方案應該具備清晰的目標和明確的行動步驟，能夠指導我們實施工作。需要與團隊成員進行深入討論和交流，匯集各方智慧。通過學習以下范文，我們可以了解到一些方案制定和實施的基本要點和步驟。
政務信息報送方案篇一
在20x年的工作中，我始終堅持以為指導，認真學習貫徹落實，以提高自身的政務素質為重點，以加強理論的學習為重點，認真學習了《信息資源管理實施綱要》、《信息工作》和《政務信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強學習，提高素質，提高理論素質。
作為一名素質過硬的政工，我能認真學習和領會理論，深刻領會其精髓，認真研究、深刻領會，并把它與學習有機結合。在學習中我不僅學習了《黨的理論學習綱要》，還重溫了《理論學習綱要》的內容。
二、強化職業(yè)道德，提高理論素質。
作為一名國家，我始終堅持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅持，認真學習了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》等有關國家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學習，讓我樹立了正確的方向，增強了敏銳性和鑒別力，堅定了做合格工作的信心和決心。
三、加強思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學校組織的理論學習，并認真學習了《信息資源管理實施綱要》。通過學習，讓我認識到作為一名領導班子的領導，要在思想上、工作上和條件方面嚴格要求自己，在工作中時刻注重修養(yǎng)，堅持正直、謙虛、樸實的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學習，我進一步提高了思想素質，進一步強化了自己的世界觀、人生觀、價值觀和世界觀，堅定了立場堅定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅持原則，堅守紀律。
堅決擁護黨的紀律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅持按照黨的紀律和黨的紀律辦事。
堅決擁護中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅持以為指導，堅持。
作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養(yǎng)，堅持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進性。
三、堅持黨的組織制度，堅持原則。
政務信息報送方案篇二
一是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進行綜合評價。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎，因此信息系統(tǒng)必須對信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，是對信息化建設的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務信息報送方案篇三
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務信息報送方案篇四
為強化精準扶貧精準脫貧，整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質化現(xiàn)象突出，幫扶項目達不到預期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊伍建設不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內生動力未能進一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。
根據(jù)新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發(fā)貧困群眾內生動力。結合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關縣（市、區(qū)）要列出任務清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業(yè)務培訓，并指導市、縣開展相關培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現(xiàn)場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農技人員和新型農業(yè)經營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關于進一步激發(fā)貧困群眾內生動力的實施意見》，千方百計調動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內生動力。三是把產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產收益等扶貧項目，實現(xiàn)外部幫扶和內生動力“雙輪驅動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產業(yè)、參與就業(yè)。結合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。
（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結合、綜合督查與專項督查相結合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權重，提高考核工作的科學性、有效性。
政務信息報送方案篇五
為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協(xié)調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內容。
應符合市局和我站機構職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內部流程oa。
向局網站提交。
四、質量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。
局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。zl9spz2。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。
政務信息報送方案篇六
各相關單位：
為充分發(fā)揮政務信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質高效的信息服務，結合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實際，現(xiàn)就進一步加強和改進政務信息報送工作通知如下：
