總結是一種思考和反思的過程，能夠提高我們的思維能力和分析問題的能力。突出亮點和成果，同時要謙虛虛心，不夸大事實。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
人社局個人年度工作總結篇一
為增強民政法制宣傳的實用性和針對性，我們以涉及群眾基本生活權益的業(yè)務工作為主題，加強群眾的普法教育。一是采取多種形式宣傳民政法規(guī)，營造良好的依法行政大環(huán)境。如：在局婚姻登記處辦證大廳利用電子顯示屏滾動播放宣傳《中華人民共和國婚姻法》、《婚姻登記條例》；在清明節(jié)期間，出動宣傳車宣傳殯葬管理法律法規(guī)；在縣城廣場開展普法宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、設咨詢臺、懸掛橫幅標語等宣傳民政法律法規(guī)；同時，印制了《婚姻法》、《婚姻登記條例》、《村民委員會組織法》、《殯葬管理條例》、《xx縣殯葬管理暫行規(guī)定》、《四川省城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》的宣傳資料1萬多份，通過基層民政辦分發(fā)到廣大群眾手中，讓民政法律法規(guī)深入人心，讓群眾知法、懂法、守法。二是我們采取“因人宣傳”策略，針對不同對象進行法制宣傳教育。對年輕人，注重宣傳婚姻登記、慈善、社會捐贈等方面的法規(guī)政策；對中年人，注重宣傳城鄉(xiāng)低保制度、收養(yǎng)登記、行政復議制度等方面的法律法規(guī)；對老年人，注重宣傳五保供養(yǎng)、老年人權益保障等方面的法規(guī)政策；對復退軍人，注重宣傳優(yōu)撫優(yōu)待、安置等方面的政策規(guī)定。集中向社會廣泛宣傳民政法律、法規(guī)。
人社局個人年度工作總結篇二
今年，我局依法治縣工作取得了一定成績，但仍有部分干部職工偏重于與本部門關系密切的法律法規(guī)的學習，而忽視了對其他相關法律法規(guī)的學習，存在法律知識學習面不夠廣、不夠全等問題。下一步我局將繼續(xù)按照上級要求，結合人力資源社會保障工作實際，全力推進依法治縣各項工作。
（一）深入開展各項專項依法治理工作。一是認真貫徹實施《社會保險法》及其配套法規(guī)，依法開展社會保險基金監(jiān)督管理，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展。二是認真貫徹實施《勞動合同法》及其配套法規(guī)，深入開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為，查處重大勞動保障違法案件。三是認真貫徹實施《相關fal》及其配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行公務員招考錄用、考核、交流、培訓與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休等各項制度，促進公務員依法管理。
（二）拓展法治宣傳教育渠道。充分發(fā)揮報刊、網絡等大眾傳媒的作用，在運用好原有普法陣地的基礎上廣泛運用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網絡等新載體，全面宣傳人力資源和社會保障相關法律知識和依法行政知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進一步提高法制宣傳教育的實效性。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照《xx縣依法治縣2020年工作要點》的要求，根據我局工作特點，切實履行單位工作職責，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，落實行政執(zhí)法責任制，大力開展民政普法宣傳教育活動，進一步規(guī)范民政執(zhí)法行為，有效提高了行政效能和服務質量，更好地發(fā)揮了民政在構建和諧社會中的重要基礎性作用。
人社局個人年度工作總結篇三
為加強對依法行政的領導，我局成立了法行政工作的領導小組；組長由局長兼任。領導小組下設辦公室，負責局依法行政日常事務工作。制定年度依法行政工作計劃，堅持與民政業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。落實依法行政目標管理責任制，做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務股（室）及下屬單位負責人配合抓，繼續(xù)保持全縣民政系統(tǒng)依法行政工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。在依法行政方面，我局嚴格執(zhí)行集體審議規(guī)范性文件及重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規(guī)范操作。我局將縣民政局部門職能以及各業(yè)務股（室）的工作職責，通過xx縣民政局民政業(yè)務服務指南、政務公開欄，向社會及時公開辦事程序、服務承諾、辦結時限等，進行自加壓力，促進依法行政水平提高。
人社局個人年度工作總結篇四
（一）增強依法執(zhí)政意識。今年以來我局緊緊抓住領導干部帶頭示范這個關鍵，局領導班子帶頭學法、遵守憲法法律，帶頭依法辦事，自覺在憲法法律范圍內活動，不斷增強懈怠法治的危機感、學法用法的緊迫感、推動法治的責任感。同時，在全局范圍內全面開展學法用法活動，將局職工大會集體學，各股室、二級部門集中學和個人自學相結合，不斷增強廣大干部法治觀念、法治為民意識和依法辦事能力。并將學法用法情況納入個人年終考評，鼓勵和督促全局干部職工自覺提高運用法治思維和法治方式開展工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進依法治理中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）深入推進黨務公開，及時公開除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定等不宜公開事項以外的決策事務。
人社局個人年度工作總結篇五
（一）深入推進人力資源和社會保障系統(tǒng)法律“八進”。按照《xx縣推進“法律七進”工作實施方案》和法律進重建的要求，堅持誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法的原則，推行一崗雙責，促進業(yè)務工作與法制宣傳教育有機結合，建立健全大普法工作格局。一是我局領導班子高度重視干部職工依法行政能力的培養(yǎng)，在思想、政治、業(yè)務等方面加強學習，認真學習和貫徹中央、省、市有關政策，不斷提高干部職工的政治思想素質和依法行政的水平，努力為群眾辦好事、辦實事。在工作中帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，不以權謀私，不濫用職權，不索拿卡要。二是充分利用各類報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網絡等媒體以及“12.4”全國憲法日、“春風行動”、就業(yè)技能培訓會等活動，通過現場設立咨詢臺、設立宣傳專欄、制作宣傳畫冊、懸掛標語橫幅、開設培訓班等多種方式，開展憲法和各項專項法制宣傳教育活動，面向社會宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
（二）加強公務員依法行政培訓。建立和落實人力資源社會保障系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現法律知識考試考核工作常態(tài)化。把依法行政培訓作為公務員培訓教育的重要內容，結合公務員在職培訓，將憲法法律教育列為必修課，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。截止目前，我局已對全縣事業(yè)人員進行了相關法律法規(guī)的網上學習培訓，并擬于12月份對全縣公務員開展以“提升依法行政能力做人民滿意公務員”為主題的全員培訓，進一步提升公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。
人社局個人年度工作總結篇六
（一）依法推進行政審批制度改革。嚴格執(zhí)行縣行政許可通用目錄，進一步清理規(guī)范行政審批項目前置條件，全面清理取消非行政許可事項。目前，我局共有行政審批項目83項。嚴格規(guī)范政務服務平臺建設，凡屬非涉密的行政審批和公共服務事項均納入政務服務平臺受理辦理。
