合同是商業(yè)活動中保障權益的重要法律手段。合同的格式應當規(guī)范統(tǒng)一，并注重細節(jié)，確保專業(yè)性和權威性。對于合同的解釋和執(zhí)行，以下是一些相關的法律規(guī)定和案例分析，供大家了解。
勞動分包合同條款篇一
工程名稱:__________________。
工程規(guī)模:__________________。
依照《中華人民共和國經濟合同范本法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,為確保工程質量、安全施工、按期竣工,落實責權利相結合的原則,公司和公司雙方本著在自愿互利、權益平等的基礎上,簽訂本合同范本書,以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務分包范圍:包括土建,裝飾,水電安裝等圖紙涉及的全部內容,達到竣工驗收交付使用。
二、工期:年月日至年月日,逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款,提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質量等級:合格工程,若達不到合格,一切經濟損失由乙方承擔。
四、合同范本價款:__________________萬。
五、甲方負責事項:。
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》,建設部。
2、加強對本工程管理力度,堅持安全生產。
3、嚴格實行建設工程安全監(jiān)管制度,加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施,認真做好職工的**教育,全面落實技術交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理,嚴格實行建筑安全防護用具備案制度,杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現場。
6、加強施工現場安全生產、文明施工管理,認真貫徹《建筑施工安全檢查標準》及上級有關工作部署,不斷完善安全生產、文明施工管理制度,推進施工現場向標準化、規(guī)范化、景觀化發(fā)展。深入開展。
7、按照工程進度,由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據工程形象進度,若乙方達不到規(guī)定要求,甲方有權暫停工程款撥付,待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質量、施工安全進行監(jiān)督,負責工程周期性檢查,協(xié)助乙方搞好工程驗收及質量、安全大檢查。
10、對施工現場進行綜合性管理,特別加強安全管理力度,杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應負責事項:。
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》。
2、加強管理,堅持安全生產。
3、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度,全面落實執(zhí)行技術交底及措施,認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
6、加強安全施工,抓好工程質量的管理,嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工,確保工程質量,保證工程進度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領導和管理,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,履行簽定的勞務分包合同范本中的內容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查,對檢查出來的問題應立即整改,對整改不徹底屢教不改者,應受到必要的經濟懲罰。
9、施工期間,乙方應認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程,杜絕安全事故的發(fā)生,愛護集體財產,如管理不嚴造**身財產損失,全部由乙方承擔經濟損失及一切責任。
10、在生產期間,因乙方管理混亂而造成的工程質量差、材料浪費、機械損壞等經濟損失,由乙方承擔。
六、特別約定:。
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程,乙方必須按照國家現行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求,做到安全文明施工,否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行承擔,并接受公司的處罰決定。
2、對施工現場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患,甲方視情節(jié)輕重有權給予必要的經濟處罰。
3、因乙方施工質量低劣,違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔經濟及刑事責任,并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,甲乙雙方未經同意,不得擅自更改,否則后果自負。
以上事項有未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議,同本合同范本具有同等法律效力。甲方:代表人簽字:。
乙方:__________________。
負責人簽字:__________________。
勞動分包合同條款篇二
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的原則，結合本工程具體情況，雙方達成以下協(xié)議，以資共同信守。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：2.工程內容：3.工期：4.工程費用：第二條：甲方工作。
提供經建設方審核認可的圖紙，并對施工質量進行監(jiān)督驗收。2.提供工程所需的主、輔材料;材料單乙方提出，甲方審核。3.做好與建設方、監(jiān)理方及土建總包方的聯(lián)系、溝通及協(xié)調工作，如因甲方原因造成工期延誤，一切責任由甲方負責。4.提供現場施工所需的施工場地及水電等。
5.因乙方原因，施工質量達不到質量要求，整改后仍達不到質量要求，甲方有權讓乙方停工，直至解除合同。
