總結(jié)不僅僅是對成績或者經(jīng)歷的簡單羅列，更是對其中的經(jīng)驗和啟示進(jìn)行深入思考的過程。寫總結(jié)時，我們可以結(jié)合自己的思考和感悟，形成自己獨特的觀點和表達(dá)方式。我們匯總了一些關(guān)于總結(jié)的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。
民生工作匯報篇一
根據(jù)《中宣部、國家廣電總局、新聞出版總署關(guān)于新聞采編人員從業(yè)治理的規(guī)定》和《新聞記者證治理辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照省新聞出版局《關(guān)于新聞記者證年度核驗工作的通知》要求，為進(jìn)一步加強對采編人員的治理，我報認(rèn)真開展了對新聞記者證的自查、核驗工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放記者證。
20××年2月國家新聞出版總署頒布了《新聞記者證治理辦法》，規(guī)定全國新聞機構(gòu)使用統(tǒng)一樣式的記者證，作為專供采訪使用的正式證件。我報對工作人員中從事黨務(wù)、行政、后勤、經(jīng)營、廣告、工程技術(shù)等非采編崗位的工作人員和通訊員、特約撰稿人、特約記者及專、兼職為本報提供新聞稿件的其他人員收回舊證，不發(fā)新聞記者證；嚴(yán)格按規(guī)定報批、發(fā)放符合條件人員的記者證。至目前為止，我社經(jīng)嚴(yán)格程序發(fā)放的記者證共有33人，無一例違規(guī)發(fā)放記者證。
二、規(guī)范使用記者證。
我報在做好已批準(zhǔn)記者證的發(fā)放工作后，即制定了《關(guān)于規(guī)范新聞記者證治理的通知》，要求已取得記者證的采編崗位人員，嚴(yán)禁在采訪活動中利用記者身份搞經(jīng)營、拉廣告、獲取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁將記者證借給他人使用。并要求新聞記者不得以新聞報道為名從事有償新聞、強拉廣告或者向采訪對象索取錢物等。違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定予以嚴(yán)厲處理，情節(jié)嚴(yán)重的，注銷新聞記者證；今年以來，我社2人因調(diào)離工作單位需注銷記者證外，尚無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
三、完善治理，建立社會監(jiān)督機制。
1、根據(jù)國家新聞出版總署關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《新聞記者證治理辦法》的通知要求，我報認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并把貫徹"治理辦法"納入日常的新聞從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作中，要求本報新聞記者證治理部門嚴(yán)格按照規(guī)定，切實加強新聞記者證的治理。
2、20××年3月份在報紙上向社會公開舉報、投訴電話，鼓勵社會各界和公眾對本報新聞記者的采訪活動進(jìn)行監(jiān)督，對新聞記者的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報。一年來，我報尚未收到此類舉報等。
四、存在主要問題。
一年來，雖然我們在新聞記者證治理工作中無出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，但還存在有不足之處，如對于已離職人員的新聞記者證回收、注銷不夠及時，對已具備領(lǐng)證資格的人員沒有及時聯(lián)系安排持證資格培訓(xùn)，對采編人員的職業(yè)道德教育、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體制還有待于進(jìn)一步改革、完善等等，這些都是在今后工作急需克服和總結(jié)的問題。
五、整改措施。
1、在報社大廳顯眼處設(shè)置投訴、舉報箱。報社自20××年3月初即設(shè)立總編室舉報電話專線（號碼為）并在報紙上向社會公開，接受社會監(jiān)督；另外，為加大對內(nèi)監(jiān)督力度，在報社大廳顯眼處設(shè)置了投訴、舉報箱，并要求辦公室專人負(fù)責(zé)做好情況報告、問題處理、結(jié)果反饋等工作，果斷查處新聞記者的違規(guī)違紀(jì)行為。
2、與各部室負(fù)責(zé)人簽訂《確保新聞宣傳工作安全責(zé)任書》。
明確規(guī)定：要自覺遵守宣傳紀(jì)律，杜絕出現(xiàn)政治性錯誤；在宣傳工作方面要嚴(yán)格遵守審批程序，穩(wěn)妥引導(dǎo)，不搶發(fā)、不炒作、不渲染；禁止刊登兇殺、暴力、色情、愚昧、迷信及其他低級庸俗、格調(diào)低下的社會新聞；嚴(yán)禁傳播謠言，編發(fā)假新聞；要遵守新聞工作者職業(yè)業(yè)道德，不利用編輯身份變相刊發(fā)軟性廣告或索取刊費，反對唯利是圖；對于違規(guī)行為，一旦查實，立即收回記者證，取消記者資格，并調(diào)離工作崗位，同時責(zé)任書還要求各責(zé)任人對所屬部室要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受相應(yīng)處罰。
3、加強采編隊伍治理。
在新的一年里，我報要以報社整合為契機，加強對采編隊伍的建設(shè)，要全面加強內(nèi)部治理，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不斷增強隊伍活力，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，全面提高隊伍的工作能力。要結(jié)合核驗記者證工作，全面樹立愛崗敬業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干的精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作中要重實際，求實效，務(wù)實事，要堅持深入實際，深入群眾，實事求是，為進(jìn)一步推進(jìn)我報的全面發(fā)展而努力工作。
4、重申《關(guān)于做好新聞工作“五禁止”的規(guī)定》。明確要求全體采編人員嚴(yán)禁有償新聞，不得以新聞報道的形式變相為企業(yè)和產(chǎn)品做廣告，嚴(yán)禁利用采訪這便以任何形式索要和接受對方提供的錢物等；嚴(yán)禁利用記者身份拉廣告、獲取不正當(dāng)利益，凡是發(fā)現(xiàn)相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)厲追究當(dāng)事人責(zé)任；嚴(yán)禁記者掛名寫稿。
總之，一年來，我報能緊密結(jié)合單位實際情況，嚴(yán)格按照有關(guān)治理規(guī)定，通過內(nèi)部自律、社會監(jiān)督的方式，著力抓好新聞記者在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)新聞隊伍，狠抓各項整改措施的落實，自覺維護(hù)新聞工作的崇高聲譽和新聞工作者的良好形象，以自己高尚的道德情操，良好的職業(yè)形象，為黨的新聞宣傳事業(yè)增輝。
民生工作匯報篇二
xxx人民政府。
(月22日)。
各位領(lǐng)導(dǎo):。
首先,我代表xxx區(qū)人民政府對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示熱烈歡迎。下面，就我區(qū)職業(yè)教育開展情況作簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。
近年來，我區(qū)高度重視職業(yè)教育工作，尤其是去年全市職業(yè)教育工作會議召開以來，我們將學(xué)習(xí)貫徹會議精神與本區(qū)實際相結(jié)合，充分發(fā)揮市場機制作用，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革,職業(yè)教育工作成效顯著。
我區(qū)現(xiàn)有職業(yè)中專學(xué)校1所，占地面積10萬平方米，建筑面積4.8萬平方米，現(xiàn)有專職教師146人，本科及以上學(xué)歷占92%，“雙師型”教師占53%，在校生1226人。該校順利晉升為國家級重點職業(yè)中專，與xx技術(shù)學(xué)院成功簽署了聯(lián)合辦學(xué)意向合同書。共有鎮(zhèn)（街）成人教育中心校12所，均達(dá)到省級規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，年培訓(xùn)一年制學(xué)員近300人，短訓(xùn)學(xué)員2萬余人。區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)不斷加強，擁有配套設(shè)施齊全的就業(yè)實訓(xùn)基地一處，以“定單培養(yǎng)”、“校企聯(lián)合”等多種方式全年培訓(xùn)各類人員1711人，培訓(xùn)合格率、就業(yè)率分別達(dá)到99%和98%以上?？茖W(xué)制定企業(yè)在職職工培訓(xùn)方案，認(rèn)真開展職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)企業(yè)在職職工5839人，678人取得初、中級職業(yè)資格證書，完成高級工培訓(xùn)85人，技師培訓(xùn)24人。截至目前，我區(qū)已建立了以區(qū)職業(yè)中專為龍頭、區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心和各鎮(zhèn)街成人教育中心校為主體、社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為補充的職業(yè)教育辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，對推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。具體做法是：
一、找準(zhǔn)切入點，堅持發(fā)展職業(yè)教育不動搖。
我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，勞動力資源豐富，為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的順利轉(zhuǎn)移，抓好職業(yè)教育至關(guān)重要。為此我們不斷創(chuàng)新舉措，大力推進(jìn)職業(yè)教育改革。一是科學(xué)制定發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)文件。認(rèn)真落實市職業(yè)教育工作會議精神，出臺了《xxx區(qū)人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》，確定了我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和政策措施。二是改革職業(yè)教育招生制度。把職業(yè)中專的招生從一考多取的中專中分離出來，實行春、秋兩季招生，提前錄取。這樣既有效控制了初中學(xué)生輟學(xué)，又促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。三是完善職業(yè)教育激勵機制。把完成職業(yè)中專招生情況，列入各鎮(zhèn)（街）、教委和各初中學(xué)校的年度督導(dǎo)評估內(nèi)容，納入升學(xué)人數(shù)綜合考核指標(biāo)，與年度工作目標(biāo)掛鉤，根據(jù)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎懲。四是強化職業(yè)教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級都成立了職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了職業(yè)教育聯(lián)席會議制度和督導(dǎo)評價機制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到職業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)場辦公，及時發(fā)現(xiàn)和解決辦學(xué)中存在的問題。各鎮(zhèn)街結(jié)合自身實際制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作方案，并定期召開會議，及時研究本鎮(zhèn)（街）農(nóng)村職業(yè)教育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，指導(dǎo)有關(guān)部門開展成人教育工作，為農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)和順利轉(zhuǎn)移提供了組織保障。
二、培育增長點，擴大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模。
為切實提高受教育者的專業(yè)技術(shù)水平，提高他們的就業(yè)能力，我區(qū)不斷加大職業(yè)教育投入力度，努力改善職業(yè)教育辦學(xué)條件。一是加強區(qū)職業(yè)中?；亟ㄔO(shè)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視、大力支持區(qū)職業(yè)中專的發(fā)展，在辦學(xué)經(jīng)費上給予全力支持，教師工資按時足額發(fā)放，不統(tǒng)籌職業(yè)教育雜費。同時，通過多種渠道共籌措資金800余萬元，裝修啟用了7000平方米的綜合樓，新建4口微機教室和3口多媒體教室，配置微機225臺，實現(xiàn)了“兩機一幕”進(jìn)課堂。購買了汽車維修、機床、電焊等設(shè)備，充實各類實驗室。汽車維修專業(yè)被市教育局確定為市級職業(yè)教育骨干專業(yè)，該校于20成為全市唯一通過國家級重點職業(yè)學(xué)校驗收的區(qū)（市）級職業(yè)中專。二是加強鎮(zhèn)（街）成人教育中心基地建設(shè)。各鎮(zhèn)街將成教中心建設(shè)列入危房改造計劃，先后投入資金20余萬元，改造校舍200余間，并投資近5萬元用于實驗實習(xí)基地建設(shè)。三是加強職業(yè)考核培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)。投資60多萬元，在區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心新建400多平方米的技能操作實習(xí)車間一處，完善了就業(yè)技能實訓(xùn)基地設(shè)施，形成每年可培訓(xùn)初、中級技術(shù)人員人、能同時滿足300學(xué)員食宿的辦學(xué)規(guī)模。積極鼓勵社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，全區(qū)先后引進(jìn)資金70余萬元，建起了xx電腦學(xué)校、xx縫紉學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等社會力量舉辦的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)18家，年培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才1.5萬人次，近60%的學(xué)員被安置到發(fā)達(dá)地區(qū)工作。
三、站穩(wěn)立足點，明確職業(yè)教育為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
為使職業(yè)教育更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我區(qū)鼓勵職業(yè)教育學(xué)校以市場需求為導(dǎo)向，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置。目前全區(qū)職業(yè)技術(shù)教育開設(shè)了包括機電、微機、汽車維修與駕駛、服裝、保安、文秘、旅游、財會、市場營銷等近40個適應(yīng)市場需求的專業(yè)，基本覆蓋了我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域。區(qū)職業(yè)中專在拓寬和改造原有專業(yè)的同時，不斷開發(fā)和創(chuàng)建新專業(yè)，并將部分專業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作，先后辦起了汽車維修中心、服裝廠、汽車駕駛學(xué)校、機電維修等5個校辦產(chǎn)業(yè)。為配合搞好“農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整萬戶示范工程”，又利用50畝實驗基地，大搞養(yǎng)殖、種植和農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，并與區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)絲綢集團(tuán)聯(lián)合開設(shè)桑蠶專業(yè)，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)技術(shù)人才。邳莊鎮(zhèn)成教中心校結(jié)合當(dāng)?shù)亍叭鞭r(nóng)業(yè)的發(fā)展實際，開設(shè)水田藕種植、水稻無公害栽培和水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)，利用50畝基地建立了集觀光、旅游和生產(chǎn)為一體的“三水”農(nóng)業(yè)示范園，為全區(qū)“三水”農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到了典型示范作用。
四、抓住關(guān)鍵點，加大推介就業(yè)力度。
就業(yè)是民生之本，我區(qū)將就業(yè)作為職業(yè)教育改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點。一是積極探索面向社會、適應(yīng)市場的辦學(xué)模式。在職業(yè)教育工作中堅持走“校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、長短結(jié)合”的辦學(xué)之路，協(xié)調(diào)區(qū)職業(yè)中專先后與xx煤電集團(tuán)、區(qū)xx集團(tuán)、青島海爾集團(tuán)、上海達(dá)豐電腦有限公司、青島黃海學(xué)院、蓬萊水產(chǎn)學(xué)校等10余家企業(yè)、學(xué)校開展了“訂單式”培訓(xùn)，采取“請進(jìn)來、走出去”的方式就業(yè)，為用人單位、學(xué)校、學(xué)生之間打造了“供、需、用”的三方交流平臺。二是加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，以推薦就業(yè)拉動招生，形成“入口”與“出口”的良性循環(huán)。區(qū)政府指導(dǎo)職業(yè)中專專門成立了“生產(chǎn)實習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)辦公室”，先后邀請8家用人單位到校參觀考察，簽訂了用工合同10余項。同時在上海、青島等地設(shè)立了就業(yè)安置辦事處，負(fù)責(zé)外地用工信息收集和安置學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。目前，上海、青島、深圳等到地一些企業(yè)紛紛來校“爭聘”畢業(yè)生，學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出了“學(xué)生未結(jié)業(yè)，花名冊已進(jìn)廠”的可喜局面。
五、正視薄弱點，強化職業(yè)教育的管理工作。
為培養(yǎng)更多的`合格技術(shù)人才，我區(qū)非常重視職業(yè)教育的管理工作。一是加強對教學(xué)全過程的監(jiān)督檢查，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。責(zé)成區(qū)教育主管部門對區(qū)職業(yè)中專教學(xué)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，配套出臺了《八環(huán)節(jié)目標(biāo)教學(xué)規(guī)程》及《實訓(xùn)教學(xué)規(guī)程》等制度，努力提高教育教學(xué)水平。同時，區(qū)政府還積極協(xié)調(diào)由該校承擔(dān)我區(qū)部分機關(guān)、企事業(yè)單位的成人教育培訓(xùn)工作。區(qū)國稅局等20多家單位先后在職業(yè)中專進(jìn)行了國家公務(wù)員計算機培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)1500多人次；區(qū)供電局等區(qū)屬企業(yè)在崗職工在職業(yè)中專進(jìn)行了禮儀、普通話、電工、焊工等技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作的有效開展，既提高了學(xué)校的辦學(xué)效益，又提升了學(xué)校的社會聲譽和辦學(xué)品位。二是強化“名師工程”和“雙師工程”建設(shè)，確保師資水平的提高。多次組織職業(yè)中專參加了非師范類大中專畢業(yè)生雙選會，招聘學(xué)校急需人才，同時通過積極爭取，該校正式被市人事局批準(zhǔn)為市級大中專畢業(yè)生就業(yè)實踐站，擴大了職業(yè)教師的選聘范圍。同時注重對職業(yè)教育骨干教師的培養(yǎng)，認(rèn)真實施“名師工程”和“雙師工程”，先后安排30多名骨干教師到華東師大、山東理工大學(xué)、山東教育學(xué)院等高校進(jìn)行短期培訓(xùn)，有30名專業(yè)教師取得了中級以上職業(yè)資格證書，成為“雙師型”教師，為職教師資隊伍注入了活力。
今后，我們將以《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》為指針，認(rèn)真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)提出的寶貴意見，針對存在的問題，加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整思路，強化措施，狠抓落實，進(jìn)一步加快職業(yè)教育改革與發(fā)展步伐，全面提高職業(yè)教育工作水平，努力推進(jìn)我區(qū)職業(yè)教育再上新臺階，再創(chuàng)新水平。
