總結可以讓我們對過去的工作和學習進行整理，形成有價值的經(jīng)驗。在總結中，我們要注重客觀性，不夸大或低估自己的成就。接下來，請大家一起來看看小編為大家準備的一些總結范文，或許能給你們一些思路。
人社局個人年度工作總結篇一
(1)做好冬、春荒救濟工作。我區(qū)屬自然災害多發(fā)地區(qū)，每年災害時有發(fā)生。為做好冬、春期間災民救濟工作，今年年初，我局下發(fā)通知要求各地深入災區(qū)農(nóng)戶家中調查摸底，掌握受災群眾家中缺糧和缺衣被情況，并制定冬、春荒救濟方案，及時下拔冬、春救災款415萬元，救濟災民4.2萬人。
(2)積極開展防災減災工作。一是調整局生產(chǎn)救災工作領導小組，對災后救助工作進行分工，由局班子成員分片包干聯(lián)系，并責任到人；二是進入汛期以后我局實行24小時值班制度，規(guī)定值班人員嚴格執(zhí)行值班紀律，24小時手機開通，值班時，不得擅自離崗，并認真做好電話記錄，遇到重大情況及時報告，及時處理；三是與氣象部門密切聯(lián)系，及時了解每周雨情、汛情，做好早期預警工作；四是做好救災人員培訓工作。利用4月中旬全區(qū)民政工作會議之機，對各鎮(zhèn)街民政所負責人進行了災情統(tǒng)計上報和災后救援工作培訓；五是加強救災物資準備。4月初，我局對以前使用回收的二手舊帳篷進行了清理，整理出可用救災帳篷163頂，儲備救災應急棉被500床，并和“商之都”商場就方便面、礦泉水等一些救災物資簽定了意向性購買協(xié)議；五是及時開展新災救助工作。7月23日，我區(qū)部分鎮(zhèn)街遭受了洪澇災害的襲擊，全區(qū)25萬人口受災，受災面積1.9萬公頃，直接經(jīng)濟損失1.52億元。災情發(fā)生后，我局按照救災工作要求，及時啟動救災應急預案，迅速組織群眾開展抗災救災工作，對受災群眾及時開展救助，確保群眾“五有”。截止目前，我局已下報救災資金210萬元，救濟災民1.51萬人。
(3)深入開展農(nóng)村住房保險試點工作。一是做好信息采集工作。為準確掌握參保農(nóng)戶戶數(shù)，我局按照安徽省民政廳、財政廳、住建廳、安徽保監(jiān)局《關于切實做好山區(qū)庫區(qū)農(nóng)村住房保險試點工作的通知》（民救字[2020]53號）要求，于3月底，與中國人民財產(chǎn)保險公司池州分公司進行聯(lián)系，按照文件要求，制定統(tǒng)計表格，下發(fā)通知，要求各地上報參保農(nóng)戶花名冊，共統(tǒng)計參保農(nóng)戶13.5721萬戶，投入保費217.1536萬元；二是簽訂農(nóng)村住房保險協(xié)議簽定。按照上級要求，我局于中國人民財產(chǎn)保險公司池州分公司在3月底簽定了協(xié)議。保險期限自2020年4月1日起至2020年3月31日止，保險期限為一年；三是協(xié)作保險公司開展理賠工作。截止到10月底，有230戶農(nóng)房倒損獲理賠，理賠資金59.8萬元。
人社局個人年度工作總結篇二
為加強對依法行政的領導，我局成立了法行政工作的領導小組；組長由局長兼任。領導小組下設辦公室，負責局依法行政日常事務工作。制定年度依法行政工作計劃，堅持與民政業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步實施、同步考核。落實依法行政目標管理責任制，做到了主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務股（室）及下屬單位負責人配合抓，繼續(xù)保持全縣民政系統(tǒng)依法行政工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。在依法行政方面，我局嚴格執(zhí)行集體審議規(guī)范性文件及重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規(guī)范操作。我局將縣民政局部門職能以及各業(yè)務股（室）的工作職責，通過xx縣民政局民政業(yè)務服務指南、政務公開欄，向社會及時公開辦事程序、服務承諾、辦結時限等，進行自加壓力，促進依法行政水平提高。
人社局個人年度工作總結篇三
一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風行動”“民營企業(yè)周”等專項活動，推進高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點企業(yè)的用工服務。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，確保就業(yè)援助政策落實到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金295萬元到xx區(qū)120個社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼1464萬元。xx區(qū)累計建成國家級充分就業(yè)社區(qū)1個、省級充分就業(yè)社區(qū)18個，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會保險待遇水平。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實現(xiàn)“十四”連調，人均養(yǎng)老金待遇達1663元，喪葬費和撫恤金標準逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人，基礎養(yǎng)老金達到188元/月。嚴格把好退休審批關、待遇核發(fā)關，做到養(yǎng)老金發(fā)放準確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復審的聯(lián)合審批制度。實行人臉識別系統(tǒng)進行養(yǎng)老金資格認證，防止養(yǎng)老金冒領。改進發(fā)放方式，新申請退休人員97%以上采用社保卡發(fā)放養(yǎng)老金。落實企業(yè)退休人員社會化管理要求，全面創(chuàng)新服務水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個社區(qū)建立了快樂老年大學。三是大幅提升人社公共服務能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計完成制卡27.56萬張，新建了井灣子社?？ǚ沾髲d，全面實施管辦分離。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件、接聽12333服務熱線5245個，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路。開設醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導符合條件的149位參保人員實現(xiàn)異地結算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報賬”的難題。四是有效維護勞動者合法權益。組織開展200余家企業(yè)進行薪酬調查，完成數(shù)量排名xx市第一。加大日常巡視力度，對50家用人單位進行了檢查。暢通勞動者舉報投訴渠道，受理群眾舉報、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動報酬290.89萬元。堅持“調解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調解技巧，切實維護勞資雙方的合法權益，公平、公正處理了755起勞動爭議案件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失2000余萬元。
人社局個人年度工作總結篇四
本人于2月被區(qū)人大會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長，按照區(qū)人大會的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：
一、嚴格依法行政，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。
人力資源和社會保障工作的主要特點是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務員管理法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。
一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業(yè)務法律，收集了與人社工作相關的法律法規(guī)進行了仔細研讀，詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓，對各項政策法規(guī)進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。
二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間，組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務講解班5期，組織法律知識學習班5期。
四是堅持嚴格執(zhí)法。認真開展了勞動領域執(zhí)法宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關的法律知識，提高了基層群眾依法維權的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。
二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作。