（二）推進政府信息公開。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外，從系統(tǒng)、內容、制度保障三個層面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開。嚴格按照要求依法規(guī)范行政權力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設，及時錄入辦理案件。著力深化基層政務公開，依據權力清單，向社會全面公開部門職能、法律依據、實施主體、職責權限、辦理流程、監(jiān)督方式等事項，嚴格按要求開展財政預算決算、“三公”經費等信息公開，加強涉及群眾利益重大政策解讀。
（三）堅持公正文明執(zhí)法，維護群眾合法權益。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合法》和國務院《勞動保障監(jiān)察條例》，依法履行勞動保障監(jiān)察職責，保障各類社會群體在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的民生權益。完善信訪處理、農民工工資支付保障等工作機制，拓寬社情民意表達渠道，依法維護勞動者合法權益。一是強化督促檢查，建立和諧勞動關系。截止目前，共聯(lián)合有關部門采取不定時方式開展執(zhí)法檢查11次，重點檢查用人單位依法簽訂勞動合同、辦理繳納社會保險以及農民工工資支付情況，特別突出對拖欠農民工工資和非法用工違法犯罪等行為的查處力度。二是進一步加強災后重建期間民工工資保障工作，全年共召開農民工工資支付保障監(jiān)管工作會3次，進一步明確主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在監(jiān)管支付及處理欠薪案件中的主體職責，強調農民工工資保證金制度和民工工資實名制的推進落實工作。截止目前，共會同相關部門組織開展專項執(zhí)法檢查活動9次，并實地走訪檢查了全縣災后重建項目實名制工資發(fā)放情況，對110個災后恢復重建及商品房項目進行了檢查。
人社局個人年度工作總結篇七
（1）強化敬老院安全管理。進一步強化敬老院制度建設，加大執(zhí)行和督查力度，使敬老院管理進一步制度化和規(guī)范化。5月中旬我局對全區(qū)養(yǎng)老機構進行了安全管理大檢查，6月上旬又會同區(qū)消防大隊對各養(yǎng)老機構進行了消防安全專項檢查。在檢查過程中，我們要求各養(yǎng)老機構嚴禁院民在個人的房間內私自使用電火爐，對院民屋內使用的電器線路要求做到統(tǒng)一控制，所有敬老院按照每25人左右設一間自助餐廳，確保用火、用電安全；對于院民人數超過30人的敬老院，要求在院內設立超市，以便院民不出院就能購買日常用品，減少院民出院的次數，最大限度的降低院民外出遇到的車禍、走失等各類安全隱患。10月下旬，轉發(fā)了民政部、公安部《關于嚴格落實社會福利機構消防安全管理十項規(guī)定、開展社會福利機構消防安全專項治理工作的通知》，要求各鎮(zhèn)街按照通知要求，對照安全管理十項規(guī)定，集中精力開展好專項治理工作，確保安全管理不出問題。
（2）加強動態(tài)管理。按照《農村五保供養(yǎng)制度實施細則》要求，把好審核、審批關，對符合五保條件的對象做到應保盡保。年初，對221名自然死亡的五保戶進行了核銷，同時，對符合條件的221名五保對象實行了五保。
（3）及時發(fā)放資金。全區(qū)現有五保戶3645人，其中集中供養(yǎng)五保戶1875人，分散供養(yǎng)五保戶1770人。集中供養(yǎng)資金實行按月發(fā)放，分散供養(yǎng)人員年供養(yǎng)資金分上下半年二次發(fā)放。1-10月份，全區(qū)共發(fā)放五保供養(yǎng)資金1567萬元。
人社局個人年度工作總結篇八
(1)做好冬、春荒救濟工作。我區(qū)屬自然災害多發(fā)地區(qū)，每年災害時有發(fā)生。為做好冬、春期間災民救濟工作，今年年初，我局下發(fā)通知要求各地深入災區(qū)農戶家中調查摸底，掌握受災群眾家中缺糧和缺衣被情況，并制定冬、春荒救濟方案，及時下拔冬、春救災款415萬元，救濟災民4.2萬人。
(2)積極開展防災減災工作。一是調整局生產救災工作領導小組，對災后救助工作進行分工，由局班子成員分片包干聯(lián)系，并責任到人；二是進入汛期以后我局實行24小時值班制度，規(guī)定值班人員嚴格執(zhí)行值班紀律，24小時手機開通，值班時，不得擅自離崗，并認真做好電話記錄，遇到重大情況及時報告，及時處理；三是與氣象部門密切聯(lián)系，及時了解每周雨情、汛情，做好早期預警工作；四是做好救災人員培訓工作。利用4月中旬全區(qū)民政工作會議之機，對各鎮(zhèn)街民政所負責人進行了災情統(tǒng)計上報和災后救援工作培訓；五是加強救災物資準備。4月初，我局對以前使用回收的二手舊帳篷進行了清理，整理出可用救災帳篷163頂，儲備救災應急棉被500床，并和“商之都”商場就方便面、礦泉水等一些救災物資簽定了意向性購買協(xié)議；五是及時開展新災救助工作。7月23日，我區(qū)部分鎮(zhèn)街遭受了洪澇災害的襲擊，全區(qū)25萬人口受災，受災面積1.9萬公頃，直接經濟損失1.52億元。災情發(fā)生后，我局按照救災工作要求，及時啟動救災應急預案，迅速組織群眾開展抗災救災工作，對受災群眾及時開展救助，確保群眾“五有”。截止目前，我局已下報救災資金210萬元，救濟災民1.51萬人。
(3)深入開展農村住房保險試點工作。一是做好信息采集工作。為準確掌握參保農戶戶數，我局按照安徽省民政廳、財政廳、住建廳、安徽保監(jiān)局《關于切實做好山區(qū)庫區(qū)農村住房保險試點工作的通知》（民救字[2020]53號）要求，于3月底，與中國人民財產保險公司池州分公司進行聯(lián)系，按照文件要求，制定統(tǒng)計表格，下發(fā)通知，要求各地上報參保農戶花名冊，共統(tǒng)計參保農戶13.5721萬戶，投入保費217.1536萬元；二是簽訂農村住房保險協(xié)議簽定。按照上級要求，我局于中國人民財產保險公司池州分公司在3月底簽定了協(xié)議。保險期限自2020年4月1日起至2020年3月31日止，保險期限為一年；三是協(xié)作保險公司開展理賠工作。截止到10月底，有230戶農房倒損獲理賠，理賠資金59.8萬元。
人社局個人年度工作總結篇九
我局緊密結合省、市民政部門和全縣法制宣傳重點，組織民政系統(tǒng)干部職工學法、用法，切實提高干部職工的法律素質。一是堅持局學習中心組學法。局領導班子成員每月安排1至2天進行集中學習有關民政業(yè)務的法律、法規(guī)，提高領導班子成員的法律素質。二是抓好公務員特別是中層干部的法律知識學習。一年學法不少于40學時，安排各業(yè)務股（室）負責人結合其豐富的工作經驗進行專題講座，使這些好經驗、好做法能夠得到交流與借鑒。三是堅持集中學習與分散學習相結合。一年來，我局組織局機關全體干部職工和各鎮(zhèn)民政干部、下屬單位業(yè)務骨干集中培訓學習共2期、集中培訓學習達50人次，請了縣紀委、縣法院、縣檢察院、縣工安局相關人員對民政職工就學法用法法律實例進行了專題講課，還請了市民政局科室負責人或安排局股室負責人輔導講解，先后集中培訓學習了《行政許可法》、《行政復議法》以及《城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省實施中華人民共和國村民委員會組織法辦法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《傷殘撫恤管理辦法》等民政專業(yè)法規(guī)。同時，干部職工積極利用時間堅持自學《xx市“六五”普法學習資料》，進一步增強了民政干部職工學法、用法、守法的自覺性，提高了依法行政水平。就目前情況而言，我局各股室、下屬各單位在履行職責過程中，辦文講法律依據、審批遵循法定程序、處理問題考慮法律后果，依法決策、依法行政的良好氛圍已形成，并成為整個部門的自覺行為。
人社局個人年度工作總結篇十
