對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責總結篇一
一路走來，步履匆匆，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別，迎來了嶄新的20xx年。在璀璨的“寶石花”照耀下，回首一年來的計量工作和生活，感悟良多。更重要的是我從當初的“菜鳥”到礪漸的成熟，讓我增長了不少知識，可謂受益匪淺。 來到我們公司工作，從經理到班組長，提到最多的就是安全問題。“安全責任，重于泰山”。意在提醒進入庫區(qū)和碼頭的每一個人員安全第一。一時的疏忽大意，也許會使你終生難忘。
在工作中:
1、認真落實上級有關安全管理的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的原則， 按“五同時”（同時計劃、布置、檢查、總結、評比）原則開展各項工作，全面落實安全生產責任制。
2、每月按時參加安全知識宣傳和法制教育學習，按時參加安全會議，認真完成布置的安全工作。
3、遵守項目部和部門各項安全管理制度。
4、認真執(zhí)行本部門安全責任管理辦法的規(guī)定。
5、關于本部門保密文件、資料安全可靠的按規(guī)定進行存檔。
6、積極參加應急預案演練，了解預案內容，掌握應急救援技能。
特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會造成很嚴重的后果。20xx年在計劃合同部的工作，學到了很多東西。無論從理論知識上、實踐工作上還是從社會知識上，都有了不小的收獲， 20xx年我將以嶄新的姿態(tài)來對待我的工作。
工作崗位職責總結篇二
我叫×××，××××年××月入伍，1995年4月加入中國^v^，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質，嚴謹的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的革命事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。
(一)平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，能夠認真學習馬列主義，*思想、^v^理論和******同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的^v^精神和黨的方針、路線、政策，自覺與^v^、^v^在政治上、思想上、行動上保持一致。運用^v^建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
(二)平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。
(三)關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護^v^、^v^的決策，認真學習^v^“^v^”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。
(一)熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，責任心強。并做到忠誠于國防事業(yè)，牢固樹立以連隊為家，當兵盡義務的思想，始終堅持在部隊這個大學校中摔打磨練自己，不斷給自己加壓，刻苦訓練，努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業(yè)心和責任感，具有高尚的道德情操和思想品質。思想端正，上進心強，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人忠誠，謙虛謹慎，團結協(xié)作精神好。
(二)無論在什么崗位，都能一心撲在工作上，扎實工作;視事業(yè)為生命，積極進取。對待本職工作認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，且吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作過程中注意合理安排時間，采取科學的工作方法來提高工作效率。從沒有因工作多，任務重而產生消極抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業(yè)精神和工作干勁。
(一)平時自身要求嚴格，作風嚴謹;品德優(yōu)良，作風過硬。始終以黨性原則作為自己的行動指南，工作中能以普通一兵的標準嚴格要求自己，具有較強的組織紀律觀念，生活上不給組織講價錢談條件。獻愛心，助人為樂，作為自己工作和生活中的準則，嚴格要求，遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志。在工作和生活中始終保持嚴謹的工作和生活作風，認真履行一名士官的職責，能夠事事想在前，干在先，不折不扣地完成好領導交給的每一項任務，具有忘我的奉獻精神。
(二)能嚴格要求自己，加強自控能力，注意作風紀律養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好骨干模范帶頭作用，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，并從反面教材中汲取教訓，不到地方營業(yè)性舞廳、錄象廳等不該去的場所，不抽煙不酗酒。