政務信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務信息工作，及時、準確、全面地反映經濟社會發(fā)展中的重要情況，對于確保政令暢通、服務政府領導科學決策具有十分重要的意義。各相關單位要站在全區(qū)的高度，站在轉變工作職能、改進工作作風、提高行政效率和服務水平的高度，充分認識當前做好政務信息工作的重要性，進一步增強工作的責任感和使命感，把政務信息工作擺在更加突出的位置，加強組織領導，確保工作順利開展。
上級政府重大政策和措施出臺后，各相關單位要在第一時間報送本單位傳達貫徹情況；再報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實施一段時間后，要及時報送總體情況。上級領導同志、各類工作組來我區(qū)開展調查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對重要事項的指導意見和工作建議。各相關單位對上級領導同志重要指示、批示的辦理落實情況。區(qū)政府領導同志下基層調查研究、檢查指導工作、參加會議、現(xiàn)場辦公情況及基層貫徹落實的情況。各相關單位開展工作的思路、進展和成效、存在的問題及對策，包括年度總結和計劃，特別是具有推廣價值的典型經驗等。重大經濟動態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價值和指導意義的工作經驗，有參考價值的各種專題調研報告及領導需要的工作建議、意見和設想等。每月主要經濟指標完成情況，季度、半年經濟形勢分析及預測信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災情、疫情等。各相關單位獲國家、自治區(qū)、市、區(qū)獎勵的情況。其他必須向區(qū)政府報告和報送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，深化供給側結構改革，增強創(chuàng)新能力，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴大開放以及“四項重點工作”等重點工作任務，及時、準確、全面報送信息。
各相關單位要按照政務信息報送重點要求，積極搜集素材，認真編報有價值、有份量的政務信息。同時，要結合本單位工作實際，研究制定每月報送要點和重點，按計劃及時采編報送有關信息。
（二）完善信息約稿和調研性信息報送制度。
對區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關單位必須嚴格按照約稿內容和時限要求認真采編、及時上報。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實和準確。
（三）建立信息報送情況通報制度。
區(qū)政府辦公室每月對全區(qū)各部門報送政務信息和政務信息采用情況進行通報，對存在漏報、誤報、遲報、瞞報重要信息的，抄襲上報和重復上報信息的，約稿任務完成情況較差的，不做調研、調研材料嚴重失實的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報批評。對授意政務信息工作人員瞞報、謊報重要信息的，對不配合甚至阻撓干擾上級調查核實信息的，對在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定追究相關部門和責任人責任。
（四）完善全員信息報送制度。
各相關單位要建立由分管負責同志牽頭，辦公室主任負責，各科室和各基層單位全員參與的信息報送制度。
各相關單位要積極探索加強政務信息工作的新思路、新方法，努力在提高質量上下功夫，進一步提高服務水平。
（一）要做到及時、準確、全面。
各相關單位一定要以高度負責的精神，采取切實有效措施，及時做好信息報送工作，確保信息的時效性，為區(qū)政府及時了解情況，掌握動態(tài)提供服務。要堅持以客觀事實為依據(jù)，認真做好信息的采編、核實工作，確保上報的信息內容客觀、數(shù)據(jù)準確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅持喜憂兼報原則。
信息報送工作要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報的工作原則，既要報送在推進工作過程中取得的成效、經驗，也要報送經濟社會發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題；在問題類信息的報送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭取上級政府的支持與幫助，也要反映基層的真實情況和呼聲，努力為領導把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進一步轉變工作作風，深入基層，深入實際，切實加強信息調研工作；將同類信息進行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點，認真總結工作經驗，并針對存在問題提出對策建議；加強對一般性或動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點，努力提高報送稿件的質量和水平。
切實做好重大緊急信息報送工作，充分認識新形勢下加強重大緊急信息報送工作的重要性。對重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災情、疫情等，要爭分奪秒，隨時報送，確保重大緊急信息及時、準確上報。重大緊急信息務必要及時報送相關材料，并做好續(xù)報。決不允許以事件個別情況未明拖延不報或事件平息以后才上報。嚴禁遲報、漏報、輕報或瞞報的情況出現(xiàn)。對帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應、及時核實、及時報告。對因瞞報造成后果的，依據(jù)有關法律法規(guī)，追究有關人員的責任。
各相關單位要積極推進政務信息基礎建設，加強管理，確保政務信息工作落到實處。
（一）強化對政務信息工作的領導。
各相關單位主要負責同志要經常關心關注政務信息工作，經常給本單位信息工作人員定目標、提要求、交任務、出題目，使政務信息工作更好地發(fā)揮上情下達、下情上報的主渠道作用。
（二）強化政務信息工作隊伍建設。
各相關單位要健全完善信息隊伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務精、事業(yè)心強的人員充實到信息員隊伍中。要通過加強隊伍建設，形成一個有領導分管、有辦公室主任（副主任）負責、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關單位分管政務信息的領導和信息員因工作變動調整的，應及時告知區(qū)政府辦公室信息調研室。
（三）強化政務信息基層基礎建設。