一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風行動”“民營企業(yè)周”等專項活動，推進高校畢業(yè)生、被征地農民、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點企業(yè)的用工服務。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對象再就業(yè)3061人、新增農村勞動力轉移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，確保就業(yè)援助政策落實到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金295萬元到xx區(qū)120個社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1464萬元。xx區(qū)累計建成國家級充分就業(yè)社區(qū)1個、省級充分就業(yè)社區(qū)18個，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會保險待遇水平。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實現“十四”連調，人均養(yǎng)老金待遇達1663元，喪葬費和撫恤金標準逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人，基礎養(yǎng)老金達到188元/月。嚴格把好退休審批關、待遇核發(fā)關，做到養(yǎng)老金發(fā)放準確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復審的聯(lián)合審批制度。實行人臉識別系統(tǒng)進行養(yǎng)老金資格認證，防止養(yǎng)老金冒領。改進發(fā)放方式，新申請退休人員97%以上采用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金。落實企業(yè)退休人員社會化管理要求，全面創(chuàng)新服務水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個社區(qū)建立了快樂老年大學。三是大幅提升人社公共服務能力。全年受理社保卡申辦13274人次，累計完成制卡27.56萬張，新建了井灣子社?？ǚ沾髲d，全面實施管辦分離。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件、接聽12333服務熱線5245個，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經辦流程，讓群眾少跑路、讓數據多跑路。開設醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導符合條件的149位參保人員實現異地結算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報賬”的難題。四是有效維護勞動者合法權益。組織開展200余家企業(yè)進行薪酬調查，完成數量排名xx市第一。加大日常巡視力度，對50家用人單位進行了檢查。暢通勞動者舉報投訴渠道，受理群眾舉報、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動報酬290.89萬元。堅持“調解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調解技巧，切實維護勞資雙方的合法權益，公平、公正處理了755起勞動爭議案件，為勞動者挽回經濟損失2000余萬元。
人社局個人年度工作總結篇十一
（1）全面落實城鄉(xiāng)低保普查清理掃尾工作。按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，去年我局在全區(qū)范圍內對低保對象進行一次全面普查清理，由于各鎮(zhèn)街適逢村委會換屆，普查清理工作順延至換屆后開展至今年2月份全面結束，為了讓廣大城鄉(xiāng)困難居民度過一個歡樂祥和的春節(jié)，結合低保工作動態(tài)管理的要求，在春節(jié)之前召開了一次低保審批會議，對前期開展的普查清理工作進行認真仔細的審查審批，同時對一些家庭突遇重大變故、生大病等困難家庭及時進行審批，共審批城市低保新增對象224戶409人金額76460元、取消1567戶2267人金額518276元、調整34戶凈減5人凈減金額3148元；新增農村低保對象530戶914人金額148420元、取消574戶1031人金額165520元、調整361戶凈減22人凈減金額2780元。春節(jié)前及時將救助資金發(fā)放到位，有效地緩解了這些低保家庭的生活壓力，維護了社會穩(wěn)定。
（2）全面開展低保信息數據錄入工作。根據省廳《關于加快推廣運用全國最低生活保障信息系統(tǒng)的緊急通知》（皖民社字[2020]44號）的精神，我局高度重視，及時將通知的精神轉發(fā)至全區(qū)各鎮(zhèn)街民政所，先后兩次召開信息錄入人員參加的業(yè)務培訓會議，要求各地迅速投入必要的人力物力財力，如期完成信息錄入任務。截止到10月底，低保信息錄入工作已按時完成。
（3）及時發(fā)放低保資金。截止11月份，全區(qū)現有5624戶、7461人享受城市居民最低生活保障，月發(fā)金額252.3萬元，1-11月份共發(fā)放城市低保金2825.7萬余元，全區(qū)月人均補差金額達340元。
目前，全區(qū)共有10834戶、17946人享受農村低保，月發(fā)放金額329.5萬元，發(fā)放補助資金3600.4萬元，全區(qū)月人均補差金額183元。
人社局個人年度工作總結篇十二
20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、服務保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平。
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平。
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20xx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團結和帶領全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標，銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務求實效，全局逐年超額完成年度目標任務，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。
兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務中心獲評“全國人社系統(tǒng)20xx-20xx年度優(yōu)質服務窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。
現就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報，請予審議。
一、加強學習，提升修養(yǎng)，認識上水平、上境界。
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型團隊”目標，積極參加區(qū)委中心組理論學習和領導干部專題研討會，注重自學，不斷提升政策理論水平和業(yè)務能力。一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置，平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀。黨的召開后，我?guī)ь^學習精神，制定全局的。
學習計劃。
設立多個學習小組有步驟地組織全局干部職工學習。
重點學習了《xx屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領導同志關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴三實”理念，全面帶動隊伍政治素質整體提高。
二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習《公務員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，把握全局和服務大局的能力進一步增強。
二、加強團結，民主決策，班子風氣正、效率高。
在履行一把手職責方面，我始終堅持做到“三個表率”，即帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領導班子成員都表現出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。
三、認真履職，務實創(chuàng)新，工作重實效、現亮點。