(三)關心時事政治，積極參加各種政治學習，無違法違紀行為，并模范執(zhí)行國家的法律法令和軍隊的條令條例。時刻把自己置身于組織監(jiān)督之下，能虛心向其他同志學習，并誠懇地接受批評意見，時刻注重擺正自己的位置，要求自己保持團結、學習的良好工作作風。時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規(guī)，自覺維護黨和軍隊紀律的嚴肅性，一絲不茍地執(zhí)行軍隊的條令、條例和各項規(guī)章制度，從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致，表里如一，忠誠老實，令行禁止的作風。
存在的問題
(一)對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止，筆記體會也不夠認真扎實。
(二)對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中取得成績后有自滿的心理。
(三)工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發(fā)揚能吃苦耐勞的優(yōu)良作風，提高自己的業(yè)務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
工作崗位職責總結篇三
1．在生產經理的直接領導下，全面負責企業(yè)的原材料、輔助材料、低值易耗品、工具、模具、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作，對生產經理負責。2．根據市場需求、企業(yè)生產和技術能力、原材料質量狀況制定本企業(yè)的產品質量標準，以及各工序加工質量標準，并將標準落實到每一個生產環(huán)節(jié)，保證產品質量的不斷提高，確保質量管理目標的順利實現。
3．根據生產訂單和生產計劃，對采購供應的原材料，按照技術部制定的標準及本部門制定的質量標準，組織進行來料檢驗。
4．根據生產計劃安排質檢人員按照質量標準及客戶要求，進行生產各環(huán)節(jié)、各工序的質量檢查驗收工作，以及出貨前的全面檢查工作。
5．定期組織對各工序質檢員、各工序班組長進行培訓，提高本部門的品質控制能力和工作水平。
6．必須全面配合企業(yè)推行iso9001：2000質量管理體系/iso：1996環(huán)境管理體系/ohsas：2000安全管理體系，按三大管理體系的標準和要求統(tǒng)領企業(yè)的“一體化”管理工作，以實現公司制定的管理方針和管理目標，使三大管理體系進一步完善和發(fā)展。7．組織對原材料、生產加工過程、產成品出貨過程進行檢查，一般“緊急放行”與“生產叫停”的決定的重大“緊急放行”與“生產叫?！钡某鯇?。
8．努力降低質量管理成本，提高質量管理水平，加強同各部門的溝通協(xié)調工作，解決質量管理工作中出現的各類問題，并及時向總經理匯報三大體系運行情況及外部聯絡情況，拿出自己的處理意見和解決方式，供總經理決策參考。
9．每周向生產總監(jiān)匯報工作，并遞交下周工作計劃。每月底寫出本月工作總結及下月工作計劃，經審批后落實實施。對出現的質量問題進行全面的、系統(tǒng)的分析，并拿出意見、方案、措施進行改善。
10．在完成本職工作的同時，認真完成總經理交給的其他各項工作任務。
2．一般生產叫停權，重大生產叫停初審權。
3．所屬品質人員的管理權、考核權、任務和使用權。
4．品質問題的協(xié)調權。
5．一般樣板的確認權，新產品或重大樣板決斷的初審權。
1．有事業(yè)心的責任感，德才兼?zhèn)?，原則性強。
2．熟練掌握一體化管理體系，按一體化標準推行。
工作崗位職責總結篇四
2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯工作；
3、負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理和辦公設備的維修、保養(yǎng)管理；
4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬；
5、負責車輛管理、名片管理的相關工作；
6、負責企業(yè)文化及團隊建設的實施推進；
7、及時處理領導交辦的臨時工作；
工作崗位職責總結篇五
1、黨支部書記是學校黨組織的負責人，在上級黨委的領導下，執(zhí)行黨的決議，指導全校師生的思想政治工作。
2、負責組織校黨支部的活動，召集支部委員會和黨員大會，貫徹執(zhí)行黨的賭緣、方針政策和上級黨組織的決議、指示等。
3、監(jiān)督、支持校長搞好學校工作，指導工會、團委、婦委會的工作。
4、做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員的思想政治工作和廉政建設，安排組織好黨員民主生活會。
5、做好新黨員的發(fā)展工作。考察、推薦和選拔學校中層干部，不斷充實學校領導班子。
6、了解掌握教師、職工、學生的思想、學習、工作等情況，發(fā)現問題及時解決。耐心細致地做好教職工的思想政治工作。
7、參加校務會議和校長辦公會議，經常同支部委員和各校長保持密切聯系，支持他們的工作。對學校的長遠規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建議。
