合同是法律規(guī)定的必要條件之一。合同中的條款應該明確具體，避免出現(xiàn)模糊和歧義的情況。法律專家為你解答合同糾紛處理的技巧和方法。
勞務輸出合同簽幾年篇一
按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于_________（以下簡稱為“發(fā)包人”）與工程承包人已經(jīng)簽訂___________項目工程施工總承包合同（以下稱為“總包合同”），為全面履行總包合同內(nèi)容，確保工程質(zhì)量、安全、進度，雙方就勞務輸出事項協(xié)商達成一致，訂閱本合同。
一、概況
1、甲乙雙方資質(zhì)情況
工程承包人（甲方）資質(zhì)情況
勞務輸出人（乙方）資質(zhì)情況
資質(zhì)專業(yè)及等級：________________________________
復審時間及有效期：______________________________
2、勞務輸出工作對象及提供勞務輸出工作內(nèi)容
工程名稱：______________________________
工程地點：______________________________
勞務輸出工作對象：總合同所包含的全部工程項目。
提供勞務輸出工作內(nèi)容：為確保工程質(zhì)量、安全、進度，需大量持證上崗操作工人，甲方（工程承包人）根據(jù)工程實際情況，在自有人力資源（持證上崗人員，均指操作工人）不足時，可向乙方（勞務輸出管理人）發(fā)出補充人力資源（持證上崗人員，均指操作工人的）要求，乙方在接到甲方要求時，必須及時向甲方組織、輸送（補充）具有相應資格證書報費符合國家及相關部門規(guī)定的證件）的人力資源（均指操作工人，以下簡稱勞務人員），以確保甲方（工程承包人）順利履行（完成）總合同內(nèi)容。
3、勞務輸出期限
以完成總包合同約定內(nèi)容為止，或至甲方認為不再需要乙方繼續(xù)提供勞輸出工作時（至此時乙方應轍回已提供的全部勞務人員）止。
二、雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、負責與發(fā)包人簽訂本工程總包合同，處理施工過程中與發(fā)包人的配合事宜。
2、在勞務輸出期限內(nèi)，乙方向甲方輸送（提供）的所有勞務人
員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權、管理權及教育與處罰權，并負責該期限內(nèi)發(fā)生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。
3、負責按國家規(guī)范標準的質(zhì)量要求，認真組織作業(yè)，作好質(zhì)量自檢工作。對工程的工期、質(zhì)量、安全等負全部責任。
4、負責本工程的文明施工，執(zhí)行國家的文明施工標準及辦法，教育職工遵守國家政策法令，增強自我防護能力，自覺遵章守紀，嚴格按規(guī)程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。如發(fā)生治安、安全等事故均由甲方負責。
5、甲方必須與所屬勞務人員（含乙方提供的勞務人員與甲方自身原有的勞務人員）簽訂用工協(xié)議（含集體協(xié)議），工資標準不得低于乙方內(nèi)部最低于工資標準，若為計件工資時，應不低于相關定額及同時期相應配套文件費用額度為標準，并根據(jù)協(xié)議及時地支付勞務工資（報酬），杜絕勞資糾紛。
6、負責配備勞務人員的個人勞保用品并督促其正確使用。負責辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇；如在勞務過程中發(fā)生重大傷亡事故，乙方可協(xié)助甲方做好善后處理工作，但所涉及的經(jīng)濟費用，均由甲方承擔。
7、甲方發(fā)現(xiàn)勞務人員有不適應高處作業(yè)或繁重體力勞動者（心臟病、高血壓、癲癇病、貧血?。?，有權遣返。
8、乙方所提供的勞務人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規(guī)章制度和不能履行應盡義務者，甲方有權隨時遣返該勞務人員，并要求乙方另行輸送（提供共）合格的勞務人員。
（二）乙方的權利和義務
1、負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書（符合國家及相關部門規(guī)定的證件）的勞務人員。
2、協(xié)助甲方監(jiān)督勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度和履行應盡義務。
3、督促甲方及時發(fā)放勞務人員工資。
4、如發(fā)現(xiàn)甲方不按約定發(fā)放勞務工資（報酬），引發(fā)勞資糾紛、不按規(guī)定配備勞務人員的個人勞保用品、不按規(guī)定作安全防護、向勞務人員發(fā)違章操作指令時，乙方有權制止，責令甲方糾正，且有權撤回所輸送（提供）的勞務人員，并終止本合同。由此而引發(fā)的一切損失及違約責任均由甲方負責承擔。
三、勞務輸出費用
（一）勞務輸出費用標準
按工程人工費的_________%計算，共計________元。
（人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算）。
（二）勞務輸出費支付辦法：
本合同簽訂之日一次付清。
四、工程負責人
1、甲方任命________為本工程項目負責，負責接收乙方輸送（提供）的勞務人員，并履行使用、管理責任。
2、乙方任命________為本工程勞務輸出負責人，負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書（符合國家及相關部門規(guī)定的證件）的勞務人員。
五、違約責任
勞務輸出合同簽幾年篇二
甲方：
乙方：
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的'基礎上訂立本合同：
一、工期起止日期：自20__年___月___日起至___年__月__日左右止;
二、責任和義務：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理;乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
三、合同的變更、終止、和生效
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效;
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務輸出合同簽幾年篇三
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的'權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：
