方案應(yīng)該具備清晰的目標(biāo)和明確的行動步驟，能夠指導(dǎo)我們實施工作。需要與團(tuán)隊成員進(jìn)行深入討論和交流，匯集各方智慧。通過學(xué)習(xí)以下范文，我們可以了解到一些方案制定和實施的基本要點和步驟。
政務(wù)信息報送方案篇一
在20x年的工作中，我始終堅持以為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實，以提高自身的政務(wù)素質(zhì)為重點，以加強理論的學(xué)習(xí)為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實施綱要》、《信息工作》和《政務(wù)信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會理論，深刻領(lǐng)會其精髓，認(rèn)真研究、深刻領(lǐng)會，并把它與學(xué)習(xí)有機結(jié)合。在學(xué)習(xí)中我不僅學(xué)習(xí)了《黨的理論學(xué)習(xí)綱要》，還重溫了《理論學(xué)習(xí)綱要》的內(nèi)容。
二、強化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國家，我始終堅持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅持，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實施綱要》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)國家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學(xué)習(xí)，讓我樹立了正確的方向，增強了敏銳性和鑒別力，堅定了做合格工作的信心和決心。
三、加強思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了《信息資源管理實施綱要》。通過學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)，要在思想上、工作上和條件方面嚴(yán)格要求自己，在工作中時刻注重修養(yǎng)，堅持正直、謙虛、樸實的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步提高了思想素質(zhì)，進(jìn)一步強化了自己的世界觀、人生觀、價值觀和世界觀，堅定了立場堅定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅持原則，堅守紀(jì)律。
堅決擁護(hù)黨的紀(jì)律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅持按照黨的紀(jì)律和黨的紀(jì)律辦事。
堅決擁護(hù)中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅持以為指導(dǎo)，堅持。
作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養(yǎng)，堅持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進(jìn)性。
三、堅持黨的組織制度，堅持原則。
政務(wù)信息報送方案篇二
一是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務(wù)信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進(jìn)行綜合評價。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，是對信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進(jìn)一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報送方案篇三
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實際應(yīng)用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務(wù)員對推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識，增強電子政務(wù)工作水平和實際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機網(wǎng)上辦公實務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、信息安全。
（三）計算機應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實施。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進(jìn)行，以增強培訓(xùn)實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應(yīng)用能力等級證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動員工作，增強廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實抓好落實，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時對培訓(xùn)工作開展情況及時進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對考試考核情況進(jìn)行抽查驗收。
（六）考試費用嚴(yán)格按照物價部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
政務(wù)信息報送方案篇四
為強化精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，整改“精準(zhǔn)幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項目達(dá)不到預(yù)期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊伍建設(shè)不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準(zhǔn)滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動力未能進(jìn)一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學(xué)有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進(jìn)、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導(dǎo)和正向激勵不夠。
根據(jù)新形勢、新要求，進(jìn)一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
（一）壓實幫扶責(zé)任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強中央單位定點扶貧工作的指導(dǎo)意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導(dǎo)各市、縣進(jìn)一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結(jié)果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務(wù)清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準(zhǔn)幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進(jìn)一步明確脫貧攻堅期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內(nèi)，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔(dān)任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認(rèn)真履行組織、指導(dǎo)、落實、監(jiān)督等職責(zé)。