第三條：乙方工作。
1.嚴格按圖紙施工，節(jié)約材料，如造成材料的浪費，一旦經甲方發(fā)現，應賠償相應的材料款，并是以情結給以處罰。
2.按期施工，如因乙方原因造成工期延誤，一切責任由乙方負責。3.嚴格按照暖通通風管道施工規(guī)范進行施工，并進行相應的自檢以確保質量，因未按施工規(guī)范施工造成的返工材料損失及工期延誤所產生的費用和相應的責任均由乙方承擔。
4.提供施工人員及必備的施工機械設備、工具、耗材(切割片、施工照明燈具、毛刷、鉆頭)。工人防護用品由乙方負責。
5.配合施工工長及技術負責人，并積極配合甲方及監(jiān)理方的監(jiān)督及驗收工作。
6.施工人員要做好安全防護，如發(fā)生工傷事故，由乙方負責。施工現場安全均由乙方負責并承擔相應的責任。
7.施工人員須遵守建設工地及甲方建設單位的各項規(guī)章制度，并服從甲方管理與監(jiān)督。
第四條：工程變更。
1.由于建設方的原因要求更改施工圖紙，造成工程量增大或工程延長經建設方簽證后，則人工費相應增加;工期相應順延。
2.由于乙方原因使得工程造成損失、返工或延誤工期，則相應扣減人工費用。
3、竣工結算按照實際現場數量和原報單價結算。第五條：保修。
1、整個系統(tǒng)保修期為。
2、保修期內接到甲方通知，應24小時內派人到現場解決，屬于安裝施工質量的，無償修理。
3、質保期內因施工質量問題造成使用方及甲方的損失均由乙方承擔。
第六條：付款方式第七條：其它。
1、工程獎罰措施。
雙方約定按期完成不獎不罰，工期延誤一天罰合同總價款的1‰。工期相應順延。
第八條：爭議。
雙方發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無效，則通過當地人民法院訴訟解決。
甲方：陜西博通商貿有限公司乙方：
年月日年月日。
身份證復印件。
現在所住地址：家庭固定電話：手機：
身份證復印件張貼處：
本人簽名：
勞動分包合同條款篇三
分包。
合同。
分為分別承包和分別承包兩種，那么勞動分包合同又是怎樣的呢?以下是本站小編整理的勞動分包合同，歡迎參考閱讀。
甲方：陜西博通商貿有限公司乙方：
按照《中華人民共和國合同法》和《建筑工程承包合同條例》的原則，結合本工程具體情況，雙方達成以下協(xié)議，以資共同信守。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：2.工程內容：3.工期：4.工程費用：第二條：甲方工作。
1.提供經建設方審核認可的圖紙，并對施工質量進行監(jiān)督驗收。2.提供工程所需的主、輔材料;材料單乙方提出，甲方審核。3.做好與建設方、監(jiān)理方及土建總包方的聯(lián)系、溝通及協(xié)調工作，如因甲方原因造成工期延誤，一切責任由甲方負責。4.提供現場施工所需的施工場地及水電等。
1.嚴格按圖紙施工，節(jié)約材料，如造成材料的浪費，一旦經甲方發(fā)現，應賠償相應的材料款，并是以情結給以處罰。
2.按期施工，如因乙方原因造成工期延誤，一切責任由乙方負責。3.嚴格按照暖通通風管道施工規(guī)范進行施工，并進行相應的自檢以確保質量，因未按施工規(guī)范施工造成的返工材料損失及工期延誤所產生的費用和相應的責任均由乙方承擔。
4.提供施工人員及必備的施工機械設備、工具、耗材(切割片、施工照明燈具、毛刷、鉆頭)。工人防護用品由乙方負責。
5.配合施工工長及技術負責人，并積極配合甲方及監(jiān)理方的監(jiān)督及驗收工作。
6.施工人員要做好安全防護，如發(fā)生工傷事故，由乙方負責。施工現場安全均由乙方負責并承擔相應的責任。
1.由于建設方的原因要求更改施工圖紙，造成工程量增大或工程延長經建設方簽證后，則人工費相應增加;工期相應順延。
2.由于乙方原因使得工程造成損失、返工或延誤工期，則相應扣減人工費用。
3、竣工結算按照實際現場數量和原報單價結算。第五條：保修。
1、整個系統(tǒng)保修期為。
2、保修期內接到甲方通知，應24小時內派人到現場解決，屬于安裝施工質量的，無償修理。
3、質保期內因施工質量問題造成使用方及甲方的損失均由乙方承擔。
第六條：付款方式第七條：其它。
1、工程獎罰措施。
雙方約定按期完成不獎不罰，工期延誤一天罰合同總價款的1‰。工期相應順延。
第八條：爭議。
雙方發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無效，則通過當地人民法院訴訟解決。
甲方：陜西博通商貿有限公司乙方：
年月日年月日。
身份證復印件。
現在所住地址：家庭固定電話：手機：
身份證復印件張貼處：
本人簽名：
甲方：深圳市廣田建筑裝飾設計工程有限公司(業(yè)主、監(jiān)理均屬甲方)乙方：
經甲乙雙方友好協(xié)商同意，雙方本著平等自愿、公平、誠實、信用的原則，為明確雙方的責任、權利及義務，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合當地政府有關規(guī)定和本工程的具體情況訂立本合同，以資信守。
一、工程承包方式：包人工工資、包制作、包安裝、包質量、包工。
期、包安全、包文明施工、包機械和施工工具(鉆頭、切片、磨片、射釘等)、包成品保護、裝卸等。
二、工程量：工程量見合同附件清單，最終結算以實際工程量為準。
三、工程人工工資承包單價：見合同附件分部、分項工程量清單及項目單價。
四、工程承包人工工資造價：根據合同附頁分部、分項工程量清單和項目單價，暫定造價人民幣元。
五、付款方式：甲方應根據乙方每月的工程進度付給其進度款的，所有工程量完工后，付給其總工程量款的。甲方及監(jiān)理公司質量檢查站驗收合格，并辦理完竣工資料、結算手續(xù)后，在二個月內付清全部工程總款的，余下作為保修金，保修期為一年，保修到期后一個月內付清余款，即5%。
六、質量標準：
1、工程質量標準按國家現行施工驗收規(guī)范應達到須完全遵照國家及地方政府頒布的與本工程有關的全部標準及規(guī)范標準。
2、嚴格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)建筑裝飾工程規(guī)范、規(guī)程和標準進行施工，并接受甲方現場管理人員的監(jiān)督。
3、乙方不得沒經甲方同意改變或破壞工程樓房的承重結構，如施工質量出現的問題造成的罰款和返工的材料由乙方自行負責。
七、承包工期：總工期為天(日歷天)從年月日開始施工，至年月日完成施工任務，延期一天罰款人民幣抗拒因素所耽誤的時間，應予以順延。
八、雙方責任：
(一)甲方責任：
1、負責工程統(tǒng)一指揮和協(xié)調，安排總體工程施工進度計劃，負責對工程設計變更及有關內容進行交底、有關部門簽證和對外洽談事宜。
2、為乙方提供施工條件、食宿條件(費用乙方自理)，按乙方的計劃及時供應合格材料。