協(xié)議有效期自xxxx年3月3日至xxxx年3月10日止，
2-1人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數(shù)為。
2-2年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。
2-3學歷：初中以上學歷。
2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
2-5乙方勞務工到甲方企業(yè)工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規(guī)范。
3-2按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。
4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。
4-2甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
5-1甲方承諾：甲方按300元/人計發(fā)中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
6-1協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。
6-2協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。
6-3協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6-4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
6-5本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表人(簽名)：代表人(簽名)：
年月日年月日。
勞務輸出合同簽幾年篇四
甲乙雙方本著平等互惠、互利、相互合作的原則，經(jīng)過充分協(xié)商。簽定以下勞務全作協(xié)議，便與共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將同__公司簽定的探礦范圍內(nèi)的(百巖腳)____區(qū)的探采礦包給乙方帶給勞務合作。
二、甲乙雙方協(xié)定按每噸礦石_______元(所有一切費在內(nèi))，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經(jīng)甲方同意后由甲方支付每米_______元。(含物資民工費)。
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協(xié)調(diào)解決。甲方負責交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經(jīng)查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經(jīng)濟職責和法律職責。
六、礦石質(zhì)量要求：乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務必清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：每月____日結算一次，次月____日付清勞務費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______。
乙方：_______。
________年____月____日。
勞務輸出合同簽幾年篇五
甲方：
負責人：
地址：
電話：
乙方：
負責人：
地址：
電話：
為推動甲乙雙方項目合作的_____運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成員工勞務輸出合同如下：
從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、工作地點：乙方公司。
2、工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術進行崗位分配。
1、勞務輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會_____。
2、甲方承擔勞務輸出職工企業(yè)部分的各項社會_____費。
3、勞務輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
4、甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應予配合。
1、乙方應執(zhí)行國家勞動標準，提供符合規(guī)定的勞動條件和_____。
2、乙方負責對勞務輸出職工的安全監(jiān)管，對安全責任負責。
3、對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓，費用由乙方承擔。
4、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方應將重大的考核獎懲的相應材料轉發(fā)甲方一份。
5、乙方有權根據(jù)生產(chǎn)管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數(shù)。乙方將勞務輸出職工退回甲方時，應協(xié)商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務輸出職工的原由和依據(jù)。
1、勞務輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時通知甲方。
2、乙方應積極配合甲方處理工傷事宜。
3、工傷認定和勞動能力鑒定結束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。
4、因工傷而發(fā)生的費用，除社保機構按規(guī)定支付外，其他費用由乙方支付。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關規(guī)定支付。
1、甲、乙雙方對勞務輸出職工進行變更的，要相應修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。
2、乙方根據(jù)生產(chǎn)管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。