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、實效性。三是按照分級培訓(xùn)原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)市、縣開展相關(guān)培訓(xùn)，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現(xiàn)場觀摩和案例教學(xué)，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務(wù)到底，堅決打通精準(zhǔn)扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實施意見》，千方百計調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎(chǔ)性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項目，實現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進(jìn)社會扶貧工作。繼續(xù)推進(jìn)“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。
（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項督查相結(jié)合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準(zhǔn)幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學(xué)性、有效性。
政務(wù)信息報送方案篇五
為進(jìn)一步提升我站對局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質(zhì)保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各單位、機關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評，重點突出信息維護(hù)數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護(hù)情況，報局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運維考評標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報，形成年度考評結(jié)果，報局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。zl9spz2。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報送方案篇六
各相關(guān)單位：
為充分發(fā)揮政務(wù)信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，結(jié)合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強和改進(jìn)政務(wù)信息報送工作通知如下：
政務(wù)信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務(wù)信息工作，及時、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要情況，對于確保政令暢通、服務(wù)政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策具有十分重要的意義。各相關(guān)單位要站在全區(qū)的高度，站在轉(zhuǎn)變工作職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效率和服務(wù)水平的高度，充分認(rèn)識當(dāng)前做好政務(wù)信息工作的重要性，進(jìn)一步增強工作的責(zé)任感和使命感，把政務(wù)信息工作擺在更加突出的位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展。
上級政府重大政策和措施出臺后，各相關(guān)單位要在第一時間報送本單位傳達(dá)貫徹情況；再報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實施一段時間后，要及時報送總體情況。上級領(lǐng)導(dǎo)同志、各類工作組來我區(qū)開展調(diào)查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對重要事項的指導(dǎo)意見和工作建議。各相關(guān)單位對上級領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示、批示的辦理落實情況。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同志下基層調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作、參加會議、現(xiàn)場辦公情況及基層貫徹落實的情況。各相關(guān)單位開展工作的思路、進(jìn)展和成效、存在的問題及對策，包括年度總結(jié)和計劃，特別是具有推廣價值的典型經(jīng)驗等。重大經(jīng)濟(jì)動態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價值和指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗，有參考價值的各種專題調(diào)研報告及領(lǐng)導(dǎo)需要的工作建議、意見和設(shè)想等。每月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，季度、半年經(jīng)濟(jì)形勢分析及預(yù)測信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等。各相關(guān)單位獲國家、自治區(qū)、市、區(qū)獎勵的情況。其他必須向區(qū)政府報告和報送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，增強創(chuàng)新能力，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴大開放以及“四項重點工作”等重點工作任務(wù)，及時、準(zhǔn)確、全面報送信息。
各相關(guān)單位要按照政務(wù)信息報送重點要求，積極搜集素材，認(rèn)真編報有價值、有份量的政務(wù)信息。同時，要結(jié)合本單位工作實際，研究制定每月報送要點和重點，按計劃及時采編報送有關(guān)信息。
（二）完善信息約稿和調(diào)研性信息報送制度。
對區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關(guān)單位必須嚴(yán)格按照約稿內(nèi)容和時限要求認(rèn)真采編、及時上報。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實和準(zhǔn)確。
（三）建立信息報送情況通報制度。
區(qū)政府辦公室每月對全區(qū)各部門報送政務(wù)信息和政務(wù)信息采用情況進(jìn)行通報，對存在漏報、誤報、遲報、瞞報重要信息的，抄襲上報和重復(fù)上報信息的，約稿任務(wù)完成情況較差的，不做調(diào)研、調(diào)研材料嚴(yán)重失實的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報批評。對授意政務(wù)信息工作人員瞞報、謊報重要信息的，對不配合甚至阻撓干擾上級調(diào)查核實信息的，對在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責(zé)任人責(zé)任。
（四）完善全員信息報送制度。
各相關(guān)單位要建立由分管負(fù)責(zé)同志牽頭，辦公室主任負(fù)責(zé)，各科室和各基層單位全員參與的信息報送制度。
各相關(guān)單位要積極探索加強政務(wù)信息工作的新思路、新方法，努力在提高質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
（一）要做到及時、準(zhǔn)確、全面。