3、按時為乙方提供工程進度款(在總承包方資金到位的前提下)。每月付款時間為15—20日左右。付工程進度款是指通過甲方驗收合格的成品。
4、委派工程質量驗收及其他事宜。
5、甲方應向乙方提供完整的施工圖紙或說明文件、施工技術資料。
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勞動分包合同條款篇四
甲方:。
乙方:。
依據《勞動合同法》,經甲乙雙方共同協(xié)商自愿簽訂:。
一、承包范圍:圖紙中所有木工工程,勞動工具及材料由乙方負責。
二、安全:如乙方違規(guī)，沒有安全措施施工所出安全事故，由乙方負責。
三、乙方要絕對服從甲方管理制度,一切施工方案均按甲方要求進行(要求包括口頭交底指導),因乙方技術所造成的一切損失,由乙方負責。
四、在施工全過程中乙方不得任何理由變更包工價格乙方不得以任何理由棄工、怠工，否則后果自負。
五、付款方式及分包價格。
分包價格兩層框架為每平方米80元計算,五層磚混為每平方米32元計算，注:承包面積按圖紙設計算平方米,如圖紙有大的變更,其面積均按國家建筑計算標準計算。
付款方式：兩層框架每層付80%，每層拆模后付95%，主體保質結束后付清。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方負責人各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方負責人:。
乙方負責人:年月日。
甲方:。
乙方:。
勞動分包合同條款篇五
工程名稱:。
工程規(guī)模:建筑面積平方米,層。
【本合同范文由中國物業(yè)服務網論壇網友收集整理】。
依照《中華人民共和國經濟合同范本法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,為確保工程質量、安全施工、按期竣工,落實責權利相結合的原則,公司和公司雙方本著在自愿互利、權益平等的基礎上,簽訂本合同范本書,以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務分包范圍:包括土建,裝飾,水電安裝等圖紙涉及的全部內容,達到竣工驗收交付使用。
二、工期:年月日至年月日,逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款,提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質量等級:合格工程,若達不到合格,一切經濟損失由乙方承擔。
四、合同范本價款:萬。
五、甲方負責事項:。
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》,建設部。
2、加強對本工程管理力度,堅持安全生產。
3、嚴格實行建設工程安全監(jiān)管制度,加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施,認真做好職工的教育,全面落實技術交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理,嚴格實行建筑安全防護用具備案制度,杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現場。
7、按照工程進度,由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據工程形象進度,若乙方達不到規(guī)定要求,甲方有權暫停工程款撥付,待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質量、施工安全進行監(jiān)督,負責工程周期性檢查,協(xié)助乙方搞好工程驗收及質量、安全大檢查。
10、對施工現場進行綜合性管理,特別加強安全管理力度,杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應負責事項:。
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設部。
2、加強管理,堅持安全生產。
3、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度,全面落實執(zhí)行技術交底及措施,認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
6、加強安全施工,抓好工程質量的管理,嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工,確保工程質量,保證工程進度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領導和管理,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,履行簽定的勞務分包合同范本中的內容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查,對檢查出來的問題應立即整改,對整改不徹底屢教不改者,應受到必要的經濟懲罰。
9、施工期間,乙方應認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程,杜絕安全事故的發(fā)生,愛護集體財產,如管理不嚴造身財產損失,全部由乙方承擔經濟損失及一切責任。
10、在生產期間,因乙方管理混亂而造成的工程質量差、材料浪費、機械損壞等經濟損失,由乙方承擔。
六、特別約定:。
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程,乙方必須按照國家現行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求,做到安全文明施工,否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行承擔,并接受公司的處罰決定。
2、對施工現場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患,甲方視情節(jié)輕重有權給予必要的經濟處罰。
3、因乙方施工質量低劣,違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔經濟及刑事責任,并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,甲乙雙方未經同意,不得擅自更改,否則后果自負。
以上事項有未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議,同本合同范本具有同等法律效力。甲方:代表人簽字:。
