但是在中國，很多事情好像跟我們想的不一樣，并不是總是付出才有收獲，不付出也有，而且付出有時候并不一定能收獲什么。很多事情雖然沒有規(guī)則，但是卻存在很長時間，細細想想不能不叫人感嘆。
抱怨了不少，現(xiàn)在說說自己的心得：
首先任何一件事情都不會是輕而易舉的，正所謂不經寒霜苦，安能香襲人。所以，當我們決定做一件事情的時候，要充分認識到，不可能一帆風、不會一蹴而就。
其次，我認為其實并沒有所謂的什么掙錢不掙錢，好做不好做。很多人告訴我，美容產品在網上能掙很多錢。他們分析很多人愿意在網上買這個。
道理說的不錯，但是，并不是你做這個就能掙到錢，想你做任何別的一樣。也并不是這個掙錢來的比別的快，我認為在網上買衣服的交易量肯定要比這個多。我的意思是，任何事情，如果他簡單就一定不是那么好，就好比大家都說他好，如果你沒有做，說明他還是不夠好。
再次，seo是一個繁瑣的過程，有些東西，可能用在別的網站上有效果，但是用在自己的網站上就沒什么效果了。這也是常事，所以，我們必須有個充分的認識，認清現(xiàn)狀，如果再發(fā)生什么我們就不會舉足無措了。也許真理存在的時間本來就不長吧。
網絡運營工作匯報篇二
全縣“全民反詐夏縣無詐”防范電信網絡詐騙宣傳工作會議后，我局立即響應，成立夏縣司法局“全民反詐，夏縣無詐”防范電信網絡詐騙宣傳活動領導組，組長由局黨組書記、局長閆銳擔任，副組長由副局長王立國、副局長張高峰、主任科員張志敏、主任科員陳臘芹擔任。成員由各股室、司法所負責人組成。
2月10日，召開夏縣司法局防范電信網絡詐騙宣傳活動安排部署會，傳達學習縣“全民反詐夏縣無詐”防范電信網絡詐騙宣傳工作會議精神，學習防范電信網絡詐騙相關知識，會上宣讀《夏縣司法局關于深入開展“全民反詐夏縣無詐”防范電信網絡詐騙宣傳活動工作方案》，對此次宣傳活動各個股室職責進行詳細分解安排。
在夏縣掌上“12348”微信公眾號上及時轉發(fā)縣公安局整理的反詐視頻合集、致廣大居民、全體師生、企業(yè)負責人朋友的一封信，以及《臨近春節(jié)，急需防范的五種電信網絡詐騙類型》，在縣城四條大街7塊電子顯示屏上滾動播放防范電信詐騙宣傳語。2月10日上午，組織各股室、司法所20余人員上街入戶面對面向群眾發(fā)放《致廣大居民朋友的一封信》、《民法典》《法律援助手冊》等宣傳資料500余份，提升群眾法治意識和防范意識。
網絡運營工作匯報篇三
自公安部開展“斷卡行動”以來，農業(yè)銀行積極響應國家號召，針對銀行卡及賬戶開立展開了全面風險排查。對涉案賬戶及可疑賬戶采取管控措施，對個人新開立銀行賬戶采取了更為嚴格的客戶身份識別，從根源上杜絕銀行卡出租、出售、買賣等違規(guī)違法行為。最大程度的預防電信網絡詐騙。主要采取的做法是：
利用晨夕會、案防會學習上級行關于電信網絡詐騙相關文件，培訓講解各項細則，確保每一位員工都能快速識別可疑特征，無論辦卡還是卡片啟用，或者辦理卡片掛失換卡等業(yè)務，尤其是要加大對異地人員、老年人、剛步入社會或在校大學生進行嚴格認真審核。將“八詢問”內化于心，外化于行；寧可少辦卡，切勿開疑戶。
在客戶開戶過程中，主動做好風險提示引導工作，明確提示出租、出借、買賣銀行賬戶面臨的法律風險，要求客戶閱讀并簽署公安機關下發(fā)的個人結算賬戶開立和使用風險承諾書。對出現(xiàn)個人客戶信息存在疑問、受他人組織、分批集中開戶、開戶目的不明、按他人指令操作、含糊回答、拒絕簽署風險提示書等情況的，拒絕辦理開戶業(yè)務。
在開戶時，客服經理不僅要審核客戶提供的各類證明文件，對于可疑人員要加大審核力度，必要時延長辦卡時間，上門核實實際居住地或電話確認該單位是否存在該客戶。多角度審核客戶提供信息，確認客戶真實意愿，聯(lián)系方式信息是否本人使用；在存續(xù)期內，將開戶一個月內的所有客戶批量進行電話外呼確認是否本人使用，對于空號、關機等現(xiàn)象重點關注，必要時對賬戶進行管控待核實無誤后方可解控或銷戶處理。
網絡運營工作匯報篇四
部門職責。
1.1網站建設。
1、網頁建設。
主頁、交易所頁、各交易角色頁面：模式特色鮮明、主題突出、流程清晰簡潔、美觀大方、商業(yè)氣息濃??,不斷完善。
2、網購工具。
支付工具、交易流程、在線通信、視頻工具、短信群發(fā)、網上社區(qū)等工具的不斷完善。
1、網站交易信息維護。
各類交易所信息、會員信息、交易數(shù)據(jù)等信息的日日更新。
（1）網上訂單流程高效、通暢、快捷，交易信息數(shù)據(jù)等更新維護。
（2）線上交易工具（支付工具、在線通信、視頻工具、短信群發(fā)等）的流程完善維護更新。
（3）在線客服疑難問題解答。
（4）商業(yè)會員網上商城運營的審查與輔導運營。
1、網購社區(qū)。
（1）策劃并建立網購社區(qū)為消費會員體驗、評論商品。
（2）以購物吧為基站建立網購購物社區(qū)、策劃網絡社區(qū)活動、指導購物吧運營網購社區(qū)、建立虛擬購物吧社區(qū)，以網帶店。
2、網購策劃。
策劃網絡社區(qū)消費會員參與網站線上及購物吧線下推廣活動，以網帶店促進線上線下商品銷售。
以滿足消費者的實惠、安全、便利的核心利益為基礎，以選擇時尚熱點商品為核心，通過各類網絡推廣手段，讓目標客戶知道天路行、體驗天路行、依賴天路行。網購促進活動1次/周以上。
員推廣及流程完善。建立網購體驗評價—改進機制。
4、戶外廣告。
戶外led屏的播出策劃、制作、廣告營銷。
5、網上商城。
客戶網上商城運營的審查與輔導運營。
6、運營日志。
創(chuàng)建能全面反映網站運營狀況的日志；按季歸檔于公司總經辦。記錄包括但不限于運營異常、運營故障、故障發(fā)現(xiàn)及排除時長，改進建議、改進實施、客戶投訴及解決。
1.4品質運營。
1、在線商品。
（1）保證在線商品具有競爭性的低廉價格。（2）保證在線商品具備品種全面、種類豐富多樣。
（3）保證在線商品線上展示真實、美觀。
2、消費會員。
購物頻次，增加網站黏性。
3、商業(yè)會員。
（1）負責新增供應商的線上展示露出。（2）負責新增購物吧的線上展示露出。
1.5商品自采。
負責公司自己為各購物吧進貨，即不是由供貨商提供的貨。
1.6廣告物料的支持。
設計制作宣傳單頁、海報、led大屏廣告等等。
1.7運營結果。
1、網絡銷售。
（1）通過商品促銷、優(yōu)惠等推廣活動，帶動線上線下銷售增長。
（2）機票、酒店的網上銷售；
（3）消費會員網上開發(fā)、會員活動策劃及實施。
2、運營代理。
（1）編輯代理：60元/單·次·小時；（2）訂單與商城維護：300元/月·戶（工作量50戶/人·月）。
3、廣告營收。
利用戶外led屏、網站、精品商城開展收費廣告試運營。
第二章。
工作職責。
2.1部門經理。
1、任職要求。
（1）本科及以上學歷；5年以上電子商務類網站運營、推廣與合作等相關工作經驗；
（2）熟悉網站架構和執(zhí)行流程,熟悉網站運營管理結構和流程，了解網站開發(fā)語言；
（3）有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗，精通網絡推廣的手段及其效果；
（4）熟悉互聯(lián)網、電子商務市場動態(tài)，精通商業(yè)網站和相關產品的架構；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；具有創(chuàng)新精神、能承受工作壓力。
2、崗位職責。
（1）協(xié)助策劃總監(jiān)（總裁）負責網站策劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；
度、管理規(guī)程；
（5）針對網站策劃工作與公司其他部門溝通；
（6）負責策劃部的日常統(tǒng)籌和指導工作；（7）對策劃部的工作正確執(zhí)行；
（8）倡導策劃部團結協(xié)作，團結進取的良好氛圍；
（12）部門成員的組建與管理；（13）部門成員工作考評及實施；（14）獨立運行一個標桿網購社區(qū)，并擔當“版主”。
（15）完成總裁交辦的其他任務。
2.2項目運營主管（網站策劃）。
1、任職要求。
（1）大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上網站相關管理工作經驗；
（3）細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng)造性；
（4）了解電子商務行業(yè)網站的發(fā)展和關鍵操作與運營；
（5）有很強的責任心和團隊合作的精神，有經營頭腦和客戶意識。
2、崗位職責。
（2）推廣策劃方案設計策劃制作；（3）管理5-10名電子商務師；
（4）獨立承擔一個樣板網購社區(qū)的“群主”。
2.3電子商務師。
1、任職要求。
絡廣告、社區(qū)論壇、軟文推廣等有一定經驗；
（2）有效提高網站的知名度和訪問量；（3）熟悉網站alexa排名，流量原理，有網站seo技巧，有b2c網站推廣工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責。
（4）督導5家購物吧完成30萬元/月店基本網購任務。
2.4網站編輯。
1、任職要求。
（1）?？埔陨蠈W歷，中文或相關專業(yè)，熟悉電子商務網站內容架構；
（2）有較強的創(chuàng)意和內容編輯能力；
（3）具有alexa,google等搜索引擎優(yōu)化經驗優(yōu)先；
（4）3年以上網站編輯、策劃工作經驗；
（5）具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
（6）具有高度的責任感和創(chuàng)新精神，工作積極主動、認真負責，有較強的學習和適應能力。
2、崗位職責。
（2）負責網站首頁的商品推薦，保證網站首頁每天都有新商品推薦；
（3）負責將平面設計提供的圖片上傳到相關頻道上；