向人大及其會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運行情況進行了調研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運行情況，使整個調研工作按時、順利完成。調研后，針對人大會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態(tài)發(fā)言，并在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。
三、認真履行職責，大力推進各項業(yè)務工作。
今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業(yè)務工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。
(一)人事人才工作取得突破。
一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區(qū)委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經(jīng)驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區(qū)內干部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質和能力水平。
全面加大人才引進、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區(qū)治安隊伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。
二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規(guī)范實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規(guī)范、準確的完成了機關、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術人員工資待遇審批和機關事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼調整等工作，受到了干部群眾的一致好評。
穩(wěn)步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術人才管理體系和聘用機制進一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩(wěn)步開展。扎實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發(fā)了公務員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。
嚴格實施公務員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區(qū)的大學生發(fā)放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作，多方協(xié)調，為2名軍轉干部落實了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉干部進行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉干部的關懷。
(二)就業(yè)服務工作全面提升。
全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業(yè)技能水平。二是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班37期，培訓創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔保貸款5986萬元，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進就業(yè)。
開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現(xiàn)了就業(yè)機會推薦服務的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達成就業(yè)意向4555人。四是加強幫扶援助就業(yè)。認真開展就業(yè)困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發(fā)揮了職能部門應有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業(yè)。
借助家庭服務業(yè)就業(yè)容納能力強的特點，將家庭服務業(yè)作為擴大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認定員工制家庭服務企業(yè)3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務管理。建立了__市__區(qū)勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規(guī)范化邁出了實質性步伐。
(三)社會保險工作扎實推進。
一是五險參保工作穩(wěn)步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。
二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。
三是保障能力進一步提升。重新制定了__區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實施方案并報請區(qū)政府常務會討論通過，為試點開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進行了養(yǎng)老保險費測算;將全區(qū)公務員及參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進一步提高了機關事業(yè)單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達到1000余萬元。
四是企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金調整工作順利完成。調整過程中穩(wěn)慎應對突發(fā)上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制，切實做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。
(四)和諧勞動關系建設成效明顯。
一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標責任制、分片包干負責制、首席辦案監(jiān)察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動關系理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。
積極應對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構建和諧__作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失388.5萬元。
(五)退休人員管理服務貼心到位。
深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務，為81名代管人員報銷醫(yī)藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。
(六)內部管理水平切實提高。
結合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。
一是加強系統(tǒng)內部硬件設施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印制了服務指南、工作人員實現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。
二是健全完善各項制度。在全系統(tǒng)實施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《__區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《__區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。
三是加強基礎數(shù)據(jù)庫建設。為進一步提高業(yè)務管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機關事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進一步夯實了人社工作的業(yè)務數(shù)據(jù)基礎。
(七)黨風廉政工作收到實效。
人社局業(yè)務多，對應業(yè)務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環(huán)境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風有了很大改觀。
廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務情況建立了廉政風險點并每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防范工作落到了實處，各項業(yè)務工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計并受到表揚。指導局紀委與中層干部定時開展廉政教育，系統(tǒng)學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認真學習和貫徹黨的和十八屆五中全會精神，進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻。