各相關單位要按照加強辦公自動化工作的要求，為政務信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進一步建立健全政務信息工作網絡，拓寬信息渠道，擴大信息來源，點、線、面結合，力求政務信息報送及時、準確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務信息工作環(huán)境。
各相關單位要給予政務信息工作必要的人、財、物支持，對政治覺悟高、業(yè)務能力強、工作作風實、綜合素質好的優(yōu)秀政務信息工作人員，在年度考核和評先評優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時，要為政務信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務信息工作人員提供參與領導同志活動、參加各種重要會議和重要調研活動的便利，并不斷提高政務信息工作人員的政治素質和業(yè)務技能。
政務信息報送方案篇七
為進一步提升我站對局政務網站（）信息報送工作的全面性、規(guī)范性和時效性，按照《北京市xxxx信息維護工作績效考評辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。snnlkur。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。fqa1x11。
信息科負責解決報送相關網絡技術問題；負責對圖文格式轉換、信息填報等工作的技術支持；負責與信息中心協(xié)調解決總站網站與局網站的信息共享等。eihszmp。
各科長××××。
二、報送內容。
應符合市局和我站機構職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。kt5bfwd。
三、報送流程。
內部流程oa。
向局網站提交。
四、質量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內容。
按照“”的原則，信息維護工作由局屬各單位、機關各處室負責。
局信息化工作領導小組負責對局屬各單位、機關各處室信息維護工作進行考評，重點突出信息維護數(shù)量和時效性。
四、考評組織實施。
考評工作在局信息化工作領導小組領導下，由局信息化工作領導小組辦公室負責組織實施，最終考評結果納入各單位、各處室的年度績效考評。z0ikwrk。
局屬各單位、機關各處室要將信息維護工作納入本單位、本部門的績效考評工作中。
五、考評程序和辦法。
按照公開、公平、公正的原則，局采用月度情況通報與年終考評相結合的方式進行考評。
1、月度情況通報。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運行維護管理工作細則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計各單位、各部門信息維護情況，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，向各單位、各處室進行通報。stcyh74。
2、年終考評。由局信息化工作領導小組辦公室按照《北京市農業(yè)局信息網運維考評標準》，參考月度情況通報，形成年度考評結果，報局信息化工作領導小組。經局信息化工作領導小組審核后，報局績效考評工作領導小組。
考評實行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評分標準。
政務信息報送方案篇八
以召開面對面板凳會為載體，豐富議事形式。
^v^政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行。《條例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領導小組，確定黨政辦、經濟發(fā)展辦、計生辦、農業(yè)服務中心、社會事務辦、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃服務中心等部門為重點公開責任部門，領導小組下設辦公室，掛靠黨政辦。
二、內容。政府信息指行政機關在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應當主動公開的信息類別：
機構設置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關于農村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權債務，籌資籌勞情況;。
搶險救災、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
尊敬的家長：
您好!為了減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生身心健康，推進素質教育的實施，現(xiàn)將學校課業(yè)負擔情況向家長進行說明，一是讓家長對孩子在校學習的安排等情況有一個了解，二是希望家長監(jiān)督我們的工作，提出寶貴的意見和建議，促進學生的成長和學校的發(fā)展。感謝您對我們工作的理解和支持!
關于到校時間。
我校要求學生早晨到校時間為7:50,符合省規(guī)定的到校時間不早于7:30的要求。
關于學習時間。
我校上午上學時間為7:50，放學時間為11:55，下午上學時間為13:30，放學時間為15:05，全天在校學習時間小時,在正常上學期間,一般每天上6節(jié)課。符合省規(guī)定的小學在校學習時間不超過6小時的要求(學校組織的各種社團活動、實踐活動等和學生自愿在校的自習、活動等時間不包括在內)。
關于睡眠時間。
按照規(guī)定，小學生每天的睡眠時間應不少于9小時，建議家長督促孩子養(yǎng)成良好的睡眠習慣。
關于陽光體育。
學校在學生沒有體育課的當天安排一節(jié)體育活動課，以保證學生每天至少一小時的體育鍛煉。
關于周末、節(jié)假日放假。
學校節(jié)假日、周末、寒暑假均按照省、市統(tǒng)一規(guī)定時間放假，不統(tǒng)一組織學生到校上課或集體補課。
關于考試。
學校每學期進行一次期末考試，沒有周考或月考，學校不公布學生成績，不排名次。
關于作業(yè)量。
學校一、二年級不布置書面作業(yè)，三到六年級除語文、數(shù)學外不留書面作業(yè)，書面作業(yè)總量不超過1小時。
政務信息是領導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質量的綜合反映。20xx年，地區(qū)xxx領導帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領導關注、群眾關心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高統(tǒng)計政務信息質量，確保信息質量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ鳎覀兊闹饕龇ㄊ牵?/p>
政務信息報送方案篇九
員工須使用公司提供的計算機設備（特殊情況的，經批準許可的方能使用自已的計算機），不得私自調換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計算機設備工作環(huán)境，禁止在計算機使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備安全的物品。
嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計算機組件，當計算機出現(xiàn)硬件故障時應及時向信息技術部報告，不允許私自處理和維修。
員工對所使用的計算機及相關設備的安全負責，如暫時離開座位時須鎖定系統(tǒng)，移動介質自行安全保管。未經許可，不得私自使用他人計算機或相關設備,不得私自將計算機等設備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實行“誰借用、誰管理”的原則，切實做到為工作所用，使用結束后應及時還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時定期做好相應備份，以防丟失；不進行與工作無關的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計算機上使用的相關資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負責對存放在公司文件服務器p盤的資料進行審核與安全管理；若因個人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔相關后果。
文件加密。
涉及公司機密或重要的信息文件，所有人員需進行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔一切責任。
文件移動。
嚴禁任何人員以個人介質光盤、u盤、移動硬盤等外接設備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲設備中，需要向上級請示批準，并以公司存儲設備做文件拷貝。
文件轉移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時，所在部門負責人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術部進行技術支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應交總裁辦保管,保管應做到防水、防磁、防火、防盜。
政務信息報送方案篇十
第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務信息工作，適應公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關聯(lián)公司工作情況，為公司經營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和工作；公司內部政務信息報送和交流工作；公司對外政務信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強對政務信息工作的領導、組織和協(xié)調，明確責任，完善制度，保證政務信息渠道暢通。
第四條政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機構職責。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務信息工作，并接受省公司總經理工作部的業(yè)務指導。
(一)研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。
(二)完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務信息工作交流，指導所屬單位的政務信息工作。
(四)組織政務信息工作培訓。
第三章隊伍建設。
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強，善于學習，勇于創(chuàng)新，工作認真負責，遵紀守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務工作。
政務信息報送方案篇十一
《^v^政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）頒布實施以來，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹《條例》的各項要求，扎實推進政府信息公開工作。現(xiàn)將20xx年工作情況報告如下：
1、主動公開政府信息的情況：178條。
2、行政機關依申請公開政府信息的數(shù)量：無。
3、不予以公開政府信息的數(shù)量：無。
4、政府信息公開的收費及減免情況：無。
5、因政府信息公開申請行政復議、提起行政拆訟的情況：無。
（一）配齊隊伍。成立了由鄉(xiāng)長陳之石任組長，副鄉(xiāng)長薛長松任副組長，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責指導、協(xié)調、推進政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，明確主要領導為政府信息公開管理工作第一責任人、分管領導具體負責的職責體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開管理工作的組織基礎。
實，做到、全面真實、及時準確、重點突出。充分運用政府信息查閱點、政務公開欄等方式進行公開，同時，在各村落實信息公開聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務，保證政府信息公開及時有效。另一方面，在政府信息公開的全面性、真實性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過改進和完善，逐步建立了信息公開申請受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴格了政府信息公開程序，形成群眾監(jiān)督、內部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務培訓作為推進政府信息公開工作的重要抓手，引導鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領會政府信息公開的重大意義，營造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開工作領導小組成員及各村政府信息公開聯(lián)系人，就政府信息公開填報系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內容進行培訓；印發(fā)通告，加強對政府信息公開的宣傳，鼓勵群眾學習、熟悉《^v^政府信息公開條例》，為該條例的順利實施打下堅實的基礎。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開信息，提高農民對本鄉(xiāng)有關信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國家和省里的要求，繼續(xù)大力推進全市（單位）政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學習、宣傳、培訓工作力度，重點加強政府信息公開條例的學習、宣傳、培訓。二是規(guī)范制度建設，建立一套行之有效，有操作性的相關制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開、真實公開，用于規(guī)范具體經辦人員的日常工作行為。