乙方:負責人簽字:。
年月日年月日。
勞動分包合同條款篇六
為了龍山水庫除險加固工程加快進度，如期保質保量地順利完成，經雙方協(xié)商于甲方把3號、4號隧洞及啟閉工程加固分包給壬田鎮(zhèn)車頭村村民鐘春生進行組織勞動力包括一切所需要的材料，并協(xié)議如下：
一、簡稱甲乙雙方：
甲方：
乙方：
二、乙方必須按圖在甲方及有關技術人員的指導監(jiān)督下進行施工。
三、乙方所構材料必須按設計要求進行購買，并要經監(jiān)理人員核驗。
四、乙方在施工過程中要切實做好一切安全措施，否則一切事故自負，甲方一概不負。
五、付款方式：
1、甲方應按乙方所完成的工程進度簽證單按業(yè)主付給比例工程款付給乙方。
2、甲方應在乙方所完成工程方量簽證單的總工程款中（含稅在內）提取 %的費款，其余 %的工程款歸乙方所得。
3、工程驗收完后一個月內結算清。
六、本合同一式二份，雙方遵照執(zhí)行。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
20 年 月 日
勞動分包合同條款篇七
依據《勞動合同法》,經甲乙雙方共同協(xié)商自愿簽訂:。
一、承包范圍:圖紙中所有木工工程,勞動工具及材料由乙方負責。
二、安全:如乙方違規(guī)，沒有安全措施施工所出安全事故，由乙方負責。
三、乙方要絕對服從甲方管理制度,一切施工方案均按甲方要求進行(要求包括口頭交底指導),因乙方技術所造成的一切損失,由乙方負責。
四、在施工全過程中乙方不得任何理由變更包工價格乙方不得以任何理由棄工、怠工，否則后果自負。
五、付款方式及分包價格。
分包價格兩層框架為每平方米80元計算,五層磚混為每平方米32元計算，注:承包面積按圖紙設計算平方米,如圖紙有大的變更,其面積均按國家建筑計算標準計算。
付款方式：兩層框架每層付80%，每層拆模后付95%，主體保質結束后付清。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方負責人各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方負責人:________。
乙方負責人:________。
________年________月________日。
勞動分包合同條款篇八
甲方:
乙方:
依據《勞動合同法》， 經甲乙雙方共同協(xié)商自愿簽訂 :
一、承包范圍:圖紙中所有木工工程，勞動工具及材料由乙方負責。
二、安全:如乙方違規(guī)，沒有安全措施施工所出安全事故，由乙方負責。
三、乙方要絕對服從甲方管理制度，一切施工方案均按甲方要求進行(要求包括口頭交底指導)，因乙方技術所造成的一切損失，由乙方負責。
四、在施工全過程中乙方不得任何理由變更包工價格乙方不得以任何理由棄工、怠工，否則后果自負。
五、付款方式及分包價格
分包價格兩層框架為每平方米80元計算，五層磚混為每平方米 32元計算，注:承包面積按圖紙設計算平方米，如圖紙有大的變更，其面積均按國家建筑計算標準計算。
付款方式：兩層框架每層付80%，每層拆模后付95%，主體保質結束后付清。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方負責人各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方負責人:
乙方負責人: 年 月 日
甲方:
乙方:
勞動分包合同條款篇九
本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號為的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于：_______________(原因).甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協(xié)商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內容變更部分為：
1、_______________(具體變更條款)。
2、_______________。
3、_______________。
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。
三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
簽字：______________簽字：______________。
年月日年月日。
勞動分包合同條款篇十
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，也是維護勞動者和用人單位合法權益的保障。用人單位自用人之日起即與勞動者建立了勞動關系。建立勞動關系應當訂立勞動合同，在訂立勞動合同時，勞動合同應當具備那些必備條款呢?根據《北京市勞動合同規(guī)定》，勞動合同應當具備以下八個方面的內容：
1.勞動合同的期限。勞動合同的期限是指勞動合同具有法律約束力的時段，一般可分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。其中最常見的是有固定期限的勞動合同，時間一般在一年以上十年以內。無固定期限的勞動合同具有特殊性，對于什么條件的人可以簽訂無固定期限的勞動合同，《北京市勞動合同規(guī)定》第十五條作了詳細的規(guī)定。符合下列條件的勞動者，勞動者要求簽訂無固定期限的勞動合同，用人單位應當訂立無固定期限的勞動合同：(一)全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎章獲得者;(二)復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作的;(三)建設征地農轉工人員初次分配工作的;(四)尚未實行勞動合同制度的用人單位初次實行勞動合同制度時，勞動者連續(xù)工齡滿10年，且距法定退休年齡10年以內的。對于以完成一定工作任務為期限的勞動合同，一般適用于特殊行業(yè)，比如建筑業(yè)等，這種勞動合同在日常生活中并不常見。
2.工作內容。勞動合同中的.工作內容條款是勞動合同的核心條款，它是用人單位使用勞動者的目的，也是勞動者為用人單位提供勞動以獲取勞動報酬的原因。主要內容包括勞動者的工種和崗位，以及該崗位應完成的工作任務、工作地點。這些內容要求規(guī)定得明確、具體，以便于遵照執(zhí)行。
3.勞動保護和勞動條件。勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命安全和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位對勞動者從事某項勞動提供的必要條件。
