當(dāng)看完一部影視作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢？以下是小編為大家收集的讀后感的范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
自驅(qū)力讀后感篇一
我也會(huì)把自己想像成為一個(gè)擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項(xiàng)工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個(gè)激勵(lì)著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個(gè)成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國(guó)著名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結(jié)為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。
后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累自驅(qū)力讀后感自驅(qū)力讀后感。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因?yàn)楣ぷ髡撬砷L(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個(gè)老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時(shí)候，老板親手把大門的鑰匙遞給他?！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地”建造“自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當(dāng)成那個(gè)老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場(chǎng)彩排，走錯(cuò)了還可以重來。
當(dāng)狼群開始奔跑的時(shí)候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個(gè)忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。
對(duì)于我們來說，不存在動(dòng)物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會(huì)吞噬我們生命存在的意義。
自驅(qū)力讀后感篇二
當(dāng)閱讀了一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的自驅(qū)力讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
“很多時(shí)候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時(shí)候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因?yàn)闊o從選擇，我們學(xué)會(huì)了接受無法改變的機(jī)遇與磨難；因?yàn)榭梢赃x擇，我們便與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡。”這是我在《自驅(qū)力》這本書中所看到的一番話，印象很深，所以把它當(dāng)作我讀書隨感的前言吧！
這是一本優(yōu)秀的企業(yè)文化讀本，弘揚(yáng)的是一種員工精神。
剛拿到書時(shí)，我就在想，什么是自驅(qū)？可是通讀全文作者也沒有向我們解釋自驅(qū)力的概念，而是運(yùn)用了很多的理念和事例來說明了這個(gè)觀念。通過查找資料，我知道其實(shí)自驅(qū)力是一個(gè)心理學(xué)名詞。又稱內(nèi)驅(qū)力，是指引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)在心理過程或內(nèi)部動(dòng)力。它一般具有三種功能：
1、激活功能，即內(nèi)驅(qū)力會(huì)促使人產(chǎn)生某種活動(dòng)。
2、指向功能，即在內(nèi)驅(qū)力的作用下，人的行為將指向某一目標(biāo)。
3、強(qiáng)化功能，即當(dāng)活動(dòng)產(chǎn)生以后，內(nèi)驅(qū)力可以維持和調(diào)整活動(dòng)。
內(nèi)驅(qū)力也是一種需要，但它是動(dòng)態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅(qū)力，當(dāng)屬于工作驅(qū)力。指?jìng)€(gè)體由自己的工作成就而獲得相應(yīng)的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務(wù)本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因?yàn)檫@一時(shí)期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應(yīng)的地位和威望。