各相關(guān)單位一定要以高度負(fù)責(zé)的精神，采取切實有效措施，及時做好信息報送工作，確保信息的時效性，為區(qū)政府及時了解情況，掌握動態(tài)提供服務(wù)。要堅持以客觀事實為依據(jù)，認(rèn)真做好信息的采編、核實工作，確保上報的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅持喜憂兼報原則。
信息報送工作要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報的工作原則，既要報送在推進(jìn)工作過程中取得的成效、經(jīng)驗，也要報送經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題；在問題類信息的報送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭取上級政府的支持與幫助，也要反映基層的真實情況和呼聲，努力為領(lǐng)導(dǎo)把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入實際，切實加強信息調(diào)研工作；將同類信息進(jìn)行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，并針對存在問題提出對策建議；加強對一般性或動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點，努力提高報送稿件的質(zhì)量和水平。
切實做好重大緊急信息報送工作，充分認(rèn)識新形勢下加強重大緊急信息報送工作的重要性。對重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等，要爭分奪秒，隨時報送，確保重大緊急信息及時、準(zhǔn)確上報。重大緊急信息務(wù)必要及時報送相關(guān)材料，并做好續(xù)報。決不允許以事件個別情況未明拖延不報或事件平息以后才上報。嚴(yán)禁遲報、漏報、輕報或瞞報的情況出現(xiàn)。對帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應(yīng)、及時核實、及時報告。對因瞞報造成后果的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
各相關(guān)單位要積極推進(jìn)政務(wù)信息基礎(chǔ)建設(shè)，加強管理，確保政務(wù)信息工作落到實處。
（一）強化對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常關(guān)心關(guān)注政務(wù)信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標(biāo)、提要求、交任務(wù)、出題目，使政務(wù)信息工作更好地發(fā)揮上情下達(dá)、下情上報的主渠道作用。
（二）強化政務(wù)信息工作隊伍建設(shè)。
各相關(guān)單位要健全完善信息隊伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強的人員充實到信息員隊伍中。要通過加強隊伍建設(shè)，形成一個有領(lǐng)導(dǎo)分管、有辦公室主任（副主任）負(fù)責(zé)、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關(guān)單位分管政務(wù)信息的領(lǐng)導(dǎo)和信息員因工作變動調(diào)整的，應(yīng)及時告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強化政務(wù)信息基層基礎(chǔ)建設(shè)。
各相關(guān)單位要按照加強辦公自動化工作的要求，為政務(wù)信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進(jìn)一步建立健全政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，擴大信息來源，點、線、面結(jié)合，力求政務(wù)信息報送及時、準(zhǔn)確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務(wù)信息工作環(huán)境。
各相關(guān)單位要給予政務(wù)信息工作必要的人、財、物支持，對政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀政務(wù)信息工作人員，在年度考核和評先評優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時，要為政務(wù)信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務(wù)信息工作人員提供參與領(lǐng)導(dǎo)同志活動、參加各種重要會議和重要調(diào)研活動的便利，并不斷提高政務(wù)信息工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
政務(wù)信息報送方案篇七
為進(jìn)一步提升我站對局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)對圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質(zhì)保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局屬各單位、機關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評，重點突出信息維護(hù)數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，最終考評結(jié)果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護(hù)情況，報局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運維考評標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報，形成年度考評結(jié)果，報局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報送方案篇八
以召開面對面板凳會為載體，豐富議事形式。
^v^政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進(jìn)社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、計生辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心等部門為重點公開責(zé)任部門，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠黨政辦。
二、內(nèi)容。政府信息指行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負(fù)責(zé)梳理”原則，合理確定已經(jīng)形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)主動公開的信息類別：
機構(gòu)設(shè)置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權(quán)債務(wù)，籌資籌勞情況;。
搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟(jì)、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復(fù)議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應(yīng)主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
尊敬的家長：
您好!為了減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生身心健康，推進(jìn)素質(zhì)教育的實施，現(xiàn)將學(xué)校課業(yè)負(fù)擔(dān)情況向家長進(jìn)行說明，一是讓家長對孩子在校學(xué)習(xí)的安排等情況有一個了解，二是希望家長監(jiān)督我們的工作，提出寶貴的意見和建議，促進(jìn)學(xué)生的成長和學(xué)校的發(fā)展。感謝您對我們工作的理解和支持!