4.勞動報酬。獲取勞動報酬是勞動者向用人單位提供勞動的主要目的。勞動者的勞動報酬包括工資、獎金和津貼的數額或計算辦法。勞動報酬必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，如工資不得低于最低工資標準，工資支付的期限和形式不得違反有關規(guī)定等。
5.社會保險。目前北京市執(zhí)行的社會保險包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險四項，其中前三項用人單位和職工都必須繳納社會保險費，工傷保險由用人單位繳納保險費，職工個人不需繳納。
6.勞動紀律。是指勞動者必須遵守的用人單位的工作秩序和勞動規(guī)則。
7.勞動合同的終止條件。是指勞動合同法律關系終結和撤銷的條件。勞動合同雙方當事人可以在法律規(guī)定的基礎上，就勞動合同的終止進行約定，當事人雙方約定的終止條件一旦出現，勞動合同就會終止。
8.違反勞動合同的責任。是指違反勞動合同約定的各項義務所應當承擔的法律責任。為了保證勞動合同的履行，必須在勞動合同中約定有關違反勞動合同的責任條款，包括一方當事人不履行或者不完全履行勞動合同，以及違反約定或者法定條件解除勞動合同所應承擔的法律責任。
勞動分包合同條款篇十一
1、除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：
(2)在年月日前向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置;。
2、實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工的控制、監(jiān)督、檢查和驗收;。
3、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審;。
4、及時交付應提供的施工機械設備、周轉材料、保證施工需要;。
5、負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系，協(xié)調現場工作關系。
4、在向甲方提報所需材料時，須按施工圖紙及甲方要求計量;。
7、工作期間必須佩帶安全帽且嚴禁飲酒、打架，如違者出現任何事故，當事人自行負責;。
10、工程施工結束后，乙方應妥善做好剩余材料、設備的保護和移交工作，按甲方要求撤出施工場地。
八、施工變更。
3、因乙方自身原因導致的工程變更，乙方無權要求追加勞務報酬。
九、違約責任：由過錯方承擔違約責任。
十、爭議：在本合同履行期間，雙方應嚴格執(zhí)行合同條款，并本著友好合作的精神，處理合同期間的各類問題，盡量避免爭議或糾紛。如發(fā)生爭議或糾紛雙方自己無法解決的，可向當地所屬人民法院起訴。
十一、合同有效期及份數。
2、合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞動分包合同條款篇十二
勞動合同內容與法律規(guī)定不符，主要有兩種情況。
一、勞動合同缺少法律規(guī)定的必備條款，不必然導致合同無效。
勞動合同是用人單位與勞動者真實意思的'體現，勞動合同經雙方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力。勞動合同如果缺少工作內容、工作地點、工作時間、休息休假制度、社會保險等必備條款，或對條款約定不明，可以按照集體合同約定的標準執(zhí)行，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照有關法律執(zhí)行。如果勞動合同不具備必備條款給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。像勞動合同中沒有約定社會保險條款，但是法律規(guī)定繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務，無論用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定、如何約定，都不能免除用人單位應當依法參加社會保險和繳納社會保險費的義務。
二、勞動合同中增加個人信息資料披露、損害賠償條款等法定條款以外的內容，是否具有法律效力，不能一概而論。
首先，增加約定的條款不違反法律強制性規(guī)定，約定條款具有法律效力。勞動合同除具有人身屬性特點外，仍然具有合同的一般屬性，即合同雙方意思表示自治性。如用人單位和勞動者在勞動合同中約定勞動者故意損害公司財物，應當按照被損財物的價值予以賠償；解除勞動合同，勞動者應當辦理離職工作交接手續(xù)，工作交接完畢后用人單位結算薪資及支付經濟補償等內容，均合法有效。用人單位與勞動者在法律規(guī)定范圍內約定一些必備條款之外而具有操作性的合同條款，是非常必要的。
其次，如果增加約定的條款違反法律規(guī)定，約定條款無效。像完成一定工作任務為期限的勞動合同，《勞動合同法》規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期，因此，如果勞動合同約定了試用期，則違反法律規(guī)定，是無效的合同條款。
設計和制作勞動合同應當盡量包含《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款，同時應當對雙方認為需要約定的特殊事項予以明確的約定。千萬不可圖一時省力而草率地制定勞動合同，致使勞動合同違法或無效而引發(fā)勞動爭議。
勞動分包合同條款篇十三
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國勞動法》及國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協(xié)議前提：
1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1、甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2、甲方根據乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。
調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規(guī)章制度：
1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。
(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2、以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。