3、甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務，乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。
1、勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬。
2、勞務輸出職工的工資，由乙方直接按時發(fā)放給勞務輸出職工。
3、勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務輸出職工個人承擔部分社會統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。
4、勞務輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關手續(xù)。
1、協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級部門協(xié)商處理。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日。
勞務輸出合同簽幾年篇六
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方帶給勞務派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并帶給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方務必開具正式勞務費發(fā)票。
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)帶給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。
2.甲方每月_____日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的`規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。
1.乙方使用勞務派遣人員務必與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員帶給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關資料如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞務輸出合同簽幾年篇七
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的`需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員；
二、乙方服務范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要提供甲方業(yè)務的相關證明；
2、提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應提供所需人員的工作崗位；甲方同時負責員工的安全保障。
3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿______年后，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應按照當?shù)卣咭?guī)定負責辦理傷待遇享受。
6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金______萬元。
五、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前______個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式______份，甲方乙方各持______份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
勞務輸出合同簽幾年篇八
甲乙雙方本著平等互惠、互利、相互合作的原則，經(jīng)過充分協(xié)商。簽定以下勞務全作協(xié)議，便與共同遵守執(zhí)行。
一、甲方將同xx公司簽定的'探礦范圍內(nèi)的(百巖腳)____區(qū)的探采礦包給乙方帶給勞務合作。
二、甲乙雙方協(xié)定按每噸礦石元(所有一切費在內(nèi))，每月結算時從乙方勞務費中扣除。在探礦過程中，如需打進尺經(jīng)甲方同意后由甲方支付每米元。(含物資民工費)
三、乙方在探采礦過程中，礦點所需占用的草山補償費用由乙方自行協(xié)調(diào)解決。甲方負責交通占用補償。
四、所有探采礦點的生活物資及生活用水等均由乙方自行負責，乙方在探采礦過程中所需要空壓機等由甲方帶給，在甲方給乙方勞務費中分期扣除。
五、乙方在探采礦生活過程中所用的炸材，不準乙方私自流失，如經(jīng)查出有私自流失炸材物資由乙方承擔全部的經(jīng)濟職責和法律職責。
六、礦石質(zhì)量要求：乙方新采出的礦石中，雜石、泥土及其它雜物務必清理干凈，合格要求，否則甲方不與驗收結算。結算方式：每月____日結算一次，次月____日付清勞務費用。
七、以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：_______乙方：_______
________年____月____日
勞務輸出合同簽幾年篇九
甲方：
乙方：__市清洗保潔中心。
地址：
地址：__市解放路69號(紅旗大劇院對面)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
經(jīng)雙方協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信、守法的原則簽訂本合同。
一、合同總則：
1、甲方同意由乙方承擔的保潔工作，全年保潔費用為()人民幣元整。
2、保潔合同金按支付，支付日期為：，支付金額為()人民幣元整。
3、合同期限為年，由年月日起至年。
月日止。如雙方同意續(xù)簽，則應在合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
二、合同細則。
1、保潔時間：
2、甲方責任。
(2)為乙方無償提供水電、辦公室、倉庫，有條件的應盡量提供辦公電話;。
(3)教育甲方人員遵守保潔制度，共同維護室內(nèi)外衛(wèi)生;。
(5)為了不影響給保潔人員開支，應及時在當月內(nèi)支付給乙方承包費;。
3、乙方的責任。
(2)要求保潔人員統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡、衣帽整潔;。