（4）根據(jù)頻道發(fā)展的總體方向和受眾需求，完成欄目內容或相關專題的組織、策劃；
（5）大量充實網站內容，使網站內容趨向于正規(guī)化、專業(yè)化！
（8）完成領導臨時交辦的其他任務。
2.5平面設計。
1、任職要求。
（1）美術、平面設計相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷；
（2）有兩年以上相關工作經驗，同時會網頁制作者優(yōu)先；
（6）必須會3d制圖。
2、崗位職責。
（1）閱讀策劃文案，了解其大致內容，搜集素材和思考樣式搭配風格等。
（2）根據(jù)策劃人員的策劃架構進行網頁風格設計及廣告，商品圖片處理。
（3）部門領導審核后，根據(jù)設計文稿進行網頁切圖，制作靜態(tài)頁面和代碼生成。
（4）部門領導審核后，與技術人員溝通，而后轉交于技術部完成后臺程序。
第三章。
網站建設。
3.1打響網站品牌。
1、整體運作方面。
以打響品牌知名度為目標，以迅速建立支撐品牌運作的基礎工作為工作重點展開運作。
2、網站平臺方面。
優(yōu)秀的網站平臺是打響品牌的基礎，優(yōu)秀平臺能夠使整個品牌進程提前20%完成任務。網站平臺包括：
（4）網站內容和信息豐富、有價值。
3、網站推廣方面。
品牌目標以短期目標為主，務必保證目標有80%的機會成功完成。具體注意以下幾點：
（1）目標一定是可實現(xiàn)的。（增強運作信心）（2）務實整合現(xiàn)有可利用的資源。（人才、資金、時間等等）。
（3）系統(tǒng)規(guī)劃。（什么階段做什么事，思路要清晰）。
（4）拿出團隊認為客觀的評估標準，并努-15-。
力達成。（有經驗的可以迅速制訂，沒有經驗的則可以大家一起協(xié)商制訂）。
（5）時間安排和控制是重中之重。（時間就是效益）。
5、公司管理方面。
建立基本的溝通流程，和基礎的員工行業(yè)管理制度，避免制度多，實施少的情況；在網站品牌打響期間，溝通比管理更重要。
6、銷售管理方面。
優(yōu)厚的銷售激勵方案是基礎，每日的非正式交流是手段，充分調動員工積極性，發(fā)揮其主觀能力性是關鍵。
3.2成就知名網站。
1、整體運作方面。
擴張、成長，占領市場是重中之重，保持頭腦冷靜、細致調研、縝密分析，避免因盲目擴張導致的時間、金錢、人才浪費。
2、網站平臺方面。
員，使其真正成為網站營銷平臺，讓已有客戶和潛在客戶愉快地使用平臺。
3、網站推廣方面。
繼續(xù)做好基礎推廣工作，力求與其它網站資源、其它傳統(tǒng)資源，有大型合作，提升網站品牌影響力[例如欄目合作、媒體合作等等]；做好市場調研、數(shù)據(jù)分析工作，有效利用技術實現(xiàn)對網站平臺的監(jiān)控，把平臺的數(shù)據(jù)轉化為有價值的決策數(shù)據(jù)。
4．人力資源方面。
注重高質量的新血引進、擴大隊伍，做好舊有員工的思想工作，內部提拔、外部招聘骨干人員納入工作重點，以保持公司正常的新陳代謝。
5．公司管理方面。
企業(yè)文化是網站經營的長久基石，把公司過去成功的經驗，提煉成為符合企業(yè)長遠發(fā)展的企業(yè)文化，能夠使公司真正建立核心競爭力，現(xiàn)狀、未來、新資源引進，都應基于此文化。
6．銷售管理方面。
化成為符合本網站的優(yōu)秀銷售模式至關重要，好的模式經過良好的復制，能夠讓網站迅速占領市場。
第四章。
在線推廣維護流程。
4.1人員職責。
1、部門監(jiān)管：部門經理負責整項工作全程監(jiān)管。
2、策劃負責：項目主管負責主題策劃提供執(zhí)行模板及展示審核監(jiān)管。
3、實施負責：網站編輯負責物料更新維護；平面設計負責圖片廣告物料設計制作。
4、內容提供：電子商務師負責供貨商促銷商品及政策資料。
4.2人員具體分工及欄目劃分。
商品頻道頁中心圖、右側頂部小廣告家庭網購專題頁中心圖專題頁面的維護。
2、網站編輯——負責以下內容更新網站首頁熱銷單品欄目商品（天天特價熱賣單品精品推薦促銷活動）。
首頁銷售top周月排行。
首頁潮流快報、消費熱評、新品速遞欄目商-19-。
品
首頁服裝服飾、母嬰用品、運動休閑、家居日用、酒水特產欄目按鈕廣告。
4.3更新維護周期。
1、項目主管負責項目（1）每一至兩周更新維護。
網站首頁中心圖、通欄廣告、最新活動欄目、按鈕廣告。
2、網站編輯負責項目（1）每周更新維護。
網站首頁熱銷單品欄目商品（天天特價熱賣單品精品推薦促銷活動）。
首頁銷售top周月排行（2）每一至兩周更新維護。
首頁潮流快報、消費熱評、新品速遞欄目商品。
首頁服裝服飾、母嬰用品、運動休閑、家居日用、酒水特產欄目按鈕廣告。
4.4內容更新原則。
（按照重要性從高到低優(yōu)先排列）。
1、收費客戶、加盟店開業(yè)露出、戰(zhàn)略客戶；
2、供貨商提供的商品促銷政策及贈品有很大價值或吸引力；
3、供貨商提供的商品促銷政策有很大價值或吸引力，新供貨商或新商品需要露出推廣。
4.5工作流程。
1、每周四上午，網站編輯負責項目的圖片及相關商品更新，圖片制作。如有問題及時與項目主管溝通解決。下班前全部更新完畢。
2、每周四下班前，電子商務師提交《供貨商活動明細》騰訊通形式發(fā)送給項目主管抄送周楠。
送網站編輯，需在上午12點前提交。
4、每周五下午，平面設計設計制作相關物料，與項目主管溝通物料設計問題并及時解決，由項目主管審核。
6、每周五下午5點鐘相關物料項目主管以騰訊通方式發(fā)送給網站編輯更新上傳。
部門經理負責全程監(jiān)督管理，如有問題及時與公司或部門內協(xié)調溝通解決。
第五章。
商品上傳要求及規(guī)范。
5.1時間要求。
5.2商品照片要求。
質量要求：清晰，為商品照片的最基本要求。規(guī)范：
1、圖片清晰，放大3-4倍可清楚的看到細節(jié)。
2、圖片尺寸：600*600像素。
3、分辨率：350像素/英寸。
5、普通商品：正面、背面照。
6、特殊商品：外部、內部正面、內部背面照。
7、個性商品：正面、背面、局部放大照。說明：
1、普通商品：指不需要更多圖片解釋便能解釋清楚的商品，僅用于展示個體。
2、特色商品：比如包裝精美的一類有特色商品，或需要細節(jié)或全景圖片來展示的商品類型。
3、個性商品：需要個性的拍攝角度及照片展示方法來詮釋的商品。
5.3商品參數(shù)&屬性要求。
準確，為商品參數(shù)&屬性的最基本要求。規(guī)范：
1、商品名稱依照商品包裝上所標明的名稱填寫。
2、商品條碼（國際碼）、品牌、規(guī)格、型號、重量、單位、*產地、*廠家依據(jù)產品包裝或內部說明書所闡述的內容據(jù)實填寫（帶*為待添加屬性）。
舉例—商品條碼（國際碼）：690785830098品牌：達能名稱：豆乳蛋白粉。
規(guī)格：粒24瓶。
重量：0.00—（kg）（凈重、毛重等）單位：盒、袋、瓶等。
*產地：中國、北京、美國、馬來西亞等*廠家：北京xxxx制品廠。
3、發(fā)布類型、運輸方式、倉庫名稱依據(jù)需求選擇。
5.4商品介紹要求。
針對銷售商品進行介紹。屬實，按產品包裝說明描述。
將所有商品不論從花色、規(guī)格、大小、型號都要在商品介紹中說明。
5.5其它。
指通過描述促進銷售。如添加：人氣指數(shù)、銷售數(shù)量、或動漫等。
第六章。
后臺管理。
6.1運營部。
1.網購訂單。
（3）如果供應商不合作或是無貨的話，購物吧需將有關情況記錄下來后，轉交給網站編輯或是給運營部經理，由運營部經理任命相關人進行采購，網站編輯做轉單。
2.商品審核。
產品審核要求要嚴格，比如：規(guī)格、型號、分類、條碼、名字、介紹、圖片，有一處不合格全部拒絕。
3.資訊管理。
凡有回復權限的人，每天均要查看網站上的評論，要是有人在網站上留言，一定要回復。
4.品牌管理。
可以顯示。若在審核中遇到沒有選品牌的，盡量給供貨商聯(lián)系看看是什么品牌，網站編輯給加上。
5.每周四網站編輯更新網站頁面，若有供應商想把產品放到首頁的，請?zhí)崆皩⒐碳肮痰囊筮f交給網站編輯。
6.2供應商。
1.統(tǒng)計訂單。
每周三統(tǒng)計訂單，包括虛擬供應商的也統(tǒng)計下來，看看部門能不能采購到該產品，盡量不讓訂單流失。
2.商品入庫。
商品采購回來后運營部要做入庫，一般周四就能采購完商品，網站編輯周四要更新頁面，時間緊迫，就要電子商務師其中的一個人或是兩個人來做入庫，做入庫一定要認真，要是數(shù)量有一個錯了，單子就作廢。
3.網單發(fā)貨。
做完入庫之后，看看哪些網購的產品沒有采到，要是采不到的產品只能給退單，沒有問題即可發(fā)貨，看清發(fā)貨時間，不要有誤。
4.批發(fā)出庫。
店里缺什么產品，就向網絡運營部要什么產品，做批發(fā)出庫的時候，一定要和采購回來的單子吻合，要是數(shù)量不對應及時核對，跟網絡運營部經理反映。
6.3消費者。
網絡運營部做完發(fā)貨，購物吧也通過驗貨了，這時就會有一條短信通知消費者，告訴消費者該產品已經到貨了，到購物吧去取貨，取完產品之后要在購物吧填寫簽收單，查看該產品是否符合在網上訂的產品，沒有異議簽字簽收即可。
第七章。
獎勵與處罰。
7.1獎勵。
1、運營經理。
網上銷售增長率獎勵利潤%-28-。
2、運營主管。
網上銷售增長率獎勵利潤%。
3、電子商務師。
網上銷售增長率獎勵利潤%。
7.2處罰。
1、運營經理。
（1）部門職責失責處罰_____元/項。（2）不合格員工成本承擔%。（3）如有重大工作失誤，以及未完成既定目標連續(xù)兩個月給予調職。
2、運營主管。
（1）分管職責失職處罰____元/項。
（2）不合格員工成本承擔%（3）如有重大工作失誤，以及未完成既定目標連續(xù)兩個月給予調職。
3、電子商務師。
（2）如有重大工作失誤，以及未完成既定目標連續(xù)兩個月末位淘汰。（1）部門職責失責處罰____元/項。
網絡運營工作匯報篇五