關(guān)于到校時間。
我校要求學(xué)生早晨到校時間為7:50,符合省規(guī)定的到校時間不早于7:30的要求。
關(guān)于學(xué)習(xí)時間。
我校上午上學(xué)時間為7:50，放學(xué)時間為11:55，下午上學(xué)時間為13:30，放學(xué)時間為15:05，全天在校學(xué)習(xí)時間小時,在正常上學(xué)期間,一般每天上6節(jié)課。符合省規(guī)定的小學(xué)在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時的要求(學(xué)校組織的各種社團(tuán)活動、實踐活動等和學(xué)生自愿在校的自習(xí)、活動等時間不包括在內(nèi))。
關(guān)于睡眠時間。
按照規(guī)定，小學(xué)生每天的睡眠時間應(yīng)不少于9小時，建議家長督促孩子養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣。
關(guān)于陽光體育。
學(xué)校在學(xué)生沒有體育課的當(dāng)天安排一節(jié)體育活動課，以保證學(xué)生每天至少一小時的體育鍛煉。
關(guān)于周末、節(jié)假日放假。
學(xué)校節(jié)假日、周末、寒暑假均按照省、市統(tǒng)一規(guī)定時間放假，不統(tǒng)一組織學(xué)生到校上課或集體補課。
關(guān)于考試。
學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次期末考試，沒有周考或月考，學(xué)校不公布學(xué)生成績，不排名次。
關(guān)于作業(yè)量。
學(xué)校一、二年級不布置書面作業(yè)，三到六年級除語文、數(shù)學(xué)外不留書面作業(yè)，書面作業(yè)總量不超過1小時。
政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達(dá)政令，指導(dǎo)工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質(zhì)量的綜合反映。20xx年，地區(qū)xxx領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，認(rèn)真撰寫各類政務(wù)信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進(jìn)一步提高統(tǒng)計政務(wù)信息質(zhì)量，確保信息質(zhì)量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務(wù)信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ鳎覀兊闹饕龇ㄊ牵?/p>
政務(wù)信息報送方案篇九
員工須使用公司提供的計算機設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)許可的方能使用自已的計算機），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計算機使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。
嚴(yán)格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計算機組件，當(dāng)計算機出現(xiàn)硬件故障時應(yīng)及時向信息技術(shù)部報告，不允許私自處理和維修。
員工對所使用的計算機及相關(guān)設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，如暫時離開座位時須鎖定系統(tǒng)，移動介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計算機或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計算機等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實行“誰借用、誰管理”的原則，切實做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進(jìn)行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計算機上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負(fù)責(zé)對存放在公司文件服務(wù)器p盤的資料進(jìn)行審核與安全管理；若因個人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔(dān)相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機密或重要的信息文件，所有人員需進(jìn)行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導(dǎo)致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。
文件移動。
嚴(yán)禁任何人員以個人介質(zhì)光盤、u盤、移動硬盤等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲設(shè)備中，需要向上級請示批準(zhǔn)，并以公司存儲設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時，所在部門負(fù)責(zé)人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔(dān)。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
政務(wù)信息報送方案篇十
第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅持實事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機構(gòu)職責(zé)。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計劃并組織實施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
第三章隊伍建設(shè)。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
政務(wù)信息報送方案篇十一
《^v^政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）頒布實施以來，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，認(rèn)真貫徹《條例》的各項要求，扎實推進(jìn)政府信息公開工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況報告如下：
1、主動公開政府信息的情況：178條。
2、行政機關(guān)依申請公開政府信息的數(shù)量：無。
3、不予以公開政府信息的數(shù)量：無。
4、政府信息公開的收費及減免情況：無。
5、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政拆訟的情況：無。
（一）配齊隊伍。成立了由鄉(xiāng)長陳之石任組長，副鄉(xiāng)長薛長松任副組長，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為政府信息公開管理工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的職責(zé)體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開管理工作的組織基礎(chǔ)。