政務信息報送方案篇十二
各有關省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市政府;^v^有關廳、局、辦有關部委，新聞單位：
為貫徹和落實^v^國發(fā)[20__]12號文件精神，認真總結我國高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設的經驗，進一步推動開發(fā)區(qū)的健康發(fā)，經^v^批準，國家科委決定在北京召開全國高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作會議。
一、會議時間：20__年4月26至29日。
報到時間：20__年4月25日。
二、會議地點：北京京西賓館。
三、會議主要內容。
1.貫徹和落實國發(fā)[20__]12號文件精神，研究并審核國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)的區(qū)域范圍、規(guī)劃面積。請各地區(qū)按規(guī)定格式(見附件四)填寫清楚。
2.總結和交流高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作的經驗。
3.討論《國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理條例》(草稿)和《“八五”期間高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要》(草案)。
4.研究并提出進一步推動我國高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)健康發(fā)展的各項措施。
四、參加會議人員。
各有關省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府主管高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作的負責人，主管“火炬”計劃的科委主任，各開發(fā)區(qū)管委會(或辦公室)主任，共計三人(省、市共管的開發(fā)區(qū)可參加四人);^v^各有關廳、局、辦和有關部委及新聞單位的代表。
由于會議規(guī)模限制，不得超出會議代表的分配名額(詳見附件一)。
五、會議書面交流材料。
請各高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)按規(guī)定格式(見附件二)準備會議書面交流材料300份，報到時交會議秘書組。內容包括：開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀、建區(qū)經驗和當?shù)卣扇〉恼叽胧┑?。請各開發(fā)區(qū)于4月25日之前將交流材料清樣送國家科委火炬辦，以備選擇大會發(fā)言用。
為了開好這次會議，請各開發(fā)區(qū)按本通知內容作好準備，并將會議回執(zhí)于4月15日前送會議秘書組。會議秘書組設在國家科委火炬計劃辦公室。
聯(lián)系人：___、___。
電話：_______;_______——____。
傳真：______。
為了妥善安排會議代表的食宿、接站工作，凡是需要接站的代表請將到京日期、車次(航班)電告(或傳送)國家科委值班室。會務組將根據(jù)代表提供的信息安排接站。
接站時間：4月25日接站地點：首都機場，北京火車站出站口。
政務信息報送方案篇十三
二是積極組織招聘。
四是免費開展送工。
樂安鎮(zhèn)“三舉措”做好政務信息公開工作。
為提升服務群眾水平，增強政務工作透明度，加強民主監(jiān)督管理力度，保障群眾對政府工作的知情權，三臺縣樂安鎮(zhèn)采取三項工作措施，深入推進政務信息公開工作。
嚴明責任主體，健全組織領導。根據(jù)政務公開工作要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，成立政務公開領導組，研究制定政務公開制度，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，明確政務公開信息發(fā)布員、審核員，做到有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦。
嚴格人員培訓，提高思想認識。嚴格教育培訓，召開專題工作會議，進一步加深全鎮(zhèn)干部對工作重要性的認識。強化業(yè)務培訓，使具體負責人員熟練掌握相關技術。加強經驗學習，組織負責人員到縣政務服務中心和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習實踐中積累的好做法和經驗，加強業(yè)務交流，啟發(fā)工作思路。
嚴把公開內容，強化保密意識。樂安鎮(zhèn)對政務信息公開的范圍、內容、制度等進一步明確。突出公開重點，堅持把群眾最關心、最想了解的事項和社會最關注的熱點難點問題作為政務信息公開的重點。嚴把信息安全關，對保密信息進行分類，進一步把握“公開”與“保密”的尺度，不斷提高政務公開工作的水平。
霍山縣太平畈鄉(xiāng)認真做好政務信息公開工作。
不斷更新完善政務公開欄。選取群眾關心關注的民生類信息、惠農資金類信息和申報低保、新農合報銷流程等內容，制作成固定公開欄長期公開，全年累計更新3次。
確保鄉(xiāng)政府信息公開查閱點正常使用。查閱點設在鄉(xiāng)服務大廳，懸掛縣政府辦統(tǒng)一制作的牌匾，配置有紙、筆和桌椅板凳，便于社會公眾查閱。
黃泥崗鎮(zhèn)全面提升政務公開水平。
為積極推進政務公開和辦事示范點建設，進一步提升政務公開整體工作水平，黃泥崗鎮(zhèn)高度重視，近日迅速開展信息公開機制完善工作，以全面提升政務公開工作水平。
該鎮(zhèn)強化組織保障，明確分管負責和具體經辦人員，將政務公開工作列入議事日程，定期研究和解決工作中存在的問題。健全完善政務公開各項制度，嚴格按照規(guī)章制度對政府信息進行公開，接受群眾監(jiān)督。
突出公開重點，將群眾普遍關心的財政信息、公共服務信息、民生信息等作為政務公開的重點，加強公開力度，積極推進權力公開透明運行。
xxxx年，xx鎮(zhèn)政務信息化工作情況總結如下：
政務信息報送方案篇十四
1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上，對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評，限期整改；對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任，嚴肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我鎮(zhèn)政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