人社局個人年度工作總結篇五
（一）增強依法執(zhí)政意識。今年以來我局緊緊抓住領導干部帶頭示范這個關鍵，局領導班子帶頭學法、遵守憲法法律，帶頭依法辦事，自覺在憲法法律范圍內活動，不斷增強懈怠法治的危機感、學法用法的緊迫感、推動法治的責任感。同時，在全局范圍內全面開展學法用法活動，將局職工大會集體學，各股室、二級部門集中學和個人自學相結合，不斷增強廣大干部法治觀念、法治為民意識和依法辦事能力。并將學法用法情況納入個人年終考評，鼓勵和督促全局干部職工自覺提高運用法治思維和法治方式開展工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進依法治理中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）深入推進黨務公開，及時公開除涉及黨和國家秘密或者依照有關規(guī)定等不宜公開事項以外的決策事務。
人社局個人年度工作總結篇六
今年，我局依法治縣工作取得了一定成績，但仍有部分干部職工偏重于與本部門關系密切的法律法規(guī)的學習，而忽視了對其他相關法律法規(guī)的學習，存在法律知識學習面不夠廣、不夠全等問題。下一步我局將繼續(xù)按照上級要求，結合人力資源社會保障工作實際，全力推進依法治縣各項工作。
（一）深入開展各項專項依法治理工作。一是認真貫徹實施《社會保險法》及其配套法規(guī)，依法開展社會保險基金監(jiān)督管理，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展。二是認真貫徹實施《勞動合同法》及其配套法規(guī)，深入開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，打擊拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費等違法行為，查處重大勞動保障違法案件。三是認真貫徹實施《相關fal》及其配套法規(guī)，嚴格執(zhí)行公務員招考錄用、考核、交流、培訓與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休等各項制度，促進公務員依法管理。
（二）拓展法治宣傳教育渠道。充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)絡等大眾傳媒的作用，在運用好原有普法陣地的基礎上廣泛運用新聞媒體以及印發(fā)普法宣傳資料等手段，充分采用網(wǎng)絡等新載體，全面宣傳人力資源和社會保障相關法律知識和依法行政知識，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，進一步提高法制宣傳教育的實效性。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，嚴格按照《xx縣依法治縣2020年工作要點》的要求，根據(jù)我局工作特點，切實履行單位工作職責，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，落實行政執(zhí)法責任制，大力開展民政普法宣傳教育活動，進一步規(guī)范民政執(zhí)法行為，有效提高了行政效能和服務質量，更好地發(fā)揮了民政在構建和諧社會中的重要基礎性作用。
人社局個人年度工作總結篇七
（1）強化敬老院安全管理。進一步強化敬老院制度建設，加大執(zhí)行和督查力度，使敬老院管理進一步制度化和規(guī)范化。5月中旬我局對全區(qū)養(yǎng)老機構進行了安全管理大檢查，6月上旬又會同區(qū)消防大隊對各養(yǎng)老機構進行了消防安全專項檢查。在檢查過程中，我們要求各養(yǎng)老機構嚴禁院民在個人的房間內私自使用電火爐，對院民屋內使用的電器線路要求做到統(tǒng)一控制，所有敬老院按照每25人左右設一間自助餐廳，確保用火、用電安全；對于院民人數(shù)超過30人的敬老院，要求在院內設立超市，以便院民不出院就能購買日常用品，減少院民出院的次數(shù)，最大限度的降低院民外出遇到的車禍、走失等各類安全隱患。10月下旬，轉發(fā)了民政部、公安部《關于嚴格落實社會福利機構消防安全管理十項規(guī)定、開展社會福利機構消防安全專項治理工作的通知》，要求各鎮(zhèn)街按照通知要求，對照安全管理十項規(guī)定，集中精力開展好專項治理工作，確保安全管理不出問題。
（2）加強動態(tài)管理。按照《農(nóng)村五保供養(yǎng)制度實施細則》要求，把好審核、審批關，對符合五保條件的對象做到應保盡保。年初，對221名自然死亡的五保戶進行了核銷，同時，對符合條件的221名五保對象實行了五保。
（3）及時發(fā)放資金。全區(qū)現(xiàn)有五保戶3645人，其中集中供養(yǎng)五保戶1875人，分散供養(yǎng)五保戶1770人。集中供養(yǎng)資金實行按月發(fā)放，分散供養(yǎng)人員年供養(yǎng)資金分上下半年二次發(fā)放。1-10月份，全區(qū)共發(fā)放五保供養(yǎng)資金1567萬元。
人社局個人年度工作總結篇八
（一）深入推進人力資源和社會保障系統(tǒng)法律“八進”。按照《xx縣推進“法律七進”工作實施方案》和法律進重建的要求，堅持誰執(zhí)法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法的原則，推行一崗雙責，促進業(yè)務工作與法制宣傳教育有機結合，建立健全大普法工作格局。一是我局領導班子高度重視干部職工依法行政能力的培養(yǎng)，在思想、政治、業(yè)務等方面加強學習，認真學習和貫徹中央、省、市有關政策，不斷提高干部職工的政治思想素質和依法行政的水平，努力為群眾辦好事、辦實事。在工作中帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，不以權謀私，不濫用職權，不索拿卡要。二是充分利用各類報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)絡等媒體以及“12.4”全國憲法日、“春風行動”、就業(yè)技能培訓會等活動，通過現(xiàn)場設立咨詢臺、設立宣傳專欄、制作宣傳畫冊、懸掛標語橫幅、開設培訓班等多種方式，開展憲法和各項專項法制宣傳教育活動，面向社會宣傳人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
（二）加強公務員依法行政培訓。建立和落實人力資源社會保障系統(tǒng)干部學法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。把依法行政培訓作為公務員培訓教育的重要內容，結合公務員在職培訓，將憲法法律教育列為必修課，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。截止目前，我局已對全縣事業(yè)人員進行了相關法律法規(guī)的網(wǎng)上學習培訓，并擬于12月份對全縣公務員開展以“提升依法行政能力做人民滿意公務員”為主題的全員培訓，進一步提升公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。
人社局個人年度工作總結篇九
一是抓實培訓“強”就業(yè)。先后開辦了貧困勞動力、“兩后生”和戒毒(康復)人員職業(yè)技能培訓班3期，完成了100名貧困勞動力、60名“兩后生”和40名戒毒(康復)人員培訓任務，落實了兩期324名中職生創(chuàng)業(yè)培訓和2129名企業(yè)職工在崗培訓，有效提升了困難就業(yè)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二是創(chuàng)建基地“好”就業(yè)。我們新建并認定了“xx市釣具電商協(xié)會”為我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，“湖南比德生化科技有限公司”為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。積極為自主創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)服務，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用。
三是組織招聘“找”就業(yè)。先后舉辦了“春風行動”、首次跨省就業(yè)扶貧勞務協(xié)作等多次就業(yè)招聘活動，為我市有就業(yè)意愿人員提供就業(yè)崗位13000多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1200余人。
四是選樹典型“促”就業(yè)。組織開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“雙十資助工程”評審活動，共接收申報企業(yè)20家、能工巧匠19名。通過實地調查、現(xiàn)場演講展示、評審考評打分，評定岳陽大喜婚嫁服務公司等十家企業(yè)為優(yōu)質初創(chuàng)企業(yè)，市人民醫(yī)院介入治療專家李響等十人為能工巧匠。
通過一系列舉措，全市共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5198人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3310人，援助就業(yè)困難對象1161人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5306人，新增貧困農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)339人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1740萬元，各項指標均超額完成年度目標任務。