8、主持召開教代會、團代會、婦委會、學生代表會議，聽取各方面的意見和建議，發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用，9、安排教職工及學生政治學習、紀律教育、法制教育、思想品德教育的內容，指導學校德育工作。10、批閱上級黨政機關的來文、來電。
11、制定黨支部工作計劃，檢查計劃、決議的執(zhí)行情況，并負責及時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作。
12、負責對黨員的民主評議工作。二、校長工作職責
校長是學校行政負責人，受黨和政府的委托，領導、管理學校_作。
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府及教育行政部門的指示和決議。嚴格遵循教育規(guī)律全面完成教育教學任務，及時向上級黨政教育主管部門請示、匯報工作。
2、主持制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，經常檢查制度、計劃的落實情況。
3、主持校長辦公會議和校務會議，領導協(xié)調辦公室、教務處、教科室、學生管理處、總務處的工作，負責對教職工的管理，解決學校的重大問題。
4、管理學校的人事工作，負責考察干部，研究決定各教研組長、年級主任、班主任的任免工作，任命學校中層管理干部。
5、帶領學校領導班子成員，加強班子自身建設，認真學習研究教育理論，掌握教育動態(tài)，不斷提高班子成員的政治素質和業(yè)務能力，改進和提高學校的管理水平。
6、抓好教師隊伍建設，培養(yǎng)教師隊伍的奉獻敬業(yè)精神，組織好教職工的政治、文化、業(yè)務學習，對教師在政治上關心，業(yè)務上培養(yǎng)，生活上關懷，調動教師的積極性，發(fā)揮其專長。
7、負責教師的專業(yè)技術職務評審和聘任工作。
8、加強學校精神文明建設，加強德育工作，發(fā)揮政教處、共青團、學生會、班主任和科任教師的作用，對學生長期進行思想政治教育；培養(yǎng)學生良好的道德品質，使之成為。四有"新人。
9、組織和領導教育教學工作，堅持以教學為中心，定期檢查教學計劃和執(zhí)行情況。深人教學第一線，了解掌握各科任教師備課、講課、輔導、作業(yè)布置和批改情況，聽取師生意見，解決教學中存在的司題，指導教學工作，提高教學質量。抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室等的建設。全力以赴，搞好教學服勢設施。
10、全面負責學校的招生工作和學生的畢業(yè)、結業(yè)工作。11、領導學校體育、衛(wèi)生工作，不斷提高師生的體質。12、負責學校的校舍建設、維修以及校園的規(guī)劃，負責學校綠化、硬化、凈化、美化工作。
1、協(xié)助校長做好政教工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和政府以及上級教育主管部門的指示、決定。3、分管政教處工作，向校務會議起草提交級主任、班主任的任免方案。
4、指導學生管理處主任制定每學期學生政治思想教育工作計劃和措施，確定全校性主題班會內容，檢查落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施情況。
5、負責召開級主任、班主任會議，了解情況，研究班級管理的有效方法，指導布置工作。
6、指導學生管理處、團委、學生會工作，開展校園精神文明建設活動。
7、主持召開學校德育工作、安全工作、心理健康教育等專題研討會。
8、定期召開級主任、班主任、學生代表會和家長會，聽取他們對學校思想政治工作和管理工作的意見和建議，不斷加強學生思想教育和管理工作。
9、負責指導學生管理處做好“先進集體”、“文明班級”、“文明宿舍”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評選上報和審批工作。
10、指導檢查班級量化考評工作，審批兌現班主任津貼。11、負責向校務會提交對違紀學生的處理和取消學生處分的意見及建議。
12、分管學校的治安保衛(wèi)和安全工作。四、分管教學工作副校長職責
1、協(xié)助校長做好教學工作。2、主持學校的教學常規(guī)工作，負責開展學校的教育教學研究活動。
3、分管教務處、教科室工作，指導教務主任、教科室主任審查各教研組工作計劃和各科任老師教學計劃，并負責檢查計劃的落實情況。
4、主持正常的教學秩序，全面實施新課程改革。召開科任教師、學習委員和學生代表會議，了解學校的教學情況，及時處理和解決教與學中出現的問題，努力提高教學水平和質量。
5、深入教學第一線，檢查、抽查教學情況。通過聽課、評課與教務主任、教科室主任、教研組長、科任教師交流，了解教學現狀，分析教學質量。向校務會議提交教學中存在的具體問題和困難及解決的辦法和措施。
6、組織并參加各種教學研討活動，不斷改進教師的教學方法，提高教師的教學水平。
7、負責學校實驗儀器、圖書資料、電教設施等的購置和管理，開設正常的理、化、生實驗，充分發(fā)揮學校電教設施和校園網絡在教學中的輔助作用。
1、協(xié)助校長做好后勤工作。2、分管學?？倓展ぷ鳌?、負責審計學校的賬務、財務和經費的使用情況，安排學校各種經費的收取和資金入庫管理等工作。