實，做到、全面真實、及時準(zhǔn)確、重點突出。充分運用政府信息查閱點、政務(wù)公開欄等方式進(jìn)行公開，同時，在各村落實信息公開聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政府信息公開及時有效。另一方面，在政府信息公開的全面性、真實性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過改進(jìn)和完善，逐步建立了信息公開申請受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴(yán)格了政府信息公開程序，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為推進(jìn)政府信息公開工作的重要抓手，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領(lǐng)會政府信息公開的重大意義，營造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村政府信息公開聯(lián)系人，就政府信息公開填報系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；印發(fā)通告，加強對政府信息公開的宣傳，鼓勵群眾學(xué)習(xí)、熟悉《^v^政府信息公開條例》，為該條例的順利實施打下堅實的基礎(chǔ)。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開信息，提高農(nóng)民對本鄉(xiāng)有關(guān)信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國家和省里的要求，繼續(xù)大力推進(jìn)全市（單位）政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作力度，重點加強政府信息公開條例的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。二是規(guī)范制度建設(shè)，建立一套行之有效，有操作性的相關(guān)制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開、真實公開，用于規(guī)范具體經(jīng)辦人員的日常工作行為。
政務(wù)信息報送方案篇十二
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市政府;^v^有關(guān)廳、局、辦有關(guān)部委，新聞單位：
為貫徹和落實^v^國發(fā)[20__]12號文件精神，認(rèn)真總結(jié)我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步推動開發(fā)區(qū)的健康發(fā)，經(jīng)^v^批準(zhǔn)，國家科委決定在北京召開全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作會議。
一、會議時間：20__年4月26至29日。
報到時間：20__年4月25日。
二、會議地點：北京京西賓館。
三、會議主要內(nèi)容。
1.貫徹和落實國發(fā)[20__]12號文件精神，研究并審核國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的區(qū)域范圍、規(guī)劃面積。請各地區(qū)按規(guī)定格式(見附件四)填寫清楚。
2.總結(jié)和交流高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的經(jīng)驗。
3.討論《國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理條例》(草稿)和《“八五”期間高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要》(草案)。
4.研究并提出進(jìn)一步推動我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)健康發(fā)展的各項措施。
四、參加會議人員。
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府主管高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的負(fù)責(zé)人，主管“火炬”計劃的科委主任，各開發(fā)區(qū)管委會(或辦公室)主任，共計三人(省、市共管的開發(fā)區(qū)可參加四人);^v^各有關(guān)廳、局、辦和有關(guān)部委及新聞單位的代表。
由于會議規(guī)模限制，不得超出會議代表的分配名額(詳見附件一)。
五、會議書面交流材料。
請各高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)按規(guī)定格式(見附件二)準(zhǔn)備會議書面交流材料300份，報到時交會議秘書組。內(nèi)容包括：開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀、建區(qū)經(jīng)驗和當(dāng)?shù)卣扇〉恼叽胧┑取Ｕ埜鏖_發(fā)區(qū)于4月25日之前將交流材料清樣送國家科委火炬辦，以備選擇大會發(fā)言用。
為了開好這次會議，請各開發(fā)區(qū)按本通知內(nèi)容作好準(zhǔn)備，并將會議回執(zhí)于4月15日前送會議秘書組。會議秘書組設(shè)在國家科委火炬計劃辦公室。
聯(lián)系人：___、___。
電話：_______;_______——____。
傳真：______。
為了妥善安排會議代表的食宿、接站工作，凡是需要接站的代表請將到京日期、車次(航班)電告(或傳送)國家科委值班室。會務(wù)組將根據(jù)代表提供的信息安排接站。
接站時間：4月25日接站地點：首都機場，北京火車站出站口。
政務(wù)信息報送方案篇十三
二是積極組織招聘。
四是免費開展送工。
樂安鎮(zhèn)“三舉措”做好政務(wù)信息公開工作。
為提升服務(wù)群眾水平，增強政務(wù)工作透明度，加強民主監(jiān)督管理力度，保障群眾對政府工作的知情權(quán)，三臺縣樂安鎮(zhèn)采取三項工作措施，深入推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。
嚴(yán)明責(zé)任主體，健全組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)政務(wù)公開工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，研究制定政務(wù)公開制度，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，明確政務(wù)公開信息發(fā)布員、審核員，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有工作機構(gòu)負(fù)責(zé)、有專人承辦。
嚴(yán)格人員培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識。嚴(yán)格教育培訓(xùn)，召開專題工作會議，進(jìn)一步加深全鎮(zhèn)干部對工作重要性的認(rèn)識。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使具體負(fù)責(zé)人員熟練掌握相關(guān)技術(shù)。加強經(jīng)驗學(xué)習(xí)，組織負(fù)責(zé)人員到縣政務(wù)服務(wù)中心和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐中積累的好做法和經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，啟發(fā)工作思路。
嚴(yán)把公開內(nèi)容，強化保密意識。樂安鎮(zhèn)對政務(wù)信息公開的范圍、內(nèi)容、制度等進(jìn)一步明確。突出公開重點，堅持把群眾最關(guān)心、最想了解的事項和社會最關(guān)注的熱點難點問題作為政務(wù)信息公開的重點。嚴(yán)把信息安全關(guān)，對保密信息進(jìn)行分類，進(jìn)一步把握“公開”與“保密”的尺度，不斷提高政務(wù)公開工作的水平。
霍山縣太平畈鄉(xiāng)認(rèn)真做好政務(wù)信息公開工作。