由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
勞動分包合同條款篇十四
工程名稱:
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國經濟合同范本法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，為確保工程質量、安全施工、按期竣工，落實責權利相結合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權益平等的基礎上，簽訂本合同范本書，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部內容，達到竣工驗收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質量等級:合格工程，若達不到合格，一切經濟損失由乙方承擔。
四、合同范本價款: 萬
五、甲方負責事項:
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》，建設部
2、加強對本工程管理力度，堅持安全生產
3、嚴格實行建設工程安全監(jiān)管制度，加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施，認真做好職工的**教育，全面落實技術交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理，嚴格實行建筑安全防護用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現場。
7、按照工程進度，由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料(三大材)的供給工作。
8、根據工程形象進度，若乙方達不到規(guī)定要求，甲方有權暫停工程款撥付，待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質量、施工安全進行監(jiān)督，負責工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗收及質量、安全大檢查。
10、對施工現場進行綜合性管理，特別加強安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應負責事項:
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設部
2、加強管理，堅持安全生產
3、及時貫徹落實上級現行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度，全面落實執(zhí)行技術交底及措施，認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
6、加強安全施工，抓好工程質量的管理，嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質量，保證工程進度按合同范本規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領導和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務分包合同范本中的內容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查，對檢查出來的問題應立即整改，對整改不徹底屢教不改者，應受到必要的經濟懲罰。
9、施工期間，乙方應認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛護集體財產，如管理不嚴造**身財產損失，全部由乙方承擔經濟損失及一切責任。
10、在生產期間，因乙方管理混亂而造成的工程質量差、材料浪費、機械損壞等經濟損失，由乙方承擔。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程，乙方必須按照國家現行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行承擔，并接受公司的處罰決定。
2、對施工現場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權給予必要的經濟處罰。
3、因乙方施工質量低劣，違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔經濟及刑事責任，并接受公司的處罰決定。
本合同范本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經同意，不得擅自更改，否則后果自負。
以上事項有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議，同本合同范本具有同等法律效力。 甲方: 代表人簽字:
乙方: 負責人簽字:
年 月 日 年 月 日
勞動分包合同條款篇十五
用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，是《勞動合同法》規(guī)定的強制性義務，違反該義務，要承擔否定性評價，承擔不利法律后果。用人單位與勞動者簽訂勞動合同不規(guī)范，在發(fā)生勞動爭議時，不足以維護單位的合法權益，將陷入單位用工成本增加的風險中。
首先，用人單位雖然制定了勞動規(guī)章，但是在發(fā)生勞動爭議時，單位勞動規(guī)章要作為審判依據，根據最高人民法院的司法解釋，需具備完善的程序，如：訂立程序合法，公示公告合法，內容合法，不得與法律法規(guī)違背。
其次，根據最高人民法院的司法解釋，在勞動規(guī)章與勞動合同相沖突，勞動者請求適用勞動合同的，法院應當適用勞動合同，因此，用人單位建立健全勞動規(guī)章固然重要，但用人單位規(guī)范勞動合同，確實是用人單位用工風險的重中之重。
根據《勞動合同法》《勞動法》及相關法律法規(guī)，夏律師為您詳細分析歸納一份規(guī)范的勞動合同應該具備哪些條款。
用人單位根據《勞動合同法》制定本單位的勞動合同文本，就具備了合法的要件，同時用人單位應盡量將單位的勞動合同的漏洞控制在最小的范圍內，以此降低勞動爭議的風險。
1、合同類型與期限條款——勞務合同、完成一定成果的勞動合同等等。
2、工作崗位(工種)條款——可以約定適用用人單位擇優(yōu)競崗的勞動規(guī)章。
3、工作數量與質量條款——數量和質量條款，應注意不得加重勞動者的負擔。
4、工作時間條款
5、延長工作時間補償條款
6、休息和休假條款
7、勞動安全衛(wèi)生條款