為加強公眾金融知識宣傳教育，提高社會公眾對于電信網絡新型詐騙的犯罪行為的警覺，維護銀行業(yè)消費者合法權益，中信銀行石家莊分行根據(jù)監(jiān)管部門以及總行要求，開展了防范電信網絡新型詐騙集中宣傳活動。石家莊分行轄內網點通過走社區(qū)、學校、街道等，共發(fā)放單頁800余份，接受咨詢人超過600余人。
本次宣傳活動，重點對人民銀行關于個人賬戶分類管理要求、賬戶實名制、個人賬戶轉賬業(yè)務限制措施、買賣賬戶行為處罰規(guī)定等相關內容進行了宣傳與講解，增強社會公眾銀行卡信息保護意識的網絡安全意識。
近年來，違法違規(guī)的金融犯罪活動十分猖獗，尤其隨著互聯(lián)網的普及，通過互聯(lián)網犯罪的成本大大降低，銀行卡盜刷、電信網絡詐騙等案件頻發(fā)，中信銀行石家莊分行借此宣傳月活動可有針對性地向社會公眾普及金融知識，進行風險提示，提升廣大群眾的金融安全意識；以堅持普及性、統(tǒng)一性、公益性、服務性和持續(xù)性的標準，充分展示中信銀行保護消費者權益的`承諾與決心。
本次宣傳活動，中信銀行石家莊除了在全轄營業(yè)網點開展宣傳，還通過微信、網上銀行等多種渠道進行了廣泛宣傳。中信銀行表示，有效開展“防范電信網絡新型詐騙宣傳活動”活動不僅對引導公眾提升防范意識，而且對構建和諧金融生態(tài)環(huán)境維護銀行的聲譽也起到重要影響，在未來，中信銀行會繼續(xù)充分利用各項資源，形成公眾金融教育的長效機制，提升宣教影響力，鞏固、擴大宣教成果，為構建安全、健康的銀行環(huán)境貢獻力量。
網絡運營工作匯報篇六
今天是2015年的第一個周一，第二個工作日，新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。這也是進入昆明朗高印務設計有限公司以來的第三個年頭。為在2015年更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)對2014的工作總結匯報如下，請吳總、聞副總和各位同事批評指正。
一、2014年工作概況。
1、第一次系統(tǒng)學習網絡營銷。
“最好的福利是培訓，”我想確是如此，“授人以魚不如授人以漁”。十分有幸也非常感謝吳總給予了我系統(tǒng)性學習網絡營銷的機會，這樣高成本的付出，對于我自己來說是一種莫大的福利，也是一個成長、充電的機會。走出學校，不是學習的結束，而是另一個探索未知的開始。在單仁資訊三天兩晚的高強度學習，我感悟最深刻的并不是網絡的強大與營銷的盛行，而是我們與別人在思想與行為方式上的差異讓我感到震撼。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。
互聯(lián)網時代，全網營銷、全民營銷的年代，人人都是自媒體，草根也可以變大v，唯有改變，才能讓我們在激烈的競爭中略勝一籌。作為一個剛轉型的傳統(tǒng)包裝設計、印刷行業(yè)，或許，我們目前還做到不到大v，還不能在互聯(lián)網上一呼百應，更無法實現(xiàn)一些類似“網站上線3天，訂單超過x億”的奇跡，但是我們一直在努力，一直在學習，不求做到最好，只愿一年更比一年好！
2、經歷公司波及范圍較大的人事變動。
人員流動對于企業(yè)來說是再正常不過的事，對于尚停留在書本知識階段的我來說，此事更正常，有人走了，再招就行，現(xiàn)在的招聘都不用出門，微博、網站都很方便。但進入公司，作為一名行政人事人員以后，我的想法被徹底顛覆，我深諳人才流失對企業(yè)造成的損失有多大，也明白招聘的成本到底有多高昂，從網站篩選簡歷到人員應聘、試用、工作上手、進入狀態(tài)，需要花費多少的資金和人力成本。所以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌，作為一名人事工作人員，針對這樣大范圍的人事變動沒有預警機制，沒有做充分的準備，對突發(fā)事件缺乏敏感。好在吳總、聞副總運籌帷幄、力挽狂瀾，在不影響公司管理運作的基礎上，妥善處理了這一系列的事情。
3、接觸生產部的工作。
7月份，參與生產部的工作（主要是生產進度的跟蹤與記錄），讓我明白什么叫：事無巨細。生產部的工作對于我來說，是一個全新的領域，我不懂印刷、不懂工藝、不懂流程、不懂食品包裝設計、不懂營銷型包裝……我只知道每天不停地追問這個好了沒，那個發(fā)了沒。所以，這個工作做得很累，很被動，沒有起到應該有的協(xié)調、預見作用。而且出現(xiàn)了不少失誤，要么客戶沒有按時收到貨，要么貨的數(shù)量有問題，還有就是因為跟客戶溝通不到位造成客戶收貨不便。這一樁樁、一件件都讓我看到了自己工作的不足。好在一直以來，領導和同事都用包容和鼓勵的心態(tài)接納我，特別感謝在那個期間，對我每天十幾個電話追蹤仍然不厭其煩、耐心解決問題的老王——王家平。一路走來，領導和同事所給予我的不僅是批評，更多的是2鼓勵和感動，在此，一并謝過，感謝你們的溫柔相待。
4、微信平臺的建立。
朗高的微信訂閱號自2014年6月30號上線發(fā)送第一條消息以來，如今已經半年多了。從第一篇純文字消息到如今圖文結合、緊跟熱門話題的4、5篇文章，閱讀量從零到幾百，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的300多（其中還有不少是目標客戶），我們也從實踐中積累了一些經驗。這也是網絡營銷的一部分，我堅信只要堅持，那么我們會習慣每天發(fā)布，粉絲也會習慣每天打開看。微信，不是直接的生產力，但它是一個窗口，一個渠道，它是宣傳力，是傳播力，是公司的外在形象展示。
每天上班的第一件事是打開微信后臺，看我們是否新增了粉絲，看每篇文章的閱讀量，轉發(fā)量，也許，在別人看來那只是一串冰冷的數(shù)字，而于我，那代表的是一種認可，這稍微讓我有些成就感。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉發(fā)的共同戰(zhàn)果，每一份收獲，都離不開每一個人的付出。
5、建網站的曲折。
建設網站是一個曲折的故事，從7月份無知懵懂的第一版到如今，摸著石頭過河，也不知道下一步是對是錯。由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位，導致網站建設的步伐一拖再拖，沒能按預定的計劃時間上線，需要學習的還有很多，只有不斷學習，不斷獲得新的技能才能提高工作效率；現(xiàn)在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自謀劃，王金鳳苦心排版設計，現(xiàn)已雛形初現(xiàn)，有望在1月中旬能正式上線。上線以后需要完善的地方還有很多，希望同事們一如既往地支持網站建設，并針對存在的問題提出意見和建議，一起討論解決。
二、工作中存在的不足和缺陷。
1、學習的力度和強度不夠大。
網絡時代所衍生的新知識、新技能每天都在出現(xiàn)，已有的知識更新速度也很快。在這個過程中，我體會到自己的學習強度是不夠的，知識的掌握、消化速度遠遠跟不上它更新?lián)Q代的速度。有時候覺得自己很年輕，有時候又覺得自己很老。8小時之外，應該去學習更多的知識，增強工作能力以滿足工作需求。下班，丟開手機，我們要做的還有很多。
2、工作被動。
特別表現(xiàn)在參與生產部工作期間，所有的工作靠等、靠問，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，沒有起到協(xié)調作用，反而出現(xiàn)不少失誤，給領導和同事造成麻煩。在以后的工作中，我會竭盡全力去做力所能及的事，并爭取做好。
3、微信文章的質量有待提高，原創(chuàng)內容太少。
微信自上線以來，發(fā)送的大部分圖文都是整理、轉載別人的，這樣一來，有兩個弊端。一是轉載的內容五花八門，質量參差不齊，影響公司的形象展示和粉絲的閱讀體驗；二是原創(chuàng)內容太少，缺乏吸引眼球的必備條件，粉絲感受不到我們的真實能力，與我們有距離感，所以閱讀量也就上不去。以后希望能在表現(xiàn)形式上追求多樣化，增加原創(chuàng)內容，轉載文章需經過仔細整理斟酌；同時，定期分析后臺數(shù)據(jù)，了解粉絲喜歡看什么？目標客戶想看什么？根據(jù)分析數(shù)據(jù)作相應調整。
4、建設網站準備不充分，時間拖延。
4本該早就上線的網站現(xiàn)在還在建設中，歸根結底還是由于我的工作不到位。開始之前沒有對建站程序、流程作系統(tǒng)的了解，材料準備不充分，網站公司的選擇缺乏慎重考慮，導致網站的建設一直受到拖延。
三、2015年的工作預期。
2015年面臨的是網站上線以后的推廣運營工作，這是一個新的挑戰(zhàn)，所以前期工作我們一定要做足、做充分。這不是一個人能做的事，需要一個團隊的并肩作戰(zhàn)。所以，團隊工作能力的培養(yǎng)是重中之重，希望大家一起，在網絡營銷的路上越走越遠。
2、微信、微博同步發(fā)展。
微信、微博是一個展示公司文化的窗口，網站運營的同時，微信、微博也不能落下，這是一種潮流，也是一種營銷。
3、做好春節(jié)過后的招聘工作。
新的一年，有必要給公司的團隊注入一些新鮮的血液，2月底到3月中旬是求職招聘的高峰期和關鍵期，把握好時機，招到合適的團隊成員，接下來一年的招聘工作都會輕松許多。
4、關于薪資待遇。
所謂合理的薪酬，就是針對個人對公司所創(chuàng)造的貢獻給予差別化的對價報酬。原則是“以激起員工的最大熱情為限”，并兼顧“對內具有公平性，對外具有競爭力”。5根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五種不同層次的需求，包括生理需求、安全需求、情感和歸屬需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求。生理上的需要（包括衣食住行等）是人們最原始、最基本的需要，它是最強烈的不可避免的最底層需要，也是推動人們行動的強大動力。企業(yè)留住人才的關鍵在于優(yōu)先滿足員工層次需求的兩端——生理需求和自我實現(xiàn)需求，并對其余三個需求進行適當?shù)目紤]和安排。在員工心目中，薪酬不僅是自己的勞動所得，它在一定程度上代表著員工自身的價值、代表企業(yè)對員工工作的認同，甚至代表著員工的個人能力和發(fā)展情景。