不斷更新完善政務(wù)公開欄。選取群眾關(guān)心關(guān)注的民生類信息、惠農(nóng)資金類信息和申報低保、新農(nóng)合報銷流程等內(nèi)容，制作成固定公開欄長期公開，全年累計更新3次。
確保鄉(xiāng)政府信息公開查閱點正常使用。查閱點設(shè)在鄉(xiāng)服務(wù)大廳，懸掛縣政府辦統(tǒng)一制作的牌匾，配置有紙、筆和桌椅板凳，便于社會公眾查閱。
黃泥崗鎮(zhèn)全面提升政務(wù)公開水平。
為積極推進(jìn)政務(wù)公開和辦事示范點建設(shè)，進(jìn)一步提升政務(wù)公開整體工作水平，黃泥崗鎮(zhèn)高度重視，近日迅速開展信息公開機制完善工作，以全面提升政務(wù)公開工作水平。
該鎮(zhèn)強化組織保障，明確分管負(fù)責(zé)和具體經(jīng)辦人員，將政務(wù)公開工作列入議事日程，定期研究和解決工作中存在的問題。健全完善政務(wù)公開各項制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對政府信息進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
突出公開重點，將群眾普遍關(guān)心的財政信息、公共服務(wù)信息、民生信息等作為政務(wù)公開的重點，加強公開力度，積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運行。
xxxx年，xx鎮(zhèn)政務(wù)信息化工作情況總結(jié)如下：
政務(wù)信息報送方案篇十四
1、抓考核促提高。一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍。三是加大責(zé)任追究力度。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，對工作不力、搞形式主義的要嚴(yán)肅批評，限期整改；對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責(zé)任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
4、抓重點促深化。一是突出政務(wù)公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市公開辦有關(guān)要求，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。二是突出政務(wù)公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù)，對各項信息公開進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化。使我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作得到進(jìn)一步深化。
北京市xxxx信息報送管理辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報送或者共同報送。
辦公室負(fù)責(zé)全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負(fù)責(zé)“單位簡介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報送工作。
各科長××××。
二、報送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。
—1—。
三、報送流程。
內(nèi)部流程oa。
四、質(zhì)量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質(zhì)保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內(nèi)容。
今年上半年以來，我站政務(wù)信息工作在市農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞市種子站中心工作，充分發(fā)揮信息工作的參謀助手作用，針對重點、熱點、難點、農(nóng)民關(guān)切的問題，積極有效的開展各項工作，及時報送有價值的政務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況發(fā)揮了積極作用，信息工作質(zhì)量和水平有了一定的提高，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將我站上半年信息工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
政務(wù)信息報送方案篇十五
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實際應(yīng)用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓(xùn)。現(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務(wù)員對推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識，增強電子政務(wù)工作水平和實際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機網(wǎng)上辦公實務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）國家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、信息安全。
（三）計算機應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓(xùn)對象。
全地區(qū)各級機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責(zé)和分工。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實施。
五、培訓(xùn)形式和時間安排。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進(jìn)行，以增強培訓(xùn)實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應(yīng)用能力等級證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來認(rèn)識此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動員工作，增強廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識，提高自覺參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實抓好落實，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時對培訓(xùn)工作開展情況及時進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務(wù)員培訓(xùn)證書登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對考試考核情況進(jìn)行抽查驗收。
（六）考試費用嚴(yán)格按照物價部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓(xùn)國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時間一周。
三、培訓(xùn)對象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
四、培訓(xùn)形式。
采取分類集中培訓(xùn)為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點，突出提高綜合素質(zhì)和處理實際問題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時）。