人社局個人年度工作總結篇十
20xx年，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過加強社保所的管理，規(guī)范社保所業(yè)務的流程，進一步提高服務質量，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務。我所按照市社保局《關于對社保所進行考評的通知》文件要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，位于博羅縣的東部，全鎮(zhèn)有約六萬人。我所原為新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院內辦公，辦公場所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會保險局合并，成立社保所。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視下，我鎮(zhèn)社保所搬遷到鎮(zhèn)文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委政府拿出二十多萬元，為我所辦公場所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務大廳、所長辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務大廳有六、七拾平方米，另有所長室、檔案室，辦公場所是寬敞明亮的地方。上級部門下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢一體機1臺，社保系統(tǒng)交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領導是由鎮(zhèn)黨委委員黃志堅擔任，所長由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫(yī)療保險業(yè)務辦理檔案管理員、信息系統(tǒng)管理員，3名為新農(nóng)保、農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老金領取資格業(yè)務辦理。
我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律、法規(guī)，為群眾提供社會保險咨詢服務，依法辦事、規(guī)范操作。完成上級領導和部門交辦的其它工作任務。廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平，同時積極參加上級部門的各種培訓課程，要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢。參保資料數(shù)據(jù)要真實，統(tǒng)計準確，分文別類，統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門下拔的工作經(jīng)費，都是規(guī)范開支。有經(jīng)手人、證明人、所長、分管領導、鎮(zhèn)長簽名。
我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自開展以來順利推進，穩(wěn)步進展，積極開展新農(nóng)保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標任務。20xx年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務數(shù)為52303人，完成人數(shù)為51635人；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務數(shù)27028人，完成人數(shù)24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，鼓勵失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險擴面工作開展順利，現(xiàn)我鎮(zhèn)所有被征地農(nóng)民都已繳納養(yǎng)老保險費。
20xx年，我鎮(zhèn)社保所主要工作目標推進有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個方面：一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農(nóng)村干部的配合，確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進；二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率；三是各部門協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進。
取得成績的同時，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農(nóng)保參保有待一步提高，由于部分農(nóng)村居民參保意識不強，存在觀望心理，導致部分村新農(nóng)保參保率一直較低；二是社保工作面寬量大，需加大投入力度；三是管理體制有待理順。
鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務的一個重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進一步恪盡職守，本著以人為本、服務群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務水平和辦事效率，打造優(yōu)質的服務窗口。
轉眼間來到xx鎮(zhèn)工作已兩年，上班以來，我一直聽從領導安排，虛心請教同事，完成本職工作，快速融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)將兩年來我在xx鎮(zhèn)工作情況向組織和各位領導匯報如下：
剛來xx鎮(zhèn)，面對語言障礙、經(jīng)驗缺乏等工作上的困難。先講求“一件事”原則。兩只手一次只抓一條魚，在事務繁忙時，一件一件的來，分清輕重緩急，各個擊破。再努力做到“五個學習”。向書本學習、向村民學習、向同事學習、向領導學習、向實踐學習。加強工作協(xié)調能力，不輕視小事瑣事，不抱怨重復無償，不拒絕平淡平凡，不懼怕出錯追則，在逆境中成熟，在困難中前行，在工作中學習工作，在實踐中學會工作。立足學習，快速融入農(nóng)村、深入群眾，融入工作崗位。
上崗以來，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務：
1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓。為推進xx居民創(chuàng)業(yè)，拉動居民鎮(zhèn)內就業(yè)，引導組織創(chuàng)業(yè)培訓2期，學員總計69人。培訓期間，我每天按時到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學業(yè)，深得廣大學員的好評。
3、組織文化站順利通過市級評估定級。20xx年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛(wèi)生保持，順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。
4、加強對村圖書室的指導管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規(guī)化。
5、積極完成政府交辦的'其他任務。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛(wèi)生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
兩年來，堅持學習法律法規(guī)，閱讀黨報黨刊，了解惠民政策，既來之則安之，穩(wěn)定思想，扎根巫山，不再參與人事招考，督促老婆從湖北考到巫山，現(xiàn)任教于篤坪鄉(xiāng)長槽小學。積極參與中層干部競崗、xx之夜文藝演出等政府組織的活動，做到人找事，從不事找人。通過兩年的學習實踐，我已能駕車下村，能端茶倒水，能從事后勤，能打掃衛(wèi)生，能負責就業(yè)業(yè)務，能留黨政辦執(zhí)勤，能代理文廣站長。良將起于行伍，宰相出自州郡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層是一片廣闊的天地，我堅信，只要把基層工作當事業(yè)來抓，一定會有所作為。
xx鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社保分局的指導下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結如下：
我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工作領導小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實效。其次開展宣傳活動，發(fā)放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，動員農(nóng)民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為13177人（其中60周歲以上領取待遇4157人，16周歲—45周歲參保5062人，45—60周歲參保3958人），完成區(qū)政府下達的目標任務數(shù)13166人的100%，60周歲以上人員也已實現(xiàn)待遇100%申領。20xx年新農(nóng)保的參保征收繳費工作順利完成了區(qū)下達的全年工作任務。