網站上線運營后，我希望能在現(xiàn)在的基礎上，加上網絡運營團隊的考核。網絡運營推廣等工作，大部分情況下是可以量化的，考核起來也不是太繁瑣。
最后的感悟。
“物以類聚，人以群分”，一個人只能做事情，一群人才能干事業(yè)。我想，一個可以開心工作的空間、一個可以接受建議的上級、一群可以患難與共的同事也許比任何事物都重要。
網絡運營工作匯報篇七
12月31日，在20xx年元旦來臨之際，為了切實保障人民群眾財產安全，讓市民群眾度過一個安全祥和的節(jié)日，蘭州市公安局在張掖路步行一條街和東方紅廣場組織開展預防電信網絡詐騙的犯罪集中宣傳活動。省公安廳副廳長、市公安局局長肖春，市公安局副局長田俊鋒、于奕，市公安局黨委委員、辦公室主任姚俊源到現(xiàn)場參加宣傳活動，向群眾散發(fā)宣傳材料，講解預防電信網絡詐騙知識。
當天上午，天氣十分寒冷。在張掖路和東方紅廣場兩個宣傳點，蘭州市公安局設立了醒目的紅色拱門，懸掛印有“20xx預防電信網絡詐騙宣傳活動”字樣的標語橫幅，擺放多塊“預防電信詐騙的犯罪”為主題的展板，有圖文并茂的案例，有淺顯易懂的.溫馨提示；一位女民警用清脆洪亮的聲音反復廣播預防電信網絡詐騙的相關知識；警容嚴整的民警向過路群眾散發(fā)《20xx騙局大匯總》、《利用偽基站發(fā)送虛假短信進行詐騙》、《防騙識騙基本常識和方法》和《預防電信詐騙的犯罪宣傳彩頁手冊》等宣傳材料，向群眾耐心講解預防電信詐騙的常識，教他們如何防范的上當受騙的竅門。身著筆挺警服的市公安局局長肖春頂著寒風與民警一道，和顏悅色地向過往的老人、婦女兒童和學生等市民群眾分發(fā)宣傳材料，并反復叮嚀：“大家要多了解預防電信網絡詐騙的知識，以后接到要求打錢的電話，可千萬不要相信，要及時向公安機關反映情況，避免上當受騙。”當天的宣傳活動中，蘭州警方共向群眾散發(fā)宣傳材料3萬余份，擺設宣傳展板16塊。
網絡運營工作匯報篇八
近年來，堅決貫徹落實上級部署，在市人大監(jiān)督指導下，始終踐行以人民為中心發(fā)展理念，堅持打防并舉、以防為先，綜合施策、齊抓共管，持續(xù)加大打防治理力度，取得一定成效。20xx年，全市發(fā)案同比下降2%，群眾損失同比下降25.5%，破案、刑事拘留人數(shù)同比分別上升30.1%、8.8%，連續(xù)4年實現(xiàn)“兩降兩升”。今年以來，破獲電詐案件1042起，刑事拘留電詐犯罪嫌疑人1738人，同比分別上升274%、316%，共挽回群眾損失2.83億元。特別是5月份，全市電詐警情環(huán)比下降15.2％，發(fā)案數(shù)環(huán)比下降18.5%，案件損失金額環(huán)比下降8.9%，電詐整體發(fā)案呈現(xiàn)初步下降態(tài)勢。
（一）堅持系統(tǒng)觀念，強化工作組織推進。市委、市政府高度重視反電詐工作，市委常委會、市政府常務會先后專題研究，將創(chuàng)建無詐小區(qū)納入20xx年市政府承諾為民辦理的實事，發(fā)揮市聯(lián)席會議作用，推動全社會共同參與。注重人員整合，按照“虛擬機構，實體運作”模式，組織網安、技偵、視偵專業(yè)力量整建制進駐、一體化運轉，將市反電詐中心由120人擴充至173人。注重數(shù)據(jù)聚合，以做強市、區(qū)反電詐中心為龍頭，充分匯聚市、區(qū)和社會資源，搭建武漢市反電詐預警平臺，推動警情全錄入、全勘查、全采集，確保源頭活水信息鮮活。注重機制融合，嚴格反詐日調度、周研判、月評估工作機制，推動壓實部門和屬地責任。
（二）堅持防范為先，構筑反詐防騙高地。開展“我為群眾辦實事”反詐宣傳活動，組織發(fā)動街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)逐戶開展上門宣傳，最大限度擴大宣傳受眾面。以30個高發(fā)區(qū)域治理為切入點，全面開展企業(yè)財務人員、黨政機關、重點高校、重點社區(qū)等“四個領域零發(fā)案”創(chuàng)建，推廣江岸區(qū)百步亭文卉苑小區(qū)經驗，縱深推進“無詐小區(qū)”創(chuàng)建活動。依托市委黨校輪訓陣地，組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨政正職干部開展反電詐專題培訓。編制《電信網絡詐騙手法及案例匯編》，提升防范針對性。6月6日，舉行反電詐宣傳暨被騙資金返還儀式，在全市集中返還被騙款1043萬元。
（三）堅持數(shù)據(jù)作戰(zhàn)，提升精準防范質效。做精事前技術反制，會同市委網信辦、市通信管理局、電信運營商，優(yōu)化防范電詐信息系統(tǒng)。今年以來，發(fā)現(xiàn)鎖定封停涉案詐騙電話、app和網址10.1萬個。做快事中預警勸阻，深入挖掘整合公安機關、通管部門、社會企業(yè)等資源，構建全量預警數(shù)據(jù)庫，按照緊急、高、中、低預警等級，分類落實剛性上門勸阻。目前，全市日均預警量由去年3500人次提升至3.5萬人次。做實事后緊急止付，建立公安、電信、銀行預警信息直推共享機制，依托“110”三方通話，開展即刻止付凍結，同步對涉案資金流、信息流進行追溯，力爭最短時間、最快速度為群眾挽回損失。
（四）堅持以打開路，保持嚴打高壓態(tài)勢。注重以打開路、以打促防，緊盯本地窩點主動打，每周開展“掃樓”行動，重點清查出租屋、小旅館、寫字樓等高危場所，堅決發(fā)現(xiàn)一處、端掉一處。緊盯部推線索追著打，加大手機、網站、銀行卡等重點線索的落地核查力度。對損失超30萬元案件，一律掛牌督辦，調集優(yōu)勢力量破案攻堅。緊盯“兩卡”源頭深挖打，堅持每案必查、源頭必追，嚴查嚴打涉案手機卡、銀行卡、對公賬戶開販渠道，做到打深打透打徹底。今年以來，公安部推送手機窩點及qq、微信線索核破率分別達到94.3%和96.5%。
（五）堅持綜合治理，聯(lián)動共治增強合力。以“斷卡”專項行動為抓手，加強源頭治理，堵塞監(jiān)管漏洞。嚴格“兩卡”行業(yè)監(jiān)管，啟動開戶懲戒告知程序，探索建立武漢“黑名單”庫和手機卡、銀行卡“黑名單”制度。嚴格聯(lián)合懲戒，對涉詐違法犯罪人員作為失信人員納入個人征信，每月在新聞媒體予以公開曝光懲戒。目前，全市共封控涉案賬戶7.1萬個，封停手機號碼8.4萬個，將4.6萬名涉“兩卡”違法人員納入黑名單管控，媒體公開曝光382人。嚴格考核獎懲，制定考核實施細則，建立約談制度，倒逼壓實工作責任。
雖然我市打防治理電詐犯罪工作取得一定成效，但從全國、全省、全市來看，當前電信網絡詐騙犯罪發(fā)案最多、影響最廣、治理最難，嚴重危害人民群眾生命財產安全。一是案件持續(xù)高發(fā)多發(fā)。全國電詐案件以每年20-30%的速度快速增長，已成為人民群眾反映強烈的主流犯罪。20xx年，武漢錄入電詐案件1.4萬起，在全國大城市排名第十位。今年以來，武漢發(fā)案6506起，占全部刑事發(fā)案的38%。二是群眾損失數(shù)額增多。1-5月，我市電詐案件已造成群眾損失5億元，同比上升77.7%。三是作案手法變化加快。經研判，詐騙窩點加速向境外轉移，犯罪專業(yè)化特征明顯，我市80％以上的電詐犯罪窩點藏身緬北地區(qū)。目前，發(fā)現(xiàn)的詐騙類型已超過50種，作案手法千變萬化。四是群眾防騙識騙能力不強。少數(shù)市民群眾思想認識不深、防騙意識不強、警惕性不高，沒有入腦入心，有的接受了見面勸阻、反復宣傳仍然被騙，且金額較大。近三個月，有510起電詐案件，群眾接受過上門預警勸阻仍被詐騙。五是行業(yè)治理力度還需加大。既有涉案銀行卡、電話卡歷史存量問題，也有新的問題。暗訪發(fā)現(xiàn)仍有部分營業(yè)廳、銀行網點開卡流程審核不嚴，詢問、告知及提示工作流于形式。從20xx年起，國務院聯(lián)席辦每月對全國排名前20的重點地市進行通報。據(jù)通報，去年我市涉?zhèn)€人銀行卡開卡地線索7708條，在全國城市排名第4位。今年第三期通報中，我市涉案個人銀行卡開戶地線索排全國第13位。第四期通報中，我市涉案電話卡開戶地線索排名第9位，涉案個人銀行卡開戶地線索排名第13位。
與此同時，在打擊治理工作中，還暴露出組織推進不夠有力、宣傳防范不夠精準、行業(yè)責任不夠落實、基礎工作不夠扎實、部門間執(zhí)法思想不統(tǒng)一等問題，亟待加強法治保障，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，聯(lián)動共治。20xx年3月，市人大監(jiān)察和司法委員會制發(fā)20xx年工作要點，明確提出就防范打擊電信網絡詐騙工作作出決議。對此，在市人大及有關部門的直接指導下，市政府迅速開展相關工作，市政府常務會已專題進行研究。
