合同可以為爭議的解決提供法律依據(jù)。在編寫合同時應(yīng)避免使用模糊詞匯，盡量使用明確的語言表達(dá)雙方的共識。合同是一種法律文件，用于明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。為了撰寫一份完美的合同，我們需要明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。下面是一些勞動合同的范本，幫助你了解如何簽訂一份合法有效的勞動合同。
重新簽訂勞動合同的通知篇一
簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務(wù)，任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導(dǎo)致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的，可以辭退。
望大家相互轉(zhuǎn)告。
_____________公司。
_____年_____月_____日。
重新簽訂勞動合同的通知篇二
續(xù)簽勞動合同通知書先生/女土：你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部。
職工簽名：
日期：
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重新簽訂勞動合同的通知篇三
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面本站小編給大家?guī)硐奁诤炗唲趧雍贤?/p>
通知書。
供大家參考!
續(xù)簽勞動合同通知書先生/女土：你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部。
職工簽名：
日期：
先生/女士：
公司已于年月日通知您簽訂勞動合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補(bǔ)償解除勞動合同的權(quán)力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔(dān)。
特此通知。
公司。
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù)，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：__年__月__日__。
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
重新簽訂勞動合同的通知篇四
尊敬的先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本；
2、入職體檢報(bào)告；
3、身份證原件及復(fù)印件一份；
4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；
5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；
6、實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；
7、二寸證件照2張；
8、其它。
通知方（簽名或蓋章）：______
______年______月______日
重新簽訂勞動合同的通知篇五
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報(bào)并征得工會同意，現(xiàn)決定從20xx年8月3日起解除你于公司的勞動關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司。
重新簽訂勞動合同的通知篇六
各有關(guān)部門：
為了加強(qiáng)企業(yè)勞動人事管理，更好地維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益，減少和消除勞動爭議，根據(jù)企業(yè)規(guī)范發(fā)展的需要，決定在全公司范圍內(nèi)對勞動合同進(jìn)行清理并重新簽訂。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
集團(tuán)及子公司原已與職工簽訂的勞動合同應(yīng)進(jìn)行全面清理。所有存放于各子公司或部門的勞動合同原件應(yīng)于九月十五日前遞交人力資源部，并辦理移交手續(xù)。
九月十五日以后，公司全部勞動合同由人力資源部統(tǒng)一集中管理。
本公司勞動合同共分三種方式：
1、經(jīng)理級及其以上干部、特聘人員和短期工作人員使用《聘用合同》，由董事長或總經(jīng)理代表公司與受聘人員簽署。
2、副經(jīng)理及其以下職員一律采用《勞動合同》，由總經(jīng)理授權(quán)委托各一級單位第一負(fù)責(zé)人與所在單位職員共同簽訂。合同文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
3、各事業(yè)部使用的季節(jié)性普通工人由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)代表公司與勞動者簽訂《用工協(xié)議》。協(xié)議文本使用公司統(tǒng)一提供的格式。
4、所有合同條款由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
1、各單位主任及其以上職員勞動合同期限為三年。
2、主任級以下職員合同期為兩年。
3、特聘人員合同期限由雙方另行約定。
4、季節(jié)性普工合同期限一律為陸個月。
5、合同期滿后雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。
1、新進(jìn)公司的員工應(yīng)在報(bào)到后十五日內(nèi)簽訂合同。
2、原已在公司工作但尚未簽訂勞動合同者，本次合同期限一律自九月一日起。
3、原有勞動合同到期30日前，由人力資源部代表公司與勞動者協(xié)商，仍按上述方式續(xù)簽。
職員合同編號為八位數(shù)，前四位為年份，例如20xx，后四位是職員工號的阿拉伯?dāng)?shù)字。普工合同由各事業(yè)部參照工號編號原則辦理。
各事業(yè)部由行政科負(fù)責(zé)組織合同清理和簽訂。其他單位由主管領(lǐng)導(dǎo)安排專人負(fù)責(zé)，辦理過程中的事項(xiàng)及有關(guān)問題由人力資源部協(xié)調(diào)并及時處理。
勞動合同是明確用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的一種協(xié)議，篇幅有限，不可能約定全部的事項(xiàng)，更多具體的內(nèi)容只能由法律法規(guī)及公司制度來明確，各單位在與員工簽訂合同時應(yīng)予解釋，不必過多涉及細(xì)節(jié)問題。目前在職員工的合同簽訂工作應(yīng)于九月二十日前全部完成。
簽訂勞動合同關(guān)系到每一位員工的切身利益，也是公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國家政策勞動法規(guī)的一項(xiàng)重要措施，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項(xiàng)工作。
重新簽訂勞動合同的通知篇七
縣各勞動用工單位：
為進(jìn)一步明確勞動用工單位及勞動者雙方當(dāng)事人的'權(quán)利和義務(wù)，更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展全縣和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，結(jié)合全縣用工實(shí)際，我局重新擬定了《勞動合同》范本。自xxxx年7月1日起，全縣勞動用工單位(包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨聘人員)簽訂勞動合同一律改用新擬定的《勞動合同》(見附件)。請各勞動用工單位及時下載《勞動合同》后(除封面外，其余均雙面打印)，依法與勞動者簽訂。對《勞動合同》簽訂內(nèi)容不清楚的，可咨詢xxx縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)(電話：xxxxxxxxxxx)。