xx鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務100%。
1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負責醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。
2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動工作，把“要我買醫(yī)療保險”轉變“我要買醫(yī)療保險”，營造良好的社會氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。
4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫(yī)報銷業(yè)務93宗；醫(yī)療救助3宗；定點醫(yī)院變更16；異地就醫(yī)備案4人。
我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務19家，城區(qū)社保局辦理業(yè)務111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作；20xx年底城鄉(xiāng)醫(yī)療保險納入制作保障卡11000多人。城區(qū)下達我鎮(zhèn)辦理保障卡任務數(shù)12000人。截止12月12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險保障卡制卡人數(shù)11000余人，已完成城區(qū)下達我鎮(zhèn)任務數(shù)12000人，完成任務數(shù)的100%。
1、做好社會保險登記，提高參保意識
在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調查和掌握情況的基礎上，建立擴面臺帳，掌握應參保人員情況，明確參保對象。
2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍
個體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民的義務，享受社會保險待遇是每個公民的權利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造“要我參保繳費”為“我要參保繳費”的良好氛圍。
人社局個人年度工作總結篇十一
人社局四社保機關作為國家公共管理機構，主要職能是基本防范與社會保障服務和促進就業(yè)，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，促進國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。今天本站小編給大家找來了20xx年人社局。
希望能夠幫助到大家。
本人于2月被區(qū)人大會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長，按照區(qū)人大會的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：
一、嚴格依法行政，認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)。
人力資源和社會保障工作的主要特點是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務員管理法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。
一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業(yè)務法律，收集了與人社工作相關的法律法規(guī)進行了仔細研讀，詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓，對各項政策法規(guī)進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。
二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間，組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務講解班5期，組織法律知識學習班5期。
四是堅持嚴格執(zhí)法。認真開展了勞動領域執(zhí)法宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關的法律知識，提高了基層群眾依法維權的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。
二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作。
向人大及其會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運行情況進行了調研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運行情況，使整個調研工作按時、順利完成。調研后，針對人大會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態(tài)發(fā)言，并在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。
三、認真履行職責，大力推進各項業(yè)務工作。
今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業(yè)務工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。
一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區(qū)委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經(jīng)驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區(qū)內干部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質和能力水平。
全面加大人才引進、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區(qū)治安隊伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。
二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規(guī)范實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規(guī)范、準確的完成了機關、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術人員工資待遇審批和機關事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼調整等工作，受到了干部群眾的一致好評。
穩(wěn)步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術人才管理體系和聘用機制進一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩(wěn)步開展。扎實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發(fā)了公務員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。
嚴格實施公務員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區(qū)的大學生發(fā)放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作，多方協(xié)調，為2名軍轉干部落實了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉干部進行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉干部的關懷。
(二)就業(yè)服務工作全面提升。
全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業(yè)技能水平。二是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班37期，培訓創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔保貸款5986萬元，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進就業(yè)。
開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現(xiàn)了就業(yè)機會推薦服務的常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達成就業(yè)意向4555人。四是加強幫扶援助就業(yè)。認真開展就業(yè)困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發(fā)揮了職能部門應有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業(yè)。