1、思想政治教育（4學(xué)時）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務(wù)專題報告（2學(xué)時，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學(xué)時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學(xué)時，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場監(jiān)管（2學(xué)時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、
培訓(xùn)師資隊伍培訓(xùn)教材培訓(xùn)經(jīng)費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國土所長培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委、財務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費。局財務(wù)處要負(fù)責(zé)對經(jīng)費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關(guān)后勤服務(wù)中心按計劃合理安排車輛，確保培訓(xùn)用車。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強的專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評制度。實行教學(xué)質(zhì)量測評，綜合評估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務(wù)知識的普及推廣和應(yīng)用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應(yīng)信息化和電子政務(wù)發(fā)展的形勢，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作有效推進(jìn)，從而使我區(qū)電子政務(wù)已建項目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓(xùn)，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員加深對推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識，提高推進(jìn)電子政務(wù)工作的水平和實際應(yīng)用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實務(wù)。
二、培訓(xùn)對象。
全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息化和電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理。培訓(xùn)形式采用集中授課與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓(xùn)在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)安排半天時間，單位和部門負(fù)責(zé)人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會議研究的意見，全區(qū)電子政務(wù)培訓(xùn)工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負(fù)總責(zé)，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認(rèn)真制定計劃，及時開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓(xùn)工作要加強協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督，加強考核，確保整個培訓(xùn)工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)是提高全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，確保各期培訓(xùn)班的培訓(xùn)人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。
政務(wù)信息報送方案篇十六
今年以來，國家^v^新余調(diào)查隊在國家^v^江西調(diào)查總隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新余市委、市政府的關(guān)心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計調(diào)查能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計公信力”，按照全省統(tǒng)計調(diào)查工作會議精神，以提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以提升統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)水平為目標(biāo)，認(rèn)真落實各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、進(jìn)位趕超提供了優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)。
一、強化經(jīng)濟(jì)調(diào)查監(jiān)測，全力提高統(tǒng)計調(diào)查水平。
始終堅持“獨立調(diào)查，獨立上報”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查在經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門提供了高質(zhì)量的統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)。
（一）圓滿完成了各項制度性調(diào)查工作。
按照國家調(diào)查方法制度的要求，從新余實際出發(fā)，積極部署，周密安排，確保了各項制度性調(diào)查工作有序推進(jìn)，做到了工作進(jìn)度與時間完美對接。
1、扎實開展城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調(diào)查工作的同時，按照國家局和總隊的統(tǒng)一部署，全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調(diào)查樣本輪換工作。抽取19個社區(qū)居委會577戶居民家庭為抽樣點；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調(diào)員的培訓(xùn)工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2、規(guī)范做好農(nóng)村住戶調(diào)查工作。一是按要求完成了一季度全市140戶農(nóng)村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是積極、穩(wěn)妥、有序地組織和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)縣級調(diào)查隊開展農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查樣本輪換工作。在嚴(yán)格執(zhí)行總隊實施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合新余實際情況，制定市級實施方案，明確了職責(zé)和工作目標(biāo)，落實了人員，細(xì)化工作任務(wù)，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經(jīng)上報總隊農(nóng)村住戶處。