xxx縣人力資源和社會保障局。
xxxx年7月1日。
重新簽訂勞動合同的通知篇八
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。
重新簽訂勞動合同的通知篇九
尊敬的______先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1.與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;。
2.入職體檢報(bào)告;。
3.身份證原件及復(fù)印件一份;。
4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。
5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。
6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;。
7.二寸證件照2張;。
8.其它。
通知方(簽名或蓋章)______。
______年______月______日。
書下載。
簽收回執(zhí)。
本人已收到單位于______年______月______日發(fā)出的《書》。
被通知方(簽名或蓋章)______。
______年______月______日。
重新簽訂勞動合同的通知篇十
簽訂勞動合同通知尊敬的______先生/小姐：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;
2. 入職體檢報(bào)告;
3. 身份證原件及復(fù)印件一份;
4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6. 實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;
7. 二寸證件照2張;
8. 其它 。
通知方(簽名或蓋章)______
______年______月______日
簽訂勞動合同通知書下載
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)______
______年______ 月 ______日
重新簽訂勞動合同的通知篇十一
各位員工：
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，從xxxx年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的.員工，請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。
xxx公司(公章)：
xx部門：
職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;。
重新簽訂勞動合同的通知篇十二
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書面通知公司，公司將與您解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請?jiān)诤炗唲趧雍贤瑫r將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
重新簽訂勞動合同的通知篇十三
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的`意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
重新簽訂勞動合同的通知篇十四
先生/小姐：
由于以下原因:。
1□。
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：
xx市永明電子廠。
年月日簽收：
簽收日期：_____年____月____日
重新簽訂勞動合同的通知篇十五
同志：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知。
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。
簽收人：
簽收時間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
重新簽訂勞動合同的通知篇十六
____________先生/女士：
感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。
如逾期未簽訂勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1.與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;。
2.入職體檢報(bào)告;。
3.身份證原件及復(fù)印件一份;。
4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。
5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。
6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件;。
7.兩寸證件照2張;。
8.其他__________________。
通知方(簽名或蓋章)：
簽收回執(zhí)。
被通知方(簽名或蓋章)：
重新簽訂勞動合同的通知篇十七
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的`合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部。
職工簽名：
日期：
重新簽訂勞動合同的通知篇十八
其他條款與原合同一致。
請?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。
特此通知。
甲方出具(簽名或蓋章):。
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:。
乙方簽字:。
簽字日期:____________________。
重新簽訂勞動合同的通知篇十九
xx先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：
一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)谑盏奖就ㄖ獣稳掌鹑諆?nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。
三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。
四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
康奈集團(tuán)有限公司人力資源部
xx年xx月 xx日
職工簽名：xx
日 期：xx
xx年 xx月 xx日
重新簽訂勞動合同的通知篇二十
尊敬的________：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日（即用工之日）起一個月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特此通知！
用人單位蓋章：___________。
法定代表人簽字：___________。
日期：___________
重新簽訂勞動合同的通知篇二十一
先生/女士:。
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的.合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:。
1.請?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書面通知公司，公司將與您解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工簽名:。
日期:20xx年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11283555.html】