民生工作匯報篇三
近年來，區(qū)審計局圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀服務(wù)型基層黨組織目標(biāo)，以開展“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動為載體，自我加壓，主動作為，著力提升基層黨組織服務(wù)群眾和做好群眾工作的能力和水平，有力地促進(jìn)了審計工作的開展。
扎實工作，提升服務(wù)保障水平。
扎實抓好黨員的教育和管理。堅持抓好黨內(nèi)各項生活制度的規(guī)范和落實，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作制度，開展批評和自我批評，樹立黨員干部堅定的政治信念，不斷提高政治修養(yǎng)。注重加強黨員干部“四德”教育，切實將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育抓牢抓實。
扎實開展多項主題實踐活動。圍繞“基層組織建設(shè)年”活動，進(jìn)一步強化基層黨組織的制度建設(shè)和文化建設(shè)，提高黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。按照基層黨組織“星級評定、晉位升級”的要求，高點定位，穩(wěn)步推進(jìn)，多方面完善各項黨建基礎(chǔ)工作。深入開展“弘揚焦裕祿精神、恪守從政道德、保持黨的純潔性”等主題實踐活動，培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務(wù)精良、廉潔高效的黨員干部隊伍。開展“接地氣”活動，幫助池上鎮(zhèn)虎林村黨支部建章立制，與部分困難家庭結(jié)成幫扶對子，從人財物各方面給予支持，并自籌資金3萬余元幫助實施“引水入村”工程，解決該村十幾年“吃水難”的問題，受到群眾一致好評。
扎實做好審企共建。結(jié)合“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動的開展，組織審計人員深入部分內(nèi)審成員企業(yè)開展審計調(diào)研。調(diào)研活動圍繞“幫助企業(yè)建章立制、規(guī)范管理、提升效益”主題，以解決企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級遇到的瓶頸問題為目標(biāo)，在做好內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時，充分發(fā)揮審計建設(shè)性作用，注重從機制和制度層面提出有針對性的意見和建議，促進(jìn)內(nèi)審成員企業(yè)又好又快發(fā)展。
“四個服務(wù)”，推動審計工作上臺階。
為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。實現(xiàn)以土地使用稅和房產(chǎn)稅為主的綜合治稅工作常態(tài)化，通過納稅審計，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，為其做大做強夯實財務(wù)基礎(chǔ)。()對地稅部門，則著重從體制、機制上促其整改提高，規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序，優(yōu)化納稅環(huán)境，最終為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
為幫扶村服務(wù)。立足自身職能，注重為民解憂，充分發(fā)揮好派出的“第一書記”作用，為幫扶村辦好事、辦實事，力爭讓村民得到看得見、摸得著的實惠。此外，為提高對基層工作的認(rèn)識，強化審計工作為基層服務(wù)的意識，確定在“七一”之前，組織全體審計干部到幫扶村訪貧問苦，接受再教育，經(jīng)受黨性鍛煉。
做好政府投資審計服務(wù)。進(jìn)一步提高工程結(jié)算審計質(zhì)量和效率，降低審計風(fēng)險。突出抓好重點工程跟蹤審計，通過現(xiàn)場取證與落實資料備案制相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與建議，督促限期整改。逐步擴大竣工決算審計范圍，盡快實現(xiàn)重點工程決算審計全覆蓋。探索開展“招標(biāo)控制價”前置審計，提高招標(biāo)控制價的編制質(zhì)量。對投資額度較大的項目招投標(biāo)過程進(jìn)行審計監(jiān)督，從源頭上強化對政府投資項目的審計監(jiān)督。
做好財務(wù)管理服務(wù)。以同級預(yù)算執(zhí)行審計為契機，強化對有關(guān)單位的問題整改，彌補制度漏洞，針對有關(guān)單位財務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，完善咨詢服務(wù)，幫助實現(xiàn)財務(wù)管理制度規(guī)范化。
“通過開展‘三服務(wù)一爭創(chuàng)’活動，區(qū)審計局進(jìn)一步發(fā)揮審計免疫功能，增強服務(wù)意識、工作的前瞻性，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，把服務(wù)意識貫穿到各項審計工作當(dāng)中。下一步，將本著‘圍繞中心、服務(wù)大局’的審計宗旨，著眼未來，立足當(dāng)前，為創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。”區(qū)審計局局長孫兆昧說。
民生工作匯報篇四
尊敬的崔廳長、各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎蒞臨杞鄉(xiāng)調(diào)研督導(dǎo)醫(yī)改及民生工作，按照督導(dǎo)內(nèi)容，我就中寧縣醫(yī)改、民生工作的開展情況簡要匯報如下。不妥之處，請批評指正。
一、狠抓落實，醫(yī)改各項工作任務(wù)扎實推進(jìn)。
區(qū)、市醫(yī)改會議召以來，衛(wèi)生局及時召開了全系統(tǒng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，對2011年醫(yī)改工作進(jìn)行了再安排、再部署，將自治區(qū)衛(wèi)生廳下達(dá)的2011年度醫(yī)改重點任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書。同時，制定了《中寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2011年度醫(yī)改重點工作方案》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任時限和獎罰措施，將醫(yī)改任務(wù)完成情況與單位年終考核和院站所長績效考核直接掛鉤，同時圍繞“基層、基本、基礎(chǔ)”衛(wèi)生局重點強化了以下工作。
傳普及政策，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了基本藥物知識培訓(xùn)，督促執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范用藥、合理用藥、因病施治。三是將基本藥物全部納入了城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合報銷范圍，嚴(yán)格按照政策規(guī)定比例進(jìn)行報銷。
（二）搶抓機遇，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日益健全。一是多方籌措資金，積極爭取立項，擬規(guī)劃建設(shè)監(jiān)督所辦公樓，與燕寶慈善基金會合作建設(shè)寬口井移民衛(wèi)生院，遷建徐套衛(wèi)生院，目前以上項目尚在積極立項與洽談中。爭取專項資金60萬元，新建了大戰(zhàn)場村等10個村衛(wèi)生室，計劃6月底投入使用，為全縣農(nóng)村衛(wèi)生室配置小型醫(yī)療設(shè)備132套，農(nóng)村衛(wèi)生硬件設(shè)施水平進(jìn)一步提升；二是加強人才隊伍建設(shè)，逐步提升服務(wù)水平。從全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗人員中挑選了6名醫(yī)務(wù)人員到寧夏醫(yī)科大學(xué)參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗規(guī)范化培訓(xùn)，從縣人民醫(yī)院選派4名醫(yī)務(wù)人員到廈門市第二人民進(jìn)修學(xué)習(xí)。先后制定了《中寧縣農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案》和《中寧縣社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案》，對132名村級衛(wèi)生人員、22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和18名社區(qū)衛(wèi)生人員進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)。
（三）規(guī)范服務(wù)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)全面展開。結(jié)合實際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)衛(wèi)生廳相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，統(tǒng)一編制了《中寧縣推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化服務(wù)規(guī)范》，將9類33項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進(jìn)行細(xì)化分解，落實責(zé)任主體，制定了具體的考核指標(biāo)，達(dá)到績效的統(tǒng)一。目前，我縣農(nóng)民健康教育普及率達(dá)100%，核心知識知曉率達(dá)91.3%，干預(yù)行為形成率71.4%，為96%的城鄉(xiāng)居民建立健康檔案。大力開展以公民健康知識、技能和重點健康問題為基本內(nèi)容的健康教育。為0～3歲嬰幼兒和所有孕產(chǎn)婦建立保健管理手冊，對新生兒、孕產(chǎn)婦開展訪視、健康檢查等免費保健服務(wù)。
二是按照就近和自愿的原則，指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與縣級醫(yī)院建立了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)作關(guān)系，引導(dǎo)重癥患者到二級醫(yī)院診療，分流輕癥患者回社區(qū)和轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院康復(fù)調(diào)養(yǎng)，提高現(xiàn)有醫(yī)療資源的使用效率。三是在各級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立了院務(wù)公開欄，增添了led顯示屏，及時、準(zhǔn)確、動態(tài)地公布專家門診、藥品耗材價格、醫(yī)療服務(wù)收費等主要醫(yī)療信息，方便患者就診服務(wù)，動員社會各界參與監(jiān)督改進(jìn)診療質(zhì)量。四是按照《寧夏回族自治區(qū)醫(yī)院臨床路徑管理試點工作方案》要求，在縣人民醫(yī)院實施了臨床路徑管理試點。目前，臨床路徑試點已覆蓋24個常見病種，診療患者254例，為進(jìn)一步規(guī)范診療行為起到了積極的示范帶動作用。
二、關(guān)注民生，衛(wèi)生惠民政策全面落實
住院分娩2182人，住院分娩率98.69%；高危孕產(chǎn)婦515人，管理515人，管理率100%；孕產(chǎn)婦死亡0人；圍產(chǎn)兒死亡26人，圍產(chǎn)兒死亡率11.69‰。
（二）嚴(yán)格把關(guān)，白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)項目全面完成。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，組織人員，進(jìn)村入戶篩查病員，嚴(yán)格貧困標(biāo)準(zhǔn)，落實救助政策，科學(xué)計劃，成熟一例完成一例，截止目前，2011年50例貧困白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)全面完成且術(shù)后效果良好。
（三）全面篩查，積極對接，為貧困精神病患者免費治療奠定基礎(chǔ)。根據(jù)重性精神疾病管理治療項目工作方案，按照中央補助寧夏重性精神疾病管理治療項目工作實施方案的年度工作要求，抽調(diào)專業(yè)人員成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，舉辦了中寧縣重性精神疾病項目鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班，安排全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防?？拼蠓?、村醫(yī)，以街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村為單位對精神疾病患者進(jìn)行線索調(diào)查，走村入戶做到逐人見面、逐人篩查、建檔、摸清底數(shù)，共登記重性精神疾病患者并建檔立卡197人，其中危險評估三級以上122人。積極與自治區(qū)寧安醫(yī)院對接近期安排免費治療事宜。
（四）全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？迫藛T公招工作
抽調(diào)專人負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專科人員公開招考工作，截至目前網(wǎng)上報名320人 ，通過審核160人，后續(xù)面試等工作正在籌備之中。
三、存在的問題及建議
例我縣二級醫(yī)療機構(gòu)藥品配送到位率僅為78.32%，配送率偏低，而且部分臨床常用低價、急救藥品不能按需求配送到位，嚴(yán)重影響了醫(yī)療機構(gòu)用藥。
幾點建議：一是盡快總結(jié)醫(yī)改試點經(jīng)驗，以自治區(qū)層面出臺具體的，可操作性較強的醫(yī)改補償機制，加快醫(yī)改進(jìn)度。二是以落實醫(yī)改為契機，加強與自治區(qū)編制部門的聯(lián)系與溝通，科學(xué)制定符合我區(qū)區(qū)情的醫(yī)療衛(wèi)生人員編制指數(shù)，盡快完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員層次梯隊，保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三是加強藥品招標(biāo)采購與配送環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格落實獎優(yōu)罰劣措施，確保招標(biāo)到位，配送及時，院有藥用。
民生工作匯報篇五
根據(jù)你辦《關(guān)于報送行政調(diào)解工作情況的緊急通知》文件要求，我局結(jié)合畜牧工作實際，認(rèn)真對行政調(diào)解工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況報送如下：
一、主要工作。
（一）強化行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)。我局將行政調(diào)解工作擺在突出的位置抓緊抓實，建立行政調(diào)解包案責(zé)任制，由局長負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體包案，各職能科室、單位具體落實和相互配合。局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，對全局行政調(diào)解工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好分管工作內(nèi)的調(diào)解工作。對畜牧重要信訪問題和較大集體上訪，局主要領(lǐng)導(dǎo)主動批示和調(diào)解，并及時主持召開工作會議提出具體的研究處理意見。
（二）夯實行政調(diào)解工作基礎(chǔ)。在我局站開通了“互動聲音”欄目，由專人定期對群眾留言留信及時回復(fù)。對外公布舉報投訴電話，在局辦公樓設(shè)立意見征求和訴求箱，建立《市畜牧食品局轉(zhuǎn)辦群眾來訪事項領(lǐng)導(dǎo)閱批單》臺賬，實現(xiàn)了群眾的訴求直接交由局主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批辦。
（三）完善行政調(diào)解工作制度。制定來信來訪辦理制度、重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案化解制、辦理網(wǎng)民留言工作制度等一系列行政調(diào)解工作制度，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制，積極推行責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)盡量減少調(diào)解矛盾糾紛的發(fā)生。建立矛盾調(diào)解排查機制，由局辦公室對局行政調(diào)解案子及時予以登記、梳理，并按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則提出擬辦意見，呈主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，再轉(zhuǎn)交局分管領(lǐng)導(dǎo)包案辦理。嚴(yán)格調(diào)解轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦和督辦工作制度，處理調(diào)解問題做到“快轉(zhuǎn)、快辦、快結(jié)”。
（四）化解行政調(diào)解矛盾糾紛。堅持推行政務(wù)公開，在網(wǎng)絡(luò)媒體和新聞報刊發(fā)布畜牧產(chǎn)業(yè)扶持政策、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)等政務(wù)信息。加大畜牧系統(tǒng)的法律法規(guī)政策的.培訓(xùn)教育宣傳工作力度，增強畜牧從業(yè)人員依法守法經(jīng)營意識，最大限度減少因政策層面隔閡引起的矛盾糾紛。20我局在人民廣播電臺“陽光政務(wù)”欄目，圍繞”加強飼料企業(yè)監(jiān)管，確保飼料企業(yè)平穩(wěn)過渡”主題，對新修訂的《飼料和飼料添加劑管理條例》進(jìn)行深入細(xì)致講解。組織各縣市區(qū)畜牧部門開展《省〈動物防疫法〉實施辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、存在問題。
三、下步打算。
一是提高思想認(rèn)識，不斷強化行政調(diào)解的服務(wù)意識。將行政調(diào)解與行政指導(dǎo)、行政處罰、有效化解矛盾糾紛及構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)知識和高超的調(diào)解藝術(shù)真正為畜牧經(jīng)營者服務(wù)。
二是提高人員素質(zhì)，不斷提升行政調(diào)解的服務(wù)水平。加強調(diào)解員在畜牧法規(guī)、民事法律知識、合同知識、侵權(quán)法等方面的培訓(xùn)，拓寬調(diào)解員的知識領(lǐng)域，以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，以專業(yè)的法律知識進(jìn)行調(diào)解。
三是完善對接機制，不斷加強行政司法調(diào)解銜接。加強畜牧部門與信訪辦、司法局、人民法院的工作交流聯(lián)系，通過建立線索移交制度、信息通報制度，暢通銜接渠道，防止矛盾滯留、激化或升級，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定秩序。
民生工作匯報篇六
機關(guān)第三黨支部對民主評議黨員工作重度重視，召開了黨員大會，由支部書記齊保安同志進(jìn)行動員，講清評議的指導(dǎo)思想，評議的內(nèi)容和評議的時間及具體要求，做好評議前的宣傳發(fā)動工作，明確開展民主評議黨員的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，激發(fā)黨員參與民主評議活動的自覺性。
二、加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《報告》、xx屆三中全會精神及省十二次黨代會、市十一次黨代會精神等黨的主要文件及上級黨組織規(guī)定的文件。評議期間全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆三中全會精神及省十二次黨代會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，要求黨員嚴(yán)格按照黨員履行的義務(wù)進(jìn)行自我評價，實事求是地進(jìn)行自我評價。
三、找出不足，明確努力方向。
每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨中央“八項規(guī)定”重要思想的根本要求以及年初公開承諾事項，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了自我對照核查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，并深入查找自己在履行黨員義務(wù)和“四風(fēng)”方面的問題。通過這次民主評議黨員工作，我支部黨員政治思想素質(zhì)普遍有所提高，清醒地看到了自己在理想信念，宗旨意識，組織紀(jì)律，發(fā)揮作用等方面存在的問題，牢記黨的宗旨，堅持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在新的一年里做出新的成績。
四、發(fā)揚民主，認(rèn)真開展評議。
201x年1月15日下午，機關(guān)第三黨支部召開專題黨員大會，組織支部全部黨員進(jìn)行民主評議，在評議中注重公平的原則。評議會議堅持實事求是嚴(yán)格掌握政策;講求實效，注重整改提高。
機關(guān)第三黨支部民主評議黨員30名，經(jīng)過本次評議，黨支部30名黨員的綜合評議結(jié)果為優(yōu)秀黨員3名，合格黨員27名，沒有不合格黨員。
民生工作匯報篇七