借助家庭服務業(yè)就業(yè)容納能力強的特點，將家庭服務業(yè)作為擴大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認定員工制家庭服務企業(yè)3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務管理。建立了xx市xx區(qū)勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規(guī)范化邁出了實質性步伐。
(三)社會保險工作扎實推進。
一是五險參保工作穩(wěn)步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。
二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。
三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實施方案并報請區(qū)政府常務會討論通過，為試點開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進行了養(yǎng)老保險費測算;將全區(qū)公務員及參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進一步提高了機關事業(yè)單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達到1000余萬元。
四是企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金調整工作順利完成。調整過程中穩(wěn)慎應對突發(fā)上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制，切實做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。
(四)和諧勞動關系建設成效明顯。
一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標責任制、分片包干負責制、首席辦案監(jiān)察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料20xx余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動關系理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。
積極應對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構建和諧作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失388.5萬元。
(五)退休人員管理服務貼心到位。
深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務，為81名代管人員報銷醫(yī)藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。
(六)內部管理水平切實提高。
結合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。
一是加強系統(tǒng)內部硬件設施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印制了服務指南、工作人員實現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。
二是健全完善各項制度。在全系統(tǒng)實施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。
三是加強基礎數(shù)據(jù)庫建設。為進一步提高業(yè)務管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機關事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進一步夯實了人社工作的業(yè)務數(shù)據(jù)基礎。
(七)黨風廉政工作收到實效。
人社局業(yè)務多，對應業(yè)務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環(huán)境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風有了很大改觀。
廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務情況建立了廉政風險點并每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防范工作落到了實處，各項業(yè)務工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計并受到表揚。指導局紀委與中層干部定時開展廉政教育，系統(tǒng)學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認真學習和貫徹黨的和xx屆五中全會精神，進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
人社局個人年度工作總結篇十二
xx鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務100%。
1、成立工作領導小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負責醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負責的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學校，要求各村及大中專學校按時完成20xx年參保任務。
2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動工作，把“要我買醫(yī)療保險”轉變“我要買醫(yī)療保險”，營造良好的社會氛圍。
3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社?；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。
4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人；參保信息更正103人；生育備案185人；受理異地就醫(yī)報銷業(yè)務93宗；醫(yī)療救助3宗；定點醫(yī)院變更16；異地就醫(yī)備案4人。
人社局個人年度工作總結篇十三
一是積極落實好機構改革相關工作。做好醫(yī)保局單列、社?；饎潥w稅務部門統(tǒng)一征繳、公務員和軍轉干部管理職能劃轉等改革工作。不折不扣地落實各項改革任務，包括職能劃轉、人員安排、業(yè)務交接等具體工作。
二是繼續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。加大作為，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。職業(yè)技能培訓以創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村貧困勞動力培訓為主，努力提升勞動者技能素質和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道，加大對就業(yè)困難對象等重點群體的幫扶力度、幫助轉移就業(yè)。
三是認真抓好人事人才工作。組織各類人才引進活動，協(xié)調各部門落實好引才引智優(yōu)惠政策，盡最大努力為我市引進更多優(yōu)秀人才，壯大我市專業(yè)技術人才隊伍。同時，做好我市公務員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，進一步規(guī)范人事管理，確保“陽光招錄”持續(xù)推進。
四是全力做好勞動維權工作。重點解決好拖欠農(nóng)民工工資等問題，加大農(nóng)民工工資保障金的征繳力度，切實保障農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理，加大對惡意違規(guī)行為的處罰力度。加大工傷調查力度，及時處理工傷事故，搞好工傷理賠。進一步加強對勞動人事爭議案件的調解仲裁力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
五是加大社會基金的支付與監(jiān)管力度。堅持服務第一的原則，積極為參保群眾做好各類社?；鸬陌l(fā)放與支付工作，加大向上爭取轉移支付資金的力度，力爭全年超過5億元，確保我市參保人員各項待遇能及時足額發(fā)放。同時加大對各類社?；鸬娜粘１O(jiān)控，嚴查違紀違規(guī)套取騙取社?；鹦袨?，有效保障全市社?；鸬陌踩\行。
人社局個人年度工作總結篇十四
一是加大了政策宣傳。在“春風行動”、“12333全國統(tǒng)一咨詢日”等活動中，廣泛宣傳了勞動保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份，接待相關法律咨詢620余人，在全市逐步形成了共同維護勞動者權益保障的良好氛圍。
二是快速處置了投訴舉報案件。進一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報案件的查處，基本做到月結季清。截至11月底，共處理日常投訴舉報66起，涉及農(nóng)民工973人，為農(nóng)民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務熱線投訴231起，涉及農(nóng)民工714人，追討工資532.15萬元。