履職以來，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業(yè)技能培訓，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產業(yè)服務創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務標準化實施細則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開到村組、社區(qū)、大學校園，采取小班授課，模擬經營、案例分析等貼近生活、結合實踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網絡平臺，在各大門戶網站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關注人數達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。
近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調研指導人社工作，均給予高度評價。
二是推進社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務大樓建立“一廳式”社保服務新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關，進一步健全內控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現對各項業(yè)務各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確?；菝裾哒嬲鋵嵉轿唬黝惿鐣ｋU參保人數連創(chuàng)新高。
2年來，根據145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。
三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，20xx年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質，我們每年都要結合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。
20xx年至今，平均每年開展基層公務員輪訓班4期以上，實現了全區(qū)基層公務員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務骨干參加省、市業(yè)務培訓，提升綜合素質和責任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人、農村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。
四是執(zhí)法維權，促進和諧。
嚴格執(zhí)法維權，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網格化”、“網絡化”管理，實現“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設領域農民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農民工工資群體性突發(fā)性事件。
應急預案。
》，組織開展了農民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農民工2585人，追討工資5150.26萬元。
受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內結案率達到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構和法律專業(yè)機構協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將“免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權”勞動者“六免費”服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。
五是深入基層，服務群眾。
深入學習黨的精神，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調查問卷及各類宣傳材料15000余份，現場接待咨詢群眾3000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉干部、自主擇業(yè)軍轉干部和原8023部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現軍轉干部不赴省、零進京上訪的目標。
做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。
六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權力”意識，強化“服務”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實。
首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關的各項。
規(guī)章制度。
服從黨組織的領導和決議要求同志們做到的事情自己首先做到要求大家不做的自己絕不逾矩從思想上牢筑拒腐防變的防線。
認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設。
責任書。
互相監(jiān)督共同遵守提高全局黨員干部特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性不斷增強黨員干部拒腐防變能力。
按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足。
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設以“五型城區(qū)”為內涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻。
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人社局個人年度工作總結篇十三
1、民生實事辦理。2020年上級分配市人社局的民生實事共三件，其中省重點民生實事任務1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級實事);岳陽市重點民生實事兩件，實施全民參保登記計劃、做好被征地農民社會保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面，重點做好了信息采集維護，積極推進勞務協(xié)作，落實一系列勞務補助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達5112人，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務。在做好被征地農民社會保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺了《xx市被征地農民養(yǎng)老保險暫行辦法》，以文件的形式正式開始實施?，F已對羊樓司鎮(zhèn)被征地農民開展養(yǎng)老保險參保工作。在實施全民參保登記計劃方面，此項工作去年我局即已完成，我市任務數為33780人，錄入率101.29%。
2、網絡平臺建設。一是配合市委組織部搞好村級58服務平臺建設，上報服務事項16項，其中即辦事項5項，代辦事項6項，協(xié)辦事項5項。二是積極推進人社平臺和村級平臺整合工作，現已實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務平臺的全覆蓋，在五里千針、羊樓司如斯等11個村開展村級服務平臺建設試點，讓基層群眾不出村就能享受各項社保險種的信息查詢、生存認證等服務。
3、行業(yè)扶貧工作。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實就業(yè)扶貧省級平臺建設，抓好“311”就業(yè)扶貧服務，開展了勞務對接活動，舉辦各類招聘會，兌現各項就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”，發(fā)放各項貧困勞動力就業(yè)補貼補助30余萬元。同時，加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導和上級部門的聯(lián)絡對接，針對檢查項目逐一進行自查，及時整改，確保各級檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對認定救助對象實行了24種重大疾病補助政策，對四類九種疾病患者進行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對貧困戶實施了“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。于8月1日啟動“一站式”就醫(yī)結算，現通過“一站式”結算1042人次，總醫(yī)藥費用567.13萬元，補償金額487.64萬元，補償比例達92%。