春節(jié)前后，為切實維護(hù)全縣城鄉(xiāng)困難群眾的合法權(quán)益，最大限度地解決好農(nóng)民工工資拖欠等糾紛，xx縣采取一系列措施做好法律援助民生工程工作。
一是開展普法宣傳。利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，縣法律援助中心律師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站工作人員分別在汽車站、高鐵站、建筑工地和法治廣場等地開展“情暖農(nóng)民工.法援在行動”10余場法律援助專項普法宣傳活動，集中宣傳《。
勞動合同。
法》和《安徽省法律援助條例》等法律法規(guī)，發(fā)放農(nóng)民工普法宣傳資料和xx縣法律援助便民服務(wù)卡1萬余份，解答法律咨詢問題100余個，農(nóng)民工維權(quán)問題30余個。
二是開辟綠色通道。20xx年底，縣法律援助中心專門為農(nóng)民工開辟法律援助綠色通道，簡化優(yōu)化辦案程序并優(yōu)先辦理，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。1月以來，共受理和辦理完農(nóng)民工討要報酬等法律援助案件10余件，受益農(nóng)民工朋友50余人。
黑板報。
宣傳欄網(wǎng)站廣播電視等媒體開展農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。同時，在xx普法網(wǎng)“法治”新浪微博和xx縣司法局微信公眾號等新媒體開辟了“情暖農(nóng)民工.法援在行動”農(nóng)民工維權(quán)普法宣傳專欄，通過以案說法和與網(wǎng)民互動等方式大力宣傳和營造農(nóng)民工維權(quán)氛圍。
四是開展“四下鄉(xiāng)”活動。1月13日，縣司法局、縣文明辦、縣科協(xié)等單位在縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)松塘文化廣場聯(lián)合舉辦法治專場文藝演出和廣場普法宣傳活動，通過歌舞、民歌、小品、快板等農(nóng)民朋友喜聞樂見的文藝表演形式，為廣大農(nóng)民朋友送去了關(guān)于法律、文化、科技、衛(wèi)生等多種服務(wù)，同時向前來觀看文藝演出的農(nóng)民朋友發(fā)放法治宣傳資料20xx余份，解答法律咨詢50余人次，為全縣農(nóng)民朋友奉上一道法治文化大餐，受到了農(nóng)民朋友的一致好評。
為進(jìn)一步提升民生工程工作水平，淮北市xx縣以制度先行、機制保障、問題導(dǎo)向、隊伍建設(shè)四舉措打牢民生工程工作基礎(chǔ)，促民生工程管理工作上臺階、上水平。
制度先行。在工作實踐的基礎(chǔ)上，對整個民生工程工作環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和歸納，并結(jié)合內(nèi)部控制的要求，擬定出民生工程系列文件，用制度保障各項民生工程快速推進(jìn)，確保民生工程工作朝著制度化和規(guī)范化邁進(jìn)。
機制保障。不斷建立健全民生工程橫向、縱向協(xié)調(diào)推進(jìn)機制和財政局內(nèi)各股室民生工程協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，提升工作效能;完善資金預(yù)算的自然增長機制，采取市場化運作方式，推行以獎代補、配套、擔(dān)保等形式，吸引社會資金投入;建立靈活務(wù)實的政策完善機制，強化工程建后管養(yǎng)，逐步將民生工程基礎(chǔ)設(shè)施集中規(guī)劃、集中建設(shè)，形成集聚效應(yīng);建立常態(tài)聯(lián)合的督查督辦機制，堅持縣委縣政府督查室、縣監(jiān)察局、縣目標(biāo)辦、縣民生辦等單位進(jìn)行常態(tài)性聯(lián)合督查，不斷加大督查督辦力度，隨時掌握實施情況，扎實推進(jìn)各項民生工程實施進(jìn)度。
問題導(dǎo)向。堅持問題導(dǎo)向和問題思維，樹立一種帶著問題抓工作的理念，全面加快工程類項目施工進(jìn)度;在抓好常態(tài)化工作的同時，進(jìn)一步提升政府購買服務(wù)以及市場化運作的建后管養(yǎng)方式，整合人、財、物，通過市場化的運作，確保建后管養(yǎng)項目持久發(fā)揮效益;繼續(xù)推行民生工程資金撥付“綠色通道”，不因資金問題造成項目進(jìn)度滯后;強化宣傳工作，堅持內(nèi)外結(jié)合，將“面子”和“里子”的宣傳一同做到位，并不斷創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步提升群眾的知曉度和滿意率。
隊伍建設(shè)。強化民生工程隊伍建設(shè)，推行民生工程隊伍建設(shè)制度化、考核規(guī)范化、服務(wù)人性化的管理模式，強化人員隊伍培訓(xùn)，打造一支“懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂管理”的民生工程隊伍;認(rèn)真學(xué)習(xí)省市民生工程相關(guān)文件，組織全體培訓(xùn)人員開展學(xué)習(xí)討論，讓其明白民生工程實施路線圖、政策法規(guī)、時間節(jié)點、關(guān)鍵節(jié)點，做到心中有數(shù)，為針對性地開展民生工程工作打好基礎(chǔ)。
為確保20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資任務(wù)圓滿完成，臨邑縣德平鎮(zhèn)積極部署，強化工作進(jìn)度，四項措施做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作。
強化政策宣傳，打消“漲價”疑慮。該鎮(zhèn)充分利用村村通、宣傳欄、入戶座談等形式，做好個人繳費標(biāo)準(zhǔn)增加的解說，明確繳費標(biāo)準(zhǔn)增加10元，門診報銷提高到80元，住院報銷提高2個百分點，能有效緩解群眾“看病難、看病貴”問題，成為幫助群眾抵御重大疾病風(fēng)險的有效途徑，打消群眾對基本醫(yī)療保險“漲價”的疑慮，提高群眾參保的積極性。
加大工作力度，做好數(shù)據(jù)審核。全縣居民醫(yī)?；I資工作會議后，該鎮(zhèn)安排勞動保障所工作人員加班加點打印原有參保數(shù)據(jù)信息，發(fā)放到各管區(qū)，各管區(qū)安排一名村干部主要負(fù)責(zé)，確保參保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
準(zhǔn)確把握政策，加強通力協(xié)作。該鎮(zhèn)要求經(jīng)辦工作人員一定要熟練掌握相關(guān)政策，及時解答群眾疑問，同時各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，整體聯(lián)動，通力協(xié)作，有序推進(jìn)醫(yī)保籌資工作。
明確工作目標(biāo)，確保及時完成。該鎮(zhèn)要求14日-15日兩天為宣傳階段，xx日-20日為征收階段，希望各管區(qū)和有關(guān)部門要時刻銘記目標(biāo)，集中時間，集中力量，不折不扣地貫徹落實好這一惠民政策，強化領(lǐng)導(dǎo)，集中精力，加大投入，利用有限的時間，打一場攻堅戰(zhàn)，確保20xx年居民醫(yī)療保險籌資任務(wù)圓滿完成。
民生工作匯報篇八
(一)“雨露計劃”培訓(xùn)工作情況。
20,省辦下達(dá)我縣“雨露計劃”培訓(xùn)任務(wù)215人,培訓(xùn)資金計劃22.64萬元。截至目前已經(jīng)完成培訓(xùn)人員163人,占總?cè)蝿?wù)數(shù)的75.8%。其中貧困青壯年勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)90人,中高級技工培訓(xùn)73人。
(二)整村推進(jìn)扶貧工作情況。
全縣有29個省級貧困村。年上級下?lián)芪铱h貧困村整村推進(jìn)村莊整治項目資金440萬元,計劃建設(shè)項目42個。截止目前,全縣29個貧困村開工建設(shè)項目42個,已完工項目11個,下?lián)苜Y金99萬元。
(三)扶貧移民搬遷工作情況。
2014年,省、市下達(dá)我縣移民搬遷任務(wù)1319人,全縣確定移民搬遷對象共計282戶1319人。截止目前,全縣完成開工在建的229戶1047人,主體工程完成二層以上的有53戶272人。
(四)減貧對象任務(wù)完成情況。
2013年,我縣省定扶貧對象為72901人。今年來,通過加大扶貧攻堅力度,完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、改善群眾生產(chǎn)生活條件、壯大發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、開展各種技能培訓(xùn)提高群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力等途徑,加快了貧困群眾脫貧致富步伐。截止目前,根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計臺賬顯示,我縣減貧人口為15379人,減貧率為21%。超額完成6791人減貧任務(wù)的126%。
二、存在的問題。
1、整村推進(jìn)資金整合力度不大,形成合力難。由于受各部門資金投入規(guī)定和工作程序所限,捆綁資金整合難,實際操作受到不同程度的影響。
2、搬遷扶貧工作進(jìn)度有待進(jìn)一步加快,移民補助標(biāo)準(zhǔn)偏低,導(dǎo)致搬遷移民戶經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重,解決集中安置區(qū)建房用地困難較大。特別是整體搬遷難,移民后扶力度小。
3、“雨露計劃”培訓(xùn)成效有待進(jìn)一步提高。必須創(chuàng)新培訓(xùn)方式及培訓(xùn)內(nèi)容,幫助貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè),擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)面,提高培訓(xùn)的實效。
4、“扶貧到戶”工作機制需進(jìn)一步完善,扶貧精準(zhǔn)度不夠。產(chǎn)業(yè)扶貧的`力度需要進(jìn)一步加大,特別是要拓寬貧困群眾增收致富的渠道。
三、下一步工作打算。
1、加強與國務(wù)院扶貧辦的對接,爭取更多資金、項目、政策惠及。
2、加快移民搬遷進(jìn)城進(jìn)園選址、申報、審批、移民對象摸底確認(rèn)等工作進(jìn)度,盡早啟動進(jìn)城進(jìn)園工程項目,不斷減少貧困人口數(shù)量。
3、準(zhǔn)確識別貧困人口,扎實推進(jìn)幫扶到戶工作,建立完整的貧困戶信息檔案,然后因戶采取普惠制與特惠制相結(jié)合的政策措施,或漫灌式扶持與滴灌式扶持相結(jié)合的方法進(jìn)行幫扶到戶。
4、強化產(chǎn)業(yè)扶貧措施,促進(jìn)貧困人口增加收入,重點培育壯大扶貧龍頭企業(yè)和貧困村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,努力構(gòu)建“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,拓寬貧困群眾增收渠道,加快群眾脫貧致富步伐。
5、深入推進(jìn)“雨露計劃”,充分發(fā)揮智力扶貧效果。通過實施“雨露計劃”等培訓(xùn)工程,增強貧困群眾自我發(fā)展的能力,加快“輸血”式扶貧轉(zhuǎn)向“造血”式扶貧的工作進(jìn)程。
民生工作匯報篇九
自****年以來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體員工，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，對照不足找差距，緊緊圍繞公司的經(jīng)營工作要求，積極做好服務(wù)、管理和支撐工作，較圓滿地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。根據(jù)黨委《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的通知》精神，以及本人目前所處的工作環(huán)境和思想實際，作如下匯報，請大家評議指正。
1、制定全年工作計劃，草擬各種規(guī)章制度，安排各種會議。為保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)我公司工作會議精神，籌備召開了我召開了公司一屆一次職工代表大會暨度"雙先"表彰會，組織草擬了《行政工作報告》、《經(jīng)營工作總結(jié)》及《一至四月份經(jīng)營匯報工作》，制定了包括全安責(zé)任、崗位職責(zé)、保密細(xì)則、行為規(guī)范、合同管理等在內(nèi)的各項工作制度，同時還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議幾十余次，并制作會議記要187份。
2、全面整理各種檔案、資料，保證文件傳閱及時、到位。將的檔案進(jìn)行了整理歸檔，確保了公司高效辦公的順利開展。今年1——5月份共收到、傳閱處理上級各種文件、資料177件，整理、發(fā)放上級及內(nèi)部文件500余份，整理存檔84份。起草重要文稿及核校、下發(fā)各種文件二十多件，接聽、回復(fù)、處理來電3600多個。本人充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務(wù)，提升業(yè)務(wù)，完成任務(wù)，辦好雜務(wù)等方面做了大量的工作，保證了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、強化后勤服務(wù)工作。建立了嚴(yán)格的車輛出入庫登記制度、辦公用品申批、發(fā)放、掛帳制度。加強了對庫房物品按種類、用途進(jìn)行分類的管理，確保及時向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放辦公用品、勞保用品，保證了領(lǐng)導(dǎo)的正常所需。此外，我部門加大定期檢查電線、機器等設(shè)施，對可能出現(xiàn)的安全隱患都做到了及時、快速排除，確保了我部門無一起安全隱患被發(fā)現(xiàn)。
4、思想工作情況。辦公室工作的性質(zhì)決定了這個崗位的特殊性，所以在實踐中，我要求自己對工作一絲不茍，對自身嚴(yán)格要求，并在工作中通過不斷加強學(xué)習(xí)，來不斷提高自己的理論水平、綜合知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進(jìn)了我思想的全面發(fā)展。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是辦公方面主要表現(xiàn)在：管理不太精細(xì)，不夠大膽，缺乏力度。其原因是某些管理制度和細(xì)節(jié)還存在不完善的地方，部分問題沒有做到大膽管理，缺乏有效的管理手段。對有些分管的工作要求的不夠嚴(yán)格。雖然在某些方面采取了整改措施，但力度不夠，還未顯現(xiàn)效果。
二是辦事方面主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作不太理想。辦公室接待方面，人多事雜，致使有些事情照顧不全面，協(xié)調(diào)不到位，平衡得不盡合理，影響了工作效率。
三是辦文方面主要表現(xiàn)在：某些問題沒能謀在公司發(fā)展的前面，有些事情沒能站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，有的文件質(zhì)量不高，精品力作產(chǎn)生的還較少，有時還出現(xiàn)錯別字現(xiàn)象，工作效率，質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
四是自從新公司成立以來，本人對公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略出了許多思考，但諸多方面思想還未成熟，還沒能見到成文的報告，所以今后一定要在工作實踐中逐步摸索。
五是長期陷入日常性事務(wù)工作，包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎客送人及用車管理等。面對大量繁雜瑣碎的工作，本人強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。但對公司諸多關(guān)鍵性問題未能深入思考，對一些企業(yè)理論知道了解的不夠透徹。
針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，特制訂整改措施如下：
1、增強創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮參謀作用。努力發(fā)揮好參謀助手作用，就是要圍繞公司決策，要抓住工作中心，參在點子上，謀在關(guān)鍵處。研究改革中的新形勢，新情況;探討發(fā)展中的新途徑，新方法，增強工作的主動性，超前性和實效性。采取各種形式全面收集職工意見向領(lǐng)導(dǎo)反饋，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和針對性。此外，做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門臨時交辦的事宜，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時處理好突發(fā)性事件。
2、加強工作方法的靈活性和管理的嚴(yán)肅性。有針對性地對工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
3、掌握特點，總結(jié)規(guī)律。要多方搜集信息、充分調(diào)查分析、及時準(zhǔn)確反映，并注重在領(lǐng)導(dǎo)決策后認(rèn)真抓好督辦和反饋。努力提高綜合辦公室求實、高效的服務(wù)工作水平。
4、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確綜合辦工作的指導(dǎo)思想，細(xì)化綜合辦的職責(zé)分工。搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，化解矛盾，聚合力量，形成團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的局面。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的經(jīng)營工作，牢固樹立服務(wù)思想，為公司各部門服好務(wù)。
5、對上級的各種政策、文件精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理的策略與方法等進(jìn)行全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，要在查缺補漏中引深學(xué)習(xí)。通過對前一階段學(xué)習(xí)情況的回顧和總結(jié)，查找自己還有那些學(xué)得不透、理解得不深、把握得不系統(tǒng)，理論上還沒有弄懂，并帶著這些問題進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考。真正地把學(xué)習(xí)與研究和思考重大問題高度地統(tǒng)一起來，做到有所感悟、有所收獲、有所提高。這是下一步引深學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。
民生工作匯報篇十
今年以來,我鎮(zhèn)在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)會議精神，扎實推進(jìn)殘疾人民生工程項目建設(shè)，現(xiàn)將相關(guān)措施及完成情況匯報如下：
一、工作措施。
(一)組織保障，強化協(xié)調(diào)。
為保障民生工程的順利實施，我鎮(zhèn)成立了以黨政一把手為組長的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，強化工作協(xié)調(diào)調(diào)度。今年共召開兩次專題會議，研究民生工程項目安排、資金籌措等工作，三次聽取民生工程工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決民生工程工作中存在的困難和問題。建立健全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實行分項目負(fù)責(zé)、按月調(diào)度，對重點項目、進(jìn)展滯后項目實行政府領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦。
（二）分解任務(wù)，倒排工期。
證了各項目標(biāo)任務(wù)的如期完成。
（三）推行陽光政務(wù)，實現(xiàn)公平、公開。
為保障人民群眾的民主權(quán)利，維護(hù)人民群眾的根本利益，提高政務(wù)透明度和公眾參與度，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善了重大事項決策、民生工程落實情況和專項資金使用情況公示制度。將我鎮(zhèn)“民生工程”的相關(guān)內(nèi)容在政府門戶網(wǎng)站、村（居）務(wù)公開欄進(jìn)行了廣泛宣傳、公示。對重大項目，定點定位公示到項目實施點。
（四）加強督查督辦，實行定期通報。
我鎮(zhèn)把加強督查督辦工作作為順利推進(jìn)民生工程的有效手段，實行了定期督查督辦通報制度。要求民生工程各承辦責(zé)任單位每月必須上報工作進(jìn)展情況，同時，將民生工程進(jìn)展情況、存在的問題、下一步工作打算向全鎮(zhèn)通報。我鎮(zhèn)對每一項目標(biāo)任務(wù)采取聽匯報、實地查等方法進(jìn)行督查，對重大項目的完成限時督辦。對工作進(jìn)展緩慢、抓落實不到位的部門在全鎮(zhèn)通報批評。通過加大督查督辦工作力度，有力地推進(jìn)了民生工程的順利實施。
二、具體做法及成效。
實現(xiàn)就業(yè)。
（二）扶貧解困工程。今年五月，我鎮(zhèn)投入八萬余元免費為農(nóng)村貧困殘疾人供應(yīng)水稻、玉米良種370斤、豬仔140頭，并抽派專業(yè)技術(shù)骨干深入田間地頭指導(dǎo)生產(chǎn)。目前,已有30戶貧困殘疾人通過幫扶增加了收入。
（三）陽光家園計劃：6月17日，我鎮(zhèn)組織民政干部對生活明顯不能自理，長期臥床的重度殘疾人開展了摸底調(diào)查工作，初步確立20名重度殘疾人為“陽光家園計劃”擬補助對象。
（四）無障礙改造工程：本著“重度殘疾、貧困、房屋有改造價值、自愿”的原則，我鎮(zhèn)展開了可改造家庭調(diào)查，確立3戶重度肢體殘疾人和2戶盲人家庭為無障礙改造戶，目前已派專業(yè)技術(shù)人員到殘疾人家中實地勘察和施工,已完工3戶。
三、總結(jié)。