4、積極推進(jìn)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。利用一個月時間完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的輔助調(diào)查員培訓(xùn)工作，詳細(xì)解讀了定期報表中的變動指標(biāo)；加強對縣區(qū)的檢查、指導(dǎo)，及時、高效、準(zhǔn)確地完成了20xx年報、20xx年一季度和上半年報表收集、數(shù)據(jù)匯總、進(jìn)度分析、報表說明等任務(wù)；繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查回訪（查詢）記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查報表核查清單》，確保了推算數(shù)據(jù)的真實可靠。
5、不斷強化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作。一是強化樣本維護(hù)。為確保有效樣本，對被納入調(diào)查樣本的54家企業(yè)的基本信息進(jìn)行全面核對，確保企業(yè)有效樣本的上報率；二是強化數(shù)據(jù)評估、審核。加強現(xiàn)場登記數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的對比，保證數(shù)據(jù)的連貫性和一致性，對上報數(shù)據(jù)采取“三審”措施，做到“企業(yè)調(diào)查員初審、專業(yè)負(fù)責(zé)人二審、分管領(lǐng)導(dǎo)三審”，確保源頭數(shù)據(jù)真實可信。三是強化現(xiàn)場調(diào)查。6月初，對部分已上報報表企業(yè)進(jìn)行了實地調(diào)查，重點核實企業(yè)人均月工資情況，利潤總額小于營業(yè)利潤情況，固定資產(chǎn)原價減少情況。經(jīng)核查，更正了部分?jǐn)?shù)據(jù)，保證了上報數(shù)據(jù)能真實反映企業(yè)的實際運行狀況。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查的監(jiān)測預(yù)警職能。
1、加強了對價格變化情況的調(diào)查監(jiān)測。為掌握新余市商品零售價格變動情況，每5日對農(nóng)貿(mào)市場價格進(jìn)行一次“定點、定時、定人”直接調(diào)查，每月10、20日對商店（場）的商品價格進(jìn)行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節(jié)日變動情況、教育收費等，為黨委政府及有關(guān)部門穩(wěn)定物價提供了決策依據(jù)。同時，堅持按時、保質(zhì)上報居民消費價格、商品零售價格、房地產(chǎn)價格、工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進(jìn)價格調(diào)查月報。
2、加強了對三農(nóng)情況的監(jiān)測預(yù)警。一是加強對水稻等主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災(zāi)害對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的影響專項調(diào)查，形成了災(zāi)情報告；二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調(diào)查”，對農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移情況實施監(jiān)測，撰寫了《當(dāng)前新余部分企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”原因分析及對策建議》調(diào)查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調(diào)查報告反映的企業(yè)用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)有參考價值。請綜合處在《江西調(diào)查》中”；三是加強對農(nóng)民收入形成過程的跟蹤反映。
3、加強了對民計民生改善情況的監(jiān)測預(yù)警。圍繞中央關(guān)于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民生，為各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供服務(wù)。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農(nóng)民建房推動作用的專項調(diào)查，形成了調(diào)查報告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農(nóng)政策”走進(jìn)千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市委常委、常務(wù)副市長何萍高批示強調(diào)：“此調(diào)查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農(nóng)村的.落實情況進(jìn)行了較全面地了解，為我市進(jìn)一步貫徹落實建材下鄉(xiāng)這一惠農(nóng)政策提出了很好的建議?！?/p>
政務(wù)信息報送方案篇十七
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹"四中全會"重要思想，認(rèn)真落實xxx辦公廳《當(dāng)前政府信息公開重點工作安排》、《關(guān)于進(jìn)一步加強政府信息公開回應(yīng)社會關(guān)切提升政府公信力的意見》及省、市、縣政務(wù)公開工作聯(lián)席會議精神，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固政務(wù)公開成果，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，突出政務(wù)公開重點，提高政務(wù)公開水平，有力地促進(jìn)了各項工作的開展，取得了明顯的效果。
一、推進(jìn)2014年政府信息公開工作情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全各項政務(wù)公開制度。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。工作中，我們充分認(rèn)識到，政務(wù)公開工作的成效不能局限于一朝一夕，必須著眼于建立政務(wù)公開長效機制和監(jiān)督機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。為確保政務(wù)公開各項工作落到實處，我局強化"一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到股室，落實到人"的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作體系，使政務(wù)公開工作與日常業(yè)務(wù)工作融為一體，整體同步推進(jìn)。
2、局領(lǐng)導(dǎo)堅持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺。我們設(shè)立了局領(lǐng)導(dǎo)接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項制度的實施持之以恒，并不斷深化。通過實施領(lǐng)導(dǎo)固定接訪制度，建立了直接宣傳政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務(wù)公開形式，受到了群眾的普遍好評。
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