4、配合上級財政、審計、督查部門對學校經費收支情況進行審計檢查。
5、統(tǒng)籌學校經費開支，負責向校長辦公會議提交學校各處室單位經費預算。
6、負責學校大型物資、固定資產、辦公用品等購置和經費預算，并提交校長辦公會議審議。
7、負責校產的使用、管理、維修和安全。
1、主持工會委員會日常工作。
2、做好教職工的思想政治工作，提高會員的思想覺悟，調動其工作積極性，努力做好本職工作。
3、貫徹學校黨支部和上級工會的決定、指示，向學校黨支部和上級工會請示、報告工作。
4、根據工會章程及黨支部指示，召開全體會員或會員代表會議，向工會委員會或教代會報告工作，討論提案，作出決議并負責組織實施，主持召開下屆教代會，接受群眾對工會工作的監(jiān)督。5、維護教職工的合法權益，代表教代會監(jiān)督學校各項工作。6、協(xié)助學校搞好教職工的福利事業(yè)。
7、負責搞好教職工的文娛、體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“職工之家”，努力搞好教職工的精神文明建設。
辦公室主任是校長在行政管理方面的助手，在校長的領導下負責處理行政事務工作。
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨政、教育行政部門的指示、決議，受校長、書記的旨意，組織安排各種會議和重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。
2、協(xié)助校長起草制訂學校工作的總計劃和長遠規(guī)劃，修訂完善學校各項規(guī)章制度。
3、做好學校文秘工作，負責填報人事檔案等統(tǒng)計工作。4、負責起草全校性的工作計劃、總結、報告、匯報、決定、文件，信函等，把好政策和文字關，負責審核以學校名義發(fā)出的各類文稿。
5、負責黨政文件、簡報，機要函件等的保密、收發(fā)、登記、傳遞，擬辦、催辦等工作。并做好文字、圖片、照攝像等資料的收集整理和立卷歸檔。6、掌管學校印章及校長名章。7、做好學校的接待、來訪工作。
8、負責全校教職工的檔案管理，辦理有關教職工的調動手續(xù)、工資晉升工作，協(xié)同有關部門做好離、退休人員的管理、安置工作。
9、協(xié)同教務處、學生管理處等處室做好毎學年度的“先進集體”、“先進個人”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等的評選審查工作和對教職工按有關規(guī)定的處罰處理。
10、協(xié)助黨支部、教務處、學生管理處做好毎年的招生、畢業(yè)生政審，和教師專業(yè)技術職務評審的上報工作。
11、負責統(tǒng)計全體教職工的考勤工作，定期公布教職工的出勤情況。
教務主任是校長在教育教學工作上的助手，在校長的領導下，負責組織開展學校的教育教學工作。
1、負責教務處的日常事務管理工作。
2、協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。
3、審查科任教師制定的工作計劃和教學進度，檢查教學常規(guī)的落實情況。
4、廣泛聽取科任教師和學生對教學工作的意見和建議，了解課堂教學中存在的問題，對各科教學和教研活動進行指導。5、做好學校課程安排。
6、負責教學質量分析，檢查教師平時上課、備課、作業(yè)批改，抽查教學進度、學生成績等。
7、組織教學人員學習有關教育理論，研究教育規(guī)律，提出加強和改革教學工作的措施。
8、組織安排教師的觀摩課、公開課等，總結和交流教學經驗。9、負責建立教師的業(yè)務檔案和對教學工作的評價考核。10、負責對分配、調入的教師進行業(yè)務考核，對教師專業(yè)技術職務的評定提供考核依據。
11、負責圖書資料、教材教參、教學儀器等的訂購、發(fā)放和使用，指導圖書室、閱覽室、理化生實驗室、電教微機室的工作。
12、負責學校的招生、學生學籍管理和檔案審查等工作。13、負責教學人員的請假審批和調課工作。
14、負責組織全校期中、期末和學生的學業(yè)水平測試等考試工作。15、負責學校教學質量獎懲和學生獎學金的發(fā)放。
16、配合學生管理處做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評審工作。
17、組織學校開展教壇新秀、優(yōu)質課評選活動和學生各科知識競賽活動。
九、教科室主任工作職責
1、教科室主任在主管校長領導下，組織開展學校教育教研工作。并根據學校規(guī)劃及工作劃，負責學校教育教研工作的計劃、實施、檢查和總結。
2、組織教師學習黨的教育方針、政策，研究高中教育的特點，探索高中教育的規(guī)律，實施高中新課程改革，樹立正確的教育思想。
3、組織教師學習教育理論，開展教育教學研究活動，引導教師鉆研新課程標準、教材和教法，提高教師的業(yè)務能力和教學水平。
4、主管教研組工作。審批各教研組工作計劃，督促、檢查、指導、評價教研組的工作。及時向教師提供教研信息，介紹教研動態(tài)，分配教研任務，幫助教師確立教研課題。采取有效措施，提高學校教研水平和教學質量。
5、領導開展教學交流活動。組織教師進行課堂教學研究，通過公開課、示范課、觀摩課、匯報課等形式提高課堂教學水平。
6、結合學校教育教學實際，及時總結學校教學研究成果，重視教研資料的收集、整理，建立教研檔案。
1、負責全校學生德育和學生管理處的日常工作。
2、負責向學校推薦班主任、級主任人選，指導安排班主任、級主任工作。