所以說，文中的自驅(qū)力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內(nèi)心的滿足，把工作當(dāng)作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅(qū)力魅力在于作為一名員工，工作時(shí)就不會(huì)想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當(dāng)士兵而不能當(dāng)主帥嗎？他就會(huì)除了做好本職工作外，還會(huì)去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會(huì)超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅(qū)力魅力在于在工作中就會(huì)得到重任和高薪。這是因?yàn)橛辛俗则?qū)力，我們就會(huì)把公司的事情當(dāng)作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當(dāng)成自己的利益。自驅(qū)力的魅力在于你就不會(huì)認(rèn)為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因?yàn)槟銘阎鴱?qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的.人物，并愿意為此付出切實(shí)有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的步伐，這樣你就最終會(huì)擁有輝煌而壯麗的人生。自驅(qū)力的魅力在于它會(huì)促使人自覺自愿地去尋找機(jī)會(huì)，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機(jī)會(huì)置于某種挑戰(zhàn)爭(zhēng)取的過程中，就會(huì)去學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看作自己的滿足，把工作看成是藝術(shù)，把工作看成是一種娛樂活動(dòng)。
內(nèi)驅(qū)力是一種自我需要，這種需要可以使每個(gè)員工的自主意識(shí)得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實(shí)現(xiàn)的需要。針對(duì)需要的層次，我想內(nèi)驅(qū)力應(yīng)該是一種自我實(shí)現(xiàn)的需要。它應(yīng)該是建立在其它需要的基礎(chǔ)之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調(diào)。員工的自我認(rèn)識(shí)，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個(gè)讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個(gè)讓人感受到尊重的企業(yè)，一個(gè)能讓人找到自我價(jià)值的企業(yè)，它的魅力會(huì)是無窮的，會(huì)大大激發(fā)，驅(qū)動(dòng)員工的自驅(qū)力的。它也永遠(yuǎn)是員工賴以生存守望的精神家園。
這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚(yáng)了一種員工精神，更重要的是倡導(dǎo)了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。
很感激學(xué)校會(huì)選擇這一本書給我們閱讀，它的到來很是時(shí)候。至少對(duì)我來說就是這樣的。上班十年了，工作似乎到了一種十年之癢的地步。同樣也很認(rèn)真，也很努力。但是卻少了初上班的豪情與銳氣，還有理想。有時(shí)也在不停擔(dān)心：工作到退休，總是重復(fù)的內(nèi)容，一樣的過程，好累呀。我不渴望成為萬種矚目的人（或好或壞）那么，工作的意義也不過如此了吧！而《內(nèi)驅(qū)力》卻觸動(dòng)，感染了我。觸動(dòng)的原因并不是它倡導(dǎo)成功定義中的地位和威望，是而“與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡”的人生態(tài)度。如果把這本書單純的看做是員工文化那就太膚淺了，我更愿意它是人生感悟。
我還是想用這段話去作為我的文章結(jié)尾：
很多時(shí)候，我們無從選擇，像出生，像工作，像死亡——很多時(shí)候，我們又有許多選擇，比如笑或者哭，比如快樂或者憂傷，比如樂觀還是悲觀——因?yàn)闊o從選擇，我們學(xué)會(huì)了接受無法改變的機(jī)遇與磨難；因?yàn)榭梢赃x擇，我們便與命運(yùn)相搏，去尋找自身價(jià)值，尋找屬于自己的人生軌跡。
我想，只要我們積極面對(duì)身邊的一切，不論是生活還是工作，我們的人生軌跡一定是豐富多彩的。
自驅(qū)力讀后感篇三
自《沒有任何借口》和《細(xì)節(jié)決定成敗》后，經(jīng)理給我們推薦了第三本企業(yè)員工必讀讀本——《自驅(qū)力dd工作態(tài)度決定一切》。
在拿到這本書后，我就一直在想，究竟什么是“自驅(qū)力”？讀完整本書之后，我個(gè)人總結(jié)為：自驅(qū)力就是人們內(nèi)心中通過自我監(jiān)督進(jìn)行自我提高，從而達(dá)到提升自我價(jià)值的目的的一種意識(shí)。正如有人所說的，自驅(qū)力就是讓員工自己跑起來的一種動(dòng)力。那么這種自發(fā)的動(dòng)力究竟來自哪里或者說如何產(chǎn)生的呢？就讓我們一起進(jìn)入到作者凱普對(duì)該觀點(diǎn)的論述中來吧。
你是哪種人？
作者書中提到：“世界上絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以能在歷史的舞臺(tái)上扮演無足輕重的次要角色dd包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇的人，原因就在于他們?nèi)狈?nèi)心的力量，他們只受外在力量的驅(qū)使，為工作而工作。”我們把一切非發(fā)自內(nèi)心的、而使我們工作的力量通稱為外在力量。那么這些外在的力量就包括老板的命令、不得不做的理由、環(huán)境的變遷等等等等。好好審視一下你自己，這個(gè)方案是因?yàn)槔习逭f事關(guān)重大才努力去做的么？每一次的報(bào)表你是否做到精益求精？你再為升值加薪而委曲求全么？你是否沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)而清晰或者說近期清晰的目標(biāo)？你是否常常擁有僥幸的心理而逃避著某項(xiàng)工作？如果上述項(xiàng)目中你有一項(xiàng)是肯定的，那么很抱歉朋友，你的內(nèi)心還沒有產(chǎn)生自驅(qū)力，更沒有為了內(nèi)心的滿足而工作，你可能為了金錢、為了生存、為了生活安逸而工作。