4、精準扶貧工作。首先注重加強扶貧村黨組織建設，抓好黨員的教育和管理，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過黨員骨干示范帶頭，硬化組級公路3公里，安裝太陽能路燈120盞。其次注重村組產業(yè)的發(fā)展，引導貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產資源。不定期上門為貧困戶解決各類居住、就醫(yī)、就業(yè)等困難，落實各項扶貧舉措，先后投入各類扶貧資金14萬多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達到了“一超過，兩不愁，三保障”的脫貧標準，超過了年初9戶預脫貧計劃，4戶c級危房進行了修繕，4戶d級貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著。
人社局個人年度工作總結篇十四
一是加大了政策宣傳。在“春風行動”、“12333全國統(tǒng)一咨詢日”等活動中，廣泛宣傳了勞動保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份，接待相關法律咨詢620余人，在全市逐步形成了共同維護勞動者權益保障的良好氛圍。
二是快速處置了投訴舉報案件。進一步加大了農民工工資投訴舉報案件的查處，基本做到月結季清。截至11月底，共處理日常投訴舉報66起，涉及農民工973人，為農民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務熱線投訴231起，涉及農民工714人，追討工資532.15萬元。
三是組織了多起專項行動。先后開展了農民工工資支付專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項行動、夏季高溫勞動保護工作專項檢查和清理整頓人力資源市場秩序專項行動。日常巡查58家單位，檢查勞務派遣企業(yè)3家、職業(yè)介紹機構1家，農民工工資支付專項行動檢查11家在建工地。共下達“勞動保障監(jiān)察詢問通知書”73份，立案14起，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。
人社局個人年度工作總結篇十五
一是通過專線開展非現場監(jiān)督。進一步完善社?；鸨O(jiān)督體系，我局基金監(jiān)督股通過湖南省基金監(jiān)督管理軟件處理日常預警，對預警信息的檢查分析，掌握被監(jiān)督單位的社會保險基金管理和制度運行情況，今年共處理預警420余條。
二是通過強化監(jiān)督嚴查違紀案件。通過多種形式向外公開人社工作政務信息，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，加大對基金騙保案件的檢查和打擊力度。今年通過群眾舉報和內部自查發(fā)現兩起騙保案件。其中：協(xié)和醫(yī)院在群眾舉報下，發(fā)現該院存在套取居民醫(yī)?；饐栴}。現已初步查實該院兩年內共報銷醫(yī)藥費用810萬元，套取醫(yī)?；?52.8萬元。目前該案已移送市紀委監(jiān)委和公安經偵部門。另一起為詹橋中學四名已死亡退休人員存在冒領養(yǎng)老金的問題。現已核實該校4名退休教師死亡后冒領養(yǎng)老金29.78萬元，現已將四人多領取的養(yǎng)老金退還到事業(yè)保險所基金專戶，案件也已移送市紀委監(jiān)委。
人社局個人年度工作總結篇十六
我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農保征收取得實效。其次開展宣傳活動，發(fā)放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農保續(xù)保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮(zhèn)參保人數為13177人（其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲—45周歲參保5062人，45—60周歲參保3958人），完成區(qū)政府下達的目標任務數13166人的100%，60周歲以上人員也已實現待遇100%申領。20xx年新農保的參保征收繳費工作順利完成了區(qū)下達的全年工作任務。
人社局個人年度工作總結篇十七
20xx年，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過加強社保所的管理，規(guī)范社保所業(yè)務的流程，進一步提高服務質量，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務。我所按照市社保局《關于對社保所進行考評的通知》文件要求，現將自查情況報告如下：
我鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，位于博羅縣的東部，全鎮(zhèn)有約六萬人。我所原為新型農村合作醫(yī)療辦公室，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院內辦公，辦公場所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會保險局合并，成立社保所。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視下，我鎮(zhèn)社保所搬遷到鎮(zhèn)文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委政府拿出二十多萬元，為我所辦公場所搞建設，加固防盜網，業(yè)務大廳、所長辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務大廳有六、七拾平方米，另有所長室、檔案室，辦公場所是寬敞明亮的地方。上級部門下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢一體機1臺，社保系統(tǒng)交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領導是由鎮(zhèn)黨委委員黃志堅擔任，所長由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫(yī)療保險業(yè)務辦理檔案管理員、信息系統(tǒng)管理員，3名為新農保、農村基層干部養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老金領取資格業(yè)務辦理。
我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律、法規(guī)，為群眾提供社會保險咨詢服務，依法辦事、規(guī)范操作。完成上級領導和部門交辦的其它工作任務。廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平，同時積極參加上級部門的各種培訓課程，要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢。參保資料數據要真實，統(tǒng)計準確，分文別類，統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門下拔的工作經費，都是規(guī)范開支。有經手人、證明人、所長、分管領導、鎮(zhèn)長簽名。
我鎮(zhèn)新農保工作自開展以來順利推進，穩(wěn)步進展，積極開展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標任務。20xx年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務數為52303人，完成人數為51635人；新型農村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養(yǎng)老保險政策，鼓勵失地農民參加養(yǎng)老保險，被征地農民養(yǎng)老保險擴面工作開展順利，現我鎮(zhèn)所有被征地農民都已繳納養(yǎng)老保險費。