3、審批和檢查班主任、級主任的工作計劃，定期召開班主任、級主任會，研究檢查、布置指導工作，抓好學生的行為規(guī)范、養(yǎng)成教育和管理工作。
4、有計劃的召開德育工作研討會，總結交流經驗，加強校園精神文明建設。
5、定期召開學生干部會議、聽取意見和建議，開展對學生的全面教育工作。
6、負責指導檢查各班級對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生德育大綱》和《彭陽三中學生管理條例》的執(zhí)行情況，有針對性的開展工作。
7、組織領導值周教師開展工作、負責班級的量化考評和班主任工作的量化考核，兌現班主任津貼。
8、負責《學生手冊》、《學生證》的發(fā)放，審定學生的操行評語工作。
9、審定學生參加各種知識競賽獎、體育比賽獎，負責學年度“先進班集體”、“文明班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審核上報工作。
10、配合有關部門及處室做好校內外大型活動、集會的組織工作。11、負責安排全校性學生大型勞動和階段性的校內勞動、衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)學生勞動觀念和勞動習慣。
12、組織檢查學校的早操、課間操工作。13、負責特困學生的幫扶資助工作。14、負責學生管理處處的檔案管理工作。15、負責處理學生中的違紀問題，提交校務會對違紀學生的處理意見及建議。
16、負責提交校務會議討論取消對學生的處分。
總務主任是校長管理總務工作的助手，在校長的領導下負責學?？倓展ぷ?。
1、領導主持總務處的日常工作。
2、負責教育全體后勤工作人員，提高對本職工作重要性的認識，樹立為教學服務、為師生員工服務的思想，做到積極主動，熱情周到。
3、嚴格財務管理，定期向校長、校務會議匯報經費開支情況。4、加強財務管理，對全年經費開支要有預算，大型款項開支要呈交校長辦公會議或校務會審批后執(zhí)行。
5、負責教學設備的配備和教學、辦公用品的購置供應工作。6、負責檢查公物財產防潮、防火、防水、防盜的安全工作，發(fā)現問題及時作出處理。
7、協(xié)助校長做好后勤職工的招聘、調整、定崗使用工作。8、負責做好全體后勤工作人員的考勤、考核工作。
9、經常負責檢查財務、財產、校醫(yī)、師生灶管理，做好水、暖、電的保障工作。
配合學生管理處、班主任做好本年級的日常工作。
1、負責本年級學生思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作，根據學校德育工作安排，制定年級學期教育工作計劃，開展學生的校內外各種教育活動。
2、組織年級組開展豐富多樣的課外活動，做好全校集會和外出活動的學生管理工作。
3、主持召開本年級班主任及學生干部會議，向班主任及時傳達貫徹學校會議精神，聽取班主任工作匯報，分析研究學生思想動態(tài)，采取有效措施做好后進生轉化工作。
4、主持年級組工作，向學生管理處提出優(yōu)秀學生干部、先進班級體初選和對違紀學生的處理意見。
5、協(xié)調班級之間的關系，定期召開家長座談會，開展對學生的“三結合”教育。
6、向政教主任推薦班主任人選。十三、團委書記工作職責
1、在校黨支部的領導下，負責團委的日常工作。
2、傳達黨組織和上級團委的決議、指示，及時向校黨支部、校長辦公會議、上級團委反映情況，請示、匯報工作。
3、主持召開團委工作會和團委擴大會，研究制定團委工作計劃，指導各團支部的工作，檢查各團支部工作計劃、決議和執(zhí)行情況。
4、在團的代表大會上，代表團委報告工作。
5、同各個委員保持密切聯系，抓好團委的自身建設，發(fā)揮團委的集體領導作用，督促和指導各委員做好分管的工作。
6、同政教處、教務處、班主任密切聯系，交流情況，做好團干部的選拔和培養(yǎng)工作。指導、檢查、考核各支部的工作。
7、加強對團員青年的思想紀律教育，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作。在團員中向黨組織推薦人黨積極分子，做好發(fā)展新團員的工作。
8、負責團委的換屆工作。
9、負責抓好團委文件、報告、團員檔案的管理和轉送工作。10、負責抓好每一周的團隊活動，做好校園文化活動的宣傳工作。11、做好校內外大型集會和大型活動的安排組織工作。12、負責做好學校業(yè)余黨校工作。
工作崗位職責總結篇六
轉眼間，xx年就要過去了，在領導和同事們的關心與幫助下，圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。在20xx年就要到來之即，現將xx年的工作總結如下：
1;認真做好本職工作，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，按時交接班，從無遲到早退現象發(fā)生，做好交接班記錄，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度。