今后，我們將進(jìn)一步加大工作力度，加快實施進(jìn)度，提升實施效果，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年民生工程目標(biāo)任務(wù)，努力把民生工程建設(shè)成群眾滿意，經(jīng)得起歷史檢驗的精品工程。
民生工作匯報篇十一
按照區(qū)政府民生工程建設(shè)的要求，涉及我鄉(xiāng)民生工程有14項，其中工程類4項，參保類5項，資金發(fā)放類5項，涉及到財政、教育、衛(wèi)生、計生、民政、建設(shè)6個部門，鄉(xiāng)政府下發(fā)《關(guān)于實施20011年民生工程的通知》，全面加強民生工程建設(shè)。
二、工作開展情況。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
區(qū)政府文件下發(fā)后，我鄉(xiāng)對照新的工程項目，結(jié)合上年實施情況，及時調(diào)整了民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，鄉(xiāng)政府與各村（居）及有關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，制定了時間表，進(jìn)一步強化管理、加強督查。建立健全工作機制，制定了民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)、民生工程聯(lián)絡(luò)員制度，民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，重點協(xié)調(diào)解決涉及工程類民生工程進(jìn)展過程中存在的困難。要求民生工程成員單位克服一切困難，確保完成2011年民生工程目標(biāo)任務(wù)。
（二）制定政策措施。
研究制定了2011年全鄉(xiāng)民生工程實施方案、民生工程考核辦法，加大對民生工程監(jiān)督檢查實施力度，4月10至12日組織人員對各單位實施的民生工程進(jìn)行督查，從制度上、經(jīng)費上、管理上、監(jiān)督上促進(jìn)民生工程的順利實施。
（三）強化監(jiān)督檢查，確保民生工程順利開展。
鄉(xiāng)民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭對全鄉(xiāng)民生工程進(jìn)行全面的檢查督導(dǎo)，確保實施好2011年民生工程。進(jìn)一步強化監(jiān)督檢查，督促各單位加強對民生工程工作的重視，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人切實履行“一把手”負(fù)總責(zé)，確保我鄉(xiāng)14項民生工程順利實施。
1、農(nóng)村居民最低生活保障工作。
進(jìn)展情況：全面開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障排查工作，嚴(yán)格申請、評議、審核、審批程序，對低保對象實行動態(tài)管理，做好低保對象基礎(chǔ)信息庫和檔案管理工作。
2、農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度。
進(jìn)展情況：嚴(yán)格按照《五保供養(yǎng)工作條例》和省、市、區(qū)五保供養(yǎng)工作規(guī)定開展五保供養(yǎng)工作。分散和新增供養(yǎng)每人每年不低于1400元，分散供養(yǎng)農(nóng)村五保對象供養(yǎng)資金實行按月打卡放發(fā)。
3、完善大中型水庫移民后期扶持政策。
目標(biāo)任務(wù)：對經(jīng)區(qū)水庫移民主管部門核準(zhǔn)確認(rèn)的全鄉(xiāng)13人大中型水庫移民按每人每年600元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助。
進(jìn)展情況：正在登記上報，準(zhǔn)備資金下發(fā)。
4、完善農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策。
目標(biāo)任務(wù)：對符合政策規(guī)定的農(nóng)村計劃生育家庭給予獎勵扶助，確保獎勵扶助資金及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放。
進(jìn)展情況：截止目前正在進(jìn)行個人申請、村級評議、鄉(xiāng)審核、區(qū)級復(fù)核及三榜四級公示和國家獎扶平臺的錄入工作。
5、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。
進(jìn)展情況：今年每人按30元標(biāo)準(zhǔn)籌資建立合作醫(yī)療基金，2011年全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療總計36510人，參合率達(dá)98%。
6、政策性農(nóng)業(yè)保險制度，2010年全鄉(xiāng)9985畝小麥，31069畝油菜已投保，完成任務(wù)100%。
7、農(nóng)村沼氣建工程。
進(jìn)展情況：全鄉(xiāng)已開展宣傳發(fā)動，摸底登記。
8、農(nóng)民工技能培訓(xùn)：2011年計劃農(nóng)民技能培訓(xùn)120人，到目前為止，涉及到的沿山村280人已全部進(jìn)行了農(nóng)技培訓(xùn)，鳳翔制衣已進(jìn)行農(nóng)民工技能培訓(xùn)120人。
9、重度殘疾人生活求助制度。
進(jìn)展情況：抓好城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助工作的落實，規(guī)范救助程序。不斷簡化救助手續(xù),使更多的困難群眾享受到醫(yī)療救助。正在對全鄉(xiāng)22名精神殘疾人進(jìn)行登記上報。
10、家電下鄉(xiāng)和家電以舊換新政策。
提高農(nóng)村的家電普及率，完善面向農(nóng)村的流通、售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，補貼資金兌付率達(dá)100%，家電以舊換新銷售補貼商務(wù)審核率達(dá)100%。
11、一事一議財政獎補試點。
進(jìn)展情況：已進(jìn)行廣泛宣傳，項目已編制完成，正在進(jìn)行“一事一。
議”資金的籌措。
12、“農(nóng)家書屋”工程：正在進(jìn)行農(nóng)家書屋的建設(shè)。
13、校舍安全工程：廟崗小學(xué)、方集小學(xué)、東聊小學(xué)、斛塘小學(xué)校舍建設(shè)施工正在進(jìn)行，做好日常安全監(jiān)管。
14、農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)：正在進(jìn)行積極調(diào)研，確定兒童之家布局。
為進(jìn)一步開展好民生工程，我鄉(xiāng)還將在以下幾個方面繼續(xù)努力：
1、搞好宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度增加宣傳時效，把政策交給人民群眾，讓他們切實感受黨和政府的關(guān)懷，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性，營造良好氛圍促進(jìn)民生工程的順利開展。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。黨的十七大將民生議題擺在非常突出的位置，充分體現(xiàn)了黨執(zhí)政為民的理念。實施好民生工程就是貫徹落實十七大的具體行動。因此，鄉(xiāng)和各村（居）都必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實把民生工程擺上更加突出的位置，抓緊抓好。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，分管負(fù)責(zé)人要具體抓，要按照民生工程要求和職責(zé)任務(wù)，逐項抓好落實。
3、主動作為，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人和各部門要深入民生工程一線，積極開展調(diào)查研究，了解掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決意見；進(jìn)一步加強與區(qū)直部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極開展信息交流和溝通，隨時掌握民生工程的政策動態(tài)和舉措，確保我處民生工程工作順利推進(jìn)。
二〇一一年四月二十九日。
民生工作匯報篇十二
關(guān)注民生，服務(wù)民生，改善民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的根本要求，也是我們基層黨組織的重要職責(zé)。20xx年以來，按照xx市委、xx區(qū)委關(guān)于建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作體系的實施方案的具體要求，在紅旗街道黨工委的具體指導(dǎo)下,一年來，天寶社區(qū)黨總支充分發(fā)揮基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用，從老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，堅持把群眾的呼聲作為“第一信號”積極協(xié)調(diào)、凝聚和整合社會各方面力量，誠心誠意為居民辦實事、解難事、做好事，進(jìn)一步密切了與居民群眾的血肉聯(lián)系，也受到廣大居民的好評，具體歸納如下：
黨的xx大報告中指出，必須“在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障改善民生”。社區(qū)黨組織作為黨聯(lián)系群眾、宣傳群眾、教育群眾的具體組織者、推動者和實踐者，直接面對群眾，處在服務(wù)民生工作“第一線”，如何貫徹黨的xx大精神，在服務(wù)民生工作中承擔(dān)溝通、協(xié)調(diào)責(zé)任，是社區(qū)黨務(wù)工作者需要認(rèn)真思考的問題，為此，社區(qū)黨組織及時召開有黨組織成員、社區(qū)居委會成員、黨員代表、居民代表參加的民生工作會議，會上，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大報告中關(guān)于民生工作的重要論述，xx市委、xx區(qū)委“關(guān)于建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作體系”的重要文件，大家一致認(rèn)為，市委、區(qū)委關(guān)于“基層黨組織服務(wù)民生工作”得民心、順民意，我們要從廣大人民群眾利益出發(fā)，結(jié)合社區(qū)實際，制定規(guī)劃，凝聚力量，策劃活動。
按照中共xx區(qū)委關(guān)于建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作體系實施方案，社區(qū)首先建立“服務(wù)民生工作站”由社區(qū)黨總支書記兼任站長，黨總支副書記，社區(qū)居委會副主任同時兼任副站長，以四個自然委為責(zé)任區(qū)，由各支部書記兼任責(zé)任區(qū)組長，委主任兼任副組長，各樓院和門洞建立民生工作信息員，根據(jù)黨員分布情況建立了黨員責(zé)任區(qū)，同時，選出熱愛社區(qū)民生工作，溝通能力強，語言表達(dá)強的同志負(fù)責(zé)民生工作日常管理，與黨員之家合署辦公，負(fù)責(zé)接待居民來信來訪工作，及時做好記錄，與有關(guān)責(zé)任人匯報，并且及時反饋處理情況。形成了社區(qū)、自然委、樓院民生工作信息員三級服務(wù)民生工作網(wǎng)絡(luò)。為了使基層黨組織服務(wù)民生工作體系有效運轉(zhuǎn)，社區(qū)服務(wù)民生工作站制定了相關(guān)的制度，建立了首問負(fù)責(zé)制、兩次辦結(jié)制、服務(wù)代理制、服務(wù)承諾制，為社區(qū)黨組織服務(wù)民生工作提供制度保證。
在實際工作中，我們采取了“走出去、請進(jìn)來”的辦法，組織人員搞調(diào)查，摸清駐街單位的具體情況，登記造冊，做到心中有數(shù)；然后有目標(biāo)的向駐街單位宣傳民生工作的重大意義，讓駐街單位了解社區(qū)實際情況；進(jìn)一步向駐街單位提出要求，說明社區(qū)內(nèi)的單位有義務(wù)幫助社區(qū)搞好民生工作等，為推進(jìn)社區(qū)民生工作貢獻(xiàn)力量。先后與幾個駐街單位簽定了民生工作共建協(xié)議，如：xx市第六十八中學(xué)，省藝術(shù)學(xué)院分院戲曲學(xué)院、富錦小學(xué)、吉林大學(xué)第一醫(yī)院、國家審計暑駐長春辦事處、松遼委、水務(wù)集團(tuán)等多家單位與社區(qū)簽定民生工作共建協(xié)議。一年來，圍繞社區(qū)開展的民生工作，開展了豐富多彩的主題實踐活動，如：
天寶社區(qū)黨總支與xx市第六十八中學(xué)青年志愿者舉辦的“愛心救助，溫暖您心”幫貧助困活動，學(xué)校的20個班級同社區(qū)20個貧困家庭結(jié)成幫扶對子，作為天寶社區(qū)的駐街單位，xx市第六十八中學(xué)多年來關(guān)心和支持社區(qū)工作，按照共謀民生大計，共建美好家園的原則，同社區(qū)建立了良好的協(xié)作關(guān)系，多次出資金、出設(shè)施、出人員，捐書捐物，為社區(qū)搞好民生工作提供了強有力的支持，每年春節(jié)期間，都到社區(qū)內(nèi)貧困家庭中去慰問，幫助貧困家庭解決生活中的實際困難。幾年來，共捐款、捐物累計人民幣約達(dá)5000元左右，同時天寶社區(qū)也利用自己特有的人力資源，協(xié)助駐街學(xué)校開展適合青少年健康成長的載體活動，如：
社區(qū)從關(guān)心教育，關(guān)心未成年人健康成長，使他們成為德、智體、美全面發(fā)展的合格接班人出發(fā)。請全國十大杰出檢察官丁樹達(dá)為學(xué)校師生做普法報告。在今年的法制宣傳月，我們請來xx區(qū)法院朱庭長為六十八中學(xué)近三千名師生做了一場“增強未成年人法律意識，創(chuàng)建平安校園”法律知識講座，兩位法官精彩的講解和有針對性的案例，增加未成年人法律意識，建設(shè)平安、和諧校園。利用重大節(jié)日和主題日組織未成年人進(jìn)行民族精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的教育活動，在紀(jì)念鄧小平同志誕辰日，社區(qū)組織未成年人舉辦一次生動的講演比賽活動，孩子們用他們用優(yōu)美動聽的語言、激動感人的深情，歌頌偉人的豐功偉績，他們一致表示；要繼承老一輩革命者的優(yōu)良傳統(tǒng)，把自己武裝成“四有”新人，為建設(shè)和諧社會作貢獻(xiàn)。
社區(qū)還利用春節(jié)、元旦、“八一節(jié)”等組織有未成年人參加的送溫暖活動，如20xx年的題為《迎新春、平安和諧進(jìn)萬家》，20xx年的《共建文明、共享和諧》共建聯(lián)歡會，在聯(lián)歡會上，社區(qū)請來幾位年過七旬，白發(fā)斑白的老人，他們都是曾經(jīng)參加過解放戰(zhàn)爭和抗美援朝的老戰(zhàn)士，在享受美好生活的今天，為了讓孩子們不要忘記那些曾經(jīng)戎馬生涯、征戰(zhàn)疆場，為新中國立下功勛的功臣們，請參加過抗美援朝的老軍人孫永先用他親身經(jīng)歷向孩子們講述了美國侵略朝鮮時所犯下的滔天罪行和中國人民解放軍保家衛(wèi)國的英雄氣概，使孩子們深受感動，未成年人為老戰(zhàn)士們佩戴紅花，并送去精美的紀(jì)念品，藝術(shù)團(tuán)的演員們表演的“大紅棗兒香又甜”棵棵鮮紅的棗兒送去了我們對老軍人的無限熱愛。去年9月18日，正是中秋佳節(jié)，xx市第68中學(xué)舉行建校四十周年體育、科技運動會，邀請社區(qū)派隊參加，當(dāng)時正是社區(qū)的各項工作最緊張時，為了支持駐街單位的工作，社區(qū)組織了兩支隊伍參加慶典，當(dāng)社區(qū)的代表隊身著白色太極服，手持鮮艷的太極扇經(jīng)過主席臺時，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎，也為大會增了亮麗的色彩。六十八中學(xué)校長、黨支部書記高興的說，我們的校慶活動有社區(qū)參加真是增光增色，太謝謝你們了。幾年來社區(qū)與駐街單位，學(xué)校圍繞青少年開展了豐富多彩的主題實踐活動，達(dá)到互補和雙贏的效果。
如：天寶社區(qū)、青海街委、有個和光小區(qū)，共有三個居民樓，17個門棟296戶居民，幾年來，一直由中吉物業(yè)公司負(fù)責(zé)定時二次供水，20xx年以來，由于小區(qū)自來水管路年久失修，管路多處泄露等多種原因，使小區(qū)供水質(zhì)量越來越差，居民經(jīng)常吃不上水，特別是高樓層居民常年靠拎水過日子，居民意見很大，多次找到物業(yè)部門，也多次向市長公開電話，區(qū)長公開電話和新聞媒體投訴，受到新聞媒體的關(guān)注，社區(qū)多次出面協(xié)調(diào)，但問題始終沒有得到徹底解決。20xx年春天，因為找水，和光小區(qū)居民與供水人員發(fā)生矛盾，并動起手來，雙方都受了傷。
20xx年4月20日，中吉物業(yè)貼出通知：5月1日開始，不在負(fù)責(zé)和光小區(qū)二次供水工作，頓時又引起居民的強烈恐慌和不安，為了徹底解決吃水難的問題，防止矛盾升級和居民情緒的進(jìn)一步惡化，天寶社區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究，大家認(rèn)為，和光小區(qū)之所以造成這樣情況，是因為中吉物業(yè)管理問題和管路老化等問題造成。要想從根本上解決問題，必須對原來管路及設(shè)備進(jìn)行改造，并移交xx市水務(wù)集團(tuán)進(jìn)行管理，為此，社區(qū)多次與有關(guān)部門，xx市建委供水處、xx市二次供水公司交涉，協(xié)調(diào)，終于引起有關(guān)部門的高度重視，20xx年5月20日，由市建委系統(tǒng)12319服務(wù)監(jiān)督中心牽頭，市政府主管部門、供水企業(yè)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，居民代表參加的專題會議召開，會議就相關(guān)問題達(dá)成意見，但是水網(wǎng)改造，除了政府投資以外，需要向居民收取一部分改造費用，這又成了施工的一大難題，和光小區(qū)原為一片棚戶區(qū)，住的都是散戶，大部分居民家庭都不富裕，為了是水網(wǎng)改造順利進(jìn)行，讓大家都能吃上水，社區(qū)再次與水務(wù)集團(tuán)協(xié)商，爭取減免低保戶，貧困戶的費用，在經(jīng)過社區(qū)干部不懈努力后，終于得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持，為9戶家庭減免的改造費用，按照會議部署，余下的287戶居民的費用由社區(qū)進(jìn)行收取，社區(qū)干部放棄休息，挨門挨戶進(jìn)行動員，個別住戶找出各種理由不想交費，有的租房戶以找不到房主為理由拒絕交費，又拒絕交出房主電話，使施工一時陷入困境，這時已經(jīng)快進(jìn)入雨季，為了不影響施工，社區(qū)再次與水務(wù)集團(tuán)協(xié)商，先交一部分費，剩下的社區(qū)在作工作，就這樣，用了將近一個月的時間，社區(qū)干部真是跑段了腿，磨破了嘴，終于收齊改造費用，就這樣，20xx年7月18日，工程開始施工，解決和光小區(qū)296戶居民吃水問題的改造工程終于啟動。在整個施工過程中，社區(qū)干部配合xx市二次供水公司的領(lǐng)導(dǎo)親自光臨施工現(xiàn)場，組織協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，精心施工，文明施工，受到了廣大居民的一至好評，居民主動配合施工單位，形成了和諧的施工現(xiàn)場，20xx年9月5日，對于和光小區(qū)居民來說，是一個可喜可賀的日子，和光小區(qū)二次水網(wǎng)改造工程，經(jīng)過近一個多月的緊張施工，終于勝利完工，可以開閘送水，和光小區(qū)居民結(jié)束了靠拎水做飯的日子，吃上了24小時不間斷的自來水。這一天，和光小區(qū)居民向過節(jié)一樣，大家奔走相告，來水了，這水太好了，水壓足，水量足，水質(zhì)好，別說七樓，就是十七樓也能上去。感謝政府！感謝二次供水辦公室！感謝天寶社區(qū)！
春聯(lián)。
副食票來到她家時這個從來不懂得感恩的人緊緊抱住社區(qū)書記不肯撒手激動得她半天說不出話來。
為老服務(wù)，是社區(qū)今年民生工作重要內(nèi)容，為此，我們建立以社區(qū)公益崗位服務(wù)員和“4050”基地人員為主的為老服務(wù)隊伍。，確保每一位需要服務(wù)的老人都能夠得到服務(wù)。并且根據(jù)老年人情況的不同，建立不同的為老服務(wù)制度。對重點人群進(jìn)行重點服務(wù)。做到“三個堅持、六個必訪”的服務(wù)。努力使孤老不孤，空巢不空。。
開展好社區(qū)文化，為居民營造健康，愉快，豐富的娛樂氛圍，是民生工作的需要，幾年來，社區(qū)利用特有的人力資源，精心組織、各種文化活動，現(xiàn)在社區(qū)有各種文體協(xié)會、有童樂老年藝術(shù)團(tuán)、大家樂老年健身操隊、老年腰鼓隊、老年書法協(xié)會、太級拳協(xié)會，他們積極的參與社區(qū)組織的各種文化活動，也多次代表社區(qū)參加市、區(qū)、街道組織的各種文化活動，為精神文明建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。如：20xx年6月30日，在汽車工業(yè)局小區(qū)院內(nèi)，天寶社區(qū)黨總支、居委會聯(lián)合組織了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十六周年”演唱會，演唱會節(jié)目豐富、有合唱、男女聲二重唱、舞蹈、使很多過往居民都駐足觀看，由著名歌唱演員劉恩生演唱的《夕陽紅》，李玲演唱的《向著太陽》男女聲二重唱《遠(yuǎn)方書信乘風(fēng)來》，把演唱會推向一個又一個高潮。社區(qū)黨員王樹森，社區(qū)小戲迷成員王碧瑩，小朋友劉娜等按捺不住心中的喜悅，紛紛表演節(jié)目，形成演員、居民互動的熱烈、和諧場面。聯(lián)歡會在合唱《黨啊、親愛的媽媽》歌聲中結(jié)束。聯(lián)歡會的成功舉辦，增強了社區(qū)的凝聚力，影響力。促進(jìn)了和諧的鄰里關(guān)系。
20xx年6月28日下午1時，在天寶社區(qū)黨員活動室，舉行了天寶社區(qū)“慶七一”書畫展，展品琳瑯滿目，豐富多彩，社區(qū)黨員、居民用書法、繪畫的形式，謳歌黨的豐功偉績和社會主義建設(shè)的輝煌成就。參加畫展的黨員、居民中，年齡最大的已有82歲高齡，年齡最小的也有60歲。他們的作品得到了參觀者的高度贊譽，豐富了老年人的精神文化生活。