人是高等動(dòng)物，人與動(dòng)物的區(qū)別之一在于人不僅僅因?yàn)樯嫦氯ザ蛘?，更是把活著的原因延伸到了精神追求的境界。本書作者又將人分為三類：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。關(guān)于這三種人的生存狀態(tài)我就不贅述了，作者在書中說得已經(jīng)非常清楚，但是值得我們思考的是，我們自己屬于哪一種人。我想，大多數(shù)人都屬于“后知后覺”的人。我們不敢說但凡是獲得成功的人、當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人或者家財(cái)萬貫的人一定是先知先覺的人，因?yàn)槠渲胁环e幸走運(yùn)、靠吹噓遛馬、阿諛奉承的昏庸之材或是一夜暴富的神話，但是可以肯定的是，在后知后覺和不知不覺的人群中，先知先覺的人一定是擁有自驅(qū)力，努力提高自己，最快、也最容易獲得成功的人。
為內(nèi)心滿足而全力以赴
世界旅館業(yè)大亨希爾頓的成功事跡恐怕是作者在本書中引用最為頻繁的。說實(shí)在話，當(dāng)我看到希爾頓在極大的震撼下改變了對(duì)洗馬桶這種工作的態(tài)度，甚至能夠做到與他的前輩一樣，喝下自己洗后馬桶里的水時(shí)，我也深深的被觸動(dòng)了，并偷偷問自己，如果是我，我能做到么？我相信，當(dāng)希爾頓喝下第一勺馬桶水的時(shí)候，就為他的成功之路邁出了扎實(shí)的一步。世界上也只有少數(shù)毅力如此之堅(jiān)的人才能得到真正的成功。
我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候，只有全力以赴，才無愧于心，才能成長(zhǎng)。相反，當(dāng)你馬馬虎虎處理工作的時(shí)候，也許，你僥幸成功欺騙了領(lǐng)導(dǎo)、躲過了同事，但是你永遠(yuǎn)無法躲過你自己的良心。
回報(bào)遠(yuǎn)比付出多
常常聽到有人抱怨：“工資這么少，事情怎么這么多？”“這件事不關(guān)我的事，為什么要我做？”“多做一點(diǎn)又不給你多發(fā)工資！”沒有錯(cuò)，看似吃虧的事情往往能讓你得到意外的收獲。
這里所說的“意外的收獲”是相對(duì)而又絕對(duì)的。古人說得好，塞翁失馬，焉知非福。你或許并未把自己多做的一點(diǎn)事情放在心上，你或許僅僅抱著“算了，還是我還做”的老好人態(tài)度去吃虧，但是你又怎能想到，這多做的一點(diǎn)事情，這可以不該吃的虧能給你帶來多么大的收獲！書中的海倫就是這樣的幸運(yùn)兒。出于助人為樂的愿望，海倫放棄了球賽而幫助一位本不認(rèn)識(shí)的律師完成了必須由速記員才能完成的工作，那么結(jié)果就是海倫獲得了1000美元的酬勞。海倫對(duì)這件小事的出眾并非酬勞，但是就是因?yàn)樗虮葎e人多付出那么一點(diǎn)，就換回了更大的回報(bào)。
海倫的例子僅僅是為了說明“意外的收獲”的相對(duì)性。其實(shí)這個(gè)“意外的收獲”更深層的意義在于它的絕對(duì)性，也就是說在付出了勞動(dòng)或心血后，得到充裕的回報(bào)和收獲是一定的。這方面的成功例子更是不勝枚舉。
還是回到希爾頓身上來吧。未成名時(shí)的希爾頓也曾一度抱怨：“我出生時(shí)，上帝準(zhǔn)在打瞌睡，為什么他沒有把珠寶放在我的手上，也沒有把桂冠戴在我的頭上？”但是經(jīng)過了前輩喝馬桶水的震撼之后，這位日后的旅館業(yè)大亨在當(dāng)晚的手記上寫到：“以前的我時(shí)多美愚昧多么狹隘??！現(xiàn)在我才知道，只有辛勤的勞動(dòng)才能結(jié)出最甜美最豐碩的果實(shí)。”偉人之所以能承擔(dān)神圣的工作，就是通過依靠辛勤的勞動(dòng)才得以實(shí)現(xiàn)。
在我們還是孩童的時(shí)候，父母和啟蒙老師曾無數(shù)次諄諄教導(dǎo)我們，要像小蜜蜂一樣勤勞，才能享受勞動(dòng)的果實(shí)。那時(shí)的我們，心里是多么的明白勞動(dòng)與收獲的關(guān)系啊?？墒请S著我們一天天的長(zhǎng)大，勞動(dòng)與收獲的關(guān)系竟然在我們的腦海中越來越模糊。不勞而獲、坐享其成、得過且過、自欺欺人這些可怕的念頭一點(diǎn)點(diǎn)的吞噬著兒時(shí)的“勞動(dòng)最光榮”的堅(jiān)定信念。
部門經(jīng)理常常告訴我們，多做一點(diǎn)，只要多做一點(diǎn)，你就比別人得到更多的收獲。沒錯(cuò)，做好本職工作的人，是后知后覺的人，要想強(qiáng)人一步，取得更大的成功，一定要付出比別人更多的辛苦。從今天開始，每天早起半小時(shí)閱讀，下班晚走一小時(shí)整理今天的工作和明天的計(jì)劃，做方案和報(bào)表時(shí)多檢查一遍……這樣不久，你就會(huì)驚喜的發(fā)現(xiàn)，工作效率提高了，做起事情來更得心應(yīng)手了。難道說這不是一種收獲么？如果你能堅(jiān)持這樣做，相信成功離你不遠(yuǎn)了。
與《細(xì)節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》相比，我個(gè)人認(rèn)為《自驅(qū)力》闡述的觀念是做任何事的基礎(chǔ)。就讓我們以作者凱普的話結(jié)束本篇感想吧：“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會(huì)飛！”
后記：其實(shí)把當(dāng)時(shí)的讀后感拿出來曬曬也沒有別的想法，只是為了好好梳理梳理這個(gè)混沌的自己，郁悶時(shí)再來博客時(shí)也能適當(dāng)?shù)谋薏呒?lì)自己，調(diào)動(dòng)激情去面對(duì)未來的人生。
自驅(qū)力讀后感篇四
美國(guó)作家凱普的《自驅(qū)力》一書，從各個(gè)角度并通過許多成功的典范告訴我們一個(gè)道理:世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無獨(dú)有偶，梁?jiǎn)⒊凇毒礃I(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責(zé)任心”,在當(dāng)今社會(huì)，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內(nèi)心里將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅(qū)力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人!這種對(duì)待工作的使命感和道德責(zé)任感，在當(dāng)今社會(huì)更應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