2;加強專業(yè)知識學習，努力提高自身的業(yè)務水平，在本崗位中做到在崗時認真巡檢，按時，真實的記錄數據，按時認真地書寫各項資料，檢查加臭設備，把設備擦洗干凈，檢查加臭泵運轉情況，按領導及調度指令調節(jié)外輸壓力。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬季，在用氣高峰期時，都堅守在現場隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現壓力不平穩(wěn)時及時向領導及調度匯報。特別是在冬季用氣高峰期時，上游來氣壓力過低，外輸壓力達不到輸送要求，我們就得在現場守候，隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現壓力過低及時與調度聯系，在現場一站就是兩個鐘頭，冷風吹得渾身冰冷，手腳都有些不聽使喚，飯就更不能按時吃了，但為了確保安全生產，平穩(wěn)供氣，我依舊堅持在現場調試外輸壓力，直到達到標準為止。
3：積極參加文體活動，我利用休息時間積幫大隊辦板報，參加了處里的排球比賽，繪畫比賽，中原油田運動會開幕式大型舞蹈，都取得了不錯的成績，得到了領導的表揚和認可。還利用業(yè)余時間練習寫作，給中原石油報投稿并發(fā)表，通過自己堅持不懈的努力學習，積極進取，來提高自我。家庭有困難自己努力想辦法克服，盡量不給領導和同事增添麻煩。
4：維護本單位的形象，在門站積極主動幫助兄弟單位同事打掃衛(wèi)生和各項力所能及的工作，在兄弟單位領導及同事面前做到不利于本單位形象的事不做，不利于本單位形象的話不說，用自己的實際行動積極維護本單位的良好形象。
5：進一步強化學習意識，在提高專業(yè)素質上下功夫，積極參加集體組織的學習，與個人自學相結合，讓自己吸納更多的專業(yè)知識，掌握新技能，增強新本領。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一定的成績，受到了領導的表揚和肯定，但距離領導和同事們的要求還有一定的差距，對專業(yè)知識的學習及深度還遠遠不夠，在今后的工作中，我將揚長避短，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作及任務，不辜負領導和同事對我的期望。
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工作崗位職責總結篇七
xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。
一、一年來的工作表現
（一）強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩(wěn)供氣。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。大概是這樣，稍微改一下吧。
xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的`工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為xx年的工作打好基礎。
1、人員管理保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求?，F有人員14人，本年度共有9人離職和調職（）其中1人調職到庫區(qū)，8人離職。
2、培訓對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，銹的處理。加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。
3、保潔工作模式方面在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f—16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現象，導致衛(wèi)生間較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發(fā)現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環(huán)境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以達到衛(wèi)生標準。
在保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。
4、保潔工作完成方面：
（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。
（2）完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。
（3）完成對新入駐樓層的開荒工作。
（4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。
（5）完成大廈垃圾的清運工作。
（6）完成大廈外墻的2次清洗。
（7）完成外圍地面沖刷工作。
（8）對b1車場每月兩次的清洗工作。
（9）完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭，沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。
5、綠化工作方面5月份大廈采購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種，xx年4月份應全面從新設計綠化。有害生物防治方面根據街道的關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。