在今后的工作中，社區(qū)將決心在xx區(qū)委、紅旗街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照民生工作的總體要求，繼續(xù)解放思想，開拓進(jìn)取，為把我社區(qū)建設(shè)成為群眾踴躍參與、鄰里和睦互助、服務(wù)臻于完善、創(chuàng)業(yè)就業(yè)充分、人文精神濃郁、環(huán)境整潔優(yōu)美、生活安定有序、居民廣泛認(rèn)同的和諧社區(qū)而努力。
民生工作匯報篇十三
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊達(dá)到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進(jìn)場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進(jìn)外國專家18人，留學(xué)回國人員20人。會同農(nóng)委進(jìn)一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設(shè)，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會。我局還在第二十屆全國引進(jìn)日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心。
進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結(jié)算，醫(yī)保各項指標(biāo)9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
被征地農(nóng)民社會保障問題是我市今年的一項重點工作，該政策自2004年1月1日開始施行，2007年9月1日進(jìn)行了政策調(diào)整，出臺了新的保障辦法。但是仍然存在保障制度不統(tǒng)一、保障層次不統(tǒng)一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀(jì)要，對政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
“金保工程”是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的在全國推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作，2010年底實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務(wù)平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動防控，勞動關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權(quán)機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構(gòu)的整合工作。加強機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動強勢推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務(wù)員招考計劃職位62個。
民生工作匯報篇十四
半年來，我鎮(zhèn)根據(jù)上級關(guān)于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發(fā)動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮(zhèn)的21項民生工程項目基本完成，現(xiàn)匯報如下：
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮(zhèn)黨委政府多次召開鎮(zhèn)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及村兩委班子成員會議，傳達(dá)貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統(tǒng)一了思想認(rèn)識。
（二）健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。按要求成立了民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了民生工程聯(lián)絡(luò)員。同時，成立了以鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭的民生工程監(jiān)督和督查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期深入到村、施工現(xiàn)場進(jìn)行督查，出現(xiàn)問題及時糾正。
（三）落實任務(wù)，明確責(zé)任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)，并明確了具體職責(zé)任務(wù)，同時將民生工程列入各部門、村（社區(qū)）年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，實施年度考評，嚴(yán)格獎懲。
（一）資金發(fā)放類。
1、農(nóng)村居民最低生活保障。20xx年共有1697人，享受農(nóng)村低保，已發(fā)放至6月份，全部實行一卡式發(fā)放。
2、農(nóng)村五保戶供養(yǎng)。20xx年共有五保587人，截止目前已按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放至6月份。
3、貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程。已完成10例。
4、農(nóng)村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發(fā)放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。
6、重度精神殘疾人藥補78人。
7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險23491人。
8、全面實施城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，2777人。
9、建立中職學(xué)校困難學(xué)生資助制度，61人。
10、搶救出康復(fù)貧困殘疾兒童7人。
11、社會散居孤兒8人。
12、免學(xué)費補助61人。
13、新型農(nóng)村合作醫(yī)療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發(fā)放。
15、基本公共衛(wèi)生服務(wù)2.716萬人。
16、城鄉(xiāng)居民大病保險39010人。
（二）工程建設(shè)類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。
2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標(biāo)。
4、農(nóng)村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農(nóng)村危房改造工程。任務(wù)25戶，目前已完成15戶，在建10戶。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關(guān)懷，調(diào)動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進(jìn)度，提前完成任務(wù)。
3、認(rèn)真開展農(nóng)村低保戶、五保戶及城鎮(zhèn)低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴(yán)格督查檢查，按時、按質(zhì)、按量完成。
二零xx年七月十四日。
民生工作匯報篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們**鎮(zhèn)共轄20個行政村24399口人。全鎮(zhèn)共有20個農(nóng)村黨支部，856名黨員，76名黨員示范戶。
提出的黨建服務(wù)民生工作宗旨在于：“舉黨建統(tǒng)領(lǐng)之綱，干服務(wù)民生之實，正黨員干部之風(fēng)，固立黨執(zhí)政之基”?；谶@種認(rèn)識，去年年底推進(jìn)會之后，我們**鎮(zhèn)黨委對照《方案》，認(rèn)真開展回頭看，本著“頂層設(shè)計要切實管用，步驟邏輯要環(huán)環(huán)相扣，結(jié)果體現(xiàn)要相互印證，工作過程要求真務(wù)實”四大原則，從嚴(yán)從實、抓長抓常、固化物化、扎實推進(jìn)我鎮(zhèn)黨建服務(wù)民生工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
即圍繞“抓好黨建、聚焦民生、服務(wù)群眾”這個主題。既把握好三者的有效互動、有效銜接，又掌握獨立個體的抓長抓常、固化物化，形成有機統(tǒng)一，形成新的常態(tài)。
一是把信訪問題的化解作為**的第一民生，充分發(fā)揮處理信訪問題的“五制”作用，并與黨建服務(wù)民生的相關(guān)機制有機統(tǒng)一，提高可操作性和實效性。目前，**的信訪基本做到了小事不出村大事不出鎮(zhèn)。
二是把鄉(xiāng)村清潔工程和創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作相結(jié)合，拿在手上，常抓不懈，為百姓的生活起居創(chuàng)造一個舒適衛(wèi)生的環(huán)境，此項工作在月考核、年考核中始終處在全市的前列。
一是抓實四大要點：即就是一手抓服務(wù)，一手抓民生。既要抓黨員干部的教育，又要抓黨員示范戶的管理。
在服務(wù)方面：主要是拓寬黨建服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。在鎮(zhèn)黨建服務(wù)民生代辦站設(shè)立受理臺、交辦臺、熱線臺、導(dǎo)訴臺；同時設(shè)立四大公示專欄：信訪程序公示欄，代辦事項公示欄，服務(wù)人員、內(nèi)容公示欄，站辦承諾公示欄。各支部代辦點也相應(yīng)設(shè)立五大公示欄：黨建服務(wù)民生公示墻（欄）、信訪問題處理公示欄、代辦事項代辦人公示欄、干部坐班人員時間公示欄、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系方式公示欄。
在民生方面：在確定重點的基礎(chǔ)上，我們不但抓好社會管理、群眾即時訴求，還抓好了在鎮(zhèn)人代會上提出的十件民生實事。
在黨員干部教育方面：堅持每月各支部23日的黨員干部、黨員示范戶的例會不動搖，堅持每月鎮(zhèn)班子成員上黨課制度不動搖，同時將教育融入人品文化及**“八字”精神內(nèi)涵，既注重提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，又注重培養(yǎng)黨員干部的為人之道，還要把全體黨員干部統(tǒng)一到這個指揮棒下。
在黨員示范戶的管理方面：一是強化培訓(xùn)，今年以來培訓(xùn)三次；二是檢查考核，每月通過例會收集民情民-意，檢查民情日記，檢查收集化解的數(shù)量，檢查信息上報情況，每月對黨員示范戶進(jìn)行考核評比。
二是抓實四大環(huán)節(jié)。即宣傳、收集、辦理、反饋。
在收集上：不斷拓寬收集渠道，主要采取村干部坐班、民情懇談會、黨員示范戶入戶、民情信箱、鎮(zhèn)熱線臺、鎮(zhèn)坐班受理臺、鎮(zhèn)站辦長受理、領(lǐng)導(dǎo)班子及包村干部個別受理八種形式。
在辦理上：主要明確牽頭人、責(zé)任人、協(xié)辦人，明確化解時限、重大問題研判、跟蹤督辦、公示、約談六種方式。
在反饋上：即時解決的口頭反饋，村干部處理的面對面反饋，重大問題書面簽字反饋。
2015年鐵西大街社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞長春市關(guān)于開展黨組織服務(wù)民生的會議精神，以關(guān)注民生、服務(wù)基層、心系群眾、關(guān)注發(fā)展、服務(wù)百姓、促進(jìn)社會和諧為總體目標(biāo)，堅持重實踐、見行動、辦實事、見實效的工作原則，將社區(qū)黨組織服務(wù)民生工作開展的有條不紊。現(xiàn)將具體落實民生工作匯報如下：
一 堅持黨委引領(lǐng) 不斷強化組織建設(shè)
（一）夯實社區(qū)黨建組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織職能。2015年經(jīng)街道調(diào)整，我社區(qū)轄區(qū)面積擴大，新增黨員195名，加原有黨員17名，我社區(qū)現(xiàn)共有黨員212名，其中預(yù)備黨員1名。為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作增加認(rèn)同，同時便于黨員管理，社區(qū)黨委根據(jù)社區(qū)黨員區(qū)域分布的特點把社區(qū)黨員分為11個黨支部。每月召開一次社區(qū)黨委工作會議，專題研究社區(qū)黨建和民生工作，并在黨員中長期開展“熱愛社區(qū) 服務(wù)居民”的活動，以發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（二）做好民生宣傳工作，建立完善民生工作機構(gòu)。我社區(qū)于2015年2月召開了社區(qū)工作會議和社區(qū)黨委會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市關(guān)于開展民生工作的精神，共同探討研究如何結(jié)合我社區(qū)實際情況更好的開展服務(wù)民生工作，并制定了2015年的民生工作計劃。同時按上上級黨工委的要求，我社區(qū)建立健全基層黨組織服務(wù)民生工作機構(gòu)，成立民生工作室3個、設(shè)置黨員中心戶22家、服務(wù)民生便民網(wǎng)點10家，由社區(qū)書記牽頭，與各服務(wù)民生點緊密合作，齊心協(xié)力共同完成服務(wù)民生工作。
（三）完善工作制度，服務(wù)民生更加到位。
1、建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。明確社區(qū)書記為第一責(zé)任人，分管主任為直接負(fù)責(zé)人，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓好落實服務(wù)民生工作的局面。
2、建立黨員服務(wù)承諾制度。結(jié)合黨員服務(wù)群眾工作，不斷完善黨員服務(wù)承諾制度。
3、建立社區(qū)群眾、黨員討論審議民生工作制度。定期召開工作會議，社區(qū)群眾和黨員可以參會議會對涉及自身利益的民生工作進(jìn)行討論，對社區(qū)如何更好開展民生工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
4、建立民生工作信息溝通和反饋制度。保證居民反饋信息能及時得到妥善處理，保證居民利益。
二 開拓創(chuàng)新 全面開展服務(wù)民生工作
（一）加強社區(qū)黨建，發(fā)揮模范作用。為全面提高社區(qū)黨員的思想理論水平，更好的運用先進(jìn)理論指導(dǎo)實際工作，社區(qū)黨委高度重視黨員日常的學(xué)習(xí)教育，把每月15日定為黨組織生活學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大、新黨章、并以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機開展多次學(xué)習(xí)討論活動，把工作重點轉(zhuǎn)移到關(guān)注民生，服務(wù)百姓上來，統(tǒng)一-黨員思想，凝聚黨員力量，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，進(jìn)一步落實政務(wù)公開，黨務(wù)公開等各項制度，社區(qū)的重大事項通過黨員議事會、評議會，商討解決辦法，將有特長的黨員組織起來，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，提高黨員在群眾中的威望。
（二）立足民生，大力促進(jìn)和諧社區(qū)的.發(fā)展。一是認(rèn)真的做好來電來訪記錄，因為這些事情涉及到居民生活中一些實際的問題，如：棚戶區(qū)下水井阻塞、翔運街樓道聲控?zé)舨涣恋鹊龋鲜鰡栴}社區(qū)都會認(rèn)真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音。
（三）以“創(chuàng)建”為抓手，著力提高居民文明素質(zhì)意識。環(huán)境衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)建成果，更好的落實長效機，我社區(qū)積極采取相應(yīng)措施，一是社區(qū)主任包片并監(jiān)督本片衛(wèi)生環(huán)境，二是社區(qū)今年成立了一支由社區(qū)干部和居民、志愿者組成的衛(wèi)生整理小分隊，清理樓道內(nèi)的野廣告、垃圾堆放物等，僅8月20日的一次清理活動我社區(qū)小分隊就出動150余人、清理34棟樓內(nèi)野廣告，目前社區(qū)樓道內(nèi)基本沒有亂涂亂畫現(xiàn)象。
（四）立足安民，優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。安全穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證，一年來，我社區(qū)打造特色，建設(shè)“平安型”社區(qū)卓見成效，采取物防、人防，狠抓落實。并經(jīng)?；饷芗m紛，今年社區(qū)共接待來電來訪128件，調(diào)解糾紛28起，調(diào)解成功率99%，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。年初，為落實防火責(zé)任，我社區(qū)與轄區(qū)駐街單位簽訂消防安全責(zé)任書，做到責(zé)任落實，職責(zé)分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災(zāi)事故的發(fā)生。抓好科普宣傳工作，社區(qū)充分利用宣傳圖等方式向居民宣傳嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁毒品，教育廣大居民提高思想意識、法律意識。做好刑滿釋放人員思想教育和穩(wěn)定工作。如；楊慶和是我鐵西大街社區(qū)刑滿釋放人員，出獄后單身一人孤苦無依，無經(jīng)濟(jì)收入，考慮到他的特殊情況，社區(qū)為他找到了房子繳納了房租，還為他購買了生活用品，幫助他安排了工作，有了穩(wěn)定的收入，可以過上平穩(wěn)安定的生活。
完善各項規(guī)章制度。四是對外來流動人口及時登記，對由流動人口計劃生育證明的及時查驗；對未辦理流動人口計劃生育證明的要求他們及時辦理。對外來人員實行常住戶管理，發(fā)放宣傳資料、避孕工具。今年我社區(qū)計劃生育檢查工作扎實進(jìn)行，成績突出，得到了區(qū)計生局領(lǐng)導(dǎo)的成分肯定并給予高度贊揚。
（六）關(guān)注弱勢群體，落實民生工作。今年我社區(qū)認(rèn)真落實城市最低生活保障制度和優(yōu)撫政策，以親民、惠民、富民為出發(fā)點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。截止到2015年9月，我社區(qū)共有低保戶143戶，經(jīng)過重新審核全部屬實，并完成了低保檔案重新建檔工作。殘疾人153人、85歲以上老人79人。在2015年8月，由于鐵西園棚戶區(qū)停水?dāng)?shù)日，許多殘疾人、孤寡老人生活不便，我社區(qū)又組織志愿者頂著炎炎烈日為居民送水，幫助居民解決生活難題。
（七）安置4050人員就業(yè)，做好勞動保障工作。今年我社區(qū)特為社區(qū)居民-聯(lián)系工作崗位65個，安置各類人員75人，其中4050人員35人。并舉辦各類培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)人數(shù)158人。
走訪慰問社區(qū)生活困難老黨員已經(jīng)建國前老黨員；還舉辦了頌黨游園詩歌會等等。
回顧我社區(qū)2015年的黨組織服務(wù)民生工作，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不斷地努力，較好地完成了各項工作，取得了一定的成績。在今后的工作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗?？朔蛔恪７e極探索在黨組織服務(wù)民生工作中的新思路和新方法，使之在今后的社區(qū)建設(shè)和民生工作中發(fā)揮保駕護(hù)航的作用，為社區(qū)更好的發(fā)展提供謙有禮的思想和組織保障。
鐵西大街社區(qū)
2015年10月18日
民生工作匯報篇十六
（一）、農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀。
六是新農(nóng)村資金監(jiān)管與村賬鄉(xiāng)管問題。去年夫子河鎮(zhèn)財政所發(fā)放各種農(nóng)業(yè)農(nóng)村補貼300萬元，鎮(zhèn)財政所對31個村實施了村賬鄉(xiāng)管制度，但是仍然有上十個村沒有真正管理起來，導(dǎo)致個別村出現(xiàn)村干部財務(wù)違法亂紀(jì)的問題。主要問題是財政所的權(quán)威問題，管理難以真正到位。因此在強化財政所的職能，逐步將縣市到鄉(xiāng)村的所有財政資金全部集中委托由財政所管理。鄉(xiāng)政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，重視財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范資金分配和使用，提高使用效益。
七是村與村競爭發(fā)展不平衡、兩極分化的問題。隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入，各種財政資金的大量投入，村與村發(fā)展競爭日益激烈，發(fā)展不平衡的問題突出。有的村納入了省級或縣級示范村、有的村人力資源豐富，因此，發(fā)展較快；而一部分村由于自然條件惡劣，人力資源條件差，引進(jìn)資金困難，因而發(fā)展較慢，群眾對此意見很大。因此，在新農(nóng)村建設(shè)中要統(tǒng)籌兼顧，在抓好示范點建設(shè)的同時，兼顧一部分貧困落后村的建設(shè)和支持。
陶寨村是2006年省級新農(nóng)村建設(shè)試點村。全村通組的多條長約5公里鋪上了水泥路，實現(xiàn)了“灣灣通”。村內(nèi)的新蓋的樓房在陽光下銀晃晃，像城市的崛起的小區(qū)；寬敞的藍(lán)球場，新建的公用廁所，嶄新的兩層樓房的村隊部，擺滿了書架的農(nóng)家書屋。全村60多個塘堰全部整治，正在待建的福利院。他們還成立了加工魚面的合作社，在國家工商局注冊了商標(biāo)，有60戶加工生產(chǎn)，年產(chǎn)魚面180萬斤，純利潤360萬元。我們來到陶平原家，他家年產(chǎn)魚面4萬斤，利潤8萬元，購置了一套加工的機器設(shè)備。陶書記告訴我，由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，村級原有負(fù)債50萬元，已經(jīng)消化了債務(wù)30萬元。