每個(gè)單位都需要腳踏實(shí)地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益。
敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界?！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅(qū)力》這本書告訴我們對(duì)待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對(duì)待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要樂其業(yè)，對(duì)工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對(duì)自己人生的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。
敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì)為你帶來助力!因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。
養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣之后，或許不能為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就相當(dāng)有限，你的那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入你的意識(shí)與潛意識(shí)，做任何事都會(huì)“隨便做一做”，結(jié)果可想而知。
對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。一個(gè)人在社會(huì)的環(huán)境中會(huì)受到來自各個(gè)方面的影響，如何對(duì)待工作是必然遇到的問題，而這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)和處理是否得當(dāng)，將對(duì)一個(gè)人的生活產(chǎn)生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計(jì)較，往往會(huì)工作走型，做不好工作;而只有忠誠(chéng)敬業(yè)的人才有可能達(dá)到工作的頂點(diǎn)。就如《自驅(qū)力》中的希爾頓一樣!
如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你就會(huì)充滿自信，面對(duì)任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕、敗不餒，在成績(jī)面前會(huì)再找差距，在挫折面前會(huì)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。如果你能忠誠(chéng)敬業(yè)，你不會(huì)去計(jì)較報(bào)酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好你的工作。
當(dāng)我們將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從全身心地投入工作的過程中找到快樂。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，當(dāng)患者在自己的精心治療下得以緩解，當(dāng)患者的臉上露出病愈后的微笑;在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長(zhǎng)，進(jìn)工廠進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村為大家送去防病治病的知識(shí);能用自己的所長(zhǎng)通過網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)，弘揚(yáng)正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢!
敬業(yè)是一種美德，一種習(xí)慣，一種人生態(tài)度，我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，盡好自己的責(zé)任，才能無愧于心，無愧于自己。
讓我們點(diǎn)燃工作的激情，讓心中的自驅(qū)力燃燒起來吧!以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建二甲醫(yī)院的工作中去，投入到三好一滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱潮中去，三院是我家，振興靠大家!院衰我恥，院興我榮!朋友們:請(qǐng)記住:敬業(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。
自驅(qū)力讀后感篇五
“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅(qū)力的人就是有著強(qiáng)大內(nèi)心動(dòng)力的人，從而對(duì)工作有一種非做不可的使命感”!
似乎很久沒有讀到如此勵(lì)志，如此令人振奮，促使人類進(jìn)步的書籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然，亦讓我在后知后覺中恍然大悟!美國(guó)著名作家凱普告訴我們：一個(gè)人想要成功，就必須要有一個(gè)堅(jiān)定不移的信念，一個(gè)勇于追逐不畏艱辛的夢(mèng)想!就像饑餓的獅子看見羚羊一般不顧一切奮力直追，即使道路坎坷，即使跌倒受傷，亦不會(huì)放棄追逐。人的斗志和惰性是此消彼長(zhǎng)的，追夢(mèng)的路途必然坎坎坷坷。我們不能像跳蚤一樣，被偶爾的失敗限制跳高的勇氣和能力，不能因?yàn)橐粫r(shí)的碰壁而失去信念一厥不起!