(3)接受甲方管理部門的檢查、監(jiān)督與指導，定期和甲方管理部門溝通保潔工作情況，積極配合甲方開展相關活動。
(4)自覺遵守甲方的管理制度，服從甲方的統(tǒng)一領導。
(5)乙方領班員應定期對工作進行小結，并請甲方主管人員簽署意見。
(6)加強安全教育，工傷事故責任自負;。
(7)在乙方為甲方服務時，造成甲方財物損壞，由乙方向甲方誠意致歉，并視情節(jié)予以相關賠償。
三、可抗拒因素外，雙方應自覺履行合同條款，否則應承擔違約責任。
四、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。單方涂改部分無效。
甲方：
乙方：__市清洗保潔中心。
簽章：
簽章：
法定代表人：
法定代表人：
勞務輸出合同簽幾年篇十
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上訂立本合同：
一、工期起止日期：自年月日起至年月日左右止;
二、責任和義務：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作;。
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;。
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的`，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理;乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
三、合同的變更、終止、和生效。
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效;。
勞務輸出合同簽幾年篇十一
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的.基礎上訂立本合同：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理;乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;
3、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后生效。
勞務輸出合同簽幾年篇十二
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上訂立本合同：
二、 責任和義務：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作;
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費;
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理;乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
三、合同的`變更、終止、和生效
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止;
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效;
勞務輸出合同簽幾年篇十三
20xx年我在領導和同事們的熱心指導和幫助下，所負責的工作得到了很好的完成。20xx年我將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，做好本職工作?，F(xiàn)將工作計劃如下：
一、團委工作。
1、借6.1兒童節(jié)這個契機，配合學校搞好“六一”慶祝活動，豐富學生課外生活。通過開展生動有效的教育活動，提升學生的使命感和責任感。
2、借5.4青年節(jié)時機，密切聯(lián)系嘎查青年，創(chuàng)造活動讓社會團員有更強的歸屬感。
3、配合司法所和派出所，加強對學生家長的法制宣傳教育，普及未成年人保護法，維護青少年兒童的`合法權益，避免未成年人犯罪事件發(fā)生。
5、引導創(chuàng)業(yè)青年開拓創(chuàng)新，讓更多創(chuàng)業(yè)青年參與到農(nóng)村淘寶中來，以創(chuàng)業(yè)成功青年現(xiàn)身說法，產(chǎn)生輻射效應，帶動蘇木地區(qū)創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。
二、統(tǒng)計工作。
1、2-4月基本完成全國第三次農(nóng)牧業(yè)普查重點工作，包括pda數(shù)據(jù)的錄入、審核、上報。村、蘇木信息表的上報。農(nóng)普數(shù)據(jù)的實地自查及互查工作。農(nóng)普辦其他的數(shù)據(jù)工作。
2、每月定期做好固定資產(chǎn)報表的填報工作。
3、每月定期做好基本單位名錄庫信息的新建和維護工作。
4、6月做好大豆面積的統(tǒng)計填報工作。
5、7月做好半年相關數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計。
6、10月做好糧食產(chǎn)量統(tǒng)計。
7、12月做好各類年終報表匯總。
8、每季度配合農(nóng)調(diào)隊做好各嘎查養(yǎng)殖大戶相關統(tǒng)計工作。
1、1-2季度做好公益性崗位的申報工作。
2、9-11月做好蘇木40、50人員的養(yǎng)老保險補貼申報工作。
3、全年做好蘇木勞動力資源統(tǒng)計及上報工作。
4、全年做好協(xié)調(diào)勞務人員培訓及外出相關工作。
勞務輸出合同簽幾年篇十四
甲方：
乙方：_______________(身份證號：__________________)。
經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎上，簽訂本協(xié)議：
第一條：到日本工作期限。
1.1乙方到日本公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應立即回國并回甲方工作;甲方有權自行決定縮短、調(diào)整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金。
2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
(1)辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元;。
(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結算);。
(3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓費用人民幣1000元。