8、職業(yè)病防治條款
9、教育和培訓條款
10、拒絕權與批評、檢舉和控告條款
11、試用期工資條款
12、工資分配條款
13、工資支付保障條款
14、延長工時工資補償條款
15、特殊情況下工資支付條款
16、休假期間的工資支付條款
17、社會保險條款
18、勞動者患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇條款
19、勞動者工傷待遇條款
20、女勞動者特殊保護條款
21、社會福利條款
22、用人單位勞動規(guī)章制度每款
23、勞動者義務條款
24、違反勞動紀律條款
25、勞動合同的變更條款
26、勞動合同的約定解除條款
27、用人單位過失性解除勞動合同條款
28、用人單位非過失性解除勞動合同條款
29、經濟性裁員條款
30、非過失性解除勞動合同與經濟性裁員的限制條款
31、勞動者單方解除勞動合同條款
32、預告解除條款
33、勞動合同的終止與續(xù)訂條續(xù)
34、用人單位解除勞動合同支付經濟補償金條款
35、勞動者違法解除勞動合同賠償損失條款
36、競業(yè)限制條款
37、違反勞動合同的責任
38．勞動合同爭議的解決
39、其他
1、《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此勞動合同不應具備此種條款，但是用人單位可以約定勞動者提供人保。
2、用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的，勞動合同無效，因此用人單位應該注意不排除勞動者權利或者加重勞動者的義務。
勞動分包合同條款篇十六
《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并應具備七個方面的條款。勞動合同除包括此七個方面的必備條款外，當事人還可以協(xié)商約定其他內容，即我們上期文章中提到的約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規(guī)的嚴格限制，甚至對條款的內容都作了具體的規(guī)定。這些法律規(guī)定從勞資間強弱失衡的現實出發(fā)，最大限度地保護了勞動者的權益。
具體而言這七個方面的內容如下：
勞動合同的.期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。目前就期限來說，我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。在白領當中，固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的勞動合同，應明確勞動合同的開始期限和終止期限。但是，已經在同一用人單位連續(xù)工作十年以上的白領，同樣可以要求與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，無固定期限勞動合同，應明確勞動合同的開始期限及終止條件。
工作內容。即所從事的工作和工作崗位。應當盡量明確地書寫工作和崗位，做到定崗定位。因為崗位的設定直接關系到勞動者是否能夠勝任工作、是否負有保密責任以及以后續(xù)訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。
勞動保護和勞動條件。很多人在閱讀勞動合同時往往不太注意這部分，實際上一般來說這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內容幾乎涵蓋了半部《勞動法》，第四章工作時間和休息休假、第六章勞動安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護、第八章職業(yè)培訓、第九章社會保險和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。
勞動報酬。這是白領們關心的頭等大事，其實只要寫明勞動報酬的具體數額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后等就可以了。
勞動紀律。勞動法中沒有過多的規(guī)定，勞動合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內部規(guī)章制度中，白領們對此也應做詳細了解，因為這涉及日后解除勞動合同的理由是否成立等。
勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立，對不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不發(fā)生終止勞動合同的效力。有的用人單位將勞動法律法規(guī)規(guī)定的解除條件約定為勞動合同終止的條件，從而規(guī)避應承擔的解約的補償責任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。
違反勞動合同的責任。根據《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。
《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：
(一) 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二) 勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；
(三) 勞動合同期限；
(四) 工作內容和工作地點；
(五) 工作時間和休息休假；
(六) 勞動報酬；
(七) 社會保險；
(八) 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
(九) 法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動分包合同條款篇十七
乙方：
甲、乙雙方根據《民法典》、《中華人民共和國民法典實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就_____年___月___日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;。
2、《安全生產標準化管理手冊》;。
3、《考勤與請休假管理制度》;。
4、《薪酬管理制度》;。
5、《員工績效考核管理標準》;。
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。
八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》。