工作不僅僅只是為了生存，更應(yīng)該體現(xiàn)自身的價(jià)值，為生活賦予意義，增添光彩!作為護(hù)士，也許我們會(huì)覺得拿著并不算高的工資日復(fù)一日的打針，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡(jiǎn)單的事做好，那樣才真的“不簡(jiǎn)單”。既然我們是白衣天使，就應(yīng)該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時(shí)我們也提升了自己。作為一個(gè)護(hù)士，我們的護(hù)理技能，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻(xiàn)的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因?yàn)樾剿亩嗌伲I(lǐng)導(dǎo)的.批評(píng)，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評(píng)，更是對(duì)這神圣職業(yè)的褻瀆，對(duì)自己心靈的譴責(zé)!不要因?yàn)楣ぷ餍量喽o職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會(huì)游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，這個(gè)世界沒有一個(gè)平臺(tái)能提供“錢多，事少，離家近”。你對(duì)工作付出幾分，工作就會(huì)回報(bào)你幾分，如果暫時(shí)沒有收獲，就說明付出還不夠!
”命“是失敗者的借口，”運(yùn)“是成功者的謙辭，每一個(gè)成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個(gè)完美的故事后面都有無數(shù)的彩排!很喜歡成龍的那句歌詞“站起來，終點(diǎn)沒了起點(diǎn)也還會(huì)在”!為了明天，為了夢(mèng)想，及時(shí)的發(fā)揮我們自身的自驅(qū)力，再次揚(yáng)帆起航，即使遇見大風(fēng)大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前!
自驅(qū)力讀后感篇六
醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員有一個(gè)美麗的稱謂——“白衣天使”，我為這個(gè)稱謂感到無比的驕傲，同時(shí)我也感到“天使”二字的責(zé)任重大，并時(shí)刻提醒自己、勉勵(lì)自己做一名合格的醫(yī)務(wù)人員。讀了《自驅(qū)力》這本書，讓我受益匪淺，它是我工作中的一盞指明燈，讓我感受到不管做什么行業(yè)，工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)，因?yàn)椤吧钍亲约簞?chuàng)造的”。
作為一名精神科護(hù)士，崗位平凡，但我們要把平凡的工作做的不平凡。工作初期，苦練技術(shù)，不敢有一絲馬虎，有可能因?yàn)槲业囊粋€(gè)疏忽，危及的就是一個(gè)寶貴的生命。我們要更加細(xì)心，認(rèn)真的給予患者家人般的`呵護(hù)，這也是一種卓越。雖然護(hù)士三班倒，不分白天黑夜，雖然為了工作打亂了自己的作息規(guī)律，雖然可能因自己的專業(yè)技術(shù)不夠精細(xì)給病人帶來痛苦，遭遇病人或家屬的不理解，但我感覺到護(hù)士承擔(dān)救死扶傷的同時(shí)，被賦予的力量。我們站在生命的兩端，目睹著悲歡離合，體會(huì)著病痛的無奈，但通過我們的努力，我們得到的是信任，提高的是患者的生存質(zhì)量，改善了醫(yī)患關(guān)系，這也是一種卓越，一種不平凡。
“樂在其中”，通俗易懂，帶給自己工作樂趣的不應(yīng)該是最后達(dá)到的終點(diǎn)，而應(yīng)當(dāng)是工作的歷程，工作不僅僅是為了生存，而是要把自己的生活過得精彩，把生命賦予更深厚的意義！
明確了目標(biāo)，向著我們的目標(biāo)出發(fā)、奮斗！
自驅(qū)力讀后感篇七
美國(guó)人尼古拉·奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》，已經(jīng)被絕大部分人熟知。而我卻認(rèn)為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅(qū)力》一書。
對(duì)于一個(gè)學(xué)生來說，看著本書這是很有必要的，因?yàn)樗嬖V你如何高效率的學(xué)習(xí)。
同樣對(duì)于每一個(gè)身在職場(chǎng)的員工來講，搞清楚以何種態(tài)度對(duì)待工作這個(gè)問題也是非常重要，《自驅(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅(qū)力》這本書從四個(gè)角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。第一，喚醒心中的巨人;第二，共用一張圖，同乘一條船;第三，讓自己跑起來;第四，方法一改變，價(jià)值就出現(xiàn)。它告訴應(yīng)該怎樣面對(duì)工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對(duì)本書的仔細(xì)閱讀使我受益非淺。
劉力嘉老師把自驅(qū)力分為以上四步，各位不妨對(duì)號(hào)如座：一種是心中無想法，無目的的人;一種是沒有發(fā)自己融入到公司的集體中來，個(gè)人主義嚴(yán)重;還有一種是工作懶散，態(tài)度傲慢;最后一種是工作找不到方法的人。
通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點(diǎn)，“不要僅僅為報(bào)酬工作;不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多;目標(biāo)決定了你的高度;工作態(tài)度決定了你的成就;改變態(tài)度，從行動(dòng)開始;卓越是你最好的工作保障;你的表現(xiàn)會(huì)說話;去工作就是去跑起來;主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)腳下多墊一些磚頭;工作沒有限制;樂在工作”。
該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報(bào)酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識(shí)工作、面對(duì)工作，從工作中既能得到“報(bào)酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。
工作需要跑起來才能實(shí)現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會(huì)抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對(duì)工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對(duì)工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報(bào)酬，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對(duì)工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。要從工作中獲得樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的一種“討厭”的需要。一個(gè)人假使不能尊重他的工作，那他絕不會(huì)得到最高的自我贊許。