20xx年，我鎮(zhèn)社保所主要工作目標推進有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經驗，可以歸納為以下三個方面：一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進；二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率；三是各部門協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進。
取得成績的同時，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀望心理，導致部分村新農保參保率一直較低；二是社保工作面寬量大，需加大投入力度；三是管理體制有待理順。
鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務的一個重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進一步恪盡職守，本著以人為本、服務群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務水平和辦事效率，打造優(yōu)質的服務窗口。
轉眼間來到xx鎮(zhèn)工作已兩年，上班以來，我一直聽從領導安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現將兩年來我在xx鎮(zhèn)工作情況向組織和各位領導匯報如下：
剛來xx鎮(zhèn)，面對語言障礙、經驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚，在事務繁忙時，一件一件的來，分清輕重緩急，各個擊破。再努力做到“五個學習”。向書本學習、向村民學習、向同事學習、向領導學習、向實踐學習。加強工作協(xié)調能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復無償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學習工作，在實踐中學會工作。立足學習，快速融入農村、深入群眾，融入工作崗位。
上崗以來，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務：
1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓。為推進xx居民創(chuàng)業(yè)，拉動居民鎮(zhèn)內就業(yè)，引導組織創(chuàng)業(yè)培訓2期，學員總計69人。培訓期間，我每天按時到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學業(yè)，深得廣大學員的好評。
3、組織文化站順利通過市級評估定級。20xx年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛(wèi)生保持，順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。
4、加強對村圖書室的指導管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規(guī)化。
5、積極完成政府交辦的'其他任務。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛(wèi)生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
兩年來，堅持學習法律法規(guī)，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來之則安之，穩(wěn)定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現任教于篤坪鄉(xiāng)長槽小學。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動，做到人找事，從不事找人。通過兩年的學習實踐，我已能駕車下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛(wèi)生，能負責就業(yè)業(yè)務，能留黨政辦執(zhí)勤，能代理文廣站長。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當事業(yè)來抓，一定會有所作為。
xx鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社保分局的指導下，經過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現將一年來工作總結如下：
我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農保征收取得實效。其次開展宣傳活動，發(fā)放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農保政策和參保途徑，動員農民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農保續(xù)保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮(zhèn)參保人數為13177人（其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲—45周歲參保5062人，45—60周歲參保3958人），完成區(qū)政府下達的目標任務數13166人的100%，60周歲以上人員也已實現待遇100%申領。20xx年新農保的參保征收繳費工作順利完成了區(qū)下達的全年工作任務。
xx鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務100%。
1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負責醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。
2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動工作，把“要我買醫(yī)療保險”轉變“我要買醫(yī)療保險”，營造良好的社會氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。
4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫(yī)報銷業(yè)務93宗；醫(yī)療救助3宗；定點醫(yī)院變更16；異地就醫(yī)備案4人。
我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務19家，城區(qū)社保局辦理業(yè)務111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作；20xx年底城鄉(xiāng)醫(yī)療保險納入制作保障卡11000多人。城區(qū)下達我鎮(zhèn)辦理保障卡任務數12000人。截止12月12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險保障卡制卡人數11000余人，已完成城區(qū)下達我鎮(zhèn)任務數12000人，完成任務數的100%。
1、做好社會保險登記，提高參保意識
在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。
2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍
個體經濟組織、靈活就業(yè)人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。
人社局個人年度工作總結篇十八
一是積極落實好機構改革相關工作。做好醫(yī)保局單列、社保基金劃歸稅務部門統(tǒng)一征繳、公務員和軍轉干部管理職能劃轉等改革工作。不折不扣地落實各項改革任務，包括職能劃轉、人員安排、業(yè)務交接等具體工作。
二是繼續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。加大作為，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。職業(yè)技能培訓以創(chuàng)業(yè)培訓、農村貧困勞動力培訓為主，努力提升勞動者技能素質和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道，加大對就業(yè)困難對象等重點群體的幫扶力度、幫助轉移就業(yè)。