下步，按照上級部署要求，在市人大監(jiān)督指導下，用好反詐法律武器，更加注重打防并舉、以防為先，采取強有力措施，構建全社會反詐格局，堅決遏制電詐案件高發(fā)態(tài)勢。一是進一步強化工作組織推進。加強法治保障，推動各部門細化配套細則，健全“黨委領導、政府主管、公安主打、行業(yè)主責、社會參與”格局。二是進一步營造全社會反詐防騙氛圍。注重發(fā)揮基層黨建引領作用，動員發(fā)動社會資源力量，深入開展上門宣傳、反復宣傳、精準宣傳，最大限度提升宣傳工作受眾面和認知度。定期在媒體發(fā)布群眾被騙典型案事例，以案說法，警示教育群眾，提升識騙能力?？v深推進“四個領域零發(fā)案”創(chuàng)建工作，將反詐宣傳納入社區(qū)工作基本內容，建立立足社區(qū)、覆蓋全社會的反詐宣傳體系，創(chuàng)建一批“無詐小區(qū)（村灣）”。三是進一步建強市區(qū)反電詐中心。堅持以?？藢?，建強市、區(qū)兩級反電詐中心，以專業(yè)對“專業(yè)”、以技術對“技術”、以高手對“高手”，以專業(yè)資源、專門手段、專業(yè)隊伍應對電詐犯罪，推動精準預警、精準反制、精準打擊。深度整合通信、互聯(lián)網等大數(shù)據(jù)資源，擴充涉詐預警模型，挖掘潛在受害人信息，健全落實高危、緊急上門勸阻責任機制，力爭上門勸阻率達100%。四是進一步加強涉卡源頭治理。堅持“消存量、控增量、嚴懲戒”，以“斷卡”行動為抓手，加強部門協(xié)同、群防群治，推動壓實各方責任。組織全面梳理各行業(yè)、各系統(tǒng)、各領域安全風險和管理漏洞，盡快制定出臺政策意見，有效管控風險。五是進一步嚴打電詐違法犯罪。堅持以打開路、以打促防、以打促建，立足本地犯罪，每周開展“掃樓”行動，加大懲治力度，特別是對重點線索、大要案件，依法從嚴從快打擊，堅決打擊犯罪分子囂張氣焰。對盤踞緬北詐騙窩點，全面收集固定電子證據(jù)，精準研判涉案嫌疑人身份，確保實現(xiàn)“三定”（定人、定案、定位）、“五清”（查清幕后金主、窩點位置、窩點人員、洗錢通道、技術平臺）。六是進一步落實考核獎懲。建立黨政領導干部定期研判會商制度，盡快將反詐工作納入各區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安建設考評，增加考核權重，推動各行業(yè)各部門深度參與。強化督導問效，細化考核實施細則，實行每月排名通報，完善通報約談機制，推動反詐各項措施落實到“最后一厘米”。研究全社會反詐獎懲辦法，鼓勵群眾舉報，打好反詐防詐人民戰(zhàn)爭。
網絡運營工作匯報篇九
目前住地：天河區(qū)民族：漢族。
戶籍地：湖北身材：179cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26。
工作經歷。
公司名稱：廣州環(huán)聯(lián)科技有限公司。
起止年月：-06～2013。
公司性質：股份制。
企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務。
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應聘職位：銷售總監(jiān)/經理、業(yè)務拓展經理/主管、
工作年限：5職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢生物工程學院。
所學專業(yè)：環(huán)境工程。
自我評價。
本人對銷售工作有強烈的興趣，喜歡迎接挑戰(zhàn)，能夠在壓力下完成自我調節(jié)并達成目標。做事情有計劃性，做事情鍥而不舍。喜歡在實踐中結合自身不斷的學習和反省，提高自身的能力。希望在銷售工作中不斷提升，成為一個成功的職業(yè)經理人。
網絡運營工作匯報篇十
第一、2011年工作中存在的問題：
多次在參與配合會議接待工作中出現(xiàn)服務人員不到位、應用設備不及時情況，從中折射出在日常工作中與其他部門協(xié)調不好，溝通不夠，在自身工作中主動性不強的根本問題。網絡設備設施故障率增高，設備維修量上升，突發(fā)性系統(tǒng)錯誤頻發(fā)。設備巡檢及養(yǎng)護工作遺留問題較多，需要加大巡檢力度，大力加強設備養(yǎng)護工作中的缺失。
第二：針對現(xiàn)有存在問題的解決辦法和11年工作重點在進一步做好與其他部門事前溝通工作的同時，制訂各項業(yè)務的標準流程，做到任何作業(yè)有章可循，所有流程有記錄可查。
由于設備使用不當，加大規(guī)范化培訓；對于設備正常老化類問題，在接下來的工作中，增加設備維護保養(yǎng)停機時間。并進一步強化網管對設備設施的巡檢機制，爭取做到防患于未然。
（正常巡檢）。
繼續(xù)進行網絡管理及應用的培訓工作，在例行設備巡檢中加入辦公區(qū)巡檢環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督作用。（正常巡檢）。
加強網管人員的專業(yè)學習培訓，并要求制定各自工作安排及計劃，使其從以往的應對工作轉變?yōu)橹鲃臃?。在自身業(yè)務與對外服務環(huán)節(jié)上下功夫，不斷學習不斷提高。第三、具體地從以下幾點著手：
一、定期(以季度為周期)找網通索要酒店電話明細單，定期與酒店管理系統(tǒng)進行核對，減少因酒店管理軟件或人為而造成的損失。（一季度核對）。
二、三、定期(以季度為周期)對客房上網計費軟件與酒管系統(tǒng)的明細單進行對比核對，減少因系統(tǒng)軟件或人為原因造成的損失。（一季度核對）三層機房酒店管理軟件服務器，與電話計費服務器，是酒店重點保護點，也是我們工作的重中之重，在此我建議，電話計費軟件的dell電腦進行備份機，從前臺調用一臺機器，做電話計費系統(tǒng)，做到必要時候有備用機器。
生成網管應急預案手冊，明細操作步驟、三方代表及聯(lián)系方式（至少二種聯(lián)系方式）、:。
四、1、服務器故障應急預案；
2、電話計費系統(tǒng)應急預案；
3、電話程控交換機應急預案；
4、話務臺及電話分機管理；
5、網絡應急預案；
6、公安局上傳系統(tǒng)應急預案等等。
以上工作計劃于第二季度開展并及時完成。
五、對每層交換機，三層機房，地下三弱電井交換機進行維護檢查，做到每根網線在交換機上都能查看到屬地，對不用的網線進行標記，停用，對所有交換機的網線端口進行登記入冊。
對地下三層、三層餐廳、牡丹廳、八層會議室、九層會議室、音箱設備進行登記入冊。
六、七、八、對酒店電腦、電話機等設備進行登記，存檔服務手冊。
對酒店：酒店管理軟件、服務器安裝軟件、電話計費軟件、中控監(jiān)軟件、酒店所有打印機驅動、門鎖安裝軟件、公安局上傳系統(tǒng)、稅控軟件存檔。（完成）。
第四、日常維護方面從以下幾點著手：
一、定期不定期對酒店電腦進行檢查，檢查內容為ip、軟件安裝、與工作無關內容、二、三、四、五、六、七、操作員權限、殺毒、打補丁、除塵、外設硬件的檢查。制定各部門耗材明細表，得到落實。
定期不定期進行檢查，下班后電腦、打印機的關機情況（傳真除外）。定期不定期進行酒店電腦檢查。
對電腦安裝有與工作無關的軟件進行適當?shù)奶幚?，明細處理方案?/p>
對ip進行嚴格管理，對不能開通網絡的關、停、生成資料存入工程部網絡管理員服務手冊。
對工程部的電池進行有效管理，例：做一個表格：嚴格登記每次入庫與使用情況，與670電池分開領用，每月初由670進行申報電池使用數(shù)量，型號，再由我們進行統(tǒng)一申購，做到網絡管理上每花一分錢都有登記，都有明細，每個人都了解。.，八、九、定期上樓進行客房服務員檢查與陪訓，重點是教會領班以上服務員能處理一般無法上網的小問題，做到能夠及時處理客人的問題。
對會議室設備、三層餐廳、三層牡丹廳、地下三層調音臺進行每月一檢，日常操作手冊上墻（開關機操作、cd播放、電視盒開關、投影儀的開關機、聲音異常等等操作手冊）。
第五、開拓性工作的幾點建議：
一、完備現(xiàn)有庫管軟件功能應用，并逐步視具體情況在相關部門推廣實施。
二、通過辦公網絡通過建立員工信箱等手段，達成酒店管理人員與基層員工溝通互助的平臺。
匯報人：席紅超。
2012-3-1。
網絡運營工作匯報篇十一
網站內容建設不僅是一次靈感創(chuàng)造的行為，更是一種理性思維的程序。每個行業(yè)有自己特定的產品/服務，網站的內容理應圍繞行業(yè)的核心業(yè)務設置。根據(jù)本公司的自身特點和相關的行業(yè)特點和用戶的實際需求，在中搜平臺上和網站運營經理的指導下，首先對中國超市網站中所有內容進行外鏈轉內鏈，然后根據(jù)網站的不足之處進行內容填充，在網站頁面添加產品展示、產品分類、圖文信息等。最后對網站現(xiàn)有內容進行優(yōu)化使內容實質中能夠反映出相關知識，讓用戶從中能學到什么、體會到什么。
網站內容完善就是給網站隨時添加相關信息，只有不斷的完善門戶提供的服務，用戶的需求才能不斷的被滿足。根據(jù)網站運營流程主要做的就是參考行業(yè)成熟網站進行網站的頁眉頁腳設置及底部導航的制作、網站其它頁面的完善、網站結構的布局與調整、網站的視覺形象設計、添加交互性和廣告位等操作來引導用戶訪問和提高用戶體驗度，使達到讓客戶快速找到所需要的信息或讓新來網站的用戶能夠馬上找到所需要的。
搜索引擎優(yōu)化(即seo)是一項非常重要的基礎性網站推廣工作可以提高搜索引擎對網頁的收錄及一系列關鍵詞的排名，從而提升網站訪問量。在seo方面我主要做的是關鍵詞的選取確定網站核心關鍵詞與布局，首先根據(jù)關鍵詞篩選工具、用戶習慣及對旅游客運相關行業(yè)的了解在網站運營經理的指導下進行中國旅游客運網站關鍵詞和長尾關鍵詞的篩選，然后按照搜索引擎優(yōu)化規(guī)則對網站首頁、欄目頁等進行篩選的關鍵詞和長尾關鍵詞布局。
一個網站，只有不斷更新才會有生命力，人們上網無非是要獲取所需。只有不斷地提供人們所需要的內容，網站才能有吸引力。還有一個就是經常進行網站內容更新，能夠討好蜘蛛進行頁面內容的爬行，從而抓取頁面進行收錄。這樣能夠充實網站的內容，對于瀏覽者來說也增加了可讀性。因此，日常更新也是我每天最重要的工作。因為網站運營有人力方面的限制，所以網站內容以轉載別的網站內容為主。網站每日更新的位置包括主頁中的頭條，行業(yè)的資訊，時事新聞。由于獨立負責網站，我實際上承擔的是頻道主編的職責，因此我既要保證頻道內容的專業(yè)性，又要兼顧頻道的流量。不過要吸引更多的人來網站，單單從別人網站轉載內容是遠遠不夠的.，必須要寫出一些原創(chuàng)的東西才能吸引別人眼球。去了解更多的行業(yè)網站相關新聞，經常去看同行業(yè)的相關網站，吸收別人好的東西，巧妙地用到自己的網站上來。只有堅持去寫原創(chuàng)，才能超越同行業(yè)網站，關鍵字排名才會有所提高。