2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
(1)乙方不愿出國;。
(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;。
(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。
如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金。
3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。
3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;。
(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;。
(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。
如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務。
4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結算給甲方。
4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
(1)觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P勞動或其他條例;。
(2)參與或牽涉政治敏感性活動;。
(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;。
(4)進行危險性運動或活動;。
(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為;。
(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。
第五條：本合同經(jīng)甲方的授權代表、乙方簽字后生效。
第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應協(xié)商修改有關條款，使合同保持有效。
第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
甲方：
乙方：
勞務輸出合同簽幾年篇十五
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業(yè)工作，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立如下條款：
1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數(shù)為。
2、年齡：年滿18周歲至45周歲，必須持本人有效身份證件。
3、學歷：初中以上學歷。
4、其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
5、乙方勞務工到甲方企業(yè)工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1、甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的情況及薪資待遇、填報乙方提供的招聘需求單，且制定的招聘條件應符合國家法律規(guī)范。
2、按照甲方要求，乙方提供有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他責任。
1、甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執(zhí)行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月25日左右發(fā)放。
2、甲方為勞務工免費提供住宿，住宿標準6～8人/間。床上用品自備。
3、公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
甲方承諾：甲方按300元/人計發(fā)中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的責任，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應通過相互協(xié)商后簽定補充協(xié)議。
2、協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。
3、協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議約定。雙方如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，則雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。6—4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
5、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6、附件甲方招聘簡章。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表人（簽名）：代表人（簽名）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞務輸出合同簽幾年篇十六
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就委托招收廚師人員事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;。
二、乙方服務范圍：
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要提供甲方業(yè)務的相關證明;。
2、提供相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;。
三、甲方的權利和義務：
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。
3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費吃住。
4、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報銷乙方的車費。
四、乙方的權利和義務：