三是組織了多起專項行動。先后開展了農(nóng)民工工資支付專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項行動、夏季高溫勞動保護工作專項檢查和清理整頓人力資源市場秩序專項行動。日常巡查58家單位，檢查勞務派遣企業(yè)3家、職業(yè)介紹機構1家，農(nóng)民工工資支付專項行動檢查11家在建工地。共下達“勞動保障監(jiān)察詢問通知書”73份，立案14起，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。
人社局個人年度工作總結篇十五
一是確保社會保障全面覆蓋。xx區(qū)正常參保單位13500余家，企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數(shù)分別為15.16萬人、16.14萬人、11.51萬人、10.33萬人、11.14萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)6995人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人、22.63萬人。xx區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金19.6億元，同級財政補助160萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險1191.53萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1.53億元。放開戶籍限制，在xx區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。2020年5月至9月，社保大廳每天延長2小時工作時間、日均接待2000余人次，穩(wěn)妥處理了參保群眾關注的補建補繳和斷檔補繳問題。二是確保農(nóng)民工工資按時支付。堅持“重預防、暢渠道、嚴執(zhí)法、強制度”，成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領導掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組，出臺考核辦法、實施細則，形成部門聯(lián)點、考核驅動的工作格局。率xx市之先，建立《xx區(qū)企業(yè)欠薪應急周轉金管理暫行辦法》。組織400余家用人單位開展4次勞動法規(guī)培訓。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場執(zhí)法、集體約談的方式，對103個在建項目進行全覆蓋、無死角排查。自2020年4月1日以來，已辦理農(nóng)民工勞動報酬保證金核費169家，完成繳費1.36億元。為312名農(nóng)民工討回工資、押金，補繳社保900余萬元。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長來xx調研農(nóng)民工工資支付工作座談會，xx做法與經(jīng)驗獲得充分肯定。三是確保社?；鸾^對安全。按照“收支兩條線”嚴格管理社?；?，開展社?；饘ｍ棛z查活動，加強社?；鸨O(jiān)管軟件的實施應用，嚴厲打擊欺詐行為。稽核企業(yè)參保3129人次，稽核漏報少報基數(shù)266.05萬元，收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇稽核專項行動，追回468人多發(fā)待遇66.52萬元。加強醫(yī)保基金審核監(jiān)管，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局、發(fā)改局，對區(qū)內醫(yī)療機構進行聯(lián)合檢查，加大打擊騙取醫(yī)?；鸬牧Χ?。xx區(qū)退休人員認證率超過98%，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象，從源頭上防止基金流失，追回5名重復領取待遇人員18.87萬元。四是確保人事管理優(yōu)質高效。完成中小學教師中級職稱評審216人、教育系統(tǒng)初級職稱認定182人。累計完成1500余人次崗位異動備案。完成50名縣級以下機關公務員職務與職級并行工作。妥善處理人事相關爭議60余人次。優(yōu)質完成xx區(qū)機關事業(yè)單位6800余人次的工資晉級晉薪晉檔、800余人次的工資異動。圓滿完成46名軍轉干部、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作。
人社局個人年度工作總結篇十六
一是強化責任領導。明確了黨組班子對意識形態(tài)工作的主體責任，黨組書記是第一責任人，抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，黨組其他成員根據(jù)分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管單位、股室的意識形態(tài)。各黨支部書記為各局屬單位意識形態(tài)工作的第一責任人，直接抓、具體抓，切實解決干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
二是強化理論學習。結合“兩學一做”學習教育組織開展《十九大報告》學習活動。以黨組領導為示范，在全局各黨支部掀起學習十九大精神熱潮。每名黨員均抄寫學習筆記二十頁以上，撰寫學習心得一篇，并印發(fā)十九大學習試題到每名干部職工學習。
堅持每周例會開展意識形態(tài)學習，現(xiàn)已達20次之多，并舉辦青年座談會、黨員宣講會，開展專題討論和“學習十九大”、“善待你所在的單位”心得交流活動，提高黨員干部的思想素質。
三是推進支漸五化建設。及時選優(yōu)配強基層支部班子，明確了黨建工作書記負責制，嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日+”制度，組織開展“雙百”主題活動6次，提升了黨建信息化水平，全面推行“黨員積分制”管理，完善了23項黨建制度，規(guī)范了所有黨員活動室和宣傳陣地。
四是優(yōu)化服務窗口建設。在所有辦證大廳設置了首問責任制、一次告知制等規(guī)章制度，并上墻公示，推行辦事程序公開、辦事依據(jù)公開等要求。全局所有在職人員全部著裝掛牌上班，亮明身份、亮明承諾、亮明標準，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。
五是積極參與各類主題活動。今年5月，由xx市紀委、xx市團委主辦的“樹家風、揚正氣、促發(fā)展”朗讀者活動中，我局參賽組(陳實、熊揚、謝進)，以一篇《習近平寫給父親的家書》出色的完成了朗讀表演，在十六名決賽選手中排名第二。在岳陽市醫(yī)保系統(tǒng)“學習十九大.崗位大練兵”知識競賽中，由局醫(yī)保經(jīng)辦機構組建的參賽隊伍(吳淼、盧凱、胡一丁)從16支參賽隊伍中脫穎而出，取得競賽第二名的好成績。
六是開展了“三崗評選”主題活動，遵照岳陽市人社局提出的“五比五創(chuàng)”活動要求和市委文明創(chuàng)建工作精神，我局重點開展“黨員先鋒崗、巾幗文明崗、青年示范崗”評選活動。堅持不搞名額分配、有一評一、側重一線工作人員等原則，共評選”三崗”先進人員10名。對獲評人員進行重獎，大力表彰，以此調動全局干部職工的工作激情，倡導積極健康的人社形象。
人社局個人年度工作總結篇十七
一是積極落實社保擴面，普惠群眾。重點落實了湘人社發(fā)【2020】103號文件，采取積極宣傳、嚴格審核等措施，穩(wěn)妥推進103號文件參保工作。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制、原黃蓋湖農(nóng)場改制兩大遺留問題。將全市機關事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險。完成各類社會基金征繳19.54億元，支出13.24億元。其中，社會養(yǎng)老保險完成參保擴面18660人，基金征繳13億元，爭取上級財政轉移支付3.3億元，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險積極落實特殊群體參保工作，完成參保30.52萬人，參保率100%，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬元。
二是扎實推進機關事業(yè)待遇調整，服務群眾。按湘人社發(fā)【2020】44號文件要求，完成全市政策范圍內4433名退休人員的退休費調整，發(fā)放調待工資570萬元;協(xié)調中國銀行啟動社發(fā)工作，共發(fā)單位189家4440人;全力推進新待遇計發(fā)工作，核定人數(shù)1328人，已完成新待遇計發(fā)1284人，完成97%。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務，征繳基金17430萬元，完成率100%。
三是深入開展工傷保險，救助群眾。積極推進工傷保險參保擴面，將新開工建筑工程全部納入工傷保險，把行政事業(yè)單位和低風險企業(yè)作為重點擴面對象，全市工傷保險參保單位達436個，參保人數(shù)42324人，工傷保險基金收入2693萬元，占全年目標任務(1120萬元)的240%。共受理工傷案件474例，認定工傷256例(其中工亡申報9例)，基金支出1977萬元。
四是全面提升社保卡使用，方便群眾。根據(jù)上級要求我市持卡40萬張、使用率75%以上的任務，我們通過電視媒體、張貼海報等形式進行廣泛宣傳，將社?？☉媚夸浨鍐蝺热莘纸獾礁鹘?jīng)辦機構，在保證不影響群眾正常待遇的情況下，最大程度的保證社?？ǖ氖褂寐?。目前，我市共采集提交制卡信息401359條，2020年新增制卡13381張，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老、職工醫(yī)保、失業(yè)保險等均已使用社?？I取待遇。