在實習期間，所有都是圍繞網站推廣進行操作的。推廣的目的就是讓更多的人知道你的網站，來提升品牌知名度、增加網站流量跟用戶、提升轉化，增加銷售。在網站推廣方面網站運營經理常說“沒有最好的只有最合適的推廣”。因此，在實習過程中是對各種免費網站推廣方法的實施。主要推廣方法：百度輔助產品推廣(貼吧、博客、知道、百度)、對搜索引擎進行優(yōu)化、搜索引擎的登錄、撰寫軟文、即時聊天工具推廣、論壇發(fā)帖、撰寫博客、郵件推廣、登陸導航類網站、與其它網站建立友情鏈接、廣告互換、加入網絡廣告聯(lián)盟、制造網上新事件。
網絡運營工作匯報篇十二
根據(jù)池北區(qū)黨委的統(tǒng)一安排部署,為進一步加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，切實解決黨員隊伍在理想信念、思想作風、工作作風等方面存在的問題，促進黨員隊伍整體素質不斷提高。現(xiàn)將開展評議活動情況。
總結。
如下：
一、統(tǒng)籌安排，精心組織實施，為評議工作的順利進行奠定思想基礎。池北區(qū)黨委《關于做好2010年度民主評議黨員工作的通知》下發(fā)后，經濟發(fā)展商務局黨委領導高度，迅速召開了黨委會議，結合實際認真分析了一年來全體黨員圍繞黨建工作，在理清工作思路，改進工作方法，創(chuàng)建服務型機關，倡導爭先創(chuàng)優(yōu)，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流中發(fā)揮的表率作用及存在思想觀念滯后、創(chuàng)新意識不強、，以及各支部黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。要求會后各支部組織黨員認真學習了新《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。要求每個黨員要緊密結合實際深入開展，緊密聯(lián)系工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查找自身在學習、思想、工作、作風和發(fā)揮先鋒模范作用以及不適應科學發(fā)展等方面存在的問題。
二、突出重點，注重評議效果，達到評議的預期目的。各。
先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態(tài)度，對每一位黨員進行舉手表決。經民主評議，舉手表決，225名黨員均為合格等次。
三、
加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質。在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和企業(yè)發(fā)展的問題，要堅決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強了共產主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權力，始終保持共產黨員的先進性，立足本職、聯(lián)系實際，埋頭苦干，奮發(fā)進取，解放思想，與時俱進，把共產黨員的先進性在人事人才工作中充分體現(xiàn)出來。
回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：
一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒；
二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以學代干的現(xiàn)象。
三是部分黨員的政治理論素養(yǎng)亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。
四是個別同志工作和思想跟不上形勢發(fā)展的需要，還不能完全適應科學發(fā)展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。
五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。
針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實區(qū)黨委各項工作部署。提高敬業(yè)意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供強有力的人才智力保障。
網絡運營工作匯報篇十三
歲月匆匆，眨眼間xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的xx年，回顧xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現(xiàn)做工作總結：
我公司局域網(intranet)相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。
針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩(wěn)定的電信寬帶，而工作機器少的區(qū)域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現(xiàn)故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的正常辦公效率，此后公司很少出現(xiàn)因為某些網絡故障導致停工的現(xiàn)象發(fā)生。
來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規(guī)模，已經對外公開。
目前正式開始運營的`只要都市交友網，傳統(tǒng)媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發(fā)了不少帖子，主要目標集中在張家口當?shù)氐模俣劝傻?。目前注冊人?shù)正在緩步增加中，注冊會員現(xiàn)在已經有30人左右，預計xx年有望突破200人。
順利與公司其他部門配合，完成公司主管交代的其他任務。
網絡運營工作匯報篇十四
轉眼間，在新公司，新崗位已經工作了將近一月的時間，在這一月的工作時間里面，通過不斷的學習專業(yè)知識，吸取同行業(yè)之間的信息和積累經驗?，F(xiàn)在對網站建設有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸掌握了網絡建設、網頁設計的各種技術。所以經過一個月左右的努力，也完成了網站域名注冊，網站空間申請等成功任務。郯城漁業(yè)信息網的上線將成為我站對外宣傳的一個新的窗口。
在不斷的學習專業(yè)知識和積累經驗的同時，自己的能力、業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對我站目前的形式，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些網絡故障，對于一個網站建設項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于漁業(yè)技術的專業(yè)知識了解還不夠深入，對網站建設的技術問題掌握的還比較薄弱。還不能十分清晰的向漁民解釋魚病防治的相關知識。對于一些大的網絡故障不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。本職的工作做得不好，感覺還停留在一個計算機初級水平。
xx月的目標是將郯城漁業(yè)信息網站的訪問量有大的突破，這個目標很難達到，不過努力吧，努力總會有好的結果。
xx月需做的事情：
2、致力于二個重點欄目：漁業(yè)技術推廣和漁政監(jiān)督管理。
3、尋找到新的突破點。
近幾月來，互聯(lián)網技術發(fā)展很快，應用日益普及，為了適應信息時代的要求，我站每一間辦公室都專門配置了用來連接到互聯(lián)網的計算機，并與互聯(lián)網相連，單位職工能通過因特網這一新興的媒體傳播技術及時查閱信息，掌握動態(tài)，為職工的日常工作提供了便利。
我站在互聯(lián)網上的畢業(yè)范文完成了域名注冊和空間申請工作，已建設完成，目前正在進行主頁開發(fā)和信息收集，不久可投入使用。該網站建成之后，將成為我站對外宣傳的窗口，聯(lián)系漁民的橋梁，發(fā)布信息的平臺，同時也為構建電子漁業(yè)創(chuàng)造了條件。發(fā)布的信息范圍包括我縣漁業(yè)行業(yè)的科技示范戶信息、漁業(yè)供求信息等，并與相關兄弟網站建立友情鏈接。同時，我們還將在互聯(lián)網上建立基礎性數(shù)據(jù)庫供公眾瀏覽查詢。
幾月來，我站漁業(yè)信息化工作發(fā)展較快，取得了一定成績，但也存在著不可忽視的問題。信息化意識不強，資金投入不足是制約我站漁業(yè)信息化發(fā)展的主要因素。信息化工作的技術薄弱，設備也比較落后，信息的收集、處理和加工能力差，甚至存在行業(yè)內信息封鎖的情況，尚未實現(xiàn)信息共享。從事漁業(yè)信息工作的專業(yè)技術人員不足，專業(yè)培養(yǎng)跟隨不上發(fā)展的需要，尤其是既懂計算機技術，又懂漁業(yè)專業(yè)知識復合型人才更為缺乏。
二、今后幾月的工作計劃。