1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民。
2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。
4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。
5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應按照當?shù)卣咭?guī)定負責。
6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。
五、其它約定：
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務輸出合同簽幾年篇十七
甲方：____(用人單位)。
名稱：____。
主要負責人：____。
乙方：____(被聘用人)。
姓名：____。
性別：____。
居民身份證號碼。
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于____年____月____日起至____年____月____日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。
地點：____岳陽市南津港。
要求：____。
(1)乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
(2)乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時順利開業(yè)。
(3)乙方為甲方工作期間，不得在外__，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。
3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。
甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續(xù)及費用。
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。
(1)本合同簽約期為一年，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。
(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔賠償責任。
(3)乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。
(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。
(6)其它未盡事項協(xié)商解決。
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責任效力。
甲方：____。
簽字日期：________年____月____日
乙方：____。
簽字日期：________年____月____日
勞務輸出合同簽幾年篇十八
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點。
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從xx年xx月x日起至xx年xx月xx日止。
第二條合同期限及試用期。
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假。
由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬。
乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇。
甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險(91)6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律。
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。
第八條保密和競業(yè)限制。
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽。
一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除。
（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的`經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務。
甲方：
1、根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；
2、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；
3、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；
4、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)；
5、根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方（應屆統(tǒng)招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù)；
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭議的解決。
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他。
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)：
乙方：
授權代表簽：
____年__月__日。
____年__月__日。
地址：
住址：
電話：
電話：
郵編：
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勞務輸出合同簽幾年篇十九