三是認真抓好人事人才工作。組織各類人才引進活動，協(xié)調各部門落實好引才引智優(yōu)惠政策，盡最大努力為我市引進更多優(yōu)秀人才，壯大我市專業(yè)技術人才隊伍。同時，做好我市公務員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，進一步規(guī)范人事管理，確保“陽光招錄”持續(xù)推進。
四是全力做好勞動維權工作。重點解決好拖欠農民工工資等問題，加大農民工工資保障金的征繳力度，切實保障農民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理，加大對惡意違規(guī)行為的處罰力度。加大工傷調查力度，及時處理工傷事故，搞好工傷理賠。進一步加強對勞動人事爭議案件的調解仲裁力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
五是加大社會基金的支付與監(jiān)管力度。堅持服務第一的原則，積極為參保群眾做好各類社?；鸬陌l(fā)放與支付工作，加大向上爭取轉移支付資金的力度，力爭全年超過5億元，確保我市參保人員各項待遇能及時足額發(fā)放。同時加大對各類社?；鸬娜粘１O(jiān)控，嚴查違紀違規(guī)套取騙取社保基金行為，有效保障全市社?；鸬陌踩\行。
人社局個人年度工作總結篇十九
一是積極落實社保擴面，普惠群眾。重點落實了湘人社發(fā)【2020】103號文件，采取積極宣傳、嚴格審核等措施，穩(wěn)妥推進103號文件參保工作。積極解決市屬企業(yè)破產改制、原黃蓋湖農場改制兩大遺留問題。將全市機關事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險。完成各類社會基金征繳19.54億元，支出13.24億元。其中，社會養(yǎng)老保險完成參保擴面18660人，基金征繳13億元，爭取上級財政轉移支付3.3億元，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險積極落實特殊群體參保工作，完成參保30.52萬人，參保率100%，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬元。
二是扎實推進機關事業(yè)待遇調整，服務群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號文件要求，完成全市政策范圍內4433名退休人員的退休費調整，發(fā)放調待工資570萬元;協(xié)調中國銀行啟動社發(fā)工作，共發(fā)單位189家4440人;全力推進新待遇計發(fā)工作，核定人數1328人，已完成新待遇計發(fā)1284人，完成97%。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務，征繳基金17430萬元，完成率100%。
三是深入開展工傷保險，救助群眾。積極推進工傷保險參保擴面，將新開工建筑工程全部納入工傷保險，把行政事業(yè)單位和低風險企業(yè)作為重點擴面對象，全市工傷保險參保單位達436個，參保人數42324人，工傷保險基金收入2693萬元，占全年目標任務(1120萬元)的240%。共受理工傷案件474例，認定工傷256例(其中工亡申報9例)，基金支出1977萬元。
四是全面提升社保卡使用，方便群眾。根據上級要求我市持卡40萬張、使用率75%以上的任務，我們通過電視媒體、張貼海報等形式進行廣泛宣傳，將社?？☉媚夸浨鍐蝺热莘纸獾礁鹘涋k機構，在保證不影響群眾正常待遇的情況下，最大程度的保證社?？ǖ氖褂寐?。目前，我市共采集提交制卡信息401359條，2020年新增制卡13381張，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)保險等均已使用社?？I取待遇。
人社局個人年度工作總結篇二十
一是強化責任領導。明確了黨組班子對意識形態(tài)工作的主體責任，黨組書記是第一責任人，抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，黨組其他成員根據分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管單位、股室的意識形態(tài)。各黨支部書記為各局屬單位意識形態(tài)工作的第一責任人，直接抓、具體抓，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
二是強化理論學習。結合“兩學一做”學習教育組織開展《十九大報告》學習活動。以黨組領導為示范，在全局各黨支部掀起學習十九大精神熱潮。每名黨員均抄寫學習筆記二十頁以上，撰寫學習心得一篇，并印發(fā)十九大學習試題到每名干部職工學習。
堅持每周例會開展意識形態(tài)學習，現已達20次之多，并舉辦青年座談會、黨員宣講會，開展專題討論和“學習十九大”、“善待你所在的單位”心得交流活動，提高黨員干部的思想素質。
三是推進支漸五化建設。及時選優(yōu)配強基層支部班子，明確了黨建工作書記負責制，嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日+”制度，組織開展“雙百”主題活動6次，提升了黨建信息化水平，全面推行“黨員積分制”管理，完善了23項黨建制度，規(guī)范了所有黨員活動室和宣傳陣地。
四是優(yōu)化服務窗口建設。在所有辦證大廳設置了首問責任制、一次告知制等規(guī)章制度，并上墻公示，推行辦事程序公開、辦事依據公開等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班，亮明身份、亮明承諾、亮明標準，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
五是積極參與各類主題活動。今年5月，由xx市紀委、xx市團委主辦的“樹家風、揚正氣、促發(fā)展”朗讀者活動中，我局參賽組(陳實、熊揚、謝進)，以一篇《習近平寫給父親的家書》出色的完成了朗讀表演，在十六名決賽選手中排名第二。在岳陽市醫(yī)保系統(tǒng)“學習十九大.崗位大練兵”知識競賽中，由局醫(yī)保經辦機構組建的參賽隊伍(吳淼、盧凱、胡一丁)從16支參賽隊伍中脫穎而出，取得競賽第二名的好成績。
六是開展了“三崗評選”主題活動，遵照岳陽市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動要求和市委文明創(chuàng)建工作精神，我局重點開展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年示范崗”評選活動。堅持不搞名額分配、有一評一、側重一線工作人員等原則，共評選”三崗”先進人員10名。對獲評人員進行重獎，大力表彰，以此調動全局干部職工的工作激情，倡導積極健康的人社形象。
人社局個人年度工作總結篇二十一
一是行政事業(yè)單位人事招聘陽光公正。今年組織了兩次事業(yè)單位公開招錄考試，其中教體系統(tǒng)公開招聘教師191人，衛(wèi)計系統(tǒng)計劃招聘50人。公務員招錄48人(不含另由公安局和森林公安面向省公安學校定向招錄的7人)，另外，我市通過“三支一扶”招募3人(其中扶貧2人，支農1人)，現已派遣上崗。每次招錄均實現了公開、公正、透明，規(guī)范運行、陽光招聘的標準。
二是“四海攬才”招聘積極主動。分別于4月27日和12月1日兩次組織本市知名企業(yè)參加岳陽市“四海攬才”活動，對我市緊缺人才或高學歷人才赴長沙、武漢等地進行人才引進。我市金葉眾望、如虹制藥、十三村、惠臨投資等10家企業(yè)單位積極參加，先后有47名優(yōu)秀人才與用人單位現場簽訂就業(yè)意向。
三是人才數據庫建設成效突出。我市自2020年開始就進行人才數據庫的錄入工作。截至目前，我市人才數據信息庫人才錄入22572人，在岳陽市完成率排名第一。其中企業(yè)高端經營管理人才162人，高級專業(yè)技術人才1640人，高技能人才558人。另外，今年共送審高級職稱參評48人、中級職稱參評45人，為185人辦理了初級職稱認定。
人社局個人年度工作總結篇二十二
20xx年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現代化建設推進年的總體要求，以服務發(fā)展和改善民生為中心任務，突出重點、狠抓落實，整體工作態(tài)勢平穩(wěn)有序。
一、重要指標完成情況。
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人。現每千名老人擁有床位數40張，位列全市第一。
（一）以為民辦實事項目為重點，全力推進實施民心工程。