只有為工作付出的人，才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽(yù)，才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，才會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。
工作不是生存，要把個(gè)人生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩!對(duì)這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識(shí)到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。
沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認(rèn)真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對(duì)工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗(yàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。
劉力嘉老師有個(gè)例子舉的非常形象、幽默：“許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會(huì)給你增加木柴的?！辈灰俟ぷ鞑慌?，努力找工作了!不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程了!不要為吃飯而吃飯，為勞動(dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報(bào)酬而報(bào)酬了!不要從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了!“他不知道自己所做的蹩腳的工作，對(duì)老板的損害不及對(duì)自身損害的一半”呀!這句話時(shí)刻在提醒我，我工作、我學(xué)習(xí)是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動(dòng)貶值。
最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅(jiān)守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。之所謂敬業(yè)，我一直認(rèn)為是指用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心，要求性來對(duì)待自己的職業(yè)，即使事業(yè)繁蕪積極渺小也要為此肯勞動(dòng)肯對(duì)自己的工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。我總是預(yù)示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對(duì)我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。致我擁有現(xiàn)在這種平靜快樂的歸屬感，那些零亂的話語，刺心挖苦的歲月里不再讓我漂泊，更不會(huì)隨便放棄初進(jìn)后勤時(shí)對(duì)自己許下的若言，我更不會(huì)因那些掉過的眼淚而輕易放棄曾經(jīng)工作的快樂、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。二年里我與公司在成長(zhǎng)，成長(zhǎng)的階段總會(huì)受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫，經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進(jìn)。我會(huì)以：“質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、微笑的服務(wù)、”等，以是作為自己工作中心，用心融入團(tuán)體與公司共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。
自驅(qū)力讀后感篇八
通過學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅(qū)力？自驅(qū)力就是自己驅(qū)動(dòng)自己工作的精神力量，為了更高的目標(biāo)工作，為了卓越而工作，在“自驅(qū)力”驅(qū)動(dòng)下，能夠自己讓自己跑起來，對(duì)待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對(duì)工作有一種非做不可的使命感，對(duì)自己的未來充滿希望。
貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認(rèn)真熱情的付出，才能有豐碩的果實(shí)。在以后的工作中，我要積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時(shí)，每天再多付出一點(diǎn)自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人。
書中讓我感觸最深的是兩個(gè)小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報(bào)報(bào)價(jià)，因?yàn)樵陔妶?bào)中漏掉了一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓他損失了10萬美元的交易。另一個(gè)皮貨商因?yàn)橛缅e(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯(lián)系到我們?nèi)粘９ぷ髦校覀兏鼞?yīng)該從中吸取教訓(xùn)，作為輔助科室，對(duì)于病人的診斷報(bào)告書寫，更應(yīng)該做到細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，經(jīng)手的每一份報(bào)告，都要盡量做到精益求精，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。做人要堅(jiān)持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅(jiān)持職業(yè)操守，保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
醫(yī)院的發(fā)展不僅僅靠員工的技術(shù)技能問題，更需要內(nèi)心力量的員工精神，《自驅(qū)力》這本書就恰如一場(chǎng)及時(shí)雨，通過我們醫(yī)院每個(gè)員工的剖析自我、每個(gè)科室自查自糾，從個(gè)人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新的.輝煌。
自驅(qū)力讀后感篇九
美國(guó)人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知，自驅(qū)力讀后感。而我卻認(rèn)為他的《自驅(qū)力》更值得一看。對(duì)于每一個(gè)身在職場(chǎng)的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對(duì)待工作這個(gè)問題非常重要?！蹲则?qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。