傅興村是典型的落后村，村級負(fù)債101萬元。走進(jìn)村內(nèi)，水塘水色發(fā)黑，污染嚴(yán)重，垃圾遍地，衛(wèi)生環(huán)境極差。村內(nèi)水源已經(jīng)成為影響居民生存的嚴(yán)重問題。組與組不通公路。新上任的村支書傅文斌，是個經(jīng)商專業(yè)戶。去年和村干部一起，自己出資10余萬元，新修了900米的排水渠；新修了1公里的水泥路，新修了村部廣場，新安了籃球場。
八是村級債務(wù)的化解問題。取消農(nóng)業(yè)稅后，村級債務(wù)問題仍然像是利劍一樣懸掛在那里，成為債務(wù)風(fēng)險和社會不穩(wěn)定的因素，成為村級長期發(fā)展的制約因素。麻城市有人口120萬，715個村，村級債務(wù)達(dá)3.65億元，除去債權(quán)1.52億元，凈債務(wù)2.13億元，村均凈負(fù)債務(wù)29.9萬元，全市村級負(fù)債面達(dá)99%，負(fù)債100萬元以上的村有70個。對此，要把村級債務(wù)化解納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的高度對認(rèn)識和對待，納入中央、省、縣各級政府的視野，逐步采取切實的措施和辦法化解村級債務(wù)問題，控制和降低村級債務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。
勞動、資本所得擠占勞動所得的現(xiàn)象。
民生問題涉及老百姓的衣食住行、安危冷暖等方方面面。對各類民生問題，我們必須從人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，區(qū)分輕重緩急，突出重點，逐步加以解決。根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在改善民生，促進(jìn)和諧上要著重抓好這樣幾項任務(wù)：實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；合理調(diào)整國民收入分配，提高城鄉(xiāng)居民收入水平；完善社會保障體系，夯實社會和諧的制度保障；大力發(fā)展教育衛(wèi)生事業(yè)，進(jìn)一步提高國民素質(zhì)；完善住房保障體系，著力解決城市低收入家庭住房困難；推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，更好地滿足人民文化需求；完善社會管理，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。
加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)，與千家萬戶的幸福安康息息相關(guān)。各地區(qū)各部門要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，下更大的氣力推進(jìn)社會建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，努力形成社會和諧人人有責(zé)、和諧社會人人共享的生動局面。
要把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為全面建設(shè)小康社會的根本要求，把改善農(nóng)村民生作為調(diào)整國民收入分配格局的重要內(nèi)容，把擴大農(nóng)村需求作為拉動內(nèi)需的關(guān)鍵舉措，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重大任務(wù)，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化作為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動力，按照穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁的基本思路，毫不松懈地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，繼續(xù)為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出新的貢獻(xiàn)。
促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的核心要義。講發(fā)展，首先要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，因為經(jīng)濟(jì)發(fā)展上了，做其他事情才有錢、才有物質(zhì)基礎(chǔ)。但經(jīng)濟(jì)發(fā)展要能可持續(xù)、要有不斷增長的質(zhì)量和效益，這就需要注重社會建設(shè)、改善和保障民生。經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展需要社會生產(chǎn)力做支撐，而社會生產(chǎn)力怎么解放和提高，則說到底要靠人、靠人的素質(zhì)、靠人的全面發(fā)展。所以，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，必須重視社會建設(shè)，以通過教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面的進(jìn)步，促進(jìn)人的全面發(fā)展和生產(chǎn)力的全面躍升，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可持續(xù)動力。至于為什么要改善和保障民生，這是為了解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會建設(shè)的主體－－人的現(xiàn)實利益問題，以使人們以更加飽滿的熱情參與到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中來。
（二）堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方向，大力推進(jìn)農(nóng)村改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強“三農(nóng)”工作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。
質(zhì)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展的力度，用工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)，用城鄉(xiāng)差別規(guī)劃理念建設(shè)農(nóng)村，用現(xiàn)代科技理念教育農(nóng)民，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
——推進(jìn)農(nóng)村改革創(chuàng)新，不斷增強發(fā)展活力。嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)耕地的各項政策，實行有效的保護(hù)責(zé)任制，確?；巨r(nóng)田不減少。在嚴(yán)格管理、節(jié)約用地的前提下，統(tǒng)籌土地利用和城鄉(xiāng)規(guī)劃，合理安排城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)田保護(hù)、產(chǎn)業(yè)聚集、舊村改造、扶貧搬遷、生態(tài)涵養(yǎng)等空間布局，促進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展互相銜接、互相促進(jìn)。健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的辦法和措施，實行責(zé)任制考核，先行規(guī)劃、加強管理、完善服務(wù)、積極招商、扶持龍頭、片區(qū)試點、健全市場，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，建立農(nóng)用地、林地流轉(zhuǎn)交易平臺，探索農(nóng)村集體土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)擔(dān)保貸款試點工作，對土地經(jīng)營達(dá)到一定規(guī)模的經(jīng)營主體在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和生產(chǎn)扶持資金安排上予以傾斜。認(rèn)真把握在規(guī)劃范圍內(nèi)對依法取得的農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地，通過統(tǒng)一有形的土地市場、以公開規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，在符合規(guī)劃的前提下與國有土地享有平等權(quán)益的精神，加快集有建設(shè)用地的流轉(zhuǎn)，最大程度地促進(jìn)農(nóng)民增收。推進(jìn)農(nóng)村金融改革創(chuàng)新，發(fā)展小額信貸，規(guī)范和引導(dǎo)民間借貸健康發(fā)展。完善集體資產(chǎn)經(jīng)營管理機制，積極穩(wěn)妥化解鄉(xiāng)村債務(wù)，啟動信貸扶貧試點工作，有效解決“空殼村”難題，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。
——加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和競爭力。搞好農(nóng)業(yè)布局規(guī)劃，科學(xué)確定區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展重點，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品單品種大規(guī)模種植，推進(jìn)“一村一品”發(fā)展，加快優(yōu)勢突出和特色鮮明的產(chǎn)業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步穩(wěn)定糧食播種面積，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，提高科技措施普及率和到位率，力爭單產(chǎn)提高5公斤，確保糧食安全。強化農(nóng)業(yè)科技支撐，積極探索政府采購科技服務(wù)、科技人員劃鄉(xiāng)包片、工作和利益與農(nóng)村掛鉤的辦法，建立健全科技普及與區(qū)域農(nóng)業(yè)效益相聯(lián)系、科技人員到位率與農(nóng)民評價相聯(lián)系、科技人員責(zé)任職責(zé)公示與片區(qū)服務(wù)相聯(lián)系、技術(shù)津貼與農(nóng)民對科技人員評價打分相聯(lián)系的科技服務(wù)機制，加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應(yīng)用，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。培育新型農(nóng)村經(jīng)營和服務(wù)主體，引導(dǎo)扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社加快發(fā)展，鼓勵龍頭企業(yè)與專業(yè)合作社、農(nóng)戶建立緊密型利益聯(lián)結(jié)機制；加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，培育農(nóng)產(chǎn)品品牌。加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化。啟動農(nóng)業(yè)機械化推進(jìn)工程，重點加強示范基地、機耕道建設(shè)，提高農(nóng)機推廣服務(wù)和安全監(jiān)理能力。普及主要糧油作物播種、收獲等環(huán)節(jié)機械化。對農(nóng)機大戶、種糧大戶和農(nóng)機服務(wù)組織購置大中型農(nóng)機具，給予信貸支持。大力發(fā)展農(nóng)機合作組織，扶持發(fā)展農(nóng)機大戶。
企扶一村、共建新農(nóng)村”活動，變資金補助為實物補助，充分發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，集中連片開展村容村貌整治。
加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。大力推進(jìn)土地整治，大規(guī)模開展中低產(chǎn)田改造，提高高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田比重。繼續(xù)推進(jìn)“沃土工程”，擴大測土配方施肥實施范圍。開展鼓勵農(nóng)民增施有機肥、種植綠肥、秸稈還田獎補試點。大力開展保護(hù)性耕作，加快實施旱作農(nóng)業(yè)示范工程。
推進(jìn)生態(tài)重點工程建設(shè)。鞏固退耕還林成果，繼續(xù)推進(jìn)京津風(fēng)沙源治理等重點工程，增加天然林保護(hù)投資，抓緊研究延長天然林保護(hù)工程實施期限有關(guān)政策，完善三北防護(hù)林工程投入和建設(shè)機制。建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)，擴大退牧還草工程實施范圍，加快重點區(qū)域荒漠化和小流域綜合治理，啟動坡耕地水土流失綜合整治工程。支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理。
加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化。啟動農(nóng)業(yè)機械化推進(jìn)工程，重點加強示范基地、機耕道建設(shè)，提高農(nóng)機推廣服務(wù)和安全監(jiān)理能力。普及主要糧油作物播種、收獲等環(huán)節(jié)機械化。實行重點環(huán)節(jié)農(nóng)機作業(yè)補貼試點。對農(nóng)機大戶、種糧大戶和農(nóng)機服務(wù)組織購置大中型農(nóng)機具，給予信貸支持。大力發(fā)展農(nóng)機合作組織，扶持發(fā)展農(nóng)機大戶。
加強農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè)。加強流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快重點產(chǎn)區(qū)和集散地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場升級改造，支持大型糧食物流節(jié)點、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈系統(tǒng)和生鮮農(nóng)產(chǎn)品配送中心建設(shè)。支持大型連鎖超市和農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)開展農(nóng)超對接。長期實行并逐步完善鮮活農(nóng)產(chǎn)品運銷綠色通道政策。
和發(fā)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，繼續(xù)加強縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和人才隊伍建設(shè)。逐步建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。
加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，今年要解決6000萬人的飲水安全問題。擴大電網(wǎng)供電人口覆蓋率、全面落實城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價政策。2010年底基本實現(xiàn)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)和東中部地區(qū)具備條件的建制村通油（水泥）路，西部地區(qū)具備條件的建制村通公路。補助建設(shè)500萬農(nóng)村戶用沼氣，支持建設(shè)1000處以上大中型沼氣工程。加快農(nóng)村安居建設(shè)，抓好國有林區(qū)和墾區(qū)棚戶區(qū)改造，實施游牧民定居工程，擴大農(nóng)村危房改造試點。
民生工作匯報篇十七
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊達(dá)到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進(jìn)場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進(jìn)外國專家18人，留學(xué)回國人員20人。會同農(nóng)委進(jìn)一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設(shè)，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會。我局還在第二十屆全國引進(jìn)日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀(jì)要，對政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務(wù)平臺建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的在全國推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作，2010年底實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務(wù)平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動防控，勞動關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權(quán)機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構(gòu)的整合工作。加強機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動強勢推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務(wù)員招考計劃職位62個。
今年以來，我局主動發(fā)力，緊緊圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，強服務(wù)、保民生、促和諧，一手抓全市人力資源的整體性開發(fā)，一手抓事關(guān)民生的社會保障，通過努力，我們確立的“服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善保障民生、促進(jìn)幸福和諧”的理念在實踐中得到了良好的體現(xiàn)。
一、強化招引、優(yōu)化服務(wù)，人才強基作用不斷凸顯。
（一）加大高層次人才集聚，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項目開發(fā)引進(jìn)等方式，全年我市引進(jìn)的高層次海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊達(dá)到143個，海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才310名。引進(jìn)本科人才3960人，其中碩士及以上人才260人。加強博士后工作站的管理，我市現(xiàn)有4家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，博士后站點數(shù)與在站博士后人數(shù)達(dá)到了1:1，位于全省前列。全年共有3600余人通過國家職業(yè)資格三級以上的鑒定，超額培養(yǎng)1000名高技能人才，完成全年高技能人才培養(yǎng)任務(wù)的138%；8200人參加國家職業(yè)資格技能鑒定，6500人取得國家職業(yè)資格證書。
（二）優(yōu)化人力資源市場配置，拓寬人才渠道。今年共舉辦了95場固定人才（人力資源）集市，其中專場招聘會9場，總共進(jìn)場單位6462家次，提供崗位13萬余個，達(dá)成就業(yè)意向2.5萬人次。靈活運用專場招聘、外出招聘、委托招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘“四大招聘”形式，舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)節(jié)活動，適時推出“今年xx市校園引才計劃”，充分挖掘潛力引進(jìn)人才。積極服務(wù)大學(xué)生，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，我市32家見習(xí)基地共提供780人次的就業(yè)見習(xí)。繼續(xù)完善丹陽人才網(wǎng)，對人才網(wǎng)實施了百度優(yōu)化和手機版的上線，開通了丹陽人才網(wǎng)官方微信和微博平臺，多元化為企業(yè)和人才提供服務(wù)媒介。
（三）積極依靠培訓(xùn)平臺，整合智力能源。今年共開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)8748人，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)9914人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)4072人。共舉辦創(chuàng)業(yè)意識教育培訓(xùn)3.19萬人，syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2083人。認(rèn)真組織實施各類初級職稱評定、中高級職稱申報工作，審核上報了各系列高級職稱材料共300余份。