人社局個人年度工作總結篇十八
1、民生實事辦理。2020年上級分配市人社局的民生實事共三件，其中省重點民生實事任務1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級實事);岳陽市重點民生實事兩件，實施全民參保登記計劃、做好被征地農(nóng)民社會保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面，重點做好了信息采集維護，積極推進勞務協(xié)作，落實一系列勞務補助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達5112人，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務。在做好被征地農(nóng)民社會保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法》，以文件的形式正式開始實施?，F(xiàn)已對羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開展養(yǎng)老保險參保工作。在實施全民參保登記計劃方面，此項工作去年我局即已完成，我市任務數(shù)為33780人，錄入率101.29%。
2、網(wǎng)絡平臺建設。一是配合市委組織部搞好村級58服務平臺建設，上報服務事項16項，其中即辦事項5項，代辦事項6項，協(xié)辦事項5項。二是積極推進人社平臺和村級平臺整合工作，現(xiàn)已實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務平臺的全覆蓋，在五里千針、羊樓司如斯等11個村開展村級服務平臺建設試點，讓基層群眾不出村就能享受各項社保險種的信息查詢、生存認證等服務。
3、行業(yè)扶貧工作。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實就業(yè)扶貧省級平臺建設，抓好“311”就業(yè)扶貧服務，開展了勞務對接活動，舉辦各類招聘會，兌現(xiàn)各項就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”，發(fā)放各項貧困勞動力就業(yè)補貼補助30余萬元。同時，加強了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導和上級部門的聯(lián)絡對接，針對檢查項目逐一進行自查，及時整改，確保各級檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對認定救助對象實行了24種重大疾病補助政策，對四類九種疾病患者進行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對貧困戶實施了“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。于8月1日啟動“一站式”就醫(yī)結算，現(xiàn)通過“一站式”結算1042人次，總醫(yī)藥費用567.13萬元，補償金額487.64萬元，補償比例達92%。
4、精準扶貧工作。首先注重加強扶貧村黨組織建設，抓好黨員的教育和管理，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過黨員骨干示范帶頭，硬化組級公路3公里，安裝太陽能路燈120盞。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引導貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源。不定期上門為貧困戶解決各類居住、就醫(yī)、就業(yè)等困難，落實各項扶貧舉措，先后投入各類扶貧資金14萬多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達到了“一超過，兩不愁，三保障”的脫貧標準，超過了年初9戶預脫貧計劃，4戶c級危房進行了修繕，4戶d級貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著。
人社局個人年度工作總結篇十九
上崗以來，我在社保所負責就業(yè)業(yè)務。在做好本職工作的同時，傾力完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交付的工作，并積極參與各個辦公室站所的工作。兩年來主要做了以下幾項業(yè)務：
1、建立并完善了勞動力資源臺賬。為掌握鎮(zhèn)域勞動力資源，更好地引導居民就業(yè)，我建立了xx鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，通過不斷的更新、補充和完善，使本鎮(zhèn)的就業(yè)臺賬從無到有，從有到全，從全到優(yōu)。順利通過就業(yè)局多次檢查考核。
2、順利引導創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓。為推進xx居民創(chuàng)業(yè)，拉動居民鎮(zhèn)內就業(yè)，引導組織創(chuàng)業(yè)培訓2期，學員總計69人。培訓期間，我每天按時到課，負責維護課堂紀律和師生后勤保障，輔導差生完成學業(yè)，深得廣大學員的好評。
3、組織文化站順利通過市級評估定級。20xx年7到9月份準備文化站評估定級資料，認真搜尋整理，形成檔案資料6本。參與文化站設備布置，做好衛(wèi)生保持，順利通過重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站評估定級。
4、加強對村圖書室的指導管理。駕車前往雷坪村、松林村、桐元村、雙月村，輔導村圖書室管理員，完成圖書編碼登記，完善圖書管理借閱制度，使村圖書室管理正規(guī)化。
5、積極完成政府交辦的其他任務。協(xié)助黨政辦完成會場布置、廣播調試、公文收發(fā)、后勤接待等工作，負責辦公樓道清潔衛(wèi)生，協(xié)助人武部20xx年夏秋季征兵。還幫助派出所整理戶籍檔案2周，國土所整理耕地資料1次。
人社局個人年度工作總結篇二十
一是加快建設xx人才高地。xx區(qū)人才服務窗口發(fā)放2815位人才的租房、生活補貼1110.2萬元，8人通過xx市高層次人才認定、獲得人才綠卡。申報省、市引智項目7個，爭取引智經(jīng)費55萬元。完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1215人、新增高技能人才72人。抓實董政、楊漾等10位科技創(chuàng)新人才的落地工作，xx市首創(chuàng)舉辦首屆人才聯(lián)誼會。面向全社會公開招聘教師246名，選聘特殊人才、名優(yōu)骨干教師39名，延續(xù)招考“零事故”記錄。二是主動服務企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)落實階段性社保降費政策，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%;失業(yè)保險單位繳費比例由1%降至0.7%，個人繳費比例由0.5%降至0.3%，全年為企業(yè)及職工減少社保費5000余萬元。開展清理整頓人力資源市場行動，對612家人力資源公司進行聯(lián)合執(zhí)法，查辦違法案件4起、移交2起，責令退還勞動者押金8000元、罰款1550元，有效遏制職業(yè)介紹領域的違法犯罪活動，切實降低企業(yè)招工用工成本。三是大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。xx區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)17773人、創(chuàng)業(yè)帶動城鎮(zhèn)就業(yè)10331人，指導25家初創(chuàng)企業(yè)申報xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項目，爭取補貼213.56萬元，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款1550萬元。依托創(chuàng)業(yè)三級服務網(wǎng)絡、集中孵化器、創(chuàng)客空間等平臺，組織100余場創(chuàng)業(yè)者活動，為1000余名高校畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)政策、實用技能培訓。組織第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx區(qū)選拔賽，發(fā)放獎金15萬元，被市人社局授予“優(yōu)秀組織獎”，《湖南日報》《xx晚報》等媒體專門報道。井灣子街道、曙光社區(qū)分別獲評湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范街道、社區(qū)。四是全面助力精準扶貧攻堅。圍繞就業(yè)扶貧全過程，健全跳馬鎮(zhèn)村級公共就業(yè)服務平臺，嚴格按照“311”就業(yè)援助標準，開展扶貧專場招聘會3場、培訓班4個，培訓學員900余人。有效銜接社會保險和精準扶貧，將跳馬鎮(zhèn)1078名建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和大病保險。xx區(qū)2760人納入健康扶貧“一站式”結算范圍，為616人報銷費用182.3萬元，報銷比例達94.7%。開展異地勞務協(xié)作，定期制作《xx區(qū)用工服務指南》，組織比亞迪汽車、曉光模具等100余家重點企業(yè)赴張家界桑植、龍山等貧困地區(qū)開展招聘會7場、培訓班2個。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11478218.html】