《自驅(qū)力》這本書從五個(gè)角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應(yīng)該怎樣面對(duì)工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對(duì)本書的仔細(xì)閱讀使我受益匪淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對(duì)號(hào)如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認(rèn)為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認(rèn)為工作是他生命成長(zhǎng)的契機(jī)、機(jī)遇，會(huì)激發(fā)他所有的毅力、堅(jiān)忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，樂辭不疲。
通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點(diǎn)，“不要僅僅為報(bào)酬工作；不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動(dòng)開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會(huì)說話；去工作就是去跑起來；主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。
該書提出工作不是謀生的手段，不要僅因報(bào)酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識(shí)工作、面對(duì)工作，從工作中既能得到“報(bào)酬”，并能不斷提升自我價(jià)值。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。工作需要跑起來才能實(shí)現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的.很好完成并不決定于個(gè)人能力，更重要的是個(gè)人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會(huì)抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對(duì)工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧，讀后感《自驅(qū)力讀后感》。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對(duì)工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報(bào)酬，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對(duì)工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名醫(yī)護(hù)人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)積極的投入到醫(yī)院的工作中，為的不是能被所有同事認(rèn)同并選為領(lǐng)導(dǎo)，而是為自己也是醫(yī)院的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于其中。另外，對(duì)于個(gè)人的工作，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標(biāo)步步邁進(jìn)。
對(duì)這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識(shí)到，貫穿整個(gè)工作的最重要的要素就是你個(gè)態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認(rèn)真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對(duì)工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗(yàn)，不斷實(shí)現(xiàn)自我，提升自我。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。
不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動(dòng)而勞動(dòng)，為工作而工作，為報(bào)酬而報(bào)酬了！不要從一個(gè)地方到一個(gè)地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！
＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對(duì)老板的損害不及對(duì)自身損害的一半＂呀！這句話時(shí)刻在提醒我，我工作、我學(xué)習(xí)是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動(dòng)貶值。
要做先知先覺的人，我們就要從工作中得到樂趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業(yè)余愛好，工作帶來的樂趣不是最后的目的，而是工作的歷程。工作不是為了生存，而是要把個(gè)人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。
自驅(qū)力讀后感篇十
以前總認(rèn)為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅(qū)力》這本書之后，思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。他告訴我們應(yīng)該怎么面對(duì)工作，工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態(tài)度。
我們總認(rèn)為是為醫(yī)院工作，漫不經(jīng)心的“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是積極應(yīng)付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營(yíng)造的小環(huán)境里了。我們不能做老木匠，而是要做一個(gè)“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內(nèi)心的滿足，因?yàn)闈M足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫(yī)院一同成長(zhǎng)，這本身不是一種目標(biāo)，而是一種態(tài)度。我們?cè)诠ぷ髦胁灰г褂行┘议L(zhǎng)是多么的難纏，而是應(yīng)該尋找如何自我改進(jìn)的方法。工作不要僅僅是分內(nèi)之事為己任，對(duì)于上級(jí)安排的工作不是抱怨而是主動(dòng)去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時(shí)刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實(shí)自己，做一名不應(yīng)該抱怨“我為醫(yī)院做什么”的想法！而是多想“我能為醫(yī)院做什么”的思想。
一件事情不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應(yīng)該有積極進(jìn)取的心態(tài)和更上一層樓的決心。“改變態(tài)度，從行動(dòng)開始”的故事告訴我們。工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個(gè)針嗎？而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了！熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預(yù)防接種反應(yīng)，準(zhǔn)確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養(yǎng)冷鏈設(shè)備和冷鏈溫度檢測(cè)！疫苗的管理監(jiān)測(cè)與使用。門診的衛(wèi)生和保潔工作。這些工作太簡(jiǎn)單了，可是做好了也不簡(jiǎn)單。再簡(jiǎn)單的工作也要做的不簡(jiǎn)單才是硬道理！