（四）大力實施引智項目，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。今年共執(zhí)行了22個引智項目，引進(jìn)外國專家18人，留學(xué)回國人員20人。會同農(nóng)委進(jìn)一步加強國家級“稻鴨共作”基地建設(shè)，對省引智成果示范推廣高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地進(jìn)行了授牌，并在今年舉辦了中日稻鴨共作技術(shù)交流會。我局還在第二十屆全國引進(jìn)日本花甲專家項目洽談會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
二、主動作為、搭建平臺，社會保障和創(chuàng)業(yè)就業(yè)惠民服務(wù)深入人心進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策體系，實現(xiàn)了新農(nóng)合在上海異地實時結(jié)算，醫(yī)保各項指標(biāo)9月底已全面完成，截至12月底，全市社會醫(yī)療保險參保人數(shù)81.03萬人，全市社會醫(yī)療保險收入6.93億元，支出6.48億元，新農(nóng)合參保61.64萬人。繼續(xù)完善社保擴面征繳，截至12月底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22.62萬人，基金征繳收入12.09億元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人數(shù)13.5萬人。
一、保障層次不統(tǒng)。
一、保障標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的問題。根據(jù)市委市政府的安排，云陽鎮(zhèn)先行開展被征地農(nóng)民保障新政策的試點，城南村和城北村已有1822人應(yīng)保障對象進(jìn)入新政策保障范圍，共籌措資金1.07億元，土保對象轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險1082人，己全部按規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，參保補繳4766萬元。針對云陽鎮(zhèn)在試點過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，市政府召開專題協(xié)調(diào)會，形成了兩個會議紀(jì)要，對政策做進(jìn)一步的明確。市領(lǐng)導(dǎo)還帶隊赴xx市進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)調(diào)研，進(jìn)一步完善我市失地農(nóng)民保障新政策。
把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，扶持城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，以“全民創(chuàng)業(yè)”帶就業(yè)，全市累計創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2605萬元，扶持創(chuàng)業(yè)1660人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8268人，申報創(chuàng)建省市兩級創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范單位5個，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作示范崗40個。加強對企業(yè)的用工監(jiān)測，采用“一企一訪”的方式，切實保障企業(yè)用工需求，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。今年全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)19200人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)6636人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1009人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力11205人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.33%以內(nèi)。
三、創(chuàng)新思路、突出重點，“金保工程”和村級服務(wù)平臺建設(shè)全力推進(jìn)“金保工程”是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的在全國推行的“十二金”電子政務(wù)工程之一，其中建成全市“同人同城同庫”的人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心是“金保工程”的基礎(chǔ)和保障。我們嚴(yán)格按照政策要求和序時進(jìn)度，基礎(chǔ)信息采集工作已基本完成，目前正處于基礎(chǔ)信息采集表輸入階段，截止目前已輸入近65萬人的信息采集表，為我市“金保工程”數(shù)據(jù)整理比對和發(fā)放社會保障卡作準(zhǔn)備。
2009年起，我市啟動社區(qū)（村）人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)工作，2010年底實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，實現(xiàn)社區(qū)（村）級服務(wù)平臺全覆蓋。2011年底選聘了188名大學(xué)生作為專職勞動保障協(xié)理員，充實到社區(qū)（村）人社公共服務(wù)站，目前在崗的專職協(xié)理員有186名。今年為高質(zhì)量完成社區(qū)（村）級平臺建設(shè)工作，全市各鎮(zhèn)（區(qū)）已在本轄區(qū)選擇場地條件較好的社區(qū)（村）打造樣板工程，在今年10月底前全部完成轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）平臺建設(shè)任務(wù)，從而進(jìn)一步做到場所標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化，更好地完善“15分鐘人力資源和社會保障服務(wù)圈”，打造新型農(nóng)保經(jīng)辦服務(wù)“四個不出村”新理念，真正實現(xiàn)“一站式”、“一條龍”服務(wù)，讓廣大農(nóng)民共享現(xiàn)代化成果。
四、調(diào)處結(jié)合、聯(lián)動防控，勞動關(guān)系和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)成效明顯。
（一）勞動監(jiān)察和維權(quán)機制不斷健全。一是凈化用工環(huán)境。加強合法用工巡查，共巡查各類企業(yè)2262戶，對14戶被列為橙色以上的企業(yè)實施重點監(jiān)控，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。開展專項執(zhí)法檢查，累計檢查用人單位1205家，涉及勞動者42175人，為農(nóng)民工追討工資435.8萬元；二是妥善處理突發(fā)事件。共處理勞資糾紛群體性突發(fā)事件16起，其中欠薪逃匿案件5起，5人以上群體性事件11起。三是強化勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高快速處置能力，實施監(jiān)察分類處理制度，推進(jìn)全省監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)。
（二）仲裁效能建設(shè)和調(diào)解機制建設(shè)不斷完善。大力推進(jìn)仲裁實體化建設(shè)，深化鎮(zhèn)（區(qū)）、街道勞動人事爭議調(diào)解組織、勞動人事仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè)，切實充分發(fā)揮基層調(diào)解職能，將勞資糾紛預(yù)防化解在基層。貫徹柔性調(diào)處，健全“調(diào)、裁、審”互通聯(lián)動機制，今年共處理勞動爭議案件3426件,其中立案受理1703件，案外（鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）受理1723件。已結(jié)案3402件，結(jié)案率達(dá)99%。其中調(diào)解結(jié)案3025件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)88%。
（三）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作持續(xù)向好。繼續(xù)保持無一人進(jìn)京和越級上訪的良好態(tài)勢，各項安置政策和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有關(guān)政策待遇得到有效落實。
五、依法施管、穩(wěn)步推進(jìn)，機構(gòu)編制和人事制度改革不斷完善。
（一）改革行政管理體制，促進(jìn)機構(gòu)編制設(shè)置科學(xué)化。繼續(xù)做好司徒鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作。積極穩(wěn)妥的開展事業(yè)單位分類改革工作。做好市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作委員會機構(gòu)、職能及人員編制的調(diào)整工作，完成了鎮(zhèn)國土管理體制改革工作。做好濱江新城規(guī)劃、住建、城管分支機構(gòu)的設(shè)置工作。做好我市公共資源交易職能機構(gòu)、三大行業(yè)公司、檢察系統(tǒng)機構(gòu)的整合工作。加強機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制和人員增長。完成了2012年度事業(yè)單位年檢工作任務(wù)。本年度應(yīng)接受年檢事業(yè)單位法人375個，合格375個，合格率達(dá)到100%。多方聯(lián)動強勢推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位社會化用工清理規(guī)范，出臺了《xx市機關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理暫行辦法》，并下達(dá)了各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門社會化用工計劃控制數(shù)及人員分流任務(wù)，三年內(nèi)將減少社會化用工1818名。
（二）不斷規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招考和公務(wù)員考錄工作。在2012年完成全市首次崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對相關(guān)文件及問題矛盾進(jìn)行匯總篩選，對事業(yè)單位崗位設(shè)置工作進(jìn)行了逐步完善。開展了市衛(wèi)生局、教育局、部分事業(yè)單位集中公開招考工作。完成了2012年度2564名公務(wù)員、6756名事業(yè)單位人員考核工作。做好了今年度49個公務(wù)員職位的招錄工作。完成了我市明年公務(wù)員招考計劃職位編制工作，全市共編制上報今年公務(wù)員招考計劃職位62個。
六、強化作風(fēng)、突出整改，行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。
自從今年開展機關(guān)作風(fēng)活動以來，我局思想先行，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強部門協(xié)調(diào)，細(xì)化工作方案，抓好貫徹落實，密切配合，形成合力，確保評議活動取得實實在在的效果。一是以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市委“十項規(guī)定”為契機，制定下發(fā)“十個不準(zhǔn)”文件，繼續(xù)加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；二是出臺了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人”創(chuàng)建評比活動實施意見。在全局召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會，明確突出整改、增強效能，提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)，營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，著力解決基層和群眾反映強烈的問題，從而集中解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題；三是根據(jù)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的要求，通過明察暗訪、日常檢查注重整改提高，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。多次召開服務(wù)窗口整改會議，窗口環(huán)境、服務(wù)流程得到進(jìn)一步提高。組織機關(guān)干部員工參觀了胡橋廉政教育基地，通過黨課、支部大會、觀看電教片等形式進(jìn)一步增強廣大干部的防腐拒變能力。通過一系列扎實舉措，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。
明年是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是闊步邁向蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的奮進(jìn)之年，當(dāng)前，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢仍然存在許多不確定性，經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展涉入深水區(qū)，人社工作既面臨機遇，也面臨挑戰(zhàn)，既凸顯重要地位，也肩負(fù)艱巨重任。隨著改革發(fā)展深入，人社領(lǐng)域一些體制與機制的、歷史與現(xiàn)實的深層次矛盾逐漸凸顯出來。結(jié)合我市實際，當(dāng)前人社工作重點是要積極應(yīng)對和處理好五個方面問題：一是用工難與就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。根據(jù)企業(yè)用工需求和市場供求監(jiān)測分析，全市企業(yè)用工總體平穩(wěn)、勞動力供求總體平衡，但也存在需求同比下降、結(jié)構(gòu)性用工矛盾突出、高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念等問題：一方面許多企業(yè)亟需技能型、復(fù)合型勞動者；另一方面許多求職者又不符合工作崗位要求，導(dǎo)致“有人無崗，有崗無人”的結(jié)構(gòu)型用工荒和“就業(yè)難”。二是社?？沙掷m(xù)發(fā)展面臨多重挑戰(zhàn)。受人口老齡化進(jìn)程加快、社保待遇水平剛性增長等因素影響，我市社保基金運行面臨巨大的壓力：一方面，全市老齡化加快，社保制度內(nèi)退休人員與在職繳費人員的比例不平衡，基金供養(yǎng)壓力較大；另一方面，國家連續(xù)10年大幅提高養(yǎng)老金，年均增長10%以上，企保基金征收增長乏力，擴面征繳基金有限。企業(yè)破產(chǎn)改制社?；饞熨~等歷史遺留問題由隱性逐步顯性。同時，被征地農(nóng)民保障工作終因開展難度大、歷史遺留問題多、上訪人員多、財政資金困難等一系列問題，導(dǎo)致土保政策遲遲不得出臺，也未得到進(jìn)一步推廣，該工作目前處于停滯狀態(tài)，全年基金征繳總額也受到了影響。鑒于以上原因，對照2012年年底作預(yù)算時，土保轉(zhuǎn)企保人員預(yù)測有1.1萬人，平均每人補繳3萬元,合計一次性補繳收入3.3億的要求，到今年底為止，土保轉(zhuǎn)企保只有5000萬元，這與去年年底預(yù)估相差了2.8億元。三是產(chǎn)業(yè)集聚人才的能力偏弱。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、特色不明顯，對人才的集聚吸納能力不強。全市人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)人才匱乏，在應(yīng)用型和創(chuàng)新型人才中，工程和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員等生產(chǎn)一線人才比重偏低。與發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南其他城市相比，人才環(huán)境和人才政策的吸引力不強，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機制不活，城市環(huán)境和文化氛圍不優(yōu)，存在引才難、留才難。四是城鄉(xiāng)居民收入增長的路徑亟待拓寬。與周邊發(fā)達(dá)地區(qū)和蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)要求相比，全市城鄉(xiāng)居民收入增速不快，收入分配結(jié)構(gòu)不合理，工資性收入仍占居民收入較大比重，經(jīng)營性收入和財產(chǎn)性收入偏低。與此同時，社會收入差距拉大，城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間以及企業(yè)高管與普通職工之間的收入存在較大倍差。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長的措施不多，剛性手段不足，企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位人員的收入在全省處于偏低水平。五是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾的壓力較大。受經(jīng)濟(jì)運行不穩(wěn)定因素影響，因企業(yè)退工、減員引發(fā)的矛盾增多，工資拖欠、不簽合同、不繳保險等勞動爭議案件仍處于高位運行：一方面，少數(shù)企業(yè)逃避應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，不遵守勞動法規(guī)；另一方面，穩(wěn)增長、強服務(wù)，強調(diào)招商引資、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的要求，為加強勞動保障執(zhí)法帶來難度。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的威懾力不夠，勞動人事爭議矛盾調(diào)處和監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱，政府在和諧勞動關(guān)系建設(shè)方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還有待加強。
下一步，我們將認(rèn)真研判，精心謀劃，在明年人社工作中把握好以下“三大機遇”：一是人社部門職能的新定位，為人社事業(yè)發(fā)展指明了方向。黨的十八屆三中全會對新一輪改革作出了總體布局，改革發(fā)展將向深層次邁進(jìn)。全會指出，人社工作涉及每個人的利益，既是支撐改革發(fā)展的“基石”，也是協(xié)調(diào)平衡各方利益的“調(diào)節(jié)閥”；既是動態(tài)反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“晴雨表”，也是促發(fā)展、穩(wěn)增長的“助推器”；既是化解矛盾和糾紛的“防火墻”，也是維護(hù)和諧穩(wěn)定的“減震器”。人社地位更突出、任務(wù)更艱巨、責(zé)任更重大。二是蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，為人社事業(yè)現(xiàn)代化明確了路線圖。在推進(jìn)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)過程中，人社部門承擔(dān)著社會保險全覆蓋、高技能人才培養(yǎng)、提高居民收入等核心指標(biāo)和構(gòu)建現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會保障、人才支撐和公共服務(wù)四大體系的工作項目。融入蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)，使我市與周邊發(fā)達(dá)城市邁上統(tǒng)一起跑線，走上新一輪“同臺競技”，有利于更便捷地學(xué)習(xí)借鑒周邊城市的成功經(jīng)驗，推動人社工作的機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新，有利于爭取上級對民生事業(yè)的經(jīng)費投入和工作支持，在更高起點、更快速度、更大力度上推進(jìn)人社事業(yè)跨越發(fā)展。三是市委市政府高度重視，為人社事業(yè)加快發(fā)展提供了強有力的政治保障。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次對人社工作進(jìn)行批示，對更好地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進(jìn)、社會保障、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等工作提出了新要求，并對人社重點亮點工作給予了高度肯定。