漁業(yè)信息化工作要以“統(tǒng)籌規(guī)劃，漁業(yè)主導，統(tǒng)一標準，共享建設，互聯(lián)互通，資源共享”的方針進行建設。要吸取先進經驗，發(fā)揮后起優(yōu)勢，以漁業(yè)為主導，以信息網絡建設為基礎，充分重視漁業(yè)信息技術的推廣應用。
1、加快漁業(yè)信息網建設，與各漁業(yè)兄弟網站實現(xiàn)漁業(yè)信息網建成后，以局域網的形式，與省市漁業(yè)網站的辦公業(yè)務互聯(lián)，實現(xiàn)公文的無紙化傳輸和資源共享，并能使用計算機技術和網絡技術來搜索、加工、處理和傳輸信息，報表和數(shù)據(jù)。這對于單位工作作風，提高辦公自動化，管理信息化的水平。為站領導科學決策提供服務將發(fā)揮重要作用。
2、建立我站漁業(yè)基礎性數(shù)據(jù)庫。
在今后幾月，我站將著重建立起門類齊全、內容豐富，更新及時，查閱方便的綜合性數(shù)據(jù)庫，為廣大漁農提供漁業(yè)信息服務。
網站規(guī)劃書。
一、建設漁業(yè)信息網的市場分析(公益性)。
二、建設漁業(yè)信息網的目的及功能定位(服務郯城漁業(yè)，振興郯城經濟)。
三、網站技術解決方案。
1、租用虛擬主機。
2、選擇操作系統(tǒng)，用windowsxp。
3、采用系統(tǒng)性的解決方案(如ibm、hp)等公司提供的單位上網方案，電子商務解決方案。
4、網站安全性措施，防黑、防病毒方案。
5、相關程序開發(fā)，如網頁程序asp、jsp、cgi數(shù)據(jù)庫程序等。
四、網站內容規(guī)劃。
根據(jù)網站的目的和功能規(guī)劃網站內容。
五、網頁設計。
1、網頁設計美術設計要求，網頁美術設計與漁業(yè)整體形象一致，要符合ci規(guī)范，要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規(guī)劃，保持網頁的整體一致性。
2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、月齡階層、網絡速度，閱讀習慣等。
3、制定網頁改版計劃，如半月到一月時間進行較大規(guī)模改版等。
六、網站設計的原則。
1、不同身份的用戶看到不同的網站內容：
漁戶、科技示范戶、中層領導、站長按照不同身份，看到的網站內容不一樣。
例如：漁民是普通的網頁訪問者，他們關心的是漁業(yè)生產銷售消息、國際、國內漁業(yè)新聞、漁業(yè)的通知等;站長專門瀏覽自己的工作行事歷、下層上傳的工作匯報、總結等。實現(xiàn)不同身份的用戶享受不同的訪問內容。
2、實現(xiàn)單位內部和單位外部顯示的網站內容不一樣。
相反，單位的漁業(yè)推廣政策、推廣事宜、技術介紹以及發(fā)展規(guī)劃等，必須對社會開放，讓更多的人能夠了解漁業(yè)，從而讓郯城漁業(yè)真正走向世界。
3、內容應該由不同部門分塊更新。
郯城漁業(yè)信息網是由站長室、副站長室、漁政室、漁技室、辦公室等部門組成，他們從事的工作是不同的領域，網站的內容也會劃分相應的區(qū)域讓這些部門進行內容的更新，如漁政室要發(fā)一則“關于禁漁期嚴禁‘電魚、毒魚、炸魚’”的通知等等，總之，不同內容，應該由不同的部門分塊更新，而且單位部門明確，責任到人。
4、網站的欄目應該根據(jù)需要自己能夠靈活調整。
漁業(yè)網站的格局不是一層不變的，有些是突發(fā)事件，需要添加新的欄目，且根據(jù)需要安排在任意位置，有可能是首頁，有可能是其他頁，如漁業(yè)疫情等重大事件，是臨時產生的，那么要求網站的欄目靈活調整，要放在哪兒就放在哪兒，不受條件的限制，自己單位的人員就能夠搞定它。同樣，當某些欄目不需要時，也可以隨時隨地的刪減或隱藏，待需要時再重新顯示出來。
5、用戶能夠簡單更改網站風格(美工)。
好的網站在風格上也不是永遠都一樣的，要定期的進行風格的變化，如重大節(jié)日、春節(jié)、國慶節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)等，都要求網站有不同的時期有不同的風格，說白了就是顏色的搭配好不好看，是不是適合時節(jié)，所以，網站風格的切換要力求簡單化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通過點一點鼠標幾分內風格大變樣。
6、數(shù)據(jù)的安全性問題。
對單位來說，資料存檔是一件頭等大事;因為單位的通知、全體職工的個人資料、圖片等都放在網站上，一是方便查找;二是便于管理;為了安全考慮，網站的數(shù)據(jù)要能夠定期進行備份，一旦網站因為其他突發(fā)事件遭到破壞，如黑客、計算機病毒、操作人員誤操作等都會引起系統(tǒng)的崩潰，這時，要求網站數(shù)據(jù)能夠及時恢復，包括所有內容，盡量將損失降到最小程度。
七、網站維護。
服務器及相關硬件的維護，對可能出現(xiàn)的總是進行評估、制定響應時間。
網絡運營工作匯報篇十五
20__年2月，是我進入公司正式開始上班的第一個月，在這一個月中，我已融入這個大家庭。在領導與同事的指導、幫助下，我順利完成了自己的工作，也初步熟悉并掌握了我自己的.工作。
通過這個月的學習，發(fā)現(xiàn)自己有收獲也有不足。收獲的是很多以前在學校沒有接觸過的工作和經驗，但是同時在工作時也發(fā)現(xiàn)自己也很多不足，就像很多在學校里學過的東西，由于沒有經常使用，現(xiàn)在工作中需要時，就顯得有點手忙腳亂。2月份我主要的工作是學習和適應公司的工作和生活。我主要的工作有四件：整理公司移動硬盤中的資料，對資料進行分類歸檔，形成目錄和完整的體系；發(fā)布并管理在網站上發(fā)布的招商信息，接待意向客戶；公司的資產盤存工作；完成領導臨時給的任務，幫助忙碌的同事做自己可以做的工作。一個月的時間已經結束，我對自己在這個月中的工作也進行了小結，我主要是從工作方面和思想方面進行小結。
在工作方面：剛開始工作時，信心百倍，覺得自己肯定能勝任好這份工作。但是在開始之后才發(fā)現(xiàn)，有很多東西并不像我自己想象那么簡單。
1、office軟件的運用；以前覺得office軟件很簡單，只不過是制作ppt、表格之類很簡單的事情，但是在我開始整理硬盤中資料時，我就發(fā)現(xiàn)自己學的不夠深。因為我腦海中對資料的目錄是形成了一個框架，但是當我想把它制作出來的時候，我發(fā)現(xiàn)我做不好。在這件事上，我認識到我還需要認真的學習office軟件。
2、資產盤存事件；
3、網站信息的發(fā)布與管理；
4、在思想方面：通過一個月時間的上班生活，我也已經基本適應了，不會再像在學校時的狀態(tài)和心理。工作之后最需要轉變的幾個思想方面的，我也開始逐步轉變。
個性方面：我不會像在學校時那么的無所顧忌，現(xiàn)在我也在學會服從和聆聽；與人相處方面：在學校時，大家都會有自己的一個小群體，不管什么時候，都是這個小群體一起活動。現(xiàn)在我開始努力融入到蘭通這個大群體當中，他們都是我的前輩，我努力向他們學習，向他們請教。在這個月中，我非常感謝同事們給予我的幫助，也非常感謝他們包容我這個剛從校園中出來的小女生說話的沒有顧忌。
總的來說，通過一個月的學習，我還是收獲頗多。在接下去的三月份，我會繼續(xù)加油努力，做好自己的本職工作，幫助需要幫助的同事；同時在工作之余，多學習多看書，不斷充實自己。
網絡運營工作匯報篇十六
本站發(fā)布網絡運營月度工作總結，更多網絡運營月度工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道。
曾聽某一老站長說，做網站優(yōu)化和網站推廣的人容易變老。雖然我并不怕變老，但非常贊同他的說法。做網站優(yōu)化工作快半年了，總感覺跟自己原先想的不一樣。原先設想，應該是掙了不少的錢，可能辭掉了工作，一勞永逸，自己舒服的點錢。
現(xiàn)在seo不僅沒有幫我掙到錢，辛辛苦苦工作的一段時間，也被百度無情的把網站k了，現(xiàn)在只剩一個首頁。像認識一個人，漸漸的明白了，seo不是我想的一勞永逸的'事情。我甚至認為seo是一個體力活，是所有it行業(yè)中最無聊最辛苦的一個職業(yè)。我感覺做一件事情，就像玩一個游戲，只有規(guī)則一定，才能大膽的玩，才能玩出水平，玩的有勁。但是在中國，很多事情好像跟我們想的不一樣，并不是總是付出才有收獲，不付出也有，而且付出有時候并不一定能收獲什么。很多事情雖然沒有規(guī)則，但是卻存在很長時間，細細想想不能不叫人感嘆。seo優(yōu)化總要是針對百度，但是我感覺百度一點規(guī)則沒有，甚至說規(guī)則并不是那么好，甚至是錯誤的。但是沒辦法，我們要做的其實就是做自己喜歡的事情，其實前途到在其次，至少，我并沒看出seo有什么前途，但是我想證明自己，我要優(yōu)化好自己的網站，然后告訴百度，我現(xiàn)在是首頁了，而且永遠要在首頁。
抱怨了不少，現(xiàn)在說說自己的心得：
首先任何一件事情都不會是輕而易舉的，正所謂不經寒霜苦，安能香襲人。所以，當我們決定做一件事情的時候，要充分認識到，不可能一帆風、不會一蹴而就。
其次，我認為其實并沒有所謂的什么掙錢不掙錢，好做不好做。很多人告訴我，美容產品在網上能掙很多錢。他們分析很多人愿意在網上買這個。道理說的不錯，但是，并不是你做這個就能掙到錢，想你做任何別的一樣。也并不是這個掙錢來的比別的快，我認為在網上買衣服的交易量肯定要比這個多。我的意思是，任何事情，如果他簡單就一定不是那么好，就好比大家都說他好，如果你沒有做，說明他還是不夠好。
再次，seo是一個繁瑣的過程，有些東西，可能用在別的網站上有效果，但是用在自己的網站上就沒什么效果了。這也是常事，所以，我們必須有個充分的認識，認清現(xiàn)狀，如果再發(fā)生什么我們就不會舉足無措了。也許真理存在的時間本來就不長吧.