其實(shí)我們都是平凡的人，做著很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績(jī)?！白吭胶馨嘿F，你必須付全價(jià)，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會(huì)被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什么，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優(yōu)秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對(duì)我意義深刻，我應(yīng)該時(shí)刻尋找自我改進(jìn)的方法，不斷改善自己的行為，態(tài)度，舉止和自己的人格。
去工作就是跑起來，這是一個(gè)優(yōu)秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發(fā)揮主動(dòng)性?！俺晒φ叨加幸粋€(gè)共同特點(diǎn)—勤奮。在這個(gè)世界上投機(jī)取巧是永遠(yuǎn)都不會(huì)到達(dá)成功之路的，偷懶更是永遠(yuǎn)沒有出頭之路的”?？傆幸惶炖硐氲姆N子會(huì)長(zhǎng)成參天大樹，我們的醫(yī)院也會(huì)成為令我們驕傲的醫(yī)院。
工作不是為了生存，而是把個(gè)人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數(shù)人認(rèn)為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長(zhǎng)是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡(jiǎn)單的四個(gè)字，但能由衷的領(lǐng)悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經(jīng)”或者“佛經(jīng)”兩個(gè)字，但能悟出圣經(jīng)或者佛經(jīng)的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。
總之，“自驅(qū)力”的魅力在于他讓人們的工作是為了自己，為了內(nèi)心的滿足，是把工作當(dāng)成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做！
自驅(qū)力讀后感篇十一
醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員有一個(gè)最美的稱謂————白衣天使。我進(jìn)入沙河市人民醫(yī)院外科臨床一線工作已經(jīng)有10余年了，我為能進(jìn)入這個(gè)大家庭并成為一名外科醫(yī)生而感到幸運(yùn)，更為能和同事們一起共享這個(gè)美麗的稱謂而驕傲！同時(shí)，也感受到“天使”二字的責(zé)任之重，并時(shí)刻也在提醒我、勉勵(lì)我要努力工作，爭(zhēng)做最美的“天使”！近期拜讀了《自驅(qū)力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業(yè)員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)；員工的`工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自已，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力工作，因?yàn)椤吧钍亲约簞?chuàng)造的”！
“自驅(qū)力”————我的理解是：憑自己的主觀意識(shí)“讓自己跑起來”，這雖然是自然界的生存法則，我們?nèi)祟愑趾螄L不是這樣呢？經(jīng)?？吹江h(huán)衛(wèi)工人無論在漆黑的黎明前還是在寒冷的午夜后，他們?yōu)檫@個(gè)城市的文明整潔忙碌著；時(shí)?？吹讲藞?chǎng)上天不亮就上市的菜農(nóng)，苦了累了仍把希望掛在臉上；還有各行各業(yè)的人，他們不論性別年齡，沒有職業(yè)貴賤，他們都是靠“自驅(qū)力”堅(jiān)強(qiáng)地為生命奔跑，因?yàn)樗麄冎馈爸挥性诖禾觳ハ路N子，秋天才會(huì)有豐收”。
箱，向著“白衣天使”的光芒，動(dòng)力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！
自驅(qū)力讀后感篇十二
人的行為產(chǎn)生的原因可以分為外驅(qū)力和內(nèi)驅(qū)力兩種。其中，內(nèi)驅(qū)力是指建立在員工自信心基礎(chǔ)上的一種自我達(dá)成的成功精神。自驅(qū)力立足于員工的自尊和自我實(shí)現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不斷地完善自己，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個(gè)過程中，員工熱情主動(dòng)地投入任務(wù)的完成中，甚至不計(jì)報(bào)酬地尋求創(chuàng)造性的解決方案。驅(qū)動(dòng)員工積極主動(dòng)地工作，以爭(zhēng)取最大的成功。
因此，滿足這種需要將有助于保持員工對(duì)企業(yè)、對(duì)工作的高度忠誠(chéng)。驅(qū)動(dòng)人格的動(dòng)力很多企業(yè)在潛意識(shí)中將員工放在被動(dòng)的位置上，企圖用一種外在驅(qū)動(dòng)力（如強(qiáng)制、督促或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等）來挖掘其才智。一是出眾意識(shí)。它使人自信，追求卓越，充分發(fā)揮潛力和能量，處于持續(xù)不斷的`發(fā)展過程中。二是批判意識(shí)。它使人經(jīng)常向現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，同時(shí)歡迎來自現(xiàn)實(shí)和他人的挑戰(zhàn)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工作中的問題，歡迎挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作或任務(wù)。三是超前意識(shí)。這是一種向前看的品質(zhì)，它使人追求高遠(yuǎn)的目標(biāo)，逐步向未來和理想靠近，表現(xiàn)為看重培訓(xùn)機(jī)會(huì)或提升自我價(jià)值。
首先，確定員工需求的基本假設(shè)和自驅(qū)力的最佳著力點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)對(duì)員工的要求都不一樣，每個(gè)企業(yè)員工的表現(xiàn)也不一樣。因此，激勵(lì)員工自驅(qū)力的制度要保持有機(jī)平衡。激勵(lì)制度一旦建立起來就不適宜過多更改，而應(yīng)成為企業(yè)文化的一部分。此外，也要設(shè)計(jì)相應(yīng)的退出機(jī)制。對(duì)于那些難以實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng)的員工，一旦激勵(lì)無效就應(yīng)該淘汰。歸根到底，內(nèi)驅(qū)力是員工內(nèi)在的動(dòng)機(jī)或情感、心理。只有這種動(dòng)機(jī)或情感、心理內(nèi)化為一種內(nèi)在意識(shí)，才能時(shí)時(shí)驅(qū)動(dòng)員工的行為與抉擇。
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