4、抓重點促深化。一是突出政務公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時，要求按照有關規(guī)定，根據(jù)市公開辦有關要求，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。二是突出政務公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務，對各項信息公開進行進一步細化。使我鎮(zhèn)的政務公開工作得到進一步深化。
北京市xxxx信息報送管理辦法。
一、工作職責。
按照“誰主管誰負責，誰發(fā)布誰負責”的原則，各科室應根據(jù)職責分工，做好信息報送工作。涉及到多個科室合作完成的工作，由牽頭科室負責政務信息報送或者共同報送。
辦公室負責全站報送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計與報送情況通報等。負責“單位簡介”等總站固定信息的維護；負責局相關處室批轉的政務信息報送工作。
各科長××××。
二、報送內容。
應符合市局和我站機構職能，積極反映業(yè)務工作特點和行業(yè)動態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風貌。
—1—。
三、報送流程。
內部流程oa。
四、質量和時限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時效性”的原則，確保報送保質保量。
五、報送情況通報。
按照局年度績效考評工作總體時間安排。
三、考評內容。
今年上半年以來，我站政務信息工作在市農委的正確領導和具體指導下，緊緊圍繞市種子站中心工作，充分發(fā)揮信息工作的參謀助手作用，針對重點、熱點、難點、農民關切的問題，積極有效的開展各項工作，及時報送有價值的政務信息，為領導及時掌握情況發(fā)揮了積極作用，信息工作質量和水平有了一定的提高，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將我站上半年信息工作有關情況總結如下：
政務信息報送方案篇十五
為進一步提升和田地區(qū)公務員對信息化與電子政務的掌握了解與實際應用能力，切實加快政府職能轉變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經濟建設和社會和諧協(xié)調發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關于在全區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務員中開展電子政務培訓?，F(xiàn)結合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務員對推進地區(qū)信息化和電子政務工作重大意義的認識，增強電子政務工作水平和實際應用能力，促進地區(qū)信息化建設。
（二）掌握電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務，以及電子政務工程的組織領導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務的基礎知識和計算機網上辦公實務，了解信息安全在電子政務建設中的地位和作用。（四）從事電子政務工作的專職人員要掌握新疆電子政務發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務建設規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓內容。
（一）國家電子政務建設的指導思想、建設原則、主要目標和任務。
（二）電子政務工程的組織領導與管理、信息化與電子政務基礎知識、信息安全。
（三）計算機應用技術及網上辦公實務、電子政務與公共服務、新疆電子政務建設規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務員電子政務培訓教材《信息化與電子政務讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務建設規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓對象。
全地區(qū)各級機關的公務員和參照公務員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責和分工。
（一）全地區(qū)公務員信息化與電子政務培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務員電子政務培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關單位負責本單位公務員電子政務培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務培訓的組織實施。
五、培訓形式和時間安排。
（一）電子政務培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務員進行全員培訓。
（四）地直各有關單位公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員信息化與電子政務全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應用能力等級證書（電子政務）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的公務員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關于在全地區(qū)公務員中開展信息化與電子政務培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
七、相關要求。
（一）各縣（市）、地直各有關單位要從建設服務型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務員電子政務與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務員的電子政務和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務員信息化與電子政務培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關單位要切實抓好落實，確保培訓任務順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結，地直各有關單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結（包括單位應參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結果作為公務員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