網絡運營工作匯報篇十七
12、5我校一貫堅持“以人為本、德育為先”的教育理念，按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《福建省中小學德育工作整體化意見》、《南安市德育工作要點》、《南安市學校德育工作督導評估細則（試行）》等文件的精神，結合我校實際，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以服務師生、服務。
教學。
為宗旨，緊密結合當前教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真研究和解決德育工作中的新情況、新問題，動員各方面力量，積極開展德育工作，切實提高德育工作的針對性和實效性，積極營造良好的育人氛圍，大力促進學校的“三風”建設，學校德育工作卓有成效。三年來，學校先后獲得福建省防震減災科普教育示范校、泉州市國防教育示范校、南安市文明禮儀示范校等榮譽稱號?，F(xiàn)就學校在德育方面的主要做法匯報如下：
一、堅持三支德育隊伍建設。一是以學校德育領導小組，分管德育副校長、政教保衛(wèi)處、團委會、年段長、班主任為主干的德育隊伍全面布署貫徹、落實德育常規(guī)工作；二是以藝術組、體育組、信技組、科協(xié)、愛心協(xié)會、紅十字會、學生會、學生社團等師生組成的隊伍，積極開展各種多姿多彩的活動，豐富了學校的文化、學生的生活，解決幫困助學問題等。三是以生管保衛(wèi)及其他后勤人員組成的隊伍，加強課堂之外對學生的管理與服務。三支隊伍齊心協(xié)力、群策群力，學校德育工作得到全面落實與發(fā)展。
二、充分挖掘三個課堂的德育功能。一是以學科教學課堂為主陣地，每個科任老師都能結合學科實際、教材實際充分挖掘其德育內涵，適時地對學生進行德育思想的啟發(fā)、宣傳與教育，人人成為德育工作者；二是以綜合實踐活動、研究性學習、校本選修課為陣地，開展形成各異、內容豐富的各種文體活動、德育活動。三是以節(jié)假日、重大紀念日為載體，開展主題各異的紀念、慶?；顒樱诨顒又刑岣邔W生的思想認識與行動行為意識。
三、立足三個層面開展校園文化建設。一是學校層面，通過校園環(huán)境建設、制度建設與執(zhí)行，辦學思想理念在工作中的滲透，整體工作要求與氛圍創(chuàng)造等工作，為校園文化建設打造一個良好的環(huán)境；二是年段層面，依據(jù)不同年段的實際，確定各自年段的教育主題，高一年段著重養(yǎng)成教育，重點培養(yǎng)學生的行為規(guī)范與文明禮儀；高二年段著重“三觀“教育，培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀和世界觀，開展道德教育、法制教育、心理健康教育、感恩教育等；高三年段著重理想信念教育，培養(yǎng)學生獨立人格，獨特個性和獨到的道德批判能力，樹立人生目標；三是班級層面，根據(jù)學校與年段的總體要求，開展各具特色的班級文化建設，布置教室風采，制定班級公約，選定班歌，組建班級自律委員會等。通過三個層面的互動、互補，校園文化氛圍日益濃厚。
四、構建三位一體的開放性德育體系。學校注重與社會、家長的聯(lián)系與溝通，先后聘請梅山派出所教導員、副所長為治安副校長，與梅山治安巡邏隊簽訂校園治安巡邏協(xié)議，聘請交警為交通安全協(xié)管員，與73146部隊70分隊開展共建活動，共同辦好新生軍校；有引桐樓、光前故居、新蘭村兩思館作為學校的愛國主義教育基地；有萊克化工、松立電氣等企業(yè)作為學工實踐基地；有新蘭村青年果園、燈埔村福民茶果場作為學農實踐基地等；學校關工委為學校發(fā)展獻策獻力，幫助學校動員華僑鄉(xiāng)賢、企業(yè)家捐資助學，幫助學校與學校周邊村居協(xié)調校園周邊治安管理工作，為學校、師生創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。學校通過發(fā)揮家長學校、家長委員會的作用，通過家訪、家長會、校訊通平臺、網絡平臺等渠道建立家校聯(lián)系機制，使德育扎根于家庭和社會；學校、家庭和社會“三位一體“的開放性德育格局已經形成。
五、開展“三生教育”為主題的德育活動。對學生開展生存教育，制定各種應急預案，傳授急救知識，開展逃生演訓，積極創(chuàng)建福建省防震減災科普教育示范校；開展生命教育，學校大力開展平安校園建設，做好物防、技防、人防各個方面工作，加強對學生的安全教育和管理，開展心理健康宣傳教育工作，感恩教育工作、責任教育工作、抗挫教育工作等，提高學生的生命意識；開展生活教育，從學生體質健康入手，加強體育、體質訓練與鍛煉，開展體檢與體質健康測試，監(jiān)控學生體質健康；開展文明禮儀教育、審美教育、環(huán)境教育、理想信念教育、公民教育等工作，提高學生生活品位，力爭使逐步實現(xiàn)“高遠志向、高尚人格、高雅情趣”的德育目標。
六、深入開展“三項教育”。學校落實省委教育工委、省教育廳的文件精神，把“品德教育、法紀教育和安全教育”三項教育活動做為學校德育的工作重點。學校把“三項教育”納入課程，落實課時、師資和教材；組織學生運用網絡平臺觀看教育短片；加強學校內部安全管理的主體責任，建立健全教育管理責任制，認真落實對學生的教育和保護，使學生的思想道德素質、遵紀守法和安全防范意識明顯增強，自我教育、自我管理、自我約束和自我保護能力明顯提高。
在取得成績的同時，我校也深刻認識到學校德育工作還存在著很多不足之處。其中，最為突出的是：新時期高中生的道德品質培養(yǎng)任重道遠。
當代的高中學生思想道德品質現(xiàn)狀總體上還是比較積極進步的，主流是健康樂觀、蓬勃向上的。但是由于我國正處于社會轉型期，當代高中學生身處信息迅猛發(fā)展的時代，生活在開放的社會環(huán)境中，形形色色的思想觀念沖擊著高中學生的精神世界，給高中學生的成長帶來不可忽視的負面影響，這也導致了當前高中學生群體的思想品質存在一些不容樂觀的問題。它們主要表現(xiàn)在以下幾方面：理想信念淡薄，缺乏遠大志向，對自己的未來沒有什么遠大的追求，缺乏憂患意識和危機感，過分依賴父母或長輩；價值觀念錯位，追求層次不高，尤其是不少高中學生對網絡的達到了迷戀而令人憂心的地步；自我中心的意識太強，是非觀念不夠端正，對人對事、對自己的思想與言行的是非評判缺乏客觀端正的認識與態(tài)度；心理承受能力差，意志品質薄弱；行為習慣失范，不良惡習難治。
針對以上問題，我校初步提出如下幾點工作措施：
1、將心理健康教育與學校德育有機整合，以豐富德育工作內涵，提高德育工作的實效。心理健康教育工作是德育工作的有益補充，將心理健康教育工作納入德育管理的范疇是十分必要并且有益的，這樣不僅能夠德育工作的內涵，而且能夠促使教師們提高對心理健康教育重要性的認識，使心理健康教育工作更加貼近學生生活與班主任工作。
2、以教育科研課題為依托，促進思想道德品質建設。隨著教育形勢和發(fā)展和教育改革的深化，學校也有意識地將教育科研由教學領域拓展和延伸至德育領域，構建教學與德育并重的教育科研格局，以便更好地探索新形勢下學校德育工作的有效途徑。我們要通過確立德育科研課題，積極營造進一步重視德育工作的氛圍，強化全體教師的德育意識，吸引更多的教師參與到德育工作的理論研究和實踐探索中來。
3、有針對性地開展德育主題活動，將高中學生思想道德品質培養(yǎng)落到實處。學校創(chuàng)設各種條件和平臺，針對高中學生普遍存在的問題，通過各種形式，開展“感恩教育”、“拒絕不良網吧”、“法制教育”、“環(huán)保教育”、“三生教育”、“戒煙、禁毒”等主題活動，鼓勵和引導學生廣泛參與，使學生由德育過程的被動接受者變?yōu)橹鲃訁⑴c者，在互動中達到自我教育、自主管理的目的，在參與中感受和體驗，形成道德認知，升華道德情感。
4、以德育導師制為切入點，探索新課改條件下的新德育模式。學校以高中新課程的實施及學生綜合素質評價的開展為契機，建立了德育導師制。要求每個老師對兩到三個學生進行思想道德、心理健康、行為規(guī)范等方面實施個性化的指導與評價，以達到引導學生積極向上、健康發(fā)展的目的。并改變以往德育工作班主任一肩挑的局面，讓每個教師加入到德育工作中來，改變學校德育工作的覆蓋面，學生也相應地得到了更多切合自身實際的幫助，有利他們良好思想道德品質的養(yǎng)成。
網絡運營工作匯報篇十八
二月來，運營部主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、開拓市場--建立分支機構。
1、為了更好的了解市場、開拓市場、提高市場占有額，本月度我們組織部門人員對××等七個省內地級市和××的招商市場進行了詳細地摸底調查，掌握了當?shù)氐脑O計市場情況，拜訪認識了很多同行朋友。這一月中，聯(lián)系拜訪客戶××家，有單項業(yè)務合作意愿的××家，有全面業(yè)務合作意愿的××家。
2、成立分支機構：
(1)分公司××家。
(2)分所××家。
二、分支機構完成項目業(yè)績。
分支機構簽訂合同××個，合同總額××萬元，已到賬××萬元，實際已收管理費××萬元。
三、運營部自營項目：
運營部自營項目一個，合同總金額××萬元，已收××萬元。
針對本月工作中關于管理與業(yè)務做如下總結：
一、堅持規(guī)范化管理。
1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定工作有序進行的基礎，明確部門和個人的責任、目標，對部門強化內控、防范風險起到了積極的作用。
2、對業(yè)務工作加強監(jiān)督檢查，制定詳細操作細則，實行有效地管理措施，防范了經營風險。
3、所有分支機構的項目嚴格按照公司程序運行，保證質量，重服務，做好部門運營工作。
二、保障業(yè)務工作穩(wěn)健推進，挖掘新的業(yè)務增長點。
1、部門加強業(yè)務知識和能力的提升，規(guī)范管理、規(guī)范經營，挖掘新的業(yè)務增長點。
2、開發(fā)新渠道、維護老渠道，發(fā)揮公司業(yè)務優(yōu)勢不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我公司的業(yè)務特點和優(yōu)勢。
3、主動拜訪各地級市同行、開發(fā)商、建設主管部門，建立人脈、提升品牌影響，加大合作幾率。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、分支機構技術力量參差不齊，造成反復審圖，耽誤時間，今后要多規(guī)范管理，嚴格按照公司的技術要求執(zhí)行，提高效率。
3、對于分支機構項目回款后的結算，目前各分支機構均有意見，望控制在三到五個工作日內。
回顧過去的一月，我們在繁雜而有困難的工作中，取得了較大成績，也付出了艱辛和努力，更重要的是部門員工共同奮進，并在工作中豐富了自己的業(yè)務知識。雖然我們一直很努力，但工作成效并不理想，還需要在××月工作中繼續(xù)努力和拼搏。成績只代表過去，××月的工作任重而道遠，在新的一月里我們將繼續(xù)做好本職工作，使在新的一月有新的氣象，來迎接新的挑戰(zhàn)!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11736100.html】