與此同時，我們在指導(dǎo)思想上，還要做到“三個體現(xiàn)”：一是體現(xiàn)黨的十八屆三中全會要求。全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)工作會議精神，以全市一流的目標(biāo)作為參照系，與現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)指標(biāo)相銜接，科學(xué)確定各項工作的量化指標(biāo)，能量化的量化，不能量化的定性。二是體現(xiàn)各鎮(zhèn)區(qū)間的競爭發(fā)展。深入分析研究各項工作應(yīng)對的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，著力破解瓶頸和難題，明年各項重點工作都需要各個鎮(zhèn)區(qū)相互監(jiān)督、相互促進(jìn)，從而形成各鎮(zhèn)區(qū)相互趕超的良好氛圍。三是體現(xiàn)創(chuàng)新原則和改革精神。工作中時刻將創(chuàng)新作為一種常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，各項工作突破老一套，在完善政策、優(yōu)化機制上尋求創(chuàng)新。明年全市人社工作總體思路：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型提升”工作基調(diào)，突出“創(chuàng)特色、爭一流”工作主題，緊扣“穩(wěn)增長、促改革、惠民生、保穩(wěn)定”工作主線，以深入開展群眾路線教育實踐活動為動力，圍繞蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和目標(biāo)，著力完善現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)、社會保障、人才支撐、公共服務(wù)“四大體系”，不斷深化人事制度和工資分配“兩項改革”，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“一項機制”，促進(jìn)人社服務(wù)轉(zhuǎn)型，推動人力資源社會保障事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。明年我們重點抓好以下十個方面工作。
一、注重質(zhì)量，實施人力資源整體開發(fā)計劃。加快構(gòu)建以人才引進(jìn)為重點、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)為支撐、平臺建設(shè)為基礎(chǔ)的科技創(chuàng)新體系。以國際化人才引領(lǐng)創(chuàng)新，大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才、高素質(zhì)管理人才和高技能實用人才。圍繞新材料、新能源、航空航天等新興產(chǎn)業(yè)，加強高端人才引進(jìn)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群與人才集群、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展的“三個良性互動”。積極申報國家“千人計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”和企業(yè)博士集聚計劃。推動高端人才與資本、高新技術(shù)、高新項目“嫁接”，吸納集聚一批能夠帶動重大關(guān)鍵技術(shù)突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。以市場為導(dǎo)向，建立人才需求預(yù)測預(yù)警機制，突出企業(yè)實用技能人才培養(yǎng)，完善高技能人才政策，多渠道培養(yǎng)技能人才。到明年末，共引進(jìn)國家“千人計劃”專家4人，使我市“千人計劃”專家達(dá)到11名；引進(jìn)省“雙創(chuàng)人才”10人，屆時我市省“雙創(chuàng)人才”將達(dá)到53名。
二、協(xié)調(diào)推進(jìn)，實施居民收入倍增計劃。把實施“居民收入倍增計劃”作為最大的民生實事，拓寬就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)增收、保障增收、幫扶增收、政策性增收等渠道，千方百計培育壯大中等收入群體；完善企業(yè)職工工資市場調(diào)節(jié)機制，推動職工與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步提高；開展企業(yè)薪酬調(diào)查，加強工資調(diào)控管理，推進(jìn)集體合同簽訂，強化工資集體協(xié)商，適時調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推廣實施企業(yè)職工工資支付保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革，調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，改善機關(guān)和事業(yè)單位工作人員收入水平。
三、統(tǒng)籌兼顧，著力關(guān)注高校畢業(yè)生充分就業(yè)。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名登記制度，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)政策宣傳力度和就業(yè)崗位開發(fā)力度，改變用人單位和大學(xué)生就業(yè)觀念，擴大就業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，鼓勵多渠道、多形式就業(yè)；完善就、失業(yè)登記制度，加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范企業(yè)裁員行為，增強勞動者職業(yè)連續(xù)性和穩(wěn)定性，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定；落實服務(wù)企業(yè)政策措施，強化重點缺工企業(yè)與技職校、勞務(wù)中介機構(gòu)對接和外地勞務(wù)基地的對接，幫助解決用工難題，保持企業(yè)用工穩(wěn)定。
四、高效規(guī)范，實施創(chuàng)業(yè)載體完善計劃。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，整合政府、企業(yè)、社會團(tuán)體等資源，進(jìn)一步完善各類創(chuàng)業(yè)基地，提高創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)的企業(yè)入駐率、創(chuàng)業(yè)企業(yè)貢獻(xiàn)率和創(chuàng)業(yè)者的成活率，對創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行重點宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范引領(lǐng)作用。提升創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)層次，著力打造一批創(chuàng)業(yè)示范園和創(chuàng)業(yè)品牌，提升創(chuàng)業(yè)載體孵化、實訓(xùn)、培育功能，積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)向園區(qū)集中、向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈靠攏。
五、著眼全局，全面推行各項職業(yè)技能培訓(xùn)。完善技能培訓(xùn)政策，落實培訓(xùn)直補措施，提高培訓(xùn)資金使用效率。緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)，重點對高校畢業(yè)生等新成長勞動力實施職業(yè)技能培訓(xùn)，對失業(yè)人員實施再就業(yè)培訓(xùn)，對農(nóng)村勞動力實施轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)職工實施職業(yè)技能提升培訓(xùn)，促進(jìn)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位、培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)項目的有效對接。
六、扎實推進(jìn)，加快完善社會保障體系。整合城鄉(xiāng)社保制度，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，推動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合“雙軌合一”運行，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移。加大擴面征繳力度，著力解決特殊人群、邊緣人群、困難人群保障問題，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?；加大基金清欠力度，加強社?；鸸芾?，建立基金運行內(nèi)審、監(jiān)測、監(jiān)督、檢查等長效管理制度，制定和落實破產(chǎn)改制企業(yè)掛賬分期償還計劃，完善社保征繳獎勵機制，做到“應(yīng)收盡收”。深化醫(yī)保制度改革，完善全市醫(yī)療保險政策體系，堅持醫(yī)保擴面，進(jìn)一步探索和完善異地醫(yī)保實時結(jié)報。優(yōu)化醫(yī)療費用結(jié)算辦法，改進(jìn)定點醫(yī)藥機構(gòu)管理辦法，提高醫(yī)?；鹗褂眯省Ｔ谠脐栨?zhèn)被征地農(nóng)民社會保障試點工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，對全市失地農(nóng)民保障分三個時間段和年齡段進(jìn)行情況調(diào)查，根據(jù)省廳的93號令，盡快出臺被征地農(nóng)民保障政策，堅定不移地貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障制度，逐步在全市范圍內(nèi)推開，實現(xiàn)與93號令的無縫對接。
七、緊跟進(jìn)度，深入推進(jìn)金保工程建設(shè)。按照xx市政府對我市“金保工程”建設(shè)專項督查會議要求，我們在抓緊做好采集信息輸入的同時，還將組織專家對“金保工程”建設(shè)方案進(jìn)行論證，根據(jù)專家意見完善該建設(shè)方案，抓緊做好“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作和社會保障卡發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，既要保證數(shù)量，更要保證質(zhì)量。預(yù)計在明年年底或2015年初就有市民可拿到首批發(fā)放的社會保障卡。
八、積極穩(wěn)妥，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。深入開展以依法行政、公正執(zhí)法、法制宣傳為重點的“法治市”創(chuàng)建活動，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機制。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展勞動保障誠信工程建設(shè)活動，建立健全誠信評價體系。完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，完善推進(jìn)監(jiān)察全省聯(lián)動舉報投訴平臺建設(shè)和案件分類管理制度，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查力度，嚴(yán)防群體欠薪事件。建立仲裁司法與援助制度，實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化，切實解除勞動者維權(quán)之“憂”和用人單位依法管理之“憂”，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
九、服務(wù)大局，積極做好機構(gòu)編制各項工作。按照政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革要求，及時做好食品藥品監(jiān)管體制改革方案涉及的編制劃轉(zhuǎn)、職能調(diào)整和人員整合工作，同時根據(jù)上級要求做好其他相關(guān)機構(gòu)的整合工作。在今年底全面完成事業(yè)單位分類工作的基礎(chǔ)上，重點對一些復(fù)合型事業(yè)單位按照政事分開、事企分開的原則進(jìn)行職能剝離，以穩(wěn)步推進(jìn)全市事業(yè)單位改革的深入開展。繼續(xù)會同市委組織部、市審計局做好離任領(lǐng)導(dǎo)干部的“三責(zé)聯(lián)審”工作，會同紀(jì)委、財政等部門開展在編不在崗人員、社會化用工等情況的專項督查。進(jìn)一步強化對機構(gòu)編制的科學(xué)管理，對全市中小學(xué)開展重新核編工作，為進(jìn)一步搞好教師配備工作提供可靠依據(jù)。同時進(jìn)一步加大機構(gòu)編制工作的對外宣傳力度。
十、高度重視，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。新形勢下的群眾路線教育工作，對我們提出了更高的要求，要求我們解決好“我是誰”的問題、解決好“主動干”的問題、解決好“干得好”的問題。廣泛征求意見，著力查找“四風(fēng)”問題，認(rèn)真查擺、即查即糾，主動深入基層、深入企業(yè)、深入社區(qū)開展親民、便民、利民、惠民服務(wù)，切實解決好群眾最關(guān)心的民生熱點問題。優(yōu)化整合宣傳資源，完善與相關(guān)媒體的一周信息匯總調(diào)度辦法，形成報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)新媒體宣傳的制度化、常態(tài)化，實現(xiàn)信息資源的及時互動和共享，提高人社部門社會保險、勞資薪酬、法律法規(guī)等各種信息和政策的影響力和群眾知曉率。牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、為民服務(wù)的百姓情懷、包容他人的寬廣胸襟，以飽滿的政治熱情和高昂的精神狀態(tài)，不斷提高群眾滿意度，推動人社工作持續(xù)健康發(fā)展。
民生工作匯報篇十八
xx縣認(rèn)真摸底調(diào)查，加強對特殊群體動態(tài)管理，堅持按制度辦事，著力加大困難群體的保障力度，推動社會救助民生工程工作順利進(jìn)行。截至20xx年2月底，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助130人次，參合21911人、補助364.04萬元，農(nóng)村最低生活保障補助294.47萬元，人均183.4元。農(nóng)村五保供養(yǎng)發(fā)放資金157萬元，補助1571人，實施孤兒生活基本救助發(fā)放資金13.08萬元，救助109人，生活無著人員救助資金3.5萬元、救助74人次。
一是加強困難群體動態(tài)管理。對低保對象、五保對象實行嚴(yán)格個人申請、審核公示、評議公示、審批公示、發(fā)放等程序。深化民主評議制度，探索實施分類管理制度，推進(jìn)工作規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)信息平臺，建立困難、低保、低保邊緣戶、五保等對象檔案庫，實施動態(tài)管理，全面掌握困難群體的基本信息，及時清退死亡、不符合條件的人員。同時采取定期復(fù)核制度，通過對口互查、集中檢查、走村入戶、逐戶核實的方式，定期全面核查困難家庭，確保救助對象情況屬實，救助及時。
二是保障困難群體標(biāo)準(zhǔn)自然增長。堅持按照《青陽縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》的要求，規(guī)范城鄉(xiāng)低保管理制度。及時調(diào)整困難群體生活保障標(biāo)準(zhǔn)，建立與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時對低保對象發(fā)放價格補貼，確保困難群眾基本生活不受價格上漲影響。
三是加強資金發(fā)放監(jiān)督管理。資金發(fā)放實行專賬核算，?？顚Ｓ?。低保、分散供養(yǎng)五保戶、孤兒救助等資金通過涉農(nóng)資金“一卡通”打卡發(fā)放。五保戶集中供養(yǎng)人員生活補助資金由財政部門直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)機構(gòu)賬戶。建立相應(yīng)三級公示制度，張榜公示全縣在冊低保、五保、孤兒救助等困難救助對象，并公布舉報電話、電子信箱，接受群眾監(jiān)督，對“人情?！薄ⅰ瓣P(guān)系?！薄Ⅱ_取低保等情況嚴(yán)肅處理。
四是建立主動發(fā)現(xiàn)救助機制。建立實施臨時救助制度，強化“以人為本”理念，落實“主動發(fā)現(xiàn)”、“一門受理”等措施，與低保、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助等專項救助制度有效銜接，托底線、救急難，掃盲區(qū)、補短板，真正讓困難群眾“求助有門、受助及時”。
xx縣圍繞“早部署、重宣傳、提效率、勤督促”四項舉措扎實推進(jìn)婦女兒童健康水平提升民生工程，切實提高群眾的知曉率和滿意度。
一是早部署。根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)及婦幼健康、計生特扶的工作要求，及時傳達(dá)部署，結(jié)合實際，科學(xué)核定20xx年婦女兒童健康水平提升民生工程目標(biāo)任務(wù)，并做好任務(wù)分解，明確責(zé)任，保障落實。
二是重宣傳。利用廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，在人口密集區(qū)設(shè)置展板、咨詢臺、懸掛橫幅等，同時結(jié)合“送戲進(jìn)萬村”等工作，宣傳婦幼健康民生工程政策，普及婚前保健、預(yù)防接種等衛(wèi)生保健知識，擴大影響，提高群眾知曉率。
三是提效率?；闄z服務(wù)中心加派人員，優(yōu)化婚檢服務(wù)流程，盡量縮短婚檢對象等待時間，提高婚檢效率和群眾滿意度;讓婚檢和孕優(yōu)有機結(jié)合，部分婚檢對象在婚檢的同時完成孕優(yōu)檢查，這樣減少受檢對象采血的次數(shù)和來回奔波的時間，做到真正便民利民。
四是勤督促。對于在縣外分娩未能及時領(lǐng)取住院分娩補助資金的孕產(chǎn)婦，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計站的工作人員進(jìn)村入戶摸底調(diào)查，督促其及時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)取補助資金。
截止目前，該縣共完成住院分娩補助821人，補助資金24.63萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的42.1%，完成免費婚檢1380人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的41.8%。
為貫徹落實省、市、縣集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作部署，切實加強民生資金監(jiān)管，xx縣積極采取四項措施抓實民生資金監(jiān)督檢查工作，力爭通過監(jiān)督檢查，堅決糾正民生政策執(zhí)行中打折扣、搞變通問題，嚴(yán)肅查處民生資金管理使用中虛報冒領(lǐng)、截留私分、貪污挪用、揮霍浪費問題，確保民生資金安全高效運行。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展民生資金監(jiān)督檢查工作，是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，是今年“集中整治”工作的重要內(nèi)容，也是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要項目。該縣建立了以縣財政局主要負(fù)責(zé)同志為召集人，財政、審計、農(nóng)工部、扶貧、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、民政、房產(chǎn)、建設(shè)、工信、殘聯(lián)等部門分管負(fù)責(zé)同志為成員的縣民生資金管理使用情況監(jiān)督檢查工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在縣財政局，負(fù)責(zé)日常工作，縣聯(lián)席會議辦公室和各成員單位明確了任務(wù)分工，進(jìn)一步落實了工作責(zé)任，努力推動了工作落實。
(二)明確檢查范圍，合理安排分工。本次民生資金檢查范圍主要為20xx年至20xx年扶貧移民資金、保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金的管理使用情況，群眾反映強烈、案件線索清楚的可追溯至以前年度。其中由縣審計局牽頭負(fù)責(zé)對扶貧移民資金進(jìn)行審計檢查，由縣財政局牽頭負(fù)責(zé)對保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、節(jié)能專項資金進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(三)創(chuàng)新工作方法，落實責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則落實責(zé)任追究。對在自查自糾階段發(fā)現(xiàn)問題，及時整改落實并如實上報的，視情節(jié)輕重，對責(zé)任單位和責(zé)任人依法從輕、減輕或免予處理;對在自查階段結(jié)束后，由重點檢查、重點抽查或群眾舉報查實的違紀(jì)違法問題，除收繳違紀(jì)違法所得外，依法依紀(jì)對責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅處理;對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的，依法依紀(jì)從重處理;職能部門對職責(zé)范圍內(nèi)的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，以及發(fā)現(xiàn)后不報告、不移送的予以嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)完善制度保障，提高檢查時效。通過監(jiān)督檢查，切實查清民生資金管理、使用和監(jiān)督制度的缺失和漏洞，及時加以修訂和完善，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。加大政務(wù)公開力度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓各種民生資金在陽光下運行。積極推進(jìn)財政資金網(wǎng)上監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)，從源頭上防范資金領(lǐng)域各種違法違紀(jì)行為，確保各項民生資金安全高效運行。
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