6、衛(wèi)生質量監(jiān)督方面隨著iso9001—xx質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監(jiān)督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。
7、成本控制方面xx年保潔平均清潔費用5500/月。在清潔用品控制方面，客用品較難控制（卷紙和洗手液）例如卷紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。石材養(yǎng)護每月費用近1000圓。
工作中存在問題：
1、外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。
2、現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。
3、冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。
4、大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，xx計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。
5、在保證衛(wèi)生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次，吸塵器的開關每天近90次。
在xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在xx有更好的表現。常使用的清潔劑在工作間內兌好比例發(fā)放來控制使用量。
工作崗位職責總結篇八
（四）人事部：崗位編制3個，即人事部部長、薪酬社保專員、招聘培訓專員。人事部工作職能一、組織規(guī)劃職能1、負責制訂人力資源規(guī)劃，根據公司現有組織架構，結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對組織架構進行分析、評估，提供組織架構調整建議；做好部門職能的界定。2、制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范，并組織實施與監(jiān)督。二、招聘與配置管理職能1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規(guī)劃。2、根據各部門人員需求，負責組織員工招聘、測評、面試。3、負責人員錄用手續(xù)辦理。4、根據人員能力及公司發(fā)展要求，對現有人員進行不定期評估并據此進行合理的角色調整及配置。5、招聘、測評、人員晉級及轉正試題庫的組織與建立。6、試用人員工作引導及人員管理。三、績效管理職能1、參與各部門年度、季度、月度工作計劃的審核。2、組織、實施月度、季度、年度績效考核管理工作。3、進行各類評估、考核工作。4、對年度、季度、月度考核復議及人事監(jiān)察工作。5、在績效考核的基礎上，分析、評估現有人力資源能力、狀態(tài)，提出人員結構調整建議。四、培訓管理職能在誠信管理的基礎上，做好人力資源的開發(fā)與培訓，建立公司培訓體系，不斷改進員工思想觀念，提高員工素質和技能，創(chuàng)建學習型組織。1、新員工入職培訓的組織、實施。2、在職員工崗位技能培訓及考試的組織。3、年度、月度培訓需求調查、分析，培訓計劃的制定。4、培訓考核評估的組織、培訓檔案的建立。5、培訓教材庫的組織及建立。五、薪酬管理職能1、收集同行業(yè)薪酬信息，做好外部薪酬調查，為公司薪酬決策提供依據。2、公司薪酬體系建立和維護。3、薪酬異動管理。4、考勤管理。5、薪資表制定。六、員工關系管理職能1、代表公司與員工簽訂勞動合同。2、勞資關系的維護。3、建立順暢的員工溝通渠道，了解員工工作及生活情況，掌握員工思想動態(tài)。4、人力資源政策咨詢和投訴問題處理。七、企業(yè)文化建設職能企業(yè)文化建設：通過各種形式建立永達公司企業(yè)文化體系，促成企業(yè)的核心價值觀，提煉企業(yè)精神，發(fā)揮企業(yè)文化牽引作用。推動公司的文化價值理念，加強與員工各種形式的交流，做好員工的工作與生活輔導工作。八、綜合事務處理職能1、員工社會保險管理。2、人事關系轉移：各類員工調遷手續(xù)辦理、職稱申報與管理。3、員工人事檔案的建立、維護與管理。4、員工各類勞動證件的辦理：如居住證、人才居住證辦理。5、各類人事報表的編制，人力資源結構分析。6、oa辦公權限的管理。7、涉密人員異動管理。
部長崗位說明書
1.基本資料
職位名稱部長職位編號
cqgj-hnbtcxg-rsb-001所屬部門人事部崗位定員1人直接上級
4.1學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理、勞動經濟相關專業(yè)，本科及以上學歷。4.2經驗要求：a)5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經驗。4.3其他工作技能要求a）業(yè)務技能及專業(yè)知識：
熟悉國家勞動管理、對現代企業(yè)人力資源管薪酬管理、保險福利待遇等政策法規(guī)；
了解
較強的綜合管理能力、良好的心理壓力承