根據(jù)市委、市政府關于發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟的部署，我局是從2002年起正式牽頭主抓農(nóng)村剩余勞動力勞務輸出工作的，特別是2004年中發(fā)1號文件和吉發(fā)1號文件出臺后，結合省里開展“雙百工程”，長春市委、市政府對農(nóng)村勞務輸出工作十分重視，把它作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措來抓，兩年來，我市農(nóng)村勞動力轉移輸出工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，并呈現(xiàn)以下三個特點：一是農(nóng)村勞務輸出數(shù)量大幅度增加，行業(yè)、地域分布較為廣泛。據(jù)統(tǒng)計2004年，我市農(nóng)村剩余勞動力轉移輸出已達87萬人次，超額完成了年度85萬人的計劃工作目標。在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出境內(nèi)境外相結合，省內(nèi)省外相結合，當?shù)剞D移和外出務工相結合的局面，在行業(yè)分布上較為廣泛。二是農(nóng)村勞務輸出方式發(fā)生了明顯變化。從離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城，到離土離鄉(xiāng)進城務工經(jīng)商，農(nóng)民勞務輸出正在由自發(fā)向有組織、由短期向長期、由市內(nèi)省內(nèi)向省外國外轉變。有組織外出的農(nóng)民數(shù)量占勞務輸出的比例不斷提高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已發(fā)展到以有組織輸出為主；各地長期外出人員大量涌現(xiàn)，一些外出務工經(jīng)商人員已在城鎮(zhèn)定居；出國勞務從無到有，人數(shù)不斷增多。三是涌現(xiàn)了一批勞務輸出的典型。在工作中，各地都發(fā)現(xiàn)和總結了一批具有不同特色的典型經(jīng)驗，如榆樹市光明鄉(xiāng)，農(nóng)安縣合隆鎮(zhèn)、雙陽區(qū)鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，通過各級新聞媒體和會議進行廣泛宣傳，較好地發(fā)揮了典型引路和示范作用。
（1）加強領導通力配合，形成了勞務輸出工作的新機制。
勞動力轉移及輸出是一項系統(tǒng)化工作，市委、市政府于2002年成立了長春市農(nóng)村勞務經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)領導小組，下發(fā)了《關于加快發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟的意見》，各縣（市）區(qū)在黨委政府的統(tǒng)一領導下，建立了多部門協(xié)調(diào)工作機制。建立了相應的組織機構，并且定期召開會議，研究協(xié)調(diào)各部門的工作。勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、教育、城建、民政、工商、稅務、財政等部門各司其職，各盡其責，形成了協(xié)調(diào)、配合的工作機制。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都建立了勞務輸出工作機構，設立專門辦公場所，明確專人負責，一級抓一級，落實了工作目標，形成了上下聯(lián)動的工作局面，保證了勞務輸出工作的順利開展。
（2）完善勞動力轉移輸出的服務體系，規(guī)范勞務輸出工作。
按照我局對勞務輸出工作的安排和部署，2004年各縣（市）區(qū)在勞務輸出工作中，堅持繼續(xù)完善網(wǎng)絡體系，加強基礎工作的基礎上，對勞動力資源加強管理，全部建立“三冊一表”檔案，即，勞動力資源名冊、輸出人員名冊、有輸出愿望人員名冊和輸出情況統(tǒng)計表。做到了資源底數(shù)清、輸出底數(shù)清、資源情況清、輸出去向明，進一步完善了輸出人員檔案和勞動力資源檔案，年初以來，我局結合規(guī)范基層勞動保障平臺建設工作，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了完善的工作組織網(wǎng)絡和信息服務網(wǎng)絡，形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級服務網(wǎng)絡系統(tǒng)，有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)與我市勞動力市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到了信息共享，信息互換，及時收集和發(fā)布用工信息，使勞務輸出的組織化程度提高，規(guī)范了勞務輸出工作。
（3）以增強技能為重點，繼續(xù)開展“千人培訓工程”。
地開展了專業(yè)技能的培訓，對國家規(guī)定的一些崗位工種進行了崗位培訓，做到了持證上崗。積極探索并開展了“訂單式培訓”和“個性化培訓”，開展了送知識，送技能，送崗位的“三送”活動，實現(xiàn)由體力型輸出向技術型輸出的轉變。截止到目前，共培訓農(nóng)村勞動力20余萬人。
（4）完善保障服務,切實保護勞務輸出人員的合法權益。
保護農(nóng)民工的合法權益，是搞好勞務輸出工作的重要保障。農(nóng)民背井離鄉(xiāng)外出務工經(jīng)商，處境比較艱難，特別是一些用工單位不同勞動者簽合同，任意延長工作時間，有的無故拖欠、克扣工資，有的沒有勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)危害等方面的保障，農(nóng)民工合法權益受到侵害的問題比較突出，農(nóng)民是弱勢群體。保護農(nóng)民的合法權益，既是一個經(jīng)濟問題，也是一個*問題。因此，我局把保護農(nóng)民工的合法權益作為一項重要工作。加大勞動保障監(jiān)察力度，開展了大規(guī)模的`拖欠農(nóng)民工工資問題的專項檢查，嚴肅查處虛假信息、私招濫雇以及欺農(nóng)騙農(nóng)現(xiàn)象，及時處理克扣工資、收取抵押金、扣押*等問題，積極為外出就業(yè)農(nóng)民提供政策、法律咨詢服務和法律援助，勞務輸出人員與當?shù)赜萌藛挝话l(fā)生重大勞務糾紛爭議時，勞動仲裁機構積極協(xié)調(diào)解決。進一步加大維權力度，我市在農(nóng)民工準入方面已經(jīng)完全放開限制，并明確規(guī)定了針對進城務工人員的優(yōu)惠政策，我局2004年重點檢查了各項優(yōu)惠政策的落實情況，各部門規(guī)定的執(zhí)行情況，及時糾正侵害農(nóng)民工合法權益的事件，切實維護了勞務輸出人員的合法權益。
（5）加大新聞宣傳力度，形成了良好的勞務輸出工作的輿論氛圍。