二、目標任務。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
三、培訓對象。
1、信訪管理分管領導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領導及工作人員；
3、登記辦件分管領導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
四、培訓形式。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓內容。
以思想政治理論教育為基礎、以作風建設為重點，突出提高綜合素質和處理實際問題能力培訓，形成適應窗口單位工作需要的內容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產形勢與任務專題報告（2學時，市局領導）；
2、作風廉政建設（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務文書種類、格式及撰寫等內容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關教材。
（二）教師講義。
七、實施步驟。
按照“統(tǒng)一領導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡體系、
培訓師資隊伍培訓教材培訓經費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務培訓信息檔案庫，調整完善師資庫，總結政務培訓工作，接受檢查驗收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務培訓領導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關黨委、財務處、信息中心、后勤服務中心、宣教中心。
2、下設領導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡員：胡樹清、張崇華。
3、設立宣教中心政務培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務培訓經費。局財務處要負責對經費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關后勤服務中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
九、有關要求。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經驗豐富、業(yè)務指導能力強的專家教授、領導干部、業(yè)務骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結合實用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學質量考評制度。實行教學質量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況考勤記錄列入培訓考核內容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核繼續(xù)教育登記人員調配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務知識的普及推廣和應用，促使全區(qū)各級黨政干部盡快適應信息化和電子政務發(fā)展的形勢，確保網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應用工作有效推進，從而使我區(qū)電子政務已建項目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過培訓，使全區(qū)領導干部及機關工作人員加深對推進信息化與電子政務工作重大戰(zhàn)略意義的認識，提高推進電子政務工作的水平和實際應用能力，逐步掌握網上審批和網上辦公實務。
二、培訓對象。
全體區(qū)級領導，各單位各部門行政一把手，信息化工作分管領導，各單位各部門信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會管理人員。
三、培訓內容與形式。
培訓內容包括信息化和電子政務的推廣和應用，網上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門戶網站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網絡輿情的辦理。培訓形式采用集中授課與自學相結合的方式進行。
四、時間安排。
全區(qū)各個層次的培訓在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級領導安排半天時間，單位和部門負責人安排1天時間，操作人員安排3天時間，社區(qū)管理人員安排1天時間。
五、組織領導。
根據(jù)區(qū)政府常務會議研究的意見，全區(qū)電子政務培訓工作由區(qū)政府副區(qū)長丁芬負總責，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局共同參與組織實施。區(qū)信息化辦要認真制定計劃，及時開展信息化與電子政務培訓工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動和社會保障局對整個培訓工作要加強協(xié)調，加強監(jiān)督，加強考核，確保整個培訓工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開展信息化與電子政務培訓是提高全區(qū)各級領導干部及機關工作人員能力和素質的一項重要舉措，各級各部門要高度重視，特別是領導干部要帶頭學習，要認真落實培訓計劃，確保各期培訓班的培訓人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時間內完成培訓任務。
政務信息報送方案篇十六
今年以來，國家^v^新余調查隊在國家^v^江西調查總隊的正確領導下，在新余市委、市政府的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計調查能力，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，提高政府統(tǒng)計公信力”，按照全省統(tǒng)計調查工作會議精神，以提高統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量為中心，以提升統(tǒng)計調查服務水平為目標，認真落實各項統(tǒng)計調查任務，不斷改革創(chuàng)新，銳意進取，為科學發(fā)展、綠色崛起、進位趕超提供了優(yōu)質的統(tǒng)計調查服務。
一、強化經濟調查監(jiān)測，全力提高統(tǒng)計調查水平。