較強的文字處理、語言表達熟練運用辦公軟件。編制人姓名及簽署審批人姓名及簽署日期日期本人確認熟悉此崗位職責書，通過上級領導清楚解釋，本人已清楚明確了本崗位的職責及工作內容并信守執(zhí)行。執(zhí)行人姓名及簽署編號：
日期
2）招聘培訓專員1.基本資料
4.1學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理、勞動經濟相關專業(yè)，本科及以上學歷。4.2經驗要求：a)4年以上房地產行業(yè)人力資源管理經驗，1年以上招聘培訓經驗。4.3其他工作技能要求a）業(yè)務技能及專業(yè)知識：
熟悉熟房地產行業(yè)及其對人才的需求，能夠有效地開辟招聘渠道；
悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，有企業(yè)內訓的經驗，能夠獨立開發(fā)并實施培訓課程；熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯系及合作關系。b）能力要求：協(xié)調能力；力；心強。c）語言及計算機要求：
較強的溝通能力、組織
責任堅決果斷的決策力，處理工作全面高效；
較強的文字處理、語言表達能熟練運用辦公軟件。5.其他
3）薪酬社保專員1.基本資料
序號工作職責工作描述1)根據部門計劃的安排，完成相關的工作；2)參與公司、部門組織的培訓工作；1通用職責3)參與公司的績效考核工作；4)完成領導交辦的任務；5)定期向領導匯報本職工作的情況。1)協(xié)助制定公司人力資源管理制度；2人力資源規(guī)劃2)協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃。1)負責新進員工的定期訪談和績效溝通及新員工的試用考核；負責建立公司的績效考核體系和績效管理制度，監(jiān)控績效管理體系的實施2)情況；3)負責制訂員工的績效考核方案；3績效管理4)組織開展實施公司員工日?？冃Э己斯ぷ鳎?)組織績效考核定期評估；6)掌握員工績效狀況，對重點人員進行績效面談。1)負責建立公司的薪酬管理體系；2)收集市場薪資數據和福利狀況，尤其是同行業(yè)薪酬數據；撰寫薪酬福利分析報告，并提出合理建議；4薪酬管理3)協(xié)助制訂薪酬、獎金調整方案；4)編制公司薪酬福利總額預算。5)5員工考勤管理1)收集、匯總公司考勤；2)監(jiān)督加班、考勤的實施情況；3)提出公司考勤管理的建議。
掌握績效管
較理和薪酬管理的理論知識，熟練使用績效考核各種績效評價方熟悉國家勞動人事相關法律法規(guī)。b）能力要求：
責任心強。c）語言及計算機要求：強的溝通能力、組織協(xié)調能力；全面高效；
處理、語言表達能力；
堅決果斷的決策力，處理工作
較強的文字
熟練運用辦公軟件。5.其他
工作崗位職責總結篇九
我是x派出所的保安，負責整個x幼兒園的治安防范安全工作。在園領導的指導和各部門的配合下，我能認真開展各項工作，落實完成了20xx的各項工作任務。現將一年來具體的工作情況總結如下：
1、將安全管理工作列為第一重點，了解幼兒園及周邊的安全動態(tài)，抓好安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保幼兒園的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高安全管理力度，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安工作的進一步穩(wěn)定。
3、提高安全意識，積極參加幼兒園開展的各項安全會議、學習活動、案例講解等，及時排查幼兒園的一切安全隱患。
4、嚴格執(zhí)行門崗責任，對施工、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話和班級老師、職工、園領導核實來訪情況，做好來訪登記記錄。
5、全力配合幼兒園發(fā)展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外樹立積極的保安形象、服務與管理門衛(wèi)窗口。
1、定期保養(yǎng)設備設施，維護好消防系統(tǒng)正常運行，完成各層消防栓箱貼封條和配置滅火器等警示標語工作。
2、對新入員工進行消防常識及技能培訓，節(jié)假日前對園區(qū)內重點區(qū)域進行消防安全檢查，檢查好滅火器，發(fā)現消防隱患，及時整改排除，有效保障了幼兒園的利益和安全。
3、為確保消防安全，每周進行一次消防安全檢查，主要檢查消防安全通道是否暢通，消防系統(tǒng)是否正常工作，消防設備、設施是否完好并能正常使用。
2、對載有易燃、易爆等物品的車輛嚴禁進場；
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴工作總結重物品；
4、每天幼兒離園時維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序！隨著20xx新年鐘聲的響起，來到光大幼兒園一轉眼一年過去了，通過這一學年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其是在教育單位，更要樹立保安的光輝形象，我將在未來的新年中繼續(xù)多學、多思、多試，努力把工作做更好！
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