各級勞動就業(yè)部門及時與新聞部門溝通，通過廣播、報紙、電視等新聞媒體大力宣傳勞務輸出工作，有針對性地宣傳勞務輸出所帶來的經(jīng)濟效益，讓農(nóng)民轉變思想觀念，逐步轉變長時間形成的小農(nóng)經(jīng)濟意識，使農(nóng)民真正理解致富奔小康的含義，通過典型人物和典型事跡，帶動周圍的人，發(fā)揮典型示范作用，形成以點帶面，以個人帶動局部，以局部帶動整體的氛圍。鼓勵農(nóng)民積極走勞務輸出這條路，改變以往的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向新型的小康經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。
（6）加強網(wǎng)絡建設，形成了有效、快捷的信息溝通環(huán)境。
我市的勞動力信息網(wǎng)絡建設起步較早，作的開展，我們積極協(xié)調(diào)有關部門，加大對信息網(wǎng)絡建設的投入力度，在全市建立了“兩級管理、四級服務”的信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，形成了全市統(tǒng)一的勞動力市場信息服務網(wǎng)絡，覆蓋整個長春地區(qū)，并且和國內(nèi)有些地區(qū)實現(xiàn)了信息共享，從而實現(xiàn)了勞動力供求信息的有效溝通，及時、快捷地開展勞務輸出工作，這項工作也是今后兩年我們要逐步完善、提高的重要工作內(nèi)容，通過加強網(wǎng)絡建設，營造了良好的信息溝通環(huán)境、促進了勞務輸出工作的開展。
（7）大力加強勞務輸出基地建設，創(chuàng)造勞務輸出工作良好的外部環(huán)境。
想要把勞務輸出工作做好，就要依靠國際、國內(nèi)兩大市場，積極拓寬勞務輸出渠道，實現(xiàn)我市農(nóng)村勞動力的異地就業(yè)。為了搞好這項工作，2004年四月份我市組織所屬各縣（市）區(qū)到沿海地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立勞務輸出基地和工作站，分別與寧波、深圳、廣州、北京、大連等地建立了勞務輸出基地.2004年7月，在全國部分大中城市勞動保障工作經(jīng)驗交流暨勞務輸出(入)簽約大會上,長春市又與青島、煙臺、上海虹口、鎮(zhèn)江等地簽署了勞務輸出基地協(xié)議和勞務輸出(入)協(xié)議,截止到目前，我市在外地建立勞務輸出基地已達到12個，各縣市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞務輸出工作站和聯(lián)系點已達348個.通過建立合作，互惠互利的勞務輸出基地，使我們掌握了越來越多的用人信息，為開展有組織、有規(guī)模的勞務輸出奠定了基礎。通過政府搭橋，收集掌握用工信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動勞務輸出工作的全面開展。
三是抓管理，防止倒流。針對影響農(nóng)村勞務輸出工作中存在的主要問題，當前在加強管理方面要突出解決好三個問題。首先是落實好各項政策。對已經(jīng)外出務工的人員要認真落實好市委、市政府的各項優(yōu)惠政策，建立健全土地流轉機制、輸轉結合、以轉促輸出。推動土地的規(guī)模經(jīng)營和人員的規(guī)?；A。盡快建立一支勞務輸出經(jīng)濟人隊伍，把我市勞務經(jīng)濟做大、做好。其次是要嚴把出口關，凡是勞務輸出人員在一個企業(yè)超過20人以上的，輸出地的主管部門都要事先對用工企業(yè)的資質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動安全衛(wèi)生、職工工資福利待遇等情況進行全面考察，在各方面都符合國家法律法規(guī)要求的前提下，方可組織勞務輸出；凡是輸出人員在一個城市超過1000人以上的，當?shù)卣家趧蛰敵雎?lián)絡處，配備專職人員，協(xié)調(diào)涉及勞務輸出人員切身利益的相關工作。不足1000人的，也要指定有關部門派專人定期考察走訪，及時幫助解決農(nóng)工生活中的困難和問題。第三是搞好維權服務。各用人單位對農(nóng)工必須一視同仁，不得搞歧視政策，做到同工同酬，在*上、經(jīng)濟上、社會地位上享有同正式職工的同等待遇。逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化制度。對勞務輸出人員與當?shù)赜萌藛挝话l(fā)生較大勞務糾紛爭議的，各級勞動保障部門要加大執(zhí)法力度，積極出面協(xié)調(diào)解決，司法部門也要開展法律援助行動。通過上述措施，努力維護農(nóng)民工的合法權益，使他們安心在外務工，敢走、會走、能走和走好，防止出現(xiàn)倒流現(xiàn)象。
四是抓培訓，提高專業(yè)技能。要在今年全市開展的農(nóng)村剩余勞動力“千人培訓工程”的基礎上，進一步加大培訓工作力度，爭取由現(xiàn)在的每年培訓1千人，發(fā)展到2千人。充分發(fā)揮各級勞動保障部門培訓基地作用，根據(jù)農(nóng)民的培訓意向，繼續(xù)開展“送知識、送技能、送崗位”的三送活動，在此基礎上，我們要結合當前農(nóng)民的實際需要，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，為農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。
五是抓調(diào)控，發(fā)揮本市城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動力能力。據(jù)調(diào)查，目前，我市每年使用農(nóng)村勞動力20多萬人，其中，有五分之二源于外埠，因此，還有很大潛力可以利用。我們準備采取措施，進一步加強對全市各類企業(yè)使用農(nóng)村勞動力的宏觀調(diào)控，擬于下半年對全市各類企業(yè)需使用農(nóng)村勞動力的情況進行一次全面摸底調(diào)查，并做好相關的規(guī)定，凡是需要使用農(nóng)村勞動力的企業(yè)，除特殊工種外，在保證企業(yè)專業(yè)工種需要的前提下必須經(jīng)過市勞動就業(yè)部門的統(tǒng)一調(diào)劑和匹配，企業(yè)也要就地就近的吸納本市農(nóng)村剩余勞動力。通過全市經(jīng)濟發(fā)展，帶動勞務經(jīng)濟深入開展。同時，要充分發(fā)揮市、縣（市）區(qū)勞動力市場的作用，各級勞動力市場都要專門開設為農(nóng)民工求職登記和推薦介紹用工崗位的窗口，定期為農(nóng)民工舉辦專場勞務交流大會，對進入市場的求職人員，要打破戶籍界限，城鄉(xiāng)界限身份界限，人員身份界限，通過勞務輸出工作，逐步建立和形成全市統(tǒng)一開放、面向城鄉(xiāng)的大市場，大就業(yè)格局。
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