始終堅持“獨立調查，獨立上報”的原則，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查在經濟監(jiān)測預警方面的優(yōu)勢，為各級黨政領導決策和有關部門提供了高質量的統(tǒng)計調查服務。
（一）圓滿完成了各項制度性調查工作。
按照國家調查方法制度的要求，從新余實際出發(fā)，積極部署，周密安排，確保了各項制度性調查工作有序推進，做到了工作進度與時間完美對接。
1、扎實開展城鎮(zhèn)住戶調查工作。上半年，在圓滿完成城鎮(zhèn)居民生活狀況和收支調查工作的同時，按照國家局和總隊的統(tǒng)一部署，全面啟動新一輪全市城鄉(xiāng)抽樣調查樣本輪換工作。抽取19個社區(qū)居委會577戶居民家庭為抽樣點；編制完成了一、二級樣本抽樣表，匯制完成小區(qū)圖，對輔調員的培訓工作和入戶前的宣傳工作已全面展開。
2、規(guī)范做好農村住戶調查工作。一是按要求完成了一季度全市140戶農村住戶季報的審核、匯總、上報工作。二是積極、穩(wěn)妥、有序地組織和指導轄區(qū)內縣級調查隊開展農村住戶抽樣調查樣本輪換工作。在嚴格執(zhí)行總隊實施方案的基礎上，結合新余實際情況，制定市級實施方案，明確了職責和工作目標，落實了人員，細化工作任務，優(yōu)化工作程序。目前樣本框資料已經上報總隊農村住戶處。
4、積極推進規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計調查工作。利用一個月時間完成了新一輪規(guī)模以下樣本輪換及新的輔助調查員培訓工作，詳細解讀了定期報表中的變動指標；加強對縣區(qū)的檢查、指導，及時、高效、準確地完成了20xx年報、20xx年一季度和上半年報表收集、數(shù)據(jù)匯總、進度分析、報表說明等任務；繪制適合我市的《規(guī)模以下抽樣調查工作流程圖》，編印、使用《規(guī)模以下工業(yè)調查回訪（查詢）記錄》和《規(guī)模以下工業(yè)調查報表核查清單》，確保了推算數(shù)據(jù)的真實可靠。
5、不斷強化服務業(yè)統(tǒng)計調查工作。一是強化樣本維護。為確保有效樣本，對被納入調查樣本的54家企業(yè)的基本信息進行全面核對，確保企業(yè)有效樣本的上報率；二是強化數(shù)據(jù)評估、審核。加強現(xiàn)場登記數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的對比，保證數(shù)據(jù)的連貫性和一致性，對上報數(shù)據(jù)采取“三審”措施，做到“企業(yè)調查員初審、專業(yè)負責人二審、分管領導三審”，確保源頭數(shù)據(jù)真實可信。三是強化現(xiàn)場調查。6月初，對部分已上報報表企業(yè)進行了實地調查，重點核實企業(yè)人均月工資情況，利潤總額小于營業(yè)利潤情況，固定資產原價減少情況。經核查，更正了部分數(shù)據(jù)，保證了上報數(shù)據(jù)能真實反映企業(yè)的實際運行狀況。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)計調查的監(jiān)測預警職能。
1、加強了對價格變化情況的調查監(jiān)測。為掌握新余市商品零售價格變動情況，每5日對農貿市場價格進行一次“定點、定時、定人”直接調查，每月10、20日對商店（場）的商品價格進行采集，分析價格變動趨勢，及時報送價格熱點問題，如食品價格變動、旅游價格節(jié)日變動情況、教育收費等，為黨委政府及有關部門穩(wěn)定物價提供了決策依據(jù)。同時，堅持按時、保質上報居民消費價格、商品零售價格、房地產價格、工業(yè)品出廠價格和原材料、燃料、動力購進價格調查月報。
2、加強了對三農情況的監(jiān)測預警。一是加強對水稻等主要農產品生產過程的跟蹤反映工作，開展了洪澇災害對農產品生產的影響專項調查，形成了災情報告；二是組織開展了“新余市企業(yè)用工需求情況調查”，對農民工勞動力轉移情況實施監(jiān)測，撰寫了《當前新余部分企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”原因分析及對策建議》調查報告。報告獲總隊鄧祖龍副總隊長批示：“這篇調查報告反映的企業(yè)用工荒問題很及時，分析的比較到位，對黨政領導有參考價值。請綜合處在《江西調查》中”；三是加強對農民收入形成過程的跟蹤反映。
3、加強了對民計民生改善情況的監(jiān)測預警。圍繞中央關于改善民計民生的重大舉措及市委、市政府工作要求，緊跟社會熱點、難點問題，突出重點，及時反映民計民生，為各級領導和有關部門決策提供服務。組織開展了“建材下鄉(xiāng)”對新余農民建房推動作用的專項調查，形成了調查報告《加大“建材下鄉(xiāng)”宣傳力度，讓“惠農政策”走進千家萬戶》，該報告受到了地方黨政領導的高度重視，市委常委、常務副市長何萍高批示強調：“此調查對我市建材下鄉(xiāng)政策在農村的.落實情況進行了較全面地了解，為我市進一步貫徹落實建材下鄉(xiāng)這一惠農政策提出了很好的建議?！?/p>
政務信息報送方案篇十七
在縣委、縣政府的領導下，我局以黨的十八大精神為指導，全面貫徹"四中全會"重要思想，認真落實xxx辦公廳《當前政府信息公開重點工作安排》、《關于進一步加強政府信息公開回應社會關切提升政府公信力的意見》及省、市、縣政務公開工作聯(lián)席會議精神，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進依法行政、優(yōu)質行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果，規(guī)范政務公開內容，創(chuàng)新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果。
一、推進2014年政府信息公開工作情況。
（一）領導重視，健全各項政務公開制度。
1、加強領導。工作中，我們充分認識到，政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，必須著眼于建立政務公開長效機制和監(jiān)督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保政務公開各項工作落到實處，我局強化"一把手掛帥、副職領導具體抓，責任到股室，落實到人"的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系，使政務公開工作與日常業(yè)務工作融為一體，整體同步推進。
2、局領導堅持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺。我們設立了局領導接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項制度的實施持之以恒，并不斷深化。通過實施領導固定接訪制度，建立了直接宣傳政策、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務公開形式，受到了群眾的普遍好評。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11505042.html】