1.提高城鄉(xiāng)居民社會保障標準工程。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元，發(fā)放率達100%。建立與全市聯(lián)動的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長機制。其中低保補差標準由每人每月500元提高至每人每月570元。
2.完善愛老助老服務工程。圩塘康樂中心三期建設順利，新增床位600張。逐一對各助餐中心設點選址和推進情況進行現場指導與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務總人數1000余人。
3.加強殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持證殘疾人購買意外傷害險，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會，扶持貧困殘疾人實現食用菌種植脫貧就業(yè)。
（二）以服務產業(yè)轉型升級為導向，加大人才引育攻堅力度。
1.構建多元化人才引進模式。在舉辦每周固定市場招聘會的同時，打造好無形市場，充分發(fā)揮網絡招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計劃活動，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區(qū)引進人才7838人，其中引進高層次人才627人，與去年同期相比引進高層次人才總數增長14%，繼續(xù)呈現“量質齊升”的良好態(tài)勢。
2.構建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內大型集團企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動培養(yǎng)模式。累計開展焊工等26個工種的各類職業(yè)培訓。開展好領軍型人才高級職稱評審、大中專畢業(yè)生的職稱評聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作。
3.構建多樣化人才服務平臺。推出常武地區(qū)首個用于人力資源信息服務的手機客戶端應用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立專業(yè)技術人才和管理人才信息庫，實行動態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會優(yōu)勢作用，使人才服務工作與企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新驅動相結合。
（三）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務體系為抓手，切實加強民生保障。
1.扶持引導并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務，依托平臺推進就業(yè)。向區(qū)內企業(yè)推出免費進場招聘服務；完善“就業(yè)e圖”服務內容的同時夯實基層平臺建設；建立農村勞動力資源信息庫，逐步實現與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數據庫的對接。做實創(chuàng)業(yè)培訓，依托活動帶動就業(yè)。建成市首批大學生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會導向；開展大學生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓學員后續(xù)跟蹤服務和市級優(yōu)惠扶持政策的落實，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。幫扶重點群體，依托政策促進就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行全面調查摸底，提供配套服務。對被認定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對一”幫扶機制。開展“以獎代補”試點工作，轉換新舊培訓模式，扎實開展農村勞動力轉移培訓。
2.創(chuàng)新經辦模式，提升社保服務能力。城居保養(yǎng)老經辦模式不斷優(yōu)化。通過建立統(tǒng)一的經辦平臺、經辦隊伍和便民服務點標識，實現參保人員參保繳費、領取待遇、資格認證、權益查詢四項業(yè)務辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴大，全面完成新龍生態(tài)林項目、航空產業(yè)園項目147個村組17814名農民納入保障、參保、補繳等業(yè)務工作，并為4113名前補人員補繳養(yǎng)老保險費2.17億元。
3.規(guī)范科學管理，加大社會救助力度。及時評議核對困難家庭經濟狀況，切實保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元、特殊困難殘疾人救助經費1429萬元、低保邊緣困難家庭生活補助金703萬元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實醫(yī)療救助537萬元。對重點優(yōu)撫對象實現“一站式”醫(yī)療結算服務。規(guī)范有序開展慈善工作，發(fā)放救助金517萬余元。
（四）以維護群眾合法權益為前提，全面促進社會穩(wěn)定和諧。
1.勞動監(jiān)察管理效能得到強化。深入推進兩網化建設，擴大示范網格創(chuàng)建范圍。開展農民工工資支付情況專項檢查、清理拖欠工資專項行動等消除欠薪隱患。構建全省投訴舉報聯(lián)動平臺，及時有效處理投訴舉報案件。全年共受理投訴舉報560起，案件按期結案率100%。
2.勞動爭議調解仲裁機制日趨完善。以創(chuàng)建省級示范仲裁院為契機，完善配套性辦案規(guī)范，依法陽光仲裁。實行仲裁工作全程系統(tǒng)化操作，建立案件分類分級處理機制，開辟“綠色通道”快速處理集體爭議案件。全年共計受理仲裁案件1226起，涉及標的1.27億。其中受理集體爭議案件44起，較去年同期增長175%。
3.和諧社區(qū)建設水平不斷提升。全面實施行政村（社區(qū)）區(qū)域優(yōu)化工作，原有行政村149個、社區(qū)45個優(yōu)化調整為行政村48個、社區(qū)60個。社區(qū)信息化和網格化工作有序開展，圓滿完成全區(qū)第十屆村委會換屆選舉和第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。全年創(chuàng)成和諧社區(qū)建設示范社區(qū)59個，示范村46個，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)達標率分別為98.33%、95.83%。
4.紅十字精神得到弘揚。開展救護培訓“四進”活動，在常技師設立全市首個“紅十字應急救護員培訓”的公共選修課，全面普及急救知識。
人社局個人年度工作總結篇二十三
上崗以來，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務：
1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓。為推進xx居民創(chuàng)業(yè)，拉動居民鎮(zhèn)內就業(yè)，引導組織創(chuàng)業(yè)培訓2期，學員總計69人。培訓期間，我每天按時到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學業(yè)，深得廣大學員的好評。
3、組織文化站順利通過市級評估定級。20xx年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛(wèi)生保持，順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。
4、加強對村圖書室的指導管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規(guī)化。
5、積極完成政府交辦的其他任務。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛(wèi)生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
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