第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
十一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。
十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：日期：
勞動分包合同條款篇十八
為了______________工程加快進度，如期保質保量地順利完成，經雙方協(xié)商于甲方把3號、4號隧洞及啟閉工程加固分包給________________進行組織勞動力包括一切所需要的材料，并協(xié)議如下：
一、簡稱甲乙雙方：
甲方：
乙方：
2、甲方應在乙方所完成工程方量簽證單的總工程。
二、乙方必須按圖在甲方及有關技術人員的指導監(jiān)督下進行施工。
三、乙方所構材料必須按設計要求進行購買，并要經監(jiān)理人員核驗。
四、乙方在施工過程中要切實做好一切安全措施，否則一切事故自負，甲方一概不負。
五、付款方式：
1、甲方應按乙方所完成的工程進度簽證單按業(yè)主款中（含稅在內）提取%的費款，其余%的工程款歸乙方所得。
2、工程驗收完后一個月內結算清。
六、本合同一式二份，雙方遵照執(zhí)行。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
勞動分包合同條款篇十九
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方就工程施工勞務分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
二、分包工作期限開始工作日期：年月日結束工作日期：年月日總日歷工作天數為：天。
三、勞務報酬。
1、本工程的勞務報酬金額約為;。
2、本工程的勞務報酬均為一次包死，不再進行調整。
四、工程結算工程開工后施工人員進入現場，暫付分項工程的;工程竣工，經甲、乙雙方共同驗收合格，甲方根據實際發(fā)生的工程量核算單及時支付乙方剩余勞務報酬。中途退場不結算尾款，并承攬因中途退場所造成的一切經濟損失。
五、質量標準。
1、按總包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質量評，本工程必須達到質量評定合格等級;定標準》2、標準規(guī)范除本工程總包合同另有約定外，本合同適用標準規(guī)范如下：(1)模板支撐須牢固，無跑、漏、脹等現象出現;(2)合理使用周轉材料，杜絕浪費;(3)拆除模板應經施工技術人員同意;(4)操作時應按順序分段進行，嚴禁猛撬，硬砸或大面積撬落和拉倒;(5)拆下的模板應及時清潔并運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳;(6)在施工過程中如出現質量事故，經查明為人為造成時，由該責任人承擔所造成的經濟損失;(7)甲方如發(fā)現乙方的施工未達到約定質量標準時，將按實際情況扣除合同約定勞務報酬的。
六、施工驗收及工程量的確認。
1、乙方應確保所完成施工的質量，符合本合同約定的質量標準;2、在施工完畢后，乙方應通知甲方驗收，雙方對工程量進行確認。對乙方未經甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。
七、雙方責任和義務。
勞動分包合同條款篇二十
由于勞動合同可由用工雙方協(xié)商制訂，大部分情況下單位與員工的主動權不對稱，單位往往準備好合同，員工只有簽字的份，由此出現了諸多霸王條款。記者近日從勞動保障部門、工會、法律部門了解到，近一個時期以來，勞動合同中所出現的霸王條款十有***集中在5個方面，近日，記者專門請中國勞動爭議網的苗其巍先生解讀勞動合同中出現的霸王條款。
這是一個典型的霸王條款?！秳趧臃ā吩缫衙鞔_規(guī)定，用人單位無權以懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。違反法律規(guī)定的協(xié)議條款，即使是當事人"自愿"訂立的，也不具有法律效力。
提醒單位員工，一旦勞動合同中出現諸如此類的霸王條款，或由此引發(fā)侵權行為，員工可以到工會投訴，或到勞動仲裁機構申請仲裁。
經濟類合同的當事人可以約定一方向對方給付定金作為履行約定的擔保。但《勞動法》規(guī)定，用人單位在與員工訂立勞動合同時，不得以任何形式向員工收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。
小錢看中某公司的銷售代表職位，于是與該公司洽談錄用的相關事宜，不想，公司負責人竟提出“5年內不得懷孕”的要求，如果小錢不同意，公司將不考慮錄用。因為求職心切，小錢只好違心承諾。為了防止口說無憑，公司還在雙方簽訂的合同中加入了該條款內容。
我國工傷保險遵循無過錯責任原則，只要不是員工本人故意行為所致，如發(fā)生工傷事故，不論單位或者員工是否存在過錯，無論造成傷害的責任在誰，都應該按照規(guī)定標準對其進行傷害補償。
與大多數員工一樣，小張在上班的第一天被告知，需交1000元的押金。起先小張不明白這是為什么，后來他才知道，這是老板為防止單位的商品失竊或員工損壞單位物品后一走了之作出的規(guī)定。為了能保住飯碗，小張不得不如數交納押金。
45歲的蘇林應聘的工種是機械加工，雖然工作不算繁重，但由于工作所使用的'機床屬于上世紀70年代的老設備，存在一定的不安全隱患，因此，在簽訂的勞動合同中單位專門增加了“一旦發(fā)生工傷，所有費用由員工自理”的條款。
讓劉先生感到不可思議的是，他在單位每星期都要加班2次，但從未拿到過加班工資。
對此他到公司詢問，公司分管副總告訴他，我們單位有一條不成文的“加班不加酬”規(guī)定。
根據規(guī)定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時，每周工作40小時。按照以上標準工時制度計發(fā)工資待遇，實行法定計時工資制的單位，根據實際需要依法安排員工在標準工作時間以外工作的，應按規(guī)定另行支付加班費，而不是包含在標準工資當中。
最近言小姐簽訂的勞動合同中有這樣一條規(guī)定，如果打工不滿5年，違約辭職，將支付單位違約金3萬元。
由于言小姐打工的是要害部門，她認為公司這樣的規(guī)定是合理的，因此在該合同上簽了字。
《上海市勞動合同條例》規(guī)定，在勞動合同中設定違約金的，只限于違反服務期約定和違反保守商業(yè)秘密約定兩種情況。而約定服務期，又只限于對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇，如單位為員工出資購房等。除此之外，不能在勞動合同中約定違約金.
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